【自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part4
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日常的にこんな調子なのかな。
「真実と向き合わない風土」とはよく言ったものだ。
常識的な社員からしたら、いたたまれない環境だな。お察しする。
再建や改善なんて夢のまた夢だな。残念。 アホがバラすから機密に決まってんだろアホ
相手は民間人だぞ、バレれば訴訟からのip開示で責められるのはおめーらだぞ
つまり守られてるのはおめーらなわけ、わかったか?アホ 育休手当おいしいです
現場のみなさん寒い中ご苦労様笑笑 期間満了したら有休消化して最後までガッポリ稼ぐぞーv(^_^v)♪ >>47
なに夢語っているのだ ボーナスなんて更に減額だよ減額
一定水準額のボーナスを欲しいのなら公務員にでもなれよ
無理なら生活を見直してそれなりの生活をしろ >>54
闇の深さを感じる発言だな。
内部告発者はアホ扱いか。
ここで言い負かすことに重点を置きすぎて、現実に背を向けることがないように。 >>63を拝読。
1960年代からの不正か…
言葉を失った。
反省の証として、今後も償うべきところに償っていってもらいたい。
そうあるべきだ。 役員報酬減額だけでどうにかなるようですよ。
どれだけもらってるんですかね。
「社内規定に基づき厳正に対処します」と言ってるが、社内規定そのものはどうなのでしょうね。 >>67
言い方が悪いのよ
全従業員が罪の意識を共有して金銭的な負担にも応じる協調性及び仲間意識の強い企業 猛省中のKYBさん
>>23
>>39
のことクビにした方がいいですよ
この先もきっと何かやらかすに決まってる
KYBに汚点をつける者達
誰が書きこみしたか調べてみなさい 罪の意識がなく強い仲間意識で不正を続けてきた企業
というイメージを世間はもっていますがね
温度差、価値観の違いですかね 下記の社員も誰だか調べて厳正な対処を。
>>52
>>54
真面目で誠実な社員達は、会社の信用をなくし、醜態を晒すこのような発言をする社員達がいることに、激しい憤りを感じているはずです。
真面目な社員達が気持ちよく働ける環境にしてあげてください。 >>69
馬鹿が正義感で余計なことしやがってと平然と言うクズの集まりが罪の意識共有とか笑わせるな 中国駐在員が一時帰国して社内うろうろしてるが、大丈夫?コロナ感染したらインフルエンザどころじゃない。 >>74
怖い
て言うか荊州にもPSの子会社なかったっけ? >>74
これ問い合わせしようと思うが、もし嘘だったら風説の流布でIP開示されるかもしれない。
本当の事なんですよね? >>471
車両は立て直しが上手くいってるのに辞めるやつはバカだろ 超勤、休出工数過剰申請いい加減にやめろ!お前ら会社のクズか? これだけ世界中が騒いでるのに、危機管理の無さに呆れるわ! 性格が非常に悪いハゲとデブ!ハゲなんて歯石たっぷりで口臭酷くてキモい。歯磨きしてるんか? 今年も100億円以上の赤字でコロナの脅威に面してもなお
ベア6000円賞与7ヶ月以上を所望する俺がいる >>83
EV内で内部情報を社員同士で平然と話す会社ですから。
危機管理ゼロですな。 >>91
休出、9時過ぎには現場誰もいない。
これも水増し文化? 悪いと知っていながらやるというより、善悪の判断の基準がそもそもって感じがする。
これの何が悪いんですか??みたいな。
新卒で入社したときから不正漬けの中で毎日仕事していたら、感覚がおかしくなるかも。
転職する人頑張れ。自分の人生を大切に。 どこの会社でも通じるような愚痴ばっか!まるで血液型占いだね!
もっとミクロ化して言ってよ 売店前の喫煙所で何時も時間外にタバコ吸ってるGL長、係長連中は何?それも就業中に! >>97
製造部長、課長の見回りとかがもしあったら、その時間だけ喫煙所行かないだろ?お前らこそ、よ.わ.む.し! 不具合が起きて仕事で仕方なくリリーフ呼んでるだけなのに毎回不機嫌そうな態度で来るのいい加減やめろ
不良品の処置は作業員にやらせずリリーフがやれ
外人ばっかで僅かしかいない日本人が機械のトラブル全部押し付けられる糞会社 >>101
機械トラブルが現場対応ですか…
なんでも現場のせいにする会社みたいですね… ここの現場役職者達は、自分達で問題解決のために
動く奴少なそうですね? >>98
無くなれ喫煙所!そのうち、ざま〜見ろ笑ってやるよ! >>101
気持ちすげーわかる。
少しは改善されるといいな。
中で言っても潰されるから、外から言うしかないよな。 >>107
上にとって都合の悪い、正直な奴は潰されます。
そう言う流れは、変わらない。 >>108
なるほど。
今後も芯から良い方向に変わることは期待できなさそうだな。
表面的に取り繕っても、長年にわたり不正が受け継がれてきた「悪こそが正義」の感覚が、そう簡単になくなるわけないか。
内部告発者達が無事であることを祈る。 三つ子の魂百まで
ガキの頃から群を為せば何でも有りで生きてきた奴らだ
変わんねーよ
その前に滅びるだろうけど この工場、熱下げシート貼りながら仕事してるやついるけどヤバくね? 非接触型の体温計を各職場に配布して
毎朝全員の体温を測定しろ
コロナ対策いうなら会社はそれくらいしろ
各自任せなんて対策じゃないわ >>113
確かに
それくらいやらなきゃいけない。
もう一人くらいは感染してそう
電車通勤のやつ、社バスのやつ皆感染してそう 43歳、資格は製造工場で潰しの効く資格は幾つか持ってます
中途採用とか無理ですかね? >>116
資格なんて糞の役にもたたん
ここの会社には名ばかりの技能士がどれだけいると思ってんだ? >>116
43歳現場中途採用なんて無理に決まっているだろ!
中小企業にでも採用してもらえ 不正を働く愚か者が評価される会社だから、会社がよくなるわけがない。
真っ当な人間が淘汰されるおかしな会社 懲戒処分されても退社しないのもいるよね、この会社って。 盗撮しても被害者がリベンジ怖くて
被害届け出さなければ幹部に成れる
盗撮し放題な会社! 世間では不況に突入した感じなのですが ボーナスはどうなりますん >>129
まあ妥協できる下限がその辺だろう
6ヶ月は欲しいところだが くっせえクロンボいい加減にしろ
ベラベラとわけの分からない言語で喋るから気が散る
腕が痛いとか言ってろくに自分の工程もやらない
上がいる時だけ真面目にやってるふりしていなくなるとすぐまたサボる それにしても株価、凄絶に落ちたね。
まだまだ先とタカをくくっていたけど、もはや危険水域、目前。
ちょっと調べてみたらこの会社、時価総額でWOWOWや歌舞伎座にも負けているんだね。 マジでKYBは危機管理がなってねえな
入門時に全員の体温測定しろや
疑わしいヤツは入門させるな
社内感染起こって操業停止くらったら
どないするつもりやねん >>124
どこの部署かは、わかる人にはわかるんじゃね?
このスレはまだそんなに書き込みないから、前スレ読み直すとヒントあったりしてな。 >>127
へぇ、そうなんだ。
じゃ、内部告発者達はかなり酷い嫌がらせされた可能性大だな。
被害届出されないからやりたい放題って発想も、いかにもこの会社らしい。 YPCって、この人たちマジでうざいです
特に叔母ちゃん達にかまってちゃん状態の武○とかいう小娘ちゃん
おしゃべりばかりしていて目障りです。邪魔だから消えて下さい
課長さん、たのんますからマジで何とかしてくださいよ あ!間違えた!136じゃなくて
>>137
完全に同意!
あの看板が物語ってる。
外せないのは真実だからとネットで見たぞ! 俺社員だから…
家庭もあるから簡単に辞められないし。
本当は何が言いたいかは察してくれよな。 休出工事立合い、係長、GL長2人も出勤全く無駄!
業者がやる工事、工事終わりに確認が普通だが、
朝から出て、人件費の糞糞無駄! 141が言ってることは、ダンパー工事の立ち会いのことか?
早く現場に来て誠意見せるようにしろってことじゃないのか?
それともGL長や係長が「かったりぃ」とでも言ってるのか? 長時間業者と一緒にいるのがとても苦痛に感じるほどに、気まずい何かがあるのかねぇ?
散々迷惑かけて世話になってる業者に対して、失礼な物言いだな
>>141 人件費削減!真っ先に狙われるのは派遣とここの住民だな! 141みたいな危なっかしい発言する社員をかかえて大変だなKYB…
141も相当なここの住民のようだが…
でもKYBは何してもクビにならなさそう
だからやりたい放題なんだろうな。
普通の感覚の人間は、モチベーション保つの大変だと思う。
転職していく理由はボーナス削減だけではなさそうだ… ムダな残業もさることながらムダな会議も多いよな、この会社は。
参加しても寝てるだけの社員もいるし。 >>149
あるあるですね。
会議は寝る時間と思ってる人いる。
何したかったの?と思うようなグダグダ会議が多い!
説明が全くイミフな奴もマジ勘弁して。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています