【DENSO】デンソー 17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1月から課長格な、と言われた
40代半ばで遅い組
同期には次長格もいる
係長時代に年1000万超えたことはない
去年は残業ゼロで800万ちょいだった
課長になって多少収入は増えるんだろうか? >>903
ワイも思った
どんなけ暇な部署なんだよ
>>904
紳士協定あるが会社によって不可能ではない
但し相手が君を欲しいと思えばね こっちで使えないヤツが同じグループ会社行ったって、使えないのは変わらんだろw 憲法違反なんだけど
反社トヨタのルールは憲法を凌駕するからな >>904
デンソーからトヨタ系ってこと?
NECとかパナとかの電気技術者なら喜んでとってくれるだろうと思った。
トヨタ系同士でも間に一社挟めば履歴がリセットされるって聞いたけど。 >>906
確かに係長格で残業無いって存在しなくていい部署かよっぽどの無能かのどちらかだな。 残業0だったのに収入減るかもって心配が会社のシステム理解してたらまずよくわかんないしこいつ社員じゃない気がする ウェーブのCOBOTTAPRO凄そう。
どんどん人がいらなくなるな。 >>900
マジレスすると、S1残業なしで年収800万ちょいは少なすぎ マジレスとか言って800の数字に思いっきり釣られてんなw >>900
もしかすると、学生時代はテストで他の人の半分の時間で
で回答を作成していた。
また会社の知的適応性のテストでは時間内に全問回答し、
更に時間を余していたタイプか。
昔はデンソーにあまりそういうタイプはいなかったので、
今の管理職には理解できなかった、かつ
理解されなかったかもしれないね。
通常の人が残業込みで10Hのとこ、
900が5Hでやってしまい、残業0
だと理解不能だったかもしれないな。
通常の2倍のスピードで遂行しています
赤い900か?ってとこか。 リアルでも人の話は半分に聞いてる
こんなゴミみたいな掲示板なら1/10でいいくらいだぞ、おまえら ここの高給への飢えはみっともない
お前らは720の組へ落とされたのw セクハラ発覚しても降格無し
破産しても居座り続けられるなんて羨ましい パワハラ、セクハラで降格ないのは不満持ってるやつ多いよね
部長格になってパワハラで異動させられた人とか高級で仕事なくてむしろ勝ち組にすら見える 部長の給与が高く見えるって目が腐ってるか新人かのどっちかだな。 おまえら下っ端に部長職の仕事内容なんてわかるわけ無いし、何をしてるかなんてのもわからんだろ
文句垂れる前に自分の責務を全うし、求められてる以上の結果をだせよ
な? 部長の仕事なんて大した事ねえよ
客先回って役員に報告するだけの茶坊主じゃねえかw 大したことないならさっさと部長になればいいのに
大したことないんだからなれるでしょ?
大したことないんだから・・・ 急ぐ必要もねえだろ
実績作った後でも、そっちの方が難しいわけだし。 入社15年経ったが、有望の若手部長と言われた幾度の連中が今は消えてってるからね。
あんなもの急いでなっても、在社中の雑用時間が増えるだけで、できる奴は虎視眈々と実利を得れるネタを温めてるのさ。 >>927、>>929
こういう誰が得すんのっていう発言する奴って、やっぱり、それが仕事だからですよね?w 雇ってるのは人事部だか総務だか知らないが、もっと有意義なところに金を使え。少なくとももっとキレるやつのいるところ。 ここは超優秀なデンソーの部長殿に来ていただくほどの場所ではありませんよ。 終身雇用の時代だったら管理職やりたいが
今の時代、管理職になったら転職できないからなあ
管理職なる前に外資系のエンジニア枠に転職しないと給料が増えないな そー言う問題じゃないよ
非管理職やっててもいい仕事すれば、若い頃からめんどくせえ管理業務してる奴らが容易に抜かれて冷や飯食う競争システムが問題。
若手のエースとか言われてる奴らが犠牲になる仕組みをどうにかしろよ 入社して若手の頃、尊敬してた課長なんてラインには残らず、大体訳の分からないパッとでのおっさんが役員になってるからな。
ガキだったんだよな。。 政府の要請とはいえ
明らかに使えん女を昇進させるのはやめてくれ
周りはエエ迷惑だわ フェイスブックとか社内の自己啓発団体でしょーもないの書いてるやつ見ると暇そうでいいなと思うわ >>941
ああいう奴らは仕事はできないのに自己顕示欲だけ強いんだろうな 女昇進させても、ここの馬鹿な課長止まりの無能と同じで給与は減ってるからいいだろ。 課長止まりのおっさんって言ってみればボランティアみてえなもんだからな。
枯れたばばあも参戦してくれるなんてありがたい事だよ。 >>936
それな、転職云々もあるけど大きかったのは自分の技術者としての成長が止まるアホになってしまうって感じてしまった。 長がついてないバリバリできる技術者は、その評価が絶対に高くならない日本のおバカ評価システムを導入したバカ人事。
これの導入を許可したバカ役員。こりゃ滅亡まっしぐら。 女でも実力で昇進してバリバリやってるなら文句は言わんが
女性活用の特別枠で昇進したやつはもれなくミス人事なんだよな。
軽くバカにされたりやれるのか?みたいな試されたりしているわ 15年前若手のエースとかチヤホヤされてた課長が今じゃ、今の若手のエースの部下として宙ぶらりんな担当課長やってんだから歴史は繰り返すだよなぁ。
なんも成果なかったのだから仕方ないと言えば仕方ないが。 課長になるのにアセスとか課題発表とか無くなってしばらく経ったけど、どう変わったんだろう?
パワポや説明だけうまい奴が上がってくのは避けられるようになったんだろうか >>951
人事部で落とされることがなくなったので、今までよりお気に入りが上がりやすくなった。 >>951
普通にアセスやってる
アセスっていう名のパワハラ大会だがな 発表会やアセスの資料が社外に流れたら、全OEMから出入り禁止になるだろ
あんな嘘だらけの資料を作る練習させちゃダメだよ MTPはManagement Training Program の略だ
ただのトレーニングなんだよ
だからウソだらけでも問題ないんだ
・・・ と自分に言い聞かせてなんとか乗り切った
乗り切れない正直者はウツになった 入社して課長になるあたりで役員にちょっかい出される時点で終わってる。しかもそれをパワハラって、、、w
できる奴は役員の知り合いぐらい10年も働いてれば数人いるから。 >>958
毎年数十人と課長候補を鬱にしてたから
人事はMTPを辞めることにしたのに
まだやってる部署あるんだ
まあ役員連中がMTP大好きだから無くならんか 嘘を平気でつけるようにする訓練の場だったからな。
今までの家庭環境で嘘は良くないとしっかり教育を受けてたりしてるとまず無理。
で、そこはフィクション作家になったつもりにならないとやっていけない。 給与は下がるのに鬱になるってバカ以外の何物でもねえな 課長止まりのおっさんが7〜8割だってのに安い給与で納得できんのか?まあ成果のない課長さんの話だけど。 みんな部外者か無関係者なのね。
ちょっと考えれば下がるわけないだろうことぐらいわかるだろうに。
S1で月40時間残業とか時差勤務してる奴と比べてんじゃないの? @所詮教育と割り切る→世渡り上手、転職
A嘘の強要きつい→鬱、体調不良
B嘘を指導するなんてけしからん→転職、転職サイト荒らし
C嘘ついても良いんだ→上司、客にも嘘の報告、部下にも嘘を強要
今回リコール出したのはCが沢山いた部署
結論、デンソーのマネージャーは鬱かクズ 法律もわからない馬鹿の集まりがデンソーかw
まあ愛知の会社だからな。 >>972
他人の心配より、自分のこれからを心配しろよ
いつまでバイトで食うつもり?
親を泣かせるなよ
な? 会社にまずい書き込みがあったら、その投稿者を叩く…ってのはマニュアル通りだね。 でも、役員、事業部長も馬鹿だよね。
自分が若い時は上にウソ報告してたのをすっかり忘れてしまって、自分に上がってくる報告はすべてほんとだと思ってるんだから… >>978
全項目他社製品を上回って、コストも安いなんて報告したら、そんなことあるわけないだろと他社なら叱られる
デンソーはそういった内容を求められるから、意図的に負けてる項目は報告しない
捏造と隠蔽は違うと上司に教わったよ >>979
同じことを言う奴が多いけど、詭弁。
わざと隠すのは罪ではないと思ってるんだよね。 派遣だけど仕事量が多い。
正社員は無駄話ばかりだ。同じ仕事の量にしろ。
セミコンダクタは噂通りのいい加減な製造部だ。 設計が穴だらけの設備で24時間稼働させて
忙しくて改善出来ないって言ってるラインって何がしたいんだ?
他のラインはトヨタ停止で残業0で定時出勤なのにそこだけアホみたいに生産してるわ >>987
生技の能無しの設計だったってことだろ。
製品設計がもっともっと能無しかもしれない。 あまり設計をイジメんといてくれ
忙しいんや
それより何でもかんでも設計に頼るな
特に現場サイドは何も考えず丸投げはやめてくれ >>988
生技は設計できんだろ
してないんだから 工程設計のことかもしれんぞ。
まあどちらにしろこんなところで文句垂れないで、課長や工場長に苦情言え。
それで動かないなら組織として終わってる。 何がしたいんや?って質問に対して課長や工場長に言えって立派なデンソーマンやな 当たり前だろw目に見えて改善できそうな案件があるならまず職制に言えw お前ら文句ばっか言ってるけどボーナス出たらニッコリなんだろ? ボーナス出るとか当たり前だし
もっと査定で勾配つけろ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。