日亜化学工業25
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そんなん君ら奴隷は気にしないでいいんだよ、ほら夜勤行きなさい 半年前ぐらいまでここに派遣でお世話になったけど拘束時間がえげつないし、訳わからん覚えないといけない事が多過ぎで病んで辞めたった。
手先が器用じゃないとここの仕事は無理
派遣等で高時給謳い文句で募集してるけど
ここはマジオススメしない。 >>950
いくら5000億の売り上げあっても、阿南にある未上場の中小企業のイメージは今も昔も同じ。 本日の徳島新聞によると実在する従業員の名前、住所を晒され部下へのパワハラが指摘されているらしい。
相当恨み買ってるなこりゃ >日亜化学の製造現場について「工場は鳥や犬が紛れ込む不衛生な状態」
内部の方これほんとうなの? マジレスすると、犬はない。
だが、どんな会社でも窓ぐらい開ける。
鳥が入る可能性はあるだろう。 犬に関しては、入り口は社員証がないと開かないからない こういう問題が起きるのは
そういう社員を大量採用しているから起こる 何かしらの不満がなければしない
日亜は訴えているけど
やるべきは働きやすい職場への業務改善だろ 動画見たけど、パワハラ上司に対して必死に訴えてるな。
やっぱりアホみたいに社員数増やそうとして
学歴や能力無視して採用してきたのが間違ってる パワハラの多い会社なんですか?
火のないところに煙は立たないとおもうのですが・・・ 社員数を増やさなければ良かったのに
既に9000人オーバー
来年も270人採用 >>965
これだけ揉め事起こしてる会社で
ちょっと考えたら分かるやろ ヤフートップはクソワロタ
ヤフコメは意外にも会社擁護が多いんやな 昔は犬が入ってきてたよ
犬の大きさなら、植え込みとか門扉の隙間から入れるから
日亜橋のとこは問題なく通れるし
排水を飲んだりして、そこで死なれても困るなあと
餌をやらないようにとかアナウンスは行ってたはずよ
そもそも野良犬自体がいないんで、滅多にないけど >>964
パワハラ多いですね。
静まった大勢いる居室で大声で怒鳴りつけたり、侮辱したり。気に入らない部下は仲間外れにしたり。入れば分かります。 他の製造業スレも見たが似たりよったりの話題。
「パワハラ」「基本給が少ない。」「こんな会社やめてやる。」「新卒がはいる会社ではない。」等
驚くほど共通している。 クリーンルームに鳥や犬が紛れ込むは幾らなんでもないな ちなみに動画で晒されてた従業員は本社に異動になってるからパワハラ問題で更迭された可能性もある 仮にいくら賠償金確定しても、訴えられた本人が財産無けりゃ取りようが無いしな その異動は部署自体が引っ越したからやで
K1棟新設したやろ >>965
>パワハラの多い会社なんですか?
火のないところに煙は立たないとおもうのですが・・・
やくざ、ごろつきならば
バーチャル火を起こして煙を立たせることができます。 毎年200人以上は採用してきました。
百数十人は地元の高卒、しかもかなり偏差値の低い高卒も含まれる。
時代は進み、モラルのない高卒の中間管理職も増え
パワハラに悩まされて退職して動画あげたのかな? パワハラする社員とか、大人になってから教育しようがない。
性格なんてなかなか変わらない。
初めから採用しないリスクマネジメントが会社として足りない 証券、銀行、保険会社に比べるとたいしたパワハラではない。 >>973
そりゃ企業スレなんて日頃の鬱憤晴らしてる場所なんだしそうなるよ >>963
相談員が癌だろ
職場改善するけん面談するやいわれても聞かれることはありきたりな内容ばっかり それじゃあ職場よくなるはずないわな カルト警察、会社、自治体保健福祉、精神病院
これで日本国内で組織犯罪が起きています。
非常に危険です。
精神科廃止、また精神保健福祉法廃止するべきです。
趣味が日本人大量連続殺人のクズがなるのが精神科医です。
朝鮮カルト学会員に精神科医にならせてはいけません。 こんな動画公開する必要ないのにな。
地元民なら日亜の評判ぐらい知ってるのに。 この会社って動画で訴えるほど、パワハラするような社員がいて働きにくいの?
なんでそんな人材ばっかり取ってるの? 会社の名前自体が世間にはほとんど知られてないから、反響は少ないですね。 日亜よくやった
ムカついたからってネットで分別付かずに誹謗中傷、名誉毀損してしまうような馬鹿は
どんどん訴えていいよ
現社員による、社外の人物への中傷もね
会社の看板を毀損する行為だから
ここだったか?掲示板で動画拡散してた馬鹿も訴えろ! 動画でのパワハラは他社でも同様におこなわれているレベル。
訴えている人にはもともと精神的疾患があるのでは。 そいつってまだ日亜に居るん? もっと出世してるんか >>953
拘束時間って長い時だとどのぐらいある の >>962
毎回同じ事言ってるけど、今回連投するぐらいはしゃいどるやんけ
高卒そんなもんでいちいち選別して雇うかよ
見るからによっぽどとかでない限り
どこの現場でも末端は問題あるやつ必ずいるし
数が多いからその比率も多くなるだけ
同じ事何回も言わすな
他の工事も同じ
日亜だけ特別に人選が悪いとかでないぞ このスレッドは1000を超えました。
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