>>361
本当にリストラすべきなのは先ずは経営陣、および
主管者、ライン部長クラスと思います。

前回のリストラでもこのクラスの方は軒並み対象外でしたが、それがまずかった…経営がうまくいかないツケを末端社員に押し付けてリストラして、元凶を作ったエライ人たちをそのままにしておいたら、同じことが繰り返されるに決まっています。

うちでは人材開発部長も役員に入ってるわけですが、そのような抜本的な改革を進めて欲しいです。

役員やライン部長クラスから膿出しをしないと。
経営の責任です。末端社員の責任ではないです。