NTKセラミック6
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>>956
組合は4%のベースアップを要求していたはず。
会社側の回答はベースアップには応じない。
つまり、昇給は定期昇給のみ。
日本の世の中がベースアップに舵を取る中世の中の流れに逆行する、回答。
詳しい説明を求めたいですね。
定期昇給は会社のさじ加減で、調整が可能です。 物価高騰の中ベースアップゼロ回答は辛い。
早く、辞めろってメッセージかな? ベースアップゼロ回答だったり、一部の従業員の給料下げたり、従業員を大切にしないくせに
派遣社員は募集するんですね。
従業員を大切にする事が先だろう? 減るのふじだけかと思ってたけど
全体的に減ってるな 希望退職を募れば一気に人を減らせるのに
なんでやらないのかと >>966
この会社は希望退職募集しないよ
無意味な転勤、ハラスメントを対象者にして
精神的、経済的に追い込んで、自主退職させ
る。会社だから。
それで、何人辞めたことか。組合も会社とグ
ルになっているからね。
ブラック企業です。この会社は! センサーカンパニーの組織に組み込まれました。無駄な残業を減らして、利益をたくさん出して売上を上げましょう。カンパニー制度で利益が出ればボーナスも、きちんと反映されます。今の会社に納得いかなければ、退職するか仙台のセラテックに就職希望出しましょう。仙台は東北1の都会だから田舎が嫌な方には魅力的かも、給料も据え置きにしてくれるみたいだし。 センサーカンパニーの組織に組み込まれました。無駄な残業を減らして、利益をたくさん出して売上を上げましょう。カンパニー制度で利益が出ればボーナスも、きちんと反映されます。今の会社に納得いかなければ、退職するか仙台のセラテックに就職希望出しましょう。仙台は東北1の都会だから田舎が嫌な方には魅力的かも、給料も据え置きにしてくれるみたいだし。 >>969
社長、お疲れ様です。社長の目指す会社はブラック企業ですか? お!俺はこの喫煙所情報をまってたんだよ。この生の声を聞きたかったんだよ。同士達よ 今こそ 気持ちをぶちまけよう。 >>971
ペースアップを勝ち取れなかった組合役員は全員選挙で落選させよう! >>973
組合を責める、あなたは何が出来るのですか? >>974
組合役員顔が真っ赤ですよ。
自分の無能を棚に上げないて論点ずらしは止めて下さい。
自分なら、こんな回答で妥結はしなかったですよ 是非、次期組合役員に立候補してください。期待してます。 搾取しか考えない、最低の組合と会社ですね。
仕事、減っているのに実習生は増やす。何が
したいんですかね?
数年後には、実習生、請負、派遣の方が社員
より、多くなっているかもね! 我が職場のT1Aのおっさん早く消えてほしいわ
T2の俺が指示しないと自分から動かないし、自分で考えて行動することもできない、ミーティングでの連絡事項の内容も理解&覚えてない
これで俺より年収が100万以上高いなんてやってられんわ 岩男に言ってみよう。岩男ならなんとかしてくれるかも。 来月から組織大きく変わるみたいですね
詳しい話はまだ聞いていませんが 組織が変わっても現場のやることはからわんからどーでもいい 今年のボーナスは評語Bで、年間6.4ヶ月一流企業の仲間入りだな。副業もOKになったし。やっとまともな会社になってきた。 >>998
副業は、副業と自分の会社合わせて月に80時間までok。 このスレッドは1000を超えました。
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