製造業界 CKDってどうよ4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
今だけ 金だけ 自分だけ
この会社の人は皆さんそろって大変正直ですよね 「この会社の人だから」ではなく、
「会社の経営がめちゃくちゃだから」会社内の人が
今だけ 金だけ 自分だけ
みんなそろって大変正直に
なるんだと思いますよ。 メーカーなのに代々営業出身が社長をやっているから、
工場内のことがブラックボックス化してめちゃくちゃに
なっているんだと思います。
「慢性腎臓病」状態なのに(現場・現実・現物を見ていない)のに
「やれ!やれ!」と発破をかけさえすれば良い、
ほど経営は甘くはないと思います。 従業員が
今だけ 金だけ 自分だけ
みんなそろって大変正直に
状態になっているのは、無理な運営の歪を受けさせられているから
だと思います。同じ状況に置かれれば、誰だってそうなると思いますよ。 「何故か」ってみんな知らないと思ってるのかな?
それはそれで痛々しい 東京都で、職場の喫煙所での感染例が報告された。
これは喫煙所閉鎖かな〜。 4-6月期どうだった?
どんだけ増収増益した?
今年度の収益予測もう出した? Gテック先輩!小休憩が毎度30分すごいっす^^@春日井 もうすぐ文化の日だが、
「普通の会社は〜」さんは今回も呟くのかな。 他の会社でも就業カレンダーあるところはそれに従って仕事しているだけなのにね 山プー検査中に寝ちゃうなんてカワイイ(*´ω`*) >>29
元々事務所エリアは狭いスペースに人をいっぱい入れてるから密集状態だもんな。応急的に段ボールのパーティションで対策してるけど果たして・・・? そろそろ社食で喋るの止めないとヤバいと思う。
紙切れ回して呼び掛けても全然効果無いし。 2勤が出社する前の時間に紛れて
タバコ吸いにくる1勤者?を制限してくれ
春日井だけ? 自分に害が無いならほっとけばいい
他人の得をいちいち気にするより自分が得できる仕組みを作った方が生産的だぞ (春)派遣社員 坂〇渉人の個人情報を人を伝って聞いてくる奴危ない。 春 派遣社員の坂〇渉誹謗中傷になる悪口を言いまくり今までの会社でも誹謗中傷でやめてく人が多いどころか、嫌がらせで〇〇み〇〇もいるやばくない平気で使っている! ハケン同士のもめごとは派遣板でやれ
お前ら社員じゃないんだから 犬山現場のアルコール消毒のボトル
もう3ヶ月以上空っぽデス
誰も補充しません
そういう職場 緊急事態なんのその、危機感の無い職場。
気をつけて出勤してねーって、電車通勤の対策は限界あるぞ。 >>44
管理部任せだからそうなる
1人2人で工場全体を見きれるワケない 昨年末に派遣切りして、年開けたら受注が増えたんで派遣を増やすって募集してるけど。来るのが日本語がほとんど分からない外国人ばかり。不具合を言えば、何でもOKって言うけど全く直らないし、同じミスを繰り返す。だから、効率が悪いし、利益も下がるんだよ。こんな悪循環は四日市だけ? >>53
長期的視点がない、もうこの会社全体の体質だな。これを過去何回も繰り返して品質低下や色々と問題が発生してるのに何も対処しない、現場に何でもかんでも押し付けてヨシッとしてる。 こんだけ行き当たりばったりな経営して利益圧迫してても経営者が降ろされるないのは安定株主様々だな。
>>59
個人名はやめとけ 今時個人名晒す情弱がいると思わんかった
刑法230条と231条を知らんのか
普通に裁判沙汰になるし震えとけよ
少なくともそんな事態にしたくない会社側が必死に探すだろうよお疲れ様 ここの犬山市工場に派遣で入るかもしれないけど忙しそうね。すぐに辞めたりしないからよろしくね。 >>69
ここ見てると不安しか無いと思うが
会社の体質はともかく、全ての人がクズな訳でも無いので良い職場だと良いですね。 >>70
ありがとう、自分も色んな会社見てきたから大丈夫ですよ。幸い入る所良さそうな感じですし派遣とはいえ良い人間関係築けたらいいと思ってます。 食堂で音質悪すぎな動画流すのやめてほしい。気持ち悪い。そもそもJASRACに金払ってんのか!?
at春日井 東北工場で派遣で働いてるけど、みんな良い人ばかり。私は良い現場に配属されたのかも。 国とは関係なくテレワークすすめろよ 人の顔をばかり見てものごときめるな。 そんな事で感染拡大するくらいなら既に食堂で起きてるw 営業所は密になるほど人がいない
工場は間接部門とクリーンルームぐらいか いくらだったら稼げるという基準がわからないのに聞かれましても困ります。
また正社員に派遣の時給は分かりませんので違うサイトを調べてください。 派遣なら二足歩行出来て日本語話せれば誰でもOKなんじゃない? >>98その配慮に欠ける貧しいコメントはウチの社員じゃないことを祈る 派遣残業多め希望夜勤ですが平均でどの位の収入ありますか?
また派遣会社によって残業等は変わりますか? 派遣元に聞いたら?
部署によって全く違うんだからここで聞いても意味ないよ。 色々な派遣会社でこちらの会社募集されてるけど
離職者が多いのでしょうか?また未経験可とありますが何か資格経験者しか採用してないんでしょうか? 工場ごとで募集の事情が全く違いますのでなんとも言えないです。 派遣会社、数十社入ってるよな
おそらく意図的に組織化しにくくしてるんだろう
何かCKDで不正を見つけても会社がバラバラだから団結しにくい
うるさく言う派遣会社だけトカゲのしっぽ切りすれば良いだけだからな ん?
派遣会社が派遣先の不正を暴くの?
何言ってんの? コンプライアンスやらうるさい時代
36協定やら破ったりサー残黙認するようなことしてたり、爆発事故起こさないと発覚しにくい不良品と知りながら出荷してるところは
数年前勤務してて何度も出くわしたw
今後SNSがさらに浸透してくからこの会社未来ないなと思う
特定の派遣会社2、3社しかいないような派遣先だと派遣社員がまとまって何十件ものそういう不正を証拠付きで集めて
役所に出せるが、あんだけ数十社も派遣会社あるとそういうことがしにくい
あえてCKDは、大量の複数の派遣会社雇ってるんだよ
あまりにも負い目がありすぎるからw 派遣社員なんてなにも失うもんないしなにも考えない馬鹿なんだから、派遣会社に指示されたらその通り動く
派遣会社は人間が商品だから普通のメーカーと比べて人間の管理には目つけられやすいんだわ、お役所から。
自社の派遣社員が不当な扱いされたりブラックなメーカー見つけたらあの手この手使ってメーカー告発するよ
でも人数が少ないとそれはやりにくくなる
ほんとCKDは腹黒いw 派遣社員に作業手順書なんか作らせたり、品質保証とかコアなことやらせるような現場はかなり要注意
改善と称して機密情報筒抜けw
派遣にはただなにも考えさせず作業だけやらせとけばいいものを、楽したいがために、サボりたかいがために
不用意に作業以外のことを派遣にやらせたらあかんよw
派遣は結局外部の人間なんだから 何か長文の割に内容が浅くて草
バイトとかパートと間違ってそう 特定の2,3社だけじゃ人が集まらないから派遣会社増えてるだけなのに。
何でも会社の体制批判に繋げて考えるの疲れない? 会社の体制を批判したところで社内の誰の批判にもならない組織立てが完成しているからな。
バブル入社組が役職定年になるここ5年が転機になるのかも知れんが。 >>110
他の大手メーカー行くと、この会社ほど何十社も派遣入れてるとこ見た事ない
大抵特定の派遣に絞って請負までさせてるとこが多い
やましいことがない、または仮にあってもそこまで大きな問題にはならないからな
ckdは一部上場はしてるが中身は中小企業そのものだから、なにもかもがペラッペラ、企業体力も無いから
隠しきれないゆえに、極めて腹黒くやっていくしかないんだろう
まあ、焼け石に水だけどなw >>112
何十社も派遣入れてる大手なんてトヨタ系挙げるだけで論破やん トヨタ系は何十社も入れてないからw
だからckdは異常だって言ってるんだよw ふーん
稲沢の豊田合成は一昨年で30社以上入っていたそうだけど整理されたんだな なんのソースも無しに何十社と言ってるけど
実際ckdは何社入ってるの? 派遣の募集沢山出てるけど、なんで会社によって時給が違うの?
こういうのって派遣同士もめたりしないの?
なんかめっちゃ気まずそうだしぎすぎすしてそう 春日井工場で派遣として現役、OBの方みえましたら是非色々と話聞かせて下さい あそこゴキブリがよく出てたが、ムカデも出るのかよww
まるで廃墟、お化け屋敷だなww クリーンルーム内にってのがポイント。
意味が判らないのなら黙っとけ。 とクリーンルーム内全域がクリーンと思ってる無知が申しております ワクチン職場接種の新規受付一時中止らしいがどうなるんだ?
そもそも1000人集まるのか? 集まった量しか発注しないから問題ないだろ
余りそうなら営業所から呼ぶバッファはある >>140
社員だったら知ってるだろ
茄子の支給日はあまりにも憶えやすい日なのに こんなとこで聞いてないで周りの人間に聞けばいいのに 正社員の夏季賞与支給日なんか知ってどうするの?
コロナ禍の状況下でもメシをタカるのか? 騙される客が悪い
他部署から来たやつは鴨
仕組みは悪用するもの 19日にいつものあれが書き込まれることを期待していたのだが 恨のDNAが息づいているね
パクって蹴落として利用してと思考回路がまんまあの国で笑った
俺にはちょっと無理だったな
転職業者に大枚はたいて俺を買ったかと思うと気の毒にも思うけど
もう無理バイバイ そういう状態になる根本的な原因は形番が多すぎるからだと思う
理想的には製品の形番をかなり減らすべき 基幹産業が汎用だけに特化したらビジネスにならないのがわからんとは。
ちょっと長い派遣さんの意見かな? 私にとっては形番が多くて大変ですってことだろかわいいもんよ >>40
俺も事も聞いてきた、本人直接ではなく
人を使って年齢・電話番号・住所言わなかったけど。 ぜんぜんカレンダー見てなかったけど明日から四連休でいいよね? >>128
教え方が昭和だからおすすめは、しません。 >>122
いや関係ない仕事内容関係ないよ楽だろうときつかろうと時給は、同じだよ。 >>176
開発のソフト派遣の時給は2倍くらい差があるよ。 春日井の請負は他の外注より報酬がいいというのは聞いたことある 社内で同僚を落とし入れたり、悪口を言うのは止めてほしい。性格悪い人大杉 >>183
悪口とか噂話多いのは社風なんだろうね。
田舎の会社って感じ >>185
春日井に限らず
出先は良いとこもありそうだけど 春日井のsは常に悪口言ってるからな〜
次言ってるの聞いたらここに書き込もうかな 若手が同期10人以上で飲んで陽性者多数。クラスター発生させてるにも関わらず隠蔽か? 会心の改善でも周りの反応が微妙だとモチベ下がるよね 隠蔽w普通にHPに掲載されてるから今更なんだが。
あっ(察し 普通に飲みに行こうとか言ってる女いた。
そいつ態度悪いし顔も見たくない。名前は分からん。 (春) 派遣社員〇東渉仕事終わり10分前にトイレに隠れて何回もやってさぼっている。見つかって
坂
注意されてもゴミを捨ててたととぼけた事を言い出したやばいやつ。 ハケンの情報を人事通達のフォーマットみたいに書くなw >>199
トイレにこもって給料貰ってる社員いくらでもいるけど本当に派遣なのかな? みんなやめた方がいいんじゃない?
ろくでもないよこの会社。 色々な派遣会社が募集してるけど、ほんとにそんなに仕事あるんですか?50歳未経験だけど採用されますか? 派遣の求人募集を見た印象なんですけどCKD春日井って派遣の定着率が悪いんですか?派遣募集では組み立て、加工、物流の募集が有るんですが、一番手薄(定着率が悪い)になる部署ってどこなんでしょう? そんなネガティブな質問をここでしてる時点で採用される見込み無さそう ここで質問して解が得られると考える知性
出来る事なら一緒に働きたくはないな 昔、春日井で組立やってたが、結構1日とか1週間で来なくなる派遣の人いたな
社員でも、やっぱ製造は合わないとか言って1ヶ月で辞めてった人もいた
派遣の人たちは、他の工程いったのか、他社の工場いったのか分からんが 仮に朝から勤務で昼休憩はあるとは思いますが、
それ以外に休憩はあるのでしょうか? >>209あります
>>210ガリバーではない
>>211あります >>213嘘ではない
>>214カレンダー通りではない 派遣休日出勤、残業を断ると肩身狭くなりますなよね。部署にもよると思いますが…
残業休日出勤は毎月平均どれくらいですか? 平均残業はどのくらい??
まだ応募してないけど、たくさん残業したいけど50代未経験だけど出来るかな? ライン異動したい。誰に言えばいいんだろう?
とにかくババアはうるさい。 社員の負担を軽くするために雇うのが派遣
楽な仕事ならやめていかないから空いてない、募集するはずがないわな 機工でも派遣なんてワーク交換要員でしょ。
腕が2本あって日本語が理解出来たら問題無し。
うん、確かに腕は必要だ。 どこどこ?てかさぁ〜女だらけしゃべってばかりでグチグチ言ってる暇あれば手を動かせよ 春日井はほんとに人の事言うやつ多い。
残業もできるか聞かずに当たり前のように残業させるし。 今日は仕事だった。休んでた奴多かった様な気がするが。であれば暦通りにすれば良いとおもうのだが。
有休取得の一環か?だろうな。 残業断りにくくないですか?断る時は何て断ってますか? はぁ…。辞めたい。あいつの声聞くだけで胃が痛い…。 鬱で医者から残業は止められていると伝えたら?
あいつの声聞かなくても脳裏に浮かび、休日も
心休めず。 2021年3月5日 CSR情報 「健康経営優良法人2021」(大規模法人部門)認定のお知らせ
2021年9月25日
243
245 >>248
学校jでなく 幼稚園とおなじ職場が正しい表現。 今はコロナ禍だから、大手はどこの工場も黙食でしょ
営業で他社大手工場の食堂で食べたが、仕切りで仕切られた上にソーシャルディスタンス、会話禁止だから
テレビの音だけが食堂で響いてたわw 社員の要領の悪さの目立つ職場ですね。
デカイ会社だと無駄な人材ばかり確保して使えない奴らばかり… 非正規の人達って「あの会社はこうだった。この会社は。」とかいうけど、正規雇用では雇われない自分のスペックに見合わないレベルの会社や社員の批評を言ったところで自分の境遇は何も変わらないのに。 255一言でも非正規の発言した覚えないが…
言葉足らずは申し訳ない。
まぁ俺みたいな奴でも正社員になれる会社だからたがが知れてる 生産現場が苦悩している時の「正規雇用の春日井のひとたち」の
反応が「幼稚園児が正しい」か。。
春日井ってすごいですね。 皆で使う公共のものはもっと大事に使えよ。後で使う人の事考えろよな。
この会社自分のことしか考えられないやつばかり。人の事もう少し考えろよ。 派遣で、固められた職場ですね。
派遣でも出来る仕事を任せるてどうかしてる えげつない派遣募集してるけど、そんなに必要なほど仕事してて必要かと思うけど、皆さんどう思います?? 忙しくなる想定があるんだろ
いらなくなれば切るだけ 派遣より給与貰っていい待遇なのに妬む?ようなコメが不思議でしょうがない 春日井だけど男も結構女の悪口言うんですね。そうゆう奴は俺カッコイイみたいなイキがってる奴が多い。 作ってる物が違うからね
だから求められる精度もバラバラだよ 普通の会社は〜今日は〜(以下略) なんか春日井ばっかだな。
東北とかなんかネタないの? 春日井だけど仕事行きたくない!あいつらがいなければ…。春日井はマジほんとに最悪だよ。 その気持ちめちゃわかる!あいつさえ居なければもっとスムーズに仕事が、回る >>289
小牧は安定のゴミ集積場だよ
安定してっから話題にもならないけど
退職者が多すぎて濃度が臨界を超えてますわw
お前ら恨むなら自分の判断ミスを恨んでくれよなwwww 人事を見る限り不祥事は春日井に集中してる感じなのはわかる 小牧は会長、社長、常務がいるからお膝元で変なことはできないだろ? 小牧はゴミの寄せ集め。
止めて下さい、産業廃棄物は環境を汚染します。 春日井工場は、休憩スペースが無くベンチが並んでるだけ^ ^他の工場もこんなもん? 疑問なんだけどCKDで派遣業務をやるのって無理なのかな? ほんとに気を使うから疲れる。製品にじゃなくて人間に。 ここでグチってる奴らは何処行ったって一緒だけどな。 確かにね。でもぉ〜此処は特に酷い。
派遣会社が此処までたくさん入ってる会社も珍しい【原因は、人が育たない環境=出入り激しい=派遣会社たくさん】 すごい愚痴りたいけどどこの誰かバレるかもしれないからなー 愚痴りたいと言えば仲良し考課何とかしてくれよ。
結果出してなくても仲良しなら評価され、仲良くなかったら結果を出して貢献しても評価されない。 理不尽な職場て雰囲気しますなぁ〜社員腐ってる
そんな俺も社員だけど、他に行く場所も無いし 会社にどっぷりと浸かってない嘱託とかの立場だと
この会社は良い会社に見えるみたいだね。
春日井なんて社員、派遣関係なく日常的に酷いのに。 パワハラされるくらいだから通報出来ない位に追い詰められてんじゃない?わかったれよ 盛り上がってきた(^.^)いいねっ
3チームてなに!? ワクワク(^.^)こりゃ明日からの出勤の楽しみ増えた 犬山の派遣でおるけど春日井、小牧と違って平和だわ二階の組み立てだけど。 37棟3階だと、包装、組立、洗浄、の何処かだよね??今日探り入れてまたけどわからん 36だけど37でパワハラがあったってのは聞いたな。 四日市工場のmantomanって、まだ入ってるの?
請け負いだけど。 春日井、小牧、犬山、四日市と、いちいち要所要所を抑えるのだけは超一流だよなw マントゥ〜マン
春日井ではよく見かける 明日からまた仕事始まる…
ほんとに行きたくない…
顔も見たくない。 春日井だけど色々教育してても教えてる人や社員がやらないからみんなちゃんとしてない。挨拶とか…。 挨拶とか別に他人は関係ない
自分がやるかどうかだけで見返りを求めるもんじゃない 挨拶は社会人として普通に常識じゃないのかな?
挨拶出来ない職場て雰囲気悪いよね。そりゃ人も育たないから辞めてく派遣も多いよね ここに限らず他社の工場も挨拶はできない人多いよ
仕方ない
工場だもの まぁ何も無かったらに休職者、退職者何人も出ないよな… 自分がそうだから他の人もそうだと決めつけるの良くない 派遣が入る度に問題起こしてる
パワハラモンスターの契約社員が酷い。
周りも知ってるのによく野放しにできるな。
@春日井機工 やっぱり問題起こすのは37棟かよ!
これ見て新しく行くつもり奴は37棟に配属なったら早めに見切りつけたほうがいいよ。
俺は優しいけどねww 春日井はパワハラすごい!どこの誰に言えばいいのかな? >>364
イントラに通報窓口あるはず。
使ったことないけど。 >>364
派遣なら派遣会社を通じて
会社に言ってもらいましょう。
証拠をしっかり残しておくと良いと思います。
CKDにはハラスメント相談窓口がありますが
まともに機能していないですし、
ハラスメントを隠蔽するので気をつけて下さい。 >>367
機能してないの?
先日、ハラスメントで懲戒とかあったけど。 >>368
機能してるよ
自分にも否があるから対応してもらえないんでしょ 涙も出てきたし胃も痛いし…。
派遣会社に一応相談してみます。このままでは精神的にやられそうです。 >>368
少し前にハラスメント相談窓口から
ハラスメントについての調査がありました。
(私が被害者や加害者ではない案件で)
その時に感じたのが担当者が
相談窓口の担当として向いていない、
ハラスメント防止法のせいで
仕方なくやっているように感じました。
実際に見聞きした事をお話しましたが
改善するような気配もなく、
嫌なら辞めれば良いのでは?と言った感じでした。
調査の仕方も言い方に棘があったり、
圧をかけるような感じもありました。
なので機能していないのだろうな、と思って書きましたが
私の思い違いならごめんなさい。 クリームルーム内なので録画録音できません。
相談窓口ダメっぽいですね。月曜日に派遣会社に相談してみます。 聞き取りしただけ、あとは話し合って決めてとか
意味のない打合せをして終わってるんじゃない?
よくある話だよね。
管理職が仕事のフォローだけして何のアドバイスもしない、あるとすればただ圧をかけたり、なぜなぜ攻撃。負荷軽減もしない。だから辞める人が多いんだよな 何処の部署でも合わない人はいるけど異動申請すればいいのにね なんともCKDクオリティなお話だね。
派遣の方は派遣元に相談した方が良いですね。
人手不足で次から次へと人入れてるくらいだから
部署異動で再度配属部署ガチャ可能かも。 派遣で今いる現場が嫌なら辞めればいいんじゃない?
代わりなんていくらでもいるし >>378
派遣でなくても後釜のことは考えないよ?
何とか次の職場探しをして、早く気持ち良い生活が出来るよう頑張って! 異動希望なんかあって無いようなもの。
完全無視。やはり辞めるしかないのかな CKDに限らずどこの会社も人事異動希望は普通は社員のみだぜ
派遣はあくまで派遣先への無理な配置転換のお願いでしかない
派遣社員を使う理由は人材不足してる部署の人材補強でお金を払ってるわけだから
配置転換を断られたら我慢して続けるか辞めるかの二択しかないよ 社員→派遣のハラスメントは派遣会社に言えば否応なしに処分くらうよ。まともな調査もされないし不当な訴えでも泣き寝入りするしかない。
社員→社員のパワハラはもみ消されるみたいね。 相談窓口が機能してるって、何か具体例ある?
人事通達の発表とかじゃなくて >>387
ヒアリングがあるって上のやつがいるやん そら公平に意見は聞くやろ…
処罰もされてるし機能してる
結果に満足できないとか子供かな? 誰か窓口が動いて処罰の事案あったら教えて〜(^.^) VS 絶対機能していないマン。
2022全国ロードショー パワハラがあるならドンドン相談した方がいいね
メモ取るなり、目撃者を作るなりして
泣き寝入りにならないように 教育あるとあれはパワハラなんだと認識する人もいるんじゃないかな パワハラは認識するともっと辛い。指導と思えれば良いが、査定も悪くなっているからやはりパワハラ。
普通は評価されている人を成長させるために厳しく指導するが、この会社は違う。評価されている人を甘やかし、攻撃しても向かってこない奴をいじめる。これがパワハラ。
だからどんどん辞めて行く。でも管理職は改めないから負のスパイラル 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 稼ぎが良いので問題ありませんが何か?
もちろん賞与も良いに決まってる ダラダラと残業すればそりゃ良いよね。
月60Hもすればね。社員かわいそう。 >>408
しなくてもいい残業してる奴もいるけどな 実力じゃなくダラダラ残業で、稼ぎがい良いて可哀想すぎる >>407
ちなみにキミ残業月に平均何時間くらい?? 品質安全宣言って何書けばいいんですか?よく分かりません。 >>419
労災出さずに不良品作りません。でいいんじゃない? 管理職で早く帰る奴って舐めてんの?
だから他社と差がつくんだよ。 過去最高の賞与だからここでまだ文句を言う人は貰えない人だろうね 社員じゃないの丸わかり。
ハケンばっかりなのかな?
新工場のネタとか出ないし。 質問がある度に勿体ぶる上に
性悪な書き込みするのが決まっているね。 勿体ぶると言うかここ誰が見てるか分からんのに社内情報を出すことに抵抗が無い方が性悪
春日井の情報出して喜んでる連中は頭おかしいんじゃない? 喫煙者の雰囲気が不気味すぎる〜プレハブにみんな外向きに無言でプカプカ〜 >>439
てかさぁ〜コロナ前は密な感じのワイワイした喫煙所だった? 大変だし何でひっかかるか分からないのに社員は見て見ぬふり… 勤労感謝の日なのに出勤 全然勤労に感謝していない。
それとも、仕事させて 仕事出来ることに感謝しろよと言う 経営の考えか。 勤労出来ることに感謝しつつ勤労に励む日なんだよ。
しらんけど。 >>443
おまえの代わりはいくらでもいるから働けることに感謝しろよってことじゃない? 技術は技師さんたちが握っていれば継承されることになってるから。 いつも散歩してるな〜春日井技術のSさん ボーナスの評価基準って謎だよな。
なんで3級と同じ内容の仕事しかしてない4、5級のおっさんたちがB1貰えるんだろう 評価ということができない人が評価している。だから,気にすることはない。
評価されたなら、今回は評価者に媚び売れたか?私も迎合うまくできたな
と考えるべきである。 土俵に乗れないのにこき使われて、評価されるのは調子の良い奴ばかり。腹が立って仕方がない 上司やベテランのケツ穴ペロペロしてれば
評価してくれるよー!寺○談 指差確認は何でしますか?って聞かれたら何て答えればいい?みんな何か言うことバラバラで。 この殺伐としたスレでそんな話を目にするとは思わなかったw 40代おっさんの20代女に向けての書き込みだったら
どうする?
少なくとも既婚者ではない事を祈る 40代→20代 別に問題無くない?
あ、自分の価値観以外は認められない感じですかね 20代の女の子が、40過ぎのおっさんから「イケる」と思われてると知ったら相当ショックですよ。 40代→20代って身の程知らずだろ普通に考えて。
自分勝手な井の中の蛙ばかりだから仕方ないか。
社外に目を向けてみろ、上の奴等程異常なことに気がつく。 変なところに「、」を入れるやつと、文末に「。」を付けるやつがこのスレの2大名物
本人達は気付いて無いだろうけど毎度楽しませてもらってます まあ、実際、付き合えたとしてもだ、年の差そんなにあると絶対に長続きしないぞ
3日で飽きる
価値観とかが近い同じ40代同士か30代後半あたりと付き合うのが結局、長続きする
人生100年時代
今の40代は、昭和の人類で見たらまだまだピチピチのギャルだで 勝手に40→20の話まで盛り上がってることに恐怖を覚える
妄想すごい!! こんな日にも出勤しろと言われる。
ハラスメントの動画見せて教育とか言ってないで根本的に体質変えないとな。 ハラスメントを見て見ぬ振りするGL
ハラスメントを堂々と行うTL
それに便乗する社員や派遣
どんどん異動させられるねー ハラスメントを陰で行う技術GLもいるぜ
春日井ではないけど >>483
電動の?
また若いのが辞めるみたいだけど
パワハラ野郎なんてどこでもいるけどな >>485
37棟は派遣社員でも正社員でもハラス脳が標準でヤバい。
ある奴が仕事中に話したり寝たりしたいから
新人や大人しめの派遣社員に仕事丸投げした挙げ句
兼兼とかの実績書く所には自分の名前書いて
仕事してた事にしてたりとか
陰湿な自分ルールが蔓延してる。 会社はなくなっても派遣の仕事はなくならない、珍しいタイプの会社である。 性格最低!元AV女優!
こいつに気をつけろ!!
村岡麻由(鴨志田麻由)44さい
むらおかゆま muraokamayu
かもしだゆま kamoshidamayu
所沢市出身
世界一いらねー女! >>474
こういうところって文末に「。」付けないもんなんですか?
ほんとに素朴な疑問。 YouTubeの収益は「年間1兆6000億円超」とGoogle親会社が初めて公表
最も稼ぐユーチューバー 1・3位は8歳と5歳、年収20億円以上
年商500億円!今アフリカで超人気の日本企業
トヨタも知名度では足元にも及ばない!?
100万円が4年で300億円ビジネスに。アフリカで大成功した若き日本人
日本の中古車、アフリカで爆発的ブーム
ネット通販で市場開拓の先兵に
アフリカなどの新興国へ中古車輸出が増えつづけている理由
アフリカで年商400億円を稼ぐ! 日本人実業家・金城拓真氏と
インターン生が語る、アフリカでビジネスをする魅力
アフリカで年商400億円稼ぐ男、金城氏に聞く!タンザニアの商業見本市に注目が集まるワケ! >>499
文章では当然あなたの言う通り「。」を付けるのが正しい
ただこういう匿名掲示板ではなるべく個人を特定されないよう周りに合わせるのが浸透している
名前は当然特定されないがいつも批判している人が今日も居るとかが何となくわかる
文句や批判を書く人は尚更その対象になり易い
アンカーのあと改行するしない
「。」を付ける
「、」を使う多用する変なとこに入れる
ら抜き言葉
文章中にスペースを入れる
この書き込みのように文章が説明口調で長い
煽られると敬語になる
同じ時間帯に書き込みがある
この辺が複合すると至極分かりやすい
わざわざいつも特定してやろうと考える訳じゃ無いですけどね
知ってて書くのと知らずに目立つの違いです
って偉い人が言ってた いつになったら事業の選択と集中をするんだろう?
やる気あんの? 37棟やめて正解だったのかなっ??
36棟はどんな感じ?? 加○チームリーダーって仕事してるふりしてネットばっかり見てるねw >>510判ると分かるの違いが分からないのは社会人としてちょっと恥ずかしいぞ頑張れ パワハラ受けた派遣社員はやっぱり辞めたの?
俺なら無理だな。 >>512
パワハラやってた奴は処分されずに
受けてた方が勤務帯変えられてたわ
そうやって問題を隠そうとし続けるから
GLもTLも異動になるわなー 37の1Fクリーンルームは派遣や社員関係なく、
気に食わない人をターゲットにするようだ。 パワハラの内容
度重なる人格否定と嫌味、できない量の業務を負わせながら遅いと言いまた人格否定と嫌味を言うの繰り返し 加害者側に自覚無しですか?更に上の上司は気がつかないのでしょうか?考課のコメントは悪口しか書かれていませんでした 蜂○って人のパワハラがかなり酷くて、
私の職場に移ってくる派遣さんが少し前から何人かいるよ パワハラ防止法施工により
仕方なーく設置したCKDハラスメント相談窓口w パワハラ防止法施工により
仕方なーく設置したCKDハラスメント相談窓口w 派遣会社の人とCKD見学する時、「ここはパワハラ相談用の窓口もあるから安心してください。というかパワハラなんて聞いたことないから絶対大丈夫ですよ(^^)」って凄いゴリ押しされたけどここ見る限り信用できないな。 その言い方だと信用できないのは派遣会社ってことになるねドンマイ 37棟測定でたまに利用する時大声で悪口ばかり言ってる女二人組問題児なんじゃないのか… >>533
あそこの2人仕事しないで話ばかりしてる。
気に入らない人の悪口をわざと聞こえるように
大声で言いまくったり、更衣室でもトラブル続き。
もう1人は品証からの応援らしいけどよくやるね。 やらかしてないけど、職場雰囲気最悪だったからでもよくよく考えてみたら楽だったね。再雇用あるかな? ここって派遣から正社員になることってあるんですか? >>543
最近は聴かんが小牧で認められて正社員登用されて、他工場の5〜6級になっている人は珍しくなかったよ ここの営業、大した提案しないくせに
技術連れてきた時、自分勝手でプライドが高く
高飛車だった時は引いたわ。 営業、ほんとつかえないよな
たまに製造にも応援で入ってくるんだが、現場、工具やら小さい部品やらブチ散らかしたままクリーンルームから出て
引き継ぎとか一切なしで勝手に引き上げてんの やっぱりそれがSとの違いなんだろうな
Sは営業でも技術の話ができるがここはできない
物作りに興味がない奴が多いんだろうな >>554
ほとんどが、性格キツめの自己中クソみたいなのしかいねえ。温厚なタイプで可愛い子ってレア 綺麗そうな人いたけど見るだけ。声は絶対かけれない。 どこもパワハラばっかりだな
人間として最低な奴等の集まりだな ほんとに行きたくねぇー
あの子に会えるってだけが唯一の楽しみ 楽しみがあって良いよな
こっちは理不尽な仕打ちに日々耐えるだけ
生き地獄ってやつだな CKD春日井はかなりいいとこだったなぁー
37以外で人手不足はどこ? クソ忙しい職場で異動希望して
正社員が3人も居なくなるのかなw まだ働いてんの?あんたも好きね
自己マンも程々にね
誰も見てないよ、あんたの頑張りなんて ここ昔はアデコに請負までさせてたが一気に切ったりしてたよな 助かってるけどな
年間200万円くらい違ってくるから 工場を比較するなら
同レベルの業務に対して社員の等級が一等低く扱われるのは犬山 東北工場大丈夫か?
お隣のトヨタは17日間操業停止するが パワハラしてないで仕事しろやボケ
高級車買える金あるなら部下に飯でも奢ったれや パワハラ常習の加○元TLちゃん
いつまで居座るのー。 頭が良いのに思いやりにかけるからいつまでも泥沼さんなのよ いつまで働くつもり?2ndインカムが安定したらファイヤだぜ 年金がねぇ…
シルバー雇用なのか定年延長なのか政府の意見が気になる エンゲージメントね そんなの求められても全くないよ。Empty。
それに、雇用契約にそんな書いてあったっけ?
無いもの求められてもね。 夜勤やりたがるのに残業は前がいいって言うのはなんなんだ >>635
派遣の人たちは貯金とかしてないし年金も少ないから健康寿命が続く限り働き続けるんだよ、彼らこそ真の終身雇用だ 突然の相談ですが上っ面だけ良ければ出世するシステムを変えない限り人材流出は止まらないと考えるのは間違いでしょうか?何もかもが上っ面に見えてしまうんです AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC(東大ベンチャー発)、Pathwaysの恐るべき威力、ベールを脱いだグーグルの万能AIが目指す究極形
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/041400077/
Pathwaysの恐るべき威力、ベールを脱いだグーグルの万能AIが目指す究極形とは
中田 敦 日経コンピュータ 2022.04.15
米Google(グーグル)が数年にわたって開発を進めてきた万能AI(人工知能)、「Pathways」の実力が明らかになった。Pathwaysは1つの機械学習モデルが最大数百万種類のタスクに対応できるという「万能」もしくは「汎用」のAIだ。従来のAIが1モデル1タスクの専用品であるにもかかわらず、タスクを処理する性能は汎用であるPathwaysが上回った。驚くべき威力だ。
1モデル1タスクの専用品である従来の言語モデルで別のタスクを処理させるには、それ用の機械学習モデルを改めてトレーニング(訓練)し直す必要があった。それに対してPaLMは1つの機械学習モデルで、質問応答や文書生成、多段階の論理的な思考、翻訳、ソースコード生成、ソースコード修正、さらにはジョークの解説といった様々なタスクを処理できる。さらに1つのモデルで、英語だけでなく多言語によるタスクに対応可能だ。
シニアマーケティングのゆこゆこ、DM等による販促サポートサービスへ JDSCのAIを導入。複数の実証実験においてCVRが平均2.4倍に。
https://jdsc.ai/news/news-964/
MISSION:この国は変えられる。日本は、アップグレードできる。AIの活用の活用がキーです 加藤 エルテス 聡志
2022年 テンバガー候補 (株)JDSC(東大ベンチャー発) 4418 (旧 日本データサイエンス研究所)
AI分野の成長は、まだ始まったばかり。今後のAI分野の成長、楽しみです
https://www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html
米中対立激化なら20年代後半にもマイナス成長の可能性
2021/12/07 公益社団法人 日本経済研究センター
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC130YI0T10C22A3000000/
ソフトバンク、全社員1.8万人にAI・統計スキル習得求める 2022年3月27日 日経
AI通信@ 今、投資対象として「AI」をどう見るか? 日興證券
https://www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html
AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり
官民の積極的な取り組みが加速するAI 春日井の喫煙所、窓&ドア全開で喫煙してるのだけど、そもそもあの小屋は何のためにあるの? 社員である俺からお前ら底辺にありがたい一言を述べてやる
お前ら期間やってていい加減気付け
所詮はアルバイトみたいなもんだ 笑
仕事とか恥ずかしいから一丁前に抜かすな
お前らのは仕事じゃなく作業だ作業 笑
俺ら社員とはレベルが違う
定職に就いてる時点でな 笑
そこんとこハッキリ自覚して
あしらわれから放たれて
初めてちょっとマトモな人権ある対応されるようになるんだぜ 笑 最後「対応される」って、自分も社員の末端ですって暴露してるんだが そいつ、他のほとんどのスレでコピペしてるぞw
哀れなもんだな 非正規恃みすぎてもう派遣や嘱託なしでは会社が回らんもんな
調達が原価高騰でヒーヒー言わされるターンがきていて、本当は切りたいのに
正規だけで業務を回せなくなっているのが可笑しくて仕方ない 末端が偉そうに上から下まで偉そうなやつしかいないのか?苦労がたりねえんだな >>655
受けてくれる先があるならな
同じモノを作るのに高いカネ出す判断ができるかどうか ケンタのハムカツバーガー食べた人いる?
マックよりコスパ良いよね 出た〜パワハラ〜専売特許だな 薄利多売だからだろ
結局無駄が多いよな
人数の無駄、時間の無駄、金の無駄 あの決算内容で週明けに会社無くなってたらいろんな意味で驚きだけどな。 みんな仕事しにきてるんじゃなくてお喋りに来たり好きな人に会いにきてるだけだと思う。 東北工場のみなさんは
仕事のことは話したくない
と言いながら仕事しているようなのですが、
みんな仕事しにきてるんじゃなくてお喋りに来たり好きな人に会いにきてるだけだと思う。
というほど仕事が簡単で楽なのでしょうか?よほど東北工場が会社を支えているという
ことでしょうか?
おたく最近海外に工場を二つ作りませんでしたっけ?それでももうかっているのは、
東北工場にどれだけ負担をかけているのでしょうか?
しかし、今不況のはずなんですがね。 この会社GPSだの本質改善だの言うくせに問題に対して対処療法しかしないよな。
肝心なことは後回しの知らんぷりでその場凌ぎ。 7級以下のゴミどもは経営が分かってなくてムカつくわー ゴミの7級職以下は経営なんか分からんでええのよ。
それを上手く使うのが8級職以上のお仕事。
それが出来ないのは高級取りの給料泥棒。 そんな訳の分からん会社のスレに書き込む訳の分からん輩 この会社知ってる人いないぞーそん強気でいいんかなー コンシュマー向けの企業は知ってるが、BtoBの企業だとCore30の企業でも知らんなんて奴たくさんいるからな。 バカ公務員の非正規も派遣とか
それら全部世の中舐めた産業中国人の破壊スパイ連中だぞ >>709
バンテリンは知ってるけど、会社名?
になるかもね。 そもそも仕事できる派遣いるの?
生意気な男と性格悪く仕事やる気なく…悪いけどブス女ばかりじゃね? >>714
ババばっかなのはたしかによく見なくても性格荒々しいブスも多いのが事実…温厚な子ほぼいねぇ。
愚痴って悪いな。 まあ優秀な人間は条件の良いとこ行く。
つまり成るべくしてここに集まってるんだよ。 >>717
そのリーダーを選んだ上司が輪をかけてヤバいからw
この会社って上から下までゴミしかいないんだよなw
さっさと転職しなきゃ人生棒に振るぜw CKDの根本的な問題は、製品の種類(型番)が多すぎることだと思う
社長が代々営業だったため、なぜ製品の種類が多すぎると良くないのか
わからないんだと思う メーカーなのに代々営業がトップやるって
口が上手けりゃ出世する会社ですか?技術を極めた人が社長にならないの? 技術を極めた人間が社長って、ベンチャー企業じゃないんだから・・・。 昔の社長には、経理出、総務出もいた。銀行から来たのもいた。 この会社は口がうまいか声がでかいのが出世するだけだよ なりたくなくても管理職にされる自分もいるか、声は小さい、たぶん嫌味がないんだろうな。仕事は面白いから色々工夫するし、周りにそれとなく一緒にやる。 口下手で声の小さい奴が上司になったらなったで
「○○GL、ボソボソ何言ってるかわかんねーwww」
「あんな奴出世させるこの会社終わってる!」
とか文句言うんだろ? 春日井、やたら派遣募集してるけど、
どんだけ離職率激しいのかとw
s原みたいなガキがリーダーじゃ仕方ないわな 派遣に定着率求めてどうすんの?用無くなったら終了。 派遣はスポット要員だと認識してる
景気いいみたいだし社員になりたいならどうぞ ていうかスポット要員かつ使い捨ての派遣にどこまで要求スキル求めてるわけ?
派遣が嫌なら直接雇い主か、竹中平蔵とかに文句言ったらw どうせ、派遣に仕事とられるような働きしかしてないんだろw
普通なら派遣なんて眼中に無いから話題にすら上がらない >>739
派遣は好きとか嫌いとかではない。派遣こそ速くやってくれれば良いだけ 人生設計的にどこでもいいから社員として勤めればいいと思う もう低レベルな話止めろ。
派遣orブラック正社員しか選択肢の無い底辺の話したって無駄だよ。 ぶっちゃけ正社員でブラックなのは製造の一般職の一部だけ。
会社としてはブラックというより負荷のバランスが悪すぎるだけ。 >>747
むしろ低レベルの話しかない
ハイレベルな話ってこの会社にあるの? 技術レベルが低いから給料も低いんだってわからないの?
他社じゃ使い物にならない寄生虫に餌与えてるありがたい会社だよ
社長含めて給料貰いすぎ 派遣なんてどうでもいい。
中堅層(30〜50代)のおっさん社員ゴミしかいない。 30から50代ってサラリーマンの大半が当てはまるんだが(汗)流石低能! 出来る奴ばかり入って来たら自分はどうなるのか?良く考えるんだな。 成長する気の無い奴はそんな考え方なんだな。
参考になった。 賞与貰ったら辞めます
この会社に勤めた時間は人生の無駄だった
自分の見る目のなさを呪うしかない 佐原のボケナスが居る限り、夜専クリーンルームはオワコン
あんなクソふざけたOJTじゃあバタバタ辞めてくわけだわw >>758
できるポイントがズレているからな要注意
技術スキルが高いとかではなくただのお喋り好きなお調子者ならできる奴ってこと
だからゲームセットなんだな >>762
おしゃべり好きが入ってくると自分の立場が危うくなるの?
ますます意味わからん。 >>759
春日井・小牧・四日市・犬山・東北のどれ? >>763
そもそも自分の立場が危うくなることはないのが問題
自分の好き嫌いが全てだから 別にいいじゃん
名前出しづらかったかアルファベットでもいいいよ 性格良い奴、優しい奴はこの業界オヌヌメしないよ。
悪い奴、気性が荒い、図太い神経、が向いてるね。
男も女もそういう奴は休まないしある意味重宝される(笑)結婚もそう…変なのとすると人生オワコン。
自分自身まさに失敗して本性がやばかった。
束縛、逆ギレ、すぐ泣く、悲劇のヒロイン、飯まず、
家事人任せ、外面だけはいい、男好き。ストレスがやばいので、ここで発散させてもらいました。どうもすいません。 この業界ってどの業界だよw
ただのファクトリーワーカーじゃねぇかw >>774
空圧機器業界というと狭いし、FA機器業界全般か >>772
CKDに限らず製造業種は変なのって割と多いよ
そもそも工場全体が外とは完全に隔離された一種の閉鎖空間なんだし
猜疑心の強いやつ、自己顕示欲の強いやつ、ずる賢いやつ、二面性が強いやつetc...
まぁいわゆるヤバいヤツって事だが製造業種には事業規模に限らず普通に存在する
よってCKDのような正社員、派遣社員、契約社員、請負社員これら全て含めて
かなりの従業員を抱えている大企業だと人も多い分、ヤバいのが多いのは
必然であってまぁ仕方ない
製造業種について個人的に思う事は
人が少ない故に現場を仕切ってるヤツとソリが合わずに一度睨まれると
会社内部でハブられたりで居られなくなりやすい中小企業にくらべたら
コンプラがうるさく下手な事をするとハラスメントだ何だと色々厄介になる故に
下手を打てないCKDといった大企業のほうがまだマシだと思うよ SNSやってない子おらんかな?笑
居たらいいな。今時居ないか 愚かさの果てに迎える 笑えぬ結末を迎えぬことを強く強く祈る 驕れる者たちの思想はもういらない 間違った未来につながるだけ
それに未だに、永劫に気づかない >>777
製造業で中小企業に行く位ならCKDといった大企業に行ったほうがいいのは同意
さらに上場企業だと今の時代はコンプラ違反そのものを隠す事ができない
地場企業や元請け、下請け、孫請けといった中小企業にはコンプラ?何それ?といった
性根が腐りまくってどうしようもないやつが多いし会社がハラスメントを見て見ぬふりで隠そうとする
製造業ではないが最近だと青森八戸のハシモトホームで起きた今の時代にはあり得ない
悲惨なハラスメントの発生源は中小企業だが、大企業はこの手の不祥事はまずあり得ない SNSやってない子なんて今時おらんだろ。レアすぎて探すのに苦労しそう。インスタに夢中の承認欲求とプライドのお高い子ばかりだぞ。笑
おまけに性格も悪いかキッツイ奴多めな。優しい人なんて稀。あー…作業だるい。 >>781 自分の理解を超えたものは 理解できないものは アホという言葉でごまかす
まともな言葉で表現できない。違うか。 製品の種類が多すぎるから関連する業務が過多になり過ぎ、
しかも偉い方々は営業出身ばかりで工場内部のことに興味がない
(それは担当者の仕事でしょ、で済まして何の責任も感じない)から
まともに仕事をすると凄まじい労働量になる
↓
何とか「自分以外の誰かに仕事を押し付けて自分が楽になる」ことを
考える人でないと工場内部で生き残っていくことができない
↓
真面目に一所懸命頑張る人はものすごい負担を押し付けられた末に
体調を崩して辞めていく、「上」に都合よく振る舞う人しか
出世できない
↓
メーカーなのに、一番肝心の「現場」を全員が軽視する
トヨタが定期的に古い車種を廃版にするのは、このような事態が
起こることを防止するためだと思います 工場内部以外の人が代々社長をやってきたから、工場を健全な状態で
回すとはどういうことか、という思想をそもそも知らない人が多い だから、「人に仕事や負担を押し付けることに何の違和感も感じないタイプの人」
ばかり生き残る 内部にいて社長がすべて決裁していると思うポエマーかよw
基幹産業の人事をどう見ても理解していないな CKDの場合、形番を減らせば労働環境が良くなるのは間違いないと思う
天下のトヨタも、数十年前の車種を廃止せずダラダラ作り続けていたら、
シーケーディと同じような工場内労働環境になっているだろう
これは人格性格やる気とかの問題ではなく、生産を維持するのに
必要な労働量の問題 10年足らずで廃盤になるFA機器部品か~。
そんな恐ろしいメーカーのもん使いたくねーな。 >>793
勘違いしてそう
多分部品の話だと思うぞ >>796
部品について書いてるじゃん
つまり部品がたった10年足らずで廃盤になったら
FA機器の保守点検等で必要になった部品が廃盤で
生産終了になったら以後はどうやって部品調達すんの?
って事だと思うが
FA設備は一般的にはロボットが代表だが
あるFA設備の導入で数百~数千万掛かるとしてそのメンテで
構成部品の一部がわずか10年程度で廃盤が当たり前のように存在したら
様々なメーカー製部品で構成してるFA設備の一部品メーカーとして
結構存在やばくない? そもそもBtoBのコンポーネントメーカーとコンシュマー向けの製品メーカーを同じ土俵で語る事が間違い。
知能足りなくて言われた事やるだけの単純労働してる奴に限って不平不満が多く、かつ意味不明な事言ってるだけで自ら適切に動く事もしないから立場が改善もしない。 そうだな
同じ製造メーカーでもBtoBとBtoCを同じ土俵で語るのはナンセンスだわ
>>792が根本的に勘違いしてるであろう天下のトヨタの製造車種と
CKDの限らずオムロン、IDEC、キーエンスといったFA設備やFA機器を構成する部品メーカーを
同じ土俵で比較できないわ
例えばトヨタを例にして販売早々売れ行きが延びない車種や
昔取った杵柄のようなとうに旬の過ぎた車種を切るのはリスク回避になるが
FA設備といった生産活動に直結する設備の保守部品が短期間で廃盤になるのは
完全にリスクでしかない >>800
なに?認めたくなくて必死なの?
そりゃ使う方としては永久に(かつ安価に)供給し続けて欲しいだろうな。 >>797
笑えるぐらいアホやな
廃盤にして10年と新発売して10年じゃ違うだろ
まだ言わないとわからんか?? 何でFA設備はロボットが一般的なんだ?
勝手に決め付けるなよ。 空気圧メーカーにロボットの話をしたらあかんだろ
電動アクチュエータですらあのダサさ使い難さセンスの無さヤバイって >>803
いやいや・・・
君さ FA設備の部品構成は一社独占で供給してるとかと勘違いしてね?
あれって色々なメーカーの部品を使って一つの設備を作ってるんよ
で、その部品を供給してるメーカーの一つがたった10年程度で部品廃盤とかしてたら
部品が供給できないわけだし、部品供給メーカーの使命としてどうなん?って事よ
もしこの言ってる意味がわからんのだったら君は社会経験なさすぎだよ
仮にいっぱしの社会経験があるとすればメーカー勤務では非正規しか経験がない故か
そういった場面に立ち会うことができない故なのか理解できないので単に物知らずな人だな >>809
「10年で不満」とか言ってる時点でお呼びでない
この意味がわからないのだったら営業でも製造でもいいから
一度メーカーへ言って就職してこい
最終ユーザーが数千万~数億円掛けた設備をどれだけ使うのかわかるだろ 自動機の制御部分の重要部品を構成してたらその部品がたかが10年程度で製造終了はさすがにありえねーわ >>810落ち着いて周りが何を言ってるかちゃんと読め
持論を語るのは問題無いが一人でヘイト溜めて頭おかしいコトになってるぞ
誰も君の言ってること否定してないから安心したまえ >>811
産業用PCの部分の10年はあやしいな。
綱渡りでISAからPCIやれてるが。
三菱PLCも入れ替えオーバーホール工事もあるし。 PLCは世代交代で小さくなるから制御盤に入るから良いのか。 売れない品の製造ラインなんか維持したくないからね。 いよいよ春日井がスッカラカンになるなw
辞めるなら今だぞwwwww まあ、半導体関連の工場なんて春日井みたいな、大都市の郊外にあるような地価の高い場所に立地するだけ損だからな
東北や北陸の僻地が、もともと半導体関連の工場としては正常な立地
北陸の次は九州工場もできるだろうなw 仕事がなくなるとか給料が減るわけでもないのに、辞める感覚に直結するのが分からんわ
非正規? 神は我らに 太陽と空と海と この大地を与えて委ねられた 美しい この世界を
しかしながら、委ねに反して日々汚し続けいるのは 我ら。 マルチフィットバルブ新発売はすごいと思ったが、
マルチレックスバルブとジャスフィットバルブを廃止していない
どころか、旧型番を廃止している様子が無いところに
絶望感を覚えた サハラのようなOJTすらまともに出来んクソガキがいる限り、
3勤のクリーンルームは派遣募集しても定着せんよなw 佐原は30代か20代後半のクソガキ
人のあら捜しでダメだししてやる気を無くさせてる事に気付かないアタオカ
仕事は出来ても、人様を教える立場になってはいけない奴 >>848
サーセン
TL/GL手当て少なくて交代勤務やってるヒラよりも確実に収入が減るのに責務だけは増えるからな。
役職者に対する会社の考え方自体に問題があるよね。 >>848
君は単純に「平」っていうけど正社員には平、役職でもランクがあるって無視してね?
ちなみにリーダー職って限られた人数枠しかない訳でね
この文章の意味はおそらく正社員じゃ無けりゃわからないだろうから
君はCKDの「正社員」とかじゃないのは君のカキコでバレてるけどね TL/GLが仕事できる人なら手当て増やしてもいいと思う
他者から望まれて役職になるのと順番で選ばれるのでは信用度が違う 現場での仕事出来る人間がチームマネージャーとして有能かは別問題。
能力があり人望もある人間がTL/GLやるのがベストだがそんな人材居ないんだから適当なところで妥協するより他ない。 現場も技術も他部門との折衝が上手い奴がリーダーだと仕事が弾む君だ。 折衝ができ、人望も得るよう努力し、時として嫌われ役にも回る覚悟の持ち主でないとリーダー職は無理かも そしてその努力に見合うものが得られないからこそ良いなり手が居ない。有能な奴ほど地雷源からは遠ざかるものだ。 剥がせない事もないけど・・・?
(俺が意図を読み取れてないだけならすまん) 普通に仕事してたらあの人以前はどこぞのTLしてたよとか、あのGLどっかに飛ばされて現場にいるよとか話きくだろ。そんな事も知らないくらい周りとのコミュニケーションがとれてない事こそヤバいという事にに気づけよ GLは本来は管理職だったが、失敗時に剥がすのが面倒だからそんな人事は無くなった。 >>860
リーダー職は降格あるよ
過去にリーダー職経験者で今は無い人はいる
会社の命令でリーダー職を外された人もいるし
あるタイミングで自分から申し出て降りる人もいる ワンアクションワンチェックは何故するか?と聞かれたらみなさんは何て答えますか? そうだよな。正当な努力・その成果が報われない会社だからな。
がんばらなくてもいいでしょう。するべきことだけきちんとすればいいでしょう。 ちょっと待ったすべきことすらやらない人が多いがどうなってんだ? 人によって態度とか変える社員や昔からいる人とかほんとに嫌。 >>485
おかしなやつ多すぎ、どこだろうがおかしなやつがたくさんいるがここは特別にいる。 外を見ずに、外を知らずにどうやって売れる物を作れると思ってる? 言っても都合よく解釈され聞く耳持たないからな
ホント妄想でしかない 安らかにお眠りください
そこにCKDはありません
そこにCKDはありません
千の風是になって母国朝鮮の空に飛んでいます 東北のあの人って春日井のおばちゃんとまだ不倫してる? そりゃ、鹿でも「馬ですー」って言っとかないとボーナスの査定とかに響くかもしれないからね。 会社は儲かっても俺の暮らしは何も変わらない いや昨今の値上げで物価高で苦しく
なるだけ 知らんがな。
会社のせいだとでも思ってるのなら転職でもしろよ。 2022年の新語・流行語大賞にノミネートされたのは「知らんけど」やけど 「千里の馬」という諺がある。
千里を駆けることが出来る馬がいても、その馬が名馬であることを見抜ける人がいなければ才能は見出されないまま埋もれてしまう…
無能なリーダーが、人の本質を見抜く事出来ない、うわべでしか判断できない奴らが招く悲劇が、ほらそこまで来ている。 自分が馬である自覚があるけど千里走れないのは人のせいだってことかな? 馬という自覚というよりは、自分は千里を駆ける事のできる優秀な馬だなのに無能なリーダーのせいでその才能を発揮出来ない、正当な評価が得られていないという思い込み。お察し。 優秀かどうかは抜きにして皆仕事が他人事過ぎ
決まった人に負荷かけ過ぎ あなたが働きすぎて倒れても、負担を逃れたズルい人は笑っています。
― 加藤諦三先生 頑張らなくても評価される奴
頑張っても評価されない奴
こりゃ辞めていくわな あんな簡単な仕事してる人と同じ給料とかやってられんわ 勤労感謝の日に仕事 働けることに感謝しろよ。という会社からのメッセージか。 評価の仕方がおかしいのは、今に始まったことではない。何十年も昔から。昔から今に続く事。 自分の為にしてもらった時は「ありがとう」という言葉を言う事が大切。
してもらって何も言わない輩が多すぎるこの会社 業績を求める前に 躾の徹底を。
躾は 身に美しい書く どうしたら 伝えたい言葉は 届くのだろうか。伝えたい思いは 届くのだろうか。 >>948
人違いだお
ホンマのポエマーはオレだぽ 感情的恐喝をする人は、本質的にずるく無責任な人達である。
人のことなどどうだっていい、という自己中心的な人達である。
ずるくなければ感情的恐喝はできない。
― 加藤諦三先生 >>956
バカばっかと言うより世間知らずのお上大杉 >>957
お上もだけど派遣は更にやばい
春日井だけか? >>958
派遣は時々地雷がおる
切れば良いだけ
お上の痛さはシャレにならんわ若手は続々と辞めるわ 36棟2階の派遣の女はヤバい。男とすぐLINE交換したり色々してるらしい。 >>961
LINE交換位でやばいって考えている喪前がやば過ぎだろ
語尾のらしいって断定できないなら書き込むなや 春日井、食堂で「ポケテナシ+1」に現場猫の画像って・・・それアカン奴やん! ずるい人にとって相手は物でしかない。
― 加藤諦三先生 >>973
飲み会してないの?貴方が誘われていないだけでは? >>975
今年も君のようなズレた感覚の人と働かないといけないのか… 正社員は賃上げする。再雇用、派遣、バイトの賃上げは考えられない。 そりゃ仕事できないよ
給与上げてゼロから募集しよう >>988
派遣は今の社員の給料の半分ももらってないらしいぞ
可哀想だよ >>989
月収ベースだとさすがにそれはない
むしろ正社員といい勝負してるはず >>990
でもボーナス一回で100万円以上差ついてるじゃん >>991
派遣社員の給与に賞与を含めた話にしようとするお前の思考のほうがどうかしてるぞ >>992
ボーナス含めるとボロ負けだから給料の話にしたいのね
分かりました >>994
>>990では「月収ベース」という定期給与前提での話で書いてるのに
賞与を含めた年収の話にすり替えしたいのはお前のほうだろ
あとそんなに賞与が羨ましいんだったら派遣社員で満足せずに
頑張ってアピールして少しでも正社員になれるよう努力しろよ >>989
派遣は可哀想とか全く意味がわからんのだけど
雇用関係にある派遣元にピンハネされてる大前提は完全に無視?
派遣の給料が低いと感じるんだったら
まず派遣社員と雇用関係にある派遣元のピンハネ率を疑うほうが先じゃね? 派遣の給料の低さに関しては派遣先企業の問題は一切無いんだが
派遣元に中抜きピンハネされてる大前提を完全無視して
自己肯定感を得る為とかホント派遣社員の被害妄想は酷いな
そんなんだから君は派遣なんだよ 派遣は大事だと思うけど仕事内容や給料は正社員と比較したらダメですよ
よその会社の派遣と比べてくださいね このスレッドは1000を超えました。
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