【敗者連合】サインワン【旧サイシン＋埼玉市進】 [無断転載禁止]©2ch.net
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最後の大博打！無謀な「拡大路線」を爆走中。生徒減少で苦しむサイシンと
不採算で市進本体に捨てられた市進埼玉が合併して最強？の塾が誕生
旧サイシン＋旧市進埼玉→サインワン 旧パレット→Gパピルス
・旧サイシン（秀文社）の黒歴史
07年 異常高値で公募 疑惑のヘラクレス上場 下方修正決算連発（粉飾資産計上疑惑）
「日 本 一 年 収 の 低 い 塾」（平均年収338万 ←今より高い）
創業オーナー小泉が持ち株を学研に売り逃げ，上場廃止（上場１年で廃止は前代未聞）
08年 第一事業部トップ交代（腹黒狸→無能猿）
上半期だけで１億以上の大赤字（生徒数3割減）→通期では数億とも
夏の合宿参加数半減 教材会社から「経営危機説」との噂
09年 校舎の約2割が閉校
10～11年 猿独裁による運営
伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」放送（失笑）
スパークプラン・リバイバルプランなどの改革計画を打ち出すもすべて頓挫
校舎統合・規模縮小・撤退が拡大 過労死する中高年社員が相次ぐ
スター社員と呼ばれたサル子飼いの「忠犬」社員の退社が続く
12～13年 猿政権崩壊で「猿が去る」
生徒数大幅減少 埼玉の大手塾（当時）で一人負け状態
部長・主任など「忠犬」幹部の役職落ちが相次ぐ
猿塾長電撃解任（→私立高校教諭に転出して年収800万で勝ち逃げ成功）
14～15年 傀儡腹黒狸社長によるリストラ
教室長人事刷新・不採算校舎撤退，規模縮小（対面授業教室→映像授業教室）
夏合宿廃止（県内大手からの事実上転落）
16年 傀儡腹黒狸社長による「無謀な拡大路線」再始動
教室長人事刷新・タブレット授業や学研教室を併設
社名変更（秀文社→学研スタディエ） 東北の学研系列塾と合併
埼玉市進（不採算）を吸収合併
17年 サインワン、G-パピルス誕生
→ 社員ワンオペ塾だから「シャインワン」
→ ひとりで映像見てシコシコお勉強「自慰-パス」
中高年男性社員の役職落ちやリストラ推進 ←イマココ
旧(株)秀文社【2143】元ヘラクレス上場（上場廃止）
本社所在地 さいたま市見沼区東大宮５－３２－１０
従業員数（単独）157人 従業員数（連結) 166人 平均年齢 31.4歳
平均年収 3,380千円 ←「日本一低収入」（2007）の塾
（データ http://matomeru2ch.com/2ch-juku/1299484044/l50 月謝は高いのに安っぽい塾名だ
「埼玉市進」のままの方が100倍ましだった 近隣にある教室の看板が変わったけど、入り口には相変わらず、
サインワン、G-パピルス、市進ウイングネット、学研教室、デビット何とか…
何個も塾名が掲げられていて、何の塾なのかわからない
まるで「中華通販サイト」みたいなカオスっぷり (/_;) >>1 乙
旧市進は急速にサイシン化したね
教室入口の雰囲気は完全にサイシン
もはや市進を感じさせないカオスっぷり
特に中受希望のご家庭は
体験授業受けるまでもなく撤退だろうね 全教室『市進埼玉』で再スタートすりゃ良かったんじゃねｗ 中３での年間の通塾費用
集団（５教科・夏期冬期直前講習を含む）
早稲アカ 約120万
市進(現サインワン) 約95万
あずま こうゆうかん 山手 約85万
栄光 国大 約80万
スクール サイエイ サイシン つくば 約75万
臨海 約70万
町塾だと60万切るところが多い
個別（1：1）（週３通塾＋夏期冬期直前講習）
TOMAS 約250万～（プロだと500万～）
東京個別 明光 トライ 約200万～
個別（1：2～3）（週３通塾＋夏期冬期直前講習）
IE 森 ITTO ナビ個別 大江 約150万～
タブレットなど映像授業（５教科・夏期冬期直前講習を含む）
パレット（現Gパピルス） アシスト セルモ CAI… 約75万 >>10
無料体験だ大幅割引だ高くない月謝だと言葉巧みに勧誘する
たしかに授業料だけなら町塾と大して変わらないかむしろ安い
しかし入塾したら教室維持費だ通信費だ冷暖房費だ
テスト代だ補習だ講習だ合宿だ個別だといって
授業料以外に高額な追加費用が必要となる
料金は自動引き落としだから後でびっくりする
年間５～６０万程度と思って通学させても
結局１００万以上取られる
にもかかわらず、子供の成績はほとんど上がらない
２学期以降だと塾を変えることもままならないから仕方なく我慢する
県立高校受験は塾や校舎の実績を出すために
生徒の実力に合わない上位校を勧めて
チャレンジ受験させるため不合格者続出
涙の春を迎えたところで、高等部へ勧誘する
こんなことを何年も続けて地元の評判が悪くなり生徒数が激減
酷いところは生徒数が20名以下まで凋落
そこで今回、悪評一新させるために改名…ということです 過疎ぢゃねーか！
>県立高校受験は塾や校舎の実績を出すために
>生徒の実力に合わない上位校を勧めて
>チャレンジ受験させるため不合格者続出
>涙の春を迎えたところで、高等部へ勧誘する イベントや景品ど体験授業に誘う。
一度参加すると、連日連夜電話がかかってきて、
必死に授業料割引やサポートの良さをアピールする。
しかし、いざ入塾したら連絡など皆無の塩対応。
月半ばに講習などのお知らせプリント１枚配布して、
高額な追加費用を銀行口座から自動的に引き落とす。
追加講習への不参加を申し出ると、
「県立には合格できませんよ」といって脅しにかかる。
凋落する塾にはそれなりの理由がある。
だから塾選びは慎重にしたほうが良い。 >>13 同意
イベント、景品、商品券、割引で釣ろうとする塾にロクなとこない
評判のよい地元の塾は折込広告どころかHPすら作っていないがいつも締切
イベントも年に１回塾生だけの遠足以外なにもない
授業料の割引きは一切ないが中３でも年間総額45万以下で良心的
入塾制限しているから通っている生徒の質がよく難関合格率も高い >>11
＞年間５～６０万程度と思って通学させても結局１００万以上取られる
＞にもかかわらず、子供の成績はほとんど上がらない
＞２学期以降だと塾を変えることもままならないから仕方なく我慢する
＞涙の春を迎えたところで、高等部へ勧誘する
うちの子も全く同じパターンでした
夏期講習は高額で秋は秋講習の追加
冬期講習も高額でさらに今が勝負と散々言われて個別指導まで
県立2番手受ける予定がいつのまにか県立御三家受験に挑戦
結局ダメで「大学受験でリベンジ」とかいって今度は高等部勧めてきました
とにかく金金金、金取ることばかりの面倒な塾でした
下の子は絶対に入れません つまりサイシンと市進は似た者同士だったから合併したってことですね >>17
市進のMANAはこんな感じです
映像見せて自習させるだけ
チェックと称して「ネズミ男」が最終確認印をつけるだけ
何も教えません
これで年間約７０万です
質問がある人は故多浪トレトレです
授業
https://www.youtube.com/watch?v=j8FC3IYNgTM
受講者へのインタビュー（←セリフ言わされ感いっぱい）
https://www.youtube.com/watch?v=YMfvh_HhWKw >>17 >>18
生徒勧誘の時はやたらと「個別、個別、個別」と連呼するけど
単に個別にタブレットやパソコンを見て自習することだったのか。
こんなんで高額な月謝を払うなんて…ありえない！ 映像授業は「キャッチ＆ぼったくり」みたいなもの
入塾前は無料イベントで子供を誘って
お菓子や甘いものを食わせる
母親には
「いまの子供は映像の方が伸びるんですよ」
「普通の個別指導（対面）よりもお得ですよ」
「わからないところは私（教室長）が個別でとことん教えます」
とか言うけど、入塾したらそれっきりでほったらかし
授業映像はクリックしただけで勉強したことになるから
勉強嫌いな子供はクリックしたらスマホゲームやっている
教室長もバイトも注意せずに見て見ぬふり
頭の悪い生徒は勉強しなくていいから塾を辞めない
母親には「勉強頑張ってますよ」といって
受講記録（クリック記録）を見せてつかの間の安心を与える
結果、高い月謝を払い続けるだけで成績は上がらない
最後は塾に通わなくても入れる地元の底辺校を受験させて終了 >>17～20
画面に出てくる先生は一方的に話すだけ。
生徒と直接話すこともないし「面倒み」ることもない。
はっきり言ってこんなの塾の授業じゃない。
先生対生徒の真剣勝負の対面授業こそ塾の神髄。
それを放棄した映像塾に存在意義はない。
高い金を払って通塾する価値はない。 >>22
わざわざtubeにあげて紹介している自慢の授業です
G-パピルス（旧パレット）の授業の中では
おそらく最も自信のある最高の授業です（笑） >>23 >>25
ろくに英語を勉強してない塾講師の典型的解説
映像コンテンツの質を問わない塾だということはわかった
>>24
目糞鼻糞 >>22 >>25
自立型個別学習G-PAPILSのメリット
メリット①プロの教師による授業！
http://www.s-papils.com/merit/
これぞサインワン、G-PAPILSが誇る
プロ教師の授業です G-PAPILS（旧パレット、市進MANA）は単なる自習会
いわゆる個別指導とは全く別物
好きな時間に行って映像を見て「個別に」自習するだけ
質問には「もう一度映像を見てみよう」との回答が原則
自習室に毎月３～４万、講習期間は10万以上
高額な部屋代を払う価値があるのか？
それはあなた次第です >>29
ヒントは「早稲渋シンガポール高26名」
シンガポールは日本の学習塾がほとんどないから市場独占状態
難関中、難関高、難関大の合格者の大多数はシンガポール校の実績
海外からの受験だから合格校が日本全国ということ
ただし現地の塾名はサイシンでもサインワンでも市進なく
「早稲田アカデミー・シンガポール」
サインワン（旧サイシン・旧市進埼玉）の本当の実績は
埼玉県立高校の結果でわかるから、お楽しみに >>32
ワンオペ教室長は出勤調整さえ取れない
まして有給休暇なんて…退社前しか取れない サインワンになったのに旧市進教室が割高なのはなぜ？ >>34
授業料が高いだけでなくそれ以外の費用もかかるから注意して！
HPは割引きや特典を強調している、肝心な授業料は載っていない
入学説明の際のパンフには授業料と毎月の諸費用を書いた別紙が入っている
実際に入塾するとそれ以外にもかかるオプション費用がたくさんあってしかも高い
例えば、
・教室維持費などの諸費用（毎月5000円程度）
・塾の模擬試験代（1回5000円程度）
・定期試験前の指導料金（無料なのはプリント自習だけ）
・強制参加で割高な季節講習会費用（春・夏・秋・冬・直前）
・2学期からは、県立入試対策授業（主に理科社会）が必須で別料金
・さらに難関高校（県立や私立の上位）対策授業は別料金が必要
諸費用や強制オプション料金をあわせると
中３の１年間にかかる本当の費用は７５～１００万以上になる
費用はまとめて銀行口座から自動引き落としされるのであとでびっくりさせられる
すでに入塾している人は、塾長の言いなりにオプション授業を取ったりすると
大学進学のために貯めているお金までとられてしまうから注意して！ >>35
それどこの塾の話してんの？
全部ウソばっかで、数字も何一つ合ってないんだけど >>36
そこまで言うなら、あなたが正確な金額を書きこめばいい
そもそも問題なのは、
HPうあ広告に授業料も必要費用の総額も載っていない
入塾後に授業料以外の諸費用が膨れ上がる
土曜講座などオプション講座が必須で追加費用が必要
の３点 受験学年に通塾させると総額100万近くかかるのは事実 >>37
＞受験学年に通塾させると総額100万近くかかるのは事実
どこの塾もだいたい同じくらいの費用がかかるから特別に高いわけではない。相場価格だと思う。
スクール21や臨海や栄光ゼミだって講習や合宿や追加講座を取れば同じくらいの費用になる。
早稲アカはもっと高い。明光やIEや森やITTOみたいな個別指導は集団塾の２倍くらいかかる。
お金ないなら、塾なんか行かないで進研ゼミやって低い高校受ければいい。 成績上位者のご家庭ほどきちんとお金をかけている
逆にいえばお金をかけているから成績が良い
例えば早稲アカExiVは年間200万以上かかるが
集団授業のない日は個別指導まで取る人が多い
結局、子どもの成績は金次第なわけでこれが真実
県内中堅のサイエイ、あずま、こうゆうかん、筑波も
特別講座や合宿や講習を含めたら100万近い金額になる
たった100万円でいい高校に入れるなら安い
確かに１：３の個別指導塾に週１回90分通わるだけなら年間40万で済む
しかし個別90分では１人当たりの指導時間は実質20分程度
週１回20分で５教科の成績上がるなんて奇跡は絶対にない
塾代はケチっちゃだめなんですよ
お金がないなら、はじめから５科目月5000～10000円程度のネット塾にしたほうがいい
底辺普通科や工業商業ならこれでもOK >>39
＞はじめから５科目月5000～10000円程度のネット塾にしたほうがいい
スマイルゼミ（ジャストシステム）
https://smile-zemi.jp/chugaku/
映像授業+ドリル＋学習状況確認のすべてがそろって月5,980円
専用タブレット使用だから安心
スタディサプリ（リクルート）
https://studysapuri.jp/contents/junior/promo/pc/chu/
映像授業+ドリルで激安の月980円
パソコンからでも使用できる
どちらも >>17 の映像授業よりわかりやすい解説 >>40 スマイルゼミ Vs G-PAPILS
値段
スマイルゼミ（月5980円）＞＞＞＞＞自習型個別学習G-PAPILS（月40000円程度）
コンテンツ内容
スマイルゼミ（各教科書～難関受験対応）＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞自習型個別学習G-PAPILS（>>17の授業）
学習しやすさ
スマイルゼミ（専用タブレット）＝自習型個別学習G-PAPILS（専用タブレットorパソコン）
学習状況確認
自習型個別学習G-PAPILS（社員確認）＞スマイルゼミ（親確認）
継続力
スマイルゼミ（低価格・高品質の映像）＞自習型個別学習G-PAPILS（教室視聴・社員確認） G-PAPILS（自慰パピルス）
今は新塾効果と個別まがいの宣伝広告で生徒は集まるが
２～３年後、単なる自習型映像塾だと知れ渡った時は御陀仏 >>43 噂話
１．ここ数年の市進の凋落ぶりからの将来不安
２．もともと辞める気だったが、会社が変わるなら１年様子見もいいかなと
３．市進かサイシンか決めかねているうちに時間切れで転籍になった
４．度重なる賃下げでサイシンとの給与差が小さくなった
５．移籍の場合、少なくとも2017年度は役職地位の継続保障
６．万が一、市進に戻っても職種、役職、給与の保障なし
７．親会社が学研なので少なくとも倒産はない
８．すでに50代で仕事に対して無気力になっている（戻っても首切り） >>44
親会社学研は気になるとこだ。
サイシンと組むというのがブラック確すぎて。
新年度すぐだが生徒集まってるか？ >>46
学研と言っても末端中の末端だから？あまり関係ない
勤務は今のとこ思っていたほどブラックではない
生徒募集は困難ていうより退塾が止まらない
合併騒動時に保護者に状況説明できなかったのが原因
今も市進なのかサイシンなのかよくわからないと言われる 合格実績を見る限り、酷い凋落っぷりだな
サイシン・埼玉市進・パレット・個太郎をあわせると
計100校近くもあったのにも関わらず…これだけかよ
県北の
熊谷14名、熊女8名、熊西10名 や
不動岡27名 は
15年前なら１教室で達成していた実績だろ
御三家実績はN氏時代の半分以下
浦高14名・一女19名・大宮25名
しかも、半分以上は旧市進の実績
パレットは原山校だけが孤軍奮闘したが
あとは壊滅状態だな >>48
サインワン・Gパピルス全教室あわせても
「早稲アカ熊谷校」１教室分程度の合格実績 >>49
１校舎の１クラスで不動岡27名、浦高14名、一女19名、大宮25名はいくらなんでも無理だろう
もっとも熊谷14名、熊女8名、熊西10名あたりは１クラスでも達成可能かもしれない
早稲アカ熊谷校全体の実績というならそうなのかもしれない
県内屈指の実績というのにこの凋落っぷり
http://www.g-sign-1.com/success/ >>50
ダメじゃん
それにしても合格者少ない
これじゃ通う価値ない 進学実績は底辺
ガヤガヤうるさい教室で
授業はタブレット映像
もはや塾の体をなしてない 新塾名なのに費用けちってろくに広告もしない
知名度のないサインワンでは
生徒が入らないどころか問い合わせすらない
市進やサイシンの方がましだった すぐつぶれそうだな
転職して良かったというしあわせを味わうため見に来る 30歳過ぎの塾社員講師なんてグータラで使い物にならない
まともな待遇の転職なんてできないですから残念
いま仕事があるだけでもありがたいと思えよ
教室長だったら他塾の前に立って
生徒を引っぱってくるくらいのことやらないと
来年は降格か転勤かクビになるぞ >>57
40過ぎても時給なんぼのフリーター常勤講師に比べたら1000倍ましだぜ 家の近くのサイシンがサインワンになった
前から思っていたことだが
いつ見ても自転車が数台しか停まっていないしお迎えの車もない
校舎に人影が感じられないから生徒は少ないはずだ
それなのによく続いていると感心している >>47
サインワン2017合格者合算値（旧市進＋旧サイシン＋旧パレット）
浦和 14名（市進13名）
浦和一女 19名（市進18名）
大宮 25名（市進19名）
旧サイシン・パレットの合格実績？に驚愕 まさかとは思うけど、その市進の実績にZ会の10名が合算されてるっていうオチじゃないよね >>60
教室の入り口に成績アップしたと書いたコピーを張っても
肝心の合格実績がこれじゃ、誰も通わない塾になる
>>61
確かに市進も怪しいな
東京ではZ会の実績を水増ししているんだよな サインワン、G-PAPILS、学研教室、デビットセイン、市進ウイング、速読…
併設看板が多すぎて何の塾だかわからない >>51
スクール21は御三家レベルの生徒は完全無料で勧誘している
確かに浦和地区の実績ははすごいが
それ以外は（サイシンを除く）他のチェーン塾と変わらない >>60
進学塾の看板を下ろしたから問題ない
進学塾サイシン→サインワン
トップ校に進学したい人は他塾へ行けばよい
大事なのは合格実績より生徒の在籍数と売上
馬鹿でも何でもがっつりお金を払う人なら誰でもよい >>66
俺もそう思った
旧サイシン系は５０校くらいあったのに御三家合格者はわずか数名
旧市進をあわせても酷いけど合併がなかったらそれこそお終いだった
>>65
ここは金金金の塾なのは確かだ
>>64
スクール21が良く見えるのは講習生で水増ししているだけ
>>63
これを「枯木も山のにぎわい」言います。わかりましたか～（小４授業） 体験生が入塾につながらないのは
他塾に体験に行った際に
「合格実績が悪い」と言われて
入塾を考え直す人が多いからだと思われる
サイエイに合格実績云々を言われるようになったらお終い 県立浦和・川越・大宮あたりなら個別指導でも受かるのにそんなとこの合格者数増やしても何の売りにもならないことに気づけよ 市進のやつにはたしかサイシン生も参加できた講座にきてた生徒も実績として加算してたはず
まあ全くフォローにもなってないが >>71
水増ししてあの合格実績？？？
完全にオワコン 入塾時は授業料の安さをアピールするけど
諸経費やら維持費やら追加講習やら
追加料金となるものが多いから
１年間にかかる総額では本当に高い
とてもじゃないけど２人目は通わせられない 新規入塾無料で釣って、後で追加料金を請求して儲ける塾商法の典型
ノルマ達成のため塾生の家庭から金をむしり取ることしか考えていない教室長 >>69
個別で浦高、大宮、川高に10人合格者を出せる塾があったら凄いなｗ >>73
慈善事業ぢゃないんだから仕方ない
教室長にも生活があるから
応援するつもりで代金払えよ 拡大経営時に強引な受験指導をしたため、その内実が口コミで広まり私学塾との悪評がついたことが破綻の原因。
県南は元から弱いが、大手が無く強かった県北も、県内僅か２教室体制だった県外塾にも負け。←県北でトップを手中にしたので拡大傾向。
体制を一新し公立高至上主義を明確にし、そのような評判を地域から頂くことが存続への道。 >>75
何もできない、埃のような教室長に
応援するつもりで！？
ありえない >>77
教室長の８割は無能者
きちんとした授業や受験指導はできず
強引な営業トークしかできない屑
>>76
東北の受験指導は今も強引
北辰偏差値60切る奴でも平気でF高勧めている
だからF高の不合格者が異常に多い
>>75
馬鹿で貧乏なな男子生徒には「講習取れないなら辞めちまえ」って平気でいう屑
金をむしり取る事しか考えていない教室長なんか応援する必要ない
>>73
良心的な塾なんてないし期待できない
だいたい、無料で釣るような塾はろくなもんじゃねぇ >>73
旧市進のサインワンは市進じゃない。完全にサイシンだ。
少なくとも10年以上前の市進は
プロの常勤講師による質の高い授業と合格実績で
生徒を集める正統派の進学塾だった。
今はプロ講師の授業はなくなり、
えたいの知れない大学生やフリーターや
挙動不審の塾社員の分けのわからない対面授業か
千葉の個人塾が作ったアチャーな映像授業である。
生徒募集も劇的に変わった。
授業の質や合格実績ではなく、
長期の無料体験や景品で新規生を釣りあげ、
入塾させたらいつの間にか追加費用がかさんでいく
「巻き餌-催眠商法」の塾になってしまった。 >>80 >>81
昔は若い先生で活気に満ちた塾で生徒が集まっていたのだが、、、
今は行き場のないダメ中高年男ばかりの会社だから目が死んでいて当たり前
授業も生徒指導も営業も業務もどれも中途半端にしかできない
ダメ中高年男ばかり残った吹き溜まりです
本気で復活するには、35歳以上のダメ中高年男の3分の2をリストラして
一気に20代の新卒、第二新卒社員に入れ替えるくらいのことをしなくてはダメ >>83
スクールも糞
成績上位者完全無料で水増しした合格実績だから
中位以下の生徒の成績は上がらないことで有名 数少ないピチピチした新鮮な２０代は他の業界に行くだろうし、日本自体が中高年だらけだからしかたない 中高年の会社粘着社員は
せめてT－GENを見習うべき >>80
社歴10年以上の30代40代社員でも
手取り20万くらいしかもらえていない
目が死んでる社員が多いのも仕方がない >>90
完全にゆでガエルだな
今残っている市進の中高年常勤講師はそんな奴ばかり
［ゆでガエル］――
水を張った鍋にカエルを入れて少しずつ温度を上げていくと、
カエルは逃げ出す機会を逃して死んでしまう。
つまり現状を甘んじて受け入れているうちに、
逃げ出す機会を失ってしまうという寓話。 公務員、学校教員、難関資格を目指して
ズルズルと塾講師続けて30歳までに
脱出できなかった野郎はみんなゆで蛙だぜ GW休みすぎだろ
他の塾は、稼ぎ時なのに
怠けるにもほどがある >>93
まさにぬるま湯に浸かった蛙だよ
35歳までには完全に茹で上がっている
（社会的に）死んでいることさえ気が付いていない 理路整然と話し、生徒をよく見ていて保護者対応も良かった先生が異動となってしまった。新着任の先生は最悪。落差が激しい。 昔は普段は長時間労働の代わりに春夏秋に長期休暇がある勤務体制だった
今は普段からぬるま湯で春夏秋に長期休暇もある休みの多い勤務になった
さらに、授業は対面授業からタブレットにかわり、授業をしない自習塾になった
教室から熱血教師が消えた結果、合格実績は落ちて生徒も減った
塾戦争が激しい中、お気楽勤務のぬるま湯塾が５年後10年後に生き残っているとは思えない そんなぬるま湯で
給料もらえているだけ
ありがたいと思え
まさか
ボーナスなんか
期待していないだろうな
なくて当然だろ 30すぎて手取り20ちょいって転職しろよ。
きっちり年20有給消化し、新年度残業0、今年全体でも4時間しか残業してない俺の手取りで29だ。
決して高くはないが時間あるのはなにものにも勝る。
市進もいい時期あったが早くでないと年齢的に転職不可になるぞ？ >>98
自信がないんだよ、そういう奴は
できる奴はさっさと行動する 景気が良くなったといっても転職市場は未だに氷河期だ
特に３５歳越えたら、正社員で月２０万以上の給与の条件で
未経験者を雇ってくれる職場は少ない
タクシー、トラック、宅配便、警備員とか肉体労働しかない
３５歳までぬるま湯のカエルたちは今更肉体労働はできない
だから現状維持しか考えていない
数年後は完全に茹で上がって放り出されるのは確実なのに
逃げ出すことは不可能だと諦めきっている >>100
なんだかんだ言っても塾屋稼業は楽だから
多少給与が安くても転職しようとは思えない
辞めていった人の方が悲惨な生活になっているぞ >>98
市進の常勤連中が待遇悪くなっても辞めない理由
勢いで辞めても非正規や肉体労働に落ちるだけ
たとえ生活ぎりぎりまで給与が下がっても
塾屋を続けた方がましだから >>102
いつまでも続けられればいいけどね。
とにかくできる限り節約して、いざというときのための
金を貯めることが大事だな。 >>100 >>101
みんな思っていること
>>102
公務員、教員、塾独立、同業他社転職などで
転職に成功したのは半分程度
残りの半分はその後何度も転職を繰り返して
非正規、パート、派遣、無職に落ちぶれている
30歳越えて退社した人で成功した人は少ないから
今さら転職する気にならないよね
>>103
金が貯まるほどの給与も賞与ももらっていない
共稼ぎでぎりぎりの生活だから
子供を作ることは考えられない >>100
転職エージェントやハロワ行くと30歳以上の転職活動の難しさがわかる。
人材採用にはポテンシャル採用とキャリア採用がある
ポテンシャル採用は入社後に職務必要な能力を身に付けて
発揮することを期待している、若い人を採用する方法。
一番有利なのは大学生の新卒採用で、年齢が上がるにつれて不利になっていく。
25歳までなら第2新卒、30歳までならチャレンジ採用。
30歳を越えてル採用するのはトラックなどの運送業界。
40歳を越えて採用するのはタクシー業界だけになる。
キャリア採用は職務資格や前職の経験を評価しての採用なので、
即戦力としての能力が求められる。
その場合、その人の能力と需要が一致しているかが重要となる
例えば塾業界だったら、
医歯薬大学受験や中学受験御三家の指導実績がある人なら即採用されるが
学生バイトで事足りる高校受験が専門の人や
人材が余っている大学受験英語が専門の人は
能力や実績があっても採用に結びつかない。
この話は数年前に転職を考えたとき企業の採用方針を教えてもらった
研究すればするほど、面接に行けばいくほど良い条件での転職が難しいことがわかる。
元有名企業の課長だった人が、失業保険が切れて清掃バイトしていることも珍しくない。 29で転職活動始めたときは、こんな書類で落ちるのかとショックだったな。
馬鹿大だから仕方がないけど、大卒時は書類落ちはとりあえずなかった。
規模も職種も条件いいなーってとこ10書類送って8書類落ち。
残り２にかける！みたいな。
まぁ落ちるんだけどね。 >>105
2年前に午前中を利用して転職活動したが結果はダメだった
確かに未経験業界での正社員雇用は30歳までだ
募集では40歳程度となっていても35歳越えると
電話連絡の時点で門前払いされる
>>106
良い学歴あっても30歳越えると厳しいよ
高学歴の常勤さんたちだって同業他社にしか転職できていない
しかも良くて町塾の正社員、下手すれば時給1500円のパート個別講師
社保あるだけましだといって35歳以上の常勤さんは多い
15年前に6Fで人気と実力があったKさん
当時40歳くらいに見えたがいつの間にか辞めていた
今は私立大学の教授になっているがこういう人は例外 GW中に結婚式
そんな余裕あるなら
生徒の成績をあげろ 師友塾のスタッフ、大阪教育大学卒の谷啓介。こいつ、幼女強姦殺人３回。渋谷恭正以下の正真正銘のクズ
オオコシの性欲処理機になることを条件に、事件もみ消し、・ >>107
今は塾業界内での転職は難しい。
以前は中学受験や上位高校受験担当の講師を育てられない
K葉あたりの中堅やH田進学あたりの町塾が
30代後半～40代前半の市進出身者の受け皿になっていた。
しかし2014年に代々木ゼミナールが破たんした際に
元代ゼミSAPIXの講師や進路担当の社員がこれらの塾に流れたので
どこの塾も社員がいっぱいになって受け皿が無くなってしまった。
さらに少子化でどこの塾も生徒数が減っているから
たとえ6F担当の実績あっても採用されない。 >>111
昔は塾なんて転職楽勝だったのにな。
ブラック塾でやってられるかと辞め、あっさり２週で次決まった。 >>111
おいおい、受け皿はいくらでもあるぞ
お宅よりも条件がいいところもな
問題は受かるかどうかだよ >>112
おめでとう
>>113
確かに受け皿はある。
問題は年齢と学歴のハードルが高いこと。
enaやSTEPでも中途の正社員講師募集はしているが、
実際に採用されるのは30歳までのGMARCH卒か、
35歳までの早慶国公立卒の難関担当者。
数年前なら明光義塾やスクールIEのFC個別の教室責任者なら
30代のニッコマ卒や大東亜卒でも誰でもなれたが、
最近は新規開校がないから正社員の募集はほとんどない。
結局、学歴難の30代以上の塾屋は
時給1000円の個別指導時間講師にしか転職できない。 結局公務員しかないかな。
試験通れば面接次第だし。
学歴フィルターもそこまで仕事しない。 >>115
国家公務員総合職（1種）受かる能力がある人材なんて塾にはいない
国家公務員一般職（2種）の募集は29歳未満
30歳過ぎてから地方公務員（正規）に採用されるのは強力なコネがある人だけ
それはそうと、君ならどちらを採用する？
「32歳元塾講師」Vs「22歳新卒」
公務員であろうと民間であろうと「年上の部下」ほど使いにくいものはない 今日日コネなんてあったらマスコミにたたかれまくりだろ。
職員や議員の当たりにコネ枠あったら賄賂まみれで政務調査費みたいなんで小銭枷がないよ。
国家は無理でも都道府県か市でもうけようぜ。社会人枠だ。 >>114
K太郎にもいたけど塾で先生と呼ばれながら10年務めた後
いまさら肉体労働とかはできないから
低時給でも個別指導の時間講師をやっている人は多い
>>116
確かに「年上の部下」は扱いにくい
部下ではないがベテランの常勤さんにお願いや注意はしにくかった
>>117
地方公務員は教員採用と一緒だ
採用候補（名簿記載）になるまでは自力で突破するしかないが
そこから正式採用されるかの場面でコネが必要になる
県庁は知らんが、市役所なんか地元縁者しかいない
縁もゆかりもないオッサンを採用するなんてことはない 要するに30歳越えたら今の職を手放すべきでないということですね >>118
俺は縁もゆかりもない役所で働いてる。
同期の半分以上もそんな感じ。
今のご時世コネなんてやばいから受験するほうも、紹介する方もやらないよ。
堅い頭してないでどこか受けたら？ >>119
同意 仕事があるだけ感謝している
>>120 >>118
20代独身だったら地方公務員試験を受けるのもいいと思うよ
でも30代以上の家庭持ちが正規の公務員になるには
試験でトップとる実力と宝くじレベルの幸運が必要になる
若い時に転職すべきだったといっても
10年前までは塾業界NO1の高待遇だったわけで
年収だって今よりはるかによかったから転職なんて考えなかった
ここ数年は変化が早すぎてついていけてない自分がいる たしかに10年前の時点で、ここまで没落するとは想像できないですね。
S屋さんマジすごいっす。 一番の勝ち組は
絶妙のタイミングで泥船から脱出した猿ってことか。 勝ち組御三家の悪党たち
①落ち目の会社のボロ株を高値で売り抜けたネズミ男
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
②絶妙のタイミングで泥船から脱出したエテ猿
＞＞
③定年退職の年齢でTOPになってやりたい放題の黒狸 >>122
10年前の年収モデル １進＝655万 31進＝320万
今の年収モデル S1=300万
それでも辞められないのは
ここ数年に次の職の当てもなく退社した
32～3歳以上の人たちのほとんどが転職失敗していて
肉体労働や非正規派遣や深夜バイトや時給講師や無職に
落ちぶれていった姿を見てきたから
「仕事があるだけ感謝している」という言葉は
今の我々にとって重い現実である >>125
＞肉体労働や非正規派遣や深夜バイトや時給講師
いずれも怪我や病気をしたら何の保障もなく終了だし
体力勝負だから40歳越えると厳しい仕事だよな
それと比べると年収300万でも塾の正社員は恵まれている サラリーマンは会社を辞めたらお終い
給与安くても休みが多くて楽な塾仕事は恵まれている
旧社の社長が「塾は若ければ若いほどいい」と言っていたが
20代の若い先生の方が生徒受けがいいし
夏期講習とかで無理も利くし給与も安い
学生と同じ時給でもバイト講師希望する社会人だって多いわけだし
30代以上になって他塾に正社員で転職なんてできない時代になっている >>127
会社を辞めると人脈がなくなるんだよね
会社が変わっただけでも前社の人たちとは疎遠になる
辞めて行った人たちはもっと悲惨で
自分の居場所がなくなったと言ってる
転職できても年齢関係なく一番下っ端だし
中途だと元々の社員とは馴染めない
転職者同士で固まるとますます疎まれるみたいだ >>128
＞自分の居場所がなくなった
教室長を降ろされても同じこと感じる
専任はある意味気楽だけど居心地悪い 塾講師の格付け
大手塾社員＞＞中小FC塾社員＞個人塾社員
・・・・・正社員の壁・・・・・
集団時間講師（常勤）＞個別時間講師（バイト）＞派遣家庭教師（バイト）
・・・・・知的労働の壁＜塾講師失格＞・・・・・
昼間肉体労働（日雇い）＝深夜コンビニ（バイト）
・・・・・日本国憲法27条の壁＜勤労放棄＞・・・・・
ニート＞無職＞生活保護 >>129
教室が変わるだけでも何となく居心地が悪い
降格人事ならなおさら居心地が悪い
昔、社員から準専になった人が疎外感を感じると言ってた >>111
元6F担当とかで御三家合格実績ある人や
その場で聖光学院中の過去問を渡されて
10分後に模擬授業とかできる人なら年齢は関係ない
実際に40歳以上でもステップやエナや中萬や早稲アカあたりの正社員に転職している
しかし教務兼任中学補習高校受験担当だとの35歳超えると再就職は厳しいだろう
明光やIEみたいな個別FCも新規開校しなくなったから社員募集がほとんどない
リストラ前に孤多浪のFCオーナーを見つけて雇ってもらうしかないな >>129
結局、校舎は教室長の城だから。
専任で入っても生徒はあまりなつかないし、
信用されてない感も半端ない。
だから居心地が悪い。 今後は対面授業がなくなる方向だから、
授業と雑務担当の専任なんかいらなくなる。
教室長だって授業をやらないわけだから
新人もベテランも関係なく、
うまく生徒を集めて退塾させない人が
優秀な教室長と呼ばれるようになる。
授業がうまいと勘違いしている教室長も、
数年後はお払い箱になるだろう。 >>133
基本ワンオペで週２で専任が入る教室の教室長が一番やりやすいと思う >>135
パピルスは働きやすいと思う。
社員の応援もほとんどいらないし、
生徒や教室やバイトの管理もしやすい。 誰でもできる映像授業の教室管理なんて
正社員がやる仕事じゃない
社員でなく学研のオバちゃんにやらせれば
会社はもっと儲かる そういえば「学研のおばさん」って今なにしてるのかな
一斉に失職したの？ 「学研のおばさん」は歩合制の教材売りだったから
少子化で売れなくなったら自然と辞めていった
教室責任者を社員でなく歩合制にするのは面白いと思う
もっともフランチャイズ形式の方がもっと儲かると思うが >>139
フランチャイズの塾はなかなか潰れないのは、フランチャイズが一番儲かるからだろう。
例えば教室で100万円利益をあげたとすると、
社員の場合（業績連動の場合） →給与20万＋業績給１万円
歩合制の場合（成功報酬３割） →30万円
FCの場合（経費とロイヤリティを引いた残り） →50万円
社員と比べたら倍以上の収入になるから、FC独立できるならやりたい。 例えば教室で100万円利益をあげたとすると
そもそもこの仮定に相当無理があるのだがｗ 学研教室はFCだろ
週４日夕方のみで7～800万稼いでいる人もいると聞いて驚いた
一方で経費程度しか稼げなくて撤退する人もいるらしいが
知名度のあるFCはうまくやれば確実に儲かるシステムだよ 現在：パピルスに学研教室を併設
今後：学研教室にパピルスを併設
教室長要員の社員は不要になるわな FCが儲かるのはわかったが肝心なのは
始めるのには高額なお金がかかること
明光義塾は加盟料やその他諸々で1500万かかるらしい
スクールIEでも1000万はかかる
そんなお金出せるのは金持ちだけだろう 某大手個別指導塾xと経済研究所Yの共同市場調査結果では
完全な個人塾の撤退率 1年70％ 3年80％ 5年90％
映像系中堅FC塾の撤退率 1年40％ 3年50％ 5年70％
大手FC塾の撤退率 1年３％ 3年10％ 5年25％
だから高額な加盟料やロイヤリティを払ってでも継続率の高いFCに加盟している この資料見たことある。
映像FC＝S社 大手FC＝M社
M社のFC宣伝用に作成されたものだから鵜呑みできないが、
ここ数年、そこの個人塾も厳しいことは教材会社からも聞いている。 完全な個人塾の撤退率なんて税務署等の役所以外は把握できないだろう。 売掛金の問題があるから、教材販売会社は調査している。
さすがに1年70％は少し多い気もするが、
１年以内に半分以上が撤退するのは事実みたいだ。
「教育…」の営業の人が言っていたから間違えない。 １年目に派手に宣伝して変な生徒を集めて
２～３年目に地元の評判が悪くて生徒が激減し
経営が立ち行かなくなって別の地域に移転する
を繰り返している個人塾がある
塾長は数千万の借金があるらしい サイシンに移った人は勝ち組
神奈川千葉は大変なことになっている >>154
転職したくてもできない人が多いからな
俺も20代だったら絶対転職しているが
35歳の壁を越えてしまっているし
家族もあるから正社員で月25万以上の
給与となるとブラック企業しかない
喘息や癲癇といった持病があると
ブラック企業でさえ採用してくれない
転職活動してみると本当の厳しさがわかる
末端とはいえ大企業学研グループに入れた人はラッキーです 早稲田塾11校舎閉鎖
http://tyn-imarket.com/pdf/2017/6/6/140120170605497640.pdf
今回、閉鎖する校舎は以下の11校舎です。これにより、早稲田塾は全12校舎となります。
1 秋葉原校舎 4川口校舎
2 本八幡校舎 5所沢校舎
3 松戸校舎 6川越校舎
7大宮校舎
8金沢文庫校舎
9川崎校舎
10立川校舎
11八王子校舎
埼玉の閉鎖が多いな >>156
東進に習えの学研
買収された時点で運命は決まっている
利益のある校舎だけ残して
不採算校舎は切り捨てる
旧市進埼玉の校舎も同じ運命 >>154
＞サイシンに移った人は勝ち組
わずか２～３年のつかの間の喜びに終わるだろう 旧市校舎の凋落が止まらない
次年度以降旧市社員は一部を除いてリストラ
退職金上乗せしたくないからクビにはぜすに
介護部門か地方の関連塾に飛ばして終了 >>159
元々不採算で旧本体から切られたエリアだから安泰なわけないだろ 塾をクビになったあとの再就職は厳しい
資格も技術も能力も体力もない中年男を
わざわざ正社員で雇う会社なんか存在しない
個別指導のバイトでさえなかなか雇われないのが現実 35歳を過ぎたらもう迷わずに
会社に心臓を捧げよ
逃げるなら30までに決断すべし その虫は寄生虫
少しでも長く吸い取ってやろうという考え >>162
確かに若手のホープはみんな２０代で転職していった
35歳過ぎて転職した人のほとんどはその後人生転落していった
35歳越えたらたとえ寄生虫と言われても
会社にしがみついて生きていく意志ダ 侮諜から狂失調に降格してもしがみついている老害社員いますね 問題社員には関わらないほうかよい
親切心で関わるとろくなことにならない
寂しくなってLINEしてきても無視すればよい 塾屋は早慶以上の学歴のある人や
上位校受験の授業の上手い人は
たとえ降格しても転職しても
必要とされるから大丈夫
逆に小学生（非受験）や中学生（非難関）しか担当できず
授業レベルが時間講師かそれ以下のオッサンは
同僚や会社に迷惑かけるだけの邪魔者
さっさと辞めてほしい >>168
ダメ中年男は社員として働けるだけでも感謝すべきなのに
勘違いして調子こいて反感かっているのに
気が付いてさえいないから始末に負えない 最悪の初老専任Iは無能でだらしない
生徒からも嫌がられているから校舎にいない方がまし 映像校舎の教室長は女性の方が向いている
進学実績が必要な激戦地は学歴が高い男性教室長が向いている
父兄や生徒に学歴を公表できない教室長はいらない オッサン教室長の暴言とセクハラのせいで
女子生徒と女性講師がどんどん辞めていく
本部に抗議電話入っているはずだから
さっさとクビにしろよwww >>172
女子生徒がすぐ辞めたり
極端に少ない教室の中年男性教室長は
人格的に問題あるか
スケベ心が女子生徒にばれている
いずれは必ず問題起こすから要注意 市進の時のクソナベさんは露骨な女子ひいきでひどかったわ。
職員の休憩室にまで女子生徒いれたり。
威圧的に専任、講師にもの言う癖にヘタレだから言い返してくる相手には沈黙。
ある意味楽な教室長だった。
俺は辞めたから今なにしてるか知らんが。 >>173
商品に手を付けた前科持ちでも平気で雇用を続ける
社員に対して優しい会社だからなwww 商品は知識や情報やであり女子を商品にするとか馬鹿は面白い やりま講師MはYの愛人になって校舎をあぼーんさせた後Aと結婚 今年は対面授業校舎の落ち込みが酷い
いっそのこと来年度からは全教室をパピルスにした方がよい
同時にアラ40男性教室長は一部の実力者を除いて
東北へ配置転換して教室の若返りをはかった方がよい >>179
心配しなくても夏期講習で巻き返せなかったら
今年度いっぱいで教室長お役御免になるおっさん多いから
このままだと旧埼S1教室の半分は入れ替わるだろう 本当に大変なのは県西の旧市S1だべ
市本社が切り離したのも納得 >>181
よっ！
知ったか君ww
一番大変なのはお前のあたまだべww MARKは旧市の常勤だべ
15年前から凋落の一途なのは事実だべ 労働組合つくろうぜ
「雇用ファーストの会」
これで40歳越えても地位安泰 別にさ、いい授業だけなら、
時間講師でもできるのよ。
教えるのがうまい時間講師は十分いた。
そういう講師ほど他塾に行くらしいがw
生徒の成績管理、進路指導、
ぶっちゃけ、その学校受かるか否かまで、見切る力がないと。
そっちのほうが、教室長の仕事だからね。 >>187
>生徒の成績管理、進路指導、見切る力
これはもともとの学力と塾屋としての努力が必要だから
できる人は絶対に授業もうまい
結局、学生時代は勉強できなくて、
就職後も努力しないで漫然と年齢を重ねてきた奴が
教室長や社員講師でのさばっているのが問題なんだよ
３２～３歳までダラダラ仕事しかしてこなかった中年男は
賞罰を与えようが厳しく指導しようが使いものにならない
そんな奴は今すぐにでも介護部門へ配置転換したほうがよい 今年うちの近くにできた個別指導塾
毎日中学校で校門立ちしてパンフレット配布していたが
夏期講習だけで２０人くらい入塾して
生徒は５０人以上いるらしい
結局生徒を増やせるかは教室長のやる気次第なんだよ
昔は学校から注意されながらも校門立ちして生徒獲得していた
今は新聞広告さえ出さないで入塾を待っているだけ
これでは生徒は増えないのは当たり前 毎日中学校で配布とか、どれだけ経費がかかるか。
暇なのか、ブラックなのか、余裕あるのか分からんが、無理。
まあ、生徒が増えて自分がどうなるか、も大事だが。 自分で行けば配布物の費用だけで配布できるね
パンフレットじゃなくてチラシとノベルティかな、配るのは、 >>192
配っているのは毎回同じ人だから多分その人が教室長
おそらく30歳くらいで身なりがきちんとしていて清潔感がある
パンフレットと塾名入りの消しゴムとラインマーカーが入っているみたいだった >>193
オーナー塾長なのか？社員教室長なのか？で違ってくる
オーナーだったら生徒が増えれば全部自分の収入になるから必死だろうが
社員だったら生徒が増えても収入は大して増えないからやるだけ無駄 腰かけの社員塾屋は言われたことだけやっていればよい。
女は結婚するまで、男は40歳までは雇用してもらえる。
男で40歳過ぎても塾屋の仕事続けたかったら、
残業だ有給だ調整休だとかごちゃごちゃ言わずに働け。
毎日自主的に近隣の小中高校で校門配布する覚悟しろ。 昔は校門配布を馬鹿にしていたが
今は消しゴム入りのチラシを配るのが生徒獲得の近道だと確信している
社員は毎日朝立ちゴム配布で生徒獲得ダー 埼玉はかつて山田義塾が衰退してAETAになり更に衰退して消滅。
現在元山田義塾の生徒が父兄になっている。看板の掛け替えはマイナスイメージしかないだろう。 稼ぎ時の夏期講習で
稼がない塾
それがぱぴるす
休みばかりの夏期講習
楽してるんだから
安月給でいい >>198
×稼がない塾 → ○自動的に講習代を徴収して稼いでいる塾
中３の夏の授業料は約10万円
夏期講習や合宿の営業をしなくても約10万円
有無を言わさず自動的に約10万円徴収するシステム
このシステムの教室を担当したら
朝から晩まで授業担当する旧来の対面授業なんてやってられない
週休２日で盆も長期休める
こんな塾は他にはない
すばらしすぎる 営業日数、営業時間が減って、
講師の手配も講師自体も必要なくしたのに
売り上げは維持するシステム、すげーな
むかし合宿参加ノルマに追われて
電話かけまくっていたのが馬鹿らしい >>200
来年度から全校パピルスにすべきだね
間違いない 馬鹿で粗暴でスケベな中年教室長の塾に生徒は入らない
時代はパピルスとやさしい女性教室長を求めている 使えねー
学生講師いらねーよ
何がテスト期間だ
ふざけるな
仕事なめんなよ >>203
ドタキャン？バックれ？ どちらにしても大変だったな ごうろうさま
パピルスは講師手配の必要がないから ドタキャンもバックれも起こらない
もう全校パピルスでいいよ 塾講師がブラックだと言われるようになってから
責任感のない学生バイト講師が一気に増えた
生徒がテスト期間でも講習期間でもお構いなし
「大学のテスト期間は休みます 休めないのはブラックです」
授業１０分前にいきなり
「体調悪いので休みます 休めないのはブラックです」
と電話してくる 迷惑かけても何とも思っていない
そんな奴に授業をやらせるよりタブレット授業の方が1000倍良い
学生講師は廃止して全校パピルスがいい >>205
無責任な学生に授業をやらせるよりタブレット授業の方が良いというのは正論
無責任な学生連中は休日自由な日払い労働や風俗で働けばよろしい 女性教室長＋タブレット授業
の一番のメリットは娘を通塾させるお母さんが安心すること。
どの塾にも女子中学生にちょっかいを出す不心得者は残念ながらいる。
ある女子中学生のお母さんは、
「中学生の時に通っていた塾の先生にセクハラされた」
「セクハラを嫌がると暴言をはかれた」
「塾長に言っても何も対処してくれなかった」
経験があり、変な男の先生に担当されるのが怖いから
塾に通わせたくなかったと言っていた。
タブレット授業ならそんな心配はないので安心と話していた。 >>207
清潔感のあるパピルスに中年男性教室長は似合わない。
35歳過ぎた低学歴不潔全開加齢臭ジジイはいりません。 仕事できない３～４0代の中年男をどんどん切って
活力ある新卒社員をどんどん入社させよう >>210
ニュース見てる？
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6248515
厚生労働省が7月28日発表した6月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0．02ポイント上昇の1．51倍となり、4カ月連続で改善した。
1974年2月以来、43年4カ月ぶりの高水準。
正社員の求人倍率は0．02ポイント上昇の1．01倍で、集計を始めた2004年11月以降初めて1倍を超えた。
こんな状況で、新卒大学生が何が悲しくて「ブラック企業の巣窟のように言われている塾業界」に就職するんだ？ 活力ある侵入社員とかもう少なくてあてにならず非デビュウ系でも馬鹿系でもいとわずつかわなやってけへん >>211 >>212
中年男社員乙
災辛時代なら人は集まらなかったが今は大手企業學堅G
保育園で働いている知り合いが転職したいって言うくらいなの
災辛時代は講習時期は８～２３の超絶勤務だったが
今のパピ専門教室はほぼ定時勤務で休暇も取れる
授業をやらないほぼ事務職のホワイト勤務
つまり今は若い女性向きの職場環境なの
当てにならないどころが不潔で害悪な多くの中年男社員より
清潔な新卒女性や25～6歳までの第２新卒女性の方が1000倍役立つ
求人倍率が高いんだから中年男社員はさっさと辞めればいいの 昔の塾は若くて元気のいい先生ばかりだったから活気あって生徒が増えた
若さこそ塾改革と復活の本命本丸
今こそ無能で邪魔な中高年男性社員の人材仕分けを断行すべきだ すべての中年男性社員がダメというわけではない。
高学歴、授業鉄人、運営上手、人望のある中間管理職など絶対必要な人が約３割。
授業も教室運営も可もなく不可もなく会社にいてもいい人が約３割。
ここまでは生社員として認めてもよい（旧週蚊舎の場合）。
問題なのは残り４割の無能害悪スケベなジジイ社員。
こいつらを一刻も早くリストラするのが経営改革のカギとなる。 確かに35歳超えのジジイ社員の半分はいらねーな
さっさと介護部門に配置転換したほうがいい
老人相手なら変な気も起こらないだろうしな 男女年齢を問わず社員バイトを問わず
塾講師の適性がない人には辞めてもらった方が良い 女子生徒から嫌われていたり
エロ系のあだ名を付けられている
教室長や時間講師は危険人物 ゆとりの勤務ゆとりの運営ゆとりない賃金
でも大企業の傘下になって世間体が良くなったので幸せです 大企業になり、
休みがかなり増え(というか、ありすぎ)
待遇改善だね
あまり働かなくてすむのに
給与もup？ 前の会社はここ数年経営危機が叫ばれていたから
急激に手当や残業代が減らされてピークの6割程度になっていた
いまの給与は転籍前とほぼ同額
正直いって生活は苦しいけど共稼ぎなので何とかやっていけてる
大手傘下の安定した雇用になったことには感謝している 就職しようか悩んでます。
内部リクルートです。
将来性を考えたら、やはりやめたほうがよい？ >>225
やめておいた方がいい
決定的な理由ってなんですか？ ここに限らず塾に就職ってのが厳しい
10年後、20年後を想像してみればわかるだろう 学研という大きな力があっても
給与面や待遇とかは
やはり改善しないですか？
具体的なものが見えなくて。 定年までできる仕事と
若いうちしかできない仕事がある。
塾で定年まで勤められる割合はかなり低い。
多くは会社から必要とされなくなるからだ。
給与は頭打ち。若手からは邪魔にされる。
やめたくてもやめられない
そうなってからでは手遅れさ。 ここで働いている正社員の先生方は
結婚して子どももいる人
多いですよね
最近結婚した人もいるし。
やっていけるんですか？
どのくらいで頭打ちになりますか？ >>224
あなたが男性だったらおススメしませんが、
女性だったらおススメします。
うちで内部リクルートされるということは、
たぶん大学はニッコマレベルだと思います。
はっきり言って、ニッコマ女子の大半は
待遇の良い大手企業に就職できません。
中小企業に就職しても過重労働で待遇は悪く
給与も安いし出世もできません。
大学の就職課で調べればわかりますが、
中小に勤めた女性の大半は３年以内で辞めています。
うちは給与は安いけど休みはきちんととれるし、
入社数年で教室長になれます。
教室勤務だと嫌な同僚がいても顔を合わすのは週１回程度だし、
それくらいなら我慢もできます。 やっぱり、給与は安いのですね。
結婚している先生たちはすごいな。 >>233
日本の会社で給与が高いのは上位３％の一流企業だけ
一流企業と中小企業では2倍以上の格差があるのが現実
それがわかっているからみんな必死になって勉強して
進学高→一流大学
をめざしている
確かにうちの給与は高くはないが社員の個々の学歴を考えたら普通の会社
実際に国立大や一流私大出身の高学歴の人は出世してそれなりの役職手当もらっている 兎に角、使えない社員をさっさとリストラして、
優秀な女性室長を採用しないと
残された時間は限られている >>235 完全同意します
中年ダメ社員が若手社員やアルバイト講師に嫉妬して邪魔しています
これが塾をダメにしている原因だと思います >>232
ニッコマ女子の就職先として塾はありだと思う
特にうちは入社２～３年で教室長になれるし
社長も幹部の人たちも優しいよね 入社２～３年のニッコマ女子が教室長の塾で
近隣の競合他塾に勝って生き残れるかは？だけどね。
さえない中年おやじ教室長よりはましかも。
アラサーで寿退社するから経営側から見ても安上がり。 >>234 「給与は高くはないが社員の個々の学歴を考えたら普通の会社」
15年前の大量採用で入社したおじさんたちに学歴が怪しい人がけっこういる
>>235 いらないおじさんたちは介護に行ってほしい
>>238 塾社員の中でニッコマ女子は高学歴に入るし仕事としては良いと思う
>>239 中学生の娘を持つ親は「さえない中年おやじ教室長」の塾には入れたくない
過去に黒いことしていた問題おやじいたし 女性教室長なら親も安心できる スケベで無能なジジイ社員と違って
女性社員の場合は10年後に
中学生の生徒からエロ系のあだ名をつけられたり
女子生徒に馴れ馴れしくした行状をSNSでさらされてキモがられたり
変なスキンシップで父兄から苦情が入ったりするようなことなない 当方、女です。
教室長になれたらとは思います。
ただ、やはり福利厚生や給与面には
不安を感じます うちの福利厚生や給与は学歴相応の待遇ですよ
今度生まれかわったら小中高で一生懸命勉強して早慶大を卒業して一流企業に就職しましょう >>246
www
あの塾にいる社員よりは高学歴だよ
Fランが教室長とかありえん 授業するわけじゃないから
タブレット授業の教室長に学歴は関係ない
合宿や追加講習もないから詐欺トークもいらない
これからの教室長は清潔な教室と学習環境を守り
父兄と生徒に不快感を与えない人ならできる仕事
20～30代の女性にぴったりの職場
ハッタリだけのスケベで不潔でだらしない中年男はいらねー 少し話せばその人の教養はわかる
学歴詐称しても結局ばれる >>249たとえばグリーン完数とかきいたら馬鹿はしらない 知識と教養は別物
素人相手に知識ひけらかしているのは単なるオタク
無教養な講師が小学生５年生相手に1次方程式を解いてみせるのと同じでみっともない
教養のある人は東進の林先生みたいな人
どんな話題でも知っていて
テンポよく答えて話題が尽きない
それでいて同じ話をループしないから
数分の話しただけで何時間も話したように思える >>250
インドは東大中退、と聞いたことがある。 授業は下手で事務作業はミスばかり
ただでさえ休みが多いのにさらにサボることしか考えていない
生徒にも父兄にも同僚にも上司にも嫌われているのに
自分は案外イケていると勘違いしている
学歴も教養も知性のかけらもない中年社員たちにリストラの天誅を！ 数学だめなら歴史、倫理、地学、仏経、文明、政権、哲学、などのお宅すれば尊敬され教養となる 併設校でもパピルス入塾が増えているが
どうして対面授業よりパブレット授業がいいのか？
対面授業が下手なオッサン講師のせいなのか？ そろそろS1校舎の教室長落ちメンバーが決まるな
首の寒いオッサン連中に天誅下ればいい 早稲垢は給与はいいが営業ノルマが大変
担当クラスの売上げ結果で褒章手当や昇格が決まり
成績悪いと昔のうちみたいに全体会で容赦なく罵倒され
降格移動や褒章手当がカットされる
今でも生徒の前で20歳年下の上司から罵倒されることがあるらしい パピルスとかエジプトの紙だからいまどき古いし紙の辞書とかもう普通にアホやからしかたない 塾はブラックと言ってる人いるけど他業種と比べたら楽だ
飲食や小売業界みたいな立ち仕事じゃないし
運送業界みたいな肉体労働じゃないし
物販営業職みたいに飛び込み営業とかもないし
SEみたいに長時間労働じゃないし
工場派遣労働より安定しているし
特にうちは給与は安いが
仕事は楽だし休みは多いしノルマもきつくない
社長も上司も良い人ばかりだし
すごく恵まれているとおもう 大量のオジサン講師を抱え込んだ代々木ゼミは数年前に破綻しました
うちもこのまま35歳以上の仕事できない使えないオジサンたちを
ずるずる雇い続けたら数年後には破綻すると思います
会社をよくするために35歳以上のダメオジサンをリストラしてほしいです 塾に35歳過ぎた無能なオッサン社員はいらない
授業も業務もろくにできないくせに
自分の地位を守るために若手やバイト講師を潰し
欲望を満たすために女子社員や生徒にセクハラする
だから塾にオッサンはいらない 塾の無能な中年男社員の特徴
・脅威となる若い男性社員の芽を摘んで地位安泰をはかる
・パワハラセクハラしまくって若い女性社員に嫌がられる
・能力不足と職務怠慢によって会社の業務停滞させる
・授業中に学生時間講師の悪口を言うが授業は学生より評判悪い
・生徒の嫌がることを言ったりやったりして退塾させる >>276
こいつの名前
定期的に出てくるな
そんなにだめなやつなのか？
骸骨みたいな顔しているがwww 旧社の元常勤さんの話
ハローワークに職業相談したところ、
「男性30代後半からの就職は厳しく仕事はありません。
国立大大学院卒みたいですが意味はありません。」
と言われ愕然としたらしい。
今は正社員を諦めて、週４回時給1500円と週２回時給1000円の個別指導講師。
時給1500円のところは同じような高学歴中年講師がいっぱいいてコマ取り争いが大変で、
時給1000円のところはFラン大学生ばかりで塾じゃなく託児所状態らしい。 正社員や常勤雇用者だったら兼業制限も可能だが
パートやバイト講師に兼業制限かける場合ことはできない
だから予備校講師は複数の予備校を掛け持ちしている
旧社の社員講師だって生活のため休日に家庭教師している人はいっぱいいる
生活できない給与額に減らした会社が悪い >>279
誰が見ても「この人頭いい」と思える常勤さんたちは
大学や高校の教員などちゃんとした仕事に転職している
誰が見ても「6Fの授業がうまい」と思える常勤さんたちは
同業他社の正社員（講師や管理職）に転職している
おそらくその常勤さんは学歴はよくても
授業がイマイチだったり
アスぺ系で社会人としての常識的な振る舞いができない人ではなかろうか
だとすれば時間講師としては時給1500円が妥当
そもそも30代後半で学歴悪かったら今は個別の時間講師でさえ断られる あんずちゃーん、 (*´Д`)ﾊｧﾊｧ ドピュッ ドピュッ！ うちの中年男性社員の半分は
誰が見ても「この人頭悪い」「授業が下手」
学歴悪くて常識的な振る舞いができない
だとすればリストラ解雇が妥当 30歳越えて無能な奴は
その後40歳50歳になっても
知的に覚醒することはありえない
よって30歳以上の無能男は
介護、飲食、運送、工場労働、肉体労働など
知力でなく体力勝負の他業種で働くべき
体力ある若いうちに他業種に転職させたほうがよい GP併設S1校はGP校に転換したほうが良い
教室長は若手女性にして
学習アドバイザーは全員介護転籍で 確かにGP校は女性教室長向きですね
難関受験の拠点校に数名しかいない授業の鉄人を配置して
それ以外はGP校に改装したほうが良いです
低学歴のオッサンやコロコロ変わる学生さんの対面授業ではダメ 映像授業で学力はつきますか？
過去問授業もあるのですか？
過去問の質問は、どこでやるのですか？ そもそもきちんと過去問解説をできる社員は各教科数名しかいない
5教科全部対応できるひとなんか… S1校よりGP校の方が圧倒的にローコストオペレーションで評判も良い
業務転換すれば同時に不要な中年男社員もリストラ処理できるし
会社にとってはいいことづくめ 市進のころ専任やってたけどサインワンいったのって正社員だけ？
専任は大量解雇されたの？ 無能害悪な35歳以上のジジイ社員がいなくなれば良い塾になれる ゆうにゃんちゃーん、 (*´Д`)ﾊｧﾊｧ ドピュッ ドピュッ！ いい齢こいて女子中学生をちゃん付けで呼んで
陰でみんなにキモがられているジジイ教室長
お前やることなることキモいんだよ パピルスは素晴らしいシステム
情実人事で変なおじさんを教室長にしなければ絶対成功する こんなカス塾、さっさと見切って他の大手に早く転塾した方が身のためだぞ 東部労組市進支部のホームページが完成しました。
アドレスは http://www.toburoso.org/ichishin/index.html です。
ぜひご覧ください！ 市進関連の職場で働くみなさん、学習塾業界で働くみなさん、
このホームページをご活用いただき、職場で困ったことがありましたら
東部労組市進支部にご相談ください。 >>299
すでに教室数では最大規模の大手です
使い物にならないどころか老害害悪なジジイ社員でもリストラしないホワイトです
今はここ数年ジジイ社員を甘やかしてきたための弊害が問題になっています 中３での年間の通塾費用
集団（５教科・夏期冬期直前講習を含む）
早稲アカ 約120万
市進(現サインワン) 約95万
あずま こうゆうかん 山手 約85万
栄光 国大 約80万
スクール サイエイ サイシン つくば 約75万
臨海 約70万
町塾だと60万切るところが多い
個別（1：1）（週３通塾＋夏期冬期直前講習）
TOMAS 約250万～（プロだと500万～）
東京個別 明光 トライ 約200万～
個別（1：2～3）（週３通塾＋夏期冬期直前講習）
IE 森 ITTO ナビ個別 大江 約150万～
タブレットなど映像授業（５教科・夏期冬期直前講習を含む）
パレット（現Gパピルス） アシスト セルモ CAI… 約75万 授業中に抜け出して煙草休憩取るオジサン社員
あなたの存在が教室の雰囲気を悪くしています
わたしたちの会社には不要なので退社しなさい ゆーにゃんちゃーん！ (*´Д`)ﾊｧﾊｧ 俺の巨根をたっぷり扱いてや！ 煙草休憩、買物休憩、昼寝休憩…
自主休憩ばかりのおっさん社員はいらないです あんずちゃーん！、生中出しだあ！ (*´Д`)ﾊｧﾊｧ ドピュッ ドピュッ！ >>301
老害ジジイ社員が問題なのは周囲のやる気までそぐところにある
授業中に大きなくしゃみやため息ついて生徒が集中できなくさせたり
授業の準備している学生講師を捕まえて会社への不平不満を愚痴ったり
教室を丁寧に掃除している教室長に協力することなくそんなことやっても無駄だとほざく
女性社員や女子生徒にスケベ心丸出してスキンシップしようとする
授業以外の仕事を少ししただけですごい貢献をしているんだと周囲に言いまくる
こんな老害ジジイ社員を雇い続ける必要はないから早くリストラしてほしい 過労死がでてから急に劇甘勤務になり
その後ぬるま湯につかった中年男たちが
以前にも増して働かなくなった
やる気のある若手社員が入ってくると
あの手この手でを潰して地位安泰を計り
教室運営や会社を衰退させてきた
結局こいつらをどうにかしないことには
本当の意味での大手塾復帰はできない ミキちゃーん！、生中出しだあ！ (*´Д`)ﾊｧﾊｧ ドピュッ ドピュッ！ タブレット教室は若い教室長じゃなきゃだめだ
おっさん社員はタブレットの使い方の説明できなくて完全にてんぱって
勉強中の生徒に他の生徒に使い方を教えるよう指示して
おっさんは逃げるように煙草を吸いに行く
せっかく良いシステムもおっさんのせいで台無しになる 35歳以上のおじさんの中には授業の上手い先生もいるし
教室運営が上手い先生もいるし幹部になっている人もいる
しかし大半は授業も運営もうまくない
販売店やコンビニの店員レベルの人ばかり
父兄や生徒から先生と呼ばれるにはあまりに無能 ゆーにゃんちゃーん！ (*´Д`)ﾊｧﾊｧ 中出しだあ ドピュッ ぴーーーーーーーー！ぴゅっー！! 生徒募集に打つ手なしのジジイ連中
旧社に切られたのも納得 旧市から中受を引いたら残るのは赤字だけ
赤字先生は生徒がいなくても他人事
授業もやらずに座っているだけの給与泥棒 ＞授業もやらずに座っているだけの給与泥棒
旧犀の糞専任も似たようなもの
教室長の足を引っ張るからもっと性質が悪い 乗り換え検討の保護者から聞いたんだけど、サインワンは定休日が週３日って本当？
複数校舎を行き来するためかね ゆうにゃーんちゃーん、ゴム無しでハメ鳥だあ ドピュッ！ピッ！ぴーーーーーーーーーー！！ >>319
かつての旧市の社員は
「授業しない、営業しない、掃除しない」
で年収600万もらっていたみたいだ
どれだけホワイトな会社だったんだ >>323
とことん甘やかされた塾屋のオッサンは使い物にならないって話な
使えない塾屋は他業種に転職できても若い社員についていけなくて退職する人が多い 業績不振の塾の教室を救済合併
→旧社社員のオッサンは授業ができないかやっても下手
→タブレット映像授業方式を導入するがタブレット扱いがおぼつかない
→教室運営面でも生徒獲得の営業はできない退塾も止められない
→それなのに給与賞与が減った、教室やトイレ掃除させられると愚痴る
こんなおっさんたちを長々と雇っておく必要ない
来年は半分の教室長を旧犀に換えて
ダメなおっさんはリストラすべきだね ひめかちゃーん！ (*´Д`)ﾊｧﾊｧ 中出しびゅるッ びゅるるる！！ぴゅっ！！ だめなオジサン社員は介護やタクシーや宅配便に転職させたほうが良いとおもいます 使えない中高年社員もリストラしない。
実にホワイト企業だな。 若い人に迷惑かけていることは感じているが
一度会社辞めたら次の仕事がないことがわかっているから
我慢して働いているんだよ 文系のオジサン社員と理系のオジサン社員で組んでさ
独立して個人塾やればいいと思う。一組で二人ずつ片付くから。 よし！ 加須にアット驚く塾を開校するぞ！
塾名候補は、
「アットファースト」「アットセカンド」「アットサード」「アットホームラン」
「アットキャッチャー」「アットピッチャー」「アットホームスチール」・・・ >>331
個人塾は簡単に作れるが続けるのは難しい
地域に名前が知られる前に大半の個人塾は潰れている
開塾１年以内に７割、３年で９割が撤退している
オジサン塾でも続くのは
大学受験の医歯薬専門塾か中学受験の御三家専門塾
どちらにしても指導レベルのハードルは高い ホラ吹きギョロメのおっさんは
個人塾評判悪化→教室移転を繰り返した結果
借金数千万で夜逃げ寸前 >>330
＞会社にしがみついているだけ
その通り。でもな、ハロワ行けばわかるが、
35歳越えての転職には20万円の壁があるんだ。
宅配運送とか肉体労働系以外の求人募集はどれも月給20万円未満だ。
介護施設の募集なんか夜勤残業代込みで16万円だ。
それと比べたら年収300万は高給取りだ。 ももかちゃーん！
可愛いのぅ～～。うらやまっすぃのぅ～～。わしも、はめはめしったいのぅ～～。 35歳過ぎて正規職を失うと居場所がなくなるんだよ
求職活動は案外お金がかかるけど次の仕事は見つからない
人間関係だって元の職場の人とは疎遠になるし
学生時代の友人には状況を知られたくないし
出会いを作ろうにもお金がないから何もできない
実家で引きこもっても親に嫌味を言われて居場所がない >>338
昔、32歳で大手予備校の試験に受かって退社したが常勤さんが、
予備校で人気が出ずに5年で契約止めされ、
その後は転職先の中小塾でしくじって解雇され、
就職先が見つからないまま40歳で精神破綻し、
精神病院送りになった話を聞いたことがある。
予備校雇い止めの後の彼も居場所がなかったのだと思う。 30歳過ぎて未知の業界へ転職するのは国立大卒でも難しい
学歴をいかせる転職は塾業界しかないが35歳過ぎると塾でもダメだね 高学歴でも30歳まで社会人未経験で資格浪人やオーバードクターしていた人は使えないな
逆に27歳までに見切りをつけて塾業界に入った人はカリスマになったり出世する人が多い
数年の差だけど雲泥の差 愛莉ちゃーん、ﾊｱﾊｱ、膣中出しだあ、どっぴゅっ！！ぴーーーーーーーー！ぴゅっ！！！ うらやまっすぃのぅ～～。わしも若いまんまんまっすぃのぅ～～。 >>340
30歳までアルバイト・フリーター講師だった人もダメな。
入社時は新卒より授業はうまいが、１～２年で完全に抜かれる。
授業以外の業務の覚えは悪いし、営業も下手。
しかも年齢が上がるごとに営業成績が落ちて逝くんだな。 塾転職30歳まで説には同意する
実際に数年前にK葉に転職した社員や常勤さんの
半分以上がHPから消えている 塾の仕事を辞めたら
あとは転落していくだけ
だから邪魔者扱いされても
おれは絶対に辞めない 塾正社員への就職は27歳まで、他業種からの転職は30歳までということでOK
同業他社への転職は何歳まで大丈夫？ ゆうにゃん、ちゃーん！わしらもほっすぃのぅ～～。
わしらと３Pしようや
(*､｡艸｡)(ﾟ艸ﾟ`*)ﾈｰ♪ >>345
うちの教室の近くにある個別FCに中年アルバイト講師がいる。
20年前は東京に数店舗あった町塾の教室長で当時は年収700万だったらしい。
その塾が経営不振になって40歳前にリストラされて以来、正社員の職に付けず、
派遣や契約やパートを転々としているうちに奥さんに逃げられ、
40歳過ぎて身体を壊して肉体労働が出来なくなって、
時給1000円のフリーター塾講師になったと言ってた。
アルバイト講師の面接も十数か所応募してやっと決まった言ってた。
正社員だったら辞めない方が良いね。
>>346
実力によるだろう。6F担当で過去10年の御三家問題を秒殺解説できるレベルなら、
40歳越えても全然大丈夫。逆に中学生や非受験小学生しか見れない人は、
30歳越えたら正社員では雇われないだろう。 まなみちゃーん！可愛いのぅ～～。うらやまっすぃのぅ～～。わしも、はめはめしったいのぅ～～。 >>348
確かに最近時給の低い個別指導におっさん講師が多いな
でも自分の教室に40歳過ぎたおっさん時間講師が来るのは嫌だ
時間講師は素直な学生が一番使いやすい
今は御三家秒殺解説できる常勤さんなんかいない
俺が知っている秒殺解説者は私大教授になったKさんだけ
さすが開成出身と思ったな >>344
数年前に町塾H田に転職した人たちも見事に消えてるね
同業転職も甘くない 昨日まで生徒や親から先生と呼ばれていた人が
転職すると先輩社員の若者から「お前」「そこの人」と呼ばれる
これに耐えきれなくて塾へ再転職をはかる人が多い 高学歴以外に取りえのない残念なおっさん講師
仕事できないのに勘違い意識高い系のおっさん社員はいらねえよ 心配するな 講師→介護→解雇 の流れは進んでいる
今後は小規模校はMANAに転換していくから半分以上のおっさん講師は不要になる
社労士の先生の話では年齢を理由に雇い止めにするのはダメだが
業務自体がなくなったことが理由で雇い止めするのはOK
さらに老人大学や老人介護の仕事を紹介すれば全く問題なくなる
介護やりたくなければ自主的に退社することになる >>348
中年時間講師男＝中年フリーター男は社会の最底辺 >>355
各校舎正社員１名＋アルバイト２名程度、
数校に１名のマネージャーで教室運営できるから
教室運営コストがこれまでの半分以下になるらしい うらやまっすぃのぅ～。わしも履きふるしたJCの臭い靴がほっすぃのぅ～。 >>357 教室運営に関しては若い室長の方が親や生徒の評判がいいし実際に生徒数も多い
特に女性室長の教室は小学生や中学生女子が多く入塾する 余剰教室、余剰社員、余剰講師の整理が重要
特に使えない中高年男たちを整理できるかが一番の課題 プロ講師戦力外通告 プロと言えるほどの実力はない高給取り
時給講師戦力外通告 生徒からの授業評判が悪いロートル
社員講師戦力外通告 上司同僚生徒からの評判が悪いロートル 就業時間とか関係なく自主的に
生徒集めのため毎朝校門で消しゴム配ろう
担当校舎を反映させることはすなわち自己実現である ゆうにゃんちゃーん！わしと騎乗位でやろうや、ﾊｱﾊｱどっぴゅっ！ぴっぴぴーーーーーーーー！ 文句言う前に働いた方が良い
今頑張れば来年の雇用は確保できる
出社前に自主的に校門で
冬期講習のパンフと消しゴム配って
生徒獲得にがんばろー！ あやねちゃーん！わしとゴムなしでやろうや、ﾊｱﾊｱ どぴゅっ！ぴっぴっぴぴーーーーーーー！ 生徒が増えなきゃ校舎再建は不可能
校舎が減ったら社員のリストラは必然
嫌だったら勤務時間外に自主的に
学校前で消しゴム配って生徒を集めよう 校舎再建には若くて清潔感のある教室長を抜擢するしかない
今年度中に無能な35歳以上の男性社員のリストラが必要 もともと旧災球地区に中受のスペシャリストはいなかった
そこが多摩地区との差 >>360
次の仕事を見つけるのは難しい年齢だったら、
嫌味を言われようが、イジメられようが、
最後まで居座る覚悟しなければならない。
会社は辞めたらお終い。 個人塾やフランチャイズ塾への転職は厳しいです。
私は大学時代、時間講師をしていたこともあって卒業後は専任講師になりました。
４年前、このまま会社にいても先がないことに気づいて転職を考えていたところ、
旧知の個別指導塾のオーナーから『塾長やりたいなら、うちに来なよ』と言われて転職しました。
給料は専任時代より少しだけよくなりました。
でもフランチャイズ塾の雇われ塾長なので福利厚生とかはありません。
ボーナスは講習売上の５％の完全歩合制で頑張った分だけ収入は増えるのですが、
年度によって営業実績が大きく変わり不安定です。
これまでの年収は250～350万円位ですが、すでに35歳を過ぎているので、
今後もっと稼げるところに転職できる可能性は低いです。
オーナーの機嫌を損ねるとクビになるので、今はびくびくしながら仕事してます。 >>371
FC個別の雇われ室長は生徒が減ったらクビ
個人塾の社員講師はオーナーの機嫌をそこねたらクビ
その点、大手塾は収入や待遇はともかく雇用は安定している 他塾から引き抜き対象になるような実力スター講師を除けば
35歳過ぎて塾に転職できるのはFC塾は個人塾しかない
しかし転職後、長く勤務している話が聞かれないのがFC塾や個人塾
そもそも35歳以上の経験者を雇おうとする個人塾は
講師や社員に逃げられたブラックばかり ジーパピで成功した校舎はどこ？
ジーパピの教室長は、授業が下手なやつ？ >>374
ホラ吹きギョロメに騙されて人生狂った人たちは気の毒だ
>>371
講習の5％がボーナスって良い条件だね
そこのオーナーは良心的だと思う
>>370
他塾に移ってそこを辞めた人たちのほとんどは厳しい人生みたいだ
塾と深夜労働のアルバイト掛け持ち生活とか悲惨な人ばかりだから
辞めずにいられるなら辞めない方がいい
でも他の社員に迷惑にならないようしっかり仕事しろよ >>375
教室転換した校舎はほぼ全勝
特にH校は締切続出で進学実績面でも成功している
W校は新教室長のばんばりあって廃校寸前から締切校舎に復活成功
昔と違ってゴマスリとハッタリで教室長になれる時代じゃない
社員評価に講師検定制度があるから
授業が下手な人は教室長どころか候補にもになれない >>377
なるほど
Hは羽生？Wは蕨？
講師検定Aでも教室長になれますか？ >>375
逆に対面授業の校舎以上に高い能力が求められている。
基本的に塾長＋アルバイト数名での運営なので、
対面授業の校舎みたいに担当授業は得意科目だけとか、
授業外の質問は担当講師に聞いてもらうとかできない。
小中５教科すべての質問に対応できる人でないと塾長は務まらない。
個別対応なので生徒全員に個別学習プランの提案と、
ひとりひとりの学習状況報告書を毎月作成することが求められている。
毎月40～60通の報告書作成が苦手な人には務まらない。
マメな女性教室長が成功しているのはそのせい。 塾の生き残りのために対面授業から映像授業へ急展開しているわけで
変化の早さについていけないロートル社員が淘汰されるのは仕方がない >>377 昔と違ってゴマスリとハッタリで教室長になれる時代じゃない
確かに人事評価は変わった。サボることは許されない。
毎年、筆記試験、模擬授業、アンケートでランク付けされる
評価システムについていけない人は別の仕事に転職すべきだ。 2年連続最低ランク認定の頭の悪いジジイは介護か解雇でOKでしょ 能力の低いジジイほど若手の邪魔をするから救いようがない
こいつらが唯一できる会社への貢献は自主退職だけだ 強み→優秀な学習システム、安定した親会社、
改革派の経営陣、（半分程度の）出来る中堅管理職、マメな女性教室長社員
弱み→古い教室、とことん無能な中年男性講師、勘違い系の中年男性教室長
古株のアルバイト講師 >>382
講師認定で低評価の社員は仕事への熱意か本人の能力に問題がある
いずれにせよ先生と呼ばれる立場で生徒の前に出してはいけない問題人物 >>371
FC塾もたいへんそうだけど、10教室以下の町塾への転職もたいへんみたい。
ワンマン塾長社長の意見が絶対で、たとえ間違っていてもNoとは言えない。
気に入らない社員はすぐに首にするようなブラックだが、
大手集団をクビになった27～35歳の中心に入社希望者は多い。
新卒から5年以上も塾屋をやった人は他の仕事に就けない。
なんだかんだ言っても、塾の仕事は資格もいらないし他の仕事よりはるかに楽。
生徒父兄から「先生」と呼ばれていた人が、
年下の社員に「そこのメガネ」とか呼ばれるのは耐えがたい苦痛らしい。 町塾はうまくいっているときは良いが
近所に大手塾が出来たりすると急に廃れる
そうななると１～2年で潰れるから大変危険
大手塾を返り討ちにできるような町塾は
カリスマ塾長のいる塾だけだが
カリスマ＝ワンマンだから働きにくい >>385
馬鹿な先生に習うと生徒も馬鹿になります。
ダメな時間講師の先生は辞めてもらうべきです。
ダメな社員の先生は配置転換か退職してもらうべきです。 >>387
近所に大手塾が出来たりすると急に廃れる
熊谷でもろそんなことがあったな
確かに生き残っている町塾や個人塾には＠iみたいはカリスマがいる カリスマは誰が見てもカリスマとわかる学歴経歴実績がある
町塾や個人塾は塾長のカリスマ性が生命線だから
塾長が高齢になってカリスマ性が無くなったり
世代交代があると一気に廃れる
カリスマ性がない個人塾塾長はカリスマを装って詐欺トークに走る
トークがうまく行って１年目に生徒を集めても
すぐに化けの皮がはがれて２～３年目で生徒が激減して撤退する
その後は校舎移転を繰り返して巨額の借金を抱えることになる 即刻リストラすべき塾社員の特徴
・救い難い無能（低学力・授業下手・サボっているわけではないのに仕事ができない）
・変態性癖（旺盛すぎる性欲・ロリコン・セクハラ・生徒からエロいあだ名をつけられている）
・発達障害（空気読めない・話が通じない・応用がきかない・想像力や柔軟性が乏しい）
・精神疾患（鬱病・境界性人格障害・生徒暴行・無自覚パワハラ・周囲をイライラさせる）
・虚言癖（学歴経歴詐称・自慢話や嘘の武勇伝を吹聴）
・汚言癖（差別発言・変なあだ名をつける・生徒同僚を傷つける言動・他人の悪口ばかり言ってる）
・怪しい学歴（学歴詐称・Fラン・二部・通信・中退） >>391
理屈としちゃわかるけど、そうでない人間なんて少なくないか？
この業界。
ましてや教務がそういう人だらけだからさｗｗ
そういう人は、そもそもそうでない人がどういう人たちか
わからねーしなｗｗｗｗ >>391
＞汚言癖（差別発言・変なあだ名をつける・生徒同僚を傷つける言動・他人の悪口ばかり言ってる）
学犬にリストラされた野猿のことだな >>393 犯人は「こうゆうかん」
女子中学生を平手打ちし体触る 容疑の塾講師逮捕「男は怖いものだと教えるため」埼玉(産経新聞)
学習塾の教室で教え子の女子中学生の体を触るなどしたとして、埼玉県警東入間署は１７日、強制わいせつの疑いで、同県川越市的場、塾講師、山本賢治容疑者（４０）を逮捕した。
逮捕容疑は２月２０日、同県ふじみ野市の学習塾「こうゆうかん」ふじみ野校で、女子中学生の頬を平手打ちし、後ろから体を触った疑い。
東入間署によると「暴力を振るって体を触ったのは間違いないが、わいせつ目的ではなく男は怖いものだと教えるためだった」と供述している。
運営会社によると、山本容疑者は１０年以上、アルバイトで塾講師をしていた。
http://www.sankei.com/affairs/news/171017/afr1710170024-n1.html
>>384 が書いているが「古株のアルバイト講師」はいらないと思う >>391
＞救い難い無能（低学力・授業下手・サボっているわけではないのに仕事ができない）
こういうオジサン多すぎます リニューアル１年目は詐欺トークで生徒が集まるけど
塾は合格実績がすべてだから入試結果がでる翌年は
詐欺トークが通用しなくて苦戦する
結局、イベントやキャンペーンや値引きで
出来の悪い生徒を集めていくしかない >>398
イベントに毎回のように来るのに絶対入塾しない糞ガキがいる
母子家庭で糞ガキの母親もいかにも貧乏そうで賤しい親子
次回イベント参加は断るつもり 賤しい糞ガキ糞親はたまにいる
うちの校舎ではイベントで参加者用に
机に１本ずつおいておいたペットボトルの飲み物を
何本も持ち帰ろうとした糞ガキ糞親がいた
「1人１本でお願いします」注意したら
糞親子そろってガンつけてきやがった
冷やかしで参加するのはいいが躾ができてない親子はお断りだ 貧乏人の子供ほど性格が悪い
10年以上塾屋をやって確信した真実である >>399
入塾せずに何度もイベント参加している子供はだいたい学校クラスの嫌われ者
うちの教室は３回までは参加させるがそれ以上は断っている
イベント申し込み時にこれらのイベントは入塾検討者を対象としてると伝え
○○さんにはすでに十分に塾のことをお伝えしているから
今回の参加でも入塾しないなら参加できませんと伝えている 賤しい母親の息子はもっと賤しい
母親同伴の体験で備品とか平気でぱくっていく輩がいる
残念ながら常識が通じない糞は一定数いる >>408
体験で貸したタブレットをかばんの中に入れて帰ろうとした乞食親子
完全に狂っている 塾代払えない貧乏人、偏差値40以下の馬鹿、
クラスでワースト３以内の嫌われ者は体験参加禁止でOK >>408
友人の文具を借りパクする餓鬼がいて困っています
パクられた子供の親から苦情が入りました
一度や二度でないらしくパクった文具を平気で使っています
パクった子供の親に報告したら「子供のことですよね」でスルーされました 塾の備品もよく借りパクしていくよね。
無断で持っていってる場合は窃盗だけどさ >>416
金払えないんだったらはじめから塾なんか入るな。
貧乏人は底辺高校に行ってグダグダの人生おくればよい。 親の所得と子供の学力はほぼ比例する
親の教育投資と子供の学歴はほぼ比例する
学歴と将来の収入もほぼ比例する
塾に通えない貧乏人の子供は低学歴低収入で生涯を終える可能性が高い 裕福でない家でもきちんと通わせている家庭はある
授業料や講習代をゴネるような糞は粛々と退塾させればよい 月々の授業料以外に維持費とか消費税とか講習代も払うと年間7～80万もかかる サインワンにいる友達が転職しない
はよ辞めて転職しろと言ってるんだが
年食うと転職できないって言うけど、そうやってダラダラするから転職できないんだよ？ >>422
給与は激安だが仕事は楽だし休みも多いし先生待遇。
通勤地獄とも無縁の午後から出勤。
転職した元社員の多くはブラック会社で過労死寸前や
再転職に失敗してフリーターバイト生活とか
悲惨な生活に落ちぶれて行った人が多い。
どう考えても辞めないほうが良いと思う。 >>423
そうなんですよね。
塾講師は、居心地が良い仕事。
下手に他業種に転職しても使い物にならず、
結局、他塾の非常勤で講師を続ける輩が多い。 公立中学の教諭になった元時間講師の子が
最初の赴任先の中学でモンペとパワハラにあって半年で鬱病になって退職
塾のモンペは辞めてもらえばいいが中学校はそうはいかない
中学校教諭の方が給与は良いが仕事はブラックで激務
塾は給与は安いが働きやすい
その子はいま別の塾で社員講師やっている >>425
塾の良いところは、救いようのない馬鹿、素行の悪い餓鬼、
月謝を払えない貧乏人、面倒なモンペを退塾させることができることだ。
公立中学校は生徒を選べないし辞めさせられないから、教師は大変だ。
俺は塾講師や教室長は天職だと思っている。 悪徳教室長
生徒数増の手柄のためなら低脳でも発達障害でも問題児でも安請け合いする。
モンペの理不尽な要求でも安請け合いする。
しかし自分はVRだけ担当して問題児クラスはバイトや専任に丸投げ。
教室が荒れて退塾者続出しても知らんぷり。
失敗はすべて講師のせいにして教室長安泰をはかっている >>425
休出多いわ講習過密スケできついわ受験期は朝応援で早いわ忙しいわしんどかった記憶多いわ >>431
確かに５～６年前まではきつかったが、今は真逆。
講習期間中も週休２日とれるし授業は1日６コマ程度まで。
パピルスならそもそも授業自体がない。
受験期の朝応援も県立高校受験日以外はやらない。 >>432 >>431
夏期講習6コマは10年前
今は４コマ程度だから楽 >>424
>塾講師は、居心地が良い仕事。
>下手に他業種に転職しても使い物にならず、
>結局、他塾の非常勤で講師を続ける輩が多い。
俺が辞めない理由と同じだ
1オペ勤務は大変そうに見えるが、実は気楽でやりやすい
他業種の方が仕事はきついし、そもそも30歳過ぎていい転職なんてない
社員なら300万近くもらえる年収も時間講師になったら３分の１
現実を知ったらしがみついてでも今の職にとどまるのがベスト 過労死レベルの長時間勤務や厳しいノルマのある仕事をして年収350万もらうより
休みが多くてそれほどノルマがきつくない塾社員で年収280万の方がよい 社員は週休２日が基本
教室は日祭休が基本で春夏秋に１週連休がある ・週休２日、年３回の長期休暇、
・午後から勤務で、厳しい営業ノルマなし
・１日の授業担当は４時間程度（対面授業校）か授業担当なし（映像校）
・年収280万程度
すごく恵まれてるんですけど まあ、ぬるま湯仕事が好きな人には最適。
やりがいや高給とは無縁だが、のんびりできる。 >>438
１進の常勤講師より厚遇
・週５日の夕方からバイトで１～2コマ程度の授業
・講習時は稼ぎ時で12時間労働の激務
・契約は１年更新で年度開始直前までコマ数は未定
・教室の雑用は無給でやる必要なし
・年収150～250万程度（10年前は500万クラスが大半） >>439
もともと少なかった茄子や手当はなくなったが勤務は楽になった
実家暮らしでそれほど働く必要のない人や若い女性には良い仕事 >>438
これだけ恵まれている仕事はハロワでは絶対ない
月給20万以上の求人は激務ブラック超絶ノルマ肉体労働歩合制の奴隷仕事しかない
介護なんぞの正社員は週２回夜勤残業代込みで額面16万手取りモデルが13万弱
好景気とか言われても30代以上の転職の実情はこんなもん 正社員教室長、正社員講師は恵まれているが
30歳までフリーター時間講師を続けただらだら男や
転職失敗してフリーター時間講師に身を落とした中年男は
生涯年収100万以下の最底辺確定
二度と正規職につくことはできない貧乏地獄 >>445
小中分離前は両方担当して300万以上稼げたが
今の１辛は中学生担当だけだとMAXでも230～250万程度で
新人や複数教室の渡り鳥は100万代にしか稼げないらしい >>444
世間の給与は思っているほど高くないぞ
介護は週２回の泊まり込み夜勤やっても月給17万いかない
宅配便は休日出勤や残業やりまくって月給25万いかない
期間工は景気が良い時は残業やりまくって30万もらえるが雇い止めが心配
ここは月給20万の仕事にしては楽なんだよ >>446
専任250～300万、正社400～600な感じだったのに。
300じゃ家族養えんし、自分の子を塾いれられんのは悲しいな。 >>449
300以下クラスは大卒と言っても生徒に出身校を言えないレベルのF大学卒だぜ
最近は学歴重視になってきてるからGMARCH卒以上の人は
ブロック長クラス以上に出世して400～になってる ノーブランド大卒や大学中退の平室長300程度、専任250～80程度といったとこ 美人と成績の良い生徒に優しいけどそれ以外の生徒には塩対応な先生が多い 月給２０万 ボーナス1.5ヶ月×2回 20の１５倍で
年収３００万だね。３０歳までならこれでも我慢できる。 パピも同じかな？
ってか、休みあんだけあるのにもらいすぎだろww 全形態共通モデル（諸手当＝通勤手当（交通費）など）
室長（平社員）月23×12 茄子5～20 ＝諸手当込で300程度
専任（平社員）月20×12 茄子0～10 ＝諸手当込で250程度
準専（契約社員）月16×12 茄子0 ＝諸手当込で200程度 基本給29.5 交通費1.2 住宅手当2.7
歩合0.1 賞与4.4ヶ月 計531
転職だよ転職 昔は手当込の額面350だったが超絶ブラック激務だった
それと比べたら今のまったり勤務で300もらう方が良い >>459
社員でいる人は底辺ではないしむしろ恵まれた先生だ
本当の底辺は35歳越えて塾を辞めた元社員たちだ
時給1000円の個別フリーター講師に成り下がって年収80万だ
一生はい上がれない最底辺確定の地獄絵図だ 受験と同じで勝ち負けは他人が決めることではない
例えば白岡でも満足している人は勝ち組だし、不動岡でも不満なら負け組
本人が満足しているなら職種や収入に関係なく勝ち組、逆に不満なら負け組
書きこみ煽っている屑は負け組確定 >>462
他人から見たら負け組でも、
「俺は勝ち組」と胸を張れ。
そういうことですね。 うちの市の個人平均所得は約300万
塾の先生は肉体労働や深夜労働や危険労働じゃないから
待遇としては悪くないと思うよ 30歳を超えると世間の大卒並みの良条件での転職は難しくなり
35歳を超えると今よりよい待遇での転職は不可能になる
結局35歳まで世間の動きに気づかずのほほんと生きてきてしまったら
今いる会社に必死でしがみつかなければならなくなる
そういう無能な輩は年収300万であっても正社員で雇う価値はない >>465
悪くない、というかブラックではないということ。
昔で言う3K仕事ではない、という程度。 ハロワの現実
30歳すぎて未経験業界への就職で年収300万以上もらえるとこは
長時間勤務の宅配業界か危険な肉体労働しかない
同業他社も少子化不景気で30歳過ぎたオジサンは雇わない
だから今の会社今の待遇にしがみつくしかないぜよ ここ１～2年に入った１辛の常勤はフルに入っても年180程度しか稼げないらしい
ベテランでも200程度に下がったと言ってた >>471
その180-200の仕事に元代ゼミの中堅講師が求職に来ている現実
今正社員でいる人は恵まれている サインワンは通常授業以外に受験に必要な追加講座の数が多くてしかも高い
２学期からの県立の理社、12月からの志望校講座、冬期講習などめじろ押し
志望校講座は去年から大幅値上げです
普通の家庭じゃこんなにいっぱい払えないですよ 入塾説明やパンフでは授業料が安くても
授業料以外に通信費や教室維持費や消費税もある
中３になると通常授業だけでは済まない
高額な季節講習や特別授業や合宿の料金も追加で取られる
これらをあわせると年間70～100万もかかる
しかし、かけた費用と子供の成績が比例しているので
親としては悩みどころです G-PAPILSも追加費用が多い
諸費用と消費税はいいとして
県立受験だと1科目だけというわけにはいかないので受講科目追加
講習期間は２．５倍の授業料と特別授業
安さが売りの映像授業なのに
結局は普通の塾に通うのと同じかそれ以上に金がかかります 塾はお金で成績と学力を買う場所だから
もっと成績伸ばしたかったら追加チャージするのは当然だ
嫌なら追加講座を取らなければ良いだけの話 >>474
子供の将来のため普通の家庭でも100万位は払ってます
県内大手塾（集団指導）はどこも年間70～100万で同じくらいの金額になる
早稲アカ（集団指導）だけは高くて130万位
県立御三家や早慶を狙う上位層はこの他に家庭教師や個別指導までやって200万以上かけている
大手個別指導（1：3）は英数の補習中心の授業料が100万、その他の教科の受験対応に＋100万の計200万位はかかる 学力は教育費を賭けた子供勝ちなのは事実だが
問題なのは勧誘時に「安い授業料安い授業料」と言って入塾させて
後から受験には追加チャージの授業が必要でそれが高額というところにある
少なくとも入塾説明の時にその後のチャージがいくらかかるか
きちんと説明すべきだと思う 集団クラスも個別視聴クラスも偏差値40以下の成績の悪い生徒でなければ、
中３生は１年間で７０～８０万と考えてください。
個別指導大手のMとかTとかIとかは夏冬の講習代だけで７０～８０万です。
それに比べたらかなりお安いです。
なお偏差値40以下の生徒は集団クラスでも個別視聴クラスでも指導は無理なので、
個別指導の塾か家庭教師を検討してください。 >>481
塾はボランティアではない
FC個別指導やW赤と比べたら良心的な値段設定です 従業員泣かせの給与システム
社員もバイトもボランティアではない
他業種と比べたら残念な給与設定です 塾自体がすでに供給過多。 子供はこの先減る一方。
手取りも賞与も雀の涙。 職場は他に誰もいない。
同僚全員パチンコ、風俗、麻雀狂い。
この先成長が見込めない業界。
仕事通じてなんのスキルも身に付かない。
40、50歳まで続けられるわけない。 >>484
＞仕事通じてなんのスキルも身に付かない 40、50歳まで続けられるわけない
心配なのはそれな。30歳越えたら未経験業界に転職は難しい。
大学時代の友人は会社がダメになっても独立していけるように
社労士やFPやいろんな資格を取ってスキルアップしてる。
俺も見習って40歳前にいくつか資格取れるように準備している。 私立単願決まって退塾の電話が2件あった
なめやがって ふざけるな 恩知らずな馬鹿親 クソ学歴の塾講師がダメなのは頭が悪いから
調子こいて公務員や資格試験の勉強を始めても
一向に進まないし１～２か月であきらめるのがオチ
合格もしないし転職もできない
自分は何もできなかったくせに
中学生相手に偉そうなことを言うだけのゴミ >>490
おっしゃる通りうちの社員の7～8割は頭と学歴が悪い
俺は公務員崩れ 学歴別塾社員のコース
高学歴（早慶・国立～MARCH）社会性責任感欠如・自己中→出世コース
中学歴（ニッコマ）自己愛・勘違い→中間管理職コース
低学歴（BF・２部・大学中退）無能・常識欠如→現場担当者コース >>490
無勉で公務員なってたまに市進サインワン見にくる俺は優秀 資格だ公務員だ転職だと愚痴っているくせに
30歳越えてもも塾に居座っている社員は単に頭が悪いだけだ
それが証拠にGMARCH以上の学歴の元社員は
公務員や学校教員や民間企業に何の問題もなく転職してるし
普通に仕事をこなして普通に出世している
普通にはほど遠い頭の悪い塾屋は周囲の足手纏いだ
さっさと辞めて宅配運転手にでもなれ 確かに学歴が良い社員は頭の回転が速い
クソ学歴の頭が悪い奴とは比べものにならないくらい仕事ができる
たとえ人格破綻者でも仕事はできるから出世している >>497
侮懲以上は学歴MARCH以上
ずるいことにも頭がまわるし仕事もそれなりにできる
実際、俺流を通すよりも彼らの指示通りに仕事した方がうまくいく >>495
転職できない塾講師ほど、無駄にプライドが高いから、他の仕事に向かない。
根性もないから、体力勝負の仕事にも向かない。 >>498
イベント・景品・授業料の安さの３点セットで生徒を釣上げて
入塾後は季節講習・県立対策・志望校特別授業の３点セットで追加授業料を取る
狡いことに頭が廻っているのは確かだ
>>499
35歳を超えたダメな塾講師の大半はこのタイプだね
常勤と言う名のアルバイトを辞められない旧社に居座っていたジジイたち 社員の仕事っぷりをみる限り
旧犀役職者＞＞旧犀教室長＞旧市教室長＝旧犀専任＞旧市常勤
ですね >>499
転職できない塾講師は社会のゴミｗ
>>501
同意ｗｗ サテ、問題は船首がしずみきりそうなその瞬間に同業他社の景気が
どうか？である。
（いうまでもなく、この業界以外には転職不可能なんでｗ念のためｗｗ）
経験が長い人は、半年単位で、目つけた塾に打診をしておいて、
話をある程度引き伸ばして、３ヶ月～半年単位で
じっくり「難破船にのったまま」転職活動をするのをお勧めします。
一度辞めちゃうと、あっちも強気にでてくるよ。
同様に倒産してからだと、あっちも当然強気に出てくる。 旧市の凋落が止まらない
教室長を父兄対応がうまい旧犀出身に変えないとダメ みんな落ちぶれすぎだろ。
よい時代の市進正社30歳つーと400前後はもらってたんじゃないの？
それが今や300台とか。
元市進専任で転職組としては寂しい。
市進専任時代は250～320だったから正社は高嶺の花だったのにな。 >>506
入塾テストで成績の悪い人を断っていた時代は
入社８～10年目の副室長で650万以上
室長になると800万以上になり1000万越えもいた
良い時代だった >>505
良い教室長は講習講座を取らせるのが上手い
親との面談では生徒の現状不安を的確に伝え
解決策として講習講座の必要性を提案する
決して「詐欺トーク」ではない すげー４５才で1000万なんて三菱商事レベルだぞ。
でも事実だったんだもんなぁ（遠い眼）
それが１５年でこうまでなるとは･･････。
市進にコミットしたのが90年代前半かどうかで勝敗がわかれますなぁｗ 中３での年間の通塾費用
集団（５教科・夏期冬期直前講習を含む）
早稲アカ 約120万
市進(現サインワン) 約95万
あずま こうゆうかん 山手 約85万
栄光 国大 約80万
スクール サイエイ サイシン つくば 約75万
臨海 約70万
町塾だと60万切るところが多い
個別（1：1）（週３通塾＋夏期冬期直前講習）
TOMAS 約250万～（プロだと500万～）
東京個別 明光 トライ 約200万～
個別（1：2～3）（週３通塾＋夏期冬期直前講習）
森 IE ITTO ナビ個別 大江 約150万～ 市から同業に転職した人で成功した人はほどんどいない
3-4年前に逃げ出したケヨ派はすでに粛清でHPに痕跡無
恵那組もHPから消えてW垢組も音信不通
今さら町塾なんぞには転職できないもんな 転職したのは失敗でした ノルマがきつくてついていけませんでした
会社辞めた後 嫁さんが家を出て行きました 金の切れ目が縁の切れ目です
塾の仕事は楽しかったです 金に目がくらんで転職して大失敗でした
私はすべてを失いました 今は実家に帰ってアルバイトで生計を立てています 個人塾をやっては潰して、移転しては潰して、逃げて…で借金数千万のギョロメ親父よりはましですよ 転職なんか30前にするものだろ。
特に塾屋は潰しがきかない。
慢性的に人が足りない現場仕事、
介護、運輸とかなら転職先はあるだろうが、
ホワイトカラーの事務系や
技術系は年齢が上がれば上がるほど、
未経験の仕事に適応するのは難しい。
何か特別なコネがあるとかでないと、
採用されるのはまず無理。 >>515
なんだかんだ言っても塾の仕事は楽でノルマも他業種ほど厳しくない
塾に戻りたいなら過去のプライドを捨てて個人塾のアルバイトからやり直しましょう
頑張っていれば新校出すことになった場合に社員になれるかも
>>516
個人塾は知名度がないからどこも厳しいみたいです
今は新聞折り込みやHPで宣伝しても生徒は集まらない
個人塾をはじめても続かないとこがほとんどですね
>>517
40歳でも高収入高待遇の仕事はあるけど資格経験実績が必要
人手不足といっても実は「資格経験実績が備わった人材」が不足しているだけで
中高年の底辺労働者は不足していない 給与は安いがブラック労働ではない塾だから
指名リストラされるまでは絶対に辞めない方が良い 塾講師格付け
大手塾教室長＞＞大手塾講師＝FC個別教室長＞＞町塾集団授業講師＞個人塾講師＝FC個別講師
うちは県内大手だから胸張ってよい 35歳過ぎて会社に残りたかったら死ぬ気で働くしかない
校門立ちもいとわずやるべきだ 塾講師の格は難関にどれだけいれたかだよ。
塾講師やめて畑違いの業界いるが、早慶お茶あたりの子を教えてたというと反応いいぞ。開成桜蔭は通じるがJGやら渋々やらは反応悪い。早慶は反応いい。 >>524
５マソでも出るだけまし。窮市の一昨年はゼロ。 どんなに茄子が少なくても
30過ぎて同業他車や他業種への転職に失敗し
個別指導や町塾のバイト講師や派遣家庭教師に落ちぶれた
年収100万の乞食ニートにくらべたらましだ 塾講師って潰しきかないとよく言うけど筆記とれるし面接はコミュニケーション能力鍛えられてるからいいとこまでいけるのに。
俺は業界こだわらず有名どころか公務員って絞ってなんとかなったぞ。 >>532
>筆記とれる ←高学歴の人の場合の話
>コミュニケーション能力 ←かなり微妙
>公務員って絞ってなんとかなった ←あなたは優秀
塾に限らずほとんどの職種で30歳越えると潰しがきかないのは事実
転職は20代限定のチャンスと考えた方がよいし
30代になったら雇用を守るために
今いる会社のために滅私奉公する必要がある 最近の若手社員は嫌なことがあるとさっさと見切って転職する
しかしうちで社員数が一番多いのは
今となっては昇進も転職も独立もできない35～45歳の氷河期採用組
すでに一部の優秀な人以外は完全に会社のお荷物になってる
今後、少子化と厳しい塾競争の中で会社が生き残るためには
彼らをどう処遇するかにかかっている >>534
要するにリストラ不可避ということでしょ。
このままS1→GP転換が加速したら、
対面授業は難関高校対策だけになるから、
難関担当者以外の講師はいずれ不要になる。、
教室運営が下手な大半の氷河期オジサンたちの
行き場がなくなるのは仕方がないよね。 雇用を維持したかったら実績を出すしかない
教室長なら売上利益アップ
講師ならS級以上の認定
それさえできないやる気のない中年男はリストラすべきだ
そもそも10～20年近くも会社にお世話になっているのに
講師としても教室長としてもほとんど実績を出せず
ゴマスリと惰性のダラダラ仕事を続けてきた
無能な中年男はリストラされても自業自得 氷河期採用の中年おっさんはピノキオのロバと同じ
努力のせずダラダラ過ごしてきた糞なので同情する必要なし >>533
筆記は中高入試やってればつく。
コミュニケーション能力は生徒対応と面談でつく。
新卒時や市進転職前と比べて自覚できるぐらい違う。同じグループ面接受けた奴が面接うまいですね、鍛えてもらえませんかと連絡先交換お願いされるぐらいだった。幸い相手も採用されてた。 >>541
市の90年代～00年代前半入社組は正社員も専任も優秀な人が多かった。
しかし、その世代の優秀な人の大半は10～14年の5年間で退職している。
今残っているのは、転職できなかった屑か40代後半以上のロートル。
塾のコミュニケーションは子供相手なので、元塾講師や塾社員は上から目線になってしまう。
これは民間企業への転職活動では大きなマイナスで、
大人相手の商談などのソーシャルコミュニケーションが出来ない。転職活動時、
エージェントから何度も「言う事が上から目線になってますよ…」と指摘された。
しかし、10年以上も塾屋をやっていると、指摘されてもなかなか直せない。
これが他業種への転職が難しい原因のひとつ。 塾講師は一方的に話す場面では強いが
他人の話を聞いて意見をまとめる進行役ができない人が多い
これは先生病で小中高の先生にも多い職業病だ 入塾御礼
12月になって中３の駆け込みが入ってきているよ
北辰未受験で通信簿２ばっかの恐ろしいほど低学力な５人が入塾 >>548
昔なら、「小松原一択」なんて呼ばれていた学力層だね。 >>548
そのレベルだと「この時期からお手伝いできることはありません」と言って、断ったほうがいいのでは？ >>584
5人って、なんだか嘘くさいなあ。ネタでしょ。
本当だったら、どこの校舎かすぐに分かるぞ。 そんな成績だと他の塾で断られて流れてきたはず
お金があれば個別塾に入っているはずだから
いまさら来るのは塾代をあまり払えない家庭の子供
映像授業だったら手がかからないから
「集団は難しいですが、パピルスなら、今からでも５教科学べます」
と言って入塾させればよいからおいしい話 >>549
底辺私立、今は秀明英光が大人気だね。
１２月北辰での志望者２０００名だったよｗ
でもそういう家はたいてい公立志望なんだよな 中３冬期講習から来る生徒は他塾を辞めさせられたか
他塾で入塾拒否された連中だが入塾させても
たった２カ月間だけだから迷わず入れた方がいい
他の生徒からクレーム入っても今さら辞めないから安心 むしろ、そういった学力なら底辺校しか受けないし、指導もしやすい。
万が一落ちても「残念です、せめて夏休み明けに入塾してくれれば…」などと言い訳ができる。 ネタ。
「１２月に５人入塾した校舎はありますか？」って本部に聞いたら、
「そんな校舎はない」と言ってました。
糸冬 この時期なら中３の多少悪い生徒が入っても周囲生徒は自分の勉強するから大丈夫だ
土壇場入塾者は入塾金教材費講習代オプションまでフルに請求して売り上げるのが良い教室長 売上額が多い教室長が良い教室長という意見に賛成
塾は商売だ 教室長は売上額だけで評価するのがよい
校舎凋落の原因は売上の少ないダメ教室長を
「授業がうまい」「生徒に慕われている」「父兄に信頼されている」
といった曖昧な理由で評価し長年居座らせたことにある
生徒の在籍数は教室長評価としては信頼できない
無料の生徒や値引き入学の生徒を囲っても会社に貢献度したことにはならないからだ
結局、唯一にして絶対の教室長評価の基準は売上が多いか少ないかである
例えば定期試験対策を有料のオプション講座にして売上を増やすことを提案したい
実際どこの大手個別指導塾でも定期試験対策は有料である >>562
有料化に賛成 ドリームキャッチャー作るの大変なんだから無料でやる必要ない
有料化と同時に作成担当者への手当支給もお忘れなく 若手は教室長になってもたいして給与上がらず
余計な仕事と責任が増えるだけだからなりたがらないし
なっても数年で退社してしまう
逆になりたがっている無能な中年爺にやらせると
自分勝手で出鱈目なオレサマ運営して
講師生徒父兄から総スカンを喰らって校舎崩壊する
だめだこりゃ >>562
５～６年前までは担当クラスの時間講師は時間外の業務であっても
一生懸命ドリームキャッチャー作りを手伝ってくれてた
今は「時間外労働＝ブラック糾弾」のご時世だから給与の発生しない労働は頼めない
教室長一人では中学ごと学年ごと教科ごとのドリームキャッチャー作りなんてできない
結局、教室長が無給の時間外労働することでかろうじて続いている状況なわけです
だから今はどこの塾も講師にきちんとお金を払って定期試験対策するようになっている
来年度からは何でも無料何でもお任せの安請け合いはやめて、
授業はすべて有料化して、社員にもバイトにも労働に見合った手当を払うべきです 絶滅の危機ｋに喘ぐサイシンに最期的、トドメの一撃を！！ >>566
定期テスト対策用の冊子作りなんて、
塾用の教科書準拠教材をコピーしてホッチキス止めするだけだろ。
試験対策の有料化には賛成だが、社員だったらそれくらいやれよ。 嫌ならやめればよし
文句ばっかりだな
これだから、無能な奴はwww 社長が変わってからが正念場。
不要社員をきっちり処分できるか新社長の腕の見せ所。 志望校対策の有料講座を増やそう！
定期試験対策を有料講座にしよう！
土曜日の有料オプション講座を増やそう！ >>575
５万円あればドンキでママチャリは買えるわな 生徒が減っても売上が上がる教室長が良い教室長
生徒が少なくなった分は１人あたりの講座数を増やして売上を確保する
来年度からは講習授業料と諸経費を値上げして収益改善する
講習、対策講座を売って売って売りまくれ 窮市の授業料値下げは完全に失敗ですね
救済の授業料を窮市にあわせればよかったのに完全に裏目
今は授業料が少々安くなった程度では生徒は増えない 正月から絶叫するのも何だかな～
昔は生徒と一体感が感じられたんだけどね。 市進予備校、自分はあまり知らないが確か現役専門塾をうたっていたか。
自分は私大バブル期の大学受験組だが、おもしろいとは思ったものだ。
当時、代ゼミや河合塾などと比べた学費は同だったのか。
また、どのようなカリキュラムだったのか。
単科講座など科目別で好きな数をとることができたのか
私立・国立など３・５科目セットで組み込まれていたのか。 昨年１年でわかったこと。
（１）旧市の多くは採算が取れない高コスト体制。
（２）旧埼の長期凋落校舎は教室長を変えても回復は難しい。
（３）塾の中年男性教室長は授業力がないと求心力が低下する。
結論は校舎も教室長も若返りが必要だ。 >>578
お金がない生徒にはパピルスがあるから、
対面授業の授業料値上げするのは良いこと。
>>580
多くの先生は今の生徒に伝わらないもどかしさえを感じているはずだ。
>>582
正論ですね。会社的には（1）、社員的には（3）が問題だ。
怠け者に同情する必要なし。 しがらみを断ち切れば復活できる
ダメな社員と見込みのない校舎をスパッと切ればよい 大企業のシャープも日産も再建中に過去のしがらみを断ち切った
過去の栄光との決別が急速な経営再建へつながった
過去の一時期貢献していたであろう人材も過去に反映していた教室も
今がダメなら今後もダメで復活はない
今こそ情に流されず切り捨てるべきだ >>585
会社が切り捨て御免と言っても、
35歳以上で切り捨てられた人は次の職を見つけるのは大変だね。
塾屋は資格ないし体力ないし根性ないし潰し効かないから、
死ぬまで低賃金不安定な非正規アルバイト生活確定。 まずはここから処分
弊社の代表的な中年社員（社員講師・教室長）像
時代錯誤で無責任「老害系」（K…）
個人商店のころからいついている超ベテラン
今や落ち目の三度笠、落ち武者 給与半分になっても辞めない
かつては幹部職、無責任な言動や行動で物議を起こすが
失敗は部下や他人のせいにして多くの社員を退社に追い込んできた
休みなしで働いて生徒が300人とか周囲に昔自慢して自尊心を維持
授業はガラガラ声がでかいだけの絶叫マシーンで中身がない
かつては弊社のエリート学歴、大東亜帝国レベル これも処分
弊社の代表的な中年社員（社員講師・教室長）像 従順だが言われたさえできない「知的障害系」（I）
指示がないと何もできないが、指示があっても完遂できない無能者
何を考えているかわからないが、実は何にも考えていない
授業が下手で生徒の成績は伸びないが本人は気にしていない
クレームが出ても退塾出まくっても平気
正社員であることに誇りを持っていて、バイト講師には上から接する
たまに教室長にもなることがあるが教室崩壊ですぐに下される
生徒や講師に対して学歴はトップシークレット
学歴以前に学習能力や社会適応の面で大きな問題を抱えている しぶとさはゴキブリ以上。生き残る社員
弊社の代表的な中年社員（社員講師・教室長）像
向上心もやるも気ない「手抜きの王様系」
下がる給料・待遇に対して手抜き行為やサボり行為で対向
とにかく手を抜くサボることだけを考えていて、他人に仕事を押し付けまくり
なぜか講師認定は平均以上のレベル
バイトの女子大生には親切だが粘着質で嫌われる
キャンブルと風俗だけが生きがいの底辺男
弊社ではニッコマレベルと高学歴なので教室長にとどまっている 自慰識過剰・勘違いの悪魔。生き残る社員。
弊社の代表的な中年社員（教室長・ブロック長クラス）像
勘違い「意識高い系」（S…）
自称エリート・意識高い系・元スター社員
安月給のくせに見栄っ張りで、ドンキや中古で買ったブランド品を見せびらかす
自分より無能な同僚を威嚇して、小さな自尊心を保とうとしている
同業他社でやっていけるほどの実力はないが、異常に自信を持っている
大声と勢いだけの空虚な授業で難関高校で不合格の山を築く
それでも講師認定は平均以上のレベルを
弊社ではニッコマレベルと高学歴なので教室長・ブロック長クラスに出世している うち社員の「MARCH」学歴
M：明星
A：亜細亜
R：立正
C：中央学院
H：平成国際 うちの「ソウケイ」学歴
ソウ：創価大
ケイ：(東京)経済大 少子化と塾間競争の激化の中
コスト削減で生き残りをかける経営方針は正しい
教室統合と余剰人員の再配置は必要だ 改革に向けたすばらしい経営方針を
理解できず実行できず仕事せずの
中年男性ダメ社員がいなくなれば
必ずや埼玉県内大手に復活できる フル狸は額兼の犬だから自らの保身以外何も考えていない 今年は北辰も学校も成績が悪くて私立併願できない生徒が多い。
県立一本と言えば聞こえはいいが出願先は底辺校ばかりになりそうだ。 親が塾代かけなかったから底辺生なわけで
そんな奴を囲ったところで売り上げ増にはつながらない 成績トップは早稲アカ、上位はスクール、あずま、栄光
成績並以下の小金持ちは個別指導や家庭教師
こういった上客を抜いた残りの生徒を
サイエイ、筑波、こうゆうかんや町塾などとの奪い合っているのだから
あまり期待できない 各教室のblog的なやつに家族のこととか書いているやつらwww塾と関係ないし、家族サービスしてますアピールウザい >>608
いるよねえ、自分語り大好きなオッサン連中。 >>608
何人かの結婚式に出たが
ダンナはほぼ全員素人童貞のキモ男
嫁は
バツイチこぶつき婿入り
下品でホームレスみたいな年上女
元商売女
不倫二股兄弟多数のビッチと社内婚
だった >>610
元アルバイトと結婚とか
近場でしか繋がれないww
除雪機すごいって、塾とはなんも関係ないし >>611
それで本人は「職場恋愛の末にゴールイン」とか喜んでいるんだから、まあいいじゃんwww うちの既婚者で本当に幸せそうな家族の人はいないと思う
性活費削減のため、妥協した結果の結婚がほとんど
みんなお金ない >>613
サイエイは給料低いらしいしブラックだから生徒もたかがしれる。 >>614
男女とも妥協の末に結婚したから、夫婦の双方が幸せではないよね。
俺の先輩が飲み会の度に「半年でセックスレスだ」と愚痴っていたwww 無役職社員年収250～280万 教室長社員年収280～330万
とてもじゃないがひとり暮らしできない収入だから
悪条件の女や商売女や性格きつい恐竜顔の社内女との結婚に走る
その結果、嫌でも別れなれない地獄生活が延々と続く >>617
それなら商売女が一番良さそうだな。
とりあえず見た目は平均以上だし、いざとなったら熟女デリヘルあたりで働ける。
漏れなく浪費癖があるのが難点。
ただ、ブスの癖に偉そうな恐竜女より働いてくれそう。 よっぽど家賃の高い部屋じゃなければ年収２５０でも一人暮らし可能でしょ。 >>619
年収250万の場合、税金や保険料が引かれて月の手取りは14～5万程度。
ひとり暮らしの場合の月支出（固定費）は約12～13万
家賃４万 電気ガス水道２万 奨学金返済１万
食費３万 交通費２万 電話５千
だから、残り月２～３万でやりくりできれば不可能ではない。
実際には、不動産契約と引っ越し費用に20万かかるがそれが出せない。
県南勤務だと家賃が高くなり、県北勤務だと車が必要になるからさらに金がかかる。
これらを考えるとひとり暮らしは無理だと思う。 >>617
年収250万を最低条件だと思えるのは、
前途ある20代の若い人か仕事が出来る30代前半の人。
40歳越えて難関資格や業務経験のない人にはホワイトカラーの仕事はほとんどない。
月給20万以上の転職先は肉体労働になるが、
肉体労働だと体力的に若い人にかなわないから、20代より安月給になる。 問題なのは、こんな待遇にも関わらず
しがみついて働く奴が多いこと。
どれだけ努力しても給料が上がらないどころか、業務量は増えていくばかり。
頑張って会社に貢献するのが馬鹿馬鹿しくなるだけ。
優秀な人間は、とっくに見限って辞めてしまった。
まともな人材は会社に残らないし、今後入社してくるはずがない。
こんな会社が淘汰されるのはもはや時間の問題。 >>625
今問題なのは、救済の逃げ遅れ人材よりも無能な窮市オッサン軍団
黙っていても生徒が入ってきた時代から何の進歩もしてないロートル >>617
30代の商売女はやさしいぞ
お気には専門学校出て就職活動に失敗してフリターやめてプロになった女
ずっと正社員だってすごいねーと励ましてくれてる >>627
商売女もいろいろだね。
風俗上がりは「こんな私と結婚してくれた」と感謝してくれたりする。
逆にキャバ上がりは、上から目線でブランド好きだったりするので、地雷を踏む可能性もある。 >>619
市進専任時代後半は250ぐらい。
毎月17～20万。夏冬講習期25～30。
家賃4万で生活してた。
今550万で家賃6.5*万。
普通のスーパーなら値札気にしなくなった。 >>628
キャバは金目当ての地雷しかいない
デリ30代は半分くらいはやさしい
お気にとは月１しか会えないけど
人生の励みになってる 各マル日記 うｐ
http://blog.goo.ne.jp/y27dx/e/b8716c98be1f86dc25f8c9ffe4d22037
闘うすべての労働者人民・学生の諸君！ われわれ、反スターリン主義・革マル主義者の矜持にかけて、
共産党・官僚どもの度し難い腐敗をのりこえて、朝鮮侵略戦争へと狂奔する、安倍一味の戦争策謀を粉微塵に粉砕せよ！
「働き方改革」なる「定額働かせ放題」を許すな！日米グローバル軍事同盟をぶっ飛ばせ！ >>631
風俗通いもギャンブルも実家通勤の独身正社員だからできる。
結婚したら小遣いは高校生以下の月10000円（ｎ教室長）。
転職失敗で非正規になったら生活費だけしか稼げない。
結婚や転職で失敗した連中と比べたら恵まれている。 教室長から降格が決まって居場所がなくなり
「運が悪かった」と言っている人へのメッセージ
https://www.youtube.com/watch?v=q4hgt8jGdRw
期間工をめざそう 新たに教室長に抜擢される人へのメッセージ
「俺が教室長だ」
https://www.youtube.com/watch?v=iSfMBBkQ2UU
自分のペースで仕事をきめられる >>622
東京の塾は塾長や講師の学歴が問われるから
新校効果が一巡した後に問題になるであろう >>637
ダメな塾社員のぼやきと一緒だがこの人は自分の無力さを自覚しているだけでもまともな人 >>637 「運が悪かったと言う人は、アタマが悪い人」
→正論すぎるwww 今が人事の最中だ。
乞食＝さいん辞めてさっさと新職場に潜り込め 窮市の大赤字教室は不動産契約期間の関係で撤退できないとこが多い 新6年保護者です
Fクラスがあるのでふじみ野校への転籍を検討しています。
ふじみ野校はどのような雰囲気でしょうか。
またFクラスを担当してくださる講師の方はどんな方でしょうか。
ご存知の方がいらっしゃいましたらどんなことでも是非教えてください。 埼玉市進は２年前にサイシンに吸収合併されました
昔のプロ講師の市進のイメージとは全く違う塾になっています
今のサインワンは実質サイシンと考えてください
アットホームが売りの補習～進学の中間的な塾です 若手は5年持たないどころか２～３年で転職していく
結局、残るのは無力なF男と社歴10年以上のロートル
映像校はともかく対面授業校舎を仕切れる人材がいないのが問題 塾は合格実績がすべて
70校もあってあの合格実績…
難関高対策やっているのにあの合格実績…
絶句 塾講師の定年は35歳w
35歳以上のロートルは塾のお邪魔虫 空中分解・消滅寸前のさいん派に最期の鉄槌をくだせ！！ >>647
教室に直接聞いてください。
どんな人が教えているか、合格実績はどのくらいかなど教えてくれるでしょう 昔のふじみ野は生徒数も多いし先生もできる人ばかりだったが。実績よかったし強い教室だった。 >>655
10年前の市進は6Fに高学歴の有力講師が多く実績良かった。
5年前の市進全体のリストラでF担の有力講師の大多数は退職し
サピや早稲アカやenaに流れた。
特に、２年前にサイシンに買収されて以降は
全く別の塾になっており、校名も変わりました。
今は中受メインではなく県立高校受験がメインの地域塾になっています。
中受担当講師は（学歴不問）社員講師と学生が半々です。 サイシン出身者は事実書いてないね
悔しいのかな？wwwwwwwww
嘘つき 人件費激減と長期通塾による高収益をめざすのが親会社の意向
数年後は全校「学研教室＋パピルス＋ウイング」の形態になる
小６退塾の中受より大学受験まで通塾させるよう仕向ける戦略 市進もサイシンも、負けるべくして負けたのだなと心底納得できてしまう サピや早稲垢もここと本質的に同じなので埼玉では不振、将来性ナシ！ 埼進にとって東上線沿線やF野は約10年前に進出し２年で全校あぼ～んした鬼門
その時のブロック責任者は失敗責任で降格し恨みに恨んで退社
のちに独立組に寝返って、今は本社から数キロの場所の町塾教室長 埼玉県はもともと中学受験率が低かったがここ10年で半減し今は5％弱
さらに東京近隣の最上位層は東京に通塾するから埼玉で中学受験塾は成り立たない
明日の開成中なんか合格以前に受験者がいないのが現状 進学塾さいしんの強みは１校舎社員1名ですべてをこなすローコストオペレーションです。
この強みはサインワン、G-パピルスになっても同じです。
他塾を圧倒する埼玉県内の塾のモウジャです。 良い先生のいる塾や校舎に良い生徒が集まる
良い先生のいる塾や校舎の合格実績があがる
これが塾の掟 人柄が良い先生 ≠ 良い塾講師ではない点が辛いところ。 強みなんてモノを現場に捻り出させてる時点で、強みは無いと言ってるも同然 >>673
強みははっきりしている「圧倒的なローコストオペレーション」
今後は授業の無人化、タブレット化で専任どころか時間講師さえ不要になる
他塾ではまねできない人件費削っての高収益化は目の前
埼玉で圧倒的な高収益塾になるから楽しみです 下位層に特化した塾なんでしょうね。
映像授業を見て、生徒はわかったふり、講師も教えたつもり。
お互いに手抜きをして、成績は低迷。
でも、向上心もない生徒だから、底辺校に進学して一丁上がり。 >>676
G-パピルスには教える講師はいません
講師が教える必要のない映像授業です
そのかわり学習状況をチェックする
学習アドバイザー（学生バイトか社員）がいます 知力体力のない35歳以上のおっさんにとって
塾講師正社員年収250万はかなりの厚遇である
転職したら確実に収入も福利厚生も落ちるから絶対に辞めない
夕方勤務の常勤で年収200万だって充分すぎる厚遇だから
生徒や正社員に迷惑かけても辞めない
これが今の塾講師 ブラックではないが夢も希望も昇給もない
だから定年まで現状維持するのがいまの目標だ >679
>680
こんな馬鹿どもがいるから凋落していったんだろ。
まともな人間はこんな待遇で働くはずがない。
無能だけが残って会社が没落していく。 親会社があるから塾自体は消滅はしない
今後は「学研教室＋パピルス＋ウイング」のトロイカ体制で
講師が指導しない新しいタイプの塾として再出発する
乞うご期待 塾という仕事に思い入れや情熱がある人ほど、
この会社にはいられないと考えて出ていくだろうな >>684
思いやりや情熱より自分の生活が大事
学歴強制開示や超絶ブラック勤務の他の進学塾よりも
給与は安くてものんびり勤務で学歴も問わない方がよい 「他はもっと悲惨だぞ」と刷り込ませて脱出する気を奪う会社こそが真のブラック企業 >>685
自分の生活が大事なら給与だって相応に必要だろ
自己矛盾していることに気がつかないくらい馬鹿なのか？
よくそんな頭脳で子供に勉強教えられるな、感心するわ >>684
そうやって、やる気のない職員と向学心がない生徒が集まり、なあなあの教室運営がまかりとおる。
保護者も、往々にして低学歴なので「そんなものか」と納得。
本部は、授業さえ入れば、それでよし。 >>686
講師認定上位の他社で通用する若手は5年以内で転職している。
問題なのは一部の入社10年以上の無能な中年男子社員。
社員に優しい会社だからこいつらを切り捨てることをしなかったから、
仕事できず転職できず同僚や生徒に迷惑ばかりかけている。 講師認定wwww
社員に優しいwwww
まさに純粋培養された井の中の蛙
これこそがサインワンの求める社員像 わが同盟は、脳死状態の残存さいん分子どもに、情け容赦ない一撃を下すであろう！！ 辞めて行った元従業員の多くは転職先でも失敗し
40歳過ぎた現在は個別の時間講師に応募しても面接落ち
運よく採用されても体験１日生で断られて終了を繰り返して
シフトにいれてもらえなくなっている
週１回の出勤日には学生講師に
「俺は大手塾サイシンの専任講師だっだんだぞ」と威張って周囲からひんしゅく
臭いから担当外の生徒からも女子大生講師からも嫌がられている
本人もうすうす気が付いているが気づいていないふりしている >>694
40歳以上の無能なおじさんは今の職を失ったら人生終了
だから組合作って会社や職場や生徒に迷惑かけても粘着する 40歳前後のおっさん社員講師や教室長の半分は無能
声がでかいだけで仕事ができない会社のお荷物嫌われ者
売れ残ったペットショップの老犬みたいな顔していやがる >>700
現場教師の40歳限界は割と有名な話。
だから40歳前後で教務主任になり、その後は管理職として、
①主幹教諭 ②教頭 ③校長 ④指導主事 ⑤教育委員
の道に進むのが王道。
4５歳過ぎて無役の人は、
①問題教師 ②無能教師 ③変人教師 ④病気教師 ⑤万年非常勤
のいずれか。
塾の先生も似たような感じがする。
>>700
＞40歳が大好きな奴が1人
40歳以上をリストラしたい会社幹部で確定
メガネをかけたあの男か 40歳前後の使えないクソジジイがいっぱいいて
生徒と若手と会社の足を引っ張っていることは確かだ。
だから有望な若手社員はみんな辞めていってる。 40歳で部長未満の人をこのまま塾部門での勤務させていいか一度審査する制度を作った方が良い
教室運営、教科指導、教務作業で力を発揮していた人はこのまま塾部門での勤務を継続させ
いずれのうまくできない人材はココファンなど人手不足部門への転籍を推進させることを提案する 結局は、できないやつ、売れ残りがいる塾なんだろうよ
ブツブツ言ってないで、自分達ができないクズだと認めな
まず、あの国語力の感じない低脳丸出しblogはやめるべきだな 授業なし教室運営管理のみの契約社員ワン。
教室長年収200万時代がもうすぐやってくる。 教室長と言っても、仕事そんなにないじゃんwww
休みばかりなんだから、給料もらいすぎぐらいだろ 月収20万未満、年収200万の教室長がデフォルトになりそう。 映像校舎の将来像
エリア主任（年収300万）１名＋教室管理のパート（時給1000円年収150万程度）３名＋アルバイト数名
総人件費900万程度で近隣３校舎を運営させる超コスパ運営 普通の人の転職は30歳が限界。30歳超えたら色々難しい。
30歳過ぎたら仕事を一から覚えてやるのが辛い年齢になるから、経験無い業種への転職はかなり難しい。
同業他社だって30歳超えると引き抜きの話が来る位の圧倒的な合格実績がある人でないと収入アップはほぼ不可能。
公務員なら35歳まで大丈夫って信じている人は、35歳から正規採用公務員になった人の例をググればいい。
土木系有資格者（建築士）や博士持ち中高教員などキャリア採用ばかりだ。
結論は普通の人は転職するなら遅くても29歳までに決めること。
30～33歳で転職したかったら資格やスキルをキャリア採用レベルまで高める努力をすること。
高齢の求人は誰でも出来る仕事で低賃金の仕事しか無い現実を考えたら、
35歳を越えたら収入減や転勤や業務転換などを命じられても絶対に辞めないこと。
短気を起こして退職したら会社の思うつぼ。 辞めさせない為に恐怖心を煽って洗脳
手垢の付いたブラック企業の手口そのまんま
「誰でもできる低賃金の仕事」ってさ、まさに“これ”の事なんですけど
ここの採用情報ググってみな？
35歳どころか年齢不問、初心者でもOKって書いてあるぞ >>714
サイシン時代に辞めた人は信じられないかもしれないが、今はホワイト企業。
給与賞与はとてつもなく安いが、週休２日ほぼ定刻勤務で、
夏期講習期間に計10日以上も休みがある塾なんて他にはない。
他塾にありがちは酷い営業ノルマもないし、映像校の教室長は授業する必要もない。
しかし、元々怠惰だった社員連中がここ数年あまりに楽をし過ぎた結果、
普通の企業での仕事量にえなれな程のゆでガエル状態になっている。
若手は30歳過ぎてゆでガエルになる前に転職することを強く勧める。
35歳以上のゆであがっちゃったカエル親父は転職先で通用しないから、
どんなに退社を勧められても辞めちゃいけない。 >>706
合格実績より値段で勝負。
中３でも早稲アカや各種個別指導塾の約半額の年間70万円台で通塾可能。
申し込みはお早めに。 >>711
すでに「塾は授業をやる場所」と言う考えを捨てている
今度は教室長は正社員という考えを捨てて
年収150～200万の契約社員やパートに切り替える
まさに業界の一歩先を行く経営だ 昔は塾ワークで募集すれば国立大卒の教職浪人や
GMARCH大以上の学生がすぐに集まった。
残業代がなくても生徒のためならと、
自主的に補習やテスト対策をやってくれた。
今はどこの塾もよい先生が集まらない。
公立学校教師の大量採用時代になって教職浪人は皆無。
塾講師ブラック騒動以来、良い学生講師も集まらない。
募集に来る学生はニッコマ～Fランばかり。
授業力以前に学力不足。
そのくせ教務作業をやらせようとしたら、
「それ給与出ますか？」「出ないならブラックですよ」
といちいち反論されるから本当に使いにくい。 >>723
ここ２～３年で学生時間講師の質が急激に悪化したのは事実だ。
時間講師やアドバイザーの半分以上は
文句は言うが授業が下手で仕事ができないクズ。
クズ学生の授業よりも映像授業の方がよい。 >>723
ここ数年で、聞いたこともないような大学の学生が応募してくるようになりましたよね。
授業のための予習（教材研究）も、以前は「勤務時間外にやるのが当然」といった指導ができましたが、今は無理ですね。 >>723
ブラック騒動は困ったものだな
あれ以降、テスト対策とか時間講師に指示できなくなった
>>724
学生連中もダメだが一番危険なのは資格浪人で30歳過ぎてもだらだら時間講師やっている男
こうゆうかんの山本みたいな危険人物もいるから要注意だぜ
>>725
聞いたことのない大学ていうかうちではおなじみのFラン大の採用者が多くなっている
映像クラスの方は授業やる必要ないからそれでも大丈夫といえば大丈夫
生徒から勉強の質問されても何も答えられないがご家庭からすれば個別対応していることになる
勉強の質問は社員講師に振っても答えられないがな 塾の売りは合格実績と活気のある授業だよ
映像なんかに頼らず対面授業へ原点回帰すべき >>727
その授業ができる人材がいないので... ペイない作業や時間外やらせようという時点で頭おかしい。
今時そんなことしてるから塾屋はなめられるんだよ。 学生講師→Fラン大・やる気のない割り切りバイトばかり
学習アドバイザー→バイトも社員も何もできないお地蔵さま・低学歴・無能ばかり
専任講師→社会不適応の中年男・Fラン大OB・無能ばかり
大半の教室長→低学歴・指示待ち組or勘違い組・講習営業ばかり
わずか数名の教室長→授業の鉄人・10年前に転職していれば収入２倍だったのに…残念 >>730
正論。
だめな教室長は自分より優秀なバイトに嫉妬し、ケチ付けたり余計な仕事をさせたがる。
その結果、できる学生バイトは退職し、仕事できない無能だけが残る。
だめ教室長は自分より無能な人材に囲まれて「自分はできる男」と錯覚して安堵している。
だめだこりゃ。 >>730
× ナメられる
○ ろくな人材が集まらない 女子社員も何だかなー
権利主張が強い恐竜ばかりなんなよなー
そのくせ都合が悪くなると女の子ぶるwww
きもーい、きもすぎ 今年、中学入学の子どもが集団クラスの体験授業を受けました。
子どもは、体験させて頂いた先生の授業は分かりやすかったし楽しかった
と言っていましたが、開講時の担任がその先生にならない可能性が強いです。
教室の責任者的な方は、長い時間を割き一生懸命説明して下さったのですが、
生徒さんは妙に少ないし教室の様子から閉校になるのではと不安がつのりました。
それに県内公立高以外の難関校私国校は受けにくいような雰囲気も感じ、もし子どもが
希望した場合に協力してもらえず、もしくは転塾しなくてはならなくなりそうだなとも
感じてしまったのですが、どうでしょうか？
住まい近くのいくつかの塾で説明を聞き、良さそうだと思って体験したのですが、正直
やめるべきかと思い始めました。
子どもは、大人しく勉強が嫌いではありません。
ここで、やめるべきか聞くのは失礼だし愚問かもしれませんが、正直な意見を聞かせて
頂けたら幸いです。 >>736
教室長が授業を担当していてその授業が気に入った
→教室長が新年度以降の担当を約束するなら入塾して大丈夫
教室長以外の講師授業が気に入った
→新年度の授業担当者がわかってから入塾するか？決めればよい >>737
参考になりました。
どうもありがとうございます。 >>736
廃校前の年度の塾は最悪
１学期中頃 営業優先の教室長が授業中に「友達誘ってこい」発言連発
教室の雰囲気が悪く落ち着いて勉強できる状況でなくなる
夏休み前 夏期講習の追加講座とかすべて取らせようと連日営業電話がかかってくる
夏休み中 教室長はずっとイライラ状態 学生講師を怒鳴りつけることも
生徒や親には友達を誘え追加講座を取れとなりふり構わない営業トーク
２学期始 売上生徒数が増えずに廃校決定、教室長は左遷決定でやる気を失う
イベントや入塾キャンペーンをやらなくなる
生徒はいないのにHPは満員御礼で募集停止 廃校の噂が立ち始める
２学期中半～ 廃校の噂が広がる 学生講師は別のバイトを探し始める
学生講師の多くがクビになり授業とは名ばかりのほぼ自習だけの授業が続く
あまりの授業のひどさに１～２年生の退塾者が相次ぐ
中３生は転塾できるあてがないのでしぶしぶ続ける
冬期講習 ついに生徒数は１ケタ 教室長が一人で授業をするがやる気なし
授業は自習ばかりで教室長は教員室でスマホを見ている
３学期始 父母宛に２月中での廃校決定の手紙が配られる
最後まで面倒をみるというが生徒の受験は完全放置
潰れそうな塾にははじめから入らない方が良いです >>739
敗戦処理担当に赴任させられた教室長は
最後の悪あがきでなりふりかまわない酷い詐欺営業トークに走る
本当に悪いのは校舎崩壊させた前任教室長だけど
良心を捨てた敗戦処理教室長も同罪 窮市校舎の凋落が止まらない
小６中３が抜けると大型校舎に生徒が数名
このままで大丈夫？ 売上増を目的に規模拡大
→収益率を上げるためにコストカット
→サービス低下（職員、講師の質と意欲の低下など）
→客減
→売上減
→（上に戻る）
これを繰り返しながら顧客に見放され、
いくら規模を拡大して売上も収益も上がらなくなって会社は倒産する。
会社倒産のパターンだね。 <<739
どうもありがとうございました。
心あるコメントをありがとうございました。
遅くなって申し訳ありません。
皆さんのコメントを参考にさせて頂き、
状況を観察し、よく考えて決めたいと思います。
本当にありがとうございました。 >>740
>なりふりかまわない酷い詐欺営業トーク
映像授業の「個別」は限りなくクロに近いグレーです
勧誘の時は「個別」「個別」と連呼し
「お得な個別指導です」「何かあったら私が面倒見ます」と言っていたのに
入塾後は「個別視聴＝個別放置」で何もしてくれません
教室長に「個別に指導してくれない」と抗議しても
「個別対応してます」「個別に確認テストもやってますよ」
といわれ肝心の「個別指導」については
言った言わないの水掛け論になりました
映像視聴塾はもともと勉強ができる子以外は無駄だと思います >>744
「個別指導」と言っても
「個別対面授業」と言っているわけではないから嘘ではない
誤解を避けるためには「個別視聴授業」と言うべき
わかりやすくいえば「映像自習管理塾」だな 「意識高い系」教室長の教室運営
親切に説明するのは入塾前
まめに連絡するのは講習前
難関チャレンジを勧めるのは入試前
落ちたらすかさず高等部へ入塾勧誘 伝説の「受験生に勇気を与えるテレビ」
県内私立高校の校長らを集めて
「県立落ちても大丈夫だー」
あれは傑作だった 得意科目の映像授業は良いと思います
私は高校生の時東進衛生予備校で日本史の授業を取っていました
オカマっぽい先生の授業はわかりやすかったです
しかし、苦手科目の授業はまったく頭に入りませんでした
私は英語が苦手でいろんな先生の授業を取りましたが無駄でした
結局別の個別指導の塾で１対１の授業を取りました
映像授業はあるていど勉強ができる人向けだと思います
参考までに >>750
同感です。
昔から、映像ブースで居眠りばかりする受講生がたくさんいます。 >>750
偏差値65以下の中学生に映像授業は無理無駄な睡眠時間になる
逆に偏差値70以上の県立トップ校狙いの中学生や
早慶狙いの偏差値60以上の高校生は先取り学習できるから良い >>753
行こうと思ったけど土砂降りだからやめた >>753
御三家→受験者数名で行く価値なし
熊高熊女→拠点校崩壊で行く価値なし
不動岡→かろうじて１０名単位の受験者数でいってよし
低位高校→行く価値なし
駅改札→通勤の邪魔で迷惑必死
手当→なし
ブログネタのためだけ行くのは嫌だから行かない 朝応援とか懐かしい。
１月毎回行って寝不足でへろへろながらも達成感にまみれてたわ。
社畜してたなぁ。 今は知らんが、昔は県立御三家校門前で、
受験生より応援社員が多い熱い塾として有名だった
一女猿 >>759
先生たちのボーナスは難関校の合格実績できまるんじゃね
北辰偏差値平均60以下で３年内申35でも普通にF岡勧めてくるからな 窮市校はどこも不調だね 特に中受
市辛災玉時代は御三家合格者も結構いたのに
今年は全滅といっていいほどの状態になっている
先生のレベルが下がったのが原因なのかな？ >>762
確かに10年前の市進埼玉の一番魅力は
当時県内の他塾では少ないプロ講師による中学受験の授業だったと思います
しかし数年前からは中学受験する人はみんな早稲アカに通うなって
市進埼玉は凋落し進学塾サイシンに買収されています
だから今のサインワンは実質サイシンです
サイシンは高校受験がメインだったから
不得意な中学受験部門は切り捨てたのではないでしょうか？ >>762
市進時代に出来たことが何も出来なくなったから
中受の存在完全無視のこの会社には度肝を抜かれた
これもう中受続けちゃいけないって
この状態で続けていくんじゃ生徒にも申し訳ない
ていうか酷い言われようだな
市進からもスタディエからも疎まれてるんじゃ、
この会社の存在価値って何だろうな >>736
地元にありますが外で煙草を吸っているオジサン先生の雰囲気が暗いんです
スポーツも部活も勉強もできないけど真面目な男子生徒が通うイメージです Gパピルスは画面をワンクリックするだけで
あとは寝ててもスマホいじっていても
勉強したことになり親に報告してくれる
勉強したくない生徒から評判がいい >>760
塾のせいにされるのを甘受できなくなったらこの業界終りだよな
生徒数減少が加速するだけや >>771
生徒数が減っている旧埼教室ばかりだね
最近は教室長交代で在籍数回復した教室はほとんどないけど >>772
ｗ校は教室長が変わって 不採算→締切 へ急回復した >>777
浦高受験生が在籍していただけで素晴らしい。
うちの教室では浦高、一女、大宮を受ける生徒は見たことがない・・・。 勉強不足で県立落ちました
自己責任ですが悔しいです
恥ずかしくて学校行きたくないです
志望校講座は役に立ちませんでした 今日学校行くのやめた
担任の言う通り熊西にしとけばよかった
親は花咲でもいいじゃないと言ってたが親に同情されるの嫌 すげえ
役員や社員の層だけじゃなく、
生徒の層もここまで落ちているとはな
こんな事書き込んでくる奴ら、今までいたか？ 今年県立浦和は実際何人くらい合格したんですか？
実績の書き方がいかにもカサ増しなんで… >>783
市進の本スレなら、不合格だった生徒を名乗る書き込みを観たことがある。 >>784
そもそもS1とGPあわせて県内に約60教室もあるのに
中３生があわせて600人程度しかいない塾なんだから
上位校の合格実績が出せるわけない 県立高校合格しました 教室長に合格保証といって勧められたのは７回の北辰でA3判定の絶対に落ちない底辺高校 私立に行きたくなかったから妥協して受験したけど
この高校にいくんだったらはじめから塾なんか通わなくても合格できた思ってます >>788
塾が悪いのではありません。
いい塾かどうかを見極める能力がなかったあなたが悪いのです。
塾のせいにしないでください。 昔は「良い授業＝合格実績＝繁栄校舎」だったが今は違ってきている。
教室長の授業は上手いのに校舎の生徒数は少ないのが当たり前になっている。 >>788
悪魔の受験指導方針
・偏差値55以上の人
難関合格実績のための駒
なるべく上位の学校選択問題校を勧めるが、合格保証はしない
・偏差値55未満
難関合格実績にならない捨て駒
県立高校合格率を上げるため、合格保証して底辺校を受けさせる >>792
「悪魔」は言い過ぎ。
ある意味、順当な指導をしているだけ。 3年内申34 北辰5教科平均58で不動岡を勧められました
嫌なら杉戸か私立だと言われました <<796
入塾説明の時、塾長が合格保証すると言ってたよ。
結局、ココなら保証すると言われた高校は偏差値10以上低い底辺校だったけど。 >>801
個別視聴型映像塾のG-パレットに転換しました >>794
昔から不動岡は北辰判定C2でも受けろ受けろと
数撃てば当たる的な指導している
努力圏から運よく合格した場合は凄く感謝されるが
実際にうまく行くのは5～10人に1人程度だから
受験後は私立高校から感謝されることになる あの伝説の受験生に勇気を与ええるテレビのときも
サル氏は、浦高に落ちてもすばらしい私立があるから
と難関校をガンガン勧めていた
もちろん番組スポンサーの私立高校を大量に受けさせる
ことも忘れていなかった >>805
例の御三家拡大路線ね あの時はけっこう無理な受験させてました
あの暴走がサイシンの評判にトドメを刺したという意見もあったが
夏合宿とか進学塾らしさが残っていた最後の時期だったとも思える 特に厳しいのは皮口地区
タワマンバブル後の生徒数急減と
塾競争劇化のダブルパンチで全校閉口寸前 被菓子皮口はすごいですよ
まわりに早稲垢、スクール、臨界、江遺稿、詐遺影、交友姦、
埼玉の大手はだいたいそろっていて
中小のＦＣも個人塾も大量出店
裏通りで飲み屋の隣という最悪の立地 >>810
上位はW垢や21、下位は臨界の転塾３か月無料キャンペーンの中で
一定の在籍数を維持していたH先生やN先生は本当にすごいと思う 旧犀ベテランにリストラの嵐
(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ ・・ >>812
社歴15年前後の中堅教室長がごっぞり消えている！
大丈夫か？ 40前後の社員が大量に離脱、別の塾を立ち上げる…
なんてことではないか。 >>815
それはない。消えた中堅のほとんどは不振校舎の教室長だし、そもそも独立資金もない。
独立して借金数千万の出目金男の事とか知っていると独立なんて絶対できない。 >>814
校舎を衰退させた中年男教室長を外して若い教室長を抜擢することに賛成する
映像校舎化で直接授業をする講師（社員）は10人もいれば間に合うのだから
35歳を過ぎたダメ教室長やアドバイザーは介護や宅配とかに転職させるべきだ サイシンは、若さで人材の価値を測ろうとする
口を開けば「35歳以上はクビにしろ」
市進は、学歴で人材の価値を測ろうとする
口を開けば「MARCH未満はクビにしろ」 >>819
たとえ40代50代でも、有能な人はリストラ対象になっていない。
対象になっているのは、35歳以上の「無能なボンクラ男」。
社歴10年以上で仕事ができないボンクラが急に仕事に目覚めることはないから、
周囲にこれ以上迷惑かけないため、不適材な塾の仕事から外すべきだということ。
はっきりしていることは、仕事の出来と学歴は比例している。
MARCH以上の学歴の人は授業が上手かったり、教室運営が上手かったり、
教務や業務の仕事を手早くこなしたりしていて無能はボンクラはいない。 >>820
すげえ
狭い世界で生きてるとこうなっちゃうんだな
君は間違いなく、この会社に向いてると思うよ ニッコマ卒でも二部や短大や通信ぢゃなければ
教室長業務や中学生の授業もこなしているお >>824
むしろ塾業界の正社員はニッコマ率が高い。 >>820
ジーマとニッコマでは能力差が大きいのは事実
やっぱりジーマ以上の先生は何でもこなせるし頭がいい
>>825
弊社でニッコマは高学歴
大東亜が標準で聞いたことないＦランも多数在職 生徒や親にばればれの学歴詐称して恥ずかしくないのか？ >>827
中退なのに卒業と言うのは明らかな詐称です 中退なのに卒業や出身というようなかわいらしいものではない
例えば、生徒や父兄から学歴を聞かれたときに
「明星大学」を「明治大学」といったり
「立正大学」を「立教大学」と言ったりしている
慶応、法政、中央、日大、東洋、玉川あたりは通信教育「出身」の可能性もある >>830
東京国際や東京経済を「東大」と言ったり、早稲田ゼミナールで浪人したのを「早稲田の卒業生」と言ったりするのかwww 埼玉の某大手学習塾出身で現ＦＣ塾塾長の話だが、
有名大学（Ｗ）の公開講座を受講したからなのか？
「有名大学（Ｗ）で○○学を学ぶ」と自己紹介している
このＦＣ塾長が有名大学（Ｗ）卒ではなく
生徒や父兄に言えない怪しい学歴なのであろう >>831
残念。例にするなら、
大東大を「東大」と言ったり、早稲田アカデミーと提携を「サイシンは早稲田アカ」言ったりするのか
と書いてほしかった。 やはり、流通経済大学は素晴らしい。
日本通運株式会社が、学校法人日通学園・流通経済大学を設立したことは、
サマージャンボ宝くじ一等前後賞同時当選にも匹敵する、奇跡の瞬間である。
ついに、ついに、流通経済大学公式動画サイトで、
・「流通経済大学の紹介動画」
http://www.youtube.com/watch?v=We_p_3uV0fg
・「学校法人日通学園の紹介動画」
http://www.youtube.com/watch?v=pRlbGy5-dCs
が公開された。
この動画の見どころをそれぞれあげてみよう。
まず、
・「流通経済大学紹介動画」では、
http://www.youtube.com/watch?v=We_p_3uV0fg
日本通運の総務労働部の偉い人が、「流通経済大学卒の人材を日本通運はどう評価するか？」について、
・「一人一人が自分の個性を持っている」
・「物流に関する知識を持っている事が、他大学の学生との大きな違い。それ故、日本通運の業務に強い関心を持っている。」
・「自分自身の個性がきちんと確立されており、頼もしく心強い」と、述べられている。
そして、・「学校法人日通学園の紹介動画」では、
http://www.youtube.com/watch?v=pRlbGy5-dCs
豊かな社会を支える動脈である、物流に精通した人材を送り出すため、企業によって設立された大学であることが、
時代の流れと共に説明されている。
日本を支える重要な人材を育てる大学、それが流通経済大学なのだろう。 >>811
今年の実績はなかなか良かったと思いますよ
来年はヤバそうですが… >>837
塾競争が激しい地域は誰からも「頭がいい」と思われるような教室長でないと生徒獲得できない
早慶大卒や御三家中学受験指導実績歴など教室長の力が問われる 校名と教室長が変わってから兄弟生やクチコミ入塾が無くなった
折り込み広告なくなってから問い合わせが無くなった
すでに地元中学生の塾選びの選択肢から無くなっている 今年の春期講習は酷いことになってるね
ほぼ全教室壊滅状態
生徒がいなくて実質個別指導になっている
時間講師はコマ付かなくて実質クビ 未来予想図
生徒が集まらない・講師が集まらない・社員の授業が糞
→対面授業廃止して「個別視聴」タブレット映像授業（授業料は対面授業とほぼ同じ）
→「個別視聴」を「個別指導」と誤解させることに成功して生徒を集める
→２～３年後、月1000円のネット塾と内容が変わらないことが知れ渡る
→あまりのコスパの悪さに生徒激減・廃校 昔の市進みたいに中学受験と県立トップ校を目指す生徒向けの進学塾
授業はプロ講師の対面授業に戻した方が良いと思います >>838
早稲田卒は私大文系専願、推薦AOの代名詞なので、大卒の多い埼玉県南ではナメられる。
国立大卒を揃えないと 早稲アカが埼玉で二流なのは塾名や志向が大多数の顧客に拒否されるから
東上線エリアも「慶アカ」だったらもっと栄えただろうな いまのところ教室長入れ替えはドコモ失敗だね
生徒がまったく入ってこない
しかし悪いのは教室長ではなく
経費ケチって新聞折込広告出さなくなったことが原因だ
意識の高いご家庭は今でも新聞購読している >>848
生徒数激減で不採算
>>847
校舎再建する上で教室長を替えるのは仕方がないこと
新教室長の頑張りに期待しよう
>>843
対面授業も良いけど各生徒の都合に合わせて通塾できないのが問題です
今は振り替え可能で日時を決められる映像授業の方が人気です 明光さんみたいにパンフレットの校門配布で生徒ゲット。
教室長が頑張れば生徒数激増も夢ではない。 >>851
パンフ配るだけで生徒数が増えるなら、誰も苦労しねーよwww >>853
座して死を待つよりは校門で消しゴムでも配った方がよいだろう
配布用消しゴムさえ作らなくなったら本当に糸冬了 上手くいってもいないのに、思考停止でやり続ける事の方がずっと終わってるわ
ただ、それよりも何が終わってるかって、誰も経営陣の無能を指摘しないところ
何も知らずによく飼いならされていて感心する 今年の教室長人事で思ったこと
「自分の地位は自分で守らねば」
営業成績が良ければ地位安泰 悪くなれば転勤か降格
すでに転職が難しい年齢なら今の会社で頑張るしかないが
成果を出さなければ社内に居場所はない >>855
塾の先生も、正社員で管理職なら営業職みたいなもんだからね。 >>856
確かに塾は教師職ではく営業職です。
教え方ではなく営業の上手さが絶対評価です。
頑張って生徒の成績を上げても、難関合格実績出しても評価されません。
売上と利益と生徒在籍数が全てです。
教職目指して塾教師になった身としては、
やりきれないものがあります。 旧犀は数校の拠点校以外は映像校転換
ワンオペ・極小教室のローコスト運営で生き残る戦略
窮市は旧社の悪いとこ取り状態
高コスト・低業績・実績破綻・労働権利意識が強い社員さん多数
大規模栗鼠虎だぜ 入社２～５年で教室長候補として名前が上がる
１回目の教室長に就任
１年 ：小規模校舎の教室長に就任
ＧＴＯ鬼塚の気分になって調子こく
２～６年：年を追うごとに生徒が減っていって凋落していく
教室長交代or廃校が決定して降格
その後２～４年間は人材再生拠点校を含む複数の教室でたらいまわし勤務
入社８～15年で再び教室長候補として名前が上がる
２回目の教室長に就任
１年 ：年度途中で前教室長が退職し、急遽教室に配属され事実上の教室長になる
２～３年：正式に教室長になるがまた調子こいて生徒から反感をかい本社にクレームが入る
退塾が相次ぎ教室崩壊させて降格
その後は人材再生拠点校の副教室長や学習アドバイザーとして教室勤務
教室長候補として名前が上がることはなかったが人材不足で…
教室長３校目（入社12～20年）
１年 ：ラストチャンスと言われて前教室長が回復させた教室の教室長に就任
本社からのテコ入れもあって一時的に前年の生徒数を上回りまたまた調子こく
２～３年：退塾が相次ぎ教室崩壊させて降格
40歳前後で事実上の戦力外通告が行なわれるが辞めないで会社のお荷物となっている >>861
ある意味すごいハートの持ち主だな
俺なら一度でも降格させられたら会社辞めるけどな >>861
これに当てはまるジジイ社員は数名いる
授業も教務も運営もダメダメな低能者 指導力不足の教員については公務員教諭でさえ分限免職が認められている
株式会社である塾の指導力不足講師をリストラしても問題ないが
現実的な対応としてはグループ内の介護会社への転籍を勧めることになる
ダメ爺社員にはこれまで再三再四、再研修を行なってきたのだから
転籍拒否の場合、給与１カ月分プラスして指名解雇もできる >>858
＞教職目指して塾教師になった身としては、 やりきれないものがあります。
あなたが32歳より若かったらもう一度公立の教員目指す事を進めます
ぶっちゃけ10年前より今の方が教員採用試験は通りやすいですよ >>865
今の中学校のモンペは塾のモンペの数倍大変だ
塾は問題児を辞めさせることができるが中学校はできない
塾と違って中学は担任の電話番号が知らされているから
親や警察から夜中でも平気で電話かかってくる
それでもなりたい人なら目指して良いが
おれは塾の先生の方が良いと思っている そんなわけあるか
こうやってその仕事の最低部をさも日常のように語り、
自分の環境はまだマシだと思い込もうとする奴隷根性 >>869
県南の生徒募集は完全に失敗している。
近隣校舎を合併してタブレット教室への転換を進めたいのかもしれないが。 旧犀は不振校でもほとんどが黒字ブラック校
完全に失敗しているのは大アカの窮市校だべ 旧塞は同じクソでも今までの上積みでなんとかなるのだろうが、
旧市は無理矢理に塞進化させられてすっかり崩壊してしまった 窮市は他塾の台頭や講師制度の崩壊で合格実績が崩壊し生徒が激減し大赤字で旧本体から見捨てられた。
進学塾のプライドと労働者権利優先で生徒募集のために汗を流さない輩が多数。
再審は生徒は減ってもローコストオペレーションと構造改革で黒字経営を続けていた。
休日に地元中学の運動会見学に行くなどドブ板生徒募集もいとわない教室長多数。 運動会見学に行くことが生徒募集に繋がるの？
女子中学生見て興奮するだけじゃね >>874
超的外れでどこから突っ込めばいいか分からないレベルだが、
そんなことよりも、旧塞が旧市をどう見ているのかがよく分かるな
現場の底辺がこう考えているならまだしも、この考え方を上層部も持っていて、
それが透けて見えるのがタチが悪い >>874
旧市に関する見方は正しいし、旧埼に関してもローコストを目指したのはその通り。
地元の学校のことを知ろうとする考えは良いと思うが、運動会はどうだか...
むしろ、定期テストを回収して分析したり、学校の授業内容(進度)を詳しく生徒から聞き取るという、当たり前のことを地道にやるべき。 運動会見学に否定的な人間は一度でも見学に行ったことがあるのかな？
黒字教室以外の人間はやれる事を何だってやるんだ覚悟が必要だと思うけど >>879
「やれることはなんだってやる」という気持ちは良いと思います。
でも、運動会を見学することが塾の運営に良い影響を及ぼす、という点がわかりません。
だいたい、最近は公立学校でも保護者以外の立ち入りを禁じ、正門前で警備員が入校証をチェックしている場合もあります。
もちろん、塾に通っている生徒に頼んで入校証を発行してもらう、ということはできるでしょうが、「なぜそこまでして見学したいのか」と生徒に不思議がられるはずです。
生徒や保護者から「先生、ぜひ応援に来てください！」などと頼まれたとすれば別ですが、そんなレアケース以外は必要のない行動ではないでしょうか。 運動会話の件でわかったことは書き込みしている人は旧市関係者と部外者が多いということ >>880
入校証がなくても入口で名前を書けば入れます。
運動会や体育祭を見に来てと必ず子どもたちから言われるので見に行ってたから何の疑問も持たなかったけど、みんなは誘われないの？ こんなところでウダウダしてないで、校門配布してこい、屑ども～^ ^) >>883
校門前の配付についても、学校が規制している場合あり。
配付を止めるように言われた旧市の教室が実在する。 一級建築士試験合格率大学ランキング
■■一級建築士試験合格率大学別ランキング（合格率%) ■■
https://matome.n*ver.jp/odai/2147261458903141001(*はa)
1 京都工芸繊維大学 90人 93.3% 、
2 九州大学 34人 87.5%
3 広島大学 44人 77.8%
4 神戸大学 45人 68.8%
5 芝浦工業大学 72人 68.3%
6 東京理科大学 131人 64.6%
7 大阪工業大学 55人 62.2%
8 日本大学 243人 61.6%
9 工学院大学 71人 61.5%
10 関西大学 57人 60.7%
10 名城大学 47人 60.7%
12 近畿大学 70人 60.0%
13 明治大学 52人 55.6%
14 早稲田大学 89人 45.8%I パンフレットはダメだが校名入り消しゴムだけ配布するゴム出しならＯＫ >>866
うちの塾の地区は小中学校がすごく荒れている。
原因は理不尽なモンペが多くて先生たちが精神病になって休職が相次いだから。
Ｘ小学校は学級崩壊したクラス担任の先生が２名休職。
Ｙ中学校は社会と数学の先生が年の途中で退職して交代。
Ｚ中学校は英語の先生が授業中に挙動不審で精神病になって病院送り。
公立小中の先生はモンペから逃げられないから大変だと思った。 >>887
給食費や積立で問題を起こすモンペの多くは貧乏人。
貧乏モンペの子供は金がないから塾には入ってこない。
貧乏人選別されない公立小学校中学校の先生は大変。
精神病にかかって休職する人が多いのも当たり前。 >>889
生保詐欺で食っている輩はモンペ率高いという事実 改革案
Ｓクラス廃止 対面授業はＶＲだけで月謝５割値上げし貧乏バカ生徒を排除
５割増の月謝が払えない生徒はＧＰ生にする
定期試験学年ベスト10や北辰65以上の成績優秀者は月謝半額に優遇
定期試験対策の有料化と土曜有料講座の拡大
うちの塾生が、さいんの消しゴム持ってたので没収したｗ Ｍ光とか個別は定期試験対策で10コマ位（5万円）取らせているから
土曜日定期試験５教科で内生1万円、外部生2万円位でやれば良い
外部生も無料の試験対策とかやっていると
無料の時だけ通わせろと言ってくる乞食親子が必ずいる 定期試験対策は準備にも実施にも労働時間が余分にかかる
だから対策講座はすべて有料化にして
教室長には講座実施手当てを出すべきである 「定期試験対策授業は無料だから、社員も無料で働いて教えるべきだ」
「生徒のためだから、無料で働いて教えるべきだ」
そのそもという考え方が間違っている。塾の教育は授業料あってのもの。
追加授業分の授業料に関しては生徒さんからきちんと取り、
社員や時間講師には手当て（本来あるべき残業代）をきちんと払うのが当たり前のこと。 ゴールデンウィーク後の無料中間対策、外部生来るかなぁ。。。 社員講師「超過勤務手当出してください」
時間講師「残業代、きちんと払ってください」
香具師 「君たち、代わりはいくらでもいるんだから、嫌なら辞めていいんだよ」 無料対策にくる輩は次の３パターン
１ 本当に塾を探している体験生（他塾に取られることが多い）
２ 他塾（個別）に通塾しているが試験対策授業が払えなくて来る（入塾なし）
３ 貧乏家庭の問題児（何回も体験させろと言ってくる乞食）
無料に釣られてくる輩は体験しかしない。
本当に塾を探している人は１～２回の体験授業だけで入塾する。
だから、無料定期試験対策（特に外部招待）は止めた方が良い。 「無料で対策してくれないなら、うちの子は辞めさせます！」 結論は「無料の試験対策は止めた方がよい」ですな
>>903
的確な分析です 無料につられてくるのは２と３ばかり
>>904
全体会でそんな無理難題吠えていたことがありましたな
>>905
乞食体験生の母親にありがちな発言 たいがい中学校では有名なモンペ 無料講座に釣られてくる生徒の親にモンペが多いのは事実だ
以前、入塾長期無料キャンペーンのときに入塾した●田君の母親は典型的な塾モンペ
授業時間の最中でも緊急だと言って「不安だ」「成績があがらないだ」とくだらない電話かけまくってきた
迷惑だったので授業中の電話は本部転送にしてやったら４か月目に退塾
教室を引っ掻き回しただけで売上にはほとんど貢献しなかった >>909
>授業時間の最中でも緊急だと言って「不安だ」「成績があがらないだ」とくだらない電話かけまくってきた
これだけで十分にモンペ。 生徒減を講習代有料化で乗り切るのは良いやり方だと思います。
昔は定期試験対策無料が多かったけど今は有料の塾がほとんどです。
土曜Ｖ講座も１学期から始めた方が良いと思います。
ただし、社員には講習手当をきちんと出してください。 >>917
>生徒減を講習代有料化で乗り切るのは良いやり方だと思います。
これをすると、もっと生徒が減ると思うが・・・ >>917
有料対策といっても昔の夏合宿の営業と比べたら大した金額ぢやない
生徒数を維持しさらに増やせるかが教室長の腕の見せ所 うちの教室は、テスト対策は有料でも当然と思ってくれる
意識高い系のご家庭は在籍していない。残念だが、これが現実・・・。 >>918
多少生徒数が減っても教室の売上利益が上がれば問題ない
何でも無料を期待する生徒は売上利益にならないからいらない
>>920
賛同です 少子化と塾競争の激化で生徒数を増やすのは難しいから
1人当たりの売り上げを増やすしか生き残る道はない
>>921
昔の市進みたいに意識の高い生徒を集めた精鋭塾にしたほうがよい
早稲アカは高額な授業料で試験対策なんてやらないけど生徒が集まっている >>922
今さら精鋭塾は無理。
それをやめた結果、サインワンなんてものが誕生した 狂ったように門配しろ！
肛門の前で裸でビラ巻けばいいのか？ >>925
違うんすよ、お巡りさん。椰子魔ってヤツにやれって言われたんすよ。 GWたっぷりお休み
FBやインスタに社員たちの満喫写真がたくさん投稿中
何連休なんでしょうかwww 定期試験対策有料化に賛成です
学校や家庭の都合で試験対策の日に出られないから
補講やってくれと安易にお願いする家庭が結構あります
無理だと断ると他の塾はやってくれると嫌味言われます
はじめから有料対策だったら嫌味も言われなくなるし
必要ならパピルスや個別指導でも対応できると答えられます 要するに、
金くれ、暇くればかり要求するくせに、対して指導力もなくAIに頼るしかなくなった、ダメ社員の集まりなんだなww 学研
『グループ内で、数字が出ていないのは、おまえとこだけだぞ。椰子魔』 秀文社はどこまで行っても秀文社だな
そもそもが学研という名を冠するには相応しくない企業だったんだよ
多少はブラック色が薄れたとは言え、それは時代の流れに抗えずに勝手にそうなっただけで、
企業として積極的に脱ブラックを目指したわけじゃない
学研は自社ブランド維持の為に、この会社を捨てるべきだと思う 東北
『サインワンが消えれば、俺たちは平和になるぞ』 10年前に70校あった旧サイシン・エクセル校で
今そのままサインワンになっているのは30校程度
行田市は年度途中撤退
あまりに厳しい現実 >>393
ひとえに怠慢営業が原因
昔は頻繁に新聞広告や駅広告していた
社員もみんなでＤＭやらびらまきやら必至こいて営業していた
その結果、たくさんの生徒が入ってきた
今は何もせず生徒が来るのを待っているだけ
こんな士族商法では凋落衰退しても仕方がない >>939
今年教室長が変わった教室に注目だ
春の募集はどこも厳しかったから
夏の募集で失敗したら撤退やＧＰ転換待ったなしの教室多数 旧市校も旧犀校も埼玉は諦めムードだね
埼玉県内はどこも少子化や貧困家庭の問題があるから
他塾さんも含めてどこの塾も厳しい
しかしうちはうまくやっていると思うよ
東京進出は順調だし映像校は成長している
会社を信じて頑張ろう >>929
定期試験対策有料化のメリットは生徒が真剣に勉強するようになることです。
おまけの無料授業だとサボったり真面目に取り組まない生徒もいます。
だから生徒の事を考えたも有料化は行うべきです。
一方会社にとっても売上を確保するチャンスです。
定期試験対策を有料化すれば生徒も会社もハッピーになれると思います。 >>940
ビラまいただけで生徒が集まるのか？
そんな簡単な話ではない。 ただやみくもにチラシを撒くんじゃなくて、考えて巻くことが大切なのに、たしか、門配、ポスティングからの応募ってチラシ3000枚に1件くらいだぞ。
適当に撒いていたら倍の6000枚撒いても誰も来ないぞ。 >>950
昔はふつーに午前中にポスティングやってた
校門立ちしてパンフも配っていた
生徒から中学の名簿入手してふつーにＤＭも出してた
アルバイトにも時間外タダ働きであて名書きさせてましたけど何か 対策講座の有料化に賛成
他業種は賃上げが広がっているのにうちはない
賃上げできない代りに対策講座担当手当を支給せよ
参加人数に応じて割り増す方式ならやる気が出る
定期試験、北辰、県立、私立、対策講座はすべて有料にしよう >>954
もとから、大学中退→塾講師という流れは珍しくない。 授業が分かりやすくて
生徒増につながるようなら
高卒だろうと大学中退だろうと関係ない
学歴だけは立派で使えない講師よりもまし >>952 >>953
新規生集めろと教室長に言ったところで集まるわけない
やる気を出させるために講習売上に応じた歩合手当を出すのは
会社にとっても教室長にとっても良いことだと思う
対策講座の有料化は手っ取り早く売り上げ貢献できるのは確実
>>954 >>957
大学中退の学歴は高卒
昔は「××大出身」とか言ってごまかせたが
今は大学中退だと町塾を含めて他塾への転職は難しい
特に町塾はＨＰで塾長や講師の学歴をオープンにしている所が多い
だから30歳過ぎて他塾に転職できるのは生徒に誇れる学歴のある人だけ
>>956
業務仕事の処理速度は学歴にほぼ比例している
人間性は別として、ＭＡＲＣＨ以上や国立大卒は確実に業務仕事が早い
授業も中学５教科すべて教えられるし高校生への学習アドバイスもできる
逆に低学歴なのに授業が上手い使える先生なんてほとんどいない >>958
そうですよね。
四大卒以外の塾講師、何人か知っていますが、授業が上手ていう感じではなかった。
ただ、意外に生徒から好かれている人たちばかりではあったので、その点では良い先生と思います。
・駅弁大の農学部中退
・私立短大の英文科卒
・福祉系の専門学校卒
こういった経歴で塾で教えていましたが（主に中学生）、人気のある先生ばかりでした。 >>959
必ずしも、生徒から好かれている＝良い教室長 じゃない。
会社的に良い教室長は、生徒を集めて利益を出せるのが良い教室長。
例えば、ある女性教室長は生徒からも母親からも慕われていて、
非受験の小学生をたくさん集めたが、
中学生になると生徒がどんどんやめていって、
近隣の進学塾に生徒を奪われていた。
結局、教室長の人柄で生徒が集まるのは小学生まで、
中学生になると親も生徒もシビアになって、良い人だけど残念な教室長の塾には通わない。
中学生も親も先生の学歴とか授業の上手さとか頭の良さとかを求めてくる。
人格やコミュニケーション的に問題のあっても、
予備校講師みたいに授業が上手い高学歴の先生だったら、
生徒はやめないし逆に増えていく。 大学中退、短大専門卒、中年フリーターなど
怪しい学歴、経歴の人を率先して採用していたのは
狸や猿の学歴コンプレックスが原因 >>960
早慶大や国立大卒の先生だと生徒も親も安心するのは確かだ
実際、高学歴の先生は授業もうまいし受験のことも詳しいから
御三家狙いの６Ｆ生からも信頼される
逆に底辺大出身や無能塾講師は常に裸の王様状態
頭の悪い非受験の小学生だったらはったりで騙すことができても
６Ｆ生や中学生にはまったく通用しない
それとダメな教室長はたいてい裏でエロ系のあだ名つけられていて
母親たちからは
「××先生は少し変わった感じの人だから注意しないと」
とかＬｉｎｅで流されている
こうなると生徒の大量退塾寸前で教室存続危機 昔（15年位前）は大学中退といってもニッコマレベルの大学中退
今の完全無試験Ｆラン大卒の連中よりも授業や教室運営ができる人が多かった 今無料でやっている定期試験対策、北辰テスト対策、
英検漢検対策を有料にするだけでかなり収支改善できる
２学期からは各種対策授業を有料化すべきだと思う 来年度１教室１社員体制の映像校舎化が進めば余剰人員が一気に増える
すでに社のお荷物になっている社歴15年以上の社員のリストラが必要
ココファンや東北への転出や退社奨励を強力に推し進めるべし >>971
東北なんて、ずっとボーナス出なくて、退職者続出の魔境だぞ。
移動の辞令=退職勧告 >>974
介護よりは地方だべ
なんだかんだ言っても、塾屋は楽だからね
元々、小学生のお年玉程度しか茄子がでないから賞与条件は変わらない
30過ぎたら他業種への転職は難しい
今さら難関資格や公立教員や公務員は無理
ノルマがきついブラック営業職も無理
介護や宅配便といった肉体労働も無理 >>975
だから、40過ぎて会社にしがみつく無能が増えている。
俺がそうだwww >>971
今年の人事移動は最終通告的な感じがする人が多かった
４０歳過ぎた授業も業務も教室運営すべてに無能なロートル社員
手も足も出ない「転びダルマ」の連中は切られても仕方がない >>976
30歳越えて転職してその後成功しているのは猿しかいない
たいていは転職後１～２年でクビになってその後行方知れず
たまたまみつけたＳＮＳで非正規や無職になっていると知る >>973
来年どころか今年の夏期講習会の生徒募集に失敗したらそれまでな瀬戸際教室多数 >>981
９月に廃校が決まった後の消化試合の半年は精神的にきつかったです。
>>982
新規生募集の中心は2～４月新学期あたりで終了ですから、
中３の夏に入ってくるのは他塾で失敗した転塾組です。
このうちの半分は成績や素行に問題がある糞ガキです。
後の半分は子供にお金をかけたくないドケチ親子です。
まったくもって期待できないです。 ヒント 場所も校舎も変わってないのに教室名が変わったところ
年度いっぱいどころか、夏いっぱいかも？ ピンチ教室の売り上げをすこしでも増やすためには
有料の試験対策講座（中間、期末、北辰、英検）を増やすことが必要です 今後生き残れるのは、
スクール２１
早稲田アカデミー
サピックス
位か。。。 >>987
スクールはどうだろうな
国語的算数教室とかいう怪しいものに手を出し始めたし スクールは公立は良いが、開成など難関私立は弱い、
中受も酷く弱い、 スクールは高校受験専門で校舎によって差が大きい
御三家合格できる教室は浦和周辺など拠点校だけで
それ以外は何でもありの補習塾
てか、いつの間にか次スレ立ってるww
【統合失調】サインワン Gパピルス【サイシン市進
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1527282246/l50 大丈夫です！！
お母様、どうか泥船に乗った気持ちになって、ご子息をお預け下さい。 みんな、新スレに移動しているからとりあえず、埋めるね。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 454日 1時間 13分 37秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
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