日立建機 part14
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路上喫煙多発で構内禁煙中止した前代未聞のゴミクズ会社 産業革新機構だろ
ようするに売却したいけど買い手がなくて国に買い取ってくれ〜てやつ
日製がカネほしくてほしくてたまらんのだ 10年という節目なので黙祷なりの放送が入るのかと思いきや… 産業革新機構なんて適当なワンマン社長が来てグチャグチャにして目ぼしいとこ出てきたら会社売ってとんずらするだけだろ
終わったな 日立製作所はほんとグループ会社に思い入れないんだな
それ以上に本体がやばいからカネほしいのか https://premium.toyokeizai.net/articles/-/25827
日立化成は日立金属、旧日立電線(現在は日立金属)と並ぶ「御三家」で“聖域”とみられていたが、あっさりとグループ外に出され、市場関係者を驚かせた。20年10月には社名からも「日立」の看板が降ろされ、「昭和電工マテリアルズ」に名称変更された。
みんなで次の社名を考えてアイデア提案として提出しよう 常識ある判断を期待しています…
まさかね…闇に葬る筈は無かろう…
低能を改めてさらけ出したのだから…
下に示しがつかんでしょ…? 21日千葉のライブに行くってSNSに上げてるバカがいる。会社でいくら感染対策してもこういうバカのせいで無駄になるな。 気にしないでいいよ、会社の対策自体ザルだし
3連休は俺も東京遊びに行くから ひたちなかの海沿いの建機、真向いに日立ハイテクの新工場が出来たけど、どっちが勝ち組なんでしょう? >>48
工場名と所属部署と名前書いてね
コロナ持込んだら責任とって氏んで下さい K組のY、マジで老害だからな。既婚者のくせに盛ってんじゃねーよ。 >>44
きたきた。やっぱり闇に落とすみたいだね
予想の範囲ではあったけど
都合の悪い話はいつもこれw >>54
何もできないW氏、F氏、M氏、T氏、I氏は元気かな?
誰だっけ 次世代リーダー ここの生技ってマジでなんも考えてないのな
人のせい人のせい
現場のせい現場のせい
しらなかったきいてない
担当じゃないからわからない
担当が誰かだれもわからない >>57
そうやってなんでも人のせいにするからこうなるんだろうよ
俺もガンダムつくりてぇなぁ >>59
あれっ? あれ研究の人? あんな馬鹿どもまだ生きているのか?
設計能力はシリアル通信システムすら満足に・・・ 鍵かけた連中?
この会社で特損出して 日立から金返せーと怒られた連中をあげつらってみたが・・・
ひっでえよな 働いている人間に気晴らし程度なんてよく言うよあいつら 会社めちゃくちゃにして
いらない人間放り込んで
グループから切り離す
なにがしたいんだ日立製作所 自分も日立建機ではどんなに成果を上げても評価はBでした、と言うかどんなに成果出してようが、逆に出してなかろうがBでした。
転職した今はAかSを貰えるようになりました。
前の上司は自分から見ても物凄く無能でコンプレックスの塊のような人でしたが、今の上司は自分よりずっと優秀なので必死に食らいついています。 >>64
日立の他事業所勤務ですが、B評価なんて凄いじゃないですか。
私たち標準C査定が一般的ですよ。
よっぽど頑張って顕著な結果を出してB
AやSは社外で表彰されるようなことをやらない限り付くことは無いです。 つまり標準Cでこの社内文化でもBもらえるくらいの人だから他社行ってAやSもらえるんだろ
ただ、勤務評価システムの弊害または社内文化のせいでこの会社では十分な評価がなかったと
評価制度にもよるけど、上司の覚えがめでたいかでかなり評価は変わるから、尊敬できる上司に出会えて良かったね
つーか製作所って上下左右からの評価ってやってんの?上からだけの評価? >>66
上下左右からの評価ってのはやってないです。
GPMで年度初めに自分で年度内の業務目標を設定して、今年度はこういうことをこのレベルまで
やると自己宣言、それを上長が不足ないか確認して承認。
年度末にそれに対してアウトプットはどうだったかを自己評価、それを上長が再評価、それで評価が決まる。
S/A/B/C/D/E/Fと7ランクの評価があるけど、現実には99%の社員はB/C/Dの3つのどれかで評価されていて、他の4分類はほぼ機能していない。
これが製作所の実態。建機は知らないけど。 上からってか偉い奴の舎弟からの報告で評価決めてるだろ
有能な自分のことを脅かす奴を上にあげるわけない
日立に限らず 普通に考えてSだのFだの付けたらその上司が無能だろ 日立製作所の人ここにいんの?
日立製作所がなに考えてるのか教えてくれ おいおい
きみはうんこして流すときに何か考えるのかい?
それと一緒だよ? >>67
Cが±1σ(普通)とすれば
Bの端が+3σだから
B/C/Dで97%で、そんなもんだろ C評価であんだけ給料貰えるんだからいいだろ
建機のS評価なんて鼻くそみたいなもん、何のありがたみもない >>73
そのパーセンテージって正規分布でしか機能しねえから
全然そんなもんと言えない >>47
MッセでAのライブなら(なか)のY田がインスタにあげてた
(なか)の人ら気をつけて お友達ばかり優遇して
自称上に気に入られてる()奴が権力を持ち少しでも見込みがある奴は使い潰して追い出す
一生人が育たん 「あいつ面倒くさいから異動だな」
一生人が育たない >>78
マジデそんな感じ
腰巾着というか
岡っ引きみたいな奴がおる 逆にそんなんで出世させて貰えるなら喜んで友達になればいいじゃん
そんな簡単なこともできないから出世できないんじゃないの? 脳みそはいってないゴミクズどもが仕事押し付けてくんじゃねぇの >>81
出世したいとかじゃなくてただ単に普通に仕事したくないんよ
厄介な仕事押し付けられたりせず
ただ何もせずに人に文句いって女女いってるおじさまたちになりたいんよ
羨ましいんよ実際 偉い奴の舎弟ポジが正直まじで羨ましいんよ
文字通り自由だから そら自由よ とんでもない事やらかしても処分されないのだから
素敵な社風ですよねw >>89
あれ?破産した人もいるんじゃなかったの?
塗装工になった・・・あれ? 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR それぞれ何食わぬ顔して仕事してるわ
まじでウケるんだけどw リアルコミュニケーションが我社では大事なんです!在宅ワークなんて言語道断!! この会社に転職してビックリしたのは、こんなにも受け身でやる気なく他人のせいにしてても給料が貰えるのか、ということ
あと何をやるにしても人間関係構築してからでないと仕事が進まない
知らない他部署の人からのメールは無視するって臆面も無く言うし、そもそもメールの未読が数千ある人もザラ 仕事のコミュケーションは内線電話か直接の訪問
メールは資料のやり取りで、メールきっかけに仕事のアクションを起こすことがない
さすがにIT部門はそんなことないが他の事務職や技術職と一緒に仕事する時のストレスが凄い 下請けだけど。
先月納品しに行ったら、敷地内に殆ど物は置いてないし、人も疎らで仕事してる様子も殆ど無いし。
縮小でもしたの?
株はゴミになりそう? 定時後に喫煙所で班長連中が新しく異動してきた新人に対して「ヒョロイ」だの「クセありそう」だのと他の人が居る前で平気で文句ばかり言ってるのを聞いてしまうと「あぁ会社は腐りきってるな…」と思うわ
「いっちょ手塩にかけて育ててやろう」って考え方は出来ないのかよと思うわ
こういう考え方してる連中がいる限り求人しても辞めてくんだろう この会社は社員ですらまともな教育すら出来てない コンプライアンスなんてこんな現場の緑バンドなチンパンジー共には理解出来ないんだろうな 訴訟起こされても文句言えないわ
この会社はそういうトコが遅れてる
この先他の会社に淘汰されて消えていくんだろうよ 全てが行き当たりばったりの癖に責任は絶対に取らない
俺は聞いてない現場のせい
なんで言わなかったんだ
こればっかですわ 新人さんは無理しないでくださいね
我慢は精神にくるから
実際病んでる人も多い >>106
>いっちょ手塩にかけて育ててやろう
同意だわ
教育もロクにやらない癖に少しでも気に食わない行動をすると
「あいつ使えねー」になる
使えねーのはお前らだろw ろくに教えもしないで
大丈夫だよね?
はねえだろクズ 現場の連中は比較的まともなんだがなんでこうも上の無能はこうも無能でゴミ屑しか居ないんだろうか。
本気でやる気失せる 東芝はむしろ買ってほしいんだよ
あのファンド、今の東芝の社長がいたことのあるファンド
東芝経営陣は株主総会で外国人株主とやり合ってて、そいつらを排除したいんで株を非公開にしたいんよ >>106
悪口陰口批判ありもしない噂話
疲れたよもう >>121
中途半端に偉いのは例外なくヤバイ奴…
判断基準が判りやすいww >>121
ヤバイ奴は自己主張が激しく出世させないと煩いから
上の奴らも自分のやっかいごとを減らすことしか考えてないから
とりあえず会社買収されたら部長以上はクビにしてほしい クビになるのはゴマスリもできない末端のお前らだよw 日立がヤバいのは、ヤバい奴がヤバい奴ばかり雇うからか 建設機械なんてゴリゴリのモノづくりを、IT企業に転身しようとしてる製作所幹部が残したいはずがない。
日立にかろうじて残るモノづくりは
・機械自体を売った後から継続的に金を生む製品
(日々の消耗品が安定的に出るような医療用検査装置とか)
・ルマーダとつながる製品
これだけでしょう。
製品を売ること自体が目的の事業は目先の利益が好調かどうか関係なく容赦なく切り捨て。
目先が好調の方が高値で事業売却できるし。 建設機械って新品売るより消耗品の方が儲かるタイプなんじゃないの
ショベルにLTEモデム標準装備してルマーダで監視したらいいよね
ということで建機は安泰 このまま日立に残ったら、やばい奴も残っちゃうじゃん
よって売却 ルマーダのメインページにおもくそ建機使ってたのはなんでですかねぇ 産業革新機構に売る流れでしょ。
25%株残すのは社外取締役の反対があったから。
ABB買収やソフト会社買収資金が必要であること、
ボラリティ高い業種は排除する意向を考えると売却一択。
少なくとも株式市場はそうなるだろうと判断してる。
市場の目線は時期と売却先とTOB価格だけ。
この辺は大株主である製作所本体だけの意向で決まるから、
末端の社員や課長レベルはおろか、役員クラスでもIR見て初めて知る話。
色々考えても無駄。
持株会の持ち株をどう処分するかを考えることに集中した方がいいね。 >>137
大型建機はルマーダとつながるからじゃない?
小型建機はルマーダとつながるメリットもあまりないけど。
だから大型建機との接点だけは残すために製作所もも建機株を完全売却せずに若干の持ち株比率を残してる。 ずいぶん色々なとこから恨みを買ってるようだなこの会社は やたら日立日立うるさいけど、親会社恨んでもお前らの無能は変わりませんよ? あれから5年
退職金増し増しの早期退職に踏み切った前社長には感謝しかない 組長の友達はいいなぁ
ただ会社来て寝てりゃ夜勤だもんなぁ 変に勉強して仕事押し付けられるより
何もできないからずっと同じことだけやってるオッサンの方が給料高くて本当に萎える >>106
ここの会社設備クソすぎてばかみたいですよ? >>143
そういう人達を除いたら
会社内空っぽになっちまうじゃねーかw じいさまのわがままを部下が下へ下へと押しつけていく会社 空っぽなのか?
3交代制の求人チラシが地域情報誌と一緒に投函されてたぞw
そういうやり方というか経営っていい加減だよな そういう求人チラシに反応するような地元の底辺情弱しか相手にされなくなってきたのは事実です 安心して下さい 入社後もれなく情弱な先輩方からヤバい人間に育つようご指導があります
素直に受け入れ上を目指しましょうw 土浦、かすみがうら工場年中募集してるけど何でだ?
派遣で時給1500円溶接は1800円で募集してていいんだけど 人が集まらないからです
なんででしょう?その答えはこのスレに全て書いてありますよ 己の欲望のみに生き他人の心など歯牙にもかけぬ
その人でなしの血はいずれこの天下の隅々にまで行き渡る 僕のお尻の穴がロゴにくりそつなのはどうやって説明するんですか! >>168
カッコつけないで日立製作所に金を返せ。
いきわたってしまったら日本中の会社が倒産する 2、3日に1回しか風呂に入らないやつが増えている
作業着も3日くらい同じのを着ているためかなり臭っている
今の現場から早く離れたい 製造現場に入ってくる女ってなんなの?
どこにも相手にされない不細工もしくは死ぬほど精液浴びたい淫乱としか思えない 天網恢恢疎にして漏らさず
てこと〜
明日も真面目に仕事しよ >>191
やらかした本人達はもちろんのこと
それを知らぬ存ぜぬとシラを切る会社
加害者ファーストw 日立金属が外資に売られちゃったね
しかも上場廃止になるかもしれないって
残る上場子会社は日立建機だけになっちゃった…
でも世界的な脱炭素の流れで鉱山関係の価値が下がってるそうで
もしかしたら日立建機も買い手がつかなくなって売却されないかもしれないってさ
よかったね バカか
売却されないとずっとぬるま湯のまま
会社は良くならないよ? 会社に居れば給料貰えると思ってる
職制クラスがそういうやつばかりだから終わってる
厳しい企業に売り飛ばされて血の入れ替えをやるべきだ >>176
きたきた
ぶっちょさん学生時代の古巣でも有名人らしいですな パン!パン!パン!パン!パン!
そーれ!豚キム!豚キム!豚キム!豚キム! この会社ってなんかやる気なくなるね。
売られる事意識してなんとか頑張ろうとするよりも、
現状維持、変わらない考え方をずっとするつもりなんだね。
中には改善のために製品のコスト削減とかやってるとか言う奴いるけども、コスト削減なんてやって当たり前なんだよ。
当たり前にやらなきゃ行けない事をさも真新しい活動かのように言いふらして頑張ってるように見せかけるのを見るのは本当滑稽。
普段から当たり前のようにやらなきゃいけない事なのにね。
売られてバラバラにされて良くなってくれる事を願います。 チョーセーン!
チョーセン!チョーセン!チョーセン!チョーセン! 15人感染のうち7人変異種の土浦の事業所ってまたここ?
現場以外、全社的にテレワークにすりゃいいのにな ハイッ!!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー >>106
募集してますか?
寮はありますか?
今、クボタにいるんですがどうでしょ >>211
ずっとKubotaにいろ
ここ給料激安だぜぇ! ガッキー結婚したから明日仕事休むわ
組長によろしくいうといて なんでこの会社は劣等感と犬もくわねぇプライドの塊で承認欲求激しいバカが上に行くようなシステムなんだよ…
早く売られて分解されてそう言う奴ら飛ばされてしまえ!
TCMもKCMもイラン!
プロパーHCMの老害もイラン!
粉々になってしまえ! 嫌なら辞めろよ
ほかにいい会社いっぱいあるんだろ?
文句垂れつつ居場所がここしかないゴミクズどもが そうだそうだ!よく言ったぞ!
このゴミクズの言うとおりだ! 自分より下のやつはイジメていいって上の人が言ってました 住友建機はスレッドすら立たない。
誰かスレッド立ててくれないかなぁ・・・。 上の人も意地悪くてしたの人を虐めてるんじゃなくて
本来はいい人だったのに仕事のストレスでどうにもならなくなって下を虐めてるのが見て取れるのが本当に辛い
つまりどうにもならないってこと 一流の会社で働かせてもらっていることをありがたく思え
嫌ならいつでも辞めていい
代わりはいくらでもいるぞ、カスどもが 1.サービス残業はありますか?
2.まさか勤怠はタイムカートですか?
3.昼飯は、カードで食べれますか?
4.期間は、無料ですか?
5.交替は希望できますか?
答えられたらヘルパー 業界七位に転落したのに人材紹介会社には業界三位って言って募集かけてるから中途の人たち気を付けてねw
紹介会社の担当者にちくったら絶句してたよw 老人たちの心のなかじゃまだ3位なんだよ
思い出の中でイキてんだよ 下から、現場からの意見の吸出しをとか陽言うくせに
ここをこうした方がいい、こういうことで困ってるなんて言おう物なら
生意気だ、~さんに逆らいやがった
調子に乗ってる、何もしらないくせに
飛ばしてやる潰してやる辞めさせてやる
そんな話ばっかりだからこんな会社になっちまったんだよ 職制ちゃん「PDCA廻して行くぞ!」
P何処にあるんだよっw
廻せないよww ノープランなのはどこの部署も一緒なんだw
やっぱ終わってるなw
さて、明日も虚無の時間を味わいに行くか… アイデア提案はまず上のやつがしろ!
というかなんでこの会社、考える仕事を下のやつがやってんだ? アイデアを本気で出しましたか?
プレゼン通すまでが仕事だよ プレゼン作りに土日も使って全力でご報告することが仕事みたいな人いるけど、口ではキレイ事行ってるけど上しか見てないんだなって見え見えで滑稽 なにも考えてないアンポンタンにプレゼンするのが仕事です
そしてそんな意味のないプレゼン資料作りに給料を払い続けてるのがこの会社ですw 休日出勤、残業代が満額出るだけ有り難いと思え
世の中そんな甘い会社ばかりではないぞ ヒマすぎてだるーい
机で仕事(という名の時間潰し)してるけど
この会社頭使わなくて良いねw
休日出勤や残業も無駄なトンチンカンな事やって資料作ってたり指示だったりするからほんとオナヌーだよなぁ
めんどくさい事多いけど潰れるまで寄生してもお金もらえるのは良い事だよねw
潰れた時に無駄に年齢上がってて外の会社じゃあ使いもんにならんけどw 会議を減らすのですお偉方
あなたたちの会議に費やしてる時間が一番無駄です
つアイデア提案 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 身売りまでのカウントダウン中なのに殺伐とした感じがない 下の人間がものを考える仕事してる
上の人間は責任を取らない、なにか起きたら全部下のせい
だっったら上の人間いらなくない?
上の人間やとい続けてるの無駄じゃない?
外資に買われたら当然そう考えるよね 外資じゃなくてもそれ今の普通の考えだから…ここの会社稀だから… made in Japanの価値がなくなっていく時代において、工場の製造勤務ってどういう気持ち? >>258
そもそも出世を期待していない分だけ無能なのに出世を期待する大卒よりマシ 大卒より高卒が優秀です
大卒は採用中止、みんなクビにしてください 仮に高卒のが優秀でも学位なしw
中卒…長年働いてお疲れちゃんww 優秀とかなんとか関係ないからな
所詮全ては学歴よ? 仕事柄日本中にあるいろんな製造メーカー見てきたけど1番甘ったれで何も考えてない作業者多いのが茨城千葉群馬とかここら辺の製造の奴らだけどなw
まぁ頑張れw底辺中の底辺作業員達w 学歴不問で募集してるからしょうがない
バカでもよく動けばなんの問題もない 高卒中卒の仕事は動かす体さえあれば誰でもできるからな 誰でも出来る環境がちゃんと構築されてりゃみんな辞めないだろ
誰でも出来るwwwつって現場の問題点を直視しないからこうなってるんやろなぁ 明らかにそれらを導入すれば解決出来るであろうことも
金がない等の理由で却下…
本音はやり遂げる自信がないからテキトーな理由付けて
逃げてるだけだろw この会社、発達障害の人多くないですか?
主任技師、部長にもいますよね
そしてそういう人がトラブル起こしてる
出世時にそういう検査しないんですか? >>273
全部揉み消されんだよ。
ガチのやつは上層部しか知らんしな。
こないだも普通に昇格したろ。 とある部長がやたら部下の気持ちを察せなかったり、ひとつの物事に執着し過ぎてたり、想定外のことにパニックになってかんしゃく起こすのは発達障害だから? 飯食ったらさっさと現場に戻れよ
汚い作業服で近づいてこないでね くっせえ!くっせえ!くっせえわ!
あなたが思うより悪臭ですっ! >>281
直接本人に言えよ
こんなところで苦情訴えてても一生かわんねーぞ 1 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW a123-2eos)[] 投稿日:2021/06/03(木) 12:07:42.58 ID:e8pWwe9b0 ?2BP(1500)
http://img.5ch.net/ico/samekimusume32.gif
日立製英高速列車の亀裂は800車両 応力腐食割れが原因か 日本の製造業に打撃
https://www.newsweekjapan.jp/kimura/2021/06/800_1.php
HOMEコラム欧州インサイドReport
木村正人
欧州インサイドReport
日立製英高速列車の亀裂は800車両 応力腐食割れが原因か 日本の製造業に打撃
2021年06月02日(水)19時05分
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日立製作所製の高速列車800系
車両本体下のボルスタに亀裂が見つかった日立製作所製の高速列車800系(筆者撮影)
<「ドル箱」の高速列車の運休で運行会社は大幅な減収必至。「鉄道の日立」は信頼を損ねたが、問題はそれだけではない>
[ロンドン発]イギリスで5月8日「鉄道の日立」のフラッグシップ、高速列車800系に亀裂が見つかった問題で、車両本体下のボルスタに亀裂の入った車両は800車両にのぼることが地元の鉄道記者の証言で分かった。
応力腐食割れが疑われているが、根本的な原因は依然として分かっておらず、修理にどれだけの期間がかかるのか見通しは全く立っていない。
日立レールの説明では今年4〜5月、ボルスタの安定増幅装置ヨーダンパー・ブラケット接続部と車両本体を持ち上げる時に使用するリフティングポイントで亀裂が見つかった。
リフティングポイントの亀裂は全編成の約50%、ヨーダンパー・ブラケット接続部の亀裂は約10%で見つかった。近郊輸送用車両385系の亀裂ははるかに少なかったという。
亀裂の原因について日立レールは「われわれは応力腐食割れと考えている。まず材料、次に天候や空気、水などの環境、三番目に金属にかかるストレスが要因として関係しているとみている。疲労亀裂ではない」と説明する。
営業運転開始からわずか約3年半でこれだけ多数の車両の同じ箇所(ボルスタ)に亀裂ができた原因とメカニズムはまだ解明されていない。
鉄道雑誌モダン・レールウェイズ産業技術編集者ロジャー・フォード氏は「根本的な原因が分からない限り、修理は不可能だ」とみる。日本の鉄道関係者も同じ見方を示した。
英メディアは全車両を修理するのに18カ月かかると報じたが、日立レールは「われわれは18カ月と言っていない。乗客の混乱を最小限に抑えるために、修理は通常のメンテナンスサイクルに合わせている」と述べるにとどめた。
日立レールは亀裂が見つかった車の製造場所について「最初は日本で製造された。
それからイタリアでも製造された。最終的にイギリスで完成された」と説明する。
800系の車両に使われているアルミ合金のほとんどはデータ改ざん問題で揺れた神戸製鋼所から納入されている。 本社はなんでこんなに出社させようとすんの?
クラスターでも発生させたいの?
特に管理職を集合形式の会議とかで出社させるし…
熱あるのに出社する管理職もいるし
危機管理って知らないんじゃない? 龍で、電話で「病院行くので、休みます」と連絡入れた部下をその日の朝に組長がその部下のアパートまで行ったらしいな。
「生活と安全が第一」か。「生産と実働費が第一」だろ。バカジャネーノ。 権利ばかり主張し会社への貢献を知らない愚か者
昔は休憩時間以外トイレも行くなと言われたものだ
社員の一員であることを忘れるな よくもまぁ毎日毎日仕事もねぇのに無駄残で残業代の荒稼ぎが許されるねぇ 新卒で日立建機入社はリスク高いですか?
売却されるの確定っぽいですけど キッチッガイ!キッチッガイ!キッチッガイ!キッチッガイ〜! >>290
日立製作所の社長はまだ含みを持たせている
確定ではない ボーナス10%から25%引かれるみたいだね
これってもう日立建機売却の時期かな?
はよ売却されあの工場全面ホワイト企業な落ち着いた工場作ってくれよ✨ まぁこんなところで他人の陰口言うようじゃまだまだやな 毎日同じ作業着を洗濯せず着続けて猛烈な悪臭を発してる作業者がいます
どのように注意したらいいですか 景気良くなってもゴチャゴチャ言い訳してあげないくせに
景気悪くなったらバッサリ下げるのな
ほんま ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ いつも査定に資格とか評価されんよなぁと思ってたら上司がなんにも持ってなかったわw 大声で怒鳴り声上げてれば職制任用される会社ですから
基本バカはがりです ランク1くらいの給料の奴に
ランク4くらいの仕事内容求めるよね
そりゃ割に合いませんわ バカな職制がバカげた基準でバカばかり重用するので中心部はバカしかいなくなりました バカな職制が掲げたバカな施策をバカげていると指摘したらオメーは黙って言われたことやってりゃいいんだと顔を真っ赤にして一喝されました まぁ声の大きい人が出世するってのはここの会社に限らず良くあることですね。
ボソボソ何言ってるか分からない人よりも自分の意見をはっきり言える人の方が当然良い訳で。
恫喝で声大きいのはちょっと違うけど。 大きい声が出世する?この会社ってそんな仕組みだったんだ〜 セクハラ訴えられても揉み消し〜
上は何やっても守られるw
北の国かよw ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
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そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
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日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 成功したと思いたいんだよな
うん。お前が抜けても問題なくやれてるから新しいとこでも頑張りなよ チンポー!チンポー!チンポー!
チンポー!チンポー!チンポー! >>221
いじめて言いと言われても、自分がされたら他人にしたいとまず思わないだろ…小学生高学年ぐらいで気づかないか?まぁ愛の鞭(笑)なんだろうな。弊害出てもそれはお前が悪い。 他人の著作物で儲けてるという点ではある意味ゲーム実況もそうだし
ゲーム実況の著作権を主張するって、それってゲーム実況者にあるのかゲーム会社にあるのか微妙だよね ハイッ!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー 転職してよかった
働き方は今風でパワハラするようなやつは本当に一人もいない、残業代も分単位で必ず出る。人事もきちんと評価してくれるし、社内で不倫だのパワハラだのセクハラだの一切ない。
嘘みたいな本当の話よ
何が違ってこうも環境違うんだろう? 転職後にわざわざ元会社のスレ覗きに来るのか?
よほど後悔してるんだな可哀想 そりゃこんなゴミ過ぎる会社に所属していたこと自体が時間の無駄なんだからここで働いてたことを後悔したくもなるよな 俺も辞めてるけどスレよく見にくるよ
あいつら地獄に落ちろと思って ちなみに辞めるとき外の世界は厳しいぞとか言われたけど
実際は全然逆だった >>328
問題起こしても当人達は処分されず上は直隠し
何なんだろうね この企業体質は?
お願いだから恥であることを自覚して欲しい
真面目に仕事してるのが馬鹿らしくなる
転職して正解かもね 建機が恋しいのか?
派遣社員なら随時募集してるぞ、一からやり直せ 会社に残った奴が勝ち
やめた奴が負け
これではっきりしたな 勢い余って建機を辞めたが転職先面接で相手にされるのは中小ばかりで手取り給料はボロボロ、サビ残多数で年休も取れません
皆さん安易に辞めないで下さい、貴方達はいい意味で井の中の蛙です、つまりは守られているのです ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ >>340
根っからのマゾ気質とか修行僧に憧れてるとかそういう人には向いてるかも >>339
あなたは新卒からこの会社?
それなら仕方ないよ。
だってこの会社居てもまともな技術力や社会常識身につけられなかったでしょ?
常識ないから対外的な仕事してる部門も下請けから露骨に嫌がられてるレベルの社会常識しか持ち合わせてないし、
技術的な話なんかは中の人間なら分かると思うけど、外の会社では数十年前に検討していたことをつい最近やり始めてたりするから他の応募者と比べても競争力無いよね。
もう前職のネームバリューだけで同程度の規模に転職できる世の中ではありません。
お疲れ様 >>336
それ近場の技師でまんまその人居るわw
側から見て滑稽で仕方ないけどw 仕事遅らせて残業代くすねる無駄残のゴミが大嫌いだわ
そのくせ死ぬほどいきり散らしてる
何も出来ないからそこから動かされないのを勘違いしてるバカがよ >>346
どうしたどうした?
売却の話が進んでるから怒りたってるのか? そうだよ怒ってる
早く売り飛ばせってんだ
できれば中国企業に >>347
怒りたってるとか日本語も怪しいあほが煽ってらw この会社で大丈夫と思える感覚の奴すごいわ
まぁ能無し管理おじさんになりたいならオススメ
なおどこかしらでパワハラおじさんに出くわす模様 大丈夫だと思えないならとっとと辞めな
誰も無理して働いてくれとは言ってないだろ? ここ辞めてもっとやべえブラック企業に転職して
病んで今無職になってるやつなら知ってる 臭いオタク勘弁してくれ
何故こいつは注意されまくっても不衛生なのか
ある意味尊敬するわw髪ベタベタで自分で気分悪くならねえのか 自分の職場でも一週間同じ作業着着続けてるやついるわ
激臭で組長がやんわり注意しても全然気にしてないらしい
育ちとか家庭環境だろうな >>353
ごめん
大卒現場ですw
人生大詰みww >>361
京セラ株式会社なら普通なんだが?
お前京セラ株式会社バカにしてんだろ
悪質な投稿なので立法府に通報した ★★★★★★★★★★★★★★★
私は日立製作所の正社員でしたが「雇止め」で解雇されました。
結果として社会的に再不能となりました。
その私の経験からあなた方に伝えておきたいことがあります。
日立を信用するな。
日立と関わるのなら初めから裁判するつもりで関わるべきです。
そうでなければあなた方もどのような不正行為を受けるかわかりません。
いつ不正に巻き込まれてもいいように、常にトラブルの時に取るべき行動を用意し
証拠をそろえるべきだ。
法テラスなら弁護士に無料で相談できます。
なぜそこまでする必要があるのか。
そうしなければ一方的にあなたが不正行為の犠牲になるからだ。
現実に私はそうなりました。
これがすべてを失った私からあなた方に伝えられることです。
もう一度言っておきましょう。
日立を信用するな。
★★★★★★★★★★★★★★★ 中国系に買収されて資産を根こそぎ持っていかれるような展開になって欲しいです >>364
ビックデータ運用で遊んでいたら解雇されたんだろう なにがルマーダだよ
なにが社会イノベーションだよ
ただ国からの受注で食ってるITゼネコンなだけじゃん
実態は二次受け三次受け&派遣に仕事流して中抜きで食ってるだけの典型的な中抜き企業
技術力も糞もねーw あんまり生意気言ってるとお前も東北に飛ばされるぞw どうしたらこのどいつもこいつもすとれすだらけのかいしゃなおる?
50だいじじいきったらなおる? 日立建機ティエラ
人事 長尾佳奈
3回会社の都合で採用の面接日時を決め、
勤務先の有休を3回消化させた後に落とす会社。
職歴でスキルミスマッチがあるのを承知の上で
あえて面接に呼んでくれる優しい優良会社 >>379
ティエラは全然優良ではないが…
現に昭和のやり方しかできないし! 採用試験落ちた腹いせに実名公表とか。
人事仕事してるじゃん。落として正解だわ >>385
あーごめんちゃんと見てなかった草
君は優しいKenkijinなんだね おまえらを苦しませ続けた日立製作所の元社長が亡くなったらしい さーて、いよいよX-dayが近づいて来たけど、皆さん関係なさそうでなにより
今月後半かなぁ Kenkijin wwwwww
スピリット wwwwww
なんすかwwwwww
それwwwwww ―― 上場子会社の中で、日立建機の処遇がまだ定まっていません。
小島氏 現在までに日立グループに残っている子会社は、業界内で一定のシェアを取っていてLumadaと連携可能なデータを生み出すデータソースになる企業だ。
日立建機をはじめ、ジョンソンコントロールズ(Johnson Controls)との合弁による空調事業、ホンダとの合弁による日立Astemo、日立物流などがそうだ。
ただし、日立建機については、上場子会社という形態を続けるのは難しいので、完全子会社にするか、一定レベルまで出資比率を減らすしかない。
日立建機が考える成長の方向性を後押しする形で、2021年度中には結論を出したい。 日立グループから追放ですね、おめでとうございます🎉 職域接種の連絡来たけど龍ケ崎の扱いクソじゃね?
龍ケ崎から土浦まで往復1時間くらいだろ?
自治体が同じじゃないと合同でも接種できないとかの決まりあんの?
でも中小企業が集まって接種やってるよな
土浦並に何回もクラスター出してればよかったな
そうしたら流石に対象にしただろ
正直気の毒だわ 職域接種は1000人以上いないと単独で開催できない
足らないんだろ多分 >>396
人数が足りない場合は複数の事業所合同でやれる
土浦と合同でやりゃよかったのに 定時で上がりたいって言うだけで不機嫌になってあいつ調子乗ってるとかワケわからんこと言い出す組長なんとかしてくれ〜
資格とった職務とまったく関係ない業務につかせる職制なんとかしてくれ〜
中学生のイジメみたいなことばっかりしてる社員もなんとかしてくれ〜 今さら何寝言言ってんだ
定時退社、年休取得はこの会社では悪とみなされる
やむを得ず年休取る場合は周囲に平謝りの上、翌日手土産を持参する
若い奴はよく覚えておけ 29歳以下の大卒は公務員へ新卒枠での転職もありやぞ。
中途なら勤続年数鑑みてくれるはずだし(要確認
半年〜一年、公務員試験を勉強すれば受かるよ。
通勤時、休憩時間、寝る前に勉強やな。YouTubeでも解説動画あるし。
県庁〜特別区あたりもいいし、普通に地元市役所もありかな?
楽なのは市役所。
みんな優しいよ >今さら何寝言言ってんだ
>定時退社、年休取得はこの会社では悪とみなされる
>やむを得ず年休取る場合は周囲に平謝りの上、翌日手土産を持参する
>若い奴はよく覚えておけ まじで年休申請したら
「は?何言ってんの?お前ふざけてんの?」
みたいな態度取られたからな よくわかんねーな
早く帰りたきゃ帰ればいいし、休みたけりゃ休めばよくね
無理して体壊したりストレス溜めてる方が効率悪いだろ >>415
お前みたいな考えのやつはいずれ会社に居場所がなくなる
それがこの会社 日立ではパワハラとマウント力が無いと生き残れないんやで いかんわ。朝のレィディオ体操で今日の分のけんきじんすぴりっと使い果たしたわ
マン喫行って寝てきます >>417
たしかにそういう考え方してた先輩が何年か前に辞めたわ 組長の友達とかいう謎のポジションを常に遊ばせてるような現場で
生産性向上とか寝言言わないで欲しいわw 早く起きて今日も満員奴隷船乗って行くぞ!genshijinスピリット見せてやれ! いかんわ。今日は玄関で靴履いた瞬間けんきじんすぴりっとないなったわ。さぼろ ソレッ!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー まんま見た目オタクの東北眼鏡よく陰口言われてて可哀想
臭いから仕方ないんだろうけど、近くに来んなようぜえとか酷い陰口言われてる
まあもっと清潔になれと注意されても不衛生なの直さないから仕方ないね ここに文句書いてんのって
主に土浦の派遣2〜3人だよな それが何?
このスレ的には派遣社員=勝ち組ですから 派遣=勝ち組
なら
派遣以外=負け組
負け組代表乙w ゴミども今日も奴隷船乗って行ってこいや
こっちの会社はリモートだわw Genshijin Spiritの辞書にリモートの文字は無い 派遣だの契約なんて資材扱いだろ
任期まで使い倒すだけ シコシコティッシュ〜シコティッシュ〜シコティッシュ! チンポー!チンポー!チンポー!
チンポー!チンポー!チンポー! セクハラが偉そうに立哨するなよw
つくづくすごい会社だと思うわ そりゃ平気で不倫持ちかけたり立場利用してセクハラしたりするからな!コンプライアンス違反!懲戒解雇になって退職金もらえずクビになれ!!! 男だけあだ名で呼ぶのもセクハラだろ
何人と寝てるんだか 僕も主任におちんちんを触られました
すごく気持ちよかったです
ア〜ン! 氷河期世代クビにしろよ
特に資格持ってない高卒から!若手の足引っ張ってるだろ!生産性皆無! >>444
お前近々首吊って死ぬよ
家族は全員水死
死に腐れよ >>462
ぶっちょで部下と寝たおばはんのやつやろ
落書きはアウトだけど真実 実力がない会社には能力のない人達が集まるんだな。
オリンピックが終わると景気が下がる可能性が高いけど果たして、この会社はその波を乗り越えられるほどの力があるのだろうか。
海外シェアも微妙、国内も伸び悩み。
日立グループから追い出されたら話題くらいにはなるだろうけど。 他社に買い取ってもらって働きからから要らぬ従業員もろとも一掃してもらえ
もうそれしか未来への道はない せーの!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー キャタピラーとコマツだったらどっちに買ってもらいたい? >>462
はい、犯人を特定するため全個室に監視カメラ設置予定です トイレに監視カメラ?また訳の分からんキチ●イが湧いてきたな
首吊って死んどけ ただ言われた通りの事をやってるだけのボルト締め係がなーんであんなに人を見下していきがれるのかが全くわからんw
そりゃ10年も20年も同じことやってりゃやれるだろうに
年上も年下も関係なくため口聞く奴はマジで生粋のけんきじん >>477
やめてください!1日3回個室内でシコってるのバレてしまいます 出来もしねぇ大口ばっかり叩いて
最終的に下にぶんなげてどうにかしろなんで出来ないんだって大暴れ
よく知らねぇ資格もねぇ奴が
よその人間の批判ばっかり ガキがそのままおっさんになったような肩で風切ってる奴多すぎない? トイレに監視カメラをつけて僕がうんちするところを見ててください!
アーン! うちのマウントゴリラ上司はほんと精神年齢低い構ってちゃんだったな おちんちんをいじって気持ちよくなるだけで僕は幸せです
アーン!イクー! 老害社員の天狗具合は
仕事できなくても給料高くて笑う 老害老害と一括りでバカにするが今までどれだけ会社に貢献してきたと思ってるんだ?
昨日今日入ってきたような若輩者が分かったような口を聞くな! いい年してこんなとこ書き込んでるから馬鹿にされんだろ >>498
貢献した結果…昭和は変わらずw
お疲れ様でした
あとは若輩達にお任せ下さいww みんな元気だな。
おらぁ、もう疲れたよ
長期連休で回復しても出勤初日でグッタリだろう
精神的に ばーーーーかw悔しかったらお前も役職つくまで頑張れw所詮能無し大卒だろwww チンポー!チンポー!チンポー!
チンポー!チンポー!チンポー! マウストゥマウスのコミュニケーション
(事務員と) ソーレッ!ソーレッ!ソーレッ!ソーレッ!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー いえ、基地外からゴミクズ大卒まで多様な人財が揃う優良会社です 金遣い荒く、無駄遣いする連中以外は真面目なんだけどなー
性格的には残念な人間もいるってこった いえ、全面禁煙を無茶苦茶な理由で撤回する優良会社です
スワンスワン >>529
そりゃ本社の役職ついてる人間がタバコでしょっちゅうサボってるからな!!!さすが高卒ですよ。 シコシコティッシュ〜シコティッシュ〜シコティッシュ! 機械「コロナ不況に弱い」企業ランキング!日立建機が9位に 提携解消して北米地区やっていけるのか?
普通に無理だと思うんだけど 困難な状況でもなんとかやれというのが上層部の答えだ 株価も下がってないし、市場では否定的に受け取られてない、ヨシ!ということ 資格持ちとかが飛ばされて
知識のないイエスマンばかりが上に上がっていく >>551
分かってないね。この国は意識の高い奴は必要ないんだよ。従順なイエスマンが心地よいんだよ。
意識を高くいられたらオレらの立場がないだろw kawasaki油圧機器のユーザーらしい中国・韓国メーカーの信頼性向上に間接的に寄与した某建機
https://www.khi.co.jp/stories/articles/vol33/ みんなさぁ、魂込めてさぁ、必死になって頑張らないと駄目だよね
その為にさぁ、何をしなくちゃいけないのかを明確にしなくちゃいけないよね
(笑っちゃう) もう辞めたくても辞めれない年齢の人のことも考えてください!! 地震とかさぁ、天災とかじゃないよね
わかってる事なんだからさぁ
準備出来てる筈だよねぇ 増産じゃねーよバカヤロー!
こっちは金より時間のほうが大事なんだよ! 不倫して会社や家族に迷惑かけたりするくらいなら辞めろ 人事部は人が大量に退職している部門で部門長や課長にまずヒアリングするのをやめろ
大抵の場合の原因はそいつらだ >>569
全てがパフォーマンスなんだって!
建前やってりゃそれで良し!なんだから。
日本人ってそんなもんだろ! >>569
下に聞いたら○○さんからこういう意見が上がってきて〜とか○○の部署からの発言で〜とかすぐばらされてヤバイことにされるやん >>570
じぶん明日から建機人じゃなくて建前人名乗っていいっすか? 会社を辞めるときは誰々が嫌で辞めますとはっきり言おうね 退職願のフォーマットに「理由(具体的に書くこと)」って書いてあって面白かったぞ
Kenkijinフォーマット馬鹿すぎるわ お前年休取得日数が少ないぞと言っておきながら年休申請すると露骨に嫌な顔をするクソ組長 揃いも揃っておっさんがガキみたいな虐めやら嫌がらせやら コンプライアンス通報したところで報復人事が待ってるのは世の常 倍増してんのかな
恒例の下方修正するんじゃないの? 無駄に作って在庫増やし→減産して人切り→作業量が戻って人不足→金積んで派遣かき集める
何年、何回繰り返せば覚えるの?馬鹿会社 増産は北米市場への攻めの為やろ。これ失敗したら、いろんなところでクビ切りやな。 先週の話と言うか…毎年の事で今更なんだが…なんでこの会社って、えっ?って思うような人達ばかりが役職になっていくんだろう…
次の希望退職の時にその人たちは必死にしがみつくんだろうな…
毎回この繰り返しなんかな? 当たり前だ
そういう人が上に上がっていくから無限ループよ 上に媚びるだけの能無し上司が部下の手柄だけ横取りするKenkijin地獄絵図 バーカ
どこの会社もそんなモンだよ
嫌なら完全成果報酬の新興企業に行けや このスレすぐ嫌なら辞めろガイジで草なんよ
一生Kenkijinやってろよ原始人 上に媚びるだけの能無しが出世すると十中八九同じような上に媚びるだけの能無しを贔屓する上司になるやん?
反骨精神のあるやつがやる気なくなる、辞めてくやん?
で今の会社なわけよ 某組にいるけど増産はするのに人手いないフル残業上等で回してて内部崩壊してるわ
課長礼なんて安全第一〜でテンプレ決まり文句しか言わないしどうにかなんないのか 他所は厳しいから売却されたらこんかぬるま湯のような職場環境ではなくなるぞ?
作業者は使い捨てロボットのようにこき使われ仕事できないやつはボロ雑巾のように捨てられる >>609
要らん氷河期世代の高給取りからだろ常識的に考えて 50代の現場主任は本当に何も仕事してない
これで一般作業者の二人分給料もらってるというのだから恐ろしい 完全子会社化されて日立に残れて一安心だった日立ハイテクの主要部門が大幅に縮小だってよ
日立に残れたとしても結局会社潰されるんかーい 給与体系変わらんし意味ないでしょ
出世も絶望的だし >>619
自己レス。
ダイヤモンドオンラインの今日の記事が出所か。 吸収してリストラとかひでぇことするなって思ったけど子会社だし親会社に好き勝手されても仕方ないか >>621
寝耳に水。 ここ見てほうぼう検索したらダイヤモンドオンラインの記事が出てきて「え?」みたいな。
>>622
好き放題するためには煩い株主いないほうが良いから吸収したのでしょう。
吸収するために株を買い戻すのに5000億使ったから、単純なリストラじゃなくて事業切り売りして
吸収に使ったカネを少しでも回収する算段かな。 日立建機さんも火星さんや金属さんみたいに売却されても自社株買いできずに放り飛ばされる運命なんだすか? 日立に吸収されて日立のメイン事業に必要な人間だけ引き抜かれていらん工場は切り売りされるか
会社丸ごとどこかの外資に売られるか
どちらがいい? どんな方向になろうともリストラは分かり切ってることでしょ。それもローパフォーマーに限らずな。
ローン組んでる奴等は真面目にライフプラン見直しておけ。コロナで住宅ローン破綻者8万超。 どうでもいい
さっさと潰れろ
ちーんぽじーる
ちーんぽじーる 日立建機の工場廃墟化してはよサバゲーやるとこになんねーかな。
こんな建物いんねぇ。てか倒産しちゃえよ 売却話しも早よ結論出せよ。優柔不断過ぎて情け無いわ。 ハイッ!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー ハイッ!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー コロナワクチン接種1回目は現場は休ませる必要ないって、役員がポロッと言ってたな。 誰じゃそれ名前晒せ
安全と健康を守ることは全てに優先するゆうとるんじゃ
口先だけでなく行動で示したれや なら早く現場も内勤も打てよ!!2回目!!
早く打たないと会社滅びちゃうよ!早く早く!職域でも自治体でも早めに打とう!!ワクチン接種高水準目指そう!! >>650
うっせーゴミカス黙ってろ
ちーんぽじーるちーんぽじーる 何勘違いしてるの?
現場作業者は奴隷ですから
ボロ雑巾のようにこき使って壊れたらおしまい
さよならだよ〜 ハイッ!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー なんでなにかにつけてオラついてマウント取りたがる奴ばっかりおるんだ 売却の話どうなった?年内に答え出すんだろ?早くしてくれ オラつくと謎の高評価がアホ上司から得られます
アホがアホを生む
上司ガチャw 能力あるなと思ってた新人は早々に見切りつけてどんどん辞めてった
変化をとことん嫌う古臭い昭和体質の会社
早く日立から追い出されて生まれ変わればいい 派遣だろうが正社員だろうが、ホワイトに居れば勝組です
逆にブラックに居れば負け組です。ただそれだけです。 そもそもホワイト企業の定義とは?
従業員数が多い≠ホワイト
ではないな
時価総額も違う
普通に有給使えて、普通に定時で上がれて、パワハラもセクハラも無ければ従業員が幸せに成長し、働けれる環境だな。
まさか、知名度だけで何年も優越感に浸っちゃってた系? ホワイトカラーとブルーカラーって言いたかったのかな? 最近上のやつらやたら沈んでないか?
なんか発表あった? 思わぬ異動があったんでしょ
誰になびくか思案のし処なんでしょう 誰になびくとかもうほんとしょうもないよね〜
売却の話ありつつもこれからの売り上げはかなり回復してるみたいだしどんな売られ方するか気になるよなぁ…
早期退職やるなら気前良くして欲しいよね!
気前よくしてくれたら二つ返事で辞めるわw
自己都合退職なんて損でしか無い >>686
たぶんもう早期退職はやらない
今日もパナソニックが早期退職やって失敗したって記事出てたし
だから辞めるんだったら早期退職なんか待たずにさっさと辞めた方がいい
でもお前みたいな奴はきっと辞めない 臭いチンポ
作詞: サトウハチロー 作曲: 万城目正
臭いチンポに唇よせて〜
黙って見ている童貞君
チンポは何にも言わないけれど
チンポの気持ちはよくわかる〜
チンポ愛いや 可愛いやチンポ〜 一日チンポ 三日でマンコ ♪
チンポシコッて 二歩下がる ♪ いや、ここは社員がハゲしく語って
ハゲまし合いするスレだよ オー・チンチン
作詞: 里吉しげみ 作曲: 小林亜星
チンチンチンチンチン
チンチンチンチンチン
ヤーヤーヤーヤーヤー
チンチンチンチンチン
子供の頃の雪の朝 白く積った庭に出て
チンチンつまんでオシッコで 雪に名前を書いたっけ
オーチンチンオーチンチン
あのチンポコよ何処行った
チンチンチンチンチン チンチンチンチンチン ヤーヤーヤーヤーヤー チンチンチンチンチン 夕焼け空が燃えていた
トンボつりした帰り路 チンチンつまんでオシッコで 日暮れの町に水まいた
オーチンチンオーチンチン
あのチンポコよ何処行った  オー・チンチン
作詞: 里吉しげみ 作曲: 小林亜星
チンチンチンチンチン
チンチンチンチンチン
ヤーヤーヤーヤーヤー
チンチンチンチンチン
子供の頃の雪の朝 白く積った庭に出て
チンチンつまんでオシッコで
雪に名前を書いたっけ
オーチンチンオーチンチン
あのチンポコよ何処行った
チンチンチンチンチン
チンチンチンチンチン
ヤーヤーヤーヤーヤー
チンチンチンチンチン
夕焼け空が燃えていた
トンボつりした帰り路
チンチンつまんでオシッコで
日暮れの町に水まいた
オーチンチンオーチンチン
あのチンポコよ何処行った なんだこの会社?ちんことかで喜んで
小学生でも雇ってんのか? >>702
皆小学生レベルです
職制ですら中学生レベルですから 仕事や上司に対して文句ばっかり言ってるくせに残業、休出絶対しない
そもそも何やってんのかも誰もしらない
聞いてみたらなにもしてないよって返ってくる
鬱(自称)で休んでたから誰も何も言えない
朝ギリギリに来て定時でダッシュ帰宅
そのくせ学卒オッサンだからボーナスエグい
最強かよ と、高卒が僻んでおります
高卒の頭ではなぜ彼がそうなったかわからないんだろうね
もっというとフォローしあえる人間関係の構築や、仕事の分配、他のみんなが定時で帰りやすい環境作りなど、、、
本来は上司や管理職がすべきである なんにも出来ねぇ腰巾着が給料上がっていくのはまぁ許せるが
そいつが知識もないのに新人に俺は気に入られてるから〜って媚び手段の伝授をするのはやめて欲しい >>708
ちんぽじるとか言ってる奴が職場環境を語るんか…怖い 超絶勃起マン、、、たかひろに、、、全てをまかせろ!!! 馬鹿の親分に胡麻擂り子分
裸の王様大行進
肥溜め城の出来上がり! 日立建機に積む動力源も同様のトヨタ製に?
>豊田通商は5日、英国で最大の貨物量を扱うイミンガム港で実施する、水素を活用した脱炭素化プロジェクトに参画したと発表した。
>フォークリフトなど荷役機材の動力を水素燃料電池にする。 もう飽きたは
荒らしに連投、どうでもいいのでこのスレお気に入り外す
時間の無駄 日立製作所の最新IT技術を使えば
ここに会社の悪口書いてる人達の氏名番がすぐに判明するそうです
そろそろいい加減にしといたほうがいいですよ? こんなとこの書き込みよりも数ある転職サイトのレビューの方がよっぽどやべー事書かれてると思うわ それよりも毎年と言うか約半年毎に定期的に逮捕者でるこの会社のモラルどうにかせい。
犯罪者の巣窟か 日立の最新IT技術で書き込み者の氏名番はすでに判明しているそうです
情報セキュリティ違反、コンプライアンス違反で懲戒処分が確定しました
近日総務から連絡があるでしょう、厳しい処分が予想されます >>727
んじゃお前さんのもバレてんだな
こんなとこに書き込んでる事が公になるわけだ 懲戒対象の氏名番が確定したようです
主に日立建機の名誉を傷つけた書き込み者が選ばれました
とくにちんぽじるは確定です 日立のIT効果は抜群ですね
問題の書き込み者は皆摘発され解雇されました
これからもお気をつけ下さい IT云々言うてる奴よ、
そもそもそんな調査やっとるとしたら、
そのことをリークしてるおまいの方が懲戒対象だぞw おまえがだれかみんなしってるぞ
きづいてないのはおまえだけ 結局は在宅させたくないんだろう
リアルのコミュニケーションって、実際に会って
話すことをリアルと言いたいのか?
じゃ、電話はバーチャル?w 社員のレベルが低く、在宅だとサボってろくに仕事しないからですよ
皆言わずともわかってるでしょう >>744
そんなこと言う前に自分の書き込み時間見直せw 頭の中脳筋な上昭和の脳筋だから便利で効率が良い事に理解できんのだろう。
社員数ばかり増えすぎた昭和中小企業ってこった サボってるやつだけ在宅解除で、それ以外は在宅継続でよくね?
実際サボってるやつはいるんだろうし 在宅勤務時は勤務状況を把握するため監視カメラ設置を必須とする、でいいだろ いや、サボってる奴は出社してもサボってるだろw
てところがモヤモヤするんじゃないか? 「明日は仕事無いのでテレワークします!」って言ってた彼に悩みは無いのだろうな ホントこの会社は飽きないよな
生産するぞ→問題発生→あたふた→挽回だ→問題発生→あたふた→以下略 だから世界ランク激ダウンすんだよ
働き盛りの人達がジジイの手足にならなくちゃ
いけない時点で、
糸冬 了 VoicyとNFTアートとNFTゲームとDeFiとnoteに今すぐ参入したほうがいいぞ
特にVoicyとNFTアートとDeFiはこれから伸びるだろうからおススメ
NFTアートとDeFiはこれから100倍規模の市場になるだろう >>757
バカかクソゴミ能無し
くだらんレスすんなボケ 今通勤中。
ここの生え抜きってさぁほんとアホばっかだよね。
あんだけ教育されてんのに電車内で端末開いてプライバシースクリーンつけてねぇから画面の中丸見えなんだけど。
しかもずっと同じパワポ開いて何も作業してないし…
残業代稼ぎ? あーあ、やべーな、バレちゃったね
人事しっかり仕事しろよ >>758
誹謗中傷容疑で懲戒対象です
日立ITシステムで氏名番抽出します
>>759
情報漏洩容疑で懲戒対象です
日立ITシステムで氏名番抽出します >>761
漏洩させてんの俺じゃありませんけどw
日本語ちゃんと辞めてますかぁw >>761
と言うかお前ちゃんと仕事しろw
その書き込み時間よw 期間社員で採用してますか? ぜひ御社で働きたいです。
えっ? 私?
特定して採用通知送っといて下さい。
クレーン免許、電気工事士、溶接、
免許は、たくさんあります。 なんかよくわからんが、前に部署とフルネーム書かれてた女子?のがかわいそうだわ。 寝てても何も言われない
システム変わると着いて行かない
昔はこうだったと押し付けがましい
給料下がったからと言い面倒な仕事はしない
まぁ、1番の問題はシニアを使いこなせてないというか
見て見ぬ振りしてるマネ陣だけどな 寝てても給料貰えるならいい会社じゃないか
今どき役所でもなかなか無いぞ 会社の悪口を書くと氏名番を抜かれるらしいから(笑) >>778
それのアオリ受けてんのが三十代以下
寝てる連中の当時の昇給スピードには
及ばず、昔よりも何やかんや求められる事が
多くなってきてるしな
組合も残業代削減を手伝う前にまともに賃金交渉しろよ 先が見通せないので給料は上げられません
景気悪くなったらすぐ下げるけどな >>781
「先が見通せないので」って、これ歴代の社長皆んな言っていたよな。お前ら如きが見通せたら皆んな儲かってるって!
正直に、「お前らにあげる金はありませーん!」って言えば良いのに。 まぁ労組と会社との毎年恒例の茶番も飽き飽きしてる
のも事実
労組上がりは待遇良いって時点でおかしな話だわな
つか組合費高杉
毎月六千円とか舐めてんのか 最近の世相的には「やっぱ労組ってあった方がいいよね」
なんだけど、うちの労組ってコスパ悪い気がする 友人とかに聞いても労働組合費って毎月3000〜4000円くらいだけどな
組合専属の人たちがいい思いしてるのか? 人事も勤務ステージの徹底とか言うくらいならはっきり在宅禁止ですって言えばいいのにと思う みんな大好きな「原則禁止」とでもすれば
丸く収まるんじゃね?w
例外要件って何やねん なんで国内大手企業が原則リモートワークに進むなか、うちの会社は出社させることにそんなにこだわるんだ? この会社ぶっちゃけどう?エージェントに勧められてるんだけど、将来性とかわからなくて。 >>799
体育会系、年功序列、パワハラ上等の社風がお好みならお勧めです 海外ポジションってどう?エージェントにゴリ押しされてるんだけど、辞退が相次いでるみたい。不人気なのかな。 >>799
やめとけ、まともじゃない。実体験から言う。
損するぞ。 リモートワークし難い雰囲気になって出社してるけ
ど、さっぱりモチベーションあがらんオワタ。 リモートワーク根付かせるとしたらこのタイミングしかなかったと思うけど
この会社はそんな気さらさらないらしいね 普段は親会社の意向にべったりなのにそこだけ逆らうのワロwww
よほど譲れない部分なのだろうな 在宅者がまともに仕事してないの明白なんでしょ
実際の仕事見てなくてもPCの操作状況モニタリングしようと思えば幾らでもできる それって根付いてない時期特有だと思うわ
だってずっとそれなら仕事の成果が出ないんだから
結果的には「アイツ何やってんの」てなるし、
操作履歴がなくても出来高あまり変わらないなら元々
ソイツは仕事してなかったんだよ。
在宅って逆にシビアだよ。 それって逆にいえば本当は仕事してなくても、とりあえず会社来て
うんうん唸って仕事してるふりすればすべて許されるってことじゃん
むしろいい会社じゃね? 対面で部下にマウント取ることしかやる事がないおじさんばかりだから 会社にこない=サボっている
データ上仕事は進んでいる=言い訳するな!
しゃーない >>810
海外ポジションが微妙なのではない。
この会社が微妙なのだ >>814
現実それに近い
現場で言えば、主任になった時点でこの会社ではアガリでしょ。
何するわけでもなく、ブラついて、人脈作りだけ怠らず、
それで2センマン近い退職金
本社は知らんが >>814
良くわかってるね。正解です。
うんうん唸って、バカ同士が話しあって何の答えも出ない。仕事ごっこをしていれば評価されるのがここなんです。楽でしゃーない。 トップのなんとかしろ!どうにかしろ!を
段々下に押し付けて最終的に現場のしたっぱに投げるの止めてよ… 手下が上手くやっちゃうと天辺の立場がなくなるじゃん
馬鹿にうっかり意見しようものならロジに飛ばされちゃうよ >>799
屈辱を味わいたいならオススメ
トラウマのオマケ >>822
上手くやったのを全部自分の手柄にするだけだろ? 古典的昭和型企業で必要なのは業務成果ではありません、ゴマすりです 部課長クラスがやる仕事を経験を理由に一般職にやらせてる職場ってけっこうあるよな。辞めないか心配だが、辞めた方が本人のためか。 部課長レベルの仕事ってなんなのかこの会社にいるとわからなくなる 窓口業務だろ 言わせんなw
最近は電子承認も増えてきたからハンコ業務も
減ったし、ますます訳分からん
彼らなりに仕事やってる感欲しいから
無駄に仕事増やすし セクハラしてもパワハラしても身分変わらず部署異動だけ
さすが職制様w ここの設計ヤベェな。
解析結果をミーゼスで出力してその値を歪みゲージの単軸の実測結果と比べて値が合わないからその合わない比率を一つの係数として新たな設計案で解析した値に掛け合わせて評価しとる。
そもそも比較する解析結果はミーゼスじゃねぇって…
その書類部長決済までおりとるしどうなっとんじゃ頭の中 書いてる内容分からんがそれ守秘義務大丈夫か?
訴えられても知らんぞ >>833
過去ログ読んだ?過去ログの方がもっとエグいぞ ウチの会社の決裁者が中身まで知ってるわけないだろw
ハンコ出れば良いんだよ。
どうせ責任も取らないんだから リクナビの契約社員落ちました。 ( ; ; )
大型、大特、クレーン免許も持ってるのに、 >>836
単純に知りたいんだけど、なぜここを選んだ? ここの設計派遣はお薦め。好きな時にタバコ吸いに行けるし、30分ぐらい休憩してても何も言われないし。
休憩時間みんな守ってないし、部課長が率先して破ってるし。
ダラダラ残業して楽して稼げるし、勝ち組。 >>840
むしろそれが許されないところってどこ?ラインの作業員以外で
刑務所? >>840
こういう職場に在宅勤務やらせるからおかしいことになるんだ >>839
えっ?
クボタに行ってるけど、派遣の残業は1.25
まだまだ、ブラック 朝は、開始前に準備、
どうかしたら生産してる工程がある。
今は1分単位で残業付けると言う所が多いのに、
パソコンは開きぱなし、スバルでもスクリーンセーバー3分
日立建機は、1.4?じゃありませんでしたか? >>840
?
本体に入った方が、いいだろ。
事務系初めてか?
まぁ、派遣の正社員で時給2000円以上もらってれば勝ち組? ここの正社員は40手前くらいだと残業やって手取り30とか?
支給で40万くらいじゃないか。
で、ボーナスが年間4ヶ月だとすると160万だから
額面の年収は650万くらいかな
手取りは500行かないくらいかと 30 主任 750
35 課長 900
40 部長 1100
出遅れは知らんが額面こんなもんじゃないか。 >>849
40で部長ってなかなかいないよね…
うちの部署課長職の主任技師って最低40過ぎくらいからで後はところてんみたいに部長って感じかな いや、それはない
最低でも年齢はプラス5歳。最低でも。
特に課長以降 課長は早い人で35〜36歳、部長は早い人で44〜45歳。並でそれプラス5歳。
ボーナスによって±50万ぐらい変動。若手課長で950±50万。
ベテラン課長で1050±50万。部長で1150±50万。 部長までは多少の前後はあっても年功序列で誰でもいける? それなりに仕事こなしてれば、上が詰まってる開発系以外なら年功序列で部長までは行ける。
採用が少なくて競争がない部署だったら、大して仕事できなくても部長まで行ける。
口が達者だったり、上に気に入られてる必要はあるけどな。 基本給は低いから福利厚生の恩恵がない人との差はすごいと思われる。 残業無くす前に基本給上げろって話なんだけど、
何故か組合も「まずは残業減らす」に進んでいる
いや、手取り減るよ? >>857
未だに残業に頼る生活してるの?
昭和しかおらんのか? >>857
今時、残業稼ぎ?残業させろとか派遣しか言わんだろ 現場の20代なんてみてみ。
定時で帰ったら手取り18万いくかどうかだぞ
残業代ありきの給与水準なんだから。
ちなみに、中途の求人情報も残業代込みを
表示してる 残業なし!改善しろ!生産性上げろ!
って大声あげてるだけで昇給していくのだからいい会社ですね〜 >>861
どこもそんなもん。まして現場員ならなおさら。
いやなら、もっと貰える技術を身に付けた方が良い。昭和じゃないだから給料なんて上がらんぞ。 >>864
んなことわかる奴がここの現場に来てねぇって >>855
いやー、本社以外はキツいっしょ。
製造から部長は無理だから、あとは設計、セイギ、
品証、営業、総務、あたりが多いけど、どこも
上が詰まってるか
採用が多くて部長の椅子がいくらあっても足りないかの
どっちかでしょ。
普通に仕事してて殆どの正社員が部長になれる
部署ってどこよw本社ならそんな感じなのか? 小汚い建機ジャンバー着て通勤してる奴を見かけると嫌な気分になる
そもそも会社外で着るな >>866
採用が多い…
無駄に間接員が多いのはこの会社の採用人員計画がおかしい証拠だよね 本社大卒=勝ち組
高卒社員=負け組
製造派遣=ゴミクズ >>868
採用計画じゃなくて、それだけ無駄な仕事が
多いんだと思うよ
あとは仕事しない人もいるし
そうなると実務者としては「人入れて」となる
だから、業務のマネジメントがダメなんだと思う。 >>868
間接員ばかり増やすのに労働者は減らせ!減らせ!だからな 年功序列で管理職が吹き溜まる
↓
管理職が仕事を増やす
↓
仕事をやらせる人間が足りない
↓
「人入れてwww」 仕事のための仕事を作らないと仕事がなくなる人が
一定数いる。
タチの悪いことにその手の人は自分で手を動かさないで
人に実務を依頼する。 給料分以上に働いてますって胸を張って言える管理職がどれだけいるだろうか。
居なくなって困る管理職なんて一握り。他の管理職が兼任できたり、
部下が代役できたりするレベルの管理職が多すぎ。
管理職のカオナビ公開すれば良いのに。
恥ずかしくて見せられない管理職ばっかりのはず。 駄目のオンパレードだなw
一つでも良い事がないか考えてみた・・
・・な、ないっす 年寄りがあまってるならあまってるで仕事をしてくれるんならいいんだけど、
あいつらは仕事をしたいんじゃなくて誰かに仕事させたいだけなんだよな これからシニアがどんどん増えるんだから
シニアも戦力にしないとダメなんだけどさ、
当人もやる気ないし、上長も扱いに困ってるし
訳分からん。老人ホームじゃねぇんだぞ。
しかも給料出るw >>870
俺それを言いたかった。
的をえている。
お前と一緒に仕事したいわ。 >>878
指示が得意じゃない。
権力を行使し、無駄な仕事を増やすのがここの管理職。
適切に指示ができるのならここの会社こうなってない 休みの日なのにこんなところに書き込んでホント暇なんだな。
ゴミ 現場なんか見てたら分かるけど、口だけ出す人が
多過ぎんだよ。
例えば、
不良出ました。→強固な対策しろ!
確認増やしました→ヨシ!SQDC!
→ところで何でここのラインってこんなに効率悪いの?
(えっ?!) うるせえーよ
この会社は指差呼称さえやってればすべて解決するんだよ!
ヨシ!ヨシ!ヨシ!ヨシ!ヨシ! 暇な老人がどんどん仕事増やしていく
たーすーけーてーーーー!!!!!! >>881
だって茨城県ってどこも出かけるとこ無くない?
失敗だわ〜
同僚でお前みたいな人間居るし
会社糞だし
極め付けは土浦工場の最寄駅降りると町一帯がドブ臭ぇしw 大体、製造の課長なんて偉そうなこと言ってるけど、生技あがりで、
生技にいるときなんもやってなかったやつばっかりでしょ。
生技の時になんもやってなかったしわ寄せがきてるのに偉そうに。 >>886
みんな思ってるんだから言わんでもよろしいw
で、現職責任とか言って自分のケツ拭きを
やらすんだからw とりあえず、責任取らないのに承認ルートに
入るのやめて欲しい 借り上げ社宅制度と食事補助が減るらしいぞ。
みんな。建機ネット見てみ。 >>892
近い将来も分からない、こんな会社によく期間でで入ろうとするな。このスレッドで企業分析した方が良いと思うで。 こんな状態になってもお前の代わりはいるスタンスで部下いじめがあるのびっくりするわ どんだけ成果をコストや時間で出しても嫌がらせで査定つけられるからなぁ 人事評価って、実力主義とか言っても結局上がつっかえてたら後回しにされるわけでしょ。昔から何も変わっちゃいないよね。 ここの会社は年功序列でもなく、学歴主義でも実力主義でもなく
まずは経歴主義。
正社員で院卒、まずこれが最強。
中途はどう頑張っても同じ歳の正社員を追い越すことは
ぜったいにない
ただ、流石にAIとか自前じゃどうにもならんところには高い金出して中途の技師が出てきてるみたいだけどね。
ただ、年功序列の側面もあるから、無難にサボってればそれなりに給料は上がるよ。
だからみんなやる気なくすんだけどなw ばーか学歴は関係ねーよwwwwwww高卒でも努力次第で部長になれるんだよw
ちったぁ頭使えよボケ 適当なこと言うな >>899
昔というか、今の部長世代ならあり得るかもだが
これからなる人はむりじゃね 土浦工場で俺の居る関連部署では高卒部長は見たこと無いな。 上のレスでチラホラ実力主義とか言葉出てきてるけどここの会社の「実力」ってなに?知識あっても経験あってもろくな評価されてない奴とか知ってる中で数名居るんだけど。 実力?ご機嫌とりの太鼓持ちだろ
部下無しの赤判どんだけいんだよ 確かに院卒は給与差はじめ特に序盤の昇給スピードは優遇されてるからコスパはいい。
今までは出来ない奴でも課長までは最速でいく。
これからどうかはしらん。 結局のところ、社員の能力を適切に評価する仕組みがしっかり出来てないから、仕事内容じゃないところで評価されがちになるんだよな。 なんで部下の数が足りないのにそんなに管理職増やすの?
管理職とは? この会社あるある
実務者が増えずフォロー者を増やして乗り切ろうとする。
つまり「いつ終わりますか?」と聞くことしかできない無能が多い やってみせろよ、有能!
何とでもなるはずだ!!
有能だと!? >>912
いつ終わりますか?なんて聞いてくる奴おらんだろ
はぁ!!???なんで終わってねえの?
言ったよなぁ俺!(言ってない)
なんでやってねぇの?(やってある)
俺の指示と違うじゃん!!!(指示通りに失敗) どんどんやる事(やらされる事)増えてんのに、冗長は昔感覚のままだからなぁ。
そもそもKPIの残業時間から毎月毎月オーバーしてたらマネジメント不良だろうが。。。 >>920
的外れな仕事ばっかりやってっから中華にボロ負けなんだろ
どっちがバカだよw 上司の嫌がらせに耐えて代わるのを待つか
やられたことを公表するか
さっさと辞めるか
コンプラに行ってもなんにもしてくれんだろうしその後の立場がないだろうけどw >>925
無理無理w
そもそも転落自体を物は言いようって感じで周りからひた隠しにして運営してるようなところだから。
隠して3位って言い方してなんとかプライド維持してるんだもん。ちゃんと業界分析などなどやってる人は気が付くだろうけどなんも知らない奴らには3位って言って誤魔化してるんだよ?
もう人間性が終わってるって いつまでも小松の研究()なんてしてないでサッサと中華メーカーの研究でもしろよ。
イヤミじゃなくてマジで。
リスクを排除しすぎてめちゃくちゃ割高な体質になってる事に早く気づけよな。 >>931
人は一生足りないよ
たとえ人を増やしてもまた仕事を増やして人が足りないって言い出すから
要するに人手の問題じゃなくて部長連の頭の問題なんだよ 同意だわ
結局、付加価値のない仕事をどんどん追加
本業に割ける時間が減って会社の競争力低下
何故こんな簡単なロジックが分からないのか、
マジでイミフ 結局誰かが増えれば誰かが楽するから変わらんだろうな なんで追いつけもしないコマツの研究なんてしてんだよ そもそも目先の拡大路線に目を奪われてKCMやら買収したのもアウトだろ。
とんでもない固定費を抱えて、営業利益率にも大して寄与せず、似たクラスのラインナップを抱えてしまって売るのも作るのも大変だろ。設計思想が違うのを同じラインで流す大変さがボディブロー
そんで、生産中止後10年以上も生産体制を維持w
おにもつw 「〜の研究」なんてやっても目標は絶対に越せないわな。
超える目標で無いと絶対に越せない。
それすらもわからない建機人
学生時代赤点ギリギリが多かったんじゃなかろうかw リストラや45歳定年制にして世代交代しない限りムリゲーかと。 ヘルメットに学歴シールとか作って貼ろうぜー
そうすれば無駄な会話をしなくて済みそうw
中卒は赤 高卒は緑 大卒は青
みたいなww 派遣虐めしたってなんの解決にもならないし、自分の心も惨めになっていくだけだぞ
たまにエグいくらい派遣いびり散らかして心の病気にさせて辞めさせてるやついるけど恥を知れ ↑ほっとけほっとけ
そうゆう弱い物いじめする人間なんか関わらない方がいい
けがれるぞ >>948
そんな奴いるのか?
まぁ、1人知ってるけどw 自分より下の者をイジメてイキる
Kenkjin Spiritsさすがやね ノーとは言えないけんきじん
誰かがギブするまで黙ってるチキンレース
そりゃ、他人のトラブルを期待しちゃうよな。
そして性根が腐っていく ここの期間工って、金髪、ピアス、ヒゲってありですか? 高層建築で周辺住民の太陽を奪い暗闇を生む企業
暗闇企業
積水ハウス >>955
気に食わない奴は排除するも自分たちでは何も出来ない無能集団に成り上がるw >>964
まぁ、どこの世界にもそんな奴や組織はいるけれども、大抵そうゆう組織はジワジワ潰れていく >>961
氏名番特定の話の後ちんぽじる居なくなって草 ちんぽじるです
日立ITシステム発動で懲戒解雇となりました
今までありがとうございました デスクワーク=勝ち組
現場=負け組
イキリ脳筋=ゴミクズ 挨拶しても返事なし
課長やってる資格ねーよ
さっさと臨港に帰ってくれ なんやこのスレ
ひでぇーな
まぁ会社がこうなんだろう
まともな会社はスレがあっても過疎ってるしな 採用してますか?
クボタがついに時給1900円だと。
で 日立さんは? >>975
黙れクソゴミ
両親みたいに首吊って死んどけ 若い社員やそこそこやってる契約より
新人の方が時給たかけりゃアホらしくなって辞めるわな 契約社員の待遇改善が進んでもはや正社員登用希望者が減ってるんだとよ 今やもう正規雇用にこだわる時代は終わった
正社員になるよりも自分に合った選択ができる派遣契約社員の方がいいわ 正確に言うと、今後はメリットが減る、て事でしょ。
現時点ではやはり正社員が安パイだよ
ただ、下手げに上昇志向見せるとこき使われて割りに合わなくなるけどなw 修士=変態
学士=常識
高卒=サル
中卒=チリ
小卒=変態 >>987
博士がないぞ
後、短大と高専も入れろ
高卒以下は書かんでいい あんたが書いてw
高卒以下がこの会社のキモなんだよw 人手不足の現状の今、パワハラで何人も辞めさせた奴がヘラヘラしてるの見かけると本当に腹立つわ
俺も昔は尖ってたとか言うけど
イキってただけだわ ハイッ!
チンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲーチンゲーマンゲー >>990
あーそんなやつ、大体どの会社にもいそうだけど、生きる価値ないな 人としても会社としても社会としても迷惑
死ねばいいよ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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