【落ち目】住友ベークライト【引く手数多】その10
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
子供おじさんや赤ん坊ジジイしかいない会社
幼稚で短気
人の質がやばい 男芸者にとってはここよりいい会社なんて入れないわな(苦笑) 辞める辞める言いつつ、グダグダ働いてるのがベーク社員。 出世しようにも役員や部長クラスで住友化学の人が天下ってくるよ~ というかバブル期入社のアホがポスト専有して動かんから下の世代が大迷惑
はやく卒業してください >>856
特にこの世代はロクなの残ってないですね >>858
他では活躍無理なお遊び人材を役員なら部長にするんだから良い会社じゃない?何を文句言ってるの? >>856
他社は狙い撃ちであの手この手で辞めさそうとしてるバブル世代
弊社は年功序列で無理繰り管理職
ポンコツ管理職が余計なことして現場を引っ掻き回す
出世コースから外れてるのを認められず部長目指して悪足掻き
周りを巻き込み恨まれております おまえらもフォトレジスト造れよ
最先端いかないと残れないぞ ガッキー、C木さんに、新製品が出ない責任取れと迫る。ガッキーC木さんに、ぼーぺるを黒字にしろと迫る。
ぼーぺる黒字にならず、C木さん、がっきーにとばされる。 >>865
優秀な人材が干された典型。うなぎが0点社長時代だっけ。一方ノータリンはその後副社長に… だって今時人事制度改正されるまで人事考課や評定も完全非開示で上長がやりたい放題だったじゃん。好き嫌いで査定下げられても部下は知りようがなかった。 360度評価もしくは部下から評価できるようにしろよ
ブラックボックスはやりたい放題だろ >>868
人事制度改革が遅すぎましたね。せんだみつお→ガイコツのやってます感満載のなんちゃって人開 >>869
その顛末が、ちっちゃい猿山の集合体スミベ。
フイルムなんてキャラ作り大好きボス猿に対する太鼓持ちしかおらへん。 >>869
他社だとパワハラとかで下に色々文句言われたらすぐ飛ばされるけどね。 製造の現場や研究所を見ると元気があるのは歳をとって仕事以上の給与を貰っている40半ば以降の人たちばかり。
若い人たちは覇気がなくいつも会社の愚痴や転職な話ばかり。 >>872
さすがにあの部署のパワハラ三昧オヤジは飛ばされたの? 100均でもやしと遜色無い鮮度保持袋あるもんねそら給料上がらんわw >>872
あまりに酷いやつは降格になってたわ某メーカーだったけど >>873
老いた犬に新しい芸を覚えさせるのは難しい
って言葉もあるから若い人たちが元気にならないといいものは出ないよ。評論家気取りの偉い人は案を出してもケチつけて潰しちゃう。最もそれをわかってていつまでも会社にしがみついてる若い人たちにも責任あるけどね。 >>880
正直どこの大企業も同じでもはや新しいものは生まれず既存の技術や製品で細々と飯を食うだけでしょ。これまでもこれからもうちで風刺材意外飯の種出なさそう… >>882
ウチは特に酷いけどね
風刺材意外なら閉塞感たっぷりのもやし、ダイオキシンでお馴染みの塩ビ関連、おにぎりの型…
茹でガエルQOLは軒並みダメだね >>882
んなことみんなわかってるんだよ。やる振りだけだよ。 会社叩くのも勝手だが、若手の待遇って意味では組合に言えよ.経営や管理職はオメェら若いのを安く使って自分達の高給を維持してるわけだしな。組合もほんともう少ししっかりしてほしいわ。 >>890
お前はアホかw監視職陽性超御用組合に何求めているのw 世間は休みらしいけど年間休日120日企業らしく明日もお仕事ごっこがんばろう 愚痴をいうことだけしかできない諸君
ご苦労さん、会社の養分になってくれて 茄子=寸志いただいたら無事予備校卒業。溜まりまくった有休消化して予備校卒業させて頂きますがみんな祝日土曜出勤頑張ってね >>893
それなw はっきり言って若い人は働かないおじさんのために搾取されてるだけ サラリーマンで働く以上どこ行っても同じやで嫌になる
それを乗り越えないと愚痴しか言えない可愛そうな人生で終わる でも結婚、家購入した途端の転勤命令はいただけませんなあ >>898
厚生社宅もいうて大して補助出ないし、転勤になったら終了。 あのNTTもGAFA予備校って言われてるくらいだから
若い人は多かれ少なかれ最初の会社は踏み台にしてとっとといいところに移りたいでしょ。 中途採用は即戦力だからできなかったら終わり辞めるしかない >>900
ここや飲み屋、休憩コーナー、談話室、会社の愚痴はかまわないがおめぇさんもうかうかしてると文句だけは一人前でしがみついてるおっさんになっちまうぞ。
辞める辞める言うやつに限って辞めないからなw >>904
大した技術はないけど若手はPCすらロクに使えないおバカジジイにこき使われるから自然実務能力はつく。転職先にとっては教育費用大幅に削減出来て非常にありがたいボンクラ予備校企業ですねw >>902
誰でも貰えるどこかのお国の勲章貰ってHPに掲載して喜んでたおめでたい人 会社に対する褒章ならともかく個人の名誉を会社のカネで買ったんだよなぁ ここまで学ばない従業員が多い会社はごく稀。
特に営業は、既存顧客のおもりや新規という名の既存の延長を研究とごっこ遊び程度にやっているだけ。そんな事ばかりを何十年やったところで、能力としてはなーんにも積み上がってない。そんな奴どこの会社にもいる。つまり、転職するとなるとベークよりレベル低い会社にしかいけない。 >>911
ベークの中では変わったやつと思われても、色々やって成果を上げている奴が他の会社の標準なんだろうな。この会社では、静かに淡々と最低限の事をやって上司に媚び売るのが評価される。だから、従業員が成長しない。若手も若手だが、バブル世代の役員や部長がいるうちはダメだろうな。あの時代にベーク入るやってやばいレベルのやつらだろ。最近入ってくるのは優秀なのにもったいない。 >>907
子供みたいね
やっぱり子供おじさんや赤ちゃんジジイしかいないね >>906
それもビジネスにおいて最低限のことしかしないから
伸び代考えても他社が採用するのは20代までだろ
甘めに見ても30代前半まで >>912
大卒で手足ついてりゃ大手企業の内定を山ほど貰えた時代にベークに入った人材だからな >>915
大企業に移った人からはやっぱり部長クラスの質が全然違うって声も。うちの部長は他所で言う係長くらいの権限しかないし… スミベで得た知識は、競合では尊いですよ。
そこにしかいた事ないとわからないとは思いますけども。 >>916
消しゴム一個でも主管者の承認必要でしたっけwww >>915
なんでここに来たのってよく聞かれたらしい。余程行く企業がなかったんでしょう >>920
なんかなんちゃて評論家多いし句読点の指摘しか出来ず…早く退場してほしい >>908
私利私欲に走ってシゲルちゃん以降怪しい企業になりましたね 各社ユーザーの要求に応える新製品出されてますね
一方ウチはもやしだもんねw嫌なら買うなw 何を勘違いしているかわからんが、人間力相当低いよ。製販研及び管理部門の人間力が無いから新しいものが生まれない。今の体制が悪いから人間力もつかない。今利益が出ていても枯れ果てる、何故ならば人間力が無い事を中にいるメンバーが理解出来ていないから。製品力や開発力ではなく人間力が低い事が一番のネック。 クソ底意地悪い役員
マイクロマネジメントが得意な役員
担当者レベルの思いつき発言で現場を混乱させる役員
太鼓持ちで成り上がった役員
こういうのなら揃ってるよ 上には下手に出るが、下にはオラつくタイプの管理職多すぎ。 >>926
ほぼ100%上長の推薦のみで昇格が決まるし、部下の育成や定着なぞ加点要素になってるとはおよそ思えないね >>927
逆に言うと上がったもん勝ちだから絶対に絶対に上長に逆らってはいけませんw >>927
部下が辞めた時の都合の良い言い訳はお手のものw >>921
公務員の赤ペン先生上司と似てるとこあるな >>924
EQもかなり低い
足の引っ張り合いとアスペばかり
財閥系や公務員は似た傾向がある >>926
降格がないと管理職になった時点で上がり、やりたい放題
出世がない一般職ぐらいじゃないか無敵の人は >>925
>クソ底意地悪い役員
例えばパワハラ三昧の目つきの逝っちゃってる自称少林寺の達人とかガッキーかな どこの会社も似たようなもんだと思うが、KDや課長クラスの時から部下や後輩への態度に問題を抱えていた(というか非難轟々…)が偉くなってるのを見るとそう言う社風なんだと思う…表向きは柔和な会社だけど実際かなりトップダウンが強いというか… >>927
昇格基準を満たしていても推薦がないと上がらないからな >>926
本当にこれで反吐が出るわ
気持ち悪いニヤつき顔が多過ぎ
犯罪者みたいな >>935
創業から100年以上経つような会社(グループの親会社)はよく似た社風あるよ >>925
フイルムなんて、キャラホンブチョー軍団みたいな猿山形成して無能メンバーがわっしょいわっしょい。わっしょい出来ないやつは評価ダウン。だから無能なゴマスリ犬みたいなやつばかりになっている。 >>939
売り物が革新的でもないし差別化も難しいから仕方ないんじゃないかな。昔ながらのザ営業だし、出張や接待も多いしよく体壊さないなと思います。土日もゴルフだし。 住友化学の戦略企業なのになぜ半導体の最先端を描かないのか 部下なし管理職か?部下ありでも無能パワハラーだらけなのにやばいのしかいないだろうな やはり。窓口になってる人なんだけど、稀に見る無能でびっくりした。 [住友ベークライト/3月期中間決算](7日)単位100万円、カッコ内は対前年同四半期増減率。▽連結(国際会計基準:IFRS)=売上収益143,470(11.8%)、事業利益12,657(▲7.4%)、営業利益12,482(▲7.7%)、純利益9,230(▲10.2%)。 >>943
うちは子会社みたいなもんだから仕方ないけどいいポジションに天下りしてくるからプロパーで出世したい人にとっては辛いね。 中途でここ受けようかなって思いましたが
辞めときます レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。