【神奈川県】 ステップについて語ろう4【湘南高】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
湘ゼミ身売りといういいタイミングでスレがリセットされましたね
ファンド入れたら不採算事情廃止でしょうから大学受験はステップ有利になりますね
http://www.shijyukukai.jp/2017/07/13917 掲示板を消すってことは、ステップは全て認めたってことか! 臨海の昨年度の東大合格者は141名、対してステップはなんと2名!
国公立早慶も臨海の圧勝。
大学受験は比較にならないよ。 ステップ 消せない過去
ブロック長なら二人、過労死している。どちらもイニシャルはKだね。
それに会社内のパワハラ体質。
有給もそして休日もきちんと休めない劣悪な労働環境。
Yみたいな奴が執行役員。
知られたらヤバいことは山ほどあるね。 数年前に亡くなったブロック長、家で突然死した教師、いたでしょう?
あれらは過労死ですよ。大問題になるからステップは絶対に認めないですけどね。
ちなみに鬱病に関しては、上層部がブロック長や本部長に対して「診断書を持ってこさせるな。金を与えて休ませる気か。」という信じられない指示をしています。一部上場企業が聞いて呆れます。なにが社外監査役だ。給料泥棒め。 数年前のことですが、生徒に自分のメアドや
携帯の電話番号を配っている室長がいました。
彼はお気に入りの女子生徒から返信がくると
嬉しそうにニヤニヤしてました。
そろそろステップも生徒やその保護者と
私的な交遊はもちろん個人情報の交換も
禁止にしないといけません。
そこは他塾より遅れているのでは?
ちなみにその室長はいま話題の執行役員さまです。 自民党の下村博文・東京都連会長(63)=元文科相=はフジテレビの「ミスターサンデー」のインタビューに答え、板橋区から都民ファーストの会候補として立候補した平慶翔氏(29)への恨み節を炸裂させた。
平氏は下村氏の元秘書だった。下村氏の加計学園からの200万円の「闇献金」問題が週刊文春で報じられ、
自民党の敗因の一つとなったが、下村氏側は情報を提供したのは平氏だとして、平氏が下村事務所からパソコンを持ち出したことなどを認める事務所に宛てた上申書などを公開している。
この問題を取り上げ、質問した宮根誠司アナウンサー(54)やフジテレビの伊藤利尋アナウンサー(44)の問いに「個人の具体的な名前は挙げていません」としながら、
「平さんが漏洩されたと主張されているが」と水を向けられると「こういうことをテレビで言うのは適切ではないと思いますが」と前置きした上で
「本人が書いた文書を私の記者会見でお配りしていますので、それをご覧になれば一目瞭然かと思います」と無念さをにじませた。
また、平氏が下村事務所に提出した上申書について、伊藤アナが「平さんは下村事務所にあったノートパソコンを隠したことを本人が(上申書で)認めていると(私たちは)思っていいのか」とたたみかけると「その通りです。それが上申書です」と認めた。
「平氏は否定しているが」との問いには「事実はひとつですから」と答えた。
また平氏側が法的措置をとる意向を示しているが、と問われると「相手が法的措置をとるのであれば、受けて立ちます」と応じた。
「情報漏洩については」と聞かれると「これは被疑者名は分かりません。
しかし、被疑者がいるのは事実なので、警察、検察に(窃盗罪などで)被害届を出すべく検討している」とした。
また自身の闇献金問題を問われると「選挙妨害ですね」という認識を改めて示した上で「事実でないことを書かれた。
事実でなくても、いったん雑誌に載ってしまうと、事実であったかのように思われる。法的な手段を考えている」と答えた。
インタビューのほとんどは、下村氏個人の問題に割かれたが、「選挙結果についてご自身の責任は」と問われると
「結果が出た段階で、もちろん都連会長の責任はあったと思いますが、考えたいと思います」と責任を認めた。
また敗因を「トータルとして、自民党おごっているんじゃないか。
謙虚さが足りないんじゃないか、納得できないところがたくさんある。
都政は関係ないのですが、国政が影響したことについては申し訳ないと思います」と分析した。
千代田区から立候補し、落選した中村彩氏(27)が「国会議員の先生方は脇が甘すぎる」と述べたことを指摘されると、「その通りですね」と述べた。
今後の都民ファーストとの関係について「小池知事とは是々非々でですね、一方でオリンピックは大成功させなければいけない。
国も協力していくのは当然と思います。都議選の結果はしっかり受け止め、反省しながら必要な部分は協力していくのは当然」と述べた。
一方でオリンピック道路については「小池都知事が間に合わせると言われましたが、本当に間に合うか分からない。
間に合わせるにはどうしたら良いか、建設的な議論をしていきたい」と小池氏に注文をつけた。 労働環境がひどい。有給休暇が普通の会社のように自由に取れないのは最悪。
以前、有給休暇を申請したら理由をしつこく問われ却下された。これは法律
違反ではないのか。このステップという会社は電通のように第三者の公的機関
の査察を受け罰せられない限りダメだと思うよ。とにかくひどい会社である
ことは間違いないね。 今週もサービス残業。
来週もサービス残業なんだろうなぁ。
マジで労基に来て欲しいわ。
規定通りの就業時間を書き連ねただけのExcelで作った出勤簿がどう判断されるか知りたい。 労働環境について活発な意見交換をするためにあげとこう。 実際のところ、何時出社で、何時退社??何だかんだでFQ意味なくない?? FQって、本人同意でサービス残業やらせるためのものだろう。 森友の小学校建設を請け負った藤原工業株式会社のマニフェスト(資料1)が、市民団体「森友告発プロジェクト」の記者会見(7月7日)で公表された。
豊中市の市議が行った情報公開請求を入手したものである。
これによって、2万tのごみが存在したというのは、虚偽であったことが実証された。そして、8億円を値引いた国や大阪府の背任行為が明らかとなった。
廃棄物の違法な処理処分を防ぐのがマニフェストである。
法人事業体は会計処理の報告にあたり会計監査の承認を得ることが必要だが、マニフェストの提出は廃棄物に関する最終承認活動といえる。
したがって筆者らは、近畿財務局による2万tのごみの算定に対して、マニフェストでどのように報告されるかを注目していた。
豊中市の事業ごみ指導課によると、今回マニュフェストで報告されている新築混合廃棄物は、
校舎建設中に建設に伴って廃棄された建築材料や梱包材、木切れ、金属片などであり、同地に大きな金属の箱「バッカン」を複数個備え、いっぱいになると運び出したという。
運び出した回数は71回になり、合計重量が194tのため1杯分は約3tになる計算となる。この新築混合廃棄物には埋設ごみは含まれていないということである。
では、埋設ごみはどうしたのかというと、埋設ごみは今も園庭にわずかであるが積み上げられているという。
その概略の容積は5m(縦)×5m(横)×5m(高さ:地上3m、地中2m)ほどで、
土を含んだ容積でも125立方mぐらい(重量は200t未満)であると、豊中市の担当者は現場確認したうえで報告している。
本来なら今回のマニュフェストで報告されるが、校舎建設の最終段階で廃校の可能性が出て、園庭にその分を放置したという届けが、藤原工業から豊中市にあったという。
筆者らが豊中市への情報公開請求数百枚の中から見つけた資料は、さらに衝撃的であった。大阪航空局も、
「平成23年度大阪国際空港場外用地(0A301)土壌汚染深度方向調査業務報告書」は、12年度2月にこの資料を自ら作成し、近畿財務局や大阪航空局は、深部にはごみがないことを知っていたのである。
なお今回のマニフェストで報告されていた3m以深にごみが無いことは、少なくとも今年3月31日には、わかっていた事実である。
藤原工業がその時点でなぜ発表しなかったのか。同社ホームページには、同社の顧客として近畿財務局の名がある。 >>24
普通に14時出社のが22時半退社。
室長によるよ。サビ残叫んでる奴ってどこスクールか名前だしなよな。 今帰宅。普通に10時半にでれるよね。どこのスクールなのか。サビ残スクール。 数年前に亡くなったブロック長、家で突然死した教師、いたでしょう?
あれらは過労死ですよ。大問題になるからステップは絶対に認めないですけどね。
ちなみに鬱病に関しては、上層部がブロック長や本部長に対して「診断書を持ってこさせるな。金を与えて休ませる気か。」という信じられない指示をしています。一部上場企業が聞いて呆れます。なにが社外監査役だ。給料泥棒め。 東京電力福島第一原発にたまっている放射性物質を含んだ処理水について、
川村隆会長が海洋放出を決めたとする発言をしたことに、波紋が広がっている。
漁業への悪影響を案じ、福島県漁連が14日、抗議文を発表。
吉野正芳復興相も同日の閣議後会見で「(放出すれば)風評被害は必ず発生する」と反対の意向を示した。
第一原発では2011年の事故で溶融した核燃料を冷やすために注水しており、
この水が汚染水になっている。その都度、放射性セシウムやプルトニウムなどを処理しているが、弱い放射線を出すトリチウム(三重水素)だけは技術的に除去しきれない。
この水の海洋放出について川村氏は13日、一部報道機関のインタビューで「(東電として)判断はもうしている」と発言した。
これに県漁連は反対し「唐突で真意が理解できない」と発言の撤回を要求。
吉野復興相も会見で「これ以上、漁業者を追い詰めないでほしい」と述べた。
トリチウムを含んだ水は法令上、基準以下に薄めれば海に捨てられる。
しかし、福島では地元の反対が強く、現在、第一原発の敷地内には約580基のタンクに約77万7千トンがたまっている。
第一原発の処理水について原子力規制委員会の田中俊一委員長は再三にわたり、
敷地内にタンクが増え続けることで廃炉作業への影響を懸念し、基準を下回れば海洋に放出するよう提唱している。
経済産業省の小委員会では、海洋放出しても安全上問題がないとする意見の一方、放出した場合の風評被害の拡大、
長期化を懸念する意見が出ている。東電は14日、会長発言について「田中委員長の見解と同様であると申し上げたもの」と釈明するコメントを出したが、
処理水の議論が紛糾することは避けられそうにない。 >>27
まず自分が名前出せよな。
どこスクールよ。
>>28
君もね。
他人に要求するのなら、まず自分で出せよな。 7月2日午後8時過ぎ、メディア各社は一斉に都議会自民党の「歴史的敗北」を伝えた。
そんな中、テレビ東京の選挙特番でジャーナリスト・池上彰さんが下村博文・自民党東京都連会長に切り込んだ。
下村氏が都議選での敗因は「国政の問題」だと語ると、池上さんの追及は、下村氏自身の疑惑に向けられた。
下村氏との中継がつながると、池上さんは、こう切り出した。
ーー公私ともに非常に大変な状況の中で、きちっとこうやって、画面に出てきていただいて、質疑にお答えいただける。
ありがとうございます。
下村氏は「いやいや、都連会長として、当然です」と答えた。
しかし、その顔には明らかに疲れが見える。
池上さんはズバリ切り込んだ。
ーーそれにしても、今回の都議会議員選挙の結果、なんでこんなことになったとお考えですか。
下村氏はまだ結果が出たわけではないと断りつつ、次のように答えた。
「都議会議員候補は、本当に地に足を付けて地道に活動していて、それぞれ反応も悪くなかったという話も聞いていますが、その上の方でですね……。
国政の問題が都議選に直結したということ。非常に残念です」
■「国政の問題」とは……
ーー国政の何が一番、悪影響を及ぼしたとお考えですか。
下村氏は、一拍おいてこう答えた。
「それは、いろんな…あの…発言、失言ですね。それから、国会の会期末の処理等の問題。
国会における論戦。
それがずっと都議会議員選挙そのものにも、残念ながら影響したということだと思います」
ーーとりわけ稲田防衛大臣が、都議会議員選挙の応援で、自衛隊としてよろしくお願いしますというのは、あり得ない発言だと思いますが、これが非常に大きく影響したのではないですか?
下村氏は、稲田発言について、そういう意味で言ったわけではないと思う、
としつつも、「誤解される発言だったことは間違いありません。
稲田防衛大臣もすぐ撤回されましたが、その影響も非常にあったと思います」と述べた。
ここで、池上さんは「下村氏自身の疑惑」に突っ込む。
ーーそれから下村さんご本人もですね、文科大臣時代に、加計学園関係者から合わせて200万円を受け取っていたのではないかという週刊誌報道。
ご本人の疑惑もマイナスに影響したのではないですか?
「ありますね。これはもう完全に選挙妨害だと思います。
すぐに記者会見をして、事実でないと表明しましたが、残念ながらそれは届いていない。
マイナスになった部分については、お詫び申し上げたいと思います」
ここで時間切れとなり、中継はいったん途切れた。しかし……
1時間ほど後に始まった「第二ラウンド」で、池上さんは再び、この疑惑に切り込んだ。
下村氏は、疑惑が報じられた後の6月29日に会見を開いている。
そこでの説明は次のような内容だ。
《加計学園から献金を受けたとされた200万円は、加計学園からの献金ではなかった。
それは、加計学園の秘書室長が11の個人・企業から集めたもので、1件あたり20万円未満だったので、政治資金収支報告書に掲載しなかった。
200万円の現金が2回にわけて、1回100万円ずつ持参された》
池上さんは、この説明に疑問を呈した。まず突っ込んだのは「なぜ現金を持参?」という点だ。
ーー11人のパーティ券(購入費)をまとめて持参してきたということなんですが、実際問題として100万円の現金をわざわざ運んでくるものなんでしょうか。
下村氏によると、これは不思議な話ではない、という。
「今の時代になぜ現金?」
「これはですね。全然不思議な話ではないと思います。あの…。まずですね。この……。
週刊誌で出たことに対して、これは選挙期間中の選挙妨害であるし、事実ではないということで、私はその後すぐ記者会見で、加計学園からヤミ献金200万円を受けていないと表明いたしました」
「その中で、加計学園ではなくて、加計学園の事務室長が個人的に親しい方々に、じゃあそういうパーティがあれば自分の関係者の方々に声をかけてですね。
お願いしてみるということで、その方が東京にお越しになったときに立ち寄りいただいて、そして持ってきていただいたという経緯でありまして、
別にこれ自体は何ら不思議なことではまったくないと思います」 >>31
お前バカか?
帰宅時間守ってないスクールが問題なんだからお前がスクールの名前だすのが当たり前だろ?
なんで守ってるスクールが名乗らなきゃならないんだよ。 理事長、総裁と呼ばれて黒塗りの運転手付き。秘書が控えた広い個室を与えられ、年収2000万円はくだらない。
そんな生活を投げ打って、福島の自主夜間中学で講師を続ける前川さん。
ただただ、頭が下がる。
安倍晋三は、この人には絶対敵わない。器が違い過ぎる。 (敬称略)
★https://twitter.com/Hbouzu/status/879912251515219968
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はい、バカ発見。
相手に要求しておいて自分ができないという話。
ああ、名前出させて特定したいのか。
大変だねぇ。 「祝日だから補習ができる☆」
という発想はやめてほしいわホントに >>36
お前は何と戦ってるんだwww
境遇が辛すぎて同士まで敵に思えてしまっているんだな可哀想に
前の奴は「サービス残業させられてるスクールがあるなら本当に問題だからスクール名を明らかにするなり本部に訴えるなりするべきだ」
と言いたいだけだ(多分)
ちょっと落ち着け、な? どこの塾にも2ちゃんで吠えるだけの弱者がいるんだな
お宅は他よりはまともだと思ってたわ >>36
だいたい特定できた。
こんな変な奴はTスクールの彼だね。 声高に労働環境について意見を出せばタチマチに怖いことになるのがうちの会社。
それならばここでみんなで意見を出し合って会社が無視できないようにするしかなかろう…。 労働環境といえば,俺が変えてほしいのはクチャラーかな。
食事のタイミングが違うから,口開けてくちゃくちゃする奴が気になって仕方がない。
なぜかこの業界にはそんなクチャラーが多い気がするが,育ちのせいか? 民進党代表の蓮舫氏(49)が、昨年9月に台湾籍を離脱し、10月に日本国籍選択を宣言したことを示す戸籍謄本の一部を党本部で公開。
数か月前から批判されていた自身の<二重国籍>疑惑に応じた形だ。
背景には東京都議選の惨敗で、党内からの突き上げを抑えられなくなった事情もある。
結果、少なくとも国籍法違反が確定。長年にわたってウソ、詐称、偽証を繰り返してきたことも明白に(注1)。
さらには父親の国籍問題や書類の真偽など未解明な疑惑も残り、いまもって批判の声が止みそうにない。
「現政権(安倍政権)に対して強く説明を、責任を果たすように求める立場であることを勘案して」(会見での蓮舫氏)
会見に踏み切った、と言う。たしかに証拠も無いまま、「安倍が〜〜」と印象だけの政権批判を繰り返している蓮舫氏。
しかし自分は、比較にならないほど明白な違法行為をやってきた。
となれば進退を含めて責任の取り方を示唆するはず、と思いきや……何だかエラそうなのだ。
「本来、戸籍は開示するべきではないと思っている。また誰かに強要されて戸籍を示すのはあってはならないこと」(会見冒頭での蓮舫氏)
「こうした(戸籍の)開示は、私で最後にしてほしい」(会見終盤の蓮舫氏)
国民を謀り、確信犯的にウソをまき散らした疑いの消えない蓮舫氏が、いつの間にか国民に説教をしている……。
■蓮舫さんの露骨な「差別」へのすりかえ
蓮舫氏が戸籍を公開する意向を示した途端、どこからともなく湧き出たのが、「戸籍公開は差別につながる」論。
香山リカ(57)、山口二郎(59)、有田芳生(65)の各氏……つまり安倍晋三首相(62)がいうところの「こんな人たち」らが、一斉に「サベツだ〜〜」と声を上げ始めたのだ。あげく『朝日新聞』などは、
「1970年代には被差別部落の地名を記した<地名総鑑>が出回っていたことが明らかになり、就職の選考で戸籍謄本の提出を求めることは(略)禁じられるようになった」
と、部落差別問題と結びつけて蓮舫氏を擁護して見せたのだ。こうした声に勇気を得たか、蓮舫氏からは戸籍開示を求める国民を、「差別主義者、排外主義者」(注2)と決めつける発言も飛び出した(注3)。
この考え方が、会見まで続いていたわけだ。さながら、差別という敵に挑みかかるジャンヌ・ダルクであるかのごとく。
——アホか?
出自で人を差別するのは、悪いに決まっている。そのために戸籍を使うのも論外だ。しかし蓮舫氏が問われたのは公人たる国会議員として、公党の代表としてのコンプライアンス。
政治家としての発言の真偽であって、中国人の血が流れていることを問題視されたわけでは無い。これを「サベツ、サベツ」と喚くのは、問題のすり替えに過ぎない。
おまけに今回、差別問題を持ち出して蓮舫氏を擁護した『朝日新聞』や有田芳生氏は、かつて橋下徹氏(48)の<出自>をあげつらう記事(注4)や、それを面白がるツィート(注5)によって、橋下氏から猛抗議を受けている。
また自民党の小野田紀美参院議員(34)が自身の二重国籍解消(注6)の証拠として戸籍を公開した際には、「こんな人たち」界隈は何も発言しなかった。
テレビのワイドショーやニュースも同様だが、相手の立ち位置によって基準や対応がまったく違う。それこそ差別的であり、<ダブルスタンダード>という言葉以外では説明ができない態度だ。
折しもオーストラリアでは、ニュージーランドとの二重国籍に気付かないまま議員活動をしていた責任を取って、上院議員が辞職した。日本人・蓮舫氏も再起するには、一度は野に下ってから再び国民の審判を受けるべきだろう。
加油(ジャオヨウ)! ……あ、もう違うのか。がんばれ!
