【MHI】三菱重工・グループ その５
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>>76
何か知らんが内部告発なんかしたら、西村さんみたいに子会社に出向させられてカタログ整理、社宅の清掃させられるようになんで 止めとけ
内部告発なんかしても、被害妄想と片づけられるよ
金の力でどうあがいても勝てやしない 業績悪化の要因は、MRJを無理に推し進めた経営陣の責任なので
役員は全員、無給で働いてください。 三菱パワー 取締役社長 CEOの河相健氏は
「時代に必要とされる企業への移行を早急に進めていきたい」と述べている。
この会社はいつもやるやるいってしないよな、ほんまノロマなこと
日立みたいにさっさと改革すりゃいいのに能力もない、ヤル気もないんやろうな
安藤社長時代から改革するといい続けてるから4年は言ってきた
5年後も早急に進めていきたいといい続けてるわコリャ
MRJと同じやな >>84
日立はITの強みがあるから時代に乗れたけど、重工はIT素人だからね
社内システムなんか、今時MS-DOSみたいな時代遅れのシステムとか、
学生の手作りシステムみたいなのとか、昭和の中小企業感がヒドイ
仕様書も残ってなくて作り直しも出来ないらしく、むしろ改革の足引っ張ってるっていう こんなとこで何年も働いたら視野が狭まる、社会人として非常識な人間になりそう おいおい呉市役所の仲介で日新の社員が何人も呉市在住のために転職したばかりだろ 昔働いてて辞めたモノです、上司も最悪だったので辞めて良かったです
日頃から罵倒してくる上司に疑問をもって思い切り辞めました、結論辞めて正解でした
なぜ20代で早く辞めなかったのだろうと後悔するほどです
誰も読まない図面を判子リレーしたり無駄な時間もなくなって気持ちよく過ごせてる >>89
ホントやで。図面の欄外に署名のデータがあって、図面に貼り付ければいいんだもな 古い図面はスキャニングして枠だけ今の仕様で張り付けただけ
材質とか昭和初期からで材料メーカーに
それはもう無いがこちらの仕様なら
さらに丈夫で安いと説明されても
旧図面通りをわざわざロールで作らせる 糞メーカーの図面は、サインしてるけど誰もチェックしていない。
特に海外メーカー。 三菱にはチェックできる能力すらないし
三菱も作成する技術力がない
MRJのグダグダみたら分かる 設計がCATIA使ったこと有りません。と、言い切るんやから、何をいわんや。 ここまで全部、自虐でも悲観視でもなく、事実なのが怖い。
下に下にどんどん丸投げして、若手の素人がひり出したクソを、
老害が儀式的にマウンティングクソバイスだけして、謎図面ができていく。
後々問題起こして炎上し、火消しする事にかけてはプロ根性を発揮して、仕事した気になる。
マッチポンプで儲けて社会貢献とかないわ。 >>96
その前のfortranとかCOBOLが基幹システムだぞ お前らの仕事無駄しかない
時代遅れの会社で時代遅れの仕事して工作機械みたく捨てられる 買収で起きた変化は主に次の3つだ。
かつてないハードワーク
人事評価権の喪失
親会社社員ファースト
買収後の仕事はそれまでにはないハードワークだった。
最短2年での黒字化を目標に、週末も仕事せざるを得なかった。
「金曜日に連絡が来て、月曜日の報告を要求されることもざらだった」
給与が50％カットされた。
「M&Aで散見されるのが買った側の企業が、買われた側の企業に歩み寄りをしないこと。その典型が給与制度の統合と社風の押し付け」
売却当初は、「社名以外は変わらない」「リストラもしない」と言われた。
だが、しばらくすると、親会社からの出向組が増加、プロパー社員はポストを失った。 汗臭い、デブ、偉そう、喧嘩腰、技術力なし、時代遅れ、井の中の蛙 図面があるから下請け変えてもいいだろと安易に考えてもう誰もチェックしていない図面で他の下請けに発注すると
図面不備付かれて追加費用の山になる
だけで済めばいいが結局元の下請けに発注することになる
最初の商品化時点で問題点を図面に反映してなさすぎ
ノウハウは下請けだけにある
下請けに出向者がいた頃は問題無かったんだが
図面の費用ケチリ過ぎ >>101
お前が指摘して変えていけばええやん
お前みたいに文句だけ言うやつしかいないからこの会社駄目なんだろ 新評価制度って4月から？評価されてきた連中がその評価通り仕事してくれたら工機も買収されなかったんじゃね？ 明日は土砂降りやな
退職して優雅に過ごしたいやつおりそうやな 高砂は朝の通勤ラッシュがひどい
事務所もボロいしな
通勤してる重工社員の顔がみんな死んでる もうリストラするしかないやろ、赤字会社なんやから
利益出せてない部門は全て切り離して売却やろ
どうせ辞めてみんなバラバラなるんやからさっさと転職してええとこ行った方がええで
GE、リストラ効果で最終増益
2021年1月27日 15:30 [有料会員限定]
日本経済新聞社
米ゼネラル・エレクトリック（GE）が26日発表した2020年10〜12月期決算は、
純利益が前年同期比4.5倍の24億4200万ドル（約2...
この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 投資の成功法則は、余裕と分散だ。
裕福で余裕のある者が、多様なセグメントに分散投資する事で、安定したポートフォリオが得られる。
貧乏で余裕のない者が、特定のビジネスに集中投資するのは、ただの博打だ。
社運をかけたMRJに失敗し、いよいよ貧しくなった三菱重工。
果たして、工機の社員は無能だったから売られたのだろうか？
否、無能だったのはこの会社を牛耳る、投資家のふりをした賭博師だろう。
両親がパチンコ狂の貧乏の家の子供は、間違いなく不幸である。
そんな不幸な家に生まれた子供がすべきは、良く学び、親との縁を切り、家を出て自立する事である。 去年重工株が上がるって書いてたけど
今の経済状況で上がらない方がおかしいわな 05:30 起床
06:20 出発
07:00 出社
〜
21:30 退社
22:10 帰宅
24:00 就寝
こんな毎日を送ってます >>115
奴隷だな
それで数年後には捨てられる
40歳1000万、定年まで働けるならええんやけど、工作機械みたいに売られて安月給なるんやからたまらんな >>116
今は36超えて残業したら違法やで
上司も書類送検されるさかい、こんな残業たまにする程度やろ >>121
特別協定結ぶか技術部門なら80時間まで残業できるっしょ >>122
特別条項でも限度あるし、毎日5.5時間残業してたらその限度も超えるわ
>>123
お前36協定が36時間やと思ってるん？笑 >>125
毎日そんな残業するわけないだろ
今は厳しく管理されてるから 36協定を超えそうになったら、サービス残業するだけ。
残業したいと言っても許可してくれないから、仕方がない。
在宅勤務なら余裕だろ。 >>128
サビ残なんかあるわけないやろ
組合員ならまもられるからな >>115
一緒だわ。
ゆとり通勤で、勤怠上は8時から業務開始。 >>129
あるぞ。海外出張行ったらパソコンのオンオフなんて誰もみてないしサビ残ないなんてよく断言できるな。
建設部とかに行って誰かに聞いてみろよ >>131
サビ残なんかやってるやつもアホやろ
しなきゃいいだけやん
進んでやって頑張ってる感出したいだけやろ サビ残やるほど残業してるって異常やで
よほど仕事が遅い無能かよほど人が足りてないか 防衛って 艦艇すらもうスペック通りに
造れてないのに、次世代兵器全部
無理だよ
余所に造って貰った方が国の為
未だに座ったまま日がな１日を終わらせる社員が簡単な溶接すら出来ない
かと言ってCADも使えない
三角法を知らないから斜めから見た図面をイラストレーターで持ってくる
とかダサいわ 説得力ない 零細でも普通
そりゃ余所の財閥とか知らないから
進歩しないよな エンジニアが笑わせる 重工の持株会で長年資産形成されていた情弱無能の皆様は
今何％くらいの含み損を抱えてらっしゃるのでしょうか？ >>133
あなたの職種は？
よほど優秀何でしょうね >>96
そうだよなPS-55時代からPC-DOSだったもんな 部下の仕事が全く信用できないと言って仕事を振らず
全部自分で抱え込んだ挙げ句爆死寸前の人が身近にいる
とんでもない無能だよな >>132
上司に圧力かけられてんだろ、かわいそうに >>129
だれが守ってくれるんや
そんな正義マンどこにいるんや もうワイも辞めるわ
辞めたいと何年も思い続けてきた 日◯電◯入ると老害組合員は年収相当下がるで。残なしだと400ちょいや。ソースはワイ。毎年給料が下がっていく衝撃！「下がるのはあなたの評価が低いからです。もっと努力しましょう！」 >>145
電産シンポマンか！？
そりゃモチベーション上がらんな 工作機械は１日も早く逃げた方がいい
言えるのはこれだけ
北朝鮮にいきたくないなら 残ったとしても、転職したとしても
下がった給料が本来のお前らの評価や 休派先が変更になるだけで、給料そのままじゃないのかな。 【衝撃事件の核心】東大卒エリート美女が自殺までに綴った「苦悶の叫び」
https://www.sankei.com/premium/news/161022/prm1610220014-n1.html
東京大学文学部を卒業し、平成２７年４月に電通に入社した高橋さんは同年１０月、インターネットの広告部門を担当していた。
半年間の試用期間を終えて本採用となったばかりで、人数不足と業務の増加に苦しんでいた。
「仕事も人生もとてもつらい。今までありがとう」。高橋さんの母、幸美さん（５３）のもとには亡くなる直前、このようなメールが届いていた。
びっくりした幸美さんはすぐに電話して「死んではだめ」と伝えたが、まつりさんは「うん、うん」というだけだったという。
クリスマスの１２月２５日、社員寮の４階から身を投げた。 働かされすぎた人が｢自殺｣を選ぶ本当の理屈
長時間労働がトリガーとなり段階的に進む
過労自殺をいろいろと調べていくと、「長時間労働、休日労働、深夜労働」などの過重労働による
肉体的負荷に加え、納期の切迫やトラブルの発生などからくる精神的なストレスがかかっていたことが判明。
https://toyokeizai.net/articles/amp/243003?display=b 今回の中生委工作機械の発表の前日にやってたんだな
普通に工作機械21事計出してるし
汚え 経営者が売りたい衰退事業リスト
・ST
・環境プラント
・民間機
・エンジンターボ
・エンジニアリング
・製鉄
・商船
・工作機械 売られる会社やけど転職するで
周り見ても優秀な社員は転職するぽいな
残りはるのは転職できひん老人や馬鹿だけやろな >>167
売られるのが決まる前から転職活動してたんだ、先見の明があるな >>168
先に売られた会社や、会社の赤字の状況、
他に売れる土地があるか、見てたらどうなるかわかるだろ
金作らなあかんねんから売れそうな会社は10年後には売られてるやろ テレワークもっと進めて欲しい
進んでない部署には指導入れて欲しいよ >>170
ダボハゼが甘えんな！
奴隷らしく三現主義でキリキリ働け！
こっちはテレワークしながら重工株の空売りで大儲けだわ 改善活動よりも、パワポ作りに力を入れているからな。
端からパワポを見てみると、嘘だろ、そんな改善効果ねぇからｗなんていう事よくある。
無から有を作る魔法使いかよ。 >>174
改善の外部コンサルM先生が来るからって改善したい内容のパワポ作らされたぞ。しかも、先生が答えられるような質問内容にしろって言われたし。ホント無駄な時間だった 工機は5月から北朝鮮です
絶対辞めたほうがいいです ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
