【MHI】三菱重工・グループ その7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>4
将来に怯える社員が震える様子を表したらしいなw タウラス杯優勝できなかった雑魚おりゅ？りゅ？りゅ？りゅ？りゅ？りゅ？ 印刷機械の三原ってどうなん？
以前工場前を通った時にずいぶん静かだったけど。 社名が三菱重工ってつくのとMHIってつくのってどういう判断で三菱社名商標委員会決めてんのかな？
三菱パワー○○もあればMHIパワー○○もあるし…
会社の規模で決めてる訳でもないみたいだし…
詳しい人教えて～ >>9
製品作って売るところは三菱重工～
その下請けで設計、加工するのがMHI～ 下手に動くくらいなら
金取引やってるくらいのほうが
投資家は安心するぞ 組合費下げろ。このご時世にバカ高い組合費払っても組合は何もやってない。 >>15
月300円で良いよね
アイツラの働きぶりからしたら 一時帰休に対する国の助成が来月に切れるのに先駆けて社外に押し出した使えないオッサンを出汁に国から金貰おうと画策しだした模様 ビーバーマスクって30枚で3900円もするのな
誰が買うねんw
社員に買わせたいならマスク手当せめてそれくらい出してやw >>21
しかも中華製とかもうね。
同じ金出すならシャープかアイリスオーヤマ買うわ。 頑固で飲み好きなジジイとの付き合いが減ったのが楽
この会社の５０代、６０代のジジイたちは本当にコロナでも酒飲みたがるから厄介だよな
説教みたいな話ばっかりでくそつまんねぇし、汗臭くてデブではげできもいし最悪 >>23
シャープのマスクって国内製造じゃないの？ 入社時にもらった「三菱精神」って冊子捨てていいのかね？三菱マンの行動指針とか書いてあるけど、三菱マンって言葉気持ち悪いな >>27
コロナ以降はそんな飲む機会ないだろ。
いつの話してんだ？その飲み会でいじられて悔しかったのかな？ >>31
会社の愚痴言って
外界が悪くて自分は被害者で悪くないって思い込みたいんだけど
頭が悪すぎて語彙も無い上
会社の事も何も知らなすぎて
まともな愚痴すら言えない白痴なんだろう
ほっといてやれよ >>32
しかも同じ奴が前スレ或いはその前から繰り返し書き込んでるのが文体で何となく分かる。でも何故か転職しない不思議（笑） >>33
自己肯定感を満たしてやれば成仏するかもしれん
今度から現れたら肯定してやろう
>>24
わかる！わかるぜ！デブハゲ最低だよな！ 転職できない無能は悲しいよな
嫌な職場でも我慢しつづけなあかん Nで始まる某システム子会社、この期に及んで頑なにマスクしないガイジがいる件。感染リスク以前に完全な社会不適合者だろ。つまみ出せ。
notes廃止によるweb化で身にしみてわかったが、奴らが作ってくるシステムも話にならん。この会社丸ごと消してくれ。 コロナ禍でも資産増 2021年「日本長者番付」TOP10
一位
ソフトバンクグループの創業者・孫正義氏。ランク入りした50人の中で最も大きく資産を増やし、保有する資産額は昨年の2倍を超える444億ドル
二位
ユニクロを運営するファーストリテイリングの柳井正氏の資産は、昨年から約90%増加し、およそ420億ドルとなっています
三位
昨年と同じ、キーエンス創業者の滝崎武光氏です。資産は昨年の198億ドルから258億ドルに増加しました
https://news.yahoo.co.jp/articles/1f446c275ebe0f0a5cf38f66aaa46798aad14396 たまにツーンとくる酸っぱいにおいの汗かくやついるけど何なのあれ？ >>38
今の時期社会人でそんなやついるの？
おっさん？ >>40
>>41
ID変わってねーぞ
自作自演乙
知らないだろうから教えてやると
有料の特殊なブラウザ使うと過去のIDも特定できるんだよ
>>24と同一人物だってバレバレ >>40
>>41
心の寂しいやつ。デブハゲ汗臭いとか自分が言われているからって便所の落書き掲示板に書き込んでは憂さ晴らし。お前みたいなやつは一生孤独な変人として○ぬだろうから心配すんなよ（w >>44
35歳で残業なし40万円、残業40時間で50万円こんな感じ？
40歳で60万くらいいく？ >>46
院卒の設計なら、ざっくりそんな感じだろうけど
給料制度改定で、これからの若手は平均－3万、成績により±5万が約束されてる >>47
ていうか、成績評価で大多数がもはやプラスほぼ無しになるのが確定ってやばいよな。たしか数千円じゃなかったっけ？
それより上のうんまん円プラスはしっかり評価されないと絶対つかない。
今でも平均4点くらいが予算でそこから課員に±で割り振りするシステムだからな。
予算がプラス数千円のとこの評価になって、そこから課員で割り振りなって、ほとんどのやつが数千円の評価、できないやつはマイナスになって、そいつのマイナス分ができるやつにつくことになる。つまりほぼ全員が給与は一万以上下がるのは確定。クソ過ぎ。 環境負荷が高い通勤方法を取っている人は、月３万円給料から天引きです。 ｷﾀｰ！！
日経 造船工業会会長に三菱重工・宮永氏 >>51
通勤船ある事業所ってもう無いんじゃ？
長崎の香焼も通勤船廃止になったし。 >>53
そっか、ありがとう。
他の事業所から出張に行ってびっくりしたんだよな 電機の姫路から重工の高砂に転職できますか？
電機の経験いかせる部署ありますか？ >>55
ごめん、なんで電機からきたいの？そりゃ電機の設定スキルあるなら電装系でいくらでも行ける部署はあるけど、電機の方がどう見ても安泰感ありますけど。給料や、勤務地の問題？ >>56
電機より働きやすそうだから
職場の空気や人はいい？ 国内製造業はどこもコスト競争に曝されてブラック化してるよね >>39
こういうの見習わないとダメだわな
ソフトバンクもユニクロも
現場が最強じゃないんだよなあ 三菱電機は業者に丸投げ体質だからな。
そのやり方が通じるのはこの会社では一部の部門しかない。 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR キーエンスは設計して
ソフトで実装運営を完全に確認して
その後の設備生産は下請けに発注
完全工場レス部品レス化で設計システム開発で利益出してる
重工は闇雲に根性でシステムをカバーしょうとしてる キーエンスなんてパソコンDELLだもんな
OSWindowsだもんか 下請けのくせに生意気なやつって何勘違いしてんの？
底辺の下請けらしく黙って働けよな 組合の広報でmhpsに分シャカ後世界シェア1位獲得の実績を残したと誇らしげに書いてあった
GEもシーメンスも撤退して逃げ遅れただけなのにどうしてこんな直ぐに分かるウソをつくのだろう >>70
今ってこの会社は利益を出せる事業あるの？
毎年、ビルや会社を売りながら生き延びてるだけな気がするが、いつまで持つんだろうか？
昔みたいに三菱だからと発注してくれる客なんかいないだろうし、謙虚になってコスト削減して提案しないと
誰も相手にしてくれなくなるのではないだろうか？
造船の二の舞になるかもな 造船は誰も相手にしてくれない、オワコン
偉そうな態度だったり、見積もりも高過ぎなんだろうな
殿様商売から抜け出さないと会社やばいんじゃね？
現代重工業、また６隻受注…今年受注実績１０兆ウォン
5/25(火) 9:42
現代重工業グループの造船持株会社「韓国造船海洋」は、リベリアやアジア、オセアニアの船会社から
計３４８０億ウォン（約３３７億円）規模の船舶６隻を受注したと２４日、発表した。
年初から続いた「受注ラリー」で年間受注実績も５カ月で１０兆ウォンを突破した。
三菱重工業、「飛鳥Ⅱ」後継船建造の受注逃す、独企業が受注…“造船王国・日本”の没落
2021.05.07 06:00
「飛鳥」と「飛鳥II」はいずれも同じ三菱グループの三菱重工が建造したが、
後継船はクルーズ船の建造で定評のあるドイツのマイヤーベルフトと造船契約を締結した。 三菱重工の前社長宮永さんが日本造船工業会の会長になったね！ 造船工業会会長に宮永俊一・三菱重工会長 「業界立て直し必要」
宮永会長、業界に警鐘を鳴らす
三菱重工を改革した実績を活かして造船業界を立て直す 今は亡き広島工機工場時代バカバヤシと侮蔑されていた無能が、
工作機械の社長に就任してびっくりしたが、日本電産グループへ
切り捨てられるスケープゴートだったと知って納得
とんだピエロですねー栗東の皆さんも一蓮托生でお気の毒 会長は改革の第一人者として高い評判を持つ。
三菱重工の聖域で改革の嵐を巻き起こし宮永改革として伝説となっている。 >>76
出世できなかった僻みですか？
見苦しいですね（笑） 造船なんて、どんだけ鉄鋼材料を安く調達するかの世界だろ。
人件費なんて、日本と韓国でさほど差はない。 >>80
なんで韓国やドイツに負ける？
同じ材料使えばいい >>77>>79
効いてる効いてるｗ
あなた方が関係者なら、新しい親会社の素手による便所掃除
の文化をがんばって受け容れてくださいねー 大型クルーズ船建造でドイツとかの欧州勢に勝てるわけなかろう
歴史が違うがな、本当に金持ちが喜ぶ付加価値のつけ方を彼らは知ってる
から お前ら、こどおじペダルって知ってるか？
ニートのおっさんがロードバイクに出会って、はまっていくんだ。
https://twitter.com/mfigure_jp?s=09
ツイッターやブログ読んでると、友達できないよな…って思う。
無職でも楽しそうに生きているから、むりにこんな会社で働かなくてもいいんやで
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 神奈川県相模原にある工場ヤバいね
元倉庫だから空調ほぼ無くて1000分1単位の精度の金属パーツ作ってるとか… >>85
お、よく知ってるな。
ただちょっと違ってる。加工ラインには大きな送風ダクト、組立はクリーンルームもあるぞ。 金あるんだから倉庫から転向する時もっと設備に金使えばよかったのに 東大阪の町工場と相模原だったら、どちらがすごいですか？ >>89
中小企業の方がいい設備持ってる。
というか、急に相模原の話題が出てきたってことは、下期から応援に行くやつの内事があったのか？ 使えない奴を無理矢理送りこむのはやめてくれ
うちはゴミ捨て場じゃない 高砂の敷地は、長崎を受け入れるほど余裕ないからな。
高研を敷地外に持っていけば可能か。 名航はまだ、一時帰休してるの？
もう、社会復帰不可能だろ。 少なくとも、社員の３割は付加価値を何も生み出してないから、そりゃね
技術持ってるフリしてコメンテータに甘んじる素人、下請けに丸投げして仕事してるフリしてるだけの人間の巣窟
高学歴エリートが仕事しない奴隷商人として跋扈し、それによって発生する高コスト
丸投げ先の現場の低学歴奴隷が作り出す低クオリティ
それが我らが三菱重工製品
俺が客なら絶対この会社とは取引しない
でも勝ち組社員としては、このぬるま湯で甘い汁を最後の一滴まですすり尽くす所存 大規模リストラ前の富士通とか日産の雰囲気に似てきたな 日本電産に試算の一部を売却が
終わりの始まり
宇宙開発は孫正義の踏み台にされる >>102
文系は参考文献を読み漁って、自分の感想をまとめたら
論文になるのか。
参考文献を集めるのが８割の作業だな。 >>104
文系の卒論は参考文献集めてそれっぽくストーリー成り立たせれば大抵どうにかなる。あと引用と脚注で字数稼いだわ。修論の世界は知らん。by文系学部卒 前スレからエンジの評価が悪いみたいだけど
何かあったの？ 糞G会社晒そうぜ
まず僕から
NTTデータMHIシステムズ
この会社のシステムが昭和時代のままなのは、こいつらに因る所が大きい
我々親会社を見習い、糞品質・高価格で、不具合マッチポンプでおかわり要求する寄生虫オブ寄生虫のカス
NTTデータの子会社になり、NTTデータが上前撥ねてリスク増し増し高額見積りを出すスキルが追加された
なお糞品質はカイゼンされてない模様
G会社だから社内取引という面だけで使ってたが、NTTデータの子会社になった事でこいつらへの発注は社外流出費になるので、
もう使わないほうが良いのだが、仕様書すらなく他社へ引き継ぎ不能なレガシーシステムの縛りによって足元見られる
この会社ごとレガシーシステムを火山に投げ捨てたい
なおICT本部の天下り先だったが、現在はNTTデータの天下り先になり、老害の天下り先としての価値すらなくなった
レガシーシステム縛りで固定売上が立ちながら、高齢化社会での自社の天下り先不足解消としての企業買収
さすがNTTデータ賢い >>109
IBMホストとノーツを、まずは無くそうぜ。
尚、後継のWEBシステムは更に糞な模様。 MHIのM&A、分社化、事業売却って社内ではどう見られてるの？
個別の件によりけりだろうけど、MHPSの件は日立にしてやられた、という風に見えるけどね。
外部の人間からは >>111
外部の素人にはおしえまてぇん。ぼくぅ、頭いいんなら自分で調べたらどうでしゅか？ 三菱重工の総合職に内々定を頂いたのですが、社内にいて先行きに不安を感じていたりだとか転職を考えていたりだとかはしていますか？
給料が低いのは理解しているのですが福利厚生もガンガン削られていると転職サイトにも書いてあって不安です。
特に別に内々定頂いた鉄鋼メーカーは、少なくとも独身寮はかなり奇麗なものが揃っているのですがここは古いのしか残ってませんよね？ >>111
金のなる木をうっぱらった日立はマヌケ
適切な事業整理を行った当社のタヌキは有能
って誰もが口を揃えて言ってるよ
まぁ冗談は置いといて日本製造業は国内事業の再編しないと
この先生き残れず駆逐されるだけって賢い人は分かってる >>114
ホームページに自慢げに相模原の独身寮載ってますが、あれが最高レベルなんでしょうか？
あれですら築10年たってますが… >>113
今は一流企業以外はどこもそんな感じじゃないかな
仮に今はそうでなくとも日本企業も、徐々に衰退していく事は確実
奴隷は熱烈ウェルカム
やる意味のない仕事が7割だから、そういう仕事を全部積極的にやって欲しい
是非、若い人たちは僕らの老後に貢献して欲しい >>113
おめでとう。
ぶっちゃけ色々ここでボロクソ言われるけど待遇下がってるのも事実だが、世間一般にはまだまだいい会社だよ。
俺はこの会社で他でもやってけるスキル身につけさせてもらったし、やめようとかは考えないな。
利益に貢献できるように頑張ってください。 >>113
何社か経験していますが、新卒で入る会社としてはいいところです。教育体制も割としっかりしてるし、優秀な人が多く周りから学べることもあるかと思います。
ちなみに事務系です。技術系なら知りません。 >>113
腐っても三菱重工、待遇は他社と比較しても悪くはないよ。
鉄鋼メーカーはうち以上に先行きは暗いんじゃないかな…サビ残だらけと聞くし… 会社に入ったばかりの頃は、社内の意味不明な技術連絡書(ひたすら添付しているだけで
その添付に対する説明が全くない。）で何も理解が進まなかったわ。
技術連絡書を作っている本人も理解できてないんじゃないのかな。 >>122
ファイル添付して、そのファイル開かないと内容わからないのはイラッとする。
メール本文にがいよう書けと思う で、結局工作機械の行く末はﾏﾀﾞｧ-? (･∀･ )っ/凵⌒☆ﾁﾝﾁﾝ >>116
ディアレンス下九沢は独身寮ならかなり良いと思うぞ。
1万円ちょっとの家賃と3千円の駐車場。
食堂もあるし金は貯まる。 ほとんどの社内のＷＥＢシステムは必要事項を入力して上程して、承認するシステム。
これ作るのそんない難しいの？
あんなの一つ完璧なの作ったら、あとはコピーして少しカスタマイズするだけなのにな。 >>19-21
皆さんご丁寧にありがとうございます。
そうですよね、製造業ならどこも衰退気味でしょうし、まだ教育体制がしっかりしてそうな三菱重工は魅力的です。
ジョブローテーション廃止だとか色々不安に思うことはありますが、まずは頑張ってみようと思います。
転職サイトで否定的な意見ばかり見て萎えてましたが、元気が出ました。 >>127
問題はその寮に入れるかですね…
多くが老朽化していると聞きましたので >>131
独身寮は2箇所あるが、今はディアレンスに空き部屋あるはずだからディアレンスになると思うが…
ちなみにもう一つの独身寮の方が古いが相模原駅に近くて便利かも https://www.mhi.com/jp/news/21051003.html
三菱パワー2020年度の営業利益書いてあるが400億近い赤字
どうすんのこれ
毎年これが続いたら、ボーナスなし、リストラまでいくか？ >>133
事業計画書にパワーは3割、民間機は5割人員削減って元々書いてるでしょ
この会社はリストラはしない
代わりに出向か転出か休派か自発的に辞める様に追い込むだけ >>134
今まで大量に捨てられたとことかあるんか？ >>135
102の京大の資料によると長船からの名航転籍路に数百人辞めとる（詳しくは102の資料よんどくれ。）
今回旧MRJの工作部は全員転籍前提の社内応派か既に広製転籍または社外出向
787も需要減で今は帰休でごまかしとるが、同じことになるのは時間の問題。（6月で帰休対象の国からの給付金が終わる）
如何に社内の金を使わずに人斬りして行くかが人事労政の使命となっとる。 管理職の立場で言えば、ここで行うのは勝ち組・負け組の選別
まぁ本音を言えば主任になる時点で、ほぼこの選別は終わってるんだが
何か厄介ごとあれば異動してもらう負け組と、手飼いにしとく勝ち組
優秀な勝ち組は手元に置いといて、MRJとかリスクある案件には本人希望あっても行かせない
人減らせとか新規部署に行かせる人間1名を出せとか変な指示来たら負け組の中から行ってもらう
まぁこうやって負け組は、一生色んな部署でたらい回しの便利使いになって貰う 京大の論文を書いた人って、三菱重工に就職しただろ。
全く自分に関係のない企業の事を論文に出来ないもんな。
そしてその論文を書いた本人もここにいるんだろ？ >>137
なるほど、そんな選別してるのか。
俺は負け組だな～ >>137
そういう事やってるから「石橋を叩いても渡らない」と言われるんだぞ。
せっかく目の前に千載一遇のチャンスが転がってるのにぼんやり見送るMHI社員。
経営側は国内の社員はあてにしてないよ。
まあ、その社員を御しきれない経営も頼りないが。 人減らしを検討しているのか？
相模原なら異動してやってもいいよ。 >>134
まあそれでどこまで保つか、冷静に考えてみることだな。
会社の打ち手を当てにし続けた結果、今の状況になったというのをよく考えたほうが良いね。 日本の大企業が世界で勝てないワケ https://www.youtube.com/watch?v=M_siptWRXCI
お前らこの動画で 三菱重工はダメになった と言われてるぞ。反論ないの？ >>137
新規部署に行く俺って出世コースかなと思ってたら逆だったのか
許せん >>145
課長になるような人は、他部門もしくは他場所を経験したりするよ。
同じ場所だけの経験だったら、視野が狭すぎるからな。 人は不死身ではないのでいつかその日は来ます。
残された日々を有意義に過ごしてくのです。
あっという間ですよ。
あっという間に親もいなくなり、自分も40代、50代になります。
気がつけば病気で近いかもしれません。
人生、健康第一です。健康さえあればいいのです。
仕事で健康を害するのは勿体ない。 オレが知っているこの会社が表ざたにしていない重大なコンプライアンス違反情報
と引き換えに異動させてくれないかな。 みんな上司を聖人君子か何かと勘違いして
適切な人事が行われてるとか妄想してるんかな
俺らも人間やし自分と家族が一番大切
表面的には部下はみんなかわいいって演技するけど
無能だったり自分の特にならん奴の扱いは心の中ではぞんざいよ
お前らもゲームで手札を一枚捨てろって言われたら
一番要らんカード捨てるやろ
今は個人個人が生き残り掛けて必死でやらなあかん時代
危機感欠如した理想主義者は他人に甘えてるだけなんよ >>149
その通り。自分の高収入は維持しながら下請けに仕事やらせる。自分の健康と自分の家族が大事や。高い給料も失いたくない。
何かあれば下請けを切ってはしご外せばいい。下請けはアホやから気付かない、最前線で頑張る奴隷って感じやな。 積水化成品工業の滋賀事業所に勤務していた３０代の男性従業員に違法な長時間労働
労働基準監督署は、労働基準法違反の疑いで、上司の男性グループ長（４３）を書類送検
月４５時間までとした労使協定を超える月９４．５時間の違法な残業させた疑い
今は違法残業は立派な法律違反。もし違法残業あって何も対応しないグループ長はヤバいで？
今は労働者は強く言える立場やで。カス上司に腹立たへん？無能の管理職やで？何もせえへんのは労働基準法違反やで？ >>150
下請けに仕事を依頼してもゴミの成果しか出さないので、自分の仕事量が変わらない＆金の無駄
になるケースがあるから注意な。
オレの残業時間が多いのは下請けがゴミなせい。 あと、他部門の下請けの仕事ぷりを見ていると、同じくゴミだけどな。
責任を負わせるだけの要員として使っているようだけど。 >>152
何もしなくても仕事貰えるから最高やで
別に間違えても責任は親やからプレッシャーもないで >>153
親のことなんか金づるくらいにしか思ってないけどな >>149
お前も捨てられないように気をつけてな！ これからこの会社に起きるかもしれないこと
・ボーナスカット
・住宅手当削減
・事業売却（下請けに売り捨て）
・拠点合理化（拠点廃止して全員異動）
・リストラ いくら落ちぶれても三菱電機には転職したくないわ。
ブラックだし、そもそも作業服がダサい。 >>160
ブラック電機のボンクラが他社の心配してて草 ブラック度合いでは似たようなもの
気位はMHIの方が高い
周囲をよく見廻した方がいいよ ブラックだろうが気位が高かろうが関係ない
たとえ地の果てまで追い詰めてでも断罪する >>166
神戸、高砂初めパワーには名航から人出まくり。
神戸経由各地の原発にも出まくり。 原発現地勤務、隣の芝は青く見えちゃうのか少し憧れるけどな。
神戸にいるよりかは幾らかまともな生活送れそう 三菱重工、先行き警戒増す
脱炭素の流れが強まるなか、三菱重工業の先行きへの警戒感が株式市場で増している。
2024年3月期に自己資本利益率（ROE）で12%（足元は3%強）という「世界基準」の
目標を掲げたが、今の収益構造は先行きが厳しい火力発電に依存している。
火力に代わる新規事業の育成が進まない限り、ROE改善はままならない。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO72346650X20C21A5DTA000/ 日経の取材力も落ちたもんだな
火力依存など過去の話でパワーは既に赤字会社
しかも去年から受注が壊滅的で今後は更に大赤字になる
内部では相当やばいことになってる 重工さんはもう電機の業績には2度とタッチできないかもね MRJオワコン、造船オワコン、防衛オワコン、原子力オワコン
頼みの綱の火力も逆風、しかもすでに赤字
やばすぎるのに新聞や雑誌は報道しないのな、特集組めるレベル https://www.mhi.com/jp/news/21051003.html
２．会社分割の要旨
(1) 当社が承継する事業内容
三菱パワー株式会社が営む火力発電システム等に関する設計、製造、販売、据付及びエンジニアリ
ング（但し、吸収分割契約において承継しないと定める資産、契約その他の権利義務を除く）
これって三菱パワー全てが吸収されて消滅するんじゃなくて、一部だけ分割して重工に吸収されるって読み取れないか？
ボイラタービン以外はすべて捨てる伏線？ >>173
世の中の流れ理解できてる経営陣ならガスパワーは吸収してスチームパワーは残すだろうな
スチームパワーなんか数年後には悲惨なお荷物やろうしな >>173
読み取れるも何も分割するんだから吸収する部分としない部分があるでしょ ほぼ一生地方勤務が決定してるって辛くないですか？
とくに東京出身の人は 冷静に考えると住宅補助に上限あるのクソだよな
首都圏ですら最大５万とかだろ？ >>178
首都圏５万は独身者用補助だな。
所帯持ちなら首都圏7万。 住宅補助ってマイホーム持ちの社員にも支払われるの？ >>180
やないとマイホーム買うだけ損やろw
友達の会社はマイホームでも毎月10万出るぞ 普通の会社って研究部門が新規事業に必要な技術開発するんだけど
この会社の研究部門ってただの下請けだよね
何でもかんでも現場主導の文化が衰退原因の様に中途入社組の私は思うんだけど >>182
同感。
研究開発だけでなく、あらゆる分野で経営側のリードが少ない。
昔からやってきた事を営々と繰り返す会社だな。
時々人をシャッフルしたり、手持ち資産を売却したり、ドメイン()名を変えてその場しのぎ。
誰もリクスも責任も取らない(経営側も)。 住宅補助は賃貸の人だけよ。
持ち家の人には残念ながら出ない。個人の資産を会社が援助するのはおかしいって理論やろうね。 昔の社内預金の金利や財形貯蓄の補助金はエグくて闇金
みたいに利子が利子を呼び雪だるま式に増えた
60歳近い極つぶしはその恩恵を十二分に享受していて腹立
たしい
若い世代って本当にお気の毒(´・ω・｀) >>185
子手当増額は有って然るべきやと思う。
特にB to Cの会社では。
ココはやらんやろうけどな、、、 人材流出は防がないとヤバい
優秀な人材が抜けていって自分が管理職になったとき優秀な部下がいないとしぬほど激務になる コロナ禍でなぜ攻勢？ 三菱重工傘下の航空企業が新工場
https://www.asahi.com/articles/ASNDQ4VTLNDPOIPE01J.html
地道に下請けか。
それしか道はないだろ。
下手にチャレンジするなよ。 >>190
MRJの需要も見込んで作ったやつやん。 >>190
相馬にあるIHIの工場に比べたら屁みたいな規模でとても太刀打ちできない >>192
なんか無理やり他の良いとこと比べて卑下してるだけなんで
この会社はまだまだ安泰に思えてきた
お前ら愚痴が言いたいだけだろ
会社を否定してもお前らが無能なのは変わらねーぞ この会社の経営がギャグ漫画で、ビジネス雑誌からオモチャにされているのは事実だろ。 経営陣の無能さだけならマジで上場企業トップクラスだからな。
仕事できる主任、主席クラスがそのままとって変わって舵取った方がよっぽど有能なレベル。 >>196
仕事できる主任、主席が出世した姿が今の経営陣だって
分かってないのかな？
こういう頭が悪いパラノイヤが居るのがこの企業の汚点だわ
頭が悪すぎて、周りについていけなくて、そうなったのは
経営陣とか他人のせいで自分は悪くないって思い込みたくて
溜まらんのだろうな
事件起こす前に死んだほうが良いよ？ ID:P9XWL+4u に完全同意。
皆自分は関係なくて他人事だと思ってるようだが、全部自分のことだと思うよ
今の経営陣だって、半分は社員の成れの果てだ
皆がそんな感じだから、こういう状況になったんだろ 高度成長期を支えた団塊世代であれば、MRJも豪華客船も成功していたと思う。
経営陣に非があるとすれば、オマエらの無能さを測り間違えていたことだ。 >>201
団塊の世代って無能の集団じゃないのけ？ >>201
団塊の前の戦争経験世代が高度成長作ったんだが？
新幹線作ったのも、カローラ作ったのも戦中に航空機設計しとった方々だぞ？https://gendai.ismedia.jp/articles/-/56783?page=1&;imp=0 経営陣が無能だとか、社員が無能だとか言われてるが、こういう所がそう言われる理由だな。
「○○さんがやれば上手く行く」という短絡的な発想。しかも誰もそれを突っ込まない。
考え方が根本的にズレてるな >>205
そんなこと言っても、主任以下に会社の方針に従う以外の道はないわけで。MRJとか何も関係ないとこにいるけど、MRJ推し進めたやつはどう考えてもクソ無能だろ。
だから経営陣が無能って言われんだよ。社員の責任とか言われても目の前の仕事を精一杯こなすのが仕事の兵隊が大半なんだから主任以下に責任求めるのは違うと思うわ。
しっかり利益出るように舵取るのが経営陣の役目だろ。 新人「会社の方針に従うしかないじゃん・・・」
主任「会社の方針に従うしかないじゃん・・・」
主席「会社の方針に従うしかないじゃん・・・」
課長「会社の方針に従うしかないじゃん・・・」
部長「会社の方針に従うしかないじゃん・・・」
役員「会社の方針に従うしかないじゃん・・・」
常務「会社の方針に従うしかないじゃん・・・」
社長「誰か少しは提案しろよ・・・俺が全部考えろってか・・・」
会長「やっぱワシいないとダメだな！」 オレが提案してやろうか？
調達販路見直しによる徹底的なコストダウンしかない。
でも、調達部門は公務員みたいな仕事しかしていないので、こいつらに任せてはダメ。 経営陣は会社の方針に責任がある。年収2億円も貰ってるし。
無能な経営陣だと会社は傾く。MRJみたいな損だしたら普通は役員報酬返納する。
なにも責任とらないで年収２億円は 年収2億ていいなあ
3ヶ月働けば俺の家と土地が一括で買えちゃう MRJ全体の失敗はともかく、あれだけ商品名売り出しといて
納期遅延のイメージ変えたかったのかスペースジェットとか
名前変えてお茶濁してたのは本当に失策・醜態だと思う。
関係各所調整して色んなもの刷り直して世間の失笑買って
費用対効果どないなっとんねん 利害関係者の一人として、会社に再発防止策を要求してもいい？
それと、今後永久に豪華客船と旅客機には手を出さない事を一筆要求する。 頑張るだけ無駄
手柄は横取り、責任は部下
やる気だして仕事すると損だから、仕事しないのがいい あまりにも経営陣が馬鹿過ぎるから
下々がいくら頑張ってもいずれ破滅するわな
旧日本軍と同じ そんなに嫌ならとっとと会社辞めて有能な上司と有能な経営陣のいる会社行けばいいじゃん
なんでいつまでもこの会社にいるの？ >>221
何してもダメ出しされるからやる気なくなった
大半は金もらえればいいからいるだけだろ >>220
別に会社の将来なんかどうでもいいしな
金がもらえたらいい
いかに仕事をせずに金もらうかの勝負や
若いときは前向きにやってたけど上から否定されるだけでつまんねえから仕事しない立ち位置見つけるのに必死やな 出世する人間はさすがやねぇ
三菱航空機初代社長を務めた戸田信雄、０３年春。渋る西岡に、戸田は一通の手紙を送った。
和紙に毛筆で「自らの責任で、最後までやり遂げる」との旨を記し、署名・朱印を押した“血判状”だ。ＭＲＪの開発は、こうして動き始めた。
http://www.sankeibiz.jp/business/news/151112/bsc1511120500003-n2.htm
三菱重工業の宮永俊一社長がついに大きな決断を下した。開発を行ってきた子会社の三菱航空機に任せていたさまざまな案件の判断を、
三菱重工内に新たに設ける社長（ＣＥＯ）直轄の「ＭＲＪ事業推進委員会」が行うと宣言したのだ。
「私は何としてもＭＲＪ事業を成功させたい。そのために親会社の三菱重工が前面に出て、全経営資源を投入していくということです」
https://mainichi.jp/premier/business/articles/20161107/biz/00m/010/010000c 働かないオジサンは、仕事が出来ないという訳でもなく、仕事に飽きてるんだよな
自分の成長に繋がらない仕事や、無意味な仕事は、若い下っ端がやっとけって意識
俺も仕事断ったり若いのに振れるスキル身に着けて、早く働かないオジサンになりたい 総会で役員全員再任か？大学教授にまで役員報酬ばら撒く一方で、栗東売却、香焼売却、火力航空人減らします、余った連中どっか散らせます、賞与成績ルール厳しくします、財形やめます、の経営に際し大綱了承、異議なしってのは、株主も従業員も馬鹿にしとるやろ。無能役員は無報酬かつ全員解任してええで。 三菱重工「MRJに全資源を投入します」
大衆「すげぇ、三菱重工の本気！！」
三菱重工「いま、何パーセントだと思う？」
大衆「さすがに１００％だと思います」
三菱重工「いえ、１２０％です」
大衆「ひぇぇぇぇ」
三菱重工「MRJを凍結します」
大衆「ひぇぇぇぇ」 この中でグローバルアーチの背表紙に載ったことある人いるだろ？ 旧MRJには200億程度しか出さなかったお国も半導体には大盤振る舞いまたするみたいやな。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASP63662XP63UTFK01J.html
こっちは数兆円規模だと。
戦闘機２機分で旅客機開発できると思っていた頭なら本当に
おめでとうございます。 本当に無駄だよな
読まずに捨てる人、相当多いと思う >>235
辞めた人（・∀・）ノシ
悲壮感漂ってるけどここ数年で何があったの？ うちの会社(自動車部品、トヨタの下請け)に出向でこちらの会社から来てる人がいるんですが、
ここってそんなに仕事ないんですか？
うちの会社と三菱重工ってなんの取引も無いのでびっくりしました >>238
中量産品は忙しく、それ以外は基本仕事なし >>238
トヨタ系で分かったけどお前のところもそんな忙しくないやろ。忙しいところに行ってるのもいる。 >>237
ぶっちゃけ他社からみて重工ってどうなの？ >>235
辞めた人（・∀・）ノシ
同期に先んじて係長に昇進したが、土日盆暮れ無い
激務で殺されそうになり、1年ちょっとで逃げ出した
事業所や部署で格差はあるけど、勤務先や取引先
として正直どちらもお勧めできない トヨタはMRJに出資して損したのに、三菱重工の暇人を受け入れるとか
優しいな。 >>232
そう言えば、半導体関係の会社に若手が転職して行ったな
羨ましい…。 旅客機より戦闘機作る方が簡単という事がバレちゃったな。 アメリカ様の無南向三寸の旅客機
本来はアメリカ様認証無視して飛ばせる国内便優先する
中ロ方式しかなかったんだがな ベラミーさんは今イギリスの世界最大の航空機会社でキャリアップしてるみたいやな
無能はしがみついて有能はキャリアップする典型やな MRJ関係者の方ですか？
能弁垂れる前に、この場でもいいので、まず我々に土下座して謝罪してください
MRJ関係者から謝罪の弁を聞いた事がないですよ
絶対に自分の日を認めない姿勢、中国と変わらないですよ 掲示板で土下座は草。
事業失敗したのに偉そうな奴がいるのは確かだが。 誰が何を言おうとＭＲＪやってた人達が社内において上澄みの集団であったのは疑いのない事実
彼らが全力で取り組んで駄目なんだったから、これがＭＨＩの実力だと割り切ろう
そして前に進もう >>256
釣り針デカすぎますよ
少なくともST部門にとっては実務能力が無くなった
無能主席の姥捨て先がMRJでした
400億も掛けて、なにか一つでもシステムは出来上がりましたか？ >>254
謝るべき相手は
・注文したエアライン
・松阪の工業団地や神船に莫大な設備投資をさせられた取引先
（しかも利益が全く出ない安い単価で強引に引き受けさせた）
・顎でこき使われた外注先のエンジニア
・株主および出資者
でおK？ 元々欧米からもらった技術で火力や原子力作ってきただけやからな
この会社は新しいもの作れる実力なんかないやろ、無能集団やな 日本国中あちこちに飛ばされた平社員たちに土下座強要するクズが居るのがこの会社ですか？ MRJ失敗の原因が共有されていないな。
NCR発行して、再発防止たてろよクズ。 名航空独自で飛行機開発できるわけ無いんやで
YS11 海外輸出失敗で大赤字
MU2 唯一の成功
MU300 TC取得を舐めてかかって大幅完成遅延からのビーチに売却→米軍採用で大ヒット
MH2000 死傷事故でほぼ売れす
MRJ 評判が悪くなった飲み屋のように看板付け替えるも開発停止このまま消滅か？その場合の違約金は？旧型になったCRJでお茶を濁すか？そもそもTC取得迄進めるつもりがあるのか？
戦訓とか言ってやらかした事を文書化しとる筈がおんなじ間違いを何回も繰り返しとる
一番いかんのは技術、技能の継承と言いながら何度も仕事をぶった切る
実働は派遣に丸投げで何もできないボンクラ揃いに成り下がっていることを理解できないアホ揃いな事。 >>259
逆に欧米由来でない技術なんてこの国にあるのかい？学校で近代日本史は勉強してないのか？ MU300をやって苦労した人間なんてMRJ計画したときにはいなかっただろうし
いても関わらせてもらえなかっただろうからなぁ
まぁアレじゃね豪華客船やるとか言い出した長船の馬鹿者と同じで結局
社内政治の絡みで始めたんじゃろどうせ
需要とか能力とかそんなのまともに考えて始めてるわけがない >>265
麺を揚げるのも具をフリーズドライにするの新技術ではないよね。 >>259
お前は起業してゼロからビジネスモデル構築すりゃいいよ。 持株会の奨励金率高いけど、皆さんどれくらいやってますか？ ダイヤバッチつけたサラリーマンが電車で大きなため息何度もついててなんとも言えなかった 三菱パワーも赤字とか、今この会社は何で稼いでるの？
まさか、船、飛行機、発電、すべて赤字？ >>119
三菱重工自分も結構気になってるんですけど、やっぱり今のご時世何のスキルもつかないで会社と心中みたいなのは嫌だなって思います。
事務系として、他社でもやっていけるスキルってどんなものがあるんでしょうか？
いわゆるコミュニケーション能力みたいなものでしょうか？「研修が充実してる」みたいなことは聞きましたが、それも内定後の面談で質問するとマインド面での研修ばかりだったように思えまして、、 重工の事務屋なんて糞の役にも立たない
MSJの担当営業なんて全世界へビジネスクラスで
出張しダイヤモンドステータスだと自慢していた屑 英仏の航空祭が去年今年と中止になり恥をかかずに済んだのが不幸中の幸い >>280
無駄金じゃぶじゃぶ使ってファンボローとパリで何回も
PRするも受注がサッパリ積み上がらず全世界の笑い
ものになった >>278
ここの事務屋は公務員みたいなものだからね。
技術屋から必要な情報をもらって、処理するだけ。
技術屋とは全く別の世界で生きている。 MRJ 一機も納入せずに撤退か？
情けない技術力ない会社とばれるぞ？
無能集団とばれるぞ？ >>283
開発当初P&Wの最新型低燃費ジェットエンジンを世界で初めて
採用したが、後から開発を始めたエンブラエルのERJ2も同じく
追従し、しかも既に就航済でアドバンテージを完全に喪失した >>242
うちも部署によってはそれほど忙しくないです
自分のいる部署はやたら忙しいから人が欲しい状況ですが MRJの開発をドラマ化して欲しいわ。
ドラマ制作協力でいくらかは回収できるだろ。
そして、書籍販売でも稼げよ。 >>279
その営業部門の連中はどうなった？できあがりそうもない製品を営業かける時点で未必の故意やろ。部下には教唆し社外には納期はしっかり守る言いでまかせの仕事にも程があるで。 営業の醍醐味は、実務は設計とか他の部署にやらせて、世界旅行やおいしい食事を楽しむ事
理系は世界の仕組みを分かってない、やりがい搾取されるだけ俺らの為に働く奴隷
賢い奴は文系になって、営業かコーポレートでぬるま湯につかって甘い汁を吸う >>279
飛行機のチケットなんて会社が手配するのに、どうやったら
個人のステータスがダイヤモンドステータスになるの？ 人生あっという間に終わります
気がついたら
死は避けられない
大事なものが何か気が付こう >>289
社内にいると事務系が技術系の手駒となって動いてる様子しか見ないんですけどね。
営業が技術的な事項に関して適当なことを客に話して設計部門が振り回され、見事に赤字を垂れ流すのは何度か見てきましたが、「実務は設計部門にやらせて」というのはその事…？w 現在35歳でPLCソフト作成(三菱電機、オムロン)、CAD作図を15年やってきたけど、他に転職できるかな？
いまは手取りで27万前後だけど、これくらい出る企業あるかな？
今すぐ転職した方がいいかな？
もう、この会社の未来が、5年先すら見えません。 >>293
同じ部署にほしい、FA機器関係のプログラマが少ないので >>290
部外者？手配依頼する時に自分のマイレージ番号登録するでしょ。 >>292
赤字垂れ流しと言えばコスト意識ゼロの設計多くね？設計費かかりすぎ。2、3時間でできる作業を請負に50万とかで発注してたり。 >>295
わざわざ高いANAを選択した事がないわ。 >>293
君の年齢ならあと３０年働くんだぞ
この会社で仕事あると思う？
これからの時代は転職して幅広げた方がいいと思うけどな 会社の将来に絶望して仕事のストレスも重なって頭おかしくなって休職するやつとか増えたりしてな >>297
スターアライアンス加盟のエアラインならANAマイル貯まるで。国際線でANA自社便は1回（往復）しかない。一応それが最安ルートだったから。 >>293
言っちゃ悪いけど、誰でも出来る仕事。
その仕事で手取り27万円なら、貰えている方。 せめて職場に可愛い女の子がいれば頑張れるのに
いるのはおっさんばかり 何かにつけて派遣の女の子に話しかけてる調達部の次長が気持ち悪い 他社はヘッドハンティングしてるが、この会社はしてるのか？
これからは人材奪いあいやで >>307
人材不足の事業ですら人減らしするとか言ってる会社にそんな余力あるとは思えんな。 >>301
やっぱりそうだよね。
高卒の設計者だけど、結構貰ってる方になるよね。
転職サイトで同じ様な職種を調べても、35歳で手取り27万はほとんど見つからない。
大体が手取りで18～20万円強ってとこ。
今と同じくらいの月収の企業があっても、本当に出るのか保証もないから転職に踏み切れないのです。
でも、このままじゃ会社丸ごとどこか僻地の企業に売られそうで・・・。
腐っても「三菱重工」の印籠は凄い効果だったなぁと電子サイト見ながら実感してます。 M R Jの話題はまーストップやな。話題にしても、どうしょぅもない
三菱パワーの赤字は、子会社にしたから仕方ない。後5年mhpsだったら税金控除や、政府系金融機関
から利子無しで借り入れ出来てたのに。バブル期入社50代
早く退職進めないと、いるだけの人が増えるだけ、70までいても、
使えるわけが無いし、既に使えないのに、、、実働部隊は年が行けばベテランになれるが、上がバカだからな。 >>271
６月28日だす、子会社から親に戻す作業にてこずり、親会社含め、今より給与低く統一、手当で補てん、いずれ補てん分は、段階を半分にする。給与の差を大幅に変える事やってから、通達がおせー。 出た有給時間制、1休みかと思いきや、有給8時間なんやな、なんか、な、私用で有給取りますと言ったら、終わったら出てきてて言われそうだけど！！！ >>313
生まれたときから人生負け組の
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジーが
何だってwwwww？？
日本人様、及び人間と同じ土俵で厚かましく喋るんじゃないよ
自分の顔を鏡でみてみろ
ブサイクすぎて爆笑だろwwww？
生まれてきてごめんなさいだろ？
世の中の色々な宗教の神様に対しての冒頭だろ自分のこと日本人様だと勘違いしてんの？
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー？
下関条約 第1条を知ってるかwww？
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー？ 役員報酬2億円もらえたらどうするよ？
何に金使う？ >>316
この会社の役員報酬は社長でも2億は出ねーよ 2020年3月期
宮永俊一 1億4500万
泉澤清次 1億5100万
あんな決算でもパワー赤字でもたっぷり出るんやなw 親会社に転籍をする事を拒んだらどうなるの？
社長になるの？ >>151
管理職はこれ甘く見てたら痛い目にあうぞ。
起訴 略式でもされたら前科者な。アメリカや入国要件の厳しい国になると、
査証はおりないか、手間取るよ。 MRJこれだけ遅延になったら賠償金どうなるの？お客様に迷惑かかってるんじゃない？これからどうなるんだろう？ >>313
一応グループの人間ですが一律どこも重工準拠で28日なんでしょうか。ごとびじゃない会社も珍しいですね MRJは重工の社会的信頼も株価も失墜させた
関係者が何人も早朝の電車に飛び込み
グループ全体で社員の数パーセントが精神疾患を抱え
MRJ従事者は今どういう意識をお持ちなんでしょうか？
お気持ち表明お願いします なんか働く気力すらない同僚しかいない
みんなやる気なくなった気がす こんな上司がいないだけこの会社はホワイトやで
男性は、東京大大学院を修了して15年4月に入社。
翌16年3月に愛知県豊田市の本社で車両の設計などを担う部署に配属された。
男性は直属の上司から「バカ、アホ」「こんな説明ができないなら死んだ方がいい」などと繰り返し言われた。
この上司から個室に呼ばれ「発言を録音してないだろうな。携帯電話を出せ」と言われたとも相談していたという。
【独自】パワハラ自殺、ト●タと遺族が和解 社長が直接謝罪
https://news.yahoo.co.jp/articles/9436d1fb4f474fe503e2572c6d2cb4dda3a7383d >>322
賠償金の話って不思議と触れられないよな。
一体いくらになるんだ。 >>328
「発言を録音してないだろうな。携帯電話を出せ」以外は
普通にある話だな。
こういう基地外は即通報するけどな。 この会社の経営陣に他社スパイが紛れ込んでいるんだとしたら
6400億円を請求されるまでがシナリオ。 転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2021」を発表 トヨタ自動車が1位、2位グーグル、
3位ソニー 新型コロナウイルスの影響による巣ごもり需要やIT化の加速で新たな企業がランクイン
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000177.000016455.html
MHIは70位から48位にジャンプアップしたぞ、やったなお前ら 年収200万円でこの会社に籍だけおいてやるよ。
ただ、ひたすら給料を振り込んでくれたらいい。 >>341
人員削減は会社の戦略通りなんだろうが、若手が辞めて給料高い老害ばかり残るのは想定済みなんだろうか 若い奴隷の派遣社員をガンガン増やして正社員の仕事をやらせるべき
必要なのは奴隷根性高い若手で、老いて要らなくなったらすぐ捨てられる奴 >>344
まあその通り
会社が欲しているのはよく働いて給料の安い若手労働者のはずだが、残るのはそうでない人材ばかり
中途はその流れに棹さすようなものだが、自然の摂理には逆らっている 一つ大事な話をしておくと、ここに書き込んでるような社員も、相当数は十年、数十年後に要らない人材になるだろう、という事
多分そんな自覚はないと思うが >>346
その率は高まると思うぞ。
残ってる無能率は年々高まってるわけだから
新卒だって5年前の比して大分学歴が落ちた
東大京大が減って、東工地底早慶がメインになりつつある 相模原ってMHIでどういう扱いなんですか？
できれば相模原か横浜に行きたいんですけど事務系で新人はあんま行かないような場所なんでしょうか？ >>335
6400億ってどこ情報？
10年タダ働きか。 >>347
三菱パワーのアッパー層はそこら辺だと思うけど、ボリューム層は駅弁あたり。 >>350
少子化で倍率下がってるんだから今の駅弁とか知的障碍者みたいなもんだろ
今の時代で国立大入ってない奴とか哀れだわ >>348
MHIではマイナー事業所だ。
ただ、仕事は他の事業所に比べると(現状は)ある >>351
駅弁は国立大ではないと思っている人ですか？ >>356
タイのエアコン工場やターボチャージャの工場 >>349
すでに開発費で1兆円くらい損している。
コロナ明けくらいに、お客さんから以前に発注した飛行機の納入どうなった？ってなる。 リストラやボーナスカットとか絶対せえへんのやろ？
なら会社儲からへんでもええやん？ >>359
年間1000億超える資産売ってやっと黒字にして
それでも福利厚生とボーナスと給与体系悪くなってんのに
これからもボーナス出続けてリストラもないとか本気で思ってる？ 負の遺産は、早めに処分しておいた方がいい。
特にMRJ関連。
維持費用で年間数百億円とかかかるものあるだろ。 赤字なっても商事と銀行が助けてくれるさかい大丈夫やろ
リストラなんか絶対にあらへんわ MRJを損切出来なかったウチの経営者、あからさまに投資の素人だよね
ポートフォリオとかEBITDAとか意味わかってるの？
個人で株式投資してみてから経営者やろうな？泉澤？ ワクチンの職域摂取やると思う？
承認のスタンプラリーしていそう。 >>364
重工が１０００億円の赤字になったら
商事「重工さん任してくれ、GT100基受注したるで」
銀行「このお金使ってくれ、つ1000億円」
って助けてくれるやろ、銀行とかいくらでも金あるんやから この会社の損切ポイントもおかしいけどな。
名航地区で主席なのに社宅に居座っとるのがかなり居るんだけど。
技能の社員ですらあと５年で追い出されるのにそう云うのは即刻叩き出さないと色々な制度改悪に理解貰えないと思うぞ。 社宅は補助なしで、市場価格と同じにしても、借りる人いっぱいいると思うよ。
会社から近いし、DQNは少ないし。 >>372
本来15年縛りは年功序列制度で技能職でも大体副作業長位には成ってて家買える貯金作るための制度だったはずが、今回の改悪でそんな事はしらん年齢縛りや！
こうなってしまった。
待遇が悪いところには質の悪い人間しか集まってこなくなるので今後の新卒者獲得にはかなり苦労する事になると思うけど。
あと、名航地区の社宅は職場によっては片道2時間かかるところも有るので便利とは言えない。 しかし社宅を頼りにしてるって、情けなさ過ぎないか？
給料で貰うと所得税かかるっていうのは分かるけどさ
高額所得者でもない限り、所得税なんて大した事ないんだぞ トヨタを見習って、共働き前提の福利厚生にするべき。 三菱重工なら住宅補助あるやろ。普通は大企業は住宅補助10万とか当たり前やで 重工さんは、株価3500を絶対に突破出来ないし、突破させない！！
堕ちろ！カトンボ！ >>379
重工は銀行から助けて貰えるやん
株価も打倒日立やで >>378
ねぇよ。
10万円だけで生活できるわ。 トヨタのパワハラ自殺和解で三菱重工加用事件を思い出す
「組織の三菱」という。それは、三菱が組織のためには個人を大事にしない場合があることをも意味する。
その典型例が三菱重工長崎造船所で起こった。1994年１月８日、心筋梗塞で倒れた海洋研究室長、加用芳男について、
夫人の豊子が労災申請をしたのに、掌を返して非協力の冷たい態度をとったのである。
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/money/290274 造船不況の最中に、加用には「新分野を開発せよ。しかし、金は1銭も出さぬ。
人員は増やさずに減らしていけ」という社命が下されていた。
責任感の強い加用は想像を絶するその激務をこなしていたが、さすがに疲れ果て、
「会社をやめたい」と口走るようになる。
そして93年11月、東京出張中に左胸に痛みを感じ、帰った翌日、三菱病院で診療を受けた。
この時、加用は48歳。そして翌年１月、娘との約束でテニスに出かけ、倒れる。
一命はとりとめたが、重度の脳障害者になった。
ホンマこんなことがあるんやな。激務も考えもんやな。自分の健康が一番大事やで。
仕事辞めるのも賢明な選択肢やろね。 >>383
倒れてないだけで今でもあるでしょ
部外者？ 内定者懇談会では今までなかった住宅補助が出るようになったように福利厚生が改善されていると言われたのですが、実際には改悪されているんですか？
また給与体系の変化で実質減額されているというのは本当ですか？
あまり人事の方にこのような質問が出来なかったのですが… >>384
今後は配慮すると対策されてる。
合意書によると、同社は加用さんに対する安全配慮義務に違反したことを認めて謝罪。
加用さんに和解金１億数千万円を支払うほか、
今後、従業員の健康管理に配慮することを約束した。 >>385
そういう説明されてるんだね。ワロタ。
まあ改悪かどうかは人によるんでないかな。 >>385
ただ社宅と寮を売ったり潰したりして、家賃補助に移行してるだけ。寮費も上がってるはず。
給料は実力主義という名の元、平均が低くなるような体系になった。
ボーナスも下がった。
住宅財形も無くなった。
福利厚生が良くなったなんて話は聞かないし、赤字の会社が良くなる道理が無いんだが…。 >>388
ありがとうございます。
そうなんですね…内々定の段階だと全くそのような説明がされないのでわかりませんでした。
寮費が上がるというのは切実な問題ですね…だいたいどれくらい上がったんでしょうか？
三菱グループなら福利厚生がきちんとしているからと周囲に説得されて就活してたんですがあんまり先行きは良くないんですね
社内でも結構危機感覚えられて転職される方が多いような状態でしょうか？ ちなみに事務系なんですが、周りの事務系の方ってどういうところに転職されるんでしょうか？
あんまりメーカーの文系って転職に強いイメージはないんですが…
生涯年収や福利厚生で格段に劣りますが転職も考慮して小さい外資ITのSEか迷ってます… 住宅補助は三菱パワーだけかと思っていたが、本体も導入していたのか。
三菱パワーの補助額と同じかどうかはさだかではないな。 栗東の売り飛ばし完了ﾏﾀﾞｧ-?
工作機械社長の対応の拙さに日本電産再度が呆れているのかも >>389
会社の仕組みは、お金を稼いでそれを社員に還元してる。
当然、お金が稼げないなら無い袖は振れない。
決算報告の資料もあるからよく見て、10年後この会社が充分な福利厚生や給料が出せるのか考えることを勧める。
危機感持って会社や上司の愚痴ばっかり言うけど転職できなくて会社にしがみついてる人間ばかり。 寮や社宅は住民全てが会社の人間で休日でも気が休まらないぞ
ボロいし場所は選べないしすれ違う住民全員にペコペコ挨拶しないといけないし買いたい車も買えない
家賃補助もらって自分の住みたい街に住んだ方がいい >>396
家賃補助って、半額くらいでるの？
年齢制限があって、30歳くらいまでしかもらえないんだろ？ >>398
５０歳くらいまで月１０万くらい貰えるやろ 是非も無く無理やり社外派遣されたものだが組合新聞が郵便で送られて来た
ほぼキョンキョンとか言うおばはんの選挙目当てで呆れて物も言えんわ
あと技能ばかり追い出しとるが本音では事技を追い出したいと暴露しとってワロタ
ソニーなんかもこういった場合には使い物にならない高給取りを追い出し部屋に押し込んで退職させたから復活できた
それをやらずにアホなおっさんおばさんを飼い続けとる限りこの会社が復活する事は無いだろう >>401
＞>>399
40歳までしかもらえんから30過ぎたし家買うことにした。今賃貸だし、40なって社宅も無理、支払いどんと増えるくらいなら買った方がマシやわ。
会社の先行きも、転勤も考慮してマンション買っといた。子供おるとファミリー向け賃貸で10万切るの不可能だからな。 ４０歳まで家賃補助というのは、所帯持ちの場合だろ。
単身の場合、家賃補助はもっと早く終わるだろ。 >>405
もう買って入居待ちだよ。子供おったら分かるだろうけど現実的に一生賃貸とか無理やぞ。普通に購入以下のクオリティの家で購入とほぼ変わらん金一生で出て行く。死んだ時の資産も残さんといけないしローン組んで投資しながら前倒しで完済目指せば何も問題ない。 社宅、寮のみ。家賃補助なし
↓
社宅、寮を縮小し、家賃補助導入(今ココ)
↓
家賃補助額の縮小 >>410
そんないい会社に勤めたかったけど、定年までそんなに出る大企業なんてそんな沢山ないだろうよ。
日経225の三菱重工ですらこんな程度の待遇なんやぞ。 >>408
自分の拠点が閉鎖なったらどうするんや？
転勤するの？ 転職するの？ どうするんや？ >>413
いやだからマンションにして売れるようにしてんだよそもそも。
閉鎖なっても転職できるくらいスキルもあるしさいあく転職もできるわ。
独身には持ち家思考なんて一生理解できんから黙っときなよ。 >>414
ごめんなんか日本語おかしくなった。けど、転勤転職気にしてたら家なんて一生買えないよ。
俺は人生歳とってからに余るほどの金なんていらないわ。今、健康な時をそれなりに充実して暮らしたい。 もともと、圧倒的に多い新卒エンジニアや地元採用の技能工は
転勤する可能性が低く、配属事業所の近くに持ち家することを
前提とした住宅財形制度が充実していたのだと思う
今や分社化、切り売り、なんでもありだから何処を終の棲家にする
かは悩みどころですね >>416
財形廃止の理由として、人生の一つのゴールとして住宅取得が有ったが意味合いが変わったとして組合報に出とったわな。
勝手に決めるなつーの
丸呑みすんなつーの サ●トリーは、独身既婚、家持ち関係なく住宅補助９万出るらしい 旧帝院卒は転職市場でも需要があるので、やっていける。
それ以下は無理なので、家を買うのは禁止な。 俺のイメージな。財閥の力で
高級マンションに家賃１万円で定年まで住める
ホテルに１泊１０００円で泊まれる
自動車を半額で買える
海外旅行したら海外の高級ホテルに１泊１０００円で泊まれる
商事が案件持ってきてくれて受注祭り
困ったら銀行が金をいくらでも無利子で貸してくれる
家買うときは地所レジデンスが半額にしてくれる
病気になったら病院が無料で診察してくれる ここの会社員なら３０歳で８００万、４０歳で１０００万は余裕で稼げるから、家くらい買えるやろ 旧財閥系の御用組合は百害あって一利無し
かえって社員の脚を引っ張っている感じもありウンザリ 残業ブーストすれば30代で1千万越えるし、ぶっちゃけみんなディスりまくるけど普通にいい会社ではある。
実際共働きで世帯一本普通に超える会社だから5千万くらいの家なら普通に買えると思う。
ずっと独身なら余裕で定年で億貯まるな。というか独身の趣味は休みの日に図書館で金使わず過ごすとかいうお局ババア社員が億貯めて自慢して退職してったわ。
億持ってようがゴミみたいな人生すぎて何一つ羨ましくなかったなw >>424
30歳でも残業50時間すれば1000万余裕やね 下請けなんか残業しても600万ないらしいで、安月給なったら人生おわりやで サッカー本田圭佑の年俸が1億6000万円やから、会長は同じくらいの報酬貰ってるんやな >>425
さすがにそれは無理だろ。30歳で毎月残業50で1本て基本給いくらだよ。
俺が30過ぎで昨年年収900超えたけど、そんとき毎月の残業100つけたこともあったぞ。 今の給与体系だと30歳残業なしで額面600万台でしょ
どんだけ残業してんの 下請けのレベルが知的障害レベルだからな。
そりゃ、競争力ないわ。 元日立社員ってやっぱ日立に戻りたい、日立がよかったとか思ってんのかね？ >>431
日立市唯一の憩いの場であるイトーヨーカドーが閉店してそれどころじゃないので
ちょっと、黙ってて。 地下の弁当売り場で半額シール貼られるのを待ってる乞食共(ほとんど日立社員)が困りそうだな 三菱は没落してしまうのか？主力級企業が業績悪化、巨大企業グループの行く先は？
https://moneytimes.jp/archives/61655 【速報】Ｇ７、脱石炭で合意
菅総理が決めたらしい。スチームパワーリストラやな？ｗ スチームパワーは2025年にはリストラかな
転職するなら早めがいい、若手から採用されるからな 造船工業会会長に宮永俊一・三菱重工会長が就任する見通しとなった。
「業界立て直し必要」と警鐘を鳴らしている。
宮永氏は三菱重工で大胆な組織改革を主導し、高く評価される所謂やり手だ。 >>439
造船なら三重が一番やろ 造船業界立て直すために会長になるくらいやで 首位の今治造船が2位のジャパンマリンユナイテッドに出資し業務
提携するので国内ではダントツ
三菱重工は主力だった長崎の香焼工場を大島造船に売却予定で
もはや建造能力は地に墜ちた 社員は三重って略さないだろ。
>>440こいつ社外の人だな >>442
三井造船から艦艇部門手に入れてで軍艦特化で元に戻るだけ
香焼なんて所詮は潰れた川南重工から購入したもんだし
川南重工なんて所詮はイワシ缶詰屋、サイダー屋でしかないしね >>443
社外の人間でずっと粘着してるとか心中お察しするな 三菱にいじめられたニートが休日返上で頑張ってるのか。 三菱造船は車業界のマツダとか、三菱自工みたいな位置付けか？ 建造量ではなく、品質ではトップなんじゃね？(鼻ほじ) >>452
入社前の学生だと察するが、入社前から転職先なんか気にしてて大丈夫か？
色々残念やな… また戻ってくるからな！と言って休職派遣に旅立ったオッサン。
戻れるわけないだろと >>452
営業とかが多いんじゃないのかな？
大企業の営業はどこも案山子だけどな。
中小だと、製品知識ないと仕事にならないよ。 大企業の案山子の求人はほぼないよ。
あるのは中小だけ。 無能はしがみつくしかない 現状を肯定して苦しみ続けるだけ パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】
https://diamond.jp/articles/-/270880
欧米では待遇のいい会社を見つけるとどんどん転職をしていきます。
仕事ができる人からいなくなります。
仕事ができる人ほど他に需要があるので、
よりいいところへどんどん転職をしていくのです。
不満があるのであれば、その会社に長くいようとはしません。
他に行き場所がない人のみ、不満を抱えながらその会社で働き続けるのです。
だからこそ仕事ができる人はチャンスをつかんでいきますし、成長もしていきます。
レベルアップして復帰してくる事もあります。
日本企業は４０代以上のリストラを容赦なくします。
間違いなく終身雇用、年功序列は崩壊しています。今後はかなり欧米型に近づくでしょう。
1つの会社に一生勤め上げるなんて時代遅れで時代適応できない人材、他社もいらない無能です。 >>453
一応、メーカーに就職するのってその企業と心中するつもりで就活してたんですけど、会社の将来性的な部分が盤石でない限り考えたいなとは思ってます
>>455
三菱重工の転職された方が「あなたの仕事内容を営業と言わない方がいいと転職エージェントに言われた」と書き込まれていたので、、
転職したいわけではないですが、しようと考えたときにできない人間になっているのが怖いと感じてしまっています あまり明るい話は聞きませんし、力を入れると公表されている原子力も要はメンテナンスと廃炉作業ですよね？
稼ぎ頭がどんどん消えてく中で少し不安に思うところはあります。あくまで無知な学生の意見ですが…
あと個人的な事情として関東圏にいたいっていうのもありますが、相模原もマイナー事業所とのことでその確率も低そうだということもちょっと気にしてます こんなネガティブマンと一緒に仕事したくない
このスレの情報を参考に就職先決めて納得できるのかしら >>460
話聞いた中では事務系だと良くてコンサルや電力会社。
一般職の事務とか、学歴が必要ない仕事に転職した人間も多い。
ただ、この会社に入ったらどこに転職できるとかは当たり前だけど無い。 >>462
最近は転職するのが当たり前って思考の学生さん多いって言うから
時代の変化だと思うよ
ネガティブじゃなくて現実を良く見てると思う 年功序列、終身雇用信じるやつがバカをみる
バカは転職できないからな そんなに心配するならやめておけばいいのに何がしたいんだろう 転職を見据えて就活するなとは言わんが
だったらここじゃなくて良くねと
何のスキルも身に付かんぞ 学生には企業の内情なんて、よく分からないからな
ここで質問したくなるのも当然なのでは
俺から言っておくと、上にもある通り、ここでは転職に有効なスキルは身につかない
業態が特殊過ぎて潰しが効かない。技術系もそうだし、営業もそう
業況も先細り必至だし、お勧めできない 骨を埋める覚悟がないと、骨を埋めるしかない事を悟った時に後悔する会社
8割方の非組合員は、如何に余生をぬるま湯で過ごすか考えて、既に骨を埋めた亡霊 >>463
頭のいいやつは上はどこにでもいける
コンサル、メーカー、ベンチャー、ITいくらでもいる
そこそこのやつは専門商社、公務員、優良中小企業などにいく
無能は受かっても給料が低いところしかうからないから文句いいながらそのままやめない
これがすべてですよ
この会社にいるから逆にスペックが上がることはないと思った方がいい（大多数は上がらない） TeamsONLINE基礎講座とか受ける暇あるやついるのか？ >>474
あるけど、転職して何か良くなったって話は聞かない。聞くのはサビ残あるとか給料下がったとか。 この会社転職のスキル身につかないことも多いけど、現場系に行けば話は別。
試運転とかやったらマジでどこのプラント系の会社でもやってけるスキルつくよ。転職も簡単。
他の会社だろうが、次から次に新しいところや知らないところの設備理解する必要があるのに比べたら、
どこか決まった1つのプラントや設備の運転、メンテをやるだけでいいとか簡単過ぎるレベル。 組み立て現場と設計・開発を経験したワイ
関連業界に転職して即戦力 試運転の人はガスタービンの仕組みを理解して、仕事しているの？
なぜ、こうなっているとか理解していないのと、良し悪しを判断できないだろ。
燃焼制御が年々、複雑になっていて、ついていけないレベル。 現場は若手高卒に任せておけばいい、院卒のやる仕事じゃない 石炭火力の輸出支援、首相が年内終了を表明 G7で足並み
スチームパワー本当にどうするのか スチームパワーが減れば、コンバインドが増えるだけ。
まさか、電力の全量を太陽光で賄えると思っている無能はいないよな？
やれるならやってくれよ。 重工の事計にも日本政府の研究投資計画にも
日本は今後水素とアンモニアで行くって書いてあるだろ
ただし水素は川重と日立の方が先行してるし
アンモニアは間違いなくコケる
重工はコケたアンモニアの後始末を引き受ける将来を予言する >>480
これ以上、無能を増やすのはやめてください。 三菱重工の総合研究所の内情に詳しい方いますか？
やりがいや将来性について教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。 >>480
工場の技能職と勘違いしてんの？
現地に行ったら取りまとめとか責任者は院卒ばっかだよ。 施工管理なんか日立プラントコンストラクションとかに発注しとけばいい やりがいなんて人に聞いてどうするの
阿呆な質問だなあ やりがいを人に聞くのがおかしいとは思わないけどね。君らはそういう事を人に説明するのが苦手なだけだろ
学生さんには、そういう所も含めて社内の文化・雰囲気を察し欲しいね。
あと、事業内容、仕事内容の話殆どないのもポイントだ。社宅どうだとか、転勤がどうだとか、そういう話ばかり でもよ あんたらの部署が東京エ●シスに売却されたり、ボーナスカットされても転職せずに居続ける？ やりがいか…実際には人に言えないが、そんなもん無いな。
ただ単に仕事＝生きるためにお金を稼ぐ、だな >>490
いや、だから現状工事管理は院卒の仕事だって。てか、でかいプラントとかなるとむしろ院卒のが適任なんだよ。どんだけパソコン作業や設計との打ち合わせ、お客との調整あると思ってんのよ。俺は一緒に仕事したからこそめちゃくちゃ尊敬してるわ。
なんかお前他人を見下す感じがムカつくな。
スレに粘着してる野郎なんだろうけど仕事できないくせに他人を見下すのやめたほうがいいよ。 勤続30年過ぎたら自己都合退職でも退職金はその時の満額出るんだっけ？
60歳まであと12年。
実際には65歳定年になりそうだから、最低でも17年も働かないと満額もらえないのか。
定年迎えるまでに病気で死にそう。 >>495
君には悪いが、その仕事内容が院卒相当かどうかを冷静に考える必要がある。パソコンが使える、関係者との調整が出来る、って院卒じゃなくても十分だ。
人事が事技職をリストラしたがっているのも納得だ 人事が一番不要で、機械的な判断できるAIに置き換えられるべきだよな 事実として工事はどこも売却してるよな、他社に発注したり
ライセンスパッケージでやってくしかないな >>498
まあそれは言える
だが、人事だけじゃなく、設計・調達・営業あたりも給料貰いすぎだと思うんだが
五十歩百歩 ここで文句ブーたれてるやつらの素性がだいたいわかってきた >>481
ブラック電機のボンクラが他社の心配してて草 転職活動で登録したOpenworkから、三菱重工の新しい口コミが登録されたって通知が沢山来るようになったな。
ほぼ在籍10年未満の若手から中堅。
みんな結構動いてる模様。 >>500
調達、営業あたりはロボットでもいい。
問い合わせメールきたら、自動で関係部門にに確認しますというメールを自動返信したらいいだけ。 営業なんて過去に事例がない新しいことばっかなのに無理だろ
社内に対応できる部署がありませんでプログラム壊れそう ﾍｲｼｬﾃﾞﾊﾀｲｵｳｲﾀｼｶﾈﾏｽ
ﾄﾞｳｷﾞｮｳﾀｼｬﾍ ｵﾄｲｱﾜｾｸﾀﾞｻｲ >>496
なんでや？
健康的な生活送れてないんか？ なぁ、ラインって人件費削減しつつ大量生産するためのものだよな？
SMHのラインってゴミすぎんだろ
あんな暑い施設で無理矢理やってるからしょっちゅう機械が壊れるって… >>508
部外者の時は韓国の妄言だと思ってたが
会社側の人間になると、日本の社員・パートナーにすらコンプラ違反しまくってるわけで
戦時中なら韓国人を強制労働くらいさせてても全く不思議ではないなとは思う。
サビ残という名の強制労働は、日本人の正社員ですら、つい10年前までは常態化してたわけだし。 MRJの件もそうだが、失敗があっても謝罪もなければ責任も取らない会社だし
身近な役職の人間見ててもそんな感じだし
真相を知る術は無いが、仮に強制労働させてても法的判断なんかが下らない限り過失を認めないし謝罪もしない会社だろうなと思う。 ここってどの工場も馬鹿みたいな鬱陶しい指刺し確認してヨシ！とかご安全に（笑)のグーポーズやってるの？ ここの社内WEBシステムって糞遅くてイライラする。
あと、社内WEBシステムの作りに統一性がないけど、異なるベンダーから買ってきているのか？ >>516
その割に事故多すぎで、単なるパフォーマンス
というのがバレかけているよな。 >>518
意味無いじゃん
やるだけ馬鹿じゃん
建設現場ですらあそこまでやらんわ 因みに相模原の工場だけがあんなに暑くて劣悪な場所なの？ それこそスペック要求で優秀な設計様に空調要求入れてもらえは？
名航も要求ないところは夏強暖房、冬冷房（一部暖房）が普通 >>520
それが異常な状態だと気づく人間が相模原の工場にいないだけ。 >>514
激しく同意
この会社に入って一番最初に先輩に教えてもらった言葉って「フォロー」だけど
これ世の中一般のフォローアップの意味じゃなくて、下請けや子会社を脅迫して
コンプラ違反お構いなしに重工に都合の良い成果物を出させる重工用語だもんな
同じレベルの者で争いが起きるって言うけど、反日チョンもこの会社も同レベルで
見てて反吐が出る社会のクズだわ Openwork、重工とパワー退職検討者多すぎやろ win10サポート終了でNMHIさん儲かりますなあ まさに親の背を見て子は育つだな
おまえらクソ品質の製品をぼったくり価格で売って
不具合マッチポンプで客から金巻き上げて
社是で顧客第一社会貢献とか何の冗談なの？
NMHISに思ってる事をお前らの客も同じ事思ってるよ
お前ら親子で仲良く死んだほうが良いよ？ チンドン屋が来た時ご安全に(笑)でグーポーズなんてやりたくねーんだが… >>532
営業がどれだけ上乗せした価格で売っているか末端の人間には
分からないけど、上乗せしたところで、最終的にそんなに儲かっ
てないから、その上乗せ分は適正だという事だろ。 >>534
コストに利益のっけた見積もりが適正と言ってる時点で
オマエ終わってるわ
死んだほうが良い >>535
官需の仕事しかやったこと無いのかもね。 官需じゃなくても、設計がコストを算出して、そのコストに営業が利益を乗せるだろ。
利益の乗せ方は、そのプロジェクトによって違うだろうけど。
時には赤字で受注して、サービスで利益を取るという考え方もあるだろうが。 >>537
何を指摘されてるかも分かってないのか
マジで死んだほうが良いかも >>535
利益無しだとボランティアじゃないのけ？ >>538
じゃ、何を指摘しているか言って見ろ。
１時間以内に返答がなかったら、オマエは
適当な事を言っているだけと認定する。 >>535
かかった工数分だけの金額で値段つけるわけないだろバカか。世の中の製品全部原価プラス経費だけで利益乗せずに販売しますと言ってるのと一緒だぞ。
えらそうなこといって知ったかしてるお前の方が世の中のことなんも分かってないやろ。
購入品を納めたとしても利益乗っけるのは当然だ。株式会社の仕組みも知らねえのかお前は。 プライスが先に決まって、コストが後から決まる原価企画の事だろね
マーケティング・コストマネジメントの基礎
グローバルでウチがシェア取れない原因でもある 変なおっさんしかいないから働きにくい、辞めたら人生よくなった なんか気持ち悪いやつ多いなこのスレ
プライド高い高学歴無能のニオイがする >>547
それが重工の姿なんじゃないの?
仕方ないよ きたな、やったやん
三菱商事など、ベトナムで石炭火力建設受注
2021年6月15日 2:00 [有料会員限定]
三菱商事などはベトナムで石炭火力発電所の設計・調達・建設（EPC）事業を受注した。
現地の建設会社や韓国・現代グループと組み、落札額は約30兆2千億ドン（約1440... 現代は技術力高いからな。
なおかつ、コスト競争力もある。 この会社は性格悪い、怒鳴る、声でかいが出世条件なの？ ヨイショ、ゴマすり、ゴルフの付き合いが三要素だぞ
事技、技能共にヘルメットに筋巻いとるのは性格悪いのは同意 ／￣￣⌒⌒￣＼ 同胞に虐められ 逃げてきて～ ハラポジお金ほしいと密入国♪
| _＿λ＿ |
| ノ ヽ 〆| | ウリのオモニは売春婦～ それをアポジがレイプして～♪
| ﾉ ＼|
| ／ ﾉ（＿）( ） ウリが誕生 卑しい血♪ オンニーは整形 韓国エステ勤務
＼_＿_ /￣| /
＼ | ++|/ 普段はイルポン 成り済まし～♪ 名前も２つや 使い分け～♪
＼ ￣（
|＿＿| 特権ラクやで 帰化するかいな♪ あー白丁 ペクチョン チョン♪ >>558
社内で性格悪いのが移ってない？断ち切らないとヤバイ気がする。 >>560
すまんなー
ヨイショもゴマすりもゴルフもできんからいつも成績は下から数えたほうが早いおっさんなんですわ。 >>557
どこも一緒なんだな
うちも三原だけど同じ感じ笑 三菱電機と同じ会社やったんやから、文化はおなじなんやろな 重工が親だったんだから遺伝子が同じなんだろう
重工は電気ほどあからさまなハラスメントするほど幼くなくて
もっと粘着質で陰湿なハラスメントしてるだけ
死人・病人の数は電気より多いよ 重工が親だったんだから遺伝子が同じなんだろう
重工は電気ほどあからさまなハラスメントするほど幼くなくて
もっと粘着質で陰湿なハラスメントしてるだけ
死人・病人の数は電気より多いよ >>556
サウジアラビアとか下請け既に何度もやってたろ
営業が無能 待て、日本の重工って中国韓国以下なんか？
日本は最高級やないんか？ 無能なのは営業かどうかは議論の余地があるな
よく考えてみよう ここの営業って仕事を取ってくるわけでもないし、契約を取りまとめているわけでもない。
窓口という形でいるだけ。
そのうち、窓口を経由せずに直接やりとりしだす。
他の大企業の営業もほぼ同じだけど。 >>571
いや、そういう話じゃないよ
そもそも営業活動を始める時点で、営業も設計も下請け仕事だと分かって始めるもんだ。営業だけじゃなくて、設計もだよ
なんでそんな案件を選んで取り組んだかを想像した方がいいね あそこの部署は無能で何もしない。
そんな文句言い合いながら赤字垂れ流してるのがうちの会社。
組織の三菱って誰がそんな妄言作ったのか。 この会社が官僚的と言われているのは、霞が関と同じく縦割り組織という事から。
そして、間接部門は市役所みたいな仕事しかせず、PJがどうなってようが、定時で
帰るみたいな無能しかおらん。
組織の三菱と言えば、かっこいいが実態はこんなもの。
全体最適で動いているわけではなく、自部門の事しか考えていない。 組織の三菱で合ってるよ
組合員は子会社や下請けを奴隷として扱い
非組合員は組合員を奴隷として扱う奴隷商人組織
奴隷商人として人間の命と健康をカネに換えるのが仕事
ゆえに超高コストの品質カスのゴミ製品しか出来ん
存在価値ないっすね いずれ自分も死ぬときが来るんやで
年取って病気なって最期を迎える
あっという間や >>574
いや（笑）間接部門の人間がPJに関わっても何の役にも立たんだろ（笑）
そもそもコストセンターの間接部門の奴らが残業しまくってたらその方が問題だわ（笑） 三菱重工冷熱とかいうユニット型の冷凍機で法令違反していて共振でアンモニア を漏らした面汚しwwwwwwwwwwwww あっという間に50歳なってジジイ
ストレスためたら病気なるで、何が一番大事や？
下らない見栄なんか捨てて生きたいように生きなあかんで 実は、国内の原子力のメンテで儲かってるだろ。
たぶん、今のこの会社の一番の稼ぎ頭。 進んでいる会社は、量子コンピュータ使ってるけど、この会社は使ってるの？
部門の統廃合のシミュレーションを量子コンピュータでやったら、経営陣必要なくなり
そうだな。
人類史上"最強"のマシン？量子コンピュータの実力は【前編】経済ニュースアカデミー
https://www.youtube.com/watch?v=b3rp4SqfIjY 量子コンピュータをなんだと思っているのか
AIに経営任せようとか思ってそうだな >>580
売り上げ規模と比較していまや役員に占める割合が高いのが原子力
ぼったくり価格で案件を受注し続けられる体制を維持してきたこの部門の営業（といっても実際仕事をこなすのは一部の人間だけだが）はこの会社の中では優秀
最近は優秀なのが抜けて（転職して）ボンクラの担当者が多くなり、じりじり売価を下げさせられているときく、、、 過去10年で自己都合退職した人達がいたらと切なくなるな このスレ頭いってるやばい奴多いよ
関西弁のやつとか
どうか会社で周りに迷惑かけないでもらいたい >>588
エセ関西弁で古いニュースコピペしてるのはブラック電機のボンクラ オレが会社に行かなかったら、PJが崩壊するけど、大丈夫？ >>591
そんなわけない、あんたがいなくても代理は山ほどいる >>592
素人が、オレの代理をできるわけがない。
オレが１週間休んだだけで、PJが崩壊する。 承認欲求抑えきれずに、ついこんな所に書いちゃうの草
リアルで誰にも認められてないプライド高いだけの無能っぽい 引継ぎなしでいきなりプロマネが失踪したりしたら崩壊するPJはありそう 世の中残業100時間やる会社もある
この会社は官僚的な会社で残業があまりないだけましやろ 入社してから辞めるまでの11年間、月100時間以上(休出も含む）
サービス残業をし続けていたのは、人生の汚点 >>600
嘘つくな、単にあんたの効率悪いだけやろ >>602
昔は入出門の時間管理とか無かったし、定時になったら庶務のおばさんがまとめてタイムカード押しとったしねー >>602
年間120万円、10年で1200万円もタダ働き？馬鹿らしくない？ オマエら無能がやれば月１００時間の残業必要だけど
オレがやれば月４０時間の残業で済む。 １２００万円ただ働きとかアホやったな
アホ上司にうちの会社は恵まれてるぞとか騙されてきたんやろうな
世の中残業ないいい会社も多いのに井の中の蛙大海を知らずやな ヒャッハー！！！
空売れ空売れ！！
暴落だ！下がれ下がれ！！！！ 技能職の来るところじゃないかもだけど
長崎にできた航空エンジンてどうなんでしょうかね？ 空売りで儲けすぎて笑いが止まらんｗｗｗｗ
いっそこのまま俺の為に倒産しろ！素人寄せ集めのカス企業！！！ >>609
今のところは世界的にみても屁みたいな規模 持ち株会で資産形成してる奴とか頭にウジ湧いてたのかな？笑 >>613
火力とどっちが今後の展望はのぞめると思いますか？ 今頃新入社員は研修で三菱讃歌うたってるのかな
暗記大変ね 何しても否定されるから嫌になった、アホらしい仕事、つまらん書類だらけの会社だな 丸の内二重橋ビル
大成建設施工
2017年8月11日
足場が崩れ3人墜落
全員死亡 相模原の工場に入ってる業者の派遣やってるんだけど
なんだこの超絶ゴミ職場…
夜勤で朝の7時までやらされると駅に行くバスないとかマジでイミフ…
金曜の夜勤明けの土曜の朝と休日出勤した場合はバス無いって聞いてたからそれ以外は普通にあると思うだろ
ちゃんと説明もしないままやさせるとかありえねーわ
やることもねーの無駄にダラダラ死事させる職場だしよ
そんなんだから派遣はみんなすぐ辞めるんだよ
金属加工やってるとは思えない暑さだし、暑さが原因であろう機械トラブルもしょっちゅうあるし、やってる事も糞つまんねーし… >>616
民間航空機需要の回復は遅れそうで、そのエンジン部品製造は
中国や東南アジアへシフトして価格競争が激しい
スケールメリットに乏しく圧倒的不利だと思う
名古屋でなく長崎の遊休地活用でどれだけコストダウンに寄与
できるのか．．．怪しい
低Co2のクリーン火力や水素の方が、まだ直近10年は期待できる
のでは 相模原の工場をグーグルマップで見てみたけど、確かに駅までアクセス悪いな。
車持っている前提だろ。
地方工場にはよくある。 相模原なんてマイナー事業所のこと気にしてどうした？飛ばされたかw 相模原→神奈川→都会→異動→もちOK→駅まで遠い→ナニコレ？ >>627
広製、冷熱、工機、本牧、金沢とかも駅から遠くなかったか？
工場なんてそんなもんよ 長船って何であんな工場ボロい？ 食堂とか刑務所か昭和の小学校みたいやな >>630
船に使う鉄鋼とか部品が年単位で野外に野ざらしだから錆び果てて品質問題だよ 高砂しか工場はしらないが高砂駅から15分くらいかかるぞ
荒井なら10分だが各停しか止まらない 荒井駅から高製までの長い列なんとかならへん？
なんでみんな顔死んどるんや？ 職域摂取の案内遅くね？
大企業扱いされてないんか？ 愛知県内だったら、三菱重工の扱いは相当下だろうな。 >>628
今はイオンタウンになっちゃった広島工機工場は
JR可部線下祗園駅から徒歩5分ぐらいだった 高砂では大企業扱いされているので、職域接種するみたい。 三菱重工でワクチン作ればいい
コロナダイヤって名前で売ればいい
社員は半額で接種できる >>645
不衛生極まりない汚ねぇ工場で作ったワクチンとか誰が接種するんだ？ >>639
愛知県内とかMRJの件で裏切ったサプライヤーから刺されても仕方ないくらいの評価よな トイレでウォシュレットで浣腸してるっぽいのがおるんやが。
横の個室に入ってると、結構長い時間ウォシュレットの噴出音と
ブリブリビチビチが同時に聞こえるねん。どうしたらいい？ おどれら自分たちがワクチン優先摂取してもろて当たり前みたいな感じでアホちゃう？
自分たちも自分めがけて弾丸飛んで来たら、まず頭守るやろ？その次内臓、手足みたいな優先順位や。
会社でも同じや。優先順位は以下や。
経営層＞総研・設計＞＞その他理系＞＞＞＞＞文系＞＞＞＞＞＞現場
学卒文系とか高卒現場なんて、脳ミソ付いてない、いくらでも代わりの利く使い捨てや。
体の部位で言うて爪くらいの価値やで。 >>647
ピカピカの工場が名古屋空港の前で遊んでますよ Windows11が年内提供っていってるこのご時世で
IBMホストが基幹システムで、クラウドは禁止ですか
ICTの奴らがこの会社をダメにした元凶だろ
首吊ってくれ >>651
その優先順位間違ってますけど？
あたま大丈夫ですか？ ２０２０年度は三菱パワーも営業利益赤字なんやねんから仕方ないやん
事業で稼げないから給料下げたり建物や事業売って延命するしかないんやから 儲かっとるときはじゃんじゃん役員報酬取れば良い。
方向性誤って舵取り失敗したなら役員報酬０円で
下にばかり苦労させる糞経営者は身を律せよ！ ワクチン申し込んだけど、持病とかで優先度決められて落選してだった 等級上がったのにボーナス額下がってた
めっちゃ下がってね? 5級から主任に上がったのにボーナス下がってる😭 等級上がった直後は評価悪くなるのあるあるなんじゃないの。そうしないとそれ以降のボーナスで増えてるように見せられないからね。
有能な人は違うんだろうけど。 よくわからん制度だが、進級・昇進して1年目のボーナス査定は成績係数が1未満に
されるのが標準らしい。
普通に出勤して仕事してたら来年、再来年は成績係数は上がるから安心して。
ただし、妥結額が下がれば総額は下がるからね。。。 今回ボーナス下がった奴は、上司に負け組認定されたってことだよ
一部の有能な奴だけ給料上がる様に人事規則変わったんだから察しろよ
その上司が上にいる限り、その評価は基本的にこれからずっと退社するまで変わらない ゴマすり特化の奴って大体部下にはパワハラ気質だよなー 下請けの給料聞いてビビった、安すぎやろ、よく辞めへんな ウチの職場の外注さん、ボーナス9万って言ってたで
手取りじゃなく総額で >>674
発注時に単価4000円で出しても、時給1200円とかザラ。 印刷したり、スキャンしたりするだけの仕事にそんなにたくさんお金払えないだろ。
定時で帰れるんだったら、そんなに悪くないと思うけどな。 >>651
いつもの底辺関西弁くんこんにちは。
早く転職しろよ。あ、無能だからできないのかw いつも会社の不満まき散らしてるオッサンって何で転職しないの？
１０年以上会社の愚痴言ってる >>657
子会社にしたから仕方ないやん、それまで、10年間税金後払でよかったのに。政府系金融機関から幾らでも借り入れできたねに、、、 >>642
職域接種はどこの場所、あの無くなる診療所か！ 赤字や福利厚生費もたん。手当金も、縮小、ボーナス職制は5%以上下がり、有給も時間割 今日は2時間有給です！健保はいつも赤字やし、全体的に賃金下がります。 赤字やから仕方ない
黒字の会社に転職するしかないやろ 内定蹴った身だが、ここのスレ見てて衰退する理由がなんとなくわかった気がしたわ
悪いのは全部無能な上司や会社のせい。そんな考えのやつらばっかでお互いに責任を押し付け合いながら仕事してるんだろうな。
周囲への不平不満が自分へのブーメランになっていると気付いていないのが滑稽。 >>685
入社しなかったヘタレのお坊ちゃんはすっこんでろ 実際、仕事できる有能な人は多いようちは。
ただ、大企業病で仕事しない寄生虫野郎の割合がマジで多い。
庶務の正社員とかマジでいらんやろ。勤怠処理してるだけで派遣でええやん。
あと、営業の技術的なこと何も分からんからお客からの質問とか全部転送してきて、こっちの回答丸コピして送るだけしてるやつとかマジでいらん。
いらん人間がおりすぎやねん。
毎日定時ジャストで上がれるスマホポチポチのやつもいれば、物理的に仕事量多すぎて、けど人は増やしてもらえないから残業は毎月マックスandサビ残の人もいたり、ダラ残して稼ぐ寄生虫いたり、無駄な人間が多すぎるんだようちの会社。 設計が商務の返信するのか？営業が商務も技術も全部考えろってこと？ 後、会社の利益、工数のことを考えず、無駄な取り組みやフォームを増やす仕事した気になってるやつ。
何かコメントして仕事した気になって結局無駄な作業増やしてるだけのやつ。
コンプラに違反しない範囲で、会社内での利益にならない無駄なことは減らすべきなのに、こうした方がいい（自己満）とか、品質改善とかで利益や不適合撲滅に100%繋がらないような無駄な社内仕事増やす奴らは本当の会社の癌だと思うわ。
利益やコストを考えて仕事しない、綺麗事で仕事した気になってるやつが多すぎる。 >>689
技術的な事だけならまだしも全体方針に関わる事まで設計におんぶに抱っこだわ 奴隷を働かせて私生活充実させる奴が最も賢い奴
そういう意味で賢い奴がこの会社は多いだけ >>693
賢いというかモラルと仕事への責任感が欠落してる厚顔無恥の寄生虫ゴミ野郎が多いだけ。
ズル賢いのは確かだな。 本当に仕事が出来る奴はこんなスレに書き込まないんだお！
お前ら揃いも揃って自分だけが有能みたいなフリしてる厚顔無恥で
虚栄心と承認欲求にまみれたプライド高いだけの無能なクズなんだお！
死んでいいお！
むしろ死んだほうがいいお！
周り人の迷惑だお！ >>695
だおとか使ってる時点でお前に一番ブーメラン刺さってんだよゴミ野郎 >>696
入れ食いだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
顔真っ赤にして即レスだおｗｗｗｗｗｗ
図星だったのかお？ｗｗｗ図星だったのかお？ｗｗｗ
良いおもちゃになってくれてサンキュだおｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>697
いや、だからおまえキモいって。いつもスレ粘着してる奴だろうけど。
図星とか顔真っ赤とかねえからwお前が純粋に心の底からキモいだけ。勝手に草生やしまくって勝った気になってろよwどうでもいいわw このスレ随分とネガティブなコメばっかだな
一足先に黒字の会社に転職するわ 無能は転職なんかできひんで 転職なんか取らへんでもええんやから新卒より厳しいんやで
採用１名に優秀なのがいっぱい応募するんやから お前らは不満言いながらボーナスカットくらうしかないんやで
無能は苦しみながらダメな部署でダメな仕事して働き続けるしかできひんねん 待遇が悪くなるのが嫌ならこの会社に在籍し続けるのは間違ってるわな。飛行機飛ばず、パワーも赤字、次世代の事業も育ってない、待ち構えるMRJの巨額違約金…、待遇悪くなるのは明らかなんだし。
在籍し続けながら不満言ってるのは、自分は転職できない無能だと自白してるのと同じ。 ワンオペでミス発覚してうつ病で会社来なくなるの多いからきいつけや とある分社化された部門に居たが営業の無能っぷりに日々不満を持っていた
転職してみて、やはり営業が駄目だったことがはっきり分かったわ
競合が絶対に手を出さない高リスクかつ短納期な案件を無知が故に平気で
受注してきて、味噌も糞も設計にぶん投げ、子供の遣い以下だった お前ら仕事追い込まれて死にたくなったことあらへんか？ >>707
これからはニッチなところ取っていくしかないかない 上司にボロクソ言われたらどうしてる？このボケアホがって 退職金2000万円くれるなら、すぐ退職する。
オレのワンオペ案件は誰か処理してください。 >>713
無能はやめていいよ 代わりなんかいくらでもいる >>707
最終的に応札のゴーサイン出してるのは技術系出身のお偉方だゾ 有能な若手がどんどん辞めて、有能な新卒も入ってこなくなり赤字垂れ流してその辺の会社より待遇も下がってるのに、なんで無能は辞めればってスタンスなんやろなぁ。この会社っぽいけど。
最終的にプライドと維持費の高い無能の集団になりそうやな。 >>720
×無能はやめろ
○5chでウジウジ文句垂れてる奴はやめろ
（しかし実際は無能なのでしがみつくしかない） >>720
重工も家電みたいに終わりそうやな、重工は今の三菱自動車みたいになりそうやな キーエンスの営業利益率は54％
三菱重工の20年度の営業利益率は1.5％ >>723
そんなの比べても無意味
阿呆じゃないの？ >>725
名航はAIRBUSやBOEINGの単通路機の仕事（下請け）を殆ど手掛けていないから
糞の役にも立たない情報です snsで記念の皿について検索しても
いい投稿は見れんね 売上悪くなると社員が疲れてギスギスして内部から崩壊していく
組織崩壊したら最期、退職ラッシュだ なんだかんだで給料いいからな。
いま転職したら給料半分、下手すりゃ1/3になってしまう。 今よりいい所に転職できる人間なんて限られてるから、実際にはラッシュにはならんな。
でも出来るやつはどんどんしてる。 やめるやめるいってるやつは辞めない
その理由
やめたいんだけど、能力がないから転職先の条件が悪いものしか得られないから
だまって仕事をしている人間はむしろ怖い
できるから泣き言を言わないけど、仕事への情熱を失った瞬間、突然やめるといって消えていく 退職ラッシュに乗り遅れたら残ると地獄見るで
上司もいなくなって部下もいなくなって 人事が釣り記事アップしていて笑える。
重工は個人のPC・携帯のアクセス状況を管理しているから気をつけな。 他の日系大手に転職してもたいして待遇変わらんだろな
現状抜け出すには外資にいくか独立するしかない 馬鹿が相模原の工場で火事起こしやがったわ
おかけでバスがいつもより遅く家帰るの遅くなりやがったわマジ最悪
あの馬鹿みたいにやってる指さし確認全く意味ないのな >>741
まじ？
ニュース出てこないけど、小規模な感じ？ 作業員に南鮮人が混じっていると客船が燃えたり橋脚が落ちたりするよな
それが連続するんだよな もうダメやろ
みんな苦しいんやろ
やる気ないんやろ 過度の疲労で静養中の東京都の小池知事が、入院から1週間近くたつものの、発熱が続き、体調が回復していないことがわかった。
小池知事は、6月22日、過度の疲労のため、医師の判断により公務を休み静養すると発表した。
関係者によると、28日になっても疲労が取れず、発熱が続いているということで、引き続き、入院先の都内の病院で点滴を打っていて、
復帰まで数日はかかるとみられている。 疲れが溜まっていたり、気分が落ち込んでいたりする時は、誰だって「仕事を休みたい…」と思いますよね。
本当に辛い時は勇気を持って「休む」という選択をと利ましょう。
「仕事を休みたい…」という気持ちは、心からのSOSです。
まずは、ゆっくりと身体を休めながら、どうして仕事に行きたくないと感じるのか、自分の気持ちに向き合う時間を作ることが大切です。 >>750
ブラック電機の記事はコピペしないのか？ >>723
自前工場にこだわる重工とファブレスで価値を追求する会社の差だよ。 小池の過労って笑えるけどな
エアコンの効いた涼しい部屋で椅子に座りながら井戸端会議やってるだけのどこに疲労が溜まる要素があるのか全く理解できん それってここの会社の管理しかしとらん無能社員全般と同一やんけ >>754
自分がすごい仕事してると勘違いしちゃってるマン >>754
決断したり判断したり、体力も気力も使うだろ 退職者多いってガチ？
団塊の世代が退職したらどうなるんや？
やばない？ すんません、間違いました パワハラ対策完備してますか？ 窓口とかありますか？ >>761
一応それっぽい窓口はあるけど、どこまで機能しているのか分かりません 外部通報窓口の連絡先を教えて頂けませんでしょうか？
インターネットで調べたのですが、私には見つけられなかったので 逃げ遅れた40代以上の無能が集まっているスレはここでしょうか？ このまま定年まで逃げ切るでぇ！！
定年まであと4562日 お前ら腕みろ
血管がある
動物だ
そのうち朽ちる
儚い人生だ
いつ壊れるかわからない
死んで焼かれ土になる また意味不明な事業乗り出してるんやな
日立みたいに儲かる事業選択せなあかんのに何やってんやろ？ 転職できて本当によかった。
これからどれだけ待遇下がっていくのやら。 「ＭＳＪ」の三菱航空機、２期連続の最終赤字…債務超過額５５５９億円に拡大
債務超過が解消できない中で、ＭＳＪの事業再開には巨額な資金が必要となる。
これヤバすぎやろ、三菱パワー取り込んだのもみんな給料下げるためやろｗ 前経団連会長で日立製作所の社長、会長を務めた中西宏明（なかにし・ひろあき）氏が
6月27日に死去したことが1日、分かった。関係者が明らかにした。75歳。 30歳で「年収1000万円」のリアルな働き方は？ 野村総合研究所、みずほ証券、
伊藤忠商事、三菱重工業、第一生命保険ら若手の声
https://article.yahoo.co.jp/detail/a0bf5dd6ec34415f8604c951169bc979e0a7f5cd
■三菱重工業、エンジニア、男性
「新卒入社7年目。年収1000万円。海外勤務。働いた分だけもらえます。
長時間残業だが、みなし残業はありません。ただ、拘束時間が長いため、
休みがなかなかとれない。海外に行けば、その分手当がつくため、毎月
ボーナスのような感じで給与がもらえる」
．．．大した仕事もせずに大金をもらう勘違いな無能社員が会社を潰す >>778
関西弁ケミカルくんはみんなの為に毎日沢山仕事してます。 皆さんガラクタ作るために日々時間を浪費して可哀想ですね
まるでムシケラみたいですね
いやムシケラはまだ世の中の役に立ってるので、まだあなた達カスより大分マシですね
ムシケラに失礼でした 病院や集団接種会場迄の移動時間待機時間含めての出勤扱いだぞ
自前でなんとかしろよ
コレは命令だぞ >>776 三菱航空機 債務超過5559億円に
ヤフコメでは
アメリカの陰謀みたいに言ってるけど、
今や衰退国家の日本なんか潰す必要はない。
かつての半導体とは違う。 日本が20年後貧民国になるのはデータに裏付けられた１００％訪れる未来
今50代の奴は天下りでうまい汁吸って逃げ切れる世代
今40代の奴は若手を食いつぶして何とか逃げ切れる世代
今30代の奴は先代の食いつぶし負債の責任負わされる世代
今20代の奴はこれからずっと奴隷でうまい汁吸う事ない世代
若手は今から奴隷マインド鍛えとけよ！ 造船はオワコン
飛行機は債務超過額５５５９億円に拡大
パワーも赤字
他は弱小機械屋
どうすんの？ ボーナスなくなるんじゃね？ >>786
40代は逃げ切れるって、この会社があと20年も今の待遇維持できるとか思ってんのか… 現実として工作機械は既に50代も60代もまとめて…
もう5年先すら分からん パワーの純利益いくら？
５５５９億円をどう払っていくつもり？ >>790
待遇下がるのなんて当たり前だろ・・・
20年後には潰れてるか、良いとこ限界利益カツカツで
ブラック奴隷労働強いられる下請け中小企業の集団になってるかだろうな
今の中南米の農家やウイグル強制労働区と立場逆転してるだろ 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR >>792
MRJ関連は、累積1兆円の赤字を出しているのに
債務超過の5559億円だけの心配するの？ 三菱電機と三菱自動車のせいで三菱グループ全体のイメージダウンになるよな（鼻ほじ） ストレス溜まる社会人生活送ると寿命が６０歳くらいになるらしいで この会社で働けば働くほど社会での人材価値が低下していくから辞められんよ シカも使い潰した工数の殆どがアホ設計が使っとると言う事実
ツチノコ設計は全員社外に飛ばして世間のやり方勉強してこいや
ポンコツ共め 社格が三菱電機並みに落ちたなと思ってたら三菱電機がさらに下方方向に下落していったわ MHIとKHIのスレどっちも見てるが両方同じような空気だな 時間が過ぎれば問題は解決すると
思ってるのか？
つまり経営陣もそうなんだな
三菱だから少々の手違いも勘弁して
もらえると
経営陣から金払ってでも
新興企業に研修にいくべき MRJって、たいへん困った難しさですね。
重工は、はやくガンダム作って欲しいんだけど
ダメなのかな？ 三菱電機は防衛でも過大請求して問題になっていたよな。
コンプライアンスより金を優先するとかヤバイだろ。 お前ら素人の分際で何様のつもりなんだ？
権利を主張する前に義務を果たせカス共が
あとMRJ関係者はまず詫びろ
もしくは死ね 10年間、成果ゼロとか死にたくならないの？
本来はクビだろ。 F2にかわる次期戦闘機、戦車や特殊車両を
開発、製造してるから大丈夫。
民生用のMRJは、チャレンジ健闘している。
安いモノを作るのは、ギリギリを安全性を
狙うので、ノウハウや難しさあり。
いつか出来るんだろうけどリスク負えるか疑問。
出来る証明するだけで十分。 >>819
MRJには１兆円も投入しているんだから、いいかげん完成させろ無能。
できなければ、給料全額返金しろ。 >>819
おまん名航のモンか？
氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね氏ね
死んで詫びろ 三菱電機は35年間もデータ改ざんして大問題になってるけど、ここは大丈夫なのか？ コストと安全の厳しい民間旅客機と違って
随意契約の言値受注だからねぇ 住友重機はアホ、三菱電機はクズ
大手はロクでもないな ここ辞める前、上司に「他の会社だってキツイぞ、世の中甘くない」みたいなこと言われたけど、今の方が楽すぎてわろた。
残念ながら給料は横ばいだけど、スキルもこの会社にいた頃より格段に上がってるし…
あと、ここの人事は特にひどかったな。控えめに言っても無能が多かった。部門によるんだろうけど。 あとここの会社の知名度だけは無駄にすごいから、スキルが伴ってないと転職は本当に大変かなと思う。
自分はまだ若かったからなんとかなったけど、あのままこの会社で時間を浪費してたらと思うと今でもゾッとする。 この会社の文系なんて、みんな無能と思われているよ。 若手の退職が増えたら危険サインやで
優秀な若手が退職して団塊世代が退職して激務になるで 無能なのは文系だけじゃないだろ
「変に高いプライド」とか言われてるが、そういうとこだぞ あと、団塊世代の退職っていつの話だよ
連中はもう70代でとっくに退職してるだろ
釣りなのか世間知らずなのかしらんけど 優秀な若手もとっくに退職してる。
無能な若手と老害しかいないよ。 優秀な人はどこの会社いくの？日本大手は閉塞感ある企業ばかりだけど >>837
日本大手で三菱重工より先行き明るくて待遇良いところなんていくらでもあるだろ。
外資もあるし。 主任で1000万もらえる会社と比べてもなあ
うちも業界の中では給料多い方だけど、 間接部門って本当無能だな。
給料の無駄だろ。全部、ロボットにしろよ。 >>845
会社のオペレーション自体も恐ろしく遅れています。 非効率の塊会社。 この会社のIT部門って技術系採用で無能の烙印押されて
爪弾きされた無能が飛ばされるトコだからなぁ ワクチン職域予約はずれ、はずれるはずだよ！行きもしない出張有りで申し込んだら、しかも、150人
単位で、アホか、やはり駄目会社だ。 社外応援派遣に出されてこれほど嬉しいことはないわ。
既に一回目応援派遣先のお会社様で職域接種していただいたわ。
ざまー 嘘の申告て、それでもやるのかな。○○電機と同じか、
職域長のバカ者が、はびこる。非コンプライアス。
ワクチン職域の調査してみ。 >>850
水差すようやけどもう君ら戻るところないねんから、あてつけで10発くらい打ってきてええで。 >>763
外部通報窓口じゃないけど、外部機関に直接通報したら、全く
相手にされなかった。 そこで、警察に通報しようと思ったけど、通報する手前で思いとどまったわ。 >>857
まじ？赤字でやっとヤバいと感じたのか？ 辞める辞める言ってるやつほど辞めない。
本気なら何も言わず急に辞める 他の企業はコロナ前に比べてK字回復で株価５０％くらいアップしてるのに
この企業は落ちてく一方で３０％ダウンのままってどんな気持ちですか？ >>861
そう見えてるだけでは？
10人辞めるって公言して2人辞められたら20%
急に辞めるやつは母数が見えないから、体感100%辞めてるように見える。
何も言わずに辞めたいけど辞めれないやつも沢山いるだろ。
しかし、落ちぶれたな。
新入社員のレベルは落ちて、若手の優秀層も転職。
優秀な若手から見向きもされなくなったのに、未だ選ぶ立場だと勘違いしてるプライドだけ高い老害。
どうするんでしょうねほんと。 >>864
マジどうすんねん！？
はよ転職せな手遅れなるんちゃう？？ >>866
したいのとするのは別問題。
プライドと給料だけ高くて全く結果の出せない赤字企業の社員なんて産業廃棄物だろ。他の会社からしたら。 この会社の株、下がる時は他社の倍下がり、上がる時は他社の半分しか上がらない、まさにクソオブクソ株ですね >>852
応援派遣先に出されてからそれなりの時間経過しとるけど相手先の課長に気に入って貰っていて
何ならうちに来ない？
そう言ってもらってるから。
ココと待遇あんまり変わんないし時期が来たらそうするわ。 メールがパンパンになるくらいエージェントからオファー来てるので、割増退職金早くしろ。 >>870
三菱重工の無能は、他社でのエース相当。
三菱重工の有能は、他社での10年に1人の逸材相当。 わざわざ再就職先を与えてやってるのに
必死にしがみ付く奴がいると面倒だろうな。
世間一般の会社ならもっとハードにリストラするぞ 会社に10年在籍して無能になるなら
優秀であればキーエンスやトヨタに
いくべきやろね >>873
40代50代の主席、主任、事技の潰しが効かないおっさんおばはんからやな。 >>872
こんなこと言ってる無能はどの会社も要らないだろうな。
うちよりいい会社受かってからイキろうな。無理だろうけど。 >>877
それ誰にでも送りまくってるやつですよ…。
久しぶり笑えました、ありがとう。 キーエンスを買ってる投資家が
このスレ見たら空売りされるで 昔、ここの会社の主任の主任論文が、サプライヤー変えたらお金が浮きました。でも品質と納期管理が最悪でした。みたいな論文書いてて、やべえ…って思ったというwww
それだけで主任になれるからいい会社だと思いますよ！w キーエンスのプロボックスは140kmが巡航速度
営業はストレス溜まる >>886
文系で負け犬が行きつく先だからな
しかし実態は下請けにヘコヘコされて
社内には購入要求がおせぇよしょうがねぇから尻拭きしてやる
って偉そうにできる勝ち組職場
能力とQOLは比例しない 無能でも遂行可能なシステムを作り上げたのだから、ある意味有能。
採番して、承認ボタンを押すぐらい誰でもできるからな。 あと、調達の無能さを心配して、設計が勝手に動いてくれる。 要求元が買いたいものとメーカー選んできて細かい調整もメーカーとして、あとは調達さん事務処理よろしくって感じだからな。
調達もそんな専門的なこと聞かないで状態だし。
文系は総じて肩身狭そうにしてる。
まあ、文系も理系もまとめて無能だから赤字なんだがな。 調達様に依頼するんだから、誤字脱字もなく完璧に資料用意してミスゼロを心掛けろよ？
ちょっとでも気に入らなかったら1週間寝かしてから注文書発行する
遅い？客先納期に間に合わない？不適合で緊急？
知らんな！前広に依頼しないお前が悪い この会社は調達部門と品証部門が弱い。
高コスト、低品質とか地獄。 ぜひ働きたい。
定年まで働けるなら最高の職場。
若い時はちょっと苦労するが、四十後半で主席になったら人生舐めプモード。
特に仕事せず定時で帰って年収1千万は美味しい。 せやな、高卒とかはずっと現場やから大変やな
院卒主席になれば事務所座ってるだけで楽に１千万やな ３５歳くらいまでは現場行ったり、残業したり大変やろな
主席になったらそういうのは部下に振ればええんやから、事務所いるだけで１千万ってええよな 給料に見合った仕事しない奴らがのさばっとるから衰退する典型例
そらこうなるわな 下請け、派遣、子会社にやらせると安くできるがモノも悪い 主任と主席はそんなに差無いぞ
1000万なら残業量次第で主任でも超えるし どんだけ残業しても手当てつかないからやっとれんわ。
主席になったら定時退社！
定年まであと三年。
この会社が潰れるのは3年後にしてくれ。 >>906
この会社をダメにしてきたポンコツ主席やんけ 30年前から定年前のじーさんが言っとったな。
俺が退職金貰うまでは潰れないでくれ。
ずーっと変わっとらん体質なんだよ。 >>907
ポンコツなのは否定しませんがこの会社で勤勉なのは何の意味もありません。
いい様にこき使われて精神病むか早死にするだけ。
心身ともに健康な内に満額で退職金ゲットして早く年金生活したいわぁ。 そんなジジイにもなってこんなスレに書き込んでるのね あと3年で定年で主任になったのが15年前って、主任昇格遅すぎない？ 無能の烙印を押されたら、仕事も振られなくなるから
机に座って帰るだけのイージーモード突入。
今は、コロナ禍で家でネットフリックスを見ているだけでいい。 >>884
でもお前の日本語もかなり怪しいな
無能同士仲良くしてくれ 奴隷ヒラ、無能主任、無責任主席達の楽しい職場です！ >>915
まあとっくにこの会社辞めたんだけどね！笑 >>915
まあずいぶん昔にこの会社辞めたんだけどね！笑 なんか昔ここの会社で、「俺残業代稼いでるから院卒のお前なんかより遥かに稼いでるぜ！」とか意味不明なマウントとってきたFラン出身の子いたんだけど、息してんのかな？www
こんな会社でなんのスキルが身についたのか聞いてみたいんだけどwww >>921
×はるかに稼いでるぜ
○はるかに偉いぜ ここの会社辞めてここよりもいい企業に入れて、ここの会社を見下しながら飲む酒は本当に美味いwwwこれはガチwww 入社12年目に我慢の限界がきて転職
残業代ほとんど貰えず20年分ぐらい働かされたわ
今は>>923の心境が良く分かる ちなみにおまいらにいいこと教えてやるよ
俺が新しい会社で1番初めに言われた一言「え、三菱重工？あの会社もうダメだもんなあwwwやめて正解なんじゃないwww」
それがこの会社の世間からの評価www
まあ、ここの会社でお山の大将にやってるやつ、せいぜいMSJと共に高い高いお空でも目指してくれやwwwバーカ >>925
その転職先の同僚は有能だな。
世間は、三菱重工なんて何をやっている会社か知らないのに。 >>925
なんかすごい恨みあるようだけど、なんかあったの？ 田町ビルって分社化された会社の東京本社が置かれるのか？品川と横浜をなくして本社を丸の内と田町に集約したいの？ >>924
毎月５万円くらいサビ残してたら年間６０万円やで
１２年間で７２０万円やで
アホやと思わへんの？ 一回しかない人生、奴隷みたいに嫌な上司、嫌な仕事で長時間潰すとか嫌じゃないの？ >>929
アホやと思ったから転職したわけで．．．
ちな土日祝日も含めれば余裕で無給奉仕は
毎月100時間越えだったから、5万円じゃ全然
足りないと思う
ホント糞みたいな会社（事業所）でした >>931
奴隷人生にさよならできてよかったな
世の中いい会社なんか沢山あるからしがみつく理由はない
転職して幸せになってる同僚もかなり見てきた やめても企業年金あるから、潰れるのは勘弁してほしい。ＪＡＬみたいに年金カットされないことを祈る… >>936
この会社に企業年金があるなんて初めて聞いたけど、そんなのあるの？
毎月積み立てている財形年金なら知っているが。 >>935
必要ない人やから社外に出される。あとは分かるよな？悪いけど戻る場所はないよ。 >>939
事技、主任、主席、次長らは出したくても全部ボンクラやから出せないんだなーこれが
つーかつまらん収取物有るなら売って現金にしろや
https://www.museum.or.jp/report/103056 大手鉄鋼メーカーの社員が半導体メーカー、コード6697 テックポイントの株で大儲けしたって騒いでる。 そのポンコツ主席って、誰も経験のない仕事を人に押し付けて、図面遅延しか管理
しない無能の事ですか？ 実際に手を動かす人間が足りてないって言ってんのに
PJや管理職のフォローって管理するタスク
（進捗を記入するエクセルw）を増やすだけだからな、
自分もやがてそんな存在になるのかと思うと
転職したくなるのは気持ちはよく分かるわ、
自分のスキルが転職に不安が無いならさっさと転職するわなw バブル入社の主席どまりのおっさんは無能しかおらんからさっさとクビにしてくれ。 進捗管理で問題有りと報告すると何故俺に言う前に対処しなかったと激怒する課長
一担当では何ともしがたく状態は悪化し部長室に報告が上がるも下を叩くだけで何もできない部長、次長。
で、日が経つと何もなかったのように静まり返る。
それで終わるからいちいち報告しなくなるわな。
毎日異常なし、問題なしの報告しかしなくなる。
で、炎上したらようやく知らなかったんですか？と言うようになり数日炎上するもまた沈静化。
まともな会社なら問題なしと報告した奴の方が叩かれる。 >>946
人が足りないのに、人増やさずに、懸案リスト作らせて仕事の邪魔して満足する偉い人。
まあ手を動かさない老人は一杯いるんだが。 >>948
問題なしと報告しても、問題ありと報告しても結果は変わらんからな。 問題がある事を上に報告したところで、何の解決にもならない。
余計な仕事が何倍も増えて、自分の首を絞めるだけ。 >>952
報告してくれれば、ちゃんとお前ら奴隷を脅して絞り上げて、何としても問題解決させるぞ
他人が解決してくれるとか期待してんの？甘えんなクズ
お前の仕事なんだからお前が何とかしろ
出来なきゃ無能
報告しないて問題起こしたら血祭に上げてロジハラしてでも社畜に改心させる
当然だが出世コースからはコースアウト >>947
ハハハ！ポンコツで定時退社で人望もまるで無いけど年収1千もらえるんだ。
仕事なんか馬鹿らしくてやってらんないよw
定年までキッチリ働いて退職金2,200万(ポイントから推定)しっかりもらっておさらばだ♪
工業高校卒でここまでこれたんだ。
大満足の人生だった。 高給取りの老人
無駄の多い社内ルール
意味のない書類作り
減る若手、増える残業
疲弊社員
ミス増加、業績悪化、信頼喪失
悪循環 >>953
だから、無能上司に報告せずに
自分でなんとかすると書いてるだろ。
おまえ、日本ぼ読めないのか？ >>956
おう！問題起こさなければそれでいぞ！
これからも永遠に完璧な仕事をしつづけたまえ
出来るもんならな
代わりに問題起こしたときは分かってるな？
せいぜい問題起こさないようにサー残頑張って日々怯えて暮らせ 退職金2200万って少な過ぎないか？
この会社は最低でも3000万は出るはずだが。高卒だから？ ってかほかの会社よりデブ多くね？
３０代になったらビール腹のくっさいオッサンになるのなんでなん？
ヤバない？ ５０代なったらビール腹のきっしょいオッサンばかりやん
なんでや？ >>959
社食が糖質まみれだからな
低コストを追求して、高カロリー・高糖質・低栄養素
長崎とかマジでブタのエサだぞ
お前ら家畜扱いされてんぞ 菓子パンとか具無しカレーとか野菜無し丼とか
いわゆるエンプティカロリー食ってやつだ
タバコより体に悪いぞ
一食で二時間寿命が減る >>962
高砂とか神戸に勤めてるとそれに加え夜は粉もんで乾杯とかになるからでぶまっしぐらなんだよな >>919
ID:Dy9Z27aRやが、なんか発狂させたみたいですまんな >>962
体の半分が脂肪の塊みたいなオッサンってやっぱ早死にするんやろか？ >>965
普通は早死にするんだけど、何故か仕事できなくて性格最悪の無能社員は無病息災で定年を迎える。 毎日ラーメンやうどんを社食で食べてるM級みるとカラダだいじょうぶかなとおもうよね 社食もっとヘルシーにせえへんの？ ラーメンとかいるか？ >>964 まあ、お前がまだこの世社員なのかどうだか知らんがせいぜいこんなポンコツ企業と頑張ってくれや！www 年収予想サイト（2021年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功！
https://tensyoku.page.link/tobR 高砂は去年1年間、社員食堂の補助なしで在宅勤務させられた。
毎日、カップラーメンで過ごしたわ。 ただでさえ会社が苦しいのになんで身内で貶しあってんだ。ネットでも現実でも。
無駄にプライド高いやつ多すぎだろ。
たかがサラリーマンなんだから同じ会社で同じ職位なら上も下もねぇよ。 夏賞与評価マイナス4パーつけられた無能ですこんばんは 工作機械は未だに重工の看板で
新製品の発表を続けているけど
これってもしかしてなの？ >>980
三菱さんはまたウソつくんですか？
恥ずかしくないんですか？ 工作機械の今の社長（機械現場畑出身）が日本電産の
厳しい経営方針に対し的確に対応できるとは到底思えない
だからこそ話が遅れているのだろうし、更迭されるのでは 三菱グループ自体がそうなんだけど、基本的に商売をするって言う感覚がないやつ多いんだよな。
お客様が何を求めて、何だったらお金を出すか？そう言う感覚が養われないまま、社内闘争だの、マウントの取り合いだとやってる組織が三菱グループ。
結局この会社で養われるのは上への媚び売りとマウントとキモいプライドだけ。中身のないバカ社員が養われるという腐りに腐った組織。
お前らも損切りするなら早めにした方がいいで。 それで持ってシーメンスやGEに台頭するとか10年前はほざいていたからなあ…
あとITも絶望的にゴミだよな。事業所によるのかもだけど、数年前までスケジュール共有方法が紙ベースだったし、ITツールもコンプラが…とかセキュリティーが…とか言ってたしな。
外に出ると、ここがいかに企業として背骨ごと腐ってるか手に取るようにわかるぞ。 >>985
言ってることは全部共感するが、ここで何言っても会社の本質はこの先も(多分)変わらんだろうしなぁ。
一気にリストラして新しい社員大量採用して、血を完全に入れ替えでもしないと。
そんな事する資金力はもう無いかもしれんが。 金正恩が激やせ
糖尿病末期症状で痩せたなら後の人生は残り少ない >>982
現場畑というなら工作課だろ
社長は院卒からの生産技術畑じゃん 日本電産、永守会長の理念
企業を運命共同体として考えていくなら便所掃除は最高の教育だという結論を得た。以来、翌年に入社した新入社員から、全員必ず便所掃除を担当するという伝統が出来上がっている。
掃除といってもモップや雑巾、ブラシといった用具は一切使わずに素手でやる。便器についた他人の大便を素手で洗い落し、ピカピカになるまで磨きあげる。 日本電産、永守会長
「最近の若い社員のことを“アスファルト人間”と言っておるんですわ」「とにかく怒鳴りつけても、冗談を言っても、まるで反応がない。
いくら水をまいても、全部、跳ねのけて道路わきのドブに流し込んでしまうアスファルト道路と同じ。どんなに熱心に仕事を教え込もうとしても、染み込んでいきよらへん」。
「一流大学の連中は一生懸命勉強して、自分の実力の1．5倍の学校に入るから、会社に来た時はもう疲れ切って、カス同然。
かと思うと、電気工学科を卒業しているはずなのに、オームの法則も知らへん者が研究開発部門に行きたがる。どないなっとるんや」。
バブルの時代も守り通した「新入社員は素手で便所掃除」という新人研修は学生にも「悪名」高いが、加えて面接試験では「ハングリー精神」、「情熱と執念」など「古典的言葉」を連発して学生の反応を見る。
学生に聞こえよがしに、「研究所ではどれだけ休んどるんや」と永守社長が聞けば、人事部長が「はい、土曜も日曜も出社。昨年から休みはありません」と答えてみせる。
多分に脅しの要素が強いが、「休日だの福利厚生だのを口にする者には即刻お引き取り願う」。 >>989
技術も知恵も人望も無い現場の案山子だった >>982
三菱重工工作機械の高価格製品は、軒並みスポイルするように言われているんやろうな…。
品質と価格の両方を落として、グローバル市場のボリュームゾーンを取りに行く戦略が日本電産だから。
今までの顧客と縁を切ることになるのは、火を見るより明らか。
永守会長は利益を出せと檄を飛ばすだけで、頭を下げて回るのは工作機械の社長の仕事…。うん、めっちゃ大変そうやな。 なんかググったら、三菱重工工作機械のM&Aで法律事務所が出てきた。取り交わした契約内容の解釈で揉めてるのかもね。社員待遇とか取引先との関係とか、口約束だと買収後に平気で反故にしそうだし、水面下で何が起こっているのやら…。 >>997
それにしても株主に対する説明責任あるだろ？
ほんとMRJにしろ風呂敷広げて畳む能力も無い無責任の無能集団ですね
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