(注1)偽証…故意であろうと無かろうと。
(注2)差別主義者、排外主義者…自分の疑惑を追及する者をこう決めつける発言は、大問題になってもおかしくは無いのだが…。
(注3)発言も飛び出した…戸籍を出した会見より前の、定例会見で。
(注4)出自をあげつらう記事…2012年、週刊朝日に掲載された『ハシシタ 救世主か衆愚の王か』。
(注5)面白がるツィート…有田芳生氏が『ハシシタ〜』を読んで、「すこぶる面白い」とツィート。批判されると、あれこれ釈明した。
(注6)小野田議員の二重国籍…日本と米国の。今年5月に解消した。 今週もサービス残業。
来週もサービス残業なんだろうなぁ。
マジで労基に来て欲しいわ。
規定通りの就業時間を書き連ねただけのExcelで作った出勤簿がどう判断されるか知りたい 民進党の蓮舫代表の唐突な辞任は、他党からも驚きをもって迎えられた。
蓮舫氏を「くみしやすい相手」とみていた与党は当面、静観する構え。
野党からは共闘路線の停滞を懸念する声が上がった。
蓮舫氏が辞任会見をしていた27日午後3時ごろ、自民党の二階俊博幹事長は首相官邸で安倍晋三首相と会談していた。
二階氏は、会談後に記者団に蓮舫氏辞任の所感を問われると、「今初めて聞いた」としたうえで、
「他党のことは他党のこと。意見を差し挟まず静かに見守るのが政党政治のエチケット」と論評を避けた。
同席者によると、会談で蓮舫氏の辞任は話題に上らなかったという。
菅義偉官房長官は会見で「政府としてコメントは差し控えるべきだ」と繰り返し、
公明党の山口那津男代表も記者団に「民進党自身で振り返るべきだ。コメントは控えたい」と述べるにとどめた。
政府・与党から表立った批判が出ないのは、民進党を低迷から脱却させられない蓮舫氏が代表でいてくれた方が都合が良いと考えていたからだ。
自民党幹部は「残念だ。蓮舫氏でいてくれたほうが人気が上がらないから良いのに」と本音をのぞかせた。 クチャラーは,まさか自分が食事中に音を出しているとは思っていないもんだ。
口を開けて飯をくっているかどうか確認するとよい。
30代のクチャラーは珍しいけど、40代はなぜか多い。これが不思議なんだよなー。 何度も言うが
クチャラーは、自分がそうだとは思っていない。
周りの人が注意するわけがないだろ。
人格否定になってしまうからな〜。
注意されたことがないことをいいことに、自分は違うと思うな。 ヨイショ記事がネットにあってお邪魔したが
…なんだ…ここは…寝る… いい加減22:20過ぎてからミーティング始めるのやめろよ!毎日帰宅遅くて困ってる >>52
だからどこスクールなんだよ。
名前出せや、カス。 勤務時間前から保護者面談を入れるのはおかしくないか。
そのため、いつもより早く出勤しなければならず腹が立つ。
公務員試験か何か別の仕事を見つけてステップは早く辞めようと思う。 まーた出勤前に保護者面談かよ!ちゃんとメモ残してあるからな。しかし、どういうつもりでこんな横暴してんだろ?
上司が率先してルール破るなよ 下っ端からシニアはもちろん室長も労基法違反な。管理監督者の意味わかってんのか?
いつでも労基署に訴えてみよう。 東証一部が労基法違反はヤバイな。
株主にどう説明するんだ? >>1
〔SS〕東京大
〔ST〕京都大
〔SU〕一橋大・東京工業大・大阪大
〔SV〕東北大・名古屋大・慶應義塾大(上位)・早稲田大(上位)
〔SW〕九州大・北海道大・神戸大
〔SX〕筑波大・東京外国語大・早稲田大・慶應義塾大
〔AT〕千葉大・横浜国立大・お茶女大
〔AU〕東京農工大・首都大・大阪府立大・大阪市立大・広島大・岡山大・国際教養大
〔AV〕金沢大・東京学芸大・名古屋工業大・熊本大・奈良女子大・電気通信大・京都工芸繊維大・京都府立大・横浜市立大・名古屋市立大・ICU・上智大・東京理科大
〔BT〕新潟大・長崎大・山梨大・岐阜大・九州工業大・兵庫県立大・小樽商科大・神戸市外国語大・中央(法)
〔BU〕群馬大・静岡大・埼玉大・滋賀大・三重大・信州大・徳島大・京都教育大・東京海洋大・静岡県立大・愛知県立大・都留文科大・同志社大・立教大・明治大
〔BV〕山形大・岩手大・茨城大・富山大・鳥取大・愛媛大・香川大・山口大・佐賀大・鹿児島大・和歌山大・福井大・弘前大・高知大・宇都宮大・大阪教育大・高崎経済大・滋賀県立大
〔CT〕秋田大・福島大・島根大・大分大・宮崎大・前橋工科大・北九州市立大・県立広島大・鳴門教育大・青山学院大・中央大(法以外)・法政大・津田塾大
〔CU〕琉球大・室蘭工業大・北見工業大・高知工科大・宮城大・会津大・奈良県立大・下関市立大・青森公立大・富山県立大・福井県立大などの県立大・学習院大・関西学院大・関西大・立命館大・芝浦工業大・豊田工業大
〔CV〕成蹊大・成城大・東京女子大・西南学院大・京都女子大 ・東京都市大
〔DT〕近畿大・日本大・日本女子大・南山大・明治学院大・武蔵大・東京電機大・同志社女子大・大阪工業大・甲南大
〔DU〕東洋大・國學院大・東京農業大・獨協大・神奈川大・名城大・佛教大・龍谷大・京都産業大・大阪経済大
〔DV〕駒澤大・専修大・工学院大・千葉工業大・福岡大・中京大・摂南大
〔ET〕北海学園大・東北学院大・武蔵野大・東京経済大 ・東京工科大・金沢工業大・愛知大・愛知工業大・東海大m 「冬期講習の追試は10:00からにしましょう。」
「各教師が、各教室に10:00に待機して下さい」
は? 出勤簿に書いて、勝手に書き換えられないようにコピーしておくのがよいかと。 >>65
情熱はないのか?
生徒のために早出するなんて当たり前だろ。
ちゃんと出勤簿には11:30と書けよ 実際のところ、何時出社で、何時退社?
そして年に何日休み? 一時半出社で十一時退社、年間休日実質70日くらいじゃね 試験が終わって合否が判明したら親も挨拶に行っていいの? 記事によると
・横浜DeNAベイスターズの投手である井納翔一(31)が、家族の誹謗中傷を匿名掲示板に書き込んだ女性に損害賠償を請求した
・訴えられたのはOKの山田彩奈さん(20代・仮名)。山田さんは昨年7月、匿名掲示板の井納選手に関するスレッドで奥さんの写真を見つけ、「そりゃこのブスが嫁ならキャバクラ行くわ」と書き込んだ
・井納は通信会社に情報掲示請求をして、書き込みが山田さんによるものであることを特定
・昨年12月中旬には、山田さんの元へ、情報開示にかかった費用約77万円を含む損害賠償金191万9686円を請求する訴状を送った
・山田さんは「200万近いお金も払えないのをどうしたらいいか途方に暮れている」と話す
・この裁判の行方について、弁護士は「『書き込み』という明確な証拠が残っているので、被告の反論は苦しいだろう」と説明している
・今回のようなケースが増えれば、匿名であってもネット民の責任を問われることが周知されていくだろう 労働者に法定労働時間を超えた労働(時間外労働=いわゆる残業)や休日労働をさせる場合、労使間で36協定を締結し、所轄の労働基準監督署に届け出ることが必要です。
しかし、36協定を締結していた場合でも延長できる労働時間には上限があります。 一神奈川県民として質問です。
STEPの卒業生が多く通う,学芸,湘南,厚木,希望ヶ丘の大学実績の凋落に対して、
湘南ゼミの卒業生が多く通う,横浜翠嵐,川和の大学実績の大躍進はなぜでしょうか
両塾の教育方針の違いによるものでしょうか? 座間と平塚に素晴らしい塾ができるようです。
楽しみですね。 本当ですか。
選択肢がほとんどなかったので楽しみですね。 実際のところ、何時出社で、何時退社?
そして年に何日休み? >>85
今日は全員出社
ほんとこの日曜日はやめてほしい
休日にして 久しぶりに覗いてみたが英語科主任のI永君は会社辞めちゃったの? >>88
そ、そうなんですか??
どんな間違い?ウチの子気づいてないかも。 毎日恐ろしい件数の通報が寄せられていると言われていますが、通報にはいくつか方法があります。
労働基準監督署への通報の方法によってその後のことも違ってくるわけですが、今回はその個人的に体験したことを中心に記事をまとめてみたいと思います 12時から面談始まって14時出勤と書くのなんなの? 最近は方針が二転三転。
社長の下がおべっか使いしかいない弊害だな。
日大の件と最近のステップは被るなw
早くやめたほうがいいぜ。 使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。 日曜日も月曜日も電気がついていますが、
一週間でお休みはどれくらいとれますか? この時期になると、ストレスからか、室長の口臭がやばくなるんだけど、どうしたらいい。 計画有休の名のもとに有休が勝手に使われている。
最近知って、驚いたよ。 申請していないのに有休で休んだことになっている。
なんでこんなことになっているのだろうね。
計画有休って謎だわ。 国立大学の実力ランキング(トップ5大学)マスコミ資料集計
★大学入学後の実力トップ5大学(難関試験合格者数による評価)
@ 国家上級試験 東大、京大、早大、慶大、東北大
A 司法試験 中大、慶大、東大、早大、京大
B 会計士試験 慶大、中大、早大、一橋大、東大
C 弁理士試験 東大、京大、東工大、阪大、理大
D 東京都上級 早大、中大、東大、首都大、慶大
E 技術士試験 東大、京大、日大、早大、中大
★大学卒業後の実力トップ5大学(各分野の実績数による評価)
@ 社長数(上場企業)東大、慶大、早大、中大、京大
A 役員数(上場企業)慶大、早大、東大、中大、京大
B 国会議員数 東大、早大、慶大、中大、京大
C 国事務次官数 東大、京大、中大、早大、東北大
D 裁判、検事弁護士 中大、東大、早大、京大、東北大
E マスコミ経営者 東大、早大、慶大、中大、京大
F ノーベル賞受賞 京大、東大、名大、東北大、東工大 2018年11月8日
「湘南ゼミナール高等部 東戸塚校 講師 松丸亜聖容疑者を逮捕」
「学校帰りの少女の下半身を...」
川崎市のビルの通路で小学生の女の子の下半身を触るなどわいせつな行為をしたなどとして、湘南ゼミナール(神奈川県横浜市)に勤務していた松丸亜聖(まつまるあせい)容疑者(33歳)を逮捕しました。
松丸容疑者は2016年の10月と12月に、川崎市宮前区のビルの通路で小学生の女の子2人にわいせつな行為をしたり、わいせつな行為をしようとした疑いが持たれています。
警察によると、松丸容疑者はいずれも学校帰りにビルの近くを歩いていた女の子に目を付けて後をつけていたということです。警察の調べに対し、松丸容疑者は「私がやったことに間違いありません」と容疑を認めています。
松丸亜聖容疑者は2017年度から湘南ゼミナール高等部(前大学進学館)東戸塚校に講師として勤務していました。
警察は余罪があるとみて捜査を続けています。 >112
申請してないってことは、会社が勝手に消化したってことですか?
就業規則の取り決めがされてなかったらアウトですね。
そうだとすると、 途中だった。
本人の希望でとれるものでもあるけど、
持ち越しは2年しかできないよ。
消化じゃなく消滅させるぐらいなら
勝手に使われた方がマシという考えもあるね。
労基的にはだめだけど。 塾講師が過重労働で労災、神奈川
神奈川県内で学習塾を運営する「ステップ」(同県藤沢市)の講師だった男性(41)が適応障害となったのは、1カ月を超える連続勤務など過重労働が原因として、小田原労働基準監督署が労災と認定していたことが27日、分かった。
男性や弁護士が東京都内で記者会見して明らかにした。最長48日間の連続勤務があったと話している。
ステップの担当者は「労災認定の詳細な事実関係を確認しておらず、コメントは差し控える」と話した。
https://jp.reuters.com/article/idJP2018112701002146 >>122
今日のニュースだよ
ステップ訴えられてるよ
確実に労基入るね
K先生ナイスだわ
みんなどんどん便乗して訴えよー!
本部にはインタビューとか来てるみたいよ
もし各スクールに取材がきたら、顔出し名前出し厳禁の約束のもと、どんどん実情を晒していきましょう タイムカード(手書)には、残業分と休日出勤分は書いてはいけないと指導された記憶が。これまずいよね?みんなも言われてるのかな? たまに時間がなくて予習なしで授業すると自分でも質の低い授業になってるのがわかる 高校生教えるのが一番大変だと思うのは偏見だろうか… 適応障害になっているのに
詳細な事実を把握していないって
どういう管理体制なんですか?
教えてください。 ついにブラックがばれたね。
また労基が来るのかな。
今度も、どうごまかすのか。 室長含め皆労基法違反な。
反体制の室長連中がちょっとでも駆け込んだら一発で終わる。
上場企業たるものケジメつけろ。 自主的に休みの日に出勤してますみたいなのを登録するのなかった?意義はありませんみたいなの出してなかった?(名前が出てこない) >>131
FPのこと?
意地でも出さなかったからわからんけど ステップは完全にブラックだよ
自発的な残業といって半強制的な残業
体調崩して私は辞めました >>126
話題そらそうと必死だね。
ご苦労さま。 役員のメンバーがガラッと変わってるね。役員クラスの方も退職しちゃったのかな!? このままブラック続けて内部告発出まくり労基署監査からの株価暴落をやるのか?
それとも反省して室長以下の出勤体制を見直すか?
早くしないという第2弾、第3弾の告発くるよ。 今年は特に、室長の業務量ひどすぎる…
過労死する前に、告発して金もらって休む!!
みんなで訴えれば未払いの残業代もらえそうだね 働き方改革法案が来年の4月から施行されるから、今よか少しはマシになるだろ。 >>139
マシになるわけないだろ
この会社にコンプライアンスなんてないのはわかるでしょ
全ては自発的な残業 >140
労基って話になれば自発的かどうかは関係ないよね
監視カメラとかで見れるのか
いまだにPC履歴ベースなんかね? >>138
ほんとな。
室長の業務量のシワ寄せがシニア以下にもきてるし。
室長連中もかなり不満溜めてるみたいだし
あなたのように告発!って流れはくるだろうね。
さあどうするんだ?だんまり決め込むブラック経営陣のみなさまw 昔は新人から室長まで徹夜徹夜でしたね。最近は23時とかそのくらいで電気が消えるイメージなので良くなったと思ったけど違ったか?普通に今も遅くまでやるの?あと↑のfpってどんなのだったっけ?年度のはじめに出す?出すとどうなるんだっけ? 風邪で3日休んでるバイト、早く戻ってきてくれえええぇ
帰ってこいいいいぃ >>145
火消しに必死だなw
相当ヤバイんだろうな。今回の労災w
調子にのると第2弾、3弾くるよw https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/jsaloon/1543535685/l50
↑
ザコクさんワタク煽りのためスレまで立てるが、悪意ある意図的な捏造データの載せてしまい大炎上!
ザコク脳の限界!!! 労災認められたら金出して、他の社員にはなんもないわけ?
だったら自分も訴えようとなるのは当然
みんな、勤務時間の記録とボイスレコーダーの携帯を怠るなよ 今回の過重労働って、ステップの対応の流れとしては、
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/bf4pmh/
出したでしょー
んで、
http://www.stepnet.co.jp/company/data/%E7%AC%AC40%E5%9B%9E_%E6%8B%9B%E9%9B%86%E9%80%9A%E7%9F%A5.pdf
あるから、どうするのかなと思ったけど、
10月31日付けで自己株式の取得について発表してあった。
http://www.stepnet.co.jp/company/index.html
労災については、あらかじめ、手を打ってあったのかなぁ…要するに会社のお金2億使って
株価を下支えするってことにしたたわけだよね? 詳しい方この辺りのこと教えて欲しいー
もちろん、株主のためだろうけど思ったけど、
ステップの大株主見て、、、
気になったケー・プランニングって
http://ke.kabupro.jp/tsp/20100723/140120100721069270.pdf
社長夫妻の会社だった。結局は、社長の身内株が40%以上なんだよねー
株主総会は、きっと予定調和に進むんだろうけど、
社員に対しては、どう説明したのか興味あるなぁ〜
ステップって、比較的に塾の中ではクリーンなイメージがあったけど、
http://www.stepnet.co.jp/company/data/201809kessan.pdf
の中で、業績は悪くないのに、利益目標を設けない(6頁)とかあるも
今回のことを見越してたとすると、問題の根は深いのかな??不安 この会社の内定蹴って良かったわ。
内定者研修まで参加しちゃったけど、そこで改めてアカン会社だと実感できた。
人事や総務の人との会話ちゃんと残してありますよー。 教育業界を話題にして、ブラックとかなんとかって行ってる奴は、他業種に行った方がいい。
俺の意見に汎用性があるとは言わんけど、金八世代の俺たちからすれば、教育は命がけでやるものなんだよ。公私もない。ライフワークバランスってなんだっけ?って世界。言ってしまえば子育てしてるママさんパパさんと一緒だな。
そういうこと言うと、社畜脳だとか言われるだろうけど、それを言うなら金八は完全な社畜物語ってことだよな。
ついてこれない奴は辞めればいい、やりたい奴がやればいい。やりたい奴がいる限り、ビジネスモデルとして成立するんじゃないか?
完全週休2日、残業も少ない、授業に専念できますよ!なんて塾あるのか?
授業に専念できるってだけで、この会社は十分価値があると思うが。 なら、採用するとき、
堂々とそれを主張して採用してくれ
じゃないと嘘ついて採用することになるよ
教師職
年間休日110日
有給休暇(14〜24日)
週休2日制(日・月曜が基本)
1週間以上の連休年2回(5月・8月)
年末年始
慶弔特別 ほか >>156
ID変わると思うけど、154です。
確かにその通りだね。
どの会社もそうだけど、求人情報と実態が違うっていうのは日本の企業文化の大問題点。
100パーセントあなたの言うことを支持しますわ。 >>155
これはコピペ狙ってるのかな
教育が命がけって何それ。
会社が社員にそれを求めるのって違くないかい?
会社の主張では社員にそういった指示は出してないというけど、結局やらざるを得ない環境を作って、それを認知しているのにも関わらず、改善しようとしない。教育業界ってそういうところだからという思考停止。 で、社内では説明あったの??
働き方改革かぁ。日曜講習の情念タイムだっけ?
まだあるのか?
よくよく思うと、12時間以上拘束される生徒もよく耐えてたなぁ〜
そりゃ、高校受かったら、反動で勉強しなくなる生徒もいるだろうょ。。。 >>160
早出組で情念前に帰ろうとすると嫌な顔されるからな >>162
言い方が不適切だったな
業界全体で労働環境改善意識、IT移行(業務の効率化)、この2点が他の業界と比べ非常に弱い。
加えて、この業界で働いている人の能力。
特にステップの場合、授業の研修に無駄に時間注ぎ込んでるから、この会社で働く能力しか培えない。マジで授業しか出来ない。
下手な大学生よりも社会を知らない社会人の集まりなのよね。コミュニケーション能力ってやつも低いし。
この辺は業界内部の人達なら分かるよね。
内定者研修に参加してる人や、社員の人なら分かるだろうけど、授業力の高さを謳ってる割には、その授業も大したことがない。
神奈川での実績No. 1とか言ってるけど、厳密に言うと神奈川県の一部の高校入試の実績だし。井の中の蛙。その井の中の蛙もいつまで続くものかね。 >>156
それに関して人事の人に質問したら、こんな事聞いてくる社員や内定者他にいないよって言われたー。
給与や待遇面の質問に対する答えがそれですか…。 >>164
終盤は業界の話じゃなくてステップの悪口だな。
で、例えば金融とか商社とか、広告とか小売とか、はたまたITとか飲食とか、そこいらの業界の方がマシとでも思ってるのかな?
一部のメーカーには意識が高いとこもあるだろうけど、業界単位で議論するのは無理があるわな。
なんでそんなにステップが嫌いなの? 社員は話題そらしに必死やなあ。
業界の悪いところとステップの悪いところ指摘しただけやろ。
ステップのスレだからそりゃステップの悪口なり話題になるやろ。
ステップが悪質なのは健全な経営体制をアピールしておきながら実態がこれだからだろ。
あくまで自主的に業務をしているっていう主張一辺倒でな。 今回の件を風化させることと、他の問題点も浮き彫りにすること、どちらが会社として健全ですかねえ。 ねむちい…変な天気でいつもより疲れたあ(ヽ´ω`) 俺の知ってる室長は友人といつでも労基署行くってよ。
そもそも室長に残業代出ないとかありえないと。
暴れて欲しいね。 暴れて欲しいとかそういうのじゃなくて、請求できる部分をしっかりと請求する。行使できる権利は行使する。
そういう動きが今回の件でできるようになって欲しいな。
上の人達も、社員をいじめたいわけじゃないだろうしね。 >>175
そうだね。室長シニアを管理監督者扱いとか無理すぎるよね。
14時出勤なのに違法労働。訴えるべき。 未払い残業代として、数十万単位で出たところもありますからね。 未払い残業代は2年間遡って請求できるので、その額は数十万では治らないよ(笑)
それ専門の弁護士がいるので頼むのが手っ取り早い 室長、人事、役員の方々見てますか?
社員が待遇や労働環境に対して不満や疑問を持ってないなんて思わないでくださいね。
少なくとも、今回の件を踏まえて、会社がどういう対応をするのかこちらはキチンと見てますからね。
まだ社員や内定者には何の説明もありませんよね。
各報道機関にも何の説明もありませんよね。
ここで軌道修正しないと、どこぞの塾のようにその場凌ぎの企業体制になりますよ。
もう既になりつつあるけど。 いいか、世間に対してのポーズに騙されるなよ。
訴えられたのに何も変わらなかった企業もあるんだから。 未払い残業代申請する時絶対プレッシャーかけてくるだろうなあ。
生徒達のためにって言うんだったら、生徒達のために働ける環境と報酬を徹底してほしい。
利益追求してない(笑)ならちゃんと還元してくれよ。
一部上場の株式会社のくせに、利益追求してないやら、法令遵守意識薄いやら、ちゃんちゃらおかしい。 世間からのこの会社への評価はこの1カ月の株価にすべてがあらわれていますね 今日もやっとりますなあ。
なにがどうなるかは分からんけど、明日もシコシコお仕事しまっせ…はぁ…… 他の社員に聞きたい。
自分の権利削ってまでこの会社の思うように動いて何が残るんだ?
もっと主張しようぜ。 それならちゃんと未払い賃金請求してから転職した方が良くないか? >>188
まさにそれな。俺も今年で辞めるがひと暴れして辞めるわ。 ステップ 労災 でググれば記事いくらでも出てくるよ。 すげえ、ステップ 労災 でググったら出てくるニュース記事上から3つ削除されてる。 おほぉ〜〜
世の中変わっていくんだねぇ(*゚∀゚)=3 弁護士費用どんくらい取られるんじゃろ( ;´・ω・`) 電話で軽く相談するくらい(料金の相談も含め)なら無料だよー。まずは弁護士に相談してみようぜ。 弁護士よりも労基の方が相談にのってくれるよ。
お金もかからないし。 >>176
シニアが10時くらいから面談してるのに14時出勤と書いてるのは流石に気の毒だった。 労基はお役所仕事のイメージあるだけども
担当者次第かな 弁護士→労基かな?
誰か人事とか役員にこの件ブッ込んでくれよw 栄光ゼミナールは公式サイトで謝罪してるね。ステップは労災の件なにも触れてないよね。知らん顔するのかな?誠意ある対応をする塾って認識だけどな。
ステップは過労死まではやらかしてないにしても、結果論であって実態は同じでしょ? 塾の存在価値ってなんだろうねえ。
ぶっちゃけステップは業界内では大きい方かもしれないけど、別に無くても困らないよね。 合否は生徒のものだしね
どの仕事も良し悪しあるけど、
自分のなかの正義と信念みたいなやつと折り合いつけられたらいいなって思う >>206
栄光は過労死だから。亡くなってる。ステップは幸いにも命までは奪ってない。 10年ほど前に、
中川スクールで室長をされていた○○先生について教えてください。 ◆◆大阪工大 電気電子システム工学科の学生チームが日本の国内大学として
初めて決勝に進出、世界第3位入賞◆◆
★米ミシガン大学 ディアボーン校で行われたIEEE主催国際学生コンテストIFEC2015
http://www.shidai-tai.or.jp/2015/12/11-6.html
- テーマ「電気自動車の高効率ワイヤレス充電装置」
*IEEE: 1963年に設立され米国に本部を持つ電気工学・電子工学技術の世界最大の学会
*IFEC: International Future Energy Challengeの略で、近未来のエネルギー利用に関わる
装置と技術の開発を競う隔年開催のコンテスト^ うちの室長、過労死しそう…
もし何かあったら証言できるように、こっそり仕事の実態を残してあるよ。
方法は言わないけど、そのまま労基に持ってきゃ信憑性かなり高いやつ。
自分も面談させられてるサービスの時間とか全部記録してある。
みんなもまずは記録しよう。
いつでも労基にダッシュする準備をしようwww >>211 なにかあったんですか?休めなかっとか?? 転職活動始めたけど、
心が削れる…
仕事も忙しいし正月はよ 日に日に寒くなっていく…
紙使うから手荒れ厳しいわ 今日は雪かと思うくらい寒いな…
みんな帰り気をつけて… 相変わらず労災の件に関して、謝罪もなにもないことで株主が激怒してるよwwwこれは今年の株主総会面白くなりそうななぁ。自分は行けないけど、誰か見てきた人いたら教えてね!
ステップはさぁ、いい加減労働環境改善して今一度、社内をクリーンにしないとダメだよ。
うやむやにしてなんとかなる時代じゃないよ。
膿出しして、誠実に社員に向き合ってくださいね。 本日は株主総会なり。謝罪なければ、労基署に訴えるわ。現役教師の処遇がいかに労基法に違反しているか。
しっかり見物させてもらいますよ。株主として。 会社ではありません
教えることが趣味の人の集まり
と考えられる人だけが生き残れる場所
新卒は良く考えよう ホームページで謝罪くらいしろや
悪質としか言いようがない刑事犯罪企業が教育にかかわるな。
謝罪も対応策もないということは反省もせず同じような違法残業を強要するということか 会社ではないとかいうなら少なくとも一部上場とかするなよ。 こんな教育を隠れ蓑にブラックな商売をしている会社があったら業界全体が迷惑なんだよ
刑事犯罪企業の烙印を押されたくなかったら残業管理をしっかりやって残業代も支払いなさい 湘南ゼミナールの合格実績に対してはホームページでもデカデカとマウント取りに行った癖に、今回の件は一切載せない。
湘南ゼミナールの件も結局ステップ負けてるしなw 私はステップに通ってたけど先生達が毎日補習してくれて嬉しかった
けどそれは先生達の自己犠牲の上に成り立っていたわけですよね いざなぎ景気とか言うけどホント労働者の実態を見てから言ってほしいわ 必死に働いてんのはいつだって現場なんだよー
うわーん!! 割と少人数の会社で、労災認定の事件あったのに皆何食わぬ顔して続けているんだよな。
教育の麻薬って怖いな。目を覚まそうぜ。 そもそもそんなに教育に思い入れあるなら、この会社で働く必要あるのかって話。
結局のところ、教師にもなれず、良い就職先が見つからず行き着く場所なんだよ。
教育に対する志みたいなさも崇高な言葉で自分の能力のなさ誤魔化してるだけ。
考えてもみろ、この会社があと20年後も少子化の中で生き残れると思うか?
先細りしていくのが見える。 どこの企業も淘汰される時代やで
能力ないやつはどこいっても同じよ このご時世塾って必要なのかな。
必要ないところに、異常な労力を使っている気がする。 公立校の教育を底上げしないと学力格差はどんどん広がるでしょ
うちの地域は荒れてるから余計ひどい 労災の件、謝罪はないね。
このままだんまりで逃げ切るつもりか。
何も変わらないな。 マジで風化させるなよこの件。
どの道人手不足なんだからクビに出来たりしないんだし、ましてや権利を主張するだけだからな。 >>246
そのとおり。辞められたら困るのは会社の方。
労基に駆け込まれても困るのは会社の方。
基本的に、雇う側の立場は訴えられたら弱い。
使える権利は主張していこう。 ☆★☆【神がこのような糞悪党どもを決して許さないであろう】★☆★
《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者》
●井口・千明の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−16
●宇野壽倫の連絡先:東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202
【告発者の名前と住所】
◎若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)の告発
◎肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2)の告発
「宇野壽倫の嫌がらせがあまりにもしつこいので盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所を公開します」
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です
どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在
犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている >>248
社員の人?同じ場所で働いてる人が一人欠けたら自分にしわ寄せが来るのに想像力ないの^ ^? 困らないっていうなら尚更もらうもんもらって辞めればええんよ。 せめて有給を使わせて
兄弟の結婚式にさえ出れないこの職場
日曜日に結婚式をやれって言うの?
親戚からは総スカン
就職考えている人はこの点を人事の人に聞いてみよう 初めてインフルエンザで有給使ったとき、室長に備考欄に
ご迷惑をおかけして申し訳ございませんでした
って書くように指示されたわ。 いちいち謝らせたがるの謎だよな。
こっちは気分悪くなるし、あっちもなんの特にもならないのに。 ボーカーズの有給消化率6.5%を誰か質問してくれよ。どんな説明がくるんやろか。 有休取るのに、理由を聞いて判断している時点で違法だろ。
それに、よろしくお願いいたしますと書かないと却下とか謎だわ。
さすがブラック会社。
今年は外れたけど、来年はブラック大賞にノミネートだ。 株価1200円割れ来ましたー。
こりゃ1000円割れる日も近いな。 ステップの授業は質が高い(自社評)
ステップの授業が良いっていう評判ステップ社員からしか聞いたことねえ。
みんなはどう思いますか。 >>246
そのとおり。辞められたら困るのは会社の方。
労基に駆け込まれても困るのは会社の方。
基本的に、雇う側の立場は訴えられたら弱い。
使える権利は主張していこう。 まぢ言い方大事…
接客業なんだし社内でもコンプラとか言葉には注意してほしいお 言い方って言うか日頃の積み重ねじゃないの
信頼出来る人は普段からちゃんとしてるし、
信頼出来ない人は普段からパープーでしょ 48連勤を労基署が認めた。
それが事実。
ステップは認めたくないから謝罪はせず。
認めないのなら、異議申し立てなど訴えればいいのにね。 湘南ゼミナールの実績くらいでわざわざ訴訟起こすほどゴネてたのに、自分のところはダンマリよ。
この会社の底が見えたわ。 労組できるみたいだ。
傀儡の労組の存在を労基署に談判するらしい。
これさ株価下落止まらないね。 同感。
今でも行われている連勤とサビ残をなくして欲しい。
労災になっても続けているこの会社はおかしいだろ。
反省がまったくない。 小型犬のキャンキャン吠える声が糞五月蝿い
小型犬の馬鹿飼い主は自分が近所の鼻つまみ者だということに気付いてない >>258
新卒や内定者からすると
今まで黙って声をあげなかった社員共も同罪だと思うけど 公務員でも30連勤とかあったらしくてビビった
それでも年金めっちゃもらえるし、
結局はそれだけの労働でもする価値見いだせるかかもしんない
労働組合できるんだね。
ちゃんと機能させて、はやくまともな企業に生まれ変わって欲しいわ。
いまは上場企業とは到底思えない法令遵守意識の低さだし。 新卒や中途で新しく入ってくる人に嘘の説明をしないこと。
まずはここからやれや。 年明けすぐに神奈川県に関西から引っ越すことになったのですが、中3の娘がいます。
受験生なのですが九州の中学の先生から
今からでも神奈川の高校受けた方が良いと言われました。
神奈川の情報が解らず困っています。
ちなみにステップは神奈川で1番ということですが今からでも入れますか 室長の方針によります。
というのも、今からだとデータが集まらず、適切な進路指導は難しいので。 とりあえず4日朝に最寄りの教室に連絡してみましょう >>278
ありがとうございます
神奈川県の教育委員会に電話で聞いたら
福岡の高校から転校となると希望がかなわない可能性もあるので神奈川の高校受けてくれと言われました
ハイステップに電話してみます ググればいくらでも記事出てくるぞ。
一部削除されてるけど動画もある。 >>279
正月の間も開けてるスクールもあるので、ちょいちょいかけてみてください。
こんなとこで情報収集する保護者もどうかと思うが、個人的にはぜひ力になってさしあげたい。 >>282
ありがとうございます
転勤が決まったのが年末だったので
焦ってしまいました
神奈川県は調査書は点数化されるのでしょうか されるけど、もともといた中学が9科目45点満点なら確かそのまま適用されたはず。45点満点でないなら、確か学力検査で近い点数の生徒の内申が適用されたと思う。
本当に確か?の記憶だが。 ここで聞くことじゃねえよなあ。
社員が労災の話題逸らそうと必死だな。 年末年始からこんな話題逸らしはないでしょww
神奈川の公立狙えないなら、私立に入れちゃった方が大学進学楽だと思うよ。頑張ってください 年明けに労災の説明しないよな。
ステップには非がないと思っているから。
労基とはもめたくないからコメントは出さないのかも。
内部と株主には元社員のせいにして話しているそう。 >>287
まぁ、そんな説明信じてる社員はもうダメだよねwww
簡単に会社に洗脳されて操られるだけの駒になっちゃってる。
大多数の社員は自分の経験や室長の勤務実態を照らし合わせてみれば、48連勤は十分にあり得るはずだとわかるから。
ちなみに株主も一部の人はちゃんと危機感を抱いてるから、某Yファイナンスの株掲示板見てみてね。
「仮にステップがクリーンな会社なら、労災認定なんてされるはずがない、おかしい。」と感じている人はたしかに世の中にもいるから。
ステップはどこまで逃げるのかな?逃げた先で謝罪に追い込まれた方がダメージがでかいのにね。さっさとホームページでごめんなさいすればよかったのにwww 認識してないの一点張りはやばい会社の特徴やで。
辞めた室長に問題もあったかもしれんが、弁護士、労基に相談して労災認定されたという事実に対して何も対応しないってのはやっぱどうかしてるわ。
会社としてどうなん?
生徒のための塾を運営できるのは社員あってこそだろ? さよなら連休
今年もあっという間に過ぎるんだろうなあ さっさとあやまらないと
韓国のレーダー照射みたいな顛末になる予感 誰とは言わないけど、内定者研修の担当官うぜえ。
喋るたびニンニクの臭いがするんだよ。
誰かいってやれよ。 ニンニク俺も好きだからビクッとしたわ…
気付いたら教えてくれよ… 生徒から臭いって言われてるの気づいてないんだろうな。 臭くなくて清潔感あれば、その時点でブサメンではなくね?
顔かたちより雰囲気よ 本部の採点の時はしっかり休憩くれるのな。
毎日採点でもいいわ。
冬期なんて食事の20分くらいだったからな。 やってきました受験本番
受験終了までノンストップだぜ… お願いします、、、
全力でやるのでちゃんと賃金払ってください、、、 >>309
必要な残業にはきちんと残業代つけさせてほしいよな
それが無理なら残業になるような仕事やらせないでほしい 全ては講師が自主的に行なっていることってあんまりだよなあ、、、 上層部の顔ぶれが数年でかなりかわったね。昔の方々は辞めちゃったのかな? >>314
会社のルールが社会のルールを守れてない件 いくら翠嵐とっても教師がいなくなったらどっちみち会社の存続なし。
社員を育てるか、会社を無理に持って行くか
経営者の力量が問われる局面にきている 塾の性質上、利益を追及できる部分が少ないことはわかっていても一部上場。一部上場することで売り上げを追及するため、無理にでも拡大路線を取るしかない現状。ターニングポイントは… 社員が足りないのに映像授業にしない理由は何なんだろう。
授業の質をウリにしているんだったら尚のこと映像授業にするべきだと思うんだけど…。
まあe-step見れば分かるけど、質が高い(笑)授業だからなー。よくもまああんなテンポ悪いクソ授業を外部に出せるよな。
youtubeで素人がやってる授業の方がよっぽどマシだわ。 ステップで働いているやつだったら授業が高いなんて口が裂けても言えないよなw 映像授業なら東進?とかか?
あそこは労働環境どうなんじゃろね ステップを東進と比べるのは流石におこがましいわw
あそここそ授業の質がまるで違うからな。
質の高さで売るってああいうことを言うんだろうに。
労働環境に関しては東進が特別良い訳ではないけど、年収で比べたら一目瞭然だし、労災認定なんてあったらマスコミの良いネタになるから、ステップみたいに有耶無耶にはならんよ。
ところで、ステップの授業に詳しい方、誰の授業が良いとかある?
ぜひ見てみたいんだが。 >>324
いやいや、最優秀授業賞のあの方でしょうw ひとまず分かったことはステップは労災認定の件に関してはダンマリを貫くのね。
株主総会で株主に不十分な説明だけして終わりにするのね。 誰か声を上げてくれよ…
少なくとも同期のLINEで話題にするくらいのことはしようぜ… 言ったらもう引っ込みつかんやろ
グループラインだって信用ならんww 労働基準関係情報メール窓口 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp › mail_madoguchi 労働基準監督署の所在地・管轄一覧 | 神奈川労働局 - 厚生労働省
https://jsite.mhlw.go.jp › kankatu https://bizhint.jp/https://bizhint.jp › keyword https://www.roukitaisaku.com/https://www.roukitaisaku.com › batsu まだダンマリ。
完全に労災の件は風化狙い。
そりゃ、ヤフーファイナンスも荒れるよな。 某就活サイトにもリークされてて笑ったw
今年はどれくらいの新卒社員とれますかねー 和民だってブラックって叩かれていまやちょーホワイトになったのにね このスレ覗きにきた就活生や転職者に対して言う。この会社、この業界はやめておけ。
冷静に考えてみろ、この規模の会社がこれから先10年持つと思うか?
先のこと考えたらまだ介護の方が可能性ある。 アーゥあーつ!!!!!!!!!!
アーゥ/!!!!!!!//!!!//! 労働時間=賃金なら会社は間違いなく不当利益は得ている
学力向上=賃金なら微妙
どちらなのかを会社ははっきり提示すべき
後者なら新卒は就職はしないはず ヤフーファイナンスも荒れてるね。
てかあれステップの社員も書き込んでるだろ。 はいはい、もうお仕舞い。
残念だけど今日はもう終わるよ‼️ >>346
事実と異なることは書いちゃダメだけど、事実は書いていいんだよ^ ^ 真実でも名誉毀損が成立する場合あるから…
反論はググってからにしてねボク( ´・ω・`) 法律を語るヒマがあるなら、
例の件について、法的にどう解釈するのか言えよ! >>350
仮にこっちが名誉毀損で訴えられてもステップを違法労働認定させて相打ちに持ち込めって煽ってんのがわかんねーのか
役員だか関係者だか知らねーが5億年ROMってろ てか
労災認定される→会社ダンマリ→そのことについて話題にする
これのどこが名誉毀損に当たるんだ? >>355
そうじゃなくて今は労働実態とか内部の状況について批判的な書き込みを掲示板にすることが名誉毀損にあたるのでは、という話をしている
ブスにブスって言ったら事実ブスだけど名誉毀損で訴えられるよって理論じゃない?
まぁその書き込んだ事実がステップにとっても痛いとこ突かれてた場合はおあいこだからね なるほど
しかしステップが労働環境に関する書き込みとかで名誉毀損として訴えたら訴えたで噴飯ものだわw
多分叩かれるのはステップだし、評判も落ちる一方だろうなw 室長から下まで違法労働な。
トップ自ら室長以下は管理監督者じゃない!と言ったらしいじゃないか。
ならば最低室長、シニアは違法で働かせていたことになる。
さあ誰が真っ先に訴えるか。注目だね。 株主優待がQUOカード1000円とは恐れ入ったwww
友人紹介じゃないんだからさあwwwwwww >>359
傘連判状みたいにして、みんなで一緒に訴えたい笑 今年は悪いもの、間違っているものは壊れる定めにある年だよ
皆他者を責めずに己を省みるんだよ インフルって診断された人を働かせたら会社の責任者は罰金か懲役の刑事罰なんだって。
室長シニアの諸君、強制的に出社させられないように、会社への連絡の前に病院で診断書をもらおう。
「インフルエンザと診断されました」は最強の切り札だ! インフルエンザでもそうでなくても普通に有給取らせてくれい 室長、シニアって会社の犬ばかりかと思ったら違う人も結構いるのな。
勤怠記録しっかり付けてる人多くてびっくり。 >>369
むしろいいように使われてる分室長シニアの方が不満爆発寸前かと
でも室長シニアに限らず勤怠記録は付けておいたほうがいいよ!
来たるべき時がきたら、この会社にちゃんとした賃金を払わせてやる >>370
今がまさに来るべきときだろ。
社会的常識がない奴が多くて困る。 >>372
じゃあ君が切り込み隊長で訴えてくれるってことでいいね?
よろしくお願いします。 お前やれよ〜みたいなやりとりみっともないぞ。小学生かよ。
不満があるなら行動しろよ。行動できないなら黙って飼い犬やってろよ。
結局ドラゴンが怖いんだろ? >>375
怖いよ、生活かかってるからね。
準備してから慎重にことを起こさないといけないんだよ。
君は守る家族とかいなさそうだし、特攻隊やってくれる?? 少なくとも神奈川県の大手塾は労基守ってないとこばかりだから、未払い請求→辞めて他の塾→未払い請求→辞めて他の塾ってのを繰り返しやれば良いんじゃないかな。 >>376
どこをどう読むと、家族がいないって読めるの?さすがに国語教師ではないと思うけど、文章読めないといろいろ困るんじゃないかな。 >>378
家族を養っていて慎重にならざるを得ない人の気持ちがわからない→独身と判断されたってことじゃないの?横槍ごめんね社員さん
話は変わるけど、Yahoo!ファイナンスの掲示板が盛り上がってるよ! すげえw
ステップの社員(優待好き2)が掲示板で言い訳めっちゃしてるwww >>379
>家族を養っていて慎重にならざるを得ない人の気持ちがわからない
この要素はどこから読み取れるのかな?
横槍に横槍ごめんね無職くん >>380
長文すぎて読む気しないんだけど、三行でまとめてもらえない? >>382
いや読めやwww
ところで、優待好き2って誰だろうね?総務?役員?
あまり頭がよくなさそうな文章だけど、わざとかな?だとしたら名演技だ! >>384
いま下手に出て必死に話題そらそうとしてる あれ。。ネットの役員の表見て驚いた。ナンバーツーのポジションかわった!? みなさんのスクールは就業時間守られてますか?
早く行けばそこから仕事させられるし・・・
夜は22:30過ぎからミーティングだし・・・
(数年前に22:20以降ミーティング禁止になりませんでしたっけ?)
月曜は補習するよね?って空気だし・・・
おまけにそれら全て自主的って扱いだし・・・
これって違反ですよね?労基署に言えばいいですかね? 大阪府立高校の教諭が残業過多で適応障害。
実名で大阪府を訴訟。
学校側は自主的な業務だと主張。
府知事はコメントを差し控える。
https://www.sankei.com/west/news/190225/wst1902250025-n1.html
完全にステップの労災の件と一緒。
教育界の労働環境の改善のため自分のためにもちゃんと声を挙げよう。 労働基準関係情報メール窓口 - 厚生労働省
https://www.mhlw.go.jp › mail_madoguchi 盛り上がってるのは上層部ばかり。正直なところ、現場からすると翠嵐トップとかどうでもいい。他にやることがあるんじゃないか? ホントそれな。
別に給料も労働環境も変わんねえし。
実績でてるのも今のうちだけなのにな。
どう考えてもここじゃスタディサプリに勝てねえよ。 >>394
月曜日に授業準備しにいったら保護者対応や電話応対させられたな。
給料でてねーんだから、給料出てる室長シニアが対応しろや スクール名は無料だろうから、せめて本部名だけでも晒しちゃえ! んー、この塾の実績は一過性のものだね。
できる生徒集めてるに過ぎないから。
出来ない生徒の成績を上げるノウハウが構築できていない。 今年の東大合格者が早く知りたいです。
臨海に少しでも近づけるのでしょうか。 段ボール2つ分で足りる教師がどのくらいいるかアンケートとれや
なんで異動で自腹切って金が減るんだよ 小型犬の飼い主って、自己中心的で、隣人に無関心なのが多い気がする。
数年前、大雪が降った翌日、近隣住民はみな家の前の道路を徐雪したが
トイプー飼いの家族だけは、除雪しなかった。
その後、何年か雪が降ったが、除雪したことは一度もなかった。
地域の自治会も、順番が回ってきたら脱会したし。 実績で有頂天になって油断してる今がちょうどいいな。
調子こいてバンバン売り出してるところでぶっこんでやろ。 高校受験の実績を売りにしてる時点で未来ないなあ。
10年持てば良い方かな。 臨海は東大158名合格です。
ステップは何人ですか。 塾選びをしている最中ですが、
ステップの広告は露骨過ぎて見るだけで不愉快です。
とても下品だと思います。 労災の件はダンマリで合格実績は高らかに宣言するゴミっぷり。そういう塾なんだよね。 意味もよく分かっていない社員が一部上場を誇りに思っているのマジ滑稽。
あ、でも外されちゃうかもね笑笑
まあでも外されるのは意地でも回避するんだろうな。 どの塾でも法律を守れない企業が
生徒たちを守れるとは思えません 会社内のパワハラ体質は自分の知っている限り本当。
少しでも現体制に関して意見を述べたりすると、別室に呼び出されて、まあまあ役職が上の社員に詰められる。
脅されたこともある。 取れるわけがない。
計画有休の名のもとに、有休は勝手に使われてるよ。
その通達がノーツであったじゃん。 戦線から遠のくと、楽観主義が現実に取って代わる。
そして、最高意思決定の段階では現実なるものはしばしば存在しない。
戦争に負けているときは特にそうだ。 またも労災認定の報道。
謝罪しているだけ、あっちの会社の方がましかもね。 ゆっくりと着実に成長し、犠牲者も増えていく。
ま、生徒の笑顔のために頑張って下さい。 社長の出身大学 上位30校
*帝国データバンク2017.1.31
http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p170106.pdf
01位 日大 11位 関西 21位 東大
02位 慶大 12位 青山 22位 神奈
03位 早大 13位 専修 23位 名城
04位 明治 14位 立教 24位 東理(★)
05位 中央 15位 立命 25位 京産
06位 法政 16位 関学 26位 愛学
07位 近畿 17位 福岡 27位 東農
08位 東海 18位 東洋 28位 明学
09位 同志 19位 駒澤 29位 阪工(★)
10位 海外 20位 甲南 30位 京大
上場企業役員の出身大学 上位50校
※東洋経済新報社発行「役員四季報」(2017年版)
01位 慶応 11位 関学 21位 北大 31位 広島 41位 金沢
02位 早大 12位 神戸 22位 上智 32位 甲南 42位 阪工 (★)
03位 東大 13位 東北 23位 横国 33位 成蹊 43位 駒沢
04位 京大 14位 関西 24位 東海 34位 神奈 43位 京産
05位 中央 15位 九大 25位 東理★ 35位 阪府 45位 東洋
06位 明治 16位 法政 26位 東工 36位 名工 46位 岡山
07位 日大 17位 名大 27位 専修 37位 芝工★ 46位 神商
08位 一橋 18位 立命 28位 阪市 37位 静岡 46位 新潟
09位 同志 19位 立教 29位 学習 39位 名城 49位 都市★
10位 阪大 20位 青山 30位 近畿 40位 福岡 50位 明学
G 本部祭典なくなって恐怖しかないわ。うちのスクールは分担という言葉がないから、全部自分がやるんだろうな。 社員には今後どうしていくか説明くらいしろよな。決定してないにしてもこういう案がいくつか出てるとかさあ。経営陣やばくないか?
株主総会で今後はパワポを活用した授業をするとか本当に言ったのか?
だとしたら噴飯ものなんだが。 またも労災の記事がでたね。
あいかわらずここはダンマリか。 塾で労災なんてあるの?
通勤途中の交通事故くらいしか思いつかない 本部のホワイトcolorからリストラでしょう。
教師がいないのでそっちに金廻せ 所詮高校受験塾
臨海せみなーは東大158名です。
STEPは何人ですか?
得意の比較広告お願いします 東大合格者は5人で精一杯なんです。
最優秀な教師を集めて、これなんです。
社内では東大プロジェクトも立ち上げてやってきました。
責任者もいます。
それで、これなんです。 せっかくDVDやってんだから、室長シニアで前年度1度もオールA ダッシュ以上とってない教師は集中研修参加させるべき。もちろん受ける側で。 むしろ臨海は誇大広告じゃないの?
東大の添削やっているだけで数に含めているんだから、なかなかのレベルで、東進と同じ。 辞めた社員の写真を決算説明会資料に載せている。
さすが労災会社。 5名に言われたくない笑
文句あるなら、陰口じゃなくて、
出るとこ出て言えや 誇大広告っていう証拠を出せよ。
証拠あるならお得意の訴訟が出来るはずだろ。 労災の件て KM校舎のT先生がこき使ったのが原因てウワサ。
気の毒ですね、その講師。かわいそうに。 毎日の出退勤時のステップパス、意味ない。
早く行っても30分前までは押すなって言われるし、
夜も押してから仕事。
導入するなら勤務時間厳守の運用まで会社が義務付けないと。 老後2000万円問題 紛糾続く 野党は不信任案も視野...
麻生金融担当相が受け取りを拒否した「老後に2,000万円が必要」との報告書に関する国会審議をめぐって、与野党が激しい駆け引きを繰り広げている。
自民党・森山国対委員長は、「この報告書はもうない。なくなっているから、予算委ではなじまない」と述べた。
野党が求める予算委員会の集中審議に与党が応じない姿勢を崩さない中、自民党と立憲民主党の国対委員長は、12日午後、断続的に協議を行った。
この結果、衆議院の財務金融委員会で、老後2,000万円問題について審議する方向で折り合い、さらに、今の国会で初めてとなる党首討論を19日に行うことで大筋合意した。
安倍首相と野党党首による「直接対決」の日程が固まったことにより、野党側が26日の会期末までに、内閣不信任決議案を提出するかが次の焦点となる。 こないど市バスに乗ったら「ノンステップバス」って書いてあったわ
納得した 「ひとだすけ」の言葉を知っていたろうか。
思わぬ事故で横たわる小さな体から温かい臓器が摘出された。
6歳に満たぬ男児が脳死となり心臓と肝臓はそれぞれ10歳未満 の女児2人に移植された。
悲嘆の底で重い決断をし たご両親は「息子を誇りに思う」と記した。
臓器を取り換えた彼女たちは、やがて恋をし、母にもなろう。
人生の山谷が 続く限り、坊やはその営みを、裏方で支えることになる。
偶然並んだ毎日には、不慮の悲しみも突然の幸もある。
気まぐれに置かれた飛び石を曲芸のように渡り命は明日へとつながる。
わんぱく盛りの心臓と、汚れなき肝臓をもらい、少女たちは未来に歩み出した。
会ったことも会うこともない恩人と、二 人三脚の日々が待つ。 今日も一日勉強だ(;´༎ຶД༎ຶ`) 所詮高校受験塾
臨海せみなーは東大158名です。
STEPは何人ですか?
得意の比較広告お願いします 令和元年(2019年)の沖縄の梅雨入りは平年より7日遅い5月16日でした。
沖縄県奄美の梅雨入りが5月14日ですで、これより2日遅れて梅雨に入りました。
その後、6月7日に東海から東北南部まで梅雨入りをし、6月15日には東北北部も梅雨入りをしました。
東海から東北北部は、上空に北から寒気が流入したり、下層に南から湿った空気が流入することが多かったために、梅雨前線によるものではありませんが、曇りや雨の日が続いたということでの梅雨入りです。
つまり、曇りや雨の日が多いということでの梅雨入りで、梅雨前線による雨が降っての梅雨入りではありません。
令和元年(2019年)は、太平洋高気圧の発達が遅れ、梅雨前線が沖縄付近から北へ押し上げられることがなかったため、近畿・中国・四国・九州北部の梅雨入りは6月26日と、平年より2週間以上遅れました。
梅雨入り、梅雨明けについては、昭和26年(1951年)以降のデータベースが作られていますが、52年前の昭和42年(1967年)ぶりの以来の遅い記録を更新しました。 夏期前のちょっと空いてる時間、補習で授業やりましょう!じゃねーよ。いつ夏期の準備するんだよ。月曜か? 臨海せみなーは東大158名です。
STEPは何人ですか?
得意の比較広告お願いします >>473
臨海の実績www
カウントルールの甘い大学受験でやりたい放題
息子が東大行ってるけど、臨海出身に会ったことないらしいよ
通ってたとしても、恥ずかしくて言えないか! 東大合格者5人。
それがステップ。
恥ずかしくて言えないだろう。 ここに通う東大受験者がかわいそう。
他に変えればいいのに。 臨海せみなーは東大158名です。
STEPは何人ですか?
得意の比較広告お願いします >>478
やっぱり他に良いとこなんてないんすね。わかりました。 またパワハラか何か問題おこったの?
急に来なくなった人がいるんだけど 実際は辞める人が多くて人手不足。
高校部の国語なんて教師がいないから、カリキュラム変えてるじゃん 今年は何人辞めるんだろう。
引きとめられずに、無事に退職できるといいね。 労働環境が悪いんだから
文句言うか文句言わずに出てくかでしょ 労働環境が悪いから労災事件が起こった。
会社はだんまりを決め込んで、社外には何の発表もなし。
そして社員は辞めていく。 そろそろ内定者たちが研修で洗脳されている頃だな。
一部上場(笑)なのに低賃金。
内定者達に言っておくぞ、休暇なんて予定通りもらえないからな。
口の臭い上司と一緒に仕事するのは苦痛だぞー。 内定者は労災事件のこと知っているのかね。
会社はわざわざ伝えないだろうし。
伝えるにしても、例の労災被害者が悪いという話だろうけど。 ステップが以前、ニュースで報道されたとききましたが、何をみれば分かりますか? ステップ 労災
で検索検索ゥ!
あとはステップの株価のチャート見てみると良いよ。
去年の11月末にガクッと下がってるからw
社員は一切説明なしで、株主総会では社員に問題があった風に話してたからな。 48連勤だが、3-4時間勤務が続いてたってだけだからなw
労災もらえたとかずるすぎる 3-4時間勤務?室長が中学生の授業だけやって帰るとでも?w 社員がわいたか。
労基署の決定が不満なら、ここじゃなく労基に言えよw
社内や株主総会で、労災が認められた元社員のせいにしてる場合じゃないだろ。 ウチは労働環境悪くありません。
そのパワハラが責任とって、社員に分かるようにさっさと辞めればいいのでは。 14:30~16:00保護者面談
16:30~6コマ授業
授業準備や研修準備いつやれと?
そもそも1時間引かれてる休憩いつとってることになってんの? おかしいとこあるならすぐ労基か弁護士に相談した方がいいぞ。
電話で無料で対応してくれるから楽。
あと上司に呼び出しくらったり、契約内容とか話す時は絶対に録音しておけ。
違法なことしてるやつらの言いなりになんかならなくていい。 労災会社ステップ。
そういや、労災について謝罪してないね。
株主総会や社内で、辞めた社員のせいにしているだけあるな。 塾で働いてるやつらアホばかりだから、労働条件の部分突っ込んだらすぐボロ出すよ。
録音必須な。
オレは実際に脅された経験あるけどその時録音をしていなかったことすごく後悔してる。 台風第15号は、7日3時には小笠原近海にあって、1時間におよそ35キロの速さで西北西へ進んでいます。中心の気圧は980ヘクトパスカル、
中心付近の最大風速は30メートル、最大瞬間風速は45メートルで、中心から半径70キロ以内では風速25メートル以上の暴風となっています。
台風第15号は発達しながら北西に進んで強い勢力となり、暴風域を伴って7日昼過ぎから夕方にかけて小笠原諸島にかなり接近する見込みです。
その後、台風は強い勢力を保ったまま暴風域を伴って、8日夜から9日にかけて東日本にかなり接近し、上陸するおそれがあります。
この台風の雲域は比較的小さいため、接近する地域では、急に風が強まり、波が高くなる見込みです。 あす8日(日)は、北日本と西日本は広く晴れますが、東日本には台風15号の影響が出てきます。
伊豆諸島は、あす「昼前」から、暴風・高波に厳重な警戒が必要です。
関東の広い範囲と東海(静岡県中心)は、午後は雨の所が次第に増えるでしょう。
沿岸部では、夕方以降は風も強まってきそうです。そして、荒天のピークとなるのは「あす8日夜〜9日早朝」と予想されます(多少、前後する可能性も)。
荒れる時間はそれほど長くありませんが、立っているのが大変なほどの暴風が吹き荒れ、
道路が一気に冠水するような非常に激しい雨が降るおそれがあります。落雷や突風にも十分な注意が必要です。
屋外にある飛ばされやすい物を固定したり片づけたり、といった作業は、
比較的穏やかな『きょう7日〜あす8日午前』に済ませてください。停電への備えもしておくと安心です。
なお、その後、台風はさらに北上する見込みです。東北の皆さんも早めの台風対策を心がけてください。
「9日朝〜昼頃」、南部を中心に荒れた天気となりそうです。 労災についての公式コメントは、まだ出ないの?
あ、社内と株主総会では出したんだっけw しんど。
全然休憩できねーわ。
食事中に生徒が質問に来て、終るまで待ってくれと言ったら生徒を待たせるなと室長に叱られるし。
辛いわ その室長頭悪いな。
てめえが対応しろよって言ってやれよ。 とにかく
たてる音が
わざとかと思う程
うるさい
しずかにしろよ といっても
自分のこととは
思ってないんだろうけど
お前のことだよ 塾で働いてる30.40代のやつらって口くせえよなあ それにまた
生徒に媚びている感が
たまらなくうざい
なんなのお前 0135
かずきち@dy_dt_dt_dx 8月28日
学コン8月号Sコース1等賞1位とれました!
マジで嬉しいです!
来月からも理系に負けず頑張りたいと思います!
https://twitter.com/dy_dt_dt_dx
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) だからね
私だけは生徒のことを考えてます
そのアピールが本当にうざい
本当はお前の評価だけじゃん 労災後の現場環境はどのような感じでしょうか?未だに兄弟の結婚式でも有給はとれないのでしょうか?
採用試験を受ける予定なのですが、こちらのスレッド見る限り労働環境が怖くて悩んでます。 や、この間兄弟かは分からんが結婚式で有給とってる人いたで。ただ、授業少ない日を相当吟味しなくちゃいけないのは確か。 >>528
ご返信ありがとうございます、朗報だ。。。
労災の件で職場の働き方変えようっていう雰囲気は感じられますか? 友人の結婚式は諦めたほうがいいし、教室によっては一人抜けたら回らない。 >>530
そうなんですね...。前スレッドにあるとき、シニア以下でも休日出勤は当たり前なんですか? >>531
基本は休めるけど、年に何回か不可抗力の出勤がある。補習組めば手当は出るけど。 手当てが出ればまだよいよ。
サービス出勤、残業はなくならない。勤務時間以外で保護者面談してるスクール、多分100% 内定者研修参加してるんだけど、この会社やばくね。
退屈な授業をドヤ顔で提供してエリート気取ってる社員がすげえ滑稽だわ。 ステップが以前、ニュースで報道されたとききましたが、何をみれば分かりますか? 特定されてもいいわ。
当人が自覚してくれるならな。
空気が死んでるよこの会社。
何あの意味ない研修。 上の言うことやることは絶対。
逆らおうものならパワハラ。
こんな会社の空気がまともなわけないじゃん。
労災起こして謝罪もしない会社だし。 >>540
と、授業が下手な人が八つ当たりしています。
研修でいろいろ言われちゃったんだろうね。がんばろうね。いや、がんばらなくてもいいよ。センスないなら早めに他を当たった方がいい。 内定者ならe-step見れるだろ。
あれ見てステップの授業受けたいと思う奴なんているのかよ。
テンポ悪すぎんだよ。
いちいち絵とか貼ってんじゃねえよ。
そもそも講師にいちいち用意させてんじゃねえよ。
元から会社の方で用意しておけよ。
バカか。 >>544
一理あるけど、イーステップで授業の巧拙は語れないな。
授業のプランを作って、それに従って必要なツールを準備するわけだから、会社でツールを用意するってのは難しいのでは?
もちろん、汎用性の高いものは用意して欲しいとは思うけど。 労災について動きがあったね。
もっと世間に知って欲しい。
「神奈川労働局が学習塾を運営するステップの教室長の残業代不払いを違法と認定」 2019/09/24
http://utu-rousai.main.jp/news/744/
「名ばかり管理職」への残業代不支給は犯罪行為です
ステップは教室長については管理職扱いとし、残業代を一切支払っていません(残業代の不払いは、犯罪行為です。)。
教室長については、一般の講師と同様の授業数を担当した上に、進路指導や生徒・保護者への進路指導なども行っていたのであり、出退勤の自由などないことは明らかでした。
にもかかわらず、残業代を支払っていなかったのであり、ステップの対応は極めて悪質です。
また、労災認定後も謝罪一つしていない不誠実な対応を続けています。
遵法意識が欠如したステップに対して、今後、単に本件の依頼者に関する補償を求めていくだけでなく、
犯罪行為である、残業代不払いについて、他の労働者も含めた会社全体の是正を行うべく、労働局や厚生労働省等への申し入れ等もして、徹底的に会社の責任追及を行っていく所存です。 子供たちのため?
だったら子供たちのために働いている社員を不幸にするなよ。 夏期講習なんか、一時間前から働いても叱られるだけで残業代なんてびた一文出なかったからな。 >>552
それが本当なら上に言った方がいいよ。
今かなりナーバスになってるし、そういう労働搾取をなくそうという流れじゃん?
室長がアホなのか、君がウソを言っている(または労働時間の考え方を理解していない)かどっちかだろうから、はっきりさせた方がいい。 かなりのスクールで早出が横行してると思うけどね、夏期は。
補習やら追試やらを12:00以前にやってるところが多いのでは。 どう考えても労働時間について理解していないのは室長等々だろ。
覚えてるぞ。時間外労働の部分について尋ねたら
「じゃあさ、勤務時間外の時に生徒が質問にきたらどうするの?」
って言ってきた社員。
ほんと頭悪いよな。 >>553
書き方悪かったな、すまん。
早く来たところで室長には叱られんよ。室長は味方や。 どんどんケバくなっていく
本人だけはそうは思っていない
確かに元は悪くないしね
それだけに痛い 価値観の強要や同調調圧力についていけない‥‥‥。辛い。
私は、こんなに頑張ってるからあなたも当然でしょ?みたいなことを感じでしまう。早く来るのは当然。夜も遅くまで残るのも当然。だって、私は、やってるんだからって。もちろん早く来いとも残業しろとも言われないが、言葉尻からそれがにじみ出る。
こっちだって精一杯頑張ってるのに。 >>564
定時から始めたんじゃ終わらない仕事量あるけど、ちゃんと時間内に終わればいいよ
終わらないのなら早く来るなりして頑張ってね >>566
14時からしか振らないから大丈夫だよ。
授業準備は終わらないなら早く来てやってね。 さすが労働時間を守らない会社。
早く来てやらせるのも時間外労働。
時間外労働を社員が「自主的」にやっていると署名・捺印させているけど無効だから。 ひとまず室長から指示された業務は記録しておけ。
マジで毎日ボイスレコーダーしてもいいくらい。
この会社一部上場をプライドに持ってるから記録をちゃんと残した上で請求すれば、ビビってすぐ払ってくれるぞ。 >>568
もちろん、大事な業務だからクオリティ低い授業なら吊し上げるよ。
生徒のためになんとかしてね。 ここでグチ言うしか出来ない奴
結局、何も行動出来ない笑笑 みんしゅうとかで就活生に実態を教えてあげるくらいやなあ。 室長の勤務体系も違法だったしな。残業代未払い、勤務記録取ってる室長もいるしどうなるか楽しみだな。 仕事で校舎に早く来ているのに給料は出ない。
自分の意志で自主的に来ているから出ないんだって。
ほんと、残業代を出さない会社だわ。 >>577
時間内に仕事が終わらないのは仕事が遅いからであって、そういう人達のために早くから会社の設備を利用させてあげてるだけだから(棒) 「金曜日は対策組まなくていいから研修できるね(^o^)」
は?対策忙しいなか、いつ研修準備しろと? >>580
認定テストもそうだけど勤務時間外労働が多い。もっと緩めないと辞めていく人が増えていくのに本部が気づいていないのが一番痛い >>581
持ち帰って問題解くのは教師として当たり前の自己研鑽だから時間外労働なんてとんでもないぞ 面談は仕事、わかる
補習は仕事、わかる
印刷や製本は仕事、わかる
問題を解くのは仕事、←これ
程度問題だけど、金融に勤めてるウチの嫁は、年がら年中家で勉強してるぜ。
それも含めて間違ってるっていう意見もあるとは思うけどな。
それは日本という国の問題になるな。
ちなみに、仕事が遅いから残業代が出ないなんてことを言う上司がいたら訴えるといいよ。まず間違いなく勝てる。 家に帰ったらスーツをちゃんと吊るす。なぜか。仕事で必要なことだから。ならば自己研鑽も仕事で必要なことだから同様にすべし。それを面倒で片付けるのはよれよれのスーツで出社することと変わりなし。 >>582
認識が甘い。少し勉強したほうがいい。
>>584
スーツ吊すのに何分かかるの?例えが下手。自己研鑽もスーツを吊す程度の時間でいいってことか?
自己研鑽なんかしたい奴は勝手にするだろ。強制しないと会社全体としてのレベルが維持できないの?なんか必死な連中が多いけど。 必死とかいう煽りはだいたい言ってる奴が必死なんだよな。
思い込みで読解するタイプだし、いろいろ残念だな。 休日に勉強を強制させてるのは事実だからな。勤務時間内でスクールで勉強してたら怒られるような環境がいけない。 13:30前には押さないように!でなく、なぜ13:30前には働かないように!と言えないの? >>586
思い込みで読解の意味がわからん。こっちは面白がってるだけだ。どこがどう残念なのか具体的に言ってくんないとバカだからわかんない。 >>588
働かなくていいけど、みんな自己研鑽が好きだから特別に認めてるんだ。いいことだ。 >>589
>強制しないと会社全体としてのレベルが維持できないの?
ここだな。主題は自己研鑽の必要性と仕事なのか否かだから、会社の強制とかっていう話題は論点ずらし。
例えばね、医者には自己研鑽は必要?→必要やな。それは仕事?→仕事ではないわな。キー!強制しないと病院はレベルを維持できないの?
っていう流れと同じ。
アスペって言われない? >>588
話を聞いてないだけでは?または室長が伝えてない?
13:30前に出勤すな。PCも切っとくで。→教材を作りたいっす。→申請すればPC使わせるが、仕事ではないから打刻すな。
という流れでしょ。
勤務時間外に仕事をしない、受けないってのは自分の労働力という資産への矜持だと思うで。
つまり、ただで飯作れって言われてホイホイ作るような食堂屋のおっさんにはなるなってこと。
俺は仕事以外のことは家やカフェでやるから2時ギリギリに行ってるけどな。 >>588
これいろんな方面から批判出てるよな。
そんなに時間守ってほしいならパス自体をスクールの鍵にして時間にならないと入れないようにすれば良いだけの話。上っ面だけなんとかしようっていう体制が続く限り、この会社に未来はない。 30分以上前に押したとしても、叱られるだけで残業代が出るわけではない。そもそも13:31から仕事したとして、それでも超過分出さないのはおかしいだろ。 >>594
調整手当で出てるだろ。
それより問題は、13:30より前にやったことが全て自己研鑽扱いになることじゃないか?
どこからが仕事でどこからが自己研鑽なのか線引きし辛いが、全部自己研鑽扱いにするのは強引。 労災について動きがあったね。
もっと世間に知って欲しい。
「神奈川労働局が学習塾を運営するステップの教室長の残業代不払いを違法と認定」 2019/09/24
http://utu-rousai.main.jp/news/744/
「名ばかり管理職」への残業代不支給は犯罪行為です
ステップは教室長については管理職扱いとし、残業代を一切支払っていません(残業代の不払いは、犯罪行為です。)。
教室長については、一般の講師と同様の授業数を担当した上に、進路指導や生徒・保護者への進路指導なども行っていたのであり、出退勤の自由などないことは明らかでした。
にもかかわらず、残業代を支払っていなかったのであり、ステップの対応は極めて悪質です。
また、労災認定後も謝罪一つしていない不誠実な対応を続けています。
遵法意識が欠如したステップに対して、今後、単に本件の依頼者に関する補償を求めていくだけでなく、
犯罪行為である、残業代不払いについて、他の労働者も含めた会社全体の是正を行うべく、労働局や厚生労働省等への申し入れ等もして、徹底的に会社の責任追及を行っていく所存です。 弁護士のホームページから。
ステップ、ひどいね。
http://utu-rousai.main.jp/column/561/
追記:労災認定の後、示談交渉を行っていますが、
会社側は当方に対し、和解案提示の前提として労災の資料の開示を求めました。
当方からステップから開示に応じるが、会社側も手持ちの労基署への提出資料の提供を求めたところ、
労働実態とはあまり関係ない会社案内などの当たり障りのない資料のみ開示すると、
しかもその他にも提出し資料があることをあえて秘して回答するなど、不誠実な対応を繰り返しています。
当職としては、徹底した責任追及をしていく所存です。 やれやれ!
やればどっちがウソついてるか分かるから。 >>595
室長から仕事の指示があったり、電話、保護者対応をしても自己研鑽扱いだからな。
冬期もどうせ残業代ゼロなんだろ?10時に開けて追試やらせて、そりゃねーわ。 >>601
冬期10時から呼んで追試するのは、生徒のためだから当たり前だろ??君は生徒のことはどうでもいいのか??
っていうテンションで来るから‥この会社は‥ 生徒のためにやりたいから賃金払え。
それだけの話。 13:30前に仕事ふる室長、降格させろや。
てか終業時間の22:20守れっていう勤務管理はないわけ? 22:30
「では、ミーティング終わります」
「明日の準備始めましょうか」 【マラソンと競歩の日程 最終日までの4日間に集中案 五輪組織委】
札幌で実施する東京オリンピックのマラソンと競歩の競技日程について、大会組織委員会は大会最終日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っていることがわかりました。
組織委員会は、準備を早急に進めるためにも札幌で実施するマラソンと競歩の競技日程とコースを4日のIOC理事会で示したい考えです。
関係者によりますと、このうちマラソンと競歩の合わせて5種目が大会の中盤と終盤の5日間に分散している現在の競技日程については、8月6日から大会最終日の9日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っているということです。
競歩を午前と午後に分けて1日に2種目行い、競歩は6日と7日の平日、女子マラソンを8日の土曜日、男子マラソンを9日の日曜日に実施する方向で調整しているということです。
一方、マラソンのコースは、国際競技団体が6周程度の周回コースを提案しているのに対し、組織委員会は大会後にハーフマラソンなどに活用しやすい2周の周回コースを求めていることを強調していて、IOC理事会を前に詰めの交渉が行われています。 冬期講習前は家に持ち帰り仕事ばっかり。
コンスタントに持ち帰って仕事しなきゃいけない環境、おかしくないか? >>609
異常さに気付いた人から辞めていく職場だね。
今年は何人辞めるかな? >>608
生徒の為の自己研鑽だぞ
決して仕事ではない。 >>611
参考までに、先輩がどのくらい自己研鑽してるか具体的に教えてください!先週、一週間分お願いします!後輩のために! >>613
そうそう、嫌なら辞めろだね。
今どき、募集はいくらでもあるよ。
労働環境がどうなるかは知らんけどね。 >>613,614
諸先輩方!自己研鑽しない奴ら批判っすよね!自分は自己研鑽してます!やる気あります!
参考までに、諸先輩方の自己研鑽の具体例を教えてください!611は偉そうに言うだけで答えてくれれません!諸先輩方よろしくお願い申し上げます!
でも、簡単に辞めろなんて言うのは人としてどうかと思うんすよ。 >>613
現場の負担がとか言うけど、一人辞めたくらいじゃ問題ないしな。
文句言ってる奴は早く辞めたほうがいい。 >>615
611は608に答えてるんだよな?
持ち帰りの仕事が自己研鑽だって言ってるんだから、自己研鑽の内容は持ち帰りの仕事だろ。
それが冬期前だって言ってるんだから、冬期の授業準備だろ。
読解力大丈夫か?それともわざと面倒なこと言って絡んでるだけか? >>617
611が具体例に何やってるのか知りたいんすけど?608はどうでもいいんすよ!そっちこそ読解力大丈夫すか? >>618
察しました。
あなた人と関わる仕事辞めたほうがいいよ。 勤務時間外の仕事が多いからな。しかもできないと怒られる。それじゃ辞めていく人は多くなる やむを得ず勤務時間外での労働が発生する←わかる
勤務時間外での労働は当たり前だ←!?
協力しないと怒られる←!?!?
特定されるから書けないけど、勤務時間外強いられてるスクール、あるよね。 そりゃ勤務時間外労働を強いられていないと労災なんて起きないでしょ
今年は何人辞めるかね >>623
ハイステップなんて職員100人もいないんだからすぐ身バレする気がする 30分未満は切り捨てなんてブラック、なぜ皆黙ってるんだ?11:00~22:50まで働いて、ろくな休憩もなし。給料は9.5時間分。おかしいだろ >>625
11時から22時半まで休憩ないの自分だけ?室長は授業準備してニュースとか自分だけにやらせるとかありえん。 >>625
嫌なら辞めれば?
生徒のためにそれくらいやろうよ。 >>626
休憩ないのは違法だから時間割上空いてるコマはあるはず。
そこが実質的に休めてるかは関係ない。 >>628
空きコマは得点入力と採点。空いてるコマに仕事ふられるのがイライラする >>629
空きコマあるだけいいじゃん。
採点できるってことは昼の時間帯にあるんだろ? この時期に忙しいことを不満に思うようではこの業界に向いてないから、ホワイトな工場勤務や土方に転向した方がいいぞ。
意味のない仕事なら腹も立つけど、意味はあるんだろ?誰かがやらなきゃいけないことなんだろ? >>631
この時期忙しいのはいいが、普段からろくな休憩も取れず有給も病欠以外取れない環境には文句も出るだろう。
それも引っくるめて業界的なものだと言うのなら早めに転職するしかないが。 転職すればそりゃ変われるが会社側がしっかりと教師の働きやすい環境に少しでも変えていく必要もあるんじゃない?少なくとも出勤時間を偽ってる時点で不満はでるでしょ >>634
労災認定に抗議するような会社が労働環境改善させると思うか? 労災の件は、いろいろ話を聞くと相手さんがなかなかのアレな方のようなんで、会社の気持ちもわからんではないな。 授業準備を全て勤務時間にするわけにはいかないというのもわかるが、今の時期は寝る時間も満足にとれないような状況になってる職員もいるよな。
時期による業務の多寡はあるんだから、せめて通常期になんとか講座を詰め込んで常に忙しい状態を作るのはやめてほしい。 あいかわらずパワハラがあるんだ。
労災を起こして謝罪もしない会社らしい。
会社の体質だね。 今日からやっと昼飯しっかり食べれる。
冬期中は飯より採点だよね、って空気だったからなぁ。
まぁ、早出&残業は変わらないだろうけど…
いっそ労組作ろう! 臨海せみなーは東大158名です。
STEPは何人ですか?
得意の比較広告お願いします 臨海の早慶翠嵐湘南の合格者814名のうち首都圏以外の早慶が389名ってカナガクが報じてたな
って思ったら、臨海セミナーの東大合格者数の数え方についても記事にしてたな
県内は1人とか 臨海をどうこう言う前に、東大合格5名を恥ずかしく思った方がいい。 臨海のことを相当脅威に思ってるのがよく分かるわ。
周りを下げて自分を上げようとするとか、企業として恥ずかしくないんかな。 臨海を警戒とか、実情を知ってる人間からすると鼻で笑うレベルの話だな
土俵がもう違うんだよな
首都圏に店出してるんだから、早く早稲垢倒してくださいよ http://utu-rousai.main.jp/column/561/
労災認定は被害者と加害者と双方の意見を聞いて中立な立場の労基署が認定したもの。
会社側にも言い分はあるようですが、会社側に非があるから認定されたのです。
なのに未だ謝罪もありませんね。
そして、被害者に精神疾患があったのにも関わらず勤務を継続させた直属の上司(ブロック長?)の責任は限りなく大きいでしょう。
もちろんその上司(ブロック長?)がいまだ名を連ねているとしたら問題です。
一人の社員の人生を台無しにしたんですからね。
まずは事実を素直に認めて、誠意を見せてほしいです。 >>650
労災認定に当たっては、加害者たる雇用者側の言い分なんて聞く機会ないよ。
あるとすれば情報提供のみ。 この会社に誠意はあるのかね。
まだこんなことやってるらしいし。
株主総会に行った人のブログから見つけたよ。
これじゃ謝罪するわけないわな
(社長に戻り)
労災のはなし
昨年小田原の労災認定された。
労基署からの指導は二点
・教室長を管理者から外す
・過重労働が行われないように労務管理をする
そのとおりに対策をすすめてきた
勤務時間以外にPCを使えなくするソフトの導入
校舎への出入りを正確に測る施策など
一方会社では該当の件が労災に当たることについては異論があり(会社としては問題のある誠実でない人であるという認識であるというか嘘があるという考えですかね)
該当者の使用PCを専門業者に解析を依頼し該当する荷重労働はないという見解に至り、参考資料として労基署に提出する動きをしている。(労災決定を覆すのは難しいそうです) 意味ないだろ。
12:30にきて、13:30に押す。検定や面談の日は12時前に来て13:50に押す日もある。おかしいだろ。 静岡県と県観光協会は7日、新型コロナウイルスの感染拡大の影響が主因とみられる県内の旅館、ホテルなどの宿泊予約キャンセルが1〜3月で9万277人分に上ったと発表した。5日時点で県内34の主要観光地の観光協会などに行ったアンケートの結果をまとめた。
「中国の団体予約は全てキャンセル」という施設もあるという。
調査によると、28の地域で宿泊予約への影響が「ある」と回答し、「なし」は6地域にとどまった。キャンセルの月別の内訳は1月末までが8078人、2月分が5万3675人、3月分が2万8524人。影響額は分かっていない。
地域別では、浜松市地域(市街地、舘山寺温泉、舞阪)が4万2080人で全体の半数近くを占めた。御前崎、掛川、熱海も多く、静岡空港の付近や交通アクセスの良い場所が目立った。
施設からは「日本人客から中国人がいるならいかないとの声がある」「例年予約が入っているところが来ない」などのコメントも寄せられたという。
宿泊施設とは別に県内旅行業者292社を対象に行ったアンケートには83社が回答し、日本人と外国人計5701人の旅行キャンセルや延期が報告された。
県の担当者は結果について「中国人のキャンセルが多いが、日本人の外出控えもある。収束後を見据えた誘客策が必要」と指摘。県ホテル旅館生活衛生同業組合の担当者は「インバウンド客が増える中、
県内宿泊施設は中国人観光客がかなりの割合を占めていただけに深刻だ。東京五輪・パラリンピックも控え、影響がどこまで広がるか見通しが立たない」と危機感を強めている。 「ひとだすけ」の言葉を知っていたろうか。
思わぬ事故で横たわる小さな体から温かい臓器が摘出された。
6歳に満たぬ男児が脳死となり心臓と肝臓はそれぞれ10歳未満 の女児2人に移植された。
悲嘆の底で重い決断をし たご両親は「息子を誇りに思う」と記した。
臓器を取り換えた彼女たちは、やがて恋をし、母にもなろう。
人生の山谷が 続く限り、坊やはその営みを、裏方で支えることになる。
偶然並んだ毎日には、不慮の悲しみも突然の幸もある。
気まぐれに置かれた飛び石を曲芸のように渡り命は明日へとつながる。
わんぱく盛りの心臓と、汚れなき肝臓をもらい、少女たちは未来に歩み出した。
会ったことも会うこともない恩人と、二 人三脚の日々が待つ。 【マラソンと競歩の日程 最終日までの4日間に集中案 五輪組織委】
札幌で実施する東京オリンピックのマラソンと競歩の競技日程について、大会組織委員会は大会最終日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っていることがわかりました。
組織委員会は、準備を早急に進めるためにも札幌で実施するマラソンと競歩の競技日程とコースを4日のIOC理事会で示したい考えです。
関係者によりますと、このうちマラソンと競歩の合わせて5種目が大会の中盤と終盤の5日間に分散している現在の競技日程については、8月6日から大会最終日の9日までの4日間に集中させる案で国際競技団体と最終的な交渉を行っているということです。
競歩を午前と午後に分けて1日に2種目行い、競歩は6日と7日の平日、女子マラソンを8日の土曜日、男子マラソンを9日の日曜日に実施する方向で調整しているということです。
一方、マラソンのコースは、国際競技団体が6周程度の周回コースを提案しているのに対し、組織委員会は大会後にハーフマラソンなどに活用しやすい2周の周回コースを求めていることを強調していて、IOC理事会を前に詰めの交渉が行われています。 ヤフーファイナンスで見つけた。
どうやったら莫大な黒字が出せるのか、考えてみました。
1、プロ集団をうたうため、学生アルバイトをいっさい雇わない(本当の目的は人件費節約)
2、社員も最低限の人数しか雇わない
3、そのぶん社員には休日もなく働いてもらう。たとえ48連勤でも、実の妹の結婚式に有給休暇が取れなくて出られなくても、生徒のためだから厭わない。
4、授業時間は週に25時間も当たり前、季節講習は週に授業時間が40時間以上も当たり前という雰囲気を作る。
5、自己研鑽という名目で、休日も教材研究などするのは当たり前という社内空気を作る。
6、もちろん残業代も支払わない(人件費節約のため)
7、何かの教科の講師が不足している場合は、他の教科の講師が授業を担当する。専門外でたとえ生徒よりも学力が低くても、「そんなことはない。大卒の正社員で、学生アルバイトとは違う」と御父母に説明がつく。
8、もしも労災認定が出ても、被害者に謝罪しない。逆に労基署に決定はおかしいと噛みつく。株主総会で「48連勤は嘘で、わが社のシステム上、あり得ない」と被害者を悪者にして、未払い賃金はないと、労働局から違法認定が出されていても株主に説明する。
こうすれば莫大な利益を出せると思います。ただし、このような違法営業は社員から不満が出る可能性は大いにあります。また学生アルバイトの方が正社員講師より、学力も指導力もある場合も多いと思います。
なお、この提案はフィクションで、実在する団体や人物とは関係がありません。 上司がブラックパンデミックのスーパースプレッダーだったか ◇ ミ ◇
◇◇ / ̄| ◇◇
◇◇\ |__| ◇◇
彡 O( ^ω^)/
( P `O
/彡#_|ミ\
【ラッキーAA】
このAAを見た人はコピペでもいいので
10分以内に3つのスレへ貼り付けるお
そうすれば2日後から好きな人から告白されるわ宝くじは当たるわ
出世しまくるわ体の悪い所全部治るわでえらい事だお ドラゴン代表辞めちゃったの?
リクナビに聞いたことない人が代表者になってたけど。 そりゃ労災会社だし。
しかも謝罪してないよね。
ああ、謝罪どころかいまだになかったことにしようとしているか。 いつマスク買いにいけと?ドラストは10時開店なんだが。
この勤務時間じゃ体調悪くても病院いけねーよ。 >>671
ドラッグストア、9時開店や24時間営業のところもあります。自宅周辺だけじゃなくて職場の近くや通勤経路の途中で探してみてください。
ネットでもウレタンマスクなら比較的在庫があります。普通のマスクも定価で買えるサイトが探せばありますよ。
病院は躊躇せず所属長に連絡して行ってください。 咳、熱あるのに会社くるなよ
スクールでクラスター感染起きたら?
Web授業中止?
保護者にどう説明する?
コロナってわかった時点で出社できなくなるはずだが 前から思ってたけどホームページ重すぎなんですけど。個人向けサーバーレベルですよね。重くて重くてzoomの使い方PDFがダウンロード出来ません。
新設したe-stepの方にzoomの使い方をアップロードして下さ。 e-stepにzoomの説明発見しました。steppassのページが重すぎで今日はオンライン授業受けれない人が山ほど居そうですね。オンライン授業のurlをブックマーク登録しとくのがオススメです。早くサーバー増強して下さい。 全然繋がんないし鯖落ちてんじゃん。返金騒ぎになるぞ 結局こんなものですか
授業料満額取るためのアピールじゃないですか
明日以降も見られないなら今後を考えます http://itest.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1586039124/
大丈夫なんですか?このアプリ。。
新しいe-stepの画質悪くない?つながり悪すぎるし、もうストレスしかわかない 内部の社員も全員疲弊してます 生徒に申し訳なさすぎる 軌道に乗ったとしても仕事量に無理がある。ほぼみんな寝ていない。 代表と塾長が保護者生徒、そして社員に謝罪すべきだろ。お得意のestepでさ。 校舎事に映像アップしなくていいから学年コース事にまとめて上げればいいのに。その変わりズームのホームルームを手厚くしよう。
あと昨日ほかの学年ちょっと見たけど5分とかだったがちゃんと授業時間分は授業してください。
無理なら普通の授業しても批判しないよ。 Estep増強されましたね。ステップパスのサーバーも増強して下さい。メールから学習状況返信できないです。大変でしょうが頑張って下さい。 今日も結局繋がらないな。YouTubeでも使えばいいのに もうダメだなこりゃ
換気しながら通常授業やっていいよ 画質悪いし、つながらない。
これで授業料を取るのかよ。 労働組合、本気で作らないとだめなのかな。ワンマン経営すぎる。授業料を徴収することばっかり考えていて、子供たちのことを考えていないんじゃない? 前回の自粛時も、授業ないのに社員の出勤は絶対でした。やばいよ 本部は保護者もそうだがまず社員への謝罪すべき。ふりまわしすぎだろさすがに。何件苦情の電話とったとおもってんだ 神奈川県も学習塾に対して休業要請が出たがステップは全く無視で
社員に無理難題を押しつけている。ここは本当にやばい企業。入社したばかりだが
死にたくないので辞めることにした さすが労災会社。
この状況でも休めないし休業もしない。
そうまでして授業料全額が欲しいのか。 HPには、お詫びとしてGWも社員は働きます!と書いてあるね なぜか春期再開
↓
サーバーあぼーん
↓ ←今ココ
親激怒・退会ラッシュ
↓
コロナ感染者登場
↓
また労災
↓
了
安部政権>>>>>>>>>>塾長(笑)政権
もうヤメヤメ この塾唯一休み取れるのゴールデンウィーク。
しかも有給消化3日くらい含まれてて、
その期間で使うのが義務だよ。
それ以外は全く使えない。なにが東証一部上場なんだ。笑 メールで値下げ宣言来たけどすごいなー。保護者ですけどそこまでしてくれなくていいのに。授業の充実の方が優先事項だし、家庭のフォローが大事なのは言うまでもないと思います。 とりあえず向こう20年分くらいの貯金はある。最悪給料でなくてもいいで。 すてっぷあるある
・講習終わるのが21:50で退勤時間が22:00。生徒対応と掃除も含めると確実に10時すぎるのに残業代がなしwwwwおかしいだろ すてっぷあるある
・労災認定後にも、給料はなしで「自己研鑽」のために会社設備の使用を願い出る書面を提出をさせるwwwwおかしいだろ >>707
どこでもじゃないからwwwステップ職員はそれが当たり前の環境になってる代表信者ばかりだからな、麻痺してるの自覚できてなくて可哀想www ・すてっぷあるある
定時の出勤時間30分をこえる前に「やばい、カードおさなきゃ」とみんなカードを気にする。30分をすぎると本部からおこられるため。これおかしいからね、異常だからwwww すてっぷあるある
誰も休憩をとらない、食事がぶぐい、職員室に溢れる食べ物の匂い。これおかしいよwwwwww 22:00〜22:20の分は調整手当で出ている。
他は真実だがな。 >>709
18:20打刻→22:00まで仕事
残業代ゼロ
本部「こいつは定時ですぐ帰ってるな!昇給なし!査定C!」 すてっぷあるある
「ちょっと授業で長引きそうなのでカード押しておいて、終わったら机においておいて!」コンプラwwwwww 最初は、その日の授業を配信のはずだったのでは?全クラス毎日配信なんてどうすればできる?質が落ちるだけ・チェックする時間もないから、たぶん間違えてもそのまま配信してるぞ。 オンライン授業を見ると先生が授業している教室にほかの人?先生?がいます。
マスクをしないで声を出している先生の近くにいるのはどうなのでしょう? >>715
生徒はいないんだからいいんじゃない?マスクつけてもつけなくてもかかる時はかかる いよいよ出勤者7割減、要請!
ステップはどうなるの? >>715
いやいや、どう見ても三脚で撮ってるでしょ。
教室に一人ぼっちでやってますよ。孤独に。 7割減らすということは交替か時短かな
値下げもしたし毎日アップされなくても文句言うなよってことか
にしてもズームはまだ続けるのか?
現場全く回ってないんだけど、、、 >>718
また午前勤務と午後勤務でわかれる意味不明な勤務体制になるかんじでしょwwwwww 塾長さんから、Zoom会議のパスワードとかを全員向けにメール配信がありましたが一体どういう神経してるんですか?
ネットに関してのコンプライアンス、一体どうなってるんですか?
唖然としました >>722
ん?
全員って、塾生全員ってこと?
全員に送らなきゃミーティングできないじゃん。 >>722
zoomは本当は危険なソフトなんだけどな。IT関係の仕事の保護者なら知ってる人結構いるから拒絶反応示してる人多いかも。 >>725
そのズームで授業している学校やら塾がずいぶんあるけどな。 >>729
臨海は214人だからな。凄いよ。
教材もオリジナルだろ? https://kanagaku.com/archives/22007
こういうやり方なんだから、まともにやっている塾と比較しようとしないで欲しいものだ。 東大合格者3名wwwwww
去年の5名から減ってるしwwwwww 東大卒、片手がいればいいんじゃね。
東大クラスをMARCH卒が教えていることから察そう。
数学に東大卒がいても、文系卒が理系を教えているレベル。 >>738
臨海なんて東大や旧帝早慶卒が沢山いるのにね。 単純に質問なんですが、シニアの先生方とか20年くらいずっと同じ数学とか教えてて飽きないんですか?生徒は違えど、毎年連立方程式教えて飽きてしまい退職したんですが、他の先生どうなのかなーと思って。 >>740
別に。生徒が違えば授業したときの感覚も毎回違うから。流石に講習で1日4回同じ内容は精神的に疲れる 大学受験を強化すれば良いのにな。
予備校の講師なんてあまってるから
専任で安定した待遇ならいくらでも
有能な人を採用できる。 オンライン授業も安定してきたな。来月以降も今の状態続きそうな気がするけどもう少し授業料取っていいぞ。 この状況下でも確固たる意思で9時間働かせようとするのな。勤務日も減らないし まじで?w
普通の民間はは社員のこと考え在宅で働けるよう体制を整えるなかここは...w >>712
残業する→おっ、こいつ頑張ってるな!→査定でボーナスは上がる
ボーナスは残業代(笑)
でも、仕事が遅くて残ってるのにそれを評価されるのって、異常だよね。
特に早く仕事終わらせて帰ってる人からしたら特にね >>755
この会社、残業して頑張ってても残業代発生する時間になるとみんな慌ててタイムカード押しにいく謎の風潮あってやばいぜ。上の人がみんなそれやってるのが異常。塾業界では当たり前なのかもしれないけどおかしいこと自覚すべきだよ 帰ればいいのに。今はもうそんなに残らなきゃいけない雰囲気は無いでしょ。 >>757
雰囲気はないけど、ちゃんと仕事があってそれを残業してやってるのに残業代発生しないのが会社としておかしいって指摘です。 >>758
それはスクールの問題だろ
会社全体がそうだとでも言わんばかりの書き込みはよろしくないな
少なくともうちは時間守ってる >>759
じゃあきくが、残業代ちゃんと支払われたことあるの? >>760
だから残業なんてしてない
室長は残ってること多いが、まぁ室長だからな 残業代、ちゃんともらったことはない。
ステップパスという出退勤の記録をつけるものがあるが、
残業代が発生しないように押すよう言われたよ。 >>762
まあそういうこと。上場企業としてありえないね 塾業界で一生頑張ろうって人にはめちゃいい会社。ただしばらく塾業界いると外にはいけないよ。自分のキャリアをしっかり考えるようね! ここ以上の待遇となると
めったに募集をかけない
優良個人塾くらいしかないよな 残業代など働いた分は給料が欲しい、有給は取りたいという人には向かない会社 >>765
ここ以上とかいうけど塾業界でいったらそこそこだけど世間一般的にかなり低くないか?www ここでは残業だけでなく、休日に準備するのが普通の雰囲気がある。これは俺が入社してから何も変わってない。ま、そうしないと仕事が回らないんだよ。人員不足だから >>767
他塾はブロック長でもステップの
ミドル以下の給料なんてざらだぞ >>767
日本人の平均年収が441万。男性のみでも541万。
ステップは593万。
まぁまぁじゃないか?
そもそも商社や金融と張り合うつもりはないし、一般的なメーカーとどっこい。飲食や小売よりは十分に良い。塾の立ち位置からして、妥当だと思うが? ↑ 男性の平均は545万だった。タイプミス。すまそ。 zoomやってみたけど案外楽しいな
早く教室で授業をやりたくなる 対面再開後、時間割みっちり埋まるのね。
多少体調悪くても休むなってことなのかな? >>775
さすが社員と生徒のことを考える東証一部上場企業や! 対面授業楽しみ
噛みまくりそうw
シャドウしておくわ 愛知県田原市で母親が二女(30)の首を絞めた事件で、母親の無職・三浦七重容疑者(65)が24日、殺人未遂の疑いで逮捕されました。二女は首をすりむいて軽傷。
警察によると、三浦容疑者は24日午前3時ごろ、自宅で同居している二女の首をジャージのズボンで絞めて殺害しようとした疑いがもたれています。
三浦容疑者は「殺意はありました。夫の治療方針をめぐって口論になった」などと容疑を認めており、警察が調べを進めています。 実際に最近も5件ほどダイレクトメッセージでやり取りをしたと言い、「ひどい言葉が出てきたら、遠慮せずに『開示請求しますよ、そんな言葉遣いをするなら』って言ったら、全員謝ってきます。
『言い過ぎた。すまなかった』みたいな」と明かした。ひどい言葉を使用した理由も問うたところ、「ネットで姿を出さないで、自分勝手になっているところがあったと思います。猛省します」と返ってきたという。
淳は「『猛省します』っていう言葉が使える人が『お前さあ』みたいなこと言うんだよ。そんな言葉遣いの人って、猛省できないタイプだと思っていた」と振り返り、
「やっぱネットって怖いな。どんな語彙(ごい)力がある人でもそういう風に言っちゃう」と、匿名の怖さを指摘した。 この日程キツすぎる。体力的にも結構くる。夏期講習まで体がもつか… 社員の健康よりもブロック研修
クラスター起きたらどうするんだよ ブロック研修は各地で批判出てるぞ
コロナの時期に一番やっちゃだめだろ おばさん化が激しかった。本人はまだいけると思っている様子。 20代でも生徒からみたらおばさんだよ。そのアニメ声もやめようよ。 全体会議本当にやるのか
今職場クラスターが流行ってるのにアホすぎ これで職場クラスターが起きたら誰が責任とるんだろ? (2)医療従事者等以外の労働者(本稿では「通常の労働者」といいます)であって感染経路が特定されたもの医療従事者でなくとも、感染源が業務に内在していたことが明らかに認められる場合については、労災保険給付の対象とするとしています。
(3)通常の労働者かつ、感染経路が特定されていない場合
この場合でも、感染リスクが相対的に高いと考えられる以下の環境下で業務に従事した場合には「業務により感染した蓋然性が高く、業務に起因したものと認められるか否かを、個々の事案に即して適切に判断する」とされている点に特徴があります。
(ア)複数(請求人を含む)の感染者が確認された労働環境下での業務
※例えば多人数かつ三密の会議でクラスターが発生したようなケース
というわけでもし発生しても大丈夫だ。安心して参加しよう。検温もするはずだ。
久しぶりじゃないか。 クラスター発生しても、参加者つまり全スクールを2週間休館するだけだ。夏期講習の受付もオンラインで在宅でやればいいだけだ。大丈夫だ。 世田谷の中高一貫は集団ストーカー24時間365日嫌がらせのブラック学校経営 >>797
有給取る日は指定されてますし、よっぽどのことがない限りとれませんよ。有給指定されてることじだい上場企業としてどうなんですかね、辞めてわたしは良かったですw 1日有給はまず無理。
半日有給なら可能性はあるけど…1人抜けたら回らない体制だから休めない。 金曜日は強硬?緊急事態宣言出てないから、全体会議もB研修もやるの?感染拡大に協力してんの? 入社したばかりだが、もうイヤになってきた。全く休みが取れない
ひどい会社だ。この会社に真の意味での有給休暇はない!
辞めることになりそう。 >>801 決心してるなら早く行動したほうがいいよ、塾講師は数年いると転職厳しい。第二新卒ならどうにかなる。 >>800
この状況下でB研やるのあり得ない。社会的な情勢とか考えて絶対に控えるべき。コロナ持ってるやついたらその地域全滅するぞ。そんな必ずやらなくちゃいけないこともないのに強硬する理由を社員にしっかり説明してくれ。 >>803 貴方が記載してる通り、社会的情勢、社員のことを考えてないからじゃない? >>804
これでクラスターが起きてメディアが報道したら、さすがにうちの上層部も失敗を認めるだろうな クラスターが起きてもココじゃなくて学習塾全体が避難されるからノーダメよ >>803
そんなこと言ったら全体会議の時点でアウトでしょw 自分より圧倒的に得点力ある教師にアドバイスしなくちゃいけないの辛い。 逆にいうと、自分が上より得点力上がれば
easyモード突入 高知大学で残業代15年未払い、3億円超支給だよ。
この会社はどうなんだろうねw 取れるわけがない。
48日連続で勤務させられるよ。
労災事件があったのを忘れてはいけない。 ミスした人をさらすやり口いい加減にやめればいいのに。 >>818
パスを通さない人を晒すのはあり得ないよな
出勤した時間にパスさせない方がおかしいのは明確だわな あれって労基対策で、最初は協力お願いしますってスタンスだったよな。
いつのまにか勤怠管理のためにやって当たり前みたいな言い方になってるな。
動画のサーバーダウンの時もそうだったけど、問題のすり替えってのが多いな、この会社は。 ワイ数年前に転職。
今では定時上がり、週休2日。有給取得率90%のホワイト企業にいる。
ベンチャーなので年収はシニアのときより少し減ったが、人間らしい生活を送ってて幸せ。
今思うとこの会社はかなりズレてると思う。
転職考えてる人は早いほうがいいよ。 >>822
俺も思った。
さすがにBタイプのスクールは死ぬやつ出るんじゃないか? 匿名でせっせと中傷をしている人は、
「自分の行為はすべて記録に残っている。発信者情報開示請求の妥当性があれば、匿名アカウントから実名にたどり着く」
ということを理解する必要があるでしょう。 >>824
開示請求してどうするの?
特定してクビにする?
そしたら不当解雇で裁判起こされて、事実認定されるな
困るのはステップだぞ >>824
中傷:根拠のないことを言い、他人の名誉を傷つけること。
どのレスが中傷にあたるか、説明よろしく 一方で、人工知能やロボット等で代替される可能性が低い職業も分析されています。
その職業としては、
1.芸術(アート)に関するもの
(音楽・映画・ファッション・タレント・デザインに関するもの)
2.医療に関するもの
(医師・はり師・きゅう師・柔道整復師)
3.スポーツに関するもの
4.教師、保育士
など。AIは芸術の領域には入り込めない気がしますし、極めてデリケートな手術や歯科医や
整体など医療またはそれに準ずる行為などには、
しばらくはロボットも入り込めないと思われます。
教師や保育士など人との高度なコミュニケーションが必要となるものも
しばらくはロボットも入り込めないと思われます。 少しお勉強すればわかりますが、開示請求はそんなに簡単に通らないですよ笑 煽りじゃなくて、ここで文句ばっかり言ってる人はやめればいいのに。他にも会社はあるでしょ。 >>834
すぐに辞められて困るのはここの会社では? 会社に不満があるなら、辞めたら会社が困るとかどうとかは関係ないのでは?辞める勇気がないだけでしょ? >>837
まじで自分の意思だけ。辞めたら他の人が週6になるぞとか散々脅されたけど辞めてやったわ、土日祝日休めるし有給とれるしほんとよかったわ だから毎年辞めてるよね
年度で常に募集かけているのは何で?
辞めていくから、人が足りてない証拠だろ 今日も、うるさい
自分が旬がすぎたオバサンってわかっているのか 9月の対策がいつやるのかが分からず予定が立てられない…
どのスクールもそんなものでしょうか? からすまの名前使って100再生wwwwwwww
登校やめて自殺でもしておけカスNTwww 電話のガチャ切りやめろやホントに。
おめえのことだよ。
ムカつくんじゃ。 出勤して30分後に授業ってなめてんの
準備時間どこいったん。
早出しないと準備終わらないに決まってるじゃん
その上タイムカード押す時間決めてあるって、サービス早出強制的にさせてるだけやん 法的にはどうなのでしょうか?
録音してちゃんと証拠残しておくとよいですよ。 生徒の検温もしないといけないから、実質準備時間ゼロ。 なぜ前日までに授業準備をしようという発想がないのか… >>850
タイムカードの件についてはいかがお考えですか? >>850
休憩時間に仕事ふるなよ
食事中なんだから、お前が電話とれや あの、ここでブー垂れてる方たちは、アルバイトですかw?
正社員とアルバイトの働き方を混同してませんか?
今の状況に文句があるなら、打刻時間の1分前に出社し、オンタイムで帰ればよろしいやん。別に法的には何の問題もない。
てかそもそも、正社員で授業準備をして給料が出る会社なんて相当恵まれた環境だと自覚しましょうよ。
休憩中に電話した取りたくないなら外出すればいいし、法的にどーのこーのいうなら、民事で裁判すりゃいいだけの話。
ごちゃごちゃ言うなら自分で塾作れよ。
そんなスキルも財力もないんだから、ごちゃごちゃ言ってないで、授業品質の向上に努めましょう。 >>847
特にオメーだな。
発想がバイトw
当日出勤して授業準備したら、そりゃ間に合わねーよ。当たり前だろ?
そもそも当日の授業準備は当日中にしなければならないというルールなんてない。だから、計画的に前もって前日や前々日に準備するべき。
テメーの無計画さを会社のせいにしてるんじゃねーよ。 まとまった休憩時間がそもそも存在しないし、シニア室長は明らかに授業準備以外に追われてるが…
そういう体制に不満がある人は転職すればいいんじゃないかな。会社に文句つけるよりよっぽど早いぞ。 で、タイムカードの件についてはいかがお考えですか? >>851
俺は完全に時間通り勤務してるよ。
時間内で全ての業務を完結できるように頑張ってる。そしてできてる。
スクールの他の教師も同様だな。
サービス早出を強制されたりするなら、それは完全に違法だから、指示した人間に是正を求めるか、もっと上に状況を伝えるか、労基署に相談するかしてみるべきでは? >>855
朝一の会議なんて、準備する時間がないじゃない!なんて普通のビジネスマンが言うわけないもんな。
朝一の商談も同様。
世の中を知らない世間知らず教師の典型って感じて笑ってしまった。 >>860
と世間知らずの教師がのたまっております。 ミドル以上はともかく、新人の先生とか絶対、授業準備終わらないよね >>865
だからいろいろと改善されたんじゃないの?
有価証券報告書を読んでも財務体質は相当健全だし、他社と比較していろいろアナログな所もあるけど、その分もっと良くなる余地はあるわけだし、僕は会社の批判をする気にはなれないなぁ。 なんかみんな色々書いてるけど、この会社に文句あるならさっさと転職すればいいだけ、なにをびびってるwww文句いいながらここで働いてる社員諸君は失うものがあって怖いだけ、そうだろ?おれはここ辞めて、いまは生活がガラッと変わり毎日満足してるよ。 結局有給取ったり、人並みの生活送りたいなら他業界行けってことよ。
業界の中では待遇いいから、それで満足する人も多いんでしょう。 長期連休でも残務整理で行かざるを得ない。やることは10年前と比べて増えたが、クオリティは落とせない。どこの会社もそうなのか。仕事は好きだが、この会社の、善意に頼ってくるところが辛い気持ちになってきた。独身時代は気にしなかったけど、結婚して子ども出来ると気持ちが変わる。 >>869
通常(塾業界以外)であれば残業代、祝日出勤でるし、有給なんていつでもとれますよ。わたしは転職してから在宅で家族との時間も増えました。変えるか変えないかは自分次第だと思いますが まぁ、好きでこの業界に入ったわけだし、文句ばっかり言ってないでそれぞれが無理のない範囲で自身のパフォーマンスを発揮すればいいだけの話でしょ。
嫌なら転職すりゃいい。こんな所で会社の文句をブーブー言っても何も変わりません。 こんなところだけど、偉い人はこんなところを見てるんだよなあ。 嫌なら会社を辞めるか、偉くなって内側から会社を変えるかの二択じゃないの? >>874 せやな(縦社会過ぎて上まであがるころにはおじいちゃん) この状況下で命がけの研修
普通に命の危険を感じるんだが >>876
なにに悩まれてるんですか?転職先決めればなんも怖いものないですよwww室長に怒鳴られても無視すれば大丈夫w >>879
そんな職場辞めちまえ、そんな職場普通じゃないよ。なにを失うのが怖いんですか?塾業界では給料高いかもだけど、シニアの年収なんてIT業界二十代で簡単に稼げるからね。 >>877
生徒の家族がコロナに感染してるところもあるらしい
そこの教師とは研修やりたくねーよ 最近知ったんだが、他塾には合宿を敢行したところがいくつかあるんだな
この会社はコロナにビビりすぎな気がするんだ そんな底辺の塾と比べてどうするの?
それより、新入社員大変そう。
課題多すぎ。 研修担当でマスクから鼻が出てるやついたけど、バカじゃねーの。 研修担当の授業が見たいです。
なぜ見せてくれないのですか? マキオンやエクバ2のシーン使ってサムネ詐欺してもたったの400再生 しかも2か月前の投稿で!!??(これでも再生数多い方の動画)
センスなさすぎんよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
https://www.youtube.com/watch?v=jAXjy81SMYE この時期にB研とか何考えてんの?社員が疲弊するだけやん 普段から、休憩時間なしで働くどころかサービス早出横行。
研修準備もろくに教室で出来ず持ち帰り。
この生活みんなよく続けられるね。 今からスクール行ってシャドウ。テスト対策、面談、オープン採点とあって食事も出来ないのに、いつ研修準備しろと? >>896 塾業界の人は当たり前の環境だけど、異業種から転職して異常すぎて1年で辞めたんごwww
いまは9時〜18時土日祝日有給使い放題んご >>900
有給は普通上限があるのでどこの会社も使い放題はできない >>901
なんか表現に違和感が…
有給休暇は上限というより、勤務状況によって付与される日数を取得できるものだよな。
使い放題っていうのは、その付与された日数をいつでも使えると捉えるのが自然ではないかと…
有給休暇の存在を知らされていない会社の社員って、そんな感じなのかなぁ。 ボーナスってなんすか⁉っていうジョビジョバのコント思い出した。 >>902
上限がある以上、使い放題というのは間違い >>904
まだ分かんないかなぁ。
上限じゃないんだよ。そもそも最大で年間20日までしか存在しないものなんだよ。(前年繰越があれば最大40日)
じゃあ、週休取り放題って言ったら、毎日休めるってこと?って思うのか?
週休って言葉自体が本来週に1〜2日と解釈されるだろ?
有給休暇も同じで、付与された有給休暇を取り放題と解釈するのが法律をわかっている人間の捉え方だよ。 ちなみに、一般的な会社では休暇経理がどのように行われるかを社員に説明するように社労士から指導されているし、当たり前のようにやっている。
有給休暇の申請のやり方を知らない社員なんて、家畜か奴隷と同じだよ。
そこが改善すれば、塾としてはこれ以上ない環境だと思うんだけどな。この会社は。 >>1
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作(受験生を騙している)■■に厳罰を! !
■■四工大から追放■■せよ!
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
>●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
>受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
>文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
>
>工学院の偏差値操作前(わずか7年前)偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作(■■1桁募集&50%以下の一般入試率■■)
>決して騙されてはいけない(■■理系社会の評価は全然変わってない)
>
>日東と4理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5)
>芝浦工大・工(55.0〜45.0)
>芝浦工大・デザイン工(52.5〜47.5)
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5)
>東京都市大・工(50.0〜42.5)
>日本大・理工(50.0〜42.5)
>東京電機大・工(50.0〜42.5)
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5)
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■) ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■)■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0)
>東洋大・理工(45.0〜40.0)
>日本大・生産工(45.0〜35.0)
>日本大・工(42.5〜35.0)
>工学院大・グローバル(37.5) ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止 研修担当ほんといらねえ。
俺より得点力ないのにテメェの考え押し付けてくんな。 得点力の話し出すと、「うちは地域性が〜」とか言って言い訳始めるからな。 付与された日数内で、有給取り放題がまともな会社。
それができないのはブラック。
まして、申請に理由を書かせている時点で、まともじゃない。 >>1
偏差値不正操作の工学院という品格なき下衆大学を四工大から即追放せよ!
>■■■工学院の組織ぐるみの計画的偏差値操作■■■って本当なの?
>(■速攻でホームページリニューアルし、証拠隠滅■を図り、過去の事業計画情報の公表を隠蔽)
>
https://www.kogakuin.ac.jp/kogakuin/cbr7au0000004j62-att/2015business_plan.pdf
>■■■工学院大学2015 年度(平成 27 年度) 事業計画■■■
>ページ5:各施策
>
>2016 年度入試 全学科の偏差値
>達成:2014 年度から 2018 年度までで 5 ポイント上昇
>(■■実際偏差値10以上上昇)
>達成:2018 年度入試全学科偏差値50以上
>
>達成:2016 年度入試 志願者数 19,000 名(編入学除く)
>
>■■■堂々と偏差値上昇計画を明記■■■!!!!!
>そして一般入試率絞り/募集人員絞り(募集人員2-3名)等の強引操作でも
>粉飾広告でも、とにかく工手学校をルーツとする「手」段を選ばず、
>どうにか当初の計画通り、2018年河合塾偏差値50以上強行達成!!!!!
>
>素晴らしい計画実行力に感動、そして勘当!! >>905
お前が法律と日本語わかってないのがよく分かった
最大で20日しかないというのは最低限の話で、会社によってはそれ以上の有給もありうるぞ
もっと勉強しような >>913
なんか悔しそうだけど、1年間に20日以上の有給休暇を付与している会社ってどこなの?
ないと思うけど、仮にあったとしてもそれは法律の話とは関係ないよな。 >>914
あのね、有給が基本年20日なのは労働基準法が定める最低条件なの
それ以外にも誕生日休暇とか、最低日数プラス3日とか、企業によって様々なの
1回塾業界以外の会社で働いた方がいいよ
そして使い放題というのは文字通り何回でも使えるときに使う表現であって、上限があるならそれを明記すべきというのが社会の、いや、世間の常識
お前みたいなのがいるから制限付き無制限みたいな変な言葉が生まれるんだよ 有給使い放題って、上限ある中でって普通に解釈できるよね?笑 >>901
有給の上限について必死ですが、貴殿の会社では、お盆で有給が指定で消化されてるんですか?w >>917
お盆じゃないよ、ゴールデンウィークだよ! >>918
あれ。。。両方とも祝日なのにおかしいんご >>915
アスペってそういう理屈振りかざすよね。
文脈やシチュエーションを無視して言葉尻だけで解釈することしかできない。
法律の話から会社内の内規の話にすり替えてるけど、「うちの会社有給取り放題だよ」って言われて、「毎日休めるのか〜、いい会社だな〜」って思うお前の頭が御花畑だって話だよ。
そんな就業規則の会社があると思うのか? >>915
他の人がいろいろ書いてくれてるからいちいち反論したくないけど、ちょっとだけ。
>1回塾業界以外の会社で働いた方がいいよ
職務経歴が分かるなんて、エスパーですか?w
>お前みたいなのがいるから制限付き無制限みたいな変な言葉が生まれるんだよ
論理の飛躍が半端ないな。で、そんな言葉どこで生まれたの?www
質問には答えられない人みたいだから期待してないけどw >>920
毎日休めるといつ俺が言った?
お花畑はお前の頭だろ
>>921
質問には答えてるのにそれすらもわからない低脳には何を言っても無駄だとわかった なんかいろいろ言いあってるけど、有給使えないのは事実だしな。勝手に消化されるのも不満に思ってる奴らも居ると思う。年に10日とかもいらないからせめて年に2.3日は有給で休みをこっちから指定できるようになるといいんだけど >>1
偏差値詐欺大学、工学院の偏差値のしくみ
受験性は決して騙されてはいけない、工学院という品格ゼロの下衆大学に!!!
>■■工学院の新設の機械理工(航空理工)の
>志願者数が少なすぎ■■
>東海大の航空宇宙工に惨敗
>http://www.univpress.co.jp/university/examnews/exam/?cd=589#result
>
>■■募集数/全国総応募者
>S日程 2/11 (たった11人の全国総応募者)
>A日程 5/22 (たった22人の全国総応募者)
>センタ5/18 (たった18人の全国総応募者)
>
>■■■■河合塾偏差値はなんと55、どうなってるんだ?これ? ■■■■
>
>この偏差値操作の論理と同じ。
>■■極めて少ない募集数(極めて小さい母集団)で結果比較し、
>■■それをあたかも通常募集数(大きな一般母集団)での結果であるかのように
>誇大表示・広告し、見た目を非常に良くする
>
>これはもはや受験生・社会を欺く行為と言わざるを得ない
>■■工学院のような品格無き不正偏差値操作大学を即刻、四工大から追放せよC >>923
有給は最低5日間は従業員が自由に使える保障がされている。一定の条件があるが、そんなにハードルは高くない
それすらも会社が認めなければ労基署なり社労士や弁護士に告発した方がいい >>923
たしかに。数日でいいから有給休暇が取れるように代講要員でも用意してくれたら勤労意欲爆上がりだな。 >>925
自由に?
本部「お盆、GWに有給入れといたやで!」 >>928
最低5日間の有給は社員の自由にできる
強制的に有給使わされて残りが5日以下になるようなら断ればいい みなさんと違って私は能力がないので、いっぱいいっぱいです。研修が重なる週は、準備であまり寝られません。
向いていないのだと思います、、、 >>931
普通はね、研修のために準備費やすのって変なんだよ!ふつうはね もっと世間に知って欲しい。
「神奈川労働局が学習塾を運営するステップの教室長の残業代不払いを違法と認定」
http://utu-rousai.main.jp/news/744/
「名ばかり管理職」への残業代不支給は犯罪行為です
ステップは教室長については管理職扱いとし、残業代を一切支払っていません(残業代の不払いは、犯罪行為です。)。
教室長については、一般の講師と同様の授業数を担当した上に、進路指導や生徒・保護者への進路指導なども行っていたのであり、出退勤の自由などないことは明らかでした。
にもかかわらず、残業代を支払っていなかったのであり、ステップの対応は極めて悪質です。
また、労災認定後も謝罪一つしていない不誠実な対応を続けています。
遵法意識が欠如したステップに対して、今後、単に本件の依頼者に関する補償を求めていくだけでなく、
犯罪行為である、残業代不払いについて、他の労働者も含めた会社全体の是正を行うべく、労働局や厚生労働省等への申し入れ等もして、徹底的に会社の責任追及を行っていく所存です。 >>936
支援
今どき週休1日とか、世間から馬鹿にされますわ。
有給もまともに取れないし。
奴隷室長を解放してくだされ。 どうせ仕事がキツいのが同じなら外資コンサル
なんかに入ればよかったのに。
都心勤務でモテるし給料もいいし。 何か文句があるなら、こんなところに書き込んでないで短縮5101に直電すりゃいい。
ステップが塾講師として働く環境としてどれだけ恵まれてるか認識すべき。 >>941
喜んで転職したで!
明日も日曜日も休み、有給使い放題、給料アップ!最高! >>942
本部への挨拶なんかもちろんしたかったで!www >>942
給料も上がったのか!それは勝ち組だな。
業種は?年齢は? >>1
■■■■ 工学院大学における研究活動上の不正行為に関する調査結果について 2020/04/28 ■■ ■■
http://www.kogakuin.ac.jp/news/2020/t5eu69000000wqt3-att/2020_0428.pdf
工学院大学教授が論文等2報で改ざんを行った。工学院大学は不正行為者の氏名を非公表。これは規則違反だ。各研究機関の規則違反が目立つ。各研究機関は規則を紙切れとしか思っていない。必ず改善が必要だ。不正を認定された教授は責任著者。
調査概要によると原因は
「研究公正に対する意識の欠如に起因するもので、履修を義務づけられていたコンプライアンス研修での指摘事項を真摯に受け止めていなかったことによる。また、論文作成に際し、限られた時間でより多くの実験結果を学生から得ようとする行為の中で生じたもので、研究室運営にも問題がある。」
調査概要によると測定した実験数値の改ざんを行ったようだ。よくわかったものだ。学生の通報によって発覚したので、たぶん研究室内部の人だろう。調査概要の告発・相談制度の再整備の項目でも匿名告発や「告発・相談等により告発者が不利益を被ることがない体制を再整備」する事が言及された。
体制の再整備などと言っているが、それならきちんと規則を守れといいたい。自分たちで不正行為の認定を行ったら氏名公表などの規則を作っておきながら平気で違反しているような機関が告発者の保護体制を主張しても説得力がない。規則や制度を作っても無視して好き勝手にやっているではないか。結局形だけで好きなようにやっているだけのくせに、保護体制の再整備など全くあてにならない。
発生原因である倫理教育が機能しなかった事も前から主張していることで、倫理意識の欠如した人物には効果がない。倫理教育を真面目に受けてないものも多いだろう。
研究不正の調査や結果公表は別の第三者機関が扱った方がよい。調査結果の公表も弁護士の懲戒処分などと同様に国が管理して発表すれば容赦なく氏名も含めて規定事項が公表されるので、そちらの方がいいかもしれない。
■■ ■■一方、工学院大学の不自然な河合塾偏差値急上昇問題(8年間で偏差値20近く上昇)について、
夢ある受験生を救うため、文部科学省、第三者機関または警察による工学院大学への即時捜査が必要。
このような受験界を侮辱する偏差値操作する行為は絶対に許されてはならない。■■ ■■あ >>942
有給は普通、上限があるから使い放題はできない >>945
三十すぎITやで。転職したの3年前だけど、年齢ギリギリまにあったわ。さんじゅうまえならギリギリなんとかなる。 連休中、勉強ばかりで全く休めなかったわ。
この試験制度、なんとかならんの?プライベートの時間なくなるし >>1
http://www.atpress.ne.jp/news/184782
https://www.excite.co.jp/News/car/20160201/Autocone_562635.html
■■工学院のソーラーカー大会の「世界大会準優勝」は大ウソの粉飾広告■■
工学院は各国大会予選・選抜もなく、単に「国際大会」に自由参加しただけで(■■しかもたった10チーム程度の小部門レースに参加■■)、
「世界大会」と誇張し2番目にゴールしただけで、「世界大会準優勝」とあたかも世界各国選抜を打ち負かしてのレース結果のように粉飾誇大広告。
(■■”25ヶ国から大学生を多く含む46チームが出場しました” の粉飾広告は他部門を含めた総参加チーム数で、工学院大学が参加した部門レースの参加チーム数はわずか10程度■■)
学内コンプライアンスが正常に機能していないのか、
■■京王電鉄車両に大きく世界大会準優勝を誇大広告掲載する■■という厚顔無恥な志願者獲得と社会的アピールのためなら手段を選ばない、
工学院大学は私立理系として最低品格の大学と言っていい。
こういった■■詐欺まがいな広告第一主義■■の大学にはペナルティーを絶対に与えなければならない。
もちろん四工大ブランドを傷つける品格無き工学院をグループ即退会させなければならない。
一方、このような「自由参加10チーム程度の単なる国際大会で2位で世界準優勝」という、少ない母集団であたかも全体の母集団で結果を出したかのような粉飾手法は、
■■ ■■近年の河合塾偏差値不正操作手法(8年間で20近く、異様に偏差値が上昇)に通じ、
募集数2名などの数名の募集(母集団を少なく見せ)、志願者倍率を高く見せ、あたかも全体の学科母集団でも高倍率、人気学科のように見せかける受験者を騙す手法と同じであり、夢ある受験者を騙そうとする工学院大学に厳罰・懲罰を与えなければならない。■■ ■■
■■工学院大学の大袈裟な見た目重視の粉飾広告と偏差値に受験者は騙されないよう、十分に注意。 ■■さ >>1
■■■ 1966年週刊朝日 有名50社の新入社員大学別一覧 ■■■
http://www.geocities.jp/gakurekidata/syu1966.html
50年くらい前のスーパーゼネコンの就職実績見たら
■芝浦工、武蔵工(都市大)は建築の名門として鹿島、竹中なんかに当然載ってる
創立130年の建築伝統を謳う工学院は見当たらん
■したがってこの証拠から、四工大で「建築なら伝統ある工学院」の広告は間違い
■単に起源が建築系の工手学校だった(その後途中で建築学科は無くなってる)
のと、近年の一級建築士の合格者数が 上位ランクインしてきただけ
要するに工学院の大袈裟な広告に騙されるな
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf
建築構造に大いに関連する土木系技術士試験では
■工学院は広島工大や金沢工大にも歯が立たないレベル
■建設(土木系)は非常に弱いってこと
■建築(土木系含む)が強いに騙されるな
■■近年、工学院は技術士会(土木系)に加入し、見た目上、土木も伝統・歴史あるように見せかけているから騙されるな
もう一度言う、工学院に土木業界(建設業界)での認知度は非常に低い、
なぜなら土木工学の歴史が非常に浅いから
まちづくり学科なんていう後付けの見せかけ土木系学科に騙されるな<< >>1
新制工学院大学の建築学科設置は実は1955年。
広島工や金沢工並みの建築学科歴史しか無いのに、起源の工手学校建築科から見た目起算し、130年の建築科歴史があるように粉飾広告しているので、受験生は騙されてはいけない。
新制大学として工学院大学の建築学歴史は浅いので、当然、早大・日大・芝浦工・武蔵工(都市大)のような建築界で、工学院大学は学閥を持ってないし、現代の著名建築家も極めて少ない。(起源の工手学校時代の100年前古代の有名建築家がそれなりにいたに過ぎない)。
受験生は近年の工学院大学の一級建築士合格者数だけであたかも建築学閥があり、長い建築歴史があるかのように騙されないように注意
>■■■工学院は建築を売りにしているが実体は■■■・・・
>四工大で本当に建築・土木で伝統を持つのは芝浦・都市大のみ。
>
>1887 工手学校創立(造家学科 ※今でいう建築学科)← おっ伝統ありそう?
>1896 校舎全焼← あれ10年で伝統消滅?
>★この間詳細不明?(wikipedia)
>1923 校舎全焼、仮校舎で授業再開← 事実上の再出発
>1944 工学院工業専門学校← 学科詳細が不明(■■建築学科あるのか?)
>1949 新制 工学院大学に昇格← 機械工、工業化学科(■■あれ?建築・土木学科が無
>い!!!)
>-------------------------------------------------------------------------------
>1955 電気工、建築学科増設← ■■あれ?建築学科設置はなんと1955年で伝統は浅
>い!! しかも土木学科はまだ無い・・・)
>〜■■この間、大学設立時からの古参化学系で目立った実績は残せず〜
>(■■現在も大手有名400社の化学系企業にまともに食い込めていない・・・)
>起源である建築学科を看板にすることに・・・ 。
>2000年以降、一級建築士の上位にやっと顔を見せ始める
>2011年 建築学部設置← 建築の工学院でイメージ操作ち 補習しろって流れなんなの?それでお金出さないとかブラックすぎ そもそも1日に一コマは空きゴマ作らないと、休憩どうなってんだって大問題になったの忘れたんか?その空きゴマに補習入れろとか横暴すぎ 賃金や労働時間といった労働条件に関する情報発信を行うポータルサイト
ポータルサイト「確かめよう 労働条件」
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/ >>1
■■■■■建設土木系・平成29年度 技術士第二次試験■■■■■
http://www.uece.jp/image/z180424.pdf 申込者数・合格者数一覧 (大学 合格者数)
1 京都大学 (申込者数612)142
2 九州大学 (申込者数707)121
3 北海道大 (申込者数738)121
4 日本大学 (申込者数1,661)121●
5 東京大学 (申込者数434)115
6 東北大学 (申込者数434)108
7 早稲田大 (申込者数484)90●
8 東京工業 (申込者数398)85
9 大阪大学 (申込者数359)76
10 名古屋大 (申込者数342)61
11 東京理科 (申込者数491)61●
12 大阪工業(申込者数538) 51●
13 金沢大学 (申込者数366)45
14 立命館大 (申込者数383)46●
15 広島大学 (申込者数379)45
16 熊本大学 (申込者数399)45
17 東京都市 (申込者数370)44●
18 横浜国立 (申込者数250)43
34 首都大学(申込者数269)32
41 筑波大学 (申込者数224) 26
47 芝浦工業 (申込者数351)23●
57 同志社大 (申込者数106)18●
63 慶應義塾(申込者数107)17●
70 電気通信(申込者数82) 15
75 東京電機 (申込者数231)13 ●
■■■工学院はランク外 。(広島工、金沢工より下)建設(建築構造・土木系)では
都市大>芝浦工>千葉工>電機大>>>>>>工学院う 高校部のチューターって何やってんの?
生徒とダラダラやってしゃべっているだけで給料もらっているらしいね。
そんなやつらは必要ないよ。
大変な中学部の教師の給料を上げてほしいよ! 今年度で辞めるからなんとか耐えられるけど、
まあ俺には長く続けられないわ。
本当に授業上手くて、安定して点数もとらせて、長く続けてる極一部の方々は普通にすごいと思うよ。
俺には無理だ。 同感です、、、
私もあと少しの我慢と思っているので
耐えられますが、
さすがに、限界。
今月は研修続きでゆっくり寝れなかった、、、 >>968
本当に凄い先生は凄いよね。
そして、授業にかける熱も他塾を圧倒してる。
自分にはそこまでの熱量がないのではと自問自答する日々だ。 対策時はサービス残業ばかりだわ。準備しに出勤して、3時間後にカード押すなんて日常茶飯事 >>973
来たときにパス通せないし、なんだかんだ電話対応とか雑務で14時過ぎるんだが…
ブロック長に電話だの、認定落ちたら降格だの、ペナルティで縛るの好きだよね。 このスレみるたび思うんだけど、みんなもっと気軽に生きようぜw
転職したものだけど毎日楽しくて仕方ないぞ 臨海のダブルカウント作戦をモラルがないというなら
自分たちは労働基準法違反を犯している労災会社
いまだ謝罪もない
モラルがないのはどっちもどっち >>976
情熱はないのか?補習しろよ補習
食事中も保護者対応、質問対応、電話対応、率先してやれよ >>976
教育業界自体にモラルはないでしょ。
嫌なら異業種に転職すれば? >>978
「○○先生さあ、土曜日ひとこま空きあるよね?」「なんでそこで補習しないの?」
出勤
授業
授業
授業
授業
空き(45分)←ここ
授業
授業
授業
「夜の自転車整理は率先してやりなよ」 >>980
あなたが取りうる選択肢は3つ。
@きっぱりと会社を辞める
A偉くなって自分で時間割を作る
B労働問題にして上長や会社と戦う
こんなところで愚痴っても何も解決しませんよ。 歳取って身動き取れなくなる前にここで文句言ってる人は転職したほうがいいね… >>982 ほんまそれな、30ちょい過ぎたらもう一生塾講師だぞ。
転職考えてるやつは、30前にがんばれ。マジレスすると、多少ブラックでもIT、ウェブ系なら
力つけばそのあと転職できるから覚悟きめるべき。まあブラックといっても土日祝日休み多いし残業代もでるけどねwww
とはいえこの会社は塾講師だけで生きてる覚悟きめてるやつ多そうだから、もし考えてるならってはなしだけど。合う人は合うだろうし、年取ってから大変そうだけどがんばれ! この状況で飯を食うのやめない。
ただでさえ、クチャらー多いから、聴覚だけでも不快。
どっか違うところで食えよ。なぜ職員が多いところで喋りながら食う。
分けがわからん。 >>1
★★ イギリスTHE(Times Higher Education)2021(※2020年10月28日発表)
学術分野別の世界大学ランキング「 Engineering(工学・IT) 分野」
★阪工大は801-1000位、日本の私立大(工学部門)でトップ10圏内に
★関西圏私立では同志社大理系より上位、理工系私立大では東京理科大に次ぐ順位
https://www.timeshighereducation.com/world-university-rankings/2021/subject-ranking/engineering-and-IT
※■は私立
32位:東京大学
56位:京都大学
71位:東京工業大学
75位:東北大学
176〜200位:名古屋大学、大阪大学
201〜250位:九州大学
251〜300位:北海道大学
301〜400位:筑波大学、早稲田大学■
601〜800位:
広島大学、香川大学、九州工業大学、室蘭工業大学、信州大学、東京農工大学、東京医科歯科大学、慶應義塾大学■、東京理科大学■、法政大学■
801〜1000位:
千葉大学、埼玉大学、横浜国立大学、電気通信大学、東京都立大学、山梨大学、金沢大学、静岡大学、富山大学、山形大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、神戸大学、岡山大学、山口大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、宮崎大学、長崎大学、佐賀大学、名古屋工業大学、(★)大阪工業大学■、大阪府立大学、大阪市立大学、青山学院大学■、芝浦工業大学■、上智大学■、 立命館大学■、名城大学■
※ 1001位以下は 省略 >>988
研修、全体会議も通常通り。クラスター起きてからじゃ遅いのに。社員もみんなストレス溜まってるんだから、なぜこの状況下でも集団で集まるのかきちんと説明してほしい。 >>989
んなこと言ってたらいつまでも会議研修ができない。君が授業下手だから研修逃げたいだけでは?
たいした実績も出してないから会議に行きづらいだけでは?
コロナを言い訳するのは恥ずかしいので辞めませんか? >>990
流石にその理屈はおかしいでしょう。
社会全体として、コロナ感染者が増えているのだから、わざわざ大勢の人が集まる場は設けなくていいのでは、と考えてもおかしくないと思いますよ。 >>990
会議はオンライン化すればいいし、研修で見てもらわないとクソみたいな授業しかできないあなたは、もっとシャドウするべきでは?
なぜ命懸けで研修させるのかの説明がほしいわ >>991
では、それを上長を通して会社に伝えるべきです。
ここで語るべきことではない。 >>992
だからなんで研修行くことが命懸けなんだ?
では、電車乗るのも命懸けだな。
頭大丈夫? >>993
平社員が簡単に会社に意見できるような風通しの良い会社なら、この掲示板の書き込みの数はもっと減ってるはずではないでしょうか。 >>995
じゃあ退職してください。
他にも塾なんか腐るほどある。
他を知らないからステップ批判ができるんだろうけど、他社を知っていればここがいかに恵まれた環境がわかるよ。だから僕は会社批判はしない。
ステップに文句があるなら、他に転職して他を知るべき。 貴方は他社の何を知っているのですか?
他社で勤務したことがあるんですか?
他にもいい塾はたくさんありますよ。 >>996
おっしゃるように、今年度いっぱいで辞めます。
他の社員の方と喧嘩したいわけではないので、これ以上の書き込みはやめておきますね。 >>997
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