日本製鉄 part34
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
呉だけど
台風直撃なりそうで、気になるあの子が無事か気になります
連休で助かりました クリームってハンドクリームじゃなくて、食べる方のクリームやった (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補)
https://jdsc.ai/service/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に //fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 //arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) しかし この会社 潰れそうだし給料安いよな
ほんまこの会社入ったのは失敗だったわ。 呉だけど
今週また3連休
コロナも今日は呉市20人
収束したならご飯に誘いたいなぁ どうせ断られるんだしコロナ関係なしに誘えば?
今なら向こうもコロナを言い訳にできるから断りやすいでしょ 呉だけど
このコロナの仲、ご飯に誘うのってどうなんですかね
ご飯以外で誘う口実って何かないですか
アドバイスお願いします こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷 こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷こいつは仕事ができないとか誹謗中傷 上の人って国公立出身ばっかりだね
やっぱり5教科7科目をしっかり勉強してきた人が上に立てるんだね
私立は軽量3科目、更には推薦や内部進学もあるし、国公立と私立では学力が雲泥の差だよね 自分の働いてる工場の製品が何に使われてるか分かってない奴www
トヨタ以外マジで知らん。 自分が働いている工場は製品を作ってないから問題無し 鉄鋼は斜陽ですよ。
日鉄に入るのは優秀な学生が多いです。有名大学の学生は
こんな未来のない業界に入るのではなく別の業界に入ることを強くお勧めします 大企業はどこも同じかもしれませんが
無駄な仕事が多いですよね。普通の一般企業では無いような無駄な仕事が多い。
仕事のための仕事とかね。
ホント効率悪いし馬鹿だよね
学生時代に勉強できたんじゃないの?恥ずかしいわ。日本の将来はオワコン どこの企業も無駄な奴は一定数いるんだよ。
組合が無駄な人を産み出して、金を巻き上げて組合を存続させて、以下ループ。 この会社って上司に告げ口する奴多いね
そしてそんな奴ほど上司の信用を得て出世してく >>83
上司の信頼が厚い。だから出世する。
上司からしたら、リスクを早めに把握できるので重宝される。
まぁ告げ口も程度によるけどね。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補)
https://jdsc.ai/service/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に //fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 //arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
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//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
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//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>91
丸亀製麺てのがあってな
まぁ行列できて常連に迷惑かけるから場所は具体的に言えねえけど
ヒントはロードサイドや >>97
丸亀製麺知らないとは…笑
香川ではなく兵庫県発祥のうどんだが まぁ美味しいよ
海外の支店ではゲロ不味だけど 配当確定日前にして本格的な下げ。
これが配当狙ってる個人投資家殺し。
前スレのトーシロー君は無事かなー(棒 売りうまー。2300円ショートが輝いてる。
配当狙いの養分様ゴチです。
想定どおり2000円割り後の権利確定日の次の日が底になりそうやね。
臨時ボーナスやー。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) アホちゃうかアホちゃうかアホちゃうかアホちゃうかアホちゃうか iPhoneいいねめっちゃつくけど売れないんだけど ボーナス ガッポリ ウハウハやがな ( ^ω^ ) >>135
潰れかけの貧乏会社の社員さんはリストラして得たボーナスで喜んでるとは哀れなもんよ笑
他の大手はリストラしなくても日鉄以上のボーナス貰ってるわ笑笑
年収も貧乏会社の日鉄とは比べものにならんけどな笑笑
鹿島も哀れだよな。そろそろリストラ祭りだな。 日鉄以上のボーナスもらってる会社を教えてください!!! >>136
お前ボーナスとか話しが出ると必ず鼻息荒くして登場するよなww
で、そのリストラはいつよ?百姓ww >>136
あと潰れかけの貧乏会社と言える根拠も教えてな
逃げずにしっかり答えろよ、百姓ww >>139
一般職含めの日鉄と総合職だけの企業比べるのは違うじゃんか 波はあるけどね、今年のボーナスは間違いなく日本メーカーでトップクラス この会社の人間は本当に世間知らずが多い
全業種で鉄鋼業がダントツの最下位の年収なのに笑
時代遅れの昭和の会社だから仕方ないけどな笑 >>148
地方の会社は子会社化してるからね。東日本、九州トヨタ的な。日鉄は全て総合した年収だし一般職の比率も高いんから平均下がるのは当然じゃん 井の中の蛙大海を知らずってやつ?
世間知らずもそうなんだろうけど、とりあえずココ(自分がいる職場)の一般常識がこの世界の全てだ的な言い回しするベテランと中堅層が鬱陶しいな ボーナス ガッポリ ウハウハやがな ( ^ω^ ) ヒッヒッヒッ 日本製鉄×企業研究#73『就活』過去最大の赤字4400億 就活生は逆にチャンス!鉄鋼業界
↑
ここに書いてある群を抜いて鉄鋼は低い 命懸けの3kの奴隷社員の平均年収は520万。
安っ。
おまけに高炉閉鎖でリストラされる運命だし。将来性もクソだな。 ディスられても全く響かなーい🎵都市部の感覚だと年収は高いとは言えんが、地方組にとっては余裕の勝ち組だし〜🎵ボーナスなんて断トツにいいし〜🎵 岸和田のガキにイモひいて勢力落とした住吉借家住まいヤンキー気取りオッサン。 🎵ボーナスなんて断トツにいいし〜🎵だってさw下から数えて何番目だよww 鹿島2024年半分閉鎖....オワタ、
なんかグループ会社に転籍とか出向とか言われマジ凹んだ
全国規模の転勤なんか今更できる訳ないやろ!
家のローンも残ってるしマジ死にたいわ。 鉄鋼は血も涙もないからそれが普通だよ
それに、やめさせなれてる 家のローン残ってるから転勤できないとか意味不明。若くて出向は勉強。40代50代は戦力外。 >>180
若くて出向は勉強?(笑)
ようは使い捨ての駒だろ(笑) >>181
現にとあるお偉方が言ってるので。ニッコリ
まぁ戦力外には関係ないから気にすんな。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったbホかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 日本製鉄の社章かっこ悪いな
メルカリで50円でも売れなかったw >>187
300円以下の出品出来ないけど、、、、 >>186
会社の奴隷になる勉強だろ
底辺交代勤務 年間休日103日のブラック企業だからな
最終的には下請けに転籍で給料は更に下がるし悲惨だな笑 はじめに言われるよ最悪下請けに転籍だからなって嘘は言ってない 社章って会社として作ってないはずだけど。
現物として存在しないものをどうやって売るんや? 決算では大口を叩いていたが今年度の利益は本当に6000億いくのか? 存在しない社章をメルカリで出品するエア社員がアツく語る血も涙もないリストラ >>194
というか、6000億どころじゃないと思うぞ
国内鋼材価格高止まりで原料安に自動車急回復の兆し
下期の利益はすごいことになるのでは?
円安も連結ではプラス方向とのことだし
まぁ見てな >>194
たぶん今年の収益は昨年と同等程度、もしかしたら上行く可能性すらある。ROSで見たら下回るかもしれんが、経常益は8000行ってもおかしくない。売上が伸びすぎ。
あのお堅い日鉄経営層が、1Q決算で6000オクとか通常ではありえない。 id:8mVwypNe
↑皆さん ご存じ こいつは日鉄スレ名物
負け犬くんこと ぷぷ夫君なww
執拗に日鉄スレに執着する精神疾患者ww また 6000億とか書いちゃうと
負け犬くん(ぷぷ夫君)が大発狂して
「リストラ ガー」「貧乏会社 ガー」
顔真っ赤に手足震わせながら出てくるってwww いい歳して恥ずかしくないのかね
IDガー精神疾患なんて完全にアウトだろ わからないなら教えといてやるわ
精神疾患者wwこういう事書いたら
名誉毀損でお前お縄だわ 盛り上がってるねww
「日本製鉄の社章 ガー」「メルカリで50円 ガー」
「今訴えたら、すぐ通るぞ」← 爆笑!! フリマ50円のくだりもルール知らずに書いてるからな。嘘つきは、ぷぷ夫の始まりやな。 俺、正直あなたみたいな人怖いです、やらかしても無罪になるから何回も犯罪を重ねる
で、いまがある
もう関わらないで下さい。 ここの社員は本当に馬鹿ばっかりだな笑
ジリ貧会社の将来性絶望の会社でさっさとリストラされろ笑www >>225
ここの社員が馬鹿ばっかりだなんてとっくにわかってんだからいちいち言わなくていーのー
いっそどっかに吸収された方が職失うことも無いかもしれないなー 呉だけど
先週、気になるあの子とライン交換できました
年末までにご飯行って、クリスマスも誘うつもりです 「日本製鉄の社章 ガー」「メルカリで50円 ガー」
↑日鉄スレ No.1の馬鹿www 0188 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/10/04(火) 15:46:31.01
>>187
300円以下の出品出来ないけど、、、、
ID:pJGZ6Rl0
0189 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/10/04(火) 16:28:23.51
失礼500円
ID:8mVwypNe(4/6)
「失礼500円」← ワロタwww 日鉄sage工作するも毎回指摘されて逃げ帰る。
コイツの人生そのまんまなんだろうな。 お前誰にも相手されてないじゃん、いい加減気づけ、うすのろ 過去ログ見ろよ、誰がおまえかまってる?みんなスルーされてる
かわいそうだから最後に相手してやったぞw メルカリで50円age
多くの人に日鉄スレ名物 ぷぷ夫君を知ってほしいww ネットストーキングで警察言うわ
マジでキモいシ粘着 ネットストーカーの特定方法は?
1 ネットストーカーの犯人を特定する3つの方法
@警察に援助の申し出をする
A警察に被害届または告訴状を提出する
B発信者情報開示請求をする
2021/02/22 あれれ?どうしちゃたのかな?ww
もしかして日鉄の社章をメルカリで50円で売ったと豪語した ご本人さんですか?ww id:nqzPjE8q が顔を真っ赤にして 痛々しい程に 必死に連投しまくってるよwe >>236
勘違いすんな。
少なくともお前で遊んでるのは複数いるわ。 呉だけど
気になるあの子と連絡先交換したけど
連休だし特にラインすることがないです 日本製鉄 中途採用大量募集かけてるな
鹿島も君津も辞める奴が後を絶たないみたいだから仕方ないのだろうに
どうせ入社しても即 転勤命令若しくは下請けに転籍 出向になるから人も集まらないと思う
それでも入社する奴は現状を知らん奴かもしくはただのアホのどちらかだろうな >>244
お前のあとに誰が書き込むんだよw
このスレで相手にされてないのに気づけよ
パープリンw パープリンとは漫画家:小島よしのり氏による造語で、アホ、バカ、気違いと同義に使われる言葉である。 パープリンだけでそういった人を表すこともあるが、人を指して使う場合、パープリン・ギャル、パープリン野郎といった使い方をすることが多い。 >>244
お前みたいなのを陰キャっていうんだよw ここが嫌ならとっととと退社すればいいだけ
実際に優秀な奴はここで数ヶ月遊んでも、高給の本業に戻るなり、転職するなりしてる
この程度の仕事しか務まらない無能が、低賃金にしがみついた挙句に、グチグチ文句言いながら長く居座ってる
低賃金と言っても、こんな小学生でもできる程度の仕事の対価としては十分すぎるほど高い
本当に愉快な奴らだよ 病的にこのスレに粘着し 日鉄を煽りまくってる奴が
「ネットストーキングで警察言うわ 」← 大爆笑www
たがら負け犬なんだよ ぷぷ夫君www
「な、お前のあと誰も書き込まんだろw」← もう馬鹿の限界突破!!www
日鉄スレ名物 ぷぷ夫君 ぷぷ夫君語録大全集ができそうやなwww 日鉄の話できんなら消えろ
ピエロつくって遊びたいならチラシの裏でやっとけ、くそばか だからお前は無職なんだよ 警察にはいったぜ捜査してくれるってさ おまえ高速で逮捕されるから家空ける準備しとけ これはマジ >>256
>日鉄の話できんなら消えろ
そしたら消えるのはお前だな。
お前は日鉄disってsageることしかせんからなー。しかも全て嘘。さもしい人生やな。 なんか勘違いしてるんとちゃう
おれおまえと相対するのはじめてやでw
警察は絶対来るから用意しとけ
文春やらに実名報道したるわw 「おれおまえと相対するのはじめてやでw 」
相対するの初めての相手に警察ですか?爆笑!!ww
「警察は絶対来るから用意しとけ」
「文春やらに実名報道したるわw」
↑パープリンやね あ!!パクっちゃったwww >>265
縮小と言うか鹿島は半分閉鎖するんですよね?
鹿島から4000人くらいの従業員が他の事業所に飛ばされるって聞きました。 従業員3000人しかいないのに、どうやって4000人を削減するのかと。お前は協力会社なん?直なん? >>267
従業員と言うのはグループ会社 関連会社を含めた人数です。 関連会社含めとか広すぎ。
そんなん1万言われても驚かんわ。
で、お前はどっちなん?なにを気にしてるん まーた大移住時代が到来するってことかいな
君津が九州人で溢れかえった時みたいな 呉だけど
気になるあの子とのラインのやり取りが
楽しいです 「おまえ高速で逮捕されるから家空ける準備しとけ これはマジ」
オレの高速で逮捕はまだですか?www
5ちゃんで日鉄を執拗にディスりまくってる奴が
口撃されると「警察言うわ」← 小学生かよ 爆笑www >>282
そんなことで煽り立てるのは中学生みたいだからその辺にしておけって
ココに小学生が紛れ込んでるのはみんな知ってるからさ 鹿島の社員は3000人だけど鹿島製鉄所の労働者は総勢10000人だから
鹿島から4000人も他の事業所に飛ばされたら雇用問題ならず地域経済にも大打撃ですよね。
鹿島地域の衰退が予想されます。 >>286
だからなんよ?鹿島地区の衰退とかどうでもいいわ。いい加減お前は何者なんや? (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 何者なんや何者なんや何者なんや何者なんや何者なんや何者なんや何者なんや >>286
早期退職優遇制度やっちゃえばいいのにな。そっちのが後々安上がりだ 呉だけど
気になるあの子もカープファン
こんなとき、広島県人は話題に困らなくて助かる、と思いましたマル 鹿島のテックスエンジのやんらーいい車乗ってるよなよっぽどいい給料もらってんだろうな セミプロだからね
でも、あれしんどいぞ
1日練習しとるやん 協力会社の生田企業で働こうと思っているんだけど仕事は楽ですか?
愛知県東海市 匿名希望 楽な仕事はないです。協力会社は特に危険な仕事させられます。 鹿島鹿島ってうっせーな。鹿島に親でも殺されたんかよ笑 一番効率が悪いそうです。日鉄は潰したいのを露骨に出してる。 呉だけど
気になるあの子とのラインは
毎回こっちからしてるのに気づきました
これって 高炉が住金って言ってもどこも基本同じだと思いますよね >>311
こまけえことはいいんだよw
ガンガン送れ 住金を吸収合併したこと自体が悪手だった
新日鐵単独だったら今頃はもっと収益が上がってた
収益悪い鹿島も小倉も早急に潰すべき 呉だけど
気になるあの子とライン交換しても、ラインしない日のほうが圧倒的に多いです 明日も憂鬱だ…
日曜日の夜どうやってメンタル保ってますか。 鹿島も中途採用してるみたいだけど人が集まらないみたいだな。
退職者は後を絶たないのに。 住金じゃなくなったからじゃないの?わけわからんやん日本製鉄なんか キツい 汚い 危険の3k会社で年間休日も103日の交代勤務の低賃金だから
人が集まらないんだよ。おまけに鹿島が閉鎖になるのは世間に知れ渡ってるしな。
尚且つニュースにもなったが鹿島の人事は採用女性に性的関係を強要した犯罪もあったし余計だろ。
この情報社会で鹿島に人が集まる理由がない。 あと少子高齢化で人手不足に歯止めが効からな尚更だろう。 >>317
>>323
呉だけど
今日初めて気になるあの子のほうからライン来ました
そして
一緒に出掛ける約束もしました、ありがとうございます、 何か田舎でヤクザって馬鹿にされて可哀想な人らだぞ
ガレッジセールの川田とかゴリとか
「歌舞伎町で眼の前にヤクザが歩いてたからドロップキックして逃げた」とか言うんだよ
田舎の若いヤツも、言うからね
ヤクザにドロップキックして逃げたとか
それと
ヤクザってヤクザの組に入る奴が居ないから、知的障害者とかを組に入れてたから、本当にヤクザって馬鹿にされて可哀想だから
知的障害者を鉄砲玉とかパシリに使ってたから笑われて可哀想だったんだよ、
ボロボロのベンツに乗って可哀想だから
皆んなから馬鹿にされて可哀想だから
金持ちになったんだよね
ごっつ 兄貴
https://youtu.be/GIiUn_nfyAc
https://youtu.be/RsLX8Hp8QA4
https://youtu.be/TZixI0b5JCE
https://youtu.be/sDHbutazylQ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 1 名無しピーポ君 2022/10/08(土) 10:14:53.71 ID:
前スレ
集団ストーカーを追求するスレ187 ネオナチ?
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/police/1664200717
ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.html 健チャレの掲示板見てどのような感想を持ちましたか?
(必須 100字以内) 健チャレ掲示板、オッサン構文が多すぎて吐き気がしました 日鉄鉱業ってあるんだな
非鉄金属もあるし電炉化以外・死角なしだな >>353
適当に○つけて修了。こんなのに金かけんなら社員に金配れよ 1ぐれ ★2022/10/21(金) 14:07:43.32ID:utemLSkB9
※2022年10月21日 13時55分
NHK
21日昼前、北海道室蘭市の日本製鉄北日本製鉄所の工場で、従業員とみられる男性2人が倒れ、意識不明の重体になっています。
通報した工場の関係者は「施設内でガスが発生したおそれがある」と話していたということで、警察と消防が詳しい状況を調べています。
21日午前11時40分すぎ、室蘭市仲町にある日本製鉄北日本製鉄所の工場で「人が倒れている」と消防に通報がありました。
警察や消防が駆けつけたところ、コークス炉と呼ばれる石炭を加熱する施設の中で、従業員とみられる男性2人が倒れているのが見つかり、病院に運ばれましたがいずれも意識不明の重体だということです。
消防によりますと、通報してきた工場の関係者は「コークス炉でガスが発生したおそれがある」と話していたということです。
続きは↓
nhk.or.jp: 北海道 室蘭 日本製鉄北日本製鉄所で2人倒れ意識不明の重体.
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221021/k10013866081000.html >>369
末端になる程、教育とか講習とかしないイメージ
役職だけはきっちり講習してる感じだから定期的に災害でる業界だと思うわ てか、テンプレ災害過ぎるだろ
教育してないのが丸分かり
上記にも書かれてた様に人選んで知識与えてるんか
こんな見本災害やらかすとか有り得ないわ
講習とかもほんとどうでもいい奴は何も受けさせてやらない会社は過去の災害繰り返すって言葉思い出したわ
見殺しにしてるようなもん 室蘭2年前くらいにも吊り荷関連で死亡事故やらかしてるよな
六則ちゃんとやってんのか 警察によりますと、事故当時、2人は炭を混ぜる機械「混炭機」のメンテナンス作業をしていたということです。混炭機は通常、作業中の火災を防ぐため、機械内の酸素を抜いて炭を混ぜるということです。
メンテナンスの作業中、混炭機の電源はオフにしていたということですが、当時、1人がタンクに入った状態で倒れているのが見つかり、助けに向かったもう1人も倒れたということです。
消防隊が確認したところ、当時現場でガス検知はなく、酸素濃度が低かったということで、2人は酸欠状態となった可能性が高いということです。
警察などで、事故の原因をさらに詳しく調べています。
助けに向かったもう1人も倒れた、、、
理解と知識あったなら悔やまれるな
管理職ばかり教育して現場に教育なかったんでは、、、 タンク内で倒れてる人に用意無しで駆け寄ってはいけないって当たり前なんだけど
実際目の前で起こるとそういうの吹っ飛ぶんだろうな。
高速で事故って慌てて外出て轢かれるみたいな そもそも酸素濃度が低いのわかってんだから準備していくもんでしょうに
KYどころか作業前のミーティングすらしてねーんじゃねーの
1人目が2人目を道連れにしたようなもんだ
2人目の被災者の立場で考えたら上にも書いてる通り当たり前の対処法なんて吹っ飛ぶくらい慌てるかもしれないしほんとに残念 WW2時に工場に艦砲射撃あっても止まらなかった操業… >>383
人が死のうが操業優先のブラック企業だから仕方ない 死ぬやつが鈍くさい自分も左の中指欠損してるけど鈍くさいからだと自覚している 釜石のアメリカ軍による艦砲射撃あったよな。昔、NHKスペシャルでやってたわ 今も室蘭のコンクリ建屋の受電設備には弾の痕が残ってるけどな。 死人に口なしってことでそのように推察するしかないんだろうな 「工具落としたっぽいからちょっと見てくるわー✋」くらいの感じだったのかな。
まぁよくあるけど… 作業前のTBMやってたのかな?危険ポイントの洗い出しを直営社員とやってたのかな? もうこういう危険な仕事は中国に任せたほうがいいとまじで思うんだ
死にすぎ 死にすぎって昔と比べて全然死んどらんやん。何を根拠にいってんの? きつい汚い危険の3Kで死亡多発で公害企業で低賃金で閉鎖でリストラばかりで働く意味がない。
まさに底辺の負け組会社。 >>401
感覚
これで死んだと感じないなら超危険な職場だな ってかお前がソース出せよ
なにわけのわからんこといってんだ >>402
低賃金てどれくらいのこと言ってるの?金額くらい言えるよね? >>409
うまく見れないときは、「鉄鋼業における産業事故の現状と防止に向けた対策について」で検索してくれ。経産省のHPに行くわ。 かん‐かく【感覚】 @ 音、色、味、寒暖などから受ける印象や感じ。 心理学では、感覚器官に加えられた刺激によって生じる意識をいい、刺激の加わる器官に応じて、視覚、聴覚、嗅覚、味覚、触覚などに分類される。 A (━する) 物事の実体を鋭敏に感じとる精神のはたらき。 それで、データから見た死亡者はどうだった?
どうせ日鉄sageマンのことだから、何でもディスりたいだけなんやろ。データなんかどうでもいいとか言い出したりして。 今年まで全所回り終わったけど、千葉が一番だった
人を見下して蔑む言動の多さで
自分が携わっているものこそが一番偉いんだぞぉって言う小学生が多い感じ
なんだろう県民性なのかな? 愚者は妄想と文句を語るが賢者は情報を理解して進む
バカほど偉そうに何せず過去がどうとか妄想語りwww 「警察にはいったぜ捜査してくれるってさ」
↑低脳を惜しげもなく大披露しちゃう奴もいるしなwww データを示して言った方がいいよ
感覚マンは愚民だと怒られたばっかりじゃない オマエラ仕事もしないでなにやってるのw時は金なりやでw 👴「昔はー」
妄想じゃね?
👴「オマエラがーギャオオン」
頭悪いですね データを収集したまま掲載して結局何が言いたいのか伝わらなくてコイツ使えねーって言われてる人も結構いるよね 毎月100時間とか残業してる人いるけどよく続くよな 呉だけど
コロナが増えてきてて、このままだと気になるあの子と
ディナーに行けそうにありません 仕事もしないで待ってるオマエラが怖いw
こっちは疲れてんだよw >>428
グダグダ言ってないでとっとと行ってこい! 日本製鉄のグローバルな人権スコアの評価は高くないよ。ヤバいよ。 ほんとこの負け犬はワンパやなー。
突っ込まれるとすぐに逃げ帰る。
こいつのつまんねー人生まんまなんやろうな。
こういうこと言うと、直ぐにファビョるまでがお決まりのパターン。 広島・呉市の日鉄社員ら514人が再就職 閉鎖まで1年
広島労働局は2023年に閉鎖する日本製鉄・瀬戸内製鉄所呉地区(広島県呉市)の従業員や協力会社の社員など514人が、22年9月末時点でハローワークなどを通じて就職が決まったと発表した。累計相談件数は6226件。閉鎖まで1年を切り、労働局は今後さらに相談が増えるとみて支援体制を整える。 次は鹿島の閉鎖の番だな
鹿島の人間も早く就職先を探しておいた方がいい >>435
いわれなき中傷を指摘してるだけです。
指摘しないのは荒らしを助長しているだけなので貴方も荒らしです。 日本製鉄「呉製鉄所」閉鎖で職を失う従業員は約1500人 呉市の税収にも大きな影響が
旧呉製鉄所の閉鎖では、協力会社も含めると約3000人の従業員のうち半数の約1500人が仕事を失うことになるという。もちろん他の製鉄所への配置転換や再就職を目指すことになるが、協力会社の従業員を含め受け入れ先を探すのは容易ではない。23年には関連設備も含め呉地区全体が閉鎖される予定。 >>442
でチミはどこでなにをされている方なの? (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) メッセンジャー黒だ! 愛・腹!
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か?、日本が普通か?
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう 日本製鉄「採用担当者」の就活セクハラ
「Hしてもいいですか」「断ったら内定取り消しだよ(笑)」
前略)
日本製鉄は6月18日、東日本製鉄所鹿島地区(茨城県)で中途採用を担当していた男性社員が、入社予定者の女性に対して不適切な行動を取ったとして、懲戒解雇処分にしたと発表した。
《元社員が、当社のルールに反して、入社予定者の方と私的なやりとり・面会を行うなど不適切な行動をとっていたことが判明いたしました。このような事態に至りましたことにつき、深くお詫び申し上げます。
当社は、今回の事態を重く受け止め、当該社員に厳正な処分を実施いたしました。 鹿島はマジでヤバい。
閉鎖確定してるし救いようがない。 >>450
人事報にも名前載らなかったからな。かわいそうに女の子 鹿島も今求人募集しているみたいだけど鹿島だけは辞めておいた方がいいよ
色んな意味でやばいから。 11/1超絶中間決算間近 ボーナスウハウハ( ^ω^ )ヒッヒッ >>454
貧乏会社の社員さんはボーナスだけが唯一の楽しみ(笑)
あとはすべてにおいて絶望的だからな(笑) >>455
毎月50万ちょっとしか貰えんし、賞与も500万くらいしか貰えんから、マジしんどいよなー。 >>456
見栄張るなよ貧乏会社の社員さんよ(笑) 身バレ防止のためだいぶ消したけどこんな感じ。桁数は数えてねー。
https://i.imgur.com/ESkb6Hh.png
ワッフルワッフル(^ω^) >>460
1100万超えてるやないですか!うらやましい!頑張るゾ 0187 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/10/04(火) 15:00:31.85
日本製鉄の社章かっこ悪いな
メルカリで50円でも売れなかったw
↑こいつが1番すべてにおいて絶望的www ID:/V4ONmqb
ID:AEwv3u8u
↑毎度 日鉄ディスる事が生き甲斐の貧乏人涙目www >>460
その通知書ってまさか
あらま
偉い人じゃん >>463
涙目バカ(笑)お前自身が泣き虫なんだろ笑笑 住金の時の社章とうち間違えたって訂正してるのにまだ言ってるバカがいるんだね
日鉄に社章なんかない
そんな嘘つくだろうか 企業名 日本製鉄
本社所在地 千代田区丸の内二丁目6番1号
売上高 4兆3659億円
社員数 28708人
平均年収 536万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 53.7
平均年齢 38.5歳
平均勤続年数 16.5年
企業名 神戸製鋼所
本社所在地 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
売上高 1兆2291億円
社員数 11296人
平均年収 547万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 54.3
平均年齢 38.9歳
平均勤続年数 15.2年 企業名 トヨタ自動車
本社所在地 豊田市トヨタ町1番地
売上高 12兆6078億円
社員数 70710人
平均年収 857万円
推定初任給 39万円
年収偏差値 71.4
平均年齢 40.4歳
平均勤続年数 16.4年
企業名 三菱重工業
本社所在地 千代田区丸の内三丁目2番3号
売上高 1兆2334億円
社員数 22755人
平均年収 864万円
推定初任給 39万円
年収偏差値 71.8
平均年齢 41.6歳
平均勤続年数 18.5年 >>469
またぷぷ夫君の百姓一揆かよwww
50円あげるから落ち着けよwww こんな年末なのに1週間後に班変えしますはふざけてる 呉だけど
気になるあの子と少し仲良くなれたので閉鎖のこと忘れそうですが、
あと1年切っててたまに気分がふさぎ込みます >>475
もっと仲良くなって異動決まったらプロポーズしろ。 >>473
お前「も」ってwww
お前 百姓 認めてんじゃんwww
5ちゃん日鉄スレで 百姓一揆www 今からでも製鐵にもどしたほうがいい
金失いまくってるやんけ 鉄っていう字が縁起悪いっつって鐵を使い始めたって言うよね
鉄になってから信用失うようなことが起こる頻度が凄いな >>460だが、ざっくり当社の平均年収を算出してみた。
>>476の平均年収は管理職が反映されてないから反映した結果は平均824万くらい。
ある製鉄所の人員構成、資格区分と人数、だいたいの年収をもとにして、全社の人数で再計算。本社含めると若干増えそうだけど、一旦無視。
当社の平均年収(管理者込み)は、だいたい824万~850万程度と推定。 >>446
なんでスパイ企業のポスコなんて助けないといけないの? 企業名 日本製鉄
本社所在地 千代田区丸の内二丁目6番1号
売上高 4兆3659億円
社員数 28708人
平均年収 536万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 53.7
平均年齢 38.5歳
平均勤続年数 16.5年
企業名 神戸製鋼所
本社所在地 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
売上高 1兆2291億円
社員数 11296人
平均年収 547万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 54.3
平均年齢 38.9歳
平均勤続年数 15.2年 企業名 トヨタ自動車
本社所在地 豊田市トヨタ町1番地
売上高 12兆6078億円
社員数 70710人
平均年収 857万円
推定初任給 39万円
年収偏差値 71.4
平均年齢 40.4歳
平均勤続年数 16.4年
企業名 三菱重工業
本社所在地 千代田区丸の内三丁目2番3号
売上高 1兆2334億円
社員数 22755人
平均年収 864万円
推定初任給 39万円
年収偏差値 71.8
平均年齢 41.6歳
平均勤続年数 18.5年 呉だけど
パンサラッサの大逃げ3連単一頭軸に3000円でしたが、
ゴール前で失神するところでした
気になるあの子はギャンブル嫌い派みたいなのでバレる前に今年で引退します 学部卒業相当:月給20万8000円
修士修了相当:月給23万円
博士修了相当:月給26万4000円
高専卒業:月給18万1000円
専攻科卒業:月給20万8000円 >>490
管理職の研修では人員構成知れるんだわ。
少なくとも当社については当てにならないデータやな。おつかれ。 >>495
室長クラスなら、今年は1000万どころか1500万越えだろうね M4 主幹 1100万~1200万
M3 上席主幹 1300万~1400万
M2 部長代理 1500万~1700万
M1 部長級 1900万以上
と思ってる。 >>496
あの・・・他社大手の室長クラスだと3000万円以上は普通に貰っているよ。
鉄鋼業界はジリ貧で儲からないから現業から役員まで給料は安い。 企業名 日本製鉄
本社所在地 千代田区丸の内二丁目6番1号
売上高 4兆3659億円
社員数 28708人
平均年収 536万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 53.7
平均年齢 38.5歳
平均勤続年数 16.5年
企業名 神戸製鋼所
本社所在地 神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
売上高 1兆2291億円
社員数 11296人
平均年収 547万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 54.3
平均年齢 38.9歳
平均勤続年数 15.2年
ちなみにこのデーターは役員を含めた平均年収。 企業名 トヨタ自動車
本社所在地 豊田市トヨタ町1番地
売上高 12兆6078億円
社員数 70710人
平均年収 857万円
推定初任給 39万円
年収偏差値 71.4
平均年齢 40.4歳
平均勤続年数 16.4年
企業名 三菱重工業
本社所在地 千代田区丸の内三丁目2番3号
売上高 1兆2334億円
社員数 22755人
平均年収 864万円
推定初任給 39万円
年収偏差値 71.8
平均年齢 41.6歳
平均勤続年数 18.5年
このデーターも役員を含めた平均年収です。 鉄鋼系企業の年収ランキング
ランキング 企業名 平均年収 部長の年収 課長の年収 総合職の年収
1位 日立金属 768万円 1198万円 1064万円 1075万円
2位 大同特殊鋼 727万円 1134万円 1008万円 1018万円
3位 山陽特殊製鋼 719万円 1122万円 997万円 1007万円
4位 パウダーテック 719万円 1122万円 997万円 1007万円
5位 東洋鋼鈑 710万円 1108万円 984万円 994万円
6位 愛知製鋼 708万円 1104万円 981万円 991万円
7位 栗本鐵工所 686万円 1070万円 951万円 960万円
8位 東京製鐵 678万円 1058万円 940万円 949万円
9位 新報国製鉄 672万円 1048万円 931万円 941万円
10位 日本精線 647万円 1009万円 897万円 906万円
11位 中央可鍛工業 641万円 1000万円 888万円 897万円
12位 丸一鋼管 635万円 991万円 880万円 889万円
13位 淀川製鋼所 633万円 987万円 877万円 886万円
14位 三菱製鋼 625万円 975万円 866万円 875万円
15位 モリ工業 622万円 970万円 862万円 871万円
16位 共英製鋼 620万円 967万円 859万円 868万円 7位 中部鋼鈑 619万円 966万円 858万円 867万円
18位 新日鉄 606万円 945万円 840万円 848万円
19位 中山製鋼所 598万円 933万円 829万円 837万円
20位 東北特殊鋼 596万円 930万円 826万円 834万円
21位 神鋼鋼線工業 593万円 925万円 822万円 830万円
22位 日新製鋼 590万円 920万円 818万円 826万円
23位 合同製鐵 590万円 920万円 818万円 826万円
24位 大阪製鐵 589万円 919万円 816万円 825万円
25位 日本冶金工業 580万円 905万円 804万円 812万円
26位 日本高周波鋼業 569万円 888万円 789万円 797万円
27位 虹技 562万円 877万円 779万円 787万円
28位 神戸製鋼 553万円 863万円 766万円 774万円
29位 北越メタル 542万円 846万円 751万円 759万円
30位 東京鐵鋼 542万円 846万円 751万円 759万円
31位 メタルアート 526万円 821万円 729万円 736万円
32位 大平洋金属 525万円 819万円 728万円 735万円
33位 日亜鋼業 495万円 772万円 686万円 693万円
34位 日本鋳造 493万円 769万円 683万円 690万円
35位 新家工業 489万円 763万円 678万円 685万円 >>498
管理職と役員の違いもわからないバカです
まで読んだ 鉄鋼は波があるからな
平気で人切ったり切り慣れてるのは事実 うちの給料が安いとして、この社外のアホたちにとって何があるの?それで煽って騙されて退社する奴を増やしたいの?なんで?? 明日は超絶中間決算 ボーナスウハウハ( ^ω^ )ヒッヒッ 役員のデータなんか入ってるわけ無いじゃん。そこまで言うならソース開示したら。
できなきゃ嘘乙。 >>509
給料安いって言われてプライドが傷ついたんだよ。
実際に大手の中でも安いのは事実なんだけどこいつらはプーチンみたいに真実を認められないんだよ。 >>510
いや、プライドとかどうでもいいです。
早くソース開示して。 バカの相手するだけ無駄
そもそも有価証券報告書の年収は法令上従業員年収と定義されてるから、役員は含められない
管理職を含めるかは会社によって違う
日鉄の場合、管理職は含めず平だけの年収
株主の目を気にして、敢えて低く見せてるということ >>512
「日鉄の場合、管理職は含めず平だけの年収
株主の目を気にして、敢えて低く見せてるということ」笑
馬鹿はお前だよ笑。他の大手も同様に 役員が含まれていない年収を公表してるんだよ。
そんな当たり前のこともわからんのかこの馬鹿社員は笑。
噂通りの時代遅れの昭和会社だな笑
企業名 日本製鉄
本社所在地 千代田区丸の内二丁目6番1号
売上高 4兆3659億円
社員数 28708人
平均年収 536万円
推定初任給 25万円
年収偏差値 53.7
平均年齢 38.5歳
平均勤続年数 16.5年
企業名 三菱重工業
本社所在地 千代田区丸の内三丁目2番3号
売上高 1兆2334億円
社員数 22755人
平均年収 864万円
推定初任給 39万円
年収偏差値 71.8
平均年齢 41.6歳
平均勤続年数 18.5年 この会社の馬鹿社員は能力もないのにプライドだけは日本一
さすか昭和の負け組貧乏社員さんだな。 そりゃここ数年ずっと
学歴、年収、職業を延々と繰り返すスレだぞ
そんなことしか語れない浅はかな生き様である意味惨めだよな、、、 プライドだけは世界一
ホントにそれだけは昔から変わらないな またまた素晴らしい決算きたね〜
連結事業利益1兆円も射程圏内
来年もボーナスガッポリ確実やね >>522
前もおんなじこと言ってたよねー。
涙ふけよ。 涙も何もわしこの会社と何も関係ないんやけど、ただからかってるだけw マ?なんの関係もない会社のスレからかいにくるの!?そんな暇な人間おらんやろ! 好決算ということもあり、次の株価の目標は2385円です。その次は2435円。その次は2509円です。景気さえそこそこであれば、上がり下がりを繰り返しながら順調に推移するでしょう。 メッセンジャー黒だ! 愛・腹!
https://youtu.be/hhGrHlPGmng
外国が普通か?、日本が普通か?
東京は真面目すぎ、潔癖症すぎ、やりすぎコージー、普通が間違えた街だろう 持ち株ずっと1000円しかやってなくて後悔。今は30000万にした。 持ち株って手放したい時にすぐ手放すことできるの?教えてえrいひと 無理。引き出しに時間かかる。
最低1ヶ月かかるとみといた方がいい。
締め日があるから事前に確認した方がいい。 >>534
やめときっていわれてもね
入社時に半強制的に持たされてんのよ
>>535
そうなんだね
ありがとう >>533
100株単位ならできるがおろしたあとは奨励金がまた減る(20%つくまでに2年かかる) 持ち株は株価が下がりそうなタイミングを見計らって増額しなきゃね
上昇基調の時に増額しても月々の購入株数が目減りして購入単価の押し上げだよ 俺、三年しかやってないけど80マン含み益が出てる。
始めた当時、最低だったからな。今1200株ね。年満まで1万株目標 3年前のド底の時に持ち株買っとけと言ったら、馬鹿呼ばわりされたが今ではニンマリです(゚∀゚*)どうもありがとうございましたー。 野球部が産んだガンが
最近、末期なんだが、、、
くるしいっす 僕は、タクシー運転手に
障害なんておこしてましぇん!! 20%奨励金あるし、配当もあるし年利で考えたら悪くないぞ。 今みたいな配当が続けば買いかも知れないけど、いつ赤字になるかもしれないしリスクはあるやろ
株はしょせんギャンブルだよな >>551のようなコメント見ると本当に分かってないなーと思うんだけど、赤字になりにくいように損益分岐点下げてるんだけどね。
昔ほどの規模の経済を追求してないし、各地区の変動費や固定費に思いっきり切り込んでるんだけどね。まぁ社外の人間なら仕方ない。社内の人間ならアホ。 スキャルピングマンにはどっちでもいい話かもしれない いい業績を出しましたって公表しても株価が上がらないんだよ。市場は冷静に見てるんだよ 持株会は基本的には退職時までは降ろさないから株価下がって株数買えるもよし、上がって配当上がるも良しだよ。
20%もらえるしどっちでも良い。
出口で下がっててもすぐ売らなきゃ良いだけだし。 日本製鉄株式会社 東日本製鉄所 鹿島地区
仕事内容
職種
製造オペレーター 設備メンテナンス
仕事内容
〇製銑、製鋼、圧延等 各生産設備のオペレーター
(運転業務、主に3交替)
〇機械、電気設備のメンテナンス
(保守点検、主に常昼勤務)など 作業内容により各種関節部(腰膝等)に負担がかかる作業
があります。
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
原則転勤はないが、事業の統廃合
・縮小等により可能性あり 鹿島地区の求人も正直に掲載するようになったな
↓
「転勤の可能性
転勤の可能性の有無
あり
転勤範囲
原則転勤はないが、事業の統廃合
・縮小等により可能性あり」 今までは「転勤ではありません。離れていますが同所内ですので配転扱いとなりエリアの枠内です」とか半分逆ギレして言ってたのにね
まぁ正直になったのはいいことなんじゃないの JFEスチール高炉休止 大量の退職者を懸念 社員やOBらの会、川崎市に再就職支援要請
来年九月をめどとするJFEスチール東日本製鉄所京浜地区(川崎市川崎区)高炉休止計画で約千二百人の社員の大半が中国地方への配置転換が見込まれる問題で、社員やOBらでつくる団体が二十一日、関連企業を含めた早期の再就職支援を市に求めて市役所で記者会見した。(竹谷直子)
団体は「JFEスチール京浜の高炉休止に反対し職場を守る会」。会によると、八月に最終的な配転先を伝える内示があるという。事務局長の名越高治さん(72)は「転勤に応じられない人は退職せざるを得なくなる。大量退職者が出ることが心配される」と述べた。
また、約二千人とされる関連企業の従業員への再就職支援や、関連会社が受ける影響についてJFEが具体的な説明責任を果たすことを求めるよう併せて市に訴えた。
約三百八十人の従業員がいるという関連企業の一つ「エヌケーケーシームレス鋼管」は六月末に生産を停止、十二月に解散する。守る会事務局次長の藤田重則さん(71)は「今後もこのような関連会社が増える」と指摘。名越さんは「従業員らが本当に再就職できるのか定かでなく(再就職先での)労働条件の低下も心配される」と懸念した。
市労働雇用部の担当者は取材に「再就職支援のための特別相談窓口や合同企業説明会を検討しているが、時期は未定」と話した。 鉄鋼にいる限り人員削減の悪夢と戦わなければならない俺は勧めない
給料もガチで安い 給料安いって言う人定期的に出るけど絶対に具体的な数字言わないんだよね 今年なんて院卒スタッフ3-4年目で700万くらい貰えてるだろう
構造対策でスリム体質になって安定した収益をあげられるようになったから、これからしばらくは高収入企業だと思うけど 安月給連呼馬鹿には何言っても無駄。
専門2級程度が圧倒的に大部分を占める平均年収のデータを持ち出して、給料が安いをキチガイ連呼してるだけ。どうせ東洋経済あたりがソースなんだろうけど。 専門2級とか、バイトだろww
てか、エリア採用はみんな
使い捨てのバイト
これ、主幹になる時。教育でやるからな!
勘違いするなよ。ゴミども スリム化が遅れてJFEはヤバそうじゃん。
うちであと再編ありそうなの鹿島和歌山くらいか。 乗れない鉄道に乗ってみた!【巨大製鉄所のトーピードカー!超高温の鉄を運びます!】 >>574
そんな教育ねーよ。
適当なこといってんじゃねー。 年収わかってないこと突っ込まれたら今度はエリアの悪口で雰囲気悪くさせたくなったのかほんと浅はかなバカだなこいつ >>582
ほんとそれ。
労使協調が基本なのに、そんなこと言った奴は速攻クビ。労組に人権はあっても管理者には人権無い。 バイトかどうかはしらんけど
エリアと、スタッフの
休業災害以上になる母数しってる?
あと、
エリアと、スタッフの平均年収の違い
これを、考えたら
だれでもわかるけどな、、、
ただ、バイトだとしても
なんとか工業とか、なんちゃら組とか
よりは、いいよな
上を見てもキリがないし、下を見てもしょうがない
納得できないならやめればいいのさ 学歴的な意味で頭が良くても、その頭の使い方が悪いやつがいると残念だね エリアはどうか知らんけど、グローバル社員なら今年来年の年収で不満ある奴なんてほとんどいないと思うけど
碌なスキルも要らない身につかないこの仕事、これで給与が不満だというならノースキルで行ける日系に転職先選択肢ないと思うけど
激務外資コンサルくらいじゃないのこれ以上の給与 >>587
なに副長って?そんな役職うちにはないけど。 イーロン・マスクにこの会社買われたら社員全員切られそう 社員全員切ったら即生産停止で大損するだけじゃん
特に技術系スタッフとエリアは切ったら即停止
切るなら安全巡視爺とか鉄の絆とか野球とかバレーとか
百害あって一利なしの無駄業務関係にしてくれ 副長は部長の下じゃなくて室工場長の下だろ
今の課長と同じ 俺、試用期間でやめてるからなwこんなきったないとこいれるかってw 試用期間でクビになったやつがスレにしがみついてて草 結局お前なのね。
1年前くらいにも試用期間でクビになったこと自慢してたキチガイジジイがいたが、結局お前が粘着しとるんか。いい加減消えろ。無能。お前の人生と一緒で無意味なんよ。 違う人じゃね?俺ここ書き込んだの今月からだから
どう思ってもらってもいいけど痛くも痒くもないw いまは半導体メーカーのスタッフな
小汚い仕事一生やってろよw 90円 ニマニマしてる!!
来年も、高配当頼むよ!! JFEは合理化遅れてたのか?
呉や小倉の合理化がわりとスムーズにいったのがデカイな 小倉とか製造コストの高い所残す意味が解らない
線材工場は余ってる戸畑地区に作って小倉は閉鎖すべきだろ >>604
鹿島 和歌山が閉鎖になれば更にボーナスアップだな あんまり株価上がるなや。
俺が年満して1万位に暴騰しろ。
そうなったらマシで億り人になれるんだがな。 【速報】日鉄君津、シアンまた外部流出 基準超、東京湾への排水口から 原因不明、現在は調査中
千葉県は7日、日本製鉄東日本製鉄所君津地区(君津市)の排水口から、水質汚濁防止法の排水基準を超える1リットル当たり0・1ミリグラムの有害物質シアンが検出されたと発表した。排水基準は「不検出」で、0・1ミリグラムは検出の下限値に当たる。同社は原因を不明としており取材に対し「速やかに調査する」と説明。県はシアン流出を「遺憾」とし、早期の原因究明を求めた。 君津いい加減にしろ!!!
即閉鎖させろ!!!
この会社の体質はおかしすぎる。公害ブラック企業君津地区 即閉鎖だ!!! まぁ原因次第やな。老朽化もあるやろうけど、当時の設計思想も大きいやろうな。
原因が前回とおなじななのかどうかやね。 シアン出しちゃった排水口からの外部排水止めてバキュームで構内仮設プールに貯水してるみたいだけどさ、実際排水溝に土嚢詰めて止めてるという何とも信頼できないことやってるらしいじゃん?
どうなの君津の偉い人
操業してる従業員には排水止めてるから、安心して働けと促してラインは決して止めるなとか言ってんのかい 君津、前回ので部長何人か降格になりました、
部長から、左遷 部長代理に。
なんの対策も無しに、サンプル業者から
直で千葉県に行くんじゃ
これからしばらくはシアン出続けるな!!
対策が土嚢って、なめてんのか? 5万入れたら生活できない、、、
持株会 1万
住宅財形 2万入れてるんだけど
持ち株のウエイト増やした方がいいかな?? 俺は30000円だな
持株増やすにしてもメリットデメリットちゃんと確認した方がいい
100株単位なら引き出せるが奨励金がリセットされる >>621
家まだなら頭金貯める事にウェイトを置いた方がいいと思うけど。俺なら現状の比率でいいかな?と考える。
低金利時代が続いてるけど少し不透明になっているから購入前にキャッシュを多めに持っていたい。 >>621
なぜ住宅財形に2万もいれるのか謎。
住宅財形なんて金利いれても1%。
株は20%plus配当なんだから、その選択なら明らかに持ち株一択でしょ。
住宅ローン減税あるんだから、家購入時は頭金なしのフルローンで組んで、住宅ローン減税が消えてから繰上返済するがよろし。
まぁ俺なら今の金利水準が続く限り繰上返済なんて絶対せんけど。 この会社には手数料コミコミ50年ローンのツワモノがいるな。 独身はどうだか分からないけど、社宅に住まう為には住宅財形やっとかんといかん的な縛りが始まったよね何年か前に 製鉄なら低金利の35年固定いけるからな
買う予定あるなら今だよ >>626
社宅貸与規定を見る限り加入期間での縛りはない。
3条件
通勤可能圏内に自己保有の住居がない。
本人の収入によって生計を維持し、同居の家族を有するもの
財形に加入し、または加入することを承認したもの
つまり、住宅財形は毎月1000円でおk。 やっぱ本社には億のタワマン買った人とかいるのかね? >>628
加入することを承認ってことは、実際に加入してなくても加入の意思さえ表明しておけばもしかしておっけーなのかね
そもそもなんでそんな条件つけたんだろう? >>619
ダメな会社は所詮ダメって事だな。
この会社の将来性もダメだし人間も性格の腐った人間しかいない。 君津はこの問題でいくら使ったんだろう、数十憶は行ったかな >>630
たぶんそういうことと思われ。
社宅のゴーサイン出す際に労政内の確認事項であるんやろうね。しかも途中で手続きしなければ入らないでいいという逃げ得?条件付き。
まぁ1000円くらいなら別にいいと思うけど。労政側も本気でヤル気ないんでしょ。 >>632
本社は優秀?
本社の管理が行き届いていないから君津地区が毒物シアンをアホみたいに垂れ流すんだろ?
いったい千葉県知事からどれだけ厳重注意受けてるかわかってる?
要は本社も含めてこの会社事態がダメな会社なんだよ。 企業型DCの不足分を、
個人iDeCoで埋めれる様になったから
iDeCo満額、
積立ニーサ、持株会、多少の現金で
資産形成すれば、20年後は
安泰じゃないか??
リスクを、取るなら
労金の、コロナ応援キャンペーンみたいなので
200万くらい、年利1.5とかで借りられるから
給料、持株会フルベットして
200万で1年間くらい暮らしてもいいかも。 idecoは引き落とせないのが難点だな~
節税には良いかもしれんが。
まあ退職金が減っていかなきゃいいけどね >>639
途中で引き出す役目はNISAでしょ。
iDecoの特性考えたら途中で下ろせたらiDecoの意味ないじゃん。
iDecoの2階建てでも、年48万の拠出できないからNISAの老後版と考えるのが妥当。 NISAが80万できるようになるし今から企業DCにプラスしてidecoまでやるメリットあんまりない気がするわ。
持株は最悪降ろせるしideco分は持株に回した方が良くないか?
NISAでSP500か全米
企業DCで全世界
持株
退職金2000万~3000万
これで退職時にはそれなりにいけるんじゃないか (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) そもそも持ち株が破格すぎるんよ。
20%上乗せされたらほとんどの金融商品の平均を上回る。かつ配当も最低3%出してくれたら世界の成長率とほぼ同じなので、本来持ち株一択で良い。
ただ、非課税メリットを最大限受けるならNISAとiDeCo2階建てをとって、残りを持ち株にするのがいい。NISAとiDeCoはVTI系かVOO系で十分。正直オルカンは信じてない。
これで老後3000万は余裕でクリア。 積立年金は物価スライドが無いから、インフレ進行したら損するからやめといた方がいい。日本の物価が上昇しなくても、海外の物価高で相対的に輸入価格が上がれば、インフレと同じような効果になるから資産が目減りするよ。お勧めはせんわ。 >>648
なるほどね。ただ元本保証ではあるし税金控除が給料天引きで楽だから少額ならどうかなと。
本来退職金が今くらい維持されるなら2000万はあるだろうし一般の人に比べてそんなに不安はないはずだが。 老後3000万目標なら正直楽勝だが早期リタイアしたいんだよな~ 持株会って、100株ずつ下ろせるよね?
だから、給料20万入れて
毎月、100株おろしたら
実質上乗せ分だけずっと貯金できないか??
一年未満で5%の上乗せだろうけど、、、
株価の動きで損するかな? >>652
降ろしたら20%の奨励金がリセットされる。だからダメだ。とりあえず緊急時降ろせるくらいの気持ちであとはひたすら貯めないと。 >>650
まぁそこまで割りきってるなら積立年金も悪くないんじゃない。俺はもったいないと思うけどね。
俺なんか給与振り込まれたら、そのまま証券口座へ自動入金されて定額買付してるから全く手間無いよ。
今のペースなら50歳なったら1.5億くらいの見込みになるから、その時にはFireするわ。50歳でFireっておせーけど。 >>654
月々何にいくらずつでそのくらいなる予定ですか?
めちゃくちゃ気になりますw 持株買って含み損で縛られたら最悪だよな。住宅ローンとかの返済に当てることもできないよな しょうもない嫁と結婚して僻んでるん?
夫婦共働き、
嫁の親と二世帯建てて、
ちびの面倒みてもらってるで!
持株会全力したかったら、
労金で住宅ローン借りちゃあかんよ
構内にあって借りやすいんだけど
給料天引きだから、
持株も、学資も全然つっこめないなら
AU自分銀行の、変動が1番いいんじゃないかな?? この会社、なんでコロナで
有給つかわされるの??
他社、普通 特別休暇だよ、、、
やばくね??
コロナになればなるほど
取得率上がって会社も万歳よ だいたい、労災の室長を
脳みそ筋肉がやるってどーなの?? >>655
NISA80万/年(嫁の分込み)
VOO系ETF+投信200万/年
VYM系ETF+投信100万/年
SPYD系ETF+投信100万/年
ETF·投信は5%で考えてる。
この外枠でボラの高い奴で1000万でスイングさせてる。スイングは年利40%程度。レバ2でまわしてるかな。あんまり無理しない程度にしてるわ。昔やらかした。 >>663
すごいな。まあでも持株もこれと同じくらいのリターンは期待できるし悪くないよな。 >>661
職場でクラスター出しておいて有給休暇だったぜ。
糞会社だわ 元々インフルエンザ有給だったからな~
確かにひどい ここの会社のすごいところもあるぞ
メールで会議予約すれば
500円で不倫ホテルが利用できる!!
流石に、デリは呼んだことない >>665
持ち株は出口戦略だけやね。
平均単価を大幅に下回ったら回復するまで塩漬けなので、そこら辺は課題になるね。
頑張ってくれ。俺はスイングを頑張るわ。 コロナ増えてきたけど飲み会は絶対にやめない会社
飲酒運転で捕まっても3日遊んでりゃ終わり
酒に関しては本当に甘々 飲酒運転またでたの???
代行ぶん殴り事件よりはましか? 飲み行くのになんで車乗ってくの?歩く気がないなら行き帰りタクシーで良くね?
そもそも飲み屋に駐車場とかあるの?なにそれ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 呉だけど
気になるあの子と、ラインだけじゃなく、
ほんとにたま〜にだけど電話することもあります
来週はでかける予定です、少しの時間だけだけど嬉しいです 上手くいってるならもう書き込むな
向こう気持ち考えてみろよ
掲示板で報告されてるとかキモすぎるだろ 君津って、対策してないよね??
シアンの設備たらないよね??
希釈して、流すってまた繰り返すよね??
