日本製鉄 part21
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前スレ
日本製鉄 part20
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1598754220/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured スレ立ておつ。
今は黒字 、電磁、軌条。SUS厚板かねぇ?
これから先のある製品はなんだろねぇ? 自己研鑽のサビ残は大分無くなったけど、結局部、室長次第だし、ライン担当になったら、早く出勤しても退勤時間はあんまり変わらん。
ラインは24時間稼働なんで、試験材あるときは、土日、深夜関係無しで立ち会いだしww。 今日も7時出勤15時半上がり。
臨休は月5日有ってもいいな 政府のハンコ問題のニュースで思ったんだけど
ハンコやらFAXやらコピー紙だし保存ばっかりの工場だよな
コロナ言い訳してるけどその前から赤字だし
根本的な原因は無駄な作業多いからじゃね
改善出来ない経営陣はもはや社会悪レベルだわな >>10
日鉄の高炉自体が他社に比べ数歩遅れてるからな
ai高炉で出遅れてるなか
どこの製鉄所が云々とか井の中の蛙精神で語る時点マヌケすぎ
何処もかしこも時代遅れの行動思考やめろ 低レベルな煽りばかりしていないで
君達は株主の為に自分に何が出来るか
考えて行動する様に。 >>12
株主さん無配当でどんな気持ち?
あと数カ月で意味不明なカレンダー貰えるよ
どんまい
こんな黙祷エールしとけばええんか? 2,3年目じゃスキルないだろうし転職するつっても取ってくれるのかね 今年株主も取引先もカレンダーなかったんじゃないっけ >>14
クソみたいな設備を使わされているから
運転員の技術がNo.1(自称)
設備が健全なら必要ない技術www スタッフだけど、来年公務員試験受けるよ
民間への転職はあまり考えてないかな 鉄鋼業界に入るような先見の明が無いヤツらの言う事を信じられるの? >>22
素晴らしい!
リストラは会社がするだけではなく
自ら進んで退職するのも有りだな!
君達も株価復活の為に何が出来るか常に考える様に! 総合力世界No. 1はいつ達成できるんですかね(小声) 総合力にどんな事が含まれているかハッキリさせてないから
いつでも総合力世界No.1を自称できるよ
規模に対する役員の数とかNo.1かもね 室蘭のサッカーグランドは練習してるの1人でも照明ガンガン付けてる…赤字の会社のクラブチームとは思えない…
主幹のいない協力会社チームだから関係ないって思ってるんだろうな >>28
安全は全てにおいて優先されるから仕方ない 高卒って介護業界にでも転職すんのか?笑
あいつらには粉塵まみれよりうんこ拾いのがいいってか わざわざ三交替してくれるような人材は貴重なんだが
むしろ過剰人員はスタッフみたいな間接業務
現実見よう クレーン免許だけとってとっとと辞めていく
そんな会社 ここで研修終えて現場に配属されたら絶望するみたいね
あまりに悲惨で過酷で >>22
スタッフは転職出来るんだったら辞めた方がいいな
ジリ貧になるのは目に見えてる
それすらわからない奴はチンカス >>38
辞められるなら辞めたい奴ばかりだと思うわ、正直
5年目のスタッフが年収700万円から480万円まで落ちるみたいに言ってて、マジで悲惨 何処どこは黒字だそ
ほかの所が足引っ張ってんだろうが
↑
すげーな
こんな幼稚園おじさんがいる時点でヤバくね 残業0、ボーナスゴミだとほんとクソみたいな年収だよな基本給が低すぎんだよ
30過ぎで1本行くよってリクルーターの甘い言葉に騙されたわ >>44
>>46
ども〜!自動車会社社員に転職した元スタッフだよ!
高給じゃないってやっと気付いたの!?www
コロナ前でも赤字の会社なんだから当然でしょwww
先見の明を持った方がいいよ!
日鉄はネガティブなネタは豊富でも明るいネタが皆無だからねwww
しがみ続ける理由が分からないwww せっかく良い大学出てきたのに常昼のスタッフは大変だよな
高卒の俺らは残業なくてむしろ楽でいいけどな >>46
文句言いながら貼り付く低レベルナメクジ君の話
教わらなかったのか?教養無いんじゃ仕方ないか >>44
これはガチ
主査は残業0でもみなし残業つくし、
主幹以上はボーナス減影響のみだから、
スタッフ層が1番悲惨
スタッフ→年収3割減
主査→年収2割減
主幹以上→年収1割減
くらいかと
そりゃ若いやつはやめてくわな それは、なにもって言うてんのかな?o(`・ω´・+o) ドヤァ…! >>55
元々の残業量がかなり多い人ですかね
下の人は給与水準的におそらく主査だけど、
元々残業60で約2割減ぽいけど
905 名無しさん@お腹いっぱい。[] 2020/08/29(土) 06:22:13.14 ID:pqclL/8j
年間総労働時間と給料の比率でみたら、
実は今日本でもトップクラスの
ホワイト企業なのではとすら思う
週休3、残業0、呼び出しなしで年収700って貴族なんだよなぁ
週休2、残業60、呼び出しありで年収900の社畜時代に戻りたくない 俺は年収下がっても残業無しの臨休ありの今のままで良い >>56
確かに残業は多かった。
上限張り付きで1000万。それが700万やわ。
まぁ700でテレワーク併用で自由に仕事できるから貴族と言えば貴族やな。
部下には年収減った分、仕事減らせって言ってるわ。 新型コロナの最大の恐ろしさは肺が繊維化することじゃない
免疫が異常亢進して(サイトカイトストーム)コロナと戦って、死んだコロナの死骸が血栓になること
血栓が大量発生し脳の血管が詰まって脳梗塞の可能性がハネ上がる
運動能力の低下、認知機能の低下、気分障害、うつ病等々
これ等は脳梗塞による脳の後遺症で説明が付く
一度でもコロナに感染してしまうと例え自覚症状が無くても免疫力が低下した時に重症化する
ただの風邪なんてとんでもないわ
感染して同僚にうつして自分のせいでクラスター起きたら申し訳なくてもう出勤できなくなるぞ 別掲示板では公務員気取りのバカが多い会社って認識されてるねw
そら傾くわw >>58
30代主査で1000万って他業界とかと比較してもかなり高水準だよね。
でももうこの水準には戻らなそう >>58
残業0で300万も減らなくない?
ボーナス相当カットされたんすか? 誰でも簡単サービス残業
1.定時にパソコンを終了させる
2.パソコンを再起動して仕事も再開
3.仕事が終わったらネットワークを切断する
(LANケーブルを抜いたりWi-Fi無効にする)
4.パソコンを終了させて帰宅 残業強制ゼロで年収減りまくりな上に臨休ある中で本社からの業務依頼がアホみたいに多くてサービス残業強いられてるからな
地獄とはこのこと >>64
ざっくりやけど、
残業-200万 ボーナス-100万
こうなると定時上がりの主幹最強説
主幹は最低900万貰うからな。
俺も主幹昇格までは頑張ろー >>67
相当な時間残業されてたんですね...
自動車会社からの需要も回復してきましたし、残業0もそう長くは続かないんじゃないんですか? >>61
ほんとこれ
まともな判断力ある奴は去ってる 三菱重工がMRJ凍結だと
あちらさんも負債だらけで大変そうですね〜
ニッテツとどっちやばいかね、日本の重厚長大産業はオワコンか >>70
今年度の決算予想は±0みたいだから日鉄よりはマシ
どちらもオワコンだけどな…
まぁでも鉄鋼も下期黒字見えてるからまだマシな方
短期的にはJR、JAL、ANAとかの方がやばそうだな
コロナ収束してもテレワーク、web会議、オンライン帰省とか定着でオワコン化しそう >>69
つまり貴方はエア社員かまともな判断力が無い人ですね? >>67
主幹でも今年は900万円なんて余裕で下回ってるぞ >>60
くだらないスポーツに金つぎ込んでたら傾くよね ここまで追い込まれてるのに年収がどうたら言ってる人はなんなんだろうか
そんなこと言ってるからバカにされるのではないのだろうか
頭の中はカーニバルなんだろうけど >>75
どう思うが人の勝手。鉄鋼なんて景気次第。鉄冷えの度に斜陽だオワコンだと言われるが、リーマン前のバブルやアベノミクスみたいに好況の時もある。必要なのはその時に生き残ること。中国企業だって、トランプが進めてる中国国有企業の解体を食らえば、中共の保護が外れ市場原理に叩き込まれ、ある程度は淘汰される。難しく考えたって景気次第なんだからしょうがない。辞めたい奴は辞めればって思うわ。現状、どこ行ったって製造業の実態は似たり寄ったり。 >>76
KYだな あんたw
会社が火の車の時に年収1000万とか、もうアホとしか言えないw 「紳士な男性はこちらから年収を聞いても『全然稼いでないよ』と謙虚な答えが返ってくるのですがお金にうるさい男性は聞いてもいないのに『年収1,000万稼いでいる』と自慢してくる人が多い」(31歳・会社受付)
お金を稼ぐことは簡単ではないので、人一倍稼ぐ男性は尊敬すべしところです。
しかし自ら公言してしまうのは品性に欠けますよね。お金を自慢するということは、稼ぐ=えらいと捉えているので、女性を見下す傾向もあります。
他にも話していて自慢癖がある男性はお付き合いするには注意が必要です。 社員の給与1〜2割カットしたところでヤバいのは変わらんかな? 子供いて家のローンをボーナス払いにしている家庭って実際どうするの?年収3割下がったら家を手放さないといけない? >>29
半分も辞めてる?そもそも今年の新卒少なくなかった?今時交代勤務やら続かんわな。若手の給料知ってるか?あの給料で交代勤務一生続けようと思う方が変わったとるわな。 尼はBSIで大儲けしてる若手が居てるからな。海外旅行も行きまくって遊びが仕事とかSNSに投稿しとる。 >>81
行政にまず相談
日鉄に言っても金貸してくれんだろう。。。 >>77
会社の給与体系の事実書いてアホと言われてもねー。お前が書いてるコピペなんて初対面の女向け。こんな便所の落書きと同じ場所を一緒にしてるのがそもそもアホ。 >>85
未来永劫1000万もらえると思ってるニートのおまえが異常なんだよ
さっさとハロワいってこい! 日鉄のホワイトカラーなら絶対に年収なんかこんなとこに書かない 社内の事情などを外部に漏らしてしまう人の中には、
軽い気持ち「これくらい、まぁいいか」という感覚で
話してしまう人も多くいます。
また、飲んだ席などで口が滑る場合もよく見受けられます。
共通することですが、漏らしたらどうなるのかが
分かっていない場合が多いようです。
無意識なだけに、会社に迷惑をかける、不利益や損害を与えることを
目的としている悪意ある場合よりもタチが悪いとも言えます。 取引先の情報や、会社の内部情報が社外に漏れることは、
経営上非常に危険なことです。 文章から滲み出るガイジ臭
君たちどうして毎回召喚失敗するの?
ほんとバケモノおじさん呼び出すの得意やな >>91
知的障害者さん早く年収遊びしろよ 年収1000万なんだろwそんなにあるかアホ! 常識的で至極まっとうな書き込みをもガイジ扱いする日鉄もどきのニートマン恐るべし >>86
お前じゃ頑張ってもそんな年収貰えないものな。悔しいからって連投したって現実は何も変わらんよ。自分の会社のこと日鉄とか呼ぶ方がよっぽどエア社員臭いけどな。あとホワイトカラーの俺の情報は事実だよ。 この会社の大卒スタッフの忙しさだと主幹年収1000万でも割に合わないと思う 一応、本社にっ確認の電話したわ
こんなことやってる総合職がいるって
特定されて泣いてくれや >>92
いきなり噛み付くのやめろ
知能障害ある誤魔化さずにさっさと診断うけろ >>96
┐(´∀`)┌こんなんで特定とかアホかな。
問い合わせする時には自分の氏名等の情報がいるから自分の名前だけ晒してるだけ。
楽しみに本社からのご連絡をお待ちしております。 楽しみに待っといて調べますって言ってたから会社の名誉傷つけたら解雇対象になってるの知らないの?
ちゃんと社会人やったほうがいいよ ニート丸出しでかわいそうな人なんだろうけどw 以上を踏まえますと、本事案におきましては、会社とすれば、当該社員の行為の悪質性と会社に対する背信性に鑑み、
当該社員を懲戒解雇としてもその相当性において問題ない事案と考えます。
なお、懲戒処分後に更なる報復としての名誉毀損行為の継続的な発生が予想される場合には、
当該社員に対してそのような名誉毀損行為の禁止を求める仮処分等の法的手段をとる必要があります。
↑
いまこんなメールが来たわ 泣きながらわびてくれ 部外者でもただですまんだろ >>100
どうぞどうぞ。改めて楽しみに待ってます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています