日亜化学工業25
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とにかく異動したい、仕事はしんどいけど我慢出来る
けど人間がks過ぎてなぁ
一部の人間以外発言権無いのいい加減上司も気付くべきだろ、というか気付いてないふりかな
だから職歴長い人間は仕事しなくていいって風潮がまじでしんどい >>233
わかるぜ
発言しても否定されるかスルーだもんな
出る杭は叩かれるというか
だから喋る人以外は喋れなくなる
んで物事を思い通りに決めて人を動かす
徒党を組んで組織を私物化するのが好きなんだよそういう輩は
ま、当たり前だけど嫌われるわな 潰し効かないもん
20代の内に転職しとかないと
このスレ読んでそんな訳無いだろって入社したけど、
正直入るんじゃ無かったよ
基本的にスレ通りだった 年収予想(2019年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル!
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
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ブラック企業判別(2018年度・最新版)
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります!
転職するときは必ず調べてください!
https://u.nu/h7o1 旧帝大卒でよくこんな会社に入ってくる奴がいるわと思うわ >>243
部署による、特に女はすぐに異動できる
俺のとこなんかはksが多過ぎて誰も異動させてくれない、だから新しい奴来ても基本若くなけりゃハブられて終わり 実際に日亜に入ってみて嫌だったことを箇条書きしてください >>249やんきーがうえにあがる
やんきーの嫌いな人間は徹底的にしめられる
業務改善だせーうるさい 日亜化学の特許戦略は正しいよね
製品使いたかったらちゃんと日亜にお金払ったりするようにシステム化するのは
凄い正しい戦略。日本企業は日亜化学のようにしたたかになるべき >>251
これ最悪のパターンよな
ヤンキー同士だと争わないのに
下の真面目な大人しいのとか
真面目だけど空気が読めなくて
ストレートに言うやつとか
速攻で排除されたわ
悪循環だわ、悪党が上なんだから
判断も正しくない >>252
待遇と賃金しか話できん雇われの馬鹿スレの中で珍しいまともな書き込み
本当に立派な事ばかりやる企業
創立レベル(非小川さん)で縁があるモンだが本当に誇り 何を言ってるんだが
基幹特許切れで中台韓の企業にやられっぱなしなのに 最近、見切りつけて去る人もいるな
何も考えてないバカが残って
さらに環境が悪くなってる印象 どことも神経質なのは滅ぶ
神経質太いか無神経なのが生き残る ウォール・ストリート・ジャーナル(WSJ)が1月22日、報じたところによるとアップルは2020年に発売する新型iPhoneで液晶(LCD)ディスプレイの採用を打ち切り、より柔軟なデザインが可能となるOLEDディスプレイのみを採用するという。
昨年発売された新端末のうち、液晶ディスプレイを採用したのはiPhone XRのみだった。 朝鮮殺戮殺人革命といって、
朝鮮殺戮殺人教団
日本人大量連続殺戮殺人学会が日本乗っとりを図っている
朝鮮殺戮殺人学会は、私利私欲の化け物なので不正利得、詐欺で稼ぎ、それに異を唱える奴は殺してしまえという異常思想。
日本人大量連続殺戮殺人すら楽しむという異常なカルト教団だ
だが朝木明代市議他殺だと、
日本人に騒がれた
さて、最近の事件で、羽賀けんじと被害者の詐欺事件があるが羽賀けんじが詐欺したまま儲けれるようになるにはどうなれば完全犯罪達成になると思う?
警察、保健所が被害者側を拉致しテロ工作拠点に連れて行き殺害したら羽賀けんじは人よりたくさん儲けて逃げきれる
完全犯罪になる
まあ一般の世界では警察は、
それはしない
だが、朝鮮殺戮殺人学会にお布施をする経営者の企業犯罪の場合はカルト企業の犯罪幇助の為に、
警察が日本人被害者拉致をしている
詐欺被害者側を消したらカルト企業は詐欺して優位に立てるし犯罪者にもならないからだ
犯罪者じゃないから私は清廉潔白とかいうふざけまくった考え
その共同組織犯罪をするテロ工作機関の一角だから犯罪ライセンスを与えられた精神病院は、
故意に薬物大量投与テロもできるわけさ
だって警察が共同組織犯罪をしているから、
警察が犯罪を犯罪でないことにするんだから こんな事言いたくないがやはり阿南の人間はキチ多過ぎ >>267
最初びっくりするよな
考え方が違うというか
外国に来た気がするわ 朝木明代市議他殺事件
それでは日本人に騒がれた
より上手く日本人殺しを楽しむ為に朝鮮殺戮殺人教団
日本人大量連続殺戮殺人学会が考えたおぞましい手法は、
朝鮮殺戮殺人学会員が警察に侵入し警察の 皮 をかぶり、
なんと警察!!
保健職員共同で日本人拉致をし、
精神障害者ということにして、
日本人を大量に殺しまくるというテロ工作手法だ
我々日本人が身を守る為に、
知っておくべき重大な公益情報になる https://sirabee-com.cdn.ampproject.org/v/s/sirabee.com/2017/03/17/20161080945/amp/?amp_js_v=a2&amp_gsa=1&usqp=mq331AQCCAE%3D#referrer=https%3A%2F%2Fwww.google.com&_tf=%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B9%3A%20%251%24s >>268
基本超自己中
自分より立場が下の人間に対しては気に入ってる人間にはニコニコするが、他には無視等当たり前
そのくせ自分より立場が上の人間には誰に対してもニコニコ本人いなくなった途端陰口の嵐
仕事してるフリとかめちゃくちゃうまい
うちの現場の阿南人こんなんばっか
世界一()の物作ってる会社の中身はひどいもんですね 徳島の高校で勉強のできる人は県外の大学に行きます。
そして県外の会社に就職します。
文理やシコ大は変な人が多いです。
高卒で就職する人は、親が貧乏でまともな教育を受けてない人が多いです。
この会社は低学歴を多く採用する会社なので
人で悩む人が多いのでしょう
それをわかった上で、この会社は選ばない方がいいかもしれないですね。
女の事務職、障害者採用の簡単な掃除が当たりだとおもいます。 それで、なんで阿南くんだりまで?
合わなきゃ辞めりゃいいじゃん
そんなイイ人なら再就職あるんじゃね?
ここでの愚痴と現場の陰口と何が違うん? >>273
阿南人がよく言うセリフですな
「嫌なら辞めろ」
排他的な土民根性丸出し 転職の勧めは阿南とか関係ないと思うが
今は辞めてる人も多いんだし よくまあ売り手市場の今時期に新卒でこんな会社に入るよ
情報収集、判断能力が欠如しとるとしか思えん >>277
一回しか無い新卒カードをこんな会社に切る奴は本当に…だと思うよ
今は昔と違ってネットで情報も集まるのに
新入社員教育も…なのに つまり非常識な人が多いから入社しない方がいいってことですか?
日亜って高学歴の人材を集めてこれない会社って聞きました 朝木明代市議他殺事件
それでは日本人に騒がれた
より上手く日本人殺しを楽しむ為に朝鮮殺戮殺人教団
日本人大量連続殺戮殺人学会が考えたおぞましい手法は、
朝鮮殺戮殺人学会員が警察に侵入し警察の 皮 をかぶり、
なんと警察!!
保健職員共同で日本人拉致をし、
精神障害者ということにして、
日本人を大量に殺しまくるというテロ工作手法だ
我々日本人が身を守る為に、
知っておくべき重大な公益情報になる 2月3日の日韓断交デモの詳細決定 & 日本第一党からのお知らせ
https://ameblo.jp/doronpa01/entry-12434732160.html
ガンガン参加して日本人の意志を示してあげましょう 日亜化学はこれからも特許戦略で行くべき
韓国の企業は日亜化学の技術奪ってるパクってる所が多い テロ工作拠点
福山友愛病院
日本人への薬物大量投与テロ
発覚!!!!!! >>278
ここに新卒カードを使って就職して
喜ぶ親御さんもいらっしゃいますし
人それぞれだと思いますが
新卒で製造部門に配属されるなら
県外で経験を積んでからUターンで
戻ってもいいかもと思いますね >>284
どう考えても他の会社で知識や技術を身に付けてから
転職してくる方が良いと思います。
転職組の方が知識や技術が身に付いてるので出世も早いですし。
新卒でいきなりこの会社に入っても社員教育が根性論だけで
知識や技術が身に付かないから口だけの人が多すぎます。 >>285
新人教育と言ってもコンプラとあとは自己満話ばっかじゃん
現場は熟練に教えてもらった中堅が牛耳ってる
熟練者は去り、中堅は仕事を教えないだから中堅にしか出来ない仕事があり、しんどい、めんどくさい作業は全て新しい人間に回され中堅は何もしなくても周りが全てやる
そして中堅にしか出来ない仕事と言っても主に簡単な事務作業や書類関係
上は書類が大事だから評価されるのはその事務関係等出来る中堅だけ、はぁあほらしい 中間管理職
・メール
・会議
・出退勤管理
・下から上がってくる書類の確認 あまりにも低学歴を採用しすぎたため
低学歴の中間管理職で上と下との人間関係が悪い会社 >>288
マジでこんな感じだからなぁ
何の役にも立たない ラインは中間がいなくても普通に回るからなあ
中間は現場もせなあかんな
よその会社は汗流してやってるし >>286
そんなの当たり前だよ
どこの会社でもそういう形になるの
下は面白くなくてしんどい仕事が多くなるし
上にいくにつれて体力的にも楽になる
ただ精神的にどうかはそこの場所によるが
気持ちはわかるがそういう憎しみはどこにでもある >>293
中間は事務所で座って書類整理とかしてる時間楽じゃんて下っ端は思うだろうけど
嫌な仕事でも手が空いたら応援にいかなきゃらならないし
やりたくないのにあれこれノルマの為にやらなきゃならない
このしんどさが下には全然わかってない
与えられた仕事だけやっときゃいいのがどんだけ気持ち的に楽なのかすら理解してない
アホが休んだ穴埋めとかせなあかんし
ただ、なんもせん管理もおるんよな
あれで仕事まわってるのがすごいわ >>296
班長やラインリーダーはそうかもしれんが、係長か主任のどっちかいらねえんじゃないかと思ったり >>296
仕事回ってるように見えるのは
そいつの仕事分を被ってるお人好しが周りにいるからだろ
仕事せん管理はさらに上が見つけて潰して欲しいんだけど
大人の事情?で甘く接しなきゃいけないヤツが野放しになってる 確かにそのおとりだが
何処ともそうだよ
俺だってその怒りはめちゃくちゃあるわ
長年やってると余計に明確にそれがわかってくるから
苦痛なんよな 何にもしないだけならまだしも
変に無駄な仕事を増やしてくる管理職って何を考えてるんだ?
同じような書類やチェックリストばかり増やしてくる クレームとか失敗すると
チェックリスト増えるというのはわかるけど
だぶんその場合
管理職の私は責任負いたくないから
お前らはそのリストにチェックして
お前らが自主的にやったことにしろよ
って責任逃れのやつだろ
問題おきても、いーえ私はこうやって部下にミスしないようにリスト記入させてましたよ?
って言えるし
要するに言い訳のために下っ端の余分な仕事の時間が増えてるだけ
ほんとそれって何処ともそうだよ
ここの会社より小さいとこに努めてる俺ですらそんなのありまくりだわ >>301
お客に見せる書類でチェックしてます言えるようにしたいだけだろ。
監査で指摘された以上ほっとけない。
そしてお値段据え置きで手続きと書類だけが増えていく。
厄介なのは新しく増えた仕事はやめられないってことだね。
日本の労働生産性が低い最大の原因だと思う。 >>303
無意味で無価値な仕事が膨大に増えていく
人を入れても入れても仕事は減らない
賃金が上がらないわけだわ 3000人で年商2000億、純利益900億円の超ウルトラ優良企業だったのに
どうしてこうなった? 平均年収2000万円のキーエンスになれたハズなのに >>286
>>288
>>304
やっぱりおかしいよな
よその会社から来た人間からしたら異常
自分も年が経つにつれ染まりつつあるが
みなさん中途なんかな? 役職者が埋まって
業界の成長もこれ以上見込まれない
低学歴採用優先でモラルのない社員多数いる
もうこの会社に旨味はない
今からこの会社に無理に入る必要はない
女には楽な仕事まわりやすいから
地元の女性なら就職してもいいのでは?ってぐらい ヤンキーに支配されるんも時間の問題
高学歴が無意味になるのはゴメン
早急に対策求む >>317
第二新卒で転職する
このスレの言う通りにこんな所に入社するんじゃ無かったわ なんかほんま真面目に作業するほど損な思いする会社やなほんまつらいわ ヤンキーは動かないよね
面倒な仕事はまずやらないし
みんな気づいてるけど何も言えない
だっていじめられるの怖いし逆らえない >>322
これが問題
不公平
逆らえないのに毎日腹立つ
上は黙認 でも不公平さはすごく感じるし
報われないじゃん
その仕事しないヤンキーより給料多くなるとか早く帰らせてもらえる
とかならともなく ここの会社、就職希望者が少なくと聞きましたが本当ですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています