積水化成品工業の滋賀事業所に勤務していた３０代の男性従業員に違法な長時間労働
労働基準監督署は、労働基準法違反の疑いで、上司の男性グループ長（４３）を書類送検
月４５時間までとした労使協定を超える月９４．５時間の違法な残業させた疑い


今は違法残業は立派な法律違反。もし違法残業あって何も対応しないグループ長はヤバいで？
今は労働者は強く言える立場やで。カス上司に腹立たへん？無能の管理職やで？何もせえへんのは労働基準法違反やで？