豊田合成株式会社
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>>589
アンカも当てられない貴方
俺のカキコは4つだぜ?
何を言いだしたって?
それと組合員で無くなる俺が組合に何を言えって言うの >>591
おじいさんがそもそも自分が言い出したんだろ? >>583
いや、国家資格取ったらなおさら転職本気に活動するだろ
なんでこんな会社支えなきゃならないんだよ そんな義理はない >>596
一文も合成を支えなければいけないとは書かれてねーぞ。 >>605
実は、コロナの直前に退職しているんで。 コロナでまた週休3日制にならんかな。
あれは人としてダメになるわ。 作業員が作業してないんだったら給料カットすればいいだけ
派遣と何か変わる訳じゃない。
作業員は時給1000円班長は時給1100円 >>607
この会社の作業員って時点で人間じゃ無いだろ
まともな世間では人間扱いされていないことに気付いてください 時給なんて言われるのは何てぇか新鮮だねぇ
トヨタが気になるならトヨタ期間従業員スレ見てくると色々情報が分かる
情報漏洩の観点が無いからな 自動車部品の出荷前の検査を、半年以上、休日出勤、朝8:30〜夜20:30の労働をしてきたが、
売れなかったのが非常に残念だった。これがきっかけで、合成を辞めた。
給与が上がらない。また、ある 製品生産センター ほにゃらら部の『ポイ山さん』の作業がでたらめで退職した。 >>612
そもそも半年じゃ上がらないし
そんなに売れない物を検査してたの? >>614
応援を依頼している部署に自分から名乗り出て応援をやらせてくださいとお願いすれば?実際に応援の作業をすれば、自然に分かるよ。 >>615
ごめんね
どういう意味?
応援行ったけど売れない物を検査しただけだったの? >>618
はい、確かにw
こういう文章を書いたあなたも、尚更おかしいだろうね。 この会社の作業員の文章なんてまともな奴いないだろ
エヤコンがデフォルトレベル
ほとんど障害者
補助金申請したほうが儲かると思う >>616
いや、それは違う。
検査中、売れない物なのかもしくは売れる物なのかどうかは知らなかった。
初めから、売れない物と分かっていたら、検査は一切しないというか、不要じゃん。 >>621
???売れてかんばん外れたから作ったんじゃ無いの?
売れるかな?って検査してるの?
身バレとか無くどこがそんなことしてるの? 検査と言うか選別か?
不良率が高すぎて全数検査して悪い奴を棄ててるとか
結果として売れない物を検査している事になるが >>623
そういうことな
それをごまかして売ってるわけじゃないんだから社会的には良いんじゃないか?
それで辞めたの?
そんなに不良出してるのはどこの部署? つまりディフェンスには価値がないと思ってるのか
オフェンスのストライカーになりたいと >>621
日本語ままともに出来ないようじゃ
どの会社に行っても同じだれw >>628
勤務時間中にカキコするなよwその時刻を見ろw 合成に全く愛がない私からすると、
新卒や中途が豊田合成でググってこのスレを見つけて読んで、
受ける候補から消えたり内定辞退に繋がることが予想されるのでとても有益なスレだと思います。 ついでに他の会社のスレも見ておいで
青い鳥など何処にも居ないんだよ どうでもいいけど、カキコって言うやつ15年ぶりぐらいに見た。 そもそも工場の高卒作業員だったら他の優良企業に転職なんて絶対無理だろ
無理なものを偉そうに語るな
一生樹脂を撫でてろ >>635
誰に対して、コメントしてるの?
左のスレッドNo.を言ってくれんか。 プロパーだったんで転職できました
高卒作業員の方が忙しいからこのスレ見ないと思う ココは転職相談スレじゃ無いよ
高卒が見ないとする判断基準が分からん >>640
転職する人ってこういうの見て少しでも上に転職したいって思うんだろか
その中でなら自分はもっとカガヤケルと そりゃ思うでしょ
ネームバリューはステータスだから その会社入っただけじゃ本人の能力は上がらんだろうに
そもそも自分の能力や性質の向き不向きは無視ですか 在宅なんでサボり放題です
僕は寝巻きでベットに転がりながらYouTube見てます。最高。 >>645
あんたの役職は、スタッフだねw
身バレしてますよ。
GL、室長、主担当のいずれか、連絡が来るかも。 >>645
寝巻きは草
せめてパジャマかルームウェアだろ >>649
同じ意味だろ
俺にとってルームウェアは寝巻きでありパジャマでもある
会社で仕事してるフリして別タブでネットサーフィンするよりよっぽど楽だわ在宅は >豊田合成はオフィスのフロアごとに人数ベースで50%以上としていた在宅勤務の目安を30%に引き下げた。ウェブ会議のコミュニケーションに慣れず、戸惑いがあったのが背景のひとつ.
戸惑うなよ老害さぁ
文句言わずに慣れようとしろや
せっかく働き方改革できる良い機会なのに足を引っ張るな >>651
パソコンを使わんガキ共が増えてるから年は関係ない
お前んとこには若いの居ないのか >>645
在宅ワークを推進するなら労務管理を本人任せにせず
徹底すべき。時系列で業務実績をエビデンスをつけて報告するなり
会議した内容を議事録にまとめ報告させるなどしなければ
成り立たないと思う。 議事録って対面でも普通に付けるだろ
在宅ワークにエビデンスとか仕事増やすのか?マジで言ってるのか?
業務効率が落ちれば原因究明にやっても良いかもしれんがワザワザ落とす仕組みを組み込むつもりか そもそもエビデンスの使い方が違うというね
もしや君中卒?www いや今中卒取って無いだろ
ディスる方も変なやつだな >>656
日頃、大した仕事してない事がバレるから焦ってるんだろ >>658
平成生まれでも30越えている人もいるんですよ! いかにもこの会社の作業員って感じのクソみたいなやり取りだな。 >>650
だーかーらー、今どき寝巻きなんて言わねーんだよ!ジジイか? >>664
言うだろ
どんだけ意識高い層ばっかりなんだよ
ど田舎稲沢なのに意識は青山かよ ボーナス以前にベースだろうが
ベースダウンしなけりゃ御の字 あれってモデルが35歳T3扶養3人で30万(27万)みたいになってるけどどう言う意味?
そんなに班長手当ないよね? 年齢>給与(支給額)は負け組!
年齢< 給与(支給額)は勝ち組!
あなたはどっち? 何か知らないけどさ、今年から在宅ワークを進めているが、本来在宅ワーク率を50%以上を目標とする。
なんて言ってたのに、いつの間にか、在席率50%以下に目標が変わっている。
出勤しているのに、一階の用談スペースで仕事をしていれば在席率が下がるから、進んでやるようにとかいう。
挙句、5階のCAD(北島ね)で仕事をすれば、自席にいないから、在席率が下がるとか。
そもそも、在宅ワークって、コロナの影響で、少しでも感染リスクを下げるようにすることが目的のはず。
出社して、自席以外で仕事をしていたら、感染リスクなんて下がる訳ないじゃん。
意味が分からん。何のためも在宅ワーク推進なの?上層部はアホの集まりですか? >>679
よくわかったろ 負け組の会社ってことが >>679
それを素で言う会社だからなw
そのうちドヤ顔で塗装用の防毒マスク配布しだすぞ >>677
あれよくわからんよな
貰えるもんしか貰えんから気にしてなかったけど >>679
最近どこもCATIA激混みだわね
朝の醜い争奪戦が
テクノの余ってるの使わせてくれよ >>681
いやいや、5階のCATIAは686が言うように激混みだから、密回避になんてならん。
4階にもCATIAはあるが、そこも結局激混みだから、意味がない。
CATIA使えんと仕事にならんから、毎日争奪戦になる。んで、会議とかで15分放置しちゃうとCATIAは落ちる。
で、ライセンスがないから、立ち上げることすらできない。
マジで仕事にならん上に、密になってるし、在宅ワークの意味とは何ぞや?という感じだぞ。 会社も奮発してCATIA増設すりゃいいのに
本当にCATIA使えないとやる事無くなることるのは死活問題
テクノとか協力会社とか派遣の人達あたりは一人一台くらいは行き渡ってそう
TG社員だけが倍率高い争奪戦を毎日してる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています