【三菱】AGC株式会社 12なんだし【窯業】
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>>4
なんにも具体的じゃないじゃん(´・ω・`)仕事出来なそう… >>7
笑かすな(´・ω・`)パワハラを口止めする上司がどこにいる
ほんと学歴だけで人は選べないな >>10
オートの工場はサビ残とかないし!
勝手なこと言うのやめて!! >>13
まさかサービス残業ではなく強制無給残業ってことなのか!? 残業減らせ、納期は守れ、これはサビ残強制と同義
プロジェクト全体の納期を遅らせるのが正しいマネジメント
オートはそこがいけない。お客様が強すぎるから >>16
圧力かけるだけマネジメントできない役職者ばっかなんだけど、とあるコーポの部も >>16
思いついたかのように間に合わないスケジュールを作り始めるのなんとかならんのかな
自分が手を動かさないからいいやとか思ってるんだろうな。物事の先を読めてなさすぎなんだよね >>17
それが仕事だと思ってるコーポの高給役職者 >>26
下請けのケツ叩けば仕事進むっていう間違った認識を、部下にそのまま適用してるような気がしてならないんだよな
特に外注丸投げの多いエンジ系の役職者はそういう傾向があると感じる >>28
あんたの言うことはよくわかる
エンジ系のハズレ上司あるあるだわ うちの会社でマネージメントしてる人なんて見たことないや エンジの仕事って業者が書いた(設計した)図面にハンコ押すだけでしょ? >>32
内容確認しないでハンコ押す(承認する)から試運転でまともに動かずに業者に現場で修正させる。業者は承認された仕様のものを納めただけなので本来なら修正には別途費用が発生するはずなのだがうちのエンジは一切支払わない。自分が確認を怠ったために発生した余計な作業なのに弱い立場の業者に尻拭いさせて知らん顔・・・ 業者にまでパワハラしてるのかよw
エンジ系ハズレ上長がパワハラするのって業者に対してやってきたことを部下にもやってるってだけなのかもしれないね
つまりパワハラしている意識すらない 職場での言動やメールの内容をデータ化してA.I.にパワハラ検知させたりどの人間を職場移動させたらパワハラが解消されるかPC上でシュミレーション出来るようなシステム開発しろよ >>40
このシステム使って人事評価もAIにやらせたらいいかも
人間が評価するより余程公正だろ マジネガキャン激しいわ
本当に社員?
オートの工場はいじめもハラスメントもないし >>37
特に場内業者は慣れてるからかそれに加えてなあなあな対応してきてさらにひどいことになるんだよな
発注側も受注側ももっとビジネスとしてきっちりやるべきだと思うわ >>46
は?
やってみろよ!!
そんなやついねーから! >>39
常識的な人がいじめ
ハラスメント受けて萎縮してますます声を上げられない
非常識人間の天国 >>41
絶対それが良い。 好き嫌い査定は、やめた方が、絶対良い。ゴルフ仲間ってだけで査定つくのはおかしい >>51
AIもパワハラ社風を学習するからゴルフしてないとマイナス査定してくるよ。 >>56
お前はその2つ工場の全ての部署と全ての人間を知ってるんだな? お前の周りが平和なだけでパワハラはないって言い切るな 今年住宅ローン組もうと思うんだけどどう思う?
購入額8000万 一戸建て 都内
頭金 4000万 ローン4000万
頭金の内訳
俺の金 2000万
俺の親 1000万
嫁と嫁の親 1000万 >>61
お前はその2つ工場の全ての部署と全ての人間を知ってるんだな? お前の周りが平和なだけでパワハラはないって言い切るな >>59
ないことの証明は出来ないので、あると思う人が言うしかないです。
それでは実名をどうぞw >>62
何も証拠出せないのにパワハラあるなんて言い切るな >>65
特大ブーメラン 何も証拠ないのにパワハラ無いなんて言い切るな >>72
悪魔の証明(あくまのしょうめい、ラテン語:probatio diabolica、英語:devil's proof)とは、証明することが不可能か非常に困難な事象を悪魔に例えたものをいう。中世ヨーロッパのローマ法の下での法学者らが、土地や物品等の所有権が誰に帰属するのか過去に遡って証明することの困難さを、比喩的に表現した言葉が由来である オートの両方の工場ほとんどの部署の奴知ってるけどパワハラだらけじゃん
詳細は言わんけど パワハラかどうかはともかく出張で行った時、朝のTBMで入社数年のペーペーが叱責されてんの見てすごい嫌な気分になったのは忘れられんわ
結局その子やめていったけど 人によっては業務指示一つ出しただけでパワハラ言う奴もおるからな 叱責ってどんなこと言われるの?
ばか、しね とかそんなことは言われないよね? >>81
そこまでわかりやすい言葉は使われてなかったよ。
周囲の同期に話を聞くと、その子はろくに指示や教育されずに基本放置で仕事だけ振られてたらしくて、上司は仕事の進め方が気に入らないのか「なんでそんな無駄なことやってんだ」的なことをみんなの前で問い詰められてる感じだった
流石にあれは指示や指導という捉え方はできなかったし、自分なら耐えられない
昔から気に入らない人に対しては当たりが強くて査定つけない、仕事を振らないって扱いをする人だって話を聞いてたし、あの部署に異動になったら辞めると心に決めてる >>82
指導と思い込んで実はパワハラしてるのはよくあるケースかもな
本人の自己満足で追い詰めて優越感に浸ってるだけみたいな >>84
馬鹿上司がとある備品を「あれどこやった?お前がさっき使ってるのを見たぞ使ったものはもとに戻せ」と怒鳴りつけられ よく見たらその馬鹿上司が手にガッツリ持ってたw 指摘したら顔を真っ赤にして逃げてったよw パワハラされても動じない事が肝心だねw 「」 >>86
そこまで気持ちが強けりゃどこでもやっていけるよ
ある種の才能みたいなもんだ >>87
気持ちが強いとパワハラも段々エスカレートするよw それもクリアできたらパワハラ野郎も飽きて何も言わなくなるサイレントパワハラに移行するw まあゴマスリが一番良いのかもね オートのパワハラエピソード弱すぎでしょwww
オートにはパワハラはないってことで!! 色々な化学メーカーが消費税増税でベースアップしてるけど、AGCはないのか? >>89
なわけでヒラメ人間ばっか出世する
OBがブログでよく言ってたわ >>95
できるだけ目立たずこっそりやれる人ってこと? >>88
相談すると益々パワハラが激しくなって休職に追い込む
休職すると圧力かけて益々精神病ませて退職に追い込む
退職で証拠を消しパワハラ隠蔽をする この繰り返し
大相撲なら部屋取り潰しだね >>97
そういう意味か。そう考えるとこの会社ヒラメばっかりやん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています