キヤノン化成 Part.2
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最近K課のバチクソイケメンが見当たらないー
5階の唯一の癒しだったのにーー 早期退職っつったって
社会のダニとして生きるのか?
社会のゴミとして生きるのか?
の二択だから、そう簡単には選べないよ
経営者って何時も勝手だよね
当然なんだろうけどさ
面倒みる気が無いのなら、最初から雇わないで欲しい >>798
イヤイヤイヤイヤイヤイヤ
その発想は無いわ。
親に産んでくれって言った覚えはねーよ!とか言っちゃうタイプなん?
厨二病なん?
アダルトチルドレンなん?
(゜ω゜)(゜ω゜)(゜ω゜)(゜ω゜)
>>797
根も葉も茎も花も実も無いこというやん。 最初から雇わないでくれってさ・・
こんなこと言っちゃうキッズがいるこの会社ヤバいだろ 給料高いわりに役に立ってない人がいなくなるのがスジ 主幹とか主任多すぎる気がするけど、そんな気がするだけ? >>805
ここ数年、一般職の退職者が多い気がすることと、昇進したらどんな人でも降格制度がないからそうなったのでは?
若手がたくさん辞めた気がするんだけど、それってどうなの?高齢化進むだけかな… >>807
ここ数年で辞めていった一般職は実力がある人が多かったな。実力があるばかりに、仕事が偏り過ぎて、それを職制が自分のことにようにアピールするのが嫌になったんやろね。 >>811
岩間の余剰でがんばろう
筑波の余剰に仕事を取られないでください。 所詮は糞扱い。
一握りの糞の為の仕事はうんざりだ。 転職する時、履歴書の所有資格覧に自動化系列◯級って書けるのか? 転職出来るやつは最終決断は別として、先に先に動いておいた方が良いよ。俺なんかはもうそういうパワー無いから。。 知ってた? 生活保護自給者のほとんどが在日韓国人て 労働組合はプール金を還元しろよ
アンケート集計アルバイトで自分たちばかり儲けやがって 0だったら流石にひどくないか?
上期は50%ぐらい出ない?
下期は、生産数量次第で0も覚悟 賞与は、昨年100%出した事が問題になりグループ会社と足並みを揃える形にするそうですよ‼️
今回は会社業績0%になると思います。 キャノン様だっつって粋がってきたすんごい人たちの事は外部の人間は生涯忘れないと思うよ
本当にスンゲェから都市伝説だからまじで
今更違うつったって誰も許さないと思うぞwww
お前らどうすんだよ? 借金して買ったアクセとか布切れとか
フリマで土下座しながら売れば哀れみ位は買えるかもね♫ ダザイの遥かに通り越して悍ましかったからな
本当にマヂで記憶から抹消させて欲しいわ 仕事って言葉の意味知ってるかい?
した事って意味なんだぜ?
お前ら今まで何してきたんだよ?
忘れさせてくれよ、頼むよ
俺のストレスどうにかしてくれよ グループ会社だって業績が
それぞれ良い所もあれば悪い所もある中で
足並み揃えて同じ会社業績加算額にされたら
なんかアホ過ぎないですか? たぶん、文句あるやつは別に辞めて貰っていいんだよ〜というスタイルだよね 辞めます、って言ったら会社側からガッツポーズされるか握手求められるかの2択だろうな いいや(●´ω`●)
キャノン様だっつって火星の人達粋がってきてんだら、今更違うっつったって、地域住人は許さないと思うよ
本当に(笑)(´∀`)
よー頑張って生きてきてんわってシミジミ思うわ
三喜で買った300円のティシャツ指差して笑われた事は俺も生涯忘れねぇわ 美学美学美学
散々私はノイローゼになるまで言われ続けてきました
詳しく説明して下さいお願いします
私のような無知で愚かな人間にも解るように詳しく
お願いします 美意識とかガチでムカつくよな
金さえ持ってりゃ何でもアリなんだろうけど
ねぇ奴が舐めて事抜かしてんじゃねぇぞ しかし今日は暑かったな
よし、明日までは天気良さそうだ 下丸子行った事あるけど、茎崎とは雲泥の差だったわ!人種が違う。 下丸子行った事あるけど、茎崎とは雲泥の差だったわ!人種が違う。 >851
ちゃんとした人間だったわ。1人でで茎崎3〜4人分稼ぐ、エリート揃い‼ >>852
同じ人数で3〜4倍の人件費ということか最悪だな 企業規模(売上、人員)はピーク時の3分の1ぐらいかね 若くて優秀な人がまた辞めていくんだろうなー。つらい。 3人なら確率的にそのうちの1人はあとから「合意なかった」とか言って訴えてくるパターンだね とりあえず労働組合費
イケイケ時代の金額やめてもらおう 降格制度やリストラを会社と交渉して欲しい
頑張ってる奴の給料を優遇して
単純作業者をどうにかする制度を交渉して欲しい 降格制度はある意味
それぞれの職級でB1とかB2の評価をくらえば
それなりの減俸になるから
謎の人事評価のみで必要ないような。
あとキヤノンは終身雇用を謳ってくれているのに
わざわざリストラ制度を我々から会社に
打診するのはアグレッシブ過ぎ。
何かしらの手当ては欲しい。
組合費は下げで同意。 その案はいいかもですね。
いずれにしても何かしら
会社として改革して欲しい。
このままじゃなぁ… >>871
人妻は久しぶりで喜んでたろ(笑)
旦那も同じ様な事してるから、たっぷり可愛がってあげたほうがいいぜ(笑) 職制以上の降格はあっていいと思う。
もしくは数年に1回でいいから
適性試験して欲しい。 >>878
岩間は知らねーがつくばは荒れてると思う!トイレに呼び出せないのが残念だが。。。 主任がいつの間にか一般職に戻ってたというのはたまにある キヤノンincは会社業績加算額
どうだったんだろうね。
0%だよね? >>882
キヤノンはけっこう前からゼロじゃなかった? >>888
バレるだろ(笑)ヒント出てるのにイニシャル言ったら特定出来るからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています