精神論のダイキン工業その20
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>>374
モチベ無くても仕事は出来るよ。淡々といこう淡々と。 それっぽくてアピールしやすいプロジェクトに参画して上手く転職するのがモチベーションの素ですが何か >>372
生本は人を壊すしかできないから、TICはその壊れた人を救うリハビリ施設だな >>378
これが人基軸というやつか
いい会社だな 生本の基幹職がパワハラ体質なのは、更に上の人達から圧をかけられていてその鬱憤晴らしをしているからだと聞いたのですが本当ですか? >>380
ヤバい奴の上司が、同じ系統の更にヤバい奴なことは珍しくないよ。類友なのか、生き残れた奴が昇格しているのか…。 出世している上司=パワハラなので、部下もそれにならうよ。
森喜朗みたいな老害がウヨウヨいるし、それを礼賛する手下も多数いるし。 30代くらいまではマトモだけどそれ以上はやばいよ
新卒以下の文面をしたメールが飛んでくるのなんてザラ 世間から、批判を浴びている、韓国新工場建設も、老害のせいかなあ? 朝鮮戦争時に砲弾売って儲けたから、その夢をもう一度、のつもりかな。 >>389
自分のやりたいようにやる。
自分のやりたいことをする、ではないのがミソ。 入社1〜2年目が一番人権無くて死にそうだったので頑張って下さい。 霞が関の残業時間は残業代を払おう運動が始まったね。
どうする当社?大丈夫じゃないぞ?
A勤務wとリモートワーク中の残業代どうする?大丈夫じゃないぞwww >>397
リモートワークで19時以降の打合せとかざらにあるけど、残業申請したら怒られたわw
みなし勤務らしい 肯定するわけじゃないけどリモートで何してるのか分からんのに残業代を通常と変わりなく支給ってのは無理がないか?
現に俺なんかリモートのときはテレビを見ながらのんびりやっているし いつも何かやらかして周りに尻拭かせてるのに上が気に入ってるから上司が何も言えんのを見ると終わりの始まりを感じる
周囲からの恨みをまるっと引き受けてるの見ると、ポンコツ自体も哀れよの >>399
やる事やってたらテレビ見ててもいいんじゃね?
自分はずっと出勤してるけど、お家でも働いてくれてるなら、それでいいよ。
(そもそも定時後に打ち合わせや会議を入れるなと) リモートでバリバリ働き続けれる奴は相当な精神力の持ち主だわ >>401
確実に生産性は落ちるんだしそんな状況で残業代をフル支給は難しくない? 旧・関西財界御三家
関西電力・住友金属工業・パナソニック
現・関西財界御三家
クボタ・住友電気工業・ダイキン工業 >>404
生産性どうこう以前に、時間外労働に対し賃金を支払わないことがグローバルエクセレントカンパニーのやることか?
森と同じで時代遅れの会社は考え方を改めるべき。 >>404
実際の落とし所は見なし残業なんやろね。
今の状態は見なし残業0になってるのに、明らかに定時後の打ち合わせがあったりするから不備ありと。
ぶっちゃけ人事のせいやと思う。ルールぐらい用意しとけって話。 もう仕事始めた時間と終わった時間報告しろよwwwww
みなしもできないのかよ無能wwww 仕事始めた時間も終わった時間も都度都度報告させられてるっつの 開始と終了時刻は日報に書いて提出してるよ。
残業付けれない代わりに、足出た分を勤務時間からさっ引いていい事になったけど、定時後の会議多すぎて働かなくていい日がめっちゃ出来てるw 上司命令で残業してんだから、出社だろうが在宅だろうが時間に対して対価を払うのは当然でしょ。 日々の記録を労基に持ち込んだら余裕で未払いおちんぎんとして金毟れそうだな >>413
その「成果」をこの会社が正当に評価できる頭と良心を持ってると思うか? 残念な会社だなぁ。ハラスメント、未払い、アンチリモートか…。外からは分からんが、内部崩壊しかかってるのか? 昔から言われているのは、
会社は外部からは崩壊しないが、崩壊は内部からはじまるらしい。 会社の成長に、幹部・社員の精神の成長が追いついていない。
だから森や二階と一緒で、老害とその取り巻きが威張って、アホの基幹職はヨイショする。 と、面と向かって文句言えずにこんなとこで嘆きながら会社にしがみついてる俺たち >>419
それで良いんだよ。
アホカスをおだてて働かせてタヒんでもらえば。
ある程度の金がもらえりゃあ越したことはない。
シロアリ•寄生虫根性で骨の髄までしゃぶり尽くせばね。 >>420
22時過ぎてるから深夜残業だな。
ちゃんと申請しろよ。 >>423
全員が決まってる訳ではないけど、専門性の高い分野の学生は面接時に目をつけられ、入社後に関連部署に欲しいかどうかヒアリングがある。 今期、減収・減益だ。
この先、大丈夫かなコロナが終わっても不安だらけだ。 高専卒はもちろん学部卒も使えないやつが多いな
修士だけにしてくれ >>439
激しく人によるから学歴では何も分からん……分からんのや…… ダイキンで生きていくのに技術も知識もいりません。
ハラスメントの耐性をつけることです。
いずれあなたもハラスメントできますから。 組合は会社の言いなり。
人事は加害者をかばう隠ぺい体質。
外部に報告すると社内で干される。
もう終わり。 係長会も、予算余ってるなら素直に返却してよ・・。
一部しか参加できない企画を開いて無理に消化しにいってるの、見苦しい お前らってネット上だけは口達者だよな
職場では上司に迎合してそう >>453
当たり前じゃん
仕事出来ないから虐げられるんだし 自らスキルアップしないと、ダイキンでしか通用しない人間にしかならないから転職もなあ
なのにサビ残で忙しくてスキルアップする暇がないんだから、これぞ社畜って感じ また一人若手が潰れたよ
リーダー層の無能とモラハラ。かわいそう ずうたいだけは、大きくなっかが、中身は大阪の町工場(マチコウバ)だなあ。 ここで言われてるようなパワハラって身近なところで全然聞かないんだけどマジであんの?
工場の方だとそういう文化が根強いんかね〜 >>452
係長会、強制入会なのが最悪だな。8 級に上がった時点で事前説明無く月千円、ボーナスから二千円引かれる。
ほんまクソ。 研究ですらあるからね。せいほんサービスならもっとありそうだけど。 4月から入社予定の院卒のものですが、どこの部署が当たりでしょうか?
とりあえず、最初は情報技術大学に入りたいと考えています。
志望職種は研究開発です。アバウトすぎる質問ですみません。 人生なんでもガチャだよ
大学、就職、結婚
でも当たりを引ける人はあらかじめ特定の人たちだけ 情報大学はマジで何をやってるか分からん。社内システムの要件定義とかに参加してくれたらいいのに。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています