精神論のダイキン工業 その26 反ワクチンお断り
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0991 名無しさん@お腹いっぱい。 2022/06/22 08:51:02
クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ お前ら、結局ボーナスどうだった?
上司の評価、ショボいわ ボーナスとかどーでもええから早く帰れるようになりたいなぁ >>9
悪用も何も、ちゃんとした制度じゃないことを良いことに、会社が残業代不払いしてるからね。 あつkは花弁が濡れそぼっているのを自覚した。自分たち以外誰もいない事務所、肉棒と視線は銃口のよう自分に真っ直ぐに向けられていた。
『本気なの…?』あつkは上ずった声で問うた。
峻立した肉棒がびくっと震える。
銃口の先から先走り汁が糸を引きながらゆっくりと垂れ、定時退社日の静まり返った部屋落ちた。
あつkはもう止まれなかった。自ら肉棒を握り、唇を奪った。
「っ…!」男は一瞬驚きを見せたが、すぐに主導権を取り戻すが如く舌を絡ませる。
唾液と唾液が混ざり合う貪り合いはあつkにさらに興奮を覚えた。男はあつkのスカートを捲し上げ、豊満ヒップを揉みしだき、
「脱いで」
男の一言にあつkは従順に従った。 >>15
前のスレッドのをまとめたから次を書いてって事じゃない? >>14
8級のC査定だと会社回答額くらいになると聞いた。 組合員でリーダーとかチーフの人って、なにか特別手当がついたりしますか? 在宅勤務を悪用するな。
A勤務マイナス時間を減らすための手段にするな。 >>27
自分を磨いて時間を減らすのよりマシやん? このスレッドの文脈だと「自分を磨く」って、ちょっとやらしい響きに聞こえるね。 在宅勤務を悪用するな。
有休を節約してんじゃねえよ。 と言うか労働時間管理なんてせずに適当に3ヶ月で135弱になるように付けてるだけやわな。
在宅勤務を悪用とか、そんな高度なw誤魔化しとかせんでええじゃろ。 そもそも有給で残業時間がマイナスになるのが異常だろ そもそもで言えば裁量労働制でも「予め設定した残業時間の合計」を超えた分は残業代を払わないといかんねんけどね。
そして当社のA勤務はみなし残業時間はゼロでしたよねって言う。
なんと言うか全てが雑。 いや、時に仕事以上の情熱を傾けて通勤費や
出張旅費の誤魔化しに燃えてる奴がおる >>37
これホントどういう仕組みでマイナスにされてるの?
労基もOKっていってるの? クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ 在宅勤務を悪用するな。
勤怠はきちんとつけろや。サボり時間、移動時間は除外時間だって知らねえのか? 在宅勤務て、元々育児とかで時短勤務してる人用の制度があって、それをコロナ始まってから拡大解釈して適用した「暫定的な」制度だからな。
夏頃にトップが「この逆境に打ち勝つため…」、アホ人事が「そもそも在宅勤務は…」と言って、全部やめるんじゃね?
アホじゃなきゃ、ちゃんとした制度化にしてるだろ。
ある意味、アホ人事が仕事せずに逃げ切ったかたちだな。
おめでとう。 >>43
会社に出勤してからの移動(出張)や、出張先から会社に立ち寄る場合の移動時間は労働時間カウントせんとあかんのやで。
直行直帰は通勤時間扱いに出来るけども。 >>46
43は出張の移動時間じゃない。
在宅勤務するって時の、自宅と会社の移動時間。 >>43
ちゃんと制度化しないから悪用されるんだろ この会社の大抵の仕事は在宅でエエやろ。製造ですら請負まかせ、期間工だより。 でも俺ら独身だし、育児もなにもしなくていいじゃんよ。 >>50
よかったら俺を育ててくれても良いんだぜ? 在宅勤務を悪用するな。
どこからどう見ても怪しい勤怠実績をノールックで承認する基幹職。
だから悪用され続けるし、真面目に在宅勤務してる人達が割を食う。 時間外労働はQの終わりに135って付けるだけの意味のないKPIだよ!
労働時間見合いで仕事の量が変わるわけじゃないからね! 本社は八時ちょっと前からの稼働なので朝は遅めやね。 >>61
最近、元気が無くて困ってます。どうすれば良いでしょうか? >>62
その状態で勝負するためのテクを身につけろ >>60
基本は、6時半〜23時半やろ
22時は、定時退社レベルや 梅田にアレの薬を売ってくれる病院があるので……悩まずに医学に頼るのおすすめ。 近ごろの投稿はつまらん、性心論のダイキンに変更したら? 5chに来てまで「俺が楽しくないのは周りのせい」みたいな他責思考の強さを披露するのは如何なものか? >>75
お前、こんなのでイケるのか?
フランス書店読め >>80
10月だか11月だかに引っ越しするらしいよ。ちなみに今はまだ工事中。 腰巾着どもが一所懸命デザイン作ってみせてるんやろうな。
できたあとはどうでもいいやつらな。 >>82
いつ引っ越しするのか分からんまま予定が延び続けてる感じ どうせTICみたいに引越してもトラブルだらけなんだから 本社なんか机と椅子とエアコンがあれば、それで十分やろ? >>89
部署にもよるし、人にもよる。そもそもどんな働き方をしたいのかにもよるけど。 >>88
ホームページの人事異動には書かれないんだな >>94
TIC昼礼で言ってたが、アイツが出て行く穴埋める玉突き・ところてん人事だな あいつにメンタル壊された人、壊されかけた人は数知れず。
彼等に対して謝罪すべきだわ。
いくら数字を出しても、パワハラするような奴が上に立ったら駄目だ。
人事もようやく分かったか。 パワハラて言葉でごまかしてるけど、恐喝だからな。
外で人怒鳴ったら警察案件だぞ。
それを野放しする会社って… >>103
自分の感情が制御できない、明らかな精神病。
ただ会社的には休まずに出勤できるので、病気扱いされない。
ここの会社のおつむは昭和で止まってるよ。
会社に出勤できるのが正義。休む、在宅勤務は悪。 真面目なんだよ。巻き込め、追い込め、成長しろって研修受けてるからね。病気じゃなく正常。
日本の最大の弱みは
人脈(人間関係)至上主義!
政界でも企業内でも
人間関係だけの人脈コジキ営業職
が幅を効かして有能な人材を押しのける
企業内では
人間関係だけの人脈コジキ営業職
が威張り腐って、貴重な技術職は不遇になる
だから優秀な技術職が
中韓に引き抜かれて技術パクリされる
そして日本国内に残るのは社会的生産性ゼロの
人間関係だけの人脈コジキ営業職だけになる
「やーどーもどーも」だけで注文をもらう
客のクツの裏をナメて仕事を恵んでもらう
人間関係だけの人脈コジキ営業職が出世して
優秀な技術職が薄給で冷遇されてれば
日本の科学技術力が衰退するのは当然だ
そして行き着く先の最悪ケースは
【みずほ銀行】のATMトラブルだ!
【KDDI】の通信障害トラブルだ!
本来なら社長にすべき優秀な技術職を
プライドさえ捨てれば馬鹿でも出来る
人間関係だけの人脈コジキ営業職
よりも冷遇している
世界でもマレにみるアホ企業KDDI
>>111
結局、その人間関係内でしか仕事できません、て言ってるだけだもんな。
新しく来た者にはその人間関係を強要し、入らない人間は冷遇・排除。
権威主義国家と同じだわ。 人を束ねて会社を束ねる方法。技術や内容は知らない。昇格が動機。上へはおもてなし、下には罵声が鉄板スタイル。誉めて伸ばせともいわれてるから、伸ばすヤツには誉めて恩を売る。 グダグダ文句言ってる暇あるならさっさと身支度整えて次の会社いこうぜ
非建設的過ぎるで 金稼ぐために人間辞めてロボットになり、退職する頃には家族はおろか人間の知り合いもいなくなり、産廃ロボットとして壊れるまで動くか。
悲しいな。 わめいてくる人には、わめき返すと凄く効果的。オススメです。 もうちょっとマ◯コに入れやすいリモコン作ってください この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 体力年齢27歳の若返り GOOGLE の「Born Digital Summit」で登壇
「難関国公私立大入試・個別試験対策ICT教材」駿台
常石造船 データサイエンティスト育成プログラム Robo Co-opで業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人「財」
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材「別枠採用」が3割 主要企業の来春新卒 給与や役職が高くなる企業も 日経 0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」の不足 WIRED 0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ 総務省「社会人のためのデータサイエンス入門」無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 日経 0527
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ
https://jdsc.ai/news/ JDSCテンバガー候補 この国は変えられる AIの活用 AIに食わせるデータを用意するのがアホみたいに大変なんやが? A-IAI, A-IAI, おさーるさあんだよーう どんな事情あっても在宅許可されなかった。なんで出来る人いるんだろう?残業時間少ないのかだめなんかな?
家庭の事情でこのままなら退職やな… 同じく
今は大丈夫だけど
このままだと家族崩壊するので今年で退職予定 >>131
バリバリマイナスA勤務で在宅してる人もいるよ。開き直れよ。 お前ら勘違いしてないか?
在宅勤務はコロナ感染リスクを下げるためのものなので、理由もコロナ関係以外は人事が認めないぞ。 在宅勤務しないとたダメな家庭事情って何?
通勤時間が長い上に残業もあって、家族の時間が取れないとか? PFOAて脳にも影響する?
淀川のキ○ガイ風土の原因かも。 このスレ独身ばっかだから、家族持ちのこととかよくわかんないのよ許してね 就活生・転職考えてる皆さーん、ダイキンに在宅勤務制度はないですよー! 本当にこの会社って遅れてるしいい加減だよね
早く転職しよっと 家庭事情で在宅勤務するのは良いけど、労働時間の水増しはするなよ。 最近転職したけど、新しい職場の方が給料多いわ残業代1分単位で支払われるわで異文化や まさに奴隷だよ。
反抗や転職する気力さえも奪いやがる。 >>145
わりと暴れん坊も多い会社やと思うけど? >>146
暴れん坊というより、識字能力があるキ○ガイ。
人事もキ◯ガイだから、ちゃんとした判断ができない。
外部の大人に頼るしかないよ、この動物園は。 >>143
それ逃げだから
逃げの人生なんてしたくないんだよダイキンのみんなは 俺は学校の頃は
部活で便器掃除した後それを舐めたりさせられたし
初めは泣いたけど、いつのまにかメンタルトレーニングされたし
他の会社だと
1日30分睡眠が推奨で交通事故起こしながら配達したけど
そのおかげで人生革命起きたし >>148
そうか逃げなのかw
やらかしたらガツンと怒られるけど上手くやったら思い切り褒められて評価と金に反映される会社はいいゾ
上手くやって当然、しくじったらねちっこくパワハラされるのが当たり前の会社からしたら逃げかもな
俺は逃げてると言われても構わんよ なるほど。流れを見る限りでは当社は暴れても許されるな? >>135
しないとダメとか極端なことしか言えないのか…
どっかの基幹職みたいだな。 >>151
仕事は完璧にこなすのが大人だと
俺は会社の先輩から教わった それとだらしない会社に多いのが言われた事や決められた事しかしない
例えば朝9時に来て夜18時に帰れって言われたらそれしかやんない
だけど運動部とかで社会勉強したエリートは違う
部活だと朝練が7時からなら一年生は6時に来る
逆に7時からのんびり来るような奴は見込みないから見捨てられる
仕事も同じ >>136
アメリカでは訴訟に負けて
金払ってるんだね。
ニュースになった? 成果出てたら遅く来ようが早く帰ろうが長時間労働してようが許されるってのが当社の良いとこちゃう?
逆に成果がアレなら長時間労働でも行儀良くしててもボコられるけど。 >>158
頼む。
たった1人で良いから、A勤務で遅く出社して早く退社して成果出してる奴を見せてくれ。 >>159
これ、もっと知られないといけない事実では? >>160
仕事断ってるよ。
承認欲求が残ってるからすべて中途半端になるんや
それでも査定はAかBだよ >>160
資格持ちとか営業やったら普通におるんとちゃう? >>160
A勤務で遅く出社して早く帰る奴ならいるよ。 >>159
世界の空気を綺麗にして摂津市を汚染する会社 >>169
電車の中で見た。面白かった。おじさんに声が付くととても良い。 >>134
その説明で不許可何度頼んでもいつもいわれる。でコロナと関係なく在宅自由にしたりやめたりしてる奴らおって、上司のお気に入りなんかなと?やっぱり残業時間少ないのは信頼ないんかな。 >>171
出来てる人がどうやって申請してるかの確認から始めたら? 少なくとも残業してるやつが偉いみたいな風土はないと思う 仕事多いから成果も出る
仕事多いから残業をする
↓
残業する奴が成果出してる
と誤解されてる そもそも出来るやつに全部丸投げ体質なのに
出来るやつが早く帰れるわけないだろ A勤務の理想形て、淀川が民主化するくらいありえへんやん >>159
みよしが議員やってて、毎年大々的に盆踊り大会してる。
理由、分かるよな? 仕事はみんなでやるものだけど、、、
自分の仕事終わったからって帰るような人はちょっと >>177
A勤務の理想は定額使い放題やから既に実現してるんと違うの? 土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染 >>181
いつもお世話して頂いております。今後ともよろしく。 辞めずに9割の面倒を見るのって、それバカなんじゃない? >>166
京大の教授によると、近畿一円にPFOAが空気に混じって飛散してたらしいぞ 社内丸投げは経費もかからんし仕事も進む。皆なんでやれへんの。頭悪いの? 土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染 土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染 土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染土壌汚染 PFOAで情弱煽りするのは難しいで。反ワクチンで煽るのも難しいとは思うけど。
もうちょいネタを練った方がええ。 下手すると社長退陣につながりかねない
上は火消しに必死だろうな なんか「大企業は悪!」みたいな世界観でネタを作るにしても細部が荒すぎるんよな。難しそうな用語を出してたら「誰も中身を確認したり調べたりはしないだろうな」って前提を置きすぎでさ。
左派系のネタ元はみんなそうだから、普通に高齢化してるからかも知れんけど。今は昔と比べたら調べ物も簡単になったんですよと。 >>197
朝日新聞系の人達がホニャホニャ言い続けてるけど、全然ネタの中身が更新されないんよな。どうなってるん?掘り下げるとか出来ないの?やる気あるんか?? >>194
PFOAで情弱煽りが難しいのは理解できるけど、こないだ貼られてたURLの記事見た感じだと、PFOA扱ってる会社の偉い人が記者に「PFOAって危ないの?」って聞いてる時点で心証悪すぎだろ。
記者の方が知識持ってる印象持たれただけでうちの発言の信憑性疑われるし大損だわ。 PFOA漏れてましたすみませんならセーフだが
記事見てると対応がクソ
隠してるし責任逃れようとしてるのが見え見え
危険なんですか?と言った時点で地雷爆発 >>202
このTansaって左派系の理屈でも何でもなく
事実を積み上げてきてるぞ
スゴ腕弁護士も付いてるからダイキンまじヤバい ていうか、tensaの記事でこの問題の存在に今頃気づいたんかこのスレの連中・・。
ほんまにダイキン社員か? 前の反ワクチンの人もそうだったけど、自分が語るネタの作り込みが浅いのが何故気にならないのか不思議で不思議で。 自衛隊練習弾作るわ土壌汚染するわ、社員は知ってるけど世間の人は知らないヨゴレ多いよな よその部署の情報なんて入ってこないから知らなくて当たり前じゃね? まあ社員が摂津市に多く住んでる訳でないから、垂れ流しても社員困らんからいいんじゃね?
エアコンも地球温暖化するほど売れるし、人の不幸で儲けるのは今に始まったことじゃないし。 >>214
よし、その言葉をそのまま看板に書いて相川駅前に置いてくるかw これからの盆踊りは謝罪も込めて2days開催とします 今年の盆踊りは地元の皆様と
味生水路でドジョウすくい 役員とその家族、お孫さん達は下流のお米を毎日食べてね 摂津市の住民はよく黙っているよね?
住民の土地の資産価値、永久になくなるよ、永遠の化学物質だからな。 仕事帰りの地下鉄で弊社の広告を見かけると何故かいたたまれない気持ちになるんだけど IDをこまめに変えて書き込むのは、「沢山の人が書き込んでいる場所」で「誰が書いてるか分からなくする事で場を荒らす手法」です。
つまり、過疎なスレッドでやっても滑稽なだけですよ。
もっと頑張りましょう。 PFOA浴びまくってギンギンだわ。
パンツ履く暇もねえ。 2週間に1回も出来ません。PFOAのせいでしょうか? ネタをすりかえようとするあたおか馬鹿社員
公害丸出し 情弱煽りがうまく行かずイライラでオチンチンが大きくなりません。
PFOAのせいでしょうか? 在宅勤務を悪用するな。
また労働時間稼ぎのリフレッシュ在宅かよ。 >>239
コスト高で予算が辛いので賃金抑制!(なお円安については触れないものとする) 海外の儲け?
そんなん知らへん!ウチは大阪の町工場や!! 淀川製作所のPFOA汚染マジヤバい
何十年前の浄水場の水もやばかったら大阪市民からも訴訟されたりするのか?
東京電力が裁判に負けて12兆円の損害賠償支払が確定した
ダイキン工業も公害だと分かってやってて何の対策も打ってなかったら兆円単位の支払かもしれん >>243
情弱商法の詰め合わせ、お疲れ様っす!
少しネタが増やせて偉いっすね! >>243
アドバイスやけど、練り込みの浅いネタは5chやTwitterじゃなく、facebookの方がかまってくれる人が多いよ。
向こうなら朝日大好きって人も多いし。 >>246
指摘されたりすると「~~そう」って繰り返す人が前のスレあたりからいるよね? 朝日好きしか自分の身を心配しないのか?そうじゃないだろ?
これからイベントごとに警備員増やすのか?
PFOAなんて永遠の化学物質とか言われてるから何年続くのか分からないぞ。
市も寄付なりの金額増やしたとして静かになるかどうか?
というか足元のはした金で口を噤むより訴訟した方がメリットあるんじゃないのか?
tansa巻き込んだら裁判に使える資料getできそうじゃん。 先月22日にtansa 会長の自宅におしかけ、聞き取り取材しているんんだ! 中興の祖のおじいちゃんに何聞いたんやろな
やっぱり11人抜きで社長になったくだりかな >>261
いや、この沈没船から早々に脱出できるチャンス!! DKIに入ったけど先輩達を見ていると先は無いと思えてきました >>275
DKIなんて落ちこぼれがいくところだしな
お前が配属された意味を考えろ >>276
DKIでも出来る層と出来ない層がありましてな。 >>277
ないない
外注に丸投げで誰でも出来るような仕事しかしてないよDKIは
そのくせ業務のことを知らないから出来上がるシステムも中途半端で使いづらいものばかり >>279
使い勝手は仕組みの設計をした業務側のせいやと思うぞ。 DKIは事業部の奴隷だよ
あれでマトモなシステムが出来るわけ無いだろう
失敗したらDKIが悪いと言って責めるし要件が決まらないと進め方が悪いとほざくし
挙句は値段が高い、アウトプットが無いとか DKIの存在価値が分からない
事業部門が直接外注すればいい >>282
ベンダーと話が出来る人が事業部側にどんだけおるかやね。 >>283
そういう構造になってしまってるからな
独立した情報子会社ではなくもっと部門と近い位置にあるべきだし、それを束ねるのがIT推進部の役割だろう >>284
IT推進って全然出会わないけど何をやってるのだろうね? >>285
IT推進は部門を相手にしない
基セキュリティやインフラのグローバル展開が仕事 >>286
インフラって事業部が勝手にやってない?化学とかグロ戦とか。 そんなんやから北新地の有名人ダイキンの長田さんが生まれるんやぞ >>288
インフラは化学やグロ戦ができる訳無いやろ
技術のマトモな要件定義ができる訳ないっしょ さっき価格コムみたら、ここの会社評判悪いね。いわく、天狗になっている、とのこと。 PFOA、Tansaの追究がこわいね。
会長、社長、、担当役員まで突撃インタビューされてる。 >>296
「~~に~~を言ってやった!」ってのを喜べるの左派とご老人だけよね。楯突いてる俺ってカッコいい!!みたいな感じ? >>297
そんなコメントする俺、カッコいい!!みたいな感じ? >>298
もう少しひねった方が良いと思う。それだと単なるコピペだよ。 >>306
労働基準法で考えると有給休暇は労働時間はゼロとして扱うべきです。
その事実と「A勤務での有給でマイナス」の整合性を保つために在室時間管理とか言ってるわけです。 >>303
トヨタは毎月の祝日を返上して働き、夏休みなどを祝日分の振替で連休にしてるらしい。 >>309
都合の良いことは他社を真似、都合の悪いことは「我が社独自の」てアピる5流町工場。 トヨタは時期こそずらしても、休日を休日として扱ってるじゃん
我が社は休日を有休消化扱いにしてるのはおかしいよ
採用の時は休日扱いで年間休日書くくせにさ >>310
一流とは、出来る人が努力をする。
二流とは、出来ない人が努力をする。
三流とは、出来る人が努力をしない。
四流とは、出来る人が威張る。
五流とは、出来ない人が努力しない >>311
山の日のこと?それはGWとか年末の謎の休みに振り替えられてるよ >>314
ダイキン流とは、出来ないキ◯ガイがわめき散らす 重役出勤な上に在宅勤務でリフレッシュ&労働時間の水増し。やりたい放題やな。 感染爆発!
だから、朝はみんな早めに来ようね!
時差出勤だ! >>318
おじんじんが仕事してないからね。
ちゃんと制度化くらいしろよな。 コロナ初期に、在宅とも出社ともどっちつかずの中途半端状態を「ダイキン流の勤務形態」と胸張って説明してたような。 うちのリーダー、産休者が産後2週間で復帰する計画線引いてて、そのままレビューも通ってしまった。 >>311
年間休日に夏休みの一斉有休が含まれてるの?
それなら、詐欺じやない?
ダイキンの夏休みはすべて有休だからね。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 )
https://jdsc.ai/news/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる AIの活用 ) >>318
アイツの事だろ?同じグループの人達は分かってるよ。そっとしといてあげてよ。家庭事情らしいからさ。 販社はもう嫌だー
こないだ倉庫を整理してたら中居くんのテレカが大量に出てきたぞ、どんだけ放置されてるんだよ ダイキンはセンコーとタッグ組むのやめろ
ブラック✖︎ブラックで目も当てられんやないか ここの会社宗教入ってんのかな。少なくとも自己啓発は好きそうなヤツたくさんいる。
仕事の中では直接わからんけどヘンな奴は感化されてるのかもしれん。 >>335
出世欲だけじゃん
そう振る舞ってれば上に上がりやすいだけだろ
本心違うと思う オームも教団の中で出世したかったんだろ。それが感化されてるということではないか。 当社で出世してもあまり良い事は無いとしか思えないのだけどな。 洗脳合宿が開催されなかった新人達対象に、洗脳合宿をやるらしいな。
そこまでしないと狂信者に育てられないんだな。 クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ コピペしてコピペしてコピペしてってやってるとこ想像すると可哀想になってくる ここの会社はコピペして声が大きいキ◯ガイが出世する会社だろ そんな馬鹿にでもできることのように言うてるけど、なら皆さんなんで出世しないんです? 皆さんどの面下げてって感じなんですけど、自覚ないんです? >>354
PFOAの件?労基の件?パワ◯ラの件? 大阪王将おもろいな。うちも現場の人が切れ散らかさんように気をつけんとなw >>357
ウチの会社でやったら、もう株価大暴落やがな >>358
会社でやりたいなー、休日出勤の女子更衣室で畳の上とか興奮するなー 重役出勤早帰りと在宅サボりの組合せ。
お前の時給は部署内でも断トツ1位だな。 令和の水俣病か?
Yセと周辺地区の地下水、土壌汚染 >>363
煽り方の工夫が必要。
大阪王将を見習え。生理的な嫌悪を巻き起こして、それをフックにするんや! 社内のそのへんで餃子を作るオフ会とかすれば良いんやろか? キャッチーな厨房ナメクジで耳目を集めてからの助成金の不正受給ネタ。
まさに見事。見習いたい所業。 PFOAで引き寄せてからの労基案件暴露で淀川帝国崩壊 正直いちいちクラスターでギャーギャーするフェーズは過ぎた気がする 感染者をポコポコ出しながらも「いかにして業務を回すか?」みたいな感じやね。
まぁ、流石にしゃーなしよ。 死にはしないけど40℃近い熱が出る人も少なくないからな コロナなった同僚がずっと味と匂いしないって嘆いてる >>377
上司のくさくさチ◯ポしゃぶるのにちょうど良いな 入院から帰ってきてしばらく杖ついてる人もおったな。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) そんな馬鹿にでもできることのように言うてるけど、なら皆さんなんで出世しないんです? このスレ、ワイ含めて8級止まりの独身おじさんしかいない説 オゾン層に穴あけたり温暖化させたり地球全体に迷惑かけたかと思えば次は水路をピンポイントに汚染
先達が蛍石と出会ったのが間違いだったんじゃね? さんざん遊んで孕ませたくせに認知しないのと同じだな
ヤリチン工業か。 このスレ、アンチ在宅くんとPFOA連呼おじさんとワイの3人しかいない説。 >>391
すまんな。君以外はTICで作ったAIなんよ。 在宅勤務を悪用するな。
サボり時間は除外しろよ。今月の勤怠は正直につけろよ。お前が在宅サボりしてるの、同じグループのみんな分かってるからな コネ入社のさかい
あいつの異常性欲どうにかしたら
やる
すてる
やる
すてる
あんまり酷いんで、縁は切ったけどまだ変な事してる
やめさせな (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
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3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
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//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
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//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) 正直に勤務実績を申請してA勤務マイナス時間が大きくなってしまう人は構わない。
出勤だけだとA勤務マイナス時間が大きくなるから在宅勤務で水増し申請し、見た目のマイナス時間を小さくして悪目立ちしないようにするクズは許せんわ。
お前のことだよ、わかってるよな!? >>396
悪目立ちも何も、時間管理しないという制度なんだかどうでもいいでしょ。1日30分でも勤務すれば良いんだし。 陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核 陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核 陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核陰核 >>399
30分勤務して30分で勤怠つけるなら問題ない。
アイツは30分勤務して12時間で勤怠つけるからムカつくんだよ。 この会社、読解力のない管理職多すぎない?
全社宛の連絡書読んで内容がわからんと何故か連絡書出してもない部下の自分にキレられたんだが まぁ、連絡書がなんか何を言いたいのかよく分からんのが多いのはあるよね。八つ当たりはいかんけど。 >>405
情緒不安定な精神障害者やん。
そんなクソを減らせや、仕事しない人事は。 喧々諤々ってのはどの部門でやられてるの?
今のところ、上が白といったら黒でも反論してはいけない部門しかないけど >>411
場所と時間決めてアホな上がひたすらわめき散らすだけでも侃侃諤諤になるから 7月も思いっきり水増し申請してんな。
周りからどう見られてるか知らんのか? サカイにスタンガン当てられたことがある
心臓に病気があるから終わりを意識した
さいわいいきている
4んだらどうするつもりだった? >>422
どこの部署のサカイだ?そんなヤバイことする奴なら晒してしも問題ねえよ。 重役出勤のお前が、在宅勤務の時は朝から晩まで仕事してるなんて誰も信じてないぞ。
どうせパソコンの電源付けてるだけだろ?
実働時間を申請しろよ。
A勤務のマイナス時間削減なんてしょっぺえ事するんじゃねえよ。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/ )
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
( https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用 ) 依願退職たったの17人じゃないか、
それ以上に増やしているから、問題ない。 >>428
大概は辞めてほしく無い人から辞めていく傾向が。 在宅勤務報告書って面倒くせえよなあ。
ほとんど仕事してねえから、ぶっちゃけ書くことねえんだわ。 出社して頑張ってるみんな、ありがとうな。
みんなのおかげで在宅サボりできるわ。
俺の時給はアゲアゲよ!
今日は何時まで仕事したことにするかなあ、いつも通り20時くらいにしとくか。
それにしてもワイドショーってクソつまらんな >>432
一日に五回ぐらい本社の方に向かって感謝の祈りを捧げてくれても良いんやで? 有給節約できるわ、労働時間も水増しできるわ、在宅勤務マジ最高や!
朝と夜に適当にメール一本ずつ出しとけば、その間は働いたことにできるで。
実際は何もしとらんけどな(笑)。
電話とチームスに出れるようにしとけばバレへんわ。
もうすぐ定時か、今日もみなさんお疲れちゃん >>436
信者が6万人しかいない小さな宗教の出番なんかねぇんだよ!
俺らは井上神の信奉者やぞ!!
会長を讃えよ!! まだ見なしではないのですが、在宅になると一切残業代が支給されないのが辛いです
明らかに時間内に終わらない仕事ばかりですし、、、
違法ではないのでしょうか? >>438
434先輩のように、A勤務の在宅勤務でハッピーなのを目指そうぜ。
モラル無くして、干されるのも気にしなければなれるぞ。 ありがとうございます
本当に仕事する気が失せて会社をやめたくなります
はっきり言って外面はいいけど中身はいい加減な会社ですよねここって、、、
どこもそうなのかなぁ 残業しないと終わらないので残業しますというメール実績を積み上げてから労基に言うとかでないと、「部下が勝手に残業しただけです、上司は指示してないので」と言い逃げる気満々の基幹職多いよ
部下の業務管理すら出来てないだけなのにな
会社としては電気代も削減できる上に、人事も残業代削減できてウハウハだろうし、問題になるまで自浄作用として改善する気なんて無いだろうから気を付けて
真面目に仕事する方が馬鹿を見る会社だよホントに
ちなみにMAX時間外なのに上司は「指示してないから残業じゃない」とか言って、会社も「残業指示した証拠がないので~」とか言ってた例は知ってる ちなみに色々法律面探っていくと「明らかに残業しないと終わらない業務量を処理する指示をしている場合は残業指示を出しているに等しい」扱いらしいけど、のらりくらりと躱すのが得意な会社だから証拠残しとけよという意味な そもそもやけど、事前に設定したみなし残業時間を超えた分は残業代を出さないといかんのやで。
そしてA勤務のみなし残業はゼロなのですがw
なんやねんA勤務手当www
雑過ぎるんとちゃうけwww
みたいな話がここではループしてますの。 違法行為を屁理屈と戯言で絡んで「ダイキン独自の」として胸張る会社です、ココは。 若手に、プログラミングスキル身につけても、この会社では出世できねーぞって伝えたら辞めちゃった・・ごめんなさい 真面目な話、IT畑出身の人間って役員どころか部長クラスでもいない気がする 出社してもやることねえなあ、在宅サボりしたかったなあ。
まあ干されてるから仕方ねえか。
トイレに篭って時間潰して早帰りしよっと >>456
開発の時に偉そうな開発が品管にフルボッコにされてるのを見るのは爽快 今日は在宅サボりだイエ~イ!
いつもどおり、とりあえず20時まで頑張った体にするか 日野の会見社長1人で蜂の巣だったらしいな
まさにお立ち台じゃん >>462
羨ましいだろ。午後は何しよっかなあ、趣味に勤しむかなあ。もちろん、勤怠は20時で付けますよん(笑) (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/news/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/news/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 在宅勤務推しはこんな奴ばかりだよな…
承認欲求絶たれた奴らばかりだよな…
存在意義ないんだよな…
サボって楽しい事しても欲求が満たされることはないのだろうな…誰かに認めてもらわない限り >>466
わりと働いてるけど、特に承認欲求とかは満たされないよ?
級が上がっても特に良い事とか無かったし。 在宅でもまともに働いてるので勝手にサボるのと同じに扱いされても困る
むしろ社内にいるときよりトイレにも行けないくらい働いてるのに… >>470
課長もピンキリだけど1100〜1400くらい >>469
在宅勤務もピンキリだよね。俺は在宅サボりの重役出勤で時給だけなら部内トップだぜ 承認欲求厨はむしろ出勤してるだろ。
出勤してもずっーとオンライン打合せばかりで、仕事してますよアピール。
出勤を余儀なくされてる承認欲求厨は、現場でサボってて人が来た途端「ふう」とため息ついて仕事してますよアピール。
両方ともウザい。 出勤してオンライン会議だけで終わると何しに会社来たんだろうってなる えらい人たちの"マネジメントしてる感"の犠牲になるために会社来たんだろ >>475
課題提起ばかりしてきて、何もしてくれん上司おるんやけど、この会社そんなんばっか?
課題策考えて行動指示・工数把握してくれるリーダー的な上司はいない気がする… Tansaの中川七海ちゃん、怖いね?
会長、社長たちに、くらいついている。 >>477
「言ってやった!」みたいなノリはウケないって。
それ、うちの駄目なタイプの基幹職と一緒じゃん。具体的に動こうよ。 >>476
「悪いことは隠さんと早く言おうや。問題抽出し切ってからみんなで解決方法考えたらええやん。それがチームやん。ほな解決策出す線引こか。」 前にここで出てたラーメン大戦争に行ってみたけど、美味しくも不味くも無かった感じ。
少なくとも並んで入るような店では無いかなって。 >>477
執行役員、部長クラスがドン引きするくらい能無し >>482
部下には強く出るくせに、外にはなにもできない無能 >>482
ダイキンでしか活躍出来ない奴ばかり
他社や外資系に転職は出来ないだろうね 三洋電機でやってウケたからってもう一回同じのやろうとするの奴、何とかならん? >>488
誰かは言えないけど見るたび三洋電機にトドメをさした内の1人じゃないの?ってずっと思ってたりはする >>494
君、優秀なんだね。オジサンが600万超えたのは8級になってからだったよ >>494
それは無理やろ
院卒でせいぜい6年目でしょ 年功序列過ぎて嫌になる
同期のポンコツと同じ給料で仕事していると思うとな >>496
低くない?学卒9年目で840なんだけど… >>499
多分お前が高すぎるような気がする
部門によってもベースの金額が違ったりするのかしら・・・ 長時間労働で組合問題になったりすると給料が上がる事は多いみたいよ。 さすがにPFOAは隠蔽できないだろ
社員には影響ないだろうが上のクビは吹っ飛ぶ >>499
31歳で9級か。同期でも一握りの精鋭だよ自慢か? >>505
同期最速クラスで昇級する奴の昇給額はエグいよ。アラサーでも、40代後半の9級おじさんより高年収だよ 年収って級-1に100万かけた数字が目安なんですよね
9級行けば800万は行けるんですよね 初任給上がってるのに、級ごとの年収レンジは変わらないのねん >>509
行けるよ
9級だと750〜850くらい 今の院卒4年目なら月30残業すれば600いくんじゃない? >>515
9級止まりが一番楽かもな
それ以上は社畜級 私立の中高一貫通わせて、塾にも重課金しまくった挙げ句、年収800万止まりの会社に入社とか・・。
俺が親ならブチ切れる よーし、今日も在宅サボりだ!もちろん20時まで仕事したことにするぞ!実働時間は
一時間も無いけど(笑)
>>517
鳶は鷹を産みません >>517
中高公立、大学国立、塾は小1〜3の公文だけなら親も許してくれると思う。 おじいちゃんおばあちゃんの「ごっこ遊び」やからね。
優しくしてあげるんだよ?かわいそうな人達なんだから。 在宅サボりマジ最高やわ。俺の時給が更に上がるわ。今日の勤怠も20時でメモっとくわ。 >>523
俺の時給低いぜ!級が上がると時給が下がる! PFOAって淀川では話題に上がってんの?他製作所だと皆無だが。 固定残業制と裁量労働制の話
サイバーエージェントの月に80時間で設定したケースについての弁護士の見解(当社は0時間の設定)
https://www.bengo4.com/c_5/n_14829/ フォーエバーケミカルPFOAの処分は、使用済み核燃料と、同じかそれ以上に大変な問題だな。 Ariba マジで分かり難いなぁ。カタログ品以外はマジで辛い。誰かどうにかしてくれ。 重役出勤したものの、暇でやることねえわ。時給トップとはいえ、出社しての暇は辛い。
午後はまるまる思いっきりトイレ籠もり。スマホがあるだけまだマシか。
明日は在宅サボりするぞー >>538
ややこしい事になるから聞いてはいけない。いけないんや。 昨日に分かり難いって書いてたのはコレか。Aribaの注文の仕方がまた変わったんか…… あー、喉が痛くて熱があって倦怠感が凄いのですがー!(今日は休みました) 今日は本社と淀川と鹿島が勤務日。
堺と滋賀は休み。
この掲示板の書き主がよく分かったな。 >>556
休みの日に会社の板をわざわざ見に来んやろ。 >>557
だからここに書いてるのは本社と化学ばっかてことか >>559
早く寝ないからそんな臭いことしか言えんのだぞ。
お盆休みでゆっくり休め。 連休の間に苦手を克服し、自分を高めるのだ。漫然と休んではいけないぞ。 連休の間に、連休明け以降はどういう理由で在宅するか考える。在宅サボりと重役出勤の組合せで時給最強を継続するぞ >>561
休む時に休むようにしないとワーカーホリック一直線だぞ。
このクソ会社の社畜になりたいアホなら別だが。 PFOAとか、知床とかあんまりいいことに、当社は関係していないな。
将来を予見しているようにみえる。 みんな思いを口に唱えて目標を実現しよう
修行するぞ。修行するぞ。修行するぞ。
成長するぞ。成長するぞ。成長するぞ。
経営者になるぞ。経営者になるぞ。経営者になるぞ。 在宅サボり重役出勤で時給最強!在宅サボり重役出勤で時給最強!在宅サボり重役出勤で時給最強! クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ クチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュクチュ やはりPFOAが社員の脳みそまでむしばんでるな
ダイキン=ウマシカと思われるだろ やめろ そういや梅田センタービルの歯医者が閉めるそうで。
数少ない本社の利点が一つ消えてしまった。 PFOAに怯えながら働く摂津の皆さんの上がりで
梅田でオシャレに仕事するスタッフ〜 化学事業部で製造に携わってる人達って体に影響はないんですか? >>575
あるから常に有期間募集してる。
症状出る前に切って交代させてる。 女性はやめた方がいいですか?
また女性で携わってる方はどれくらいいますか? >>581
マジレスすると健康影響なんか無いで。事故でもあったら別やけど。 まあ、従業員じゃなくて近隣住民が犠牲になってるだけというね PFOAなんかよりも、淀川製作所で勤務することで頭おかしくなっていくよ。 量の概念が分からんと放射脳みたいな振る舞いしか出来ないから可哀想やね。 お前ら会社を守る気はないのか。
他の社員や取引先の生活にに影響するんだぞ。 >>586
数字と量の話が分からないウンコちゃんを追放すべし、って事? おまいら会長の身代わりになって詫びろ!
詫びろ 詫びろ 詫びろ 詫びろ 詫びろ!
そしたらボーナス上げてやる 在宅サボり重役出勤 在宅サボり重役出勤 在宅サボり重役出勤!
そしたら時給が上がる >>591
親が喜ぶぞ。効率の良い子に育ってくれたと 君らも熱い思いを唱えろ。
修行するぞ。修行するぞ。修行するぞ。
成長するぞ。成長するぞ。成長するぞ。
経営するぞ。経営するぞ。経営するぞ。 >>596
それこそ今の大学生ぐらいからしたらセガがハード作ってた事なんて……歴史の話? ここ数年の新入社員は電波少年を知らないからな。セガがハード云々を知らなくて当たり前 >>599
我々も老いるわけや。色々と若手に譲って後ろの方にまわりたい PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA グランフロント大阪でガンダムのイベントやってるよ。 PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA 明日、目覚めたら世界中の争いが無くなっていますように ◯◯「明日起きたら摂津市のPFOAが消えてますように」 コロナ発症から11日目で熱も無いから出社してるけど既にしんどいわ。
というか、キツイの、これ。 しんどいなら、淀川製作所の地下水を飲んで元気を出そう。
TICで地下水を使っているようだよ。 ボーナスもらうには
いつまでいたらいいの?
12月末? >>615
化学プラントもそうだが、
TICの受付とホールの空調用で使用している
よ。水源は玄関横の植栽があるところ。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>616
支給日に在籍してたらいい
有休消化期間中でもオケ 支給日に在籍していなくても対象期間の評価が済んでいれば賞与見合い分が出るはず
こんなとこで聞くより退職関係の規程読めよ あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、 あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、 あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、あんっ、 経産省の優遇税制、省エネ機器導入の補助金、ダイキンの入力ミスだった?
税金の無駄遣い、企業の危機管理、大問題だ。 ビズリーチの新しいCM見てると、人事が犬の糞以下なのはどこも同じなんだな。 >>627
??
12月支給で言えば、11月末に在籍していることが条件。
12/1で辞めてOK
ただ、有休をすべて消化しようと思うと
E評価は避けられるかは怪しい
いつ査定確定するんや、10月半ばごろか? 今日も在宅サボりでマジ最高やわ。
これからも最低週2は在宅していくで!
もちろん、朝から晩まできっちり働いた事にして勤怠付けるで!
俺の時給は下手な基幹職よりずっと上やわ(笑) >>632
願望じゃないよ、マジだよ(笑)
勤怠は水増し申請するから、A勤務マイナス時間で悪目立ちもしないぞ! とりあえず今日も20時まで働いたことにするか。夕食、家事育児、サボり、ぜーんぶ勤務時間に含めまーす!
>>634
家庭事情という印籠があれば余裕っす(笑) >>635
人に余裕がある部署を引き当てられたかどうかが大切ね。 裁量労働制なんだからサボりも何も無いのに本人がサボりと認識してるのが面白い
異常なのはA勤務マイナス時間の方や >>637
裁量労働はみなし労働時間を超えた分の労働時間については残業代を払わないといけない仕組みなので、実は当社のA勤務は裁量労働制では無いのです。
(だから当社独自って言ってる) >>635
弊社独自の在宅勤務制度(笑)はコロナ感染に関するものだけの限定で、他の事情では在宅勤務できないのでは?
それに人事担当が「在宅勤務は勤務でない」と言い切ってるしね。 >>639
障害児、要介護老人とかの印籠があれば余裕っす(笑) >>638
裁量労働制が適切に運用されてないだけで、労基には裁量労働制として届出てるでしょ? >>641
だめです。
弊社では制度ないので議論の余地なく却下です。 >>637
この人私も違和感ありあり。A勤務で残業代付かんのに何が嬉しくて20時にするの?時間に見合うアウトプットないから余計評価さがんだけなのに不思議な感性してる。 他社がしない悪手をよく得意げに「我が社独自の」と言えるよな。 A勤は早く仕事ができる人を報いるための制度?
それなら計画外の仕事をやらすなら、きっちり手当もらわないと納得できないよね
ならば36協定の域を気にせずバリバリ働きたい人が働きやすくするための制度?
普通に働きたいと思ってる今時の人ならすぐ辞めちゃうね 今月は強制有休が5日あったから、A勤務適用者は無限に残業できるね!やったね! A勤務は昇進のための最低限の御布施でしょ
実際A勤務拒否は出世できなくなると課長から言われた(録音済み) 基幹職なれないのなら、フレックスで残業代満額もらう方が一番稼げるのでは?
出世するほど給料減るって、この会社キ◯ガイ? 実際A勤務拒否は出世できなくなる、などという課長がいるのだそうな。
人事君みてるか。これでええんか。なんでも現場まかせにしてるからこんな
ことが起こってくるんやぞ。 >>654
おじんじんは会長しか見てないよ。
社員は消耗品、それがおじんじん。 でも上司が残業代貰ってるのに部下がA勤務なんて、そんなんいやだわ A勤で在室時間が基準より少ない状態が続くと、固定費削減のためサブロクに戻されてしまう。
在宅サボりで長時間働いているように見せかける目的は、これを回避するためか >>657
正解!
今日も在宅サボりさせていただきやす(笑) >>657
俺の場合は印籠持ちだから、マイナス時間がどれだけ大きくなっても大丈夫だけど、やっぱ同僚の目があるからね。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) みんなこいつの妄想によく付き合えるな
こっちはもうお腹いっぱいだわ 妄想じゃないよ。今日も在宅サボりで20時まで勤怠付けるから。実働は一時間も無いだろうな。出社日のマイナス時間を在宅日の水増しでカバーするのが俺流。
出社日と在宅日とで、勤務時間がこんなに違うのは何故?なんてツッコミも無いからやりたい放題よ(笑) >>663
ないよ。36面倒見るのめんどいから会社やりたがらない。 >>664
あんま働いてない人をA勤務にしようとすると組合が怒るねん。本当に裁量性があるような業務してるんですかって。
ちなみに労働時間が極端に増えても組合に怒られて、その場合は無制限で残業を付けられる変則勤務みたいなんになるねん。 Tansa がPEFOAを追求している、会長の自宅への突撃取材がおもしろい。 いわゆるコロナ後遺症が地味にキツイわ。
微熱と倦怠感が消えない。日に何回か酷くシンドくなる。
あと味覚がややお亡くなりで腹の調子もいつまでも悪い。 それコロナじゃないよ
PFOAだよ
きみ淀川製作所だったんだろ 在宅サボりしてるやつ自覚あるのか知らんがスッカスカ人間になってるからすぐ分かるわ 何もやってないのにやったふりオーラが独特だからね
本人だけが気付いてないという まあ出社してサボる奴もいるし、どっこいどっこいよ。 >>672
やるべきことはやっているって、同じ部署の在宅サボりが言ってたわ やるべきことだけやってたらなんの成長もなくなって、そのうち落ちこぼれるわな ダイキンにいて一般よりちょっと良い生活送れるかもしれないが、人間性としては最低レベルだな。 若手ほど真面目にキャリア形成したいなら転職する、でなければ弊社でなるべく緩くやるというのが合理的になりがち 大丈夫なのかよPFOA
会長が引退した途端に行政から圧力掛かりそうだなw お前らが煽るから、8月の勤怠水増し量は少し削減した >>683
そうなんよ。ホントは毎回20時にしたかったんやで。 何かあったら誰も庇ってくれないよなぁ…
リスクがでかすぎるわ 今日も在宅サボりを満喫中やで。
子供の夏休みも終わったし、来週からの在宅理由をどうしよっかなー。 >>688
そんなこと言わないで。もう昼寝はしないから 新本社にも組合が入るんだね。
他の会社は組合が会社の中にはないはず。
何故かわかる? >>692
最近では組合が会社とここまでズブズブなんは珍しいよ。だからこそA勤務なんて許してるのだろうけど。
まぁ、昔ながらの御用組合やね。 賃金格差の拡大を容認してる時点で支持されないだろうね。日頃からストライキにもっていけるだけの団結力を維持しとかないと強い交渉はできないよ。 お前ら惑わされるな!
組合を叩くのは会社とおじんじんの罠だぞ!
本当の悪は会社とおじんじんだ!! そりゃわかってる
仲間ですよという顔で御用組合だからムカつくだけで
諸悪の根源は人を大事にしない会社と人事の姿勢だよ >>698
じゃあなおさらタチ悪いわ。
社員にとって悪いことしかしてねえだろ! ボーナス貰ってやめますと言ってら、
評価は最低になるのかな?
転職すると次の会社の最初のボーナスは
少ないか、もらって辞めないと厳しいよね。 >>702
コロナ前にYセの全体集会に参加したけど、執行委員が手拍子してみんなを出迎えてて、やばい新興宗教かと思ったわwww >>701
ボーナス査定Aもらって、辞めてやったよ(笑) そんなやばい新興宗教に、お布施(組合費)を払い続ける我々 みんなも在宅サボり、勤怠水増し、重役出勤のトリプルコンボを決めようぜ! >>706
人がマジで足りないので無理です。残業なんて常に135に張り付きよ。 アホ会社からおちんぎん吸い取り吸い取り吸い取りまくって潰すぞー!! 人事って何したら評価上がるの?
復職者増やすためにハラスメント黙認&休職者乱発させてる? (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) うちの部署は、5連休を取っていない人が、半分近いかなあ。
工場以外は、そんなもん。 >>716
本社は5連休を分割?して取る事が出来るから。 もう7、8年前の話だけど配属したばかりの職場の基幹職じゃない上司が5連休取ってるはずなのに毎日出社してて色々と察したわ
その人からは金曜夜に「明日自分は出社するけど、どうする?亅って言われたり、やばかった。当然申請なしの休日出勤 >>719
「TICの3階まではセキュリティチェックないから」という理由で知の森で勤務する輩いるよwww >>719
普通じゃない?
休みの日出勤して自分の仕事終わらせるとか
午後休にして、そのまま20時まで働くとか 弊社は時給制ではありません。時間を管理しない働き方と成果主義です。勘違いしないように。 社員自らごまかすように仕向ける会社だからな。
某統一教会と同じ。 売上げが、1兆円超えた以降に
入社した社員が大半を占めるようになったら
まともな社員が、多くなると思う。
それより前は、名前書いたら、入社できたのでは。
どうやって、入社できたのか不思議な社員が多い。 売上が1兆を超えてから離職率が悪くなった
まともな人間が増えたらしい 女性社員比率増やせ、入社させろ。なに辞めただと!もっと入れろ。 冗談抜きで、雇った傍から辞めていってるように思えるんだが。 経歴が綺麗で「社会貢献が~SDGSが~」みたいな女性を採るのはええけど、そんな人達が働く職場なんてウチに無いですやん、みたいな。 中学から大学までオール私立のボンボンみたいなのが大量に入社してるのみたら、なんとも居たたまれない気持ちになる。
お前らの子どもは、おそらく大学だけですら私立無理やぞ、と。 できるやつは、辞めていった。
残ったのは、自己中で声のデカいやつか
怒られないように対策するイエスマン。
あとは、やる気もなくして、ただ、やることをやってる人。
優秀な国立大学出て、潰されてる多くの人は
他の会社に入れば、日本の損失も少なくなったのではないかな。 思ってたより仕事が出来るか出来ないかと学歴に相関は無かったけど、うちの会社は新卒の育成はマジで無理っぽいのが残念なとこやね。
放っておいても大丈夫そうなのが勝手に育つだけっていう。 人を見る目がないから学歴依存の採用。
人を大切にする気がないから安月給。
人を育てる力がないから若者離職。
将来性ゼロ。 中途頼みなんだからもっと中途率上げて何とかしてもらうしか無い 5月末で、ここやめたけど正解やな。
毎日当たり前のように2145だったし、潜ることもザラにある。
転職して、振られた仕事は時間内に終わるということを知った。 >>735
高学歴でも放っておいても地頭がいいタイプと、親や周りにお膳立てしてもらってギリギリしがみついたタイプといるからな。後者の指示待ちっぷりはヒドイ。
まあ、前者が力を発揮できるような高度な仕事も大してないが。 高度な仕事が無いからDICT生や東大、京大卒の者が辞めていくんだよ
おじんじんも課題だと気づいているけど部門の責任だと丸投げ状態 スプラトゥーン3面白えわ(笑)
今日も在宅サボりがはかどるぞ!
もちろん勤怠の水増しもやるぞ! スプラ3、ホントおもしれーわ(笑)実働時間はほとんど無くても、勤怠は朝から晩まできっちり働いた事にするぜ!在宅サボりでスプラ3やってる奴、ほかにもおる? >>743
お前もう特定されてるぞ。明日も在宅サボりか? 猛暑の日は庭にタライを置いて行水をしていた
女性がやってると何処からか出歯亀が現れた DICTは一番難しい適用領域を探すとこを自分達でやらずに部門の担当者に投げてる時点でどないもならんと思うよ。
これからはDX推進室がやってくれるのか知らんけど。 DICT生はかわいそう
新卒後の貴重な2年を無駄に過ごしてしまって >>746
DXとIT何が違うのかわからない
結局は人基軸で組織で仕事出来ないから出来る奴に仕事を頼むしか無いのが現状だよな PBLで軽いポートフォリオ作れるから
全く無駄ではない >>750
それでPBL生が納得して彼らのモチベになっているならok 今日も在宅サボりでスプラトゥーン三昧だぞ!実働時間はほとんどゼロ!今週はスプラ週間にするぞ!
俺の時給はマジ最強やで(笑)これからも家族をローテーションで体調不良にして在宅サボりしていくから夜露死苦な(笑) スプラ3の何が面白いって具体性がない時点でエアプやん >>756
Lenovoのパソコン使ってて今更…… (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA PFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOAPFOA ち◯こをPFOAでコーティングしたら早漏治りますか? ここ数年盆踊りしないから、上期の評価が上がらんわ。 盆踊りという日本の宗教行事を世界の拠点の住人に押し付けてるんだろ。
あの教会よりやべーじゃん 出世したいなら明日は近隣のホテルに泊まって出勤するんだ! 台風で事業所潰れて、復旧作業中に看板がアイツに当たって○んだらええねん 早く次のホントの社長を決めないとやばくないですか?
会長もいなくなるだろうし。
結局、何でも最高経営会議で
会長が決めてるんでしょ。 現時点でトップが機能してないのに、これだけ会社が動くんだから、大したもんだよ。これからも大丈夫。 依願退職ってどれくらい前に言えばいいの?有休消化が2ヶ月あるとして、さらにその1ヶ月前でいい? >>785
今の職場に恩があるなら引き継ぎ期間を考慮して。
糞を投げつけたいなら、有休ぶんでいいんじゃね?
退職手続きなんて会社都合なんだから馬鹿にやらせとけ。 >>783
中国にけつあな確定してもらって、大金工業に戻ったらいいんじゃね? >>784
デジタルだ生産性向上だ
他社は何処までやっているんだ
これが経営者であれば小学生でも出来る 他社比較で作った中途半端品をダイキンオリジナルとして売る。
給料も他社比較。
能力なさすぎて他社の真似ができないところはダイキン独自と言う。
小学生のほうがマシだな この会社やめる人多くない?
中途で入ってきた有能な人がどんどんやめていく ゴマスリで地位だけ手にした馬鹿が
上から命令してくるのが原因だな >>791
有能な人は、改革できない当社を知り
他社からも引く手あまたなので辞めますよね?
ここに残る理由は、ないのでは?
明日は、台風でも、電車が動いていたら、絶対に出勤すること、と人事から来てますね。
在宅勤務制度がないから、とにかく出社を求める。 >>792
在宅勤務制度って、単にコロナだけでなく仕事のやり方を変える・広げる制度のはずなんだよな。
それに賛同して入社する有能な人もいる。
それなのに台風来てても、臨時休業もせずに出勤を強要させる。
いかに人のことを考えてないのかよく分かるよ。
若い子は早く転職活動するべき。 >>791
マジで昇格試験制度作って欲しい
能力評価できてないじゃん
筆記試験、論文、口頭試問、面接があって合格したら次の級に行くのが普通だろ >>795
ここのクソ会社だと「試験では測れない人間性を重視するので試験はしません」と言いそう。
人を見る目どころか試験問題も作れない会社。
ぜーんぶアウトソーシング。 台風で製作所がぶっ壊れてあいつがタヒんでますように >>791
てか飲み会って必須テクじゃね?
毎日飲み会できるやつが一流だし
飲み会来ないやつはクビでいいし ダイキン工業を辞めて地元に戻ったワシ
年収は地方平均に落ちたが、通勤5分の毎月残業10時間程度で夫婦共働きして、家も買って平和な日々。
Tシ時代は通勤50分で、埼玉の浦和付近で家買うにも6000万とかで都内なんかまず不可能。
関西民は恵まれとるんやで… 本社の引っ越しは誰が盛り上がっとるんかサッパリ分からんな…… 2方向から入れるし
フロアの広さに対して明らかに数少ないから
籠ったら結構目立つと思う 20代の頃はいろんな建屋でオナニーして
ふぅ〜制覇とか言ってたなあ >>811
予算もそうだけど、誰がやるの?って感じがするね。 >>811
広報が言い訳しとるの。
けつあな確定か。 上手くいかなくても、覚えてるヤツなんかおらんから、こんなもんでエエねん。言うたもん勝ちや。 グロ調は性格ひん曲がったやつが多い気がする
同期でも意地の悪いやつばかり配属していた >>824
人事筆頭にごまかす方向にしか動いてないからね。 「今の状態は問題ない」を強要することにだけ尽力する会社。
法律変わったり外部から指摘されて初めて動く会社。
もうやめだやめだ!! 神事には正直アホなヤツがいる。役立たずなのに辺りをウロウロしてるヤツ。 フィルタとかは離職者が多いと組合に取り上げられていたけどグロ調は取り上げられない
この違いは何? >>828
グロ調何回も取り上げられてるぞ、離職なんか今に始まったことではない
新卒3年離職率が5割、10年が8割くらい グロ調の離職率すごいよね、ほんとに誰も残ってないww
みんな良い人やったのになぁ >>831
人を育てられず、人を活用できないのが弊社です。 >>835
上から下へのイジメの連鎖だよ。イジメが風土として根付いてる。
B開はトップの変更で職場環境が良くなった。今年の役員会は久しぶりに犠牲者が出ずに済みそう。グロ調も人事が本気で介入しないと変わらんだろうな。 >>836
本社勤務の若手なんですがそんなことが他では行われているなんて全然知りませんでした
入社当時に思っていた会社とは随分かけ離れているみたいですね・・・
真剣に転職を考え始めようと思います 伝え聞くところによると、
会長自身が相当なパワハラ体質らしいからね。
それ見ながら出世した奴は当然そうなるよ。 本社も部門によるけど相当やで。まぁ、配属ガチャが大切やね。 なんか勘違いしてる奴多いけど
いじめとかパワハラは一切ない
例えば相手の事思って殴るじゃん
そしたらケーサツだ!ボーリョクだ!騒ぐのが最近の若者 >>842
こういうバカ猿がいるのが弊社だよ。
脳みそある人間は、相手のことを思って会話するんだよ。
会社内外関わらず、殴ったり怒鳴ったりしたら暴行です。 昭和脳が暴力礼賛でアカンのも事実
ゆとり世代以降が根性無しの弱弱なのも事実
この二つが合わさって、相乗効果で凄いことになってる 暴力を礼賛したり容認してるんじゃない。
判断できる能力がないんだよ、この会社は。 >>845
パワハラがあるのが当たり前だとでも言うのか?
マジで昭和脳過ぎてお前やばいぞ >>843
なんか俺をおかしな奴扱いするのよくいるけど
言われる相手の事を考えてとか
空気読めとか
甘えすぎだろ >>855
昔はそれでも会社辞めずに皆んな耐えてたよなぁ
今は違う…人に辞められたら元も子もないよなぁ 相手のためを思って怒るのは全然あり
問題は、自分の機嫌の悪さや気に食わんというしょうもない理由で怒鳴り散らす奴よ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補)
https://jdsc.ai/service/ イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善 常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に //fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル //www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 //arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経0628
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME0508
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで戦争が変わりつつある 米軍での高度IT人材 WIRED0531
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘 日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営 東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間ハッカソンで検索システムAzure0517
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経0708
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイドブック経産省0408
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経0708
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>855
書いた内容のレスをわざわざ確認しに来んなよwww
承認欲求の固まりwww 在宅勤務をしたことにして有休を節約するか、正直に有休申請するか悩む。 >>861
有休なんか有り余っているやろ
いつも使い切らずにサービス出勤だよ 有給どうしようかねぇ。上期が終わるけど強制分以外は全然使っとらん。どないもならん。 >>864
ほんまや、夏休みの強制有休しか使ってない。 物価高ヤバいし
会社なぜか儲かってるらしいから
賃上げしてもらうしかないな >>866
賃上げされても下々の給料は1円も上がらない。
もう頑張る気にもならない。 モチベーション下がっても、賃金が上がったヤツがおマエらを働かせるから、会社としてはそれでいい。 >>868
給料上がらないモチベ低い部下。
給料上がるパワハラ上司。
酷い会社だわ。 国ですら自浄能力ないのだから、パワハラセクハラ残業代未払いは社外に訴えるに限る 誰も裁判なんてしてないし報復に出るような人もおらんし、他人からしたら「そこそこ納得してる」って解釈にしかならんわな。 報復といえるかはしらんけど、辞めるときにメール送った人はいるんでしょ? (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) かなり久しぶりに定時退社したら外が暗くなくて笑えるわw たいそうな話をしてるが、画面にアホ面が大写しになっているとしか思わない。
音量を小さくして聞いている。終了時間になったら少し時間を待ってから切る。
便利になったではないか。 Teams会議であの子の声聞きながら自家発電するの捗るわぁ
いい世の中になったよ >>877
羨ましいわ。俺.、もう9年近く味わってないわ >>880
コンビニ以外で買い物出来て楽しかった。
自分は何カ月か振り程度だったけど、やっぱり長時間労働はいかんわ。 >>881
外が明るい時間に帰れるとか、休日と勘違いしてしまいそうや
てか、その日ほぼ休日やろ >>879
めっちゃ分かるわ
家にいるといつも右手が忙しい 次回の春闘は過去に例を見ないレベルの賃上げが必須だろう
今のうちから準備しとけよ ガンダムおもしろいし。プロローグとの温度差でスゴイ A勤務廃止でいいと思う
不公平感が生まれる一番の要因 昔は残業で稼ぐ感じだったけど
今は残業代要らないから早く帰りたいって人が多い
A勤務廃止したほうがスムーズに進む時代に変わった 基本給が低いからA勤務手当が無いと生活がキツい。残業はしたくない 部署にもよるだろうけど、自分のとこは3ヶ月135とかで全然収まってないのでA勤務は意味のない施策になっとるね。年俸制にした方がええ。 年俸制 上司のお気に入りだけ給料高い制度ね。いやなら契約破棄で首切りってか? で一年契約なら評価される仕事限られるな。 淀川で塩酸漏れ対応して表彰されてるけど、PFOA漏れ対応したら消される? (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 理系院卒で弊社に就職すると進捗管理てにをはマンになれます。英語はできず論文も読めないし最新の研究とか何も知らない上司から追い込まれて、外界から隔離された職場でやればできることをやって点数稼いで十何年も経つと世間知らずで潰しのきかないアラフォー中年が出来上がり繰り返しが行われます >>896
理系院卒なのに、就活の時に企業調査ができなかったからこんな会社に就職したんだよ。
お似合いだわ。 英語はできず論文も読めないし最新の研究とか何も知らない馬鹿でも作れるのがエアコン ほんと少し英語できただけでガンガン出世していくの草 >>901
英語が出来なくてもゴマスリだけで出世するのも草
後、女性優遇制度も 英語もゴマスリも出来ないおっさんのワイはどうしたらいいですか! >>902
マジで出世とか引くわ
失うものが多すぎて絶対に出世したくないんだけど
でも人いないから無理矢理出世コースや…
拒否出来ないなら転職するしかないわなぁ ここで出世しても、退職した途端に家族から捨てられ、近所からも疎まれ、孤独老人になるだけ。 >>909
コネやから、同志社の中でもアホが集まる >>913
だってダイキンだもん。
ダイキンで賢い奴探すほうが無理ゲー。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
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3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>917
おぉ、美味そう。行けたら行ってみる(定時退社失敗しました) 研究所を生本の奴隷にしたのがTICやがな。
そりゃ研究なんかしてたら、生本さんの委託業務できんがな。
あほちゃう? 今月は在宅サボりを多めにして、先月のマイナス時間を穴埋めするで!! マジカルダイキン!
ダイキンと言ったら盆踊り!
盆踊りと言ったらテキ屋!
テキ屋と言ったら893!
お分かりいただけたであろうか。 日機連では上位です
(でもクボタには負けています。他の会社は売上一兆いっておりません)
草やでホンマ 日本人拉致工作員
伯方警察署の
0897 72 0110
林一族などは、
昔、背乗りし、戸籍奪っているからバレないと思っていたら、
(終戦の頃に戸籍奪ったやつらはなんと日本の警察官になり、逮捕だと言って日本人拉致をできる!)
民族単位の近親相姦により遺伝に修復不可能な、
痕跡があるので、
遺伝子調査されたら、
化けの皮が剥がれるから嫌だと大逃亡中だ
朝鮮カルトは、
現実から逃げ、
自分の妄想が現実だと、
日本人になすりつける悪癖がある
日本人がやり返したりすると、棚にあげて
朝鮮らしく自分が被害者とかやりだす
日本人がバカじゃね?というと、
逆ギレしたり、
現実から逃げるなとか言い出し、
日本人からしたら、
はあ??という異常さだ 韓国人の遺伝子の特徴について
米人類学者Cavalii-Sforzaの遺伝子勾配データによれば、
朝鮮人は世界でも類を見ないほど均一なDNA塩基配列の持ち主であり、
これは過去において大きな Genetic Drift(少数の人間が近親相姦を重ねて今の人口動態を形成)か
、あるいは近親相姦を日常的に繰り返す文化の持ち主だった事を表します。
(文献:The Great Human Diasporas: The History of Diversity and Evolution. 1995..
Luigi Luca Cavalii-Sforza and Francesco Cavalli-Sforza. Addison Wesley Publ. ISBN 0-201-44231-0)
韓国では、昔から若くて綺麗な娘達は中国に献上されていたので、女性が足りず近親相姦が繰り返されてきた。
遺伝子レベルで見ても「父と娘」「母と息子」が結ばれないと出来ない遺伝子が大多数見つかっている。
韓国人が食糞したり、国民の70パーセントに精神障害(火病)が見られるのもわかります。 カルト漬けの日本
日本人は基本は現実で生きるが、
カルト側は捏造したりする
カルトの厄介なのは、
国の政治家もだが、
勉強はやるから資格、学歴は獲得したりするが、
現実
+
不都合なことからは、
現実から逃げ
捏造したりしだすから厄介だ
現実乖離 訳わからん投稿は、本題から目を背けさせる人事の浅知恵工作。 「もっと成果出せ」と言われて成果出しても、査定評価の時に「相対評価だから」と言われて給料上がらず。
こんなんで働くわけないだろ馬鹿。 >>939
パワハラは不要だと実証されたな。
この調子で社内のパワハラを一掃…できるわけないよな、こんなゴミ会社は。 調達の七宝焼印がパワハラ、というより威圧スタイル。素晴らしい。 調達もトップが変わらんと体質改善無理やで
上から下へパワハラ連鎖してる。あと陰湿なんよグロ調は。 力腹構造を作ってるのは塵痔やからな。そのくせコンプライアンスなど瓦版まき散らすんやから頭おかしいよ。 >>944
すまん。「日本電産の密告用窓口」
一番大事なとこが抜けてた。 >>940
B開については人事が良くやってくれたと思う。次はグロ調を何とかしてもらわんとな。 噂だけ聞くけどグロ調って毎年新入社員やめてるらしいな パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ パワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラパワハラ >>952
よくやったじゃねーよ
自分のゲロを自分で片付けただけだろ
ちゃんと仕事しろ、人事 パワハラ認定されて左遷or首飛ぶみたいなの
数件あったみたいだしいい方向には
速さはともかく進んでるんじゃないか B開は一体何人の優秀人材失ったかわからんから憤りはあるが、パワハラを是としない姿勢を突きつけたのはよかったんちゃうかな
抑制効果も多少あるやろ TIC設立に伴って、腐ったパワハラ組織は一掃されたと思ってたのに、時の経過と共に次々湧いてくるんだなやっぱ 人事も基幹職もココ見てるんやろ?
パワハラがどれだけ職場に悪影響を及ぼすか、よく分かったやろ こことか職場の雰囲気には目も耳も閉じて、自分達がするアンケートの結果のみを見て、「弊社にパワハラはありません!」と胸張るおじんじん。 >>970
軽く見積もってもこの3年だけでも20,30代で毎年5人位やめてないか? >>972
人数もそうだけど、将来の基幹職候補みたいな人からバンバン辞めたよね。TMやC。 なんでフィルタって生本から分離させたん?ひとつのグループでも良さそうなのに。 >>975
そらフィルタの実体がAAFと日本無機やからやろ。 新本社にcokeONが使える自販機があるかどうかが気掛かり。 >>978
Yセは歩きスマホになるから撤廃だぞwww 口だけは達者なくそ野郎が多いなぁ
現場の実情を知らなすぎだ
派遣に頼りきって痛い目にある
社会的な資格もろくに持たない馬鹿ばっかり フィルタ辞めた1人です。この管理職入れて8人やめてます。すごいパワハラですよ。
24時間追いかけられて怒鳴られまくる。これが3兆超の企業なのでしょうか? >>982
神野さんとかは優しそうなイメージだけどどうなの? 野放しにしてるのは限界超えて追い込むところが会社にとって魅力的やから。
問題が大きくなったら切り捨てたらええんよ。どこもそのパターン。 >>984
別に担当役員なんて公にされてる情報じゃない? 何かを新しくやる時に誰かと喧嘩する必要がある会社ではあるわな、当社は。
社風か? きくはん(本社の近く)のラーメンは随分と美味しいから引っ越し前に行ける人は行くと良いよ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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