精神論のダイキン工業その16
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
とりあえずボーナスもらったし退職宣言したったwww 東大と提携しても頭悪すぎて使いこなせられないだろう。頭の中は精神論の昭和だからだ
お前の言っている事はわからないなどなど言われて病んでいく東大生が目に浮かぶ 東大としては適当にあしらいながらお金もらえればいいんだし、そんなに悪い条件ではないでしょ
ダイキンが東大を使いこなせるとは微塵も思ってないけど いまだに微妙な大学から採用してる時点で東大には叶わない。
宮廷一工早慶だけでいい そんなやつダイキンにくるかいな
来ても踏み台にされて終わり 見た目的にはグローバルな会社、名前も通るので嘘をつき通せばJobホッピングには最適です 上司と話したら、引き止めてきてわろたw
誰が残るかwww >>25
いや、マニュアルどおりだから
君を引き止めた体を作る必要があるだけ 956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/06/03(月) 08:09:17.59 ID:0fqq74hi.net
みんなどこ行ってるんかなー?
957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/06/03(月) 11:03:45.77 ID:ReC8P7On.net
パナソニック、三菱電機、デンソー、オムロン、スバル、住友電工、公務員
俺が知ってるのはこんなとこ
ここにあるところに行くんか 悩むなー、
毎日定時帰りで年収アップしたいけど、そんな会社ある? 毎日定時で1000万とか1200万とか、やっぱり共働きが良いな。
今の若い夫婦は、出世せずにそこそこ稼ぐ共働きを目指すのが多いのかねえ。 >>31
黒画面の千里とか言われているのがそうかな?
DKI と経理が古いと聞きました。
転職者の黒画面を見た時の驚きの顔を思い出します。 ここは技術力皆無だからね
それに技術力あるなら、こんな会社すぐに出ていってるし、残ってる時点でゴミ
そして、俺もゴミw >>38
確かに思いつきで動く商品開発、口ばっかりの品管、特にやばいのがまともにモノづくりが出来ないのに、出来ない事を当たり前にしてる技術がない生産技術部 改め 生産部。
製造が一番マシかな WBSに米ちゃんでてたな 中央に陣取って目立ってた さすが世界に羽ばたくダイキン >>40
あの部署は技術より話術らしい
できる期間職は島流しになるらしい
残った老害はパワハラをするらしい
最後に悲劇が起きるらしい >>40
もっとマシなとこあるで
大半のところは電話でまともに喋れない、エクセルで簡単な表も作れない
やばいところやばいやつばっかりやな ダイキン情報大学について調べてた内定者なんですが
たった半年でかは分からないですけど統計検定1級受かる人が7人いるって
結構レベル高いと思いますが実際どうなんですかね 情報大学なんてゴミだよ
本当にレベルが高い人間ならGAFAにいく
トップIT企業にいけず妥協してる時点でゴミ 滋賀の設計には毎日日付変わるまで働いて、深夜残業は全て自己啓発や雑談、組合活動等の、どう考えても嘘の理由で除外しているチームがある。
酷いのになると17時から26時まで全除外とか。
これを放置して見た目の残業時間を外部公表してホワイト企業面してるんだよなあ。
労基署にタレこんでも良いかな? >>54
書いてる感じからすると若手かな
自分のチームのこと書くと人事に特定されるから気をつけた方がいいぞ >>55
>>54の言ってることなんて数多の部署・グループで起こってるから特定なんて不可能だぞ笑
残業して除外!有休とってリモートワーク!ダイキン万歳!
ある種の集団ヒステリーだよな笑 自分は違うチームです。
働き方改革だの業務効率化だの言っておきながら、定時に帰ってると嫌味言われる矛盾。
チームで働いてるんだから残業してる人を手伝おうと思わないのかとも言われたわ。
長時間労働の原因はテーマ立案から始まる上のマネジメントミスだろが。 そのとーーーり!
マネジメントスキルなんで、身に着けないの?なんとなくでやってない? >>54
垂れ込んでも犯人探しされるから誰もしない
組合が垂れ込むべきだろうけど何もするわけない 組合は見て見ぬふりだよ。
一度崩壊しないと分からないんだろうね、上がアホしかいないから。
これからの時代は定時ベースで共働き、これに加えて資産運用するのが一番だわ。
我が家は既に実践してるけどね。 バカばっかやし若手がどんどん辞めていく。その事実に気づかない上の人。バカだから。 >>72
生技の中でもこの事件が起きたマ◯クロチームはヤバすぎる。
10人足らずのチームで若手2人が自殺、2〜3人がここ数年で転職。今残ってるのはパワハラだけしか能のない技術力皆無な古参のみという現状。 内定者なんですが、滋賀の設計ってそんなにサビ残とかヤバイんですか?
先輩方、教えてください >>78
拠点関係なく、設計の勤怠には除外時間という魔法があってだな。
勤怠管理システムの備考欄に雑談してた、食事休憩してたと入力すれば残業時間が消え去るのだよ。54のとおりだ。
入社5年目くらいにA勤務と呼ばれる裁量労働制に移行すれば、有給取れば一日あたり勤務時間が−8時間、出張の移動時間もマイナス対象だ。
会社が公表している平均残業時間が20時間というのは、これらのマジックによって成り立っているのだよ。 >>79
中途で入って、そのシステム聞いたときは、騙されたと思った。で、そっこー転職した >>80
辞めて正解だよ
昔はA勤務が級×1万だったけど、いつのまにか半分に減った。
今年から退職者が増えてプラス2万になった。
他社面接に行くとブラックですねと言われた。
もう会社にしがみつくしか能力が無いから諦めた。
内定者さん、本当に早めに転職した方が良いよ 関西に限ると、まともな企業が少ないから困る。関東に行くしかない この会社は本当に意味わからないよ
A勤務は有給取れば時間はマイナスになるし、公共交通機関みたいな自分が運転しない移動は除外時間になるって…
タイムカードも無いし、全て自己申告だからサビ残だらけ
これで働きやすい会社って紹介されてるからなぁ
外面だけはホント良いな 自殺した人はダイキンタイムズのご冥福ページに載らないのね。
そりゃそうか、自殺に追い込んだ上司がメッセージなんて書けないよな 自殺に追い込んだ上司のことよく知らないが、地獄に落ちたらいいのに 知ってる中途の人何人か居るけど、転職しそう。他の会社知ってる人は、うちがおかしいことが分かるんですかね 自分の境遇をひたすらなげいて「言わなくても分かるでしょ」ってのは自己憐憫。組合がしょうもないことを言い訳に自分を慰めてるだけでしょ。 まもなくやめる予定です。さようならー
若手はどんどんやめてるしやめるって言ってる人もいっぱいいるよ
崩壊待った無し!w >>84
なんで労災にならないの?
同じ部で2人とかヤバすぎだろ ふと、気になったんですが、弊社って賞与の算定期間どうなってるか知ってる方いますか?
6月支給分=11月〜4月
12月支給分=5月〜10月と予想してるんですが。
そういえば正式には知らないことに最近気づいた。 自殺に追い込んだのが事実なら、もみ消してブラックすぎだろ‥‥‥
人としても終わってるな 情報大学みたいな新しい試みこの会社は伸びると思うよ 上期下期も知らないヤツがいるヤバイ会社
そろそろ脱出するわ こんなゴミだらけの会社が伸びるなんてありえないw
今は過去の資産と、環境がマッチしただけで将来間違えなくボロがでるよwww >>90
上期下期を知らないアホにしか見えんが、質問の意図を予想して補足するなら、期間職がボーナス会議してるのは4月以降なので、その間にしでかしたら多分ボーナスは下がる
あと、ボーナスを貰うためには5/31,11/30に在籍している必要がある(こっちのソースは組合の冊子) 情報大学の思想は良いと思うけど、レベルが低すぎるな
最低限の知識とスキル持っている子に教育するならいいけど、プログラミングもしたこと無いような人に本当の基礎から教えてるみたいだから、全然実践的なこと出来ないみたいだよ
今のところは金の無駄にしか思えないけどね >>97
まあ優秀層はどこかに引き抜かれて終わりでしょうねえ まあ仕事中に遊んだりするカスとか、適当に過ごして金もらえたらって考えるやつからしたら、コスパのいい会社だよな ダイキン
ダイソン
ダスキン
この中で一番まともなのはどこ? 株価の過去5年間見ても右上がりだし、俺が投資家ならこういう会社に投資したい まあぶっちゃけ株主にとっては従業員がどんな労働環境にいるとか関係ないのよ
儲かるか儲からないかだけで 株主とっては従業員が自殺する環境だろうとどうでもいいのさ どうしても自殺の話をしたい奴がいるらしい
そんなに裏があるのならどこかにリークすればいい
憶測なら、、、 専業メーカーならではの強みなんて嘘っぱちだよね
従業員にまともに賃金払ってたら空調機製造だけで利益なんか出せるわけが無い 買って売上あげる会社なんだからコア技術は皆無
よって技術者はいらんやろ
全部外注と買収で成り立つよ >>108
めっちゃ当たり前のことをドヤ顔で言う。そういうのがこの会社で1番恥ずかしいと思うことなんだよな 内定者なんですが、草津での自殺とか残業の話って本当ですか?
怖すぎて震えてます >>110
堺の生○技術だよ、筒井って人に気を付けな
去年は自殺犠牲の上で新しく建てた工場の稼働と新機種立ち上げがあったから前スレでも情報いっぱい出てた
というかダイキンご自慢のマイクロチャネルの開発担当者が立て続けに転職してる時点でこの会社のヤバさがわかると思う >>109
確かにもっとたち悪いんは社内感覚でドヤ顔でアホな学会発表するんだよね〜
所詮紙なんぞ今日び意味なし!
修士の学生に混じってええ大人が弊社がとやら?うあ〜恥ずかし❗ 生技とか話通じない人多いよね。
技術者と呼べる人が何人いるのかww
生産部で充分。iotとか言ってるけどハリボテらしいしなww >110
騒ぐやつがいるけど勝手に言ってるだけだよ。 >>121
どういうこと?
自殺者が居ないってこと言ってるの? ダイキンスレって工場側は多いけど、営業側ってあんまり話出てこないよね?なんでだろ >>124
営業は5chみるほど根暗じゃないからでは? 俺のところは交換になってないけど…
交換とは関係ないと思うけど、最後の先輩からのアドバイス特集みたいなページめちゃくちゃブラックなことが美談みたいに書かれてたよね >>127
そこ読んでないけど、それかも?
新旧手元にあるから月曜見てみるわ >>132
ちゃうちゃう。
発行日の記載間違えたっていうどうでもいい理由。 だれかダ◯キンから国民を守る党でも作ってくれねえかなあ… 適当なこと、言うとるだけで、ちっとも役に立たん。
かな。 前職の会社の研究所もう少しマシやったけど、何が違うのか TICがガバガバ金使ってるのは知ってるけど利益出してんの? 不貞で離婚した人間や、いい歳して独身の人間をマネージャーポジションに据えるのはやめてほしいわ。
全員とは言わないが、責任感ない人が多いし人格的に尊敬できない。 そもそもこの会社に来てから人格的に尊敬できる管理職を見たことがない。 >>149
そりゃ会社が求めてるのは、従順な社畜だもん。
どこの会社も一緒だよ。 >>151
いやいや、前の会社と比べたときに、ね。
部長クラスより上はまともな人多かったけどな。少なくともダイキンは上に行くほどヤバい。 むしろ今は経営者で成り立ってるんじゃない
今後が不安すぎるが 任命した責任って誰が取るんだろうな。パワハラが酷すぎてもう耐えられんわ そういや参院選、組合が推してた人ってどうなったの? >>165
それはメシウマ。
組合も早く政治活動やめてくんないかな。 祭りは強制だからしょうがないだろ
やつらに選択権はない まあ会長がそもそも祭りの鬼だろ
毎度毎度外の偉いさん呼んだりして、ホスピタリティ云々。まずは社員をもてなしてくれ😭 >>182
ほんこれ
弊社は外面はいいけど社員は奴隷扱いですね ヨーロッパで家庭用エアコンがバカ売れの予感、する?? 8月から転職先に入社します
ここに書き込むのももう終わりですね
時たまromりに来ます
皆さま、お元気で >>191
K社とだけ
あまり評判良くは無いですけど、大阪の大手機械メーカーです
業績はここと同じでめっちゃ好調です
どうなることやら… >>192
忙しそうですが、年収良いですよね。
頑張ってくださいね! >>190
私も8月で退職します。
9月より新会社に行きます。
お互い新天地で頑張りましょう! ジェフウイリアムス、藤川、久保田に決まってるだろ。
阪神のJFKを知らないって、お前何歳だ? クボタの面接で、残業60時間って言われた。てことは120時間やってるな 東大、京大、阪大産学は良いのだけれど永らくの外延に支えられてもはや骨抜き。もはやこんな汎用エンジンさえ作れんこの会社に何ができるのだろう?
https://m.youtube.com/watch?v=dqwthC90eKc この会社のどこがいいんだよw
本当にいい会社なら、発生してない事件が多数あるよw 5年くらい前、本シ2●階ではよく怒号が飛び交ってたなあ
今は少しは減ったのかな??
今は転職先で平和に時が流れてる…………
でもウチは少し緩すぎる気が。 >>211
おめでとう。
そろそろP社にいこうかな >>219
設計じゃないのよ……………
商品推進なんです Pからの転職者が最近多いらしいです
どっちもどっち
でも給料はPの方が良いらしいです
それ重要やけど、なんでDに転職したん?
… このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://9ch.net/W9ZTV 何が働き方改革なのか誰もわかってないしね わかりたくないのかもしれんけど 今日転職先の人事制度の説明あったけど、どんな条件でいつに昇級するのかちゃんと説明があってびっくり
ダイキンとはなんだったんだ… 昇進制度
上司に抱かれる
上司のミスを他人の責任にする
上司に女を紹介する
上司の弱みを握る
上司の嫌いな奴を一緒にいじめる
小さい仕事の成果を大きく見せる
他人の仕事を自分の手柄にする
追加をヨロシク 現実に目を向けず、うわべだけ取り繕った理想論を周りに丸投げする。
Mさん、お願いだからやめてください >>202
日勤専属あるよな
去年まで大阪におったけど、イーアイデム大阪版によく掲載されてた キャリアで募集してるIoTを活用した生産革新担当のとこって技術つけられそうですか?
検討してるのですがダイキンのIoTってどうもいい噂を聞かないので・・・。 >>244
期待しない方が良いかな
独りよがりの技術しか付けられない >>244
その部署は即戦力しか入れないよ
IT系は社内で新入社員を相当数育ててるところだから、わざわざキャリア採用で技術の無い人を取って育てるなんてこと出来ない 社内の技術育成もごみだから、ごみみたいな技術力しかないがなw
逆に実力ある人なら、周りがごみすぎて、後悔するレベルだと思う 情報大学も、ただ歳とった新卒量産するだけにならないか心配。 ところでダイキンはよく不良部品を出す金属会社を下請けにもっとるのかい、、 IoTがしたくてこの会社に入る?ありえないでしょ。。。。
日立のルマーダ入れましたってアピールしてるけど。。
結局こっちは何もしてなくて、日立にお金払ってやってもらってるんじゃない?? >>252
親が不良出す会社だから当然だろ
子は親を見て育つ、それだけ 100万は固い。転職ブローカーに話ししたら安すぎると言われたよ >>257
どの部署がおすすめ?
いろんな部署があって、当たり外れ激しそう 相変わらず転職ネタで盛り上がってますねぇ
川重に転職したけど、結構良いよ
将来性は疑問符だけど、今は給料もいいし、労働環境も悪くないかな 執行委員はほとんど逃げ出して、中央委員以上はほとんど留任。
どこに搾取する側、される側の壁があるか本当に分かりやすい やっぱ職場が品川ってことは川崎あたりに住んでる人が多いの? >>277
残業あんまり無いよ、19時くらいには帰れるし、もっと早い日も全然ある
ロボットカンパニーは忙しいみたいだけど
ガスタービンとかエンジンは圧縮機やってる人なら行けそうなもんだけどなぁ
自分はどこのカンパニーかは言わないけど、生技みたいなところです 現実に目を向けず、部下がどうにかする為の提案すると取り繕った理想論(関係者と調整するように)と周りに丸投げにして、何も動かない。
Mさん、そこあなたの役割だから部下がやる気無くして、更に若手もこの会社は終わっていると思って辞めていくんだよ。
Mさゆお願いだからやめてください 表の裏がありまくりの人ってほんといやだわ
リストラすればいいのに >>288
ほぼずーっとマイナスだけど9級にはなれたよ。 昔の同僚が電力会社に転職すると聞いた。(しかもT電とか)
どういうツテかは知らんが…
というか流石にこのご時世電力業界よりは弊社のほうがマシだろ…。 >>292
マイナス30時間は流石にお盆休みとか5連休とかの時しか行かないよね。
マイナス10時間前後ならコンスタントに。 転職活動中の者です。
働きやすい環境ですが、代わり映えしない業務や先輩達を見ていて、定年まで働くイメージを持つことができなくなりました。
退職依頼は、12月中頃に上司に話そうと思っていますが、もっと早くにするべきでしょうか? >>295
転職先が決まってから退職しな
会社に感謝しているのなら今でも相談しな
個人を優先するなら、ボーナスの査定が終わったタイミングに退職届を出すのがベスト
だいたい11月初旬には、賞与査定のシステムインプットが終わっていると思う
人事給与システムはプアだから急な対応は出来ない筈 昇格システムなんてザルだから、ちょっとできないくらいなら40前には9級にはなれるよ。普通にしてれば10級。
8級で終わるのは相当無能。7級で終わるのは粗大ごみ以外。 >>291
T電なら余裕で勝ち組だろ。
ダメキンは対外評価(株価)だけで中身はスカスカ。
対外評価のいいうちに、さっさと転職すべし。 >>297
そうか?部署にもよると思うけど設計とかなら余裕で40手前で9級に上がるけど、半分しか上がらない部署もあるぞ
最近は特に退職延長の話があり、昇級枠が少なくなっていると聞く。全体の給与の予算枠は同じであれば昇格を少なくするしか方法が無い
そして若手が辞める負のスパイラルに陥る 普通にしてて10級は無いなあ。同期でも2割くらいだよ。
同期内では10級以上が2割、9級止まりが6割、8級が2割だね。
40以上で7級以下が粗大ゴミなのは同意。勤務態度が極端に悪い、発達障害など、致命的な要因を抱えてる奴しかいない。 >>296
ありがとうございます、
決まり次第、上司に伝えようと思います! 転職したくなるくらいスカスカだもんな
低市場価値の集まり 年功序列だけで9級以上になれる時代は終わったからな。
今のアラウンド50あたりはゴミでも9級になれた。そして一度あがると下がらない。
そいつらの給料をささえるために若手の昇格昇給をしぼって調整してるわけで。
既出だがそれで若手の流出が止まらん。
賢い連中はそれを見越してささっととんずら。
仕事もしない(できない)うえに自分より給料もらってる無能おっさんをささえるために働くって考えたらイカれた会社 >>305
わかってないな
そういう悪しき風習のおかげで、くそみたいな40代以上が先に間違いなくリストラされるからそれより下は適当に働いていてもまず首候補に上がらん T電ってブラック企業大賞受賞している企業だぞ・・・
給料も震災以降右肩下がり。
いくらなんでもダイキンのほうがマシだろ。 弊社をホワイト企業ランキングトップにしちゃってる時点でブラック企業大賞なんて当てにならんよ
こんなの公表されてる数字でのみ判断されるんだから >>312
労使協定があれば合法。
有休のうち、5日以上を超える部分に関しては会社が指定可能。
例えば20日付与してれば、そのうちの15日までは会社が決められる。 休み自体は取りやすい。これは事実。
有給が5日夏季休業にあてられていることも
そこまで大きな不満ではないな。
それ差し引いても年間で17日の有給ってのはでかい。
弊社の問題点は別のとこにあるだろうな。 ◆ダイキンのよいところ
・休みはおおい
・世間体はよい(株価や各種評価)
◆ダイキンのだめなところ
・あいまいな評価制度
・トップダウン気質で風通しの悪さ
・パワハラ黙認(自殺者が二人出た部署の責任者が昇進)
・裁量のない裁量労働制
・一部の過剰労働
・無能なおっさん世代
・若手への無茶ぶりによるやりがい搾取(早くから大きな仕事を〜)
・薄い福利厚生(手当は基本なし)
尚、一部の人間にとってはダメなところがそのまま良いところに変わる模様
・仕事ができなくてもそこそこ給料をもらえる、クビにならない
・面倒ごとを他者にやらせて、自分はストレスフリー
・声がでかければ、中身なくても昇進
他あれば追記頼む。 じゃあ逆にダイキンのほうがマシって思える企業はどこなんだよ。
たとえばシャープとダイキンだとダイキンのほうがマシなのか? CSRランキングとか順位めちゃめちゃ良いけど、あれってアンケートを自分で答えるだけだからねぇ…
実態と離れすぎてるわ >>317
27 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2019/07/07(日) 01:02:37.49 ID:TT8B1ApQ
956 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/06/03(月) 08:09:17.59 ID:0fqq74hi.net
みんなどこ行ってるんかなー?
957 :名無しさん@お腹いっぱい。:2019/06/03(月) 11:03:45.77 ID:ReC8P7On.net
パナソニック、三菱電機、デンソー、オムロン、スバル、住友電工、公務員
俺が知ってるのはこんなとこ
ここにあるところに行くんか
28 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2019/07/07(日) 18:33:13.40 ID:wTlsaN6x
クボタにヤンマーもいる
ここに書いてあるところの方がマシだろうな だから「ダイキンよりマシな企業」については、
このスレでよく出てくる。
「ダイキンのほうがマシ」つまり「ダイキンよりひどい企業」
この手の情報はないのか。
転職考えてる人間からしても、ずっとダイキンい続ける人間にしても
そっちの情報のほうが有益だと思う。
前者は参考情報、後者は自分への慰めとして。 >>321
転職なんて人それぞれ
自分で確かめて好きなだけ有益なレスしてくれ 転職活動中ですが、ダイキンでの業務経験は、対外的に評価されているように感じます。
しかし、空調、インフラ系以外ではダイキンでの経験は活かしずらいため、他分野への転職は難しいと思います。 年齢にもよるな。
20代ミドルならどこでもいけるぞ。
知ってる範囲だけでも、
公務員、コンサル、進学、人材派遣
これだけいる。
20後半でもかなり範囲広い。
30前半はある程度既存のスキルとのマッチングが必要だが
まだまだ選べる。
今の転職市場ならコツさえつかめば選びたい放題だ。
それを知ってしまうと、
自分より無能で、40後半超えて弊社にしがみつくしかないごみ社員たちに
いいように使われているのが馬鹿らしくなる。
社内評価より自分の市場価値を高めることをしたほうがいい。 アラフォーで850万って、10級かな?もうすぐ課長やな 君ら会社依存の人間達なので、転職はできても、結局どこ行ってもダメです。 経験が生きると思ったら甘いよ
他の人たちはもっと濃い経験をしてるだろうし アラフォーと言っても39歳以下かどうかで随分違う
39歳以下ならドコモ人材不足なので>>324の言う通り
自動車系に行けば年収+50〜100は狙えそう
over40でも「生技に入って海外の生産ライン立ち上げてました!」とか
経歴書でアピールできることは経験って言えるけど
一番役に立たないのは下請けに丸投げしかしてこなかった開発ね
それでover40だとマジ使い物にならないから求人なんてない
間違いなく面接ではじかれる アラフォー44歳で9級だと終わっているね。
基幹職になれずに終わるパターン
35歳9級なら基幹職でも部長を狙える いうて基幹職なりたいか、この会社笑
10級平でまったりが一番の勝ち組だろ。
10級平 ⇒ 900万+有給22日+責任なし
10級課長⇒1100万+有給0日+人権なし
200万円のために人生のすべてをささげる気にはなれんわ。 基幹職で10級で終わる人は担当課長で責任なしのむしろ勝ち組かもしれない 9級、10級平で働かないおじさんたち、周りに悪影響でかすぎる 10級900万
9級800万
8級700万
7級600万
として、40過ぎのおっさんたちを想定すれば
ほぼ働かなくても900万円
無能をひた隠して800万円
他でクビレベルで700万円
社会不適合者でも600万
自分の能力の不足分は若手世代に丸投げで安泰。
仕事しなければ毎日定時退社。
クビにもならず、給料も定年間際まで下がらない。
有給は22日使える。
そう考えたら、おっさんたちにはこの世の楽園みたいな会社だな。 40過ぎで7級のおっさん数人知ってるけど、
仕事ができないってレベルじゃない。
いないほうが仕事が進む。
場所をとるだけじゃなく、
金も手間も使ううえに害をまきちらす。
無価値の粗大ごみのほうが価値がある。
こんなんでもクビにならず600万円が保障されてるんだよな。 40過ぎで7級って製造とかでは無くて?
無能過ぎない? このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money ここの皆さん、他人の無能を言う前に、自分がもう頭うちになってることに気付きましょう。こんなどうにでもなる会社でどうにもならないやつは、どこに行っても同じなんですよ。 やめようかなーとか言ってるやつ、絶対やめない説
やめるやつは何も言わずにいきなりやめる
どこ行っても同じかどうかは実はわからない
実は結構重要なのが上司とのめぐりあわせ
人間だもの、水と油の関係は絶対ある
転職してうまくいったやつは、この会社がだめだったというより
合わない上司から合う上司に代わって復活したというパターンの方が多い >>344
7級で700なんで来年8確定でいいんかな? スマートイノベーターのソリューションエンジンニア募集してるね 先が望めないなら組合専従もありかも
それなりに人事の犬になれれば
復帰後に総務系の課長職が約束されるのがお約束のコース
復帰しても平の輩はゴミ以下だな 組合の無駄紙もやっとメールになって即効でゴミ箱へ結組以来唯一の成果!
あとは全体集会も動画配信で無駄な睡眠排除で働き方改革を! マクドナルド 金閣寺店
座標:35.034544, 135.732444
セル1 黄色 16:07〜 うおおおおおおおおお!
盆踊り最高ッッ!!🤘😎🎆🎶🇯🇵 Yの盆踊りが中止になることはないだろうよ
KYしながらみんなで頑張ってくださいな 始めから中止にすればよかったのに無理やりやろうとして地域住民や来客をびしょ濡れにする
これがYセのおもてなし >>368
中止の最終判断は会長にお伺いたてるシステムやからね。
下々の者は決められないんだよ。
初の中止らしいし。 今年は急に盆踊りは業務ですとか今までのYセからしたら有り得ないこと言い出すから何か起こるんじゃないかと思ったけどやっぱり大雨だったね 仕事から抜けるのに盆踊り残業もガンガンされて現場の職制はブチ切れやで
来年は実行委員A勤務オンリーかな? 雨に打たれながら、会社について考えさせられるよい盆踊りでした あの雨で開催したって凄いなYセ
ダイキンの底力を見ました^^; >>384
やってないよ。中止。
18:30開始予定が、18:15に断念。 すばらしい!根性を見せましたね!
ダイキン見直しました 転職者だけどこの会社異常だわ
サービス残業が当たり前すぎるwww
この規模の会社でこんなことやってるところあるんだな 元の会社どこ?
長時間労働してるのに、数字に表れないのは、うまくやってるなーと。
労基にチクられるぞ >>392
大丈夫、労基署は経営者の味方だよ(笑) ダイキンさ〜ん、よく不良を出す東大阪のとある下請けクズ金属会社とむすぶのやめにしない、ダイキンさんのためにいってるのよ、、
わかる?に >>397
むすぶってなに?
というか金属会社ってそんな言い方普通しないんだけどなw
書き込んでるやつは人不足で採用された外れ派遣かな? ここに転職しようと思ってスレ見たけど真っ黒そうでワロタ 盆踊りを企画できるメーカーなんてなかなかないからおすすめだよ ダイキン辞めたおかげで彼女が出来ました
今までありがとうございましたm(_ _)m 某チョン国メーカーSのスカウト来てるんだけど、何か情報ありませんか? >>412
箕面で勤務出来ます
年収は最低1本は保証します >>412
今、Sから逃げたい人が続出で止まらないそうです。頭数合わせで何でも採用するのでは? おまいら今日は何してた?
俺はオナニー2回したけどムラムラが治まらなくてホテヘルでも2回射精した。 俺は鬱の薬のせいで勃たへんし、何しても虚しいだけやわ 盆踊りを企画できるメーカーはわろた
たしかに唯一無二のスキル >>422
聞いてないってどういう事?
全然文脈が読めねぇー
もしかして外国の方?w ダイキン工業草津製作所有難う!そしてさよなら👋 専業主婦で子供二人、高級住宅街に住んでいる。
実親は上場企業の役員で嫁実家も金持ちなんだとさ。
ウチは貧乏共働き、格差社会だねぇ。 また生技でリーダー辞めるとか草
ろいやるてぃが非常に高いですね ^^ >>432
いや、ホテルでシコシコしてたら便器が俺の精子で詰まっている >>441
察するに会長の大好きなホスピタリティの間違いでは? >>398
ブラック企業の社畜か、この俺のオーラ力で落ちろーっ! 除外時間を付けながらサービス残業する事が正しいと思ってる若手社員を見て、恐ろしい会社だなと思った そんなことしてるから、競合他社に負ける。そのうち労基入るぞ >>451
ほんこれ
よくこの時代にこんなん横行させとるわ
今ほんとにどこも厳しくなってるのにな これでも表向きは働きやすい会社にランキングするという まあTICは優秀人材逃がさんよう激ヌルらしいからな
現場に近づくにつれてブラックなのは必然 >>455
TICはホント勝ち組だと思うわ
生産側の間接なんてどこもヒィヒィ言ってやってるのに、優雅に時差出勤して定時帰りだもんなぁ TIC、成果出してるなら、別にぬるま湯でもいいも思うけど。成果出してないなら、きっちり評価に反映してく! TIC、成果出してるなら、別にぬるま湯でもいいも思うけど。成果出してないなら、きっちり評価に反映してくれ! 成果出してなくても評価されてどんどん昇級していくよ。
だって成果出したかどうかなんて関係ない、出世する奴は最初から決まってるんだよ。 一番エグいのは昇級もあまりせずにA勤務のままとかいう奴隷 >>461
そいつらは無能とワーカホリックのハイブリッドだよ。
無能を認めたくないから、残って頑張ってるアピールするしかないんだろうね。
無能を自覚して昇進も諦めた潔い奴等はさっさと帰るからな。 TI○なんて、市場価値ゼロのエンジニア()の集まりでしょwww >>423
お前はもしかしてUブラック企業の糞社畜のMモトだな! >>400
ここはダイキン工業の糞社畜共が集う所、部外者は立ち去れ!! >>472
そんなの前からわかってる話でしょww
あの人達と話が合わないww
猿並みの脳みそしかないやつばかりやろww
製造よりは幾分ましやがwwww コネ入社って凄いなあ。
役員クラスのコネだと何も成果無くても出世できるんだね。 転職した会社にダイキンの知り合いいたわ
まさか同じくらいのタイミングで辞めてるとは…笑 流石に教えねーわw
やっぱり21、22時まで働くのが普通って異常だわ
今は遅くても20時には帰れるから幸せです >>483
Pのどの部署が人気?
アプライアンス?
オートモーティブ? A勤手当月6万に上がって満足度あがった空気あるよな。今年。
だが冷静に考えてみてほしい。
月4万=年48万
月6万=年72万
ざっと計算したところ
裁量労働制でない場合、
月30時間残業(年360時間)で残業代年90万程度。。
(7級の真ん中くらい。)
こう考えると年72万の上乗せで
定額使い放題って
経営者からしたら笑いが止まらん仕組みやで。 実際は有休22日分のマイナスがつくから、72万で530時間働かされるわけだ。
出張の移動時間も入れると600時間くらいになる人もいるだろう。
とすれば、残業代は時給1200円になる。これは基本給15万円の人と同レベルの額だ。 多少ブラックでも技術やノウハウがついてステップアップに繋がるならなくはない。
しかしダイキンは丸投げ+上のご機嫌取りがメインだから市場価値上がらず辞めたら終わり。
つまり辞められない奴隷を大量生産するという高度な経営戦略を…。 2019新卒で来年入社のわい、このスレ見てなかなかの絶望感を味わってる…
いい部署って存在します? 2019新卒で来年入社のわい、このスレ見てなかなかの絶望感を味わってる…
いい部署って存在します? >>490
いい部署の定義を示せ!
と言われる 草 >>491
堺の生産技術部とグローバル調達本部かな まさか返信していただけるとは思っていませんでした。 50歳を過ぎると給料が減るから、辞める人多いと聞いたんですが、本当ですか? >>498
絶望を味わえるって意味では合ってるでしょw >>494
TIC > (貴族の壁) > 設計 > (技術者の壁) > 製造、品管 > (奴隷の壁) > 生技、グロ調
知ってるとこだけやが大体あっとるやろ 経企>人事>経理>総務>法務>iT >福祉
秘書室は老人介護施設 >506
ちなみに給料下がるから?!
次の転職先は決まってる?
俺は先行き不安しかない 給料下がるのって、50だっけ?
55かと思ってた
そういえばどれくらい下がるんだろ >>507
次は決まってます。
給料やすいのと、技術軽視なので
会社の将来性が不安です >>508
50〜54歳 791.0万円〜901.0万円
55〜59歳 783.5万円〜893.5万円
某サイトに年収載ってたわ。55歳からが下がるのか。でもかなりの金額だと思うが、これは部署決まってるのかな?
技術者さんたちはこんな貰ってないのか。 >>511
こんなことするから働かない老害が出てくるんだよ >>510
9級でこんなもんかな?
工場の間接は大体1ランク下のイメージ。
まあ老害見てると給料カット無くても働かんと思いますがね。 >>514
9級なら30代でもそれくらいもらえるやろ。
定年伸びるから、55歳の賃金カット見直すとかいう話もあったりなかったり。 技術総合職で採用されたんだけど東京で働ける職種ある? >>523
みっともない負け惜しみだな
悩んでるのか悩んでないのかはっきりしろや
内定とかもらってないだろお前 最近の大企業病を拗らせた会社がやりがちな事
やること事欠いて業務効率化とか働き方改革とか外部コンサル雇ってやり始める。
高い金払う。ホワイトボード張り出す。
すぐに形骸化する。それを部下のせいに仕事を作る。
↑まんまウチやねww
毎日部下の顔みてフラットに話できるならこんな仕組みいらないです。
コミュ障、他責のマネージャーが増えた証やね >>529
子会社の予算管理など無駄だよな
売上のほぼ100%が工業への売上なのに、売上を上げるために仕事を作りたがる
後で足し算して引き算するのに >>529
気感触共は上に対して妄想をぶちまけてアピールした挙句、
仕事取ってきてやったからとかドヤ顔で丸投げしてくるからな。
無能なのは100歩譲って許すが邪魔はするなと!!! >>490
中途で入って活躍してる人もたくさんいるから、
前と比べたら良いと思っている人もいると思うよ。
感じ方は人それぞれ。そんなに駄目ならもっとやめてるんじゃない?
働いてみて嫌なら辞めたらいいよ。 >>533
中途で入って残ってるかどうかは、給料が上がったかどうか
小さい会社から入ると給料上がるパターンが多いから、辞められなくなる おれの場合、上司は男気ある人だったね。
けど、周りにとんでもないクズがいるわけ。至るところにうまいこと散らばって存在している。クズが。
新卒いびるのが趣味みたいなやつとか、言ってることが意味不明なやつとか、急にぶちギレるやつとか。
クズの極み。本当に。
どこの会社にも存在するんだけど、この会社は存在率が高いのよ。
数年働いたけど辞めた。昔の話だけど、少しは変わってるのかね。
ある程度不真面目で適当にやるのが正解だよ、この会社は。 ここの良いところは有給は多いってことぐらいかな
休み中にめっちゃ電話掛かってくるけどね
職場によるんだろうけど、個人任せな部分が多すぎて、周りがフォローするような体制になっていないと思うわ。うちはそうだった
ここより収入多くてホワイトなところはまだまだあるよ >>533
中途で入って活躍した人はその後結構辞めてない?
残ってるのはそれなりの人たちなイメージ。
それでもプロパーより幾分かマシな気がするけど。 パワハラには甘いダイキン、本当にどうにかしてください。
老害社員をどうにかして下さい。 まあまあ働きやすいけど、
プロパーの人、スキル低い人多くて、
パフォーマンスでない。
いい人ばっかりなんだけど
惜しい >>547
おめーはどんだけ出来るんだ!?
コラッああ!! >>547
スキル低くてもちゃんとやってくれる人は人柄も良かったりしますよね。
無駄にでしゃばってくる奴は理論で勝てんと分かると感情でくるからやっかい。 明日は早朝からおめでたい淀川の保安大会です。お手盛りの表彰とお約束の噴飯ものの青年主張大会ですね。
そんな下らんことする暇があったら工場脇の歩道に鎮座する足場の真下を平気で社員を歩かすの止めて欲しいわ
危険トラップを作って自作自演の安全操業。死なん程度の事故もないと安全主務の雇用確保もままならんヤバイ組織!
波板張りの化学プラントなんて見たこともないし狂ってる怖いわ! >>551
35歳までに9級に上がれば先のキャリアが見えるが、上がらなけれ出世レースからほぼ脱落 >>557
製造課の河○課長
ネットで叩かれたからとか? 親に中学から私立に通わせてもらって、たくさんお金もかけてもらったのに、結局ここからしか内定頂けませんでした!でもがんばります! >>560
ガハハ何ちゅう親不孝もんや!って思ったけどワシも一緒やわ >>559
マジですか?
めっちゃショックなんですが >>566
マジっぽい。
というかワイも詳しくは分からん、、
女絡みとか何とか。
だれか金岡工場の事情知ってる奴おらん? >>553
平10目指すなら何歳までに9級になればいい? 来年度から働き始める新卒なのですが寮は綺麗ですか?
社宅とどちらがいいでしょうか >>574
金貯めたいなら断然寮。だがYセは変な風習があるからやめとけ。 >>574
寮は汚くはないと思うけど、どこも狭いよ >>575-576
ありがとうございます
狭いのは全く構わないのですが他人と風呂やトイレを共用するのが苦手で・・・
自分は社宅の方が良さそうですね ごめーん、ザウアーダンフォスの話なんだけど。
この間リフトがトラックから荷物落下させたけどヒヤリ速報も出さずにダンマリ。
相変わらず隠蔽体質ですー。派遣の当該リフトマンは辞めたとさ。 >>578
めんどくさがりの俺は自分でトイレ、風呂の掃除をしなくていいから快適だった。
電気も寮費だけで使い放題。駐車場代もタダ。 寮って個室なん?
オナニーもまともにできない環境はいややな >>575
Yセには何か決まりでめんどくさいことがあるんですか
情報大学なら最低でも2年はそこに住みそうなんで知りたいです 寮生ってなにかと面倒くさいよ。
自治会とかあるし。
災害時は復旧作業に駆り出されたりするし。そのための訓練もあるし。 >>585
情報大学自体が地雷だから…
楽したいのなら良いけど、スキルは身につかないよw
つまらないだろうしね >>593
既に押し付けられている
賢いやつらを使う能力がない
頭デッカチは役に立たない
どっちもどっちだけど、、、
一番悪いのは人事 情報大学にプログラミングの基礎も知らない素人入れてるのはヤバイよな
自前で育てるのは良いけど、ある程度知識あるやつを入れろよ 情報大学って、基本的に情報工学修士持ってるやつが行くと思ってた 情報大は基礎知識と勉強したって肩書きはつくから終わったらさっさと転職するのが吉。
さらに言うと2年目で事業部に実習に出るのは糞無駄なのでTICテーマじゃなければそこで辞めても良いかも。
OJTの名のもと何も得られなかった俺からすれば正直羨ましいわ。 仕事ないけど、遊ばせておくわけにもいかんから
ってのが情報大学。 アラフォーのオッサンだけど、出世レースからは脱落してるんで、情報大学行ってITスキル身につけたいんだけど可能? >>603
病んだフリして休みまくったら配置転換してくれるかもね 今、就活生で、御社を志望しています。
こんなに2chが賑わう会社も珍しいですね。 ここは技術でTICとかYセ、Bセ、Kコで働く派遣が殆ど文句言ってるな。
それ以外のプロパーは安泰。 回答ありがとうございます!
ちなみに、過去のスレッド見てると新人研修が洗脳的という書き込みがいくつもあり不安なのですが
2006年から変更されたのでしょうか? 素晴らしい研修なので安心してください。新しい自分に出会えます 2006年から変更の意味はわからないけど、確かに洗脳的ではある。
でもその1週間〜新入社員教育が特殊なだけだから、ただの通過儀礼みたいなもん。普通の人であれば特に気にすること無いのでは。 研修自体はいいと思うよ
色んな人と仲良くなれるしモチベ上がる人もいるしね
洗脳的といえば会長をマンセーし過ぎなところかな 新卒志望してますが、裁量労働制で4万しかつかないのはまだ継続ですか?
あと、給料が30歳前半で650から700万くらいって本当ですか?海外はどこにいく可能性ありますか? 実際に大学のOBとかの社員にきけば?
本気で迷ってるならそれくらいできるでしょ
ここで聞く時点でお里が知れてる >>618
本気で迷ってはないよ。裁量労働制で4万やし、薄給やし、強みはエアコンだけやしって個人的には思う。反論あればよろしくお願いします。 4万じゃなくて今は6万。
エアコンは一見家電に見えて実はインフラ業なので、流行り廃りに左右されにくく、大ヒットはないが、安定求めれば手堅い業種といえる。 55で一律20%カットてまじ?
9級なら800万台→600万台てこと?
下がりすぎだろ >>620
働いたこともないガキにこうも言われると腹が立つなww
強みはエアコンだけってのは失笑、空調市場なめ過ぎやろ。空調だけで総合電機メーカーに肩を並べてるって相当よ
労働環境はクソだがな
ここは会社の愚痴を言うところで参考にならないから帰りな >>623
15%カットでも20%カットでもいいけど、
もともと給料少ないのに更にカットってのはひどい >>628
平9級とか10級の話やからそんなに安くないよね。
55で7級とかいないやろ? ここまで知ってる学生そうそういねーよw
社員が学生のふりしてるか、本当に学生だとしたら社員からきかねーとわからんだろ >>631
ごく稀ならいいんじゃない。
大体の人は9級10級なんだし、55で2割減ってもそれなりにもらえるでしょ。
定年延長するなら55歳じゃなくてせめて60して欲しいけどな。 >>632
これからは9球にもなりにくくなる
なぜなら定年延長は65で56歳からの給料カットも辞めるからだ
それを知らないのは退職者と察し >>611
洗脳的と言ってもほんまに洗脳されるわけではないから安心してください。元々普通な人はそのままだし、ヤバイ人はやばいままだし(TICの新人でやばいのが入ったとかなんとか) >>635
もしや、あいつか!?
ありゃやばいわな >>625
ダイキン工業の社員って学生にムキになるモラルなの?あと総合電機って具体的にどこ?三菱電機なら裁量労働制で40hの残業代が基本給に上乗せプラスそれを超える残業代は75hまで出るし(年6回まで)、売上は4兆、利益も2500億くらい、さらに事業も幅広いよ。 >>626
社員のしかも窓際。心の狭い、世間では認められないかわいそうな人ではないかと推察。 >>625
ちなみに、ダイキン工業社員さん、三菱電機とダイキン工業はどっちがおすすめ?三菱電機は814万の平均年収やけど。あと、ほとんどがMSになって40歳では1000万くらいになるらしい >>639
貴方も随分必死ですね笑
事業も幅広いよって総合電機なんだからダイキンより幅広いのは当たり前じゃん、何言ってんの?
時価総額ならパナ、三菱電機、日立と比べても対等以上だと思うよ >>643
ん?空調しかやってないからリスクヘッジできないんじゃないのってこと。総合電機はその点、不採算事業をカバーできる安心感。まあ裁量労働制4万って。4万はやりすぎって思う。15時間しかみんな残業してないの?まあ自社を認めたいのはわかるが >>644
裁量労働やめた。ほとんどの学部卒は33歳でMSになって、40hの残業は基本給に上乗せなので基本給42万くらいらしい。40h以上の残業代も支払われる。あと福利厚生はカフェテリア8万、家賃補助は家賃の半額とあるらしい。 >>646
答え出てるやん。三菱電機に行けよ(笑) >>647
他社もいろいろリクルーターからも聞いて、情報収集してから最終判断しようかなと思ってて、三菱はあくまで一例。 え、遠方から来る新卒って入寮はほぼ強制なの?
独り暮らししようと思ってたんだけど >>651
強制ではないけど家賃補助無いに等しいから一人暮らしすると生活は厳しい >>652
なるほど
部屋を貸してくれる知り合いが近くにいるからそこに住む予定だった
新卒なのに寮に入らないと生意気とか思われる? 寒くなってきたのに変なの湧いて来るな
さすが弊社、類は友を呼ぶ。 >>585
Yセの寮は通称「寮祭」という1年に一度幹部から基幹職を招待してのイベントがある。
その対応とか余興のため、こき使われる。
あと、工場の食堂と寮の食堂の業者が同じなので、メシが飽きる。
どこか借りたほうが良い。
おまけで書くと、相川や上新庄の安いマンションだと大阪経大の学生もいるので、夜はうるさいしマナーが悪いので、選ぶ時は要注意。 >>658
お疲れさん。自分は上期だけでマイナス300時間やわ。 定期の申請区間と実際の購入が一致してるか、抜き打ちチェックがあるんだってさ yはcokeon対応自販機を
歩きスマホを助長すると撤去させるとこでづ >>665
ほんまやめて欲しいんやけど。不便になったやんけ。 自作自演多くて草
まあこんな便所の落書きに釣られる輩はおらんやろうけど 裁量労働制4万、残業時間の食事とか雑談とか出張による調整、福利厚生も基本的になし、なかなかすごいですね! >>677
6万かー。じゃあ24時間分の残業時間くらいに相当するけど、みんなこれくらいの残業時間なのかい?なかなかえぐいな。 >>680
それに慣れてるんか?お前は。世間の常識から外れてることを認識したほうがいいぞ。まあこの制度に文句言わないなら、現状維持でもいいけどね。俺は全く困らん。 今年から基幹職なったがもう辞めたいわ。
時給換算したらありえんくらい下がっとる。 >>681
んなわきゃない。9級でも7万。
基幹職手当は16ってきいた。 お前ら台風気をつけろよ。お前らと話せなくなるのは嫌だぞ 今頃気付いたの?手配師と自称コーディネーターしかいないよ 他社の話聞いたら、
エンジニアのスキル低すぎて
将来心配になる 品川で働いている人たちって営業とかなの?
将来的には東京で働きたいわ
転職も視野だなぁ 通勤定期区間の抜き打ちチェック、違反は罰則規定にもあるんだね。知らなかったわ。 定期買ってる人少ないやろうなー
特にバスとか地下鉄の人は >>699
PiTaPaのマイスタイルとかもダメってことやんな? >>693
営業でも選ばれし精鋭達。
つまりはここにいるほぼ大半の人は当てはまりませんね。 >>693
営業でも選ばれし精鋭達。
つまりはここにいるほぼ大半の人は当てはまりませんね。 >>695、696、700、702
嘘じゃないよ。有休消費は皆と同じくらい。A勤務で年間マイナス500時間。7.75時間在室する事なんて滅多にない。 優秀な人には裁量労働制ってええんやな
ポンコツの俺からしたら羨ましいわ TICは仕事せずにドラクエウォークしてる奴ばっかり 新卒でTICのような綺麗なオフィスに通勤し、情報大学に入って学生気分の延長。そりゃアカンわ 情報大学に通おうと思っているのですが実際の評判はどうなんでしょう?
早く現場に慣れて実務的なことを学ぶ方が有意義でないかとも感じますが >>713
実務面で有意義なことは学べないから安心して情報大に行きたまえ。
学んだ知識はダイキンでは生かせないだろうが転職先では重宝されるさ。 >>713
開発部門勤務の社員です。
2年間、実務経験が無いのは周りの同期と遅れを感じると思います。ダイキンでAIの研修経験が対外的にどのように評価されるか分かりませんが、個人的には業務経験を積むべきかと思っています。 情報大学って出会いありますか?
女の子多いって聞きました >>716
A勤務(裁量労働)ならなる
もっと言えば出張時の移動時間も勤務時間に含まれない
無いって言ってるやつは多分若手の人かな? >>721
給料上の欠勤になんてならないって言ってるだけ。
というか、給料上の欠勤ってなんだ?給料上欠勤になったら、給料から控除されたり、ボーナス控除されたりすることになるけど。 四季報の残業時間ってA勤務で有給でマイナスされた数字が反映されてるだろ
うさんくせー会社だな ワイも給料上の欠勤の意味がわからん
ってかならんくね?
それか欠勤の意味を知らない無知なやつかやで そもそも有休をろくに取れない会社のほうが多いけどな >>724
それおもった。
ダイキン関係者から悪評広まってるやろ >>724
それに加えて除外つけて残業するやつ、残業時間が危なくなると出張して残業するやつもいるわけだし本当の平均っていくつだろうな笑 >>724
かなりうさんくさい会社に思えて仕方ない。家族手当とか家賃補助考えても、社員への還元が少なく感じてしまうが。 >>730
知ってるしA勤やし。
給料上の欠勤っていう言葉の意味が分からん、という話なだけで。
欠勤になるなら、給料引かれるやろ、と。
有休取ってるのに、欠勤にされて、給料引かれてるなら、労基へどうぞ。
もちろん在室時間からマイナスされるのは意味わからん制度やと思ってる。
以上。 A勤嫌なら申請して時間管理にすれば良いだけの話し。元々裁量権の無い単純労働者がA勤がグダグダ言うな! >>729
家族手当てありません(笑)
住宅手当12000円です(笑) 今日の金岡の組合集会、2時間もやって意味あるの?ほとんど全員寝てるじゃん…対話って一方的な???
組合費返して! >>736
それを言わないでくれ笑
あえてだまってたんだが悲しくて笑 ここの会社は表立った解雇、退職奨励がない。辞めたくなった人はその代わりと思えば良い。 ほんとうに社員の健康を気にするのならば
残業時間をちゃんとカウントし把握すべきだろ
残業時間から有給によるマイナスとかしたら、見かけと実態が乖離するだろ >>745
健康は気にしてない
気にしてるのは労基 >>750
ダイキン社員として、新卒や中途に対してダイキンを勧められますか? >>752
今んとこクビにならんし神経図太い怠け者にはオススメやと思うわ。
ま、新卒はともかく中途で来た普通の精神してる奴は耐えられんな。 >>755
わざわざ大手競合から中途で来る奴がヤバイ。不毛の恨み節は他所でやってくれ まあ、ダイキン工業に勤めてますと聞いても「素敵抱いて!」とはならんよな ローンがサクッと通るくらいしかネームバリュー無いよな 有休とったらその分残業時間から控除ってマジ?
そんな会社他にあるのか? 男女比偏ってるし滋賀なんて辺境の地でどうやって結婚すんの
ワシもう10年後には孤独死してそう...... >>767
裁量労働者の月間在室時間の管理のことで、残業とは違うもんだろ。分かってないところが痛い。ダメだこりゃ。 なんで不倫バツイチ上司にワークライフバランスを説かれにゃならんのだ 脳筋パワハラで有名な基幹職が、若いうちは時間を忘れて働くもんだと言ってた。 >>765
パナソニック、三菱電機、日立、ソニーの方がウケはいいと思うわ 7,000人も社員いると、こうやって匿名で話せる相手できるんだな
寂しい親父は嬉しい うちのITやってる部門クソだろ
おれのパソコン10だが入れられたソフトがこの上なく古くさい それはIT部門のせいでは無いんじゃね?w
古臭いソフトを使ってるのは自部門でしょ ダイキンに就職決めたの後悔してきたわ
さっさと転職しよっと >>789
転職してごらんよほんとに。まだ入ってもないのに上から言う奴ってほんとに何なの!だからお前はダイキンしか縁がないんだよ ダイキンの給料で東京勤務とかしても生活苦しいだけやん? >>790
心が荒んでるね。ダイキン社員はこんなやつの集まりと思われても仕方がないぞ。待遇が悪いからなのか、側から見てて気分悪い >>794
実家あるしな
どうやったら東京勤務になる? >>795
どう見ても>>789のほうが感じ悪いだろ
入社する前から転職したいって、そんなやつ初めから来なくていいわ。会社の金の無駄 転職できる能力がこの会社で身につくと思っているのか? 一番分かんないのは、東京出身のやつかなぁ
なんでわざわざ メーカー勤務だと大体クソ田舎に
幽閉だし大阪ならまだマシ 自分で辞めてくれるんなら、手間も省けるし、余計なお金もかからない。 設計の主技が社内不倫してるって聞いたんやけど、忙しいのにそんな時間あるんかな。
上田さん辞めてから暇な主技なんておらんけどな。 それ誰や?教えてくれへんか?
上田さんも薫ちゃんももう辞めてもうたからなあ。 >>801
新卒の時にここしか内定取れなかったて人が多かった
そしてそういう人たちはだいたい辞めて関東に帰って行った 通勤定期区間の虚偽申請は罰則だってよ
「健康のために歩いてます」も通じそうにない 自腹で追加して定期区間が申請区間より長いのもダメ? うちのITやってる部門クソだろ
おれのパソコン10だが入れられたソフトがこの上なく古くさい ITって社内SE的な感じの部署なん?
全然知らんのだけど ま〜た日経に提灯記事書かせてるな
決算まだなのに
株価操作か? 何人かの技術者とその家族の人生狂わせるくらいには凄い マイクロチャンネルって、すっげぇー昔からカーエアコンのコンデンサに使われてるの知らないの?自分の車見てみたら笑笑 >>824
数名自殺に追い込んで、今でも長時間労働の温床になっている良品率糞の最高傑作を悪く言うのはやめろ! >>827
だから海外とかに展開しないんですね。
上の人にそれ聞いても予定はあるらしいしか答えがないんで、自分のやってる内容に疑問が湧いてしまってww >>826
笑
カーエアコンと同じと思ってる時点で技術力お察し。もしくは製造か生技関連の肉体労働者かな 暖房は難しいけど冷房は簡単だから車に搭載されてるという認識だけど果たして 通勤定期区間の虚偽申請チェック、ホテルのクオカードプラン禁止、ルールとはいえ世知辛い >>836
自分の希望と人事判断。
研究は、入社時点で決まっている感がある。
開発なら、家庭用か業務用など希望通りにいくことが多い。 部署に関しても配属地に関しても「自分の希望通らないならやめますけど?」ぐらいの感じでいけば大体通る印象… そんな大したものとは思えんし
昔からある熱交ですな
www.jsrae.or.jp/annai/yougo
海外製のルームにも載ってるし
ビルマルのどんがらが多少小さくなって何が嬉しいんか分からんわ マイクロチャネルが技術的に凄いかどうかはわからないけど、銅使わないオールアルミの方が材料費は抑えられる
まあアルミ配管を使えってなるんだろうけど 技術的に凄いかどうかは分からんけど、自殺者、うつ病、退職者を何人も生み出してる点は凄いよね 四季報見たら3年目までの離職率が10%超えてるね。体感的にはもっと多いけど >>846
もうダイキン辞て久しいんだけど、まだ改善されてないのかw
あれだけ犠牲を払ったのに、酷いな >>849
自分が変なやつになったら普通の人を変なやつと思ってしまう ようこそこちら側に 新卒もキャリアも最近入って来るやつらは優秀だから、職場の無能オッサン共に未来のなさを感じてしまうんだろうな。
そんなオッサンである俺は最後までしがみつくしかないわ。。。 売り手市場の今こんな成熟した空調専業メーカーにわざわざ集まる輩は何なんだろう?学歴の背後に抱える重い人的な問題があるのかもね 社内格差ほんと広がったね。
もう中位以下は共働き前提の給与設計だろこれ。 能力ない落ちぶれた9級のおっさん、早く降格させれば良い。会社に居ても戦力じゃないやつに給料そんないらないでしょ。 http://kitagoudou.org/?p=304
《派遣元フジアルテ》派遣会社は安易に契約終了するな!
Sさんは派遣会社フジアルテ鰍ノ採用され、今年始めよりダイキン工業淀川製作所に派遣されたが、社内でSさんの私物が遺失するなどSさんの身辺に不審な事件、
事故が続き、その後今度はSさんの会社ロッカーにSさん宛の不審な手紙が入れられるようになった。しかし、会社の調査では結局犯人はわからずじまいであった。
7月になって会社から「Sさんの安全のために」という名目で、明日から来なくて良いと言われ、フジアルテからは7月で契約更新を打ち切ると通告された。
Sさんは組合に加入し、組合ではフジアルテとダイキンに団交を求めた。ダイキンは、雇用主ではないので団交には応じられないと連絡してきた。
フジアルテとの団交は9月26日に行われた。会社はSさんの意向を受けて7、8月分の給与を支払い、契約は終了したが、その後の就労サポートも行ったと主張した。
組合は、会社がダイキンに対して手紙の件の解決を促すよう申し入れ、またこの件でSさんが精神的に追い詰められて精神医療の診断を受けたので、治療費、薬代を肩代わりするよう求めた。(小) フジアルテからダイキン直雇用になれるんだね。製造課… 辻元清美の関西生コンとも闘ってて驚いた
まともな労組もあるんやな
野党系の労組みたいに政治活動しか頭に無いところも多いやろうに 昔は大卒であれば、普通にしていれば9級までは昇級出来たが、最近は9級の昇級も難しくなっている。底辺部署の極みだが40歳で9級に上がらない場合は転職を考えた方が良い
勿論、転職できる能力やスキルがあり、上司に恵まれなかった人にしか該当しないが 46くらいまで8級だったけど上司が変わって課長にまでなった人はとんでもない例外なんだろうなー
ついこの間の話なんだけど >>863
カナリ上司に恵まれなかったパターンだね
他所の部署から見ても明らかに課長以上のスキルや仕事をこなしているのに出世していない人を見る。 ちょっと前にダイキンから転職したけど、質問ある?需要あるなら特定されない範囲でなんでも答える。数日単位でまたーりと。 >>866
社内の人間関係によるストレスが半端なく減った。転職先も大企業で仕事をサボってるおじさんはいる。
ただ変なプライドで掻き回したりはしないし、無能なのに声だけでかくてなぜか権力あるみたいな人は全くいない。 >>866
あと異動のシステム。
あんましこのスレで話題にならないけど、ダイキンの異動のシステムはかなりひどい。なんの前触れもなく2週間前(基幹職の場合、前日)に転宅を伴う異動を言い渡される。
独身ならまだいいけど家庭持ちの従業員のことをなんだとおもってるのか。
今の会社では自分自身はまだ異動経験していないけど、数カ月単位できちんと前触れがあるし、オファーという形なので家庭事情で断ることもできる。 >>869
ごめん、企業名出すと結構絞られちゃうから。。
PとMではないとだけ言っておく。
企業規模としては売上高はダイキンより高い。 >>865
12月ボーナス貰ってから辞める人たくさんいそう。 >>870
減った。867にも書いたけど、人間関係が劇的に改善された。
もちろん仕事だからストレスはあるけど、パワハラはない。万が一されたら、した側が袋叩きにあう仕組みが整ってる。 >>871
部門の話?製造部って意味かな?
製造部ではない。
技術系とだけ。 >>873
意外と知られてないけど、ダイキンの場合12月ボーナスは11月30日付の退職でももらえる。(同じく6月のボーナスは5月31日付の退職でもらえる)
口座に振り込まれた。
自分も退職前に人づてに聞いた。
知らなくて12月いっぱいまで在籍って人多いけど、つぎの会社でもらうボーナス(翌年6月分)のこと考えたら、11月末日付の退職のほうが得。
(6月にもらうボーナスは下半期分が反映されるから勤務期間長いほうが当然もらえる。) >>874
ハラスメント的マネジメントが成長の原動力なのです。あらゆる部門と階層に共通のスタイルになっています。合宿が入り口です。どうぞお入りください。 >>877
転職前は関西にいました。今は関東にいますね。拠点自体は全国にあります。
機械系ではないです。 >>878
合宿……。自分は新入社員だったから当時は「会社ってのはこんなもん」って思えたけど、中途入社であれを受けてる人はどんな心境なんだろう…。
自分なら即再転職を考えてしまうと思う。。。 >>873
そうなんだ…知らなかった。
みんなやっぱり次決まってから辞めるよね?? >>870
この会社は部長課長クラスがハラスメントしてるから、社員もハラスメントしてるって理解ないね。パワハラ訴えてもそりゃ会社は何も動かないね。今はちょっとしたことでも懲戒だけど、他がバレるのが怖いのか処分しないし。 >>882
辞めるときは次が決まってから伝えたほうがいい。
それは弊社だけじゃなく、どこでも同じ。
退職を伝えるときは退職「相談」ではなく、退職「報告」にするのが王道。
ただ、現状が次を決めるゆとりさえないなら、もう何も考えずに辞めてもいいと思う。
次は本当にそのあとでいい。とにかく現状から逃げろ。
職を無くしてもいい。命は無くすな。 >>883
会社の常識は社会の非常識とはよくいったもの。転職してからダイキンの常識がいかに非常識かをみにしみた。
ダイキンの常識が受け入れられるなら特に問題ないと思う。でももしも違和感を感じたなら辞めろ。
その違和感は大事にしろ。長い時間を過ごす会社だ。瞬間的には目を背けられても耐えられなくなるときはくる。
自分を大事にしろ。 >>884
id変わったけど865です。
詳しく言うと特定されてしまうのでここまでで!笑
転職は予想以上にハードル低いですよ。
いろいろ不安かも知れませんが転職活動してみるのは悪くないと思います。
「まずやってみる。」「六分の理があればゴーサインを出す。」井上天皇がよく言ってるこれらに関しては真理だと思います。 退職代行を使わずに会社を簡単に辞める方法
渡辺輝人 | 弁護士(京都弁護士会所属)
https://news.yahoo.co.jp/byline/watanabeteruhito/20181217-00107986/
一方的に辞めるなら100円できる
そういう弁護士ではない退職代行業者に万単位のお金を支払ってできるレベルのことであれば、100円で簡単にできます。
退職届は、社長などに実際に面談して提出する必要はないからです。
日本の多くの事業所はFAX機を備えているので、退職届をコンビニエンスストアのFAXで事業所に送れば良いのです。
その際、「送信レポート」を残す設定にすると、相手方に届いたことの証明になります。
送信レポートで到達を証明できるのは最初の1ページ目だけなので、退職届は1ページにする必要があります。
なお、退職届は、FAXで提出する必要すらなく、電子メールやフェイスブックのメッセンジャーやLINEでも全く問題ありません。
内容証明郵便を出す必要はありません。SNSで退職届を出した後、社長や上司などからゴチャゴチャと言われても、読まなくても、既読スルーでもそれ自体に責任は生じません。
逆に、一度、退職届を提出してしまうと、事情が変わって勤め先にとどまりたくなっても、とどまれない可能性が高くなります。
仮に、退職自体は既定路線だとしても、作戦上、今提出してよいのか、その前に証拠保全などのために専門の弁護士に相談しなくてよいのかは、熟慮した方がよいでしょう。
退職届は何週間前に出すとか、法律の細かい点を指摘しようと思えばできますが、とりあえず、当日辞めるつもりで提出してよいです。
事業所の就業規則に「3ヶ月前」とか書いてあっても、奴隷ではないので、意に反して強制労働させられることはありません。
即退職したゆえに責任が生じることも、相当極端な事例を除いてありません。その点がどうしても心配なら、やはり、専門の弁護士に相談することをご検討下さい。
また、退職届について、特定の書式で提出することを強制し、書式を交付しない事業所や、
退職届自体で労働者に不利な約束をさせる事業所もありますが、書式は無視して自分で書いたFAXやLINEで提出してよいです。法的な効果は一緒です。 新卒で入社予定なのですが、ダイキンはそんなにハラスメントが横行しているのですか…?
合宿も評判が悪いようですし >>889
昭和世代が上に立つと、俺らの時代はこんなん当たり前やったという感じで、ハラスメントの認識はない。俺らも泥水飲んでやってきたが決まり文句。自分たちがされたことやり返してる。スマートでエリートな上司はこのダイキンにはいないからね。さすが大阪の会社。 >>889
それハラスメントちゅいますか?って冗談で上司に言うたことあるけど、こんなんでハラスメント言われたら仕事でけへんわ、アホ。で終わった。 上がる奴は決まってるんだよ。だからレールから外れた奴は無理せんでええ。 そもそも上層部から人を基軸にマネジメントを徹底すると標榜しているのに、自分が大事にされると勘違いしたヤツが大勢集まってきて不満を言う。国語力の問題。 >>892
どこの会社も同じやろ
始めは広い道幅が段々狭くなる。
一度道を外れた人は戻る道は無い >>891
事務所で怒鳴り散らしてパワハラしてる人にやめた方がといったら本人の為に怒ってやって何が悪いと開き直る老害が多い >>865
転職理由は何ですか?将来性がない?給料安い?人間関係? 技術が無くて理論で勝てないから、怒鳴り散らして恐怖政治を敷いてグループ内の雰囲気を悪くしている基幹職がいる >>865
自分も技術系の新卒でダイキンに入社します
ダイキンはジョブマッチングではなく技術総合職での採用ですが、自分が希望していない部署に飛ばされたりもよくあるのでしょうか >>902
東大京大阪大くらいなら希望通るんじゃない?
