昭和電工 Part9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>895
中には優良事業もある。
あとは少し高くついた広告宣伝費かな? >>893
電マモビリティ事業本部を一刻も早く処理したいところだな笑 (電工)おまえら、今年ボーナス何ヶ月分貰えるの?
(電マ)は今日回答指定日だからな。 電工は給料ベースが高いから電マより総収入上でしょ? そろそろ次の新社名の略称とか考えないの?
今の電工 電マは最高なのになぁ
楽しいの頼むわ レゾナックスレ立ってるじゃねぇか。カスども書き込めよな! どこが悪いの?じゃねぇよ!
株主が安堵できる様な説明と対策を考えないと
会社の価値どんどん低くなってるよ?
従業員の労務費と資産売却だけじゃ信用出来ません。 どうか倒産だけはしないで下さい。
アホな社員しかいない中ボク達協力企業員は夜中問わずいるだけでお給料頂いています。
派遣でこんなにおいしい仕事はここ以外ありませんので。よろしくお願いします。 (電工)
お前ら、今年のボーナスいくらなのかな?
(電マ)は(電工)の協力もあり、「5.7ヶ月+特別協力一時金20k\」だそ。今後も(電マ)のために、ご協力頂きたく。レゾナックになっても、(電マ)の足を引っ張らないで頂きたく。(電マ)が有意義に新営できるように稼いで頂きたく。 >>914
不正で会社潰れて消滅したのにボーナス貰えるんだ笑
楽でいいねー笑
おめーら電マは頭数が多すぎる。
半減せにゃならんな笑 >917
貴様こそ、やり直して頂きたく。レゾナックになっても、(電マ)の足を引っ張らないで頂きたく。 >>918
生命の恩人に対して言う言葉なのそれ?笑 まぁ(電工)社員は(電マ)より上と考えてる人がいるけど実際は逆なんよね
上層部が(電マ)大好きだから優先するのは(電マ)の方だよ 勘違いするなよ?我々上級国民に歯向かうな、
会社潰れた下郎よ >>914
くだらない
山田君、全部持っていきなさい。 >923
○田君、全部持っていくのは止めて頂きたく。 来年にはレゾナックになるのに
(電工)も(電マ)もいつになったら仲良くなれるの? 桜川って知ってるか?
毎回思うんだけど…
隠れてタバコ吸ってるつもりなんだろうけど丸見えなんだよね。いいのか? >>930
弊社の人間なら当たり前な内容しかないですね いいかげん不正の温床の鉛筆手書き勤怠やめろよ、社員IDカードとか自動で出退勤管理出来ないかね。前の会社は20年前から当たり前にそうだった。
最終的に各自手入力申請のPC管理だけどベースが鉛筆手書きじゃ改竄し放題なの分かるだろ、実際うちの職場でやってる奴何人もいる。残業代欲しくてたまらないって顔に書いてある。
コスト削減云々言ってたってあれじゃ平和ボケした会社だなとしか思わない。 まあタイムカード式にしたって、やる奴はわざと残ったり色々悪知恵働かせるだろうけどさ。
今でさえあれやこれや言い訳して残り、定時の仕事量しか無いのに残業ばかりついてる奴らが決まってきてる。
過去にも上司に言った人いたけど、己が後ろめたいからか確証が無いとか臭いものには蓋的体質だからそもそも話にならん。 我々上級国民に指図をするなよ
愚民は言われた通り働いていれば良いのだ 電マはサイコー
寝てても給料もらえるし、社食で無銭飲食し放題。 >>933
え?有害業務の管理は紙ベースだけど出退勤はカンパニーで申請しないのか? オペレーターも勤怠はカンパニーで申請するけど、パソコンのIDがないからログイン、ログアウトの記録がない。とりあえず紙に記録しといて後から共通パソコンでカンパニーにログインして申請するので改竄し放題 逆にオペレーターって主任なり上司に頼まれるかトラブルとかじゃないと残業なくない? >>933
この際、事務員もオペレーターもID管理すれば良いのでは無いですかね?と思います。
労働時間管理統一という事で。
まず会社に来てPCログインすること自体が面倒です。
他にも休憩時間外の喫煙やブレイクタイム?
離席時や喫煙所入る時等。
もID管理で無駄な時間外の削減出来そうな感じ?
まぁ半屋外とは言えども、建物内部に今の時代喫煙室がある事自体が昭和だなと思うのです。
こんな時代だからこそ在宅ワークで、事務仕事して居残り残業削減に努めて頂きたいとのですのぅ。 転職考えるならネームバリューある今のうちにした方がいいだろうね レゾナックになったら、業務時間中のタバコは賃金から歩引されるから、喫煙者は今のうちに禁煙しておけよ。喫煙場所入るときはIDカードでチェックされるからな。 >>947
部課長級の人間が一般職に混じって( ´Д`)y━・~~
ってどうかねぇ? 電工と電マのボーナスて差があるの?
5.7ヶ月じゃないの? うちの会社のS職以上の人事部の人材ソロソロ
入れ替えしてくれないかな?
人事を担当する人間はどんどん回して新しい風入れてくれないと、偏った人材になってしまうよ? ♪デリデリ、デリシア〜
♪大好き、デリシア〜
♪デリデリ、デリシア〜
♪好き好き、デリシア〜 >>953
人事の人を入れ替えたとして元の人事の人は何の仕事すればいいのさ >>955
入れ替えに賛成なんです。
いわゆるローテーションかな?
個人的な主観が強く出ると確かに偏る気がします。
人事と言うポジションは、仕事とは言えども多少なりとも恨みつらみも買うと思うので。
担当者本人のストレスは溜まるでしょう。
人事担当者のローテーションは大切です。 社員である俺からお前ら底辺にありがたい一言を述べてやる
お前ら非正規やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモな人権ある対応されるようになるんだぜ 笑 >>965
おいおい。 今の時代派遣も定職だぞ? それで飯食ってるお前はもっと底辺だwwww
勘違いすんなよ?下流民が!
派遣を増やして、中途採用ばかりするのではなく
正規社員を新卒で取れ! >>967
黙れ!文句があるなら辞めたまえ。
我々上級国民の邪魔をするなら去れ。 我々上級国民昭和電工社員の前では土下座してればいいんだよ!下民! クソ人事♪ くそ人事! ヘタクソ人事。
お馬鹿な人事。そうだ!人事部のリストラをしよう
そうしよう。 アルミ部門頑張れー
売却されたアルミ缶、堺は絶好調でボーナス電工越えですよカーボンバブル以来の金額だわ笑 アルミ部門頑張れー
売却されたアルミ缶、堺は絶好調でボーナス電工越えですよカーボンバブル以来の金額だわ笑 追い出された人や部門が幸せになって、残った会社全体が不幸になってほしい >>979
過去を見れば大体がそうなっている。
利益を食い潰す殻潰しだからな。
しかしその利益は一定の層にしか
潤沢されないのだよ 子会社が一社しかないのになぜホールディングスが存在するのか SoftEtherというのを使うと、他人のパソコン経由で書き込みができて自分のIPを晒さないから安全
ただし焼かれていないIPを探すのに若干手間がかかる ホールディングスに残った人は上級国民だけど、合併子会社に来ちゃった人はみんな下民だよ 皆さぁ〜ん。
ゴールデンウィーク楽しんでますかぁ!? 上級昭和電工社員とか言ってる人はレゾナックの方だろうから
下級民と同じ会社になるの耐えられなさそう ホールディングス制なのに上も下もないやろうに、、、待遇も同等級なはずやろ、、、 まぁHD行きの働かないおじさんが
レゾナックの働くおじさんたちの行き先を牛耳ってるんだけどね… レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。