NTKセラミック6
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>>265
人が足りない、募集をかけでもって評判が悪くて人が集まらない 生産が減るどころか増えてるからね
そりゃ残業になるだろ >>267
増えているとき儲けないとね。
いつ、減産になるか分からない。減産は突然、やってくるからね。 FUJI何時撤退するの?
今年の秋って聞いていたけど、もう冬だよ。 >>271
相変わらずの朝令暮改だね。
今の人数で出来ると思っているのかね? 撤退じゃないの?まだ 現行の品番が使えるから。モデルチェンジで最後じゃないかな。 >>273
有りした、無しだと基本給減るんでしょ? >>280
集まるかな?
知り合いが入社したいって言ったら全力で止めるけどね。 >>285
増産の準備を始めると減産になる。
Nセラの第1法則 可児って人足りてるの?
飯島に人異動させているけど大丈夫なんお?
辞める人多い? >>291
飯島工場5名の社員募集中!
社員の方は知り合いを紹介して下さい!
だってさ。
有効求人倍率下がっているのに、応募者少ない
のかな?
こんな、会社紹介出来ないよ。
人手不足は自業自得って事で、今在籍中の社員
を大切にする事から始めて下さい。 >>294
知人が入社希望したら、全力で止める会社だからね。 募集中の社員に年齢制限設ける余裕あるの?
誰でもOKにしないと5人も集まらないよ
プライドだけは高いなw シッポ切りだね。赤字ばかりなら 終わりだね。あとがない。 検査課らしいね、人が減ってるのに増産
対応とかで全日みたい
出した人戻せばいいのにね 新卒で受けようとしてますが、全日とはなんでしょうか? >>316
悪いことは言わん。他の会社の企業研究に力入れた方がいい。 多分工場関係なら大体ある勤務形態ですが
工場を土日関係なく24h稼働させる為、
従業員の勤務を組ごとにずらして
昼夜の交代勤務が組まれる事です。
大体3〜5日で昼夜が変わるので土日定休ではなくなります。
ほんの少し(重要)手当がつくことがあります。
詳しくは全日勤務(ぜんじつきんむ)で検索してください >>316
他の会社に行くのを強く薦める
新卒カードは大切にね >>319
調べましたが、検索あまりでませんでした。
8時間勤務のことですか?普段から8時間勤務に残業をイメージしてますが、なにが全日というと違うのでしょう?
ただ休みが土日からずれるだけと考えていいですか? 将来を棒に振りたくないならここへの就職はやめとけ
ほかにいくらでも優良企業あるでしょうに 将来パワハラやせく、横領をしながら出世したいなら薦めるが、そうでないならやめとけ。 >>321
全日勤務って言い方が特殊。
5勤2休が基本。全日勤務になると4勤2休と5勤1休の繰り返し ここの全日って他社のとは違うから
本来なら年間計画なんだけど
ここは月で閉めてるから休日日数の絡みで
5勤務1休日ってへんてこなのが起こる >>325
日特に応援の時は完全な4勤2休だったけどね。
全日勤務って不規則な勤務やってるんだから、
月当たり1日、2日位休日が多くても俺は文句
言わないけどね。
自分はやりたくないからね >>331
ありがとうございます
早速辞めたと思います。宝くじで高額当選した
ので悠々自適な生活が待っていますので >>340
今頃気付いた?
何人病むか、何人辞めるか >>342
人手不足の会社ですが出来ないんですよ。
選り好み出来る状態でないのですが、それに気づいていないんですよ。
派遣社員なら採用されるかも FUJI始めてからろくなこと無いよね。
FUJIは疫病神だね あの ふざけた生産予定はなんだぁ めちゃくちゃじゃないか。 >>347
滅茶苦茶生産計画で生産出来ませんでした。
ごめんねって謝れば許される >>349
仕事代わろうか?今よりマトモな生産計画作る自信あるからねー。 増産 それしか やることないからだろ そのばしのぎたよ。 人も集まらない、評判も悪い、品質も悪い、従業員は物の様に扱う、もう、終わりですね 仕事の出来る人材がいない。出来る人材が辞めるわけだ。 >>361
悪循環を断ち切るには今いる従業員の待遇を改善するしかないが、改善する気無いだろうな。
会社としてはいつ辞めてもらってもいい感じがする ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています