【ばね】中央発條　ばね3巻目【中発】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2018/03/31(土) 07:28:23.28

前スレ埋まったので、新スレ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/19(金) 08:50:01.88

ワゴンR系のフロントスプリング折損リコールってウチ？塗膜が密着してないなんてうちの製品じゃあ標準仕様なんだが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/20(土) 10:15:45.35

>>100負け犬はお前だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/20(土) 23:07:43.33

やあ皆さん元気ですか
私は１５年以上前に辞めた者です。
中堅企業のくせに大企業病みたいなところは相変わらずですかね、ちょっと安心ｗ
（部署間同士、従業員同士がいがみ合ってるかのように酷い縦割りな感じとか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/21(日) 06:43:33.78

中堅？中身は昔から中小零細以下だぞ。
同じ失敗は何度でも繰り返す。幾度も起こったリコールだって高度な技術的要因じゃなく単なるケアレスミス。
15年間で見た目は多少変わったかもしれんが、営業力、技術力ともに全く進歩のない会社だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/21(日) 09:43:57.45

ところで、ワキタさんて何かしたん？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/21(日) 13:07:24.79

おんな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/21(日) 20:32:15.78

パワハラ副工場長、休業日まで出勤ご苦労様。

新入社員を休職に追い込んだのはノーペナだったのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/22(月) 07:25:48.08

ノーペナだよ。誰もが知ってる公然の事実だったけど正式な申し立てが無いからって人事は黙殺。
新人が業務に適用できないってことで終わったよ。ただ新人が復職して新しい異動先で元気にやってるのが救いではあるけどな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/23(火) 06:19:13.29

泥沼から出られなくなる前に早めに転職した方がいいぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/24(水) 08:39:25.58

転職するポテンシャルが無いから困ってんだよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/24(水) 23:25:58.96

この会社で奴隷根性植え付けられたなら、意外と他社でも通用するぞ！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/27(土) 17:45:18.31

考えることを忘れた奴隷は卑屈さしか無いからどこに行っても使えんよ。
多少でも思考力が残っていたとしても指示が無い限り動いちゃいけない習慣が染みついてる限り
北朝鮮のようなこの会社以外じゃあ生きていけないのさ。
今の社長の功罪の罪は思考力がある連中をことごとく排除して世間知らずの自分の子飼を
その代わりに据えてイエスマンを増長させたこと。
ようやくそれに気づいたようだか時すでに遅しで割と有能な連中は愛想尽かしてどんどん
去って行き今に至る。俺も再来月にはサヨナラできることになり一安心。
あとは君たち優秀な従業員に任せた！　　　　　　　　　　　知らんけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/27(土) 18:04:43.90

ギリギリ20代の終わりに転職できてこの会社から脱出した自分は運が良かったんだな・・・

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/06/28(日) 17:32:46.11

中発での経験を反面教師として今の職場でガンバレ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/01(水) 07:30:43.62

>>112
いや、そうでもない。自分もここにいた時は評価低くてボロクソに言われまくって嫌って程劣等感を植え付けられたけど、何をしても嫌味と舌打ちしか返してこない環境だとそうなるよ。まともな会社でまともな上司の下なら違ってくると思うよ。もちろん若いうちに脱出しないとダメだけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/02(木) 12:31:22.25

>>115
思うよ？
あまりいい転職じゃ
なかったようだね。
頑張れ！
どこに言っても
不満は大なり小なり
あるものさ。

今はちょいと、異常に思えるが
それに気づかない奴が
増えているから、
きっとこちらが異常になったのだと
思うことにしている。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/02(木) 21:58:16.41

>>107
あいつは仕事が生きがいだから。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/03(金) 07:54:00.63

社長の御宣託で「茹でガエル」の話がよく出るが俺たちも奴隷環境に対して茹でガエルになってるんだろうな。
だからこれが異常な環境と思わず正常だと刷り込まれる。会社も人も成長せんわな。
そもそもばねなんて成長産業じゃないし、いったいMaaSやらCASEのどこに関与するつもりなのかね。
言うのは簡単だけど「どうやって」のところになると誰も何も言わなくなる。しまいにゃお前ら若手が考えることだとさ。
なんだよそれ。俺たちより高い給料もらってるくせに。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/03(金) 18:45:59.18

>>116
いや、少なくとも中発にいた時よりは良い環境です。
皆さんも転職活動するだけしてみてもいいと思いますよ。自分の市場価値が分かるし、今より良いところに移れるかもしれないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/03(金) 23:37:26.14

>>119
それは、良かったね。

・「かもしれない。」

・ここに書き込む

転職うまくいったなら
うそでも、もっと

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/04(土) 07:32:27.41

>>120
転職が成功するか失敗するかなんてわからんだろうから断言などできんだろう。
119は転職に成功したんだから素直に祝福してやろうじゃないか。
ここに書き込んでマウントポジション取りたいわけでもなかろうし、そんなにやっかまんでもよかろうに。
残ってる者はお互いそれなりに生き残る道を探そうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/06(月) 08:26:49.41

幸せになってごめんね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/07(火) 19:09:47.22

この会社にどっぷり浸かると性格ひん曲がる＆妬み・嫉み・恨みが半端なくなるのだろうか。
レスを見るたびそう思う。ってことは多分俺もだな。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/08(水) 00:05:46.81

>>120です。

勘違いのままでも
なんとなく
よさげなんだけれど
途中でアゲてしまったので
とりあえず

あのあと続けるつもりだったのは

うそでも、もっと
喜んで、羨ましいくらいで
いいのに。

のつもりだったけれど。
ネガティブの流れを
変えるつもりが、闇を出して
しまったね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/08(水) 07:24:48.75

お前の闇もな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/13(月) 07:04:01.19

転職成功した奴が妬ましいんでしょ？
今よりもっとひどい環境になったと思わないとやってられないんだろうけど。
お前らも一歩踏み出してみろよ。
変われるよ。現に俺は変われた。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/13(月) 07:51:15.52

そうかそうか

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/13(月) 08:22:17.76

現職継続か転職かにかかわらず、この会社にいたことで人間性が崩壊することだけは理解した。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/15(水) 12:37:49.76

めでたしめでたし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/18(土) 14:52:49.83

>>76
サビ残命令されなくなって良かったな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/25(土) 09:23:29.07

｢報酬と言う刺激のワナ｣
に気を付けろ。
(゜-゜)と思っていた。
どこかで聞いたような
･努力したものが報われる
･成果主義
一見、良さそうな響きの
ことばかり。

でも、９０％の裏には、何かしら
動機となる理由があるそうだ。
なんだろう？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/26(日) 15:19:10.62

>>131
日本語でOK

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/26(日) 22:11:32.90

>>132
在日？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/29(水) 08:42:38.22

>>131 オマイのポエムは俺にもわからんぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/30(木) 22:54:59.37

>>134
もう、来てるの？
天津？昆山？から

日本語なら、おまえだよ。
でも、日本語できるんだ。

まあ、内容がよくわからんのは
日本人でも一緒だ。
安心していいよ。

でも、どうみてもポエムじゃないぞ

それより仕事ちゃんとしないとね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/30(木) 22:54:59.58

>>134
もう、来てるの？
天津？昆山？から

日本語なら、おまえだよ。
でも、日本語できるんだ。

まあ、内容がよくわからんのは
日本人でも一緒だ。
安心していいよ。

でも、どうみてもポエムじゃないぞ

それより仕事ちゃんとしないとね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/31(金) 07:52:27.14

数年前に退職したものです。今日の新聞に第一四半期の決算が載ってましたが、なかなか大変そうですね。夏のボーナスは出たんですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/31(金) 08:12:19.12

>>135 >>136
お前が涙目なのはよくわかった

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/07/31(金) 23:56:39.27

>>137
でたよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/01(土) 07:18:39.87

夏ボは春に組合と握ってあるからどうにもならんが冬は悲惨だと覚悟しろ
うちも来年にかけて住宅ローンが払えるかどうか戦々恐々
新規受注もまったく取れてないからジリ貧状態はこの先も続く見込みだからね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/01(土) 13:13:14.61

今って年間5ヶ月くらい出てるんですか？
夏2.5、冬2.5くらい？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/01(土) 14:04:51.83

今年は5.0で決まったはずてでは？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/01(土) 17:27:55.13

そんなもの決めた時と状況がとてつもなく変わったわけだからどうなるかなんてわかったもんじゃないぞ。大幅赤字覚悟でボーナス払うほどおめでたいとは思わんが。組合のお花畑思考は捨てた方がいいぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/01(土) 18:42:50.89

そこまで反故にするなら転職するわ
これから数年は人員に見合ってない受注してクソ忙しいのがわかってんのにアホくせ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/02(日) 07:00:21.44

そのあとは失注の嵐で仕事がなくなるからもっとジリ貧
逃げるなら今のうち
どのみちここに将来はない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/02(日) 11:52:59.44

やはり一部上場なら課長職で1000万円は欲しいよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/06(木) 09:49:08.84

あの１Qの決算内容では無理だね
それに外見上は１部上場だけど実力はマザーズ以下だし

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/07(金) 12:10:24.62

我等が首領様は、九州に
一足早くお隠れになった。
自粛ムードの中、潔いではないか！
素晴らしき主導者に万歳！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/07(金) 18:00:13.49

マンセー！マンセー！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/09(日) 16:35:04.88

プロパーの給料下げといて高給取りの天下りを何人も受け入れてあげく
結局そいつらはパワハラ以外に取り柄がないっていう喜悲劇
そんな中で銀行屋さんは毛色が違っているが果たして使えるのかどうか
じっくり見させてもらおうかね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/09(日) 17:34:36.10

給料下がったのってバブル期のシジイ共だけじゃね？
使えねえ老害は邪魔だからさっさとどけよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/09(日) 23:14:06.82

>>151
基幹職以上だよ。下げられたのは。
組合員は、職種や工場で
いわゆる評価基準を
決めたらしいから
下がるというよりは
上がる奴が減ったんじゃない？
それにラインが維持できなくて
シニアをかなり、投入してるし
老害って言ってるおまえさんの
仕事なくなるかもよ。
天下り増やすために
時給で働く人が増えるから。

スタッフは、海外送りを
増やすみたいでアンケート
出回ってたよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/10(月) 10:12:26.91

>>151よ

めでたいな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/10(月) 10:21:54.35

心配するな
デキるジジイや先見性のあるジジイ、そして自力で生きる気力のあるジジイはとっくにドロップアウトしてるかもうじきするから
>>151に言われるまでもなく消えるし
あとは好きにやってくれ
生かすも殺すもお前ら次第だ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/11(火) 08:20:16.56

本当に大変そうですね。早めにやめて良かったです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/11(火) 08:29:08.18

>>154
ジジイだけでなく「デキる」「使える」中堅どころまでもが逃げ出しているのが問題なんだよ
最終的どうしようもないヤツばかりがぶら下がる
そんなこんなで海外駐在員なんて２回目３回目なんて珍しくないし国内営業所も同じようなもの

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/11(火) 16:34:35.71

シニア地獄！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/11(火) 23:52:31.49

>>156
海外は昔からだよ、
定年までいて、日本にいたのは
わずかの人や転籍させられた
人もいるし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/12(水) 10:26:15.90

ムベアに買ってもらおう！これでウチも外資系だ
代わりにリストラの嵐が吹くだろうけどな
老害って言ってるヤツらも納得できるだろうよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/12(水) 17:13:35.86

向こうもいらんやろこんな会社

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/13(木) 09:59:46.00

>>160が正解だな
Mubeaがその気ならとっくの昔にアクション起こしてるだろうしね
だいたいPBRが悲惨な状態なのにファンドからも見向きもされない会社だから
誰も欲しくないだろう
あのニッパツでさえバネ事業はお荷物だそうだしウチは自然消滅するんだろうな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/18(火) 15:55:12.12

一部上場なんだけどね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/19(水) 08:50:08.52

2022年に予定されてる東証の市場区分変更基準ではプレミア市場には残れんよな
そっちの基準じゃあ箸棒状態で今のジャスダックやマザーズ上場会社と同じ扱いになる
それが本来の姿だろ
だいたい何のために上場してるんだ？資金調達するにも今のオーバーキャピタルの状態じゃあ
新株も発行できんだろうし自己株もずっとほったらかしCBやCPもロクな格付け取れないだろうからそれも無理
いいかげん上場廃止しろよ東証や名証への上納金だけでも節約できるぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/19(水) 21:48:56.82

東証１部のありがたさは
高額ローンを組めば
わかるよ。

上場してないと担保条件も
厳しいし保証人探すの大変だぞ。
会社より、自分の心配だよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/20(木) 08:13:21.76

だからそのありがたみも2022年までだってこと
どれだけ頑張ったって今の一部市場であるプレミア市場には残れんよ
住宅ローン組むなら今のうちってことかもしれんが借り入れできても
完済るかどうかは別の話だからな
今の賃金ベースがいつまでも続くと思っているなら大きな間違いだぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/21(金) 12:38:16.91

熱中症連発させたのは
修理費用をケチって
スポットクーラーを治さなかった
からって本当？
代わりにアイスノンを
配っているらしい。
首領様の奥様には即座に
社用車をあてがうという
信じられない噂もあるが
変なのが今は多い。

「なんで、熱中症くらいで
会社休むんだ！」
と某工場長が吠えたらしい。
いつからこんな会社になった？
品格と殊更に言うこともないが
ちょっとひどいな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/22(土) 13:03:11.13

前から北朝鮮化が激しくなってきたとは思っていたがここまでとはな
これで一部上場だと自信持って言えるのかね？
熱中症って簡単に言うけど仕事中になったならそれ労災だからね
誰か倒れて搬送されても根性なし認定で労災隠しちゃうってこと？
サビ残よりも労災隠しは罪が重いぞ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/22(土) 15:48:42.92

また労基署が来るんじゃね？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/23(日) 14:50:56.09

サビ残はその分を払えば確認なしに是正勧告事項が解消されるし危険はないから
会社名が局のHPで公表される程度で会社の事業活動にはあまり影響がない
かたや労災隠しは是正勧告事項が解消されるまで対象事業所は動かせないんだよな
だから偉い人がこの前のサビ残で工場の稼働停止になるとか言ってたのは全くのお門違い
勘違いもいいところで運が悪けりゃあんた達が書類送検されるだけ
労災隠しがバレたときはその何倍も大変だぜ
そんなこと誰も知らんだろうけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/27(木) 08:31:29.39

今回の労基は、本社関係の
電凸だってさ。
だから、今度は懲りずに６０以上は
残業代払わずにできる
雇用制度を考えているそうだ。
さすがはヲタの考え方だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/27(木) 22:38:37.49

大昔もそんなことあったような

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/08/28(金) 08:11:40.10

一昨年くらいにも三好工場でのサビ残がらみで労基に踏み込まれてるから大昔ではないわな
札付き扱いになってんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/07(月) 08:15:46.87

まだそんな事やってるんですね。自分がいた時は状態化してましたけど。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/08(火) 08:04:45.23

やってるんだよ・・・相変わらずな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/09(水) 08:08:24.62

そりゃ家族としては労基署にチクるよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/09(水) 10:24:52.86

そりゃ旦那の帰りは午前様で土日もご出勤、その割に給料は鐚一文増えない、給与明細には残業手当の記載無しじゃあ嫁がチクるのも当たり前

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/09(水) 22:41:45.73

労基対策中に
残業は本当に夜はダメだから！
朝ならパソコン起動してなければ
ＯＫと真顔で話しているのを
聞いて、こんな奴がなんで職制？
と一瞬思ったが、そんなこと
気づくほど賢くないやつなんで
これって上からの指示なのか？
問題となっているのは長時間残業の
法違反なんだけれどね？

ごまかしのテクニックを
伝授してる会社って？
どうよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/10(木) 09:13:34.99

残業がダメなんじゃなくてそれをやっていないがごとく
誤魔化すことがダメなんだってことが理解できてない。
うちの勤怠システムは朝７時１分から８時までの間は
全部８時の打刻になるからその間に仕事すれば残業時間に
カウントされないなんて話は何度聞いたことか
職制がそんなことをミーティングで堂々と言うようじゃあ
完全に終わってる
でもPCログインするなって言ったってスタッフ系の仕事で
PC抜きで完結できる仕事ってどれくらいあるんだろうな
それ自体無理ゲーじゃんか
是正勧告でも検察送致でもなんでもいいから天罰がくだれば
いいさ無理ゲー指示してる偉い人が地獄を見りゃいいんじゃね
これぞ因果応報

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/12(土) 08:24:25.42

かなり前に労基署に入られた時、ちょうど他のトヨタ系もサビ残で労基署が摘発されまくってた頃、他社でサビ残やってたとこの直属の部門長と人事担当役員が書類送検されたって聞いたけど、それくらいやらないと無くならないよね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/13(日) 08:32:30.35

この３年で臨検受けたの２度目だし書類送検の可能性は濃厚だね
まあ送致が決まるまでの時間が結構長かったりするから実際に通知が来るのが１年後とかになる
今回のサビ残については今の人事部長は着任前だから可哀そうな感じもするが巡り合わせが悪かった
しか言いようがない前任の人事部長はラッキーだったね
人事担当役員は同じだからこっちは自業自得ってことでこれから１年くらい悶々とした日々を送ってください
ただ初犯となるから嫌疑不十分で不起訴となるのが既定路線だからつまんないけど

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/14(月) 20:00:44.89

本社食堂の《今月の中発川柳》って
張られて何年か経つけど
一向に変わる気配ないよね
《今月の》っていらんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/17(木) 21:53:54.99

誰かケンカしたの？
懲戒出てたね。３ケ月減給。
パワハラって・・うんぬん書いてあったけれど
「お前、クビ！もう会社来るな。」
「お前、飛ばすぞ」
って公然と恫喝している人は処分されてないから
殴り合いでもしたんだろうか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/19(土) 17:57:36.95

うわさ程度しか知らないがボディコンタクトがあったようだね。
その割に>>182が言うように、部下に無理難題振っといて思惑通りの回答が
得られないとバカだの死ねだの言ってる外様連中がいるのにヤツらは手厚い
保護下でのうのうと高い給料もらってる不条理

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/19(土) 20:35:25.42

某職制の話
通りすがりだったから、その相手が何を話しているかわからなかったが
「いいの？他は皆出席だけれども、休むの？大丈夫？」
「わかった、そういうことなら言いつけるよっ」
「どうなっても、知らないよ！」

ずいぶん興奮していて、やれやれと思っていたが
「言いつけるよ！」
は、ないだろう、いい大人が。溜息出るな、この会社の劣化。
上司なら説得しろよ。と・・・ここまでは、よくある。

そのあとの「どうなっても知らないよ！」には
つい、２度見してしまった。目が合わなくてよかった。

小学生のいじめかっ、て。
ここまでひどい奴が上司ってご愁傷様。
まあ、雰囲気的に向こう側は、その職制を
相手にしてないようだったけれど、その部下なら
あとで外様にいじめられないといいが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/19(土) 21:35:14.50

あなたの日本語力も心配だよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/20(日) 00:01:03.40

>>185
キミのことなんだろ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/20(日) 16:00:17.48

白熱した会社でいいね。
それとも火が消える寸前のいわゆる風前の灯ってやつ？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/20(日) 16:22:20.29

>>184
ワロタ。通学路と違う道で帰った男子に学級委員の女子が文句言ってるみたい笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/20(日) 18:17:19.98

>>188
言いそうな人が思い浮かぶってことですよね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/20(日) 19:30:07.39

そんなに頑なに出ない事とかあったっけ？
階層教育すらマトモにやれない会社なのにな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/20(日) 22:52:18.10

階層教育はかなりの時間をかけてやっている。
教育に内容と意味がないことが問題なだけ。
こうなると時間の無駄と感じる人ばかりになる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/22(火) 07:23:37.21

>>190
歓送迎会やら忘年会じゃね？

将軍様がご降臨される飲み会の出席率がわるいと職制が
責められて評価が下がるって言われて俺も欠席って回答
したけどあとから出席に変えさせられた

結局みんなして将軍様のご機嫌をとるめんどくさい飲み会
だったわけで就業時間認定してほしかったわ

階層別教育って名前の意味のない時間拘束は>>191の言う通り
無駄以外の何者でもない
実務に生かせることなんて何にも無いしパワハラだのセクハラだの
もっと上位の職制に聞かせてやれよって感じ
特にどこかの大きな会社からやってきた連中に

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/22(火) 10:40:56.43

職制だけの会にすれば良いのにね

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/24(木) 07:34:19.61

将軍様は若い連中の前で気に入らない職制を血祭りにあげるのが趣味だからそれは無理

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/25(金) 21:03:30.86

棚卸しお疲れ様

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/26(土) 00:06:38.11

>>195
棚卸し今回は余裕だったと聞いているが
ほんの１、２時間では

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/26(土) 15:59:03.83

やっと紙でやらなくなったからな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/29(火) 12:06:28.70

管理者報酬額ダンピング制度
説明会の情報求む。
昨日あったらしい。
管理職はシニアだらけにして
みなし残業で、さらに
こきつかう。

みなし残業の横展は
いらないぞ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/29(火) 13:26:38.02

説明会のことは知らないけど法律上できないわけではないとはいえひどい話だね
まあシニアは一年の有期雇用契約だから嫌なら契約せずに定年退職しろってことだな
自分がその立場になった時に安月給でこき使われるシニア管理職になってでもこの会社にしがみつ
こうと思うのだろうか
20年後のことなどわかるわけもないけどつくづく寒い会社だなと思う

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2020/09/29(火) 23:48:28.74

>>198
あと、潔くない人たちを
社内ルールで保護する意味も
あるかもね。
既に特例かなにか
知らないけれど、二人も
いるから既成事実を
これで作ったんじゃない。
今後の天下り社員優遇制度かもね
将軍様を崇拝する
幹部職は面倒見るよ、みたいな。

【ばね】中央発條 ばね3巻目【中発】

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