【メモリ】キオクシア株式会社 8層目
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17時には退社したいが今年まだ出来てない…
心に決めた事が守れてないヨォ… ざいたくだとギリギリまで寝ていられるからいいよな
何よりも北勢バイパスや64号線に並ばずに済む フラッシュメモリを分離するのか
WD、元サンディスク、キオクシアが対等に働けるのが1番理想だけどそうもいかんのだろうな NAND EDARO
NAND EDARO
NAND EDA
NAND EDARO 勤務時間長いのが辛い
ご夫婦で勤めてらっしゃる方々は本当に良くやられてますわ 誰もつっこまないけど9億ドルを調達したからなんなんだよw 前すれで転職相談に乗っていただいたものですが、キオクシアに中途入社して、速攻で合併してクビ切られるみたいな事ありますかね!? >>27
中途採用って相当コストかかってるんだから、
すぐに首切る可能性あるならワザワザ採用しないよ。
まともなコスト意識ある会社なら、ね。 >>26
キオクシアは個人株主がいないからキャッシュなくとも株式交換での合併は容易に出来る。そういう意味では合併に伴う人員整理や社内システム整備なんかの費用として見れなくもない。 ラピダス受けるか悩んでんだけど、年収想定が1000万以下か。
勤務地さえ分かれば行きたいんだけどな… ここで転職情報探しても有益な情報は来ないのわかってるのに聞いてる人って普段何を考えてるんだろう??
ここは四日市横浜北上交通事情スレだと言いたいね
何曜日何時の道が1番空いてるかな? 一本釣りされるスーパーエンジニアは高待遇が用意されるかもしれないけど、通常の求人だと足元見られそう 四日市で夫婦で働いている人っちなど哀れなもんだよ いずれ使い古されてポイされるのも知らずに右ならえして良い子してるんだからな >>36
世帯収入を考えるとそんな事をするメリットは皆無なんだよな ここの社員なら片腕で子供2人ぐらい養えるだろ
ましてや東京じゃないんだし コロナ禍入社世代
えっちらほっちら四日市まで赴任したところ
地域コミニティも壊滅、飲み会なんて存在しないため
嫁どころか彼女すら出来る見込みなし
まぁ、給与にも余裕ないしその方がええか 結婚相手なら上司に相談したり街の相談所行けば女余りの時代だからここの社員で性格に問題なければすぐ結婚できるらしいけどね 今から筋トレや整形して夏に備えろ
夏の四日市祭りでナンパしろ、普段より打率上がるから 相談所なら入って翌週にでもプロポーズできるらしいがな >>38
もうそういう時代ではないだろ
女性も自己実現したいんだよ >>45
四日市と北上との間で昔ながらの転勤させてるから、子育て世帯の共働きはかなり厳しい。経営陣の思考が30年は止まってる 若いうちならいいけど、40とか45過ぎて北上は独身だろうが既婚者だろうが大変だな そんなやってけないか?
子供3人私立入れて嫁専業の人もいるのに
まあ管理職ではあるが >>48
収入的にやっていけるとかの問題ではない
この10年で世間的にはフルタイムの夫婦共働きが当然となった。長時間残業と田舎への転勤でそれを妨げる会社からは、当然のように若手が次々と退職していく
。 まぁ、現実的には今の生活だけでなく老後資金が無事に貯まる算段付かないと余裕があるとは言えないよなぁ え、北上って若手も行くの?
なんかベテランばっか行ってるって面接で言われたんだが😅 40歳前後の世代は共働きの転換期だったからまだ人によっては転勤対応できてるが、30歳前後の世代で結婚してる人の意識は大きく変わった。経営陣も一般マネージャ層もここを理解できてない。今後の会社経営に対し致命的となるかも。 >>45
嫁さんは女にとっては子供を産むことが自己実現だから3人くらい欲しいと言ったからいいんじゃない?と言って才能があればサロネーゼでもしたいけど育児で忙しいだろうし現実は子供がて離れたら習い事とか好きなことしていくことになりそうと言ってるな
まあ才能ある人なんて一部だから多くの女性は本当は家庭人がふさわしいんだろうけどな 仕事できない奴や働きたくない奴が貧乏になるのは当たり前
文句言ってんのは共産主義者だろ >>55
とりあえず厚生年金を全て確定拠出年金に切り替えられるような未来が来たらその理屈を受け入れよう >>56
共産主義者さんこんばんわ
この不況の中で悠長に老後だの年金だの騒いでるこの無能な怠け者を真っ先に解雇して欲しいわあ くだらない忖度で変なことやらせんのほんとやめてくれ。 >>54
そうかもしれない。才能無いのに働かなきゃいけないのツライ。
どの程度なら男性の邪魔にならずに働けるだろうか。あ、男性に才能がある前提だが。 >>54
そういう人もいるしそうではない人もいるよ
バリバリ働きたい女性だっているの >>61
少数派だけど仕事が好きな女性いるよな
うちの嫁は家庭に入ったけど奥さんが仕事が好きな人からは専業してもらえてるんだねと言われてる
嫁もやりたいことあるみたいだけどみんなから止められてじゃあいいやとなってる
離職率高くてやる気のある人ほど辞めていくというニュース聞くし専業でいられるならその方が幸せと本人もわかってるんだろう
でも嫁も娘も親戚の子も今働かなきゃならない人が多いから周りと話合わなくて困ってるみたいだけど
インスタとか見ても恵まれてる人は高級ブランド見せつけてるモデルさんとか極端な人ばかりらしい 派遣切りが3末から4月に実施されるって本当?有能な奴とかいたのに。 >>63
うちの部署の派遣が3月で終わるって言ってたからマジかもな >>64
雑に扱い過ぎなんだろ。いずれこっちにはむかってきそうで怖いわ。 派遣は雇用の調整弁だからしゃーない
正社員が守られているのもこういうとき切られてくれる派遣のおかげ
ありがたく送り出しましょう ここの派遣切りのおかげ?で時給で1100円上がりそうです。三月末までですがありがとうございました やっぱり派遣は3ヶ月おきに更新だから切りしろだよな ただ派遣は正社員より役立ってくれている人も多いし正社員も同じ扱いになる世を俺は望むよ そうならないと四日市は生き残っていけないね 部外者だがキオクシアって有能な派遣と無能な正社員をスワップしないの?
うちの会社去年ヤバかった時にそれやって職場がピリッとしていい感じになったよ
前例が出来ると派遣さんももっと頑張ってくれるし何よりお荷物だった爺さんたちの慌てようがおもしろかった >>73
頭東芝の経営陣にそんなこと出来るわけないじゃん。雇用が安定していれば万事OKと考えてる連中だぞ?
先端半導体のR&Dやデータサイエンスやってる部署と人事や総務が同じ給料とか他のハイテク産業からすればお笑い草でしょ 横浜都築事業所の木根渕死ね!
ザマさんたちにいじめられてしまぇ! >>72
それが実現するためには正社員も簡単に首になるアメリカ的な雇用体系にするしかないと思う とにかくバッサリと変えようぜ 俺たちは歯に絹着せず発言してゆくべきだ 何度も言い続ければいつか必ず現実になる 俺も頑張るつもり 毎日定時帰りで何してるか分からない爺さんに自分の雑務を引き渡すことになった。データを見る時間が欲しいからどんどん雑務を引き受けてくれればなと思う。 >>75
テーブルは同じだけどスタート地点と上がりやすさで差別化風なことはしてるのでは? 勤務管理系ほとんど外注になりつつあるのに同じ給与なのまじ笑う 新しい勤怠管理システム毎日たまごっちみたいにお世話しないといけないから超めんどくさい。まだ引き返せるから水に戻してくれ。 合併推進派だけど、合併するなら2022年の処遇制度やシステム変更といった人事関連の仕事は何のためにやったんだろうか?
処遇制度はともかく、システム変更はWDが同じの使ってるとかか? 派遣に聞いたら3月打切りじゃないやつ4月に全員やめる言ってたな。やっぱり正社員の盾だな笑 3月と4月で派遣いなくなるのか
正社員の為によくやってくれとる >>87
でも1番辞めさせたいのは高齢の社員
派遣切りの後はオヤジ社員も早期退職追い込まれる
じゃないと派遣切りだけでは改善せんよ やっぱり皆の足引っ張ってるのは55以上の高齢者なんだな 俺は同年代だから何かあったら直談判しても良いけど 割と良い奴も居るにはいるけどね 言いにくいな いうて若手もコミュ障多いし、自発性ないから全ての世代でないものねだり http://twitter.com/kurokuro_0902
って理科大卒になりすましてる中卒無職なんだけど、キオクシアのことを悪く言ってたよ
林一磨ってやつ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) スシローでぺろぺろするようなクズがキオクシアに働いてるわけねえじゃん
https://i.imgur.com/VdTd5wC.jpg 理科大卒なんかになりすましてどうするんだ...
どうせならもっといい学歴になりすませばいいのに... 悪口を言われるくらいならまだマシ
ルネサスなんてルの字も出てこない
TSMCは中共の手先と言われているが
言っている奴らは漏れなく統一教会系なんだろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています