【三菱】AGC旭硝子 ガラス7枚目 【窯業】
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http://9ch.net/Yb 何かにつけて他人のせいにする人は大成しないものです。 エマージェンシーコールって日曜に実施するらしいけど、給料出ないし未回答者は事情聴取されるんでしょ。
これって労基法的に許されんの? 就業時間外のメールチェックについて
https://jinjibu.jp/qa/detl/67221/1/
休みの日に仕事の連絡が、電話やLINEでくるのは労働基準法違反じゃないの?
https://career-plus.jp/holiday-call/
返信の義務がある場合は労働時間にカウントされる可能性がある アウトってことか
働き方改革とか言ってるのに、当たり前のように法律違反するのはどうなんかね 法務に行ったところで、人事に聞けと追い返されるのがオチでしょう 会社のメールは個人携帯でもチェック可能?
iPhoneでOutlookインストールしてログインしたら使える? >>28
なんの番組だろう
ツイッターの中の人かな? 三大秘法を伝授してもらった当日、
sl5.678 だかの全てのラインのガラスが良品率99.9パーセントだったの覚えてるわ。その日となりの工場は大火事にぬったんやけどさ >>28
あれはひどいな。お前は何様やねんって見てて思ったわ。
あんなキャラが俺様気取りでパワハラする傾向にあるから厄介者やね 大股広げて前屈みになって棒読みで喋ってた
どっかのベンチャーの社長かよって >>34
だからベッドシーンと入浴姿のCM思いつくんだね >>35
色が被って会社のロゴが見えにくいわ。金使って何してるんやアホばっか
https://i.imgur.com/O9rLIiH.jpg >>36
ベッドシーンとか追加すると幾ら広告会社へ払う費用が膨らんだのかリアルに考えてしまう
馬鹿丸出し この広告やらcmにGoサイン出したやつは即刻クビにして欲しい >>42
既得権益は死守する制度しか作れないのも、情けない >>47
業務の実態をハナから理解しようとしない腰掛け部長や課長が量産されてます >>50
高卒でも組合トップから子会社社長になったのに 文系の方が昇進は優遇されてる。採用人数少ないからね 前スレで呼び出しの話があったけど、この会社はトラブルがあると必ず担当者(大卒若手)が中心で対応しろって社風だから呼び出し多いよ。
転職先ではその時出社してる人で出来る限り対応するって社風だから呼び出しがめっきり減った。休んでる人に電話するのは出来るだけ控えるよう言われるし。
AGCだと御構い無しに電話するけどな。同じ職種でもワークライフバランスは悪い会社だよ。 新入社員を徹底的にいじめる文化ない?
例えば怒鳴り付けたり、
無駄にプレッシャー与えたり、
飲み会でも芸やらせたりさ。
プライドが高い三菱系の特徴なのかね。 >>56
ねぇよ。数年前は知らんが今そんなことやったらすぐ転職するだろ。
むしろ腫れ物触るレベルで優しくされるぞ >>57
Eコースは無茶振りや無視が普通にあるから、新人のうちにメンタル病んだ奴は何人か知ってる >>59
マジかよ。かわいそう。
無視とか小学生じゃあるまいし。。それを許す上司が無能なんだろうな >>62
上司の上司、部長レベルでも、無能なのは少なくない >>63
おっしゃる通り
無能で性質の悪い小学生レベルの幹部ばっかり >>66
評判も立たないくらいちょっと地味かな。。 文句があるなら辞めよう
辞めないなら文句を言うのはやめよう >>70
経営者がそれくらいの尖った投資判断できてたら今頃もっといい会社になってるだろうね >>70にならって書くとこういうこと
(書き込みに)文句があるなら(見るのを)辞めよう
(見るのを)辞めないなら(書き込みに)文句を言うのはやめよう
文句しか書いてないようなスレをわざわざ見に来て不満を溜めなくてもいいでしょ 黙れ嫌なら辞めろって完全なブラック
ガラスじゃなくてカラスだよ 本社勤務の人たちは残業多いですか?
中途で入社すると有休は初年度10日から再スタートでしょうか?
新卒の募集要項見ると、昨年の年間休日は121日と書いてありましたが、少ないですよね?
祝日の出勤日があるのでしょうか? >>77
海の日と山の日は休みたかったら有給使えってことになってる 年間休日121日で少ないと感じる方は弊社には不要です >>78
ありがとうございます。
2日ぐらいなら許容範囲ですね。
>>79
土日祝、夏季休暇、年末年始で大体126日ぐらいになるので、ちょっと少なめかと思いました。 >>80
お盆休みも会社指定の休みはないから有給消化して作るしかないよ みんな有給消化しないから有給も20のまま。
他の会社は祝日増えるたびにに増やしてたりするらしいんだけどね。 本体の勤務地で山形、福島とかヤバいな
絶対行きたくないわ キリンやJXもそうだけどなぜスリーダイヤを使わないのか 弊社に関して言えば創業当時はリスクの高い事業だったため名を汚さぬように いわゆる「易(やす)きに流れて難(かた)きに盾突く」の故事である。
面接などで知らないとバレたら不合格間違いないので覚えておくこと。 休職派遣とかポンコツ。口ばっかり。無駄な残業ばっかり。高給取りなんだからまともに働けよ。 今東京駅前で勤労千葉とかいう人たちが韓国人労働者の不当解雇をアジっているけど、日本人労働者は不当解雇されて良いんだ
だって労働者は国籍にかかわらず平等なんじゃないの?
何故「韓国人労働者」と連呼しているのだろう
千葉の人は労働者に格差を設けているの?
おかしな人たちだなぁ >>86
福島とか放射能垂れ流しで
身体侵されそうで絶対に行きたくない >>98
福島の放射線なんかよりフロートバスから漏れるガスや、加工ラインのガラス粉塵の方がよっぽど寿命縮めてると思うけど 横浜市保育園の汚染土問題から分かるように監視している人はたくさんいる
騒ぎになっていないのはそのようなデータが無いということ >>101
ラインで作業してる人に対する害の話だからね 旭硝子の社名が変わったのに横浜・神奈川区のバス停「旭硝子前」がそのままの理由は? - [はまれぽ.com] 横浜 川崎 湘南 神奈川県の地域情報サイト
http://hamarepo.com/story.php?story_id=7243
羽沢の土地も手放すのか? >>103
鶴見にある京浜工場に新研究棟を建設するってかなり前にニュースリリース出してますよ あの土地は商業施設にするとしてもアクセス悪いし高低差があって使いづらそう 北九州は自社保有
船橋と近くのテクノグラス跡地はマンションになってるらしい 来年Eで春入社ですがここ見てると自分の選択が誤ったのではないかと心が荒みます 迷える子羊よ、案ずるより産むが易しという言葉がある。
今は残り少ない学生生活を充実させることに注力するがよかろう。
少し大事な話をしておくと、会社には職場ガチャとか上司ガチャがあり、
採用された時点で既に回されておる。
当たり環境か外れ環境かはその内わかるであろう。
ホッホッホ 映画見に行ったら映画のマナーをAGCちゃんと、とか言っていきなり出てきてビビった >>115
なんだしなんだしAGC。
日本の自動車産業が世界に大きな顔をしていられる時代は終わった。 >>116
でも自動車会社の下請け的なところあるからなぁ…
車用ガラスとか自動車の販売台数に業績がモロに左右されるし。 5年に一度は大規模リストラや設備の縮小や工場閉鎖してるけど
そろそろかな? https://www.agc.com/ir/index.html
決算の話とか興味ないのか?
もう何年も好材料が無くて数字を作っている印象だ オートの某事業部長、脳味噌筋肉バカ。
部下を病ませて飛ばして本人ニヤニヤ。上にはペコペコ。
あんなのが事業部のトップとか全くのクソ会社、潰れろ。
こんな会社、入らんほうが身のため。 ここの営業さん担当変わるのがすごく早い
みんな辞めてる 旭硝子って給与支払いは銀行振り込みですか?
知り合いが離婚調停中で、財産分与の確認で旦那が通帳もカードもないから残高確認できないと言って拒否してるんです。
現金手渡しなんですか? AGAだと思っていた。
男性禿げ治療の企業イメージがある なんだか なんだかAGA
なんだか なんだかAGA
男性型禿げを治療する会社 ここは他人に胸を張れる会社ですか?当方、鉄鋼メーカーにいますが転職を考えています。 >>132
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1577369023/
こっちは社名変更前のスレです
胸張れるかどうかは…正直怪しいが、俺は俺の職責の範囲でやれることをやってるし、やりたいことをやらしてくれる会社ではあるかな。(職場ガチャで当たりの場合) >>132
知名度低いし、胸張れるかどうか考えるような人がくると嫌になるかもね
あと高炉メーカーからくると給料は下がるだろうから注意 >>134
鉄鋼はもう終わるので、残っても移っても給料はそれほど変わらないと考えています。それなら社会に必要とされるほうを選ぼうと思います。ありがとうございます。 >>133
そういうのがいいですね。ありがとうございます。 ここの製造って残業多い?三交代と日勤どっちかになるらしいが日勤がいい 希望は通るもんなんか? 中途専門職で入社したのだが、入社試験の問題自体が間違ってる頭脳レベル。
従ってこの会社の決算は、あてにならない。
その事を誰もわかっていないので、社名をアメリカ風に変えて権力で誤魔化そうと思ってる会社。
なんだしとか、ダサい無能な田舎出身者が年功のみで権力をひけらかし、専門系の人間を、食い物にする。
有能な若者は入るべからず。
年功パワハラおバカ会社笑
株価的には、300円程度と思われる。
なんだし 逆に田舎出身で何の能力も無いが、上から言われた事をコツコツと何も考えず何十年も続けられ、周りの人間の心や苦悩を一切考えられないクズにお勧めの会社 このスレで質問していいのか分かりませんが、質問させてください。
2〜3mm厚、10cm×10cmくらいのサイズで、1〜2枚、目の細かい片面スリガラス(板ガラス)を探してるのですが、
どこに行ったら買えるでしょうか?
ガラス 販売 店舗 とかで検索しても、窓ガラスの交換の工務店とかがヒットするのですが、
販売店のような店はどこに行ったらいいのか分かりません。 >>138
製造ラインなら交代がデフォだなー。うちの工場は日勤は事務屋さんってイメージだけど。 AGCの営業って激務ですか?
そこだけネックで内定承諾するか悩んでます… にっしんぼーなまえはしってるけどー
にっしんぼーなにをやってるかはしらないー 激務ってなんだろうな
そんな気持ちなら社会人になるなよ >>145
なんの事業かにもよるけど大体忙しいと思った方がいいね >>142
オーダーガラス板.comで3000円くらいだね
フロストガラスは厚み5mmからのようだが、、、 >>145
営業のどこが激務だと思う?
硝子製造の協力会社の仕事量を見てみろよ。異常だぞ、あれは。 鶴見の車載ガラスはマジでくそ
パワハラ野郎が上じゃガンガン辞めてくわ シコる二世
ズボンの中に隠された
シコルの棒を抜いている
想像力変態 シコる二世
亀頭の勃起を守る為
三つのアソコに命令だ (ヤー!)
ら
膨張マックス 早く抜け~
ソーセージは手コキ抜き
午後はフリチン 潮かけろ~ 《AGC本社不当解雇の争議概要》
AGC本社の2012年新卒採用で入社10年目にして能力不足を理由に解雇された女性のBさん。
AGCグリーンテックでの男女差別問題等の闘いを知り、ユニオンちよだに加入しました。
最初に配属されたシステム部では、 業務に関して教育・指導がなされず、
Bさんが自己啓発として情報系の国家資格取得(応用情報技術者試験など)を通じて得た知識も活用し具体的に質問したり、既存業務の前例の共有を求めても教えてもらえない状態が続きました。
また、メンタルの調子を崩しかけた際に相談した人事や法務担当にも「総合職は何も教わらなくてもやるんだ」 という対応で全く取り合ってもらえず、人材を育成する観点が全くありませんでした。
結果、仕事が出来ない人間として扱われ、評価は下がり降格。後に人事部に移され、(スーパーフレックス制にも関わらず)遅刻をしない、机の上を片付けること、誹謗中傷を行わないこと等の業務遂行に無関係と考えられる指導通知書も多数書かされ、2021年8月に解雇になりました。
《闘いの現状》
Bさんの不当解雇撤回と復職を求め、ユニオンちよだを通じ団体交渉を重ねています。
団体交渉で行った追及内容はユニオンちよだのTwitterとFacebookの投稿をご覧ください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています