無能オムロン その22
「変化対応力」で派遣切り大会絶賛開催中。
ほんとうにありがとう。 前スレより優良情報転載
0969 名無しさん@お腹いっぱい。 2021/03/17 03:52:39
OCロボットの現実を知り、幻滅した仲間へ。
経験を活かせる仕事は外にある。特に今ならね。頑張れ。幸運を祈る。
エプソン ロボットの販売推進サポート
https://epson-ca.hit...7&entryOriginCd=
エプソン ロボットの営業技術サポート
https://epson-ca.hit...5&entryOriginCd=
デンソー 産業用ロボットおよび、自動化装置領域における事業/商品化企画
https://doda.jp/Doda...ze-T_companyNameLink
FANUC 営業系〜技術系まで多数
https://doda.jp/keyword/ファナック%E3%80%80中途採用/ ルネサス工場が火事。
半導体電子部品の相場全体が跳ね上がって、
値引きをしてもらえなくなるどころか供給を止められる。
こりゃ当分生産止まる。
コロナから各国が復旧し始めると、世界中で部品の取り合いになって火に油。
社内のもめ事で済んでいた平和な時代がいよいよ終焉だろう。
でも半導体が入手できなくなって、リレーが息を吹き返すかも? 24日動議社外役員小林栄三上釜健宏小林いずみ副社長パワハラ認識コロナ禍本社ビル所有者利益供与 行政からのヘルスケアの統計解析案件をオムロンに丸投げされるコンサル側の兵士として携わったけど、医療から生体技術含む研究者が両者合わせて6人くらいいるのに誰一人手法を(私以外)理解していないので、データ収集の前提が全く議論されないまま会議が進む茶番にビックリした。
行政システム開発の中抜き案件も取ってるぽいしパソナとか電通と同じ路線に入ってると思うが、大企業のゴミを飼育するのに看板だけを生かして税金に集っちゃダメでしょ。 「生きる価値ない」「お前はハエ」 オムロン副社長の電撃退社、背景に“パワハラ”“女性社員との関係”
https://www.dailyshincho.jp/article/2021/03241700/
オムロン、「パワハラ退任」副社長に“退職金満額支給” 社員も愛想を尽かす隠蔽体質
https://www.dailyshincho.jp/article/2021/04301702/
「オムロン株主総会」が紛糾/OBらが「事前質問状」/山田社長が組織的「不祥事」隠蔽/「全取締役・監査役」退陣要求!
https://facta.co.jp/article/202107040.html 大分県とオムロンヘスケアの介護予防の効果測定になないろハンズオンという会社でデータサイエンティストとして参画して、結果が微妙なことと、共同作業者である杉本賢人(大阪大学医学研究科博士課程)の統計詐欺を指摘したらプロジェクトを外された件
https://fukusiprob.blogspot.com/2021/12/ds.html 経基職のシニア居残りみっともない。老兵はさっさと去ればいいのに ネットでホワイト工作してるが
ブラックが広まりすぎて誰も騙されなくなった >>9
すぐ壊れるし安かろう悪かろうの典型
実態は薄利多売してる小売と変わらんよ
雰囲気そっくりだろw 関西の悪いところを煮詰めて腐らせたような会社
さすが京都 入社したら恐ろしく後悔する会社
履歴書が汚れるだけ 中身は中小企業レベルはよく聞くが、この会社は個人商店レベル
なぜならガバナンスが一切取れてないから
一人一人が好き勝手に動いて何も共有化されてない同じ仕事していても保存のファイル名すら違う、保存する場所すら違う、二度手間三度手間が何回も起こり延々と時間が掛かる
仕事のプロセスから人間関係までストレスしかない
おまけに強制コミュニケーションだから地獄 >>18
平気で数字も弄る会社だから今更驚きもしないわ >>30
金払いがいいなら光通信でしょう。
どうせ恫喝やパワハラがあるならね。 身売りされる会社や部門で何から何まで一緒だな
兆候までそっくりそのまま 口コミサイトは2019年以前のものもあるしサクラ投稿が多いから当てにならんが5chとオープンワークだけは割とリアルだな こんな行動が支離滅裂で破綻してる会社はないわ
人もモノも費用としか捉えられないならモノづくりも経営もやめちまえよ 同志社上司、部下京産
ダメな組織の京都企業はこのパターンが多い オムロン <6645> [東証P] が2月5日大引け後(15:05)に決算(米国会計基準)を発表。24年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結最終利益は前年同期比84.5%減の78.4億円に大きく落ち込んだ。
併せて、通期の同利益を従来予想の180億円→15億円(前期は738億円)に91.7%下方修正し、減益率が75.6%減→98.0%減に拡大する見通しとなった。
会社側が発表した下方修正後の通期計画に基づいて、当社が試算した10-3月期(下期)の連結最終損益も従来予想の119億円の黒字→45.8億円の赤字(前年同期は459億円の黒字)に減額し、一転して赤字計算になる。
直近3ヵ月の実績である10-12月期(3Q)の連結最終利益は前年同期比92.2%減の17.6億円に大きく落ち込み、売上営業利益率は前年同期の13.4%→2.9%に急低下した。
オムロン、今期最終を92%下方修正
https://s.kabutan.jp/news/k202402050098/ ブラック企業は人事が高圧的、態度が悪い、攻撃的
どこも共通してるからわかりやすい
入社前はフレンドリーなフリしてても内定後入社からは変わる エントリーいつから受け付け?
出遅れると早々に枠埋まっちゃいそう MBOとかいう面接連絡があったんだが、無能な上司を評価する制度ないの?マジで上司が糞すぎるんだが。 https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1701471531/686
我々はあなた方の応募を心よりお待ちしております。
是非当社をご検討ください。
当社は現在ソフトウェア開発の能力向上に力を入れております。 ここ定期的に首切りするね
何回構造改革したら気が済むんだよ dnj********1時間前
非表示・報告
FAに関して言えば、後発のキーエンスの方が顧客のニーズを細かく分析して商品反映させている。
オムロンは自社流を押し付け過ぎてはいないだろうか。
不具合やバグも多いと聞く。現場の声をよく聞いて欲しい。 早期退職、応募殺到の予感なんだが、希望者大杉の場合はどーするの?辞められたら困るやつらは退職却下されたりするの? 残ったら同じ給料で倍の成果を求められるだろうしな
しかもキーマン不在、残業も変動費もなし、成果を上げてもボーナスはほぼなしの状態で >>55
2ヶ月以上あるから転職できるやつから抜けてくでしょ残ってもメリットがない 資生堂が日本事業で早期退職募集、約1500人-全従業員の約4.5%
https://news.yahoo.co.jp/articles/21a75537d65c3ba31d76dcfa4aa7fd937c2aaaa9
ここも同志社が社長して今会長CEOだね
短期的な利益ばかり見て中国に全力ぶっぱ
後先考えず自分の利益しか考えない
ザ同志社と言われても仕方ないのではないか
創業家不在
固定費削減
在庫処理
よく似てるな〜
https://toyokeizai.net/articles/-/699171?page=4 上司のけつ舐めだけで出世した仕事できないポンコツグループ長、部下へのパワハラと意味不明な傲慢さだけは一流 そりゃ人事、組織変更のあとにしたいから、やろ
ボーナスもらえた後に辞めれるからまだマシや せめて給与原資を使い切ってる事は確認しろよな、カネ泥棒の労働組合。 なんでヘルスケアまでNEXT2015せなアカンか意味不明やわ。固定費削りたいだけやろ?その前にセクハラ幹部に満額退職金出すなよ、恥ずかしいとは思わんのか? なんで口コミはどうみてもブラックなのにホワイト連呼している書き込みあるんだ何人も臨月まで働いている自らですホワイトとか京都人特有の皮肉的な言い回しか
あとは別の書き込みでサービス残業は少なくなりましたホワイトとか、そもそも違法な意識もないのかわざわざ口コミで違法状態を書くのも馬鹿だけど これまた、出来損ないの無能管理職が面談して、文句の言わない忖度部下が残るのでは? ポンコツパワハラにけつ振って出世したいのは同じポンコツパワハラ気質の部下
こうやってポンコツパワハラが再生産されていき、硬直的な組織がますます硬直的になる
あれ?ヤバいかなと煮湯の蛙が気づいた時はもう遅い 社員への管理や拘束が厳しいブラックはワッチョイ付きの罠スレが立ってるな つーか、SPIムズイ。
頭腐り切ってるから全然解けん。
そらそんな頭の回転遅いおっさんらは切られるわなと感じる。
んで切られたおっさんらはSPIっつーゲートで受からん、その図式や >>79
とりあえず買った参考書は少なくとも解けんかった もう何社かで内定もらったぜ。
説明会で文句言う奴ほど、普段からなんの自己啓発もしてなくて、残ろんだろうな。だから、糞ロンなんだよ。 辞められないのは普段から辞める準備を何もしてないやつだ、ってばっちゃが言ってた 何もやってないわ
趣味で色々学んでいるのは自己啓発の一種になるのだろうが趣味の領域を出ないし仕事にも関わらない
仕事は仕事でマイナー過ぎて潰しが効かない 宇波 正憲
オムロン株式会社 経営基幹職
職務経験
オムロン株式会社
経営基幹職
オムロン株式会社
1992年4月 から現在27年 7ヶ月
学歴
成蹊大学
学士経済学部
1988年 、 1992年 >>84
エージェント登録したら売り手市場だから決まりやすいって言ってたな
40以下なら特に 自己啓発扱いにしてサービス残業にしろとよく上長から言われたなぁ
そんな無能ロンが大好きです >>87
主力商品を扱える人もシェアが少ないからアピールしにくいし、転職が難しい人が大半だよね 人が減って広々使えて良くなる!
どんどん辞めてくれ! 口コミのサクラ投稿すら評価高い内容で3.0程度
4.0以上だと目立つから小細工かな >>97
社長のIAB立て直し策に対して「具体性に欠ける」と指摘する
はい。。。 どうしようもないから具体的な策も言えないんだろうな。。。