日立オートモティブシステムズ その9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>1
乙
就業時間内にウンコすると、
肉体労働派の便所爺から戦力外通告を受けるスレはここですか? ビークルエナジーは、日立の肩書きがとれて
ジャパンの称号がついたんだね。 日立ディスプレイもジャパンディスプレイになったしな 次世代電池の開発にはとてつもない金がかかるからな。 まーあそこにそんなことが出来る技術者はいないでしょう。ジャパンディスプレイも今や風前の灯だし、似たような末路が見えているw 液晶は日本が韓国とか近隣諸国に惨敗したからな
電池は頑張れるといいな 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>15
そりゃねーよ
脳梗塞のアッパラパーでも主任のまま居座ってる
どんな奴でも出勤さえ出来ればクビは無い 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 誰か「報・連・相」とか言ってなかったっけ。
最近の組織変更はそれをぶった切る内容だと思うんだが。 >>26
ゴミしかいないんだから当然だろう?真っ当な人間ならとっくに自己都合で辞めてるわ。
まぁ、俺もめでたくお前らとはサヨナラだが。 1秒でも早く辞めてくれないかな
職場のお荷物、粗大生ゴミ君はさぁ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ きっちり社則守ってるやつも居ないだろうから難癖つけて辞めさすのはできるんじゃね? おれの解雇理由は
雇止めと日立社員として相応しくない行動をしたとかだった
ほんとに訴訟にするべきだったと思うよ
お前らはキッチリ弁護士の連絡先用意しておけよ
たった一度の人生だからな >>33
日本の法律と一緒で逮捕しようと思えば重箱の角を突かれたような罪をほじくり返されるので。100%罪を犯してないやつなんて居ないからな。 国家が国境を10cm占領されて戦争をしなければ
なめられて国家自体が滅びるらしい
サラリーマンは何を守るべきかといったら経歴だと思う
不当な人事や解雇には全財産を突っ込んでも訴訟をしない限り
サラリーマン人生自体が終わる 便所オヤジの次は弁護士用意しとけオヤジか。
本当にここのユニークユーザー数って少ないんだな。 日立社員としてふさわしいってなんだろ
ここの社員にも会議中にやたらキレる輩いるしな A●S解雇になったぐらいで、サラリーマン人生終わりとは全く思えない。
世の中もっといい会社いくらでもある。元日立社員より。 むしろこんな泥舟、辞める手間省けてよかったじゃん。 再就職はものすごく難しい
絶対にやめないほうがいい ここで得たものって何かあります?
実績のある技術を根拠もわからずに
流用してるだけでしょ?
だからここのエンジニアってレベル低いんだよ。 ひたちなか市民大学開校式
日時 2019年6月1日(土曜日)14時から
会場 ひたちなか市文化会館 小ホール
基調講演会(一般参加無料・事前申込み不要)
演題:自動車の未来
講師:日立オートモーティブ株式会社 技術開発本部
次世代モビリティ開発室 自動運転技術開発部
部長 村松 彰二
時間:14時半から16時まで
https://www.city.hitachinaka.lg.jp/soshiki/5/10/daigaku/5301.html 社名すらテキトーにしか書いてもらえない程度の会社(笑) ひたちなか市ではオートモティブシステムズなんて社名知らないと思う。基本的にグループ会社も含めて"日製"でひとくくり。 イバラギ土人に横文字カタカナ社名を間違えずに覚えろとか言う方がムリ
(あえてのイバラギ) イバラギと書かれるより茨木と書かれる方がより屈辱的で感じちゃう
ビクンビクン 中には優秀な人材もいるんだけど
活かしきれていない。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 優秀なんかじゃないけど
辞めて良かったよ。
他にいい会社はたくさんある。
人生は一度きり。
自分に合わない会社なら無理するな。 優秀なんかじゃないけど
辞めて良かったよ。
他にいい会社はたくさんある。
人生は一度きり。
自分に合わない会社なら無理するな。 >>56
自動業界の宿命でもあるが、無駄な出費が大杉。 課長クラスどうなってる?2・3日毎に上長が、変わったから。と言ってくる。結局、わしの上長は誰なんだ? 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 雇止めとは、有期契約社員に使う言葉で正社員(期間の定めのない労働契約社員)とは違うだろ?
なんか妄想入ってるなこいつw 日立はこういう違法行為をする会社ですってことでしょ 正社員を辞めさせることは一応可能だが、その時の扱いは雇い止めではない。単なる解雇。労働協約書よく読め。イントラに載ってるから。 弁護士用意しておけばいいだけでしょ
何も知らないと思って違法に解雇する可能性
のある会社ってことね
気を付けるよ 基地guyのコピペにご丁寧にレスする馬鹿の集うスレ 懲戒食らって辞めさせられる奴てガチもんのクズらしいから、そいつだとしたらただの馬鹿だから同情の余地はねーな。たまに公開されてるの見るとアホな奴すぎて笑てまう。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 解雇されたら転職も出来ないような人は、残念ながら会社にしがみつくガンだと思うわ
今の日立でのポジションと給料が自分の能力に見合ってないってことだろ
既得権益正社員は切って正解 既知guyのコピペにご丁寧にレスするうんこに
能力とか言われても >>68
はいガンな私ですみません😹 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ あー
ほんとに日立社員か?
ただの内定者だろ
外注の情報操作要員じゃないのか
空理空論をしないってしらないのか 転職したこともないのがなにいってんだ
お前こそ転職できないのに気づかないのか
やってみろ
エントリーシートも通らない まあここは肩書きだけで無能な職制ばかりだから。
いっときだけ上についてた人のSNSをたまに見るとアホまるだしw >>73
エントリーシートとか学生かよ。
中途採用はどこも履歴書と職務経歴書じゃボケ。無能が知ったかすんな。 挨拶世界一の工場目指してたんじゃないのか?
新人どもが相変わらず自分から挨拶せずに先輩や上司からの挨拶待ちの受け身状態なんだが、新人研修担当は給料泥棒か? 最近の新卒は賢いからな
挨拶自体ポーズでなにも意義がないと既に理解している 意義があるかないかで挨拶するか決めるのか
なんかまあ…
色々と大変だと思うけど頑張れよ ここはどの拠点も労基に目をつけられてもおかしくないでしょうw
法律に則って働き方改革を推し進めて、与えられたノルマ達成するのが彼らの仕事だから、そういった意味では日立系列の3Kの工場に目を付けるのが手っ取り早いw >>85
だから俺が垂れこんだって言うとるやろが
読解力無いのかボケ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 関連する海外工場ごと不採算部門を洗い出して切り離すための組織構造改革かー。 >>77
賢かったら、そもそもこんな会社に入社しないがw 事業所の内情や起きたことを直ぐにここに書き込む奴、会社は運営にどんどん開示請求したらいいのに。企業情報漏えい被害として。書き込みは便所隠れスマホとかだろうし、特定簡単だろうよ。 訴訟にしますよってのは脅迫罪なんですよ
だまって訴訟始めればいい
罪状は名誉棄損になる
このスレに書いてある内容なら負けることはないだろう で、開示請求ってのは、損害額を算定して民事訴訟を起こして(当然賠償金に比例した供託金は積む)、裁判所の命令で行うものなんだが、総務にそんな余裕あるのか? >>91,92
小学生のホームルーム並の正義感だな
世の中の相場を知れよ。
ここの雑魚相手にするより他にすることあんだろ?
LEAPでどこも大変だし 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 一人のおっさん辞めさせるのに、数千万払うんだから、余裕でお得な気がする(笑) >>91
そもそも労基が来たのは事実だし、どんな用件で来たかも分からんし定期巡回かもしれんぞ?それで情報漏えい?www
小学生のホームルームで「今日○○君が廊下を走ってましたー」並の正義の味方気取りだなwww 上司から
お前の発信するメールは雑フォルダ行きで見てない、読んでない
と言われたのですが
この会社の通常の管理職業務で宜しいのでしょうか パワーハラスメントに当たるから
記録とっておけ
無料で弁護士に相談できる法テラスを利用しろ
労働基準監督署に垂れ込むための下調べをしておけ
パワーハラスメントの訴訟で勝つための証拠を集めろ
パワーハラスメントを理由にして精神科でうつ病の診断書をとっておけ
いいか
戦わないと一方的にやられるぞ
あした法テラスにいけ
やることやっておけば
解雇されても生きていけるからな
がんばれよ >>104
人間関係がそこまで行くと終わりだよ
なんでそうなったか考えた方がいいよ
上司のパワハラと思うなら通報したらいい
それだけのこと いまさら過程のことを考えても
どうにもならない
生き残りをかけて訴訟にするんだ
でないと惨めに失業することになる クソみたいなヤツは居るからなあ
現場の班長如きが財前教授でもなったつもりで部下を引き連れて飯食いに行くのは滑稽
間違って追い抜くと烈火の如く怒るらしい >>112
ああ、確かにこの会社の現場の班長って馬鹿で仕事できないのに偉そうだね。
作業者だけに偉そうならわかるけど、勘違いしてエンジニアにまで上から目線なのいるよねw エンジニア?
現場の班長なんかと接点があるのって生技だけだろ >>116
いつの話?
設計、生技、製造技術が接点あるでしょ?
保全は某班長のせいでエンジニア意識皆無の作業者ですがw >>117
> 生技、製造技術
生技と製造技術て、何か違うんですか?
おたくは何処の事業所のどの部署の人ですか?
というか、本当にうち会社の人ですか?? >>118
生産技術と製造技術は似てるけど違うでしょう。工程設計などを生産技術、現場改善などを製造技術、名前は違うけど117は現場改善専門チームとかのことを製造技術って呼んでるんじゃないの。 2019/04/23(火) 03:29:15.33 ID:RRPN2R5U
2019/04/23(火) 05:17:05.55 ID:lHj4vcAa
君ら、随分早くから起きて(遅くまで起きて)いるんだね〜
通勤に3時間とか要する人ですか?
それともフレックス? 藁 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>115
現場の班長がアホには同意。だがお前はその班長よりはるかにアホなエンジニアなんだろうなぁ >>124
えっ?!
そんなエンジニアを使ってるの、この会社!!!
考えてから書けよ >>121
夜勤休憩時間、夜勤定時と同じ時間。別に5時に起きる人もいるだろうし。何ら不思議はない。自分と違うことは全て異様な光景とみなしていたらダイバーシティとは程遠いぞ。 全従業員に配る就業カレンダー廃止して、みんなでコピーしろなんてこの会社どうかしてるわ >>129
そういやいつものカレンダー来ないな。今気づいたわ。 >>104
俺も昔そんな上司に当たった。
開封通知設定したら「開封せずに削除」って戻って来たっけ。
この会社はそんな奴の方が出世する。 カレンダー配られたぜ?しかもカラーで。
昨年はなかったけど。
カレンダー全社統一したから印刷も集約してやってると思うけど。 >>133
逆に部長が部内全員に送った、ブチ切れた一通のメールがあったけど衝撃的だった。
普段は担当のことにまでないのにあれこそパワハラだと思った。 >>109
> 人間関係がそこまで行くと終わりだよ
> なんでそうなったか考えた方がいいよ
人間関係が終わり、というより
単に完全戦力外扱いにされてるだけでしょ
そういう人は、自分の事が見えてないから
何でもかんでも他責にするし、
ましてや「なんでそうなったか」なんて
そんな客観的な事は毛頭考えられるわけないし
だいたい開封通知なんて普通は設定しないから
たまにそんなのが来ると、「あ〜ポンコツ来たわ」と思うわ 時代なんだろうけど、高卒馬鹿女の口の軽さが何ともw
すぐにキモい、気持ち悪い、ウザい、ダサいと、いつまでも馬鹿JK気分で言いたい放題。
現場の作業者ならまだしも、企画員なら意識高めてもらわないとな。
馬鹿先輩ども、ちゃんと教育しろよ。 ここも化成と同じく、いずれ日立製作所から切り離しなんだろうな。 >>104
無能上司の発言全て保存して、記録して、コンプライアンス事務局に送信。
ここは仕事できなくても年功序列で役職についた法律すらわかってない無能が多いから注意。 ここは中途で入社した場合の待遇差別ってありますか?
Volkers読むと同年齢でも新卒入社組のが中途より2-3割は年収高いよう印象を受けます。 外様大名だよ
常におとり潰しの危険がある
仕事もできない 戦力外うんぬんはどうでもいいんだよ
合法か違法かだ
そのまま何もしないとただ解雇されるだけ
すぐ俺の言ってることがわかるぞ 日立の再編はまだ終わらないだろう。
焦点の一つは自動車機器事業。
もちろん成長の可能性はあるがクラリオンは売却、
100%子会社の日立オートモティブシステムズ
についても、売上高は1兆円超はあるものの、
「CASE」時代にグループ内にいた方がいいのか、
外に出た方が価値を高められるのか、
社内や投資家などからも議論のあるところだ。
https://newswitch.jp/p/17423 >>142
もう少し詳しく
露骨な差別や嫌がらせが多いということですか? とんでもなく非効率な会社だからな
脈々とパワハラの血を受け継いでる
打合せ中に相手を罵倒したり叩きのめす輩が多い
相手を罵ることがイコール仕事出来る人というひどい式が蔓延しているんだよ
中途だとこれにやられる人は多いかもしれん すなわち、その逆で人を褒めたり、
敬意を払うといった前向きな
コミュニケーションが少ない。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>146
とても非効率な会社だね。
デジタル化が進んでおらず、紙の資料をわざわざ用意したりするのが大好き。
変えようと提案しても何だかんだ難癖つけて、最後はルールだからと怒り出す始末…末期の昭和体質企業 >>151
だってパソコンも満足に使えない奴が大杉だもん。 まずは身内をデジタルトランスフォーメーションすべきだな 紙じゃなくてもいいものは全部電子管理にしてほしいわな >>152
> だってパソコンも満足に使えない奴が大杉だもん。
それいつ、どこの部署の話ですか?
10年位前なら結構いましたけど
最近はさすがにそんな人は殆どいませんよ >>136
133だけどさ、戦力外じゃなかったんだな。
最初から俺に任せておけば問題ないのに、ど素人にやらせてどうにもならなくなった所で俺に回してきた。
それと、当時は開封通知の有無は受信者には判らない仕様だった。
まぁ、俺にも原因はあったけど、だからと言ってやっていい対応と限度ってものがある。
メールの件なんてほんの一部だよ。 >>155
パソコンを触れる人は増えましたけど、マクロとか使って仕事効率を上げようって人はほとんど見かけませんね。
タッチタイプできる人もほとんどいないでしょ。
そんなんでよくメールや報告書書くなって逆に感心する。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日本人拉致をやっていた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
が、しらばっくれてるww
犯人隠避行動として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか? >>158
ここ日立製作所じゃなくて、日立オートモティブシステムズ…。個人じゃなくて会社自体がクビ(切り離され)になるかもしれない状況で、雇止めとか気にして弁護士用意とか無駄だからさ。
って事で板違いなんで、じゃあな! >>157
パソコンはワープロじゃないんで、文書作れる程度ではね…
エクセル数式使わないでただの表としてしか使ってないし。
ブラインドタッチって意味ね?それはそれなりの努力しないとできないので仕方ない、それでモタモタ時間かけて資料作ってる奴の方が仕事してる感が出てるから悔しいんだよね。 教えて差し上げれば良いと思います。
嘆く前に行動してみましたか? >>161
ブラインドタッチは和製英語で
世界的にはタッチタイプですね >>163
おおそれは無知でしたすみません。
明日からタッチタイプって言ってみます。 >>157
> マクロとか使って仕事効率を上げようって人はほとんど見かけませんね。
Youは何しにこの会社へ?? この会社は未来が有るのか疑問です
特に現場の人員構成を冷静に見ると? ドキドキ!
日立、過去最高益でシーメンス追撃!残るは2大問題事業の処理4/27(土) | いいともこれは!のブログ - 楽天ブログ ?
https://plaza.rakuten.co.jp/ikiikiouen/diary/201904270003/ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ この会社の場合、マクロ出来ても微妙なんだよね?
エンジニアの仕事ってより、普通の人よりちょっとだけ便利な人みたいな扱い。 >>167
低収益事業(自動車部品、クラリオン)
はっきり書かれてるなー 自動車部品の低利益率は仕方ない。
それがダメだっつーんなら潔く売られるわ。
と思うが。 せっかく電子化が進んで書類がパソコンの中に入ったのに、わざわざプリントアウトしてハンコ押してKOKUYOにファイリングしないと仕事が終わらないルール
電子メールもプリントアウトw
笑い過ぎて死にそうだよねw プリンタが故障すると業務がストップしてしまうのか...
大変だねぇ そりゃ紙にハンコ押さないと仕事したと思ってない爺がたくさんいるからしゃーない。
そんな爺が居なくならなきゃ変わらないよ。 ここ最近、ハンコとサインが異常に増えたね
自分の部署に直接関係ない膨大な紙にメクラサインしてる
朝の業務は皆んなでサイン会w
利益出るわけねーわな 仕事のスピードに管理帳票が全く追いついてないから軽く目を通してハンコ押すしかないわな 愚痴しか書かないお前らは何で会社辞めないの?
俺は何だかんだ言っても職場の仲間にいいやつが多いからだけど。 そうじゃなくて、こういう掲示板だから愚痴が多くなるんじゃないの?
それぞれの都合があってこの会社に勤めているのだと思うんだけど 一応人並みボーナス出るし、辞めても再就職大変そうだしなー AMSも日立化成と同じく、日立に切り捨てられてどこぞに売却かもね!
もっともAMSの方でも、日立の子会社でいるメリットがどこまで有るのか疑問です?
株の配当金を払うだけの存在みたいだけで
要も無い天下りを押し付けられるだけだし
ま、その場合は内部の不用な人間、特に中高年の管理職の大量リストラと成るだろうし
全体を海外みたいに年俸制の契約社員にした方が良いと思います
何しろスッキリするしね! どこに売られるかによるが、日立の名前がなくなったら求人は厳しくなるだろうな
若手技術者がどんどん辞めそう 確かにブランドは大事ですしね!
と言っても日立にしても他の世界的な大企業も
最初は何も無かったんですよ
日立の創業は、日立鉱山の小さな小屋ですし。 >>181
…何かスバル関連スレにも同じ様な文体の奴が散見された気が… 日立ブランドだけが頼りなのにそれが無くなったらthe END 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>146
経験あり。
本当に酷いところだよ。
転職するんじゃなかった。 >>146
俺もやられたよ
声がでかい 顔が怖い 理不尽 頭が悪い これが出世の条件なんだよねw
その後定年で消えず再雇用で居座ってる
昔の部下に対する態度は変わらず
早くタヒねよ >>171
資本主義的には致命的だと思うけど、仕方ないで終わらせていいの?
俺が知りえない大人の事情でもあるのかね。 だいたい日立本体から分社化したときに、
社名が「日立オートモティブ」だとOEMに喧嘩売ってるみたいなので
「システムズ」を付けて「日立オートモティブシステムズ」にすると田淵のアホが言ってた。
そういう自分の退職金惜しさに自己矮小化する会社なのに、
夢も希望もあるわけ無いでしょw 実力値で言えば日立オートモーティブパーツくらいが妥当だろ 近い将来はオートモティブシステムジャパンになりそうw >>195
ジャパンを名乗る実力はないな。オートモティブシステムズ茨城くらいが妥当だろ。 給料出るなら名前なんてなんでも良いじゃん。日立製作所じゃなくなった時点でエリート気取りは終わったんだから。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>198
給料は出るが福利厚生が無くなる
派遣や契約や雇用延長が居なくなる
人員は減り仕事が劇的に忙しくなる
人員不足の現場には間接員を配置
どんと余剰人員を配置転換
不採算部門の閉鎖統合売却
優秀とか関係無くて閉鎖売却部門に居たら最後 >>197
ENは切り離して厚木自動車部品に戻ればよろし。 >>196
いや、社名に「ジャパン」が含まれる胡散臭い企業群の仲間入りってことでしょ。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>202
「ジャパン」は旧日産系の好きな銘だよ。
日本産業→日本鉱業→共同石油→ジャパンエナジー→
日産火災海上保険→損害保険ジャパン→ ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は6年勤めて退職金10万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
>>47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は契約社員で雇い止めしても
正社員解雇と勘違いされるから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は正社員で入社しても
ユーアー・マイ・サンシャインするから
弁護士用意しとけよ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ そう言えば、旧こもれびにakbのこと書いててクビになった所員って今どうしてんだろ? >>212
なんだそれ?笑
あれって社内SNSでしょう?
そんなんでクビになるなんて
この会社にはやっぱり言論統制が
あるのか?笑 “昔、「”滅び”を見てみたかったので、潰れそうな会社を選んで新卒で入社した」という人に会って「こいつヤベえ」と思った。
先日、全く同じことを言う人に会って「君もか」と思った。
異常者の間ではポピュラーな行動なのかも。
”滅びを見るための就活”。”
日立オートモティブシステムズがオススメです 給料安い代わりになにも考えないで40年間のお勤め生活して老後の豊かなくらしを手に入れられるチャンスは新卒就活時にしかないのに
専門職派遣とかフリーランスとかいっときの高収入に釣られるアホと同じ思考回路してんだろうな >>215
いつの時代の話だよ
今となっては終身雇用など幻想というか昔話 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 首切り役人役の総務部長を外部から出向で招き入れてる件w 滅びつつあるのに、今年もボーナスはそこそこ出るなんて、素晴らしい会社だな。 中期計画みたけど21年までに収益改善されなかったらマジで売却だろこれ 部長以上「収益改善頑張ろうぜ!」
(技師以下に丸投げ) >>212
ADにいたヤツな。日本で迫害されているのでドイツで難民申請。却下。AKB関係やGoogleを相手にした裁判やら色々あって、結局ストーカーで逮捕。実刑判決となっていたな。
ゴーン氏と同時期に東京拘置所にいたんじゃないかなww ここ入社するのやめた方がいいですか?
内々定もらったんですが、、、 >>229
やめとけ。入った途端の消防クソだぞw
今年の佐和の消防の変な髪型のチャラそうな馬鹿がいて気持ち悪いw >>233みたいな馬鹿が社員の中にいると思われたら
入社も敬遠されるわ >>234
チャラ男が早速キタ━━━━(゚∀゚)━━━━!! ここの高卒女って馬鹿すぎて何でも笑ってるのな。
会社の先輩や上司関係なく馬鹿にして笑ってるって頭おかしいだろ。
日本三大ブスの茨城女ってこんなもんなの? 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 佐和のトイレ掃除2時間以上やってやがる
個室からの書き込み防止に総務が動いてるんかなw >>243
そらトイレにこもる人数と掃除の人の人件費考えたらトイレに監視員つける方がええわな >>243
誰かがトイレットペーパー詰まらせたんじゃねえの?
わざわざトイレの中に入らず個室の空きがわかる、ランプ点灯するシステムをいい加減つけるとかね。
テクセンの仕事出来ないゴミ共の長トイレは本当に糞。 >>246
それはわからない。まだ自社スペックの把握をやっているようだ。 >>248
社長が外国人だし、これまでの売却先が全て外資なので大いにあり得るな。
英語化を進めて売りやすい会社に
しているし。 2019年3月期の決算説明資料見てみ?
2000億円分くらいオートモティブとAPのポートフォリオ組み替え影響で減収予測出してるぞ。
1000億くらいの売り上げ分持ってるところが今年度中に売り出されるのかもね あれっ?
会議、打ち合わせは英語でっていつの間にかAMS得意の有耶無耶? 幹部が期首朝礼で近くの幹部が日本人で意思疎通ができるから良かった、とか言ってるくらいだからな。 この会社では英語は公用語じゃなくて共用語だから(笑) 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 定年近いババア社員が自分より若い女性社員辞めさせるために色々吹き込んで煽ってて怖い。
前にも別部署の女性退社に追い込んでた。 誰かwiki更新してやれよ、未だに社長が(セキ)のままだぞww 山◯はマジ糞だな!
環◯とかってかなり鬱陶しいわ。 残業代出ない月俸者で、月労働260時間超えの猛者がいるな。
これ過労死させたら総務部長首だから 月報者って奴隷じゃなかったんだ。どんだけ働いても良いもんだと思ってたよ。 >>268
残業じゃなくて総労働時間? そんなに珍しい? 総労働時間だったら無くはないが
これがしょっちゅう続くようならきついな
あんな役立たずの組合でもいるといないとでは違うねぇ 仕事中に他人の労働時間がどうのこうの書き込みしてる馬鹿がいる様じゃ
いずれトイレに監視カメラが付いたとしても仕方ないね ひたちなか市の工場で派遣の求人あったから働いてみようと思ったんだけど、止めたほうがよさそうかな? なんで派遣なんだ
コンビニのアルバイトと変わらないぞ
国内の転職ができなかったのなら
中国に行け
ホンハイ ハイアール ファーウェイ
だいたい半年で国内に転職はできなくなる
さっさと中国資本に切り替えろ >>272
また時間に拘る現場バカがわいてるのか?
こちとら頭脳労働で成果主義なんだが、低学歴には想像できないだろうなw >>278
可愛くて良いじゃん。
ちょっと笑っちゃうけど。 俺は色っぽいほうが良いな
カフテリアにいた可愛い子はアルバイトか? ヤニカスの仕事できないセクハラババアと性格クソブス高卒馬鹿女。
こういうカスどもが2年後の約束値わかってなくて会社を駄目にするんだよな。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇できるように法律改正するから
期待しとけよ セクハラババアとか高卒女とか普通に働いても2年後の約束値に寄与しないだろう? そう思って15分しかない喫煙休憩の30分なんですね、わかります ワルプル27連して200乗せ2会引いた。合計740。0.4%二回とか二度と無いだろうなあ 匿名掲示板とはいえ、
この手の誤爆は死ぬほど恥ずかしいな 給料の大半をギャンブルで溶かしてそうなカスが
ネット掲示板に会社への不平不満をブチまけていることが発覚 決して多くはない可処分所得を貯蓄に回さず思い切り消費できるのは
40年の終身雇用と安定した企業年金基盤を全従業員に約束できる
弊社のような大企業ならではの特権ですね。 >>291
そんなもん装備したら、定時まで二度と個室のドアが開くことはなくなる罠 これが巷で噂の社内ニートってやつか…
ウチの会社にもいるんだな… >>290
頭大丈夫か?
入退門の時刻がIDでバッチリ記録されてるから、4月から強化された労基が喜んで来るぞw >>291
佐和テクセンのトイレは5分で強制的にドアを開ける装置が必要 社内ニートが便所メシならぬ便所スマホか
そして定時上がりでソッコースロットに直行 ʅ(◞‿◟)ʃ >>297
外国のどこか忘れたけど10分で強制終了する公衆トイレをTVで見たことあるよ。
ただ、本当に腹痛でなかなかウンコが切れないこともあるからそんなことしたら訴えられる。 定時株主総会資料をみてもオートモティブシステムって独立部門で集計が取られているね。
いよいよ分離独立かな? 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ビークルエナジーに将来はないよ
従業員もクソばっか
いづれ東海工場からもいなくなるんじゃない? 昨日の村松部長の基調講演@ひたちなか市民大学開校式よかったよ。
聴衆のウケも非常に良かった。
弊社の地域でのプレゼンスUPに貢献したと思う。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ サビ残つらい。
パワハラつらい。
ウツになりそう。 >>315
サビ残なんて4月から労基厳しくなったのに何でやってんの?
自分が法律知らない馬鹿なのを理由にサビ残してるなら、おまえが超絶ゴミクズだぞ。
上長がクズならコンプライアンス通報制度利用しろ。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 佐和の産業医ってアホ丸出しだわw
本当なら守秘義務のあるカウンセリングを、メンヘル講習会でペアにさせて無理やり素人同士でやらせるんだぜ。
会場に行ってみて分かるクソさw
メールで事前展開も何も無し。
産業医自体が医者に頭診てもらえボケがw >>322
その話が本当だったら裁判沙汰になるよ。 >>322
佐和のメンタルヘルスのみ担当の産業医はメンタルやられて休職してる奴らを自己都合退職に追い込むためだけに東京から週一だけの契約で来ているだけです。 >>324
日立は何処も同じだわな
海岸工場の産業医も同じだよ! セクハラババアが本当にウザい。
長く働いてるからってだけで調子に乗るなよ。
コンプライアンス通報制度利用させてもらうわ。 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい >>330
地方公務員で市関係の勤務なら引っ越しもないしね。
昔と違い、公務員の募集年齢を撤廃してる自治体もあるから探してみれば?過去の自分に100時間説教するなら今の自分に100時間勉強させた方が公務員には近づくかと思う。 公務員は出たくもない地域会合への参加とか、基地外住民への窓口対応とか、道路の動物死体処理とかも今でもやってるのかな。 産業医は血圧の測り方を知らないのが多いな。
わざと?服の上から締め付けられて痛いよ。
普通は腕まくりして測るの常識なのに。 >>327
仕事中だろうが
ネット掲示板に書き込みしてる程だからな >>333
えっ?
今どき昔の知識で産業医批判???
さすがド田舎茨城www 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ここはAD/ADAS以外は日立の名前で生き残れそうにないっすね >>340
薄手の長袖ならそのまま測るよねw
茨城県外でも当然の測り方だよね。
厚手の長袖なら脱がせて測らせるのが当たり前。
腕まくりが当たり前と思ってるのは何年前までだろうねw 同僚が事故を起こしてしまいました
それで係全員強制参加で近所のゴミ拾いだってさ
今時こんな事させて良いのかな何の効果も無いと思うんだけど >>344
くだらない罰ゲームほど意味がある。
これでその係は相互監視体制が引ける。
戦時中でいう隣組の出来上がり >>346
相互監視して交通事故が防げるわけがない
頭おかしい 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>344
なんの効果もないとか思う馬鹿が事故を起こすんだな この前の、ふしぎ発見のこの木なんの木CM
日立化成系
日立建機系
日立AMS系
日立金属系
だったんだけど
これって予告?
最後通告? 同僚が事故を起こしたら関係部署員の私財で賠償するくらいのチームワークがないとなあ 金の切れ目が縁の切れ目の従業員に、
そんなチームワーク強要すんなやw 会社の問題を書かれて、その問題を解決しようとせずに書き込んだ奴を探そうとする会社だからね。
良くなるわけないよ。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 地震怖すぎるw ドーン震源地はテクセンの真下かと思ったわ >>366
そりゃ、そうでもしないとあのバカげたポートフォリオの売上目標に届くわけないからな。
で、2025年くらいの目標が一度下がってるのは…、まぁ察してくれ。 現行e-PKBには見切りを着けて、他所のを会社ごと買ってくると。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 親会社兼務になって自分だけは退路を確保してるっぽいよな。 棚ぼたで部長の給料もらって、
出向先たたき売って本社に錦を飾ろうとするのかな?
やり口があくどいな 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 最後まで邦は……。総務はIPAexフォントとか使えないもんかねぇ。 明日、会社行きたくないなー
仕事ではなく人間関係が行く気を無くす(;´・ω・) >>379
佐和の子供声の女性に朝の放送やらせるのもパワハラ、セクハラだよね。
放送させてニヤニヤしてるんだろうね。
前もしばらく中学生みたいな声の女性にやらせてたし。
変態ジジイの趣味で選んでるとしか思えない放送は聞いてる方も不快。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>382
先が見えてるからな。そりゃ仕方ないさ。 佐和は妖怪単月赤字がおるで。
なんで現象がでるのか誰にもわからんというw
これを水木しげるに言わせると妖怪というんやでw 厚木は中途採用ばかりなのに逃げ出す奴多いよね。何があるの? >>393
事業環境、業務環境、人間関係すべてが◯◯という絵に描いたようなステキな職場だからじゃないかな? 見限られただけだろ
どうせ事業失敗したらリストラされるしな >>393
非常識とパワハラが蔓延しているからじゃない? 会社の実力は入る前から分かりそうだし職場環境かなあ >>403
他の大企業から来た中途組は、考えられないほど労働環境が悪いって口を揃えるね。
まあ乱暴な人が多かったり、オフィスが異様に狭かったり、残業が異常に多かったりするのはプロパーでも何となく感じてる。離職率も凄まじいもんな。 厚木は元ユニシアと元トキコが同居してるんでしょ?
どっちがだめとかあるの? 中途で入るときは選べないのかな。 >>405
旧ユニシア→全体的にハズレ
旧トキコ→概ねハズレ
中途ならまず入る会社を選んだ方が賢明だな。 >>403
中途入社の手続き時点でもうグダグダだったからなー 中途入社どころか新卒の受け入れで新卒に不手際を指摘されるほど・・・ 中途の面談うけたけど
説明員のオジサン、頬杖つきながら話聞いてて感じ悪かったわ
このスレ見て行きたくないと感じた みんな今回の件では勉強になったろう
社会ではいろいろな面にでくわすと思うが
今回の件を教訓にしっかりと生きてほしい ここに転職して良かったって人いたら詳しく教えてほしい。 クレクレ転々虫でもマトモに勤まる会社がこの世の中に存在するなら詳しく教えてほしい。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ >>414
前の超絶ブラックから転職して10年。現場にいますがサビ残は前職の半分。周りの仲間も良い人多い。社員も派遣もクソはいるけど。
嫁子供と一緒に家建てて生きていく位は何とかなる給料。不満が無いわけじゃあ無いけどこれでいいと思っている。俺程度がホワイトに働いて人並みに生きてくとか、無理に決まってるからね。 何度も言うがサビ残て今ありえるの?
もしあるのなら総務等に相談しなよ
100%勝てると思うよ
パワハラは残念ながら横行しているが >>419
ふつうにあるぞ。共用PC作業、打刻支援無効化、PC立ち上げのみ等々…。
総務は一番ダメだろ。労組も信用できない。最良の駆け込み寺は労基署。 >>420
まぁ、そういうことしたら、上長と本人を懲戒すればいいだけの話。
インフラ云々は言い訳になりません この会社は>>421みたいなサイコパス多いから気を付けて。 この会社は>>422みたいなアウトプット出せないのを他人とか環境のせいにするやつ多いから気を付けて。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ いやぁこれだけコンプライアンスについて言われてるのにまだそんなことやってんのか
どこの事業所だよそれ まあ一度労基署にガサ入れされてみないとここの労務管理がどれだけズサンかわからないんだよ。お偉いさんが精神論者だからね。 旧ユニシア系の事業所でしょ
どう見ても会社にとっての癌 >>427
凄い決めつけだなお前
自分の知ってる世界が全てか まぁ旧ユニシアが黒いのは本当だけどな。精神論を振りかざして怒号が飛ぶとかいつの時代だよ。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ ここの社員は
正社員と、派遣、契約、他所の会社の出向者の区別もつか無い馬鹿揃いですよ
寄せ集めもここまで来ると見事というか!
真面目に考える価値も無いし、若い世代が工場内を歩いていない意味がまるで判っていない ヤニカスが目障り、また上司がタバコ吸いに行った。
健康増進法で工場内禁煙にならんかな 静で下手糞プレイしてるカタカナの人達はちゃんとお金払ってるんだろうねw >>434
30分ごとにタバコ吸いに行く基地外がいる会社だから仕方ない >>434
そういうオマエも
仕事中にネット掲示板に書き込みしてるじゃん うんちしたいのにトイレ全部埋まってる!
お前らトイレで携帯するな! ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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★★★★★★★★★★★★★★★ 査定会議でトイレから帰ってこないと評価されてる奴いて草 産業医は産業のほうを治療しろ!
俺は断じて狂ってなぞいない! >>446
ここもそうだけど、日立の産業医は会社が不要な人間を自主退職に追い込む為に存在さしているんだよ!
今時、常識だろうに! >>439-442
おまいらみたいな便所サボリーマン給料泥棒でも
ボーナスが支給されるんだよな…
まじタヒたくなるわ >>449
この流れじゃ、ウンコ出してるようにしか読めねぇよw >>450
うんちも仕事もアウトプットして日立に貢献してるわ ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ テクセンのトイレは10分経ったら強制的に個室の扉が開くか、上から水ぶっかけろよ。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>459
引っ越しライン停止中にJIT納入する製品の作りだめが退職者続出でできないから。 >>462
会社にその程度の話が出来る同僚同期友達が全くいない完全ボッチマン乙 会社は一流、人は二流、仕事は三流。
友人は一流、職場は二流、上司は三流だな ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ なんでこの会社はパワハラチックなヤツ多いんだろうね
他の会社でも同じなのかね >>469
代々、そういう上司に気に入られて出世する同じようなのが上に行くから
体質が変わらないんだと思われる。 >>461
人減らしのために閉めるのに
辞めすぎて閉められないとか経営の無能さがヤバイな >>471
激しく同意!しかも毎年同じことの繰り返し
変える気がないのか、変えられないのか・・ >>474
上のレスにもあるが退職者が多すぎて移管するマンパワーが足りんようだ この会社って日産や本田に行くための腰掛けにしかなってないよね、特に中途
最後まで勤め上げる気のやつ皆無 別に腰掛け目的ではないが部長連中があんなんだからな
適当な方針付けしてそれの責任一切取らず下っ端のせいにしちゃうでしょ
そりゃでてくわ ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ 高卒馬鹿女の性格の悪さと馬鹿さハンパねえ!
他部署の人に自分から挨拶一切しないし、聞こえるように悪口をわざと言ってる始末。
先輩ババアの性格の悪さをそのまんま引き継いでるのか、元から性格が悪いのか(むしろこっち?)、みんなが噂するくらいの性格の悪さ!
こういうのがどう育つか見物だねw 外人雇われ社長は自分の任期の間だけ利益を最大化するからな。厚木テクセンやめたり会計ルールを変える秘策も練っているようだ クララのお医者様「でも辞めるときにはキツーイ縛りがあるんだろう?」 一時金もらうたびに辞職が伸びる
我ながら会社じゃなくて、金に縛られてると感じる そのなけなしの金をパチスロで溶かすわけですねカス社員は ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ カネを溶かすなんて言葉遣い多用してんじゃねーよ投資オタクが アニメ大好き某部長は、京アニの件で今日一日仕事が手につかないのでは無いかな テクセンの個室トイレは日中ほとんど満室なのに定時過ぎた途端ガラガラ笑
なんでだ〜(-ω- ?) 出張で佐和行ったらマジで満室で吹いたわ(笑)
俺にもウンコさせろっ 佐和ってテクセン以外の建屋のトイレって基本的に和式でしょう?中腰で気張るのはつらいよねw ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ トイレの個室の扉が閉まってから10分以内に出ないと警報が鳴るシステムにしないと、生産性上がらないぞこよの会社。
テクセンはサボリーマンの巣窟。 大痔主なので後の処理に時間を用します。
どうか御容赦下さい。 サボってるのが分からないようにいっそ音姫の音を排便音にしたらどうか。 乙姫音量マックスにしても俺のブリブリ音の方が大きい 股間が
拡散波動砲エネルギー充填シコシコシコ
セーフティロック解除シコシコシコ
薬室内圧力上昇シコシコシコ
対ショック対閃光防御オンシコシコシコ
エネルギー充填128%シコシコシコ
発射!!!シコシコシコシコシコシコ
な人は昼休みにお願いします 仕事が無いから自分たちで作ってる
クソみたいなシステムを導入して仕事を作っている
パスワードのやつとかあんなクソみたいななのありえん ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ トレサビリティシステムもクソ
見にくい、使いずらい、超不安定 製作所から飛ばされてきた奴にインテグレテーやらせてたら
こんな仕事ダリーって製作所に帰っちゃったんだけど。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ 他事業部の利益で開発してたadasが逃げ切りとは反感凄そう AD/ADの話よりもAC/DC通電性感に目覚め死にはぐった人の話をしませう そもそも佐和は元製作所だろ
日立製作所で入社した人も多かろう
肩書が元に戻るだけだな ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>530
もし526の言うとおりだとしたら佐和は自分たちだけ売却されずに製作所に救われるということか? 3.11の震災のときは他の事業所が物資を送って助けてあげたのに。恩を仇で返すわけだ。
そもそも製作所から分社化して改革が一向に進まなかった原因は、佐和が旧製作所だの本流だのプライドを振りかざしてユニシアやトキコの良い面を素直に受け入れなかったからでは。 トキコが一番可哀想かな
合併の時トキコは黒字
グローバルシェアも世界3位だから一人でやっていけただろうし
日立に吸収されてなければ川崎も相模もそのままだった ADASの話が本当でも今のトップじゃ研究所のお仲間の救済が最大の目的で大した物が出てきそうにないな
他社が当たり前にやっているものを何年も遅れで出してきて内に向けて研究発表会とかするのが目的だろ ADASなんか開発費の回収出来るわけないんだから、製作所に引き取ってもらって、自動化対応のハード、デバイスだけ作って売り上げ立てる方がいいような気がする adidasのパチもんTシャツを江ノ島あたりで売ったほうが利益になるかもしれない。 >>534
本当、他社に何年も遅れをとっている気がする…。
日立と聞いて最先端をやってるのかと思ったけど、町工場の方が自動化や品質高そうな気配すら感じる。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ なんでCBIを買収するのか
ブレーキなんて利益出なさそうなのに グレー国からコンプラ違反と言われてもなぁ〜
いっそのこと罰金踏み倒しちゃえよw まだ終わってなかったのかカルテル
数年前に全部終わったみたいなこと言ってなかったっけ >>553
もう不正や大型リコールは無いと宣言した矢先に不正発覚や大型リコールが出たスバルの如し ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ 韓国に製品いれてないのに
カルテルで課徴金だけ取られるって、、、
弊社、バカなんじゃね?
もう潰れろよw また佐和かよ
以前やらかした時はなぜか他の事業部の賞与も減ったし
adasは金食い虫だし 佐和工場→自動車機器→オートモティブ・・・・今は正式名所は何?
浦島太郎です。 まさか製作所に戻ったの?
正門も様変わりしたし昔の総務部1号棟も無いし
代わりの平屋の建屋になってるしあれは何?
製造現場は相当数減らされた? 電子棟や他の建屋はある? 解雇や転籍?
旧東海工場敷地も駐車場なのか車止まってるし・・・ 2号棟とか5号棟は今もありますか? エンジン製作棟とかほかの棟はどうなりましたか? たまには夏祭りいきたいね。
工場見学でもいいよ
部外者はもう入れないのかな? むなしいね ★★★★★★★★★★★★★★★
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★★★★★★★★★★★★★★★ ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ 製造業軒並み死に向かってるのに
うちはなかなか暇にならんな >>513
あれだったらパスワードなくすのと何も違わないのに膨大なコストと時間をかけて作ってるんだよね。 >>513
>>582
情シ本の○門という大ばか者がいるからなぁ
この頃、会議室を予約する度に直前に寺○からリマインダメールが来るようになった。
こいつら客の前に立つ仕事ではないくせに、
自分のシノギのためにインフラ利用者をおもちゃにし過ぎだよ。
Outlookのメール送信アドオンも糞だし。
上の方から苦情が来ないように、旅館の増築やってるだけがバレバレの仕事っぷりw >>584
システムというシステムが全てクソだろ…。リンクしてないシステムが多く使いにくい。
相変わらず紙書類大好きだし。 ★★★★★★★★★★★★★★★
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>584
彼はなぜあの立場に居続けることができるのか
昔からまわりからの苦情スゴい >>587
もうすぐ定年?なのですっこんで何もしないでおいて貰いたい >>582
利用者のことなど何も考えず自己満足のシステムを作り上げて押し付ける。
使い易さなど二の次でとりあえずパスワードかけとけば安全と思ってるから呆れる
あれで会社全体の効率をどれだけ下げてるのかわかってんのかね
アンケートでも取ってみろよと言いたい ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ 休みで佐吉に行ったら、会社の人がやたら多かった( ゚Д゚) >>594
佐吉ってどこよ? 休みなのに事業所に行ったの? google 検索結果
居心地が良い · カジュアル · 子供向き 佐吉なぁ。東海工場なきいま、佐和工場だらけだろう。あと6号沿いの焼き鳥屋だろ? 出張の方、近くにあるカピアンコーヒー美味しいのでお勧め(P有ます) ここの求人見たけど部品会社で祝い金50万(支払いにせこいからくりあるかもしれないけど)ってそんなに切迫してんの? 狸みたいなのを轢き殺してしまいました、会社に届け出る必要はありますかwww >>603
河童懐い
>>606
至急上長に報告されたし。 ★★★★★★★★★★★★★★★
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>610
休みたいんが、突発だと周りに申し訳ないし・・ 狸を轢き殺して上長に報告ということは、車の下にいた野良猫と喧嘩してボンネットに足跡をつけて逃げられた俺はどうしたらいいですか? ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>606
報告する必要ない。
会社には使用者責任というものがあって、
従業員が起こした損害に責任を負うが、
マイカー事故など業務外運転では会社に使用者責任を問えない。
なので、私用で起こした事故は、原則会社には無関係なので報告する義務は無い。
但し一応警察への届出があれば、警察から会社の総務に連絡がある。
それでも交通安全自治会から始末書書けとか面倒なこと行ってきたら、
交通自治会相手に債務不存在証明訴訟を起こすと同時に強要罪で被害届を出せば良い。 このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money >>619
納入不良起こされるより休んでた方が遥かにマシ。
品質重視、お客様に迷惑かけない事を命をかけて徹底しろ! >>592
上納金がらみなので担当者は責められない。
ただ、アンケート取って集計しても結果を次に反映できないんですよね。
今までのアンケートの結果でこの会社の悪さはしっかり出てる。 >>623
担当なんかどうでもいいよ
あんなゴミみたいなのにどんだけ人と金掛けてんだって話 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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★★★★★★★★★★★★★★★ あのパスワード自動で設定する糞アプリって、
一世一代、末代まで語り継がれるTERAKADOの恥だよな
もう出家しろ!!レベル トイレから出てくるとき水流さないで手も洗わない奴ってスマホ休憩なんだろ? クソしたいんだから開けろよ!! 金曜は朝からほぼ開かずの扉だよね。
上下階から喫煙者が集うTC5Fが1番の地獄だよね。 >>630
シングルサインオンシステム。
パスワードたくさん作って全部自動で入力されるようにしたプログラム。
何のギャグかと言いたくなる。
スクリーンセーバーのパスワード以外は無意味。 >>634
日経かIPAに「アホバカ業務アプリ大賞」があれば応募したくなるよねw
ちなみにこれも↓
hiams123 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ Mr.TERAKADOのアホバカ会議室予約確認メールが来たよ(笑) 厚木2エリア製造に
K主任いるんだぁ
苦労させられたな
約立たずなのに… >>639
リマインダーメール送りますよと宣言せずに送りつけるのがMr.TERAKADO(笑)
ウィルス訓練メールを送りますよ宣言せずに送りつけて業務妨害するのがMr.TERAKADO(笑)
自分の都合だけでユーザーをなめてるのがMr.TERAKADO(笑) 必要なのとユーザにちゃんと仁義を切るのとは別の話だろ?
フッ、客の前にもまともに立ったことのない情シの木っ端役人がw >>644
下っ端の自分にはあんまり関係ねーす。
しかし、いきなり人事好きだから怖い ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ おれ有期社員だけれど従業員グローバルサーベイやれというメールが来たんだけれど
やんなきゃダメ?
おれ別にこの会社の行く末なんかに興味無いんだけれどw 適当にやっとけよ
心底会社の将来心配してるような顔芸できないと
サラリーマンなんて務まらないよ
本音と建て前ね 福島期間工だらけでビビった
これ今後増産とか来たらバタバタ辞めてあっさり体制崩壊するんじゃねぇの 俺、社員じゃないのに毎日大変だよ!
金を貰っているとは言え、何か変だろ
普通は社員が先に動くだろうに、他所の人間に頼るな!
疲れた! 正社員じゃないのに
グローバルサーベイやれとか、
安否確認メールやれとか、
日立グループカードやるとか、
これ、総務が選別やメンテさぼって、取り敢えず会社のメアド持ってる奴全部にしてるだけだよね。
馬鹿臭い会社w グローバルサーベイなんて全部ポジティブな回答にしておくだろ普通。考えるだけ時間の無駄。e learningのクソアンケートもな。 逆に、非正規だと安否確認しない会社なんて、どんな会社だよ。 ここのサーベイは社畜度がどの程度かを総務の役職が実態を把握するためにさせてるもので、良からぬ結果が出てしまった場合には、改善活動として、なんかいろいろと面倒くさい取り組みを実施させられることになるから、総じて良い回答しておいた方がいいよ。 サーベイ→総務→所属長→組合代表→職員
ん?いつも思うが、結局出処の総務は何やってんだ? 総務が何かやるとでも?
アンケートの数を数えるのが仕事だと本気で思ってる部署だぞ ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ たかがGoogleマップごときでガタガタしやがって、暇か? PMクソ暇じゃねーか。
わざと遅くしてるやつは残業あるけど、一生懸命数こなすやつは残業無しだし。
この現場サイクルタイムとか、タクトとかの概念は無いの?
あの程度の工数なら頭使えば全員定時で上がれるはずなのに。 >>665
馬鹿か?
ここで厳しくしておかないと更に流出するのが目に見えてるから今のうちに注意喚起してるんだろ。
事故ばかり起こしてるおまえらじゃあ、それでもやるんだろうけどね。 ほんとメンドクサ
流出価値のない廃墟写真もどきで、騒いで仕事してる風なのは総務だけw >>671
マジでどうでもいい事にどうのこうのと屁理屈捏ねる
=仕事が出来ないクソの典型 というかかなり前から上がってたけど気づくの遅すぎw
さすが茨城 茨城はそもそも全てが腐ってるからね。
書かれるのわかってるくせに未だに庶務担のヌシ的ババアのイジメ、セクハラやりたい放題だからね。
茨の城を築いて自分を守るためには何でもするクズ。 >>676
事実上戦力外扱いされてるカスは
ひと月位休んでも誰も困らんから何の心配もない >>679
天候悪い時こそ何気に出勤
査定はこういうので付けたがる
まあ自分の上司だけかもしれんが ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ 台風で電車が動かなく出社が遅れる事を上長に伝えたら、なぜ昨日のうちに会社近くのホテルに泊まらなかったのか?だとさ。会社に着いたら、いろいろと考えて言われるんだろうな。行きたくない。 >>686
要らねーよ。
隠したい恥は丸見えだし
隠す価値のある技術は無い ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ 近くのホテル代出してくれるなら喜んで泊まるんだけどな。。。楽しいし。 >>684
そのネタTwitterで流れてバズってたけどここのことなのか?笑 > なぜ昨日のうちに会社近くのホテルに泊まらなかったのか?だと
最強のイヤミを言われてるという自覚が無いんだな可哀想に ここの会社ってはっきりと指示しないのがカッコいい風潮でもあるの? >>694
先に動いたり言質を取られた方が負け的な風潮だな。
結局、上から下まで事なかれ主義の「おこちゃま会社」なんだよ。
流を切り開く会社じゃないね 結局、本当に一番タチが悪いのは仕事をやらないおっさんとかではなく『無駄な事を丁寧な事と勘違いして仕事を増やすやつ』だと思う - Togetter ?
https://togetter.com/li/1403065
TERAKADO、お前のことだよ ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ しかし、パワハラ上司何とかならんかなー
苦労せず昇進してるからか?最近は顔見ると目線そらすようにしてる >>700
この会社にはそういう通報窓口が無いの? 今日もババアと子分2匹のバカナルシスト貞子と常時ニヤニヤバカ男の3匹でセクハラですか?
バカ過ぎてセクハラしてることに気付かないのかね?
それともわざとやってるの?
そんな暇あったら仕事しろよ。 >>703
ほんと超多い
朝から定時までおしゃべりしてるとかザラにある
誰も注意しないできない?のが更にクソ
部長すら見て見ぬ振りよ >>704
なんか言うとセクハラだとか騒ぐからだろ
あと、不細工な奴ほどおしゃべり好き >>703-705
暇なら掃除でもすりゃあいいのに最低限の仕事したフリだけで、実際に仕事してない連中ばかりだよね。
セクハラやイジメしてる暇あるなら、会社のためになることやれよって話だよね。
給料泥棒するためだけに会社に来てる連中多すぎ。 >>706
> 実際に仕事してない連中ばかり
> 会社のためになることやれよって話だよね。
で、オマエはどんな仕事で会社に貢献してんの?? 不細工な奴ほどおしゃべりってホント当てはまってるな。
普通のコはちゃんと仕事しとるわ。 庶務担当事務職なんか年収300万ぐらいだから別にダベってても良い。
問題は、本部長・部長・主管技師・主任技師が仕事をしないこと。
特に危機管理がなってない。
受注をしたが、開発人員が足らないとか、ロジスティックス不足で飛行機輸送とか何やってるって感じ。
そんな状況で佐和はスポーツフェスティバル復活するってw 病気かよw
走行事時代はバス数十台連ねて佐和まで人員輸送したナカジが金かけずに社長に睨まれないようにやりましょうだとよ
頭狂ってるのかw、テントはチンコで立てましょうw ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ >>707
こういう事を平気でメールしてくるやつ多すぎ >>711
同感。福利厚生費が余ってるなら
別の形で職員に還元してくれー! >>710
あのー、庶務担がおしゃべりするには必ず相手がいるのわかってる?
その他は同意だけど。 >>710
役員連中のこういうところが腹立つわ
これで仕事した気になってんのかね
スポフェスやることで何がどうなるのかエビデンス添えてちゃんとレビューしてみろよ 令和になっても昭和の仲間意識でスポフェスが実行されるんだよ。 人口ボーナスと為替ボーナスで何やっても儲かってたが娯楽が少ない時代、こんなんを懐古して、運動会とかお祭りとかやってたから儲かってたんだ、とマジで妄信してるからな、おじいさん達は。んなわけねー。さすがグローバル企業っすねwwwて世界から笑われそう。 スポフェスやっていいと思うよ。
ただ他の事業部まで巻き込むなよな。 スポフェスはエラい人の私生活に何か問題があって、その老後の慰みでは無いかと常々思っています(笑) ソ連の計画経済が何故破綻した理由の一つが「お上が達成不可能なノルマを要求するからいつもごまかしていたら、政府が経済の実態を把握できずコントロールを失った」。
これは現場を理解できない無能経営者による達成不可能なノルマを長時間労働やごまかしでしのぐ弊社と同じなんですよ。
弊社も出世したもんですな(笑) サユ〜ズ♪ネルシ〜ムィ♪リスプ〜ブリクスパボ〜ドニフ♪ スポフェス復活?やめてくれー
他事業部だがこちらも金かけずにsawaにゲスト参加しましょうとか言い出しそう勘弁してくれ やっぱりバブル期に育った層は、
令和になっても脳内バブルのままなんだな。
残念すぎる。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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★★★★★★★★★★★★★★★ ていうか、言い出した役員が全部段取りしろよな
自ら模範となればついてくる奴いると思うぜ
自分はもちろん参加しないけど 便所虫w
テクセンのトイレにウンコもせずに占拠せるゴミ虫のことかw スポフェスいつなの??
即位礼正殿の儀にぶつけてきそう えなんで?スポフェス楽しいじゃん。
なんの利益に役立つかは不明。 休日に動員かけられても楽しいのか
そんなやつもいるんだな
本当にやりたくて参加してるのはどれだけいることやら ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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★★★★★★★★★★★★★★★ kokiはとんでもないコンプライアンス違反ギリギリの業務させられてる。
こんなんでいいのって感じ
無言の圧力ってやつか、、、 >>740
コンプライアンス違反ギリギリなんだろ。
違反じゃないなら仕方ない… ここに来る派遣の一部は、レベルの低さは限度を超えているんじゃねーの!
ぽっちゃりデブで頭は逝かれていて、厚生棟の女の子と同じホモ・サピエンスなのかよ! >>742
わかってないな
本当にギリギリなわけあるかよ >>744
そうなんです
暗黙の了解で黙認
担当レベルではアウトと
ただし、よくあるパターンで、表沙汰になったとしても、担当者がやっていたとなるやも >>742
ギリギリと言っても担当者、周辺の上含め必要悪、半黙認なので、表ではセーフの風
監査できっちり見られればアウトとなるかと
実務担当者は仕方ない心境で日々こなしているような ★★★★★★★★★★★★★★★
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★★★★★★★★★★★★★★★ 9/28は、佐和事業所のテストコース脇の道を天皇陛下を乗せた車列が通る 本部長・部長方針説明会に4時間って正気の沙汰とは思えない。
自己満足管理職がこの会社を壊してるよね。 ★★★★★★★★★★★★★★★
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★★★★★★★★★★★★★★★ ちょっと佐和事業所の上通りますね。
百里の滑走路の延長上なのでw
いきいき茨城ゆめ国体総合開会式
航空自衛隊ブルーインパルス展示飛行
〇 展示飛行
令和元年9月28日(土)13:51頃
笠松運動公園陸上競技場上空
〇 予行飛行
令和元年9月27日(金)8:41頃
笠松運動公園陸上競技場上空 >>764
現場の派遣工でもそんなの分かると思うが…
どんなモグリさんですか?? 佐和工場内には、建屋毎に独立採算取ってるような組織が所々あるからなw >>766
敢えて言うなれば、何してるところ?
端的に答えられますか? スポフェス嫌だから東海グランドも火の海にしてください また佐和工場は自分らが全宇宙みたいな認識なんだな。お前らのローカル部門なんてしらねぇよ。 >>771
佐和は変態的なルールが多過ぎ。
気が狂いそうになる。 ここに来る派遣のレベル、限度超えてね?
馬鹿にも程度が有るんじゃねーの?
まさに終わった連中! >>774
その終わった連中を雇ってる会社って何なの? >>776
五年以上も会社に居て、毎日何してるんですか?
ライン作業ですか?? 書き足らなかったw
ナルシスト貞子のせいで常時2人が迷惑してるわ、馬鹿がwww ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ 国体の時は工場行かなくていいよな。行けないし休みだろ? 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★
857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww スポフェス欠席率100%(笑)
職制から出ろって圧力がかかるんだろうな〜 スポフェスは率先して誰かが参加しないと強制になっちまうだろ。だれか参加しろよ。俺はしないけど。 佐々木・中島の趣味に付き合うほど暇じゃないっちゅうーねん ボウリング・カラオケ。スポフェス
これが祭りという感覚がわからん(;´・ω・) 凡人でも毎日会社来てるだけで成果が上がってた頃の成功体験を持ち出されてもなぁ。 >>786
一定数やりたい暇なやつらがいるんだからそいつらだけでやればいい
あまり圧を掛けてくるようなら、そんなこと言って大丈夫ですか?と聞き返せばいい 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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★★★★★★★★★★★★★★★
857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww SharePointに移行するのはいいけど、これの承認者が仕事してないせいで1ヶ月以上仕事進まないんだけど、どのレベルの上にまでt:で晒してやれば良いの? どんなにインフラが便利になったとしても責任を伴う承認ごとを円滑に進めるためには結局は事前のネゴシエーションが必要になるんじゃないのここって? 下期期首朝礼
工場長訓示のスライドにまさかのいらすとやw
そういや昔は会長のビデオメッセージをGOMプレーヤーで上映しとったな
今も昔も無神経な会社だわ >>798
メール放置、申請書類放置の連中が多過ぎだよね。
こんなのがKなんだからね。
放置とサボりがデフォで給料貰ってる連中だらけ。 >>798
こういうのって社風なのかな
現場も他もみんなこんな感じだよね
他社はどうなんだろう 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww ここの連中は1日20通くらいのメールですら全て開きもせず、見ても記憶もできずに、重要案件も未読で放置ばっかだよね。
処理能力低すぎだろ。
もっと意識高く持てよ。 そんなやつらがいるのかよ
忙しくて手が回らないとかじゃなく?
俺もそんなんで務まる職場に行きたいな スポフェス出なくてもご迷惑代だけ徴収しようとするクズ管理職め! 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww このスレを監視してる法務部だかの方々、集金や課によっては強制なスポフェスって合法なの?
どうせ答えないヘタレ共なのは知ってるけどさ。 いやフェスティバルではなくてハラスメントだろ?
スポハラw 500円は渡さなくてはならない雰囲気を持たせてるよね。まさにハラスメント。 >>813
強制に見えるかも知れませんが、自主参加という体裁になってると思います。裁判してもギリギリ勝てないラインでやってるはず。総務だって考えてるさ。 金額は忠誠度だからなw
あんなのに従ってるってヤバいだろ 沢の連中ってスポフェス最後までいないよな。出番が終わったら帰る。だから抽選会が最後にある。 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
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858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww で、いつになったら房田門に駐輪場作るの?
海門に集中し過ぎてるんだから分散させろよ。 また偽装鬱のメンヘラデブ、復職しますします詐欺やってるのか? >>826
これは弊社が毒饅頭喰らったってことなの? 業績悪くしてAMSごとプライベートエクイティに売却するのが目的だから計画通りだよ? >>825
くだらねぇコタツ取材記事だな。こんなので原稿料もらえるのいいな。 >>825
15年位前の記事かと思ったわ (´Д` ) 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
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858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww 会社やめちまえよ
無理してしがみつくことないだろ今の世の中 >>841
小汚い面見てないな。
復職するという気合いだけ見せてれば金貰えるので
乞食するより良いご身分じゃね? 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
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858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww >>847
無理だろ。テクセンで延命してるようだけど。
日立AMSなんて所詮、烏合の衆
事業所間どころか部署間でも目標に向かって足並みが揃わないんだから。 過去最強レベルの台風に備えて職場の近場にホテルの予約は万全でしょうか?w お前らどうせ今日もソッコー定時上がりでパチンコ屋に行ってんだろ? 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
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858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww 厚木は雨風の中今日も元気にフォークが走り回っているYo!! 厚木市って最悪の「警戒レベル5」出てるのに稼働してるんだ?
大丈夫なのかね・・・?? 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
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858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww 昨日の状況で出社させるのは気が狂ってるわ
一生忘れないからな 同業の他社の人間だけど、うちも製造の人たちは出てるな
お客さんが作るの止めない限りサプライヤーは作るしかないからかな スポーツフェスティバルの出欠確認はするが台風19号の安否確認はしないという。
マジでこの会社の感性について行けないw >>873
従業員なんて所詮材料だから
台風は会社とは関係なく安否確認とかどうでもいいし
スポフェスは上の機嫌を取るために大事だから出欠確認
この会社の感性についていけないのはある意味、正常なのかもしれないな。 安否確認これでも来ないって、どんな災害なら来るんだ
安否確認できなくなったら来るのか >>876
前の会社でもこのシステム使ってたけど、
東日本大震災の時もうんともすんとも言わなかったから、
全く信用してない 来る人と来ない人いるんだね
中途半端っぷりがこの会社らしいな 今日ワークライフバランスデーで有給だったから明日は今週の初出勤。
テクセンが倒壊して、敷地が水没していれば良いのに 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww 明日仕事行きたくねーな
ちょっと仕事出来るからっていちいちうるせーやついるんだよな派遣のくせに…
仕事以外できることないからそれでマウント取るしかないんだろうけど迷惑 派遣でも氷河期世代の人の中には、驚くほど優秀な人がいる
逆に、売り手市場で入社したゆとりの中には、驚くほど能力がないうんこマンがいる どんな世代でも優秀な奴と劣るやつはいる
ここで愚痴ばかり吐いても現状は変わらん
よ。辞めて早く転職しろよ! もう安否確認メール訓練なんか二度と参加してやんねえ >>887
総務にとっては、部長・本部長・役員が会社物語の主人公で、
その他の一般従業員なんかモブかNPCだからなw 台風来てる間も会社に呼び付けた挙句、従業員や家族が被災したかどうか確認しない
マジで従業員なんて生体パーツ扱いだよなぁ >>887
安否確認システムなんか普段の訓練でちゃんと安否確認が出来ていることだけが経営陣、総務、安防の実績になるんだからw で、いざ実戦配備してみると異常輸送費で利益が出ないのはこういう理由か?
すげ〜な、患部は夢の中で逝きてんなw >>892
同意。以前に安否確認した時に
有休の人まで、構内にいる事になってると
システムの人が言ってたなー。 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww だれーも書かないから書くけど、
厚生棟の食堂でAMSの帽子をかぶって白いマスクして銀ぶちメガネかけて、朝から夕方までずっとノートパソコンで仕事してる風な50歳前後?らしき男はナニモノ?
厚生棟にいるくせに昼休みはなぜか東海食堂使ってるんだよね。
IDカードは胸ポケットに入れてて出さなくてルールを守ってない。
だいぶ前から毎日同じ格好で同じ場所にいて怪しさ満点なのに誰も気付いてないの? 弊社の誉れ高い子会社CBI製のEPBはこれ↓を見るとまだ原因不明になってるね。
クルマのミライ Future of the mobility : ホンダN-WGNがEPBの不具合で生産休止中という話について
http://blog.livedoor.jp/yamamotosinya/archives/52532762.html >>896
BSの人じゃないだろうか?
設管とかの仕事なのかね。 >>896
職場にその程度の話が出来る先輩後輩同僚同期、誰も居ないんだね…いくらなんでも可哀想過ぎ このところ現場に来るフィリピンのおばちゃんは多過ぎね?
どうせ来るなら若いのが来い!
フィリピン人でもまともなのが来ないのかよ
この点では、経営者の気持ちに同感できるね 水戸の水害現場でボランティア募集とか言ってるのに…大雨になるであろう土曜日に酔っぱらいながらスポフェスとは狂ってるよ >>905
確かに世間が取るイメージを考えないと?
後が怖いぞ! >>902
ん?いるよ。
いても何もしないのがここの文化でしょw そういえば佐和はボランティア的なの何もやってないよな
震災のときは助けてもらったんじゃないの? >>909
やってないな?
総務は今時メールで安否確認らしきものをやってる程度 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww そんな事どうでもいいから、勤務中はまず己の仕事に集中しろや 隣の市の一部が河川の氾濫で水没していてそれが報道でかなり有名なのにスポフェスしてその風景がSNSにアップされたら炎上しそうだw >>913
こんなところまで説教しに来るな
老害! アホの佐々木の気まぐれで始まったチャラいイベントなんか、
中止もお手軽で結構なことだなw
総務も内心嫌気が差してたんだろ? >>918
五十嵐って執行役員が
酒気帯び運転で現行犯逮捕
⬇
即辞表提出
⬇
受理され退職金がっぽりで退職
日産のお偉いさんとの飲み会後だから会社は隠すのに必死だけど社員はみんな知ってるんだよね 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww 安否確認メールが立て続けに3通ぐらい入ってるけどなんなのこれ?
今頃手動で配信の仕方分かりました。
文面2回間違って2回再配信しましたって感じ。
さては西野宮からうまく引き継いでないなw >>919
これまじなの?
やべえなそれ、マスコミに売ったら買ってくれるんじゃないの? なんで安否確認メールが来なかったんだって総務だかに散々批判があって、来ない理由の設定を変えたらこのザマみたいだね。
震度6以上の地震が来る確率60%と言われてる茨城で安否確認システムに不備があるなんて訓練メールしてる意味なし。
セコムに問題があるのかもしれないけど、使うからには従業員の命最優先のシステムにしろよな。 別にシステムの不備はないでしょ
ただ、早く帰りたかったのか確認せずメールを出しすぎなだけで えっ安否確認システムってセコムが運営してるんじゃなくて、セコムはシステム提供してるだけで、運用は各総務なの? 知らなかった。 セコムの安否確認システムは震度5以上にならないと発報しない設定になってたらしい。
台風は想定外だったw
一方、他の日立関連会社は「安否の番人」を使っていたのでちゃんと安否確認できたらしい。
http://info.hitachi-ics.co.jp/product/security/safety/
日立AMSが一番危機管理できていなかった。 >>925
安否確認は会社の危機管理上必要なもの(社としてのアクションや対外アナウンスに必要なもの)であって、それで従業員の命が守られるものではないよ この会社、ゴール設定はするんだけれど、ゴール前後のストーリーが考えられないんだよね。
一例を挙げると、
@他会社を合併吸収はするんだけれど一体運用ができなかった
A受注はするのだけれど、生産量設定ができなかったり異常輸送費がかさむ
B日立グループとは違う安否確認システムを入れたけれど運用できなかった
etc
ハッキリ言ってトップの方法論が欠落してんじゃないのかな?
ゴールは達成したか?よしよし、
で後はほったらかしな感じがする。 >>919
やっぱりそうなんだ
秋田でも飲酒運転で捕まってもお咎めなしらしい
ゆるゆるだな 秋田立て続けに2回やったよな?
もはや文化だからしょうがない 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
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弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★
857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww >>901
BSなら防止のつばの色で判別できるのでは?
つか新しいく買収した会社がホンダ関連で不良おこしてるのか… >>931
重症や重体返信でも場所特定時点助けてくれないの???
さすが仕事丸投げで責任も全部丸投げされた人に負わす会社だね。
そりゃバンバン人辞めるわ。 >>938
そういうのはあくまでも「副次的」な効果でしかない
安否確認メールが送信されるのは、広域的な災害が発生している状況であることを認識しよう >>939
そうやって社員が災害で死んでも自分らを正当化するわけね。
安否確認してるだけ、のシステムと言い張るんだなおまえは。
所詮ここは、
フレックスで9時に出社。挨拶すらしない。自席で朝飯を食う。
臭い香水プンプンさせながら食い終わったら喫煙室で2時間スマホを見るだけのお仕事。
自席に戻ったらCAD開いての仕事してるフリ。
昼休み後も空きあらば喫煙所でスマホ見ながら時間潰し。
現場に呼ばれたらチッと舌打ちしながら仕方なく対応。
午後7 時前後に仕事してました風に帰宅。
こんなやつがどれだけいるんだよ。
タバコも吸わずに真面目に働いてる人らの半分も働いてない喫煙者優遇の腐ってた会社過ぎだろ。
書き込んでるやつ特定してるのとっくに知ってるわ、特定してる暇があるなら会社を改善しろよ! システムを評価するなら、その設計意図や目的を把握・理解するように心がけよう
さもなければ無自覚にトンチンカンな期待を抱くハメになる
まさかとは思うけど「期待が満たされない不満を抱えること」それ自体が目的だったりするの? >>936
それもそうですね。しかし帽子は
勤続長ければ、誰かに貰うかもです
IDカードってBSは違ってたような?
H関連の不良はEPBの制御システムが
他の追従システムと上手く連携が
いかないみたいですよ。 >>940
>書き込んでるやつ特定してるのとっくに知ってるわ、
>特定してる暇があるなら会社を改善しろよ!
プロバイダから「発信者情報開示請求照会書」が届いてないと大丈夫だよ。
まあ、あの総務にそこまでタガを閉める余力も工数もないと思うが。 >>943
精神を病む前に外に羽ばたき出た方が良いよ。
特に自動車関連100年に一度の変革期だし、売り手市場だよ。
特許書いて今まで自分のやってきた仕事を明細書の形で残して辞めるのが良い。
出願は会社の金だから自分の懐は痛まない。 おれの若者に言いたいメッセージはただ一つ
『せっせと特許を書いてもっと良いところに転職しよう!』
以上 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★
857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww >>941
ここには技術的根拠がよくわからず、ただ実績を持っているという理由だけで使い回しされている図面がほとんどであってだな、そんなこと誰もよくわかってないんだよ。 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww 東海食堂2階の組合スペース近くのテーブルでいつも1人で食べてるスマホデブがとにかく臭い!!!
何日風呂に入ってないんだよ! 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww 10月から佐和に来てるんだけど
佐和の文化やべえな
適当に仕事し過ぎだろw
誰に何聞いてもまともな答え返ってこないわ
業務内容の説明も一切ないしどう考えても沈没だわw >>952
それな
ムダな仕事を作ってやるゴミ文化 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww おいおい、ホンダのフィット完全に発売延期させてヤベーだろ
こんなクソみたいな会社買収した幹部は当然責任取るんだろうな?
欧州メーカーってあたりどの幹部がノリノリで買ったのか透けて見えるな 体質が古すぎるわな
多分今いる部長職以上を排除しないと治らん
変化に対応出来てないもん
他の会社がどうなのかはわからんが
辞めるというのは間違いなく有効な一手 そう思うなら自分が辞めればいいのに
売り手市場のこのご時世、実力があれば余裕で転職出来るのに むしろ部長より主任技師がヤベーだろこの会社
山程いすぎて事前ネゴとかもろくに出来ない奴いっぱい
一部の主任技師だけが超頑張ってる状態 >>952
半月で気付くって凄いなw
他人に仕事を丸投げやつが得する変な会社だよね、 >>952 >>965
虚妄の標準作業遵守、
上辺のマニュアル化徹底、
虚飾の安全第一…
日本こんなんばかりだな 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww プレッシャーが凄すぎて仕事が辛すぎる
まじもうやめる 辞めちゃってもいいし、パワハラみたいなものがあるなら産業医にダメ元で行ってもいいと思うぞ 解雇理由になるだけでしょ
精神科医にいって診断書つくって
訴訟損害賠償労災といけよ 自分は産業医に訴えて部署変えてもらえたよ
まぁパワハラきつかったからな、あの部署 モーターショーに出展するためだけにどれだけのメンタルが犠牲になっているのか… モーターショー出展のどこにメンタルやられる要素あんだよ 結局それぞれの役職がその役割を出来てないからな
主任技師は技師に丸投げして技師は企画員に丸投げ
誰も責任取りたくないんだよ この会社の気質が他力本願って言うけどさ、
台風被災者のインタビュー聞いたって日本全国そんな感じじゃん。
国ガー!県ガー! 誰かがやってくれるのが当たり前。
もう日本がそう言う気質に覆われてんだよ。 下に丸投げで責任回避できる文化があるの?
よく意味がわからないけど... 他部署丸投げはよく見るよ
適当な情報だけ寄越してね 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww >>978
あるよ、実際にウチがそうだわ
給料上げてもらわんとやってられん 佐和は雨漏り直す金が無いらしい、いつまでたっても放置
それでいて漏電対策でアース接続の総点検 企画員がラストマンの精神だぞ
責任は企画員が取ります
だから若手の離職率が高い >>983
真面目にそうだと思う。てか、昔からそうだったぞ。働き方改革でそれを表面上は強要できなくなっただけ。 >>983
ここの会社には管理職(主任技師)のコミットメントに関わらない業務が存在していて
自らの部下をそんな訳分からん業務に就かせちゃったりしてるってこと? >>986
本来であれば技師や主任技師が持つべき責任でも
それ自分はよく分からないんでと言って
実質企画員に丸投げ状態となることがある
部長職以上も、体制なんてどうでもよくて結果が出ればいいからそんなことおかまいなしの人もいる
もちろんそうじゃない人たちがいるのは事実だけど、逆にこういう人たちがいるのも事実 さすがに企画員に丸投げするようなアホな奴見たことねーわ
そんなんで回る仕事なんて羨ましい部署だなオイ 856 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/26(木) 21:00:57.61
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日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
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857 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2019/09/26(木) 21:41:43.76
正社員で入社しても勤怠不良で契約社員に降格されて
それでも素行が改まらないので契約更新されなかったんですね(´;ω;`)ブワッ
それ、弁護士でも無理案件・・・
858 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2019/09/27(金) 17:44:36.78
正社員を契約社員に格下げすんのかよwww
とんでもねーなwww >>988
横からだけど、
中途とプロパーの技師が全くと言っていいほど仕事出来なくて、他部署や部下に打ち合わせでは仕事出来るよ!と、それっぽいこと言って誤魔化す口だけの部署があってだな…。
そいつらが教育すら出来ないから、企画員に仕事丸投げなんだわ。 研修はやたらあるけど、ちゃんとOJTしないよねここ
適当にぶん投げておしまい
自分がそれで苦労したから、後輩にはちゃんと教えてるわ >>983
この会社って課長クラス以上の人でもあっさり辞めていくよね。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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