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【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/10(火) 23:23:22.61ID:IgpZKauA
スレ立てました。
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 12:22:31.83ID:z8IaZwXD
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
・高すぎる組合費。専従の役員の人件費に消える。
実益と組合費のバランスはもはや崩壊。
交渉速報は毎年同じ。
・人事、査定に関するフィードバックが全くない。
フィードバックを求めようにも査定結果すら開示されない。人事ももちろん上長、主管者の独断で決められブラックボックス。何のための業務面談なのか。
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 12:22:48.49ID:z8IaZwXD
・いびつな年齢構成。若手・中堅が相次いで離職しているため、現場力が顕著に低下。指示だけで仕事をしない担当部長ばかりが残り、実務の担い手が極端に不足。若手に工数が集中。

・一部の部署では慌てて中途採用を始めたようだが
多数の人間が見切りをつけた部署に人が定着するようには思えない。

・離職率の高い部署が多い。大抵の場合、そう言う部署の上長、主管者はパワハラやモラハラが激しく、休職者やメンタル不全者を量産。しかし人事からは何の咎めもなし。むしろ出世さえしている。
0007名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 12:23:05.64ID:z8IaZwXD
・公表された就職四季報などのデータではうちの離職率は数パーセントだが実際にはこれよりは高いように思える。特に事務系は管理職に登用されるまでにかなり離職しているように思える。
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 12:28:59.69ID:z8IaZwXD
新卒入社の人は配属ガチャあるので、
絶対にブラックな部署には入らないよう気をつけること。配属面談までに人事以外の会社の人に接触して情報集めてね。まぁ、過去ログ見てたら大体どこが離職率の高い部署かはわかるだろうが。
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 20:12:44.58ID:/4wP6Sx9
・年功主義を見直すと会社言っているが評価基準が上長、主管者の推薦しかないため、評価を見直しようがない。完全な袋小路。どんなに仕事を頑張っても上長の受けが良くないとそれまで。
・評価基準をそのままに管理職以降の昇格を露骨に厳しくしたため、課長に上がるのもかなり困難になってきている。一方で昔の年功主義でエスカレーターで上がった大量の使えない管理職は降格もなく放置されている。
・成果主義と言いつつ全く上がらない給与。
業績が良くないことを背景の単なる固定費削減手段とかしている。人事は成果主義の一部導入を謳いはじめたが、給与・賞与が上がることは下がることはあっても上がることはない。
・360度評価が導入されておらず、評価のほぼ全てを上長・主管者が行うため、俗に言う上しか見ない
部下を顧みない中堅・管理職が激増。
強者にへつらい弱者に鞭打つ。部下が上司を評価すると言う習慣がないため、上には全く意見できないカルチャー。
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 20:14:17.58ID:/4wP6Sx9
・年功主義を見直すと会社言っているが評価基準が上長、主管者の推薦しかないため、評価を見直しようがない。完全な袋小路。どんなに仕事を頑張っても上長の受けが良くないとそれまで。
・評価基準をそのままに管理職以降の昇格を露骨に厳しくしたため、課長に上がるのもかなり困難になってきている。一方で昔の年功主義でエスカレーターで上がった大量の使えない管理職は降格もなく放置されている。
・成果主義と言いつつ全く上がらない給与。
業績が良くないことを背景の単なる固定費削減手段と化している。人事は成果主義の一部導入を謳いはじめたが、給与・賞与が下がることはあっても上がることはない。
・360度評価が導入されておらず、評価のほぼ全てを上長・主管者が行うため、俗に言う上しか見ない
部下を顧みない中堅・管理職が激増。
強者にへつらい弱者に鞭打つ。部下が上司を評価するという習慣がないため、上には全く意見できないカルチャー。
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 20:15:01.88ID:Pe6Xnj0f
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当、質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定、人事が待っている
・TOEIC等効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
・高すぎる組合費。専従の役員の人件費に消える。
実益と組合費のバランスはもはや崩壊。
交渉速報は毎年同じ。
・人事、査定に関するフィードバックが全くない。
フィードバックを求めようにも査定結果すら開示されない。人事ももちろん上長、主管者の独断で決められブラックボックス。何のための業務面談なのか。
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 20:15:27.27ID:Pe6Xnj0f
・いびつな年齢構成。若手・中堅が相次いで離職しているため、現場力が顕著に低下。指示だけで仕事をしない担当部長ばかりが残り、実務の担い手が極端に不足。若手に工数が集中。

・一部の部署では慌てて中途採用を始めたようだが
多数の人間が見切りをつけた部署に人が定着するようには思えない。

・離職率の高い部署が多い。大抵の場合、そう言う部署の上長、主管者はパワハラやモラハラが激しく、休職者やメンタル不全者を量産。しかし人事からは何の咎めもなし。むしろ出世さえしている。
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/11(水) 20:15:45.78ID:Pe6Xnj0f
・年功主義を見直すと会社言っているが評価基準が上長、主管者の推薦しかないため、評価を見直しようがない。完全な袋小路。どんなに仕事を頑張っても上長の受けが良くないとそれまで。
・評価基準をそのままに管理職以降の昇格を露骨に厳しくしたため、課長に上がるのもかなり困難になってきている。一方で昔の年功主義でエスカレーターで上がった大量の使えない管理職は降格もなく放置されている。
・成果主義と言いつつ全く上がらない給与。
業績が良くないことを背景の単なる固定費削減手段とかしている。人事は成果主義の一部導入を謳いはじめたが、給与・賞与が上がることは下がることはあっても上がることはない。
・360度評価が導入されておらず、評価のほぼ全てを上長・主管者が行うため、俗に言う上しか見ない
部下を顧みない中堅・管理職が激増。
強者にへつらい弱者に鞭打つ。部下が上司を評価すると言う習慣がないため、上には全く意見できないカルチャー。
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/12(木) 09:57:00.28ID:3LBK/S60
もっと面白い話ないのかよ？
工場閉鎖とかさ。
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/12(木) 13:54:00.15ID:XMI0lXEj
上から下への風通しだけは抜群にいい会社w
マジで上司を評価する仕組みを作ってくれ…
暴走老害管理職多すぎ
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 12:26:58.40ID:WqfqZXDF
引き継ぎも終わって後は有休消化
みんな、がんばってね〜
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 12:42:53.08ID:WqfqZXDF
5,6年頑張ったらそれなりに転職出来るよ
社内営業しか取り得が無くなる前にｗ
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 13:33:06.83ID:k9nhrM1h
同じことばっか書かなくていいよ
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 19:29:13.59ID:eBB3ZIZv
土日もたっぷりおまんこにザーメン中出しされます。夜のことを考えると今日もトイレで1人で慰めてしまいました
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 21:20:00.36ID:6B1kZ8VM
今日、部署のトイレにうんこっぽいうんこが落ちてあったんだが
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 21:22:05.96ID:6B1kZ8VM
見間違いかと思って、わざわざスマホのライトで確認したわ
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/13(金) 21:22:57.03ID:eBB3ZIZv
人糞や精液くらいでビビってたらベークマンは勤まりませんよ。敷地にうんこは当たり前。我らベークマン！
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/14(土) 06:51:28.05ID:j7yZXJJn
ぼーいんぐがまじであぶない。ぼーぺるも危機。
300億ちかくだしたのに。経営は責任取れよ。
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/14(土) 14:55:52.77ID:zKK4dLWp
木木に裁きを
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/14(土) 19:00:56.77ID:U+obBI5j
木木に中国産ウナギを
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/16(月) 20:12:20.58ID:0IgHIH1h
頼むからパワハラ野郎だけは昇格させないでくれよ。何人部下辞めさせたと思ってんだ？
人事も狂ってるよ。部下にメンヘラ量産、退職者も出してるやつが出世してく…
なんのために人事いるんだ？
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/16(月) 20:14:08.80ID:wn8e1F4W
人事は事務屋だから事業部がうんと言えば昇格させるのか？そのくせ一度バッテンついたやつは絶対に上げないくせに。
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/16(月) 21:46:19.78ID:HttAbMVJ
>>47
だからうちは減点主義って言ってるだろ？
一回でも上長に嫌われたり左遷されたり
するとゲームオーバー。
なんか飛ばされて宇都宮や秋田や鹿沼でぐるぐる回って本社に戻れないやつたくさんいるじゃん。
パワハラ野郎でも罰付いてないやつが昇格して、
優秀でもチャレンジして失敗した上司に睨まれた奴は課長止まり。
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/16(月) 21:51:31.81ID:HttAbMVJ
出世はしなくていいからせめて残業代はきっちり払えや。主管者へちゃんと教育してくれよ。
残業するたびに嫌味言われるし。
組合もゴミだし。残業時間のアンケートだけとって何もしないし、組合費はほんと高い。7ー8千円は取られてるが、交渉速報以外なにも関与がない。
そのくせ、組合関連で昼休みを無駄に潰すし。
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/17(火) 23:35:40.50ID:g9lE/cvs
わしは辞める側の人間だけど、人材開発部はいい人を採用できてるのは事実だから、その人たちを育てていけるような環境を作ってあげるのが大事だと思うよ。
目先の財にとらわれずに
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/17(火) 23:41:44.87ID:g9lE/cvs
新しいものを創造するのも、危機を乗り越えるのも結局のところはそこに属する人次第だからな
頑張ってな
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/17(火) 23:48:05.25ID:g9lE/cvs
具体的に言うと、社員満足度無くしては、顧客満足度なんて達成できないから。
社員を大事にできないやつは顧客を満足させることなんてできるわけねえよ。
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/17(火) 23:54:26.95ID:g9lE/cvs
まあ、社員万人を満足させることは、難しいと思うし、正しいあり方ではないと思うが、この人にはこの給与を払っても異論はないよねって言う、納得できるシステムを作ることが必要かと思うね。
今はそうじゃないと思うし、乖離があるから、嫌だと思うやつは辞めていくと思うんだよ。
この会社の人自体は、いい人も多いと思うからそこは残念
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 08:46:40.83ID:peokxGv+
>>55
そうかな？
いい人材を取ってるのは事実だが、 そいつらはほぼ100%離職している。彼らは騙されたようなもん。
うちの待遇は本当に悪い。できるやつが10年近く同期と年収が一円も変わらないなんて我慢できるはずがない。しかも、その年収のベースも他社よりかなり低いし。
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 13:00:51.62ID:7qwN4vQx
>>60
うちが第一志望はいないだろ？
みんな他の大手に落ちたり相手にされずに仕方なくきてるよ。他に比べると待遇も悪いからいいやつほど転職してく。残ったやつでまともな奴の方が少ない。
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/18(水) 18:36:34.86ID:OBHspDJs
四月入社の人はブラック部署にだけは気をつけて。
三年以内に辞めると詰むので。
中途募集とかやってる部署等が営業・間接研究問わずに離職率高めなのでご参考
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/19(木) 08:09:31.74ID:9wBx8zIn
若手が辞める理由

・給与が安すぎる(同業他社よりかなり見劣り)
・住宅手当がない上、寮・社宅も通勤が１時間以上
軽くかかる場所にある
・理不尽な転勤が多すぎる
・強すぎる年功主義。徹底したトップダウン、年功序列のカルチャー
・不透明な査定。誰が査定してるのか、査定がまともにされているか。上長の好き嫌いで決まる人事
・昇級昇格も全て年功主義。中間管理職になるまで
飛び級昇格等は一切なし。同期と給与とボーナスで差がつくことが一切ない。頑張るだけ無駄。
・無駄な雑用、先の見えない単純作業が多すぎる。
とにかく手を動かさないじじいが多い。若いというだけで雑用を全て丸投げ。通常の業務をこなす暇がない。
・働かない管理職が多すぎる。そしてダメ出しだけはしっかりしてくる。
・主管者クラスがバブル組のため相当質が低い。
めちゃくちゃな業務分担、納期、朝令暮改の命令。
パワハラ、モラハラ、セクハラ完全完備。
・有給を取るといまだにマイナス査定になる
時代錯誤ぶり
・プラスの査定はされないが、上長に歯向かうときっちり報復査定が待っている
・TOEIC等、効果の見えない教育が多すぎる
・若手の育成方針が全く示されない。とにかくやり方が体育会系根性論。何年いてもおじさんの雑用係。
成長できない、スキルはつかない、転職できないの三重苦
・高すぎる組合費。専従の役員の人件費に消える。
実益と組合費のバランスはもはや崩壊。
交渉速報は毎年同じ。
・人事、査定に関するフィードバックが全くない。
フィードバックを求めようにも査定結果すら開示されない。人事ももちろん上長、主管者の独断で決められブラックボックス。何のための業務面談なのか。
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/19(木) 08:12:25.94ID:9wBx8zIn
・いびつな年齢構成。若手・中堅が相次いで離職しているため、現場力が顕著に低下。指示だけで仕事をしない担当部長ばかりが残り、実務の担い手が極端に不足。若手に工数が集中。

・一部の部署では慌てて中途採用を始めたようだが
多数の人間が見切りをつけた部署に人が定着するようには思えない。

・離職率の高い部署が多い。大抵の場合、そう言う部署の上長、主管者はパワハラやモラハラが激しく、休職者やメンタル不全者を量産。しかし人事からは何の咎めもなし。むしろ出世さえしている。
また、離職率の高い部署ほど長時間残業が常態化し、
全国単位での異動も多い。
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/19(木) 08:16:38.99ID:9wBx8zIn
・年功主義を見直すと会社言っているが評価基準が上長、主管者の推薦しかないため、評価を見直しようがない。完全な袋小路。どんなに仕事を頑張っても上長の受けが良くないとそれまで。
・評価基準をそのままに管理職以降の昇格を露骨に厳しくしたため、課長に上がるのもかなり困難になってきている。一方で昔の年功主義でエスカレーターで上がった大量の使えない管理職は降格もなく放置されている。
・成果主義と言いつつ全く上がらない給与。
業績が良くないことを背景の単なる固定費削減手段とかしている。人事は成果主義の一部導入を謳いはじめたが、給与・賞与が下がることはあっても上がることはない。
・360度評価が導入されておらず、評価のほぼ全てを上長・主管者が行うため、俗に言う上しか見ない
部下を顧みない中堅・管理職が激増。
・残業代がまともに支払われない。カンパニーの残業代申請はログがつくようになったものの相変わらず上長の承認が必要。残業をつけすぎるとすぐ指導というの名の残業削減指示が出る。
もちろん仕事は減らない。また、管理職は課長未満は残業代が出るが、これは管理職手当を残業代にしただけ。
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/20(金) 20:22:08.37ID:2G+E5TL4
つい数年前までは課長までは遅れず上がるのが当たり前、部長ストレートは出世頭、2年遅れたら出世は打ち止めだったよね
木木はんは1年遅れでしたよね
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/20(金) 20:40:19.43ID:1skBm12a
>>77
今は変わってきてておそらくダメなやつは課長で
止まるだろうね。課長代理になるのにも遅れてるやつもいる。今までは担当部長にはなれたけど。リストラもやってるしなおさら我慢してしがみ付く
理由もなくなってる…
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/20(金) 20:47:51.58ID:njFBRJ8r
>>78
選別が課長クラスで終わるようになったのは別に構わないが、その分若手に金廻せよ。
年功序列のクソ安月給で、一回バッテンついたら課長にもなれないかも？は酷すぎる
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/21(土) 07:57:53.78ID:ru7jBwnO
>>79
四月でおさらば転職済ですが
給与への不満や先行きの不透明さ、他社の待遇の方がはるかにいいこともあって転職を決めました。

同僚や30代くらいの中堅は粒が揃っていていい人が多いですが40代以降の人たちは？な人が多かったです。

コロナの問題で今はどうか知りませんが一度エージェントに登録してみるのもいいかも。一度市場価値を知ればうちでいかに安くこき使われているかよくわかると思います。
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/21(土) 11:13:08.77ID:aUodtIqA
リストラで浮いた金をドブに捨て今回の不況でまたリストラするのかな。
もう2回目？3回目？ここは中小企業か？
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/21(土) 17:36:10.80ID:DegklJF8
人材開発の肩もつわけじゃないけど、会長も社長も
人事部長も社員が不満を持っていることは百も承知をけど、結局固定費は下げられないし、人事関連の規則はガッチガチに縛られてるならなかなか変えられないみたい。昇格だけ露骨に厳しくたのはずるいと思う。
あと、組合員の給与は労働協約にも基づくからなかなか腰を上げない組合もダメ。高い組合費とってるくせに。
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/21(土) 18:55:27.64ID:6bQOEcL/
でもいまさら転職なんてできないオッサンをクビにするのはあまりに酷い
降格+給料下げで残れる選択肢もあげないと
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/21(土) 19:16:57.98ID:ru7jBwnO
まだ内示はきてないの？
来週は荒れそうだな…
正直昇格のヌルい時期に上がった人はずるいよなぁ。
上がったもん勝ちでいまなら絶対部長になれてないゴミが上がってる。
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/22(日) 14:58:12.93ID:HMqMPU64
ボーイングは潰れないよ
生産能力の10年分くらいの注残抱えてるから
半分キャンセルされても余裕
ボーペルは切られるかもな
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/22(日) 15:31:24.88ID:n697mv6x
>>91
ぼーぺるは暖簾も100億以上減損しているし、
株主もよく黙ってるよな…
住友化学は天下りの席さえ用意してくれたらいいのかな？正直天下りには迷惑してる。
前のリストラにしても今回のぼーぺるも
経営が責任とらないのはおかしいよ。
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 17:51:16.08ID:JTWe9TDX
>>89
そんなに出世したいの？
俺はヌルい部署でヌルくやってるのが心地いいけどね。もちろんリストラがあるだろうから最低限の転職
リテラシーは磨いてるけど。
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 17:55:25.02ID:JTWe9TDX
この業績だとまだリストラやるやろ？
リストラはクセになるからな。責任は取らず
リストラで首切るだけなら小学生でもできるぞ…
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 19:00:53.13ID:+ckkuFo6
転職は簡単
できないやつは、むしろ無能
0103名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 19:21:24.88ID:+ckkuFo6
転職エージェントとか、いろんなとこから電話とかメールくるし、数打ちつつ、戦略的に行けば、ベークよりでかいとこ、もしくは、給与がめっちゃ上がる条件なんて余裕ですよ
なんでかつったら、ベークよりいいとこは世の中にいっぱいあるからです
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/22(日) 20:01:44.59ID:dIhwTkAW
>>103
わい、エージェントに接触中

・年収
これは普通にやれば100万は上がる。うちが安すぎるだけ。
・勤務地
これは微妙だが案件次第では首都圏、大都市圏はそこそこある。秋田や宇都宮、海外に飛ばされて辛いなら辞める価値はある。
・残業や有給
これはトントンかな。年収は上げやすいが、ベークより暇そうな会社はあんまりないかな。
正直、ベークの死ぬほどヌルいのは楽でいいしね。
・昇進昇格、評価制度
これは他社の圧勝。人事や処遇の公平さはベークは大きく劣る。転職すればかなり変わる。
・企業規模
これも楽勝。ベークより大企業に潜り込むのは簡単そう
・エージェントからの評判
最近、ベークからの転職者がかなり増えているそうで、希少価値はなさそうだが、ベークの人間はエージェントからするとまぁまぁだとよ。あと腐っても、腐り切っても住友系だから受けもいい。

と、ベークのぬるさを享受しつつ転職活動中。
少し忙しくなってもいいから年収100万ほど上げて
年収1,000万を早めに見据えたい。
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/22(日) 20:09:11.23ID:jUtIP9F5
>>104
いい業務報告ですね
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 20:11:48.27ID:jUtIP9F5
>>104
ベークのゆるさは間違いないと思いますが、自分も無能になってしまうのが怖かったですね。正直
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 20:15:21.28ID:jUtIP9F5
年号序列で、手を抜こうと思えばいくらでも手を抜けるという環境が無能おじさんをいっぱい作ってるんですよね
まあ、何も変えてないってことは、それでもいいと思ってるんですかね。
正直10年後は怪しいですが
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 20:26:39.11ID:jUtIP9F5
わいの教授も、某偉い人も言ってたけど、35歳ぐらいまでにろくに勉強してこなかった人は、だめだよね。
うちの場合は、35歳までちゃんと勉強してきた人たちは辞めていくから、残る人にめちゃくちゃ優秀な人が少ないのは事実。
じゃあどうしたらいいかってのはわかるだろう。
いくらでも策は取れるはずなのに、なぜ効果的な策を実施しないの？
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 20:36:46.42ID:oKjTzqAU
>>108
それはわかります。手を抜ける環境なので
サボれるけど、サボった先行き先は市場価値のない
部下なし管理職。しかも前のリストラでそういうおじさんが狙い撃ちで辞めさせられました。
楽できるのはベークのいいところとは思いますが、茹でガエルになるだけですね。
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 20:41:45.58ID:jUtIP9F5
>>110
CS最優先って言って場合じゃないですよね。
まずは、自社のあり様を真剣に見つめ直して欲しいですよね。
はっきりわかるのは、業績がイマイチだからって、目先の利益ばっかり見すぎですよね
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/22(日) 20:43:40.58ID:jUtIP9F5
まあ私は、転職決まってるんですけどね笑
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 22:18:21.91ID:jUtIP9F5
>>113
マジれすすると、
逆にてめえは、どこに行ったんだい？
わしは、自分で覚悟して決めたことに関して、後悔したことは今までにないし、後悔しない決断をするために、前準備はしっかりして、そのあとも後悔しない様に努めるがな
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 22:19:39.42ID:Zh7/VFRF
>>113
ちゃんど実績作ってからやめたの？
ベークでも辞めてく人多いけど、実績もなく
新卒で３年くらいで辞めちゃう人は概ね失敗してる。
やっぱり中途は実務経験だよ。
それかベークのぬるさが恋しいの？
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 22:41:46.72ID:/ta7/aYa
私は総合化学メーカーです。１０年近く勤めたので、実績や交友関係などが1からになるので大変でした。
安全関係や法律関係もベークより厳しく、非常に業務がしづらいです。
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 23:01:46.37ID:jUtIP9F5
>>117
ガバガバのバカやな
少なくとも10年以上前にベークを辞めた人間が、
ベークの新しいスレを検索して粘着してる時点で自分のことを無能って言ってるようなもん
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 23:03:15.12ID:jUtIP9F5
>>117
私は総合化学メーカーですって、日本語勉強し直した方がいいよ
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/22(日) 23:13:46.41ID:jUtIP9F5
>>120
すみません笑
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/23(月) 20:13:03.11ID:nDlc7MYP
今年も上がれなかったやつどんまい。
２年遅れたらゲームオーバーなんでしょ？
ほんとひどいね。あとは飼い殺し？
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/24(火) 21:39:02.19ID:Ynn9xYWd
渋い人事だな
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/27(金) 20:26:54.94ID:Wp5Yhvk0
何か書き込めやハゲ
0133名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/03/28(土) 11:27:59.57ID:dydrfJ7q
最近、退職代行でやめる人多いみたい。
ほんと、こんなサービスで辞められるくらい
までこの会社はおちてしまったのか。
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/29(日) 08:13:53.07ID:rLabfbyD
気持ちわかるよ。もう内定でてるし、辞意も伝えてるが、引き継ぎちゃんもやれってうざい。
あと上長や人事や勤労が辞めた理由とかいちいち聞いてくるのもうんざり。
もうやめるかいしゃにいちいち丁寧にそんな話教えたくないし。
いままで安月給でこきにつかってたくせにね。
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/29(日) 08:17:55.73ID:rLabfbyD
正確なデータは人材開発しか持ってないだろうけど、
3年離職率もどんどん上がってるし、5年、10年だともっとひどい。体感では20%は軽く辞めてる。
俺の同期でも、もう3割は転職済み。
就職四季報見ても、嘘にならない範囲ギリギリの数値ばっかり見せてるよな？都合のいい数字。
学生に申し訳なくないの？
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/29(日) 11:39:23.94ID:3VvSIl2f
一般的に、企業衰退の１つのケースで、会社の私物化というものが有る。
能力が無い、チャンスが無かった。
これらの人間を引き立てて、それ以上のポジションにつける。
その代わりに、俺の言う事を聞け！と従わせる。
恩にも感じるし、地位にあった能力も経験も元々無いから従うしかない。
こうやって、自分の言う事を聞く体制を作っていく。
結果、能力のある人間は潰され、新しい発言は出なくなり、会社の中は腐っていく。
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/29(日) 13:58:48.58ID:zzwDKMEd
単体で1000億行かない会社なんだから。
宮廷の人たちは入る会社間違ったね。
社員のプライドだけは一流の会社だけどね笑
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/29(日) 17:11:58.21ID:rLabfbyD
>>135
就職四季報はちょくちょく見るけど、あれは
年収一つにとっても手当とか限界まで取得して
最高ランクで出世したときの年収。
四季報信じてる奴なんていないと思うけどね。
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/29(日) 17:14:21.17ID:rLabfbyD
>>133
うちは世間体だけは気にするからな。
何人か使った奴知ってる。会社は必死に隠したいみたいだけど。
最初は執拗に引き止めしてくるけど、
弁護士バックについてるって言うと途端に大人しくなるらしいよ。うちの会社。典型的な内弁慶。
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/29(日) 23:30:14.31ID:3KEt5Ahj
明日からも普通に出勤
頭イカれてんのかこの会社
0142名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/30(月) 00:24:36.26ID:lPVg8fx0
転職して後悔するとしたら、出張の時に通ってた、お気に入りの風俗が遠くなるそれだけ
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/30(月) 00:34:03.72ID:lPVg8fx0
日記も見てたんだよ
どうしてくれるの御社
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/30(月) 06:33:24.40ID:fxOSMzd/
若手の賃金が低すぎることは組合も知ってる。
こないだの交渉資料にもそのこと書かれてた。
組合もなにもしない。リストラの時もなんの役にたたなかったしね。それにしても77万は寒くない？
もうだめでしょ、この会社は。
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/30(月) 06:38:10.14ID:fxOSMzd/
>>133
引き継ぎだけはやれってしつこいよ。
会社は部下がやめても評価下がらない、パワハラ上長が出世する。
あと、給与や職務内容見直しなしで残ってくれの一点張りでめちゃくちゃしつこかった。
こんなとこまでケチで体育会の精神論。
やめて正解でした。
0146名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/30(月) 06:49:42.80ID:EZNMnqDe
転職きまた。内定2社保有

・エージェントは2社使った
・応募したのは20社ほど。書類選考を通過率は半分。
・年収は100万以上増加。勤務地、労働条件等全てが良くなった。
・会社規模はベークとは、うーん笑
比較になりません笑 大手。

ベークは昔ながらの年功序列で、業務内容も変わるし、異動もある。正直モタモタしてると何でも屋みたいなキャリアになるし、給与が少ないこと、残業がおおいことで、転職します。

主管者は当たり前ですが、自分のこと、部下を都合よく使うことしか考えてないので、引き継ぎはしっかりやれとうるさい。まぁ、次に行くから無視してる。
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/30(月) 08:53:35.36ID:gsue7YUH
さようなら
コロナで内定取消にならないことを祈ります
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/31(火) 23:02:49.33ID:3HZQmfBZ
住友ベークライト、自動車向け素材の部署新設
2020年3月31日 15:15 ［有料会員限定記事］

営業部と研究所で自動車向け素材に特化した部署をつくる。新部署を設けることで、顧客の要望にきめ細かく応えられるようにする。

また仕事増えるな。おまえら
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/03/31(火) 23:07:56.69ID:AFc5Li7I
時期が悪すぎる
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/02(木) 21:45:08.99ID:gmdiypD4
何とかサーベイの結果で社員モチベーションが低すぎるのも分かるわ。
主観的にも客観的にも。
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/02(木) 23:05:55.81ID:bPv3ETXL
基準の支配因子は、好き嫌い。
小中学生と一緒ですね
0159名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/02(木) 23:10:36.93ID:bPv3ETXL
いろんな意味で10年後が楽しみですね。
まあ頑張ってください笑
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/04(土) 07:24:21.96ID:G2TWBfXw
>>158
役員のメンツ見ればわかるだろ。
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/04(土) 19:38:00.49ID:i+vHSEI8
化学はスミカ、林業はスミリン、商事はスミショウ。
いまはもうないが、金属はスミキン。
ではここは、スミべェ？
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/04(土) 22:23:16.24ID:AWPVlGsJ
ベークでしょ
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/04(土) 22:29:37.87ID:AWPVlGsJ
ベークカルチャー重くノッカルガー
猿は猿にしかなれない
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/04(土) 23:26:41.94ID:+LPRP0jr
俺のセンスに脱帽？
そんなお前はすでに脱毛
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/05(日) 11:56:36.44ID:s9Yrv6SO
>>166
以前は、平均的な評価で有れば、40才700万円、50才で1000万円台
今は、昇格昇給共に厳しくなったので、無理だろう。
キャッシュ300億円　溶かしちゃったしね。
住友の名前なんかで、判断せずに、良く業界研究して選んだ方が良いよ。
この会社に入れる経歴なら、他に良い会社は幾らでもある。
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/05(日) 12:00:31.62ID:s9Yrv6SO
あと、会社の雰囲気が、滅茶苦茶悪くなった。本社も、工場も、海外拠点も。
まぁ、前がお花畑だった。という考え方も有るが、
パワハラで雰囲気悪くして、業績も悪くするって、どんな黒魔術だ？
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/05(日) 15:33:46.75ID:bhrIw5ZA
40で700って評価悪すぎ。リストラされるよ
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/05(日) 21:38:16.19ID:LbIXY2Sw
>>163
なんかちょっと、さみしいですね
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/19(日) 11:20:36.40ID:nFSEvUav
ボーナス出るんか？
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/29(水) 23:09:29.81ID:bOrynPYk
またぶぉーぺる減損してんじゃん？
マジで経営は何やってんの？
責任取れよ。赤字の時だけリストラで首切りやがって。
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/30(木) 07:48:39.72ID:KB2g3HdK
リストラで、何人もの人生を苦しませて、数百億溶かし、自分の子飼いのみを引き上げるって、有る意味凄いな。新種の罰ゲームか？
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/30(木) 08:26:03.97ID:4XdahSAL
ぶぉーぺる、えるある、何百億無駄にしたんだ？
それで都合が悪くなったら末端の社員リストラ。
もちろん、経営は誰も責任を取らないし、
役員は住友化学からの天下りもウヨウヨ。
今期もコロナで業績絶望だから、またリストラあるとの噂。
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/30(木) 11:51:56.92ID:8RTn5paN
>>185
役員人事見てもほんと木木に逆らったやつは一人残らず降ろされてる。一方で徹底的なイエスマンが
上がってる。別にイエスマンでも構わないがな、
経営の指示をそのまま現場に丸投げするのはやめてくれ。ほんと迷惑。あと旧経営陣もアドバイザーやら
なんやらで居座ってるのもおかしい。
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/30(木) 15:21:14.08ID:KB2g3HdK
ほんの数年で、こんな事になるとは、、、
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/04/30(木) 18:40:39.53ID:xLJtUjcg
270億使って赤字会社買って、今後の見通しも良くない会社を買収するって逆にスゴいな。
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/01(金) 10:54:01.99ID:aUY3CQlC
役員のランク付けしようぜ
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/01(金) 20:25:34.82ID:fKZjT/4F
なわかさ、社長変わったら何か変わるかなって
思ったけど何も変わらないね。人事も相変わらず…
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/02(土) 08:35:37.59ID:qsOAWRWd
早く住処の軍門に下りリストラすべし。
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/02(土) 19:03:37.68ID:qsOAWRWd
住処からは１人だけだろ？
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/02(土) 23:24:57.55ID:IQSyxM1n
実質的には１人だね。向こうも、住べごときに力割いている余裕ないよ。
しかし、後10年は暗黒確定だな。
見事に、寝首をかかれないように、無能・忖度・脳筋を揃えたから、もう無理だ。
若ければ転職できるし、実力が有ればどこかに引き抜いてもらえるだろうけど、
おっさんで、大した実力もない俺は、無能のパワハラに従うしかない。
なんで、こんなことに。悔しい。
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/04(月) 16:04:29.25ID:XiOCk0XD
テレワーク利用→人事評価低下→コロナ後の業績悪化→リストラ対象

分かり安い流れですね
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/04(月) 16:13:48.35ID:XiOCk0XD
テレワーク利用→人事評価低下→コロナ後の業績悪化→リストラ対象

分かり安い流れですね
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/04(月) 17:22:10.36ID:2SKhbpgG
そいや、リストラで屋根上りに左遷された人はまだ頑張ってるの？今度またリストラあったら逃げキレないぞ。
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/04(月) 20:37:24.82ID:EdPMtlIq
木木帝国はいつまで続くのか
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/05(火) 08:26:05.37ID:l9SFh6Bm
GWに帰省した連中がコロナ貰って社内に撒き散らせば、この会社もロックアウトか？
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/05(火) 17:35:32.62ID:/xMIXj3v
確かに無脳、忖度、脳筋揃えて無敵だな
頼みはF原さんだけだもんなぁ
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/09(土) 14:41:56.65ID:I9zpNrig
まあ転職するなら、30迄だろうねぇ
車内営業しか取り柄が無くなる前に
若手、中堅の待遇は間違いなくウチより良いらしい
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/10(日) 00:03:33.60ID:40JDXBCz
>>212
それは無理だ。
あと、10年はかかる。
皆、思考停止で、ロボットやぞ
結局、社員も会社もどうでもいいんだよ
てめえの名誉だけ
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/10(日) 03:54:22.11ID:bAzt0Y2i
結局サーベイやってフィードバックなかったな笑
金の無駄
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/10(日) 20:58:44.58ID:svnS5x93
主管者クラスってバブル組だから質が低すぎないか？
役員にはへこへこするくせに部下には当たり散らすクズ多すぎ。パワハラはもちろん、人事権チラつかせて
閑職への異動やボーナスの減額まで…
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/11(月) 08:47:40.03ID:KiV6dAFf
>>221
サーベイはね、あまりの内容の酷さでとてもじゃないが表に出せる代物じゃなかったんだよ。
人事の無能さが露呈するだけだから、もみ消しだよ。
だったら、やるな、って言いたいがね。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/13(水) 22:56:24.84ID:w4BCmESQ
組合速報みたら満額無理みたいじゃん。
77万とかくそしけた額でそれすら無理とか…
高い組合費払ってる意味あんの？
マジで組合は何してるの？
リストラの時も何もしなかったし。
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/13(水) 23:18:18.69ID:/pCqoamh
コロナがー、と言いたいとこだけど夏ボーは昨年度下期の業績連動だから減らされる筋合いはないな
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/14(木) 17:05:45.61ID:WGu8fdV/
役員から取ってください。管理職は頑張ってる。無駄な指示だけだすのが効率を落としている。
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/14(木) 17:14:18.56ID:FcY18QiZ
>>224
そういう奴が、上がる会社になったんやないの。勇猛果敢に率先垂範やで。

人間力はどこに行った？
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/14(木) 20:14:45.23ID:kYow1TUP
勇猛果敢に、部下を苛め抜く
率先垂範して、部下に仕事を丸投げ

ですね、わかります。
役員人事や四月の人事見てもさ、相変わらず
上しか見てない下には偉そうな内弁慶しか
上がってないじゃん。
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/14(木) 20:17:02.94ID:CoNxmZiG
あと、最近若手で辞める奴多すぎないか？
もう人材の空洞化がすごい。
新入社員と50代の使えない担当部長しか
残ってない
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/14(木) 21:50:17.08ID:QBj/gwmQ
>>226
所詮御用組合だからね
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/14(木) 22:51:17.00ID:kYow1TUP
>>234
その16Fもさ、木木や太鼓持ちの役員の思いつきで節電対策かなんかで一部の部署を引っ越しさせてまで
スペース作ったよね。
しかし、今やただの物置で散らかり放題。
経営層はまともな判断をしてくれよ、ほんと。
しかも本社の16Fも貸し出すとか言ってたけど、
こんなゴミ立地の物件借りる奴もいるはずもなく
結局ゴミ捨て場。
隣には組合本部w
ほんとこの会社終わってね？
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/15(金) 07:40:21.53ID:xUSLUo1C
>>233
そら、そうよ
あと、10年はこのままやぞ
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/15(金) 07:42:41.31ID:xUSLUo1C
>>236
16階をオフィスに戻すなら、大英断やな。
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/15(金) 11:56:26.58ID:bs1NFa99
本社はこのままテレワーク主体でいいだろ
本社ビルは売却、最低限のオフィスだけ便利な場所に借りればいい
暑苦しいスーツネクタイでゾロゾロ9時に出社する時代は終わったんだよ
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/15(金) 21:10:15.20ID:saIs5Un6
皆さんは泥舟で頑張って。
私は転職したクチですけど。
相変わらずひどいもんですね、ベークは。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/15(金) 23:49:30.81ID:ypp4qYku
>>232
良くわかります。
しかし、辞める前のパワハラひどかった。
誰もがびびった。
優秀かも知れないが人間性がヤバい。不倫もありだし。出世させたらヤバい？
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/15(金) 23:49:40.44ID:ypp4qYku
>>232
良くわかります。
しかし、辞める前のパワハラひどかった。
誰もがびびった。
優秀かも知れないが人間性がヤバい。不倫もありだし。出世させたらヤバい？
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 01:21:31.81ID:EOgt7eVJ
>>245
人間性がヤバいって...
辞めた会社の上司の悪口書き込んでる時点で
ブーメランやぞ
優秀で不倫もできるなら立派なオスやんか
私も辞めたクチですが...
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 02:05:01.39ID:EOgt7eVJ
>>245
あと日本語が稚拙だけどほんとうに転職できたの？？
びびったとかヤバいとか
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 12:27:55.18ID:ka3zhkPx
木木にべったりの奴や住処の天下りが
上がって、有能な人が役員から降ろされる。
経営はどうなってんの？
そのくせ、またリストラとの噂もあるが…
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 13:26:51.12ID:/fW2h5TD
コロナで転職市場がシュリンクするのは確実だから
転職したいやつはもう動いていないとダメだろうな
そのうち転職しようなんて思ってたら一生ベーク
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 15:01:00.81ID:QNSsHCs+
コロナ対策でまた大幅リストラやるらしいね
テレワークの皆様、ご愁傷様です
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 16:16:15.60ID:ka3zhkPx
ゔぉーぺる、また減損してんじゃん。
国際会計基準への変更の時にどさくさに紛れて
減損してたけど、また減損？
恥さらしもいいとこ。
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 17:46:44.94ID:ka3zhkPx
>>252
一番いらないのは主管者ってよくわかったよな。
今回のコロナ騒動で。
主管者やライン部長がいなくても実務回るもん。
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 21:33:29.18ID:ka3zhkPx
管理職は暇で仕方ないらしく、在宅勤務の部下を
管理しようと必死。ウザいだけ。在宅勤務でもなお、仕事の邪魔をしてくるなんていない方がいいくらい。ほんと害悪。
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 22:58:22.74ID:RzqEgZRh
>>256
無能なくせに管理するのが俺の仕事と思ってるあほな主管者が多いから。そもそもバブル組の使えない奴ばかりだから、嫌なら転職おすすめ。
コロナが収まれば反動で一気に転職市場も活況に沸くよ。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/16(土) 23:54:25.79ID:EOgt7eVJ
世界でコロナが収束するのは時間かかるし、そっからの世界経済回復もだいぶ先(第2、3、4波含めて)
大手でグローバルでやってるところは、日本含めて一部の国でコロナが収束しても、影響は受け続ける
まあ転職市場に関して言えば、未経験、ポテンシャル採用は以前より少ない状況が続くかな
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 10:27:50.12ID:DkqiiD2M
>>252
マジですか？ホントの話しましょう。
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 10:34:22.66ID:J2zS3aLZ
>>258
転職したほうがいいと思うけどさ、
ベークで3年とか5年くらいの勤続年数で辞める奴は
正直、いいとこにはいけないと思う。
ベークの3年って全然経験積めないもん。
カスみたいな職歴しかないし。
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 10:36:11.06ID:J2zS3aLZ
>>259
心配しなくても、まずは無駄に高給を取ってる
管理職、ラインから外れた担当部長クラスが対象だよ。あいつらマジで会社のお荷物だから。
高い給与の割に仕事はしないし生意気で頑固。

前のリストラでも管理職の使えない奴が狙い撃ちされたからね。リストラ面談を通じての実質指名解雇
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 10:42:41.55ID:sKlZfThg
住友ベークライト関係の皆様、おつかれさまです！
コロナにまけず
がんばりましょう！！！！！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ

どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう！

まだやれることある！

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0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 10:52:11.27ID:6tVelrAk
>>258
まわりちゃんとみてる？会社でぼっち？
日経225とかにばんばん転職してるよ
年収100万〜200万アップは当たり前
やりがいもベークよりあるだろうな
もうコロナの影響でしんどいだろうけど
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 11:24:41.34ID:SrDL78TO
>>263
258は情弱やな
なお情弱はたいてい無能
日経225普通に行けるよなー
コロナで今は少し難易度上がってるかもしれんけど
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 11:25:14.32ID:SrDL78TO
260だった笑笑
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 12:12:12.69ID:J2zS3aLZ
>>265
転職活動してるけど、意外と大企業の方が人が集まるから、内定時の年収オファーは辛いような…

年収アップ狙うなら中堅どころがおすすめ。
いずれにしろベースの年収は安すぎるし、年功序列すぎてクソ。
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 12:13:48.33ID:J2zS3aLZ
正直、人事制度がカスすぎて、人材流出が止まらないよね。人材開発は必死で隠したいみたいだけど。
優秀な奴はみんな転職してくし、残るのは転職も満足にできない変な奴ばかり。
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 13:57:52.90ID:N0qizwP3
いいとこに決まった奴が多いけど、何をトチ狂ったのか得体の知れないベンチャーやクソみたいな中小企業に行くやつとかいるよね。やっぱりベークでもクソだった奴は年収ダウンでキャリアダウンの転職が多いわ。
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 16:55:23.62ID:wTsN7s0O
テレワークで、殆どの担当部長さん不要って
ハッキリしちゃったね
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/17(日) 17:08:17.75ID:S6j0Nh39
>>272
部長クラスの管理職がほんと邪魔。
仕事もないくせに威張ってたって今回のコロナで
はっきりしたよね。暇だけならまだしも
中途半端に実務に口挟むからほんと害悪。
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 05:12:15.65ID:xzUgP3ns
無駄に高給のBBA連中も要らないのがバレたじゃん
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 09:01:53.83ID:cwhDUkSn
上がる基準が、いいなり　×　忖度、脳筋、パワハラになったからやぞ。
全員おらんようになるには、10年以上かかるで。
有能は、クビになったからな。もう誰もおらんぞ。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 11:12:39.24ID:XTdcwxfy
次のリストラで狙われるのは
引き続き、給与の割にパフォーマンスの極めて低い

・出世の見込みのない担当部長・課長
・年齢給が高すぎる高齢の一般職おばさん

だよ。前回のリストラでもラインから外れた管理職が狙い撃ちされたし、一般職のおばさんも狙われた。
組合？もちろん何もしてくれません笑
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 21:52:18.78ID:OshxtPPz
>>277
組合は所詮御用組合
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 23:07:16.14ID:XTdcwxfy
>>279
正直企業規模は倒産の心配とかなければどうでもいいかな。年収や待遇が上がるならベークとはおさらばしたいと思い転職活動中。
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 23:22:26.60ID:/l6lG+qf
>>281 高望みしてんじゃねーよ
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/19(火) 13:20:19.27ID:GYs+kc+k
腐っても住友、コロナの前から活動してた人は
年収や待遇ダウンでの転職は少ないかな。
今はコロナだからあれだけど…
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/19(火) 20:16:48.89ID:qt2liiyr
コロナ効果でテレワーク中心に、不要人員ハッキリしちゃったね
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/19(火) 20:21:39.02ID:qt2liiyr
>>281
それじゃ何処行っても一緒だわ
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/19(火) 21:24:57.99ID:qt2liiyr
>>288
良く釣れますか笑
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/20(水) 15:02:44.90ID:Bo0XaDsG
仕事もない管理職や高齢ババアを高給で雇っているわりに若手は年収300万でこきつかう。
そんなんだからみんなやめてくんだよ。
若手なら他社に転職するだけで年収は100万は軽く上がるよ。
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/20(水) 19:00:18.04ID:5w0EyeJ+
>>291
俺も思った
院卒で400万はあるわな
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/20(水) 19:02:18.67ID:5w0EyeJ+
でも高卒くん転職しても100万も給与上がるっての一般的じゃないから、エア社員か頭の悪い人やな
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/20(水) 19:12:31.63ID:JL0O3pMF
コロナ前に転職出来て良かったわ
テレワーク中心に
リストラの嵐再来と思うけどみんな頑張ってね
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/20(水) 19:15:50.82ID:5w0EyeJ+
俺も転職したんだけど転職したやつ多くね？
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/20(水) 21:16:34.57ID:JL0O3pMF
エージェントも苦笑する位、若手は安月給だもんなぁ
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/22(金) 14:15:25.28ID:m1Y2wEwV
30代前半までの奴は、外資や全く違う道に進みたい奴以外は残った方が良い。現状はヒドイけど、10年も経てば、マトモな会社に戻るやろ。
30代後半〜40代で、ソコソコ出来るオッサンは、社則の隅々まで、読むんやで。転職するのは、その後や。
まあ、能力ある奴は、何処でも活躍出来るやろ。
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 02:20:32.79ID:23syE2EJ
>>301
＞30代前半までの奴は、外資や全く違う道に進みたい奴以外は残った方が良い。現状はヒドイけど、10年も経てば、マトモな会社に戻るやろ。

これには全く同意できないわ
まともな会社に戻る根拠が何も挙げられない
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 09:30:31.96ID:edyg4sMB
>>301
20代で辞めたものですけど、
年収450⇨650まで一気に200万上がったよ。
採用先やエージェントからはその職務経歴で
その年収は低すぎると言われたよ。
うちの若手の給与はカス、管理職になっても
課長クラスでようやく世間並。クソすぎ。
0308名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 09:32:42.86ID:edyg4sMB
人事制度は完全年功序列で
主管者のお気に入りを昇格させる終わってる。
役員や主管者の顔ぶれ見てみろよ。
木木やFさんに尻尾振るやつしかいない。
この会社は終わってるよ。
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 10:51:48.62ID:23syE2EJ
>>307
私も同意、転職組だけど年収は200万上がったよ
よく「そんだけ上がるなら激務なんでしょ？」とか
聞かれるけど全くそんなことないし、仕事も楽しい
ベークに染まるのは人生損だわ、外の景色見たほうがいい
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 11:18:59.97ID:IKbk8ZEz
私も転職組ですけど、女の子が抱いてって目で私を見てくるようになりましたよ。
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 13:47:02.79ID:zEA6ZuMF
辞めた口だけど、ここの会社に入れるくらいの学歴、普通の職務遂行能力があれば、5年くらいいればもっといいところに就職できるよ。
人材開発さんよ、大卒で30歳年収450万は人を馬鹿にしすぎじゃない？w
そのくせ、全国転勤、働かない管理職・高給ババアの代わりに雑用、雑務もこなしこき使われる。

しかも管理職になっても年収700万もない。
課長代理だと。

クソすぎるので、辞めました。
社格も上がり、年収も200万近くアップ、
仕事も楽になってよかった。
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 13:48:50.70ID:MQH50dtX
転職した奴しか書き込んでない不思議さ
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 13:50:11.25ID:zEA6ZuMF
リストラの後、社内の雰囲気は一気に悪くなって
使えないジジイの管理職は半分くらい、まだたくさんいるけどw、優秀な人もごっそり抜けた。
その後も、若手・中堅の流出が止まらない。
できる奴から辞めていく。新卒で入ってくるやつの
レベルも年々落ちてる。
なので、自分も逃げ出しました。泥舟にいるのはいいけど、リストラされないようにね。
0315名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 14:20:38.85ID:x5dAyWIB
課長で楽に900以上もらえる。
そこまで耐えれば後は楽な会社と言えるな。
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 14:30:47.96ID:V/XwJ0EA
>>315
おまえ、ベークの人間じゃないだろ？
どんだけ、ボーナス減ってると思ってんだ？
課長でも900いかねぇよ。昔はともかく。
0321名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 09:09:10.74ID:3t1IKtmu
役員も無能、忖度、茶坊主しか残ってねえもんなあ
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 12:22:27.26ID:3t1IKtmu
>>303
302とID一緒ですよ、アホの情弱さん（爆笑）
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 12:50:08.38ID:6xW58y55
コロナ禍前に転職活動しててよかったわ。
おめーらバイバイw
安月給でこき使われてろや。またリストラあるらしいからご愁傷様。
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 12:53:05.77ID:6xW58y55
もう頼みの電材も落ち目、しんがぽーるの子会社も
もうかってないし、ぶぉーぺるは崩壊。
えるあるもしぼう。300億円、400億円がパァ！
そのツケは末端社員のリストラで補完w

何も売るものがなく、昔は木木が馬鹿にしていた
フィルムとかでなんとか食ってる状態。
どんまいw
0325名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 16:36:46.00ID:O3jo+o/n
>>323、324
もう転職したんやろ、粘着しつこいで。
ベークは忘れて、新しい仕事で頑張りや。
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 16:56:49.65ID:O3jo+o/n
>>323
次は、ベークより楽しい会社生活になったらええな。まぁ、気張りや
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 19:32:04.36ID:GnNyRPB6
↑こいつ木木だろ笑
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 21:27:40.54ID:WptP/GvA
私が木木です
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 07:25:55.97ID:1lB4LIT7
uにいるんだけど、またリストラやるの？
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 07:26:22.97ID:1lB4LIT7
uにいるんだけど、またリストラやるの？
0332名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 11:28:05.16ID:F/+IgzjT
また、A, B, Cかよ。。。
今度は３０代後半から無差別かな。
もし、本当に有るなら、Cに入らないように祈るしか無いよ。。。
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 11:31:36.50ID:/SQ4MF2h
>>332
30後半は入るだろ。
しかも一回目よりは絶対条件悪そう。
リストラのリストに入ったら執拗な面談、
拒否しても屋根のぼりにさせんだもんな
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 15:21:39.55ID:qnWhMy6Q
>>334
あれを主導したコンサルや人開、主管者は
人として最低だと思う。裁判で負けないように
巧妙なマニュアルで何度も退職に追い込んでくる。
同じ人間のやることとは思えない。
また、おんなじことやるの？
ほんと、最低の会社だね。
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 18:52:35.46ID:mlSXexvC
リストラwelcome
0338名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 19:59:03.36ID:ANZoDnnz
また先ずは前回生き残った意味無し管理職と高給BBAからだろね。
今回はテレワーク連中、担当課長辺りもヤバいんじゃね
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 20:10:08.36ID:ANZoDnnz
テレワーク仕事して無かったのバレバレだから突っ込み所満載だからねえ
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 20:45:24.76ID:2Qp2tbHL
仕事の割にお給料が安くて、困ってます。
年齢だけ高くて自分の倍はもらっている
働かない管理職や高齢の一般職の方には
本当に腹が立ちます。
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 20:47:52.29ID:2Qp2tbHL
しっかり仕事をしている方もいますが、
ほんとに少ないです。
しかし、前回のリストラでもそうですが、
まずは経営者や主管者が責任を取るべき。
前回のリストラでも役員や主管者は誰一人
責任を取らず、リストラを主導した者が役員に
なったり、経営の体質にはゾッとしました。
0343名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 21:35:41.13ID:H2feepGH
この20年くらいでやった早期退職は事業所限定の小規模のも含めれば3回？4回？
事業撤退、工場事業所閉鎖も目立ちました。
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 23:59:33.15ID:RxrZ0Q6F
私も新撰組ですけど1番隊長です
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/27(水) 00:02:42.79ID:gsZmr0A0
沖田総司じゃ
今沖田わオラ
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/27(水) 00:06:42.90ID:EPETuyrR
テレワーク組はマジかなりヤバそう
人事に尻尾掴まれてる輩がかなりの人数
気を付けよう、遠隔操作と隠しカメラ（笑）
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/27(水) 00:13:13.61ID:gsZmr0A0
>>346
何言っTENGA
頭悪そうだな
0348名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/27(水) 00:17:31.39ID:gsZmr0A0
>>346
てめえが遠隔操作と隠しカメラで1Pしてろよ
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/27(水) 00:25:39.35ID:gsZmr0A0
>>346
マジかなりヤバそう
てめえの語彙力がマジかなりヤバそう
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/28(木) 00:01:31.60ID:UX8OjCtS
同一ID連投で必死過ぎワロタw
何か後ろめたそう
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/28(木) 08:33:41.61ID:+gX1SpPT
コロナで転職活動もできなくなっちまった。
求人激減。このタイミングでリストラされたらやばいな…
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/28(木) 20:03:51.17ID:ZOawcrL0
むしろ人員削減してもらったほうが良いと思う
いまは無駄が多すぎるし、色々会社規模に見合ってない
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/28(木) 20:59:43.70ID:+gX1SpPT
>>354
単体で900億円もない会社だしね…
売り上げ。
それにしても、主管者クラスが明らかにもらいすぎ。
年収が1500万とかほんと？
役員は2000-3000万がザラとか聞いたけど…
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/28(木) 22:03:55.74ID:VJ5tkxwC
>>342
今回のコロナでテレワークしてて思ったのが、
一番不要だったのが実は偉そうにしている事業部長や担当部長でした。仕事がなくて暇なのか、仕事中にどうでもいい電話をしてきて非常に迷惑。こんなのが自分の３倍近いお給料をもらってきて、会社にいてもネットで遊んでばかり、
本当にウンザリ。今はコロナでアレですけど
優秀な同期が次々転職していくのもわかります。
もっと若手の給与や評価を見直してください。
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/28(木) 22:05:14.53ID:VJ5tkxwC
もう一回リストラとのうわさもありますが、
やるなら、まともに仕事をしていない管理職を
まず追い出して欲しいです。若手や中堅は
給与に見合わない仕事をさせられながらも
なんとか頑張っているのです。
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/29(金) 16:43:01.57ID:F0vjz4Pa
>>360
一生懸命実験してる管理職に限って日の目を見ないんですよね。
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/29(金) 20:30:37.95ID:ZlvC+zx2
>>361
なんでなんですかね？
尊敬できる方ほどあまり偉くなれない、上にだけはへつらう人ばかり偉くなってます。部下からの評判は最低の人も多いです。
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/29(金) 23:10:17.96ID:M3sOJ4Qq
あほな上司は、ここに書き込んで失脚させればいい。
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/29(金) 23:59:41.37ID:raxCza0y
yuymii
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 04:58:43.08ID:s/k+TjP9
>>361
本当にリストラすべきなのは先ずは経営陣、および
主管者、ライン部長クラスと思います。

前回のリストラでもこのクラスの方は軒並み対象外でしたが、それがまずかった…経営がうまくいかないツケを末端社員に押し付けてリストラして、元凶を作ったエライ人たちをそのままにしておいたら、同じことが繰り返されるに決まっています。

うちでは人材開発部長も役員に入ってるわけですが、そのような抜本的な改革を進めて欲しいです。

役員やライン部長クラスから膿出しをしないと。
経営の責任です。末端社員の責任ではないです。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 10:41:29.91ID:3gN8NRao
いま実権握ってるのはバブル組だからね
手足が付いてればどこでも採用された時代にベークに入ってきた人材だからお察し
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 11:08:09.05ID:e/IwMBh1
>>366
それはあるよね。かなり質が低いし…
俺も転職活動考えてる。同期もまともな奴から
辞めていってて、みんないい会社に決まってるし。
コロナが収まったら転職しよ。
今年のボーナスの妥結額もまた下がったし、
組合費払うのも馬鹿らしくなってきた。
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 11:11:26.33ID:MTKDheQv
>>365
住処から天下りが役員に何人かいるけど、
みんな外様。日和見主義だから、経営の自浄作用
を期待するのは無理だと思うぞ。
社長が変わって何か変わるかなと期待してたけど、
院政が続いているだけ。業績もボロボロ。
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 12:12:53.77ID:NltK0DF+
>>369
会社の大英断！満額回答、
の速報じゃね笑
クソの役にも立たない御用組合
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 15:36:28.11ID:Ovd2nvcG
>>365
リストラ大歓迎。すぐ応募するわ。
けど、対象年齢が37とか38歳くらいからだよね？
しかも若い奴は加算金少ないし。
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 19:19:21.39ID:cl4s8GKD
トップの指示がどんな内容であろうと、とにかくその通りに動く、
内容の是非など考えない、トップが言ったか言わないか。

顧客、市場や現場の言う事などは、重要ではない。
トップの耳障りになってはいけない。
自分から提案や動いてはならない。

人の先頭に立って物事を行い、模範を示す。
勇気をもって、抵抗にも負けず、思い切って進んでいく。
「ただし」、その指示を出すのは、たった１人。

これが、21世紀の政府が行う近代国家の理想です。

まともな人間なら、耐えられない。だから、何人も惨殺された。
結果、能力も足らず、本来ならその立場に立つべき自分でないとわかっている者のみ、
頭を空っぽにして、立場の安全と、自分の給与のみを考えて生きて行ける。

あれ、これって21世紀の話だっけ？　16世紀の話だっけ？
俺って、何の話をしているんだ？？
国なら亡命するしかないけど、会社の話じゃ無かったっけ？？？
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/30(土) 21:07:14.22ID:cl4s8GKD
>>365
リストラを決めたのは、経営陣ですよ。
自分たちを守るために、実行するのに、自分たちをクビにする事はないですね。


これからも、、、
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 21:49:55.81ID:NltK0DF+
主管者、ライン部長切るのが1番のリストラなんだけどそんな殊勝な人はこの会社には皆無

せいぜい前回生き残った無脳担当部長、課長
意味無し高給BBA切るのが関の山だわ
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/30(土) 23:57:54.38ID:BFjQE1S2
とにかく主管者、ライン部長が優秀だから資料作成が多い多い。社内資料削減とかやってたけど改善しねーじゃねーか。現場理解するきもないし。
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/31(日) 08:16:51.25ID:/KtdXAQ3
>>375
次回のリストラの噂。
某ライン部長がどっちにしろ俺はリストラする側だから、大丈夫とかぬかしてた。
ほんと酷い会社。こんなのが主管者やライン部長やってるからだよね、会社おかしくなったの。
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/31(日) 08:20:28.19ID:/KtdXAQ3
>>376
社内向けの資料作成が多すぎて、研究やお客さん対応する時間がありません。無能担当部長やライン部長は自らの手柄の為にやたら社内資料を作らせたがりますよね。自分で作れ！って言いたくなりますし、そんなことするならお客さん対応や他の仕事がしたいです。
一応、マザーと呼ばれる工場にいますが、九州や宇都宮、尼もそんな感じ？
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 11:06:21.76ID:8hW1njpv
>>377
役員も茶坊主揃えて盤石のマンセー木木体制だからねぇ
F原さん一人じゃどうしよもねえわ
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 11:33:27.39ID:rOeScwqN
みんな、自分の身の安全が一番なんだよ。
役員も、主管者も。
尊敬してた人は、さっさと居なくなった。
辞めたいけど、そんな、実力も無いし、
辞める勇気が出ない。
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 12:48:38.73ID:tu7OBTwh
役員も社員もこんな考え方の泥舟とか
そりゃ有能は漏れなく抜け出すわな
もうベークが盛り返すことはない
これは断言できる
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 14:51:09.49ID:8hW1njpv
>>380
C木さんと察するが
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 18:38:33.56ID:/KtdXAQ3
>>382
C木さんの件はすっごい残念だったよね。
研究所でも飛び抜けて優秀な方でみんなから尊敬
されてたけど、何故か例の子会社の件で木木の
逆鱗に触れて…
ほんと、この会社おかしいよ…
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/31(日) 18:46:01.10ID:M6NQpOH9
>>380
たしかに若いうちなら辞められるけど、課長クラスになったら居座るしかないよね…

ただ、俺も次のリストラがあったら腹括るしか
ないと思ってる。この会社にいても逃げ切れないし、
リストラを拒否して残っても屋根登りに左遷だし。

前のリストラで(これ、コンサルの入れ知恵で主管者にリストラ面談対策させたが、よく従業員から訴えられなかったもんだ)、追い出された人もだいたいは次の仕事見つかってるからな。
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 19:53:43.81ID:HTEbKFMx
○木さん、米駐在やらでF原さんとはツーカーなのにそれでも無理か
木木はいつまでしがみついてるつもりなん？
ベルギーから勲章(笑)もらったあたりが明らかに引き際やろ
死ぬまで老害垂れ流すつもりですか
0387名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 20:31:03.98ID:/KtdXAQ3
>>386
◯木さんもあの北米の会社押し付けられて、酷い目にあってた。買収したの木木なのにねw
いま、ボーイングはつぶれそうだからあの会社もホントどうなっちゃうの？
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 20:43:05.43ID:/KtdXAQ3
上に従順でリストラの心配のない役員や主管者、ライン部長にとっては天国みたいな会社ですねw
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/31(日) 23:25:43.69ID:8OrfTtpO
あの勲章、他の会社の社長ももらってる。
もちろんHPに載せてるのは弊社のみ。
書くことないにしてもねぇ笑
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 00:16:51.49ID:lxf72ASV
>>387
◯木さんもまだ目はあると思うよ
マンセー木木さえさっさと引退してくれれば、
F原さんも黙ってないだろし

その昔、秋田に飛ばされてもカムバックしたeast口さんの稀な例も有るし。
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 06:51:37.79ID:v3DBLe1F
>>390
C木さんも、こんなクソ会社にいないで、
他社に行けば良いのに。
優秀な人なので、どこでも通用すると思うんだが。
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 07:18:52.59ID:J7gTztM6
もう辞めたい。リストラやってくれないかな。
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 08:15:41.80ID:jo80omt0
>>392
リストラはいいが、今の時期はコロナで
求人なんてないから、死ねるぞ笑

まぁ、次に希望退職の募集あったら
応募するがな。

あの日産ですら古い社長が経営の責任を取り
新しい社長、ゴーンがリストラやったのに、
うちの会社はリストラやった本人や太鼓持ちが
一人も辞任せず、むしろ、出世さえしている。
おかしくね？
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 10:27:03.02ID:dRAhuXd7
早期希望退職制度は今も有るから申請すれば良い。
40過ぎてまともな職につけるならばだが。
このスレは皆さん見てるから書き込むなら良く考えてからにした方が良い。
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 12:37:45.54ID:Q7DEIFjq
40過ぎても、いけるよ。
前の希望退職で40過ぎて退職した人も
そこそこのところに決まってる。
あと、早期退職制度は今もあるけど、
あれ全然旨味もないから、適当なこと書くなよ。
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 13:10:59.38ID:J7gTztM6
真面目な話、会社の状況はどうなんだろう。
またリストラするほど
相当ヤバいのかな。
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 13:18:26.46ID:J7gTztM6
>>398
静ですよ。本社の空気は知らないよ。
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 18:13:04.16ID:K5XGtLrH
>>391
ホントクソだわ
役員もクソしか残って無い。
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 18:22:55.30ID:uKWi9Ts6
JSR、日東電工や日立化成は大きくなった、日立化成は買収されたけど笑
うちとはもう、大人と子供くらいの差があるよね。
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 18:49:50.44ID:K5XGtLrH
>>397
コロナ禍落ち着いて業績悪化ハッキリしたら、テレワーク中心にまたやると思うよ
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/01(月) 21:18:34.50ID:7ErGCB+K
まーたテレワーク嫉妬か
最初は楽しかったが長期戦になった今は別に出社してるのと変わらんぞ
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 09:19:34.73ID:YCH1ayMx
昭和電工
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 09:21:51.52ID:YCH1ayMx
早期退職制度？
そんな説明聞いた事無いけど
どんな条件？
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 09:40:18.84ID:YCH1ayMx
有った！　40 45 50才か、、、
条件は悪くないけど、年齢が合わない。
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 11:28:10.14ID:QCWpzcoN
おめぇら、焦って退職するのは勝手だが、
若手はともかく課長クラス以上は申し訳ないが
転職しても今以上の年収はないぞ。
周りの課長や担当部長見ても、仕事は新入社員並、
何度も異動してるからまともなスキルもない、
ってのが現状。5chで憂さ晴らしもいいが
身の丈を考えろよ。
まぁ、スキルのある奴はいつでも辞められるから
とっと逃げ出してしまってもう誰もまともなのは残ってないけどな。
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 18:58:33.72ID:iESFNXTe
コロナ禍落ち着いたらリストラの嵐の気配ですねえ
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 19:25:29.33ID:iESFNXTe
テレワークのお陰wで不要社員がハッキリしたから
今回は幅広そう
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 19:31:13.05ID:fqjz2B3V
>>411
ほんとそれ。課長以上は分不相応に高給をもらいすぎ。いい歳こいて転職しようとしても転職エージェントからも相手にされず、まともな求人も紹介されないみたいだよ。

年収はもちろん大幅ダウン、下手したら半分くらい。プライドが許さず結局ベークにしがみつくしかないみたい。
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 19:33:11.57ID:fqjz2B3V
まわりの50代社員は逃げ切ることしか考えてない。
40代は逃げ切れないんじゃないか？
それ以下の若い奴は悪いこと言わないから他の会社に移った方がいい笑
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 19:44:15.94ID:uig3Wzwd
逃げ切ることばかり考える役員と管理職が集う泥舟
これはどうみてもまともな若手は逃げ出すでしょ笑
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/02(火) 22:40:10.48ID:iESFNXTe
が大好物の木木
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 04:51:32.60ID:63nN5rBd
役員。主管者、ライン部長が相当アレなのは
昔からだけど、会社が落ち目だから毎年入ってくる
新入社員も質がどんどん落ちてる。テーマ任せるのも無理だから研究の戦力になる為に一年はかかる。

たまにこの人はできるなって新入社員や若手もいるけど、実務を覚えたらすぐ転職してしまう。

昔は若手とベテランもある程度バランス良くいて
いい組織だったんだけど、今はひどいもんだ。
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 08:56:48.60ID:JaAZR6dv
ここで叩かれてる課長クラスのものだが、
査定は普通くらいと思うが、
転職エージェントに相談してみた。しかし、やはり
年齢やスキルのなさもあって今と同じ社格や待遇を
転職先で得るのは難しそう。
年収も半分は大げさだが2/3くらいになりそう。
よほどのスキルや英語ができるとかじゃないと
まともな転職は無理と悟ったわ。
40近い奴はリストラでもない限りベークにいた方がいい。リストラがまたあるとしたら、転職活動はかなり厳しいだうろなぁ。
若手は売り手だからどんどん辞めてくのもわかる。
0422名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 11:52:17.04ID:W6/AJQy8
こういう事だと思う。どこの会社でも同じ。

若手は、現状に不満が有るのなら、転職を検討すれば良い。
中堅以上は、市場価値が高くない場合、リスクを取って転職できても給与が激減する。
それならば忖度を磨いて、その会社の雰囲気に合わせて、残って頑張るのが良い。

３０代以上で、市場価値が有る場合、他社から好条件で声がかかった場合
さて、どうするか？　この状況は何年？　この雰囲気で楽しく働けるか？
この会社に残りの人生をかける事が出来るか？　幸せか？
リストラが有ろうが無かろうが、考えなければならない。
早期退職が有っても無くても、時間はどんどん過ぎてゆく。

ここが地獄か天国かは、それぞれの立ち位置で変わる。
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 12:02:34.65ID:W6/AJQy8
それから、役職者の高給を非難している発言が見られますが、
それを低く改定するという事（＝昇格基準を厳しくする、今まさにやってるね）は、
今、若手の社員が40代、50代になった時に、給料が上がらなくなる。という事と同じ。
（多くの一般社員の）生涯賃金が大幅に下がる＝会社全体の固定費が下がるだけの話。
上を下げて、下を全般的に上げるなどという事はあり得ない。
２０代で３０万、４０代で３０万、５０代で３０万。そんな会社誰も望まないでしょう。
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 12:44:10.53ID:JaAZR6dv
>>423
下をあげて上を下げるをしないとダメだよ。
でないと中堅の流出が止まらない。
事務系はともかく、技術系は市場価値が高い者も多く、他社への転職が止まらない。

けど、現状は下の給与はそのまま、昇格者を露骨に減らして固定費減らしてるから、残るか去るかはよく考えた方がいい。

また、出世コースに乗ってる人たちもこの会社は１つのミスでゲームオーバーの減点主義だから
気をつけた方がいい。
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 14:46:08.34ID:hTDac+/S
ヨーロッパに封止材のライン作ったけど、あれどうなの？一括封止や車載用途やたら強調してるけど、また
ハシゴ外されそう。当たる気配がない。
0426名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 17:56:47.46ID:i2b29deO
>>425
電材はかつての栄光でプライドばっかり高くて今は落ち目。かといって今の会社で売れてるものなんて何もないんだな。コロナで全部ダメ。
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 18:26:01.44ID:0Ep8Nv00
課長辺りの転職は厳しいだろ
何せ社内営業しか取り柄が何無いからねえw

転職するなら30までだな
辞めた同期は顔色も良いし、大幅アップしてたわ
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 18:48:29.80ID:NtwQMZty
私も新撰組ですけど、転職スレ盛り上がってますね
ベーク頑張れや
転職したいやつはすれば良いし、残りたいやつは残ればいい
ベークのいいところはぬるさと人の良さ、ダメなところは技術力と経営力笑
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 18:52:18.72ID:NtwQMZty
転職できない無能は黙っとけ
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 19:13:23.85ID:63nN5rBd
>>428
おまえらがあんまり辞めるからベークも中途採用
始めてるぞ。人が辞めるような部署で中途採用しても定着しない気がするがね。
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 19:17:39.09ID:NtwQMZty
時代は中途だろ
新卒で育てる時代は終わる
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 19:21:49.91ID:NtwQMZty
>>430
まあベークの場合はまだ人が足りない（人が辞めたから）とこを中途で取るってことしかやってない。
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 19:25:04.21ID:NtwQMZty
転職で大事なのはパイプを持ったエージェント（行きたい企業にたくさん中途入社させてる）の話をよく聞くことだな
転職エージェントもピンキリよ
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/03(水) 21:27:31.60ID:Zh7RP4Qv
みんな気づいてると思うけど、この会社はもう
抜け殻。昔からいた人なら知ってると思うが、
ボーナス１つとっても昔は担当課長でも
かなり出て、年収も1,000万超えてたし、
部長クラスならボーナス一回で200万、300万当たり前だった。いまや、どんなにいい査定で出世レースの先頭の人でも課長クラスなら全然ダメ。
なんなら今の担当部長のボーナスと昔の課長時代のボーナスがそんなに変わらないくらい。

だから出世レースの先頭組の人ですら
当時からするとかなり悪い待遇なんだ。

一番幸せだったのはリストラ前に定年迎えた
担当部長たち。彼らは本当に幸せだったと思う。

この会社でラットレース頑張って出世しても
会社が傾いてるから地獄、他社に転職するにしてもスキルがないから地獄。

中堅以上は残るにしても転職するにしても
よくよく考えな。
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 01:01:53.07ID:UHr6LCov
若手が育成できてない・使えないポンコツばかり。向上心のあるやつは早々に見切って転職の祭り。大丈夫？
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 01:04:10.88ID:UHr6LCov
この前新入社員来てたけどほんと彼らも可哀想だよ
0437名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 08:00:21.05ID:K/aOTuM3
>>436
彼らも馬鹿じゃない。就職板でみたらベークの
扱いは前よりかなり悪くなってる。
だから入社してくるやつもそれなりのレベルだよ。
まともなのはもっといい会社に行く。

あと、若手が転職成功するのは当たり前。
なぜなら、うちの会社の社格、待遇、報酬の全てが劣化し続けているから、どこに転職が決まっても
うちより劣るなんてことないんだな。
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 09:57:47.53ID:xmWWGJK1
たった数年で、ここまで、社内の雰囲気が悪くなるなんて、、、
業績もヒドイし、信じられない。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 11:26:35.97ID:vekKY+Pb
経営者の責任だからな
従業員に責任転嫁するなよ
まして主管者以下に何の権限もない会社なのに責任だけ問われても困る
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 11:54:51.91ID:7qCPCTWr
サラリーマン役員だから悪循環。
プロ経営者に経営会議参加してもらえば？
いまはとにかく無駄が多そう
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 12:45:04.98ID:UHr6LCov
>>438
社内の雰囲気は悪くないよw
だって危機感なくてゆるいんだもんw
0442名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 13:53:34.06ID:K/aOTuM3
俺はベークライトが大好きだ。
こんなヌルい会社他にないよ？
出世とか気にしなきゃ天国。
リストラされるかもだが…笑
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 18:35:46.75ID:pWD7V0jY
おらもベーク好きだべ
サボるには良い会社じゃオラ
てな感じでね
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/04(木) 19:03:10.44ID:Ar/PNYjG
管理職になっても部下もいないし、
楽でいいね。残業代も出なくなるけど
そもそも残業もないし、有給も取り放題。
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/04(木) 21:08:22.19ID:vekKY+Pb
アイデアは色々あるけど失敗したら評価マイナスだし、成功して製造移管となったら書類の山とオッサン連中への根回しで疲れるからやらない
言われたことだけやってれば評価高いし
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 08:17:24.80ID:9cG9Rolz
おまえらさ、そんなに会社に文句あるなら
辞めたらいいのに。今ならいくらでも転職先
あるだろ？辞めもせず文句だけ言ってるやつは
どうせベークでもろくな仕事してなくてスキルが
なくて転職先もないんだろ？哀れだな。

ぶっちゃけ、ベークはおまえらみたいな使えない
年だけ重ねて能力もない管理職に高給を払ってる
だけ優しい会社だよ。課長や部長クラスが転職先で
同じ給与もらうとかまず無理。自分の市場価値知らなすぎ。
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 10:20:18.91ID:sJUOYXsG
木木 早く相談役になってくれ〜
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 12:46:23.26ID:S9QTWaj+
顧問とか相談役とかめったに会社来ないじゃん。
リストラもいいけど、そーいう部分も削減できないの？
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 19:46:03.48ID:yaJAn6c9
>>449
そうだよね。試しにエージェントに登録してみたけど、自分の市場価値がないから、まともな案件なんて全然紹介されない。社格や待遇が落ちるブラックばかり。年取ってるのもあるんだろうけど。
転職でキャリアアップできるなんて本当に稀。
ベークで社内営業がんばる方がいいんじゃないか？
と思うが…
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 20:17:30.52ID:10aKk5pJ
>>452
経理や応研、スキルがつく職種の人ほど
辞めるし、すぐ次も見つかる。
逆にただの管理部門や営業はなかなか次が見つからない。だから管理部門や営業の人って辞めないよね。
うちの会社は玉突き人事ばかりで、研究から営業
の異動もザラ。この場合、キャリアは断絶、ただの何でも屋になって転職も困難。ってか会社は転職させないために意図して変な異動させてる感あるがな。
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 22:27:01.51ID:tXPIoC3q
まあこの掲示板見てると文芸エアプも多いけど、ベークがやばいのは確かだよ
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/05(金) 23:00:46.76ID:gwejUxzW
勇猛果敢なやつはいないし
率先垂範なやつもいない。
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 01:43:45.57ID:hGR/Vjri
リストラ秒読み段階
マンセー木木は茶坊主、太鼓持ち揃えて盤石だもんな
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 07:14:48.62ID:toeqRguA
>>458
無理無理。専務クラスみてみ。上に忠誠を誓った人しかいないよ。住処から来た人もとんとん拍子で出世したけど、あの人も所詮は外様。
経営陣で改革ができる奴なんていない。
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 13:27:35.68ID:gPV2ZEAX
本当は富士フィルムやJSRに行きたかったんですが、ここしか受かりませんでした…
配属されましたが、不安しかありません。
何年か働いて奨学金も返したら次を考えます。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 14:27:13.31ID:hGR/Vjri
>>460
コロナで残念だったね
ヌルくていいんだけど、誰も己の保身しか考えて無いので将来性は全く無いから、転職するなら30までだわ
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 14:33:20.31ID:SZv1VqEB
>>460
人事は都合のいいことしか言わないからね。
数年頑張って実務経験積めば、いいとこに転職できるよ！焦ってすぐ辞めないようにね！
頑張って。
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 19:09:05.70ID:LgwFOW0R
>>460
ようこそベーク予備校へ
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 19:30:05.91ID:WnMrXfG3
>>465
新入社員は使えないから一年は放牧してるんでしょ？
研究所で。その後、何年かしてようやく一人前になるけどその頃に転職されるw
うちはいい転職予備校だよねw
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/06(土) 19:37:35.13ID:WnMrXfG3
なんかさ、いい話がひとつもないよね。
風刺材は死亡、車載用途でも完全出遅れ。
先端材でもクレーム連発。
HPPは今時斜陽も斜陽のフェノールしか売り物がない。航空機は壊滅。ゔぉーぺるもどーすんの？
フィルムもボロボロの狭い尼崎でチマチマ作ってるだけ。海外じゃ高すぎて見向きもされない。
防水やプレートももはや伸びる事業じゃないし、
住宅系は保証も長いからリスクばかり。
医療機器も償還価格が落ちまくるから放っておくだけで毎年売り上げは落ちていく。
んで、経営は希望退職や昇格者を減らして固定費減らすだけ。身の丈筋肉質どころかガリガリだよ。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 00:20:50.26ID:qGdabFtI
石橋を叩いて渡らないどころか叩き割っちゃう大ボケ会社だからねぇw
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 08:12:36.61ID:heFDy/1v
風刺材は車載でガンガン拡販してるんじゃないのか？実態とかけ離れてるわけか。
0470名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 11:11:01.38ID:B6gKCohS
車載向けなんて、市場サイズ小さいよ
しかも、今、車は景気最悪
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 13:38:42.90ID:KOZfrXPW
>>461
転職失敗した人は末路は悲惨だよ。
まともなとこにうつれるのは35がせいぜい。
前のリストラの後、再就職が全然決まらなかった
担当部長がどんだけいるか知ってるの？

家を売ったり、仕事のために地方や海外に引っ越した人、子供が高校生や大学生の人もたくさんいた。
結局、地方の中小企業で新入社員並の年収でしか
再就職ができなかった人もたくさんいる。

さすがにどこにも再就職出来なかったって人は聞かないけど。
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/07(日) 13:45:31.30ID:AaKCHQiI
なんか、本社にいると人辞めまくり、業績悪化しまくりで雰囲気やばいけど、静岡や宇都宮に出張に行くと意外とのんびりしていい雰囲気だよね。
茹でガエルにならないように、ね。
0474名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/07(日) 14:58:00.54ID:qGdabFtI
>>471
まあ自業自得だけどね
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/07(日) 15:24:26.48ID:qGdabFtI
パソナ、リクルート組はかなり悲惨な末路だったらしいね
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 17:59:06.09ID:0cr/Nw+w
>>476
おいまさん、エージェント使ったこともないやろ？
今ベークの求職者なんでごろごろおるし職務経歴も
薄いから、エージェントからまともに相手にされへんで。オメェが馬鹿にしてる口利き屋にすら相手されんのや、ベークの社員はな。
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/07(日) 18:10:24.79ID:oiGSLcP0
>>478
あれはどうみてもパフォーマンスだろ
フェイスシールドなんてどこでもつくってるから、
差別化できるわけねえーやん
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/07(日) 18:17:05.52ID:oiGSLcP0
まあ俺が顧客だったら安くてシンプルなやつを買うかな
0483名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 04:39:14.09ID:42E1ItuV
>>482
リクルート
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/08(月) 07:46:06.31ID:EKdsB6Sl
こないだのリストラで、良い所に転職できました
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/08(月) 09:26:59.58ID:rdNv5zio
>>467 良くわかってるね。
まあ、目前の損益の為に、新規開発を全部潰した時点で、こうなる事はわかってた。
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/08(月) 12:07:20.31ID:QGeK8TQf
その昔、平面スピーカーと言う橋にも棒にもかからない新商品が有ってなw
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/08(月) 12:49:09.82ID:F79dXrty
儲からないがら固定費を削減するしかない。
固定費は人件費がほとんど。人件費圧縮。　
給与は上がらない。他社より待遇が悪い。　
転職できる人から辞めていく。
社内にはもう転職もできない使えないやつ
だけが残る。悪循環。
さらに新卒で入ってくるやつもそんな落ち目の
会社にふさわしいやつばかり。
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 14:17:31.43ID:EKdsB6Sl
宇にいます！本当にまたリストラやるのかな？
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 15:07:10.56ID:MWaqfGeB
>>489
前回は国内で利益が出なくなった頃にやったから
同じ流れでいけば、また国内で赤字になったらやるんじゃないかなと踏んでる。決算書はよく読もうね。
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 16:39:15.16ID:F79dXrty
>>491
おめぇ、外の人間か？組合員なら妥結額わかるだろ？
管理職ならオメェの査定次第だよ。
だが、管理職はボーナスがっつり削られるって話。
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 17:01:44.94ID:qRY2gShV
ここは便所の落書きだが社長以下役員はみんな
見てるし、意見１つできない封建的なベーク社内
よりはよほど立派な目安箱になってる。
新卒や中途だってしっかりこのスレをチェックしてる。主管者や役員はここに情けない内情を書き込まれる前にもっとしっかりしろや。
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 19:08:13.06ID:wLGh5v89
ベークは将来性がなあ...
投資ことごとく失敗してるし、まともな投資できてないんちゃうか
投資せずに会社大きくできるなんていい話はないよな
まあ転勤の多い県庁みたいな感じの会社としか思えんわ
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 19:12:57.97ID:wLGh5v89
わてが仮に事務系の若手だったら、都会の市役所とかの転職目指すかな
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 19:26:00.66ID:wLGh5v89
VUCAの時代だし市役所いいと思うよ
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/08(月) 23:57:42.00ID:biWN7fW0
コロナショックだからなー
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/09(火) 01:00:49.92ID:qt3ew9bP
>>494
ベークの一押し商品じゃんw
30年近くやってるけど大して売れてないみたい
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/09(火) 01:06:17.94ID:qt3ew9bP
ベークライトと言えばやっぱデコラでしょ
まだやってるのって感じだけどw
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/09(火) 14:35:51.25ID:HKO60xNS
夏のボーナスしょぼいなぁ〜
けど、このままだと冬のボーナス2ヶ月切りそう。
勘弁してくれよ。
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/09(火) 18:29:15.30ID:qt3ew9bP
フェイスガードの部材ってスミハットの流用みたいだね
おにぎりの型作りより良いわなw
たまには役立つじゃん、名前負けしてるテクノプラw
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/09(火) 21:10:21.44ID:qt3ew9bP
>>506
工場長が太鼓持ちの成れの果てだっけ
0508名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/09(火) 22:06:21.11ID:V9p7YgFW
喜連川
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/09(火) 22:32:34.63ID:ACAEke8b
>>508
コードネーム？
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/09(火) 22:40:32.74ID:actrtUk3
別にテクノプラに限らず、子会社社長はたいがい
役員降りた人がやってるじゃない。
それにうちだって住処の天下り先だしね。
住処の人からしたらうちなんてきたくないみたいだけど笑笑
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 00:09:28.35ID:fuowcD4L
P-プラス？
生協好きのフェミBBAくらいしか買わねえだろ
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 01:03:54.08ID:fuowcD4L
JA→生協→やっぱフェミBBAだろ、ボケナスw
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 07:35:09.46ID:GMWUsqat
>>513
アホ！お客さんは農協や包装会社や。
けど、あの事業もフィルムシートも農業や
医薬品メーカー、ハムメーカー回るだけでは
これ以上規模は大きくならないし、ジリ貧。
やっぱり新製品が出ないと営業も売りに行くものがない。開発力だよ。
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 07:39:33.79ID:GMWUsqat
買収にしても、海外の買収先にベーク流を押しつけ
壊滅。北米の航空機関連は巨額ののれんを減損。
300億以上の投資がパァ。リストラもいいけど、　
経営は責任とれよ。
前回のリストラでは役員は全くの無傷。
経営のツケを末端従業員の首切りで補完するのは
おかしい。
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 08:47:39.39ID:lwo6hRtI
>>517
ライン部長や主管者が無能だから。
結局持て余し気味。院卒の宮廷だから
転職先はあるみたいで実務覚えたらみんな辞めてくよ。
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 09:20:02.33ID:7+w8TQYD
数年前に、新規開発や事業開発を潰したからね。赤字だから、いつになっても儲からないから、という理由で。
で、その代わりに、今までため込んだ金を沢山使って、買収して、規模を拡大するんだ。と決めた。
で、失敗した。お金は無くなった。
もう一回、開発案件を探す。でも、過去の開発、事業機会は、時間は過ぎ、チャンスも過ぎ去った。
こういう会社方針を決めて、やって
きた結果が今。
十数年は、復活は無理だね。
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 10:51:43.83ID:lwo6hRtI
基礎研も潰したし、もはやエポックな製品が
出る会社じゃないよ。今は既存品の改良しか
仕事がない。
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 11:13:30.68ID:KEIvFid6
>>520
いや、基礎研だけじゃない。応研の新規開発も、新規事業も、全部潰した。
新規化学製品なんて、立ち上がるのは、100に1つ。
立ち上がっても、儲かるようになるには、着手から20年や30年かかるのが当たり前。
にも関わらず、任期中の実績を考えて、潰した。
一度、潰すと、顧客も市場も離れるので、復活は有り得ない。
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 12:39:46.55ID:Lp7TDmvc
>>517
学歴だけは立派な人多いよなあ、
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 12:48:18.65ID:lwo6hRtI
>>521
ふーん。事務方だからよくわかんないけど、
そうなんだね。昔は日東電工や日立化成、JSR
がライバルだったけど、彼は売り上げは2倍、
3倍。うちは全く成長してない。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 12:51:09.64ID:C0D9Hx7A
>>522
ただ、落ち目のベークにくるから
人間的にはアレなのが多いよ。
たまに凄いのも入ってくるが、騙されたと
怒って数年で出てく。
凄い優秀な後輩もいたけど、
ほんとすぐ転職するよね。
辞める前の後輩に聞いたら一時期は超売り手市場で
一瞬で内定が出たみたいね。今はコロナでアレだけども。
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 12:54:41.76ID:C0D9Hx7A
>>521
ほとんど全部潰したよね。基礎研も潰したし津工場も潰したし、宇都宮はLが大こけでゴーストタウン。
国内でまともに動いてる工場って九州と尼くらい？
あと静岡？
電材も某役員の思いつきで九州に拠点移しちゃって
優秀な人材が大量に辞めたよねw
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 15:51:24.93ID:sWzYElW4
>>525
福岡に家買うのは悩むなぁ。
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 17:07:42.08ID:CAMsHgQE
前回のリストラの時は執拗な退職勧奨に耐えた人は
もれなく遠隔地への異動、閑職に左遷、査定も
最低ランクに落とされてたから、ターゲットになった人は応じたほうが特よ。
あと、今度リストラやるかは知らんがな、前回ターゲットになったやつはもちろん今回もターゲットになるから、高齢一般職、ラインから外れた課長担当部長は注意な。
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/10(水) 18:14:07.55ID:fuowcD4L
今回のリストラは前回異常だわ
収支ボロボロじゃん
テレワークで不要社員もハッキリしちゃったし
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 18:54:17.17ID:fuowcD4L
あ良く分かってると思うけど、会社のPCから書き込んだらアウトだよ
PC履歴はしっかりSBISから逐一主管者に報告されてるからね
リストラの材料にされちゃうよw
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 19:15:57.97ID:GMWUsqat
>>530
てかさ、SBISに筒抜けなのに会社のPCで
あそぶやついるの？今はスマホでいくらでも見れるじゃん。ちなみにSBISからあの赤い画面を出した回数とか、全て人事や主管者にいってるから、査定を気にするなら気を付けろよ。俺は一切気にしてないから
関係ないサイト閲覧しまくってるが。
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 19:29:20.38ID:fuowcD4L
>>531
やったこと有るんじゃんw
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 21:10:21.47ID:/eINKbyk
どの役員にもそんな力は無いって、みんな忖度で、動いてるんだよ。

それから、古い工場をつぶすのと、新開発をつぶすのは意味が全く違うぞ。
工場は役目を終えたら、潰すのが当たり前。減価償却も終わっている。
開発は、種を蒔いて、水や肥料をやって、ゆっくり、待つのが当たり前。
なのに、「なんで、実がならんのや！」と言って、〜〜〜〜が踏みつぶしてしまう。
桃栗三年、柿八年、銀杏の〜〜〜〜 三十年　って言うでしょ。
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/10(水) 21:25:50.94ID:Pad6PSvf
うちに1から開発する力なんてないがな。
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/11(木) 00:28:52.02ID:xprAhMkB
>>535
一から開発する力はなくてもいいんだけど、
既存の製品の寿命が尽きてうるものがないんだ…
何があるものを探してこないと
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/11(木) 07:00:07.87ID:L6D3Kmik
研究上も無能過ぎ 出世考え保身に走る
テレビを出すやつ選べよ
配合わからないことなど恥ずかしいこと言わしてんじゃねえよ 地響きするような笑い声がさらにうざい
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/12(金) 11:01:44.56ID:onClnqeB
静は特別休暇中だが、大丈夫なんだろうか?
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/12(金) 14:45:09.53ID:04a5xFK5
前の対象者　とか　高齢のおばさん　とか　担当部長課長がーとか言って、
「一般的に」リストラ対象人員がどうやって決まるか、
何もわかってない様なので、教えてやりますが、決めるのは、各部門トップですよ。
部門ごとにノルマが与えられて、「A部署は２０人」「B部門は３人」とかね。
いらない順（上にとって）に切る。それだけの話。だから頑張って茶坊主やれや。
だから１度リストラすると、どの会社でも、社内の雰囲気が一気に変わるんだぞ！
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/12(金) 15:00:52.17ID:u3f0lJXd
>>543
ちなみにいくら茶坊主しても
そもそも会社の将来性もないし、ボーナスも
激減してる中で残って出世を目指す意味あるのか？
逃げ切り確定の50代はともかく。
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/12(金) 15:55:13.01ID:p03vqAH8
>>543
自分はリストラする側と思って他人事を
決め込んでる逃げ切りライン部長や主管者は
ほんとどうにかした方がいい。
あとはそれを取り巻く太鼓持ちも。
木木の周りもイエスマンしかいないが、
部署レベルで見ても主管者の周りには太鼓持ち
が群がっててとても、会社をどうにかしよう
って気概のある人はいない。
みんな我が身が大事の保身だけの会社。
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/12(金) 16:16:13.11ID:04a5xFK5
>>544
まちがってるぞー
割り当ての連絡をするのが人事だぞー
部署長は、ノルマが大変。
前回対象者だったのに、部署長や副なんとかに成り上がったのも居るからねー　がんがれ！
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/12(金) 16:20:00.45ID:04a5xFK5
>>546
だから、そういう会社にしようと、頑張った結果が今だぞー
そういう会社になるように、何年もかけて、頑張ったんだぞ！
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/12(金) 17:30:18.57ID:2dODp8A1
うちの役員も細かいとこばっかりみて、大きなところ見ないよなぁ
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/12(金) 18:08:27.89ID:cvc+LfC5
管理職になったら高給になるとか言った奴誰だよ…
残業多かったから組合員時代とほとんど給与変わらないんだが…
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 10:26:46.76ID:tePnju7+
>>543
高給BBAなんて脳力無いし、派遣のねーちゃんで事足りる仕事しかしてねえぜ
担当部課長クラスは言わずもがなだが
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 12:37:31.05ID:9RHmZl0Z
>>553
一般職のおばさんは派遣で十分
使えない管理職のスキルは第二新卒並

どちらも転職市場での価値はありませんので
リストラでもない限り辞めません。
というかリストラでも辞めません。

前回のリストラでも真っ先に手をあげたのは
転職できる人。分不相応に年功序列で高い給与を
もらっていてスキルもない人はしがみつくしかなかった。
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 12:41:24.46ID:9RHmZl0Z
前回のリストラで経営陣はよくわかったと思うけど、
リストラしても極々短期的に固定費が下がるだけで
現場の士気は下がり、優秀な人材がごっそりいなくなるので、会社が再び成長できるはずがない。
事実、結局前回のリストラ後もうちの会社は成長路線に回帰できなかった。
新規開発を尽く中止し、無謀な買収をし、末端従業員に経営のツケを押しつけリストラ。
ただ単にリストラするだけなら小学生でもできる。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 13:57:29.98ID:0r5t7tJR
>>555
使えない管理職はホントに使えない。
ppt 作成をお願いしたことがあったが、送られてきたのがゴミ同然だったのは
本当に呆れた。
威張ってるくせに何もできない。
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 14:57:10.98ID:tePnju7+
>>555
リーマン以上のリストラは避けられないだろね

手取り早いのは、前回のリストラでも懲りて無い仕事しない高給BBA
まあ1番のリストラは保身しかない主管者、ライン部長なんだけど盤石の木木体制だからねえw
後はこの際無くても良いなんちゃって関連会社統廃合とコロナ禍で明確になった不要人員だろね
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 15:11:56.67ID:tePnju7+
肥溜め化してた名ばかり基礎研潰したのは大正解だったね
本社も殆ど要らない人達で溢れてますねぇ
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 16:33:39.20ID:tePnju7+
LRであ〜る
誰が責任取んだろ
組合も突っ込めばいいのに…
まあこの辺りが存在意義の無いクズの御用組合らしいけどw
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 17:43:37.83ID:CLIIIE6D
プライドの高い管理職と外面だけよく見せようとする風土なんだかねえ。
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 19:13:44.82ID:GJ/fnRRF
秋にはリストラやるんじゃないのかしら。
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 19:18:54.87ID:sMECF9zJ
かしら？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/13(土) 19:21:12.45ID:sMECF9zJ
だよねぇ♥(^^♪〜。
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 19:29:53.44ID:Et5qN4DW
使えないみでも出世の為に活用するのは終わってる
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 20:52:02.27ID:IDrqR49o
エルアルの優秀な事業bどこ行った
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 20:54:59.87ID:RZGw7o5i
>>566
千住金属
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 21:46:20.13ID:siK3p4xU
https://risutora-info.com/早期退職に伴う「割増退職金」相場一覧%ef%bc%882012年度
日立化成　2014年　1042万円
リクシル　2019年　1107万円
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 21:50:22.42ID:siK3p4xU
味の素　2020年　4514万円
大日本住友製薬　2017年　2209万円
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/13(土) 22:57:54.27ID:q9C8JGGd
早くリストラ開始しないかなぁ。
緊急事態なんだろ？
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 12:44:00.38ID:s2EnLKh5
マジレスすると仮に次のリストラがあったら
一瞬で枠埋まりそう。辞めたがってる中堅多いし。
もちろん、会社がやめてほしい人は絶対辞めないだろうけどw
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 12:47:04.80ID:RHpNoekg
中途採用やってるの経理ばっかじゃん。
あそこってそんなに闇深いの？
俺の同期や後輩も経理に配属になったやつは
全員辞めてるが…
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/14(日) 12:51:10.84ID:hngmDESM
リストラやらないでしょ
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 12:55:45.65ID:hngmDESM
40以上は、誰もやめないよ、
マトモな転職が出来るのは、
ごく一部。
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 15:04:42.28ID:RHpNoekg
>>578
前回の時もいたから知ってるけど、指名に近くて
マークされたやつは徹底的に面談を組まされて執拗に退職を迫られる。拒否して残っても、遠隔地に飛ばされる、屋根上りに左遷、と地獄のような未来が待ってるからよほど覚悟のある人以外は応じた方がいいんじゃない？
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 15:07:32.13ID:RHpNoekg
>>577
辞められる人にとっては渡りに船で希望退職の発表があった直後に大量の申し込みがあったらしいよ。
ただし、結局は会社は辞められたくない人はなんやかんやで引き止めて辞めさせたいやつで定員を埋めようとするんだ。
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 18:41:16.84ID:ePEWo6pN
一度リストラをやった会社は二度と再浮上できないと
よく言いますが、そのとおりでした。
結局リストラをやっても経営はうわむかず。
前回のリストラの時にこの会社を去っておいて大正解でした。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/14(日) 21:35:51.36ID:zyJdRdD8
ベークを緩いと思うな。仕事しないやつには緩いだけ。そんなやつらはベークと共に死ね。糞みたいなベークと死にたくなければやめれば良い。
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 23:19:47.34ID:Y8mWUrb0
昔もそうだけどベークってやっすい給料で奴隷みたいに働かせる会社だから
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 00:04:21.13ID:yYuOBSeD
コロナ禍でリストラ材料有り過ぎて会社もウハウハだろ
先ずはお荷物関連会社と意味無し高給BBA辺りからか
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 13:41:01.39ID:cicn9Ce9
新卒は育てても会社の待遇が悪すぎるから
育ち上がる頃にほとんど逃げ出してしまう。
最近は自社での育成は無理とサジを投げたのか
中途採用も始めてるね。
まぁ、新卒がまともに育たない環境に中途採用が
根付く訳もなく、中途採用の人もすぐまた転職していく。
会社が落ち目で新卒、中途採用どちらも質は落ち続けているのに何故か人事や主管者はプライドだけは一人前。
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/15(月) 18:31:45.55ID:avPgTnTo
本社のK理はみんな辞めて逝くみたいだけど何か訳あり？
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 19:22:32.18ID:avPgTnTo
HPの紹介社員も殆ど辞めちゃったね
もう更新するの諦めた感じw
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 21:15:24.54ID:uVskUEzd
>>591
まぁ、ほとんどの場合、退職者が出る責任は
上長や主管者にある。退職者が多い部署はやっぱり　問題があることが多い。
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 21:30:40.03ID:vDWcEr9E
仕事が楽なんだよな。茹でガエルになるのは見えてるんだけど、どうも楽で転職する気にもならん。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 21:32:35.76ID:vDWcEr9E
適当に上司をヨイショしとけばきつい仕事もないし。
ただ、出世組に入ろうとすると途端に社内政治やゴルフに飲み会ときつくなるよな…
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 22:38:26.01ID:EBWj7LYg
神戸はいいよな
あそこ朝から福原行けるもんな
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/16(火) 15:38:08.31ID:1B/lWMKM
終ってるやつらばっかりだな！
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/16(火) 19:09:09.01ID:VzSLBIx6
ベーク予備校はいいよなw
実務こなして薄給に嫌気さして優秀な奴から次々転職
何せ若手は仕事しようがしまいが、大して給料変わらんからねえ
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/16(火) 21:00:04.28ID:WoTD2YYE
>>598
同期と全く給与が一緒だからね．
頑張る意味がない。転職前提で
スキルがつきそうな仕事以外全部断ってる。
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 07:08:23.61ID:NmSzNu1W
ここだけではなく、米系とか、外資メーカーのスレッド見なよ。
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 07:14:06.72ID:NmSzNu1W
40代になったら、極一部除いて、ほとんどが退職に追い込まれる。その代わり、20代30代で1000万いく可能性も有る。
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 07:18:21.94ID:NmSzNu1W
まあ、最後は自分に実力が有るかどうかだね。
もし、実力があれば、どこでもやっていける。
俺は力がないから、おかしな命令にも我慢するしかない。
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 09:53:01.41ID:zGYwdR5e
>>603
19日じゃなかったかな
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 09:54:31.92ID:zGYwdR5e
っていうか早くリストラやれや！
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 13:36:10.23ID:tyKk5fx4
>>598
ベーク予備校はそのとおり。キチガイ上長にあたらなければ、ぬるい環境で実務経験積めるし。
ただしある程度慣れてるくると頑張っても給与が
一円も変わらないことが不満になって、転職できるやつから辞めていく。
どっちにしろ長くいる会社じゃないよね。
昔なら我慢して勤めれば担当部長にはなれて
年収もそこそこだったけど。
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 15:51:54.51ID:qPPV9MlP
>>607
その割には人事や主管者やライン部長は危機感がないよね。辞めても他所の部署から持って来ればいいって感じでいつまでも上から目線。組織の力は落ち続けてる。んで、優秀なやつは辞めるし、他所の部署から引っ張ろうにも、優秀なやつはどこの部署も手放さない。結局、使えないやつがたらい回しにされるだけ。もっと酷い奴は引き取り手もないから、いい年こいて雑用ばかりやらされてるが。
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 20:25:01.16ID:2RCykhdn
>>608
確かに使える奴が回って来た試しが無いわ
有害高給BBA並みの権利だけは主張くんばかりでw
たまに来てもすぐ転職しちゃうし
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 21:33:21.21ID:TaQ4YqNO
転職前提でも太鼓持ちはしっかりやっとけよ。
主管者から嫌われるとスキルが身につかない仕事
をやらされるし、すぐに追い出されて専門性が身に付かなくなる。
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/17(水) 22:07:41.30ID:zdlLY0se
みんなで頑張ろうや。
愚痴を言うのはかまわんけど、何も変わらない。
一緒に頑張ろうや(´∀｀)
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/18(木) 07:36:56.88ID:9GqhetR1
去る者は追わず、来る者は拒まず
身の丈でできることを頑張りましょう
未来を食い潰すリストラはやめましょう
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/18(木) 16:18:42.04ID:jryqImxS
そうだね。天に唾を吐いても、自分にかかってくるだけ。
自分の仕事を頑張るしかない。
斜に構えて、文句ばかり言ってても、何にもならない。
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/18(木) 19:23:38.05ID:VMxPWKuU
結局、ベークで結果を出した奴は出世もするし、
転職も簡単。文句だけ言って会社にしがみつくしか能がない奴はリストラ。
ベークの経営に問題があるのは確かだけど文句言っても変わらないし、目の前の仕事をこなして実績作るしかないよ。前回のリストラで分かったろう？
会社はもはや雇用を守ってくれないから、
自分で頑張るしかないよ。
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/18(木) 20:33:35.27ID:grHlHnhs
わたしは数年で辞めてしまいましたが、なんだかんだで住友のブランドは強いと思いました。
総合職ならそれなりの大学を出ているので
それも相まって転職エージェントの言う通りに面接を受けたらあっという間に内定が出ました。
就活より簡単でした。ほんと今は売り手ですよね。　
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/18(木) 21:26:42.13ID:8avjA+wO
早期退職やるなら早めに公表して欲しいし、年齢制限も無しにして欲しい。
要するに割増金がっつり貰って次に移りたい。
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/18(木) 22:21:17.74ID:cWUCYu+H
実力が有れば、今のおかしな上司や役員にゴマすりしなくても良いし、
いざとなれば、スパッと辞める事も出来るもんな。
修行のつもりで頑張るか。
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/18(木) 22:25:44.99ID:BVJxAqpT
まあ会社で下を見たらキリねえしな
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/19(金) 00:33:21.50ID:yylUlJRT
ベークは総合職減らして一般職増やしたらいいと思うよ
一般職並みの仕事しかできない総合職多すぎでしょ
なのに年功序列で給与だけ高い
悪循環自ら作っちゃってるよねー
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/19(金) 02:33:58.22ID:/fgOF5f7
>>620
使えない若手、育休や産休ばかりで雑用くらいしか頼める仕事のない女性総合職、態度だけは一人前のおじさん管理職。ここらへんはぶっちゃけ事務能力は新卒に毛が生えたレベル
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/19(金) 02:38:25.36ID:/fgOF5f7
>>618
いい仕事をもらおうと思ったらゴマスリ必須だぞ。
結局は与える仕事、成果もすべて役員や主管者の
好みで決まるからな。将来やめるにしても
転職市場で役に立つ仕事をもらうにはそれなりに
彼らに取り入らないと。
彼らに嫌われると、パワハラや嫌がらせ、
仕事を振られない、部署から出されて閑職の部署に
移動とかザラ。
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/19(金) 11:04:30.26ID:Estehs2v
そんなに嫌なら、早期退職を使って転職すれば？
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/19(金) 17:10:18.86ID:AvcWt9i4
管理職のナスはいくらだったの？
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/19(金) 21:28:53.13ID:ldMIr1OX
KD 100ー130
TK 130ー160
TB 160ー190

ってとこか。
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/20(土) 11:38:58.30ID:CXAwNd0Z
KDだが組合員の頃と大して年収変わってなくて悲しい。早くTKになれるように頑張るわ…
最近は出世組は4年とかでTKにあがるんでしょ？
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 13:41:14.57ID:mfAzcokw
TK→TBのハードル上がったなぁ
ちょっと前まで半分くらいストレート、1年遅れは当たり前、きちんと出社してれば2年で上がれたのに
今は2年遅れが大多数、永久に上がれない奴もいる感じか
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 14:33:57.49ID:CXAwNd0Z
TKからTBはめちゃくちゃ上がりづらくなってるよ。
昔はストレートで半分、残りも1-2年で上がったけど、いまは1年早いもしくはストレートであがる人の方が少ないよ。かつ使えない奴はTKで打ち止め。
昔はTBまでは誰でもなれたのにね。
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/20(土) 14:37:50.10ID:Rt+rEKBj
ちなみに一回でも最速出世から遅れたら敗者復活は
絶望的。基本的に1年か2年遅れた場合はお情けで
あげてもらえてもそこでステイ。
最近は厳しくなってるから、昇格打ち止めも。
これからはTKで定年とかの奴もザラだろうね。
昔はよっぽどの人以外はTBまで行けた。
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 14:46:14.08ID:CXAwNd0Z
>>640
出世興味なけりゃ、昔は遅れても良かったんだよ。
けど、いまはリストラあるからな。昔のリストラでも
上がれないTK,TBが徹底的に狙われたからね。
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/20(土) 15:44:46.23ID:HCtVk7cE
>>643
今回のリストラも最右翼のターゲットみたいだね
粘って残ってもその後が悲惨だもんねぇ
山登り、雪掻き、もやしの袋、ヘルメット、おにぎりの型作り…
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 18:48:03.06ID:CMpRHY4h
>>631
ライン部長や主管者まで行かないと安定的に
1,000万は無理。TBで瞬間最大風速で1,000万超えるかってとこじゃないの？

けど、うちの会社は組合員のうちは給与はカスだし、
管理職になってもまともな給与をもらえるのはTK後半からTBの時期だけ。大概の人はTKかTBで打ち止め、55歳から一気に年収が落ちていくから、実は給与が高い時期なんて一瞬なんだな。
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 20:47:22.47ID:T9m0vTC3
>>645
封止材とかの既存事業に代わる新製品が出てこない限りは給料増えないっしょ。
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 21:15:21.94ID:HCtVk7cE
>>646
いや給料以前にリストラ乗り嵐再来だわ
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 21:21:09.40ID:CXAwNd0Z
>>646
増えるどころか減ってるよね。成果主義と言いつつ
露骨に昇格者減らして固定費削減w
新規開発はことごとく潰したし、買収は大失敗w
伸びる余地ないでしょ？
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 21:25:42.43ID:HCtVk7cE
役員の顔ぶれ見てみ
木木以下リストラしかやってない茶坊主しか残ってない
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 21:36:39.93ID:EuSjAOBS
Cs最優先言っても顧客を向かず、ただただ社内資料を作る作業の毎日。何か始めようとしても重箱のすみを突っ込み前に進まない。これじゃ無理だよ
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 21:50:01.42ID:30euFLAF
TBで新入社員以下のクオリティ。やる気ないのは55歳で給与カットのせいだと開き直り。いくら貰うかよりも、何もしないかが優先。
ちょっとできる奴がいたら、隠れ蓑にして、会議はボイコット、毎日昼寝と散歩で定時待ち。
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 22:40:26.95ID:HCtVk7cE
今に始まった訳じゃ無いよ
如何に仕事せずに他人に振るか
伝統のベークイズム笑
0655名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/21(日) 15:06:55.74ID:DeP3G60A
>>653
コロナ禍で今はタイミング悪いから
エージェントだけは登録して様子見かな
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/21(日) 16:52:00.95ID:uVqe1T57
アタシも5年目ですがエージェントと接触中でしゅ
0658名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/21(日) 21:00:06.31ID:uVqe1T57
私は2n＋1年目（ただし、nは0以上の整数とする）ですが会社辞めやーす
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/21(日) 22:44:42.98ID:99L/e+AL
この会社、人事や給与体系があまりに前近代的。
結局、若い人は安月給で使い捨て。若手から給与を搾取している高齢社員連中はぬくぬくと年功序列を
享受。人事は成果主義を謳いはじめたが、高齢社員の待遇そのままに若手の昇格を厳しくしただけ。
0661名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 00:20:55.48ID:/ax3k8ow
私は2n＋1年目（ただし、nは0以上の整数とする）ですが会社辞めやーす
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 01:56:32.63ID:3uSsXUzP
限界集落やなって
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/22(月) 02:03:03.46ID:rPWAGqM6
>>662
だって他社の方が待遇いいしw
頑張る子ほど働かないおじさんやおばさんから
仕事押し付けられてほんと可哀想だった。
若手も馬鹿じゃないから、優秀な人から辞めて
もっといいとこに行くよね。
0665名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/22(月) 02:11:42.40ID:Za0PzVrZ
>>662
だからベーク予備校って言ってんだろ？
コストと時間をかけていっぱしの社会人にして
他社に旅立たせるんだよw
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 07:39:36.86ID:svXpl9ED
>>666
目の前の利益を守るために新規研究潰して時間が経ってしまっただけでは。
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/22(月) 08:49:05.31ID:08f4tmOW
>>667
富太郎もひどかったぞ。市場クレームだした時の当事者で問題になったときの社長。普通の会社なら引責辞任もの。でもそのままのさばって会長と長くいた。だから元ゼロ社長はそのまねをしたんだろう。そもそもこんなやつに私物化されているのだから今の役員どもも私物化したくてたまらない‼️ すごい小さなゴーンだな
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 10:41:01.11ID:25ba6PPr
>>644
今回ってなに？リストラやるの決まったの？
たのむ教えてエロい人。
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 17:32:42.32ID:HBNNcoPv
F通は社長は事後処理だけで、関係無いと思うが
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 18:26:45.75ID:0QKCFa6y
リストラ確定ではないんだろうが
この状況じゃ、タダでは済まないだろね
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 18:52:34.28ID:t5Jt6s6O
まぁ、色々有ると思うが、前向きに頑張ろうよ
0677名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 18:56:56.76ID:t5Jt6s6O
根本の原因は何かわからないし、
ぐちを言っても始まらない。
せっかくの時間が勿体無いよ。
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 22:49:36.90ID:I5DJqPxk
５５歳での役職定年の実施と社内若返りを早急に。
平均年齢４６は草
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/23(火) 00:12:17.40ID:npZ24V7N
HPの紹介社員って半分位残ってるの？
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 05:43:25.18ID:dt72OPVz
>>588
K理はね、本社にいればわかると思うけど、
色々酷い部署なんだ。毎年毎年懲りずに新卒を
入れ続けているけど(人事も馬鹿なのか？)、
ほとんど全て辞めている。
最近は新卒を育てることができないとようやく悟ったのか中途採用も始めたみたい。
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 12:51:42.72ID:qdjCcbrO
>>681
就職四季報での離職率が低いのもあれほんと？
三年目までは確かにそんなに辞めてないけど、
KDになるまで残ってる若手なんて少ないような。
３割は軽く辞めてるぞ…
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 12:58:45.23ID:6sUsFsS1
エージェントから給与安すぎと笑われて草
どんだけベークは若手は安月給なんだよ。
年収は400から600くらいまで増えそう。
内定でたら辞めまーす！w
0685名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 15:33:18.67ID:Ry4chT35
辞めたい奴は早よやめろ
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 15:45:19.04ID:ctBRyIAS
経営や人事も本当に必要な人材の選別は20代から30代のうちに終えているから、いくら退職者が出ようと痛くも痒くもない。実際に幹部候補で必要なのは１割くらいだろ。残りは別にどうでもいい人材
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 17:40:55.93ID:npZ24V7N
>>684
エージェントに苦笑される位若手、中堅は薄給だもんねw
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/23(火) 19:16:25.80ID:npZ24V7N
>>688
うん、確かに終わっている人達で溢れてますね
クズしか残って無いわw
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 19:31:23.37ID:dt72OPVz
>>690
会社が落ち目だから仕方ないよね。
結局、優秀な人は他社に取られちゃう。
待遇面でもうちは圧倒的に劣るし。
残ったのはロクなのがいなくて、そのロクでもない
が年功だけでふんぞり返ってて…
そりゃ、若手も辞めるよ…
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 19:54:13.24ID:zjLzvekN
俺が若手なら、この会社直ぐやめる。
上の仕事が見事なまでのドスルーで降りて来る。
こんな会社ないよね
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/23(火) 20:22:37.04ID:zUooLu/N
それお前の仕事だろ、という仕事が普通に降ってくるからな
横滑りで来ることもある
対応しても何の成果にも経験にもならんから断固断るけど
0696名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 20:53:49.94ID:zjLzvekN
完全スルーなのに文句だけは凄いよな。
無能さがより一層際立つよな。
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 22:14:32.59ID:D04ZxCpC
>>696
実務や資料づくり、調整業務等文字通り全部丸投げのくせに文句だけは一人前。その上責任は取らない。
成果は横取り。業務の丸投げとダメ出しだけで仕事した気になってる主管者が多すぎ。コロナでよく分かったと思うけど、あいつらが一番不要なんだよな。
むしろ在宅だと実務にちゃちゃいれられないから
仕事が捗るw
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 06:32:41.22ID:bf1quZ25
主管者ライン部長、パワハラだらけ。
通報制度活用されないのはなぜ？
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 10:10:34.18ID:y0rMZOu+
>>700
みんな馬鹿じゃないから。内部通報制度も組合もパワハラ、セクハラ等には全く無力。むしろ秘密が守られず報復人事もある。本気なら録音するなりして弁護士へGo! 内部で相談しても揉み消されるだけ。
0702名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 11:26:59.62ID:i9ty/uqJ
内部通報なんて使うもんじゃないよ。
あのオリンパスとかだって情報ダダ漏れで報復人事やらあるのに
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 12:32:17.99ID:0XSleYlt
内部通報制度w
報復人事は有るし、情報ダダ漏れじゃん
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 13:34:53.29ID:y0rMZOu+
>>701
というか、パワハラ通報しても、上は基本無傷だよ。
パワハラされた側が左遷されて異動。パワハラしたやつがさらに出世とかザラ。
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 13:40:23.32ID:Wyq8Y+6S
>>701
うちの会社は典型的な内弁慶、そのくせ外面だけは
一流企業気取ってるから、訴訟や弁護士など外部の力を借りない限り絶対に動かないよ。
逆に弁護士つけるとコロっと変わるらしいが。
パワハラやセクハラで悩んでるなら、退職覚悟で
弁護士つけるなり外部の機関に駆け込むべき。
内部通報や組合は絶対役に立たない。
てか、内部通報とか単なるゴキブリホイホイだろ？
秘密はダダ漏れ、会社や人事からマークされるだけ。
0706名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 15:45:54.40ID:MNk6N7i/
>>699
仕事しないTKやTBばかりで終わってる
お先真っ暗な会社なのは分かるけど、そんな
会社にしか入れなかった若手はその点をよく
理解すべき。その上で謙虚に仕事頑張れば
数年後には社格も待遇もいい会社に移れるから。
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 18:25:26.01ID:0XSleYlt
>>706
禿同
数年実務積んで我慢すれば転職はスムーズみたい
何せベーク予備校だからw
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 18:57:48.55ID:OzQzqNrB
中途で入った人間ですが、やはりぬるま湯ですね。
こんなやり方でよくつぶれないなと思います。
他社に競争で勝つのは無理でしょう。ノンビリ過ごすにはいい会社ですけど。後は皆さんが言うように元気のない中高年の人ばかりで、若手の人もモチベーションが極めて低く、会社としてはやはり衰退期にあるように感じます。前職よりは待遇はマシにはなりましたが、いろいろ不安に感じます。
0709名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 19:02:18.30ID:OzQzqNrB
上司や部長クラスの方も自社のやり方しかしらない新卒の生え抜きばかりなので思考も硬直化しています。
希望退職で一気に雰囲気が悪くなったとのことですが、それ以前の問題とも感じます。
中途組からしたら、外に出したら使い物にならないなと思う人が多いのも実情です。
財閥系なので、残業代とかはまだ出るので、コンプライアンスだけはしっかりしている印象です。
残業代も昔はサービス残業ばかりで全然出なかったらしいですが…
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 19:03:49.99ID:OzQzqNrB
それでも他の中小企業よりは恵まれてると思いますよ。今後どうなるかは知りませんけど。学卒の方は学歴も立派。
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/24(水) 19:08:59.16ID:0XSleYlt
特にせんみつお以降、人事系の役員に危機感全く無いからねぇ
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/25(木) 01:47:53.37ID:MEAbEmgq
たかが便所の落書きだけど結構、真実伝えてるからねえw
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/25(木) 11:46:53.85ID:xwYYCarI
>>666
ホント、そうだよ
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/25(木) 17:43:20.85ID:sCw6Wjmc
久々に来てみたら案の定だね。
一回目の希望退職で見切りを付けて大正解。
こんな会社が再浮上するはずがない。
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/25(木) 18:40:23.88ID:hIs20CXz
ベーク頑張れよオラ
てな感じでね
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 12:46:26.27ID:vdJ4+A/U
茄子もらって泥舟脱出者多数だね
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 13:12:24.34ID:C4X1H2Ok
老人と新入社員しかいない本社。若手は育ち上がると泥舟脱出。毎年新入社員が入っては消えて…
部署は高齢化が著しく全員管理職の部署も。
無駄に高級取りの管理職と高齢おばさん。
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 18:20:42.20ID:uNLZCXTb
>>711
せんみつおの頃から人事がおかしいってみんな言ってたんだよ。ただ、改革は進まず。やったのはリストラだけ。成果主義もただの固定費削減の手段に過ぎないとわかり失望が広がってる。
0722名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 18:30:53.01ID:X6Gsks1q
研究室の先輩はもっといいところに行ってて、　
給与やボーナスでもボロ負け。公務員と同じくらいの安月給。その上、年功序列で歳をとったものが偉くて若手は安月給で雑用やって当たり前ってカルチャーにほんとうんざりしてます。
石の上にも三年と言いますから、とりあえず3年か５年いて、とっとと実績作って転職します。
先輩や管理職の人を見ても、あーなりたいと思う人も全くいませんし。
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 18:42:41.34ID:WtVLx/xC
>>722
滅私奉公しても会社が落ち目だから将来出世して
取り返すのも無理。予備校だと思って５年辛抱して、なるべくスキルになる仕事をやればいいよ。
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 20:38:13.79ID:Po1SvSf2
レスありがとうございます。
会社の規模、給料は良くなりましたが、好きだった先輩や上司と離れたのが辛い要因ですね。
自分が頑張ってれば、希望退職の対象にはならないだろうし。安心して働ける会社だと思います。
0731名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 21:34:40.32ID:hYlVyBZ1
>>722
とんでもない所に入ってしまったと気付いてしまう新人君多数みたい
リストラ連発で、若手は薄給の上に今や終身雇用何て無いから我慢するだけ無駄だもんね
実務しっかりこなして転職するのが得策かも
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 21:49:09.13ID:hYlVyBZ1
茶坊主、脳筋、茹でガエルがキーワードの企業だからねぇ
この体制でいつまで持つか微妙だけどw
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 21:50:17.11ID:0i/xa+2G
就職難易度だけはうちの会社高いけどな草
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 22:41:53.53ID:5iKZX84N
>>728
わしは、会社の規模と給与は言うまでもなく、上司も有能からもっと有能に変わってトータルでプラスやで
ベークの有能って見せかけだけで金にできんからなあ
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 22:47:29.91ID:DiBKsHw8
偏差値は良いけどクズかどこか変なのしか来ないんだろよ。
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 22:54:30.82ID:5iKZX84N
>>736
俺の同期の悪口はそこらへんにしとけよ
クズでもどこか変でも結果を出すか出さないかそれが大事や
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/26(金) 23:44:30.92ID:DiBKsHw8
誰も結果出てないでしょ。
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:19:38.40ID:mx14+kFp
>>738
おまえがそう思うんならそうなんだろうお前ん中ではな
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:23:16.62ID:nvgdiTMj
愚痴になるかもだがすまん。俺は他社を知らない若手の無能社員だったが希望を持って入社した。この会社の問題・課題は山積みだが、自分なら変えれる熱意さえあればどうにかなるそう思っていた。けれど今も変わらない。自分の力じゃどうにもならない無力感に襲われてもう諦めた。新入社員で熱意を持ちこの会社を変えたいそう思うやつが入ってきて欲しい。もう1人じゃ疲れた。とりあえず休むよ。
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:29:42.84ID:mx14+kFp
>>740
休めばいいのでは？
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:32:25.88ID:5SODZ+CX
>>740
問題意識あるやつ、気概のあるやつは組織を変えるよりも、転職したり起業してる。結局、ベークが求めているのは老害連中に従順で言われたことだけやるイエスマン。
0743名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:34:13.82ID:nvgdiTMj
>>741
ゆっくり休んでひっそりと仕事をするよ、お前も無理せず頑張れや
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:35:54.81ID:5SODZ+CX
ちなみに役員、主管者、ライン部長クラスは
採用が相当ザル、昇進昇格もザルだった
バブル以前の入社の人間。
正直、人の上に立つ資質のない者も多い。
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:38:33.13ID:mx14+kFp
>>742
真理ですね
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:48:24.73ID:nvgdiTMj
>>746
俺が意識が高いかどうかは知らんが結果がついてこない無能社員の1人だから意味ないんだ。
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 00:52:30.06ID:mx14+kFp
>>747
いいキャラしてんな
オラは好きだぜあんたみたいなの
結果ってのは後からついてくるもんよ
継続することは大事やで
まあオラは転職したんだけどな
0749名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/27(土) 06:44:56.99ID:5SODZ+CX
1人辞めると連鎖的に辞めるな。ボーナス出たあとってのもあるんだろうけど。周りでも辞めるやつ多いw
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 07:00:29.16ID:fCyC7HVS
>>744
バブル時代は手足さえ付いてればサルでも採用されるといわれたからねぇ
うちにもお猿さんいっぱいいるよね
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 14:00:18.79ID:dcKWEMPm
電材はオワコン。風刺材しか売るものがない
HPPはオワコン。買収で規模だけ大きくなったが、赤字。QOLはオワコン。儲かってないレガシー事業のごった煮。技術革新で風刺材って徐々に必要なくなってるんでしょ？風刺材売れなくなったらマジでヤバイぞ！
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 15:12:46.49ID:PPw5Q310
>>740
是非ゆっくりお休みください
長年の悪癖を帰ることは中々難しいです
ましてや、茹でガエルだらけに嫌気がさした転職予備校だからねぇ
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 15:19:49.06ID:PPw5Q310
>>752
オリの知る限りでは、茄子後の予定含めて7, 8人
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 15:23:04.72ID:PPw5Q310
秘密裏に進めてるのも多いみたい
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 15:55:31.45ID:DSikFQY0
>>755
ここでは転職成功脱出組しか書き込んでないが、
ろくにスキルもなくてエージェントからも相手に
されず、結果泥舟ベークにしがみつかざるを得ない
奴もたくさんいるんだそw
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 16:27:12.31ID:PPw5Q310
>>756
三十超えちゃうと社内営業しか取り柄何無くなり、かなり厳しいみたい
実際社内営業をアピールしたアンポンタンもいたらしいw
三十五でギリかなあ
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/27(土) 22:13:52.24ID:wJr2QK7Q
半導体の風刺材なくなったら笑えるな
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 10:35:08.43ID:X2epGHug
異動するにしても雪掻き、屋根登り、おにぎり型作りは勘弁だわ
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 11:14:02.59ID:J6AxrfjI
異動になっても給料維持できれば問題なしや
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 14:44:41.85ID:X2epGHug
>>764
ベークにだけ通用するオールマイティwと言うやつですね
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 17:39:08.37ID:CNxqsc7f
ベークに入っておいて文句ばっか言ってる奴ばかりだな。お前ら、早く退社してくれよ。要らねーよ。人事、こいつらクビにしてくれ。
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 17:39:22.48ID:1MJwHlh0
次世代の柱となる事業の育成は20年以上できておらず、いまだにほとんどの利益は封止材に依存。
電材で稼いだ利益で買収を繰り返したが、これも尽く失敗。あげく、経営の失敗をリストラで従業員に
押し付ける始末。頼みの綱の航空機事業もコロナ禍
で瀕死。
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 17:42:22.57ID:1MJwHlh0
>>766
不思議なことに皆さん、泥舟からは出て行っていますよ^_^一番最初に出て行くべき役員、主管者連中がしつこくしがみついてるだけ。
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 17:45:00.69ID:0pDMORHE
とはいえ、俗に言う35超えたらまともな転職はほぼ不可能で年収も大幅ダウン。しがみつくしか能がない
TK,TBもまだまだ本社を始め、色んなところにいます。
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 18:30:53.91ID:X2epGHug
>>766
気にするな、たかが便所の落書きだ
結構いいとこ突いてるけどw
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 20:09:25.31ID:TbESMUM5
>>768
主管者も大変なんだよ。辞める人が出ると
マネジメントできない無能扱いされるし、上からの評価も落ちる。他所の部署から人を取ろうにも、有能なのはどの部署も手放さないから結局ハズレを引かされてさらに組織力が落ちるってスパイラル。
ってのが、一般的だがパワハラや恫喝がひどい奴や部下を辞めさせまくってる無能が役員になったり昇格するからなぁ…うちの人事はどーなってんの？ww
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 21:57:46.08ID:tHeMuW0p
役員人事に人材開発部はノータッチでしょ
主管者クラスの人事は役員が決めるから人開の出る幕じゃないし

あれ、人材開発部って何のためにあるの？
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/28(日) 22:05:24.92ID:TbESMUM5
>>772
そりゃそうだが、なんでもかんでも役員の推薦だけで人事やってるわけないだろ？
と、思いたいが、側から見たらただの太鼓持ちや無能が昇格してるから人事はお飾りなのかもね。
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 22:08:32.99ID:TbESMUM5
>>772
むしろ、おかしな人事評価や玉突きの異動があったときに主管者やライン部長の言い訳に使われるよな。人事の意向が〜とかねw 人事はただの事務局だから。それを言い訳に使う無能な部長が多いわ。
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/29(月) 00:02:53.32ID:3eI6WNb6
本社にいると閉塞感はありますよね…
人当たりの良いデキる人はみんな辞めていきます。
残ってるのはクセのある人やイジワルでどこにも
引き取り手がなさそうな人ばかり。
私はまだ楽しく仕事してますけどこんな雰囲気に
いつまで耐えられるか…(´∀｀)
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/29(月) 00:07:06.54ID:g1X9IJ12
>>771
そうそう、目つきの逝っちゃってる
脳筋茶坊主役員な
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 12:43:51.31ID:YPdSflYm
>>776
F村の業績って何ですか？
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 12:49:14.13ID:kTBxKLnt
>>778
Fランでも茶坊主に徹したらパワハラしようが
役員になれる事かな^_^
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 19:27:42.94ID:kTBxKLnt
F原さんも1人じゃどうしようもないもんね
ちょっと諦めちゃったかなあ
元0点社長引退しない限りどうしようもねえわ
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 21:08:46.65ID:kTBxKLnt
>>781
C木さんの復帰を願うわ
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/29(月) 22:15:52.95ID:aRDQsk+V
F原派の役員いないの？
孤立無援？
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 22:56:41.45ID:kTBxKLnt
派閥云々てか盤石のマンセー木木体制じゃん
木木引退したら己の保身しか能の無いバラバラの茶坊主揃いだけど
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 00:10:05.30ID:KMW0Yrqd
異常に高い株価に騙されて入っちゃった新人君は優秀な奴から次々転職しちゃったね
茹でガエルになる前に賢明なこったけど
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 00:38:50.84ID:3vR2sR8f
>>786
外面はいい会社だよなあ
おかげで転職活動は助かったわ
サンキューベーク予備校
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 10:54:31.22ID:27pYgqG4
>>786
別に騙されてはないですよ。ベークの評判悪いことなんて5chや転職サイト見ればわかりますし。こちらはとしては転職前提で若いうちだけいるつもりです。仕事もヌルいですから転職に必要な仕事だけ頑張ります。頑張っても頑張らなくても給与は同期と一円も変わらないので転職に役立つという要素以外に頑張る意味がないです。
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/30(火) 11:01:42.77ID:27pYgqG4
>>786
上位２割はより良い待遇の会社に転職、意外と下位２割も辞めていきます。これはベークに馴染めなかったとかかな。残りの６割はこれと言って優秀でもスキルがあるわけでもなく、適度に媚び売って社内営業だけで生き残ってる人達です。この人たちが選別され課長・部長になっていくわけで、そりゃ社内の偉い人がなんのスキルもない茶坊主だらけなのも納得です。
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/30(火) 15:42:26.91ID:KMW0Yrqd
>>788
在職中に有効活用して外部講習、資格は取っとくと何かと便利だわ
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/30(火) 19:59:59.44ID:KMW0Yrqd
脳筋F村、
相変わらず人気者だなw
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 14:28:41.46ID:EI2paXgC
外部への転職者だけど転職先はいい会社だったよ
昇進試験があって客観的基準で昇進する
給与水準が高く、福利厚生も充実している
人間関係も基本的に良好で、人を利用して自分の利益にしたり人を陥れたりパワハラするような人は昇進できなくなるシステムがある
ベークだけだめな会社だってことはないけど、世の中探せば優良会社はそれなりに存在するよ
黙って待っていても現状は変わらない
きちんと調べたうえで転職すれば幸せな人生が待ってるよ
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 17:17:18.07ID:/bUoevwg
良い子のみんなは

住友ベークライト　真夜中

で検索！
ってサジェスト汚染されててワロタ。
みんな意外とここ見てるのよねぇw
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 18:19:35.29ID:X0cvr4Fh
人のやる気を削ぐ不透明かつ改悪を重ねる制度
危機感を煽ることだけの動機付け

そりゃ〜再浮上は無いさ
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 19:39:47.01ID:EI2paXgC
今からマジな話、再浮上できる余地あるの？
上手く行ったのはリストラだけで結局飯の種は封止材だけ。
ヤバくね？なんで何十年も新製品が出ないの？
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 19:52:26.55ID:yQkxMJ8/
>>797
屋根登り頑張って下さいね
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 20:55:01.32ID:yQkxMJ8/
>>797
こんな人達しか残って無いからねぇ
特に、五体満足ならサルでも良かったバブル組
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 21:16:05.88ID:WTK7dBIM
>>794
人事とか転職とかどうでもいいがパワハラ野郎が出世するカルチャーはなんとかならんの？
パワハラの現場を録音して労基や弁護士に駆け込む
くらいの奴がいれば変わるんだろうけど。
内部通報制度や人材開発や組合も何もしてくれないし、被害者が左遷されるだけ。本人はまるで無傷で
出世さえしてる。おかしいよ…
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 21:59:38.85ID:3i6mGFIk
>>802
昔はそんなことなかったよ。
特に、開発や、稼ぎ頭の（だった）部門。
じゃあ、何故、今の様になったのか。
つまり、そういう「企業文化」に変える事に「成功」した。
少なくとも、決定権を持っている人はそう考えているのでしょう。
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/01(水) 23:21:13.53ID:AsuU6bhY
ナス貰って脱出する奴多数
0805名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/02(木) 00:30:18.61ID:v3PrOvdM
住友ブランドで"たまたま"封止で上手くいってるだけであとはクソ
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/02(木) 09:09:34.10ID:Ak/TkO25
実際本社経理言われてるほど悪くなさそうやけどなぁ。
隣の芝は青いんかな？
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/02(木) 16:17:37.03ID:CwpMKoHv
>>808
昔から本社にいた人なら知ってると思うけど、昔はほんと酷かったんだよ。けど人が居つかないってことは今も体質は変わってないんだろうね。
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/02(木) 20:11:51.11ID:lnXRGRrm
>>808
それてめえの感想じゃん
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/02(木) 21:26:23.52ID:tVmfrTv7
リストラも間近だし、ドーンと行こうや
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/02(木) 22:35:36.10ID:1KC68iz6
リストラ ウエルカム

フリンリンミリンユウユベリー
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/03(金) 14:30:18.97ID:roJsKVOE
>>813
リストラマジか？やったね！
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/03(金) 18:46:28.21ID:5w1tdpDa
>>808
経理はねぇ…
先輩、同期、後輩を見ても全員辞めてる。
残ってる奴の方が少ないというか組織としては
崩壊してるよね。毎年入って辞め入っては辞め
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/03(金) 22:30:56.40ID:iGJ0+lkc
前回生き残った高給BBAも相変わらずの仕事ぶりだから、今回はヤバいんじゃね
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/04(土) 01:06:29.77ID:3A9LGQHF
いっつも求人を出してるあとは察せ
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/04(土) 14:19:14.53ID:gTKPVuxY
茄子出て泥舟脱出、いや実務積んで予備校巣立って行く若手多数だな
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/04(土) 22:10:05.34ID:rr5Nitp6
倒産はしないだろうからゆっくり働くわ
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/04(土) 23:52:28.74ID:WAER5k7k
>>821
平均年齢高すぎうち
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 00:04:01.75ID:SGAE1kNu
ベークが公表してる平均年収がよく見えるのは、高齢おじさんが優遇されていて、かつ平均年齢が他社より高めって要因が大きいだろうな
まあ平均年収だけ見て会社選ぶようなやつはおらんだろうが
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 00:26:15.34ID:SGAE1kNu
年寄りはやめないけど若手、中堅が辞めるような会社は会社の業績に関わらず平均年収は上がる
年功序列が顕著な会社は特にそう
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 04:41:28.07ID:V21mebO0
>>825
大卒の若手の給与がとにかく安すぎる。
30歳で450万w KDでも620万くらい。(残業の多い7級に負けるレベルw) 若い時の安月給を取り返すには最低でもTBまでは上がりたいが…会社の将来性はゼロ。転職したら450が600や650に簡単に上がるから迷うな。
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 04:43:14.13ID:V21mebO0
>>825
高齢おばさんって事務しかやってないけど、年齢給で年収が軽く600万超えてるんでしょ？
派遣の若いねーちゃんにしたら人件費半分で済むぞ…
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 07:29:53.85ID:Sf6/Nrld
>>828
派遣か社員で固めないと不満出るぞ、人間の恨み・嫉みは凄いからな、そこらへんベークライトは下手くそすぎる
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 08:46:27.51ID:N1XmJghj
>>828
あの仕事ぶりであの年収だもんねぇ
全く無駄
派遣のねーちゃんの方が余程出来る
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 12:01:55.26ID:V21mebO0
>>821
昔の話だけど、リーマンショック以前や希望退職前
と今じゃ全然違うだろ？もちろん転職が当たり前にななったからという部分はあるが。それを抜きにしても明らかに辞めるやつ増えてるだろ…
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 12:05:08.69ID:V21mebO0
>>823
潰れることはないね。自己資本比率も高いし、現預金ももってる。ただし、オメェさんが定年まで居れるかは全く保証できない。また業績悪くなればリストラやるだろうし。40超えたら出世競争にも白黒ついて、
ラインから外れたやつはみんなリストラ対象だよ。
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 12:36:47.27ID:wGB5Wdhl
早くリストラ開始してくれ〜
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 14:01:39.35ID:sFP/7e1Y
割増退職金貰えればいつ辞めてもいいんだがな
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 14:19:38.13ID:XG4Ctvte
ダントツで出世しやすいのが営業でダントツに潰しが効かないのも営業だよね。経理も元々ブラックなのもあるけど、専門性が高いから辞めやすい。あとうちの会社は意味不明な異動も多いからなんのスキルもない
担当課長とか担当部長が山ほどいる。
転職させづらくするために会社が意図してグルグルさせてる感がある。
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 14:44:25.41ID:N1XmJghj
>>821
事業所採用の方ですか？
本社若手の転職者半端ないですよ
特に優秀な奴から
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 18:50:41.77ID:V21mebO0
>>839
静岡や宇都宮とかだろ？
本社に居ればどんだけやめまくってるかよくわかるはず。九べのやつも意外と辞めてるよなw
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 18:52:54.16ID:V21mebO0
>>838
研究やってその後営業とか、人事やSBISから経理とかめちゃくちゃだよな。研究から本社とかもいるが。職歴がなさすぎで転職もできないだろ？
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 18:54:57.41ID:l3noiask
>>839
本社ならめちゃくちゃ転職活動しやすいもん。
オイラは某工場から転職した口だが、転職活動めちゃくちゃ大変だったわ。面接のたびに休まないといけないからな。
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 19:21:46.73ID:B5o3qmNg
かつてはエース級と評価されたもと研究ですが、今は営業で数字に追われてます
全くやりがいを感じない
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 20:27:57.32ID:wGB5Wdhl
エースマン笑
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 21:02:54.00ID:KhoKBuBp
>>847
いや、技術の話ができる営業がいないから研究から異動させるしかないんだな。
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 21:17:19.50ID:SGAE1kNu
かつてはベーク級と評価されたもと研究ですが、今は営業で数字に追われてる自称ベークマンです
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/05(日) 23:34:34.39ID:N1XmJghj
自称エース級超ワロタww
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/06(月) 00:15:34.80ID:K7i1J841
エース級の研究が営業にいそしむ
オールマイティな会社、それがベークライトです笑笑
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/06(月) 00:17:17.27ID:9n6tsrnI
会社にいるエース級君落書きするんや
0857名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/06(月) 12:43:50.84ID:uixDVS19
おい！
エースを袋叩きにして楽しいか？
そーいう失敗を許さないクソベークカルチャーが
ダメなんだよ。
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/06(月) 13:15:39.61ID:O5jaT93T
わはは
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/06(月) 16:53:46.88ID:CV0Fc7kE
>>859
尼の脱線事故の時の対応見てみ
相変わらず危機感の無いその場凌ぎ企業だよ
リストラ間近だし
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/06(月) 22:32:10.31ID:Ac9+DMsW
確かに。この会社にいる時点で負け組
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 00:09:44.59ID:+/jP/53g
ナス出てベーク予備校卒業者多数だったねぇ
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 01:14:40.11ID:tQm+nPFW
転職してもなお人材コンサルから国内最大手化学メーカーの求人がくるんだが
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 01:20:01.94ID:tQm+nPFW
まあ営業に行った元研究エース級君の足元にもおよびませんけどね
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 13:13:02.95ID:O7y0E8QV
>>862
嘘つき。
0872名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 17:05:33.88ID:2XW9LDPN
自分では何も出来ないくせに、何かやろうとする人に、難癖や文句、陰口ばかり。
腐ってるな。
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 17:32:14.89ID:7WYdN6R2
トップダウンが強すぎる会社だし、そのくせ経営は無能。新規事業は全て失敗か撤退、買収もベーク流の押しつけで失敗。新規事業は生み出せないし、買収も無理。ジリ貧で今の事業にしがみつくしかない。クソだよw
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 17:37:24.08ID:7WYdN6R2
>>839
本社の若手は残ってる人の方が少ないくらいの終ってる状況だけど、人材開発は何考えてんの？
転職エージェントからもベークは転職人材提供会社って馬鹿にされてるんでしょ？w
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 17:39:54.63ID:8toTbtrT
コロナ収まったら転職活動再開します。
ヌルい会社だけど泥舟で待遇も悪いし。
歳とって転職不可能になってからリストラは
嫌だしね。
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 18:38:14.67ID:ovzO8i0l
うんち会社のうんち社員が、ほざいていて、変な、うんち会社ですね
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 18:39:50.94ID:+/jP/53g
>>870
なにがウソつきやねん
ゆうてみいや
周りの企業は人命救助してたが、うちは何もしてなかったぜ
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 18:50:47.81ID:tQm+nPFW
>>874
ほんとこれ
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 19:07:21.13ID:570FZkpp
>>873
買収もね、結局証券会社や銀行の持ち込み案件でしょ？自分たちで見つけたわけじゃないと思う。何から何まで他力本願。それで買った後はベーク流の押し付け。自社で新製品も開発できない会社が買収してうまくいくはずがない。経営も企画も無能揃いだよ。
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 19:11:47.97ID:570FZkpp
>>868
本物のエースはそもそも絶対出さないからも動かないし、結果専門性が高まって転職。自分はエースだと勘違いして色んな部署たらい回しにされてるやつや出世コースにいると思い込んでいるやつはいるがな。
人事は露骨に昇格者の数を絞り出したが、優秀なやつはあらかた転職、残ったカスから選抜することに意味があるのやら…
プロパーで最後まで残ったやつは結局他社にも行けないやつばかり。
若手は手遅れにならない前によく身の振り方考えとけよ。
0882名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 19:31:49.99ID:tQm+nPFW
辞めたものだが仕事に重きをおかなければいい会社だと思うよ
課長代理あたりまではいい人が多かった
0883名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 20:07:41.51ID:+/jP/53g
>>879
お前アホだろ
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 20:26:45.44ID:PjIt7T5v
>>874
人事も経営や主管者も、辞めずに生き残った人材こそ優秀だと訳の分からない勘違いをしてたんだよ。
真実は真逆で辞めずに残ったのは使い物にならないクズばかり、まともな奴はみんな逃げ出した。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 20:33:37.52ID:k/iDODs5
ここの会社の強みを理解してるやつがいなさすぎ、まあ理解しても活かすのが難しいんだが
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 20:41:13.90ID:YOyBbKb0
>>885
30年、下手したら40年近く新製品が生まれていない会社に強みがあるのか？これまでもこれからも風刺材しか売り物はないだろうし、その風刺材すら売れなくなっているがね。
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 20:45:45.42ID:YOyBbKb0
ちなみに若手の皆さんは会社のグチや部長の悪口はほどほどにな。特に実生活では。休憩スペースや通路、はたまた会社の外の飲み屋、壁に耳あり障子に目ありだよ。先輩や同期、後輩も油断ならないよ。意外とうらぎるやつが多くて悪口はたいがい上まで届いているもんだ。そして査定や異動で復讐されるw
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 20:52:56.53ID:xNZfZgqK
>>877
俺はリストラ間近の事言ってんだボケ。
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 21:20:59.01ID:YOyBbKb0
>>889
出世したいなら新しいことやるより上長に媚び売るのが大切やで。なんもできんでええねん。太鼓持ちやっとけや。
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 21:24:56.92ID:k/iDODs5
>>886
それを理解できない人か外部の人間か
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/07(火) 23:50:51.38ID:zsH+mtYC
>>881
研究で長いこと居座ってる人ほどノウハウ知ってるけど、出世しないにほひがぷんぷんするw
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 18:44:07.62ID:A6uNC6aQ
とりあえず本社勤務は食堂や食事手当、家賃補助だせや。工場勤務と可処分所得が違いすぎる。
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 19:51:00.81ID:EgUl0qxq
>>839
半分は辞めてるよな？
中途で入ってくる人はほんとよく考えた方がいいよ。
新卒の子たちは辞めてくばかり。
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 21:23:09.65ID:+Ly9nWNa
知り合いに聞いてみても東京勤務手当がないのはベークくらいなもん
さらに管理職になると住宅手当もない
福利厚生は一部上場企業のなかでも最低クラス
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/08(水) 22:09:37.23ID:GpRzfNFw
海女のエース 〜やん笑
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/09(木) 10:27:22.71ID:1qoh44Y7
出世したいやつor使えない奴は家庭を犠牲にしての転勤、異動は免れない。
旧態依然のカルチャー
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/09(木) 11:58:07.65ID:MvNWou4x
誰がハゲじゃワレコラ
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/09(木) 18:17:31.10ID:QvhcSP3R
>>875
コロナは終らないよ！転職出来ずに終わりだね‼️
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/09(木) 18:46:00.53ID:KNqkWg43
本社は悲惨だよね。手足としていれた若手・中堅がごっそり辞めて、部署に残ったのは40後半以上の人ばかり。平均年齢が異常w 老人ホームだよ。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/09(木) 18:48:31.86ID:KNqkWg43
リストラで使えないカスを追い出したはずが
早くもつかえないおじさん・おばさんで溢れてる。
そのくせ態度と給料だけは一人前。そりゃリストラされるよ。派遣社員以下の管理職・高齢一般職多すぎ。
若手はこき使われるばかりでバカらしくてやってられないでしょうよ。
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/10(金) 21:52:38.67ID:kICC+fgl
新陳代謝を良くしないとは思ってるらしい
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/10(金) 22:06:56.97ID:kICC+fgl
作業しかできないおっさん多いからな
0917名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 09:27:52.60ID:HIqi+cFp
経営の責任で何百億も無駄にしておいて、
困ったら首切り。まずは率先垂範で勇猛果敢に
経営陣を刷新しろや。
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 15:08:01.96ID:cSdc89xl
v社の事業も値段の安い部品ばかり。買収センスの無さがただただ際立ちます。東レの真似したかったんだね。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 16:37:33.69ID:FeCdmVvE
退任しても、権限は同じ。
あと10年はこのまま。
邪魔は左遷。忖度のみ。
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 17:18:27.59ID:g1XxdEH7
肥溜め基礎研解体は大正解だったけど、
買収はことごとく大失敗したのに役員連中は
一切お咎め無しで、良い会社ですね
若手は相変わらずの薄給
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 17:22:08.49ID:g1XxdEH7
>>913
ウ◯コ木木
なかなか出ませんなぁ
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 21:53:05.54ID:HIqi+cFp
若い人は辞めることができるからマシだよ。
社内では偉そうにしてる人もバークにしがみつくしかないんだよ。落ち目の会社で偉くなっても虚しいもんだ。偉い人ほど他社では通用しないって感覚がないよね。
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/11(土) 22:29:28.40ID:g1XxdEH7
歴代人事役員がクズ揃いだからねえ
ベーク予備校化もやむを得ないわ
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/12(日) 12:07:52.84ID:46om6R6s
あたしももう少しでベーク予備校卒業できそうです
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/12(日) 12:44:13.20ID:fay0YmNQ
>>909
K理とかは管理職になるまでにほぼ全員が退職。
新入社員と老害管理職しかいない。
中途採用も始めたみたいだがウチみたいな会社にくるのは三流の人材のみ。しかも安月給だから中途を募集してもロクなのが来ない。
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/12(日) 14:27:08.50ID:P6pGhO4z
「公表されてる年収は悪くないのに、本当ですか」
転職エージェントに驚かれる中堅若手の年収の
酷さ。とても一部上場企業とは思われない
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 15:10:35.20ID:46om6R6s
30歳残業なしで450万ですからね
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 16:54:20.38ID:46om6R6s
>>929
まあ宮廷の院卒レベルならその額は高くもなく、低くもなくって感じやな
まあ10年後、20年後どうなってるかは怪しいが
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 17:04:05.84ID:46om6R6s
>>929
まあ今の若い奴からしたらてめえみたいなおっさんがいくら貰ってるかはどうでも良くて(むしろ低い方が無駄金が減ってありがたい)、問題は自分達が40代50代の時にいくらもらえるポテンシャルがあるかといったとこだよね
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 18:13:37.94ID:46om6R6s
>>932
あたしは当社比でトップクラスの可愛い子だけど辞めていいの？
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 18:26:57.19ID:fay0YmNQ
>>932
おめぇさんみたいな大したスキルもないくせに
老害管理職しかやることないのが一番腹立つよ。転職すらできないくせにやたら偉そう。
知識や仕事のレベルは第二新卒クラス。
0935名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 18:30:00.55ID:fay0YmNQ
>>928
30歳のモデル月収は27万もないからリアルに年収450万だよ。管理職がもらいすぎ。
45歳で1,000万は誇張があるがな。
他社に移れば30歳で600-700が普通だぞ。
いかに糞かわかるし、みんな辞めてく。
しかし、知っての通り人材開発のトップのTさんも
あの調子でイエスマンだから何も変わらないよ。
人事は離職率等すべての情報を知っているくせに。　固定費はあげられないから若手の窮状は見て見ぬふり。
0937名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 23:02:47.25ID:q71hq3Mk
40歳で700万って低すぎてw
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/12(日) 23:05:23.58ID:P6pGhO4z
一昔前なら、カスでもTB程度は保証されてたらしいけど、今や会社の失敗を人的リストラで切り抜ける超一流企業wになっちゃったからねえ
そら嫌気さして若手は優秀な奴から転職する罠
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 00:05:07.90ID:bRoDDNNk
まあ茹でガエルになる前に予備校卒業するのが一番賢明だわな
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 09:11:00.45ID:jilpo/ir
なんかインパクトあるネタないの？
お願い教えてくださいだわ。
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 12:33:05.35ID:jilpo/ir
>>941
ハゲてないからタテないよ。
0944名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 12:36:14.81ID:jilpo/ir
>>942
いや、事業所閉鎖とかさ、リストラ開始とかさ
ドカンと一発的なやつで。
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 18:31:09.70ID:vNt7o/Su
実態がバレちゃって若手の流出が止まらないね
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 18:33:09.70ID:vNt7o/Su
>>944
もう神戸県も閉店でいいんじゃね
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 20:00:48.17ID:FmvGLwKf
神戸と宇都宮は要らないと思うぞ。
鹿沼も。まともに国内で動いてる工場って
きゅうべと静岡くらい？
0949名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 20:55:38.12ID:FmvGLwKf
>>948
大日本住友との合弁？だったっけ？
前も塩野義からなんか押し付けられてなかった？
全然儲かってないんだよな？
お荷物上ばっかり抱え込んでw
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 21:03:18.04ID:maqgKrP1
>>945
別にベーク予備校でいいんじゃない？
うちの会社は若手を安くこき使って回すスタイルだから。人件費が高くなる頃に出て行ってもらうのが一番なんでしょ？
そのかわり、こき使う側の連中はどこにも転職もできずにズルズルとベークに残り続けたカスばかりだから
ろくに管理もできないやつばかり。
もちろん、新製品も生まれないし、仕事は部下への丸投げとパワハラだけ。
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 21:30:56.05ID:vNt7o/Su
>>947
宇都宮も拠点九べに移しちゃったし入らないね
基礎研無くしても痛くも痒くも無かったから、神戸県も入らないわな
コロナ禍で良い機会
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 22:08:34.57ID:maqgKrP1
国内の工場も子会社もほとんどいらないし、
そんなこと言い出したら、海外の子会社も赤字ばかりだからほとんどいらない。
あれ？必要な子会社なくね？笑
というか売上だけで利益はまったく出てない子会社だからけ。
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 22:10:40.41ID:mzXN/88f
宇都宮も閉鎖？
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 22:14:25.63ID:mzXN/88f
Uは閉鎖かな？
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/13(月) 22:48:26.60ID:3BBmueMC
海外子会社は利益稼いでるだろ。
国内工場がヤバい。
ベークライト得意の身の丈に合わせたリストラが必要。
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/14(火) 00:49:05.69ID:24uMhLvb
所詮純利益100億いかない会社じゃん
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/14(火) 00:54:06.00ID:DmQZ5v8l
ベークライト予備校は5年制という事だな
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/14(火) 10:47:20.32ID:61xIq+aI
>>962
意外とマネージャーになれなかったKDやTKがノウハウ持ってるから転職出来ちゃったりするのかも。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/14(火) 13:37:35.96ID:lG39oaT6
人事考課はきっちり開示してほしいよね。他社なら評価方法や評価結果は全て開示されている。また部課長クラスは360°評価は必須だよ。上に媚び打って部下にはパワハラするヒラメ野郎が多すぎる。
とにかく不透明でクソな人事。
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/14(火) 18:49:51.40ID:DmQZ5v8l
>>966
今だに上司の好き嫌いが全てだからねえ
今時通用しないけど役員の顔ぶれ見たら納得w
若手も仕事してもしなくても査定は変わらないから
茹でガエルになる前に泥舟脱出は正解かもね
0970名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/14(火) 19:24:32.90ID:DmQZ5v8l
超Fランだいく大卒でも、目つきのイッちゃってる
脳筋パワハラでも役員になれる
良い会社なんだけどねぇw
0972名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/14(火) 20:39:09.30ID:ne7Tknc+
4〜6月は全社で利益でたんかいな？
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/15(水) 00:11:52.14ID:HpfqeQLj
>>973
如何ともしがたいマンセー木木体制だからねえ
もういい加減しゃぶり尽くしたから引退すりゃ良いのに、元0点社長
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/15(水) 00:31:15.61ID:qZqBgvUm
>>974
専務とかはイノベーションって言ってるけど、年寄りが会長やってたらイノベーションから遠のいてマスターベーションしかできんでしょ
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/15(水) 00:38:42.39ID:qZqBgvUm
俺のセンスに脱帽
そんなお前はすでに脱毛
やっちゃダメだよ脱法
やっていいのは脱ベーだー
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/15(水) 01:27:17.00ID:qZqBgvUm
>>977
ほんとこれ
優秀な人は守りに入り、頭がいいやつは上手くサボり、そういうのが嫌な奴は転職し、無能はしがみつく
そんな会社でしょ
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/15(水) 11:07:40.28ID:HBJDHRF5
>>977
新しいことをしようとして上長に提案すると余計な仕事が増えて嫌われて査定が下がる。ニコニコ太鼓持ち余計なことは何もしないが出世。
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/16(木) 16:53:27.48ID:Oe+zR11j
>>977
ここの書き込みも、そういう書き込みが多いですね。
上だけでなく、社員間でもそうなら、
余程の勇気がないと、
怖くて、新しい事は出来ないですね。
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/16(木) 17:27:20.45ID:k4h+EI2p
いや、新しいことやるメリットが何も無いんだが…
イエスマンやって上長に媚び売る以外出世の方法がない。しかも一回でもバツつくと出世止まるし。
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/16(木) 22:54:30.42ID:7vSjj2MS
早く転職すればいいのに…
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