UACJ Part.4(海外投資) [無断転載禁止](c)2ch.net
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バツイチをバカにしてる貴方もバツイチになります。
バツイチの気持ちわかりますか?
一人でさびしい思いしてるのを >>748
人事はエラそうなのは少ないけどな
能力はイマイチ
購買は中途採用だらけで、そもそも人材育成が大失敗している典型 人材育成の大失敗は経営企画じゃないの?
中途採用だらけかつ会社を食い物にした諸悪の根源。 経営戦略はただのデータ集め係みたいな仕事しかしてないのに殆どが管理職で、なのにエラそーというww
確かに穀潰し
日光とか深谷に手をつけるより、まずは本社の働いてないコストの高い管理職リストラしたら? スメハラ、ノイハラ満載のゴブリンみたいなおっさんも一緒にお願い 悪い意味での伝統的な日本企業だからな。
潰れるまで体制や社内の雰囲気は変わらないよ。 営業が弱いから業績悪化してるわけなんだが
そもそも営業が売り負けているのを隠して、市況のせいにするのは如何なものかとタピオカさん そもそもアルミの需要が減ってるんだよ
営業云々ではない
米中貿易摩擦が解決しない限り苦しい現状は続く ここから仕入れた材料で、後工程の別の表面処理屋での処理後に傷だらけだった。うちの受入検査は処理屋のせいにしてたが材料だと思うわ。 高卒が多い職場だと、どことなく言葉づかいとか話し方に品がないよね。 >>775
残念ながら定時計算だともらえません。
職位のランクが上がっても昼勤務になると20ももらえません。w >>778
夜勤ありで手取り20万円ないって、いくらなんでも安すぎませんか… いつも思うけどなんで高卒のくせに待遇だけは一丁前に要求するの? >>780
かわいそうになこの会社で働くとそんな考えになるんだろうな…
高卒だろうと中卒だろうと専門卒だろうと世の中には稼いでいる人いっぱいおるけどなw >>780
これだから学歴コンプはwww
すぐ学歴でマウント取るって馬鹿なの?www
今までさぞご立派?な学歴だけで生きてきたんだねwww
しかもこんなチンケな会社でwww
井の中の蛙とはこのことよwww 楽しいねぇ >>781
>>782
そんな反応してる時点で効いてるアピールにしかなってないだろ
無視しとけば良いのに >>780
取引先のやつの学歴なんか気になるか?気になるのは事業においての実力や実績だろ。 良くも悪くも学歴ってつきまとうのね。結婚相手、奥さんは高卒がいいとか 学歴がある人が、学歴なんて関係ないというなら説得力あるけど、学歴ないのに同じこというと負け惜しみにしか聞こえない。 大卒でもこんなとこくる連中の実力なんて知れてるでしょ なんで高学歴様が経営してるのに赤字なの?
ねえ?なんでなんで? あんなクソみたいな煽り一つにどんだけレスつけてんだよ…
学歴コンプマンの闇は深い 要するに働く様な所じゃないってことね!!
やめておいた方がいい職歴汚れるし増えるだけだからw >>790
それなwww
旧Sなんか、まさにその典型だったよww 旧Sは、俺が俺がで人の言うことを聞かずにのし上がる野心家
旧Fは、上の言うことをよく聞くのほほんとした従順なしもべ
残り1/3の中途入社組は…愛想をつかしていつ辞めような考えている… 野心家っていうか、単なるプライドの高い忖度クソ野郎なww
人の話聞かない、横との連携を疎かにするから視野も狭いし経営も失敗するし、そのくせ責任も取らない。 まあ住友商事でキャリア積んで上場企業の重鎮やってる時点でこんなとこで文句垂れてるその他大勢のゴミどもより遥かに上等な人生歩んでるんですけどね…w part3見てみたら完走に1年2か月かかってるけど
part4は半年で800か、伸びよくなったねwww
しかもpart3と同様悪口ばっかりwww >>783
自作自演で遊んでるだけだから、気にすんな >>790
千葉潰した時の工場長誰だっけ?
学歴大したことなかった希ガスw
まああれで出生できるんだから七不思議だよなw >>806
工場長クラスが千葉の閉鎖など決められないと思うが >>796
あと、出来る出来る詐欺な
蓋開けたら酷過ぎて手遅れ感満載というww 役員全員いらんやろ
古河電工に土下座して吸収してもらえよ
もう経営失敗してるんだから D/E レシオ1.58倍、下方修正だらけの利益予測、内部はスカスカ
こんな会社要る?wwwwwwww まあ、アルミ圧延品を供給する企業は必要だわな。
この会社である必然性はないけど。 何にも変わってないし良くなってもないのに資料作って仕事した気になる会社だからねー 内向きの仕事が多いんだろうな
部長が役員へ報告する為の資料を作る兵隊
よくある話だ
出世する人間の問題だな >>777
というか、えびふりゃ〜名古屋が言葉汚い人間の集まりだよなww 50代の小姑BBA、顔のほうれい線が下がりすぎてブルドッグみたいで顔の毛穴の開きもすごいのに、服とかにこだわりみせてて、他人の服装チェックとか持ち物チェックとかホント意味ないから。
あと、自分より若い女性に厳しくて男性に優しいとかもやめて。気持ち悪いって評判だから。 >>820
Sでは普通なんじゃね?
60代のBBAだと公害レベルだし >>821
魔人ブゥは40前半にして災害レベルやぞ
お前引き取れや >>822
誰それ?
ローカル名古屋のネタとか要らないからw えびふりゃい名古屋そのものが災害レベルなの分かる?wwwwwww
言葉汚いわ、利益出ないわwwwwwww ローカルのあだ名とか普通に寒いし書いちゃうあたり頭悪そう 一定期間で新たな派遣先に移動することを繰り返していると、常に初任給の給与で働く状況になってしまいます。
熟練度の高い派遣社員は最初から時給を高く設定してくれる事もありますが、その影響はさほど大きくないので、年齢と共に確実に昇級していく正社員との給与の差は大きく広がっていきます。 >>790
低学歴が工場長を勤めていた千葉は閉鎖に追い込まれてしまいましたとさ >>828
正社員として「働かさせていただく」ことに感謝しろと言いたいんだろ。
そもそも正社員と派遣社員を比べる意味が分からん。
雇用形態が違うもの同士を比べる辺り、他社との正社員と比べたら
自分たちが劣っていると白状しているようなものだ。 >>831
これって比較うんぬんより、一般的な話だと思うけど、派遣だと下手したらずっと貧困状態が続くからな。
いつまで働けるかもわからないし、賞与も退職金もないし、老後の蓄えも心配だし。
普通に考えたら、同じような仕事するなら、そりゃ社員の方がいいだろうよ、色々保証されてるって意味で。長く働けば働くほど社員と派遣の生涯年収に差が出るのは明らかだよな。 たぶん公募に応募した奴が少なかったんだろうな
異動の面々みてそう思ったよ 雑魚過ぎて
雑魚のくせに偉そうに指示とかしてくるんだろうな
コンサルの受け売りの内容をひっさげて イエスマンならオッケーだからなここは
ちょろいぜ!! コンサルとか詐欺師みたいなもんだろ
何やってんだかねぇ 幸三改革水深本部 っていっぱい会議とか打ち合わせやるんだけど、なーんも決まらない、変化を起こせない、各部門には人減らせ、改善しろってはっぱかけるだけで、自分たちは机上の空論で現場の大変さは知ろうともしないで、全く汗かかないってパターンで終わりそー とにかくいろんなプロジェクトや活動が乱立しすぎ。一回整理しろ じゃあプロジェクト活動精査プロジェクトの事前共有の為に分科会を作ろう ウェイ水深部とかギョーカイ水深とかマジでいらねえだろ? 水深部は、構造改革で予算削減謳いながら、経費使って呑み食いしたり、無駄な出張を繰り返してるという負の循環。 だいたい、幸三改革に携わってる人間の人件費が高いっていうwww 改革だー! と言う癖に年次計画に入れてある起業申請をしたら
金がないからできませんで何もやらせないからな。
何のための年次計画だよ。そんなことやってれば志気も意欲も無くなるわ。 そういう理由で却下するのに起業申請させるってムダな仕事やらせてるってことだよな。上司のそういうやり方のマズさが問題だよ ここの会社は金の使い方が間違ってる
本当に投資すべきものに投資しないで、古い設備使いながら、人海戦術をヨシとしたやり方で、働かない役員、管理職、現場の人間を切らないで、その人件費も負担し続けるから、どんどん世間に取り残されてる
いつも金がない、って言ってる貧乏会社
あと、頭ペコペコして金融機関から融資してもらうだけじゃなくて、そもそもの財務体質を良くするような施策を打ち出せよ、いつになっても有利子負債が減らないじゃないか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています