【三菱】AGC旭硝子 ガラス7枚目 【窯業】
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来年Eで春入社ですがここ見てると自分の選択が誤ったのではないかと心が荒みます 迷える子羊よ、案ずるより産むが易しという言葉がある。
今は残り少ない学生生活を充実させることに注力するがよかろう。
少し大事な話をしておくと、会社には職場ガチャとか上司ガチャがあり、
採用された時点で既に回されておる。
当たり環境か外れ環境かはその内わかるであろう。
ホッホッホ 映画見に行ったら映画のマナーをAGCちゃんと、とか言っていきなり出てきてビビった >>115
なんだしなんだしAGC。
日本の自動車産業が世界に大きな顔をしていられる時代は終わった。 >>116
でも自動車会社の下請け的なところあるからなぁ…
車用ガラスとか自動車の販売台数に業績がモロに左右されるし。 5年に一度は大規模リストラや設備の縮小や工場閉鎖してるけど
そろそろかな? https://www.agc.com/ir/index.html
決算の話とか興味ないのか?
もう何年も好材料が無くて数字を作っている印象だ オートの某事業部長、脳味噌筋肉バカ。
部下を病ませて飛ばして本人ニヤニヤ。上にはペコペコ。
あんなのが事業部のトップとか全くのクソ会社、潰れろ。
こんな会社、入らんほうが身のため。 ここの営業さん担当変わるのがすごく早い
みんな辞めてる 旭硝子って給与支払いは銀行振り込みですか?
知り合いが離婚調停中で、財産分与の確認で旦那が通帳もカードもないから残高確認できないと言って拒否してるんです。
現金手渡しなんですか? AGAだと思っていた。
男性禿げ治療の企業イメージがある なんだか なんだかAGA
なんだか なんだかAGA
男性型禿げを治療する会社 ここは他人に胸を張れる会社ですか?当方、鉄鋼メーカーにいますが転職を考えています。 >>132
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1577369023/
こっちは社名変更前のスレです
胸張れるかどうかは…正直怪しいが、俺は俺の職責の範囲でやれることをやってるし、やりたいことをやらしてくれる会社ではあるかな。(職場ガチャで当たりの場合) >>132
知名度低いし、胸張れるかどうか考えるような人がくると嫌になるかもね
あと高炉メーカーからくると給料は下がるだろうから注意 >>134
鉄鋼はもう終わるので、残っても移っても給料はそれほど変わらないと考えています。それなら社会に必要とされるほうを選ぼうと思います。ありがとうございます。 >>133
そういうのがいいですね。ありがとうございます。 ここの製造って残業多い?三交代と日勤どっちかになるらしいが日勤がいい 希望は通るもんなんか? 中途専門職で入社したのだが、入社試験の問題自体が間違ってる頭脳レベル。
従ってこの会社の決算は、あてにならない。
その事を誰もわかっていないので、社名をアメリカ風に変えて権力で誤魔化そうと思ってる会社。
なんだしとか、ダサい無能な田舎出身者が年功のみで権力をひけらかし、専門系の人間を、食い物にする。
有能な若者は入るべからず。
年功パワハラおバカ会社笑
株価的には、300円程度と思われる。
なんだし 逆に田舎出身で何の能力も無いが、上から言われた事をコツコツと何も考えず何十年も続けられ、周りの人間の心や苦悩を一切考えられないクズにお勧めの会社 このスレで質問していいのか分かりませんが、質問させてください。
2〜3mm厚、10cm×10cmくらいのサイズで、1〜2枚、目の細かい片面スリガラス(板ガラス)を探してるのですが、
どこに行ったら買えるでしょうか?
ガラス 販売 店舗 とかで検索しても、窓ガラスの交換の工務店とかがヒットするのですが、
販売店のような店はどこに行ったらいいのか分かりません。 >>138
製造ラインなら交代がデフォだなー。うちの工場は日勤は事務屋さんってイメージだけど。 AGCの営業って激務ですか?
そこだけネックで内定承諾するか悩んでます… にっしんぼーなまえはしってるけどー
にっしんぼーなにをやってるかはしらないー 激務ってなんだろうな
そんな気持ちなら社会人になるなよ >>145
なんの事業かにもよるけど大体忙しいと思った方がいいね >>142
オーダーガラス板.comで3000円くらいだね
フロストガラスは厚み5mmからのようだが、、、 >>145
営業のどこが激務だと思う?
硝子製造の協力会社の仕事量を見てみろよ。異常だぞ、あれは。 鶴見の車載ガラスはマジでくそ
パワハラ野郎が上じゃガンガン辞めてくわ シコる二世
ズボンの中に隠された
シコルの棒を抜いている
想像力変態 シコる二世
亀頭の勃起を守る為
三つのアソコに命令だ (ヤー!)
ら
膨張マックス 早く抜け~
ソーセージは手コキ抜き
午後はフリチン 潮かけろ~ 《AGC本社不当解雇の争議概要》
AGC本社の2012年新卒採用で入社10年目にして能力不足を理由に解雇された女性のBさん。
AGCグリーンテックでの男女差別問題等の闘いを知り、ユニオンちよだに加入しました。
最初に配属されたシステム部では、 業務に関して教育・指導がなされず、
Bさんが自己啓発として情報系の国家資格取得(応用情報技術者試験など)を通じて得た知識も活用し具体的に質問したり、既存業務の前例の共有を求めても教えてもらえない状態が続きました。
また、メンタルの調子を崩しかけた際に相談した人事や法務担当にも「総合職は何も教わらなくてもやるんだ」 という対応で全く取り合ってもらえず、人材を育成する観点が全くありませんでした。
結果、仕事が出来ない人間として扱われ、評価は下がり降格。後に人事部に移され、(スーパーフレックス制にも関わらず)遅刻をしない、机の上を片付けること、誹謗中傷を行わないこと等の業務遂行に無関係と考えられる指導通知書も多数書かされ、2021年8月に解雇になりました。
《闘いの現状》
Bさんの不当解雇撤回と復職を求め、ユニオンちよだを通じ団体交渉を重ねています。
団体交渉で行った追及内容はユニオンちよだのTwitterとFacebookの投稿をご覧ください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています