昭和電工 Part9
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電工と電マのボーナスて差があるの?
5.7ヶ月じゃないの? うちの会社のS職以上の人事部の人材ソロソロ
入れ替えしてくれないかな?
人事を担当する人間はどんどん回して新しい風入れてくれないと、偏った人材になってしまうよ? ♪デリデリ、デリシア〜
♪大好き、デリシア〜
♪デリデリ、デリシア〜
♪好き好き、デリシア〜 >>953
人事の人を入れ替えたとして元の人事の人は何の仕事すればいいのさ >>955
入れ替えに賛成なんです。
いわゆるローテーションかな?
個人的な主観が強く出ると確かに偏る気がします。
人事と言うポジションは、仕事とは言えども多少なりとも恨みつらみも買うと思うので。
担当者本人のストレスは溜まるでしょう。
人事担当者のローテーションは大切です。 社員である俺からお前ら底辺にありがたい一言を述べてやる
お前ら非正規やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモな人権ある対応されるようになるんだぜ 笑 >>965
おいおい。 今の時代派遣も定職だぞ? それで飯食ってるお前はもっと底辺だwwww
勘違いすんなよ?下流民が!
派遣を増やして、中途採用ばかりするのではなく
正規社員を新卒で取れ! >>967
黙れ!文句があるなら辞めたまえ。
我々上級国民の邪魔をするなら去れ。 我々上級国民昭和電工社員の前では土下座してればいいんだよ!下民! クソ人事♪ くそ人事! ヘタクソ人事。
お馬鹿な人事。そうだ!人事部のリストラをしよう
そうしよう。 アルミ部門頑張れー
売却されたアルミ缶、堺は絶好調でボーナス電工越えですよカーボンバブル以来の金額だわ笑 アルミ部門頑張れー
売却されたアルミ缶、堺は絶好調でボーナス電工越えですよカーボンバブル以来の金額だわ笑 追い出された人や部門が幸せになって、残った会社全体が不幸になってほしい >>979
過去を見れば大体がそうなっている。
利益を食い潰す殻潰しだからな。
しかしその利益は一定の層にしか
潤沢されないのだよ 子会社が一社しかないのになぜホールディングスが存在するのか SoftEtherというのを使うと、他人のパソコン経由で書き込みができて自分のIPを晒さないから安全
ただし焼かれていないIPを探すのに若干手間がかかる ホールディングスに残った人は上級国民だけど、合併子会社に来ちゃった人はみんな下民だよ 皆さぁ〜ん。
ゴールデンウィーク楽しんでますかぁ!? 上級昭和電工社員とか言ってる人はレゾナックの方だろうから
下級民と同じ会社になるの耐えられなさそう ホールディングス制なのに上も下もないやろうに、、、待遇も同等級なはずやろ、、、 まぁHD行きの働かないおじさんが
レゾナックの働くおじさんたちの行き先を牛耳ってるんだけどね… このスレッドは1000を超えました。
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