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【KOBELCO】神戸製鋼所 Part13.1【神鋼】
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/10/14(月) 09:51:24.21ID:Yv80BmUb
なかったので
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 14:47:15.63ID:els2RH1n
スレ立て乙
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/10(日) 14:55:33.98ID:els2RH1n
>>27
株価は鉄鋼三者同じ振る舞いしてたわ
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/11/19(火) 21:41:59.65ID:bGcTUoNc
>>37
受取手によるんでない？
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/01(日) 00:13:24.58ID:VwpO86d4
組合って何すんの？

強制加入？
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/01(日) 11:34:00.27ID:CnRakMLJ
組合抜けたら首になるとかいう嘘説明する詐欺組合。
個人で組合作れば問題ないこと説明しない詐欺組織。
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/03(火) 16:16:00.83ID:itNn+RrW
内部通報システムってどこにあるんだ？
HPにリンクがあるのかなと思って探したんだが見つけられない
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/03(火) 18:27:52.21ID:JDOlZTEs
コンプライアンス相談窓口みたいなの探してる?
イントラにあったと思うけど、下手な内部告発防ぐためにセクハラ窓口アピールして品質とかパワハラ相談しにくくしてるんじゃないかと思うようなデザインだよね。
外部向けホームページ見てるなら通報窓口は特になかったと思う。
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/03(火) 19:09:47.90ID:3YqHX7GB
>>47
まさにそれを探してる。
内部通報制度ができた時に社内外問わず通報できます！ってパンフレットを見たからHPを見てたんだ。
社内PCでそういうところ探すのは周りの目が気になって出来ない。
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/03(火) 19:44:12.71ID:S/lT5tKw
なんかさっとアクセスできないからイントラない検索とかで探し回った記憶あるわ。
検索頑張れ
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/06(金) 16:21:03.33ID:VP/9eoBE
ちょくちょく中途採用の総合職が2、3年たたずにすぐ辞めるの何なの?
求人と違うとこに配属してるの?
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/07(土) 21:54:45.97ID:ETC4ngDx
2年前の改ざん問題は、あんな報告書（‘18年3月）で一件落着ですか？
真面目に調査しました感をアピールするため、公表しても大丈夫な案件だけをたくさん選んで報告しているだけですよね？
危ない案件を隠して改ざんしてませんか？
運悪く私の案件が選ばれて一人さらし者にされてしまいました。しかも上司の指示でやったにもかかわらず、「本人以外の関与の証拠はない」との記載付き。
逆に言えば、単独でやった証拠もないのに、都合のいい書き方をしたのも改ざんではないですか？この報告書こそが改ざんのかたまりですね。
事前の弁護士との面談で、そこの部分は「証拠はないから」としつこく、あいまいな返事になるまで問い詰められました（当然録音されてます）。
あとから考えたら「担当者以外の関与の証拠はない」の一文を記載するための証拠採りの場だったのですね。
一個人をさらし者に仕立て上げることくらい、組織ぐるみになれば簡単でしたね。
ほとぼりが冷めたらまた改ざんをやるでしょうね。こんな簡単な方法で解決できるんですから。
もう大人なんて信じない。
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/07(土) 21:59:11.21ID:CpqtrzjX
>>52
あなた又はあなたの上司に何か処分はあったんですか？
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/07(土) 23:50:42.53ID:hZcxCTPP
上司と相談して進めた案件がまずいことになった時、管理職は担当に押し付けて逃げるよね。もみ消して終わり。
その上司も知らないフリして事態が鎮静化するのを待つだけ。他の社員も見て見ぬフリして最後は担当さんが被れば丸く収まるから被れと言う始末。
世間に向けて神戸製鋼は変わりますアピールをしているけど、実態は何ひとつ変わってない。また同じことするぞここは。
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/08(日) 02:14:12.33ID:9DQhxQTo
鉄鋼の管理職なんか当時から完全に対岸の火事で、別に気にする必要なしって空気だったな。
都合よくルール解釈してグレーゾーン（と思い込んでる）の範囲で適当にやれば良いって風土は相変わらず。
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/09(月) 12:11:40.73ID:gywsPtE0
社長直属の技術監査部門作らんと治らんな。

ポンコツ社員を駆逐せな。
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/11(水) 21:21:25.06ID:OJoW+qbq
>>56
外部からとってくるしかないでしょ
熟練は人間関係あるから突っ込めないし
やる気ある奴でも発言したら責任ついてくるし
追い出された奴は能力低いし
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/12(木) 00:10:54.10ID:QcThmD/c
改ざん手動してた奴らがそのまま残ってるんだから変わるわけないよな
今さらだけど辞める方向で動いてるわ
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/12(木) 06:29:17.78ID:XzOiUnNJ
社風が古いんだよな
ラジオ体操第2とか挨拶が後安全にとか
まったく意味ないよな
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/12(木) 09:52:51.36ID:hd34PRvB
>>58
残ってるしお咎めもないんじゃなかった？
改ざんを主導してた人だけでなく、ここにいる人は性根が腐ってるよ。辞めて外の世界見たらびっくりすると思う
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/12(木) 18:22:45.89ID:BbQ1ZFmz
悪人が残ってるとこ見ると、告発したやつ後で不利な扱い受けたんだろうなって思う。
この会社内緒にしないといけない人事情報ペラペラ喋るアホな管理職いるし
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 08:38:31.94ID:mM5VzYsV
>>58
その世代、あと何年ぐらいで辞めるん？笑
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 09:49:04.90ID:mM5VzYsV
十年か。

それまで持つかな。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 23:31:59.12ID:Hjw9BMrj
だな、うちも70過ぎの爺が報告書で特定できるような改ざん報告されてたのにまだチョロチョロしてるわ
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/13(金) 23:59:51.72ID:YnNvXS5o
管理職は証拠を残さずに不正を指示すればOK。
不正を指示された部下は「何で然るべき所に相談しなかった？」で処分される。
社内ルールは管理職が傷つかないようにできてるよ。
そもそも上司に仁義を通さずに密告なんかしたら、その後に自分を守るのは誰なんだよ。
普段から管理職のパワハラとか見て見ぬ振りしている奴らに密告して、どうなるかなんて誰でも想像できるしな。
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/14(土) 18:43:08.81ID:3vA9zn+p
マニュアルでは、部下批判の先制攻撃はルール違反では無かったか。場で出た意見に対する批判はNGだし。その部長はルールの盲点を突いたな。
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/16(月) 05:55:25.65ID:j82N3KSe
>>61
公募での異動が室内に知れ渡るとか普通だもんな
本人が口外したのか管理者が漏らしているのかは知らんが
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/16(月) 12:45:11.37ID:BDxL+stB
>>72
日経の企業ボーナスランキング出てたな。

鉄鋼系は寂しい感じだった笑
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/18(水) 00:28:47.54ID:B7nnZWtb
人事評価で、リスクを侵さない（＝何もしない）ことに主眼置いてるから何もできない無能程簡単に出世しちゃう会社
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/19(木) 07:54:44.30ID:ZHaqR9hs
>>75
今は主幹だが主査も主幹もほぼ全通だしな
そして笑えるのが主任部員になるには無試験という人事制度
俺は中途組だけどここの20代は本当に給与低いよな
学部卒で8年も我慢できないだろとは思う
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/20(金) 08:17:13.25ID:qi40mDvf
ホールディング制にして各事業毎に独立した事業会社に分社化した方が良いと思う

不要な社員の整理のためにも
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 01:43:44.53ID:2HQGaxtH
素材死ぬんじゃね？
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 01:44:10.36ID:2HQGaxtH
機械も日立とかコマツに吸収かなぁ
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/21(土) 02:25:25.02ID:Su70Q7z2
神鋼は給与安いって昔から有名だよな
住金みたいに新日鉄に素直に吸収されてたら良かったのに
神鋼出身者は出世はできないが
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/24(火) 01:03:30.81ID:lIk6DSJa
真岡じゃなくて加古川だったわ
登ったらだめなとこ登って落ちてた。
死傷者こそなかったけどまたかみたいなやつだった。
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/24(火) 18:14:48.14ID:3nR9KVFx
怪我をする奴もひどいが、何の注意喚起もしない社員のレベルの低さも酷い。
業者に丸投げし過ぎだろ。
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/24(火) 19:31:51.68ID:yGVAS352
重大事故起こるとしばらくは安全活動やるぜって機運が高まるけど、二月もすれば安全関係の設備工事の稟議全然通らないままもとに戻るよな。
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/24(火) 21:33:36.48ID:eJtugVcG
その場しのぎの対策を考えるフリしかしないし、決めたことを守りもしない奴らばっかりなんだからまた同じこと繰り返すわ
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/25(水) 00:02:07.77ID:tTUUSjTV
注意喚起も何も回ったままのロールの近くで作業したら危ないことぐらい誰でもわかるだろ
スイッチ切っても惰性で周ってるままのロールを開けちゃった救助者には教育されてたのかも不明だけどな
そのせいで指だけで助かったかもしれないのに前腕持ってかれちゃったわけだし
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/28(土) 07:41:59.72ID:GwAjEHAq
現場と管理職からしょうもない叱責受けながらセコセコ働いてる40手前までぐらいのスタッフが主力
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
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2019/12/31(火) 13:33:30.97ID:iFd98u8p
来年も安定の赤字経営
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/02(木) 11:27:45.67ID:wywJsxbe
三が日に食べる弁当マジで最悪
世間がおせちやら楽しく食べてるの想像しながら食うのめちゃくちゃ惨め
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/04(土) 13:47:51.50ID:2tQbY0qA
>>121
じゃあコンビニから買って食え
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/05(日) 19:08:58.06ID:7D9IdxmC
今度この会社の中途採用受けようと思っていて情報収集させて頂いているのですが、現在不正を行っている部署とかお有りでしょう。
0126名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/05(日) 23:44:42.01ID:Z0g/qUOV
今度この会社の包茎採用受けようと思っていてオナニーさせて頂いてるのですが、現在アナルを行っているホモとかお有りでしょう。
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/06(月) 07:04:25.78ID:XCIN78Sd
>>125
わろた
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/08(水) 00:31:40.69ID:PyY87rvL
積極的に不正をしているわけではないが能力不足が原因で不正になっている部署は多いと思う

そしてそれを何とかしようとしない会社が神鋼
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 11:03:25.83ID:GBWaQzwf
うちの給与低いってよく言うけどさ、それって青芝なんかな？
今年の四季報でうちの年収907万で出てて、川重・東レ・ブリヂストン・コマツより上なんだよな
メーカー業界では悪くない気がする・・
若手の給与が低いのはメーカーでは割りと普通な気もするし
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/11(土) 14:19:22.59ID:G3fx06hZ
>>130
他社の同世代と最も給与比較で盛り上がる20〜30歳くらいの給与を抑えすぎなのと
日本製鐵やJFEと比較して少ないからだと思う
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/01/12(日) 07:19:33.91ID:cD2nqkHE
本当の給料を書いたら誰も勤めないしな
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