ばかなの?? 2022上期決算
日本製鉄 売上3兆8744億 税引前利益5325億
JFE 2兆5643億 税引前利益1812億
住友金属鉱山 売上7110億 経常利益1690億
SUMCO 売上3236億 経常利益834億
JX金属 売上8198億 営業利益810億
住友電工 売上1兆8910億 経常利益608億
神戸製鋼 売上1兆1696億 経常利益418億
DOWA 売上4018億 経常利益369億
フジクラ 売上3990億 経常利益352億
三井金属 売上3424億 経常利益340億
三菱マテリアル 売上8319億 経常利益230億
UACJ 売上4900億 経常利益207億
古河電工 売上5250億 経常利益140億
アサヒHD 売上1330億 経常利益102億
東邦チタニウム 売上389億 経常利益58億
間違ってたらごめん 正直なところ、赤水だかシアンだか出たくらいで大げさ
まずは生産が第一なんだから外部がギャアギャア騒ぐな
ってのが所内の本音 セクハラの労政人事
労政人事は、性欲にはこまらないな!!
強姦、環境汚染、次はなんだ?? 出しちゃいかんものを出さずに生産することすらできねーのかよっていうのが世間の本音
つか当たり前のようにコンプラ案件増えていくな 昔の日鉄女子社員は醜女しかいなかったが最近は
側室にしたいレベルがそこそこいるな。 もうすぐボーナスだな、
レッドダイヤのメス全部買おう 君津ヤバいな 見せかけだけの対策しかしてないし幹部は口だけ そりゃみんな隠蔽するわ JKの賞金さ、どうせ徴収されて工場の飲み会に使われるんだから
いちいち個人に振り込むの止めてほしい
二度手間で面倒くさいし会社に何万も現金もっていきたくない
元々がJKなんて残業代もつかないボランティア業務で馬鹿らしいのに余計に嫌になる JKさすがに過勤務つくわ
報奨金は管理者管理
工場によってはひどいとこひどいんやな 若手が辞めていってるのはJKとかめんどうなのが多いのが原因ではあるよな JK所長賞レベルだとある程度は残業つくけど
それ以外は一切つかんな
賞金は2割だけ所得税分として許されるけど
残りの8割はきっちりJK会長に徴収される JK過勤務つかないとかヤバすぎ。
俺のところは絶対つけさせる。
その代わり査定はきつくしてるけど。
効果検証とか得に。 そんなことどうでもいいからしあんとめてこいや
どんな神経しとんねん JKを時間外にやろうとするだけで怒られる。
時間内に完結させろと。
だからここ何年かは1件も出しちゃいない。
んでまた怒られる。
自主管理活動ってどういう意味なんだよ >>708
うざいよねーアレ
トヨタの改善並みにウザい 自主、つまり自発的にやってる事に残業代がでるわけないだろ
って上司に昔いわれたけど
提出件数のノルマあるのに自主とか関係ないだろ
賞金は取られるし残業でないし最低の制度 鹿島の労政人事の、強姦した人って
まだ、会社にいるんですか??
名前、なんて言うんですか??
こっわ、 JK上手いこといったらコスト削減できるんだから時間外なわけ無いじゃん。立派な業務です。それに人事に聞けば一発で判断してくれるけど。ノルマになった時点で、即業務扱いされるわ。 >>717
鹿島は強姦事件は起こすし 赤字製鉄所だし本当に要らない
早く閉鎖しろ。 >>718
JKなんか操業のスキマ時間を活用してやるものって事で発表対象でもなけりゃ残業なんか認められないよ
操業中にやってる暇なんかないから業務時間外に共有PCでやるか家に持ち帰ってやるしかないけど
残業はつかないし賞金は徴収されるしで馬鹿らしいからオッサン連中は若い奴らにノルマ押し付けてるよ
で、若い奴がサビ残して得たJK賞金を徴収して課長以下オッサン連中が懇親会と称して飲み会に使う 鹿島野球部が産んだガンどうにかしろよ
ネチネチネチネチきもちわりい >>720
完璧アウト案件。人事に言った方がいいな。
何で操業整備系って時間外つけたがらないんだ?一般者と若年班長から、時間外つけられないって相談来まくるんだが。理解できん。 ウチの工場、過勤務ここまで抑えてますよ!
なのにこんなに改善や生産力維持に貢献してますよ!偉いでしょ!
っていう管理職側が上へアピールしたいがための強要
それに従う班長も「自己研鑽のために苦労することも美徳」というしっかり洗脳された立派な志を持っていらっしゃるようで毎日ちょっとした喧嘩ですわ
喧嘩っていっても手が出てない今のうちに何とかしたい >>728
頭おかしい。まぁ昭和世代にそんなのが多いのは事実だがな。さっさとコンプラに行くがよろし。 >>725
我慢しきれず連投してんのはテメーだろ、早漏日鉄sageマン。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) ボーナスガッポリ( ^ω^ )ウハウハヒッヒッヒッ 今TVで今年の冬のボーナスやってるけど
業種では鉄鋼が上昇率1位じゃねーか!!皆んなおめ!! 重要なのは総額。
まぁ上期と同じだから騒ぐことの程でもないわな。 毎年平均300にベア最低でも2万の交渉しろ。
タダ飯喰らいの組合執行部が >>740
組合費しっかり吸い上げて使い物にならない組合 組合には、もともと優秀な人材はいないぞ
職場で浮いてるやつとか、野球部とか
がなってる!!
これは。悪口ではなく事実
俺は組合の役員になりたい。
楽だし、暇だし、無駄に偉そうだし >>742
楽して偉そうにしてるだけで金入ってくるもんな
周りの目なんか気にしない人には天職よな MARCH以上の大学出ないと総合職で入ることさえできない 会社のために活動してる組合にお金払ってる意味がわからない
あと組協費ってなんなんだ 大体、ベアゼロとか言い出してから日本経済が停滞しだした。
言い出しっぺはこの会社じゃないか?w 10月からideco併用できるようになったが12000円満額やるべきか悩むわ サラリーマンで、iDeCoやらない理由なくない??
絶対、やった方がいいよ。
橋本になってから、なんか調子いいよな
たいしたもんだ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
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//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 371 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2022/10/21(金) 17:37:52.08 ID:Scaq7y5P
末端になる程、教育とか講習とかしないイメージ
役職だけはきっちり講習してる感じだから定期的に災害でる業界だと思うわ
375 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2022/10/22(土) 00:24:40.95 ID:sipYrkqA
てか、テンプレ災害過ぎるだろ
教育してないのが丸分かり
上記にも書かれてた様に人選んで知識与えてるんか
こんな見本災害やらかすとか有り得ないわ
講習とかもほんとどうでもいい奴は何も受けさせてやらない会社は過去の災害繰り返すって言葉思い出したわ
見殺しにしてるようなもん
↑
だいたいコレと思うね 俺の上司、
パワハラのカリスマだぜ!?
しつこい、ねちねち、くさい、ポンコツ
もー、中途で入ってきたやつみんな辞めさせちゃうんだから。つよつよ >>758
さすが激務 パワハラで有名なブラック企業の日鉄さん
その割に給料安いし 休みは少ないし キツイ 汚い 危険の3Kだし。
高炉の閉鎖でリストラされるし。
この会社で働いている社員全員負け組じゃん(笑) 負け組だぜ、
上工程なんざ人の働く所じゃない
集塵機は機能せず、配管からはなんだからわからないのが漏れまくってるし、
先輩にco計うるさいから電源切っておけって言われるし。
これ、録音したら大問題よな? 高炉なんて200ppmでも「こんなんで死なないし逃げてたらいつになっても仕事出来ないぞ」と言われて退避しないで仕事させられるんだぞ オマエらがここに書いている様な事を
健チャレ掲示板に書いたらどうなるかな?
誰か勇者はいないかい? 国内最大手の鉄鋼メーカー「日本製鉄」(本社・東京都)の社員だった水谷翔紀(しょうき)さん(当時28歳)が2020年2月に自殺したのは、残業時間の急増と上司の叱責による複合的な要因でうつ病を発症したためだとして、半田労働基準監督署(愛知県半田市)が労災認定したことが、関係者への取材で判明した。未経験の修繕業務を命じられて業務が増えたほか、上司に何度も責められて疲弊していた。遺族は今後、日本製鉄に損害賠償を求める方針だ。
認定は22年4月20日付。遺族側代理人の立野嘉英(よしひで)弁護士(大阪弁護士会)によると、水谷さんは10年に技術職で入社し、名古屋製鉄所(愛知県東海市)で施設管理を担当していた。19年10月、発電設備の定期修繕を1人で初めて任された。3カ月後には別の大型発電設備の修繕も担うようになり、残業が増えた。時間外労働は月76時間で、その前月に比べて3倍に跳ね上がっていた。
主な業務内容は修繕工事を安全に実施するための準備や検査だったが、20年2月の工期が迫る中、現場では作業が思うように進んでいなかった。水谷さんは短期間に計3回、同じ上司から「何を考えているんだ」などと叱責されていた。
2月6日朝、社員寮の駐車場で倒れている水谷さんが見つかった。この直前に9階の自室ベランダから転落したとみられ、搬送先で亡くなった。寮の自室には遺書が残されていた。
水谷さんは母親に「仕事がきつい。会社を辞めたい」と漏らしていたほか、1月中旬以降は交際相手に無料通信アプリ「LINE(ライン)」で仕事の悩みや不眠を訴えるメッセージを送信。「上司からボロカス言われた」「心身共に疲れた」などと記されていた。遺族は21年10月に労災を申請した。
半田労基署は、水谷さんが20年2月上旬にうつ病を発症していたと認定した。発電設備の修繕はミスの許されない緊張感を伴う業務だったとし、残業時間が3倍に急増したことで心理的な負荷がよりかかったと指摘。亡くなる前日も含めて近接した時期に上司による叱責も相次ぎ、自殺につながったと判断した。
日本製鉄は取材に「個人情報に関わるため、コメントを差し控える」と回答した。【安元久美子】
相談窓口
・#いのちSOS
「生きることに疲れた」などの思いを専門の相談員が受け止め、一緒に支援策を考えます。
0120・061・33x=フリーダイヤル。月・木、金曜は24時間。火・水・土・日曜は午前6時〜翌午前0時
・いのちの電話
さまざまな困難に直面し、自殺を考えている人のための相談窓口です。研修を受けたボランティアが対応します。
0570・783・55x=ナビダイヤル。午前10時〜午後10時。
0120・783・55x=フリーダイヤル。午後4時〜同9時。毎月10日は午前8時〜11日午前8時、IP電話は03-6634-783x(有料)まで。
・こころの悩みSOS(https://mainichi.jp/shakai/sos/)
悩みを抱えた当事者や支援者への情報のほか、相談機関を紹介した毎日新聞の特設ページです。
毎日新聞 2022/11/17 05:30(最終更新 11/17 05:39)
https://mainichi.jp/articles/20221116/k00/00m/040/185000c 9階建ての寮ってあそこしかないけど
そんな話全然流れてこなかったな まぁ本人は大変だったんだろうけど、月80時間で鬱って思うとなー。上司から圧がよっぽどだったのか、本人が真に受けすぎたんやろうなー。
発電設備なんて故障しても電力デマンドかペナルティー払うだけだから、生産止めるわけでもないし気楽に考えればいいのになーと思うけどね。 労基署にぶっこんでやればよかったのによ。組合も使い物にならないしな 鹿島も強姦事件起こしているしお荷物製鉄所なんだから早く閉鎖させろ! あー、上司の名前わかったら
晒し者にしたいね。
だれなんだろね、
あと、鹿島の強姦した労災人事の元バレー部のやつの名前も知りたい あー、上司の名前わかったら
晒し者にしたいね。
だれなんだろね、
あと、鹿島の強姦した労災人事の元バレー部のやつの名前も知りたい 三菱自動車、雪印、三菱電機みたいに消えてほしい企業に入りそう
学生来ないぞこんな不祥事だらけの企業 高卒人気ないなら中卒でいいやん。
若しくは反社離脱者の受け皿としてな。
で、パワハラ野郎をシバキ倒してもらおうか。
普段威勢がいい事言ってるヘタレがどんな顔するかw 常伸寮にも寮祭などのお金使い込んで自殺した人いるって聞いたことあるぞ、ほんとかどーか知らんけど >>786
サンクス 自分尼だが知らんかった。自死による退職は異動報のらないよね。 >>787
サンクス 鹿嶋か。旧Sも多いね 自分もコンプラ相談したけどな、、。(以下お察し) 新人は囚人扱いだな
よっぽど職場に恵まれないと
めちゃくちゃやられる >>790
挨拶もろくにできないゆとり世代は使い物にならない ボーナスの使い道考えてるのか?
忘年会どうすんだ? パワハラ関係無しに会社関係で死んだモンなんぞなんぼでもおるわ。珍しくもない。 >>795
この会社は異常に多い。
以前トヨタから過労で自殺者が出たときに日鉄の重役がトヨタを罵ったが
この会社は更に上。下請けいじめあり パワハラあり 自殺者有り 強姦あり 労災死亡事故多発
公害汚染詐称 火災事故多発 過労自殺あり 職場環境激務ブラック。 大体自社の社員が採用女性に強姦する企業体質だぞ。
電通以上の腐った体質の会社が今の日鉄よ。 おまけに今は製鉄所の閉鎖 縮小でリストラか加速してるし。
仕事はキツイわりに給料も安い。この会社マジで終わりよ・・・・ 性格の悪い奴だけがこの会社に依存する。
まじめで優秀な人間はとっくに見切りをつけて退職しているのが現状。 元野球部で
過去に障害の前科あるやつとか
鹿島にはいるからな こんな掲示板に張り付いてネガキャンしてるやつが性格悪いだの優秀なやつはいないだの言ってるのは笑うところかい?? >>802
笑ってあげて。殆どかまって貰えなくて寂しい思いをしてるから。 バレー部は強姦
野球部は障害
なにやってんだ?鹿島製鉄所は、、 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
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//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>791
今はゆとり世代より悟り世代の方が扱いめんどくせぇ
扱おうなんて思った時点でダメなんだけどね 日経ビジネス早く届かんかな。日本製鉄特集がかなり充実してそうな内容。 >>810
社長の生々しい話が色々書いてあって面白かったよ
橋本さんは社員の給料を上げるのにとても積極的なのが分かった あなたは今どこで何をしていますか? この空の続く場所にいますか? 今まで私の心を埋めていたモノ 失って初めて気付いた こんなにも 私を支えてくれていたこと こんなにも笑顔をくれていたこと 失ってしまった代償は とてつもなく大きすぎて 取り戻そうと必死に 手を伸ばしてもがくけれど まるで風のようにすり抜けて 届きそうで届かない 孤独と絶望に胸を締め付けられ 心が壊れそうになるけれど 思い出に残るあなたの笑顔が 私をいつも励ましてくれる もう一度あの頃に戻ろう 今度はきっと大丈夫 いつもそばで笑っていよう あなたのすぐそばで… 健チャレの掲示板が魔境すぎる
・何故か健チャレ自体に謎のやる気燃やしてる奴
・20年くらい前の文体と顔文字使ってジム通い報告してるオッサン
・毎日の天気と誰も興味無いのに我が家の献立を発表してるオッサン
・謎の低画質猫画像を貼りながら語尾ににゃん付けて話してるオッサン
・それを見て犬バージョンで語尾にワン付けて応戦するオッサン
・ボーナスまでのカウントダウンしてる奴 >>816
経費かけすぎだ、健チャレンジ。会社に金余ってる証拠 鹿島製鉄所の前のコスモってパチンコ屋
取り壊して綺麗になってるけど
なにできるの??? 製鉄所:石炭ヤード・第5コークス炉(押出機・石炭塔・装炭車・ガイド車・バケットカー)・コークス乾式消火装置(CDQ)・第3製鋼工場
https://www.youtube.com/watch?v=yRFiXiwyTnc >>816
そんな掲示板をしっかりチェックしてる君もなかなかだよね
そもそも健チャレに掲示板って何に使うの 朝から誤爆して協力会の方に書いてしまったが
日鉄社員て、すぐ群れるよな。
結構、地域社会からヒンシュク買ってるよ。
プライベートで生活態度が悪い者が多い。
あと、新破産マップに社員寮が載ってて草。 新破産マップとか余計なことするバカいるんだね
死んでも見ないわ >>820
5chをしっかりチェックしてる人に言われるとなかなか趣があるね 「踏み倒す」は、代金や借りた金を支払わずにすませる意。 借りた側からいう語。 個人的な貸借関係に用いることが多い。 さすがに現役時代に破産するのは極々少数なんだけど
老後破産予備軍は沢山いるぞ。70歳までの住宅ローンで退職金の一部を入れないと完済出来ない者。趣味といえば、ゴルフ、パチンコ、飲み会、公営ギャンブルしか出てこない馬鹿。
こんな奴が異常に多いこの会社w 破産は金融機関からの取り立てなんだから、踏み倒しなんかできるわけねーだろ。 >>834
借金板行って社会のドロドロを勉強してこい >>814
猫のおっさんヤバいよな
どんな顔してキー打ってるか気になるわ
「ここで語尾ににゃんと入れようかゲヘヘ」とか
思いながらやってるのかな 健チャレ掲示板に返信しといたわ。
「あなた、5ちゃんでネタにされてますよ」とな 健チャレンジって何の為にやってるの?経費の無駄使いじゃないの。そんな金あんなら給料あげろよ >>838
誰もまじめに答えてる奴いねーから!って言っといて! >>835>>836
自己破産は踏み倒しじゃないから。
没収可能な財産は全部取られた上で免責が付くだけ。それなりのペナルティーもある。
基本的なルールを正しく勉強しろ。 >>840
言っておくからお前さんはエロ画像貼りまくって荒らしてくれ エリアのやつが、日鉄の社員面してるのが
少し腹立つんだよなー。。。
採用形態とかだけではなく、
子会社採用とかにできないもんかね?? >>841
そもそも自己破産する人間の殆どは没収可能な財産などない。ペナルティーも弁護士や警備員、保険外交員になれなくなるくらい。借入は出来なくなるがそもそも延滞してて事故情報が出てるので借入など出来ない。ペナルティーより踏み倒せる借金のが多くて破産者にとってはメリットのが断然多い。 >>841
そもそも自己破産する人間の殆どは没収可能な財産などない。ペナルティーも弁護士や警備員、保険外交員になれなくなるくらい。借入は出来なくなるがそもそも延滞してて事故情報が出てるので借入など出来ない。ペナルティーより踏み倒せる借金のが多くて破産者にとってはメリットのが断然多い。 5年で事故情報は消える
社内まではしらんが
情報期間は5年で消滅 2020年12月喪明け
(破産/免責が2016年)
その間ソフトバンクスマホの割賦有
申込むもどこも通らず…
CIC確認で制約残し3件アリ
依頼にて削除
2021年3月AC master可決 S100 C100
2021年4月Nexus 可決 S10
2021年5月ペイディプラス可決 S3 Apple15
2021年10月メルカリ定額可決 S3→現在S20
2022年4月ANA雨可決
S5→今はS30までgood news確認
2022年5月PayPay カード(master)
可決 S10(後払いから申込)
2022年7月LIFE Card GOLD(master)可決 S10C10
2022年9月 JCB カード w可決 S10
そして今日PayPayゴールド(VISA)
申し込んだら審査通過したS50
やっとS枠10じゃない普通のカードが発行出来た記念に書込み…
数社に迷惑かけて数年やっと社会復帰を認められた気がした
数年前の過ちを繰り返さないように肝に銘じながら使って行きます
誰かの参考になれば…
長文失礼しました >>844
だから自己破産=踏み倒しではないやろ。
自分で言ってるやんけ。速攻矛盾すんなよ。
そういう奴にとってメリットが多いのは確かだが、日本の場合、金銭的な制裁以外の方がきついわ。 家庭ゴミを、転炉に背負い投げして
そのまま落ちるバカがいる職場だよ
鹿島の製鋼の話。
これ、工場で話止めたから上まで上がってないんじゃないかな??
安健この事案しってるか?? 日経ビジネス読んだわ。。。
橋本が見込んだ5年後の社長が気になるわ
佐藤かな?? >>854
次の社長はたぶん今井さんよ。たぶんね。 >>854
お前阿母丸出しやろ。
文章を読んで理解出来るか?
社長の任期が5年。
今の社長は就任3年半。2年半後にって言ってるやろう?底辺高卒の俺でも理解出来る事を大卒の貴様ときたら…w >>852
骨折をヒヤリであげて隠蔽させる職場もあるで >>859
oh...もーちょい製鋼工場のポジティブな話ありゃーせんか? >>816
けんチャレまじで魔境よな。書き込んでるやつの所属と名前教えて欲しい 鹿島閉鎖しても、
利益がでて、配当があがるならよいぞ!
会社が、潤うのであれば
それで。ヨキ セミリタイアしようと思ってるのですけど高卒現場社員でも早期退職制度ってありますか? 鹿島閉鎖は近くに上位互換の君津があるから分かるけど
パイプで大儲けしてる和歌山は代替ないのに潰さんだろ LNG需要は当分なくならんでしょ
20~30年後までいくと分からんけど >>873
中国に追い抜かれて持ってかれる心配はしなくてもいいのかい? 電磁鋼板も簡単にパクられたからな
シームレスパイプも同等以上のものが作れるらしい シームレスも小口受注に強い所が徐々に食らいついてくるだろうね 現業で入社しようと考えてますが、安定で日本製鉄を選ぶのは間違ってるでしょうか。
潰れなさそうだしネームバリューあるしという安直な思いが強いですが。 潰れなさそうだし
そうおもうならやめとけば公務員にでもなれよ 会社は潰れないかもだけど工場や製鉄所が休止になることは最近たまによくある >>883
やめとけ
給料安いし 事業所の閉鎖等でリストラ若しくは転勤だぞ 神栖工業団地の方が優良企業がたくさんあるからそっちにしな! >>884
年齢制限で受けられないんです。
>>887
君津も危ないんでしょうか。
給料安いんですか!?現場でもいいイメージあったんですが。 新卒で鹿島入るのは辞めな。隣の神栖市には優良企業がたくさんあるから。そっちを受けな まあ地方在住で中途採用、年齢いってるならありじゃないか。自動車よりはきつくないし。
今のボーナスなら40歳で700万はいけるし。 >>890
中途なんです。千葉を考えています。
>>891
30代です。40で700行くんですか!?
オペレーターか設備メンテでも?? 常昼なら100万くらいは下がるね。
ただ来年まではボーナスは良いけどその先はわからん。 >>893
中途の現場の配属って入社後の研修で決まるんですかね。
希望通らなかったらつらいんですが・・ 各工場枠もあるし希望は通らないと思ったほうがいい。上工程、下工程の希望くらいしかもたない方がいい。
あと常昼整備は若手優先になりがちだから30以上だとほぼ無理。 >>895
ありがとう。
常昼じゃないなら辞退するか・・ そもそも30代だと選択肢少ないだろ
採用も25~30あたりが多い。入れるなら入って間違いないだろ やめとけやめとけ、
労災隠しの日鉄っていったら有名だぞ
怪我して動けなくても、タクシーが迎えにきて出社してくれって頼まれる
鹿島の熱延工場はそーゆーところ。
タクシー来るだけマシか?ww
あの時の工場長はたしか、、やめておこうw 隠してはいないか、
休業災害を、ヒヤリにするマジックの天才
死亡災害か、ヒヤリのどちらかだ 中途採用40歳までになったけど応募者いるんかな
君津新卒に限っては来年度の募集人数に対して応募者数定員割れだってよ
そりゃそうなるわな コネ使わなきゃ入るのできなかった鹿島もいよいよ落ちぶれたな どの職種が定員割れなんですかね。
大卒だけど中途でオペかメンテの職種行くべきかどうか・・・
安定してて給料いいならそれでいいのだが、想像以上に大変なんでしょうか。 新卒は常昼が中途よりは枠が多いけど交代の可能性あるから人気ない。
中途は交代の可能性高いが大手だからさすがに倍率高い。 現場採用だと大卒の意味ないけどそれでも良いならって感じかな。きつさは職場の運次第だな。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 今後は居るだけスタッフも少しずつ減らされていく(採用人数<定年退職者数)っていう方針をとる工場もあるから更に負のスパイラルに陥りかねないよ >>904
鹿島は前回の中途採用で40名募集したが実際は7名ほどしか集まらなかったらしい 15年位前は八幡が中途採用30人に対して800人くらい、住金小倉も同時期で600人の応募があったらしいが場所や時期にもよるのか >>912
今と15年前とでは時代が違うでしょう?
少子化で人手不足の時代でましては鹿島なんか閉鎖勧告受けてるし集まる奴なんかいるわけない
大体今の学生や社会人は3Kの交代勤務を毛嫌いしてる。おまけに鹿島の採用人事の強姦事件があったから尚更だろう >>913
昔、足あげて面接やってた面接官いたってゆうけど誰だ? >>915
昼時丸の内歩いててみ。ID首からぶら下げて。
他の企業の人らからチラチラ見られるんだぜ。
めちゃくちゃ心地悪いんだわこれが。
バッグにIDしまうの忘れたまま外歩くとこうなる
ストラップ?にも社名入ってるし、本社まわりのあの辺りで普段働いてる人はよく見なくても「あのストラップは〇〇の会社だ」ってわかっちゃうんだから (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) ボーナスで100万変わるときついな
40歳交代だと今年なら700万~750万だが悪い年なら600万~650万 37歳で高卒一般三交代、残業月20くらいで年収720万くらいはいくけど。地方なら悪くないかな。
本当にボーナス次第だわ。 >>925
なわけ無い。>>460みろ。
室長は最低でもこれくらいは貰ってる。
室長になるにはM4資格が必須。 あんたが言ってることが本当ならトヨタと変わらない年収ってことになるぞ
嘘ばっか言うな 嘘でもなんでもなく、今年はトヨタより給料良い可能性が高い
ボーナス9〜10ヶ月分は出てるんで
まぁ部外者には分からんだろうけど いや、現場で交代手当込みならヒラでも40で750は普通にあるよ
班長なら800以上あるでしょ ♪私の彼は商社のオトコ
プライド高いが腰は低い
アタッシュケースで決めて中身は
ムースとブラシだけ 中古のBM乗ってるけれど習志野ナンバー 上工程なら40で班長なら800~850はいきそう。ボーナスがでかすぎる 実にこの会社の現状を物語ってるな!!!
@3Kで職場環境が悪くて給料が安い
A安全最優先と言いながら実際は操業優先
B設備の老朽化で死亡事故多発 >>934
おい馬鹿
実際はこんなもんだろ!
日本製鉄株式会社が有価証券報告書で公表している最新の平均年収(給与)は536万円。 過去5期分の平均年収は571万円。 おまえら 935の口コミよく読めや!
いかにクソ会社かよくわかるぞ! 水質問題って、ほんとーに君津だけなんかなー??
基準値以上でたら
正になるまで、取り直して
それを、本とするところ
いっぱいあると思うけど、
もっと調査してくれ!! 去年一昨年は常昼は過勤務なし、臨休で年収は悲惨だったろうね。今年はボーナスが良いのもあって見れる数字だろう。 去年一昨年辞めたやつは悔しいだろうね。というか去年後半~今年の好業績は誰も予測できなかったろう。 高卒班長だけど、32か33くらいの頃に700ちょいだったな
そのあとボーナス最低になって600とかになっちゃったけど今年は750くらいにはなるかなぁ 別にトヨタと比べても仕方ないわ。
トヨタとか田舎に工場あるわけだし。
肉体的にもきつい。 なんでトヨタとか他社の話題出してくるんだろうねこの人達は
そんなに俺らがお給料もらうの憎いの?ニートなん? 日本製鉄の年収は535万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2022年最新版】
トヨタ自動車の年収は857万円|年齢帯別・役職別年収やボーナスなどを徹底調査【2022年最新版】 トヨタと日鉄とではレベルが違いすぎる
トヨタと比べたらトヨタに失礼だぞ(笑) こんだけ差があっても日鉄に東大、京大から入ってくるやつは多いんだよな 文句言ってるのは株主だろう
株主も社員扱いなの知らないの? 会社は誰の為か
って一番は株主の為なんだよね
持株はやったほうがいいわ 持株会、奨励金のおかげで爆益だわ
入社数年目のペーペースタッフだけど年160万くらい入れてる トヨタの正社員は優秀かもしれんが実際ライン動かしてるのは誰でも良い使い捨て期間工。さすがに日鉄のラインで期間工が即できるポジションはない。
逆にトヨタが社員の給料が高いのは期間工を上手く使ってるから。 >>964
ほんとこれ
ただし危険な作業は全て協力会社任せ トヨタに昔応援行ったことある人は製鉄の何倍もきつかったって言ってたわ。単純作業で給料高くて盆正月休みなのはそれなりに理由があるよ。
田舎だしね。 >>966
そりゃ昔応援に行ってた世代といったら48以上で、人が潤沢にいた時代なんだから今とは状況が全然違うわなー。
今の50以上はもっと働けと思うわ。
若手はもっと採用絞って少数精鋭で良い。人が多すぎ。 口の臭いじじいが永遠と「ボーナス、トヨタ、学歴、年収」を呟くスレなんだよ
妖怪だからリアルで居たら鼻つまんで関わるなが基本だろな >>971
おー同じ感性のようでなにより
そもそもなんでトヨタと比較してるのかね
こっちも鉄だけじゃない会社だし トヨタ連呼してんのは日鉄sageキチガイ1匹だけなんだが。 >>958
月五万までが奨励金の限度額とちごたか?
卵は一つの籠に盛らんほうがええぞ。 毎回同じ話ばかりなんでスレッドたてるんだろう。。。 総合職同士で比べないと無意味。ライン工なんてどっちの会社でも誰でもなれるんだから ボーナスやー!!!!!
スタッフは。知らんけど
エリアは、
半期業績給ってところが
自分の評価で、
1点 5500円
MAX10点で、55000円
やで!!
大体、3-5くらいまでをよく見る
ウワサレベルに書いたが
0ってやつもいるらしい。
問題起こしたやつくらいしか
とらないらしいが。。。
全部、教えてくれるうちの課長優しいww 半期業績給は、
1点、2点ならやめた方がいいぞ!!
この先、伸びしろ無いからな! 2022年冬のボーナスは、一体いくらもらえるのでしょうか?
民間は約40万円(前年比+2.5%)
民間企業の2022年冬のボーナスは、平均39万458円(前年比+2.5%)*との予想だそうです。
コロナ禍の業績不振でボーナスをやめていた企業でも支給が再開され、支給労働者の割合も83.4%(前年比+0.9%pt)*となる見込みです。
額も上がり、支払われる人たちも増え、物価高に苦しむ昨今には吉報といえるでしょう。 え、点数の話
マジ?? もう、同期に気軽に
ボーナスきけないww 知らないのが平和だよ
他人に年収聞いたり賞与どんくらい貰ったか聞くのって関西方面では当たり前のことらしいけど、どんだけ他人事に踏み込むの好きなの?
東側でも関西から来たっていう人が多いからそういう人と出くわすと聞かれるんだよね
ズケズケと距離詰められる感じ鬱陶しいというかなんというか言葉に困るわ シェル向け鋼管供給開始50周年式典を開催
2022/12/05
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社(以下、日本製鉄)と住友商事会社(以下、住友商事)は、11月11日に英国シェル向けの鋼管供給開始から50周年を記念した式典をオランダのヘーグにて開催しました。
日本製鉄と住友商事は、1972年にブルネイシェル向けに油井管を出荷して以来、シェル向け鋼管供給を50年間継続してきました。2006年以降は全世界オペレーションを対象とした油井管およびラインパイプの長期販売契約を締結しており、これまで全世界のシェル向けに累計170万トン以上の鋼管を納入しています。
鋼管供給開始50周年の記念式典では、これまでの歴史を振り返り、高性能油井管およびラインパイプの安定供給や顧客のニーズに合わせた製品開発、サプライチェーンマネジメントによる充実したデリバリーサービス、ローカライゼ−ションに対する要求への着実な対応を通じた住友商事と日本製鉄のトータルソリューションの提案力について、改めて高い評価をシェルから得ました。
日本製鉄と住友商事およびシェルは、今後のさらなる関係強化およびシェルへの継続支援について約束するとともに、水素やCCSなどのカーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション分野でも協業を加速することに合意しています。
日本製鉄と住友商事は、今後も技術力、サービス提案力を磨き、石油・ガス開発における顧客からの高い要望に応え続けていきます。 肥料
<稲作用、畑作用、牧草用、土壌酸性改善>
鉄鋼スラグは肥料成分である石灰、ケイ酸、苦土を含んでいるため、「ケイ酸質肥料」として稲作用に使われています。特に製鋼スラグは、これら3成分に加えて、酸化鉄、マンガン、リン酸、ホウ素等微量元素を含んでおり、幅広く利用されています。さらに、アルカリ分の作用により土壌の酸性を改善します。 前回0点だったのに今回4点だったわ何もしてないのになんでやろ 地と海は不幸である。 悪魔は怒りに燃えて、お前たちのところへ降りていった。 残された時が少ないのを知ったからである。 地と海は不幸である。 悪魔は怒りに燃えて、お前たちのところへ降りていった。 残された時が少ないのを知ったからである。 地と海は不幸である。 悪魔は怒りに燃えて、お前たちのところへ降りていった。 残された時が少ないのを知ったからである。 このスレッドは1000を超えました。
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