三菱ＦＵＳＯ社について語ろう9
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
続きはココで・・・
週刊文春により近畿の三輪があげられ 社内では違法リストラの嵐が吹きまくり
自動車の知識が乏しい英語しゃげれるだけのグローバルちゃんが幅を利かせ
賃金はますます下げられ 販社では異常なサービス残業とパワハラが虐げられ
ついには労基が介入し支払い命令が下される中
経営者であるダイムラーのリストセーヤというバカ社長はじめ幹部連中は
軒並み数十万から100万円越えのマンションに無償で居住し ベンツに無償で乗り
その費用は全て我々のサービス残業で賄われ 疲弊に次ぐ疲弊の中で
高品質な車両を何とか作っている、、、、、、、、、、、、
「三菱ふそうトラック・バス株式会社」について語るスレッドです。
社内で知っていること 起こっていることは何でも書こう！
秘密なんてありません
そして人事・経営者連中は 一部の妄想者が書く掲示板などと言わす ココを見て反省せよ >>623
元派遣の◯ーこちゃんは不倫して正社員の座をゲット！！ 日本の常識世界の非常識ってね。
世界の常識を日本に持ち込んでも通用せんって事よな。
ガラパゴス化が怖いのかなんなのか知らないが、
日本はもともと単独で突き抜けてきた国だ。
下位の国と横並びになりたがってる辺りから相当おかしくなってる。
これはふそうに限った話ではないが。
幹部が洗脳完了されてる会社だから、もう戻れないだろうけどな。 谷田くん、あけましておめでとう。
今年もさぼって給料もらうの？
もう、辞めるしかないよ。
羽島支店長でした。 >>637
圧倒的じゃないか我が軍は
あと10年は戦える 数年ぶりにここの人間と関わったが相変わらずだった
逃げて正解だったわ 職場復帰支援の取り組み事例 > 三菱ふそうトラック・バス株式会社（神奈川県川崎市）
①メンタルヘルス不調者や休職者の情報は、「健康管理室（ヘルスケアセンター）」にて一元管理する。
②「職場復帰支援プログラム」は産業医が選任されていない小規模事業場でも全国一律に利用できる構成とする。
③全国各地で対応できる外部EAP機関を活用することによって、従業員数の少ない事業所でも公平なメンタルヘルス対策活動を行う。
https://kokoro.mhlw.go.jp/case/hukki/hk014/ 池田犬作（創価学会名誉会長・公明党の「黒幕」）
＝元信者の女性からレイプで訴えられた
＝選挙違反容疑で逮捕（1957年）
＝渡部通子元公明党参議院議員や多田時子元公明党参議院議員との不倫疑惑
池田克也（公明党衆議院議員）＝リクルート汚職（1988年）で起訴
神崎武法（元公明党代表）
＝女性記者へのセクハラ疑惑（女性記者に肉体関係を迫った疑惑）
続訓弘(公明党参議院議員、公明党中央幹事、元総務庁長官）＝信用保証詐欺事件に関与の疑い by「朝日新聞」「噂の真相」
片上公人(創価学会員・元公明党参議院議員) ＝女性秘書へのセクハラを行う（1995年）。
佐藤茂樹（公明党衆議院議員）
＝政策秘書が「中小企業金融安定化特別保証制度」等をめぐる不正融資事件で逮捕される（2000年）。
太田昭宏（公明党衆議院議員、公明党幹事長代行、公明党国対委員長）
＝政治資金収支報告書で、贈収賄事件で警視庁に摘発された「大創建設」の関係者から計１００万円の献金を受けていたことがわかった（2001年）。
T(創価学会員・岩手県の知的障害者施設職員、創価学会副圏長)
＝知的障碍者女性を強姦し妊娠させる（2000年）。
大島豊太郎(創価学会員・元公明党大阪市議会議員)
＝特養老人ホーム入居便宜供与を盾に支持者女性を強姦する（2001年）。
松本弘芳(創価学会員・元公明党江戸川区議会議員)
＝サラ金から借金しつつ児童買春を20回以上行い、ビデオ撮影して保管（2000年）。
鈴木友吉(創価学会員・元公明党文京区議会議員）
＝知人女性と不倫。子どもの前で交尾する現場を不倫相手の男性によって撮影される（2001年）。
Ｔ（創価学会本部職員）
＝痴情のもつれにより不倫相手に対する殺人未遂罪、銃刀法違反の罪で逮捕（1999年）
大谷尚雄(創価学会員・元島根県出雲市公明党市議会議員）＝覚醒剤取締法違反で逮捕（1993年）
高野博師(創価学会員・公明党参議院議員）＝公設秘書、二セの診断書偽造に関与（1999年）
＝共産党・盗聴事件＝検察を辞職に追い込まれる＝敗訴。
34年前の共産党委員長宮本宅盗聴事件＝竹岡（実行犯）神崎（検事）浜四津（弁護士）
同事件は２審まで行き、学会側敗訴。３審上告も後棄却→宮本に賠償金を払い終了。 ソーリー。
E P A は、economic pertnerrship agreement
経済連携協定
やり直し
なんか病んだな
E A Pにいこう 効率化、時短ゆうて、多発する通信障害と塊作って、既得利権守ろうとして、塊同士の通過コスト
が高いんが、1番非効率じゃいとか言って、大変申し訳ございませんでした。 なんかお腹痛い
多分かさぶたはぐれたな
ＥAPに行かなくちゃ ウチの労組の着服からの返済はどうなった？
どうせ殆ど返済されてないんだろうけど
。
労組は風化させてなかった事にしたいんだろうね 東のほうなん
西のほうなん
真ん中なん
一体どこなん 川崎の労組。
川崎とSC が一緒になる前の話。
たしか2億だか3億だか組合費が横領された。 この会社はまだ副業OKにはなりませんか？いつ頃かな～？ Where
Who
What
When
Why
How
なんで問題ならなかったの？
本当に2億？ もちろん問題なったよ。
当日、組合の委員をやっていたんだが、月一の委員会で執行部から話が有った。
昔の話だから曖昧な所はあるけど横領したのは二人で、横領発覚後に退職した。
そして反省しているのと毎月少しもづつ返済する事になったから組合としては刑事告訴はしないと委員会で執行部が言っていた。
その後一年だか二年の間は委員会で毎月きちんと返済されていると言う報告も有った。
そしてこの横領がきっかけで会計監査が外部に委託するようになった。 普通なら10年や20年で返済出来るわけがない金額を完済したと言う話を聞いたことがないから刑事告発していない以上は時効により返済終了なのか、
横領した奴がﾀﾋんだか、もし現在も返済が続いているならば組合載ってないのはなんでだろうね。 誤 組合載ってないのはなんでだろうね。
正 組合の収支決済に載ってないのはなんでだろうね。 アウト セーフの判断基準がよくわからん事多い。事実がどうかわからんが、アウト× セーフ◯なら 鬱気味で忘れっぽくなり、もしくは仕事忙しすぎて免許更新忘れる× なぜ、サービス残業が減らず、給料上がらず、仕事すすめる上で、不要なストレスかかるのか考えてみよう。
Let's Think！ 組合の横領にしろ、収支報告に過去遺産載ってないのも外部監査の落ち度
架空があってチェックして改善できないのも、外部監査の落ち度
K PMG頑張れ おばちゃん的に言えば
K PMG
給料見合い働け
って事か、、、 まぁ、両方ともエビデンスもしくは複数の証人ののいる事実ならだけど、、、 確かにコンプライアンスってなんだろうな。
架空計上と、見越し計上との違いは、拡大解釈すれば同じだし、
一方でサービス残業は黙認されていて、注文書の印紙を張らなかったら、
目くじら立てて、コンプライアンス違反と追及されるのが理不尽。
また不倫はコンプライアンスじゃなくてモラルの問題というか
辞書を引くと、本来不倫とは、人の道に外れることなのだが…
ただ不倫は男女お互い合意の上の行為と考えると
一方的に部下に大声張り上げて、罵倒している上司こそ、
人の道に外れていると思う。 で、部下罵倒して、大声張り上げて、生産性下げてんの誰なん。実名で、、、 多分客は買ってくれるだろう。と思って受注計上。
これは身勝手な解釈じゃなくて、根拠ある見越し計上になるのか・・・ それは架空。
既に商談が成立していて販売確定や支払いが処理にギリギリな時にするのが見越しじゃね？ 見越し計上の受注に勝手にボディ乗っけて待つこと数ヶ月！ ｗ 有扶手当無くなるんか。
ついにそこまで削減しないといけない財政状況なんだな。 >>730
それは国が言った事だぞ
子供手当になるでしょ
子供の扱いを手厚くしろと >>730
4月から始まる同一賃金同一労働の対策。
相対的に会社の支出を減らせるから、どこよ企業でも見直しが始まってる。 行政処分の年月日
令和元年12月11日
事業者の氏名又は名称
三菱ふそうトラック・バス株式会社
法人番号 7020001078696
事業場の名称及び所在地
三菱ふそうトラック・バス株式会社九州ふそう 北九州工場
（福岡県北九州市）
不利益処分の内容
・保安基準適合証等の交付停止命令 40日間
・自動車検査員の解任命令
主な違反事項
・法第94条の5第1項
・法第94条の5第4項
・法第94条の10
（「法」とは、道路運送車両法をいう。）
違反の概要
・同一性の相違する自動車にもかかわらず適合証を交付した
・故意以外により保安基準不適合状態で適合証を交付した
・検査員が保安基準不適合状態であるにもかかわらず適合証に証明した
・検査員が同一性の相違する自動車にもかかわらず適合証に証明した
行政処分の年月日
令和元年12月12日
事業者の氏名又は名称
三菱ふそうトラック・バス株式会社
法人番号 7020001078696
事業場の名称及び所在地 三菱ふそうトラック・バス株式会社九州ふそう熊本東工場
（熊本県菊池郡菊陽町）
不利益処分の内容
・保安基準適合証等の交付停止命令 15日間
主な違反事項
・法第94条の5第1項
・法第94条の6第1項
（「法」とは、道路運送車両法をいう。）
違反の概要
・故意以外により検査の一部を実施せず保安基準適合証を交付した
・指定整備記録簿の一部記載漏れ
http://wwwtb.mlit.go.jp/kyushu/jigyousya/seibi/seibi.htm H支店は、K支店長の指示でコンプライアンス違反を平気でしていますが大丈夫でしょうか？
アウトですよね。 k支店長は、やっぱりか。
自分の飲み代、会社の領収書で処理していますがノープロブレム。 正直まじめにやってたら売上なんか上がらないよ
人が足りない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
