精神論のダイキン工業その13
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>>464
阪大の教授が来るのは1週間に1回だけやけど、他の日は普通に授業なんか?
イノベーションセンターでやるんよな…
9ヶ月のプログラムって書いてるし、2年ってのもよくわからん。 2年間教育を受けるだけで金もらえるの。それ最高じゃん。 その代わりテストで何点とかなんか成果要求厳しかったりせんの? 887 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[sage] 投稿日:2017/05/14(日) 15:44:18.44 ID:zEUSCIYo
>>886
360 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2016/12/17(土) 05:47:09.62 ID:Zjn1836J
TIC檻の中の幹部がヤバイ
K腹顔真っ赤アル中か?
おさむ作業服の股間ババ色。
幹部出勤時間で帰るのは新人並み。
会長を恐れる余り、幹部の健康状態大丈夫か?
これも次ぎスレのテンプレに入れて桶 TICの弥次喜多さん。暑苦しいチラシ屋さんは無用の時代ですね。 無能でも声が大きければ出世するのが一目瞭然だからなぁ >>470
あの人、暑苦しい上に、何もやってないし、話にもなんの中身もないよね。 >>419
事業貢献したから選ばれるという発想が古い、そんなことしてたらいつまでも新しいこと始められない。
なんの成果もだしてない若手にすら勝てないのが現状の結果 >>448
新卒の社員は世の中のリアルをしらないから贅沢をいっぱい言えるんでしょうね。ただの大手育ちのゆとりですね。 >>455
あの人の言うことかなり当たり前のこと言ってるだけだけどね >>472
あの人の言う、当たり前もこなせてない現実を理解できていない。 >>471
大きい声だして出世できるなら、俺も大きい越えだすわ。 >>442
とりあえず気に入った方に入ってみて決めても良いと思う。
文系にせよ、理系にせよ、配属先は入ってみないとわからないくじ引き要素がどこのメーカーでもあると思うし。
ただ、転職する可能性がある場合、一般的にはダラダラしていてはキャリアとして取り返しがつかなくなることも多い。
(35歳までに読むキャリアの教科書とかいう本に書いてた、というか今読んでるが)
全く新しい業界にチャレンジできるのは20代だけで、
5年もキャリアを積んでしまうと、転職はその業務の延長上で探すことになる。
どこの会社もまずは現場経験を積んで〜などになるが、
5年10年と経過してしまうと、転職的にキャリアとして取り返しがつかなくなることが多いとある。 >>483
良くわかる。ただ三年くらいは働かないと、社会人として良く見られないのも事実、他のメーカーにいくなら研究よりかは製造の過程などのやり方を学んで他のメーカーで活用するのが良いと思います。
企画、開発、設計は業界はあまり関係なく経験豊富な方が、いろいろな視点があるとして良く見られます。
ただ、特殊な研究は他で応用が効かないので同じ業種になる可能性が高いです。
ある意味、三菱、パナに行って全く興味ない分野に配属になるよりダイキンは絞り困れているので分かりやすいですね。 >>478
そもそも、オマエは漢字ひとつ満足に書けないのだから、声以前の問題やね。 新入社員の書き込みが増えて便所の落書き以下になってきてるな。 >>487
所詮はその程度の会社なのさ。
・・・つうか、キチンとラジオ体操しろよw ラジオ体操は業務指示じゃないからやる必要ないんだよなぁ >>491
あ、知ってたか?スズキで判決を取られてる。始業前の体操は強制ではないのだよ。 https://www.bengo4.com/c_5/n_6490/
これね
「始業5分前体操」でスズキに是正勧告…始業前の体操や朝礼は「労働時間」になる?
自主的ならおk,命令なら労働時間 任意やけど体操せん奴は安全意識が足りてないから評価下がるぞ
A勤務で体操終わってからきてる奴も同罪や
って思ってる基幹職がほとんどやろ >>496
派遣に評価は関係ないから知ったこっちゃないね。配属で1ヶ月だけども見切ったよ。
期間満了で8月に上がるわ。 ラジオ体操はやった方がいいぞ。
ただでさえ、デスクワークで体を動かさないのに、
年取ってから苦労するぞ。 >>498
冷やかしだよ。当たり前たろ?
オマエみたいに馬鹿で差別的な社員を釣ってみただけさ。
大した会社でもないのに上から目線で物を言うなよ。
ど阿呆。 >>129
第2新卒で余所に行くべきだね。ムダに血を流す必要はない。 ここに入社することを決めたんですが、どこに引っ越せばいいんだろう。
研修は本社?
大阪にとりあえず引越して、配属決まってからまた引越し? >>498
「派遣の分際で」か?
そんな態度だから定着が悪いんだよ。なんなら派遣の作業員抜きで、社員がライン作業を
やれば良いのさ。 ラインのリリーフにしても所詮は「リリーフ」だからな。ライン担当は8〜9時間も
ネズミの如く同じ作業を繰り返す訳だ。たかだか、時給にして1300円程度でな。
「腱鞘炎予防運動」なんてのも無意味なんだよ。確実に手首に負担は掛かる。腱鞘炎は
寧ろ、いじらない方が良いのさ。
派遣の負担の上に乗っかってるだけのクズどもに自覚がないから、穴の空いたバケツに
いつまでも気がつかないのだよ。こんな不愉快な会社にいつまでもいたいとおもう連中が
どれだけいるんだ?社員にしてからが「辞めたい。。」と非正規に愚痴るくらいなんだからな。
オマエみたいな馬鹿がゴロゴロしてるから、現場の連中は嫌気がさして辞めてくんだよ。 >>505 >>506
茶化してないで正当な口を訊いてみろよ。 何故こう言う掲示板は、悪口ばかりなんでしょうね。自分の勤めてる会社なのにとても残念ですね。
いいところも沢山ある。ここで愚痴るくらいなら改善目指すか、体or精神壊す前にやめた方がいいですね。 >>513
既に書いてあるだろ?俺は8月で抜けるよ。気分の悪い現場にいるつもりはないね。
アンタ、管理部門のネット監視役か?なら、現場の不満を正当に反映させてくれや。
非正規は余所者だし、他の現場との比較で目につくところが多いんだが、社員は相手に
しないんでな。 >>514
監視役ではないですが、不満があるなら、改善を求めるなら、愚痴るのではなく、現状の報告しないと、あるべき姿を言葉にして、今までの派遣先ではこうだった、こう言う風に改善せれていとかを言わないと、ホントにただの悪口にしかならないかと思います。
1ヶ月で見きりをつける位なんで、よっぽど悪い職場か、あなたに我慢が足りないのどちらかだと思いますが、今のままでは後者として改善せれないと思います。 >>509
まずは日本語の勉強からはじめましょ 意味がわかりません >>515
アタマの悪い文章だな。改行ぐらいしな。
改善?長居するつもりがないのだから知ったことではないね。俺は社員じゃないからな。
あとは残った人間が好きにすれば良いさ。
しかし女のヒステリー丸出しだ。夜更かしは肌に良くないぞw
取り敢えず、言いたいことは言ったから、俺はこれで消えるよ。
ま、精々、頑張るんだな。 >>517
匿名で周りを侮辱、蔑んで楽しむ人種
派遣で責任持って仕事してる人たちが可哀想 >>519
時間切り売りの派遣に責任を問うこと自体がおかしいのさ。
馬鹿じゃねぇの? まぁ、文章を書く上で、改行や句読点すら満足に扱えないここの社員の水準は推して
知るべしだな。
あばよ。 >>493
組合幹部に凸ったやついわく、
ラジオ体操、業間体操は
・組合員全員で自主的にやっている
・入社時にそういう説明はしてないけど
という回答だったらしい
都合良すぎてワロタww 派遣が相当コンプレックスなんだろうなぁ
派遣の作業員とか底辺中の底辺だもんね
かわいそうに いい歳こいて派遣してる奴が何を言っても、ねぇ?
自分は人とは違う、俺は賢い、僕はやれば出来る!
そんな空気漂わす使えない派遣の多いこと多いこと… >>523
朝の体操はやったことないから知らんけど、業間体操はパトロールしてるからね。自主的なんて、、、
部門の安全衛生通じてパトロール結果回ってくるんだから、パトロールも自主的にやってるとか言わせない。 >>503
基本研修時は寮か施設を用意してくれるよ。 >>527
そうなんですね。ありがとうございます。
配属決定後の引っ越しはお金出るのかな… >>528
出るよ!俺は研修中淀川の寮→配属で他事業所の寮の引っ越しで会社が手配してくれたよ。 >>529
ありがとうございます!
安心して入社できそうです笑 >>526
始業前のラジオ体操より
昼休憩中とかの業間体操のがどうなんだろ。
判例では慰謝料請求が認められていることも・・・
https://clouza.jp/column/roudoujikan3 >>524 >>525
まだ言ってるのか?派遣や期間工抜きで回せもしないのが調子に乗ってはイカンね。 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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なんだこれは
たまげたなあ どれだけ妬んでも正社員にはなれないんだよ
妄想の中でも優位に立ちたいんだろうけど惨めだからやめたほうが良いよ 『空気で答えを出す会社』と『リソラ』同時CM 連呼の意味…。
所詮エアコンごときにはヨーロッパで昔からあるデザインしかないという、ある意味納得の解❗
自虐的ですな(笑) 派遣のほうがいい仕事するうちの部署は一体。。。マクロ一つかけない小学生以下のが大量に居るんだけど。。。 >>527
中途社員も研修は本社なのでしょうか?
東京支社募集を受けるつもりです >>545
中途採用も鳥取の新人合宿研修は参加ですが、
研修は各地のはずです。
ちなみに、私は本社で1日ありましたが
2日目から配属されました。 19入社だが、情報技術大学って希望すれば行けるんかな?
面接ではそんな感じで言われた。 デマなぁ。
真実を伝える事は、被害者を減らす事に繋がるので、悪い事とは思えません。 >>547
行けるんじゃない?
給料もらいながら勉強できるとか贅沢なことやで >>549
発表される前から選考受けてたけど、発表されてから更に志望度高くなったわ。
就活生からしたら魅力的な企業や。 やっぱり業績が良い会社は人にも投資もできるってことやね! 会社を信じて会社の為に働いて、
結局は、誠意ではなくコネだと
気がついた。
人を騙すならうまく騙さないとな。 情報大学は1期生で渋滞起こって2期生から雑に扱われそう 就活生なんて社会人経験もないから無知なんだよなぁ
2chやってたら釣り針が何か気づけないと >>555
どちらかと言うと、はじめの方が準備が甘くて
2年、3年って立つくらいからいい感じに運用されると思うよ。 >>546
ありがとうございます。
新人合宿は4月に新卒と合同でやりますよね。
もし受かれば年度中の就業になると思いますので、それはないということでしょうか?
また二日目から配属というのは中途社員に対しての研修(教育)はそこまで手厚くないということなんですかね。 >>559
年度中に入ろうが次の4月のタイミングで新卒に混じって合宿参加するよ
別に新卒の研修も手厚くなんかないよ >>559
事務手続きと意味不明な社内ルールの説明以外、研修なんて全く無い
でも鳥取の合宿は有るぞ
かつての左翼の内ゲバのような相互批判をして、「気付き」が生まれたから泣くという
ま、楽しみにしとけ >>562
俺は試用期間終わったらAだった。年齢にもよるんだろうけど。 >>559
中途への研修は無い。
翌年度アタマの入社式に参加することと、鳥取に新卒に混じってアホみたいな合宿やらされることくらいじゃない?
俺の時は、中途採用は鳥取参加しなくてよかったから行ってないけど。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています