東京エレクトロン 宮城 6
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エンジニアとして成長できる環境ではありますか?かなり特殊なものを作ってるイメージなのでもし仮に転職する際とか他社でも役立つ実力はつきますかね? 本当ですか?
プラズマとか使うし特集そうな気もするんですけど、多分最後までめちゃくちゃ迷いますわ
TELの闇とか教えて欲しいです というか、ソニーで何やるんだ? 半導体やるならイメセン。 そっちだって特殊以外の何物でもないんだが。 ソニーはイメージセンサとかLIDARみたいなセンシング系ですね。
どちらにも興味あって迷っているんですよね。 成長を望むならここはやめた方がいい。
金だけを稼ぎたいだけならここならいいのかもしれない。 エンジニアを4つのタイプに分けたうち、前までは1と2が通用してたけど最近は2すら通用しなくなってきたな
想像を遥かに超える泥仕事ばかりだから普通の人は普通の大手企業に行った方がいい
金と天秤にかけて選べばいい
1. 知能有 体力有
2. 知能無 体力有
3. 知能有 体力無
4. 知能無 体力無 体力無い年よりは窓際に追いやられる か、
若い奴らと同じ仕事なのにC査定食らう屈辱に耐えれるか?だなwww ちょっと待てよ、ソニーとTELの件は
中途じゃないか? wwww
新卒なら10月に内内定式終えてるんじゃないか 新卒にしろ中途にしろ特に離職率の高い層は単純に高学歴で温室で育ってきた奴ら
そういう人たちは辞めたあとに公務員やら電力やら大学職員やらの安定職に着く傾向があるから、そういう職に意識がある層は絶対に向かないぞ 半導体メーカーは米RAMが製造装置の生産追いつかないから、しょうがなくここに装置を発注してるだけでだよ
技術力もクソもない ここに転職を考えています
・本社と宮城、九州、FE、BPなどのグループ会社との間に格差はありますか?
・グループ会社間の異動などはありますか?
・社内の部門はどのような構成でしょうか?(研究開発、企画、設計開発・製造など)
・新製品の開発と、既存製品の維持管理のウェイトはどのような割合ですか? そういうことは転職会議とかに入って質問してみたら? 中途入社社員が全社で2〜3割いるから転職の情報収集は比較的しやすいかもね
宮城の社長も元は日立製作所の人で、10年前に転職してきた 東京エレクトロンって地域手当が家賃補助みたいな扱いですか? 実家でもでるんだから違う
単に基本給安くしたいだけ ブラック >>252
中途社員も多いですね
本社の人事部長も不動産会社からの転職とか
ここに限らず製造業も人材の流動性が高いですからね IT業界はもっと転職が当たり前で2〜3年で職場を変える人が多いです サンカクで記事になっていたAI開発部の人も2年前に転職されてますね
経歴を見ると
慶應理工→東京大学大学院理学系→NEC→
転職してすぐに重要なポジションに就いてますね 先端データ部長もNECから転職されてますね
こちらは20年前ですね
今注力しているAI部門はNEC出身の2人が主導していくようですね 制御系エンジニアを募集してますが宮城以外に配属されることありますか? 昨日の ID:QXb0c6pC だが
>滅茶苦茶なデタラメ
んん??? 何に対して言ってるのかが不明だ
NGにするのは構わないが そこら中から工程ロストしたみたいな話聞こえまくってくるけど、この会社どうやって儲けてるの? すいません、ソフトエンジニアは平均残業どのくらいですか? >>268
21時ぐらいまでは人が結構いる感じかなぁ >>283
半導体製造装置作りたいです!なんて言うやつ滅多にいないだろ? >>284
まあそうなのかなぁ
説明会の中では半導体製造装置の魅力を力説してましたが伝わってなかったんですかね
>>285
BtoBで東京エレクトロンよりも難易度高いところいっぱいありますよね?
やっぱり半導体は人気ないんですかね ここに限らず、製造業は勤務地問題があるから以前から就職難易度は低目だよ
首都圏の難関大学は東京圏出身者が多いから就職先は東京圏勤務を重視する
研究やモノづくりが好きな人は勤務地をそれほど気にしないけど 東京エレクトロングループの採用大学を見ると
勤務地をある程度考慮されていて妥当だと思う
1位 熊本大学 13人 ←熊本工場
2位 山形大学 11人 ←宮城、岩手工場
3位 東北大学 9人 ←宮城工場
4位 早稲田大学 9人 ←本社、(山梨、宮城)
5位 九州工業大学 6人 ←熊本
6位 明治大学 6人 ←
7位 北海道大学 5人 ←札幌
7位 九州大学 5人 ←熊本工場 キーエンスやファナックだって年収の割におそらくそこまで高学歴率は高くないだろ
ちなみにこの会社に転職して来た人で多い意見としては、
・中小から転職→年収爆上がり&労働環境も人間関係もホワイトすぎて楽すぎる
・大企業から転職→良い所もあれば悪い所もたくさんある >>286
誰もB2Bだからとは言ってないだろ。 かつマニアック。AND条件。 ファナックは高学歴、天才が集う会社ですよ
勤務地からしてあり得ないくらいの高学歴率
今後はAI関連の人材は東京勤務企業に奪われていくと思いますが
キーエンスは以前は関西上位私大がメインでしたが
最近は高年収、高収益企業として有名になったので
東京圏の高学歴層が集まりつつあるようです >>290
労働環境もホワイトってことは東京エレクトロンは激務って騒がれてるけどそれは他大企業に比べてってことで中小と比べたら楽ってこと? 東京エレクトロンの激務は営業職の話で
技術系や工場勤務は大した事がない
というか楽な方でしょう >>295
昔はロームとかの方が激務だったんだ
>>296
そうなん?普通の大手メーカーと同じくらい? >>286
ただ単に人出足りなすぎて採用ガバガバなだけですよ 入りやすい入りにくいって意味あるん? 単願でもあるまいし 2016~2017年辺りの転職バブル期はかなりのボーナスステージだった
最近はこの会社に場違いなくらいの優秀な経歴の人達じゃないと結構厳しい 他社で実績のある研究者が次々と移籍しているようだね
今は研究開発費を増やしているから自分の研究をしたい研究者にとっては快適だろう
勤務地を気にしない・妥協できる人にとっては良い環境だと思う NHKワールドで注目企業として特集されていたね
本社会長と宮城プロセスの人が出ていた
両方とも大阪大学出身ですね
本社会長は若い頃から専務になったり、晩年は高額報酬で年収数億だから
羨ましいなほんと >>303
株のストックオプションだけで余裕で億万長者だよ 東京エレクトロンのスレって全然伸びないですよね
いい会社なんでしょうね 給与が高いのは、ヅラ代がバカにならないからだよ?www 分かるよな? トイレの個室、横からスコスコ音がするんですけど?
ナニしてるんすか?? 女子スキニームチムチにムラムラして一緒にホテル行ったオモヒデ ソニーの茄子は7ヶ月らしいが、この会社はどうだろう! 2018年は半期賞与10ヶ月分とか普通に超えたけど最近はそんなでもないな でも査定と業績で大幅に賞与に個人差出るから、使えない奴でも7ヶ月分貰えるって凄いよな >>324
年収ランキング的にはtelの方が良いのでは? 給与が高いのには裏がある。そんなの新卒くんが見定めるよw よく引き合いにソニーがでてくるが、ソニーのブラックさを知ってるんか? ここがホワイトとは言わんが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています