無能オムロン　その17

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/04/03(火) 21:58:40.06

創業者の遺産事業だけに頼り、アホ経営陣がアホ管理職を増産し、技術もモラルもなくなった企業の最期を見届けましょう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/20(月) 07:52:05.01

倒産したのに気付かないOSKの管理職をなんとかして。
無知過ぎてOC.事業を破壊している。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/20(月) 08:04:49.10

OSSから電子に来た管理職もなんとかして。

なんでうちには他事業部の使えん奴が天下りしてくるんや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/20(月) 11:59:14.64

どこの管理職も同じ。
経験不足、知識不足で掛け声だけで打ち手のアイデアなし、デシジョンはデタラメ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/20(月) 20:48:50.86

バカが管理職になったら、その商品は終わり。
そして売上は少しずつ減り事業がなくなる。
そしてまたバカが無知の商品に振られ、事業が次々と潰れていく。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/20(月) 23:04:04.82

いまIABの主力商品ってなに？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/20(月) 23:14:34.71

UPSなんて開発も品保も営業も全ての部署においてバカ管理職しかいない。
社内政治でしか成り立っていない人事制度が原因なのは明らか。人事部が腐ってる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 07:01:44.65

IABの売上だけで言えば仕入れ商品のモーションがダントツで一番かなと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 07:02:08.97

オムライスみたいな社名だね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 07:52:34.98

事業縮小したら、その管理職はクビにしないと。
単に横滑りさせれば潰れて当たり前だけど。
なんで給料高いのかわからんわ。モラルがない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 08:03:30.18

>>958
マジでかｗｗｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 08:15:22.41

筒I教組のUPSに決まっているだろ！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 17:14:36.62

iabから突然値上げのお知らせきてるんだか。業績いいんじゃなかったのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 22:45:23.90

アホ会社と言ってる奴が多いけど、
超楽チンな会社だよ。一所懸命に頑張りたい奴には合わないけど、テキトーに資料作って、テキトーに従順なフリしておけばいいだけ。
まあ、これを許すのをアホ会社と言うのかもなwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/21(火) 23:39:56.08

確かに超ラクな会社wwwww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 03:37:54.73

鋭意努力中。永遠に。結果はでなくても昇進する楽チンな会社だ。
昇給、昇進が業績結果ではなく、パワポ、口が立つ、カバン持ち、従順さで決まる。
昔は客に言われた事だけやってれば良かったが、リスク取って商品提案するキーエンスにボロ負け。
企画、営業も脳なしで、性能が上、値段が安い後追い商品を作れというばかりで開発生産もやる気なし。
永遠に鋭意努力中のまま会社が終わりに近づいている。安楽死だね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 08:08:25.94

潰れてしまえ。陰湿詐欺企業！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 08:11:49.63

GP率の改善を言おうが絶対にキーエンスに追いつけずはなされる本質か。
遺産があるから直ぐに潰れることはなく、楽チンに過ごして認知症状態、そのまま安楽死。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 22:24:29.20

こんな会社で一所懸命に働くなよ。
アホみて体と心を壊すぞ！
管理職みてみろ、一所懸命に仕事している奴なんて一人もいないだろ。
自己保身に驚異的な一所懸命さだけどなww

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 23:07:27.26

太陽もそうだよ。
まさに今やってるドラマの頃の理念はすっかり失われて
表面的な対外アピールとしょーもない活動ばっかしｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/22(水) 23:33:15.13

TOGAとかホンマにオムロンを駄目にした典型例だよね。
山田社長は何したいんだろね？？？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 01:55:22.89

googleみたいな柔軟性や遊び心のある会社にしないと、
面白い製品や売れる製品、サービスは生まれてこないですよ

そういうことにカネを使うのが真の投資です

連結決算で表面だけ誤魔化してるようじゃ株主も儲かりませんと思いますが

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 03:18:23.66

仕事は適当にして、超ラクに過ごし、上司に忠誠を誓ったら人事評価が上がる。
仕事を真面目にやって、上司の逆らってでも成果を出そうとしても難癖を付けられ妨害、人事評価は下がる。
アホ上司は仕事したことないから、成果評価は全く出来ない。まじめに仕事しても報われるわけない。
ま、経営陣がアホだから、中間管理職がアホになっただけだけどな。人生を棒に振りたくなければ辞めた方がいい会社。
先がないんだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 08:17:34.86

マジでこの会社の人事評価制度は意味不明。

アホ管理職がアホ社員を産み出す仕組み。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 08:21:34.56

無知無能の管理職、ムダどころか有能な社員を潰して退職に追い込み倒産を早めている主犯だよ。
何も満足に開発生産販売出来なくなっててるだろ？
今はいいけど、景気が落ちたら一気にヤバくなる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 16:55:29.95

〔決算〕オムロン、18年4～6月期は増収減益＝制御機器けん引も人件費増
7月26日（木）18時53分配信時事通信

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 21:58:16.09

山PはTOGAをやることが、自分の偉業だと思っているけど、TOGAって経費かけて有能社員のヤル気を削減する最低最悪なおままごと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 22:39:18.36

>>974
本当

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 22:44:16.59

あほ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 22:44:44.81

つぶれろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/23(木) 23:04:35.18

田中トシ、やっぱりお前だったか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 03:23:11.61

年長さんの幼稚園児を管理職にしたら、お友達は年少さんの幼稚園児。
難しい事を言う子は嫌い。みんなでいじめて転園してもらう。
TOGAお遊戯会だから参加しないとイジメにあう。

だれか次のスレをたててよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 07:30:51.17

烏合の衆の管理職どもの集まりばかりで、何も進まない。
打ち手も検討会議するっていうだけ、さすが、山田社長らしい会社になった。アホ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 08:19:00.73

自分では何も出来ず定年を待ってるだけの馬鹿管理職ばかり。
変えようと口ばかりで、つつがなく過ごせるような部下だけにしたいのが本音。
50才以上は全員クビにしないと無理じゃない？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 12:20:29.41

オムロンさんの商品企画の人って、自分で考えてリスクとることしないね。
何かネタがあったら客のところに聞きにいくだろ？
客から別会社に情報は筒抜け。オムロンがこんなの聞きに来たぞって。
出て来るまで時間がかかるから、先回りはカンタン。ホント、心底バカだね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 22:06:34.44

オムロンのバブル50歳以上はヤバイね。
ユトリ30歳以下もヤバイね。

使える社員が全体の5%位だね。
潰れるべきして潰れる企業。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/24(金) 22:36:04.29

田中トシさん、もういいよ。
クズという形容詞はお前のためにある。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 09:49:44.45

見る目がないバカのビッグマウスしかいないんだから、チャレンジなんて出来ないだろ？

創業商品のタイマーとメカリレーだけをいつまでも作り続けてればいいんだよ。

産業歴史資料館に動態保存される信号機や自動改札機、

倒産したリコーのコピー機や東芝の洗濯機を動かすには必要だ。

年に何個かを手作業で作る職人でも養成しとけ。

10人くらいは日本電産のお情けのお恵みで雇用確保できるだろ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 11:07:23.03

アホ管理職が報酬分の仕事をしてない。
出来るのは指示メールの転送と予定からのズレで早くしろ、削減しろと言うことと、旅費精算のチェック。
セクレタリ以下で、ロボットで良いと思う。

なんで会社にしがみついているの？アホと見られているのをわかってる？座っていて恥ずかしくないの？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 18:06:39.77

会議出てたらわかるだろうに。
この会社の管理職以上の技術知識レベルは20年前、それに中身知らないAIってキーワード。
他社が既に発売して生産中止しようかと言う商品について、市場性の活発な管理職の議論が笑える。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 20:33:37.20

>>989
古川、田中俊秀、橋本体臭、舘野、関、高橋、澤田、、、、多過ぎて何も言えん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 20:43:50.86

管理職は自分はバカだってわかってるよ。
だから、そのコンプレックスで、出来る部下の評価を下げるのが快感。
普通なら会社が倒産してるが、創業者の偉大な遺産で存続しているだけだ。
楽にやろう。その方が人事評価が上になる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 23:08:30.05

F川筆頭わろた

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/25(土) 23:51:33.41

バカな管理職ばかり作り出した人事。
ここも社内政治しか出来ないバカが管理職だから、もうどうしようもない組織。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/26(日) 05:08:12.01

今年の夏は暑かったから、これからの時期にアホ管理職の唯一の仕事のコンペがめじろ押し。
ゴルフ大好き会社で有名、将来を楽に過ごすため、コンペの準備も大変なんだよ。
管理職のカラ出張のサボりコンペも多数企画されてるが一般職は有給っていうのはおかしいと思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/26(日) 08:49:20.68

>>995
橋本体臭

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/26(日) 10:19:42.75

>>991
筒I 哲志総大将が抜けてますなぁ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/26(日) 11:36:50.74

自己株式の取得状況（途中経過）に関するお知らせ。
（１）取得した株式の種類：当社普通株式
（２）取得した株式の総数： 56,300 株
（３）株式の取得価額の総額： 286,427,997 円
（４）取得期間： 2018 年 7 月 27 日～2018 年 7 月 31 日（約定ベース）
（５）取得方法：証券会社による投資一任方式

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/27(月) 06:36:45.12

基礎知識欠如していてノウハウもないバカ管理職が、有能な社員の排除をしてるから復活する事はないよ。手遅れ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/08/27(月) 08:20:16.73

アホ管理職を全て解雇しろ！
経営陣も総退陣しろ！

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