日野自動車 正社員専用スレ ヒノノ13トン
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日野自動車正社員専用スレです
期間工は出入り禁止!
派遣、委託はとりあえずおk
所属は役員、開発、製造、なんでも来い!
守衛さんも歓迎
日野、羽村、新田、古河、御前山、芽室
前スレ
日野自動車 正社員専用スレ ヒノノ12トン
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1665300063/ CxO制って、この会社でうまく機能するか疑問…
スピード感を持って仕事してます風アピールにしか見えないw 日野には2種類の人間がいる。
イエスマンで、上から重用される人間と、上への忖度はせずに、やるべきことをやってる人間。残念ながら、日野は前者を評価したから、いっちもさっちもいかなくなって、不正に手を出してしまったのだろう。 役員、部長の怒声にゃ逆らえんし、開発能力も他社に劣っちゃね 来年の春闘は虚しい。またトヨタが「グループや同業他社も続いてくれ」と先陣を切って高い回答を示すのだろうけど、日野「だけ」ガクッとダウンするのが目に見えている。 >>7当社の実力が100点で他社が80点のところ120点を目指したから どんなに黒でも、上が白だと言ったら白になってたよな。身の丈考えずに上が迷走して、それを止められずボロボロになった印象。古河移転、中大型同時立ち上げ、新領域シフト、50の課題とか。 エンジン不正発覚から、全て変わりましたあれから残業2時間45分しか無いです。 エンジン不正発覚から、全て変わりましたあれから残業2時間45分しか無いです。 >>13
社内で受けられる。事務職なら確か半額(3300円くらい)で受けれられたはず。D6以上だったら昇進条件に関わるから、年1回までは全額会社負担してくれるで。 >>20
地元の日野販社に転職するか、出向させてもらったら? >>22
新田も古河も荒れ地っぽくて、良い田舎っていう感じではないよね。
地の果てな感じ。 こんなとこで実名書いて、
訴訟が怖くないのか
すごいなw もうちょい株価が下がれば中国企業による敵対的買収もありそう 実名出して誹謗中傷はあかんで
悪いことしてるならその内容書いてくれ みんなさん、あけましておめでとうございます。
みんなで乗り切って頑張りましょね >>32
株価下がっても握力が残ってればね
子会社として要らないと思われたらそれまでよ >>37
株を手放して得る小銭より配当益他のが大きいでしょ
常識的に考えてありえないよ 今年入った新入社員は、可哀想だと思うが、来年度入る新入社員は、良く入社しょうと、思いましたね 年明けの人事発令どうなっているんだか。退職者相当載っていそう。 >>41
ごめん。
おれ12月末で退職した。新年から違う業種でリスタートします。
みなさん、お世話になりました。 新しい組織図に実験系部署なかったけどどこいくんだ? >>42
お疲れ様!いい判断だと思います。自分も転職活動始めようか考えてます。。 >>38
現在のように剰余金無いのに配当続けたら企業価値低下→株価低下だよ
切り売り続けて縮小する前に自社株買いさせてトヨタ支配下から独立してもらう方がトヨタにとっては利益になるくらい日野の状態は悪い 2年連続赤字濃厚なのにダカールラリーから撤退の判断できない経営陣無能
乗用車メーカーは赤字になってきちんと撤退できたぞ ふそう 株主
ダイムラートラックAG社(89.29%)
三菱グループ会社(10.71%)
202x年日野 株主
中国自動車メーカー(89.29%)
トヨタグループ会社(10.71%) >>50
目の前の配当しか見えてないからそう言われてんのに気づいてない
わざわざ「配当益『他』」って書いてんのにな
無配のホルダーは皆アホとでも言いたいのか トヨタは日本を諦めつつある 豊田章男社長のメッセージ
池田直渡「週刊モータージャーナル」
2023年01月01日 10時00分 公開
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2301/01/news013.html >>53
トヨタの利益の3分の1を叩き出しているIMV(Innovative International Multi-purpose Vehicle:国際分業生産システムで製造する多目的商用車)
弊社から安くIMVの部品調達できるから見捨てられはしないな 「納めてあげてる」という思い上がりはとっくに捨ててるものだと思ってたわ(下請けの癖に 高卒→日野学園卒なら現場出世コース
高卒→生産ラインなら頑張り次第
高卒→実験現場なら飼い殺し >>58
高卒→日野学園卒なら潰し効かなくて終わり
高卒→生産ラインなら一生つまらん作業員
高卒→実験現場なら一生、技術員の使いっ走り まあでも一般的な高卒の中では上位2割の待遇だと思うよ 大卒の工務、調達あたりもつまらんけどね
開発部門はメンタルやられるし 高卒技能職なんて低賃金
今の時代他メーカ期間工でさえ500万超え これから日野学園入ろうとしてる子がいたら、そりゃある意味 児童虐待だと思うわ。
戸塚ヨットスクールに入れさせるのと大差ないくらいの仕打ち。 >>65
日野学園より日生学園に行かせる方がいいと思う 自分たち事ばかり心配して居るけど、関連会社は、地獄見てるぞ。 >>67
時間あったんだから、いすゞに営業かけるなり出来たでしょ >>65
進学先の無い底辺や問題児の集まりやろ?とりあえず就職確定させたい親にとってはうってつけやで。 名門・いすゞ様相手に直ぐに受注できるとかあるわけないだろ
モデル切り替えも無いのに日野社員らしい思いつき >>72
トヨタグループ直参団体である日野自動車様のサプライヤーなんだから、当社の最高技術の薫陶を受けているわけだ。
その技術をもってすれば、いすゞごときに採用されるのは容易なこと! >>48
あとラグビーは撤退か休部だな
いすゞは経営ヤバい時に運動部を休部にしたのにね >>74
休部って実質廃止だぞ。
ともに日本一だったバスケと野球が休部。
決断出来ない当社とは対照的だな。
まあ、当社は章男ちゃんが助けてくれるだろうっていう保険があるからな。 今不安を過剰に煽ってるやつの事はよく覚えておくようにしてる
こういうのはいざというとき役に立たない >>75
いすゞは実力不足での経営悪化
当社は一時的なもので再認証後のV字回復がある
状況が全然違う 1月中旬のA09再認証の出る時期を見計らって、
株主向け説明会をやるとか本当に呆れる。
為替の影響もあるけど、3月決算が発表されたら、
500円を切った株式も紙切れになるんだろうな。
トヨタからの出向者は戻る場所があって良いよな。 >>80
他社が半導体不足で売玉用意できない時期に不正自白したりとなかなか賢いよな トヨタ出身の幹部職は、エンドユーザーのことなんて何も考えてない。
部品不足を理由に納期遅延しても関係なし。数字の計算をしてばかり。
乗用車と商用車を同じように考えている。もともとそんなブランド力もないのに。
商売で日野車を使っているユーザーは、いい加減2年も3年も待ってくれないよ。 >>79
当社は一時的な詐欺で再認証後のV字回復がある 3月末リストラ策発表。組合で提示。9月末早期退職が濃厚だね。 >>79その通り!すぐに元通りになるのに辞めてく奴ら阿呆すぎて呆れる。 >>85
あのさ、俺は真面目に書いてんの
お前ずっとその誉め殺し芸やってるけどつまんないよ 2年連続赤字見込みなのに、、、
赤字は一時的だからダカールもラグビーも継続と言われても納得できないぞ。そんな潤沢に資金あるなら他のことに使えや。 ダカールは痛い思いしてる仕入れ先から高額な協賛金を取ってる
こっちの方が問題、金ないなら諦めろっての こりゃ来年度以降、賞与も去ることながら設備更新等も期待できんな。 >>84
2023年上期に早期退職、下期に固定費削減でV字回復のシナリオらしいよ。売り上げ立たなければ人件費削減で利益だすのがセオリー >>94
リソーセス不足が不正の根本原因のひとつとか言ってたのに人減らしてどうすんだろ?
人減らす以上に仕事減らしてくれるのかな。というか不正発表以来仕事減ってる? >>91
都知事や市長に猿の収容施設としての価値を訴えて援助してもらうしかないな みんなテンション下がってるから、明日も、ライン止まりまくりかな?
長いのやだね。 小木曽社長は財務のことについて、本当に理解しているの?
トヨタに見放されなくとも、上場株式を管理銘柄にされるとか考えないのかな。
販社の社長になった河﨑前国内領域長も、年始初日にBOXティッシュ1箱だけを
社長経費のアスクルで頼むなんて、世間知らずにも程がある。
年頭の辞で『全社員参加および家族も招待する全社イベント』の開催、
自分は社長室に閉じこもりなのに、『社員は明るく、挨拶をしましょう』なんて、
経営者はもっと深刻に、今後の日野自動車について本気で考えて頂きたい。 マジで今日からの仕事嫌だな
自分がいる部署としては稼働停止とかも無く寧ろ不正対応で忙しいのに多分ベア無しのボーナス削減とかなんでしょ?
うちも年の近い人たちが割とみんな大手に転職してってるしボーナス削減なら本当に転職するわ 雇用の維持だのなんだの言われるけど20代30代まではいっそこの会社はもう駄目で潰れるよー!って言ってもらえたほうが余程嬉しいんだよね
多少の恩義はあるから残ってるけど最近の上の言動見ると潰れてくれたほうがこの年なら転職先もあるだろうし有り難いわ 南関東日野 平均年齢 40歳、平均給与 620万円
販社って超絶薄給だと思ってた、信じがたい 販社の給料が良いのは結構なことじゃないか
メーカー原因の不具合であっても直接お客様の矢面に立って対応してくれる人たちだよ
金銭的にある程度は報われてくれないと申し訳ないじゃないか >>106
南関東は上位よ
あそこの経営方針は従業員還元だからな
残業も多いけどちゃんと支払われてる 論旨解雇よかったね
企業が本気でパワハラ撲滅しようとしてるのが伝わってくるねえ
どうやら工長上がりの副課長だったらしいね
他の工長上がりの課長は職責を全うしてるのが大半だけど、昔からの癖は抜けなかったのかねえ
これからの新しい体制にはいらないよねえ 〇〇〇〇部は個人課題で昇格者以外は部長報告ないらしい。
ちゃんと制度に則って運営してて羨ましい。
部長執行職の時間有効活用しようとするなら、馬鹿みたいに全部部長執行職が見るなんてしなくていいしね。 これだけ株価が下がっているのに、
トヨタが株式を買い付けていないのが現状。
ダイハツは完全子会社になれたけど、
日野は他社と合併か、外資に買収されるかの
どちらかだな。そう遠くない時期にね。 合理化の意識ないよな。力技の事務作業、資料の確認ルート 手直し工数、決済のスタンプラリー、みんな必要性を感じてないのに、変わらない。変えようとすると抵抗されたり、責任押し付けられるからな。 >>116
ほんそれ
反対理由が昔のままで問題ないからとかふざけたこと言ってるやつ多過ぎ問題
しかも全員納得するまで説明しろとか上記の文句言ってるやつに何言っても無駄なんだよなぁ >>113
その部は素晴らしいな
というか課題自体やめてくれ 全社的な課題だと決裁者が不明確になるのも困る
責任取りたくないのか〇〇さんに話しろと言われたり、その〇〇さんは△△さんに聞けと言ってきたり
そんなこんなで2年近く業務が進んでない
グループ員も死んだ魚の目をしてる >>110
ボーナスなしのソースはないよ。逆に極端に少ないと、20〜30代の離職者が加速するだろうから、4ヶ月は出すんじゃない?たぶん >>120
わかるわ。行く末が見えずに迷走する仕事は辛いよな。みんなで車を作ってないのがよくわかる事例だな。 >>122
わかってくれるのか。
周りの人はベテランだし大体そんなもんだといってくれるけど、自分はそんなに経験積んでないし性格的に不安なんだ。
周りに言ってもどうしようもないって思ってたけど、わかってくれてる奴がいると思うと少し気が楽になるよ。ありがとう。 >>114
トヨタはあと15%までは上場条件以内の買い増しできるはずだけど、200円割れくらいまでは手を出さないだろうな
無配と給与支給減をこのまま続けて膿を出し切って欲しい >>123
若いのかな。スキルアップできないんじゃ、って焦るよな。でも心配しなくていいよ。そういう苦悩も立派な修行さ。いつか糧になるよ。 他業界へ行った友人たちが優秀に見えて焦るのさ
入社3年も経ったら大きな差がつくぞ 昨年パワハラで役職外された人が今回部長になったりできるものなのかな? >>128
大してその部署のことも知らないんだろうから
そんなことは言わないほうがいいよ >>129
うるせえチンカス
いすゞのトラックにひかれてシネ まぁ、実際何やってるか一言の紹介も無い部署沢山あるけどな。() >>129
部署が多すぎる。
分離しては合併する部署も多い。
組織の名称だけ新設して、仕事内容はそのまま。
いったい何をしたいのか…
ただの名称変更、新設はやめればいい。
時間の無駄じゃん。 そろそろ新組織について教えてくれないかな。
もう他の部は組織体制伝えてると聞いてる。
超優秀だけどパワハラで異動した奴が戻ってきたりしないことを祈る。 >>127
>>133
戻ってくるの知ってるんだね >>134
部長とCXOは誰か事前にあったけどそれより下の室長以下は誰か全くわからん
新田工務だったか、今日2月からの体制を発表したと噂で聞いたけどうちは無かった
新部長でパワハラしてた奴がいるかもしれないが、俺は知らない 部署名と部長以上の役職者はもう出てるでしょ
BRなんちゃらとかは消えて合併したんだろうな
元に正常に戻っただけだけどそれでいいと思う 会社全体で相当人余りと聞いた。特に在宅勤務組はやばいらしいよ >>138
そりゃあ、売上からしたら殆どが余剰人員だろw >>138
在宅勤務で遊んでいる奴が多数だろ。
実際、オンライン状態なんかソフトでどうにでもなるしね。
余剰人為を洗い出そう。 これからはUD・ふそう・いすゞの時代。
しょうもない悪あがきを繰り返す当社は、
今時の会社では当たり前のことをわざわざ
冊子とカードにして『HINOウェイ』として配布するとか…
もう完全に詰んでしまった。会社も自分自身の人生も。 >>132
痛いほどわかる。部署名変えれば業務が変わると思ってんのかな?
あと新設部署乱立させて、同じようなことみんなやってそうな所。思いつきで組織動かしてる感じがひどい。 >>138
やっぱりそうか
俺干されてる自覚あるんだよな
社内失業者ってやつかな 来月の人発ヤバ過ぎて笑った。物理的パワハラの常習犯が指導員昇格とか凄いな・・・告発した社員が軒並み他部署に飛ばされてるし、物的証拠掴んで労働局に相談だなこれは >>150
〇〇猫「僕のはパワハラではなく、コミュニケーションの一種なので問題ありません」 https://www.hino.co.jp/corp/news/2023/20230111-003420.html
「日野ブルーリボン」「日野レインボー」にはいすゞ自動車製エンジンが搭載されています。
↑今までこんなことアピールしてなかっただろwww 上司がアホやと部下が疲弊するな
今まで金で繋ぎ止めてたものが不正問題で一気にタガが外れた感じ
アホについていく義理は無いわな >>149
人格者、先を見据える人は評価されないな。
ただの抵抗勢力だと思われるらしい。 人事異動の発表のとき、昇格もわかるんですか?D5から6とか パワハラが企業風土なのに日野の個性消したら特養ホームで余生を過ごす老人みたいな会社になっちゃうな >>156
いすゞエンジンアピールが商品イメージにマイナスだと気付かないのか >>166
骨抜きになる
と思ってる人は早く転職した方がいいね
これからそういう考えの人の居場所無くなるから 不正防止策の進捗、初耳なのがほとんどで実感が乏しいよな。そういうところなんだよ 風化させないってさ、随分心配しすぎじゃないか。
もしかして風化させようとしてる? 大丈夫、今後パワハラする人間は諭旨解雇以上の処分が下るから心配しなくていいよ >>171
パワハラし放題だったのに、現在役職ついてる人はどうすればいいんでしょうかね?しれっとパワハラゼロを叫んでるんですが。 >>178
役職問わずパワハラ厳罰化以降にパワハラしてなきゃ口頭注意だけやで >>179
パワハラどころじゃないんですけど。私的経費利用、女性社員との不適切な関係、疑惑のオンパレード。
こういう人間が引き続き偉そうにしてるのがね。 都合の悪いことを見て見ぬ振りしたり、沈黙を続けながら、一方でやってる感は出そうとするから、社員も国交相への報告内容見て呆れちゃうんだよ。社員も騙せると思ってるの? 私的経費利用は業務上横領の立派な犯罪だからこんなとこに書き込んでないでちゃんと動けよ
それかマスコミに売れ >>182
まともに取り合ってくれなかった。これ以上はリスク多すぎる。
一方で会社はスピークアップとかいってる。正直怒りしかないわ。 >>180
すごいな。。そんなのが社内にいるのか。。 証拠も無しに私怨で言ってるだけじゃないか?
複数人に確認して問題ないからまともに取り合わない感じがするけど 2月から販社出向なんてタイミング最悪。
販社の人からどんな扱いを受けるのだろうか。 >>190
販社出向の内示受けたの?
やっぱり人余りかね。
>>20さん、チャンスだよ! 販社だけど8〜11月まで出勤日半分に減らされた。男40代。 辞表提出後に〇〇部の人間が「退職の理由はパワハラがあったからではないのか?」としつこく聞くのは何なんだ?
パワハラ摘発件数のノルマでもあるのか? アホみたいな事を、毎回ドヤ顔で言ってくる年寄りってキツいな >>194
ここは天下の日野自動車(株)スレです。
底辺販社はお引き取りください(笑) >>197
販社 敵にまわしたな!
まあ、同じレベルで安心した。(笑) 上に物を言える風通しの良い組織なんて、どんだけ存在するの?
言う奴なんか躾の悪い新人くらいだろ 管理職は当分0円でいいわ
会社が存続できればの話だけど
いすゞの子分になるかもな 斜陽国家日本の片鱗に過ぎない。
日本の産業構造自体無理があるんだよ 人手不足嘆いてるのにまた派遣ガチャかよとかSRどころかRすら来ないとか派遣たちが居る中で騒いでたやつがいてドン引きしたわ…そりゃすぐ辞めるわな 老人会の人達は、少しでも延命して逃げ切りたいだろうな >>209
高卒底辺事務屋だけど、10年くらい零細でキャリア積んで派遣にとらばーゆした時、派遣会社から「履歴欄にテキトーな大学名書いて!」と言われてそのまま大手自動車会社にリーマンショックでクビ切られるまで8年通ってたのを思い出した
オレもそういう風に言われてたんだろうなあ >>213
とらばーゆ(笑)
おじいちゃん大丈夫でしゅか? 学歴だけで相手を見る、仕事が出来ないのにプライドだけが異様に高い、胡麻擂り老害ばかりだからな >>215
自分が高卒かFランだからって僻むなよwww >>214
今の下位Fランクだとフランス語の教養とか無いからわからないか
オレの頃は大学進学率40%くらいだから偏差値60~70くらいあっても高卒が多いんだよ
一応オレは地方旧帝大にギリギリな程度の成績だったけど、結局受験失敗して実家の経済力の問題で浪人もせず就職
奨学金の枠も各学年300~400人あたりに5人分くらいで受験よりそちらの方が厳しかった
派遣先の正社員等は名前を聞いたことも無いような大卒ばかりで、その点学歴詐称は余裕だった
そんな時代でした… >>220
大学進学率40%ってことは今50代、下手したら60代以上でしょ?
そんな年齢になってもまだ高校時代の偏差値の話して惨めにならない?コンプレックスヤバすぎでしょ
つーか旧帝ギリギリなら普通は一期校か前期落ちても二期校もしくは後期で進学するけど。旧帝ギリギリってのが嘘でしょ君
ま、高卒が「偏差値がー」「教養がー」言ってたら笑っちゃうけどね 何にも誇れるものがないと、学歴に固執してしまう気持ちはわかる。
実家住まいで、外の世界をあまり知らない人に多そうだな。 >>220
文系?理系?
共通一次は何点だったの? >>223
偏差値40前後でも大学に行ける親の経済力や奨学金制度がある今の子は良いなー >>226
奨学金制度は昔の方が充実してたよ。というかあなたの時代って国立大の学費年間10万円とかでしょ?そのレベルで経済的理由で進学出来ないなんてそうそうないでしょ
そんで大学受験の偏差値は高校受験では60〜65相当だしその層が進学出来るのは良いことなんじゃないの? >>220は受験失敗してるし旧帝レベルの偏差値なんか無かったのが結論だろ
低学力の高卒が俺は偏差値高かったんだー経済的理由で進学出来なかったんだーとフカシこいてるだけ 大学に進学するのも学費以外に下宿や食費が掛かるのである程度親の仕送りも必要だし、学力があっても進学せず就職した同級生は多い
昔の高卒の上澄みの方が、今の平均的大卒よりスペック高いのは紛れもない事実なんで
実際にオレの頃はまだ人気があった防大の偏差値も10以上下がってるし 国立大の授業料が10万て昭和40年くらいの話なのかな?
都市圏ならその時代からFラン大はあっただろうね、今はもっと多いだろうけど >>231
昭和の時代はどこの国立大でも無料みたいな値段の学生寮があった。家庭教師のバイトで生活出来ていた時代
この環境で経済的理由で大学を諦めざるを得ない家庭は子供に労働力としての期待があるから進学校なんか行かないし下手したら中卒の層なんだな
結局親の経済力を言い訳にして親の無理解や自分の無能を認めたくないだけなんだよね 元旧制中学や元師範学校の高校は昭和でも大半が進学してたから
偏差値高いのに就職した同級生が多かったてのは考えづらいんすよね… 共通一次の点数を言えない時点でフカシ確定だろ(笑) 今日来月の有給申請してたら理由とか色々聞かれて最終的には有給申請したやつが諦めたんやがこれってパワハラだよな? >>235
例えば何処の元師範学校から大半が大学に進学してたのかな?(50%程度でも大半と言い張るのは無しでw)
釣り針デカすぎて調べるまでも無くウソと矛盾だらけだけどw
結局Fランコンプの人の吐くウソってそのレベルなんだよね 学歴マウント取るやつって今の自分に不満があるから過去の栄光にすがりついてるだけって本当? >>240は>>234はスルーするあたり経済的理由で進学諦めたのは嘘だと自白してしまってるんですよね それしか縋るもんが無いんだろうな
20代ならまだ許せるけど、おっさんで言ってる奴は、脳に障害があるか成長してないんだよ 百歩譲って大学誇るならわかるよ?
高卒が高校受験?高校時代?の成績誇るってヤバすぎない?w 近頃は書き込みも増えて、内容も2ちゃんぽくなってきたな。
在中職だが4月の状況でいよいよ判断したほうがいいかな。 高卒で偏差値誇るだけで悲しいジジイなのに零細で「キャリア」って涙出てくるわ 昭和平成の高卒より仕事出来ないFラン君たちの悲鳴がの響が、実に心地よいスレでつね 大学通ってない人にはわからないだろうけど卒論修論という課題解決の方法論をみっちり叩き込まれた経験のある人とない人では雲泥の差なんだよね
就職後に追いつけると思うのかもしれないけど脳みそが若い時期に1年以上かけて取り組むことが出来るのは学生ならではだしね
そもそも当社は地方国立レベルがメイン層だからスペック自体も高卒よりは全然マシ そういえば、次期の業務基幹システムも大幅に延期になったとか
端末においても、切り替え時期を前提としたリース契約のはず…
本当に年度末決算の結果によっては、会社の再編もありえる。
これは崩壊へのカウントダウンの時期になっていたのかな? 普通はこんな会社三行半突きつけるよな
こんな長期間騙し続けて、舐めてるとしか思えないし >>253
高卒派遣が作った稟議書や依頼書申請書をテンプレとして未だに使ってる上場企業があるんですわ
地方国立卒あたりだと未だに意味不明、或いは有耶無耶な文書類を作るのがいるのが今の世の中ですな
昔は地方国立でも上澄みしか行けなかったけど、今はそうでも無いって事を象徴してますな >>256
申請書のテンプレを凄い仕事かのように言っててさすがに草ですよ。さすが底辺派遣さんは視野が広いですなー
自分を優秀と思い込んでる人間は無敵だなこりゃ
ちなみに国立大の定員はそう変わってなくて世代人口と受験率の推移から入学が易化してるってことは多分ないっすよ 公認会計士や税理士のエルダー派遣制度さえ知らずに「底辺」なんて言いきっちゃう人は、数年後の先行きさえ見えない大会社にしがみついて、自分の将来が潰れた時に泣けばいいよ >>258
おはよう。
自宅警備で夜勤お疲れさまです!
で、共通一次は何点だったの? うちの部、TOEICできても仕事に不安ある人と
仕事できるけどTOEIC出来ない人のせめぎ合いで
A7上がれる人がいなかったらしい 相手の学歴確認した後、自分より低かったらマウント、自分より高かったら妬んでイジメとかもあるからなー。しかも、いい歳こいた管理職が部下に。 >>258
件の人物は>>213で底辺事務屋と言ってるけど公認会計士や税理士の話だったの?
他にもその時代なら金なくても進学出来たでしょ?等の都合悪い質問全スルーだしね >>263
話をそらしまくり、逃げまくりで、自宅警備の夜勤明けで寝てるんじゃないかな? 普通は学歴詐称に怯えて過ごすけどね、高卒非正規は失うものないか A7になるのになんでTOEICの基準設けたんだろう 世の中の真似してみたかったんだろうね
会社によっちゃ仕事中に籠もり部屋で勉強させたり
海外出向経験を代用資格にしたり
海外と絡む仕事にローテーションするのにね
社員に丸投げして自己啓発とか言ってるけど
これって採用から厳しくやってる会社が言うことだよね >>268
高卒をA7にしたくないからでしょ。
会社として、高卒低能が管理職だなんて恥ずかしいじゃん。 >>263
思い込みが強くて皮肉や謙遜が通じないのは学歴以前の人としての能力の欠損であなたの問題でしょ、でしょ >>271
嘘八百と虚勢でしかアイデンティティを保てない底辺が何を言ってるんだろう? >>271
いやー>>209から>>213の文脈で皮肉や謙遜だの例として税理士に公認会計士を出すのは無理がありすぎでしょー
そんで大学進学率が40%に届いた時代なら国立大選べば金なくてもいくらでも進学出来たのになんでしなかったの? >>271
おーーーーーーーい!
有能高卒君は夜勤してるかーーーーーーい? 人事異動の通達の時点で、昇格の話がなければ、今年度はないと思った方がいいっすか?それとも2/1とかで言われるのかなどうなんだろー 一日中、5chに貼り付いてるID:webJCg5Hは日野の正社員なのだろうか?
それなりに高齢な割に教養も無く、スペックも低そうなイカレてるのが所属してる会社は終わってるとしか思わんね
すでに定年されてる方なのかもしれないが >>280
高卒じゃないから、お前みたいに夜勤してないぞ(笑)
共通一次は何点だったんだ? トヨタ出身で日野出向の方の地頭が優秀なのは評価する。
現状、日野の車で仕事しているお客様にとっては死活問題。
トラックにおいても、KINTOのようなサービスを推進するようだが、
本当に商用車の特性を理解して、事業展開するつもりなのだろうか。 >>279
昨年12月末時点で、上司から内示でてなかったから、その年の昇進は諦めた方がいいよ。2/1でのサプライズ昇進はどの部署もやってないと思う >>283
お爺ちゃん、何故「共通一次」限定なんですか?
「センター試験」を知らない世代なの? >>187
会社の言い分気になるわ。問題となる事項はなかったと明言してるのか、証拠が見つからなかったと言ってるのか。 >>288
>>231の世代って共通一次じゃん。
バカなのに無理すんなよ。
そして、>>231は旧帝にギリギリ入れないレベルの共通一次得点は答えられない。なぜなら、ネット普及前のことで、ネット検索じゃ見つけられないから(笑) >>279
>>287 通りかな
うちのSLはよくメンバーに、忘れてた。と1月末や2/1に伝えてるけど、既に12月に部長から直接伝えられてるから対象者は12月には耳に入ってるはず 職場にもよくいるけど>>288みたいに流れ理解出来てないのに口挟んでくる奴はなんなの ブルゾンの行ってた島根大学とか、地方国立って楽しそうだな >>293
高卒零細企業でキャリア(笑)積んで、とらばーゆ(爆笑)するような奴じゃないかなw
>>295
髭ダンも島根だよね。
でも島根ってほぼ最低レベルだよ。 室長増えても部長の代わりが増えるだけっぽいね
SLの管理スパン減らさなかったらなんにも意味ないだろうに
我が社じゃ英語できなくて、新しいA7増えないだろうし
上の役職者の役職名変えただけっぽい こんな会社、もう終わりですよ。
デュトロZEVにしても、ポンチョZEVにしても、
発表しただけで民需ユーザーを相手しないつもり。
ポンチョZEVは、見た目は日野に寄せているけど、
中身は完全にBYDだからね。 いすゞに比べて利益率低いし、国、企業に対して20年も詐欺行為してたんだから、トヨタさんもお怒りだよな。 部長の代わりって前あった参与的なよくわからんポジションなんかな まだまだ、うわさ話レベルのことだけど、
2月の異動もしくは、6月の株主総会のタイミングで、
TからHに来ている出向者は、おおかたTに戻るみたい。
そろそろTもHを手放す時期になって来たのかな? 不正対応で暫定的に来てた人たちでしょ?
ひと段落したらそりゃ戻るよ 客観的に見て共通一次世代の>>290の方がバカそう
これがいわゆる日野を没落させた無能老害って輩かな >>304
バカ臭が激しい文章だな。
いかにも高卒で零細企業キャリア組(笑)
なにが客観的なのか説明してみなよ。 客観的に見たらおかしいのはちょっと考えづらい設定披露して説明から逃げている自称高卒事務の方だろう
>>290も書き方が大人気ないとは言え 懲戒処分後の対応って、トヨタからの出向社員だと甘くなったりするのかな? 火消し火消し言ってる奴なんに対する火消しだと思ってんの?
自分の気に入らない話題に対して火消しと言ってるだけか? >>309
気に入らない情報を、妄想扱いすることでは? 自分が言っている「火消し」っていう言葉の意味を皆が分かると思ってるんでしょ。
いわゆるASDの人だよ。
高卒零細企業キャリア組みたいな(笑) 日野を褒めるギャグの人、つまらんと一蹴されて消えたが
あれも高卒だろうな そもそも5chで騒いでる奴はチー牛の負け組だけどな >>314
すかさず底辺期間工出現!
こいつもASDだな。 日野自動車って基地外ばかりなの?
中高生じゃねえんだから 退職金て本当に50%なんだな
15年以上働いて実際に入るのは100万ぐらいにしかならんかったわ草 15年で200万でもおかしいでしょ。こんなイメージだけど
30歳退職 300万
40歳退職 1000万
45歳退職 2500万
50歳退職 3000万
60歳退職 2500万 確定拠出年金に50万ぐらい流れてるから150万で半分だな トヨタに過半数の株握ってもらって虎の威を借る狐の状態の似非上場企業の日野には
Fラン卒や底辺国立卒のエア高学歴社員(←高卒以下)がお似合いという事だろうな
いくら無能の集団でも「3人寄れば文殊の知恵」というくらいなので、数万の社員が在籍してたら不正は誤魔化せないはずだからな >>327
やっぱりバカだった(笑)
バカって余計なこと言わずにいられないから、ボロが出るよね。
いつの間に当社は数万人も従業員がいる会社になったんだ?
部外者かつ低能であることのご披露、乙であります! 従業員数(単独) 12,691人
従業員数(連結) 34,405人
自社の従業員数さえ知らないのはFラン卒の底辺社員君だからでは? >>331
金なくても大学行ける時代だったのになんで高卒選んだん? 親の経済負担とか心配しないでFラン私大とかに入っちゃう奴は能天気かボンボンなんだろな
経済的余裕がある家庭でもないのにFラン卒の輩って、親に恩返しとかできてる?まだ孝行できてなくてもちゃんと最後まで面倒見る余裕あるの? コミュ力皆無で、子供のまま成長しない奴が騒いでるんだろ >>333
昭和の国立大なら子供が働いて金入れないと破綻するレベルじゃない限り問題なく行けたよ。学費安い上に免除も通りやすく、無料みたいな学生寮もあった
なのに高卒選んだのはなんでかなって 年子の兄弟姉妹がいたら、自分は働いて妹や弟の方を進学させたいとか親の勤務先が倒産してFラン大なんかには進学してる場合じゃないとか色々個々の事情はあるだろ?
俺の友人でも旧帝行ける学力なのに奨学金の枠が空いてる中ランクの国立大に行って、周りがサル過ぎて後悔してる奴とかいたわ
いろんな事情をクレクレするのは勝手だが、お前はなんでFラン大なんかに行って一生コンプレックス抱えて生きてるの? >>336
このスレにFラン卒を自称する奴はいないけど自称高卒はいるんだよね
だから学歴バカにされても妄想による決めつけで相手をFランってことにして虚勢を張る姿は哀れだ。しかも開成や筑駒出身でも高卒である以上Fラン未満なのに
そんでこのスレの高卒くんは大学受験自体はしたみたいだから多分経済的理由で諦めたわけじゃないんだよね
そこまで劣悪な経済状況なら最初から大学受験前提の高校なんか行かないから そもそも学歴と能力は比例しないって例を出しただけだよ? >>338-339
それが高卒の視点なんだよね。大学でやる学問とその方法論は特に技術職やる上で必須の能力。経験しないとわからないだろうけど
それでなんで大学受験までしたのに大学行かなかったの?落ちてるみたいだし単純に能力不足だったからでは? 高卒以下のFラン大だと演繹法って習わないの?
君の理解力は、この辺の基本的な論法を収得してない輩の理解力による文章になってるんだよ >>341
だってまともな三段論法になってないもん。意味不明な仮定を重ねてもちゃんとした結論は導き出せないよ
そんで、なんで大学進学しなかったの?親が死ぬほど貧乏だったの?それならそもそも受験しないと思うが… 株買ってくれる奇特な人がいるんだよな。
学歴でどんぐりごっこするな。元気あんなら転職せ。 ひょっとしたらこのFラン爺ちゃんが実は富豪で、底値買い目的で株価下げたくて、人材として低レベルの日野社員を装ってる?なんてなw >>344
いいからなんで高卒選んだのか教えてくれよな?
突っ込まれた共通一次の点数も答えられないし金も能力も無かったというオチかな? 客観的に見て、「ヘンサチナニソレ?」「共通一次」を連呼してる世代の方が爺さんだと思う
お爺さんの時代にはPCが学校に一台も無くてソロバンでヘンサチの計算する教師がいなかったのだろうと推測 >>348
その思考で仕事になんの?
高卒が自分で大学進学率40%になった時代と言ってるんだから世代がわかるじゃん お爺ちゃんはとりあえず「大学進学率 推移」でググってみようか? このやりとりも、話題を逸らすための火消しなのかと思っちゃうな。 風土改革のために対話を行います、って言ってるけど、行動できたかだよな。対話の回数を結果として盛り込まれてもね。いつもの目的と手段の混同パターンだよ。 平成14~15年に大学受験した世代が「共通一次」を連呼してる爺さんから「爺さん」呼ばわりかよ >>331
連結従業員ってどこにいるか知らないんだな。
さすが高卒だわ(爆笑) >>348
またバカが出て来たな(笑)
高卒だから私大と国公立大の入試の違いが分からないことをカミングアウトしてる。
↑これが何を言っているのかも分からないはず。
憐れよのぉ。 >>346
日野自動車らしい微笑ましくほのぼのとした日常光景ですな(笑) >>340の「大学でやる学問とその方法論は特に技術職やる上で必須の能力。」が皆無ってことが良くわかる連続レスです うちの会社って能力を評価する以前のレベルの、仕事を終わらせられない人間が結構いるよな
なんであれで飄々としてられるのか不思議でならない
そういう意味じゃ学歴で社員の構成語る以前のレベルだと思うよ >>346
期間工、派遣の世界では神様
青森高校も凄いしね >>359
本当に低能だな。
早くこの世から消えた方がいいと思うよ。
あと、俺が書いた>>357のお題に答えてみなよ。
偏差値では計れない私大と国公立大の差をな。 こんな連中ばかりでこの先日野が良くなる訳がないな(笑) >>268
今更基準廃止します、なんて言えないしね。
人が多いならいいけど、今の状況ならただの足枷だわ。 英語できない仕事できる人ってどこの部にもいるし
どうせD6から昇格しないなら
他社の平社員の方が給料いいもんな
英語より転職活動を頑張られそうだよ >>368
そこそこの企業に転職しようとしたら、結局TOEICが必要になるんだが?最低でも600、できれば750。 そこそこの企業に転職できる奴は、初めからこんな会社来ないだろ 世間的には、エンジン不正をした加害者だけど、俺はエンジン関係無い部署だから、個人的には、被害者だよな!早く倒産しますように。 >>370
そこそこの企業から転職して来ちゃった奴はいるけどな。
ご愁傷様ですな。 株価下げと無配続ければ何とか
100円台まで下がれば買い気出す中国人投資家も増えるでしょ いつまで在宅勤務で給料払ってくれるかな?
別に仕事ないけど、突然給料止められると困る。
下期決算で債務超過とかはマジで勘弁だよ。 pc買ったり光入れたりで、通販屋さんとNTT電話したけど
女性がメカ的なことも適格に指示してくれたり、凄いわ そういえば過去の重役に報酬返納を求める件はどうなった?
またいつも通りの口先だけのパフォーマンスか。
『HINOウェイ』だって、広告代理店に頼んで作ってもらったんでしょ。 今日の話も、具体的なことないよな。
健康になるために、早寝早起き、3食しっかり食べよう、みたいな話。 それをやらせなかった側が、それをやろうというならば、過ちを認めないと、理解得られないよ。 >>380
パワハラゼロ
→パワハラ隠蔽します。
スピークアップ
→聞くけど、対処しません。
他 何かあるか? 結局、なんでも上意下達じゃん。
上で決めて、それを下に押しつけ、表向きのことばかり発信して。
下の人間が腹を決めて、画期的なアイデアや意見を出しても、
その次の異動で干されて閑職に追いやられるだけで何も変わらない。 別にトップダウンでも構わないけどな
責任さえとってくれれば >>386
全くその通り。真っ当なトップダウンならありがたい。
でも部下の尻尾切りで済まし、自身は知らなかったで済ます上層部ばかり。
責任を部下に押しつけて、出世していくのが日野自動車の伝統なんだな。 上にごますり、下を切り捨ては日野の伝統芸能ですから 責任を取らないa8、コメンテイターに成り下がったa8、日本語の通じないa8 T出身の幹部が乗用車感覚で役員として下りてきても、
Hは架装有りの商用車中心だから何も分かっていない。
Hしか架装できない車型以外は、受注するなんて無理な話。 >>388
役員の犬と化した上司にあたったことがある。
そういう人は、下に対しては態度全然違うのね。
毎週の週報に命かけてさ、赤ペンに「いつまでかかってんの?馬鹿なの?」とか書かれたり。毎週徹夜。
業務に割く時間がなくなるし、とにかく保身、リスク考えたり、結果をごまかししたり、最悪の職場だったな。最後は結果を押し付けられたよ。あいつに問題があるってね。 >>381
無駄な仕事をどうたら言ってたけど、この視聴こそが典型例だよな >>392
自分の出来が悪かったのを上司のせいにする典型的なダメ人間だね。 販社の知り合いが病んで辞めたわ
トラック壊れた運送会社のいかついボスにまだ何か隠してんだろ!って詰められるらしい >>395
スレタイ読めない底辺はお引き取りください(笑) 日野自動車あるある。「週報と役員報告の資料の修正を繰り返す」 2月の異動、マジで憂鬱。
この時期に販社出向とか…。 >>394
だよね。不正行為に抵抗してたからな。
日野風土なら仕事できない扱いになるよね。
批判は受け止めるよ。 >>400
不正に関係してたのかよ
抵抗とかかっこよさげに言ってるけど共犯者なんじゃねえのそれ この前の座談会で報告資料の作成に時間かけないようにって言ってたよね
その思い下まで浸透してくれえ そういえばYammerにブルゾンのデザイン案投稿があるけど、変えるのが無駄とか言うアホが居るんだよなぁ
しかもそいつお客様品質部っていうんだからくっそ笑える。これじゃ日野の評価糞でも納得だわ 大型エンジンも満足に作れないのに、
次世代のEVやFCVは到底無理だよな。
デュトロZEVも部品供給が安定しなくて、
納期遅れが起きてるぐらいだから。 古河有る雨ざらし完成車6000台、ウクライナ寄付したら、会社イメージ回復するぞ!国交省印象良くなるけど、プーチン大統領が
核ミサイル標的日野自動車設定するかもしれないけど、現状からしたら、やる価値あるね。お先真っ暗です。 >>409
兵器だと軽油だけじゃなく灯油や重油でも動く冗長性が必要だが日野には無理だろうな
各種レースで鍛えたトヨタや三菱の方が人材と言えるエンジニアが豊富で強そう トヨタの社長変わるから、日野の身売りも加速されるだろう >>407
個人的にうらみでもあんのか?
日野の評価とブルゾン変更関係なくね 日野自動車社員でお見合いアプリ使ったら余裕で会える? >>411
陸上自衛隊のトラックって普通のエンジンだけど。
部外者だな。 また他所から日野従業員はアホしかいないってイメージ操作に来てる暇人がおるみたいだな >>414
意見募集してるところに否定的意見持ち込まないって教育されてないん?
お客様品質部が否定的って…お客様の意見もそんな感じで接してんだなって感じるわ 5年後 日野自動車正社員の給料は他社のパートアルバイトより安く 給料まで夜中に取り残され倒産。 >>395
同僚が結婚式で日野自動車に勤めるって恥ずかしくて言えなかったみたい >>398
一回りして元に戻った時のやるせなさはすごいよな。 >>405
誰か、株主として出席して実情を暴露してくれ! 2月から不安だなー
組織を変えることが目的になって、業務なんかどうでもいい、みたいなことにならないといいな! ベア3000円要求て、金属労協は、6000以上要求するように言ってるけど、判ってるの?
こんなことじゃ、エンジン不正発表しなければ良かったです!元役員報酬返しましたか? トヨタの社長変わるから、日野の身売りも加速されるだろう 407 日野自動車あるある。「設備投資を一切せずに現状の環境で知恵を絞ってなんとかしろ!と言うだけの部長や役員」 >>424
ほんとそれ。何度もレベリングするの時間の無駄。 >>431
知恵を絞りきった結果がエンジン詐欺なんだろ >>433
なぜを5回繰り返したら、不正が簡単だって思いついたんだな。 >>434
なぜを5回繰り返したら、無理って答えにたどり着いたんやろ
不正も簡単じゃないで。近似値とか参考データを集めて不正とわからないように準備するもんや 昨日、懇談会の意見公表されてたけど、上位者のパワハラ処分が甘いということや、公表されてないものも多くあるということは感じてる人がいるんだな。これに対して会社は答えるのかな?答えないと今までと同じだよ。 何で5ヶ月でいいと思うのだろうか
今の状況みたら、ただのアリバイ作りにしか見えないんだよね これからは〇〇専務、××常務が心配してましたとか言うくだらん伝言ゲームをやるのやめたいな
忖度しないといけない雰囲気ができてしまうよな
てか心配してんならお前から聞きに来いよと 例のBYD製ポンチョZEVは、ずっと延期続きでいつになったら出荷できますか?
T社長の交代でT出身の天下り役員は、親会社の新社長就任で皆さまご勇退ですか?
TとHにお勤めの方は、社会と市場のタイミングを読んで、何もかも都合良く情報公開している。
エンドユーザーのことは、全く関係ないと考えていないから出来ることなんですね。
当社製品の供給不良により、どれだけの協力会社や納入先のお客様に対して、
多大なる不利益を与えてしまっていることを、経営に携わる皆さまはご理解いただけていますか?
A09Cプロフィア出荷再開の一報で株価上昇したけど、それは日野の闇を知らない方のお陰。
3月決算時の為替レートによっては、最悪のシナリオも十分想定されるような状況。
『HINOウェイ』なんて、株式を上場している企業では当たり前のこと。
それを大々的に発表するなんて、上場企業として何も恥ずかしいことと思わないことが、
社員の世間知らずを社会へ知らしめることとなっていることを経営陣には知っていただきたいと存じます。 >>444
なにこいつ…
情報公開は確定した情報だけ公開するように厳重注意されたから、未確定情報含む出荷情報は出せてないだけやで 事情があって古河に行けない社員は早期退職なんだろうな >>444
少なくとも上から展開されてる程度の情報と
大差ないこと書いてるあなたよりは理解してるんじゃないかな >>444
>>448
確定していないことは公に出来ない ≒ 隠蔽体質の根幹
何もかも責任の所在をうやむやにしてきた日野の本質と伝統 部長と役員とその家族が、苦しんで地獄に落ちますように プロフィアも再開だし、早合点して転職しちゃった方々、ご苦労様。 一酸化炭素とかニコチンより有害なんだから、不正して世界中に有毒ガス巻き散らしてた日野関係者は全員土下座して詫びろよ
ちゃんと反省して一生道の真ん中歩くなよ A7昇格減少、A8昇格増加してない?
人件費削れて良かった、良かった 30秒チャレンジ、自分は無いと思った。
内輪で盛り上がってる感が堪らなかった。
水を差すようで悪いけど。 30秒チャレンジ、自分は無いと思った。
内輪で盛り上がってる感が堪らなかった。
水を差すようで悪いけど。 ラグビー部は潰せ
コカインで逮捕者だしたの2年前だろ
今度はこれかよ
https://bunshun.jp/articles/-/60461?page=1
合宿の打ち上げでバーで女性の体触るわ、グラスと高級(ウィスキーボトル)割りまくるは設備壊すわ、レジを勝手に開けてイタズラするわ
店から所属の会社聞かれてヤバいって三菱重工ラグビー部と騙るわ
三菱重工相模原ラグビーに連絡が来て三菱重工ラグビー部からクレームくるわと ラグビー部まで不正体質、隠蔽体質が染みついてるな。
なにも変わってないじゃん。 >>465
去年って2ヶ月前の話だぞ
今シーズン始まる前のキャンプ打ち上げ
今シーズンって去年、22年12月にシーズン1節。
開幕だぞ
22年11月3日の夜な 第3四半期の決算発表はこれから?
このタイミングでラグビー部の不祥事とは、大変だね 型式指定取り消しの次はリーグワン出場権取り消しか? 隠蔽体質なんも変わってないじゃん!この1年なにやってんだよ コロナと認証の問題で飲み会自粛してる人も多いだろうに
飲み行ったとしてもみんなこじんまりやってるだろうし
こんなの引くわ 号令が虚しいよ。
社員も利害関係者なんだぜ。
また裏切られた。 >>476
30人全員が備品壊したりレジのお金数えたりしたわけじゃないだろ
女性店員触ったのは外国人選手って書いてあるし >>482
社員選手とはっきり言われているようだが
外人は全員プロ契約だ >>482
不正に直接関与してないから俺は被害者とか言ってそう ヤバイ会社ですね。そんなところで働いてると、ほかの会社に転職できなくなるよ。実際そういう話聞いてるよ。
明らかに衰退してる。そんな会社の関係者と名乗るだけでも恥ずかしいですね。 会社のイメージ回復のために頑張ってくれてると思ってたのに残念。公表しなかったのは判断ミス。しかも部を取り仕切るのは人事総務でしょ。風土改革に取り組んでいく立場なのに。。。 これでラグビー廃部を即断できないようなら
何も思い残すことなく転職活動に入れるわ >>488
廃部にならなくても転職しないだろ?ここで文句言ってる人達はだいたい残る。 >>489
おいおい、転職出来ない奴なんだから、そっとしておいてあげなよ(笑) スポーツはやらないが見るのは好きなので
潰れてもらったら困る
身内枠で安く楽しめて良かったのに
ラガーマンの酒癖悪いのは今に始まったことではないし
日野はラグビーじゃなくても、
昔から立川八王子あたりじゃ酒癖悪くて有名だし >>493
会社ごと解散だよ。
どこまでボケナスなんだろう。 社長さんや役員さん達は、本件知っていながらの昨日の挨拶でしょうか? >>496
当然、知ってますよね。
本当に腐ってる。 >>496
記事から言えば一人は知ってたと言うか隠蔽の張本人だろ
トヨタから来た社長は知らない可能性の方が高いかな?
記事にでてる表にでたら廃部とか言って対応したラグビー部の部長はトップは総務٠人事担当のトップ
マスコミの質問受ける担当者は該当部門へ聞くだろうが該当部門のトップショップが隠蔽者だからな
追加300万ぐらいなら持ってる権限でどうにでもできる額だろ。ラグビー部の予算内で処理させるぐらい造作もないかと
2022年12月27日 新執行体制
https://www.hino.co.jp/corp/news/assets/9c7a578c3616835fd92ea1b4107e9fd2.pdf
専務役員、CxO、機能長体制
CMO 志賀 得一 総務・人財開発領域長、学園領域長
ラグビー部 公式サイト
https://hino-reddolphins.com/team/players
部長 志賀 得一 また隠蔽したのか
こんな状況でも活動でしてるのもおかしいと思ってたしとっとと廃部にしろ
毎日全社ニュースだの報道状況だのやってる割にこれはアナウンスしないんだな笑
この状況下でなお完全に従業員なめてやがる 新体制でも決断、周知のスピードは変わらずだな。どこかの記者が言ってた 仏作って魂入れずを思い出したぜ。 ラグビー部は治外法権だから
このままフェードアウトで終了。
知床遊覧船の社長もびっくりのオール無視対応で乗り切るんでしょうね~ 人員補強してくれないのに、ラグビー部は新規加入7人って。。。 販社応援行ってる連中かわいそ。お客様もさすがに呆れ果ててるだろ
あ、ステークホルダーの皆様から期待や暖かい応援の声を頂いているんだっけ?w 文春の記事全文読んだけどさ。部長ってまさに新しいCXOの1人だよね。その人が隠蔽指示したってことか? 社長の話を聞いて会社少しでも良くするために頑張ろうと本気で思ったのに、実は裏でこんなことを隠してたなんて。3/4以上に情けない気持ち。 転職出来る人は転職した方がいいよ。
経済合理性だけではなくて、人としての矜持の問題だよ。
こんな恥知らず厚顔無恥の会社の従業員でいいの? こんな会社にいたら、生活できないどころか人としてもクソ野郎になってしまうというのはその通りでございますな~
だから酒グセの悪いやつも多いわけだー 毎日フロア中に聞こえる声で怒鳴ってた生技の人をふと思い出したが、彼はどこに消えたのか >>506
新しいでなく数年前からその職
>>498
な 暴れた選手に10万請求して店側から追加で請求されたから、また選手に10万請求したら不満言って弁護士入れてるとかなに考えてるの?自分でやったことでしょうよ、この金額で文句言うやつは社員選手かな、もう退部しろよ。本来なら全額自分で払うべきものでしょ、呆れて言葉にもならん ラグビー部に使っている費用を補償に充てますとかなら良いのに活動はそのまま、不祥事も隠蔽とか最悪だな。() 当CXO、以前パワハラゼロへの想いを語っていて、期待していたんだけどね。 もうここまで来ると今後更なる爆弾が待ち構えているのではと勘繰ってしまう。。 >>494
パワハラがやる気とマネジメント力の指標として評価され、そしてそのマネジメントしかできない人間が増えたからじゃないかな。いまさらそれを変えられないと。
パワハラで問題起こしまくってる社員が不正後に副領域長になったり、なぜ会社がそんな人事をしてしまうのか理解できないが、もうまともな判断ができなくなっているんだと思ってる。 ここで部長を強烈な形で追放し廃部することで
「日野は変わった パワハラにも隠蔽にも断固たる態度を取る」と示すことができる
それがわかってるから部長も積極的に反感を買う言動をとっている
泣いた赤鬼になろうとしているんだ 男だね彼は 三菱重工や日立とか東芝とか不正が発覚したような大企業っていちいちめんどくさいね
従業員が腐敗してるんだろうな 酔っ払って同じことした人がいたら下手したらクビだろ
昔痴漢でクビになった人もいたよな
今回は会社、チームの問題なら上が責任取るしかねえし
個人の問題なら個人に処分くだすしかないんじゃないの メディアの方が情報早いって社員から指摘されていたのに今回もメディアの方が早いじゃん。 前回も無期限活動停止と言いながら、練習してたしゴミ拾いして禊終了だったよな。3/4公表時には、そんなラグビー部の対応を見習えって言ってた役員もいたよな。特大ブーメラン!! つーかラグビー部の事なんかどうでもいい話よ。こちらには何の影響もない。 ラグビー部は廃部にして選手は全員工場に勤務させよ! >>528
今回も無期限停止と言いつつ試合辞退はシークス戦、次の試合しか言及してないんだよね
今シーズンの試合辞退とも
シャークス戦¨以降の¨試合辞退とも言ってない >>529
コンプラ、ハラスメント、改竄の再発防止って事で国交省に約束した事をラグビー部が破り隠蔽したわけで
再認証したばかりだけど国交省が問題視するよ
再認証の前提条件破ってたんだから >>530
社員選手とプロ契約選手、半々くらいかな? トップリーグ日野エバーソン、コカイン陽性で逮捕
[2020年03月05日17時23分]
ラグビー日本最高峰リーグ、トップリーグの日野レッドドルフィンズ(日野自動車ラグビー部)は5日、所属選手が違法薬物使用容疑で前日4日に自宅で逮捕されたと発表した。
チームによると、16年からプロ契約を結ぶロックのジョエル・エバーソン容疑者(29=ニュージーランド)。
4日未明、東京・六本木で警視庁麻布署員の職務質問を受け、自宅で逮捕された。同署によると、コカインの陽性反応が出たことによる麻薬取締法違反(使用)の疑い。今季は出場がなかった。
日野は志賀得一部長名で「重大な法令違反により逮捕されたことに対し、深くおわび申し上げます。また、日頃より日野レッドドルフィンズを応援してくださるファンの皆さま、ご支援いただいている多くの関係者の皆さまに多大なるご迷惑をおかけいたしましたことに深くおわび申し上げます」とプレスリリースを出した。
「今後の警察の捜査に全面的に協力していくとともに、当該部員につきましては捜査の状況を踏まえ厳正に対処してまいります。今回の事態をチームとして厳粛に受け止め、日野レッドドルフィンズは今後の活動を無期限に自粛いたします」とも発表した。
続けて「また、部員の服務規律の順守およびコンプライアンスに関する意識を徹底してまいります。まずは、皆さまの信頼を1日でも早く回復できるよう、誠心誠意、全身全霊をもって努める覚悟です。現在開催中のトップリーグにかかわる皆さまに多大なご迷惑をおかけしたこと、また多くの皆さまの信頼と期待を裏切る事態となりましたことに、重ねて心よりおわび申し上げます」とした。 犯罪なら2015年にもあったなぁ、フジテレビに脅迫文送り付けてた社員が逮捕されてたよなぁ。
新田の熱処理から羽村に応援行ってた社員だけどあの時も自主退職扱いにされてたなぁあいつ、報道も羽村市の社員としかメディアは報じてなかったけどいくら金を積んだんだか。
ほんと都合の悪い事は徹底して隠す社風なのは昔からなんだよなぁ(笑) 本来できるはずなのだ……!
本当にすまないという気持ちで………胸がいっぱいなら……!
どこであれ土下座ができる……!
たとえそれが……肉 焦がし……骨 焼く………鉄板の上でもっ……………! 結局ガーシー部長とその子分達で問題を隠蔽しようとして失敗しましたって事?
バレた後も解決済みと開き直り試合しようとしてたのに、何で急に活動辞めたの? >>541
不祥事も勿論だが火災件数が新田だけで鰻登りしてる現状にブチ切れたみたいだな、来週視察に来るらしく現場の奴らは慌てふためいてるよ(笑)土曜休出で50人近く清掃に回すってよwwwアホらしwwwww >>528
これほんと酷かったよな。ヤク中と一緒にすんなよと。 新田工場か。あんな古い生産設備のままじゃ火災が多発するのも納得。特に○造部。 無期限休止が本当なら復帰はないのだから、廃止にすればよいはず。この対応は舐めてるな。 >>548
無期限活動休止は普通に復帰しますよ、停止期限が決まってないと言うだけで、薬物の時がそう >>546
その場ですぐ否定したのになんで店から三菱重工に連絡入るんだよ 日野でラグビー必要?
経営苦しくないの?
Team 菅原今年も参戦? 無期限活動中止って海老蔵のときも3ヶ月くらいで復帰してたからな。 無期限=数ヶ月だろ。 暴れた7人って誰だよプロ選手か?酒でやらかして東芝から来た人いなかったっけ?そもそも大量にプロ選手取り出してからおかしくなった。日野のグラウンドでしか試合しないような弱い時代は楽しかったのにな ラグビー選手をラインに入れたら2人分くらい仕事してくれそう 会社が大変な時期に不祥事起こしたらどうなるかなんて小学生でもわかる。絶対に首切られないとタカを括っているのか?
俺たちが作ったトラックを販社が売って得た金でラグビー出来ているのに、俺たちを舐めているのか? 日野従業員だってそこらの盛り場でしょっちゅうやらかしてそうな気はするが、表沙汰になってないだけだろ
しょーもない改造車に乗ってたり構内でも喧嘩したりしてるし 応援行ってくれたら資格上げてやるから応援で行ってくれと言われてはや2年
いつの間にか移籍扱いだったし資格も上がってない
どうすればいい? >>545
古いし無人の機械周りは砂で埋まっているしな、こないだも箱か何か燃えてなかったっけ 経営陣や管理職から糞だからな
トヨタのお陰で生きてるだけなのに ラグビーは某元役員の肝入り案件だからって忖度して判断を誤ったんだと思った。いい加減そういうのやめないとダメだよ。いつまで経っても変わんないし同じこと繰り返すよ。
事実、改革メンバーも某氏のオキニばっかりじゃん。社員はわかってるよ、そういうとこ。 >>564
これだけ酷い事したら店側にすれば咄嗟に正しい所属(三菱重工)を答えて
その後にヤバいと擦り付けようと日野って言い出したと思って確認の為に三菱重工に連絡するのは普通のような
同一人物が訂正したと言ってないし
べ >>559
火災と溶湯漏れは十八番ですから。その昔勤務してたけどよくこれでライン稼働できてるなって驚愕させられることばかりだったわ。 >>563
ほんこれ。仲良しグループだけで回してる。
呆れるわ ┓( ̄∇ ̄;)┏ 店で暴れること自体は仕方ないにしろ、なんで事後対応がひどいんだろう。
複数人が関わってることだし、絶対いつかバレるじゃん。バレた時のこと考えたらすぐにゲロった方がいいのは明白じゃん。
自ら時限爆弾かかえるのがよくわからん。 守衛暇そうだから俺も行きたいけどどうやったらいける?何してるのアイツら >>572
門前や入り口の守衛は派遣会社の契約社員だぞw
それなりの年齢で年俸300万そこそこのな
警備業務がつけば警備会社からの派遣で年俸400万台迄上がるが >>573
またまた低能部外者か。
当社は人気があるなw
警備業務は人材派遣禁止だよ。
「派遣会社の契約社員」とか「年俸」とか、何も分かってないのが笑えるわ。
>>572
保安は現場管理者かリーダークラスで現場を上がった人や健康問題とかで現場出来なくなった人。 ばーか、警備業務と派遣会社と派遣業制度をごっちゃにしてるのはお前だろw 守衛は正社員だぞ
年末年始もいつもいるけど休みあるんかな >>575
>>577
こいつ本当に低能。
言ってることがメチャクチャ。
当社の保安を知らないしね。
中卒くんはおとなしく自宅警備しててね(笑) 守衛=正社員。基本アホ
警備=派遣社員。知らん
保安=正社員。施設管理課
守衛は良いよなぁ…楽そうで
自衛隊から中途採用されやすいから基本アホで話が通じないのがね… >>579
もう喋んないほうがいいかもよ
アホなのがバレる うちの会社では守衛=警備=保安
何年か前は委託でやってたみたいだけど今は全員社員
元上司が守衛に行って朝門で見かけたと思ったら工場内の見回り?で見かけて、帰りにも門で見かけたから勤務時間長いのかな
仕事は受付だったり夜の見回りだったり消化器の手入れしたりだってさ
消火活動とかとやるとか
長期連休ないからオススメしないよとは言われた 守衛勤務者だよ
概ね>>581が正しいよ
若い子は自衛隊からが多いけどあいつらは自衛隊のころから上司の命令には従えって教え込まれてるから許してあげてね
やり方に意見があるなら直接職長指導員にクレーム入れるといいよ
現場から守衛に異動した理由は上司に反論したら出ていけと言われて追い出されたから行きたい人は上司と揉めるといいかもよ
最近は定期的に募集してるから募集があったときに立候補したらいいかもよ >>580
本当の事言って何が悪いん?
あいつら本当に話が通じなくて大変なんだぞ 会社の組織表どころか電話帳すら見たことなさそうな人がいて可愛そう
電話帳すら触れる地位の人じゃないんだなって思ったら涙出てきた
頑張ってほしい 自動車会社に勤めてる限り、役職のない従業員なんて目くそ鼻くそなんだからクソ同士仲良くやろうな?俺もクソだからさ!一緒に頑張ろうな!? >>586
電話帳ね、こんな部署何処にあるねんってぐらいよくわからん部署があるのが面白かったな。 守衛ね、以前社員証と間違えてSuicaちらつかせて守衛の前通れたけどちゃんと確認しているのかあれ? 守衛より施設管理課のが楽そう
前に大雨で浸水したからなんとかしてくれって連絡したら、とりあえず自分達で掃除しろって言われてその後完全放置だわ
なんのためにいるんだよあいつら 日野自動車ラグビー部、スナックでセクハラ・器物破損など大暴れし「俺たちは三菱重工だ!」と名乗る→無期限活動休止
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1675470403/
スポーツ新聞にも大きめに載ってたな 自分から店へ守秘義務を切り出しておいて
守秘義務があるから何も言えないとほざく態度に
憎悪の念しか湧かない これから、あらゆることに お前がいうな っていう反応がまず来るんだろうな。頭痛いわ。 >>591
大雨の時は一時間に10件ほど依頼が来るからしゃーない。現場チラ見してまとめて業者依頼や
昔は2人で防水シート30分くらいで張ってたけど、今はコンプラ遵守で3人必要だし事前書類とかあって倍の時間掛かってる
老朽化が進んで万年人手不足だから転職してもええんやで もう全社的に設備の老朽化進んでるよな。そこに多額の赤字。ラグビー部の不祥事。完全に詰みの状態だわ。 守衛や施設管理で人が足りないなら、ラグビー部の社員選手にやらせれば? >>598
コンプラ遵守に必要な国家資格に合格できるのであれば大歓迎や インターネットの一部でこれから当社が復活していすゞが没落すると言われているらしい
どうしたらそうなるのか教えてほしいわ そんな低レベルの仕手戦にもならない風説誰が流すのw >>579
この低能中卒くんは、部外者かと思ったが、なにが間違っているかすら分からない派遣の池沼だね。
かわいそう(笑) >>601
どう考えたって逆でしょ。。いすゞの新本社気になって調べてみたけどなんなんだよあの綺麗なオフィスに食堂。日野本社の食堂やオフィスと比べて悲しくなったわ。 日本人は本来農耕民族であり草食動物なのであるから
オフィスから緑と山が見えれば屋内はどうでもよく
そのへんの草があれば社食など不要なのである もう一流企業ではない事もバレたんだからさ、
課題報告・職場訪問とかラグビー部とか余計なモノ、背伸びしてやってたモノ廃止して、現行ディーゼルの性能UPやEV・FCEVの開発とか地道な車造りだけやらせてくれませんかね?
低所得のヒラとしては、保険や育休などの福利厚生だけしっかりしてりゃ有難いんで… しかし今後のエンジン開発どうするんだろね?これから新興国もどんどん排ガスと燃費の規制厳しくなるし日本国内だってもう一段階は強化されるのに
真っ当に開発していた他社は現行エンジンのポテンシャルアップで済むかもしれないが当社のスタートラインは最悪10年遅れでしょ
10年前ならまっさらなところから新エンジン開発出来たかもしれないし、10年後ならエンジン見切りつけたかもしれないけど、現時点だとまだまだエンジン需要はあるけどこれから新エンジン開発するかと言われると…? ぶっちゃけ文系職は割と良い方だと思うんだよね。
ヤバいのは設計開発実験部署なだけで。 比較して文系職がまともって感じる経験がないから
その理由を知りたいわ うちの職場なんか工長職長指導員も定年間際の人で固められてて下が詰まりまくってるわ
8年でまだ資格1のやついるしかわいそう >>614
だからー、現場下っ端はどうでもいいのよ。 >>615
車の製造なんて現場ないと何も出来ないぞ 文系こそ精査すべき 日野は現場に対するリスペクトないから。高卒社員も一年に何百人とやめていくし、期間工も定着しない。 >>617
辞めてくれて構わないんだけど、何百人もは嘘。
高卒現場採用は150人くらいだから、そんなに辞めたら社員比率が下がり過ぎる。
下っ端の単純作業だから、殆どの奴はすぐに代替で補充出来る。 50の課題って今どうなってんの?
はたから見ると、報告のための資料作りをよってたかってやってる印象。みんな上しか見てなくて、上の意見に右往左往してた。 替えならいくらでもいるとかすぐ補充出来るとか言ってる部署が人手不足で嘆いているのが現在の日野です(笑) 存続が怪しい詐欺エンジン会社に、まともな奴が来るんかいな >>620
ムダな仕事をしてるからだろ。
当社の仕事の大半がムダ。
>>621
最初からまともな奴なんていないじゃん。
だから不正せざるを得なかったんだろ。
これは当社の企業としての実力だから仕方ない。 ほぼ毎日災害のメールが流れてくるんだが。
安全安全って言うのが仕事なのは分かったから人の仕事の邪魔はしないでくれ >>623
世間から見れば社員が真面目ぶろうが被害者ぶろうが不正企業のクズ社員、汚物みたいな扱いだもんなw 日野もSNSレポートと題してTwitterのエゴサとかまとめているならこのスレとかも取り上げてくれないかなw ラグビー部事件、このまま社内的に何も対応せずで終わりなの? >>628
対外的には解決済みで説明してるし
社内も時効待ちの構えじゃね?
期待するだけ無駄だよ(自分に言い聞かせてる) >>629
外面気にして、社員をないがしろにして内部崩壊するのかな。 >>631
今までもそれで乗り切って来ただろ。
TMC様のバックがある限り安泰だよ。 2000年頃の経営危機の時は大量に出向者出して乗りきったよね いすゞから転職してきた人いたけど今どうしてんだろ
アホなことするよなあ >>631
外ヅラというよりラグビー協会の顔色伺ってる。
企業ラグビー部は一般常識や会社の方針ではなくラグビー協会の方針が神様。
そんな人達の集まりだから職場での振舞いも。。。 >>635
あの頃のいすゞは酷かったからなぁ。
とは言え、当社はもっと酷いが(笑) マジでラグビー部は一番やってはいけないタイミングでやらかしたのもう企業スパイ説 >>640
やったこと、その後の対応、公になった後の対応。
間違い続けてる。何よりやるせないのが、それを首謀した人が人事の責任者だったことかな。 >>642
全くその通りです。正しい仕事とは?社としての対応が問われています。 >>558
俺もそれ言われて出向中なんだけど
上げてはくれないわ
というか出向してる間に上司が全員変わったし
面談はあったけど俺が何してるか知ってる人間が多分いない 過去の教訓から上司と面談する際は録音してる
約束事をするならかならず一筆書いてもらうようにしたら何も言われなくなってオススメ
異動の話すらされなくなった >>640
そもそもコロナ禍で30人規模の飲み会をやっている辺り社内外に示しがつかない 本社の庭のネコちゃんって全然見かけないんですけど、どうなったか誰か知ってますか?ちょっと寂しい。。 本社の中途採用募集がバンバン出てる
いったい何人辞めたんだ 万が一騒ぎを起こしてしまったら、全力で示談に持ち込むのじゃ。 >>652
トラブルがあったからしかるべきところに引き取られた >>652 昔 yammerに載ってた
一匹は病気になって誰かが引き取ったがその後トラブって保護ネコ施設に行ったはず
もう一匹はいつに間にか居なくなって総務か何かが猫に餌やるな張り紙出して終わり エンジンの件もあり、懲戒処分の内容ってかなり厳しくなったはずなんだけど、ラグビーに関しては沈黙貫いて終わりですか?あと当事者ってまだだよね 今日食堂で「ラグビー部から社員選手のメンタルケアを優先するように連絡がきた」って怒ってる奴がいたけど本当かね? >>659
そうとうきつい懲戒処分になるはずだよね >>660
そんな連絡は知らないけど
ケアしてもらいたいのは一般の社員だよね ゴリラはメンタルじゃなくて、頭を損傷して知能が低下してるだけだろ。 身内には甘い法則が発令してるな。
それでやりたい放題してた重役もいる。腐り切ってるよ。 社員にはさんざん連帯責任、ラグビーの薬物の時もそうだっただろ!とか言っといて、当事者7人以外はメンタルケアしてあげてねとか笑える そもそも長い間、ユーザーと国を騙し続けたくせに、口先だけの謝罪しかしてないのが問題なんだよな。頭が数人辞めたからって何の意味もないから ラグビー部、ここ数年の目に余る社内でのやりたい放題のツケが回ってきたか。 もう現場は、人が居ないから増産無料ですし、下請け業者は、人員補充出来る力無い こんなに社員から愛されてない実業団チームはウチくらいだわな笑
ファン層はラグビー部の身内と物好きな社外の日野市民が少しだけ。 この期に及んでまだラグビー部を応援している社員なんているのかw そう言えばラグビー部の部長は新体制の要人だったな、どう責任取る事やら トヨタのダイナにJH25表記できないからトヨタ激おこみたいだな 20年子会社においておきながら今更本当にそんなこと言ってたらダサすぎだろう 遅ればせながら よくわかった
あれは じんじの部長じゃない
ひとごとの部長だな TeamsだかYammerだかでラグビー部に関するワードがNGになってるってマジ?風通しの良い風土づくりとは () ラグビー部廃止署名活動やるか~
やった途端お偉いさんが出てきてとっ捕まえられるか笑 >>674
CoEだかXO醤だか知らないけど、嬉しそうに自分の趣味から語ってたなぁ >>681
やったれ笑
ラグビー部、嫌われすぎワロタ 結局Teamsのラグビー不祥事お知らせに対しての返信欄はオープンしないのね、オープンして欲しいって書き込まれてるのに返事すらしないってめちゃくちゃ感じ悪い >>684
それな
開くだけ開いて定型文でも送っときゃいいのに、それすらしないって何が風通しだよ
こいつが人事のトップってのが一番の絶望 北朝鮮では、何を言うのも自由だ
ただ、言った後の自由については制約がかかるだけだ
弊社のTeamsは、北朝鮮の一歩先を行っている >>681
あったら署名するけど、給料減らすって脅されそう笑 本当に言論統制かかってるなら、証拠揃えて文春リークスに情報提供。
会社再建のシンボルって息巻いてたのに社員共通の敵になってしまうとは。 >>681
署名したいw、火消しに現れたラグビー部に日大タックルくらいそうだが() たぶん非組合員はこの程度の話で、と思ってるんだろうけどラグビーの話が綺麗に終わらなかったら本気で転職するつもりでいる
「この程度の話」を解決できない会社に未来ないよね この件に限った話じゃないけど
不祥事を社内通達で聞くより新聞だの雑誌だのに報じられるのが先なの情けない
社員にすらオープンにできないのに隠し通せもしない 別にteamsで返信欄をoffにしていてもさ。社員や外部に対してきちんと事実を説明してくれればいいのよ。守秘義務とか意味わからんこと言って煙に巻いているのが問題であって。 数年前に外国人選手3人くらい帰化してたけど、あんな簡単に帰化できるもんなの?
何か疑ってしまう。 守秘義務も何もメディアにすっぱ抜かれている時点でもうねw
それでいて社員にろくな説明も無いし、流石不正企業は違うな メーカーから販社出向になった人間の扱いが最悪。
その中で、販社においては人材流出で大変な模様。
実習生の受入れ以上に、若手社員が続々と去って行く。 昭和のお年寄りには早めに退場してもらった方がいいな 私は第三者だが、ラグビー部擁護のレスが一つも無いのがクズしかいない日野の体質を表してるな
誰かに何か落ち度があったらカバーしないで切り捨てて終了
ブラック企業の一歩手前な感じだわ 一応上場企業なだけに待遇面だけはブラック企業とは言えないだろ
本物のブラック企業は「残業はタイムカード押してから」が不文律であったり、休出も全部裁量労働だったりするので まあ管理職クラスの社員は5chなんか見てないだろうけど これまでも上層部は自分のやってきたことを棚に上げて 正しい仕事とか言ってだけど、今後ラグビーの件も棚に上げて社員にあれこれ言うのかな。
ますますモチベ下がるわ。 CXOはもしかして口止めされてるのかな?
だとしたら誰がするんだろう?とにかく解せないわ。 薬物で活動停止➝1人のメンバーがやったことだけど連帯責任
エンジン不正➝当該部署だけの問題ではない、他人事ではなく自分ごと、皆で会社を変えよう、ラグビー部の薬物事件を見習おう!
今回➝会社改革の最中に刑事事件&コロナ禍で社員会食自粛中にパーティ
これ擁護できる人間存在する? >>707
絶望的だが外から見れば同じ会社だ
擁護の姿勢は示すべきだろう
・2分でググったような文例集を使わずに謝り
・事件の実態と、隠蔽工作に至った経緯を説明し
・再発防止へ向けたビジョンを伝えて
・真摯に協力を訴える
というアクションがあり次第擁護するつもりだよ >>708
もう遅いんだよなあ
Twitterみてるとラグビー信者からも廃部求める声多いよ。
まあ今からでもそれらは伝えるべきだとは思うけどね。
自分は元々ラグビー部不要と思っていたから、それに火がついただけだけど >>700
雪だろうが地震だろうが出社させるのが日野 >>707
コロナ禍で世間や社内も飲み会自粛な中大人数で飲み会、お触りに器物破損、他社の名を無断で語る、水面下で示談のやり取り、他社からの苦情とメディア発表で発覚するまで隠蔽、社員には明確な公表無し等々役満な訳で擁護出来る訳が無い。 お前らそんなこと言って社員選手が引退後自分の部署に来たらビビってへーコラするんだろ? >>710
Twitterでやたら鼻息荒い人のプロフィールみると、
半分くらいは「何にでも噛み付く捨て垢」だったりする。
お叱りは当然としても、冷静さは失ってはダメだよ >>716
現場とかラグビー部よりがら悪いのいるからな、今更気にならん >>721
そいつら身長180cm超えた筋肉ダルマなの? >>716
最初は様子見でヘーコラするが
飲みに誘うことは絶対に無いな ラグビー部を罵倒するだけのクズしかいないスレの現状で、日野がブラック企業一歩手前って見透かされたのが刺さっちゃった? 擁護するわけじゃないけど>>702の繋がり見れば>>712が勘違いだって理解できるやろ
アホが釣られてて笑ったわ >>727
ほんとだww勘違いすまん、クズではないけどラグビー部は擁護しないし、この会社が既にブラックてのは知ってるよ 一昔前のラグビー部OBはフルタイムで働いてから部活動やってたし、
勤務態度も後ろ指さされないようにお互い注意し合ってたよ。
あまり賢くないから色々と隠蔽する奴もいたけど、それでも職場の仲間として認められ、
引退後もそれなりに真面目にやってたよ。
もちろん引退後、最初のボーナスでサヨナラする奴もいっぱいいたけど。 >>721
現場って飲み会で服脱いで女性店員にセクハラして店の備品壊してレジ勝手に開ける奴らよりガラ悪いの? 凶暴なゴリラに玉転がしなんかさせてる余裕なんかないだろ >>733
レジ破壊するまでは無いが、昭和世代なんか体育会系軍団の集まりだから服脱ぐなりセクハラまがいだったり酒飲んで暴れる奴もいたぞ今までに。 >>735
現場じゃないけど職場の飲み会とかそんなノリだから嫌だったな、コロナ禍様々だ(笑) >>735
それ今回報じられたラグビー部未満じゃん
ラグビー部「より」って書いてあるの読めない?
現場だから高卒なのかな 飲み屋で粗相しても「その分ボトル入れてやりゃ良いんだよ」って言ってたラグビー部OBの部長がいたなぁ。ま、今回の件も特に驚きはないかな。隠蔽工作だけはちょっと引くわ。 >>737
五十歩百歩って知ってるか?ラグビー部未満だろうがお前含めてアホな連中ばかりだって事だよ日野自動車は 定期的に出て来る揚げ足取りマンと現場叩きマンは同一人物だろ?ほっとけばいいのにw >>739
誤読突っ込まれたらそれかよ
文章読めない奴は本当に仕方ないな とある領域のCxOは、ラグビー部隠蔽事件について、非難する内容を含んだメールを配下の社員に一斉配信してたって。うちのCxOはダンマリで情けないよ。 おい人事、まだなんか隠してるだろ。
早く吐いちゃえよ。 ラクビー部の件は事件そのものも悪いがまあ起きてしまったことは仕方ない
でも発覚後の対応が悪すぎるんだよな
バッドニュースファーストとか言っててこれよ >>747
会社も沈黙してるのがさらに不信を呼ぶんだよな。
会社の言うことなんか聞いてられるかっていうマインドになってるのが怖い。まとまりがなくなってる。 I社 22年度売上予想3兆円
H社 22年度売上予想1.5兆円
ダブルスコアやん。5年くらい前までは2兆円くらいで競ってたやん。 >>749
トリプルスコア付けられなかったI社馬鹿にしてんのか? 文春砲って、最初の一発で評判が良ければ、3周目に続編出すパターンが多い。 1年近くろくに国内の売り物無かった会社相手にたったのダブルスコアとは恥ずかしくないのかよ? >>753
ハートの強さが物凄いと思った
人生楽しそうでいいな 上位下達でやってきて出世した人間で固められてるからさ、世間の反応とか、社員の反応なんか考えられないんだろう。彼らがまともな感覚を持つことができるのかな? >>755
無理ですね、例えばパワハラなんかも昭和から今に至るまで当たり前の様にやって来た連中だし 新田工場火災多すぎて終わってるやん
操業停止もワンチャンあるで >>755
週末のCXOは社員の不安などどこ吹く風、合宿と称してどんちゃん騒ぎ。 別にCxOに多くは求めない
ただ一つだけ要望として
背景に文春記事を大写しにしながら
2月1日のコメントをもう一度撮り直してくれんかな
笑ったり泣いたりしたら負けということで ラグビー復帰したら、それはそれですごいと思うよね。応援よろしくお願いしますってお願いされちゃうやつ。 >>761
間違えた。、>>758が本当か聞きたかった。 >>762
全社員向けの社長の所信表明聞を聞いてみましょう。
社員なら誰でもアーカイブ視聴できるはず。
ただ、あの時点では報道前でうちのCXOも報道で知ったと言ってたから、
某ラグビー部長とその配下の人間以外は知らなかったと信じたい。
隠蔽事件知っていながらあの所信表明はできないと思う。 しかし、バレないと思ったのかね。
隠してるのはこの件だけなんてことはないだろうな。どんどんボロででくる予感。そしたら尻尾切って終わりか。 ラグビー部が本体でトラック製造が尻尾だぞ
歴代のお偉方や今回の対応見てたらラグビーやるためにトラック売ってるのがわかるだろ >>765
色々と合点がいったわ
これまで電話で「日野自動車です」と名乗っていたが
「レッドドルフィンズ トラック製造部です」とでも名乗るのが正しかったんだろうな
お客様並びに販売会社様には申し訳ないことをしていたよ >>765
F1やるためにボッタくり高級車売ってるイタリアの会社みたいだな
エナジードリンク売ってる会社も似たようなもんだったな 出世するためには上の靴を舐め、下を蹴りつける外道になるしかない。 >>769
日野の出世する人はイエスマンです、言い返す人は潰されます。 >>765
会社が無くなってもラグビー部は残るんですね! 今回のラグビー部の一件でトヨタ幹部はカンカンらしい。廃部、身売りも視野に入ってるかもね。 カンカンだからなんだって話
そうやって顔色ばっかり伺い伺わせた結果がこれだろ
他社がどう言ってようが本来自分達で判断しなきゃいけない話 トヨタから切られれば自分達で判断出来る様になるんじゃない?尻に火がついてw 最近のトヨタ様はいつもおこだなあ
気持ちはわかるが
たまには子会社へ具体的に圧力をかけてくれんものか
弊社は腐ってるので外圧が無いと動かんのですよ それはそうと新田工場大丈夫?設備の更新怠ってきたツケが回ってきた感あるよね。 >>777
火事連発したせいでトヨタだかが査察に来るからってひたすら掃除しているらしいw 設備ね、古過ぎて安全規格から外れた物や耐用年数をとっくに超えている物でも「まだ使えるから」っていつまでも使っているからな。いつか人命に関わる事故が起きそう。 ラグビーの件は、いまだにコメントなく、つまりは沈黙が会社の判断ということかな?
危機管理がなさすぎなんですが。。。 いつもの日野自動車だろ
そもそもプライドだけ高い、呆けた爺が判断しとるんだから仕方ない >>777
現場が設備の更新に非協力的だったツケ、の間違いでは 新田って所定外労働時間が違法な職場があっても、「物が出来なかったら、どうするんだ!」って、現場が法を守ることに反対するような職場だからね。
ザ・日野自動車だよ(笑) 設備の更新を提案しても金が無いの一点張りだもの、古河の新設ラインとかですら生技がかなりケチったからな >>785
48歳で年収810万ってマ?
転職はやめにしたほうがええか、そうか
1本越えはするかと ラグビー部といえば、巨体でスマホを隠しながら就業時間中ずっとモンストやってる奴いたな。注意するなと言われてたので我慢したけど、みんな知っててからな。 幸せな懲戒解雇が発表されて終了と信じたいが
無理だろうねえ >>789
急遽前日に案内、質疑は会場にいる人だけ。一方的な説明会になるのでは。 >>792
知らんぷりして逃げ切ろうと思ったけど、追い詰められて会見。
燃費・排ガス不正と同じ構図で、バレるまで、世間評価が大炎上するまで知らんぷり。
なにも変わっていないし、変われない会社。
でもTMC様のおかげで安泰ですーwww >>792
ラグビー部総出で囲まれ圧を掛けられて擁護や応援しか出来ない空気だったら笑うしかない そのトヨタも不正・火災・ラグビー部の不祥事と続いて呆れているとか、新社長がアンチ日野なら切る方向に舵をきりそう…知らんけど。 48歳 162cmの独身の人、Twitterに年収晒されてて草。
年収からしてA7のおっさんか?w Twitterで北海道中央バスのセレガのフロントアーム折れてる写真が上がってるけど。
もし、塩カル腐食だとしたら、低年式だしヤバくね? >>797
他の人は業種だけなのに日野自動車の奴だけ晒されていて草w >>800
多分他の人は勤務先言わなかったんでしょ >>792
案の定だよ。結局ラグビーのファンと身内?みたいな人しかいなくて、復活に向けてどうこう。
社員としての自覚無いやつが起こしたことなのに、懲戒処分も無いし、解散も廃部もなさそう。さすがに辞めます。 基本的に600万払った時点で禊は済んでると思ってそう
口止めしてたのにリークした人を訴えるべきとか言ってて寒気したわ
コメント欄解放についても無視だし もう見切りつけます
結局変わりきれず腐ったままだ >>805
説明会、結局身内のみでラグビー部わっしょいして終わったんか。夏頃にはしれっと活動再開しそう。 少し落ち着こう。
隠蔽図った人と、もう処理済みで問題ないと判断した社長。
文春からの事実確認に対しても済んだことと突っぱねた。
記事が出た後もメンバー発表し試合強行しようとした。
事件を知った他のCXO達の謀反により試合辞退と活動自粛に追い込まれた。
今回の件で声を上げてくれたCXOに、もう少し期待してみませんか? >>807
待て待て待て
社長は隠蔽の主犯の主張を理解して握りつぶしを許容したということ?
邪悪な部下に騙されたみたいな主張をしたのではないの?
説明会出てないから何とも言えんけれど、問題無しと判断したと説明したの? >>810
今アーカイブ配信見たけど、残念ながら・・・。
過小報告されたようなニュアンスもあったけどね。
対話に参加していたラグビー大好き軍団の中で、最後に質問した人が投げかけた、
「もし記事になっていなければ?」の問いに対する回答が全てかな。 >>810
自分も引っかかったが、社長はことが起きて1ヶ月後、金ですべて片付いた後に知った。その時にもちろん叱った。でももっと追求出来たかもしれない。
だった気がする。
何故そこで処罰しなかったのか分からなかった。
最初しか出られていないから、その後追求されたのかどうかは知らない。 >>813
>>814
そうなのね、ありがとう絶望した
全身の力と髪の毛が抜けたけど、這ってアーカイブ見て来るわ 社長はエンジン不正の公開にはGOを出したはずだが
どうして本件は隠しちゃったかな エンジンは隠しきれない
ゴリラの大暴れは隠しきれると思ったし、そこまで注目されないと思ったから 日野が干上がってはじめて、日野は水の価値を理解する。 >>819
これを理解出来ないもしくは、しようとしない人間が多いんだよな 不正は良くないかもしれないが日野のトラックが一番!とかなんとか言うのが運ちゃんの倫理観だし販売再開したら多分そこそこ戻すよ ラグビー部もくそだが擁護する連中もくそだな、今回の件の何処に擁護出来る要素があるのやら。これでどうせ2ヶ月ぐらいでしれっと復活して応援お願いしますとか言うんだろ?馬鹿らしい。 最初質問した人、飲みの席で暴れてモノ壊すとかお触りとかまぁぶっちゃけある、とか言ってて普通はねぇよと思った。擁護するにもあり得ない発言で寒気したわ 日野全体が今や崖っぷちではあるけれど
何があろうとラグビー部とスクラムを組もう
失敗は恐れず前へ前へ進んで行こうという
上層部としての力強い意志を感じたよ
凄いモノを見た涙が止まりません! どうにか自分を誤魔化そうと頭を捻ってみたが
心底どうでもよくなってきた
何もやる気が起きない
済まんな俺はここまでのようだ
後のことは頼んだ >>826
それな
コンプラ窓口に通報レベル
録画も残ってるし証拠もある >>826
普通に犯罪だよな、説明側とも知り合いぽかったし >>828
気持ちわかるよ、というか社員のほとんどが説明会の内容に不服だったのに、気がついてない上層部、お花畑 エンジンの不正に関わった奴も処分するって言ってたのに、未だにしてないよね。
ラグビーしかり、もしかして、有耶無耶にするのが狙いだったのか? 社長って小者感(こものかん)が凄いよね。
優秀なエンジニアが組織の長として優秀とは限らない。
とくに当社のような荒くれ者集団を統括するのは無理だよ。エリート小者なんて簡単に誤魔化せるから、裸の王様になっちゃう。
章男ちゃんも裸の王様だから気付かないよな。 >>832
偉い奴は処分甘いのに、狙い撃ちされた奴は吊し上げ酷いぞ。見せしめだ。 >>835
前手記が出てたな。当時はわかんなかったが、調査報告書の内容とかぶるとかあったから少し驚いた。 >>826
この最初に質問してた人、前まで同じ部にいたけど部下にパワハラしまくって部下の親に裁判起こされそうになって飛ばされたんだよね >>840
道理で普通の感覚じゃないと思った この人をきっかけに応援意見ばっかりになっていったよね >>840
あーそうなんだー。結局この会社の体質は変わらないんだね。 風通しを良くするとか何でも言える雰囲気作りとか綺麗事並べていたのにこれだもの、呆れる。 健全な会社にはならんよね
ラグビー部を廃部にするところからはじめよう ラグビーにいくら使ってるのか知らないけど少なくとも数億円はかかってるだろ?これ新車のトラック一台あたり数千円上乗せしてる金額だよ
普段俺たちには10円100円のコストダウンうるさいくせにラグビー部には気前良くポンと出すのかよ
お客さんだってトラックの値段にラグビー部維持費乗ってて嬉しいのかよ? >>848
会社にお金出していただいているってはっきり言ってたよね お客からしたらラグビーなんて関係ないでしょ
てか、だれか、被害者だ!とか言ってなかった?1番はお店と他チームの方でしょ。 ラグビー不祥事現場に展開全くないんですが?
ここだけ盛り上がってる感じ
どうなってるのこの会社
1年も経てば元通り 今日社長達がリーグ事務局にお詫びしに行ってるから、
後日リーグ側の処分発表とともに練習再開って感じじゃないの?
ちなみにリーグ側は企業に撤退されたくないから、
大した処分は下されないと思うよ。 「日野自動車はラグビー部中心の神の国であり
殴った相手のケアで脳味噌パンクしたので
コンプライアンスなんぞは二の次三の次
革新路線でも現状路線でもなく筋肉を選ぶ」
ってことですね了解です!
説明会でよくわかっちゃった! 大手メディアがもっと大々的に報道してくれないのかなぁ・・・ 若い子たちがこぞって辞めるって言ってた。若い世代の声とか、現場の声を無視して、仲良しこよしでやってる上の世代に手厚くしてきたツケだ。もうこの会社ダメだよ。 画面共有したときにインディードチラ見せさせる作戦が捗るな このご時世に部で懇親会をやって、
かつ居酒屋で暴れるのはよくあることな訳がない
それにそれを金で解決してるから大丈夫とか
堂々と言える神経がわからない
会社が信じられない
組合はどう思っているのだろうか ラグビーの不祥事ごときでうるせえ奴らばっかだな
暇人しかいねえのか というか昨日の食堂にレッドドルフィンズ応援メニューなかった? >>859
組合?
組合は第二人事部だぞ。
組合になにを期待しているんだ?笑 遅ればせながら動画見てきた。最初の質問者とラグビー部長さんの寸劇は台本?
本社勤務の人ってラグビー部大好きな人が多いんですね。 >>865
会場はラグビー好き40人しか居なかったらしい文句があるなら来いって言ってるけど、案内直前に来たんだよなあ >>861
何かの拍子に三菱重工相模原ダイナボアーズと対戦する事があれば応援するよ、勿論三菱重工をw 前日の案内で1時間以上の業務外の面着に出られるなんて、当社はかなりリソースに余裕があるんですね
退職社員の引き継ぎで奔走してそんな時間が取れない小職は例外のようです >>869
全く同じだよ 人は減って仕事は増えて おまけに残業ゼロ 今月は申請締め切ったから残業増やせないとよ タダ働きかよ ラグビーの説明会なんて出られるかよ 本業が不正で社会を騒がせている最中に実業団も不祥事起こすだけでも凄いのに、それをよくあることと擁護激励して全社配信するのどういう思考回路だよ >>866
会場へ来て文句言ってた人へのあしらいを見ると
心理的安全性が皆無よね
公に何か言うとしたら、転職先が決まってからだわ >>874
上層部はラグビー部の味方だから上層部も社員の敵か? 上層部>ラグビー部>>>社員だからな、一連の流れで如何に社員が軽く見られているか解った 経営層の中には
2月4日の試合を止めた光のおじさんが居るわけで
2月18日以降に試合するつもりの漆黒おじさんも居るけれど
現状としては敵味方混ざってると言うべきではなかろうか
光のおじさんは大なり小なり人の心があろうから
まとめて敵扱いするとへこんでしまうのではなかろうか 2/18の試合は中止か、失礼しました
その先はどうしたいのかわからんけど >>878
光のおじさん
じゃなくて
点取りおじさん
な(笑) >>871
説明会参加してないのは興味が無いからじゃなくて、それどころじゃないからだよな
参加して擁護してteamsでえばってる老害みたいなやつがのさばってるからこの会社変わんねんだわ マジでダメそうだなぁ弊社
気づかせてくれたという意味ではラグビー部に感謝だけど 社長とラグビー部長以外で隠蔽支持したCXOは誰なんだろ?
議事録公開してほしいな。ちなみにうちのCXOは隠蔽反対派でした。 結構世間知らずで、プライドだけ高いズレてるおじいちゃん達が多いからな。
人の話を待ったく聞かない、老害ばかりだから駄目なんだよ。
前にネズミ講勧誘された時はびびったわ 20年前くらいに社内でアムway 流行ったよな
当時結構やってる奴いたぞ
DRで一緒だった奴に誘われたりしたし
何人かはそっちで頑張るとか退社したのもいたわ >>885
そんな会議があったとは。知りませんでした。 上司夫婦「怪しい会社じゃないから、人に紹介すればマージン入るから」
自分「今日呼んだのはその為ですか」
上司夫婦「洗剤の汚れ落ちが抜群で、薄めて使えば経済的」
自分「…勘弁してくれよ休みに呼ひだしやがって糞が」
商才がない奴がやっても、知り合いくらいしか売れないからな ヤフーで不正のニュース出るとヤフコメに気持ち悪いくらい当社擁護湧くんだがあれサクラなんじゃないかと思っちゃうレベルだよ 日野自動車株式会社(本社:東京都日野市、社長:小木曽聡、以下 日野)は、2021年6月に公表いたしました小型EVバス「日野ポンチョ Z EV」について、このたび、発売を凍結することを決定いたしました。
www.hino.co.jp/corp/news/2023/20230216-003450.html
中国企業からも見切り付けられた? >>889
あの洗剤、薄めて使ってたけど比較用のママ〇モンは原液でスポンジにも水含ませず洗うんだもんそりゃあ泡立ちも泡切れも段違いよ!
不正社員に相応しい詐欺行為だった >>887
アムウェイと創価学会は一定数いるらしいw 立場を利用しての勧誘は問題なんだけどね
親戚や友人に押し付ける奴も糞だけど 日野のIT化無理や
勤務管理システムの名前すら間違えて登録してるのに、これ以上データ増やしたら管理しきれんやろ
それか勤務管理システムはそれ程重要じゃないのか…? >>897
てか各システムが全く連携してなくて個別のパスワード求められる時点で整備されてないっつーかお金かけてないっつーかね >>898
ほんそれ
システムの互換性とらないのに新しいシステム増やして複雑化してるよな
IT化は手段であって目的ではないのにデジタル化による工数削減しました!って報告見て糞笑ったわ
目的はIT化による原価の最適化なのに誰も原価について知らないし、元課長クラスに高い給料払って原価評価してるのに内輪だけで満足して現場ノータッチという
これだから作っても作っても金にならないんだよ >>901
手段の目的化は当社のアイデンティティやで なんでこの会社は辞めますってなるとすんなり辞めさせてくれないのかね〜 ガーシーさん、いかにもラグビーっぽい手下を連れて歩いてるけど、悪の首領感ハンパないな。 すっかり忘れられているけどPT実験部とか少しは良くなったのか? >>907
部署の名前変わって2分割になってるよね あと当該部署への処罰待ちなんだけど まずは目の前の問題。それはわかる。でも俺はこの会社の10年後20年後が心配
北米や欧州の厳しい規制が数年遅れで日本に入ってきたとき当社に売れるものはあるんだろうか?
他社は北米や欧州で技術を磨くのかもしれないけど当社はどうなんだろう… >>909
当社は、そんなに長く存在しないから大丈夫だよ 笑 もうEVモータースジャパンのバスを日野の工場で作ればいいじゃん EVモータースには、EVシステムを大量生産して、外国に売ることを考えたらいいよ
BYDに勝てなかったらやっていくの難しいんだから 対話会のコメントで、一見、隠蔽派を擁護するようなコメントあったけど、
あれ実は隠蔽派のやらかしを際立たせるための煽りだよな? >>911
スレタイ読めない部外者はお引き取りください定期 本当に必要な人間は報われず、消化試合の老兵ばかり優遇される会社 中国に身売りはしなくても済みそうなの?
おらワクワクしてたのに…
日野自動車、中国BYD製のEVバス発売を取りやめ
2023年2月17日 14:30
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC1744N0X10C23A2000000/
(抜粋)
日野自動車は17日までに、3月までに発売を予定していた小型の電気自動車(EV)バス「ポンチョ Z EV」の
発売を取りやめたと明らかにした。約30人乗りのコミュニティーバスとしての利用を想定した車両で、
中国EV大手の比亜迪(BYD)から供給を受けて日野自が販売する計画だった。
調達をめぐり何らかの課題が生じたとみられる。 ラグビー、ユーザーがどう思うか、っていう視点での話はなかったな。結局口だけなんだよ。変わってない。 >>917
注文を受けていた顧客に迷惑をかけるのに、
「日野自は「個別事業についての経営判断の結果で、理由の詳細は回答を差し控える。エンジン不正問題と直接の関わりはない」としている。」
と相変わらずの知らぬ存ぜず体質。
早く倒産して欲しいわ。 退職者が増えて、法規関係の異動が増えて、人が居ないのに仕事量増えて、残業ゼロで破綻しているんだけど、そろそろ転職考えた方がいいかな >>920
作業効率化すれば少人数で賄えるだろ!
なお、効率化の案を否定される模様 >>921
もしくは ならお前やれよろしく、とかな
>>922
そうする 人がいないのに更にアーカンソーやタイに回そうとする弊社は何を考えているのやら >>924
TMC様に見放されないように必死なんだろ。
正しい経営判断やね。 >>924
それってラグビー部に貢献する話?
しないよね
じゃあ考えません、優先順位があるので 説明会の質疑、最初の人何回「ぶっちゃけ」って言うのか。ぶっちゃけよくある話とか言ってるし擁護派は器物破損もセクハラも容認する訳ですねw >>927
お酒の席だから犯罪しても仕方がないらしいですよ 2回出勤停止でも同じ部署にいられるとは、、、何が違うんだろう。。。 うちの部署は現役のBS社員もいるしラグビー部OBも結構いるから悪口は言えない雰囲気だわ
一般社員としてはラグビー部に年間数億の予算割くくらいなら給料に回してほしいけど
ラグビー部は金にも宣伝にもならんのに何でこんなに優遇されてるんだ? 下がぶち上げたラグビー場建設に着手する前だったのが不幸中の幸い
なんであいつあんなラグビー部好きだったんだろ ラグビーが好きと言うよりメディアに取り上げられるような派手なことが好きだったのでは。ダカールも現地に見に行ったよね。卓球も見に行ってた >>932
それで本業のトラックは不正かよ
しょーもな >>927
ガーシーとも接点あるようだな。茶番なんだよ。
傷を舐め合うのは見ててむずむずした。 ラガーマンに、穴掘ってもらいたいから、ラグビー場作るのです? 外資に身売りってその日から世界変わるからねー。トヨタの傘下に入ったのとは大違い。外資の傘下になったら使えない奴は軒並み関連会社に左遷、基本英語必須、実力主義。 >>937
左遷www
バーカ!クビだよ!
さすが平和ボケ日野社員だわ。 >>934
ソースも出さずに生々しいことを言うんじゃないよ
まったくもう ゴリラ共の悪行の尻拭いさせられてる部長や社員もかわいそうやな 社員より外国産ゴリラと新人ゴリラの心配ばかりだからな 対話会の件、言いたいことがあるなら上司経由で言うようにって展開された? 上司経由で言えって実質言うなということだよな
偉くなるにつれ上層部のワンちゃんと化す部長級の姿を知らないわけでもあるまいに 不正問題の時も職場で吸い上げて上司に提出したら「文句ばかりじゃねえか!」とか言われて突っ返されたな、そう言うところやぞ 部長や領域長になったとたん実務やってた頃と正反対の主張する人多いのなんで?
上層部がそんなに怖いの?もっと出世したくてたまらないから本音より上が言うこと垂れ流すの優先してる? 洗脳されて思考停止するんだよ。
いつも当たり前の事をドヤ顔で言ってる人は要注意 >>948
違うな。
>>947の言う通り、もっと出世したいからだよ。 対話会なのに対話を拒否するとは。
対話の大事さを語っていたのにね。いつものリズムだな。 トラックが本当に好きだと思ってる社員はいるのだろうか。 >>952
新卒時の最初の研修のときに趣味で大型免許を取ったって同期がいたけど彼は今頃どうしてるんだろうか
自分は車は好きだけど完成車はここにしか受からなかった者ですけど 腐敗した国の丞相が自身の権力維持の為、宦官を集め素晴らしく美しい馬を手に入れたと皆に鹿を見せた。丞相は、どうだ素晴らしい馬だろうと言う。
大半の宦官は鹿を見てこれは素晴らしい馬だと言った。そして数人の勇気ある賢者は、いやこれはどう見ても鹿だと言うと、丞相はコンプライアンス違反だと賢者を処分した。 >>951
BYDに吸収 買収された方が日野自動車の社員の為、、 なんだBYDが日野買収を諦めたわけじゃなかったのね
日野従業員もいよいよ中国企業傘下になるのか
日野、中国・BYD製小型EVバスの発売凍結 BYDが自工会の自主規制物質「六価クロム」を車両に使用
https://www.netdenjd.com/articles/-/280785 >>957
これが本当だったらやばくない?
日野に非があったわけではないってこと?
それなのに日野が自ら公表しない理由って何なんだろう
頭の悪い私にはわかりません >>959
俺はここまで来て凍結って、これもバレなきゃ隠して出すつもりだったのかと一瞬思ってしまったよ
無料分までしか読んでないけど >>961
さすがに騙されてたとかじゃないの。もしくは、確認不足だったとか? Teamsでラグビーについてまともな意見出てて安心した。会社はこれらの意見に答えるかな?
正しい仕事とは何か。それが問われてますよ。 うちは意見は上司経由で言うように(=自由に書き込むなって事?)って言われたぜ。せめて「いいね」マークで援護したいが、それさえもチェックされてそう。 >>967
言論統制ひいてきたな。何が心理的安定性だよ。 日本自動車工業会(自工会、豊田章男会長)は、去年末に付け足した章男ルールで因縁付けて出来るだけBYDに高く売りつけたいのだろうね
或いはBYDごと買収仕様としてるのか
東芝やシャープがやられたことをトヨタがやろうとしてる可能性
https://www.jama.or.jp/operation/ecology/hazardous_substances/index.html
>製品含有化学物質管理ガイドライン
日本自動車工業会(JAMA)と日本自動車部品工業会(JAPIA)は、自動車業界全体での適切な化学物質管理の推進を目的に、「製品含有化学物質管理ガイドライン」を策定しました。(2022年12月26日初版)
>重金属4物質削減の自主取り組み
リサイクルや廃棄物低減の取り組みの他に、鉛・水銀・六価クロム・カドミウムの重金属4物質について、使用禁止や大幅低減に努め、使用済自動車の適正処理やリサイクル促進に向け、環境への影響を低減させる努力をしています。 組合、今こそ頑張ってくれ
明らかに無理なボーナス月数を希望するくらいしか
目立ってないぞ またトヨタがグループに発破を掛けても5.0ヶ月は無理だろ、がっかり感が増すだけやで >>930
下がラグビー大好き趣味で部の予算を年々増額して強化してきたからと思われ
下に引き上げられた人も残ってるし なるほど。職場には人を補充せずにラグビー部の採用だけは年々増えているのはそういうことだったのか。 Teamsの名称すらバグってないか
経営層とのディスコミュニケーション
に訂正せな >>977
普段ラグビー部のモラルやばいみたいなの書かれてたな やっぱり雇うべきじゃなかったんだよ脳筋なんて >>975
その4って数字、自分も聞いたことあるけど夢が無いなあ
こっちは不正対応で普段より忙しく仕事してみんな辞めてってる中で多少の愛着とか義理で残ってるのにそんな仕打ちか
世間がベアやらボーナスやら還元する中で全く社員の方向を向くつもりがないんだな >>982
経営状態悪化したのは不正のせいだしその不正は末端従業員主体で行ったんだから連帯責任で当たり前なんだが? すいませんが期間工スレがないためこちらに書き込みます
先週1ラウンド潰してまで火災予防の掃除等させといて小火だすとかマジ終わってんなこの会社 不正公表後から今に続く会社のグダグダが効いてるよな。
誠意ある適切な対応してたら、ここまで気持ちが離れていくことはなかったのに、と思う。 >>987
どうしてもラグビーと不正問題が重なるんだよな 当事者は黙秘を貫いてるし、全て関係の無い社員で連帯責任っていう 変わるチャンスだったのにな >>982
わかる、こんな状況だしって言うのも理解はしているけど何かカンフル剤が無いと社員が離れる一方だ >>982
愛着とか義理というより、今の待遇以上を他で受けられないから転職しないで残ってる人が大半だと思う。 スレ見ててもそうなんだけど
自分もこの会社の一員で不正の原因になった社風形成に寄与したという意識が無い人多いよね
上層部から下っ端までみんな他人事だ >>992
今時オマエモナーなんて使うやついるんだ
お前何歳? >>991
そう言う連中ばかりだから不正をするのではw >>992のように、欠点を指摘されてお前だって!と小学生のような返し方をする人は、確かに多い気がする このスレッドは1000を超えました。
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