キヤノン化成 Part.2
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選挙行ったのかよ?
この会社の大半は紙に字書く事すら億劫がる、カップラーメン食って、パチンコ行って屋根の下で眠ったら満足の奴隷しかいないんだから
少しは考え直せ。 日本企業の海外移転で技術を盗まれ、産業空洞化を勧めた犯人は、
経団連元会長のキャノン、御手洗富士夫だった。
このあたりから経団連はおかしくなりはじめて、今では
民団連と揶揄されるほど韓国ベッタリになってしまった。 マキシマムゾーンに入ったら
まだその職級の中で上がり幅があるのにも関わらず
A1評価貰わないと月収が1円も上がらないのは
見直して欲しいけど無理なのは知っているので
せめてここに書き記しとくわ。 お前みたいな小物誰も捕まえに来ないから
大いにやってくれたまえ 廃人になるまで 上層部に不満しかない。部下のキャリアとか生活考えてる管理職いる?与えたノルマが未達なら何で?いつまでに?誰が?何するの?恒久は?
これ言うだけ。自分が部下に何をしてあげてる?成長の手助けしてる?
部下は知りたい事を知るための道具じゃないですよ。
自分が上司に最短で報告したいから、部下に無茶なノルマを課してませんか?
自身の上司へのアピールの為に、部下に無駄な仕事させてませんか?
自身に信頼出来る部下います?信頼してくれる、頼ってくる部下いる?今頭に浮かぶ部下の顔ある?ないでしょ。休憩する人すらいない会社って寂しくない?自分以外は、ばかばっかりとしか思ってないでしょ?
優秀なあなたなら起業したらどうですか?
生産現場であなたに何か出来ます?自分は偉いから完全に違う視野でしょ?
あなたの職場なんだから、あなたが同じ立場で仕事してみて気付く事あるんじゃない?無理か。出世第一の人には。
末端のオペレーターにも家族はいるし、必死に働いてる。必死に働くオペレーターがいるから生産できてるんですよ?
走り回って働いても、あなた達の評価はノルマクリアで50点。マイナスならゴミ扱い。プラスにする為の助言無し。上司いります?
自分の利益の為に何人出向に出すの?
何人移動させるの?
出向や移動する人にも家族や生活があるんですよ?自分の立場が全てて足元が全く見えてない。
一般職から上司に対するアンケートを取って欲しい。
もちろん、部下の事を考える管理職もいる。
が、隣の課で管理職がやりたい放題やってても我関せずが多い。
会社よくなるわけない。
社長はどう思ってるのかな。
上司と部下の信頼関係ゼロだから、労災や流出が出てるのをわかって欲しい。
問題起きたらなぜなぜ。
表向きはなぜなぜから対策決めました!だが、中身はやらかした職場がひたすらたたかれる。
自分の職場なのに他人事で。
やらかした人はただただ悪。
対策は手を切ればカッター禁止。
溶剤つけば使用者限定。
これ以外対策ないの?
無駄ななぜなぜや点検や教育をやらされ、業務負荷は増えるが人は増えず負荷は増える。
このままだと20年後には1日の半分はなぜなぜ、点検や定期交換で終わるよ。
自分が出来ない事を部下に要求しないで下さい。
一緒に考えるのが上司でしょ?
丸投げなら、ばかでもできる。言われた側の気持ちも考えて。そんな言い方されたら自分ならイライラしないかどうか考えてから話して。
偉いからってなんでもアリじゃないから。むしろ手本にならなきゃダメだから。部下を育てるって意識してみて。
敵しか作らない仕事のやり方やめて。一緒に職場を良くしようって少しでも感じさせてみて。
○○○!仕事のやり方が社外で会ったら何されても、文句言えないレベルだぞ。
管理職はもう少し考えて下さい!!
工場連絡会で話し合って下さい!!
よろしくお願いします。 ↑論文のテーマは「会社に対する意見を述べよ」かな?
これじゃ60点だね。 >>294
80点取れる文章教えてください✯⸜(ّᶿ̷ധّᶿ̷)⸝✯ 現状業績の悪化と将来性のある事業が育たないのは、いまの幹部に問題ありそうですね。 日本での派遣会社の数は世界でトップレベルで多い またそこで働く人も多い
派遣は給料が安いから結婚も子供も作れないし できない
経済を回す消費が減り 無駄に高い税金を取られ生活できない
日本終わった >>293
自分が昇進して理想の上司になればいい! >>299
部長クラスになっても、なかなか変えるのは難しい。
子会社だからキヤノンの言いなり。 >>293
私は以下の事から、強くて素晴らしい会社だと思います。
1、1/3〜2/5位の人が何してるのか分からないような会社なのに業績がそれないに出てる。
2、アウトプット無くてもクビにならない。
3、良くも悪くも平等に会社業績加算額をいまだに出してくれてる。
4、とりあえずでも2000人近い社員を養えてる。
会社として無くなりはしないだろうけど、近い将来には数分の1にはなるだろうとは思ってます。
このまま腹を決めて働き続けるか、転職し今の頑張りを他社で生かすかは貴方次第。
居座るなら閉口し働くべし。 転職できない=負け犬 ってのは違うだろうな
親会社のいいなりってのも違うと思う
自分たちが所属している会社を自分たちで良くできないはずがない いつまで子会社でいられるか
今のままならすぐ親会社から切られるだろ >>302
その通り。
長々文句言う暇あったら、自分で会社を変える努力をすればいい!それを諦めるなら転職するか我慢しかない! >>306
自分で会社を変える努力って・・・何?
貴方の『変える努力』。
やるから教えて。きちんとね 問題があるなら声だしくらいするだろう、面談だってあるし、少しづつ変えていけばいい >>309
306は302の閉口し働くべしに同意。
声出ししないで1人で何すんだろ? 1人では何もできない、だから何もしない・・・って人多いよ 組合の執行メンバーに意見を言う。
職場集会には参加して意見を言う。
組合費はただ払っていない事。 >>314
できることをできないって言うやつの方が多い GTX1050必要か 無駄に高いのつかまされてれるんだな 防災サイトにアクセス出来なくない?
もう飽きたのかな?
こういう所が糞なんだよな。
バーベキューって騒いで何が良くなる? 俺も防災サイト見られないけど、
また新しいサイトになったんだっけ?
聞いてないけど。 事業所間バスは通常運行なのか?
高速通行規制かかってるぞ?
こういう時にちゃんとサイト使ってくれよ 風雨がピーク過ぎて出勤ちょっとだけ遅らせてくれ。危険だわ。 この状態で迅速に的確な判断できない無能さよ。。1時間でいいのだがな。 >>334
的確な判断って?^^
判断したでしょ。
普通に出社できるって。
みんなきてたし来れたよ。
小学校の始業遅れでママさんはしょうがないね ワークライフバランスで草むしりとかごみ拾いって参加する人いる? 装置が古くてミスを誘発する仕組みになっているから
何でもかんでも人の目で確認 確認項目多すぎ 忙しすぎで 抜ける
そりゃいつまでも 労災や品質問題がでるのは当たり前
品質異常宣言は 言ううだけ 詠うだけ ほざくだけ 中身は何もしない >>341
それがこの会社のいいとこだよ。
組合からのアンケートに書きましょう。 >>341
投資を抑えて、利益に直結。
今後の利益拡大が見込めないから投資はしないってことだ。諦めだな。 副業OKってのもこの会社のいい所じゃね、闇営業でもするかな ゴリラは相変わらずうざいな 早くいなくなればいいのに
人間性がダメなのがあっちでばれて 誰からも相手にされなくなれればいいな ゴリラって誰?
性別と、せめて名前だけでいいから教えて ◯◯◯部長さん。書き込んでるのみんなに
バレバレですよ。書き込みをやめて、性格を
改めないと名前だしますよ〜 >>352
お前、それ知ってどうするの?
話のネタにでも使いたいの?
名前知りたいなら、まず自分の名前晒せよ。 ゴリラは男の人で
年齢40代肩で風きってあおいTシャツ着てるやつ 働き甲斐意識調査みたいなの、何回やらせる気?あんなのいい加減にしか答えないよ >>360
あれは課別グループ会社別で比較されて成績悪いところは叩かれるからどんどんやるべきだろ 頑張っても働いてもそれで給料増えるわけじゃないのにモチベや働き甲斐が出るわけないです
給料上がるのは仕事の出来じゃなく論文の出来ですし仕事適当にやって論文書く勉強したほうが有意義です 目には目を
歯には歯を
アンフェアにはアンフェアを お金だけじゃないって?
いやお金でしょ;だって正当な評価の対価なんだからそれをしてくれないなら結局それ以外のモチベ等も上がらないでしょう?
=働きがいが出るわけないと思います >>371
自分ではE評価が貰える位の成果をあげたと思ってるってこと?随分自分の成果に自信あるみたいだけど、どんな成果あげてるの? >>372
そうじゃないよ;
別に自分の話だけじゃないでしょ?
って言うかそんな話になる以前に分かると思うが;
ランクは仕事ができるできないに関係ない
評価も同じだと思うよ ●画のチビザルパワハラだろうか
前の職場ではよくいじめられたよ。
今の職場でも偉そうにしてるのか? 冬のボーナスは少なくなりそうだな。
若い人がますます辞めていきそう。 お、会長さんバックネット裏にいらっしゃいますね。楽しそう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています