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日立建機 part14
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/03(水) 22:45:21.94ID:VOa6Fv0l
課長は早い人で35〜36歳、部長は早い人で44〜45歳。並でそれプラス5歳。
ボーナスによって±50万ぐらい変動。若手課長で950±50万。
ベテラン課長で1050±50万。部長で1150±50万。
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 00:43:18.11ID:1pcaXHwQ
部長までは多少の前後はあっても年功序列で誰でもいける？
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 02:51:36.79ID:4XwIMEy7
>>852
これが一番しっくりきますね
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 06:03:57.54ID:QVYNqq6Z
それなりに仕事こなしてれば、上が詰まってる開発系以外なら年功序列で部長までは行ける。
採用が少なくて競争がない部署だったら、大して仕事できなくても部長まで行ける。
口が達者だったり、上に気に入られてる必要はあるけどな。
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 12:45:25.64ID:dkERah0J
基本給は低いから福利厚生の恩恵がない人との差はすごいと思われる。
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 15:09:04.57ID:r8cZJuFv
残業無くす前に基本給上げろって話なんだけど、
何故か組合も「まずは残業減らす」に進んでいる
いや、手取り減るよ？
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 20:04:46.81ID:N2yRUQRY
>>857
未だに残業に頼る生活してるの？
昭和しかおらんのか？
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 20:51:47.08ID:EXh+awwO
現場の20代なんてみてみ。
定時で帰ったら手取り18万いくかどうかだぞ
残業代ありきの給与水準なんだから。
ちなみに、中途の求人情報も残業代込みを
表示してる
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/04(木) 21:38:09.27ID:r7FIKcR7
残業なし!改善しろ!生産性上げろ!
って大声あげてるだけで昇給していくのだからいい会社ですね〜
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/05(金) 06:19:01.23ID:Y3rqUr0O
>>861
どこもそんなもん。まして現場員ならなおさら。
いやなら、もっと貰える技術を身に付けた方が良い。昭和じゃないだから給料なんて上がらんぞ。
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/05(金) 20:16:09.55ID:5u+Kfe/y
>>864
んなことわかる奴がここの現場に来てねぇって
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/05(金) 22:13:48.01ID:eDuixw22
>>855
いやー、本社以外はキツいっしょ。
製造から部長は無理だから、あとは設計、セイギ、
品証、営業、総務、あたりが多いけど、どこも
上が詰まってるか
採用が多くて部長の椅子がいくらあっても足りないかの
どっちかでしょ。
普通に仕事してて殆どの正社員が部長になれる
部署ってどこよw本社ならそんな感じなのか？
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 06:32:32.65ID:iQ83D1In
小汚い建機ジャンバー着て通勤してる奴を見かけると嫌な気分になる
そもそも会社外で着るな
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 11:20:51.88ID:ayA8gKvT
>>866
採用が多い…
無駄に間接員が多いのはこの会社の採用人員計画がおかしい証拠だよね
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 12:58:50.75ID:pGw9In3P
>>868
採用計画じゃなくて、それだけ無駄な仕事が
多いんだと思うよ
あとは仕事しない人もいるし
そうなると実務者としては「人入れて」となる

だから、業務のマネジメントがダメなんだと思う。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 14:56:33.67ID:wHWt7AD5
年功序列で管理職が吹き溜まる
↓
管理職が仕事を増やす
↓
仕事をやらせる人間が足りない
↓
「人入れてwww」
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 15:11:09.30ID:pGw9In3P
仕事のための仕事を作らないと仕事がなくなる人が
一定数いる。
タチの悪いことにその手の人は自分で手を動かさないで
人に実務を依頼する。
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 18:06:58.80ID:DsA+LsSg
給料分以上に働いてますって胸を張って言える管理職がどれだけいるだろうか。
居なくなって困る管理職なんて一握り。他の管理職が兼任できたり、
部下が代役できたりするレベルの管理職が多すぎ。
管理職のカオナビ公開すれば良いのに。
恥ずかしくて見せられない管理職ばっかりのはず。
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 18:38:27.36ID:EgEYRH3O
駄目のオンパレードだなw
一つでも良い事がないか考えてみた・・
・・な、ないっす
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 19:04:39.44ID:YTVs95jG
年寄りがあまってるならあまってるで仕事をしてくれるんならいいんだけど、
あいつらは仕事をしたいんじゃなくて誰かに仕事させたいだけなんだよな
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 22:41:06.83ID:pGw9In3P
これからシニアがどんどん増えるんだから
シニアも戦力にしないとダメなんだけどさ、
当人もやる気ないし、上長も扱いに困ってるし
訳分からん。老人ホームじゃねぇんだぞ。
しかも給料出るw
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 23:23:53.78ID:EgdetMY3
指示が得意な奴が管理職
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 23:36:24.97ID:ayA8gKvT
>>870
俺それを言いたかった。
的をえている。
お前と一緒に仕事したいわ。
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 23:38:41.75ID:ayA8gKvT
>>878
指示が得意じゃない。
権力を行使し、無駄な仕事を増やすのがここの管理職。
適切に指示ができるのならここの会社こうなってない
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/06(土) 23:46:48.59ID:pGw9In3P
現場なんか見てたら分かるけど、口だけ出す人が
多過ぎんだよ。

例えば、
不良出ました。→強固な対策しろ！
確認増やしました→ヨシ！SQDC！

→ところで何でここのラインってこんなに効率悪いの？
（えっ？！）
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/07(日) 15:46:44.42ID:LwTrYj9o
うるせえーよ
この会社は指差呼称さえやってればすべて解決するんだよ！
ヨシ！ヨシ！ヨシ！ヨシ！ヨシ！
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/07(日) 17:23:13.80ID:Cv5ZwHi7
暇な老人がどんどん仕事増やしていく
たーすーけーてーーーー！！！！！！
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/07(日) 18:24:01.82ID:Rr9I+Rb3
>>881
だって茨城県ってどこも出かけるとこ無くない?
失敗だわ〜
同僚でお前みたいな人間居るし
会社糞だし
極め付けは土浦工場の最寄駅降りると町一帯がドブ臭ぇしw
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/07(日) 20:59:28.41ID:b5CuY72O
大体、製造の課長なんて偉そうなこと言ってるけど、生技あがりで、
生技にいるときなんもやってなかったやつばっかりでしょ。
生技の時になんもやってなかったしわ寄せがきてるのに偉そうに。
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/09(火) 20:59:41.85ID:Yu6ky3/+
借り上げ社宅制度と食事補助が減るらしいぞ。
みんな。建機ネット見てみ。
0892名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/09(火) 22:53:51.08ID:tLvKJT8P
期間は募集してませんか？
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/09(火) 23:34:08.07ID:BvvDQzvb
>>892
近い将来も分からない、こんな会社によく期間でで入ろうとするな。このスレッドで企業分析した方が良いと思うで。
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/11(木) 05:16:30.71ID:VJChgZrJ
全てはお友達の輪に入れるか否か
アホくさ
0897名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/11(木) 06:23:46.97ID:DAM/d0I7
人事評価って、実力主義とか言っても結局上がつっかえてたら後回しにされるわけでしょ。昔から何も変わっちゃいないよね。
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/11(木) 12:33:30.62ID:UTLt9kZ/
ここの会社は年功序列でもなく、学歴主義でも実力主義でもなく
まずは経歴主義。
正社員で院卒、まずこれが最強。
中途はどう頑張っても同じ歳の正社員を追い越すことは

ぜったいにない

ただ、流石にAIとか自前じゃどうにもならんところには高い金出して中途の技師が出てきてるみたいだけどね。

ただ、年功序列の側面もあるから、無難にサボってればそれなりに給料は上がるよ。
だからみんなやる気なくすんだけどなw
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/11(木) 15:29:59.70ID:aXDRr1FH
ばーか学歴は関係ねーよｗｗｗｗｗｗｗ高卒でも努力次第で部長になれるんだよｗ
ちったぁ頭使えよボケ　適当なこと言うな
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/12(金) 11:58:34.72ID:OJ3bGQvh
上のレスでチラホラ実力主義とか言葉出てきてるけどここの会社の「実力」ってなに？知識あっても経験あってもろくな評価されてない奴とか知ってる中で数名居るんだけど。
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 04:54:20.91ID:0x3oamQF
確かに院卒は給与差はじめ特に序盤の昇給スピードは優遇されてるからコスパはいい。
今までは出来ない奴でも課長までは最速でいく。
これからどうかはしらん。
0910名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 12:00:33.90ID:0yc5dj3P
結局のところ、社員の能力を適切に評価する仕組みがしっかり出来てないから、仕事内容じゃないところで評価されがちになるんだよな。
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 14:29:27.41ID:M8Ih50ty
なんで部下の数が足りないのにそんなに管理職増やすの？
管理職とは？
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 15:13:22.47ID:jGUEM5bT
この会社あるある


実務者が増えずフォロー者を増やして乗り切ろうとする。


つまり「いつ終わりますか？」と聞くことしかできない無能が多い
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 18:09:03.00ID:ALzqI4XB
やってみせろよ、有能！
何とでもなるはずだ！！
有能だと！？
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 20:06:49.12ID:Uh13YMxl
>>912
いつ終わりますか？なんて聞いてくる奴おらんだろ
はぁ！！？？？なんで終わってねえの？
言ったよなぁ俺！(言ってない)
なんでやってねぇの？(やってある)
俺の指示と違うじゃん！！！(指示通りに失敗)
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 22:59:40.77ID:KwAxQtkF
どんどんやる事（やらされる事）増えてんのに、冗長は昔感覚のままだからなぁ。
そもそもKPIの残業時間から毎月毎月オーバーしてたらマネジメント不良だろうが。。。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/13(土) 23:07:25.30ID:tTnrTSK0
報われなくてつらい
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/14(日) 19:10:04.54ID:+W7fE5BP
上司の嫌がらせに耐えて代わるのを待つか
やられたことを公表するか
さっさと辞めるか
コンプラに行ってもなんにもしてくれんだろうしその後の立場がないだろうけどw
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/14(日) 21:14:44.31ID:4bmqy/Do
>>927
はーいそれ私です。
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/14(日) 21:18:06.08ID:4bmqy/Do
>>925
無理無理w
そもそも転落自体を物は言いようって感じで周りからひた隠しにして運営してるようなところだから。
隠して3位って言い方してなんとかプライド維持してるんだもん。ちゃんと業界分析などなどやってる人は気が付くだろうけどなんも知らない奴らには3位って言って誤魔化してるんだよ？
もう人間性が終わってるって
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/14(日) 21:24:20.25ID:gXM7tI06
いつまでも小松の研究（）なんてしてないでサッサと中華メーカーの研究でもしろよ。
イヤミじゃなくてマジで。
リスクを排除しすぎてめちゃくちゃ割高な体質になってる事に早く気づけよな。
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/15(月) 07:18:08.02ID:10AOEQ7W
人で足りてる？
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/15(月) 16:47:58.36ID:awvrYDez
>>931
人は一生足りないよ
たとえ人を増やしてもまた仕事を増やして人が足りないって言い出すから
要するに人手の問題じゃなくて部長連の頭の問題なんだよ
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/15(月) 16:59:13.88ID:2gCL7ot8
同意だわ
結局、付加価値のない仕事をどんどん追加
本業に割ける時間が減って会社の競争力低下
何故こんな簡単なロジックが分からないのか、
マジでイミフ
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/15(月) 19:06:19.88ID:10AOEQ7W
病む
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/15(月) 23:58:10.80ID:KZIcQc+g
そもそも目先の拡大路線に目を奪われてKCMやら買収したのもアウトだろ。
とんでもない固定費を抱えて、営業利益率にも大して寄与せず、似たクラスのラインナップを抱えてしまって売るのも作るのも大変だろ。設計思想が違うのを同じラインで流す大変さがボディブロー
そんで、生産中止後10年以上も生産体制を維持w
おにもつw
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/16(火) 07:06:31.24ID:S8UR2exL
「〜の研究」なんてやっても目標は絶対に越せないわな。
超える目標で無いと絶対に越せない。
それすらもわからない建機人
学生時代赤点ギリギリが多かったんじゃなかろうかw
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/16(火) 08:59:28.77ID:JApS+Ne0
リストラや45歳定年制にして世代交代しない限りムリゲーかと。
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/17(水) 22:13:25.26ID:FEHH3Z7F
ヘルメットに学歴シールとか作って貼ろうぜー
そうすれば無駄な会話をしなくて済みそうw

中卒は赤 高卒は緑 大卒は青

みたいなww
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/18(木) 00:40:13.99ID:8vxWYiPc
生きてる意味を感じられない
疲れたよ
0948名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/11/18(木) 00:58:48.31ID:jePjMnI5
派遣虐めしたってなんの解決にもならないし、自分の心も惨めになっていくだけだぞ
たまにエグいくらい派遣いびり散らかして心の病気にさせて辞めさせてるやついるけど恥を知れ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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