【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その13
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
なんで性格悪いんだろうなここ、いい人も多いのに割合がすくねえ リストラ パワハラ 南ア7700億
オワコン火力 解散 休職 赤字
馬鹿上司 無駄会議 スキル無し 迷惑な火力、世界中に迷惑かけてる
メーカーとして存在価値無し、生きてる価値無し 休職 自殺 パワハラ 退職
威圧 残業 馬鹿 イジメ 総務・人事も年収800〜1000万でリストラされたら困るから
twitterやlinkedinで自分たちの仕事作って業務時間確保しようとしてるのか。この会社そんな余裕あるの?
こんな意味ない仕事と人員を削減せずに技術者のリストラを優先するのか。
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三菱日立パワーシステムズ(MHPS)は、このたびソーシャルメディア公式アカウント(Twitter・LinkedIn)を開設しました。
今後、Webサイトと連係して当社グループに関する情報をタイムリーに発信していきます。是非フォローください。 >>859
B to Bの会社でTwitterとかw 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!!
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 2ch
秋田県庁 2ch
ダウン症 2ch 人類 Twitter開設の前に従業員の事を先に考えてくれ! やっぱ山下ふ頭じゃ横浜のドンが反対だから本牧工場にカジノを誘致 Twitterのつぶやき内容の審査で1日かけるんやろな。無駄すぎる。 生産拠点の再編を迫られるとリストラを示唆した
生産拠点の再編を迫られるとリストラを示唆した
人員を30%減らす計画だ。国内外の工場再編にも取り組み固定費を削減する
人員を30%減らす計画だ。国内外の工場再編にも取り組み固定費を削減する
火力事業での大型リストラには社内に根強い反発があり難航する可能性もある。リスク先送りにしない経営判断が求められる
火力事業での大型リストラには社内に根強い反発があり難航する可能性もある。リスク先送りにしない経営判断が求められる  Twitter更新担当
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主任
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グルーブ長
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課長
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次長
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部長
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Twitterつぶやき 担当
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エルダー
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主任
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上席主任
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チームリーダー
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主席
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課長
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次長
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副部長
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部長
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総括次長
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副総括部長
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総括部長
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発信 しょうもないことする前に社内のシステムをなんとかしろや!!
どんだけ暇な部署なんだ? お前らが現場作業とかしてる間
総務はツイートして年収800万 これからは、IoTの時代になっていくんだからSNSツールくらい
使える会社である事をアピールしたいんだろ?
重厚長大企業なんて、おっさんがWORDやEXCEL使えなくて
四苦八苦しているイメージだからな。 >>878
文系は勝ち組だった?人事とかマジで楽そう 性格終わってるやつの溜まり場
まさに井の中の蛙、しかも腐ってる
そこに浸かって居心地良いと勘違いして
過ごしたら人生手遅れになるぞ ある意味凄い。本当にセンスなかったなんだろうな。
組織も滅茶苦茶にして何がしたかったんだろうか。
三菱重工社長に宮永副社長昇格 事務系は40年ぶり
https://www.nikkei.com/article/DGXNASDD0508I_W3A200C1MM0000/
2013年度 1604億円 ←宮永社長就任
2014年度 1104億円 ←MHPS設立
2015年度 638億円
2016年度 877億円
2017年度 704億円
2018年度 1013億円 ←宮永社長退任
2019年度 ?億円 ←泉澤社長就任 センスが無いのはMRJ始めた奴だろ
1兆では済まない MRJとMHPS(南ア)で2兆近い負債抱えたようなもんなんだろうな 不動産で節税をしませんか?っていう営業電話が会社の携帯あてに頻繁にかかってくる。
しまいには、家まで来る。
かなりの社員の情報が流出しているう模様。 名刺屋が小銭稼ぎでもしてるんじゃないか
よくあることでしょ こんな時分会に入ってる組合はリストラ対象になるんか? まずはインダス売却、エンジ解散から始まるやろ。
インダスは売れるだろうが、エンジは価値無いから解散しか無理。 エンジは寄生虫と同じ、本体から金を吸い取る虫
本体がいないと何も出来ない、
事務所も仕事ももらってる分際で偉そうな勘違いオッサン多すぎ 売上悪くなれば設計費を贅沢に使えなくなるから
下請けからしわ寄せくらって自然淘汰される >>894
暇なので仕事くださいと言ってくる人たちのことか。
仕事をやっても、お金の無駄なんだよな。 >>896
仕事無いなら首にしろと思うな。
それか外部に営業かけてプラント受注してみろよと。
能無し集団だからできへんやろうけど。 三菱日立パワーシステムズ環境ソリューション(株)
三菱日立パワーシステムズガスタービンサービス(株)
三菱日立パワーシステムズインダストリー(株)
三菱日立パワーシステムズ検査(株)
三菱日立パワーシステムズ精密鋳造(株)
MHPSエンジニアリング(株)
(株) MHPSコントロールシステムズ >>896
本体だけの飲み会では
乞食集団と言われてる >>900
いつやめてもいい。
早期退職の募集を待っているところ。 若手は転職もいい所行けてるぞ?主任もいいとこ行ってる 35歳越えたら、新しい職場きついだろうな。
20代が羨ましい。 転職したいとか言ってる奴、スキルあんのか?スキルないなら、しがみつくしか無いぞ。 まあ変な奴は通らないわな。
逆にいい人材ほど出ていく理由がよくわかる。
履歴書、筆記試験、適性検査
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1次面接(人事 若手、部長)
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2次面接(技術系 主席、部長)
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最終面接(役員)
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内定 過去辞めたエンジニアリストを作ってみる
2001年 xxx氏退職
2003年 xxx氏退職
2008年 xxx氏退職
〜〜〜〜〜〜〜〜〜
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優秀な人が並んでいたら、その部署は無能問題児が濃縮された危険 若手だから別会社で1から頑張ってるよ、はっきり言って居心地改善したよ。ここは配属ガチャミスったら終わりだわ
まあ、それはとこでも言えるか なんつうか
配管図だけ、電気図だけで40年とか飽きないのかねと思うよな
品質保証とかもさ、クッソ詰まんね仕事でほんと馬鹿じゃね?と
完全に飼い殺しされてるも同然でリストラされたら人生終了するぞ でも昔から三菱ってこんな感じなんだよな。それである程度の給料貰えるの確定してるわけだしなあ 設計ミスはガン細胞のように広がる。
隠しても拡大しながら末期ガンにかる。
おかしいものはおかしいと見つけた人は
大々的に言わないとあとで
司法取引のように責任追わされる羽目になる。 なぜ人は去っていくのか
生きてる人もいれば死んでく人もいる
去る人を惜しみ悲しみ悼んだ
永遠の別れは切なく儚い 石炭火力みたいな先行きない事業はインダスに譲渡して切り離せ
そしてインダスは中国企業に売却してしまえばいい
必然的に使えないエンジは不要になるから解散
本体はガスタービンだけ作ってればよろし 言う事聞かない使えない若手しかいない
いい人材確保することがいかに重要か思い知らされる >>914
まさに今日の日経! 内田被告が懲役1年6ヵ月決定!
2019/9/13 初の司法取引、元取締役に有罪 三菱日立パワー贈賄事件
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO49771950T10C19A9CC1000/
捜査協力の見返りに刑事処分を減免する日本版「司法取引」が初適用された
タイの発電所建設を巡る贈賄事件で、東京地裁は13日、不正競争防止法違反
(外国公務員への贈賄)の罪に問われた三菱日立パワーシステムズ(MHPS)
元取締役、内田聡被告(65)に懲役1年6月、執行猶予3年(求刑懲役1年6月)を言い渡した。
MHPSは証拠約80点を提出し、聴取や証言が必要な関係者の出頭も約束した見返りに、
法人としての起訴を免れる内容で東京地検と合意した。 高効率火力発電事業は三菱グループ、いや日本を代表するやりがいのある仕事
マラソンや駅伝の活躍でMHPSのネームバリューはもはや本家MHIにも匹敵するほど
俺はMHPSに入って働けてることを心底誇りに思ってる んなわけあるか
現場は安全かなり厳しいんやぞ
勝手な作業なんかできひん ただホンマにデブが多い
ブクブク太ってみっともない
デブは醜い 臭い 汚い かっこ悪い
巨デブ多すぎなんだよ 若手が無能しかいない
仕事できないくせに反抗的な態度
こういうやつが辞めればいいのにな 内田被告は無実を主張して戦わないのかね
このまま賄賂犯罪者として人生終えるのか? 頑張って働いてきた最後が会社から捨てられて賄賂有罪ねぇ
普通なら会社への怒りから残りの人生戦うよな
賄賂犯罪者として一族の恥に成り下がるか
裁判で勝って無罪を勝ち取るか 今やっていることは何の意味があるのか?
本当にこれでいいのか?
この先の人生これでいいのか?
何をしたいのか? 同じ中年でもおっさんと呼ばれているのは中年太りのやつだけという
事に気が付いた。 責任なすりつけあい、無知上司に説明、
やりがいなんかあるわけない 大リストラ時代
終身雇用の時代を生きて頭が凝り固まった人は今後確実に職を失って落ちていくでしょう。
転職をして生きていくのがスマートな現代のビジネス精神です。
会社の無駄な飲み会、愛社精神などは全くの無駄で時代錯誤、時代遅れの考え方です。
◆富士通(2019/2/19)
今後のジョブ選択を45歳以上の富士通グループ全従業員に拡大すると発表。
対象約5000人のうち、2850人が退職。2000人強が配置転換。
◆コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス(2019/2/14)
45歳以上の社員を対象に希望退職者700人を募集すると発表した。
人件費を約50億円削減する見込みという。
◆協和発酵キリン(2019/2/5)
45歳以上の社員を対象として希望退職者を募集すると発表した。
対象となるのは現時点で生産本部に所属する社員を除く、4月1日時点で45歳以上かつ勤続5年以上の社員。
同社が希望退職者を募集するのは初めてという。
◆カシオ計算機(2019/2/4)
創業以来初の早期退職者の募集を始めると発表した。
カメラ事業からの撤退など構造改革を進めており、「人材パフォーマンス最大化施策の一環として」募集するという。
対象は、国内営業部門・スタッフ部門に在籍する勤続10年以上の社員のうち、
45歳以上の一般社員と50歳以上の管理職で、合計700人。
◆日本ハム(2018/10/31)
45歳以上の社員を対象に、全社員(子会社への出向を含む)の約1割にあたる200人を上限に早期退職者を募ると発表した。
人員規模の適正化を進めて収益力を高める。
◆エーザイ(2018/10/25)
45歳以上の従業員を対象とする早期退職を募集すると発表した。
100人程度の応募を見込んでいる。約3000人いる全従業員の3%に相当する。
同社は「新卒採用を2倍に増やし、組織の若返りを目指す」と説明している。
◆NEC(2018/6/29)
希望退職者を募集すると発表した。
対象はグループ会社で間接部門やハードウエア領域の特定部門に在籍している45歳以上かつ勤続5年以上の従業員。
募集人数は上限を設けない。 お前らが応援しないから井上選手はオリンピック出られないじゃん 初の司法取引で有罪となった会社の選手がオリンピックに出られる日が来るのか。 まぁ余計なお金がかからなくて良かったんじゃないの?
何処の誰の趣味で陸上なんて支援してるのか知らんけど 三菱日立パワーシステムズって名前はいまだに
仮の名前である気がしてならない。 仕事ないんやから残業なんかないやろ
ってのが世間の意見 >>946
そのうちプライメタルズみたいに名前変わって三菱や日立は社名から消えるやろ
経営陣ってのは同じこと考えるんやから
そしてどんどん統合が進んで最後はジャパンディスプレイみたく終了と
先が見えてるんやからさっさと見切りつけて全く別の仕事するほうがええで レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。