【自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part4
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
な〜に〜
やっちまったな〜
男は黙ってPCR検査!! 夏休みが長かったから正月が短く感じる
まぁ4日まで休みなら上等か 己の会社の不正でできた赤字を下請けに尻拭かせるとはすごいな >>815
電話しても繋がらないw
倦怠感やばい笑笑 >>821
pcr受けられないけど明日出勤するしかない
息苦しい 休めない人ってかわいそうだね
俺は調子悪いと思ったらすぐ休むけどなあ
ちなみに直接 >>823
明日出勤して皆に感染させたらすまん
喉痛すぎ 感染者は誰だなんて話すぐ広まるからな
来るならそれ承知の上で来いよ
かつここの書き込みで感染疑惑あった上で出勤ってこともバレるからな おまけに
>>824
が嘘でも、他に感染者がいた場合、書き込みしてる奴扱いされていらない悪評が生まれる 交代勤務の昼休憩に紛れ込んでたばこ吸ってる間接は許されるのか?
さっさと敷地内すべてを禁煙にしろや 休出対象ラインの在籍人数20人に対し、休出対象者が54人って残りの人員は何するの?密の休出か? >>829
予想ですが、その方は元幹部じゃないですか? 間接は休出しても代休消化させられる。
残業もフレックスで消化。
もうこの会社にいる必要なし。
絶望的な給与の安さに加えて
この仕打ちは酷すぎる。
幹部が本当に無能だらけ。 間接は休出しても代休消化させられる。
残業もフレックスで消化。
もうこの会社にいる必要なし。
絶望的な給与の安さに加えて
この仕打ちは酷すぎる。 >>833
転職は良いが、どこも業績悪化で緊急業績対策してる筈だがな
ボーナスがゼロの会社も多い中で冬もたんまりもらったしこれ以上の待遇の会社はそうそうないと思う >>834
冬のボーナスがたんまり支給されたって何処の世界線から来たのですか? 連れて逝って下さいな >>835
ハケンシャインにはボーナスなんて無いだろ? >>833
休出や残業をしなければいいんだよ。
給与は安いし、やったところで評価をされるわけでもない。
定時で帰って土日はしっかり休んで時には副業。
それがいいと思うよ >>840
現場の連れション休出って美味しいだろうな?
大半が休憩室でぬくぬくとサボって、時間外喫煙禁止ルールなんて何処へやら! >>841
ほんとそれ。
禁止にするなら監視カメラでも付けて違反者は即クビにすればいい。
サボる奴に無駄に金を払う必要は無いし、むしろ今までが異常だった。 >>842
この会社は幹部がまずルール守らないからね!
従業員の一部も勤怠ルール守らない奴が居る訳さ! コロナで職失って家迄手放す人が居るこのご時世に、
生活残業とは監督者の管理能力ゼロ、そんな連中を見て見ぬふりしている担当幹部も管理能力ゼロだね。 監視が付かない事に気付いた人間が続々喫煙してんね
禁止決めた人間どもは責任持って立ちんぼでもしてろ >>846
たかだか喫煙ルールすらも守れないの?
どれだけ無能な社畜を飼ってるんだ、この会社はw トイレで吸ってるアホどもなんとかしろや
匂いでバレバレなこともわからんのか? トイレで喫煙ってそんな非常識な奴は懲戒処分しろよ! >>846
他人に責任転嫁する前に、それを見た現場でお前が注意しろ!まあ、どうせこの先は全面禁煙が待ってるがね!マスク外して肩並べて喫煙お喋り、飛沫感染に気を付けなはれ! ほんとに無能な幹部が多いな。
というか無能しかいないな >>853
無能な幹部の腰巾着が次の幹部候補だから無能ばかりなのは当たり前w >>854
正しい意見を発言すれば蹴落とされ、何事もYESマンが一番楽で、一番お特な出世コースの風習の残る会社。 >>856
お前みたいな奴が周りの人間をダメにするんだよ! >>856
自分の意見もろくに言えないって何のために生きてるの? >>859
嘘ついて迄も上のご機嫌取りしてる奴多いな! >>861
その嘘が同僚の悪口やったら最悪やな
グレーゾーンで巧妙にやる奴おるけど >>862
蹴落とすために同僚の悪口言う奴もいるよな。
そんなゴミみたいな奴はくたばればいいのに 歩き電話するわ、朝の挨拶もしないわ、上にはゴマスリするわ、俺様気分の最低幹部が北に居る。 >>864
何となく誰か分かるわ。
偉そうに歩き電話してるよな。
ポケテナシもどこへやらw 通勤者7割削減どころか必死に国の各種要請を踏み躙ってるように見えるが >>866
コロナ感染者がいても隠蔽して出社させる会社だからな。
社員をなんだと思ってるんだ、この会社は。 >>867
ホームページにも書いてないしな
もう閉鎖してほしい >>869
会社の現状分かってる?当〜分の間は無理だよ! >>871
同感だ。
生活残業に必死なバカが多いから、今後もよくなるわけがないしな >>872
たかが設備改造の試運転に朝から係長とグループ長2人も出勤して、夕方迄居座るからタチが悪い!生活残業野郎の悪事! >>872
休出も遅番当番みたいに係長当番制にすればいい。
申請して迄出勤 他所で勤まらんかった途中採用のゴミ社員ばっかなヤツらが会社の行く末なんて考えてると思うか?
残念だがお前ら諦めろ 生産外無駄残業、一定グループの生活は潤っても全体から見れば、人件費のクソ無駄。土曜日の休憩所の番人詐欺。 倒産の危機なのにボーナスはあまり減らなかったし、早期退職募集もなく、生活残業も黙認されるって本当にいい会社だよな………
逆に言うと経営能力が低いとも言えるけど >>877
現場には、管理能力の無い管理監督者が多いって言うか、自分達の生活残業管理しか頭に無い。 現場応援行ってるけど、何か頭のイカれた奴がいるね
反対番のために部品の袋の開封をしろとか、何言ってんのって感じ
それぐらいテメーでやれよバカが 現場応援行ってるけど人間的には間接の方がクソ、思考的には製造はクソ >>880
まったくだ。
応援にきてもらっただけありがたいと思えって言いたいわ 職場に等級高い人おおからあがれす、誰もいない職場は、頑張らなくても上がる。南の〇〇部長ゴミや 残業中タバコ吸って生活残業するやつはいなくならんな。 。つける奴個性的すぎてID変わってもバレバレ
いろんなスレに常駐してそう >>894
などと、このサイトを見てる有能な害人がほざいております。 >>889
だろな
職場で使えないゴミが応援要員になるなんてどこの世界でも同じ
使えないヤツはどこ行っても使えない
そもそも使えるヤツは応援要員の候補にすらならない その使えないゴミを応援として呼ばなきゃ何もできない製造のお偉いさん >>896
使える使えないというよりイエスマンかどうかだろ
尻尾振って媚び売れば応援要員にはならん ウチの部署は基本的に全員応援要員なんだが、行かなくても良いやつがいる部署があるのか。
まぁ交替勤務の方が儲かるし、残った方が応援に行ったやつの業務までやらなきゃいけないから、熱り冷めるまで応援でいいんだけどね。 人余りなんちゃうんか?使えないベテラン切って若手入れて欲しい >>900
うちは行かなくていい奴が多数いるんだが。
部署によって全然違うんだな 今年は最低でも賞与6ヶ月以上を希望する。
競合よりずっと低いままなのは納得できない。 組合要求より上積みあるなら
KYBも捨てたもんじゃないんだが… 転職出来ない、しようともしない
能力も無い、勉強もしない
そのくせ報酬ばかり要求する自己愛の強い人間は
KYBのみならず他社もいりません
介護してくださるKYBに感謝しろ >>908
リアルで訪ねてこい
ワンパンで倒したるわ >>906
正論かもな
でもそうやって匿名でほざいてる時点で
オマエは臆病者のチンカスでしか無いんやで
良かったのうチンカスww レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。