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【マフラー排気系】三五【獅子身中の虫】

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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2018/07/05(木) 10:37:14.81ID:SUskC3lQ
無かったのでどうぞ
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/28(火) 11:00:41.50ID:WbuOL4dS
TOYOTAが休みにならないかぎり
いくら国が自粛出しても
我々は休みにならないですからね！
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/28(火) 17:41:37.70ID:toLiaJwB
班長リリーフさん達、今日もゆったりハウスと喫煙所の見回りおつでした草
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/28(火) 18:13:40.11ID:KpozGjGr
国も自粛要請だけで強制力ないからね。トヨタも今年中、中国天津に新たに工場を建設するようだし。何考えてんだかよく分からん。
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/29(水) 19:08:24.00ID:m/yjdjNj
LFAで調子に乗ったのがいかん
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/30(木) 07:40:52.56ID:9XvSkfA1
誰でも出来るような仕事で調子乗ってる三五の連中よりマシだろｗ
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/30(木) 09:22:43.67ID:LDHRYu4n
>>754
ほんとそれな！
特に製造の人間、自分が凄い人間だと勘違いしている奴らが多い。
なんでそんなド底辺の高校出て社会人になってまでイキってんの？頭が悪いからだろ？って。
0758名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/30(木) 15:08:50.93ID:LDHRYu4n
まるで子供のいじめと同じような事が、今でも社内で起きているが、上のほうの人達は何とも思わないのかな。
この会社に来る時点で人生の負け組だと思います。
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/04/30(木) 20:05:06.84ID:co3iv/k9
最近福田は運転手に優しい。なぜだろう。昔より厳しくない。相手にされてないだけだろうか…あ、底辺運転手です、外からすんません
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/02(土) 08:38:33.41ID:5hGvHKdd
上もライン作業者も皆、バカだから。上がバカだから人選びも出来ず
誰彼構わず入れた結果。仕事が出来ないってのは、環境が悪い、教育が適当で作業者のヤル気が無くなるからである。
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/02(土) 10:38:43.08ID:Rs8TCh3p
>>761
正にその通りです！
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/02(土) 12:38:45.97ID:oiPWUM3T
おいおいせっかくの休みにまでこんなとこ来ておまいら三五好きすぎかよ
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/02(土) 14:53:49.95ID:nqpIEgu2
人の事言えないっつーのw好き過ぎって言うか大っ嫌いですが何か？w
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/03(日) 11:55:51.62ID:j2S9wU4s
3年前に入社したんですけど
その時教育の講師してくれた人
なんか仕事できそうな人だったんですけど
最近全然見ないけど辞めたんだろうかー？
なんて名前だったかなー
ちょっと気になってます
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/04(月) 13:44:26.96ID:NgI1445w
中卒の課長もいるゾｗ
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/05(火) 10:45:28.85ID:3tawirty
学歴だけで人は、はかれない。中卒社長だって世の中いるし。
低学歴でも努力次第で成功する人はいる。肩書きに、自分に酔ってるだけの人はそれ以上成長なんてしやしない。三五の上様は、自分に酔ってる。
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/05(火) 10:55:25.59ID:3tawirty
高学歴は、高学歴で、自分が出来るからと、相手も出来るだろ、
そんな事も出来ないのかと、見下すヤツも失敗するんだよな。
何事もバランスが大事である。
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/05(火) 12:41:39.05ID:zYiRF6Ye
ずいぶん前に、おそらく大学工学部あたり卒の係長が、聞いたこともない難解な算式を言い出して、こんな事も知らないの⁈君達バカだなって言っていた。
何この人、超絶バランス悪いなと思ったけど。
知識を内に秘めた、控えめな凄い人ってなかなかいない。
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/05(火) 12:48:13.32ID:zYiRF6Ye
>>765
講師を任されるくらいの人は、仕事ができるから任されるんだと思うよ。
三五も国内に限らず、海外にも工場があるから、それくらいの人は異動もあったりして海外勤務の可能性もある。
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/05(火) 19:41:46.43ID:YqoC7KCk
>>772
同期に聞いてみたらその人一昨年とか
広州に転勤になったらしいです
やっぱり仕事できるんですね
そんな感じだったもんなーー
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/06(水) 02:03:39.13ID:qrSXSDs4
三五さんは最近稼働状況はどんな感じですかー？ 今はもちろん休みだろうけど。
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/08(金) 00:45:59.67ID:F5aedEkT
>>774
現場ですけど、大半は定時割ればかりで4Sのオンパレードでしたね
定時ギリギリまで動いてるとこもあれば、早々にブラブラしてる人も多かったです
連休明けもヒマみたいですよ
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/11(月) 21:42:17.92ID:tkIGywIn
常昼で逆番の班長に変わると対応も変わるから面倒くさい
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/15(金) 07:11:11.26ID:j9dpka3j
石黒いらね
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 03:52:32.14ID:gOAxuGpm
ヒマすぎて作業者いじめるしかやることないんかいボケ！
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 08:21:03.16ID:ZKBDTpYt
人ごとだけど、朝っぱちから社内イジメかよ、こんな時に何やってんだよ！
ほんと、そんな非協力的な奴らはバチが当たるといいのにって思う。
仲良くやれんなら辞めろや、こっちまで気分悪いわ。
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 10:59:52.37ID:pVE9KLgD
人の足引っ張ることでしか自分を高められない連中の集まりなんだから仕方ない
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 11:42:43.10ID:HmkwAgX6
謝罪会見はよ
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 17:48:52.69ID:LvzBY7cv
ヒマで応援入れはいいけどさ、ろくに知らねーラインに放り出されても！
ある程度は誰か教育係付けてくれよ、どうなっても知らねえぞ？
来られるほうは自分の仕事をしながら、余分に気にして教えてくれたけど、逆に気の毒だって！
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 10:29:54.86ID:fil2AnXx
アレ？チャイムの音が全然聴こえない……耳悪くなったか俺……。
0786名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 15:40:34.75ID:no3I+pMv
日に日にパワハラモラハラして来た奴らへの憎悪が増してゆき
殺してやりたいって思う日が増え、そんな事を考えてる自分にも嫌気がさして死にたくなってくる。謝罪会見はよ。
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 18:27:04.22ID:KdAbPaPj
職制には強制的な降格制度や減給制度を導入すべき。
長年同じ所で班長で居続ける人もいるけど、やる気がなかったり、いつまでも上に上がる気がないなら、経営側から強制的に下げないと。
パワハラ・モラハラ・セクハラ等に関しては、何も罰がないから、好き放題やるのは当たり前。
前のほうにも書いてあるように、会社の規模を考えても、今時あまりにお粗末。
変わる変わると言いながら、長年変わっていないのは、こういうところにも原因があるのではないでしょうか。
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/25(月) 07:40:30.41ID:+SB3XfHi
謝罪会見、全冷暖房に冷蔵庫、ソーラパネル、風力発電はよ。休憩場所の整備、長椅子置けばいいってもんじゃない。
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/28(木) 00:32:40.17ID:P4SdA8Bx
私は、やっと三五刑務所から出所できました。今は快適です。
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/28(木) 01:39:27.16ID:qgqKw7wk
暇ですか？
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/28(木) 02:23:10.84ID:P4SdA8Bx
寝れん
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/28(木) 02:28:51.64ID:P4SdA8Bx
ATU
2014年7月10日
犯罪を黙認
　三五の企業に「抗議書」を郵送したことをお伝えしましたが、未だに三五はだんまりで反省の姿勢が見えてきません。従業員が問題を起こしたら、就業規則で攻め立ててくるのに、社長の指示で起こした法違反には何のおとがめがないのは異常です。改めて反省を求めます。
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/28(木) 02:33:09.96ID:P4SdA8Bx
共通点
アイシン機工と三五に共通している事がある。会社と組合一体で、
従業員を押さえ付けている事。ATUを敵視している事だ。機工は
ATUを共産党だと触れ回っていた記事を見たが、三五もそうなのだろうか？しかし都合の悪い情報を遮断し、力で抑え込む姿勢こそが、
中国や北朝鮮の様な共産主義ではないか？ATUが共産党と言っても、事実を伝えているだけなら、共産党だろうが、他党だろうが、関係ない。むしろ共産主義を強いているのは、会社と会社言いなりの、御用組合なのである。
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/28(木) 17:36:53.72ID:P3pc8HQQ
2014年6月30日
知り合いが怪我をしました
三五で仕事中、手に怪我をしましたが、自己責任にされました。その後辞めましたが、彼の手には、怪我の跡が残ってます。派遣だからそうするのでしょうか？本当にひどい会社です。彼は、今でも三五を恨んでます。
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/28(木) 18:58:39.59ID:/AsuS2VY
>>797
そりゃー恨むよ、その友達には悲しいとしか言えない。
上司達がそう仕向けたんだろうなー。
自分の事ばかり考えて他人を貶す管理者ばかり。
バチが当たればいい！
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/29(金) 00:34:05.90ID:gExgqRng
三五も何様のつもりか知らんが、作業者をなめんな！お前達を食わせてるのは、作業者だ！
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/29(金) 00:59:12.68ID:sR3e2gcz
>>799
どうした？
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/29(金) 07:18:30.89ID:gExgqRng
三好工場の棒○課にいる松○というキチガイ社員はいつも派遣イジメをしてよろこんでいるクソ野郎だ！情けない女の腐ったヤローだわ！
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 09:59:12.53ID:jfoZg6+v
>>802
論点がずれているのでは？
上司が部下を守れるような人なら、部下は匿名掲示板にディスるような書き込みはしない。
部下を守らず逆に叩く、育てようとしない、精神的にも肉体的にも追い込むばかりの上司に、部下は反発するんでしょうよ。
リーダーシップとは無縁の、管理職に向いてない人が管理職に就いている、好き嫌いと縁故だけで続けてきた弊害が、今の三五の瓦解でしょう。
0804名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/30(土) 13:57:19.70ID:quazGFxT
>>757松田聖子？
チャレプラの面接やっていた頃。組長がロボットに愛着を持て！
俺の時はロボットに、セイコちゃん、キョウコちゃんとなまえつけて
やったもんだ！とか何とか言っていたなぁ愛着はともかく、アイドルの名前はキモイです。
0807名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/31(日) 16:33:34.81ID:SBUkNWb0
三五よ！はやくこの世からコロナウイルスとともに消滅しろ！
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/31(日) 22:13:06.20ID:FBXLAAp5
それは困ります！ぼくたち底辺の居場所をうばわないでください！
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/31(日) 22:59:53.39ID:H9Rk7u1A
「パワハラ防止法」6月1日施行、2日に無料の電話相談会|弁護士ドットコムニュース
https://www.bengo4.com/c_5/n_11283/
今後もパワハラだろうがモラハラだろうが、知らぬ存ぜぬを決め込むだろうからな
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/02(火) 00:57:15.38ID:Ts3VmlBg
三五の職制は仕事放棄して、やってる振りしてる人が多いので。
問題点のデータ、設備管理に必要なデータ、取ってますか？3･4年で
人が入れ替わりますが、今までの管理方法、取り組みの方向性など、後任の人は全て把握理解していますか？その上で改善を行っていますか？
溶接不良に対しろくな原因究明をせず、ティーチング処置で逃げていませんか？再発防止までして改善なのです。
https://news.aperza.jp/%e6%a8%99%e6%ba%96%e4%bd%9c%e6%a5%ad%e3%81%a8%e7%9b%a3%e7%9d%a3%e8%80%85%e3%81%ae%e4%bb%bb%e5%8b%99%ef%bd%9c%e5%85%83%e3%83%88%e3%83%a8%e3%82%bf%e3%83%9e%e3%83%b3%e3%81%ae%e7%9b%ae/
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/02(火) 08:06:08.28ID:KGlKfq5V
おいルビふってやらないと読めねーぞｗ
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/03(水) 18:07:39.26ID:I9GisUtF
例えばある会社のある部署では、表III-1のように規定している。
作業環境や保護具、作業 強度は各部署、作業場によって
異なるので、それぞれの基準を自ら定め、その上で各作業に対
して、作業標準書 / 手順書の中でさらに詳細に記述して管理する。

表III- 1 WBGT 値と作業管理の例(それぞれの作業ごとに決める)
WBGT 値
作業管理方法
危 険 (31°C以上)
厳重警戒 (28-31°C未満 )
警 戒 (25-28°C未満 )
注 意 (25°C未満)
作業開始前に水分等を補給し作業時間 30 分に 1 回以上 涼しい場所
で休憩と水分補給をする
作業開始前に水分等を補給し作業時間 1 時間に 1 回以上 涼しい場所
で休憩と水分補給をする
作業開始前に水分等を補給し作業時間 1 時間 30 分に 1 回以上涼しい
場所で休憩と水分補給をする
作業時間 2 時間に 1 回以上涼しい場所で休憩と水分等を 補給する

管理監督者が作業中に注意すべきことは、熱中症だけではない
ことから、あらかじめ作業標 準書 / 手順書を定める際に、暑熱作業に
対しては、暑熱環境、作業強度、衣服・装備の状況な どから
作業継続時間を定め、作業継続時間に対応した交代要員を準備してから
作業に取りかか ることが重要である。交代要員がいない場合は、
作業終了まで気分が悪くても我慢して作業し てしまうことも多い。
作業継続時間は、熱中症を予防するために定めるので、その作業に慣れ
た人はもちろん、新人に対しても適用可能な基準であることが必要である。個々人の体調管理 は別途行うとすれば、健康な作業者であれば、
誰でも安全に作業を行える継続時間でなければ ならない。
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/06(土) 17:19:23.98ID:mham55hf
残業すんなって言うけど、休憩削ってまでやんないとダメなん？仕事中ハウスでゲームやってる奴もいるのに
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/08(月) 01:00:43.00ID:9vu4/Zqw
賭け事好きだな。真面目に貯めればいいものを。
それで、金がないとか反吐が出るぜ。上も、金がないとか言ってる割に
レクサスとか乗ってるしよ。国は、議員の給料を2割カットするらしいがボーナスは満額。お偉いさんは、地位と金にしか興味が無いのか。
部下や国民なんてタダの駒としか思っちゃいない。
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/08(月) 20:51:12.74ID:Lr6IFFI0
ここは小金持ちの家の出来損ないのせがれがメインだよな
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/09(火) 03:30:17.60ID:FdWVz5SU
眠れないなぁ。上の連中コロナで死ねばいいのに。
肩書き、歳、学歴とか、以前に同じ人間なのに、何故
平然と嘘をつき、罵倒し、偽善ぶる、面白くない。
殺したい、そんな事考える自分も嫌いだし、死にたい。死んだ所で何か変わる訳でもないけれど、人なんて遅かれ早かれ死ぬものだしな。
大抵の人は凡人で終わる。凡人がいつ死のうがなんの影響も無し。
誰も困らないし、悲しみもしない。
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 01:34:07.80ID:nwK2Q3BO
やっぱり、中小零細企業のクソ会社！所詮、TOYOTAにおんぶにだっこの関係できたタダのバワハラ会社！だから、頭の悪い体育会系のバカ社員しか入らない！
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/11(木) 01:34:49.46ID:nwK2Q3BO
ほんとくだらないクソ会社だ！はやく倒産しちまえ！
0822名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/14(日) 11:45:21.21ID:l8DV/Lko
ハウスでも喫煙所でもソシャゲやってますけど？
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/15(月) 02:39:33.82ID:Kjh3CZsl
https://www.google.com/search?q=%E4%B8%89%E4%BA%94&;rlz=1CDGOYI_enJP619JP619&oq=%E4%B8%89%E4%BA%94&aqs=chrome.0.69i59l3j69i61l3.4138j0j4&hl=ja&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8&dlnr=1&sei=9F_mXsX4CMKUr7wPuoqjwAI#dlnr=1&lkt=LocalPoiReviews&trex=m_t:lcl_akp,rc_f:rln,rc_ludocids:3405182974433343577,ru_lqi:CgbkuInkupRaEgoH5LiJIOS6lCIH5LiJIOS6lA,trex_id:JcMo7


https://www.google.com/search?q=%E4%B8%89%E4%BA%94&;rlz=1CDGOYI_enJP619JP619&oq=%E4%B8%89%E4%BA%94&aqs=chrome.0.69i59l3j69i61l3.1414j0j7&hl=ja&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8#lkt=LocalPoiReviews&trex=m_t:lcl_akp,rc_f:rln,rc_ludocids:7866266416821427112,ru_lqi:CgbkuInkupRaEgoH5LiJIOS6lCIH5LiJIOS6lA,ru_phdesc:7czQwVS907g
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/15(月) 18:10:52.89ID:W2D1Xm8a
休憩削って残業ゼロ
いつまで続くんすかねえ
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/15(月) 23:17:10.84ID:Kjh3CZsl
仕事量も減って定時にも関わらず災害起こしている。
KYT意味ないし。
0826丸橋司
垢版 |
2020/06/16(火) 04:41:39.22ID:qQXd2MyX
嶋田真也は犯罪者
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/16(火) 07:07:14.91ID:ZGBRGrRA
逮捕！
0828名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/16(火) 08:02:14.40ID:5Xiu9Mjk
犯罪者といえば◯マ◯はどうしてんだろなｗ
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/19(金) 18:45:29.86ID:/PL0Tj57
会社の人に飲み会はこのまま無くなればいい
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/19(金) 18:46:23.52ID:/PL0Tj57
間違えました！
会社の飲み会はこのままなくなればいい！
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/20(土) 02:13:06.31ID:h1KAvifm
人数合わせで半強制的に出席させられ、無駄に高い会費で
俺の酒が飲めんのか～。そこら辺でゲロってるヤツも入れば
上の愚痴聴いて、千鳥足になった上の面倒見てる人もいる、アレか…
酒が飲めん人から見たらタダの罰ゲームでしかない。上半身裸でコンパニオンを襲おうとしてたヤツもいたな。野嶋の野郎は酒飲んだら愚痴が止まらんぞ(笑)
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/22(月) 01:17:12.33ID:hW4wZI5m
https://romsearch.officestation.jp/rodohoken/7035


職場での熱中症が発生したとき、会社としては、どのような責任が問われてしまうのかについて、弁護士が解説します。

職場での熱中症について、会社が対策をしなければならないのは、職場環境を大きく変えることは、社員には困難であり、抜本的な熱中症対策は、会社が行わなければならないからです。

会社（使用者）は、社員（労働者）を、健康で安全な環境で働かせなければならない義務（安全配慮義務、職場環境配慮義務）を負っています。

高温多湿な状況がずっと続き、その中で過酷な労働をさせるような状況にあって、熱中症が多発しているようでは、健康で安全な職場とはいいがたいことでしょう。

そのため、熱中症が発生しても仕方ないような職場環境であった場合、会社は、安全配慮義務違反によって、熱中症にり患してしまった労働者から、慰謝料請求、損害賠償請求を受けるおそれがあります。
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 15:35:11.45ID:vmkBUekt
今日
ワタクシ、
お前頭悪いなー！
て言われました！

毎日怒られる！

まぁ仕事だから怒られるのも当然ですが！
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 15:57:33.58ID:vmkBUekt
今日
ワタクシ、
お前頭悪いなー！
て言われました！

毎日怒られる！

まぁ仕事だから怒られるのも当然ですが！
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/06/23(火) 22:53:50.85ID:AWzP/D5C
>>834

東京地裁平成26年7月31日判決

1　①Y2の「新入社員以下だ。もう任せられない。」「何で分からない。お前は馬鹿。」との発言について
裁判所は、「「新入社員以下だ。もう任せられない。」というような発言は、原告に対して屈辱を与え心理的負担を過度に加える行為であり、「何で分からない。おまえは馬鹿」というような言動は、原告に対する注意又は指導のための言動として許容される限度を超え、相当性を欠くものであったと評価せざるを得ないというべきであるから、原告に対する不法行為を構成する」と判断しました。


https://www.avance-lg.com/news/news_vol44.html
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/23(火) 23:01:33.06ID:AWzP/D5C
教育とは何か？教えるとはどういう意味なのか。
相手が理解していない＝馬鹿では無い。
説明した＝教育したでは無いと言う事。
相手が意味を理解し、実行出来るようにする事が教育である。
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/23(火) 23:15:27.78ID:AWzP/D5C
>>834
パワハラ防止法執行された訳だし訴えちゃえば？(笑)
今まで、言われても、現場は、黙りで、事が大きくならないように隠蔽し
嫌なら会社を辞めていくって流れでやって来たけど。それでは、三五は、その行いを罪として、認識する事も無いだろう。鬱になったり、泣き寝入りする様な現状を無くす為にも、下から上に問題は問題として、訴えていくしかないと思う。
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/23(火) 23:34:13.30ID:AWzP/D5C
さっさと謝罪会見しろよな。
三五も犯罪行為した連中は、干されてるようだが。だから何？
議員も聞こえません、知りません。都合悪いから議員辞めます。
って流れだけど、きっちり内容説明して謝罪して正当な処罰受け辞めなさいよ。有耶無耶ってのは、どんな時でも良くない。有耶無耶にするから後々、あの時、その時、で口論になり、無駄な時間と金が動く。バカバカしい。悪い事したらカメラに向かってごめんなさい！だぜ？
0839名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/26(金) 02:17:19.55ID:8IpDU2VZ
トヨタの中で仕事する建設業のクボタとかいうクレーン屋もブラック　そのウチに捕まるかもしれない　イメージダウンどころか、そんなところ使ってるのが許されないって叩かれるよ
0840名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/28(日) 02:06:52.86ID:y3cyGEl6
退職理由、退職検討理由
【良い点】
昔ながらの終身雇用・年功序列の会社なので長く勤めたい人には合っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発やスキルアップなどの意識が低い社員が多く、全体的に能力が低い。
非効率なやり方や社内でしか通用しないようなやり方を強制され、
また改善する気もなくモチベーションが上がらない。
仕事量は多いが、自身の成長に繋がっている気がしない。
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/29(月) 17:55:01.31ID:h5JoOD6s
>>840
現場では年功序列など一切ない。
年輩の、長年勤め上げて技能検定も取得している人でも、J4級のまま平社員やってる人ってかなりいる。
全ては管理職の好き嫌いだから。
好かれている人は簡単に上がる。
俺も嫌われてるような、仲間外れ感を感じているから、これからいくら頑張って仕事したり技能検定取ったとしても、ずっと平社員のままなんだろうなー。
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/06/30(火) 00:31:18.58ID:fs7qESTZ
平社員バンザイ
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/01(水) 08:17:52.98ID:J54Jx5Gu
逆に考えろ
適当に機嫌とってりゃ仕事なんか出来なくて全然OKなんだぞ？大事なのは嘘の上手さとハッタリだけだ
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/04(土) 20:22:43.21ID:spfBjeG2
全冷暖房はよ。今年は何人ぶっ倒れるかな？
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/06(月) 12:08:30.09ID:Ssr+KUFs
社内いじめ社内いじめ
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/06(月) 18:53:02.46ID:ILpbuIcl
謝罪会見はよ！陳謝しろ！訴えられんとわからんのか！？
0848名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 07:43:16.72ID:/itoqtfJ
現場だけど、休憩削って仕事してる人、そんな頑張っちゃダメだ！評価なんてされてない！他の仕事まであいつにやらせればいいって言われてるよ！
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/07(火) 18:32:17.57ID:eO0H4s4Y
そのくせ、上は、自分たちの言動は間違っていないって態度。
いくら教育が適当で、改善しろと言っても、怪我したら現場の責任、不良出しても現場の責任。上は何故だと尋問するのみ。謝罪しに来いや。
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