カス大学は飛ばされても文句は言えんわな。 >>899
865です。
挙げられているもの全部ですね笑
複合的な要因です。
転職したことで正直年収あがりました。
ダイキンの給料はこのスレで言われてるほど、めちゃくちゃ安い!ってわけでもないですが、企業規模レベルに対してはやはり低いです。
給料ベースでは実はそこそこですが、家賃補助とかの福利厚生がほぼないので、年収としてはそこで差が付きます。
今の会社はカフェテリアとか臨時ボーナスとか給料にあらわれない分があり、そこであがりました。
将来性も不安を感じていました。
今の業績抜群にも関わらず給料が上記の通りですし、井上会長の退任後のことも不安でした。
また、ちょっと前に起こったT芝の不祥事にダイキンも共通点多いと感じ、(上に対して何も言えない風土、過剰な目標設定など)不安は常に抱えていましたね。
人間関係については既出の867や870の通りです笑 >>902
865です。
「最初の配属が希望通りにいくか?」という意味でしたら、そこはわりと自分の希望を強めに言えば考慮はしてくれると思います。
人事との面談もあるし、長い新入社員研修があるのでPRする機会はあります。
前向きに希望を伝えれば行きたいところへ行ける可能性はあがります。
もちろん他の人との兼ね合いもあるので、必ずしも通るとは限りませんが。。
そして「配属後の異動について、希望でないところに飛ばされることはあるか?」という意味の質問でしたら、間違いなくイエスです。
異動に関しては本当に唐突です。
明らかに本人のスキルとマッチングしていなくても「修羅場を与える」というお題目のもと異動が発生します。
本人の意向を会社に伝える機会がないのが問題ですね。
年に一度「自己点検」という形で業務内容や希望をイントラのシステムを使って入力する機会がありますが、ただの儀式になっています。
理由としては基幹職も自分のことで精一杯だし、会社からめちゃくちゃ言われて板挟みにあっているためミスマッチの異動が発生していると考えています。 >>904
ありがとうございます。
ビズリーチとか登録したら、求人いろいろありますね。転職活動がんばります。 >>899
色々ありがとう。勉強になった。
会社に辞める、辞めるってずっと言ってる奴がいて。でも行くとこないからずっと居る。そいつもう仕事任されないオッサンね。辞める辞める詐欺だよ。 >>904
でもちゃんと能力ある人が考えて転職したら、上手くいくんだわ >>905
丁寧なご回答をありがとうございます
前者の意味で質問をしました
いずれは転職して地元に戻ることを考えているので、最初の何年かでスキルを積んでステップアップできればと思っています >>906
865です。
参考までに自分はリクナビエージェントとJACリクルートメントとビズリーチを使っていました。
今の時代、情報が多すぎて迷ってしまいがちですが、転職の話は転職経験者に聞くのが一番だと思います。昔の同僚とかいるならとにかく話を聞いてみるといいと思います。 >>909
865です。
辞める辞めると口に出してる人は辞めない法則。
どこにでもあるある笑
自分も辞める辞めると言ってた時期はなんだかんだで辞めなかった。
本気で辞めようと決意したときは、転職活動してるのがバレたくなかったから、辞める系の話は一切口にしなかった笑 >>911
865です。
ちなみに自分がダイキンの新入社員だったのは5〜10年ほど前です(すいません。少し幅を持たせてぼかします)
それを踏まえて参考までに受け止めていただければとおもいます。
さすがに新入社員の配属については人事もかなり慎重を期していると思います。
個人的な印象ですが、「○○が嫌だから、△△の部署は嫌だ」というより「□□がしたいので☆☆の部署に行きたいです」と伝えると要望が通る気がします。(むしろ嫌だというと修羅場という名目でやらされる印象もあります。)
また、「とりあえず3年は働け」神話も、実は特に意味はないのだと思いますので、1年2年ノウハウを積んで転職してしまうのも十分魅力的な選択肢と考えています。 >>914
文字化けしてるところは「5年から10年くらい前」です。 なんか自分に酔って感あるなコイツ、気持ちわりぃ
ここは会社のグチや文句言うところだから早く消えろ あー今月残業ヤバすぎてホンマに死ぬ。
日付跨ぐ前に帰れた日がない。 A勤手当6万じゃ足りんわ。
せめて10万にしてくれ。 エアコン専業メーカーのリアルな実態いいね!
専業だから投資に集中できて圧倒的とかではなく単なる労働ダンピングだからね
ここが分かってないのよ そろそろやめどきかなー
関西で儲かってて、労働環境いい会社ある? やっぱいい会社や、いいポジションほど人がどかないからw
募集も当然そうでないポジションや職場のなるわな >>916
こういう奴がこの会社の害。
ハラスメントの元。
1名でも2名でもありがとうって言ってるんだからそれでいいって思わない?心狭すぎ。 会社にしがみつくしかない無能おっさんからしたら、
このスレで、転職者と若手が
転職について具体的に話されたら
面白くないだろうなww
上にも出てるが、「辞めたい、辞めたい」って
いいながら愚痴るのは心地よいんだろうが、
実際には無能おっさんは辞められんわけやし。
若手からも馬鹿にされてる自覚ある
→変なプライドがあってハラスメントに走るwww
→ますます嫌われるwww
会社でも誰からも相手にされないし、
スレで愚痴るくらいしか楽しみないんだろうw >>868
「何の前触れもなく」
割と普通じゃないか?
銀行とかに比べるとよほどマシだと思うが。
住宅補助とかが薄いのは同意。
基本的にケチで下品なな大阪の商人の会社。 今日、会社辞めますと上司に言った
上司が焦ってた 草ww >>920
6万かー。すごいね。おつかれさまです。 >>933
TIC?
あそこなんで事務所でするの?
金ケチってるん? >>936
夏は前年働いてないから少額
冬からフルで貰える 品◯管理部で技術系の知識がないお局が
ハラスメント相談室行きレベルの態度をとってると聞いた >>940
ガチやぞ。もう何年も前から。
ちな金岡の品管な。
昔、役員秘書やってたからその人脈でやりたい放題。(T田副社長をあだ名で呼ぶ)
部課長がガチでビビってアゴで使われてるからな。
裏本部長とか言われてる(敬称でも蔑称でもある)
若手は電話一本でどこにでも飛ばせるんだぞ。 来年から製造部で入社するんですけど金岡工場と滋賀工場って3年内の離職率ってどれくらいですか? >>943
たとえば、電子アドレス帳で自分で調べる
けつろんをすぐに人に求めるな。
もう少し自分で情報あつめような。
ところでこれを縦読みしてみると。 情報大学に行くと言ったから新卒採用してもらった感があるんだけど、実際どうなるんだろう
今さらで申し訳ないがやっぱ普通に仕事したいわ >>944
他の職に比べて高い
実際やったらわかるけど、こんなの毎日何年もやらないといけないのかって絶望する 高専卒じゃなくて?
うち高専卒の扱いほんとひどいよね。 高専卒をただのライン工として使ってるからねー
まあ高専卒も馬鹿が多いけど 製造部門は、新卒で入社前から部門は割り振りされてないだろ。(一部入社前から割り振られてる部門もあるが。)
高専卒はサービスか製造に回されることが多いのは事実だが、普通に間接部門もいる。
たとえば派遣とか短期契約でライン工の求人があって、そのために情報を知りたいってことなんじゃないか。 最近はダイキンも3年以内の離職率も結構高くなってきてるが、じつは中堅層の離職率のほうがやばい。
うちの会社の特徴で3年目〜5年目くらいから無茶ぶりがいきなり来る。
そして、ちょうどそのくらいになると会社での実績も少し出来てるから、伸びしろと即戦力性とのバランスが取れ始めてどこにでも転職しやすくなる。 転職考えなあかんなー
関西でいいとこないかな
残業0でいいとこ 高専卒で普通に間接部門はいねえだろ…
いるのかもしれないけど普通にはいねえ >>959
いるぞ。
知ってる範囲だけでも品管や生技にほぼ毎年いる。
設計にはほぼおらんやろうが。
もちろん少数やがな。 >>959
グロ調にも近年一人だけ居たみたいだけど辞めたらしいわ >>960
いるにはいるけど毎年もいねーしイレギュラー >>962
そうか。
俺は実際にいるやつを各年度で知ってるからいると言ってるだけだ。 私物の携帯で1日LINEしてる隣のやつクビにしたい >>963
高専卒ならもっと大事にしてくれる会社選ぶべき
ここ入るとただのライン工で一生を終える 現場上がりでも部長になれたり、役員になれる会社ってなかなか無いよ?製造はむしろやる気さえあれば上に上がれると思うわ
まあ心が強い人しか無理やろうけど >>971
能力なくてプライドだけあるやつにはたまらんやろな
そういう奴が大半やからな。弊社は。
自分が二流大学なのを棚に上げてな。 昔は高卒やF欄大学出身の役員もいたが今は入社も難しい
F欄大学と旧帝大で仕事ができる奴が存在する確率は旧帝大の方が高い感じがするので致し方ない おっさん世代はそれこそ誰でも入れたが、
今の中堅層以降はわりとそこそこ倍率高い採用試験で
ふるいにかけられてるからな。
おっさん世代でこの会社にいる人間は勝ち組だ。
無能でも給料下がらない上に、自分より有能な若手に丸投げできるしな。
上はふんづまりで若手の昇格・昇給は絞られてる。
無能おっさん世代の給料をささえるためにな。
少子高齢化の社会の縮図みたいな会社だ。 なんでもそうだが、先発組がうまみを吸い上げて後発組は残りかすだ。
まだ会社が大きくないうちにこの会社に入ったおっさんたちは幸運だったんだろう。
今から入社する奴にはメリットない。
一応大企業に入れる能力あるんだから、他に行くのを全力でお勧めする。 どの会社も似たようなもん
パワハラがなければ辞めない方がいい 大量採用だしここに入れたからといって他の大手に入れるわけではないけどな
俺なんか理系なのに30社受けてダイキンしか受からなかったし >>980
よう無能おっさん。
ホイホイだな。
頑張ってしがみつけよ。 頭に血が上って反射で煽り返してるからか、貧相な日本語やね
さすがは流浪の上級派遣 >>981
当たってたのかよ…
早くまともな人生歩めるようになるといいな 会社でも馬鹿にされて居場所なくて、
このスレでも相手にされなくて、
発狂しているおっさんがいるな。。。 今の幹部には高専卒割といるよなー
副社長もそうだっけか?
高専卒は馬鹿も多いけど今はチャンス自体貰えないもんね
ライン工やってても転職するためのスキルも見につかないし 関西でホワイトで滋賀に工場のある大手メーカーってどこなんやろ
村田かオムロン、京セラとか?
パナソニックの滋賀は家電部門しか無いし家電はこの先厳しそうだし 技術あるなら外資に転職っていう手もあるぞ
まぁここに書き込みしてるような奴の
技術レベルなんてお察し このスレッドは1000を超えました。
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