【神奈川県】 ステップについて語ろう4【湘南高】 [無断転載禁止]©2ch.net
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うちの室長、過労死しそう…
もし何かあったら証言できるように、こっそり仕事の実態を残してあるよ。
方法は言わないけど、そのまま労基に持ってきゃ信憑性かなり高いやつ。
自分も面談させられてるサービスの時間とか全部記録してある。
みんなもまずは記録しよう。
いつでも労基にダッシュする準備をしようwww >>211 なにかあったんですか?休めなかっとか?? 転職活動始めたけど、
心が削れる…
仕事も忙しいし正月はよ 日に日に寒くなっていく…
紙使うから手荒れ厳しいわ 今日は雪かと思うくらい寒いな…
みんな帰り気をつけて… 相変わらず労災の件に関して、謝罪もなにもないことで株主が激怒してるよwwwこれは今年の株主総会面白くなりそうななぁ。自分は行けないけど、誰か見てきた人いたら教えてね!
ステップはさぁ、いい加減労働環境改善して今一度、社内をクリーンにしないとダメだよ。
うやむやにしてなんとかなる時代じゃないよ。
膿出しして、誠実に社員に向き合ってくださいね。 本日は株主総会なり。謝罪なければ、労基署に訴えるわ。現役教師の処遇がいかに労基法に違反しているか。
しっかり見物させてもらいますよ。株主として。 会社ではありません
教えることが趣味の人の集まり
と考えられる人だけが生き残れる場所
新卒は良く考えよう ホームページで謝罪くらいしろや
悪質としか言いようがない刑事犯罪企業が教育にかかわるな。
謝罪も対応策もないということは反省もせず同じような違法残業を強要するということか 会社ではないとかいうなら少なくとも一部上場とかするなよ。 こんな教育を隠れ蓑にブラックな商売をしている会社があったら業界全体が迷惑なんだよ
刑事犯罪企業の烙印を押されたくなかったら残業管理をしっかりやって残業代も支払いなさい 湘南ゼミナールの合格実績に対してはホームページでもデカデカとマウント取りに行った癖に、今回の件は一切載せない。
湘南ゼミナールの件も結局ステップ負けてるしなw 私はステップに通ってたけど先生達が毎日補習してくれて嬉しかった
けどそれは先生達の自己犠牲の上に成り立っていたわけですよね いざなぎ景気とか言うけどホント労働者の実態を見てから言ってほしいわ 必死に働いてんのはいつだって現場なんだよー
うわーん!! 割と少人数の会社で、労災認定の事件あったのに皆何食わぬ顔して続けているんだよな。
教育の麻薬って怖いな。目を覚まそうぜ。 そもそもそんなに教育に思い入れあるなら、この会社で働く必要あるのかって話。
結局のところ、教師にもなれず、良い就職先が見つからず行き着く場所なんだよ。
教育に対する志みたいなさも崇高な言葉で自分の能力のなさ誤魔化してるだけ。
考えてもみろ、この会社があと20年後も少子化の中で生き残れると思うか?
先細りしていくのが見える。 どこの企業も淘汰される時代やで
能力ないやつはどこいっても同じよ このご時世塾って必要なのかな。
必要ないところに、異常な労力を使っている気がする。 公立校の教育を底上げしないと学力格差はどんどん広がるでしょ
うちの地域は荒れてるから余計ひどい 労災の件、謝罪はないね。
このままだんまりで逃げ切るつもりか。
何も変わらないな。 マジで風化させるなよこの件。
どの道人手不足なんだからクビに出来たりしないんだし、ましてや権利を主張するだけだからな。 >>246
そのとおり。辞められたら困るのは会社の方。
労基に駆け込まれても困るのは会社の方。
基本的に、雇う側の立場は訴えられたら弱い。
使える権利は主張していこう。 ☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−16
●宇野壽倫の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
◎肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている >>248
社員の人?同じ場所で働いてる人が一人欠けたら自分にしわ寄せが来るのに想像力ないの^ ^? 困らないっていうなら尚更もらうもんもらって辞めればええんよ。 せめて有給を使わせて
兄弟の結婚式にさえ出れないこの職場
日曜日に結婚式をやれって言うの?
親戚からは総スカン
就職考えている人はこの点を人事の人に聞いてみよう 初めてインフルエンザで有給使ったとき、室長に備考欄に
ご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした
って書くように指示されたわ。 いちいち謝らせたがるの謎だよな。
こっちは気分悪くなるし、あっちもなんの特にもならないのに。 ボーカーズの有給消化率6.5%を誰か質問してくれよ。どんな説明がくるんやろか。 有休取るのに、理由を聞いて判断している時点で違法だろ。
それに、よろしくお願いいたしますと書かないと却下とか謎だわ。
さすがブラック会社。
今年は外れたけど、来年はブラック大賞にノミネートだ。 株価1200円割れ来ましたー。
こりゃ1000円割れる日も近いな。 ステップの授業は質が高い(自社評)
ステップの授業が良いっていう評判ステップ社員からしか聞いたことねえ。
みんなはどう思いますか。 >>246
そのとおり。辞められたら困るのは会社の方。
労基に駆け込まれても困るのは会社の方。
基本的に、雇う側の立場は訴えられたら弱い。
使える権利は主張していこう。 まぢ言い方大事…
接客業なんだし社内でもコンプラとか言葉には注意してほしいお 言い方って言うか日頃の積み重ねじゃないの
信頼出来る人は普段からちゃんとしてるし、
信頼出来ない人は普段からパープーでしょ 48連勤を労基署が認めた。
それが事実。
ステップは認めたくないから謝罪はせず。
認めないのなら、異議申し立てなど訴えればいいのにね。 湘南ゼミナールの実績くらいでわざわざ訴訟起こすほどゴネてたのに、自分のところはダンマリよ。
この会社の底が見えたわ。 労組できるみたいだ。
傀儡の労組の存在を労基署に談判するらしい。
これさ株価下落止まらないね。 同感。
今でも行われている連勤とサビ残をなくして欲しい。
労災になっても続けているこの会社はおかしいだろ。
反省がまったくない。 小型犬のキャンキャン吠える声が糞五月蝿い
小型犬の馬鹿飼い主は自分が近所の鼻つまみ者だということに気付いてない >>258
新卒や内定者からすると
今まで黙って声をあげなかった社員共も同罪だと思うけど 公務員でも30連勤とかあったらしくてビビった
それでも年金めっちゃもらえるし、
結局はそれだけの労働でもする価値見いだせるかかもしんない
労働組合できるんだね。
ちゃんと機能させて、はやくまともな企業に生まれ変わって欲しいわ。
いまは上場企業とは到底思えない法令遵守意識の低さだし。 新卒や中途で新しく入ってくる人に嘘の説明をしないこと。
まずはここからやれや。 年明けすぐに神奈川県に関西から引っ越すことになったのですが、中3の娘がいます。
受験生なのですが九州の中学の先生から
今からでも神奈川の高校受けた方が良いと言われました。
神奈川の情報が解らず困っています。
ちなみにステップは神奈川で1番ということですが今からでも入れますか 室長の方針によります。
というのも、今からだとデータが集まらず、適切な進路指導は難しいので。 とりあえず4日朝に最寄りの教室に連絡してみましょう >>278
ありがとうございます
神奈川県の教育委員会に電話で聞いたら
福岡の高校から転校となると希望がかなわない可能性もあるので神奈川の高校受けてくれと言われました
ハイステップに電話してみます ググればいくらでも記事出てくるぞ。
一部削除されてるけど動画もある。 >>279
正月の間も開けてるスクールもあるので、ちょいちょいかけてみてください。
こんなとこで情報収集する保護者もどうかと思うが、個人的にはぜひ力になってさしあげたい。 >>282
ありがとうございます
転勤が決まったのが年末だったので
焦ってしまいました
神奈川県は調査書は点数化されるのでしょうか されるけど、もともといた中学が9科目45点満点なら確かそのまま適用されたはず。45点満点でないなら、確か学力検査で近い点数の生徒の内申が適用されたと思う。
本当に確か?の記憶だが。 ここで聞くことじゃねえよなあ。
社員が労災の話題逸らそうと必死だな。 年末年始からこんな話題逸らしはないでしょww
神奈川の公立狙えないなら、私立に入れちゃった方が大学進学楽だと思うよ。頑張ってください 年明けに労災の説明しないよな。
ステップには非がないと思っているから。
労基とはもめたくないからコメントは出さないのかも。
内部と株主には元社員のせいにして話しているそう。 >>287
まぁ、そんな説明信じてる社員はもうダメだよねwww
簡単に会社に洗脳されて操られるだけの駒になっちゃってる。
大多数の社員は自分の経験や室長の勤務実態を照らし合わせてみれば、48連勤は十分にあり得るはずだとわかるから。
ちなみに株主も一部の人はちゃんと危機感を抱いてるから、某Yファイナンスの株掲示板見てみてね。
「仮にステップがクリーンな会社なら、労災認定なんてされるはずがない、おかしい。」と感じている人はたしかに世の中にもいるから。
ステップはどこまで逃げるのかな?逃げた先で謝罪に追い込まれた方がダメージがでかいのにね。さっさとホームページでごめんなさいすればよかったのにwww 認識してないの一点張りはやばい会社の特徴やで。
辞めた室長に問題もあったかもしれんが、弁護士、労基に相談して労災認定されたという事実に対して何も対応しないってのはやっぱどうかしてるわ。
会社としてどうなん?
生徒のための塾を運営できるのは社員あってこそだろ? さよなら連休
今年もあっという間に過ぎるんだろうなあ さっさとあやまらないと
韓国のレーダー照射みたいな顛末になる予感 誰とは言わないけど、内定者研修の担当官うぜえ。
喋るたびニンニクの臭いがするんだよ。
誰かいってやれよ。 ニンニク俺も好きだからビクッとしたわ…
気付いたら教えてくれよ… 生徒から臭いって言われてるの気づいてないんだろうな。 臭くなくて清潔感あれば、その時点でブサメンではなくね?
顔かたちより雰囲気よ 本部の採点の時はしっかり休憩くれるのな。
毎日採点でもいいわ。
冬期なんて食事の20分くらいだったからな。 やってきました受験本番
受験終了までノンストップだぜ… お願いします、、、
全力でやるのでちゃんと賃金払ってください、、、 >>309
必要な残業にはきちんと残業代つけさせてほしいよな
それが無理なら残業になるような仕事やらせないでほしい 全ては講師が自主的に行なっていることってあんまりだよなあ、、、 上層部の顔ぶれが数年でかなりかわったね。昔の方々は辞めちゃったのかな? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています