【DENSO】デンソー 17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
どの事業部もリボーンなんてしてないよな
有馬は株主に嘘をついた 篠原役員が「現場の負担にならないようにリボーン進めてもらってると思う」とか動画メッセージで言ってたけど頭お花畑なのかな? >>5
本来は今までのやり方を全否定して、新たにゼロベースでビジネスモデルを再構築してくことなんだ
今やってるのは、既存のやり方は全肯定して、改善活動してるだけ
改善活動自体は悪いことではないけど、リボーンではない
言葉の選択を謝ってしまった >>4
原稿読んでるだけ。それにしてもいつも読むの下手くそだな。普通にしゃべればいいのに、
もっとも、そんなことをさせたら何を話すかわからないが… >>7
コンプライアンスがん無視のメッセージくれそう笑 仕事やれっていう割りに、仕事の進め方一切教えないし、聞いても「お前は今まで何してたんだ」とか説教かましてくる爺
早く往生してくれねぇかな。 >>4
それ、聞いてて吹いてしまった。
在宅だったんで事なきを得たが。 ディスカッションしてるだけえらい定期
夕方に小一時間話すだけ 初っ端、部長がリボーン全否定
これまで培ってきたものは変化するとこなく、継続的な改善活動を行う的な事言っとった 課長だけはガンバッテいた、ねぎらいの言葉をかけてあげよう >>21
最後の記述式のところって、書いてからじゃないと送信ボタン押せませんでした?試すの忘れちゃって笑 会社での接種のこと?
デンソーは該当するロットではないから安心しろ あれって全容把握できてないのになんで混入の可能性があるロットはわかったんだろう リボーン活動って、社長の想いが事業部長や部長あたりで歪められてない?
それとも社長が馬鹿なだけで、想いよりも強い言葉を使っちゃった?
変革どころか変化すらない、今までのやり方の延長線の活動でしか無くなってる 品質宣言www
書くことに何の意味があるんだよwww
赤ペン、シールwww
お前、その「やっただけ」のデンソー体質が悪事の原因だから直すんじゃなかったのかよ、
やっぱり社長がバカなんだなwww
勝手にやってくれよもうwww >>30
これこれwwwこの低脳な反応がまさにリボーンwww
デンソーマンの鑑www 品質宣言 品質講話 従業員証ケースに貼るシール、のぼり、バッジ 濃厚接触の定義は、不織布とウレタンマスク&布マスクとは違うだろう。 名古屋市では先月29日に市長の特別秘書の30代男性が感染したことが判明していた。河村氏は濃厚接触者ではなかったが、自宅待機し、PCR検査を受けていた。
濃厚接触者ではないけど、PCR検査をしたら陽性をよく聞く。今回も体調が悪いとかの自覚はなくて陽性だった。判断が良かったと思う。
逆に濃厚接触者ではないからと出歩いたりしている人も多くいるはずだ。
そういう人達が感染者を増やしている。
本来、濃厚接触者の定義が違うのではないのか?
ウレタンマスクの人が感染していたら、飛沫も遠くまで飛ぶから不織布マスクの人よりも多くの人達が濃厚接触者になるはずだろう。 うちの部署では呼吸禁止とか言い出したぞ
過剰反応しすぎだろ >>41
ワクチン打って無いのか?
70歳越えてるだろ 「理化学研究所が行ったスーパーコンピュータによるシミュレーションではウレタンマスクでも30〜40%の除去効果があると出ていたのですが、実際にやってみると除去率は5マイクロメートル以下の粒子だと1%以下。
ほぼ効果がありません。
布やポリエステルは多少ましですが、それでもあまり効果的とは言えません。
逆に不織布マスクは最も小さい粒子でも90%以上の除去率を示しています。医療従事者もつけるN95マスクに比べるとわずかに劣りますが、一般的な生活圏で使うなら十分な機能を発揮します」 ワクチン接種したら感染しないわけではない。
馬鹿か 他所でやれ
誰もワクチンを打てば感染しないと言ってないだろバカが 一連の対応において、河村市長はサイズの小さい布マスクをゆるゆるの状態で装着していた。このこともネットでは批判を増幅させていた。「布マスクしてる時点で何も分かってないねん」「ヨレ切った布マスクなんかひどい。市長があれじゃあな」「いまどき布マスクは意識が低すぎ」という声が上がっていた。顔にフィットしない状態で装着した布マスクは、不織布マスクなどに比べて、感染予防効果が低い。 リボーンの日に話してた内容について、上から課長に不満の声があがったらしいわ。
そんな事言うなら、あんなイベントやめてほしい。マジで変わる気なんか無くて、オレたちサイコーを再認識する場くらいに思ってるんだろうな。 あのアンケートって、個人の特定は出来るんですかね?けっこう辛辣なことを書いたので、報復がこわい笑 パワハラならお手のもんだからな
トヨタ記念病院に、謎の死体袋が並ぶぜ 感染者は本社、西尾、高棚ばかりだ。
どうなっている?
マスクしているのか? 一旦停止のチェックいつも事前にやるって教えるから偶の事前通告なしのやつで未だに捕まるやついるんじゃないかあれ リボーンとか言ってたの、一日だけだったな
本当に口だけだな フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
https://prtimes.jp/story/detail/DBnPOktyljr
テレワークの一般化により、11月にはテレワーク可能案件83.7%へと増加。
2021年、フリーランスのトレンドは「移住&テレワーク」と予測
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000045.000050142.html
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
https://www.value-press.com/pressrelease/262778
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現!
https://www.nishinippon.co.jp/item/o/713384/
新潟県、移住してきたテレワーカー/フリーランスに最大50万円を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1287094.html
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1281120.html
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1274735.html
フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは?概要や条件を解説
https://freenance.net/media/money/4255/
『ReWorks(リワークス)』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000051.000010457.html どうせ5S活動とかに落ち着くんだな
今の職制に変革のアイデアは出せない
というか、下からアイデアが出ても、自分が退職するまで会社が持てば良いから潰してくる >>65
5Sとかになりそうですよね。リボーンで品質復権とか言いつつ、社内しか見ないですもんね。 いつの間にかデンソーの役員になってたけどあいつ元々トヨタの社長だろ
他社の奴が何しれっと忍び込んでんだバレバレなんだよ >>71
事務系の若手なんて、馬鹿騒ぎしないと生きてる実感感じられない奴らだしな 話し合いの時に職制の前でマスクを外し、話し始める人がいた。
注意をしない職制はどうかしている。
朝礼などやメールではマスクのことについて言っても目の前にマスクを外した人がいても直接は何も言わない。
注意しろ
注意が出来ないのか?
セミコンの職制はかかしが多い。
最近、本社同様に感染者が出ている 感染した経緯がしりたい。
注意するべき参考にしたいが、感染者が出たことすら隠している。 >>59
常滑フェスに行って感染したら、所属と名前を公表しろ。
今、行くべきではない。 西尾クラスター発生って聞いたけど?
同フロアで15人くらい出たとか? なんだかんだで、社会人としてのリスクマネジメント出来ない、頭が悪い人ほど感染してるな
感染するのは派遣、外注、新人ばっかで、主要メンバーは感染しないから業務には支障が少ない >>82
こどおじはデンソーなんて会社のこと知らんぞ まん防の時になぜか安城市だけ適用外となり、
アホ共が大挙してドンチャンした結果が今の感染拡大 >>87
その愛知県に仕事探してたどり着いたヤツが言う台詞かよ
仕事させてもらってるだけでありがたく思えや >>86
すごく優秀で、車両制御のソフトウェア標準化の立役者で、シリコンバレーの研究所まで行っていたけど、伸び悩んだね。やっぱり会社が求めるのはそういう人じゃないってこと。 >>88
今日は一段と調子が悪いね、こどおじちゃん こどおじを悪い意味で言ったわけじゃ無いんだけどなあ 最近リモートも回線切断しまくりで効率も落ちまくって困る
だれも回線状況悪いこと打ち上げないのが不思議でならない
みんな実は仕事してねーから気づかないのかな 今年の安否確認訓練は平日なんだな。
休日だと任意になるからか?
入力は業務時間中と言われた >>94
そりゃ助かる
休みの日まで会社の事を気にするのが嫌だったんだよな どうせ、サーバーエラーで繋がらない
そして諦めて忘れちゃう 休憩時間17時15分〜30分までの15分間。ずらして17時30分〜18時までの30分間は駄目ではないのか?
15分間休憩して残業手当てを付けている。職制もずらして休憩時間が長いわ。 >>98
うるせーんだよ
んなもん監視してるほど、こっちは暇じゃねーんだよ
さっさと寮に帰ってマスかいて寝ろ 労基にでも通報しろよ!
会社のヤツぢゃ 楽して金稼いたモン勝ち
真面目に働くバカ鬱になって死ねw としか
思われてねーからなw >>98
残業は職制の命令によってやるもの
それが生活残業なら、素晴らしい職制じゃないか
自ら解雇になるリスクを負いながらも、部下の所得を上げようとしてるんだから
お前も命令従って生活残業しろよ >>98
労働基準法と社内規を勉強してから言おうな。
無理かもしれんが 高棚一気に+7人てまたアホ共が飲み会でもやったか? この会社でリモートワークしてるヤツなんか
低賃金の工場労働者顔負けの
給料泥棒なんだぞ セミコン(幸田)生産課フロアーは、以前からすべて不織布マスクのみのルールだ。
黒のウレタンマスクを保全が4階生産課フロアーをどうどうと何人か歩いていた。
ルールを守れ
ルールだからウレタンから不織布マスクにした人もいる。
生産課フロアー以外も不織布マスクになったが、黒ウレタンマスクや布マスクをしている奴がいる。
検査や生産管理もウレタンをしている。
正しく不織布マスクをするようにと文章だけ記入されていたが、守っていないらしい あんな不良品要らんわ
ゴムの接着はいい加減だわ、耳は痛くなるわで2度と使わん >>112
言いすぎだろおまえ
そこに至る経緯も知らんとか、社員じゃないだろうけど 確かに、耳が痛いので1つ使っただけ
ゴムを引っ張って伸ばしてみたがだめだった
お気持ちだけいただいておきます 安否テストが勤務中になったのはよかった
私用事故の報告義務もやめるべき
コンプライアンス意識あるなら >>111
デンソーマスクだけ貰ってウレタンマスクをしていた奴が何人かいた。
ウレタンマスク、布マスクが禁止になってから不織布マスクをするようになった人もいる。 >>110
デンソーマスクを貰ってもしない奴がいた。何のために貰っているんだ?
デンソーマスクを貰ってウレタンマスクをしている。意味がわからん
ひねくれた性格の奴だ。 イキり黒ウレタンマスクの職制が
カルト認定をおそれて不織布マスクに一斉に替えた
糞工場があるんだとw >>102
そうだったか?
俺も生活残業をやらせてくれ。
同じ班に生活残業をしている奴がいる。生活に困っていないから空残業になるのかもな。
今は減産で生産課は昼勤も夜勤も残業は無しだ。セミコン生産管理の奴が昼勤のはずだが、俺が昨日19時15分過ぎにトイレに行こうとした時に帰るのを見かけた。
生産課が昼勤も夜勤も残業無しの定時帰宅していて生産管理が残業があるのか?
生産管理も生活残業をしている奴がいるのか
どんな班もセミコンは1人や2人は生活残業をしている奴がいるからな。 >>112
お前の顔がデカイんじゃないのか?
俺はきちんと使えた
鼻のワイヤーが中心にないから移動させて使っていた。市販品も使っていたからデンソーマスクは残り数十枚はある。 俺は休日の短時間使用時に活用させてもらったよ。
何でも文句言うだけじゃなく、使い道を考えればいいだけ。 >>119
セミコンとか聞いたことがあるけど、どこの職場なんだ?
知らないなぁ ここに名大の友達がいて、課長になる前に課長になれば年収1000マン超えるとか言ってて、なったら部長を目指すと言い出しました。
課長ともなるとどの会社も労基法上、手当がほぼ消えて基本給のみになり係長時と比べて年収100減とかもザラだと思うのですが、御社の課長エントリーの月給っていくらぐらいですか?大体労組や会社公表の情報はほぼ嘘満載なのはどこも一緒だと思うので、ガチ情報でお願いします。 ちなみにどこの会社もやる手口としては
一個下の階級の基本給の下限を40マンン、プラス残業手当を労組等を使って公表。
でも実は、その階級の殆どの連中が基本給30-35ぐらいに密集してて、課長に上げたら晴れて40マン(残業手当無し)みたいな手法です。
御社の有価証券報告書を見えると20%(上位サンプリングと思われる)ぐらいの集計で750-800平均なので年収の低い初年課長は基本給40-42程度と見ていますがどんなもんですか? 本来は生活残業などというものは存在しない
残業は会社の命令によってやるもの
つまり会社が認めてるってことだ
そうならないように上司がチェックしないといけないんだから、全て上司が悪い 部署にもよるだろうけど開発は40Hぐらいはフリーでみんな残業してるんですか? それを知ってどうするの?
友達の年収が低いと安心したいの?
意味不明。
言えることは友達の言うことは正しい もちろん会社に遊ばれて年収低い割に課長と呼べ〜とかダサいことを社外で言ってる友達を見下したいと思ってますw ここの年収、27%サンプリングで平均720なのでやっぱ年収が落ちる課長40歳層じゃあ650ぐらいが相場っぽいですね。
ダラダラ仕事やって判断の遅そうな奴だったので手当狩りにあったと理解しました。 >>127
給料泥棒が放置されている状況。
毎月毎月、残業時間に差がありすぎたら上もおかしい。と思うはずだが、管理されていないのがセミコン(幸田)だ。
4階セミコンの生産課は残業無しの定時帰宅が多い。
生産管理は19時とか19時30分とかの残業をしている奴がいるようだ。昨日、見た奴は不織布マスクしていなかった。
不織布マスクを正しくするように指示があった。生産管理は感染しない、感染させないのか?
守らない奴がいるから、俺もウレタンしていいか? 上層部から見たら優秀な奴に金を配分したいのと、無能な奴は固定給にしたい両方の欲望がある。
無能な課長は労基法の関係上ある種競争社会を歪ませているため、地位だけ高く安月給となる。
総務に連絡の行かない範囲での残業手当なんて支払う準備がある範囲内と普通は考えるぞ。
御社の状況知らんのだが課長で溢れかえってたりすんのかな? >>138
直接行動しろよ、うっせーな
こんなどこで愚痴ってりゃ、誰かが動いてくれるとでも思ってるのか?
中学生か、おめーわ 質問には答えないけど
なぜかあんまり頭よくなさそうって感じる文章だしあんまり関係部署の課長にいてほしくないなあと思った 幸田の創価汚染を知ってれば
その程度のことなんて何の不思議もない 総務部2人の不適切な行為ってやっぱりアレか?
会社でエロい事したとかww 会社でクサまん臭嗅がされる身にもなってみろってんだよな? また、今日もセミコン生産管理の奴が19時15分過ぎに帰るのを見た。
こっちは夜勤の休憩時間だ。
生産管理は昼勤であんな時間まで残業があるのか?
生産課は定時帰宅だぞ。ちなみに今日も不織布マスクをしていない昨日と同じ奴だ。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>144
バレるような場所とタイミングでやるなよって思った >>150
おいおい、それじゃ俺と同じだわw
課長なら1000万円超えてるだろ 今日の従業員懲戒の件は色々凄かったですね
今までナンバー1です 課長ってあらゆる手当がつかないのでそんなもんですよ。
基本給こそ40ぐらいだけど、どれだけ働いても固定給なんで普通は労働者より安月給ですよね。 >>155
はいはい、わかったわかった
良かったな ここのスレ使ってみんなに課長の安月給を広めたいと思っています。
デンソーってトヨタのプライドがすごいので嘘でなく実体でバカにしたいです。 >>157
まず日本語をしっかり勉強してこいよw
あと、広めたいならここでやっても意味ないだろw 意外にみんな見てますよ。
特に昇格シーズンでお前ら転落組っみたいに希望を持った減給組に事前通告してやりたいですね。 >>157
確かにな。
デンソーってトヨタのプライドがすごい。 アキオとか言ってたわ。
他社の社長なのに。
まあ安く雇われプライドと共に何もできずに定年迎えるパターンかな ここの年収って40前半800もらってると思ってたが、ボーナスに依存する側面が強いっぽいね。トヨタと比べてもワンランク低い。
去年の有価証券報告書では42歳27%サンプリング(上位と思われる)で720マンだからそこら辺の有料企業と大差ない。
手当消失した課長じゃあ平均には届かないとなると、40前半組合員の上位で750近辺、課長と中下位組合員で700-650が相場って感じだな。 トヨタの次男坊と言うよりかは、愛知の部品やが正しい表現。 >>168
はいはい
デンソーはダメな会社です
満足したらクソしてハロワ行け いや
いい印象しかなかったのですが、年収も下降気味でトヨタとは明らかにワンランク低い会社というだけのことです。
宿直がある中部電力の方がだいぶ給与いいっぽいですね。 課長って下手すると入社一桁後半の平社員より給与低いこともありえちゃうんですよね。 前の会社は同じくらいの規模だったけど
こんなに解雇されること無かったけどな
土地柄なのか、社風なのか これは一生社員になれない期間工がどうせ課長になっても給料低いしって自分で慰めてるの?馬鹿なの?
課長にならんでも普通なら一本は貰えるけどな。 こいつ他社でも荒らしてるヤツと同じだと思う。
「サンプリング」という用語の誤用とかそっくり。
どうしてもぺーぺー管理職は年収650万円というストーリーにしたいらしい。
295あ2021/07/30(金) 08:00:11.78ID:+Ir4sDRq0
プロモーション昇給は嘘
45歳15%サンプリング年収750万円
若手主幹の年収650万円
50オーバの主席が業スーのインスタントコーヒーを飲む
まあ大卒で650-もらえてりゃあ合格点だよ 課長って言っても経営会議という名のガス抜きに出させられて、新人1人2人の面倒見て評価表でも埋めたらそれで管理監督者要件満たされちゃうんだろ。
それだけの特典で年収100減はアホくさい話だわな。 総合職採用の新卒ってどの寮に入れられますか?
3人部屋になる可能性ってありますか? 総合職でもそうなるんですね...
ありがとうございます泣 今、西尾とか豊橋、高棚の生産課は残業あるのか?
物流(生産管理)は? >>181
そんなの知ってどうすんの?
転籍でもしたいのか?
なんかやらかすか評価を上げたらいい
期間工だったら知らん 今頃、休憩中の長時間たばこを吸わないようにか、そんなことは前から思った。マスクを外すから危険だ。それとも、ワクチン接種しているなら大丈夫なのか?
ウレタンマスクの奴が近くにいるのも同じだと思うがな。 馬鹿文系が関東から流れて来だした頃からな。
ムダ金使って刈谷駅前だけ足立区に仕立ててやったら
ウレションして喜んだってよww リコール費用が嵩んだっていう名目で危機感煽って、給料下げた ナスで調節じゃなくて給与下げるんだ。
トヨタに舐められないようにしろよ。 変革の日に何かやったのか?
昨年も何もやってないから、リボーン21は詳しくは知らん。 変革っていうくらいだから
ホントは家に例えたら増改築か建て替えくらいの勢いがいるはずなのに
部署ごとでチマチマ話し合いしても部屋の模様替えくらいにしかならんわな トヨタも最高益でホルホルしてるけど
最高駅なんて出してる場合かよ、設備や開発に投資しろと言いたいね >>193
おまえさあ、アホなの?
利益計算の仕組みも知らんならしゃべるなよ 期間工希望なのですが、無欠勤であれば年550はいくでしょうか?今まで怠惰な生活をしており。ソープのウエイターや鳶などしかやってきておりません。
去年結婚して真面目に働きたいと思っております。 >>195
>>197
いちいちID変えんなよカス 仕事しない、アンデンからの出向者って
デンソーからの天下り の退職金用の保険金殺害要員なんだよなw? 半導体不足は来月も続くだろう。
幸田製作所4階セミコン生産課は、昼勤も夜勤も定時出勤の定時帰宅で定時われだ。セミコン高棚も同じ状態だろうなぁ。
でも、1階701工場には、毎日2時間の残業を今もしている職場がある。人があまっているんだから応援に行かせ、残業を減らすために3組3交替でもするべきだろう。
でも、あそこの職場は前行程(白衣職場)から仕掛ける物が来ない状態でも早出はする職場だから忙しくはないな。
問題の職場だ。
同じモールド等を702工場1階でもやっているようだが、早く帰っている人も居るみたいだ。
半導体不足で減産になり危機感は無いのか?
期間工を募集していたけど、幸田は期間工はいらねえだろう 車メーカーが減産してて御社はモロに影響を受けるんですね。
デンソーの株価が下がりにくい理由がわからない。 >>204
あたりまえだろ
一時的なものに加えて、そんなもんも織り込み済に決まってるだろう 御社でディーゼルエンジン作ってる輩はエリートですか? >>208
エンジンなんて作ってるわけねーだろ
アホが 中途の名工大のくせに転職してイキられて頭にきてます。 かつてデンソーより遥か下層な連中の部品会社の仕事が遅れて減産になった経験あります? アンデンに安城電機ですか?って聴くと、
「違う!DELJと呼べ!」て激怒するのが笑えるw オメーバカか
気持ち悪りぃーのが5chだろうが、やなら退場しろ
きもいんだよ部品屋のガキが! トヨタが鼻水垂らすとコロナでエクモ装着するハメになるデンソーマンw
残業規制ご苦労様 >>218
その部品屋より稼げないクソ野郎がうぜえんだよ 仕事してるひといる?
テクノがほとんどやってない?
M職はただのメッセンジャーだし
なんでこれで成り立ってるのか不思議 >>223
先人たちが、儲かるシステムを構築済みだったから
システムを運用するのは馬鹿でもできて、作る時の半分も要らない
新規顧客を開拓して新たな儲かるシステムを作るのが大変なんだが、ほとんど出来てない
リボーンでリソースの再配分とかやるのかと思ったら、何も変わらなかった 影響を受ける人たちが考えてるんだからほんとの改革にならないことは自明。日本の政治、行政だって同じ。
どこかの社長みたいにトップダウンでガツンとやるしかない。それこそ、いやなら出ていけ状態を作らなきゃ。
ま、利益早期回復で判るように、そもそも、改革の必要はなかったんだけどね。ただのポウズ。 減産って工場の残業規制と期間工の調節以外になんかあんの? 幸田町のT川K造、毎日子供のドタバタ音がうるさい! トヨタ系列の自動車販売店「ネッツトヨタ山梨」の本社セイリア店(甲府市)で、一部の検査を省くなどの不適切な車検がされていたことがわかった。同社が9月10日、自社のホームページ(https://www.netz-yamanashi.com/)で公表した。今後、顧客に謝罪し、再検査するとしている。
不適切な検査があったのは、同店で2019年8月6日から今年8月6日までに車検を受けた260台。
フロントタイヤの角度、ヘッドライトの明るさ、スピードメーターの精度(四輪駆動車)、ブレーキの利きの4項目で検査方法が不適切だった。複数の項目で検査が不適切だったケースがあったほか、排ガスの成分検査も実施していなかったという。
同社は「スーパークイック車検」として1時間程度で完了する車検をしており、期間中に車検をした約2700台のうち約6割がこの車検だったという。同社はこの車検が原因の一つだったとみて、今後、所要時間の設定などを再検討するとしている。
同社は「道路運送車両法に抵触する事態を引き起こしたことをおわび申し上げます」などとする謝罪コメントを発表している。 >>229
生産課は残業規制があるどころか基本定時(出勤、帰宅)で残業ゼロのようだけど、毎日無駄な残業等をしている奴がいる。毎日毎日、やることは無い >>231
生産課は減産でひとがあまっているんだから、忙しい職場に応援に行かせての対応も出来る。
来月も引き続き減産だからな。 御社でウエハーからチップができる工程ってコメじゃないけど半年ぐらい要すると聞きました。御社は最終組み立てをしてるのですか?
マレーシアとベトナムで止まってる工程ってのは最後の方の一部工程ってことでしょうか? 【悲報】v6プラス、IPアドレスを複数人が共有しているため、誰かが犯罪すると全員の家が家宅捜索されることが判明…
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1631398760/
何この国😰
もう住んでるだけで危険ぢゃん😫 >>238
すぐに出国しよう
アフガニスタンのようになる前に。
今日中がいいな
はよせい
はよせい 2017にやめたそうですが、豊橋工業からデンソー五年勤め上げたって結構勤勉な人じゃないとできませんよね。
工場は二交代三交代ってあるんですか? おまえら単発質問野郎をスルーしてていい感じだ
そのうち課長は薄給レスも来るからそれもスルーな ここの会社がダメなのは、マネージャーでない真の技術系次課長クラスの社員を蔑ろにし始めたこと。
体育会系人事が電通かどこかのコンサルタント会社に騙されたんだな。 >>251
デンソーだけではないよ
日系企業はどこもゼネラリスト重視でエンジニアは軽視だよ
ジョブ系採用し始めた企業でも、エンジニアの方が給料安いからね
エンジニアは外資に転職した方が良い >>252
なるほど。
でも、どこもそうなってるとかはどうでも良くて、正しいと思うか? もの作る会社で専門性深堀りする人軽視するのはちょっと メンバーシップ型の雇用形態ではスペシャリストを保持するのはリスクが高い
とりあえず全員ゼネラリストにしておけば、大コケはしない 現状維持だけなら大コケはしなさそう。
先人の築き上げたものをただ守り抜くことしかできないけど。
今の職場はそんな感じになっちゃってるな。 定年退職するまで数年間倒産しなければ良いって
ほとんどの職制が考えてると思うぞ >>252
職場安全管理者とかめんどくせぇだけの書類の最終確認のハンコ押すだけの部課長が優遇されて高給もらってるように見えてる時点でお前が終わってるぞ。 >>263
なんか口の端に泡を溜めながら、早口で意味不明なことを言ってくるヤツって感じ
どこの部署のキカンコだ? なんかここトヨタ御三家の長男坊みたいなこと言ってたの聞いたが、今じゃあ織機に大差で負けてアイシンといい勝負みたいね。 トヨタ御三家?
下請け工場じゃないの?
トヨタの天下り先的な >>270
世間からスルーされてる君が言っちゃう? いや
昔は謎めいた高給企業って印象だったが、今じゃあ単なる部品会社ってだね。底辺の完成車メーカーの方が年収同じでもやりがいありそう。 じゃあそっちに転職すれば良いのに
まさかDN社員でもないのに書き込んでるの? 1 トヨタが絶好調なのに年収が低い
2 いや、むしろ下がっている
3 織機に負けている
4 アイシンとほぼ互角
5 所詮は部品会社
6 愛知の人しか知らない、
7 ショボい部品は中国製でも事足りてる トヨタも最後の灯火だろうな
嵐の後の海が静かなように、台風の後の晴天のように。
滅び行く前兆だろう。 >>274
こういう無駄にプライド高い奴しかおらん >>274
こういう無駄にプライド高い奴しかおらん まだキカンコが暴れてんのか?
人生の軌道に乗れず、ドロップアウトしかけたところをデンソーに救われて涙を流してありがたがってたことなんて、時間の経過と共に忘れてしまったのか?
働けば働くほど社員のとの格差に自分を哀れみ、同い年、年下の奴らがいい暮らしをしてるのを見て嫉妬や怒りを覚えるのはわかるよ、よく分かる
デンソーなんてクソ会社、部品屋、下請け(元請けなんだけどなw)などと思わないとやってられないよな?
まあなんだ、いままで適当に中途半端にしてきた結果が、年齢と共に現れただけなんだぜ?
かわいそうにな >>282
満了金が楽しみだな
給料と合わせて80万円も来るんじゃね?
もう大企業の社員気分だな!
良かったな! >>283
期間工の給料事情詳しいね
期間工上がりだから、そんなにコンプレックス抱えてるの? >>286
え?
期間工になんのコンプを持てばいいのかな?
いや、普通の期間工なら問題ないよ、中にはちゃんと目標を持ってる人もいるしな
ただ、ここにいるような自分のダメさ加減を会社や世の中のせいにして、自分の境遇を正当化するバカが大嫌いで軽蔑してるんだわ
あと期間工のシステムに詳しいのは、期間工の子と結構遊んでるからさ 全然バカにしとらんよ。ただ給与が中に落ちとるってことや。
トヨタ御三家とか笑っちゃうからやめてね。 ほとんど社内向けの無駄な仕事だよな
売上も増えない、品質もよくならない、そんな活動ばっかり
それで給料貰えるなら、それで良いやと割り切って、副業に精を出してるけど 高給だったから先進的なことやってると思っていたが、こぼれ出る言葉は部品会社そのものでんな。 オレも今やDNの給料よりも株の運用益や不動産投資の収入の方が多くなった
いつFIREしようか思案中だわ オレも今やDNの給料よりも株の運用益や不動産投資の収入の方が多くなった
いつFIREしようか思案中だわ 年収700前半となるとボーナス100出て大喜びという極々一般的な会社そのもの。 分工場だとその地位維持するためには
業者との癒着が必須なんだよな。
監査入ったら首吊るヤツ続出だわ笑笑 多分お祈りされた可哀想な奴らが酸っぱい葡萄しに来てるだけでしょ
暇そうである意味羨ましい 愛知県にいると高給取りと思われがちだが、世界は広いんだよな。平均から見ればもちろん恵まれている方だとは思うが。 >>303
そりゃそうだろ
ろくに社外の人達と交流することなく生え抜いて来たんだぜ
顔じゃなく腹を殴るのはパワハラじゃないとか思ってる奴らだ >>277
織機とアイシンより売上と利益が高いのに給料が同等かそれ以下(笑)
還元せずに人件費を削減して利益でも上げるのか?
トヨタの顔色を伺ってるなら所詮は下請けなんだな >>305
元請けと下請けの違いもわからんのか?
じゃあ各PCメーカーにCPUを卸してるインテルも下請けだなw
あたまわる 織機と比べて内容が悪い
規模は必ずしも重要ではない >>307
わかったわかった
お前の主観で世の中なにも変わらんから
な? 株価見りゃアホでもわかる。
大人数で安いもん大量に売るのと、少人数で高いもの半分売るのどっちがいいですか?
O2センサー買う時デンソーとボッシュあったけど迷わず中華製選びました。四千円で問題なく動いてます。 とりあえずどうすりゃ満足すんだろ
悔しがりゃいいのか?
うぐぐぐ、くやしいです! 課長といっても、手当喪失して新人に毛の生えたような給与しかもらえてねえんだからあまり虐めんなよ。 なんかこの前から煽ってるつもりなんだろうけど、全然腹もたたんし理解も出来ないんだよな
センス云々より、なんかずれてるんだろうな >>196
部署によるけど、2交代で残業があるところでもそれぐらい貰えるようになるのは3年目からかな。 >>309
中華製なんて存在しないから。
それはボッシュかNTKかデンソーの中古品を作り変えてるパクリ品
騙さて乙でやんす。 ID:3D752AMA←なんか気持ち悪い
リアルでも、休憩所なんかでも声をかけないほうが良さそうなタイプだな >>309
デンソー製は置いておいて
ボッシュだろうが日特だろうが壊れる時は壊れる。
他メーカーなら同じ時期までに壊れる確率は1万倍以上だろう。 10年持ったから満足はしてるよ。
ただ、たけーよ。
O2センサー不良だと燃費が悪化するのか? 会社とか役職といった属性でマウント取ろうとする奴は
個人が社会で評価されてないからなんだよね
自分を信じている人間からすると、属性を批判してもだから何?って感じで煽りにもならない 評価って年収だよね
いち早く給与が元に戻ったってことかな?
じゃないと普通は安月給で休日出勤なんてバカらしくてバカらしくて 課長とか拠出年金の会社補助なんかの福利厚生が半端じゃねーからな
ID:3D752AMA←こいつみたいな万年非正規にはわからんのだろうな 課長は課長内での競争が激しいから退職金も言うほど高くないんだよな。優遇されてる様で全く優遇されないのが経営者に取り残された課長
そう、万年課長 >>329
>>競争が激しいから退職金も言うほど高くない
なに言ってるかわかんないんですがw
社会人ですらないんじゃない?ボク 間違いを指摘されると釣り宣言
ほんと、何やっても中途半端だな
今までの人生、全部中途半端なんだろうな
哀れ 確定拠出年金の報告見てたら評価損益が一年で
▲86000
から
+230500
にプラス転換していやがったぜ! 野田爆死の頃に日本株に切り替えた奴は全員プラスになっているだろ ここって期間工、高卒、係長、部長ってマックのアルバイト並に馬鹿馬鹿しい細かい等級作って競わせてんのな
期間工の優等生が三年で550いって40の平均が720か、ありがちなパターンでは役員除くと55歳でピークつけて900手前って感じだよな。
まあ愛知近辺じゃあこれでいいんだろうけど。 >>336
マックとか知らんしw
お前みたいにバイトを転々としてねーからwww
底辺にしかわからん話しされても困りますよーwww 期間工と課長の差が年間150マンしかねえのによくもまあこんな立派なヒエラルキーを構築したもんだw >>336
期間工、高卒に等級?
期間工の優等生?
40の平均が720?
ほんと、何言ってるのかサッパリわからんな
こんなバカ見たことないわ
まず日本語を勉強して、伝えたいことをきちんと相手に伝えられるようにしろよ
せっかく粘着して長文書いても、労力の無駄だよね
やり直しだよ、パワポで提出な お前ら期間工バカにしすぎやで。
お前が日夜おっさんに悶絶する様な詰問受け取るのはわかるが、期間工は分単位で作業して頑張ってんだから、変なピラミッド公表して奴隷の様に使うのやめな。 >>347
てか期間工の自作自演だろう
バレバレ(笑) 期間工にボコられる課長っているのか?
課長ならDNの新人にボコられるだろ。 >>336
課長は1000行きますが?
期間工は400くらいだっけ?
で?だから何? >>349
期間工にボコられる課長なんておらんやろ
寧ろ期間工をネチネチと追い込んでいくほうじゃないのかな >>355
学歴関係なくね?
いらん情報を付けてくるのがいかにもキカンコって感じだな まあ上司に絞りあげられた鬱憤が話したこともねえ期間工にまで溢れてるところが万年おじさんって感じするな。
溢れ出るオーラで会社の外出たら期間工にボコられそう。 ボコられる云々より、結婚するために地方から金貯めに期間工やりに来たカップル、彼女を社員に寝取られて男が泣きながら途中で辞めて帰っていったのは笑ったな
そういうの結構見るわ 期間工の女が口うるせえおっさんになびくなんてねえよw
例え金を持っててもな、紀州のドンファンかw >>360
落ち着けよキカンコ
「俺はまだ本気を出していない」んだろ?
「やればできるけど、やらないだけ」なんだろ?
かっこいいじゃん
高卒工場勤務相手に向きになるなよ、大卒非正規さん 期間工 高卒 大卒 大卒管理職をピラミッドにしてる気持ち悪いぃ
おまけに管理職の給与もやっしぃのw
この手の恥ずい会社は愛知限定にしてほしいわw はやくEV縛りになってくれねーかな
もっと法律を前倒しにしろよ >>361
高卒正社員vs期間工のマウントの取り合い合戦面白いね >>366
キカンコが社員にマウント取れるわけないだろw まあ期間工で500-600、ただし解雇のリスクありと、
若手課長で700周辺、万年のゴミピークで800-900
ご立派なピラミッド作ってる割に格差ねえなw >>368
笑っちゃう。班長でも1,000万あるわ。 >>368
若手課長で700ってどんだけ無能だw
そんなやついねえよ 全従業員 168391(27735)人
平均年間給与 721万円
平均年齢 43.8
平均給与算出対象人数 46272(6994)人 カッコ内は期間工、バイトなど
1000マンなんて行く奴はほんの僅か >>371
お前馬鹿だろ平均値と中心値が違うことも解らんだろうな
裾野の広さとか
統計学勉強しろ わざわざ低い数字公表するバカな経営者は流石にデンソーでもいねえよw
むしろこれは化粧した数字だ。 >>371
おまえさ、全体の社員数からど真ん中を中央値にして考えてんだろ?
もうね、ここに来るのやめたら?
恥かくだけだぞw
生産課なんて課長の下に何人いると思ってんだよw
やっぱりキカンコだな バカだねー
残業時間42hに制約されてて年1000超なんて基本給いくらもらってることになってんだよ。
統計云々言う前に足し算掛け算からやり直せw >>376
あ?
残業代で考えてんのか?
バカかw
バイトじゃねーんだよw
お前は残業時間の足し算だろうけどなw 基準賃金と基準外賃金のこともわかってないわけね、知ってる人が聞けばバカ丸出しなのはよーくわかる。
これじゃあ班長1000係長1200課長1500とか言い出しちゃうわけだw まあ計算上ありえない数字ってことも残業時間のシバリからすぐにわかる。
誰かDNでこのバカを指導してくれる奴はおらんのか? >>376
馬鹿は残業しなければ稼げないと思っているのか
お前工場かバイトくらいしか働いたことないだろ じゃあ基本給60+ナス300だぞ、こっちの方が難しいがな。
基本給60の新任課長がいたらひくわw 勘違いしてもらいたく無いのは、お前は俺だけじゃなく、社内のマトモな一定数の人間からもバカだと思われてるんだからなw なんか会社が情報漏洩に関する囮捜査をしてるのではと思うくらい、平行線。 >>369
ねえよカス
見栄張りたいからって嘘つくなや >>383
俺もそう思った
こんなこと聞いて、誰も得しないもんな 賃金水準なんて情報漏洩でもなんでないだろ
源泉徴収票出るんだし。
そこまで縛るほど会社もアホじゃないと思うが...
>>381はどう見てもアホだけど >>386
今まで馬鹿にしていた会社の役職者の賃金水準が思ってた以上で発狂してるとか?
そんなことどうでも良いことだと思うけどな そんなに必死にならんでもググれば過去に誰かがリークした情報が出てくるよ
https://careerconnection.jp/premium/repA20110914.html
ログインすれば詳細まで見られるけど、世の中知らないほうが幸せなこともあるかもね ここの連中って知恵袋でも一致団結して同じ様なことやってんのなw そもそも課長って残業手当対策のポストだぜ
課長なんてわんさかいるだろうがw
夜勤、休日出社しねえと仕事が終わらせられない哀れな中年がさあ 聞く人が聞けば残業時間42H、ボーナス五ヶ月程度で年収1000なんてあり得ねえし、課長なんて700程度がいいところ
高くも低くも無い極々普通の会社
見栄晴レスが多いのは愛知の県民性だろw 何言ってんだ700なんて新任係長レベルで行くだろ・・・ セルフ自宅軟禁な奴に自分の年収語るとか馬鹿馬鹿しいと思わんのか?w さて今年も常備薬半額セールが始まったからサイト見てくるかな
マスクくらいしか欲しいものも無いが >>384
補足、S2の班長ね。1,000前後、普通にあるんだけど。 45歳定年制が決まりそうだから
下手に課長になっちゃうと、この先大変だぞ 課長で年収が上がる会社って労働基準法上あり得ないのを上回るほど凄いのがデンソー >>404
今でも50歳超えると、会社からありがたい転職支援を継続的に受けさせられるんだが? 42時間の残業で係長が年収1000万超えるのは日本中ここにしか出ない「デンソー手当」が月20万つくからであって決して基本給が高いわけでは無い 係長ならS1でも950くらいじゃね
1000は越えない気がする 5chや掲示板で係長900オーバという割に、ボーナス、基本給と残業手当の内訳は絶対に言わないのはデンソーが日本では独立した国家であり、組合員でも年俸制であるおかしな給与体系が原因である。 いまだにウレタンマスクのやつが居るんだが、上司は何見てんのかね 何を言ってるのかよく分からんが嫉妬か?
トヨタの方が給料高いから荒らしがしたいならそっち行け 係長で時間外相当手当が10マン出ていました、
課長になったら基本給が15マンアップしました。
これがデンソーの凄いところです。 デンソーの凄いところは課長になると基本給が15アップする事は当然のこと、なんと課長にも残業手当がフルでついちゃいます。デンソーは最高です。 >>417
生産性手当と家族手当がなくなるから
多くの人が月給は落ちるぞ
賞与が多いだけ 工場長含めて異物混入なくそうって言ってるけど肝心の現場でPQすら掃除せずずっと生産してるからそりゃ異物混入するし無くす気もないだろってなる 死にそうなデブか課長やってる時点で
危機意識も変革笑の意識も無いだろ 課長ってある種管理職のヒラ社員みたいなところあるからね。仕事内容も管理業務そのものは利益を生み出さない訳だから給与も下がって然るべき。
管理職に足突っ込んでしまったら役員目指さないと同年の組合員と差はさほどない 要らないヤツ殺して廻るのが真の変革ぢゃないのか?
章男さまがデソンーの存続を潰したがってるんだが? 管理職になると基準内賃金の中に組み込まれていた生産性手当がロケットの燃料の様に外れ、基準外賃金も消えて、家族手当も消えるのか
こりゃ係長末期の給与に戻すのは至難の技だな 底辺ラクダ顔班長の、マヌケ家族共々生きている意味が
ワカラン笑笑 でも班長年収1000行くのはデンソー特有の愛知手当というものがあるためにいくのである。 現場勤務でも3組2交代フル残で休出2回やると現場マンでも900万行くよ 「勤務先での感染が原因」夫と母親コロナで死亡 妻ら勤務先を提訴
17日 13時58分
夫と母親を新型コロナウイルスで亡くした遺族が、勤務先での感染が原因になったとして、夫の勤務先に対し、損害賠償を求める訴えを起こしました。
訴状によりますと、去年3月、一般財団法人「防衛技術協会」に務める67歳の男性が新型コロナウイルスに感染し、その後、同居する母親も感染して2人とも死亡しました。男性の勤務先ではクラスターが発生しましたが、当初、男性よりも先に発熱した同僚がPCR検査を受けられないまま出勤を再開していました。
死亡した男性の妻ら遺族3人は、「初期に症状が出た同僚にPCR検査を受けさせて自宅待機などの措置を取っていれば夫の感染は回避できた。安全配慮義務を怠った」などとして、勤務先に対しておよそ8700万円の損害賠償を求める訴訟を東京地裁に起こしました。
勤務先の「防衛技術協会」は、「当時の国の指針では検査の必要はなく、出勤停止の義務もなかった」などと反論しています 嫁に課長になると手当減るんだよって一昨日言ったら、風呂入った後エッチな下着着ておったわ
今久しぶりに立っちまったw >>ここのスレ使ってみんなに課長の安月給を広めたいと思っています。
早くしろよ
いつまで待たせんだよ
そんな中途半端だからいつまでたっても非正規なんだよ >>430
高卒でも1000万近くもらえるってことやな 夜勤あるとはいえ、1000万近く行くのはすごいよな。
定年後何年生きられるかは知らんが。 >>436
>>437
例えの式がさっぱり意味不明だな
おまえ、大卒ってFランだろ
頭の悪さが滲み出てるな >>436
その通り
高卒でも課長になれば、大卒の課長と給料が同じ
学歴関係なしで会社側だから年俸制だよ 昨日弟が高専?の試験受けて来て結構しくったみたいなんですけど
デンソーさんって生産へのスライドってどんぐらいしてくれるんですかね?巷では生産では落ちないって聞いたんですけど 給与もたいしたことないのに日々イライラして悲惨な企業だな。 企業内学園システムなんて国からの補助金掠め捕る手口だぞw
景気によってその年のクラス数が変わるし、
底辺工業大学以下の知識しか得られず昼夜勤ラインに投げ込まれる
奴隷育成でしかない笑笑。 言うほどラインに放り込まれるか?
ワイの同期全員間接職場なんやが >>453
キカンコは生産ラインしか知らんからな
こいつらの持ってるイメージって、製造業=工場だから
当然生産部門有っての製造業ってのも理解できてない
更に、生産ラインの仕事なんて誰でも出来るとか本気で思ってる
資格も無く、その資格を取るための必要な現場経験さえないのに同じステージに居ると思ってんだよ
まともな図面を描くことさえ出来ない頭出たぜ?
笑えるよな >>447
生産にすら入らないのはよっぽどないんすね!
めちゃくちゃ不安がってて見てる分には面白いんですけど流石に哀れになってきてw
まぁ落ちたら本人の責任なんで知ったことじゃないですけどね!ありがとうございました! >>454
世間知らずの知的障害がそれを言っちゃう?笑 S2班長だと夜勤とオーバーやらないと1000万いかない。 >>456
ガイジとか便利な言葉だよな
次はチー牛とか言い出すんじゃないよな?
社会的地位の低いアホにはピッタリだぜ あたおかが手遅れになるとこうなりますよといういいお手本だね 物流はチンピラみたいなやつが多い、シンナー吸ってたとか休憩所で騒いでるカス見て無理だと思ったわ トヨタ車のムーステスト結果やばすぎだろ
もう曲がれない車じゃん、こんなん >>464
期間兵のボクちゃんが言う言葉じゃないよw てか班長って期間工のリーダー?
大卒で高卒と職場を共にする時点で終わってる
班長係長なんて一時は無かった役割をわざわざ作ったんだろ 夜勤で生管、残業あるのか?
生産課は定時帰宅が基本だ。先週、夜勤で生管が残業していると聞いた。
生産課が残業が無いんだから生産管理も残業ないのと違うか?
セミコンは生活残業が多いからな。やることをさがせば何時間でも残業なんて出来るからな >>472
日々の生産計画だけが仕事じゃないでしょ 昨日、生産管理の奴が不織布マスク以外のマスクをし、エレベーターに乗っていた。
不織布マスクをするように上司から言われていないのか?
今までウレタンマスクをしていた女の子も不織布マスクに変更した。
人事からのルールを守れ、マスクが目立つ >>478
生産管理(幸田セミコン)は不織布マスク以外のマスクもOKなのか?
生産課では、みんなが不織布マスクをしているけど、確認の意味でウレタンマスクや布マスクはしないようにと注意があった。 >>473
生産課も生産管理も現場は現場だ。
無駄な残業をしている奴は、他の人よりも残業時間が多いから調べればわかるはず。 直接言えようるせーな
こんなとこ書いても世間に会社の恥晒すだけで
不正残業よりよっぽどタチ悪いわ
いえないならホットラインにでも電話しろバカ まずは家族手当を廃止だろ?
病気は不可抗力だが、妊娠は自己責任
能力関係なしに一律はおかしい!
その財源を成果出した人に分配しろ! >>483
まだいたのか、おまえ
そんなに嫌なら家族手当の無い会社へ行けば?
生涯独身で一人で死んでいくのはお前の都合だから、まさに自己責任だな
こんなところで喚いてないで、組合にでも言ってこいよ
お前が組合員かどうか知らんけど >>484
>>課長にして
また変な日本語を使ってんのか?
おまえはおまえで大変だな
非正規なんてやってないで、課長のいない会社にでも雇ってもらえよ >>483
俺に有ってお前に無い能力
「子供を作る能力」
次も育休取らせていただきまーす そんな気持ち悪いおっさんにわざわざ会いに行きたくはない。 >>495
変わった?じゃない
お前が変えるんだよ
俺らが変えていくんだよ! >>413
見ても面倒だから注意をしないのでは?
ウレタンマスクの奴が感染し、俺も感染したら誰が慰謝料を払ってくれるんだ?
不織布マスクをするようにと言われているけど、本当に注意をしない職制に払って貰いたい。
ウレタンマスクの奴にも払ってほしい。 >>497 強制なんかできる訳ないだろ。あなたが家からでなければいいだけだろ。あなたがいなくても会社はまわる。 >>482
生産課の奴か生産課の職制にでも聞け。
幸田セミコンの生産課は、みんな不織布マスクをしている。
不織布マスク以外のマスクをしている奴がいるから、生産管理の奴を確認でもするんだなあ >>498
ルールだ。
生産課には誰もウレタンマスクや布マスクをしている人はいない。
不織布マスク以外は入ることは禁止になっているからな。
生産課以外でも不織布マスクをするようになったはずだ。 万年課長って部長になれねえ以上基本給頭打ちだろ?
基本給上がってるなら部長になってるはずだからね。
つまり、係長でそこそこの基本給には永遠に勝てなくね? >>495
変わらないよ
変えるんじゃない、有馬は無視しろがウチの役員の号令ですし >>496
君たちが変えるんだ
という伝令が順に下に降りてきて担当まできて消滅
担当がマジメな課は些細な改善をして終わり ワクチン会場の周辺で看板持ちやってる人達をよく見るけど
座ってるだけでコミュ障でも毎日高い日給が貰えるみたいだからやりたい
斡旋してる人にアクセスできたらな。。。 >>502
何処にルール化してるか教えて
文書番号でもいい
製作所ルールじゃなくて全社通達な
お前がルールって言ってるんだから知ってるんだよな たかが軍手、されど軍手
言っとくがな
軍手をバカにしてると軍手に泣くぞ
あまりにも軍手を軽視してる奴らが多いのが実情だ
軍手だけは多少銭をはずんででも良いの買え
良い軍手はめて俺はバリバリ出来るんだるぞアピールすれば
現場で一目置かれるようになるぞ >>512
多分それの事を言っているってのは解るよ。
いつの通達だっけ?って事と、
ルール化されていたっけ?って事
こいつルールって断言している以上は通達出てたんだよね。
ルール化って努力目標ではなくて決まりだからね
会社として不織布マスク意外認めないなんて書いてあったっけか?って確認。 人を抜かれるといけないから改善とかして残業をするように。
生産課は定時で帰っているんだけど改善して残業してもいいのかよ。 >>513
部内ルールなんじゃないの。
その人部内の話しかしてないし。
うちの部もそのような展開はあったぞ。 Dコネの新型コロナ感染予防ニュースなら今日、最新版がアップされていたが「不織布マスクを推奨する」と
言う内容だな。それ以前でも「不織布マスクの方が効果がある」と言った内容 推奨するってのは空気読んでそれをしてこい、だぞ
不織布でも鼻ワイヤを正しく折れているのは少ないが >>516
ココ読んでただろのタイミングの掲載でワロタ まあ着用必須って言ったら、会社が全部支給する義務があるからな 三菱電機は22日、駅や商業施設向けの配電盤で検査不正があった同社の受配電システム製作所(香川県丸亀市)について、同日付で国際規格の認証が一部取り消されたと発表した。同製作所は検査不正を受け、8月に認証が一時停止されていた。
取り消されたのは品質管理に関する国際規格「ISO9001」の認証で、検査不正があった製品に関する業務が対象。今月8〜9日に認証機関が特別審査を実施した。
三菱電機では、16日にも鉄道車両向け装置の検査不正があった長崎製作所(長崎県時津町)で国際規格の認証が取り消されている。 >>515
幸田製作所1階と4階の生産課フロアに入る時は、不織布マスク以外のマスクをして入るのは昨年から禁止となっています。
また、それ以外の場所でも数ヵ月前から、ウレタンマスクと布マスクはよくないから正しく不織布マスクをするようにと展開があった。
でも、ファッションでウレタンマスクをしている人もいる。事務系の人が黒のウレタンをしているようだ。 本社や西尾は感染者が毎日のように出ているけど、マスクはどんなマスクでもいいんですか?
セミコン(幸田製作所)では、ウレタンマスクや布マスクをしている人は全体から比較するとかなり少人数です。 >>524
感染原因はマスクだけだと思ってんの?
それに本社は何人が働いてると思ってんだよ 愛知県の人口と社員の人数比に対して、
デンソーの感染者多すぎないか? 手塩にかけて育ててもすぐいなくなる
そりゃあ在籍者も無関心になる
肌感覚では半年超えたあたりからやっと一員 デンソーは立地上名古屋から通うのも多いからね
錦三好きな奴もいるだろうから耐えられずに行くと感染するだろうな 手塩にかけて→🙅‍♀
何も指導しないで言われた事以外やるなという命令→🙆‍♀
半年かけてやっと一員→🙅‍♀
半年かけてやっと人間扱い→🙆‍♀ 馬鹿は絵文字多用するから見たくないもの見なくていいな やるならこれくらいやれよ
𓃹𓆏 >>538
ばかなの?おまえ
課って、部だけで何部門有ると思ってんだ?
お前のところの中小企業と違うんだぞ?
な? デンソーなんてそこらの会社と同じでしょうよ
年収720なんて都市部の日東戦駒の小学教員と同じ年収だぞ。 >>540
世間の心の声「新卒で工場かよ、こいつダッセw」 諸事情で期間工を検討している現在フリーターしてる女です
工場はやったことなく不安なのですが、やはり男の人ばかりですか??
何か注意点やアドバイスなど教えて頂けると嬉しいです 不安です… >>546
気持ち悪い男多いからやめた方がいいよ
40代、50代の気持ち悪いおじさんがニタニタしながら君の穴を狙ってくる >>549
>>551
マルチにレスするアホを久しぶりに見たわ 三菱電機では過去にも同じような問題があったのに、調査が不十分だった。今回は元東京地検特捜部検事の木目田裕(きめだひろし)弁護士をトップとする社外の調査委員会をつくり調べている。全社員へのアンケートなどをして、自主的に問題を申告した社員は処分しない方針も打ち出した。
調査が続くなか、長崎製作所以外の拠点で新たな不正が明るみに出た。
ビルや工場で使われる空調装置などをつくる冷熱システム製作所(和歌山市)では、製品の一部が約7年間にわたって正しく検査されていなかった。検査に使う機器が故障していたことが原因だったという。
受配電システム製作所(香川県丸亀市)では、工場や官公庁などで使われる配電盤で、取引先が求める検査を省くことなどが約25年も続いていた。従業員からの通報で発覚したという。 >>555
福山製作所(広島県福山市)では、「遮断器」と呼ばれる工場用のブレーカーで、外部の認証機関による検査で合格させるために約16年前から不正な検査をしていた。製作所内の点検で判明したという。 社員から一言
お前ら期間工やってていい加減気付けよ
所詮はアルバイトみたいなもんだろ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすなよ
お前らのは仕事じゃなく作業だよ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこをハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモに対応されるようになるんだぜ 笑 >>558
こういうこと書いてる正社員ってどういう立ち位置なの?
やっぱりポンコツ認定されて干されてるとか?? >>558
いやいや
高卒で工場労働者のくせに、デンソーに勤めてますって恥ずかしくて言えないだろ?
世間一般はデンソー=大卒以上の総合職だからな(笑) 章男は日本政府批判したり、アメリカ政府批判したり
反政府組織かよ いやー
デンソーって大卒ですごい印象はない
せいぜいQRコード、トヨタの子会社 >>563
子会社じゃねーからw
まあわからんかw >>564
はっ?
この会社はどう考えてもトヨタのいいなりだろ(笑)
給料でさえトヨタを上回ることは絶対ない!
ティア1の意味わかってる?
所詮は一次下請けだから! ちょっと前までは独立志向が強かったんだけどな。サーマルとパワトレが倒れてトヨタ依存の会社になっちまったな >>565
下請けじゃなくて元請けなw
まあわからんよな,おまえにはw ID:wNqe5L/G
今日のベストキカンコに決定! >>567
トヨタマンからすると目糞と鼻糞の違いだかな
両方とも死ぬべき存在でしかない >>570
僻み、妬みも度を超すと、見た目も心も貧相になるぞ。
自分で努力して底辺から這い上がって見せろ。
な? >>570
トヨタマンww
バカみたいそんな用語使うバカ居るんだ 工場勤務に妬み、僻みってどんだけ勘違い激しいんだよ
哀れみの間違いだろ。 コータのルーツーは人を選んでイヒヒやウフフで笑ったり、
気に入らない人には普通に仕事してるのに訳の分からんイチャモン付けてキーキー猿みたいな奇声上げて理不尽に怒鳴る。 匿名掲示板自体の存在理由の半分以上が書き込み者の憂さ晴らしのためだから仕方あるまい。よそへ行ってやって欲しいのは事実。 掲示板って言ってもデンソーは大きすぎて、さまざまな部門が有るから社員に共通した話題がなかなか無いんだよな。
自動車に全く関係ない部門も有るしそれぞれの機密の問題もあるから、せいぜいリボーンがどうとかって話しかないんだよな。
総合でスレ立てすることに無理があるんだよ。
だから期間従業員のガス抜きに付き合ってやるくらいしか出来んわな。 デンソー本社の一番高いビルの5号館の最上階にいるオレって、サイコー? 4号館5号館机狭かった
コロナで広く使えるようになったけど 期間工の求人で給料29からと記載されてるが 虚偽の募集? 29以下の現場あるけど もし期間工で署名集めたら遡って補填される事例じゃないの? >>583
4号館は免振構造、5号館は倹約構造
免振にしようとしたらトヨタ様に怒られて諦めたらしい
その後に建てたトヨタ様のビルは免振なんだが >>582
正門から近くて最高だな
食堂の混雑は何か嫌だけど
コロナ禍で食堂もガラガラかな >>586
違うよ
4号館は14,15階を役員室にする計画だったので免震にしただけ。 >>589
確か、トヨタ様からイヤミを言われてポシャったんだよね?
3.11の時はすごい長周期で揺れたとか。まさか某社製の免震ごむだったんじゃ? これが発達障害者の処世術
・人並みの幸せはまず諦める
・障害のことは人前では一切口にしない
・どちらに進んでも悪い方向にしか行かないのだから、悪い中でもマシなほうの選択肢を選ぶしかない
・親しげに近づいてくる奴は見下して優越感を感じようとする自己愛性人格障害者か、いいように利用したり
搾取しようと企む性悪定型のどちらかしかいないと心得るべし
・沈黙は金以上なり
・飲み会や宴席にはなるべく参加しない、参加してもほとんど喋らない
・冗談やジョークを言わない
・口に出すのは挨拶と感謝と謝罪だけにすべし
・人前で趣味や遊びの話は口にしないこと
・雑学的な知識を人前では見せないこと
・自分の得意分野の話題になっても一切口を開かないこと
・はしゃがない、笑わない
・「心を開け」「自分を出せ」「言いたい事があるなら言おうよ」といった言葉に騙されるな
・定型の言う事には必ず裏があると心得るべし
・定型=嘘つき、二枚舌ということを心得るべし
・職探しは給料の額面よりも休日の多さ、残業の少なさ、一人作業が多い仕事かどうかを基準に選ぶ
・人間関係はトラブルしか生まない
・人付き合いやコミュニケーション、ビジネスのハウツー本は発達障害者にとっては何の参考にもならない
・発達障害者が「馬鹿になれ」を真に受けて実行すると怒りや恨みを買うか、さらにバカにされるかしかないことを心得るべし
・絶対に自分を出さないこと
・孤立や孤独、貧乏は発達障害者の運命だと思って諦めること
・他人と会話がしたいならネットの掲示板だけに トヨタ様口出すんだったらあの建物建てるのもやめさせてくれればよかったのになあ 期間の女の子にブスだのデブだの言ってる奴らがいるんだけど窓口に告発したらなんか変わる? >>594
有り得る話だろ
下請け企業の監査時に、廊下の電気が全部着いてるから1つ飛ばしにしろとか、
噴水は取り壊して節約できた電気水道代の分だけ、製品価格を下げろと指示する奴らだぜ 新卒入社三年目の社員の俺から有り難い一言を言ってやるわ
普通ならお前らなんか相手にする奴はいないが俺って優しいだろ? 笑
悔しいのなら正規雇用として胸張れるような人生歩むこった 笑
定職就けない、無能すぎて安い会社しか狙えない、非正規に逃げたクソザコ共 笑
会社でこき使われるなら、って言い訳してるがそれお前らの低スペックがそんな選択肢にしてるだけだから 笑
ロクな人生も歩んでこなかった出稼ぎの落武者みたいなジジイが、一丁前に大企業様の派遣社員になった程度で勘違い 笑
社員より出来ると一部勘違いした野郎 笑
所詮すぐにポッキリの使い捨て 笑
脳みそスッカラカンのポンコツロボット 笑
どうせボロい自部屋で週末引きこもってセコセコ貯金だろ 笑
みっともない人生だな 笑 >>594
たとえばこんな感じだ
とある日の役員会:
「新しいビルの計画はこうです」と計画説明
「ほう、いいビルだね。でもそこまで高価な構造にする必要はあるのかね? 免振とはまた贅沢だね。そんなお金があるならもっと部品を安くしてほしいね」
とトヨタ兼務の役員がネチッと発言
「わ、わかりました。コストダウンを検討します。。。」と返答
その結果、免振は断念。 デンソーの役員会なのに、デンソーの立場じゃなくてトヨタの立場でものを言うのか・・・ 前の会社の時、品管が見学に来た。
社旗が掲揚されてるのを見て、工数が無駄ではないか?
そんな余裕があるなら製品価格をもっと下げられるはずだと指摘を受けた
結局、会社判断で社旗を掲揚するのを辞めた
正直、交代で朝早く来て掲揚するの面倒だったから嬉しかったけど、他社に口出しすぎだろって思ったわ >>604
まあ一応トヨタはデンソーの大株主だし言い方変えれば20%くらいはデンソーはトヨタの所有物、トヨタがデンソーのオーナー的な見方もできるし多少は仕方ない。口出されるのが、嫌なら上場なんてせずに株売らない事やろ んなこというと、トヨタは織機の言いなりにならないかんな >>401
残業につければいい
何週間か前にAGVに座ってスマホを操作している生管いた。スマホ操作は仕事だから同じ扱い。油断しているから近くを歩いてもスマホ操作継続中。
昼勤は見られている。
女の子と話すのが目的で生産課に来る生管の人がいるらしい。キャバクラと勘違いしている。 >>76
常滑フェスがかなり問題で叩かれていたから異常とは思わない。 パパイヤ鈴木みたいな糞ジジイ
生理的に限界なのでおさらばした
テキトーに合わせてきたけど
昭和脳だらけで見切るしかなかった
まぁ自己責任なんだけどね >>610
直接ジジイには何かを言っても無駄。
自由主義で正論だけで仕事をやらないのがジジイ。
パパイヤ鈴木は笑う >>611
デンソーの場合、正論に聞こえるけど、理想論どころか暴論でしかないことが多いぞ
その理論の破綻をパワハラで部下に押し付けるところまでがセット 年食ってるやつは、もう自己が確立して頑固になってるからなに言っても無駄。 コンフォートゾーンにしがみついてるおっさんは無視して仕事仕事 辞めて生活できるならいいけどまだその時じゃない
ある程度金貯めてからじゃないと辞められん…
まあ米国株ETFで上手くやって45ぐらいで辞められるならそれが一番良いのだが… トヨタ 不正車検12店で、検査員が不満言いづらく
トヨタ自動車は、直営と系列の販売店あわせて12店舗で不正車検が行われていたと発表しました。
発表によりますとトヨタは、すでに不正車検が発覚している東京の「レクサス高輪」を含めた12店舗で、あわせて1345台の不正車検が確認されたということです。
不正の原因として、▼仕事量が増加する一方で、検査員の人数や設備の増強が追いつかなかったことや、▼検査員が不満などを経営層に言いづらい雰囲気があったことなどを挙げました。トヨタは今後、検査員を増やしたり、気軽に相談ができる窓口を設置したりして、再発防止を徹底するとしています。
この問題を受けて、国交省は「レクサス高輪」について車検の認証を取り消す処分を行いました。2年間は再申請ができず、国交省は、他の店舗も「違反が確定し次第速やかに処分する」としています。 >>617
7月に不正車検が発覚したトヨタ系列の自動車販売店「レクサス高輪」(東京都港区)に対し、国土交通省関東運輸局は29日、道路運送車両法に基づき、車検業務を行える「指定自動車整備事業」の指定を取り消す行政処分を行った。
レクサス高輪
発表によると、同店では2019年6月〜今年6月、517台の車検で速度計の検査をしなかったり、ヘッドライトの明るさの測定値が基準を満たすように改ざんしたりした。 >>617
気軽に相談できるけど、退職に追い込まれる窓口ね
うちにもあるよ トヨタモビリティ東京の関島社長は、一連の不正車検について改めて謝罪を述べたうえで、レクサス高輪の「指定自動車整備事業の指定の取り消し」「検査員4名の解任」という処分内容に加え、さらに社内懲罰規定に基づき自身を含めた役員および関係者の処分も実施したと報告した。
レクサス高輪における不正車検該当車両517台については、10月中に無償再検査を完了する見込みであるとしたが、レクサス高輪は本日から2年間は指定自動車整備事業の再認定は取得できないという。また、総点検では別途、江戸川瑞江店で「スピードメーター精度検査の未実施」が5台判明したことも公表。こちらの正式処分については後日報告するとした。 不正車検です。名鉄グループの自動車整備会社の工場に、警察の家宅捜索が入りました。
この問題は、名鉄自動車整備の愛知県津島工場で、ことし5月までの2年間に行われた1221件の車検のうち、553件でボルトやナットの点検を実施していないなどの、不正が見つかったものです。
警察は29日、津島工場を、虚偽有印公文書作成などの疑いで、家宅捜索しました。車検の関係書類を押収して詳しい経緯を調べる方針です。
この工場では、名鉄バスやトラックなどの車検を行っていますが、会社側の聞き取りに対し検査担当の3人は、「効率を上げるため」と話したということです。
名鉄自動車整備は、ほかの26か所の整備場でも不正車検がなかったか調べています。 >>614
職制が管理しないのが問題だ。
放置状態だから決められた仕事に飽きるとぶらぶらと女の子に話しに行くしまつだ。
職制も注意が出来ない。
60歳過ぎているんだから辞めてもらうしかない。 最近株の話する奴増えた気がする…
靴磨きセット買ってくるか… たかが軍手、されど軍手だ
言っとくがな
軍手をバカにしてると軍手に泣くぞ
あまりにも軍手を軽視してる奴らが多いのが実情だ
軍手だけは多少銭をはずんででも良いの買え
良い軍手はめて俺はバリバリ出来るんだるぞアピールすれば
現場で一目置かれるようになるぞ >>600
所詮デンソーは下請け
トヨタが赤字になれば、デンソーをしばいて補填する
売り上げの割に給料も安いしな 628にしてみれば、BOSCHも下請けなんだろ
元請けなんて概念はないんだから、さすが非正規の鑑だな トヨタとの年収差が年々広がってモチベあがらんわ
仕事のやりがい最優先でデンソーにしたが失敗だわ >>633
無理すんなよキカンコw
バレバレだぞw >>634
期間工のガス抜きも俺らの役割
知らんふりして頷いてあげなきゃ >>633
年収差だけでなく年齢差も5歳くらい差がついてるからな >>634
>>635
なんかアホそうやな
M3以上になっとけよ
どうせM3以上の制度を知らないだろうからの親切心 >>638
無能ほど現状に満足できない傾向は、どこの世界にも共通するんだよね
いなくなればいいよ
やめちゃえよ
周りのために 三菱電機は、鉄道車両用の空調装置などで長年にわたって検査の不正が続いていたことを受け、1日付で柵山正樹会長が辞任しました。
三菱電機は1日、外部の弁護士や有識者で構成された調査委員会による検査不正の調査報告書を公表しました。
報告書は、鉄道車両用の空調装置などで検査の不正が続いた直接的原因について、規定通りに検査しなくても「『品質に実質的に問題なければよい』という正当化が行われていた」としています。
また「本部と現場との間に距離断絶があった」ことや、品質部門が十分な牽制機能を果たすことが出来なかったことなどを指摘しました。
三菱電機・漆間啓社長「多くのみなさま方に多大なるご迷惑をおかけいたしましたことを改めて深くお詫び申し上げます。
この問題を受けて、柵山正樹会長が1日付で辞任しました。また、三菱電機は新たに、社長直結の品質を管理する「品質改革推進本部」を設置して、組織風土の改革などに取り組むとしています。今後も全ての製作所などの品質に関わる調査を続け、3か月毎に調査結果を公表していくということです。 パワトレ棟じゃねえの
完全にゴミ作っちゃったからな >>633
福利厚生込みの生涯収入が家一軒分ぐらい違うって聞いたことがある
ボーナスも1ヶ月〜1.5ヶ月違うだけで退職まで2000万は差がつく >>645
トヨタがどうでデンソーがどうでも、君の底辺人生は何も変わりませんよ >>647
欲求不満だらけやな
もしかしてあそこの事業部か?
ヒントちょうだい、当てたるよ テンパッてる部署は多いかもしれない
余裕があるのは曖昧な評語を連呼するしかできない上層部だけだったり? これまでになく退職が多くて、大丈夫かなって思ってきた。 早期退職募ったらパナみたいなことになりそうだよなあ
個人的には早期退職じゃなくて寝てる奴らの肩たたきしてほしいけど
うちがリストラするとグループ会社や業界への印象が悪くなるからそうそうできないんだろうな トヨタ自動車は9月29日、すでに不正車検が発覚していたネッツトヨタ愛知(名古屋市)含め全国の販売店15社で合計6659台に対し不正車検を行っていたと明らかにした。不正車検が一部店舗の特有の問題ではなく、販売店全体で抱えていた構造的な問題だったことが浮き彫りになった。背景には仕事量が増えても現場のエンジニア増員や設備更新が追い付かず、慢性的に現場への負担が重くなっていたことがある。再発防止に向け、販売店の業務の見直しに加え風土改革に踏み込めるかが今後の焦点だ。 仕事量が増えても現場のエンジニア増員や設備更新が追い付かず、慢性的に現場への負担が重くなっていたことがある。
デンソーの事か? >>652
早期退職ならM3以上は昔からやっている
パナと違うのは割増分で、今回のパナはなかなか美味しい >>655
デンソーのは3年間給与の差額保証位だろ
自分の会社立ち上げて、給与マイナス1億とかにすると、差額払ってくれるのかな 感染予防の効果が無いとされながらも、いまだに街中ではウレタンマスクを着用する人があとを絶たない。なぜ彼らはこの状況下でも使用を続けるのだろうか? そこで今回ウレタンマスクを着用する4人にその理由を取材。ウレタンを選ぶ様々な“背景”が見えてきた。
「申し訳ないとは思いつつ、肌荒れが辛くて不織布を使えないんです。皮膚科にいっても、マスクのせいだと言われてしまって……」
こう語るのは20代のAさん。不織布の安全性は知りつつも、自身の肌悩みから泣く泣くウレタンマスクを選択せざるをえないようだ。
Aさんのように“苦渋の決断”としてウレタンを選ぶ人がいるいっぽう、他の3人は、どうやら別の「ウレタンマスクをつける理論」を持っているようだ。
40代のBさんは、ウレタンマスクの感染予防効果が低いことは知りながらあえて着用を続けているという。その理由として「マスクはあくまでポーズに過ぎない」と主張する。
「コロナ禍、マスクをつけるのは人を不快にさせないためのマナーであり、感染予防の目的ではないと考えています。マスクをしていてもしていなくてもかかるときはかかる。だからどんなマスクをしていてもいいじゃないですか。それなのに、道でウレタンマスクだと指をさされたときは腹が立ちました」
Bさんは、そもそもマスクをすることで感染が防げる、という考えに疑念をもっているのだ。そのためマスクの機能の差がどうであれ関係ないというスタンスである。
ただし、彼が言う“マナー”という考え方の側面では、ウレタンマスクについて「感染リスクがあり、怖い」と感じる人は多い。SNS上では、ウレタンマスクをつける人に対し《嫌だ》《近寄りたくない》などのコメントが散見される。
ウレタンマスクの感染予防効果について、誤解を持つ人もいた。30代のCさんは「通気性など、付け心地が良いため使っています。自分が感染するリスクがあることは知っていますが、ウイルスを人にうつさなければ、自分が感染するのは構わないと思っています。感染した場合も病院にいかないつもりです」と主張する。
Cさんはウレタンマスクには自分の身を守る効果はないが、“他人に感染させない効果”はあると考えているようだ。しかし、前出の西村氏は“誤った認識”と指摘する。
「自分が感染しないためであれば、ウレタンマスクは最悪ですが、他人への感染を防ぐ意味に関しても、ウレタンマスクは外に出すのを防ぐ能力もマスクの中で最低レベルです」(西村氏)
国立研究開発法人「理化学研究所」のスーパーコンピューター「富岳」によるシミュレーションでは、“吐き出し飛沫量”のカットは不織布で約80%、ウレタンマスクで約50%だ。また、西村氏の研究によると、5マイクロメートル以下の粒子だとウレタンマスクの除去率は1%以下とほぼ効果がないという。
肌が荒れて不織布をつけられないという人は、ウレタンよりはましな布マスクの使用を検討してみるとよいと西村氏。
「どうしてもウレタンを使う場合は、ウレタンを2枚に不織布を中に入れた3枚重ねに。この場合ウレタンは、できるだけスカスカなものを選んでください」(西村氏) >>657
流し去りたい過去の書き込みでもあるのか?
たしかに冗談めかして真実を語ってるものもあるな 実験とか評価試験の仕事って楽しそう。
テストドライバーの仕事って募集してないのかな? 家電メーカーの10年遅れで全面衰退廃業とは聞いていたんだが
予定より早過ぎだろが!糞章男と取り巻き三河土人役員は 氏ねや! >>659
高卒はこういう浅はかな思考しかいないのだろう
なにが楽しいんだ、その仕事は
言われたことやるだけの作業仕事だぞ >>663
高卒云々の話しはしてないんだけどな
話の内容がわからないでしょ?
部外者は黙っててね >>659
社内ルールが厳しすぎて実験や評価を社内でやるのが難しいので、外注に丸投げしてる
そんなことやってりゃ品質も落ちるわな >>666
また適当なことを
んな話しは聞いたことがない >>668
そういうことでもないだろ
高卒高卒言いたいだけの期間工に構ってられないってこと
つまんねーからもういいよ >>669
派遣社員さんもいい加減つまらないから作業に戻ってどうぞ セミコンダクタ製造1部の班長や係長はお飾りか?
きちんと指示をしろ
管理者でありながら管理無しでは、給料が高すぎだ。 こんなところで愚痴こぼしてもキカンコの給料は上がらんぞ >>666
社内ルールと言うよりも工数だよな
委託丸投げが多くなったよね >>673
それも簡単な品確程度だろ
重要な機密関係は社内でやってるよ >>674
それは当たり前っしょ。
そこまで丸投げしてたらうちの会社は只のお役所みたいになってしまう。 >>675
だよな?
でも>>666を読んでみて
俺はそいつに言ってるんだよね >>676
安全上のルールでしょ?
昼夜連続無人運転の制約、燃料相当の液体の加熱とか無理。 >>675
うちの部署は外注の工程管理がメインだぞ
事業部の文化によるんじゃないのか
比較的新しい組織だと、丸投げが多い印象がある 単純に工数や設備を新設するまでもないようなコスパの問題だろ 品質問題は意識の問題
アホな期間工や社員がスマホ見ながら歩いてる
ポケットに手を入れてうだうだ歩いている
自分は許されると思っている
さらに役職の人間がそれを見ても注意もしない
自分には関係ないからだ
会社から「やるな」と言われているのにルールを守らないそんな知恵遅れ共が生産しているんだから品質確認や決められた手順を守るわけがない
やり方を変えるんじゃない、意識を変えるよう厳しく指導しろ
作業要領や照合を増やしても会社の指示を無視するような人種がそれを守るわけがない >>681
マスクの次はながら警察かよ
大変だな、お前も >>681
正義感強いな。ドラマや映画ばかり見てるんだろな。 近所の子供にもそうだが、昔は同じ社員ってことで見知らぬ奴にも注意できたが、今は直属上司じゃないと先輩ってだけの立場では下手に注意もできない世の中になって来てるのも確か。 品質問題は現場のせいじゃないよ
役員に対して良い報告する必要があったから、嘘のデータを使って
最高性能が出ました、ボッシュ二対して5%性能向上ですって長年続けてたら
いつの間にか仕様未達の製品が大量に発生しただけ
原因は分からないから、担当者は昇進しました >>684
まさにこんなヤツ
意味がわからん
品質がなんで正義とか映画ばかり観てるとかになるのか
納入不良が出るわけだ
頭がおかしい 普通ならクルマカスなんて
馬鹿にされてて生きていられない動物だよな (´・ω・`) >>688
こんな便所のような場所で
グチグチグチグチ言い続ける頭のほうもかなり心配だけどな 役員や部長クラスが、俺の責任にならなければ品質なんてどうでも良い
今までのやり方を変えたくないと思ってるからな >>178
新卒はNS小山知立でガチャ
他の製作所勤務やSOKENになったら近辺の寮に移動
よっぽど運悪くなけりゃずっと小山ってことはない >>698
有るに決まってんだろ
池田専門の寮じゃねーんだぞ デンソーのルールを決めてそれを絶対に準拠せよっていう方針は良いよね。でも目的に対してそれが正しいルールか、もっと要領良く負担なくできる方法がないかは少し考えてほしい… >>701
思考法や発想の仕方にまでルール化するのは時代遅れだと思うけど >>702
そんなことがあるのか?
時代遅れっていうか、小中学高校生じゃあるまいし、本人の好きにさせる領域。 >>703
リボーンでも全員が腹落ちとか言ってるし
3年目研修、マネジメント研修と思考法強制されるやろ
パワポの書き方指導も普段からすごいしさ 製作所の移動ってできるのかな?
異動願い?ちゃんとした理由がいる? 60以降再雇用してくれるかな?
昔は希望者全員だったけど
今後S3以下は全員再雇用難しくなるらしいな >>705
異動願いとか無くうもすもなく製作所に引っ越しさせられた >>707
再雇用して貰えるだけありがたく思え
80歳まで雇わないとならんのだから、本人意思でやめて貰えるような職場に送らんとな お前らマジで60過ぎても働くの?
死ぬ間際まで働くなんて冗談でしょw たとえば連休中、家でゴロついてるとボーっとして頭痛がしてくる
退職するとこれがずっと続くと思うと憂鬱になる
再雇用は責任も少なくストレスフリーで案外快適だぞ >>712
働くということは、金を稼ぐ以外に社会に関わることでもある
自分の仕事が誰かの、何かの物と繋がりを持つということに意義が生まれるんだよ
金を持っていても、社会の仕組みから外れるほど寂しいものはない >>713
そんな半分遊びみたいな連中を雇わんとならない会社も大変だな
そりゃサントリーの社長も45歳定年制とか言い出すわ 社員いねえな アップルカーでも買ってろ つか時代はBNPLだろ >>715
いや、給料安いから会社はさほど大変じゃないんだな
定年前は給料に見合った成果がなくて居心地わるかったが今はちょうどいい >>716
甘えんな
給料もらってる以上、文句言わずに働け >>718
ずっと思ってたんだが、この会社って給与に見合った働きができない中年層いっぱいいるよね。あれってなんでなんだろ?
能力に見合わないポストに割り当てられて本人らも苦しんでる感じなん? >>721
上司に忠実だけが取り柄で人より早く上がったけど、その役職としてはまったく無能なので、仕事を任せられない、結局のところ何もできないは で、使えないやつ多数。 政治家と同じく自分に忠誠を示し、自分の出世の役に立った部下を論功行賞で引き上げる昔ながらのやり方をやってきたから
イエスマンばかりが上がり耳の痛い改革を訴えるやつを排除する人事が横行している
今の事業部長や部長クラスはそんなんで上がったやつばっかりだな >>723
そういうことか。。周りに見ててもなんでこんなすごい奴が担当なんだよ。PAMなんだよ。。ってことたまにあるもんな。
実力とポストが見合ってないんだろうな >>724
いや並以上なら課長までは行くよ
ずっとPAMなのは本人が固辞してるかTOEICが取れてないかのどちらか >>726
大卒や高卒だとPAM止まりもそれなりにいるの?結構、学歴重視なんだな 大卒と引率は変わらんよ。
PAM止まりは、今は10%くらいかな?
基本仕事できん奴 なにコソコソsageで自演談議してんだよ引率クンw >>729
それが研究開発センター部門はそうじゃないところが恐ろしい。部門内での相対評価だから。 PAM止まりが10%ってことはないだろ
さすがにもっといるかと
50代以上はそうかも知らんが40代なら25%くらいの感覚 バブル組を上げすぎたんだろ
工学部出て事務の女子の管理しかしてないのとかおるわけだし ワイのイメージだと
大卒以上の8割は課長以上
1割が固辞
1割が無能でなれない
って感じ >>733
部門内の相対評価だから無能でも上がれるって意味なのか有能でも上がれないって意味なのかどっちだ? >>737
どっちも。
同年代が他にいなけりゃどんな奴でも昇格候補の1番だし、例え、そいつより優秀でも人数が多い部署だと上位何%に入ってなきゃ推薦されない。 下っ端がなにを偉そうに言ってんだ
そんな話はラインでやれ
ガキが >>739
リアル部長格か事業部長様か?
それに相応しいお言葉とは思えないな。
せいぜい人事部の犬ぐらいだろうけど… 今は課長になるのは狭き門
ほとんどかPAM止まりだな
じゃあ上がったヤツが優秀かといえばそうではないのがどこの会社も一緒やな
ちなみに仕事ができない大卒は意外とたくさんいるのでとりあえずPAMに上げるため出向や海外トレーニーなどで実績作ってるよ 品川で大量採用した2〜3年前にPAMやMに上がるはずだった人達は本当に災難
中途に枠奪われて、相当上がりずらかった 責任と仕事量ばかり増えるだけのPAMなんて上がりたくもないわ
面倒な仕事は基本PAM任せだし >>745
結局おまえも、見下してるおっさん連中の予備軍じゃねーか
やる気がないなら辞めろや >>745
さすがにPAMというかS1にはなろうぜ 技術系は安心しろ
PAMとS1には絶対上がれる
大卒なら仕事が出来んヤツでも40までには全員上がれるよ
出向や海外ヘ出せない出来んヤツは他部署ヘ2年程度修行させて上げとる 個人的にはどうしようもない子は上がれないほうが安心する 基本的に評価も上がってからの年数で決まるからなあ
見かけ上の成果制度とか無駄だからやめて欲しいわ 大半のエンジニアが仕事のやり方変えられないのと同じで、人事制度も変わらんのよ >>721
そのとおりだ
階層組織では無能レベルに達するまで出生するのがセオリーだ
だから再雇用での役職リセットはある種の救いだったっんだ
M職処遇を継続するような制度改悪は撤廃すべきだ >>757
他でも何とかやってけそうな無難な人材だよ
中心メンバーと、他部署に出せない無能が残される >>759
へぇー
ようは電動化以外の事業の部隊かな
>>760
人参もらえるから心配するな >>749
正直、S1まで上がったら、M3には上がりたくないって奴結構いそうだよな。
PAMまでは多少は責めた仕事ができてもMになると保守的な仕事ばかりになるし。部下持つって大変だろう >>760
自身がM3だと無能だからS1におろしてくれって奴結構いそう。
既婚だと年収1200万も年収900万も本人にとってはあんま差はないだろうし、PAMにとどまりたい奴多いだろうな。 エレフィン安城渋滞地獄より本社内の訳わからん部署の方がいいや そういえばFA成功率どれくらいかな?
ハードル高いのか?
去年希望職場の上司と面接したけど結果はバツだった FAは新人枠との交換だからな
その部署に新人枠が割り当てられなければ100%失敗する 2m以上30分以内って、厚生労働省の定義では濃厚接触者扱いなんだけど
なんの意味のある数字なんだろうか 単に責任逃れのための数字だろ。
出しても出さなくてもなんとでも言い逃れできるしな。 今日の株価上昇は何なの?
持株会1000株程あるので、
時価で25万円アップ 本当に持ち株には儲けさせて貰ってるよな
もちろんその気はないが、いつ辞めてもいいくらいの利益が出てるわ すげえ忙しい部署配属でクソ萎えてるんだけど速攻で異動できる方法ねえの?この会社で >>772
お前の都合なんて知らん
辞めたらいいよ >>771
デンソー以外の株の方が値上がってるぞ
お前損してるから >>772
とりあえず3年がんばれって言われるだけだぞ
3年経ってもまだ嫌だったらFAか社内公募で異動できるかもね >>776
日経平均程度しか伸びてない、平均かそれ以下の株だそ
株ってのは成長産業に投資するもの >>774
"ほうが上がってる"って、上がってることには変わらんだろ ついに最安値のEVが8万円切ってきたな
もうスマホより安いぞ
トヨタはついていけんのか? 50代のオヤジ社員だが
株のことならデンソーの株価1500円の頃から持株会でコツコツ積み立てで仕込んでいるので久しぶりに確認したら詳しくは言えないが含み益が数千万円になっていたぞ
目安は一戸建ての家が2件キャッシュで買えるよ >>781
それな
ここで持ち株をバカにしてる若いのヤツの書き込みをを見て笑ってるわ 持株ってそもそも1割損しても元取れるからな。そこそこの企業なら絶対やるべきだわ >>781
デンソーのような成長性の低い会社一点買いは、リスクをとる意味が無い
日経インデックスだけで持株以上利益出てるし、
華系EV関連銘柄は3年で20倍以上に成長してるぞってこと
充電ステーション系も今後伸びるんだから、デンソーなんてクソ株価ってないで、そっちに資金回せ >>779
例えば2021年頭から昨日の終値
デンソー:6,113円→8,025円(+31%)
日経平均:27,575円→29,215円(+6%)
比較期間にもよるが、あまり思い込みすぎないほうがいい。
そもそも奨励金も有るしな。 >>784
そもそも投資の話しをしてねーんだよ
持ち株がどうとかの話だから
仕事出来ないタイプだろ、おまえ >>786
お前が持ち株で成功したのは時代が良かっただけ
バブル後に入社して持ち株やってりゃ誰でも儲かってる
運良く成功しただけなのに、自分の能力と勘違いして、儲かるぞと言ってるのは悪人のすることだぞ
お前は時代の流れを自分すごいと勘違いしちゃって、部下に対して時代遅れの的はずれな指示しちゃってるんだろな
そんな仕事のやり方じゃだめだよってw 持ち株儲かるぞって言いながら、投資の話じゃないのですか
さすが50代、頭の変革ができてないようですな >>785
アホかな?持ち株って、そんな短期でやるもんじゃないでしょ
10年20年とコツコツ積み上げてくものでしょ 50代のオヤジ社員だけど
持株会やってるのは投資目的じゃないけど
入社して貯金のつもりで少しずつ積み立てして来た結果が今の含み益になってると言う事。
株価が上がった下がったなんて気にしてないよ
財産形成は他でやっているので
結果的にタイミングが良かったというのはあるな。ラッキーだったよ >>787
誰も他人に"儲かるぞ"なんて言ってないし、勧めてもいないが?
"儲かったわ"って自分の事を言ってるんだが、わからんよな、おまえには
物事は本筋をずらすと相手に伝わらないぞ、な? こんな50代にはなりたくないという見本だな
哀れすぎる >>793
現役職からの降格もありうるなら賛成だが… >>793
年功序列に騙されて若くて楽しい時に低賃金で搾取されて騙されていた人達が可哀想だろ 持ち株をいつまでも持ってるやつは基本アホだ
会社が傾いたらリストラされるしそのとき株も暴落している
ダブルパンチ
リスク管理能力ゼロ
ある程度貯まったら売ってその金で異業種有力株を買い貯めていくのが正解 >>796
そんな簡単に行くなら苦労しねーよバカが 株やる意気込みも目的も違うんだから、何が正解かうだうだ言ったって噛み合うわけないだろうんこども >>800
デンソー50代の働かないおじさんには出来ない
俺達には出来る
俺らの倍以上長く生きてるのに、本当に無駄な人生だね
死んだらいかがでしょうか >>793
こう言うやつって不思議と自分が下がるとは思ってないんだよな いつまで残業規制続くのこれ。
サビ残強要されてて他社行って普通に給料と残業代貰った方が良いレベルなんだが。 VPNを始業1秒前にONして終業1秒後にOFFしてる
残業0に対するささやかな抵抗 課長の給料って安いの?
せっかく上がるのにテンションは上がらねーなあ 確かにプレーイング課長は一番たいへんだと思う。室長もどきの課長は楽。 プレイング室長いるんだが
マジ大変そう
優秀だからこなせてしまうがまた… しかもプレイング課長の評価は必ず低くなる人事システムだからな なんであろうと手当抜かれりゃあ低くなるよ。
やってる事同じで課長なんて実質の減給だからな。
せめて仕事は部下にほぼやってもらい、定時帰りでもさせてもらわな割が合わん。 課長の給与がまじ安すぎだわ。
係長45までやって、ほとぼりが覚めた後、三段階昇進とかして役員てのが理想だな。 残業代が消えるのは元より、生産性手当と家族手当が消えるのはまじで痛い。 プレイング課長って世に言う名ばかり管理職だろ。
金も払わねえのに責任押し付けんなっつーの。 >>818
そいつだよ
課長職に謎のコンプを抱く無能一般職くんな
いろんなスレに書き込んで、ハレー彗星みたいに同一周期で戻ってくる サラリーマンでプレイングマネージャーって野球じゃねんだから労働対価はしっかり払えっつーの。 >>822
生産性手当が高いのか、基本給が安いのか?
俺は5%程度なんだが 課長のふりして書き込んでるのがいるけど、こんなバカな課長なんかいるかよ
こんなドブ掲示板で承認欲求を満たそうとして哀れ過ぎだな 課長といえども俺らおっさんだから課長なわけで、、あなたそんなすごい課長さんなの? >>821
また課長の年収650万円じゃやってられないとか言い出すのかな? S1 900
M1 1100
G2 1300
位はいくだろ
でも、この程度じゃエース級は引くぬき放題だわな イノベーションの教育を受けてきたけど
結論は自分ごとと捉ようだった >>829
S1は1000万だね(平均残業時間で) うちは面談やらないから、やったことにしてシート書くだけ 管理職と言っても、一部は役員行くから待機組の一部は50あたりで1000は超えるだろ。 >>836
書き込むスレッド間違えてるぞ。
ここはデンソーな。 生産性手当無くなったらさすがにほとんどの奴が転職するだろ 管理職はきついよ、だって課長も課長でゴミの様に大勢いるから課長間の競争がキツい。
定年一歩手前の課長見て僕の方ができますなんていえねえぜ。 課長になれば残業手当がまずガッツリ消える。死死死
生産性手当が基本給から消える
その他手当から家族手当が消える
基本給はそれなりに増えるが、手当が減りすぎてもぉぉぉ。 ネット掲示板で高給煽ってんのって実は伊藤とかじゃなくて業者だから。
DO○Aとか転職サイトの担当外注が回ってるらしい。
スルー推奨。 某転職サイトの書き込みには注意しな
ほぼゴミ情報w 出来ない課長が訳も分からず、好みで係長にするからパワハラがおおこうするんだ。
それで部下を配置転換。何人違う部署に送るんだ。 ハレー彗星が課長勢にもろヒットして絶滅させちまった様だなぁ。 >>852
良かったな
さあ、満足したら次のスレに行ってこいよ これまでパワトレでメカやってたオッサン達が開発したソフトがトヨタ車に乗ります
怖すぎんだろ >>854
メカのオッサン達だけで開発してたらまずいが
実務はソフト屋でしょ?
まあ、かゆいとこに届かないマネージメントは愛嬌で 今年まだ3日ぐらいしか出社してないんだが席はあるかな? 5chの年齢分布は課長〜係長がおおいからそいつらボコったら書き込み減るなぁ >>856
すごいな
でもそれでも仕事回るんだから良いよな 永年課長とかって自分の事どう説明するんだろうな。
定年まで係長のやつとの差はもはや説明できない。 >>859
俺も仕様書や業務指示書を書いてるだけで
外注とテクノ管理しかしてないから
2年近く出社してねーな 手を動かすの外注に任せ切りやのに外注切るとか言い出しててワロタ >>859
ソフト系部署なら回るでしょ。そもそも出社しない方が無駄な雑談やごみみたいな質問を受けずハードワークしてる感じがするわ >>869
そういう家の方が集中できるとかよく聞くけどさ
大体が職場環境の方が劣悪なだけなんだよね
どんな職種でも大部屋にしちゃうトヨタグループの問題なんだよ アフターコロナの働き方とか言って、
オフィスを鶏小屋から鶏小屋2.0みたいにアップデートしたの見て
デンソーの役員の頭の中は昭和時代で止まってんじゃないかと思ったわ web会議の方が録音されるリスク高いのに、ガンガンパワハラ発言しちゃう人いるわ、、
直接会わない分、程度を超えた発言ガンガンしちゃうんかな、、 常に録音してんわ
工場長でさえみんなの前で堂々とパワハラしてんしな 車両メーカ側の保証期間が切れるまでの我慢だ。
リコール相当案件だとそうもいかんが… 給与の安い管理職のパワハラなど負け犬の遠吠えにしか聞こえんわw 家庭内のゴタゴタ、さらに上からのパワハラなど、自分のストレス発散に決まってんじゃん 給与が安いから嫉妬してるだけだからなぁパワハラって 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 基本給50超えてからパワハラするもんだぞ、じゃねーと負け犬の遠吠えになるからなぁ。 先週の事だ。
702工場製品仕分け室の前を歩いたら、AGVに座って寝ているのか?
動かない
前もこいつ寝ていた奴だ。
生産管理は仕事中に寝て給料を貰えるのか?
いい身分の奴だ。
誰も注意をしないのか 幸田のセミコン製造だろ
あそこは組織ぐるみでルーズだからな。教育、QCや掃除を定時間内でやって残業しとる
なんか残業が少ない職場は余裕があると判断されて人を抜かれるからカムフラージュでやらんでもいい残業しとるらしいよ 給料カットして見かけの決算良くすること覚えちゃったからな
そういう会社の決算は信用ならん >>890
適当な事を言ってんじゃねーよ
部外者が マータ、火消し屋の書き込みか?オメーの方が部外者だろうが…ま、ご苦労様。一件、いくら? この大変革期に最高益なんか出してないで、投資しろとは思うわな 増配らしいですね。在宅勤務主体で働いてる組合員は色々と思うところがありそう。 >>894
今回は社長の更迭を防ぐためにも
社員から吸収して株主に配布する必要があった 1月から課長格な、と言われた
40代半ばで遅い組
同期には次長格もいる
係長時代に年1000万超えたことはない
去年は残業ゼロで800万ちょいだった
課長になって多少収入は増えるんだろうか? >>903
ワイも思った
どんなけ暇な部署なんだよ
>>904
紳士協定あるが会社によって不可能ではない
但し相手が君を欲しいと思えばね こっちで使えないヤツが同じグループ会社行ったって、使えないのは変わらんだろw 憲法違反なんだけど
反社トヨタのルールは憲法を凌駕するからな >>904
デンソーからトヨタ系ってこと?
NECとかパナとかの電気技術者なら喜んでとってくれるだろうと思った。
トヨタ系同士でも間に一社挟めば履歴がリセットされるって聞いたけど。 >>906
確かに係長格で残業無いって存在しなくていい部署かよっぽどの無能かのどちらかだな。 残業0だったのに収入減るかもって心配が会社のシステム理解してたらまずよくわかんないしこいつ社員じゃない気がする ウェーブのCOBOTTAPRO凄そう。
どんどん人がいらなくなるな。 >>900
マジレスすると、S1残業なしで年収800万ちょいは少なすぎ マジレスとか言って800の数字に思いっきり釣られてんなw >>900
もしかすると、学生時代はテストで他の人の半分の時間で
で回答を作成していた。
また会社の知的適応性のテストでは時間内に全問回答し、
更に時間を余していたタイプか。
昔はデンソーにあまりそういうタイプはいなかったので、
今の管理職には理解できなかった、かつ
理解されなかったかもしれないね。
通常の人が残業込みで10Hのとこ、
900が5Hでやってしまい、残業0
だと理解不能だったかもしれないな。
通常の2倍のスピードで遂行しています
赤い900か?ってとこか。 リアルでも人の話は半分に聞いてる
こんなゴミみたいな掲示板なら1/10でいいくらいだぞ、おまえら ここの高給への飢えはみっともない
お前らは720の組へ落とされたのw セクハラ発覚しても降格無し
破産しても居座り続けられるなんて羨ましい パワハラ、セクハラで降格ないのは不満持ってるやつ多いよね
部長格になってパワハラで異動させられた人とか高級で仕事なくてむしろ勝ち組にすら見える 部長の給与が高く見えるって目が腐ってるか新人かのどっちかだな。 おまえら下っ端に部長職の仕事内容なんてわかるわけ無いし、何をしてるかなんてのもわからんだろ
文句垂れる前に自分の責務を全うし、求められてる以上の結果をだせよ
な? 部長の仕事なんて大した事ねえよ
客先回って役員に報告するだけの茶坊主じゃねえかw 大したことないならさっさと部長になればいいのに
大したことないんだからなれるでしょ?
大したことないんだから・・・ 急ぐ必要もねえだろ
実績作った後でも、そっちの方が難しいわけだし。 入社15年経ったが、有望の若手部長と言われた幾度の連中が今は消えてってるからね。
あんなもの急いでなっても、在社中の雑用時間が増えるだけで、できる奴は虎視眈々と実利を得れるネタを温めてるのさ。 >>927、>>929
こういう誰が得すんのっていう発言する奴って、やっぱり、それが仕事だからですよね?w 雇ってるのは人事部だか総務だか知らないが、もっと有意義なところに金を使え。少なくとももっとキレるやつのいるところ。 ここは超優秀なデンソーの部長殿に来ていただくほどの場所ではありませんよ。 終身雇用の時代だったら管理職やりたいが
今の時代、管理職になったら転職できないからなあ
管理職なる前に外資系のエンジニア枠に転職しないと給料が増えないな そー言う問題じゃないよ
非管理職やっててもいい仕事すれば、若い頃からめんどくせえ管理業務してる奴らが容易に抜かれて冷や飯食う競争システムが問題。
若手のエースとか言われてる奴らが犠牲になる仕組みをどうにかしろよ 入社して若手の頃、尊敬してた課長なんてラインには残らず、大体訳の分からないパッとでのおっさんが役員になってるからな。
ガキだったんだよな。。 政府の要請とはいえ
明らかに使えん女を昇進させるのはやめてくれ
周りはエエ迷惑だわ フェイスブックとか社内の自己啓発団体でしょーもないの書いてるやつ見ると暇そうでいいなと思うわ >>941
ああいう奴らは仕事はできないのに自己顕示欲だけ強いんだろうな 女昇進させても、ここの馬鹿な課長止まりの無能と同じで給与は減ってるからいいだろ。 課長止まりのおっさんって言ってみればボランティアみてえなもんだからな。
枯れたばばあも参戦してくれるなんてありがたい事だよ。 >>936
それな、転職云々もあるけど大きかったのは自分の技術者としての成長が止まるアホになってしまうって感じてしまった。 長がついてないバリバリできる技術者は、その評価が絶対に高くならない日本のおバカ評価システムを導入したバカ人事。
これの導入を許可したバカ役員。こりゃ滅亡まっしぐら。 女でも実力で昇進してバリバリやってるなら文句は言わんが
女性活用の特別枠で昇進したやつはもれなくミス人事なんだよな。
軽くバカにされたりやれるのか?みたいな試されたりしているわ 15年前若手のエースとかチヤホヤされてた課長が今じゃ、今の若手のエースの部下として宙ぶらりんな担当課長やってんだから歴史は繰り返すだよなぁ。
なんも成果なかったのだから仕方ないと言えば仕方ないが。 課長になるのにアセスとか課題発表とか無くなってしばらく経ったけど、どう変わったんだろう?
パワポや説明だけうまい奴が上がってくのは避けられるようになったんだろうか >>951
人事部で落とされることがなくなったので、今までよりお気に入りが上がりやすくなった。 >>951
普通にアセスやってる
アセスっていう名のパワハラ大会だがな 発表会やアセスの資料が社外に流れたら、全OEMから出入り禁止になるだろ
あんな嘘だらけの資料を作る練習させちゃダメだよ MTPはManagement Training Program の略だ
ただのトレーニングなんだよ
だからウソだらけでも問題ないんだ
・・・ と自分に言い聞かせてなんとか乗り切った
乗り切れない正直者はウツになった 入社して課長になるあたりで役員にちょっかい出される時点で終わってる。しかもそれをパワハラって、、、w
できる奴は役員の知り合いぐらい10年も働いてれば数人いるから。 >>958
毎年数十人と課長候補を鬱にしてたから
人事はMTPを辞めることにしたのに
まだやってる部署あるんだ
まあ役員連中がMTP大好きだから無くならんか 嘘を平気でつけるようにする訓練の場だったからな。
今までの家庭環境で嘘は良くないとしっかり教育を受けてたりしてるとまず無理。
で、そこはフィクション作家になったつもりにならないとやっていけない。 給与は下がるのに鬱になるってバカ以外の何物でもねえな 課長止まりのおっさんが7〜8割だってのに安い給与で納得できんのか?まあ成果のない課長さんの話だけど。 みんな部外者か無関係者なのね。
ちょっと考えれば下がるわけないだろうことぐらいわかるだろうに。
S1で月40時間残業とか時差勤務してる奴と比べてんじゃないの? @所詮教育と割り切る→世渡り上手、転職
A嘘の強要きつい→鬱、体調不良
B嘘を指導するなんてけしからん→転職、転職サイト荒らし
C嘘ついても良いんだ→上司、客にも嘘の報告、部下にも嘘を強要
今回リコール出したのはCが沢山いた部署
結論、デンソーのマネージャーは鬱かクズ 法律もわからない馬鹿の集まりがデンソーかw
まあ愛知の会社だからな。 >>972
他人の心配より、自分のこれからを心配しろよ
いつまでバイトで食うつもり?
親を泣かせるなよ
な? 会社にまずい書き込みがあったら、その投稿者を叩く…ってのはマニュアル通りだね。 でも、役員、事業部長も馬鹿だよね。
自分が若い時は上にウソ報告してたのをすっかり忘れてしまって、自分に上がってくる報告はすべてほんとだと思ってるんだから… >>978
全項目他社製品を上回って、コストも安いなんて報告したら、そんなことあるわけないだろと他社なら叱られる
デンソーはそういった内容を求められるから、意図的に負けてる項目は報告しない
捏造と隠蔽は違うと上司に教わったよ >>979
同じことを言う奴が多いけど、詭弁。
わざと隠すのは罪ではないと思ってるんだよね。 派遣だけど仕事量が多い。
正社員は無駄話ばかりだ。同じ仕事の量にしろ。
セミコンダクタは噂通りのいい加減な製造部だ。 設計が穴だらけの設備で24時間稼働させて
忙しくて改善出来ないって言ってるラインって何がしたいんだ?
他のラインはトヨタ停止で残業0で定時出勤なのにそこだけアホみたいに生産してるわ >>987
生技の能無しの設計だったってことだろ。
製品設計がもっともっと能無しかもしれない。 あまり設計をイジメんといてくれ
忙しいんや
それより何でもかんでも設計に頼るな
特に現場サイドは何も考えず丸投げはやめてくれ >>988
生技は設計できんだろ
してないんだから 工程設計のことかもしれんぞ。
まあどちらにしろこんなところで文句垂れないで、課長や工場長に苦情言え。
それで動かないなら組織として終わってる。 何がしたいんや?って質問に対して課長や工場長に言えって立派なデンソーマンやな 当たり前だろw目に見えて改善できそうな案件があるならまず職制に言えw お前ら文句ばっか言ってるけどボーナス出たらニッコリなんだろ? ボーナス出るとか当たり前だし
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