【富】日立国際電気 その8【東】
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前スレ
【富】日立国際電気 その7【東】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1508251508/l50 つかここって経営幹部にまともな人間っているの？
上がダメなら下もダメでおｋ？ >>174
それでOK
まともな人材がいたら、今のような事態にはなっていない >>175
特に映通の公共部門は国民の税金で飯食ってるという意識に欠けてると言わざるを得ない。
でなければ、談合騒動に巻き込まれることなんてなかったはずだ。
>>172の御仁は論外。見かけの数字を良くするために、部下に鉛筆を舐めさせようと立場を悪用する。 ttp://biz-journal.jp/2018/05/post_23325.html
NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減、事業売却の連続で稼ぐ事業消滅 >>176
国民の税金で食ってるから清廉潔白にしろというのは、砂上の楼閣というもの。
政治家や公務員をみてみろ。
談合、偽装、嘘八百ばかり。 >>178
嘘八百の政治家は次の選挙で落選すればいいだけのこと。
虚偽答弁する官僚は地検に任せればいい。
談合体質のNECの成れの果ては>>177が示す通り。
「精錬潔白でいろ」という精神論を語るつもりはない。
談合に手を出すということは、
知恵を絞って社会が求める製品なりサービスなりを提供する企業本来の機能がなくなったに等しいと考えるべき。
国民の税金で食べているという意識を持つことは、税金を負担する国民に対して有益な製品やサービスを如何に提供するかを考えること。 >>178
誰かがやってるから自分たちもやって良いというのは、
小学生が言う屁理屈と同じ >>180
やってもいいとは言ってない。
税金で食わせてやっているからと言って特別なことを期待するなと言っている。
税金で食ってる奴らのモラルの低さを最近は目の当たりにしているはず。 >>169
常識的に考えて、富の総務経理品証あたりは転売前に整理されるだろう。 >>181
モラルが低いって言われてるよ〜(下等)本部長！
鉛筆舐めてばっかりだから、舌が真っ黒くろすけだよ〜 >>182
転売があるのは数年後、数十年後の可能性もあるから、そんなこと書かれても怖くないよ 電は現体制がそのまま引き継がれるのではないことは一目瞭然だが、具体的な新体制についての情報を未だに開示しようとしない。
何も考えてません、てへっ、だったらいいのだが。 残業時間の実態把握(申告値との差異)に動いている部署ある？
何に使うのか不気味。 >>187
グループ会社すべてだよ。
ファンドはすべて金が優先だからね。 >>187
不公平を解消するために使われます。
・残業はしないが成果を上げられる人 →給与の時間単価を上げる
・無駄に残業して成果を上げられない人→給与の時間単価を下げる
・残業をやっている振りをしている人 →リストラ候補としてリストアップ
>>188
>ファンドはすべて金が優先だからね。
それは無駄に残業してる人にも言えることだよね 普通にサービス残業対策じゃないの？労基でも入ってるのでは？ 日立国際電気でサービス残業は無い
今はパソコンと勤怠が連動しているので、サービス残業はできないし、一旦退社にカードを押してしまうと、セキュリティ上の理由から社内に戻ることは通常はできない >>186
「何も考えてません、てへっ」は、無いでしょ
熟考に熟考を重ねて、発表後に考える隙を与えずに大ナタを振る様、
カレンダーに予定を書いて、時を待ってる段階じゃないの？
映通は、JIP主導だから、前々から言われている様にVaioの再現で、
こちらも時を待ってるだけでしょ >>193
あるとしたら、休憩時間に休憩を取れずに働くことぐらいではないかと思っているが。
営業はサービス残業はあるというか、残業全てサービスだろうと想像できる。 >>197
(下等)次期執行役だったら知ってるかもな 経営語ってる方どうですか？
【やじうまPC Watch】インテル、探してる。日本法人社長を募集中 ttps://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/yajiuma/1122576.html ウチの会社でも後悔してる人多そうだなｗ
【日刊SPA!】タワマン住民が過酷な生活に悲鳴ttps://nikkan-spa.jp/1476567
引退したOBは、ゴルフの打ちっぱなしで悠々自適な生活なのに・・・ 「混雑は日を追うごとにひどくなっている印象です。人身事故でダイヤが乱れると、ホーム上は押すな押すなの地獄絵図。」
自分が戸塚から連れて来てクビにした奴の人身事故なら、尚更、地獄絵図だよな・・・ あーなる、こーなると話しが出て1年以上？
まだ現状維持。
見えない闇があるのかな？ 現状維持？どこが？
組織の根からオノで切り刻まれているように見えるが。 所属している事業部や部署によって認識は違う
>>203は電所属の製造か設計のいずれかに所属しているのなら、今回の大ナタを現段階では感じることはないはず。
>>204が映通所属や、電品証所属なら、大ナタが自分の首筋近くに来ているのを実感しているのだろう。 外から見ている限り、富山は増築され深夜まで灯りついてて儲かってそう。
国際電気が解体されても別会社として残りそうだな。
富山エレクトロンの誕生だ >>205
首筋に大ナタだなんて…ゾックゾックするやろ！！
クビになったら…悔しいです！！
こんな感じですか？ >>20
>富山エレクトロンの誕生だ
ＴＥＬの子会社みたいな社名だから、却下！ >>207
私ではなく>>204にきいてくれ。
私は当該部署ではない。 >>192
pcの時間いじってシャットダウンしてごらん 体内時計が狂っている人ほど鬱、気分の不安定化といった症状が高い確率で表れる事が判明
ttp://www.bbc.com/japanese/features-and-analysis-44135384 東芝メモリ売却確定で、
電国営は存在意義が薄らいだな。
語学力もなく、いつまでもゴルフだ
四日市で毎晩チーム飲みなんて、
時代錯誤を繰り返すからだわな。 東証のぐるぐる回る株価表情はいつまでやってるの？
上場廃止になったからもう他社に持ってかれた？ たまに現れるアンチ電国営君
東芝の売却が決定してもあそこはもっと図体がでかいから変化は遅いはず。
電国営が入らなくなる頃はkokusai electric もどこかに売却されている頃だろう エレクトロンは一般名称で富山は地名なので、問題ない >>206 >>216
すでにKokusai Electric Corporationという名称が決まっているのに何の悪あがきですか？
TELに身売りしたいという浅はかな願望が発露しているのですか？ 独禁法のせいで日立国際時代は合併できなかったけど、KOKUSAIになったら大手ではなくなるからできるかもね。
この場合は吸収になるのかな。
だとしたら、もっとリストラが必要になる可能性もあるね。 富山工場は独立して大企業病から抜け出せばより強い製品の開発が出来るかも？ 最近は電機のカキコが多いな
映通は沙汰があるまでダンマリか 映通は、正常性バイアスな人達が多いから、触れたくもないんだろ
脳内妄想と違う現実の世界なんて・・・ 今日、ここの一部に熱狂的ファンを持つさくまっちが富山に御来社あそばされました。
最後のお別れと称してまた、爆弾発言をいくつか落としていかれました。
2017年の過去最高益の営業利益と電の営業利益がほぼ同額なこと。もちろん、映通に熱烈なシンパをお持ちのさくまっち様、映通の売り上げがゼロだというわけではありませんと、ご弁明していらっしゃいました。
富山にご在籍の皆様にもっと衝撃的だったのは、この過去最高益にも関わらず、電は構造改革、組織改革を断行するとおっしゃったことです。富山の下々の者たちは、組織改革など、今までとおり、形だけとタカをくくっていましたので、ショックもひとしおでした。
もうこれでここにしがみついて寄生することができなくなりそうだからです。 伸びしろがある電機は組織改革を断行
伸びしろがない映通は組織解体を断行 >>222
リストラは、利益が高い時にするのが基本だしな。
まぁわかってたことでしょw >>222
日立の壊し屋こと、さくまっちは有言実行。やると言ったらやる男なのさ。
最後のお別れか…
いよいよ映通にとってのXデーが迫って来たということかｗ 俺もいい加減に聞いてたけど、ちょっと違うんじゃね？
ｘ 映通の売り上げがゼロ
○映通の利益がゼロ
○過去最高益にも関わらず、電は構造改革の結果、分社化となった
分社後、何の権限も無いのにできる訳ないじゃん 226が正解。222は何を誤解したんだか滅茶苦茶です。職場のみんなと話したんかな？
ちゃんと話聞かず、適当なことを言いふらすのはやめた方がよいね。 50代“負け組”3000人の共通点 人生の勝ち負けを決める基準とは？ ttps://nikkan-spa.jp/1476778 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) >>227
自分が肩を叩かれる対象になっている>>222は、
人の話しをまともに聴ける精神状態ではなくなっていると、推測されるw 富山じゃ、東京並みの給料をくれる企業なんてウチ以外にないものな・・・
肩叩きに会えば、普通にパニくるだろｗ 227
肩たたきなんてないのにパニックになるのが、おかしい。
この先が不安ならそう書けば良いだけじゃん。
会社のトップが丁寧に分かりやすく雑談交えて説明してた。いい大人があの程度の話もちゃんと理解できずに、こんな場で言ってもいないデマをあんなふざけた表現で拡散するのが、222は本当にダメだと思う。
電の人間だと思うとほんとにガッカリしたわ。 >>231
業務に支障を与えかねないその程度の理解力しかないから、
>>222は肩を叩かれるという解釈もできる >>233
上司に談合するように強要されて、２つの対応方法があったとする。
１）談合やってから、世間が大騒ぎになってから、自白する社員
２）談合やる前に、上司に辞表を叩きつけて会社を辞める社員
どちらが勇気がある立派な行動だろうか？
組織にある人間として、本質的には件のアメフト選手も同様だと思われるが、
敵チームの選手を怪我させた以上は、遅きに失した感が否めないが… 本当にするべきなのは談合を強要されたことをチクることでは？ >>235
今回のケースでは、アメフト部の監督が常務理事（人事担当）を兼任している。
コーチが上司という役割を担っており、たとえ密告したとしても、
その上司の生殺与奪権を握る役員が、その事実が握り潰してしまうという前提で、
倫理観を欠いた指示をされた場合、どうする？ 長いものに巻かれて、君も共犯者＼(^o^)／
だよね〜、(下等)上級管理職(-.-)y-~~ >>218=222
は取り合えず電でリストラがあって欲しいんだな。
独禁法は大手とかじゃなくて文字通りシェアが問題。
仮にTELと合併したら縦型炉の世界シェアは9割前後になるだろ。
BIG3始め顧客はみんな反対するのは間違いない。
随分前のスレで半導体製造装置ランキング貼って独禁法関係無しとか言ってたアフォもいたけどｗ アメフトの話題、書き込みあったけど、
6月以降に我慢していた不満が爆発的に増えていく可能性あるな映通側で。 >>236
ただひと言に尽きると思う…「皆さん、お疲れ様でした。解散！」 >>238
>「あの前に彼が退部していたら何も明るみに出る事なく指導者はそのままだったと思うとゾッとする」
>と会見で同選手が状況を明かしたことを評価しつつ、事態が隠蔽（いんぺい）される可能性があったことを指摘し、
>批判的な見解を述べた。
ttps://www.nikkansports.com/sports/news/201805230000239.html
そんな発言がでるとは、やっぱりHiKEは隠蔽体質の人がいるんだな >>241
あると思うよ
終身雇用の時代でもないし、映通もお先真っ暗だから、自分の処遇なんてどうでも良くなり理不尽な上司に対しては忖度しなくなる 会社は家族ではない
売るものがなければなくなるし
赤字を出せばリストラ出し
談合すればバレなきゃいい考えの
お花畑社員がいる限り
売れる商品も出ない低入札で頑張るしか
ないだろう
もう解体が始まっているのに
レベル3越えているのに
それでも世間からは需要がない 談合に限らずバレなきゃ平気で嘘をつく奴等は沢山いる
だよね〜ミスター忖度＆ヒラメ上級管理職こと、(下等)本部長w
あっ、でもあなたの場合は嘘ついてることは、バレバレだけどね〜 >>244
映通だけど、上司に従わない人、上司を気にしない人は増えたね。
露骨なほどに。
面倒な仕事は拒否、定時後は残業しない、行事や酒の誘いを断る、有休は積極的に取る。 1位『スポーツジム 車で行って チャリをこぐ』（あたまで健康追求男／60代／男性）
2位『「ちがうだろ！」 妻が言うなら そうだろう』（そら／40代代／女性）
3位『ノーメイク 会社入れぬ 顔認証』（北鎌倉人／50代／男性）
4位『効率化 進めて気づく 俺が無駄』（さごじょう／30代／男性）
5位『電子化に ついて行けずに 紙対応』（トリッキー／50代／男性）
6位『「マジですか」 上司に使う 丁寧語』（ビート留守／70代／男性）
7位『父からは ライン見たかと 電話来る』（アカエタカ／60代／男性）
8位『「言っただろ！」 聞いてないけど 「すみません」』（中っ端／40代／男性）
9位『減る記憶 それでも増える パスワード』（脳活／20代／男性）
10位『ほらあれよ 連想ゲームに 花が咲く』（さっちゃん／50代／女性）
第31回サラリーマン川柳 ベスト10決定！｜サラリーマン川柳
ttp://event.dai-ichi-life.co.jp/company/senryu/index.html >>247
その辺はトップダウンの働き方改革の効果も一応ある
依然としてクソな部署もあるけど 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0
ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD >>243
辞めたら？じゃなくて、とめたら？だったんですけど(笑)
自主性皆無だから能動的に動く発想がないんかね。 >>249
・上司に従わない
・上司を気にしない
・面倒な仕事は拒否
・行事や酒の誘いを断る
・有休は積極的に取る
という事をトップが指示したの？ >>253
まあ施策は残業削減だが、
早く帰るには、馬鹿な上司から降ってくる無駄な仕事は断らないと回らないから、そうなるんでない？
飲み会とかは知らんが。 ここを見ている！ 20代OLが赤裸々に明かす「つきあいたい年上男性」 <ttps://nikkan-spa.jp/1468164>
“残業代ボッタクリ”おじさんたちが「働き方改革」に苦言 <ttps://nikkan-spa.jp/1476555>
「かきあげそばvs天ぷらうどん」不健康なランチはどっち？ <ttps://nikkan-spa.jp/1468848> 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) もうすぐ来るよ
大きな怪物が
すべてを喰いちぎり、無残に踏み潰すよ みんな大事な問題から目を背けるんじゃない。
このスレを6月から電機を分離するべきか否かの問題がまだ会議されていないぞ。 不思議発見の途中で流れる この木何の木のＣＭで日立国際って何時まで流れるのかな？昨日は筆頭だったが ブランド使用料的な上納金を収めてれば、持分法適用会社でも流れるはずだよ 建売購入家庭は注意しないといけない時代
ttp://dourozoku.com/ 富山の田舎猿が、
なーにが俺が会社を守るだか。
お前のクソ以下な愛社精神は、
分社、日立グループ離脱という形で
現実になった訳だが、今の心境は？
なー、電ＤＫさん。 >>218
電国営だけ解体されればいい。
あいつら英語も話せないんだよ？笑 ナイ・ナイ・ナイ 席がないw
じたばったするなよw
ttps://www.youtube.com/watch?v=9DEbNUVQwGI ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
