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399コメント140KB
オムロンオムロン その2
0001名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ aa0b-V2t0)
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2024/02/27(火) 19:39:33.26ID:48XCz2Ny0
好評につき、新スレ立ち上げました。
活発なご意見期待してます。
スレタイを昭和風の社名連呼とし古い感じを出してみました。

前スレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1677489694/l50

今後は
!extend:checked:vvvvv:1000:512 を先頭行に書いて新規スレを起こして!
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
0349名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ c71d-QTl/)
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2024/05/16(木) 21:59:29.06ID:C3Ei7d0T0
固定費増の要因を誘引した人事部門は率先して手上げするべきである。一般的に希望退職を勧める企業では人事系の人員は責任をとって辞めます。知らん顔をして居座る厚顔無恥な人事系の人員、特に50代以上の人事系人員は糾弾されるべきでは?ま、オムロンの人事の人員は他では使い物にならないからしがみつくしかないかもしれませんが
0350名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 9b62-Hnix)
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2024/05/16(木) 22:49:51.30ID:CK7xyM1D0
>>349
私は人事よりも、「CJの廃止を決定した人々」とか、「開発を外部委託することを判断した人々」に責任取ってほしいなぁ。
誰か知らないけれど。
0351 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ 89a7-e7L/)
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2024/05/17(金) 06:19:03.59ID:VFMSf4Pn0
自分が気に入らない人が仮に退職したとして、会社は良い方向に行くのかな?挑戦が阻害される会社にならないかな?

よく考えたいね
0352 警備員[Lv.19][苗] (ワッチョイ e30b-YREO)
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2024/05/17(金) 07:53:29.20ID:9R19B2BQ0
リストラで下がった人件費を再び上げるようなことは絶対しないから、残る人も大変だろう。
0353名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ ebd9-xav5)
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2024/05/17(金) 17:33:05.53ID:52Sn9UK10
どうせろくな新商品だせないし、売り上げが復活することはないだろうな。
待遇は悪化し続け、またリストラやるだろね。
0356 警備員[Lv.22][芽] (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/19(日) 08:29:42.10ID:irTozqt/0
花王は去年の12月にリストラして(12月決算の企業)
今年の上四半期営業利益が200%増加・・・と言っても分母が小さいだけ。
分子は一昨年の数値を下回っている。縮小均衡していくしかないんだろう。
0357名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 7f71-IFz/)
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2024/05/20(月) 00:51:22.93ID:dnRzD0BA0
今になって事業所閉鎖なんて想定外。
0358名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ aafe-lB5S)
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2024/05/20(月) 13:44:57.20ID:nDkdAvCK0
>>357
どこの事業所が閉鎖になるのですか?
0360名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 7f71-IFz/)
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2024/05/20(月) 23:04:11.66ID:dnRzD0BA0
>>358
ただの噂で、間違いでした
0362 警備員[Lv.24] (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/21(火) 20:50:34.66ID:lSkeNG6q0
来週で希望退職締め切り。
2000人に達していないと株主総会が荒れるだろう。
0363名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ b6d8-V3wm)
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2024/05/22(水) 09:11:01.16ID:cJXibx0f0
オムロンは法律スレストの退職勧奨
オムロン労組は役立たず
外部に駆け込みわな
https://www.facebook.com/share/p/ugCZERGBgkhzxF8J/
0364名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 3e4f-95N3)
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2024/05/22(水) 11:44:52.55ID:sTSI0tl70
毎月結構な額を徴収してるのに役立たずの労組
0365名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 3e4f-95N3)
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2024/05/22(水) 12:02:43.60ID:sTSI0tl70
組合員が大量脱退しないか不安やね
0366名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/22(水) 16:48:55.27ID:tL8jDuB60
36協定を結ぶ相手として、形だけでも組合は要るんだよ。
0367名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ a308-4PJT)
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2024/05/22(水) 16:53:38.60ID:mCZteFQj0
>>363
>>早期退職の面談と残留後の処遇悪化や仕事の変更などをほのめかされているとの声が寄せられています。
>>いずれも厚労省の基準や判例で違法とされている行為です
日本の労働者って守られすぎてるなぁ。純利益9割減の会社にしがみつくのに、待遇悪化や配置転換もない前提なのか。
0368 警備員[Lv.25] (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/22(水) 18:29:49.93ID:tL8jDuB60
>>367
日本の労働者賃金は実質的賃下げが続いている。守られているのは雇用だけ。
そのうち若い人が「タダ働きは嫌だ」と外資に出ていくよ。
0369名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ a308-4PJT)
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2024/05/22(水) 18:41:28.57ID:mCZteFQj0
>>368
>>守られているのは雇用だけ。
本当に、そのとおりですね。しがみついている社員の分、労働生産性が落ちて、賃金も下がる。
終身雇用前提の法律は、見直した方が日本社会のためだと思うのですが・・・
0371 警備員[Lv.25] (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/24(金) 14:34:43.10ID:EL2cyWjJ0
再就職支援パソナの人が言うには、殆どの人がキャリアチェンジになるそうだ。
会社も仕事も違うものに変えることを受け入れねば再就職は無理だと。
ソフトエンジニアは現職そのままで引手あまた、賃金大幅アップだろうけど。
0372名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 1790-95N3)
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2024/05/24(金) 17:14:49.80ID:8CLcMXfV0
40以降のキャリアチェンジは給料下がるだろうな
30でもきつい
スキルがない人はしがみつくのが正解だろう
0373名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 1790-95N3)
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2024/05/24(金) 17:18:06.62ID:8CLcMXfV0
あとパソナの言われるがままはやめとけ
人手不足のところに突っ込まれるぜ?
0374名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ ffdd-s+4O)
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2024/05/24(金) 18:54:36.55ID:9aIF+tS20
>>371
パソナの言う、キャリアチェンジのチェンジ先ってどんな仕事なのですか?
0375名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/24(金) 21:03:37.30ID:EL2cyWjJ0
>>374
ハロワでよく見るバイトレベルらしい。
普段は紹介した人の年収の10分の1を手数料として求人側から取るが、
希望退職の場合、それをOCが負担するから、無料で求人ができるようになる。
求人側のハードルが、最下段まで下がる。
0376名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 1a44-IFz/)
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2024/05/24(金) 22:17:10.00ID:aWVXV1Ul0
OLIは組合上がりの巣窟だな
組合員を喰い物にしてきた青ダニ典子とかまだいるのか?キモい人でした。
0377名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ aa65-s+4O)
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2024/05/25(土) 05:36:54.37ID:QNxd+kQJ0
>>375
40歳以上でポータブルなスキルがないと、紹介できる案件がハロワのバイトレベルしかないってことなんでしょうね。厳しい
0378 警備員[Lv.27] (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/25(土) 07:28:57.13ID:GE6x+UIL0
>>377
言語はなんでもいいので、簡単なスクリプトを書けるスキルが有れば、
正社員求人が爆発的に増えるそうだ。極端な人手不足で雇ってから教育するらしい。
0379名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ bb92-4PJT)
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2024/05/25(土) 15:21:15.01ID:nvjdK6gU0
>>378
Pythonでいいんじゃね?
0381名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 17cf-95N3)
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2024/05/25(土) 18:42:09.51ID:JMs0sR6h0
新聞赤旗が報道て
正体を隠す気がねぇな
0382名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 63b8-4PJT)
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2024/05/25(土) 20:24:24.20ID:ORA7P0yH0
>>378
未経験のプログラミング自習したレベルの40才以上を雇ってくれるIT企業なんて、
絶対ブラックだろうな・・・さぞかし人手不足なんだろう。
0383名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 9a0b-UQRA)
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2024/05/25(土) 21:00:10.04ID:GE6x+UIL0
>>380
いずれにせよ来週で締切り。
応募が少なかったなんて結果になったら、それはそれでみっともない気がする。
0384名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ d9f1-ggvf)
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2024/05/26(日) 13:08:09.91ID:Iwn42pyT0
希望退職(希望が通るとは言ってない)
0385 警備員[Lv.2][新芽] (ワッチョイ d921-k+jl)
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2024/05/26(日) 14:09:20.36ID:AjGKrb7B0
>>371
未経験だとしても、類似の経験があれば、
例えば、身バレしそうだが、営業から新規事業企画へ転職し、そこから商品企画への社内異動経験がある。

営業してた頃は、飛び込みなどで入り込めてなかった客の課題を掴んで、競合から自社に切り替えを推進してた。
営業の時は、1顧客の課題と自社製品の重なりを見つけて営業してた。
そして、もう少し視点を上げて、新規事業企画職で転職した。未経験だったけど、給与は悪くなかったよ。

転職エージェントだと、大手だと転職希望者を1人で100人とか担当してる場合も少なくないから、どうしても簡単に転職できて売上が立つ、若手を手厚く支援しがち。
我々おっさん層は、おっさん層に特化したエージェントや、信頼できる有料のキャリアアドバイザーを見つけて相談し、自分でも見つけていない可能性を紹介してもらうなどが必要だ。

OCで働いてた人がアルバイト並みの給与・・・とか、私は想像できないな。
0386名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 930b-RNf/)
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2024/05/26(日) 20:57:20.12ID:ZLnQ/QDv0
>>382
会計ソフトとかのバグ取りをやらせるために、
まずは勉強させてこの資格を取らせる。この資格が取れない時点で失格。
https://jstqb.jp/
これに受かれば、年齢不問でバグ取りの仕事がもらえるようになる。

この手の企業が集まってるのが東京の渋谷。ビットバレー地域。
0387 警備員[Lv.28] (ワッチョイ 930b-RNf/)
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2024/05/26(日) 22:43:27.05ID:ZLnQ/QDv0
>>385
おっさんでも、現職で年収が高い人は紹介料が年収の10%もらえるから、
高付加価値商品として多くの企業に売り出されるらしい。
売り出しても書類選考で落ちつづけ、一次面接も落ち、全く内定が出ないようだと、
「価格を下げなさい」と言われるらしい。
0388 警備員[Lv.1][新芽] (ワッチョイ ab73-36aE)
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2024/05/27(月) 06:16:35.51ID:tOZt5OAn0
>>387
3回転職してるが、これまで聞いてる話とだいぶ違うな。
転職エージェントの話なら、求職者が入社して半年在籍したら、年齢関係なく年収の30%〜40%がエージェントに成功報酬として支払われる。
エージェントが年収交渉(求職者の年収アップ=エージェントの売上増)や転職後も半年程度はフォローがある企業があるのもこのためだと理解してた。
0390名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ d949-k+jl)
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2024/05/27(月) 10:27:55.67ID:RITrP1iZ0
転職エージェントの報酬は?仕組みと利用時の注意点を解説
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://my-best.com/articles/1709%23:~:text%3D%25E6%25B3%25A8%25E6%2584%258F%25E3%2581%2597%25E3%2581%25BE%25E3%2581%2597%25E3%2582%2587%25E3%2581%2586%25E3%2580%2582-,%25E8%25BB%25A2%25E8%2581%25B7%25E3%2582%25A8%25E3%2583%25BC%25E3%2582%25B8%25E3%2582%25A7%25E3%2583%25B3%25E3%2583%2588%25E3%2581%258C%25E5%258F%2597%25E3%2581%2591%25E5%258F%2596%25E3%2582%258B%25E5%25A0%25B1%25E9%2585%25AC%25E3%2581%25AF%25E3%2580%2581%25E8%25BB%25A2%25E8%2581%25B7%25E8%2580%2585%25E3%2581%25AE%25E5%25B9%25B4%25E5%258F%258E,%25E3%2581%25AB%25E7%258D%25B2%25E5%25BE%2597%25E3%2581%2599%25E3%2582%258B%25E3%2581%259F%25E3%2582%2581%25E3%2581%25A7%25E3%2581%2599%25E3%2580%2582&ved=2ahUKEwiZv8nN1qyGAxU9hlYBHeTIBIsQFnoECBMQAw&usg=AOvVaw1C8a1xBKlbEqZMJtVvriDH
0391名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ c197-zkvx)
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2024/05/27(月) 11:00:28.69ID:Bq5K69qD0
>>388
エージェントは依頼企業から採用されてなんぼだから給与交渉なんてほとんどないですよ
0392 警備員[Lv.7][芽] (ワッチョイ d97a-k+jl)
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2024/05/27(月) 14:49:43.69ID:RITrP1iZ0
>>391
普通にある。私の場合、エージェントが間に入って私のような経験やスキルをもった人財の希少性とかを武器に、50万くらい上がった事がある。
エージェントは、企業も求職者も両方お客さんだよ。
0393名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ c197-zkvx)
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2024/05/27(月) 17:47:56.86ID:Bq5K69qD0
ステマサイトで草
0394名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 097c-ggvf)
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2024/05/27(月) 18:49:23.24ID:MTFrS+bb0
みんな転職しすぎだろ。。。
0395名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 097c-ggvf)
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2024/05/27(月) 18:50:46.84ID:MTFrS+bb0
40過ぎて大したスキルがない奴の転職は無理だって
0396名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ d91e-36aE)
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2024/05/27(月) 20:06:20.78ID:cn+ZJX9q0
>>395
40代ではスキルの重要度は低いのが一般的

20代: スキル+ポテンシャル
30代: スキル+それを活かし事業に貢献した転職先で再現性のある実績
40代: 30代+人脈
0397名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 930b-RNf/)
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2024/05/27(月) 20:24:26.48ID:zns/2Z4b0
あと残すところ3日。最終日の駆け込みが多いだろう。
0398名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 930b-RNf/)
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2024/05/27(月) 21:40:16.80ID:zns/2Z4b0
>>382
IT関係でブラック企業は生き残れない。
サービス残業なんてさせたら、あっという間に社員が他所に出ていって潰れる。
0399名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイ 9344-CyIU)
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2024/05/28(火) 07:21:04.29ID:nTD0Y9gU0
>>376
この人の醜さは中身から外見に滲み出てますね。
今だに傲慢な態度で寄生してますよ。
まさにダニですね。
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