【三菱】AGC株式会社 ガラス7枚目【窯業】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
6枚目
https;//itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/industry/1514478520 >>848
知ったかのイキリ上司多すぎるよなw
会議でも自分の部下にマウント取って部長にはペコペコする奴とか。
味方に刺されるってこのことよ >>845
トヨタ系や他の素材大手で同等以上のとこいっぱいあるけど。
おれもAGCやめて他の素材行ったけど年収上がったよ。仕事は楽になったけどなw >>851
その展開何度あったことか
上司に打ち合わせでフォローしてもらったことや庇ってもらったこと全くないわ
むしろ目上の立場の人と一緒に部下を叩き始める始末だし >>853
化学品?
よく見る光景だよね。今の会社じゃ見ないからAGCの社風だと思う。 >>852
トヨタ系で同等ってどのあたり?
あと何歳くらいのはなし? >>856
今のトヨタ、デンソーなら間違いなく上。織機アイシンあたりは情報持ってないから知らんよ。
AGC社員の知らないところで世間では長らくベアが行われているんです。 >>854
残念コーポです
この会社部下にマウントとって気持ちよくなる人が全社的にいる気がするのでその一部かと >>859
コーポは割とまともかと思ってたけど違うんだね。
会議で部下いじめてマスタベーションするのが全社的な社風なんかな。
ブラックで有名になった三菱電機でも同じようなことあるようだから三菱の伝統なんか? 旭化成、積水、JSR、富士フイルム、JFE、新日鐵、トヨタ、デンソー
あたりは上
信越化学、三菱ガス化学、東ソー、帝人あたりも変わらん AGCは一昔前に出張手当や企業年金改悪されたし、もともと残業の割増も法令ギリギリで少ない。
住宅手当もたかが半額で強く学生へアピール。家族手当はゼロなのに基本給も大したことない。
冷静に考えたら特に高待遇じゃないことぐらい猿でもわかるはず。それともAGC村に住んでると世間知らずになるのかな。 それに俺がいた頃はサービス残業だらけだったけど今もそうなんか?
残業つけないことを誇りにしてる勘違い社畜もいたな。未だに勤怠を手入力の時点でヤバいよな。 >>863
なるほどありがとう
まあそのあたりがいいのね >>861
まさに本社のコーポレートだよ
新丸ビル出入りする業者と立場の弱い若手がマウンティングされやすいのかな
タワマン高層階住人同様、勘違い >>865
パソコン家に持ち帰る実質残業してる奴もよくいる
情報セキュリティ守らなくて平気なことにビックリ 辞めた人ってどこに転職してるん?
結局どこいっても一緒なんじゃ... 辞めた人ってどこに転職してるん?
結局どこいっても一緒なんじゃ... >>864
まさにこの通りだと思う
あんまり書くとあれだけど、その住宅手当も年齢制限あるし
福利厚生は225の中でも見劣りするんじゃないのかな >>875
落ち目になったAGCは日経225からもとっくに外れてますよ 外れてるのは225じゃなくてlarge70の方だった。 >>876
大半のEには生活残業する余裕はねえ
SCは生活残業で荒稼ぎも多い >>875
既婚でも配偶者より年収少ないと住宅支援何もないしな 10年以上前から不自然にAGCの給与や福利厚生を持ち上げる書き込みがあるけどプロ工作員だろうね。
偏差値表も不自然に高い位置で保全されてる。
採用担当も2ちゃんがどうのこうの言ってるしな。 >>864
出張すればするほど赤字だもんな
役職着くと給料そこそこらしいけど、組合員の間は悲惨だわ。いくら頑張ってもボーナス査定の数万円くらいしか給料変わらないし 老害はもらってるんだろうけど
こき使われてる若手が全然もらえないの腹立つな 平均年収1100??
私30歳で600なんですけどあと10年ちょいで500も上がんの? 配偶者より年収低かったら住宅支援無いとか聞いてないぞ。 >>892
マジだよ。よく読んだら書いてる。それに45歳くらいで打ち切りだよな。
年金も65歳からしかもらえんし。
俺も辞める前は30で600万強くらいだったが、転職後数年で900万超えた。
転職先は5ちゃんで高給と言われてるわけじゃない会社。
つまりAGCは5ちゃんで過当評価されてるってこと。工作員すごいね。 住宅支援は、かりあげで年収に入らないのに年収高いソースが出てる
どっちが工作員なのかと思ってしまうが、実際どうなの?
転職の人はずいぶん若いときに抜けてそうだから、どっかのタイミングではねあがるとすると、両方矛盾しないか >>895
30歳の基本給って32-33万なのに40万って東洋経済に回答する会社ですよ。 これかね。
https://toyokeizai.net/articles/amp/202159?page=3
旭硝子41万くらいってなってて下に
「時間外勤務手当」や「賞与」を含まない
って書いてあるけどこの会社に関しては嘘っぱちだから。そこまでして就活生騙して採用したいんかね。
ひどいブラック企業。。 >>898
AGCの下にあるjxtgは基本給だけだね。本当に高給な会社より上に見せかけようとする姑息な会社や。 >>891
Dで900、yで1100と考えたらいけんじゃねーの? >>897
積水ハウスとか住友理工もかなり盛ってそう
こんな信憑性も無いしょーもないランキング作ってんのかよ >>900
なるほど
Yまではどのくらいの人がいくの? うーん、、なぜか人が定着しないなぁーなんでだろうわからないなー不思議だなー
よし、イベントで愛社精神を持たせよう! >>904
これはホントにカス。
110周年記念ボーナス配ったほうが1000倍有意義 生理があがった本社女子に中田氏しほうだいにしよう(提案) ジェイテクトかAGCどちらに入社した方がいいですかね?
どちらも、製造での話になります!
高卒です >>909
工場綺麗そうだしジェイテクト選ぶわ、作ってるものが精密だからラインに空調ついてそうだし
ガラスという切創の可能性が高い製品を扱いたくて、雨漏りだらけで夏暑く、冬寒い建屋で働きたいならAGCにどうぞ 年収などの面をみたらどうでしょうか?
やはり、AGCの方が上なのでしょうか?ちなみにsコースという過程で >>900
全員が40前半でYになり、50台には1000万後半になってないと平均1100にはならないんですけど 就活四季報の平均年収は大卒総合職のみでの計算
Dなりたての時点で年収900あたりからスタートらしいから、昔の給与体系で役職ついてるやつらの比率考えると間違ってはいないんじゃないか >>913
それだと四季報記載の従業員数を非管理職も含めるのはおかしくならない?
平均年収は非管理職込みじゃないの? >>911
Sは職場の当たり外れが激しい
当たりを引くと定年までしがみついたほうがいい
外れは転職する >>915
Sが稀な本社も一緒
当たりを引いたCのおばさんも定年までしがみつく >>914
会社四季報は有価証券報告書の記載に沿うから現業込み
細かいことは知らんが、就活四季報は金払って乗せてもらってるとかで自己申告なんじゃないの? >>834
たぶんアイツのことだね。おとなしそうに見えるけど、たしかにヤバそう、気に食わねえ。アイツのせいでさらにウチの株下げることにならないよう、祈る。 >>834
それって会社や社員に迷惑をかけるようなものなの?
そうじゃないなら無害の個人が特定される書込はやめなよ 自演だと思うが中途をいちいち差別してたら会社傾くぞ 次スレ立てといた
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1550402859/l50
ところでAGCって何で優良企業と思われてるの?
ここに書かれてる実態とかなりかけ離れてる気がする。
あと転職サイトの評判も結構酷いから、ホントにそういう場所だと感じる。 >>922
決算とか見ればわかるけど株主にとっては優良企業なんだよ
一時期、利益が少なくてボーナス減らした割に、配当は減額しなかったりとか
それを就活生が労働者にとっていい企業と勘違いしたのが事の始まりなんじゃないか? >>922
バブルの頃の待遇は物凄かったらしいと言う話を聞いたことがある
もしかしたらそれの名残かも? そのうちとんでもない問題になって信用を失うとおもうよ >>925
フロートバブルのころの営業なんて、威張ってるだけで何もしなくても飛ぶようにガラス売れたらしいね
その頃の奴らが手厚い企業年金もらいながらヌクヌク生きてるとかちょっと不公平だわ >>924
サイレントパワハラされてます
厳罰化を望んでます サイレントパワハラ
また頭の悪そうなワードが出てきたなぁ >>929
もしかしてあなたサイレンパワハラ上司ですか? サイレントパワハラってアホな単語を始めて見たからググってみたが、これもうわけわからんな。要するに大人のイジメか?
そんな職場が我が社にはあるんやね。
正直やる方もやられる方も会社にいらんと思うわ。
やられる側は仕事のできないボンクラと想像できるし、やる方は大人になれないアホな人間だと思う。なんで正面切ってボンクラな理由を説明してやれないのか。
ボンクラに仕事させるとリスクがデカいから仕事させたくないんだろうけど、いないものとして扱うのはうまい手段じゃないなぁ。さっさと配置換えしてやりゃいいのに。
経営者は大変だな
面接で見分ける方法はないもんかね ボンクラにボンクラって言うとパワハラって言われるのか。日本詰んでるな。 >>931
新卒は誰でもボンクラだよ
先輩は脅威に感じてサイレントパワハラ
貴重な芽を潰す >>934
新卒相手にボンクラなんて言っちゃう奴はそいつこそがボンクラだ
結局会社云々じゃなくて人だよ、人 上司から叱責されたり、暴言吐かれたりすることある?
どんな感じで言われるんですか?
冗談とか大げさにとかでなく、実体を教えて下さい。 >>937
誤解のないように言うと、不動産とか金融とか、営業メインとかの会社よりかは圧倒的に少ないし、このスレで書かれているのが全ての職場でそうかというと違う、拠点や職務セクションが多すぎて当たり外れが激しい、パワハラ全くなくて新人に優しいところもちゃんとある
が、書かれているようにパワハラもあると思う >>937
当たり前かもしれないが、研究開発を最上流として下流の製造に近づくにつれてパワハラライクな上司が増えるような気がする >>938
転職口コミ見たらパワハラというより
かなり激務で疲弊してる社員が多いことが書かれてた。
こういうメーカーって自然とマッタリになるケースが多いはずで
ガラスの生産で何で激務になるのか分からないけど・・・ >>937
工場は暴力振るう役職者がいるよ。派遣会社と問題になってる >>941
高卒のオペレータの上司ってこと?
院卒はスマートな人が多い? >>940
まず硝子の生産だから激務にならないっていう理屈が意味わかんない >>944
一品一様の設計をしているわけではないから
ルーチンが多いのでは?と思ったんだが >>945
たった数レスで脳の底が知れる人でしたね、応募しないでよそに行った方がいいよ。この会社にはそもそも必要ないかと >>943
その人の詳しい学歴は知らないけど高卒かな。
3交代の現場に院卒はほぼいないと思うし関わらないからわからない。
新卒のEコースにはいるだろうけど。 サイレントパワハラ結構あるぞ
優秀な人もされてるぞ >>944
毎年同じものばっかり作ってるのに何故に仕事が忙しいのかってこと 無視されて精神病んで辞めていった大卒の子がいたな。まさしくサイレントパワハラの被害者だったな 真面目系無能っていうのかな?
賢い印象で期待されて入社するも、しばらくするととんでもない無能だと判明する。先輩や上司が頑張って指導しても身に付かず、説明しても理解せず、やる事なす事要求される基準に満たない
その割に残業だけは枠いっぱいまでやる
上司も関わるだけ時間の無駄だと判断、重要な仕事は任せず距離を置く、まさにお荷物、給料泥棒、辞めさせるにも簡単にはできず困り果てる
他所に出したいが行き先候補からも拒否
そして肝心の本人はサイレントパワハラと言い出す
こんな感じのパターンもよく見かけるが? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。