【ξ】ニッパツ(日本発条)6【苦難の時】
カルテル課徴金に始まり巨額減損で業績急降下
果たしてこの困難を克服できるのか。
前スレ
【ξ】ニッパツ(日本発条)5【苦難の時】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1515399958/ ,-,-,-─‐-、
(//ノハハヽノ
从*^▽^) <我らがニッパツ♪
(;;"~゛;;;~゛;; ))
くミ;,,_,,;ミ,_,,;ミ.
(_ノ_ノ
,-,-,-─‐-、
(//ノハハヽノ
;;"~゛;;从*^▽^).;;"~゛;; <日本発条♪
ミ;,,_,,;ミ⊂) ^Y^)つミ;,,_,,;ミ
く/__l_jゝ
(_ノ_ノ
,-,-,-─‐-、
;;"~'゙;;(//ノハハヽノ;;"~゛;;
ミ,,,_,,,ミ从*^▽^).ミ;,,_,,;ミ <今ぞ世界へ伸びてゆく♪
^ヽ) ^Y^ )ノ´
く/__l_j_ゝ
(_ノ_ノ 【続 落】シートは日産向け低迷もSUBARU向けが出足から復調。
が、懸架ばねがハンガリー工場で歩留まり改善遅い。HDD用サスペンション回復
は下期から。営業減益続く。米国独禁法関連特損で純益減額。
【司法取引】HDD用部品をめぐる米国独禁法違反で罰金約31億円の支払い
で米司法省と合意、同省との係争決着。半導体製造装置部品の長野新工場
は今期後半にも稼働。 _ __ _ _
'´ ` 、
ヽ
)ヽ、_,,,..._ ヽ、_,
iー-、::_: `、ゝ_,,- ノ
ノ::`ー_-_ノ ノ ノ_,-",イ /
,-、 |::::.ヽ _。ヽ:: /_。フ' lノ .
|6`i/:::.,, -.―'' /i|.ー-、. l
ヽ ::: i :: ⌒ : . l
ヽ`! | :: /ニ`i / げえー き、恐怖新聞に上期赤字が予告されているぅ
`|:. ヽ、 i_,,,、/ / ,へ___
,!:::._ヽ___/ _//`ー--、ニ=--―,
| ̄ ̄ ̄ ̄||| ̄| / // __  ̄ ̄`‐ ¬
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄○ ̄ ̄ヽ | // / / 三三三 / (下関条約 第一条)1895年4月17日締結
第一条
清国は、朝鮮国が完全無欠なる独立自主の国であることを確認し、
独立自主を損害するような朝鮮国から清国に対する
貢・献上・典礼等は永遠に廃止する。
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー
下関条約、第1条知ってる?www
国際条約に、[貢・献上・典礼等は永遠に廃止する]ってw爆笑w
流石にこれは、バカチョンでも捏造しようがないなw
大清属国
国技と民族性は
整形、犯罪、強姦、売春、近親相姦
ブサイク、皆似たような同じ顔、成り済まし、短小チンコ、火病持ち
北の乞食チョン&南のバ韓国チョン涙目wwww
悔しいのぅw 悔しいのぅw
また、IDコロコロ変えて自作自演して逃げ出すのw?
いつ日本から出て行くの?
いつ首吊るの?
今
で
し
ょ
!! 前スレより
992 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2019/11/09(土) 09:29:44.65 ID:FhvyUHwi
ヤフーファイナンスのニッパツ株掲示板にこんなコメントが有ったのだが
「ここのヤバさは主力のバネでも、ドイツのメーカーにシェア食われ出してること。
日系のメーカーバネにも、ドイツのムベアが着々と入りつつある。」
本当なのかいな? このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money この会社の正社員で年収200万以下っているんか?新卒と縁故の女子事務除いてて。 新卒でも200万超えるやろ
5〜12月+ボーナスなら残業代いらないはず
高卒は知らん たぶん、数年後 外資になる。
自力再建は無理、赤字出しきれてないのにファンド意識して配当だし ここのバネ営業は製造設備の老朽化を減価償却の低減とだけ解釈して値引きだけしてたお馬鹿たからねー。次を考えてないから新参に簡単に抜かれるよ。
そんな会社をお値打ちと考えて買ってくれる外資がいるかな? 日産や日野が大減益だし… 利益の出ない工場造っちゃうし
仕事と給料釣り合わない人抱え込んでいるし…
株価が騰がる要素が無いと思うけど…日銀と外資の手が入っているからかな?
株価維持してるのは。
いっそのこと、外資が株を買増しして経営権握って、外資の手で経営改革してくれればと思う。
ただし、その時は相当なリストラの嵐が吹くと思うけどねw 派遣社員です。来春の派遣法改正で社員さんの給料と比較してその差額って派遣社員が受け取れるようになるのでしょうか?
それとも派遣切りになるのでしょうか? 説明もなく書類にサインさせられて現状通りの扱いの派遣さん 事業報告書、ひどい。
主語がない感じ…
お客様関連のリコールでさらに来年は厳しいねえ。
そう思わん? そう? ここの社員レベル考えたら検討してる部類の報告書だよ。しょせんメーカーの小判鮫やるしかないんだから、メーカーさんの発展を祈りましょう。 事情通の皆さん教えて下さい。
昴さんのふぉれ リアサス リコールは、うちのですか? また悪化分をシートで回収するからって言われちゃうよ >>34
S様リコールへの協力ってこと
日本語不自由ですまん >>35
わかりますよ。
ただ 今回のSの件はもう少し根が深い感じが。
しっかりミスを認めて 長い目でお付き合いを維持するか、つっぱねてトヨタグループと縁切るか >>36
トヨタグループと縁切れば、売上4割消えてしまいますよ 縁を切るなら
上が腐ると下も腐る典型の日産ジャマイカ? 仕事を減らすのもいいけど、余剰人員の整理もしないとな カルテルは他でもやってるし
まだうちみたいにまずく無い気がする
頑張れ!
タイトルに、つられて書き込みましたw >>48
それを真顔で叫んだ役員をみて流石にひいた スミハツ?
ばねその他を製造・販売している、
ただの田舎企業です。ブラックとは聞きませんが。 https://www.nhkspg.co.jp/news/release/pdfs/20191213.pdf
有利に融資してもらう為の認証だよね。
もっとまじめにやったほうが良いって、お客様に言われてなかったっけ
知らんけど おめでとうございます
今年度も残るはあと三か月
黒字になるか赤字になるか リストラしないんだしやることなんてまた事業部あたりの名前変えたり新しい部署作ったりするだけじゃないの どうせ新しい事業部か子会社建てて、立ち上げ費用で赤字でしたでしょ。 ゴーンの父親、とんでもない犯罪者だってね。血は争えないものですねw
仰天報道 カルロス・ゴーンの父親は神父を銃殺し、死刑判決を受けていた
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200112-00031734-forbes-int&p=1 そういえば、この刑事被告人が企画・立案した「リバイバルプラン」
なるものが社内展開された時があった また書込みが無くなった。
不倫とか喧嘩とか、酒の肴になる様な面白い話は無いのかよ 社内のスキャンダルしか話題が無いのは、会社の未来がない証拠 若手でこの会社見限って次のキャリア作ろうってアイデアを持ってなかったり、役員になるまでのストーリー描けていないヤツは、もうダメだろうなぁ… 政府・マスコミは中国人観光客の事ばかり気にしているけど
春節で里帰りした在日中国人も戻ってくるのだが…
横浜中華街も閑古鳥が鳴きますわw 中華肺炎のせいで世界大不況がやってくるぞ
速く逃げてー もしクルーズ船から検疫をすり抜けた無症状保菌者が下船すれば…
横浜が終われば東京が終わる。東京が終われば日本が終わる。
日本政府はノー天気すぎる。 STS、
将来性ないよね
大口亡くなるっぽいし。
おっさんキモイし。
いみわからん Two Executives Indicted in Long-Running Antitrust Conspiracy to Fix Prices for Disk Drive Components
Friday, February 14, 2020
https://www.justice.gov/opa/pr/two-executives-indicted-long-running-antitrust-conspiracy-fix-prices-disk-drive-components 役員さんは知らないもんねえw
営業が勝手にやってただけ
でも、業績が上がったのは俺のマネージメントのおかげ?
ふーん 本件に関して調査報告書とか再発防止案とか世間に公表していましたっけ?
私は目にしていないのですが… >>89
Hモト氏とTムラ氏に個人に対し、禁固10年プラス罰金1億円
これ笑えなくね >>96
もっと裏が居るんじゃない?
出向しちゃったけど。
購買本部万歳三唱中じゃない? 休日にパワハラ元部長に出くわした、本当に嫌な気分になった。一度だけでなく。暗に電車に飛び込めとか言ってきたから。何日も。録音撮っておいてよかった。あまくみるなよ。 こんだけコロナが流行れば業績悪くてもコロナのせいでごまかせるし勝ったな風呂入ってくる コロナで全国規模の一斉休校が実施されるなか有給以外の休暇を与えてくれる大企業が羨ましい。ニッパツは有給使えだからな。中小企業は対応が違うな 桜木町・石川町・大船と言う感じで、本社周辺は包囲されていますw 横浜辺りは、これから発症する人や無症状保菌者がうようよ居る様な
気がするのは私だけだろうか >>109
六浦のほうにある横浜南共済病院でコロナの患者さんが亡くなってるよ。
ダイヤモンドプリンセスの乗客ね。 福富町あたりシナ人多いから壊滅状態なんですかね?
最近、怖いから行っていないのです。 日発販売就職差別の罪は公式謝罪しないと永久に消えない。 83名無しさん@お腹いっぱい。2020/02/01(土) 14:00:05.26ID:UeL+vW+W
中華肺炎のせいで世界大不況がやってくるぞ
速く逃げてー ま、差別はわからんが
社員レベルは、かなり問題。
アホな中途文系は 居心地悪くなってきた これ本当の話なんですか?
753名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/25(火) 21:49:48.54ID:RMrGEqFv>>760
新入社員時代を精密A工場の業務課からスタートした
役員・執行役員が5名いるって本当なんですか? 760名無しさん@お腹いっぱい。2019/06/26(水) 20:38:01.88ID:kB2lOe7H>>763
>>753
本当。
1983年〜87年入社で5人の役員を輩出している。 君は何故わが社に応募したのかね。(重役氏)
はい、貴社の将来性に期待して応募しました。
自動車産業は、公害で問題になっているから、将来性はないよ。(重役氏、薄ら笑いながら)
こんな馬鹿会社、入らなくてよかった。
ここは、バカ会社だよ。 >>122 興味深い投稿をありがとう。
短い文章から推測される事は
1、はなから君を入社させる気が無かった。だからふざけたやり取りをした。
(本当に入社して欲しい人物にその様な態度はとらないと思われ)
2、重役と言えども、人格に秀でた人ばかりじゃない。そんな人に当たった。
●●会社との指摘はおっしゃる通りですな。この面談は酷過ぎる。怒るのも無理ない。 ほんと。
定年まではいけると思ったのに コロナ関係なくやばいよね これから、景気悪くなるから、この会社にあと3年居たくない奴は、すぐに転職活動した方がいいよ
これから、この会社は業績悪くなるから、唯一のメリットもボーナスも減るだろうし、俺はもういる意味ないと判断した
俺は転職活動始めたぞ 持ち株は900円超えてたときが最後の売り時だったなぁ 下は400円、上は1000前後〜1200(多分)持ち堪えた方がいい
ちなみに前スレのおいらの予想
875名無しさん@お腹いっぱい。2019/08/15(木) 11:52:20.39ID:CqOybnQ8
最終的に定位置だった400〜600円台に逆戻りすると予想しています(^-^; 時価総額も給料も社員レベルもアベノミクスでした 多いに反省 うち、本当に10年ないかも。少なくとも今の形では。具体的には優良セグメントだけ外資化とか
コロナうんぬんでなく、空気が打つ手ない感じ >>135
もう7.8年前からリストラしてる
公表してないだけ 全社的な対応でなく、昔から部署異動とかいう名目ででリストラはやっていた。 拡大路線を進めたお偉さん、責任はきっちりとってね。
誰か知らんけど。 トヨタ、本田、日産、スバル、マツダ、日野、いすゞ 全部ヤバイ。仕事無くなる。 株主だけど新設した半導体工場の稼働率はどう?
まさか造ったそばから減損処理じゃないよな? >>152 サンクス。
なんか上がり目なさそう。400円台で待ってるわ。 今が最悪なのか? 最悪の始まりなのか? 先輩達教えてください。なるべく冷静に。 社員レベル的に技術革新は不可能だし、営業力も精神論が通用しなくなったぶん相対的に落ち込んでる気がするのです >>158
最悪のはじまりだと思うよ
第一に、自動車の電動化で失われる売上の方が電動化で増える売上よりもどう考えても大きい
第二に、日系カーメーカーは今までなんだかんだ日系サプライヤーを優遇してたが、これからよりフラットな国際競争に晒されるようになる
第三に、そもそもテスラの台頭に見られるように日系カーメーカーの力が落ちている
第四に、将来有望な新規事業の芽もあまり見当たらない ある銘柄で損が出る→焦って損を取り返そうとして、さらにお金を投入。
(損する時はツキも無いし、相場環境が悪い事が多いから)
さらに損失が拡大する。
株の世界によくある典型的な負けパターンなんだが
これと同じ事を会社経営でやっている様な気がしてならない。
杞憂であればいいのだが。 >>161
ポジ
しょせん部品屋なのでこの規模での新規参入は今後あまりない
コロナ以降 世界が分断されてるので国内工場はまわりそう。
ネガ
それ以外 全部。 高い固定費 販管費
海外投資案件 EV遅れ 車の買い控え等 うちの品質管理で民生品なんか出したらクレームだらけで大コケだよ ほんと 昭和のころとかどんだけリコールごまかしてきたんだろ 海外赴任してる社員の安全は確保されてるのでしょうか? >>162
ポジ要素かき集めても相当な縮小やね。コロナ後に完成品メーカーの現調加速したら国内工場もかなりダメだろし。 コロナ感染増加しまくり地域から帰省して自粛もなしに出社許可する上長とか乙
他の従業員に感染する危険性があるとか考えないなら辞めろや 経営者が無能とは思わないが、自力で不況を脱する業種でもない。すべてはメーカー様しだい 先に設備と人に投資をして、肝心の受注がないってパターンね >>169
で、どこの工場?www
コロナ予備軍工場www
緊急事態宣言ってどういう状況か把握してない危機管理 >>176
宮田工場!
伊勢原に応援しまくり!マジ勘弁してくれ!!
工場長無能か⁉ 緊急事態宣言出たのに対してアナウンスすらないとか本当に頭おかしいだろ 産機なんか操業停止しても会社からしたら何の問題もないでしょ! それはそう。バネ屋が人権とかちゃんちゃらおかしい。あ、シート屋もね❤ >>179
クソ会社に何を期待してるんだ?
客の工場が止まっても、経営者も人事も重要なことやモメそうなことは何も判断しないし指示しない
従業員が感染しまくって、死者がでるのも時間の問題 伊那駒ヶ根宮田の3つは伊那保健所管轄だけど4/6に20代男性の感染が出てるな >>186
普段から社員の健康とか、きれい事を言っても、いざ緊急事態宣言が出たら
「在宅勤務やフレックスの制度は作ったから、勝手に判断しろ」って感じ
責任者、出てこーい! 理由は後付で、立場の弱い人間が責められるパターンだな
在宅しなくて感染したら自己責任、在宅して業務に支障が出たら責任感がないとか言われる 在宅勤務できるのに、なぜか出社してるやつ。
頑張ってるアピールやめれ。
君が誰かを苦しめる可能性があることを理解しなよ。
上司も上司だが。 根性のニッパツ…
外出自粛要請を振り切って感染拡大地域に出掛けていった人を擁護する会社 ☆在宅勤務できるのに出社する奴
・在宅勤務の意義を理解していない
・周囲の迷惑より自分個人の出世栄達を優先
・どうしても出社しなければできない仕事がある
・家にいたくない(子供がうるさい、カミさんと一緒が嫌など)
この中のどれかだと思うが如何かな? 感染の疑いや可能性があるにも関わらず出社許可してるのはもはや本人より上司の責任。
それで集団感染しても良いよ!って事でしょう 他の人が在宅勤務しないから自分もしないという同調圧力だろ 在宅勤務したいよ
感染リスク減らしたい
上の人は真面目に考えて欲しい >>178
宮田工場って駅ウラ(精密)?川岸(半導体)?
半導体なら伊勢原のコンパチ工場なのに立ち上げ時期で習熟用としても仕事を引っ張って来れない工場長って何ですか。代わりにコロナ特濃地域へ応援。
しかしこのままコロナ不況に突入したら、新工場関連も特損扱いですかね。 ふた昔前なら短期は余裕だっただろうけど、特損乱発に完成メーカー大不況だと、今の金満体質でどこまでもちこたえられるのやら。しかも役員の誰も踏み出す責任を負う気概もない。 資産は僻地の設備だったりで、金満体質になるほどキャッシュでもってないのにね 社宅をコロナ隔離病棟みたいにして何考えてるんやら。
当人達は彼女連れ込んでうるさいし。 >>203
どこの地域?
面白そうな話題だから書き込んで。 もし大量に部品系の失業者があふれて、世間の厳しさを知ったら 少しは前にいた会社やメーカーに感謝するのだろうか。 感謝しないでしょ。
特に某社は… 失策の連続だから… 潜在感染は別として、オフィシャルには10000/130000000 だから1/13000 確率的にはいても1〜2人 クラスターで分布に偏りがあるから普通いないよ。 休みの日、ちゃんと家にいれば感染しないよ。
ちゃんと家にいればね。 土日に遊びに行ってる連中もいるくらいだから、自己防衛しないとな。 >>212
本社部門とだけ。
しかも育児に関する特別休暇も小言言われて取れない 100%在宅勤務でいい職種なのにさせない、しないってなんなのかな。
そんな部門は、仲良くゴルフ行ったりしてるのかな。
3密じゃないよなあ、ガハハハハとか言ってそう。 もう少し就職活動しっかりしてれば良かった。
中途半端な年収が邪魔して他の部品屋いけないし、メーカーは相手にしてくれないし 車屋さん 売れないから作らない→シート、バネ
半導体屋さん 売れないから作らない→さんき
電車屋さん 移動しないから補修しない→さんき そもそも うちの文系営業職って車が好きでうちの会社来てる人多くて だいたいローンで良い車買ってる。部品でかせいで、車でローンってなんか壮大な資本メカニズムだな! >>214
こんな制度あるよと薦めつつ実態は違う
たぶん本社だけじゃないですよ 業績は悪化するは、コロナは怖いわ、もう支離滅裂です。
>>214
制度つくっても何となくなし崩しになっていくんだよ。
いつもそうじゃないかな… 俺の知る範囲では… 車は作られない以上メインのシートあたりは死ぬけどこんな中生きてる奴らいるじゃん
HDDとかプラントとか いつまで、車売れない状況続くかなあ
今年いっぱい? 懲戒? アホか、もう少し我慢すれば早期退職で多めに退職金もらえたのに 懲戒解雇とはどういう時のものか。
早期退職とはどういう時のものか…
その違いを労働協約なり組合規約なりを読もうねって事では? 会社規定? の?が気になるが、部品屋が馬鹿で質問に答えられないのは良くわかった。 懲戒解雇って誰か審議かけられてるん?
それとも確定事項? コロナの気休めでニッパツ新事業推奨!
現状をバネにして未来へ飛躍お守り制作
お守りの中にはバネが入っています 需要と供給と金融――。経済を成り立たせる3要素が同時にむしばまれる異例のショックに投資家は右往左往する。しかし、時としてそうした困難は逆バネをもたらすことがある。 >>250
会社の為にも環境改善体質改善の為にもコロナ出た方が良い 感染予防対策ガイドラインに週休3日制検討ってあるんだな ずっと中途採用の同じ募集が出てるんだけど、採用条件厳しいの? 豊田工場もコロナの影響で勝手に年休消化させられた。4月は3回、5月も3回 >>259
やってる事が中小企業だな労基にタレコミしろよ >>256
転職サイトとか、Vorkers のランキングとか
少し調べれば分かること
ブラック過ぎて、評価が低過ぎて人が行かない
https://www.vorkers.com/a0910000000FrHB/ranking/
機械関連業界
中小含めた1787社の中で、1648位
大手では最下位クラス >>260
そうだな
保身ばかりで何も決めない、変えない人事
金だけ取って役に立たない労働組合だし 年休消化六日以上してないと休業保証できないからと説明されたぞ
休業規定にはその前提があってからの休業手当て云々の記載は見当たらなかったがなよくわからん >>256
すぐ辞めるから人が足りない。あと自動車業界は祝日休みじゃない。隙を見て条件いいとこに転職したい人ばかり >>264
有給だったら休業扱いにならないだろ
雇用調整助成金目当てなら会社都合の公休にしないと申請出来ないぞ
そもそも会社都合で有給取らされてるなら労基法違反だし組合に言って仕事させるか労基にタレコミして指導入ってもらいなさいよ とりま労基にタレコミとかって発想に至るほど重症じゃないし愚痴だけ言いたい人もいるだろうし、別にそこまでこの会社に不満あるわけでもないし。
愚痴だけ言ってやることやるだけでいーんだけどね 水島工場って稼働しているのか?
まさかまた減損じゃないよね? 売上高2.4%減
営業利益22.3%減
経常利益32.4%減
懸架ばねとシートは営業利益56%減
精密は36%、産機は23%減 為替差損は22億円
ニューメーサーメタルス、ニッパツメキシコで37億円の減損損失計上
ニッパツ水島、東北日発、日発販売で9.5億円の減損損失計上
配当金は5円へ(7円減配) 営業利益(連結)
17年3月期41,640百万円
18年3月期35,541百万円
19年3月期26,650百万円
20年3月期20,715百万円←New
18年から落ち込みが始まっている。
よってコロナだけの影響でないと思うが… いやいや、正直 この会社が10年先大変なのは馬鹿でもわかってるのよ。大事なのは@ 今回の決算は膿をだしたか?A従業員の自然減含め販管費減があるか? でしょ 特に本社の中途文系どうにかしなきゃ
原点回帰もないよ 営業利益(単独)
17年3月期15,337百万円
18年3月期12,468百万円
19年3月期10,351百万円
20年3月期 6,974百万円←New >>280
この減益が膿をだしての か 資産食いつぶしながらなんとか黒字か がわからん 凄い勢いで営業利益が減少しているのは何故?
北米事業が駄目になってしまったのは何故? 拡大路線が失敗して、作業者のあずかり知らぬところで業績悪化して
収入減って冗談じゃないぞ! 投資案件が失敗したり売上げが減って業績悪化しても、偉いさんが
結果責任とる訳じゃなし、割を食うのは一般社員ですな 宮田の新工場って仕事ないの?
去年友達が入社して研修先から帰ってきてないみたいなんだけど いくらツッコんだのだろう
見切り発車もいいとこだよね >>295
もう減損なの? 嘘でしょ。
そんな仕事ないの? 自動車ならともかく、半導体工場の仕事が無いっておかしくない?
5Gとかデーターセンターで半導体需要は有るはずですが… 需要はあってもそれに見合う製品と技術があるのかっていう >>302 >>303
顧客の要求レベルを満たしていないとか価格・シェア に
おいて競争力が無い、という意味かな?
仮にそうだとしたら、先の見通しが立っていないのに
なぜ工場新設したのかという疑問が… >>305
当然の疑問だよね
社員が一番そう思ってる いらなくなったときに頚を切れないんじゃ非正規を雇う意味がない。 もうだいぶ非正規も絞り込んでるんじゃないの?
固定費は膨れ上がるばかり しょせん部品屋だからね
自前で商品開発するアイデアもスキルもない
ここで働いてても何も身につかない 部品屋がなぜここまで増長できたのだろう?
それは技術と営業が噛み合ってたからでは?
これからはメーカーがこの固定費許してくれないけど 今は他社に勤めてる友人たちよりいい給料貰えてるから自慢できるけど10年後とかちょっと不安だな >>321
コロナ禍で業績悪化した企業が一斉休業した時にもらえるやつだろ
貴方はシート所属の人? 明日休業なんでしょ?
いいなぁ、こっちは対象外だよ〜 エンジンの内部部品耐久性不足でスズキ115万台リコール
→クランクプーリボルトのねじ形状が不適切
これとは別に緩衝装置のコイルスプリングの錆止めに不備
コイルが折れてタイヤと接触してパンクする問題が発生
→フロントサスペンションのコイルスプリングのの鋼材に対する塗料の密着性不足 仕事と給料が釣り合っていない人を整理しないとアカン。 ほとんどの社員が対象になるな
部品屋のわりに給与水準が高すぎる むりくり意地で利益だしてたぶん、フリーキャッシュが激減。この規模で170億ってw リコールで一発退場 見かけ上いっぱい資産持ってるけど、どれも運転資金に換えられるものでは無いんだろうな
宮田の100億がここに来て重くのしかかる 僻地の不動産と設備がおもな資産
北海道のサイロみたいなもんで、この会社にしか価値がない メーカー様の受注があってはじめて価値があるシロモノなんだよな
愛想つかされないように頑張らないと ニッパツ勤めの近所のおっさん最近仕事行ってないみたいなんだけど大丈夫? モラハラどうにかしてくれー。
kclm人格否定してるの気付いてないんか? 80周年という事もあって 意地で黒字にしたんだろうね。 無事に100周年迎えたい このところの不祥事やら減損を見ていると、その可能性無きにしもあらず 去年、論文あったけど真面目にあと20年保つ気がしないわ 外国人投資家は財務諸表良く見るからね。
一発あるとしたらEV車の部品で特許をとれるようなイノベーションを起こす事だが。 モチベーションが全くなくなった
つぶれるなら早くつぶれて欲しいな 同等以上の給与を探すとそんなに選択肢無いんだよね
うちの経験やスキルがアピールに繋がりにくいのも辛いところ それな
技術やノウハウにカビ生えてるし、
会社は威圧的な上の人たち多いし、古臭い制度を変えようとしないし、、、
自分は昭和の価値観に付き合う自信が無い根性無しだから、他業界へ移る予定 自動車業界、ボーナス低迷していくだろう、、、
金の切れ目が縁の切れ目 ぶら下がりで向上心の無い人たちに囲まれてモチベーション絶賛低下中 リーマンショックの時もなんとかなったし
今回もなんとかなるでしょ どうだろね。リーマンは内部留保を削った感じ
コロナは破綻への時計を早めた感じ あくまで私見 コロナ前にはもう戻らない。
時代の変化に対応できるかがカギだ。
期待薄だが。 組合によるとボーナスは4ヶ月を割らないようになってるって話だけど、いざとなればそんなの無視だよな
基本給は1割以上下げるの難しいみたいだし、ボーナス激減は覚悟しておかないと >>368
そうやってできる奴は出て行って、残ったのは使えない奴ばかりになったとさ 金の切れ目が縁の切れ目だとか
愛想が尽きたとか、色々あると思うけど
ビズリーチに登録して、スカウト来る様な奴はいいよなぁ・・・ 何事もなかったかのようになってるし
さすがだとしか言えませんね コロナ発生って本当なの? アナウンスしないの?
情報くれないと怖いじゃん… カルテルの件も含め、昔から会社にとって都合の悪い話は隠蔽してるからね 世間には、感染拡大を懸念して感染者が出た事
を公表する飲食店もある。 それな
身内の従業員はともかく、株主や取引先に Bat News Firstすればいいのに 社員にも通知すべきだし、働いていたフロア全て閉鎖すべきじゃん?
怖いよね これでも、まだ在宅積極的にやっていなかったら、マジ頭沸いてるわ
現場以外はやろうと思えば、在宅できるだろ
老害がイミフなこと言ってるだけで 設計開発生産技術とかは在宅勤務だとほとんど仕事出来ないだろ ちゃんとHPに出たな
一週間のタイムラグとか流石っすね これ、6日の感染はダンマリでやり過ごすつもりだったが、10日の感染で渋々公表したよう
に感じるのですが…。
それとも2人目の感染者が出た時点で公表するというようなガイドラインでも在るのですか? 今まで買い叩きとゴマスリだけで生き残ってきた会社なんだろうなぁと
平和です >>394
隣は大病院だし、地域住民や株価にもマイナス影響あるから Bat News First すべきなのに
失敗例として教科書に載せてほしいね ここに変わって台頭する バネ屋 シート屋候補はどこ? 新コロは、今や誰しも罹かる可能性のある病気
だから(個人情報の保護という課題があるが)さっさと公表する方が、感染拡大防止や危機管理
の観点から、より重要だと思うんだよね。 「人の口に戸は立てられぬ」
コロナ発生で、このスレッドに
>何事もなかったかのようになってるし
> 社員に正式な通知はしない
等々の書込みがされているのを読んで、このことわざが想起され
不謹慎ですが笑ってしまいました(^-^; 実際のところどうなのか分からんけど
>>1 を見て思ったことがある
ちょっと面倒なこと
ちょっと難しいこと
ちょっと都合が悪いこと
を先送りしたり、下に丸投げしかしない風潮があるとしたら、それは間違ってると思うけどね コロナ出てからも普通に出社しろたがらな・・・この会社ヤバイわ ムベアのバネには勝てんが、ムベア シートやってたっけ? 使えないおじさん切る話したらおじさんたちパワハラはじめそうだからこわい さっさと使えないおっさんリストラして、その金でボーナスにしようぜ 現実はその逆で組合員の一時金とベア減らして退職金確保かもしれない うちに使える若手いるか?
つまりは使える奴いるか? 使える若手を求める前に使える若手となるよう教育できる中堅はいないのか、まずそこからだろ >>423
まだ、若手のが成長する可能性があるだけマシだろ
40すぎた使えないおっさんが成長する可能性はほぼ皆無
よって、使えないおっさんは首にしろ >>423
まだ、若手のが成長する可能性があるだけマシだろ
40すぎた使えないおっさんが成長する可能性はほぼ皆無
よって、使えないおっさんは首にしろ アホばっか
優秀な奴が辺境のバネ屋選ぶか?
トヨタどころかデンソーにも相手にされなかった人種が突然変異で優秀になるわけないだろ
最後の願いは中国より安い人件費で価格競争に勝つこと >>424
自分はまだ若手に分類されると思うけど
他力本願のコイツは使えない奴の典型w
そもそも事業縮小の場合、
年齢層に関係無く、若手を含めて使えない奴=査定が低い奴がリストラ候補 >>428
それこそが根性のニッパツ! 精神論ではどうにもならん部品屋の限界がある 四季報に「【新工場】中国で電動車の駆動用モーターコアを生産する新工場を21〜22年に建設。
電動車需要高まる中国で商機拡大。今期設備投資は一部を延期するなど抑制方針。」って
書かれてます。
今から中国に投資ってマジですか? 給料制減らすか人減らすかしないともう会社がもたないかもなぁ >>432
どこから技術者引っ張って来るのだろ?
電気製品に詳しい技術者は少ないし。 何をいまさら
賞与や給料減らすだけでダメなら
経営者の総退陣とセットで
従業員の希望退職だろうな
若手を含め使えない奴が居座ることになるんだろうけど 現場共々、身の丈に合わない給与水準になってるのが首を締めてる >>435
モーターコアをググってみよう。
精密プレスだね。
日本には車載用で世界シェア7割のメーカーがいるから、相当厳しい。 希望退職やると、他社でやってける優秀な奴は辞めて、ゴミばかり残るというジレンマがあるよな 金の切れ目が縁の切れ目だとか
愛想が尽きたとか、色々あると思うけど
ビズリーチに登録して、スカウト来る様な奴がどれくらいいるんかね 中央発條の者だがお願いだからうちを買ってくれ。
時価総額も180億弱だからそっちにとっては安い買い物だと思うぞ。
Tにも半ば放置され開発能力はどん底。自力経営継続はもう無理だ。
煮て食おうが焼いて食おうがご自由に。 ムベアに転職したくて色々調べてたんだけどあの会社雀荘と同じビルに同居してんのね羨ましいわ >>439
ありがとう。
厚物の精密プレスは得意というわけでは無いから、厚木にある会社を取り込むのかな?
それでも、従来製品とは厚みが違うからノウハウ蓄積まで時間かかるな。 リコールの穴埋めにメーカーの近所に工場作ってシャンシャンみたいな事 昔はよくあったが 週一在宅、意味ある?
サボる機会をお与えいただいたとしか思えないな エージェントからムベア紹介された人いる?
競争率高いかな? 第一四半期決算…
開いた口が…
いくらなんでもひどすぎだよね?
そう思うのは俺だけ? 通期赤字予想か
まあトヨタはともかく業界的にも赤字になるのはわかるが うちの財務内容は不動産や上物設備にあまり意味がない以上、キャッシュベースで見たほうが良い。 ま、あと2年かな >>460
経常利益で103億円の赤字w
他の会社も赤字なので仕方ないと言えば仕方ない。
でも赤字の規模がデカすぎないか? 代替ききまくりやん
ニッパツにOnly Oneなんてあるか? 通期損益ゼロ(連結)を予想をしているようだが
現状、コロナが猛威を振るっている以上それで収まるかな?
自分は下期もボロボロと読んでいるのだが。 >>467
甘ったれw
どっかの子会社でもねーし
最近で言えば、破綻したタカタを
自動車メーカーが助けたか? 来年にコロナが終息する保証はどこにもない。むしろ終息しないという見方の方が適切かと。 盆休みやることなくて今後のことばかり考えてると鬱になりそう 飲み会は社内の人間何人まで参加可能だっけ?KCやLMぐらいなら10人集まっても良いんだっけ? 買収したニッパツ水島の工場(旧難波プレス)全部解体してるって聞いたんだけど工場どうするの? ニッパツって、ぐぐると、営業本部管理部が
「臨時休業」って赤文字で出てくるんだけど
単なる間違いなのだろうか…気になる… 転職決まった!
初年度は年収さがるけど、こんな無気力製造工場とはバイバイ >>487
給料さがったら、いる意味ねえなって考える若手増えそうだな この会社にいてもスキルや経験、人脈が得られるのはほんの一握りだからな
漫然と過ごして30代になったらヤバい >>489
まじで海外駐在でもさせてくれない限りいる意味ないと最近思ってるわ 年収100万以上アップでウチより福利厚生良い条件で休みも多く残業少ない転職先きまったわ。
お先! >>492
自分が低スペックだからって、悔しがるなよ >>491
ニッパツより福利厚生がいいって、何がそんなに手厚いの?福利厚生も色々あると思うけど、年休18日取りましょうなんて会社なかなかないと思うけど。 定期的に書き込まれるビズリーチのステマ。
出会い系サイトで痛い目にあったやつならわかる手口w トヨタが定昇やめて完全成果主義になる見たいだね。業界的に流れかわるのかな。 かなり困難だよね。
新規開拓 特許獲得はわかりやすいけど
効率向上はみんなの努力だし
管理職は離職率改善だけど、今のうちで離職率高いのと低いのどっちが評価対象かわからん 部署毎に基準作っちゃうと、楽な割に評価はAみたいなことが起きちゃうしな
ここの部署は激務だけど評価は良い、楽だけど評価は並にしたうえで、事業部と部署を選ぶ機会でもくれないかな 結局、部品屋は過程と結果の評価軸ではなく
楽か辛いかの評価軸にならざるを得ない。となると取引書からの評価軸も連動して安いか高いかしかないから国際どころか国内競争力も負けてるうちの未来はわかりきってる 変に勘違いしているというか、思い込みというか、自信過剰なとこがあってだな。
再雇用者を大手顧客の担当にしてるとかお客様に失礼にも程があるよな。
そんなことしてるから切られたし。 弊社の強みは一体なんなのだろうか··· 大量生産対応による受注獲得と効率化による利益創出
国内需要が減るとツライね なるほどね。
海外厳しいのか。
なんか明るい話題はないのかな。 >>510
やっと、この会社がやばいと社員が気がつき出したこと とっくに気付いてましたよ。
ただ、皆 部品屋を志さないから新規参入は少ない産業 以外と食っていける コロナで分断が進んでるからいがいといけるのではという社内の空気 Nが今度こそ経営破綻するんじゃないかって中でTが一番大口だから大丈夫ともいえない。
TだってSBと提携するとか純粋な生産台数以外を見始めている。
いくら能力的に玉数出せても需要がなければ意味がない。
自動車懸架ばねで収益はこれ以上あんま伸びなさそう。
潰れるまで行かなくても外国の投資会社に買われるぐらいはありえそう。 スキルない俺はしがみつくしかない
スキルあるやつは出ていく
こうやって負のスパイラルになっていくの辛い 社外では通用しない社内スペシャリストだからもう抜けられそうにない そこそこ景気いい時に右肩下がりだったからなぁ、コロナ無くてもそんなに変わんない気がする 完成車ベンチャーはありうるが
部品屋ベンチャーがないのが最大の強み 部品ベンチャーは無くとも製品がコモディティ化してるし厳しいね。
海外メーカーの方がコスト競争力ありそう。
想像だけど。 国内だろうが海外だろうが調子にのるといつでも帳合変えられる。上場してるぶん、メーカーも皆、うちの給与知ってるからやりづらい >>530
会社ホームページにコロナ特設ページできたよ >>531
派遣社員から広がってるの?
特設ページ見たけどさ、その陽性者数で16人が療養中なのに生産に影響ないってことはさ、16人要らないんじゃないの?と思うけど。
影響ないのに派遣社員雇ってる余裕あるの? 派遣社員が休んだら誰が穴埋めしなきゃいけないと思う?
そういうことよ 会社のHP見るたびにガッカリする。
いいニュースじゃないからさ… コロナの件で客先のHPにも書かれるくらい客先に迷惑かけてるのやべぇな。干されそう。全員PCRするとか言ってるけどいくらかかるんだよ。ボーナスも期待できないねぇ。 17人目が出て、今日からPCR検査
対象が1000名 世間様からコロナ対策がなってない、危機管理能力不足と受け止められかねない。カルテルと並び大きな汚点。 感謝はしてるがそれと人件費云々は別
費用圧迫してるとしたら綺麗事だけじゃ経営成り立たん
感情に流されてると首を絞める 派遣雇ってることに余裕を感じてるとかアタマオカシイ 労働集約型受注産業における最大の無駄は文系ホワイトカラー。 仕事出来る人たちから脱出してるのホント辛い。
この流れどうすんだろ。 >>549
しかし、あの手この手で仕事を取って、渋ちんの客から、お金を回収してくれるのは文系営業。個人スキルの世界だから、理系でも対人交渉能力高ければできるけどね。 わしは1000人のPCR検査の内、陽性者が何人出るか注視しておる。 横浜の本社は陽性者2〜3人出ただけで7月から休業日や在宅増やしてるのにクラスターが出てる群馬は止めず休まず対応もずさんなの凄いな 本社と工場の密具合の違いじゃないの?わからないけど。
ただ群馬ヤバし。
地域の批判もクラスター中 なお組合は動かない模様
仕方ないね、所詮おままごとのごっこ遊びしてる集まりだもん 太田市、大丈夫ですか? パニック状態ですか? 市民の怒りがニッパツに向いていないでしょうね。従業員の子弟かイジメに合わないよう、コロナ対策お願いします! 群馬工場、クラスター発生させておきながら工場の継続稼働しか考えてない、
従業員や地域の安全なんか二の次っていう上の考えがよくわかるわ
現場フォローのために間接は暫く年休取得するな、
食糧調達以外の外出禁止て、なんなら今出社するのが一番のリスクとちゃうんか
他拠点でとっくにやってる一斉休業もリモートワークも頑なにやらず、相変わらず不要不急な三密会議を繰り返してるのは何故なのか
保健所の視察の直前に慌てて対策したフリして乗り切るあたりも、この会社の体質を良く表しとるわ 早く2週間工場止めろよな。
地域住民や社員の健康より生産優先とか、
ホントに頭おかしいわ。
文句言っても変わらないだろうから、脱出活動開始や。 とりあえず群馬に送られたら、即辞める意思は固めたわ ヤフーの新型コロナ専用欄に群馬工場が写真付で報道されているよ。地域社会を大混乱させてしまったね。残念。 いやはや、30人弱陽性とは。
最終報告になればいいけど。 他掲示板でコロナ発生数が東証上場企業中、最多じゃないか?(憶測)という書込みがあっのだが、実際のところどうなのかな? 地域住民や従業員の安全健康よりも金が大事な会社なのか?
金が大事なのはわかるが比べるものの重みを考えて欲しい。 真っ赤だな♪真っ赤だな♪
今年の収支は真っ赤だな♪
社員のお顔も真っ赤だな♪ 焦るな!
うちをやめて、成功した奴もまたいないぞ! >>583
聞いた話だけど、売上数兆円規模の一流ホワイト企業の総合職に何人も流れてる。
年収で言うと3桁万円近く上がったり、それ以上上がったりしてるらしい。
転職サイトのステマだと思う奴は思えばいい。
これが現実。
俺も続きたい。 >>584
何を夢みておるのか。
転職なんて知人の伝でもない限り今のご時世おすすめなんてしないでしょ。全体で見たらうちなんて結局優良企業に含まれちゃうんだから。
辞めてったやつもいい企業だと思って転職したって、転職先の周りからなんでうちなんて来たの?っていわれてるよ。 >>585
>転職なんて知人の伝でもない限り
昭和の発想
思考停止かよw
>うちなんて結局優良企業
ブルーカラーならそうかもなw リストラ人員削減・倒産とかなったら給料アップどころか路頭に迷うわけだからね。
不況が進んだら転職のハードルはさらに高くなる。
正直しがみつくのがいいのかさよならするのがいいのかなんてわからんわ。
どこに行ってもガレー船のドレイなら席があるだけマシって考えるのもありかもしれん。 仕事のパフォーマンスができるひとはそれなりに努力や試行錯誤してるよね この会社から抜けた人間だけど
どこ行っても仕事できるやつは仕事できるし
出来ないやつは出来ない 賢くて勉強が出来る人だったら
コロナに対して
こんな舐めプみたいな対応はしないよ。 >>590
確かにどこ行っても通用する仕事ができる人がいる
しかもそんなに大変そうに見えないから不思議 色んな噂とか聞くに、トレーニーからの転職が最強だわ ここでなくともベンチャーで成功できる人間は希少だろう 社員が働かないで定時で帰ってくれれば派遣社員は残業できるからおかげさまです!
残業は派遣社員に任せてください 働いてない社員さんのおかげです
そのおかげで派遣社員がいるんだからせめて働いてない社員さんと同じ給料下さい コメントのクオリティが低すぎて、スレッドが死んでる。
こんな所に書かれる情報なんて、たかが知れてるから仕方ないか。
ニッパツレポート出たことだし、内容の薄さなどについて語ろうじゃないか。 Googleニュースでニッパツと検索したら、サッカーのニュースしか出てこず
日本発条と検索すれば、コロナやクラスターのニュースが上位に陳列される
何かお先が明るく見える、良いニュースはリリースされないのでしょうか >>607
指差し呼称!
体温ヨシ!
マスクヨシ!
左右確認!ソーシャルディスタンス! うちらは所詮、国まかせメーカーまかせ
世界の工場として生き残れるか?
メーカーさんが世界でシェア取り続けられるか?
いままで高給ですんませ〜ん 宮田村に建てた新工場って仕事あるんか?
仕事で近く通るけど工場の大きさの割に人いないように感じるんだけど 去年まではあれだったけど今年はだいぶマシなんじゃないか デンソーは年5ヶ月のボーナスを4.9ヶ月に
三菱自動車は年5.3ヶ月のボーナスを4.7ヶ月に ブラック企業。パワハラもちろんあり。
精神的苦痛を与えられたとして2000万円の損害賠償ゲット。
ブラック企業最高。 かなり強めの開示でしたね
第一四半期の営業利益予想が5億なのに今回の予想だと25億まで伸びてるし >>619
2020年度黒字維持で出してますね。
経営陣強気です。
でも株価は東日本大震災の時と同じ価格帯になってますが・・・ 無理して黒字にして税金払ってキャッシュフロー悪くするより、コロナに乗じて膿出し切ったほうが良いのにね >>624
今回、赤字額が大きいのはバネ(60億の赤字)なんだな。
もちろんシート(30億の赤字)もダメだけど
ちなみに役員報酬のカットも出てましたね。 ばね 赤字61.5億
シート 赤字29.5億
精密 赤字3億
産機 黒字6億
半導体への影響は軽微って書いてあるしまあそういうことやな 世の中の変化に適応できないオワコン企業
いい加減三流企業だってことに気づけ 就職活動の時に気付いてますが。
ただ、こんな志低い産業だれも参入しないから意外と穴場 最近毎日のようにタイムカードは定時に切ってこの時間まで仕事 来年の4月、どれだけの新卒がちゃんとここの会社の本質理解せずに入社するのかなぁー?(((o(*゚▽゚*)o)))♡ コロナが猛威をふるっていますなぁ。
人災でしょ、これ。政府の失政。 コロナもヤバイし今後の景気も見込み無さげだから今のうちに人員減でしかし もうエンジンのバネなんか作ってる場合ちゃうやろな。 この時期に在宅NGとか終わってるわ
工場がーとか知らんし 何やら世の中騒然としてきたな。
日本人はまだ大人しい。
外国だったら暴動レベル。 ドイツイギリスとかアメリカとか日本より全然ひどい状況だけど暴動だらけなん? 国内リストラで労働力外部化、グローバルスタンダードじやん。 国内のアホは早うリストラされんさい、転職先ないけどw け◯か、ふり◯、無能なくせに偉そうにしている奴とか、酒の肴になりそうな面白い話は無いのか? 最高権力者のムスコとか、結婚で揉めてるお姫様とか
横浜の知名度アップに貢献した元アスリートあばさん
とか、世間に酒の肴は溢れているから、社内の話しは
いらない。 トヨタ 6.0ヶ月
三菱電機 5.7ヶ月
ホンダ 5.3ヶ月
日産 5.0ヶ月
日本航空 検討 イヒに続きルネサスでも火災だと?ナイロンも不足でまた生産調整入るし追い打ちすげーなやばいな 外資が持株比率あげた。
現在筆頭株主なり。50%まで頑張れw
(日経記事より) 先だっての金額多めの自社株買いも、外資
の無言の圧力が有ったかも知れませんなw 個人的には、株主還元に消極的だった事が「物言う株主」の介入を招いた、と見ております(^_^;)
最近、その姿勢に変化がある様ですがw >>660
その昔話題になってたぽい無能なハラスメントしてたやつは閑職になってるから、どうでもいいんだろ。
その他は、しらん。 >>670
外資のMA受け入れたら何割の生え抜きが残れるんだよ! 毎年のように不祥事起こしてるのに
まともな社員が残っているとでも? 業績予想修正が出たな
売上高予想5610億円→5720億円
営業利益 60億円→110億円
経常利益 70億円→150億円 業務効率化で賃上げってことですね( - ̀ω -́ )✧ この会社給料良いのかな?
先行きは明るくなさそうだけど >>677
中途採用だったら、基本給、町工場以下
やめたほうがいい、 >>679
管理職になれば良いのかな?
割と簡単になれるって聞いたけどww >>680
年功序列、勤続年数が全ての糞会社。考え方が昭和レトロな古い体質。>>680 今日の日経にアクティビスト(物言う株主)の記事が出ていた。
記事によると
アクティビストは狙いをつけた企業の株式を取得し、過剰に積み上がったキャッシュの株主還元や収益改善に向けた経営改革を要求して株価上昇をもくろむ。
アクティビストに狙われる企業は少なからず過去の成功にとらわれ、稼いだキャッシュを抱えたまま事業モデルが色あせていることが多い。
だそうです。 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/16 09:25:51
シルチェスター・インターナショナルとうい投資会社がニッパツ株の
大量保有をしている。しかも保有比率を積み増している。
https://news.finance...0010-fisf-stocks.vip
(ヤフーファイナンス)
0609 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/16 22:01:09
でっていう 0611 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/17 19:55:43
608
純利益が200億も有って、現金同等物で950億も持ってる(会社四季報)
溜め込むだけ溜め込んで、有利子負債も減らさない。
もっと株主価値が高められるはずと、投資ファンドは考えているのかな。 0612 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/18 03:11:37
内部留保の増大に血道をあげているからファンドに狙われるんだよ、プブプ 0615 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/20 01:32:29
直近の四半期決算では現金預貯金999億になっているよ。もう、ほとんど1000億だよw
ID:4MpBqc+5
0616 名無しさん@お腹いっぱい。 2019/03/22 21:42:13
そんなに溜め込むんだったら、少しは従業員に還元すりゃいいのに… >>682
下請けは事務所でガンガン音楽ならして楽しそうだよ ここは、昔はパワハラが話題になっていたが、
まだあるの? >>685
外資に狙われたのは、株主還元もせずに資金を過剰に積み上げたのが原因なのかな?コロナ禍で金を貯めておいて助かった論も有るかも知れないけど、それは結果論だよね。 財務諸表よめる?
保有現金から有利子負債 社債ひいて、僻地の固定資産に価値がないとするとそんなに余裕ないよ
株価がしめしてるだろ >>694
株価はDDSのやらかしとハンガリーのせい >>700
社外から経営状況読み解くには財務諸表は大事だよ。カルテルx2とかは読み解けないけど。 【ξ】ニッパツ(日本発条)3【苦闘中】
http://hayabusa6.2ch...industry/1237701772/
このスレの原点。真摯な書込みのスレッド
みつけたよ。 200億の投資なんて景気が良いね★
リストラはしたことがない。キリッ。
みんな安心安全。 今に始まった事じゃ。部品屋に優秀な奴はいらないよ。コストが安けりゃそれでよし 今更だが、この会社では酷い事された。
あのタイミングで、警察呼んどけばよかった。 北の会社に揉み消しグループ発足
役員推しだから出来る技 何事も無かった様に仕事する改グループ
取締役のお陰で消してくれた コロナ落ち着いたら一気にいいところ転職する人多いんだろうな、今は準備 OKを会社の上が出したので本人達は反省も無く
会社に来てるの凄い OKを会社の上が出したので本人達は反省も無く
会社に来てるの凄い 1年前の消し消しより、今後どうする。と
過去に何事も無かったような口癖が
定番になり、とぼける。 社長インタビュー見た。
実直そうな人柄で好感。
過去のカルテル事件が惜しまれる。 実直な人間だから、
周りが悪いな事をしていても
気付かない事が多い。
アイヒマンと同じ。 本気で言ってんだったら、もっと他企業見たほうがいいぞ!何もわかっとらん。 清楚そうな雰囲気の事務所女が結構男食っててワロタwwww 不正やっても厳重注意だってさ
どんな事やると重い罪になるのか?
不信感ばかりの北の工場 新卒入社ですが辞めました^_^
早めの損切りの決断しました 北の工場、インターネット事業?ばかり役員が取り組んでいるが会社経営者であればネット環境より労働環境の改善やってくれ。組合通しで訴えられぞ。 >>746
うちの会社は勝ち組(転職者)には冷たいから
新天地でがんばんなよ >>746
素晴らしい。私も転職して幸せになれました。人間になれた。 人間になれた。とかよっぽどだな(^_^;) 設計か? コンプライアンスの教育映像が凄い
セクハラやパワハラとは?と説明があった後になぜか労働契約の説明がある。
パワハラやセクハラはするな!
会社は労働契約で使用者と労働者があり
会社方針であろう行為はパワハラではない?と言う謎な説明で終わる。
上司が言う事は会社方針なのでパワハラにはならない、と言いたいだろうか。 もっと現場の声を聞いてくれ。人が足らん。とてもこなせる予定じゃない。残業減らせる要素がどこにあんねん。せめて計画的な生産ができるように現実的なプランを頼む。上も大変かもしれないが、末端はしわ寄せがエグいねん。 乙カレー様でした。
斑鳩の里でお会いしましょう(^_^) >>758
ハンガリーは現代の区分だと中欧だけどね ニッパツ辞めて10年経つけど、社風とかちゃんと現代に合う感じに変わってきてるのかな?
前は息をするように違反行為やってたけど。 「ご飯少なめ大盛りで。」
なんそれ!
いい歳してその注文はねーだろ(笑) ご飯少なめ大盛り。
本社ではそんな頼み方があると聞いたんだけどホンマでっか?なんそれ! 名古屋の工場から北の会社に週一で来てコロナなのに大勢で飲み会やってます。 JDSC AIの活用で この国は変えられる (株)JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ シニアマーケティングのゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知の実証を開始/中部電力
https://dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかったかもDIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘「日本はいずれ存在しなくなる」日経0508
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」を学ぶべき理由 AIを日常的に活用する時代 東洋経済 5/24
//japan.zdnet.com/article/35187731/ 企業を超えたイノベーション--リテールAI開発拠点「musubu AI」に迫る 大場みのりZDNet0523
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システムを構築 調査時間短縮 Azure パーソルキャリア マイクロソフト0517
//www.itmedia.co.jp/business/articles/2205/19/news170.html AIを導入する企業は53% 日本が米国に追いつく PwCが日米両国で調査[ITmedia]0519
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf デジタル・ニッポン 2022 デジタルによる新しい資本主義への挑戦 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? AI関連企業の成長物語はまだ始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材の提供 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「手引き」と「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術を開発 理研 革新知能統合研究センター
//special.nikkeibp.co.jp/atclh/NXT/22/laboro_ai0428/ 中長期的に企業価値を高めることに貢献 Laboro.AI 日経BP
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長に 日経済研究センタ >>771
>>772
ガサツというかタバコ臭い女性営業がいたけど今もそんな営業いるのかな 財務部が創設されたのは、どこぞの大株主に900億の現金同等物を有効しようとか助言されたんでしょうかねぇ? この国は変えられる AIの活用 JDSC/4418テンバガー候補
https://jdsc.ai/news/ ゆこゆこ JDSCのAIを導入CVRが平均2.4倍 電力データとAIによるフレイル検知/中電 体力年齢27歳の若返り
教育業界初「難関国公私立大入試・個別試験対策ICT教材」駿台
常石造船 データサイエンティスト育成プログラム
Robo Co-opで業務提携RPA×AIを通じた多様なデジタル人「財」活躍
//wired.jp/article/to-win-the-next-war-the-pentagon-needs-nerds/ ウクライナで、戦争が変わりつつある 米軍での「高度IT人材」の不足 WIRED 0531
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 出航判断を誤ることはなかった DIME0508
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏「日本はいずれ存在せず」出生率低下に警鐘 日経0508
//ledge.ai/soumu0607/ AIニュース 総務省、きょうから「社会人のためのデータサイエンス入門」を無料開講 Ledge.ai 0607
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00692/052500080/ 言語も画像も動画も理解、ディープマインドのFlamingoとGato 日経 0527
//special.nikkeibp.co.jp/atcl/NXT/22/supermicro0527/ AI成功を阻む6つのハードル 日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気の講義「AI経営」東洋経済 5/24
//customers.microsoft.com/ja-jp/story/1500156617194279472-persol-career-other-azure-ja-japan 3日間のハッカソンで AI を活用した検索システム Azure マイクロソフト0517
//jimin.jp-east-2.storage.api.nifcloud.com/pdf/news/policy/203427_1.pdf 2022 デジタルによる新しい資本主義 自民党
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象として「AI」をどう見るか? 始まったばかり 日興
//www.meti.go.jp/press/2022/05/20220509001/20220509001.html 実践的なAI人材育成のためのデータ付き教材 経産省0509
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つ「AI導入ガイドブック」経産省0408
//www.riken.jp/research/labs/aip/#h2Anchor1220421 革新的な人工知能基盤技術 理研
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければ 30年代はマイナス成長 日経済研究センタ 検査員認定者以外の人が検査できるのは上司の指名で検査資格が与えられる。コンプより権力が優先。 >>776
CSR公認の方針
上司、役員指名者なら悪い物も良い物となる。 検査無資格者を日によって役員が有資格者として認定者と見做す 財務部が新設されたのは、どこぞの大株主に900億の現金同等物を有効活用したらとか助言されたんでしょうかねぇ? >>782
ほくじょうの社長が
不正を把握しているが仲良し社員だから
何事も無いよう、未だ継続勤務中 ほくじょう市にある子会社の役員達が誰でもスキルがあれば検査員でなくとも、検査をやらせて合否判定させてる。
リクやRS製品は独自の判定基準がある。 >>788
普通に子会社から出向が終わり今も管理職やってるから会社として普通の事です。 親会社から行く管理職の指示は絶対だから不正の指示も従うしか無いだろう。
出向から帰って来たら指示出した責任無いし。よく頑張って出向したと管理職は評価もいい 役員の仕事は何をやるのも、コソコソ隠蔽状態を維持し下の社員にバレない様、行動する。堂々とやるのは嫌がらせとヤバイことは話しを逸らす事だけ。コンプラは自分達みたいな言い方する。役員達 「お前みたいな嘘つきと仕事をしたくない」とって言われたんだが、
カルテルの件で大嘘こいてましたね。
なんで営業されているんですか? 不正の件、お客様から了承されたとしているが本当なのか、そのお客様とやらに確認してみるか。 >>796
不正を承認していたら、
株主とステークホルダー、一般消費者への
背信行為やけどな。 書き込んだ奴が悪いのか、不正だかやった奴が悪いのか、はたまた、囲んだ奴が悪いのか。結果は何処 行政や国の方針より会社のやり方が優先させたがる役員や管理職。また独禁みたいな結果を繰り返し役職だけで中身が無い。
反省も学習も無い。そろそろ大きいの出るよ。 もみ消し、とか何の話し?
もう少しでいいから詳しく書いてよ。
訳分からないから面白くない。 パワハラは厳重注意
コンプラで内部通報すると上司や会社
社員に無視やメールの既読無視され精神的な苦痛を与えられ、退職に追い込まれます。
現在進行形 内部通報でも変わらないので次は、ここに通報内容と名前をレスします。 自衛隊セクハラ問題がいい例で
身内への内部通報なんて無駄
一般的に、本部のカスが通報者をバラして孤立させ揉み消すだけ
フツー、セクハラ帝王・パワハラ大王がやりたい放題だと
人は恨みを抱えたままバンバン辞めてくよなw
どうなることやらw 内部通報は揉み消しするだけなのでSNSで発信する。
もう、発信されているけれども、、、
内部通報で問題無いなら誰が見ても問題無い。 ここ、あり得ないくらい給料安いよな
内定もらったけど、お断りした。
大手でもなんでもないわ。 営業利益
懸架ばね→-33億
シート→-43億
精密部品→+135億
産業機器他→+102億
自動車関連部門、いる? 喧嘩、不倫やスキャンダルとか酒の肴になるような面白い話はないのかよ 半導体まわりの分野が今後も世界的に発展すると思えるなら大丈夫 自分がこれから選ぶものがどんな結果を生み出すのかも分からないのに、選ぶタイミングが来たわけですよね。正解は沢山あってひとつじゃないんです。どの会社を選んでも、それってただの選択肢であって、その選んだ選択肢を最高のものにするか否かは結局自分次第なんだと思います。 祝日休みじゃないから自動車関連業界には行きません。 年間18日の有給取得が目標になってる会社だからね!中々ないよそんな会社(笑) 祝日休みの職場で有休とりまくってます。そっちの方がお得。 強!姦する為にシャッターを閉じる狂った精神障害犯罪者を創る力
ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
元警察官
沢地和夫を創る力
子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった! 不倫で会社人生棒に振った話しがあったら
教えてよ。自分の戒めにしたいから。 >>840
会社人生って言ってるけど人生そのもの捨ててる行為だって気付いてない時点で終わってるからそのまま不倫続けて不良債権化して孤独で救いの無い将来を過ごして下さい 古事記にも不義密通の話しはあるし、源氏物語も寝取り寝取られ話し。やはり不倫は文化なのだ。問題無し。